Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Статья 17.2. Сроки назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей

[Закон О государственных пособиях] [Глава 2] [Статья 17.2]

Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а также единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет, со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении, или со дня вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (попечительства), или со дня заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью, а единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, - не позднее шести месяцев со дня окончания военнослужащим военной службы по призыву.

При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.

Днем обращения за единовременным пособием при передаче ребенка на воспитание в семью считается день приема (регистрации) органом, уполномоченным производить назначение и выплату единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью, заявления о назначении единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью со всеми необходимыми документами.

Если указанное заявление пересылается по почте и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, днем обращения за единовременным пособием при передаче ребенка на воспитание в семью считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления этого заявления.

В случае, если к указанному заявлению приложены не все необходимые документы, орган, уполномоченный производить назначение и выплату единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью, дает лицу, обратившемуся за единовременным пособием при передаче ребенка на воспитание в семью, письменное разъяснение, какие документы должны быть представлены дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через шесть месяцев со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за единовременным пособием при передаче ребенка на воспитание в семью считается день приема (регистрации) заявления о назначении единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления этого заявления.

Статья 17.2

Консультации юриста по ст. 17.2 Закона О государственных пособиях гражданам, имеющим детей

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Егор Лентов
    какие пособия положены мамочке-одиночке?. в собесе шпыняют из кабинета в кабинет! помогите!
    • Ответ юриста:
      Необходимо уточнение - мамочка родила или ещё нет? Если нет: Пособие по беременности и родам – в размере среднемесячной зарплаты, но не более 15 тыс. в месяц – см. декабрьский подарок законодателей Федеральный закон от 22 декабря 2005 г. N 180-ФЗ, период - семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов (см. ст. 6 и 7 ФЗ «ОГПГИД») . Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности – 300 рублей 00 копеек. (Об нём нам рассказывают положения статей 9 и 10 ФЗ «ОГПГИД» ) Ну и плюс Уральский коэффициент (ст. 5 ФЗ «ОГПГИД») . Единовременное пособие при рождении ребенка (см. ст. 11 и 12 ФЗ «ОГПГИД» ) в размере 8000 рублей 00 копеек опять таки с уральским коэффициентом. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет - выплачивается в размере 700 рублей, независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход. (см. ст. 13-15 ФЗ «ОГПГИД» ) Ежемесячное пособие на ребенка – устанавливается региональным законодательством. У нас в Свердловской области есть такой Закон Свердловской области от 14 декабря 2004 г. N 204-ОЗ "О ежемесячном пособии на ребенка". Даётся такое пособие очень-очень малоимущим (среднемесячный доход на каждого члена семьи ниже 3138 рублей 00 копеек) , у которых детям до 16 лет. Размер: от 70 до 140 рублей в месяц – в зависимости от того, к какой категории бедствующих отнесут согласно ст. 4 Областного Закона. Назначается оно территориальным исполнительным органом государственной власти Свердловской области в сфере социальной защиты населения. Но вернёмся к пособиям, предусмотренным на федеральном уровне. Сроки назначения пособий – см. ст. 17-2 того же закона «ОГПГИД» : «Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, а также ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет» . Теперь к вопросу куда «идти-обращаться» : Работающим (проходящим службу, обучающимся с отрывом от производства) женщинам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы (службы, учебы) . Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам. Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей по месту работы (службы, учебы) , а если родитель не работает (не служит, не учится) - органом социальной защиты населения по месту жительства ребенка. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет аналогично назначается и выплачивается одному из родителей по месту работы (службы, учебы) , а если родитель не работает (не служит, не учится) - органом социальной защиты населения по месту жительства ребенка. Все эти подробности и частности расписаны в чудо-документе: «Положение о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. Постановлением Правительства РФ от 4 сентября 1995 г. N 883)». Кстати, обращаю внимание, в этом Постановлении в ныне действующей редакции размеры пособий – старые. Закон – у него юридическая сила больше, и потому применяются размеры, предусмотренные законом.
  • Ярослав Сахно
    разъясните пожалуйста: ежемесячное пособие на ребенка кому выплачивается, с каким доходом на семью
    • Ответ юриста:
      ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 30 декабря 2006 г. № 865Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детейVI. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком35. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:а) матери, либо отцы, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;б) матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;в) матери, либо отцы, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;г) матери, либо отцы, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;д) матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;е) матери, либо отцы, либо опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком) ;ж) другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными) , по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, укло
  • Руслан Вергасов
    Правила начисления ежемесячного пособия на ребенка?. Если мать работает в другом городе, но прописана вместе с ребенком могут ли отказать в начислении пособия
    • Ответ юриста:
      Понимаете в чем дело. Согласно ст.16 Закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" размер, порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актамисубъекта Российской Федерации, то есть Вашими областными, краевыми, республиканскими властями. Так что конкретным советом помочь Вам сложно. Могу посоветовать обратиться в органы соц. защиты населения по Вашему месту жительства для разъяснений.
  • Галина Макарова
    Положено ли женщине пособие по уходу за ребёнком на работе, где она устроена по совместительству?. По основному место пособие не выплачивалось!!!
    • Ответ юриста:
      Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком; …Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения…Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.Не совсем понятно, почему Вам по основной работе не выплачивали пособие или Вы не обращались? Тогда:Статья 17.2. Сроки назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а также единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет, …При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.Трудовой кодексСтатья 282. Общие положения о работе по совместительствуСовместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. Совместители подлежат обязательному социальному страхованию, на них распространяется и право на отпуск по уходу за ребенком . Но поскольку речь идёт о финансировании ФСС???? В отношении отпуска по беременности и родам вопрос решили, а вот дальше?? ? По логике, если застрахован и платят, то должны и по совместительству назначать пособие.Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ"Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 2 и 3 настоящей статьи) . В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем.
  • Егор Васюшин
    подскажите.... детское пособие на кого можно оформить и сколько сейчас дают на ребенка. (первинец)
    • Ответ юриста:
      Привет!Вот ответ :-)Будут еще вопросы задавай!УТВЕРЖДЕНО НОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О НАЗНАЧЕНИИ И ВЫПЛАТЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙВступило в силу "Положение о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей", разработанное в соответствии с Федеральным законом от 05.12.2006 N 207-ФЗ, которым внесены изменения в Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". При этом действие Положения распространено на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.Право на получение государственных пособий также теперь имеют временно проживающие на территории РФ и подлежащие обязательному социальному страхованию иностранные граждане и лица без гражданства.Помимо 4 видов пособий, существовавших ранее, введен новый вид пособия - единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью. Его размер, так же, как и размер единовременного пособия при рождении ребенка, составит 8000 рублей. Право на получение единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью имеют один из усыновителей, опекунов (попечителей) , приемных родителей. Пособие назначается и выплачивается по месту жительства одного из усыновителей, опекунов (попечителей) , приемных родителей органом, уполномоченным производить назначение и выплату данного пособия в соответствии с законодательством субъекта РФ. Источник финансирования выплат - средства федерального бюджета, предоставляемые в виде субвенций субъектам РФ из Федерального фонда компенсаций.Подробно изложены положения, касающиеся назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого по день исполнения ребенку полутора лет. Размер данного пособия увеличен с 700 до 1500 рублей по уходу за первым ребенком и 3000 рублей - по уходу за вторым и последующими детьми, либо 40% среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. Размер пособия за полный календарный месяц составит не более 6000 рублей. Матерям, имеющим право на отпуск по беременности и родам, в период после родов предоставлено право выбора со дня рождения ребенка получать пособие по беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком. При этом на основании заявления женщины о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком будет производиться с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам."Положение о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей", утвержденное Постановлением Правительства РФ от 04.09.1995 N 883, признано утратившим силу (Постановление Правительства РФ от 30.12.2006 N 865).Статья 2. Законодательство Российской Федерации о государственных пособиях гражданам, имеющим детей Законодательство Российской Федерации о государственных пособиях гражданам, имеющим детей , основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из настоящего Федерального закона, других федеральных законов, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, устанавливающих дополнительные виды материальной поддержки семей с детьми. В целях единообразного применения настоящего Федерального закона при необходимости могут издаваться соответствующие разъяснения в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.(в ред. Федерального закона от 05.12.2006 N 207-ФЗ)Статья 3. Виды государственных пособий гражданам, имеющим детейНастоящим Федеральным законом устанавливаются следующие виды государственных пособий:пособие по беременности и родам;единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;единовременное пособие при рождении ребенка;ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
  • Евдокия Иванова
    какое пособие получает женщина, которая не выходит на работу после исполнения ребёнку полтора года.
  • Маргарита Романова
    Женщине усоновившей ребенка в возрасте 6 лет будут выплачивать единовременное пособие на ребенка?. ребенок был усоновлен в феврале этого года
    • Ответ юриста:
      Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. N 865"Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей"28. Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью выплачивается в размере 8000 рублей.29. Пособие назначается и выплачивается по месту жительства одного из усыновителей (опекунов (попечителей) , приемных родителей) органом, уполномоченным производить назначение и выплату единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации.30. Для назначения и выплаты единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью представляются:заявление о назначении пособия;копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, либо выписка из решения органа опеки и попечительства об установлении над ребенком опеки (попечительства) , либо копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью.50. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются:а) заявление о назначении пособия;б) копия свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;в) копия свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) ;г) выписка из решения об установлении над ребенком опеки;…….;е) справка с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит) , - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери, отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком - для одного из родителей в соответствующих случаях, а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"(с изменениями от 5 декабря 2006 г. )Статья 12.1. Право на единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью Право на единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью (усыновлении, установлении опеки (попечительства) , передаче на воспитание в приемную семью детей, оставшихся без попечения родителей) в случае, …. имеет один из усыновителей, опекунов (попечителей) , приемных родителей.Статья 17.2. Сроки назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а также единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет, со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении, или со дня вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (попечительства) , или со дня заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью. В АВГУСТЕ У ВАС ИСТЕКАЕТ СРОК. ПОТОРОПИТЕСЬ!! !При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.
  • Ольга Рябова
    Подскажите,пожалуйста, где найти информацию о выплатах по беременности и родам?
  • Ольга Борисова
    Можно оформить отпуск и пособие по уходу за ребенком на бабушку ???. Если мама ребенка 6 месвыйдет на полный день на работу, можно ли бабушке взять отпуск по уходу, и соответсвенно пособие получать..
    • Ответ юриста:
      Можно:Читаем выдержки:Трудовой Кодекс РФ:Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) .Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости) .Коммент: Отпуск по уходу за ребенком предоставляется по письменному заявлению работника с приложением к нему свидетельства о рождении ребенка, документов, подтверждающих родство с ребенком, при предоставлении отпуска не матери, а также справки с места работы (учебы, службы) матери о том, что ей отпуск не предоставлен. Подпунктом "а" п. 35 Постановления Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. N 865 "Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей" установлено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается тому лицу, которое фактически осуществляет уход за ребенком и находится в отпуске по уходу за ребенком. Таким образом, если отпуск по уходу за ребенком оформлена бабушка ребенка, значит, она имеет право на получение соответствующего пособия.С января 2007 г. работодатели обязаны выдать сотрудникам 40 процентов среднего заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления данного отпуска. Пособия должны быть не менее 1500 руб. при уходе за первым ребенком и 3000 руб. - за вторым и последующими детьми. Максимальная величина компенсации составляет 6000 руб. (ст. 15 Закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ) . Кроме того, в случае ухода за двумя и более детьми пособие суммируют. При этом размер выплат не должен превышать 100 процентов среднего заработка. Средний заработок, используемый для расчета пособий, исчиляется так же, как и при компенсации по беременности и родам. Такое правило установлено Постановлением Правительства от 30 декабря 2006 г. N 870.В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
  • Степан Безвенюк
    по уходу в декретный отпуск что я должна получить и из чего он складывается?
    • Ответ юриста:
      Порядок назначения и выплаты пособия по беременности и родам определяется Федеральным законом от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 сентября 1995 г. N 883.1. Пособие по беременности и родам в размере 100 % среднего заработка. Основанием для назначения пособия является листок нетрудоспособности.2. Пособие вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), выплачивается в размере 300 рублей.3. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8000 рублей.4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.При этом минимальный размер пособия составляет 1500 рублей в период отпуска по уходу за первым ребенком и 3000 рублей в период отпуска по уходу за вторым и последующими детьми, но не более 6000 тыс.
  • Вячеслав Случевский
    ребёнку 10 мес.Я собираюсь документы сдать на детские.За сколько месяцев заплатят?
  • Ирина Максимова
    Как защититься молодой мамочке с грудным ребенком от папы,если у нее нет денег на адвоката.. Ведь в нашей стране кто при деньгах -тот всегда прав. В июне 2007 была свадьба, после свадьбы девушка забеременнела, муж начал гулять, решил возобновить отношения со своей бывшей девушкой у нее влиятельный папа, естественно при деньгах. Развод с женой взял без ее ведома когда она была на8месяце беременности. Ребенок родился меньше месяца назад, очень похож на папу, но папа со своими новоиспеченными родственниками (летом наметили свадьбу) затаскали по судам кормящую мать с грудным ребенком, категорически отказывается от ребенка, поливает грязью жену. нанял адвоката. Неужели нет справедливости!
    • Ответ юриста:
      Вообще-то ст 17 СК РФ налагает запрет на расторжение брака по инициативе супруга во время беременности жены и до исполнения года ребенку. Непонятно, почему брак таки был расторгнут, если супруга была против. Надо смотреть, были ли процессуальные нарушения, может, возможно восстановить срок для обжалования и обжаловать решение о расторжении брака в апелляционном порядке. Далее об установлении отцовства. ВотСтатья 48. Установление происхождения ребенка 2. Если ребенок родился от лиц, состоящих в браке между собой, а также в течение трехсот дней с момента расторжения брака, признания его недействительным или с момента смерти супруга матери ребенка, отцом ребенка признается супруг (бывший супруг) матери, если не доказано иное (статья 52 настоящего Кодекса) . Отцовство супруга матери ребенка удостоверяется записью об их браке. То есть хочет того папашка или не хочет, а отцом он вписан будет, опять же как гласит статья "если не доказано иное". Похоже, это "иное" доказывать он и собирается в суде, то есть оспаривать отцовство. Для этого ему потребуется проведение дорогостоящей экспертизы, и если ребенок вправду его, то никакие выкинутые адвокату бабки не помогут. А теперь практический совет такой. оставьте вы этого горе-папашку в покое. пусть мамочка признает его исковые требования, признает, что ребенок не его. Получит статус одинокой мамы и избежит кучи проблем в дальнейшем. Потому что если такой папаша не хочет помогать детю, то и никакой судебный пристав не заставит, таковы реалии. А вот мамочка даже ребенкиной собственностью распорядиться не сможет без согласия горе-папаши, чем он и будет пользоваться, чтоб свернуть ей кровь. Девочки не подумав, тащат папашек в суд отцовство устанавливать, а потом за голову хватаются - ах, что ж я наделала - и далее следующим этапом - уже попытки лишить этого папашу родительских прав (что не всегда удается) . резюмирую так - теоретически у мамочки все шансы вписать отца ребенку. А практически.. . Для чего? Чтоб себе и ребенку проблемы лишние создать? Подумайте хорошенько.. . Удачи.
  • Станислав Верьянов
    Вопрос по дикретным.... Уважаемые юристы и просто многознающие....С первым ребёнком я работала на гос.предприятии, и мне естественно выплатили дикретные и все пособия. А щас уже 7 лет мы с мужем работаем на себя... но как вы понимаете ни где не проведены. Сейчас мы ждём второго ребёнка и Я встала на БИРЖУ (в Центр Занятости) как и положенно до 30 недель, надеясь, что дикретные мне там выплатят. А узнала, что неработающим женщинам вообще дикретные НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ. На сколько они правы? И как в действительности? только работающим оплачивают?
    • Ответ юриста:
      Право на пособие по беременности и родам , в частности, имеют право женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными (ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").Таким образом, неработающей женщине пособие по беременности и родам будет выплачиваться только в том случае, если женщина является безработной и в течение 12 месяцев, предшествующих дню признания ее безработной, она была уволена по вышеуказанным основаниям. В том случае, если женщина является безработной, но ее увольнение не было связано с вышеперечисленными основаниями, права на государственное пособие по беременности и родам она не имеет.Матери, не подлежащие обязательному социальному страхованию, фактически осуществляющие уход за ребенком, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком со дня его рождения до достижения им возраста полутора лет (1500 руб. - по уходу за первым ребенком и 3000 руб. - за вторым ребенком) - Статья 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ.Пособие по уходу за ребенком выплачивается только в случае неполучения пособия по безработице (п. 36 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 N 865).PS: неработающие граждане, за которых не перечисляются страховые взносы в ФСС РФ, не имеют права на получение пособий по беременности и родам, т. е. "декретные"
  • Инна Степанова
    Отпуск по уходу за ребёнком?. до рождения ребёнка я нигде не работала.Устроилась педагогом в школу,когда малышу было 9 месяцев.В школе работаю всего месяц,подходит лето. Как быть?Очередной отпуск положен не скоро,работать летом в школе не хочется,да и малыша не с кем оставлять(бабушка на лето уезжает) ВОПРОС:имею ли я право оформить декретный отпуск до сентября на этой работе(а в сентябре снова выйти на работу) и какой процент от зарплаты мне будут платить в эти 3 месяца?
    • Ответ юриста:
      Декретный отпуск - это отпуск по беременности и родам, равный 140 дням (70 до и 70 после при обычных условиях, т. е. неосложенных беременности и родов ), который оформляется на основании листка нетрудоспособности (больничного) .Вы имеете право пойти в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и получать соответствующее пособие. Это следует из ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса, ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и п. 35 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 N 865 (далее - Постановление N 865). Пособие будет назначено со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до дня исполнения ребенку полутора лет (пп. "а" п. 42 Постановления N 865).Согласно п. 44 Постановления N 865 Вы получите пособие в размере 40% среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом минимальный размер пособия составляет 1500 руб. в месяц в период отпуска.Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частямНа период отпуска по уходу за ребенком за вами сохраняется место работы (должность) .Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности. Однако отпуск по уходу за ребенком в стаж на получение льготной пенсии не входит.По окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет вы можете оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех летПрямых указаний в нормативных документах нет по поводу расчета среднего заработка в таких случаях, но по мнению отдельных представителей ФСС, при расчете среднего заработка принимаются только период (количество календарных дней) работы у данного работодателя и заработная плата, начисленная за этот период, т. е. месяц работы.
  • Дарья Денисова
    А должен ли опекун(пенсионер)получать по уходу за детьми инвалидами пособие?
    • Ответ юриста:
      ФЗ "О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ" N 81-ФЗ от 26 апреля 1995 годаСтатья 16. Ежемесячное пособие на ребенка (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)Размер, порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации.Следовательно Вам необходимо обратиться в орган опеки своего города и уточнить право на получение такого пособия в соответствии с законом, принятым в Вашей области (республике) .
  • Лилия Ильина
    помогите решить задачу. У гражданки Лебедевой 10 сентября 2003 года родился сын. Будучи застрахованной, по системе государственного социального страхования, Лебедева своевременно получила причитающиеся ей пособие по беременности и родам, а также начала получать пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.За назначением ежемесячного пособия на ребенка Лебедева обратилась с заявлением и предоставлением всех необходимых документов в орган социальной защиты населения 15 июля 2004 года.Лебедевой орган социальной зашиты населения в назначении ежемесячного пособия на ребенка отказал, указав, что согласно ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» данное пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6-ти месяцев с месяца рождения ребенка. Какие нарушения имеют место со стороны органа социальной защиты населения? За какой период, и в каком размере должно быть выплачено Лебедевой пособие?Заранее спасибо!!!
    • Ответ юриста:
      ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОНО ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЯ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН"О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ"ПринятГосударственной Думой24 мая 1996 года(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)Статья 1. Дополнить Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 21, ст. 1929) статьей 17.1 следующего содержания:"Статья 17.1. Сроки назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, а также ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет. При этом ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается за весь период, в течение которого работник находился в отпуске по уходу за ребенком, в размерах, определяемых исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на соответствующий период отпуска. ".Абзац утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.Поскольку абзац утратил силу пособие должно быть выплачено в полном размере.
  • Алина Жукова
    Выплачивает ли служба занятости населения беременным декретные, или еще какие нибудь пособия при беременности?
    • Ответ юриста:
      Нет, этим занимается МинсоцзащитаПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИПОСТАНОВЛЕНИЕот 30 декабря 2006 г. N 865ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯО НАЗНАЧЕНИИ И ВЫПЛАТЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙПОЛОЖЕНИЕО НАЗНАЧЕНИИ И ВЫПЛАТЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙII. Пособие по беременности и родам5. Право на пособие по беременности и родам имеют:б) женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, - в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;11. Женщинам, указанным в подпункте "б" пункта 5 настоящего Положения, пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства.
  • Ольга Максимова
    В каком размере я должна получать пособие до 1,5 лет с учетом что у меня второй ребенок,а первый умер?. Первый ребенок умер,родила второго,а пособие до 1,5 лет получаю на одного. Могу ли я потребовать перерасчет с учетом второго ребенка?
    • Ответ юриста:
      Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей""Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов....При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка. "ПОЛОЖЕНИЕ О НАЗНАЧЕНИИ И ВЫПЛАТЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ"50. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются:а) заявление о назначении пособия;б) копия свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;в) копия свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) ;..."Учитываются предыдущие дети, рожденные матерью ( в том числе и умершие) . Следовательно пособие вы должны получать как на второго ребенка.
  • Алла Кузьмина
    Подскажите пожалуйста.... Собрала документы на получение детского пособия после родов, а мне отказали, сказав что нужен военный или прописной мужа. Правильно ли это? Если нет, то что можно сделать?
    • Ответ юриста:
      а он служит? Где находится? Мы 4 месяца назад столкнулись с подобной ситуацией!Сестра, будучи в браке, родила в сентябре ребенка! От мужа помощи никакой она не видела! Стали жить в разных городах!! !В феврале, после развода (он даже общаться не хотел) , обратилась за пособием.В собесе требовали копию его трудовой и копию паспорта! ! Мы объясняли, что не можем получить!! !Короче, потребуйте в Собесе образец заявленияна пособие или напишите в свободной форме- как это сделали в свое время мы и отправьте в собес заказным письмом с уведомлением о вручении с копиями имеющихся документов!! ! Оригиналы не отправляйте!! !Пусть письменно откажут!! ! Ответить обязаны в течение 30 дней!И с отказом в прокуратуру!!! !Сестре тут же перезвонили из собеса и выплатили пособие!!!!
  • Ярослав Тормасов
    Еще вопрос. Даже если меня лишат отцовства,я все равно буду платить алименты чужому ребенку?
    • Ответ юриста:
      Статья 71. Последствия лишения родительских прав 1. Родители, лишенные родительских прав, теряют все права, основанные на факте родства с ребенком, в отношении которого они были лишены родительских прав, в том числе право на получение от него содержания (статья 87 настоящего Кодекса) , а также право на льготы и государственные пособия, установленные для граждан, имеющих детей.2. Лишение родительских прав не освобождает родителей от обязанности содержать своего ребенка.3. Вопрос о дальнейшем совместном проживании ребенка и родителей (одного из них) , лишенных родительских прав, решается судом в порядке, установленном жилищным законодательством.4. Ребенок, в отношении которого родители (один из них) лишены родительских прав, сохраняет право собственности на жилое помещение или право пользования жилым помещением, а также сохраняет имущественные права, основанные на факте родства с родителями и другими родственниками, в том числе право на получение наследства.5. При невозможности передать ребенка другому родителю или в случае лишения родительских прав обоих родителей ребенок передается на попечение органа опеки и попечительства.6. Усыновление ребенка в случае лишения родителей (одного из них) родительских прав допускается не ранее истечения шести месяцев со дня вынесения решения суда о лишении родителей (одного из них) родительских прав.Статья 71. Последствия лишения родительских прав 1. Согласно п. 1 комментируемой статьи родители, лишенные родительских прав, во-первых, утрачивают все права, основанные на факте родства с ребенком, в отношении которого они лишены родительских прав. Причем речь идет не только о тех правах, которые родители имели до достижения детьми совершеннолетия (родительских правах) , но и других, вытекающих как из семейных, так и иных правоотношений (п. 14 постановления Пленума ВС РФ от 27 мая 1998 г. N 10). К правам, которые теряют родители, в частности, относятся:а) право на воспитание и образование ребенка (ст. 61-63, 66 СК) ;б) право на защиту прав и интересов детей, в том числе их представительство в отношениях с любыми юридическими и физическими лицами (ст. 64 СК) ;в) право на истребование ребенка от других лиц (ст. 68 СК) ;г) право на получение назначенных ребенку пенсии, пособия, алиментов, иных платежей (п. 2 ст. 60 СК) . Сам же ребенок не теряет право на эти выплаты. Их будет получать для содержания ребенка то лицо, которому он передан на воспитание, или они будут перечисляться на счет того детского учреждения, где находится ребенок;д) право на получение алиментов от совершеннолетних детей (ст. 87, 88 СК) ;е) право на наследование по закону имущества детей в случае их смерти (п. 1 ст. 1117 ГК) ;ж) право на дачу согласия на эмансипацию несовершеннолетнего (п. 1 ст. 27 ГК) ;з) право на дачу согласия на совершение детьми в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет тех сделок (п. 1 ст. 26 ГК) , которые они не вправе совершать самостоятельно;и) право на ходатайство об ограничении или лишении ребенка в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет права самостоятельно распоряжаться своим заработком, стипендией или иными доходами (п. 4 ст. 26 ГК) ;к) право на дачу согласия на усыновление (удочерение) ребенка (ст. 129 СК) . Документом, подтверждающим правовые основания для усыновления ребенка без согласия родителей, является копия решения суда о лишении родителей родительских прав. Однако усыновление ребенка в случае лишения родителей родительских прав возможно не ранее истечения шести месяцев со дня вынесения решения суда о лишении родителей родительских прав (п. 6 ст. 71 СК) ;л) право на пенсионное обеспечение после смерти детей (ст. 9 Закона о трудовых пенсиях в Российской Федерации) .Во-вторых, родители, лишенные родительских прав, утрачивают право на льготы и государственные пособия, установленные для граждан, имеющих детей. Так, в соответствии с подп. "в" п. 47 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, ежемесячное пособие на
  • Сергей Павлушков
    Как начисляется средняя зарплата для начисления пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?. Что входит: по окладу, премиальные, переработка? Что имеется ввиду "последние 12 месяцев"? Если я находился 2 месяца без сохранения заработной платы по инициативе работодателя? Войдут они или будут выброшены?
    • Ответ юриста:
      В соответствии со ст. 5.1. Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» порядок исчисления среднего заработка (дохода) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком устанавливается постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2006 г. № 870, которое, в свою очередь, установило, что с 1 января 2007 г. исчисление среднего заработка (дохода) при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Согласно ст. 14 этого ФЗ порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляется следующим образом: «1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. 2. В заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации. В заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованным лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, включаются полученные ими доходы, с которых уплачены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан". 3. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. 4. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона. 5. Размер пособия по временной нетрудоспособности , по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. 6. В случае, если размеры пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, исчисленные в порядке, установленном настоящей статьей, превышают максимальные размеры пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, установленные в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона, указанные пособия выплачиваются в указанных максимальных размерах. 7. Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством Российской Федерации. »
  • Сергей Дорошко
    вот ст93 ТК РФ точно трактует о понятии "неполное рабочее время".и в ст 261ТК РФ указано,что (цитата и вопрос внутри). "По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени (!)". так вот,на работе упёрлись,что получать пособие по уходу за ребенком до 1,5лет можно только при условии работы 5 ДНЕЙ В НЕДЕЛЮ ПО 7 ЧАСОВ. я же хочу работать только 1 или 2 дня по 12 часов.у нас скользящий график 12-часовые смены.то есть НЕПОЛНУЮ РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ,а не неполный день. ИЛИ ЖЕ Я НЕПРАВИЛЬНО ПОНИМАЮ?
    • Ответ юриста:
      Это указано - абз. 3 ст. 256 ТК РФ "По заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию". Конечно же по желанию женщины (отца ребенка, бабушки, дедушки или другого родственника, опекуна) в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком вы имеете согласно ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и п. 35 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 № 865, и сохраняете его согласно ст. 256 ТК РФ. А в статье 93 Трудового кодекса употребляется термин - неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Просто пишите заявление, указывайте график работы, а откажет в трудовую инспекцию
  • Григорий Басенков
    "Если я студентка очной формы обучения, учусь на платной основе где мне нужно получать пособие по беременности и родам?
    • Ответ юриста:
      Ничего подобного! Пособие по беременности и родам назначает и выплачивает учебное заведение. В соцзащите по месту жительства будут платить единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Или, если второй родитель работает, то единовременное пособие при рождении ребенка будут платить по месту работы другого родителя. Порядок выплаты пособий регулиурется Приказом Минздравсоразвития РФ от 23 декабря 2009 г. N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" II. Пособие по беременности и родам 9. Право на пособие по беременности и родам имеют: в) женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования (далее - женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях) ; 17. Пособие по беременности и родам выплачивается: женщинам, указанным в подпункте "в" пункта 9 настоящего Порядка, - за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, выделяемых в установленном порядке образовательным учреждениям начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениям послевузовского профессионального образования на выплату стипендий; Вот! Т. е. назначают и выплачивают в учебном заведении. IV. Единовременное пособие при рождении ребенка 25. Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае, если оба родителя либо лицо, их заменяющее, не работают (не служат) либо обучаются по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей, либо лица, его заменяющего. В случае, если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит) , а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит) , единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего. VI. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком 39. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: д) матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком) ;
  • Зинаида Павлова
    Могу ли я на себя оформить пособия по уходу за ребенком, т.к. жена предпринимат. и пособия платятся меньше?. Нужно ли будет оформлять еще какие - нибудь бумаги? Жене сказали, что она получит пособия только если закроется.
    • Ответ юриста:
      В отношении Вашей жены - это ей глупость сказали. Статус предпринимателя не влияет на право получения пособия. Возможно, что у Вашей супруги были наемные работники? Тогда она в ФСС взносы платила за них. И была зарегистрирована в качестве страхователя. Соцзащита часто в таких случаях ошибочно отказывает предпринимателям в назначении пособия, полагая, что предприниматель застрахован в соответствии с Законом № 255-ФЗ от 29.12.2006 и должен получать пособие в ФСС. На самом деле, предприниматели обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не подлежат. Они имеют право добровольно зарегистрироваться и в отношении себя взносы платить. Если бы она добровольно зарегистрировалась в ФСС и платила за себя взносы, то ей бы пособие платил соцстрах в сумме 2060,41 руб. / мес. за счет ФСС. Ей надо просто в ФСС взять справку о том, что она добровольно не вступала в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. И предъявить в соцзащиту. Тогда ей там назначат за счет средств федерального бюджета. Любой из Вас - Вы или Ваша жена можете получать пособие по уходу за ребенком в соцзащите. назначение и выплата пособия осуществляются согласно Порядку и условиям назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 г. N 1012н. Поскольку Вы не подлежите социальному страхованию, то подпункт д) пункта 39: VI. Ежемесячное, пособие по уходу за ребенком 39. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: д) матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком) ; 40. Лицам, указанным в подпунктах "в" - "е" пункта 39 настоящего Порядка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в случае неполучения ими пособия по безработице. Причем, пособие хоть Вам, хоть Вашей супруге назначат в одинаковом размере 2060,41 руб.
  • Евгения Воробьева
    Вопрос к бухгалтерам и юристам. Фирма объявляет себя банкротом и ликвидируется. Как быть в этом случае с работницами которые находяться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могут ли они продолжать получать это пособие в другом месте (например соц. защите) и в каком размере?
    • Ответ юриста:
      Соцзащита будет выплачивать. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" 39. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: в) матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию; 40. Лицам, указанным в подпунктах "в" - "е" пункта 39 настоящего Порядка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в случае неполучения ими пособия по безработице. 45. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается: б) лицам, указанным в подпунктах "в" пункта 39 настоящего Порядка, - в органах социальной защиты населения по месту жительства,
  • Юрий Федоросюк
    получала пособие до полутора на ребенка в институте.Перестали платить стипендию, вместе с ней и пособие.Так должно быть?
    • Ответ юриста:
      Пособие по уходу за ребенком с 01.01.2010 обучающимся по очной форме назначают и выплачивают органы социальной защиты населения по месту жительства. Приказ Минздравсоцразвития РФ № 1012н от 23.12.2009 "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" VI. Ежемесячное, пособие по уходу за ребенком 39. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: д) матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком) ; 45. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается: в) лицам, указанным в подпунктах "д" пункта 39 настоящего Порядка, - в органах социальной защиты населения по месту жительства.
  • Валерий Телелюев
    сколько платят за второго ребёнка.. до полутора лет
    • Ответ юриста:
      Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет: Лицам, состоящим в трудовых отношениях (т. е. застрахованным по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) , пособие выплачивается в размере 40% среднего заработка (если ребенок второй - то удваивается) . Федеральный закон № 255-ФЗ от 29.12.2006 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством": Статья 11.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". 2. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия. 3. При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка. Т. е. для работающих пособие по уходу за вторым ребенком 80% средней з/пл, но не менее 4120,82 руб. и не более 13833,33 руб. Неработающие граждане получают ежемесячное пособие в органах соцзащиты по месту жительства: в минимальном размере: 2060,41 руб. /мес. - по уходу за первым ребенком; 4120,82 руб. /мес. - по уходу за вторым и последующими детьми Федеральный закон № 81-ФЗ от 19.05.1995 "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 г. N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"
  • Валерия Орлова
    какие документы нужны для получения детского пособия
    • Ответ юриста:
      Свидетельство о браке не нужно. Это однозначно.

      Работающие граждане для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляют:
      Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В случае назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком территориальным органом страховщика застрахованное лицо представляет также сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено указанное пособие. - п. 6 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
      Для получения единовременного пособия - Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются (пункт 28 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"):
      а) заявление о назначении пособия;
      б) справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния; копия свидетельства о рождении ребенка, выданного консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства:
      в) справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что пособие не назначалось, - в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, а другой родитель ребенка работает (служит);

      Неработающим гражданам единовременные пособия при рождении ребенка и ежемесячные пособия по уходу за ребенком выплачиваются органами соцзащиты населения по месту жительства.
      При этом для единовременного пособия представляются такие же документы согласно пункта 28 Приказа № 1012н и дополнительно - подпункт г) пункта 28: выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке, - в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;
      Для ежемесячного пособия по уходу за ребенком - пункт 54 Приказа № 1012н:
      54. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются:
      а) заявление о назначении пособия;
      б) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства и его копия, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства;
      г) выписка из трудовой книжки (военного билета) о последнем месте работы (службы), заверенная в установленном порядке,
  • Евгений Печинкин
    Какой размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если мать студентка и ни разу не работала?
    • Ответ юриста:
      2060 руб. 41 коп. Выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства. Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей": Статья 4. Средства на выплату государственных пособий гражданам, имеющим детей Выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет: межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых в установленном порядке бюджету Фонда социального страхования Российской Федерации на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком женщинам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования. Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком) ; Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" VI. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком 39. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: д) матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком) ; 45. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается: в) лицам, указанным в подпунктах "д" - "ж" пункта 39 настоящего Порядка, - в органах социальной защиты населения по месту жительства,
  • Владимир Пташник
    скажите если я не получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, можно ли сейчас взыскать их через суд (ребенку 4 )?. шесть месяцев с чего? в нашем собесе меня с пособием просто отфутболили
    • Ответ юриста:
      Крайне маловероятно. Шесть месяцев - пресекательный срок. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня исполнению ребенку 1,5 лет. Т. е. не позже чем после исполнению ребенку двух лет. Согласно статье 17.2.Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей": Статья 17.2. Сроки назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а также единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет, со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении, или со дня вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (попечительства) , или со дня заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью, а единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, - не позднее шести месяцев со дня окончания военнослужащим военной службы по призыву. При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период. Т. е. если б Вы обратились, когда ребенку исполнилось 1 год и 11 месяцев - получили бы без проблем за все полтора года. А если ребенку больше двух лет - теперь только если по суду и то - далеко не факт. - Будут нужны очень веские уважительные причины пропуска срока обращения за пособием. Если только в суде докажете, что не могли обратиться своевременно - например, в плену у чеченских боевиков были или в космос летали, или в больнице в коме лежали.
  • Геннадий Мазыра
    Единовременное пособие при рождении ребенка. Здравствуйте! Мы с мужем проживаем в Москве, учимся на очно-заочном отеделении (вечернем) , не работаем. Я учусь еще во втором вузе на заочном отделении. Обратилась в собес, чтобы узнать, какие пособия нам положены. Там сказали, что заочникам не положено единовременное пособие при рождении ребенка.. . Так ли это? В каких документах это написано?. . Пока никакой информации в интеренете на эту тему не нашла.
    • Ответ юриста:
      НЕ ПРАВЫ! 1. Федеральный закон № 81-ФЗ от 19.05.1995 "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" Статья 4. Средства на выплату государственных пособий гражданам, имеющим детей Выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет: межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых в установленном порядке бюджету Фонда социального страхования Российской Федерации на выплату единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. "не подлежащим обязательному социальному страхованию" - это значит НЕ РАБОТАЮЩИМ (сюда относятся и учащиеся по очной форме обучения, но не только) . 2. Приказ Минздравсоцразвития РФ № 1012н от 23.12.2009 "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей". 27. В случае, если оба родителя либо лицо, их заменяющее, не работают (не служат) либо обучаются по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей, либо лица, его заменяющего. 29. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается: б) лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - за счет средств федерального бюджета, выделяемых в установленном порядке Фонду социального страхования Российской Федерации; Неработающим гражданам единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивают органы соцзащиты по месту жительства. Единовременное - 10988,85 руб. Ежемесячное - 2060,41 руб. /мес. - по уходу за первым ребенком или 4120,82 руб. /мес. - по уходу за вторым и последующими детьми. - Ежемесячное пособие выплачивается при условии неполучения пособия по безработице. Пишите жалобу в прокуратуру.
  • Илья Ожогин
    ВОПРОС о ПОСОБИИ от 1,5 лет который... ПОМОГИТЕ. Здравствуйте, Меня еще один вопрос интересует. НАМ в конце октября исполняется 1,5 года. так вот вчера в собесе узнавала по поводу пособия. . которое копеечное.. . от полутра лет идет.. . ТАК ВОТ - мне сказали - данное пособие Я смогу оформить - если у нас на человека доход меньше прожиточного минимума... . т. е. - эти поганные 190рублей - могут получать те. . у которых доход меньше 4600 (примерно) а раньше ведь всем выплачивалось данное пособие - ? ПОМОГИТЕ -----ЭТО ПРАВДА???? и если да - прошу ссылку на закон!!! ! если нет - то так же ссылочку. . прошу!!! ! потому как Я просто словам в наше время не доверяю ))) и потому - что мне в собесе сказали - Я не поверила.. . и не поверю до тех пор - пока не увижу такой закон!!!!
    • Ответ юриста:
      Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" Статья 16. Ежемесячное пособие на ребенка Размер, порядок назначения, индексации и выплаты ежемесячного пособия на ребенка устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации. То есть размер пособия, порядок назначения устанавливается местным законом. В Воронеже, например, существует: Закон Воронежской области от 14 ноября 2008 г. N 103-ОЗ "О социальной поддержке отдельных категорий граждан в Воронежской области" согласно которого: Статья 40. Граждане, имеющие право на ежемесячное пособие на ребенка 1. Право на ежемесячное пособие на ребенка имеет один из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) на каждого рожденного, усыновленного, принятого под опеку (попечительство) совместно проживающего с ним ребенка до достижения им возраста шестнадцати лет (на учащегося общеобразовательного учреждения - до окончания им обучения, но не более чем до достижения им возраста восемнадцати лет) в семьях со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину прожиточного минимума в Воронежской области, установленную в соответствии с Законом Воронежской области "О прожиточном минимуме в Воронежской области". Величина прожиточного минимума по Воронежской области установлена: Постановлением Правительства Воронежской области от 20 июля 2010 г. N 592 установлена величина прожиточного минимума в целом по Воронежской области за II квартал 2010 года в расчете на душу населения 5262 рубля, для трудоспособного населения - 5606 рублей, пенсионеров - 4345 рублей, детей - 5396 рублей То есть если в Воронежской области доход семьи составляет менее 5262 на одного человека, то семья может обратиться за назначением пособия на ребенка. Размер же пособия установлен по Воронежской области следующий: Закон Воронежской области от 14 ноября 2008 г. N 103-ОЗ "О социальной поддержке отдельных категорий граждан в Воронежской области" Статья 41. Размер ежемесячного пособия на ребенка 1. Ежемесячное пособие на ребенка до достижения им возраста шестнадцати лет выплачивается в размере 161 рубля (на учащегося общеобразовательного учреждения - до окончания им обучения, но не более чем до достижения им возраста восемнадцати лет) . Как ответила вам Дымок, нужно смотреть местные законы. В собесе вам, скорее всего, увы, но ответили правильно.
  • Денис Мокеичев
    какие документы нам необходимы для получения пособий?. У нас в семье складывается такая ситуация: я -гражданка РФ, прописана и в данный момент проживаю на территории РФ, не работаю, не учусь, муж-гражданин Молдовы, работает и проживает в Молдове. В ноябре ждем сына, рожать буду в России. Не знаем точно, какие понадобятся документы для получения единовременного пособия при рождении и ежемесячного пособия до 1,5 лет в РФ. На руках у меня есть нотариально заверенный перевод свидетельства о браке и внутреннего паспорта мужа. Подскажите, пожалуйста, если у кого была похожая ситуация
    • Ответ юриста:
      На основании ПРИКАЗА МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ ОТ 23 ДЕКАБРЯ 2009 Г. N 1012Н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ Пособия назначаются и выплачиваются следующим категориям лиц: а) гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Российской Федерации; в) постоянно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства, а также беженцам; г) временно проживающим на территории Российской Федерации и подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством иностранным гражданам и лицам без гражданства. IV. Единовременное пособие при рождении ребенка Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются: а) заявление о назначении пособия; б) справка о рождении ребенка (детей) , выданная органами записи актов гражданского состояния; копия свидетельства о рождении ребенка, справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что пособие не назначалось выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы) , заверенные в установленном порядке, - в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения; копия документа, удостоверяющего личность, В случае обращения за назначением единовременного пособия при рождении ребенка в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания либо по месту пребывания дополнительно представляется справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось. 54. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются: а) заявление о назначении пособия; б) свидетельство о рождении выписка из трудовой книжки (военного билета) о последнем месте работы справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях) , а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка; справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей
  • Маргарита Путина
    Какие пособия я смогу получить после рождения ребенка и в каком размере? Живу в Архангельской области
    • Ответ юриста:
      № 255-ФЗ Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам) , фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. 2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. 3. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. 4. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц. Статья 11.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". 2. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 настоящего ФЗ, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия. 3. При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка. 4. В случае ухода за ребенком (детьми) , рожденным (рожденными) матерью, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных настоящей статьей, без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав. 3. При обращении за пособием ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит) , справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
  • Вера Путина
    Что делать если подсунули некачественный товар?. На металлобазе порезали и загрузили 12м 10 шв. Приехал домой, через два ндя выяснилось, что швеллер изуродованный, полки гнутые, в общем пользуясь тем, что товара брал несколько видов, впарили метлом. Завтра собираюсь звонить на металлобазу, требовать тел. хозяина, пытаться решить вопрос. В принципе не исключено, что телефон хозяина мне дать откажут, как вести себя дальше? Есть ли смысл вызывать милицию?
    • Ответ юриста:
      Если купленный товар оказался неисправным, сданная в химчистку вещь была испорчена или ремонт квартиры затянулся, и договориться с продавцом товара или услуг по-хорошему не удается, то надо добиваться своего по закону. Вы можете действовать сами, но лучше сначала обратиться за консультацией и помощью в одну из организаций по защите прав потребителей, например Союз потребителей РФ. Если же вы решили действовать самостоятельно, то первое, что необходимо сделать, это изучить закон "О защите прав потребителей", и выяснить подпадает ли ваш случай под его юрисдикцию. Если да, то необходимо в письменном виде подать претензию продавцу. Претензия должна быть составлена в двух экземплярах, один из которых передается продавцу (изготовителю, исполнителю) , а на втором продавец (изготовитель, исполнитель) делают отметку о получении вашего заявления. Если по каким-либо причинам продавец (изготовитель, исполнитель) отказываются принимать претензию, либо ставить свою подпись на вашей копии, отправьте претензию заказным письмом с уведомлением о вручении. Также возможно в присутствии двух свидетелей оставить претензию любому работнику продавца (изготовителя, исполнителя) . Тогда на втором экземпляре необходимо сделать запись о том, что претензия вручена тогда-то в присутствии свидетелей с их подписями и указанием паспортных данных. При этом надо учитывать, что эти свидетели могут быть впоследствии вызваны в суд для подтверждения факта передачи претензии Получив претензию, продавец (исполнитель) должен известить вас о своих намерениях, например, предложить предоставить возможность провести экспертизу товара или согласовать дату начала ремонта, либо другим способом высказать свое мнение по поводу предъявленных вами требований. сковое заявление подается в суд в письменной форме. В исковом заявлении должны быть указаны: 1. Наименование суда, в который подается заявление В соответствии со ст. 17 закона "О защите прав потребителей" истец, то есть потребитель, вправе по своему выбору подать заявление в суд по месту: нахождения организации, а если ответчиком является индивидуальный предприниматель, - его жительства; жительства или пребывания истца; заключения или исполнения договора. Если иск к организации вытекает из деятельности ее филиала или представительства, он может быть предъявлен в суд по месту нахождения ее филиала или представительства. При этом, если цена иска составляет менее 50 тысяч рублей, то необходимо обращаться к мировому судье. Дела, по которым цена иска составляет более 50 тысяч, рассматриваются в районных судах. 2. Наименование истца (истцом является потребитель) - фамилия, имя, отчество, его домашний адрес, номер телефона, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем; 3. Наименование ответчика (продавца, изготовителя) , его юридический адрес и номер телефона (если он известен потребителю) ; 4. В чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав или законных интересов потребителя и его требования; 5. Обстоятельства, на которых потребитель основывает свое требование, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства 6. Размер цены иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм; 7. Сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон (например, претензии, связанные с ненадлежащим качеством услуг связи или перевозкой пассажиров и грузобагажа на железнодорожном транспорте должны быть рассмотрены в досудебном порядке) ; 8. Перечень прилагаемых к заявлению документов. К исковому заявлению прилагаются: его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц;
  • Геннадий Малуша
    Единовременное пособие при рождении ребенка РК
    • Дополнительное единовременное пособие при рождении ребенка назначается гражданам, проживающим в Республике Карелия, в соответствии с Законом РК О некоторых вопросах социальной поддержки граждан, имеющих детей от 16.12.2005 г. 927-ЗРК и...
  • Юлия Колесникова
    Имеет ли право сотрудник получить единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие до 1,5 лет?. Сотрудница-гражданка РФ, прописана и работает в РФ, проживает за границей более 3 мес, муж- гражданин Англии. Ребенок был рожден за пределами РФ, в Англии, в графе отец соответственно указан иностранец, фамилия у ребенка отцовская, свидетельство о рождении их образца. В копии актовой записи место жительство матери указана Англия.
    • Ответ юриста:
      Единовременное пособие нет, так как для его получения родители обязаны представить следующие документы: 1. Справка из ЗАГС, на получение единовременного пособия, которую негде взять. Кроме того в Великобритании родителям ребенка гражданина Великобритании положено аналогичное пособие. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет положено в соответствии с Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком (в ред. Федерального закона от 05.12.2006 N 207-ФЗ) Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком; матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком; матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком; матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию; матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию; матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком) ; другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограничен
  • Даниил Федюнов
    Какие документы необходимо предоставить для получения единовременного пособия при рождении ребенка?. Предоставила на работе для получения единовременного пособия при рождении ребенка следующие документы: заявление, справку из ЗАГСа, копию свидетельства о рождении ребенка, справку с работы мужа. Так как муж является ИП, то сам составил справки о том, что единовременное пособие при рождении, а также пособие по уходу за ребенком до 1,5лет не назначалось и не выплачивалось. У меня на работе требуют, чтобы помимо этих справок муж предоставил справки из "УСЗН" о том что он не получал эти пособия там. На основании чего мы должны предоставить эти справки? , ведь на сайте ФСС написано, что ИП сам себе такие справки составляет, а из "УСЗН" документы нужны только если один из родителей ИП, а второй - безработный. Правомерны ли эти требования?? ? Могу ли отказаться от предоставления справок из "УСЗН"?
    • Ответ юриста:
      Правомерны. Индивидуальные предприниматели не являются лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Предприниматели пособия на детей (единовременное при рождении и ежемесячное пособие по уходу) получают либо в Фонде социального страхования РФ (ФСС) , если они добровольно вступали в правоотношению по социальному страхованию (регистрировались в ФСС и уплачивали за себя взносы) либо в соцзащите по месту жительства. Он должен не сам себе справки писать, а действительно подтвердить, что не получал пособия ни в ФСС (они должны дать справку о том, что он не зарегистрирован в качестве "добровольщика", т. е. взносы за себя в ФСС не платил и пособия не получал) ни в созащите. На сайте ФСС что-то не то написано. Или Вы что-то не так поняли. Тем более, во многих регионах информация на сайтах региональных отделелений ФСС часто устаревшая и годами не обновляемая. "ведь на сайте ФСС написано, что ИП сам себе такие справки составляет, а из "УСЗН" документы нужны только если один из родителей ИП, а второй - безработный. " - НЕ ТОЛЬКО. Сейчас выплата пособий регулируется Приказом Минздравсоцразвития РФ № 1012н от 23.12.2009 "Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" IV. Единовременное пособие при рождении ребенка 25. Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. 27. В случае, если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит) , а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит) , единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего. 28. Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются: а) заявление о назначении пособия; б) справка о рождении ребенка (детей) , выданная органами записи актов гражданского состояния; копия свидетельства о рождении ребенка, выданного консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства: в) справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что пособие не назначалось, - в случае, если оба родителя работают (служат) , а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, а другой родитель ребенка работает (служит) ; Подпункт в) пункта 28 раздела IV Порядка от 23.12.2009 № 1012н прямо говорит, что если другой родитель не работает (а ИП - это не работник, это предприниматель, т. е. лицо самостоятельно себя обеспечивающее и трудовых отношений у ИП по отношению к самому себе не возникает) , то надо представлять справку из УСЗН. А поскольку ИП, в случае если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы, будут иметь право на получение пособия из ФСС, то надо представить справку из ФСС о том, что добровольно он в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не вступал и пособия от ФСС не получал.
  • Лилия Кузьмина
    сохранятся ли льготы на пособие по уходу за ребенком до 3х лет при неполном рабочем дне? Нужна ссылка на закон.
    • Ответ юриста:
      Не только в Трудовом кодексе, но и в соответствующих законах о пособиях прямо указано, что при работе на дому или на условиях неполного рабочего времени право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком 2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. Часть 3 статьи 256 Трудового кодекса РФ "...во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. " Статья 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей": "Право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет сохраняется в случае работы лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае получения стипендии при продолжении обучения. Приказ Минздравсоразвития № 1012н от 23.12.2009 "Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей": Пункт 43. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения. При этом действующим трудовым законодательством предельная продолжительность неполного рабочего дня или недели не установлена. Т. е. можно работать, например, 39 часов в неделю или по 7 часов 48 минут в день - соответственно, зарплата будет выплачиваться практически в полном объеме помимо пособия.
  • Юрий Перхушков
    если у меня маленький ребенок 10 месяцев ,а мужа забирают в армию пологаются ли мне деньги от государства
    • Ответ юриста:
      Блин!!!! Какую чушь несет Алена! А еще "Просветленная"!!! "напишите заявление и будете ждать пока МО перечислит вам деньги. "??? Ежемесячное пособие по уходу за ребенком жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву. - это один из видов государственных пособий гражданам, имеющим детей. Назначает и выплачивает орган социальной защиты по месту жительства ("собес", как его называет Алена. Хотя собесы закончились вместе с советской властью лет почти уже двадцать назад) . Выплачивается из средств федерального бюджета, передаваемых в виде субвенций из федерального бюджета бюджету субъекта федерации (статья 4 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ) . Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" Статья 12.5. Право на ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву Право на ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву , имеют: мать ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; опекун ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, либо другой родственник такого ребенка, фактически осуществляющий уход за ним, в случае, если мать умерла, объявлена умершей, лишена родительских прав, ограничена в родительских правах, признана безвестно отсутствующей, недееспособной (ограниченно дееспособной) , по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находится в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняется от воспитания ребенка или от защиты его прав и интересов или отказалась взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и из других аналогичных учреждений. С 1 января 2011 года размер ежемесячного пособия - 7942,77 руб. /мес. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" 76. Для назначения ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, представляются: а) заявление о назначении пособия; б) документ, подтверждающий рождение ребенка, выданный органами записи актов гражданского состояния; копия свидетельства о рождении ребенка, выданного консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства: в) справка из воинской части о прохождении отцом ребенка военной службы по призыву (с указанием срока службы) ; после окончания военной службы по призыву - из военного комиссариата по месту призыва; 78. Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается за счет средств федерального бюджета, предоставляемых в виде субвенций бюджетам субъектов Российской Федерации.
  • Яков Чепурной
    предприятие отказало в выплате единовременного пособия при рождении ребенка по причине пропуска срока подачи заявления. ссылаясь, что заявление считается поданным с момента получения предприятием, а не с момента отправки (направляли по почте заказным с уведомлением) . Правильно ли это? ПОЖАЛУЙСТО, можно ссылочку на нормативный акт для защиты в суде
    • Ответ юриста:
      А Вы подали заявление по истечении 6 месяцев со дня рождения ребенка? Согласно Федеральному закону от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" Статья 17.2. Сроки назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей ... единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка, Согласно ст. 1.4. Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" единовременное пособие при рождении ребенка является одним из видов страхового обеспечения. Статья 1.4. Виды страхового обеспечения 1. Видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: 4) единовременное пособие при рождении ребенка; Статьей 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлено, что при обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика (то есть Фонда социального страхования) при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. Приказом Минздравсоцразвития РФ от от 31.01.2007 N 74 утвержден Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком. : 1. Непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.) . 2. Длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев. 3. Переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания. 4. Вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы. 5. Повреждение здоровья или смерть близкого родственника. 6. Иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд. Хотя в Перечне не указано единовременное пособие при рождении ребенка, но это такой же вид обеспечения по страхованию, как и пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком, поэтому уважительные причины одни и те же. Может быть, и ФСС восстановит срок по аналогии. Обратитесь в территориальный орган ФСС - скорее всего они на себя ответственность не возьмут, но ответ дадут какой-нибудь, а Вы с этим ответом в суд - там Вам срок восстановят, если причина уважительная.
  • Роман Кушнирев
    заявление о назначении и выплате единовременного пособия по рождению ребенка счиается поданным в срок с момента. с момента отправки по почте (направляли заказным с уведомлением) или получения предприятием? Можно ссылочку, плииииииз, у меня судв понедельник....
    • Ответ юриста:
      Юрий Беспалов и Злодей думают, что с момента получения, а Наталья полагает, что с момента отправления. А зачем гадать? Достаточно прочесть статью 194 Гражданского кодекса РФ: Статья 194. Порядок совершения действий в последний день срока 1. Если срок установлен для совершения какого-либо действия, оно может быть выполнено до двадцати четырех часов последнего дня срока. Однако если это действие должно быть совершено в организации, то срок истекает в тот час, когда в этой организации по установленным правилам прекращаются соответствующие операции. 2. Письменные заявления и извещения, сданные в организацию связи до двадцати четырех часов последнего дня срока, считаются сделанными в срок. Поэтому если в последний день отправлены документы по почте, то срок не пропущен. Причем, здесь не подходит абзац второй части первой ст. 194 ГК РФ о том, что " если это действие должно быть совершено в организации, то срок истекает в тот час, когда в этой организации по установленным правилам прекращаются соответствующие операции ", т. к. согласно п. 5 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н получатель пособия вправе направить работодателю заявление по почте: 5. Лица, имеющие право на получение пособий, их законные представители или доверенные лица в целях получения пособий обращаются в организации, назначающие указанные пособия, с заявлением и документами, предусмотренными настоящими Порядком, необходимыми для получения пособий. Указанные заявление и документы могут быть направлены в организации, назначающие пособия, по почте. В этом случае направляются копии документов, верность которых засвидетельствована в установленном законом порядке, подлинники документов не направляются. Направление заявления и документов по почте осуществляется способом, позволяющим подтвердить факт и дату отправления. Следовательно, на основании ч. 2 ст. 194 ГК РФ и с учетом п. 5 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, срок обращения за назначением пособия пропущен не был.
  • Тамара Филиппова
    Нужен совет!!!!. здравствуйте! у меня такой вопросик, кто сможет помогите пожалуйста, а то очень переживаю по этому поводу!! ! =( Муж у меня в армии по призыву, забрали когда еще беременная была! Сейчас срок у меня 35 недель. Я знаю что мне полагается Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, пособие это выплачивается если срок беременности более 180 дней. Т. е. пособие я уже могу смело получить, НО чтобы его получить нужна справка из части мужа о том что мой муж проходит службу по призыву в такой то части... эту справку не выдают, задерживают, кормят обещаниями что вышлют.. уже 2 месяца её жду! вопрос - если я рожу то я это пособие уже не получу????
    • Ответ юриста:
      Не волнуйтесь! Получите! Это пособие выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания военной службы. Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" Статья 17.2. Сроки назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а также единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет, со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении, или со дня вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (попечительства) , или со дня заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью, А ЕДИНОВРЕМЕННОЕ ПОСОБИЕ БЕРЕМЕННОЙ ЖЕНЕ ВОЕННОСЛУЖАЩЕГО, ПРОХОДЯЩЕГО ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО ПРИЗЫВУ, и ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, - не позднее шести месяцев со дня окончания военнослужащим военной службы по призыву. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" VII. Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву 60. Право на единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву , имеет жена военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, срок беременности которой составляет не менее ста восьмидесяти дней. 64. Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, назначается и выплачивается по месту жительства жены военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, органом, уполномоченным производить назначение и выплату единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации. 65. Для назначения единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, представляются: а) заявление о назначении пособия; б) копия свидетельства о браке; в) справка из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившего женщину на учет; г) справка из воинской части о прохождении мужем военной службы по призыву (с указанием срока службы) ; после окончания военной службы по призыву - из военного комиссариата по месту призыва. То есть, можно получить это пособие и позднее. не только в период службы. Но и в течение 6 месяцев после прохождения военной службы. Справку в этом случае уже дает военный комиссариат. Но лучше, конечно, поторопить. Попробуйте через военкомат, в котором призывался Ваш супруг, запросить из войсковой части справку о прохождении им срочной службы по призыву.