Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Статья 2. Законодательство Российской Федерации о государственных пособиях гражданам, имеющим детей

[Закон О государственных пособиях] [Глава 1] [Статья 2]

Законодательство Российской Федерации о государственных пособиях гражданам, имеющим детей, основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из настоящего Федерального закона, других федеральных законов, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, устанавливающих дополнительные виды материальной поддержки семей с детьми. В целях единообразного применения настоящего Федерального закона при необходимости могут издаваться соответствующие разъяснения в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Статья 2

Консультации юриста по ст. 2 Закона О государственных пособиях гражданам, имеющим детей

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Вячеслав Красильщиков
    Кто поможет с трудовым кодексом разобраться?. Оплата декретного отпуска, больничного? Сколько может длится декретный / больничный отпуск? Какой налог на социальное страхование? Пособие по безработице?
    • Ответ юриста:
      Уважаемая Ирина Кружилина! Заданные Вами вопросы практически не регулируются Трудовым кодексом РФ (даже в новой редакции, вступающей в силу на днях) , поскольку они относятся не к трудовому праву, а праву социального обеспечения. Если у Вас возникла сложная ситуация, лучше ее подробно описать - тогда можно более четко ответить на Ваши вопросы. Пишите на e-mail: eugene_krasnyh@ Уважаемая Ирина! Особенность отпуска по беременности и родам («декретного» ) заключается в том, что он оформляется листком нетрудоспособности (а не приказом по организации на основании личного заявления работника) в соответствии с разделом 8 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утв. приказом Минздравмедпрома РФ от 19.10.1994 № 206 и постановлением Фонда социального страхования РФ от 19.10.1994 № 21 (зарегистр. в Минюсте РФ 28.10.1994 за № 713), в ред. приказа Минздравмедпрома РФ от 25.06.1996 № 267 и постановления Фонда социального страхования РФ от 25.06.1996 № 66. Что касается размеров пособий по государственному социальному страхованию, то их надо искать в тексте Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (с изм. и доп. от 24 ноября 1995 года, 18 июня, 24 ноября, 30 декабря 1996 года, 21, 29 июля 1998 года, 17 июля 1999 года, 10 июля, 7 августа 2000 года, 30 мая, 28 декабря 2001 года, 25 июля 2002 года, 22 августа, 29 декабря 2004 года, 22 декабря 2005 года) . В развитие положений вышеуказанного Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ Правительство Российской Федерации своим постановлением от 04.09.1995 № 883 утвердило Положение о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей. В чем-то оно повторяет, в чем-то уточняет и развивает положения указанного Федерального закона. Поэтому привожу выписку из Положения (с изм. и доп. от 27 января, 9 сентября 1996 г. , 14 февраля, 28 августа 1997 г. , 12 ноября 1999 г. , 5 мая, 21 декабря 2000 г. , 14 февраля 2002 г. , 8 августа 2003 г. , 10 июня 2005 г.) . Также обращаю Ваше внимание на то, что Федеральным законом от 22.12.2005 № 180-ФЗ «Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и размерах страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях в 2006 году» (который вступил в силу с 01.01.2006) приостановлено действие статьи 8 Размер пособия по беременности и родам Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» в части исчисления пособия по беременности и родам женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, в течение всего 2006 года. Этим же Федеральным законом от 22.12.2005 № 180-ФЗ установлен порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам (ст. 2) и максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и максимальный размер пособия по беременности и родам (ст. 3). Более подробный ответ ждет Вас в электронном ящике. Удачи.
  • Алена Миронова
    Есть-ли право на оформление "пенсии по возрасту " до наступления пенсионного возраста и получать ее частично, в связи с. выездом на постояное место жительства в другую страну?
    • Ответ юриста:
      http://allru.org/BPravo/DocumShow.asp?DocumID=47212 В связи с вступлением в силу с 06.05.96 Закона РоссийскойФедерации "О занятости населения в Российской Федерации" в редакцииФедерального закона Российской Федерации от 20.04.96 ПравительствоМосквы постановляет: 1. Утвердить прилагаемый Порядок досрочного выхода на пенсию постарости (по возрасту) безработных граждан по предложению Комитетатруда и занятости Правительства Москвы (приложение) . 2. Постановление Правительства Москвы от 23 июня 1992 года N 414"О порядке досрочного выхода на пенсию безработных предпенсионноговозраста" считать утратившим силу. 3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить назаместителя Премьера Правительства Москвы Коробченко В. А.Премьер Правительства Москвы Ю. М. Лужков Приложение к постановлению Правительства Москвы от 31 декабря 1996 г. N 1029 Порядок досрочного выхода на пенсию по старости ( по возрасту) безработных граждан по предложению Комитета труда и занятости Правительства МосквыНастоящий порядок досрочного выхода на пенсию по старости (повозрасту) безработных граждан по предложению Комитета труда изанятости Правительства Москвы разработан в соответствии с ЗакономРоссийской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" вредакции Федерального закона Российской Федерации от 20 апреля 1996года и Законом РСФСР " О государственных пенсиях в РСФСР". I. Общие положения В соответствии с п. 2 ст. 32 Закона Российской Федерации "Озанятости населения в Российской Федерации" по предложению органовслужбы занятости при отсутствии возможности для трудоустройствабезработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации,сокращением численности или штата и имеющим независимо от перерывов втрудовой деятельности стаж работы, дающий право выхода на полнуюпенсию по старости ( по возрасту) , включая пенсию на льготныхусловиях, с их согласия пенсия оформляется досрочно, но не ранее чемза два года до установленного законодательством Российской Федерациисрока выхода на пенсию. II. Условия назначения досрочной пенсии 1. Досрочная пенсия по старости (по возрасту) назначаетсягражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целяхпоиска подходящей работы и признанным в установленном порядкебезработными. 2. Досрочная пенсия (на общих основаниях) оформляется не ранеечем за два года до предусмотренного законодательством срока выхода напенсию: женщинам - по достижении 53 лет при общем трудовом стаже не менее20 лет; мужчинам - по достижении 58 лет при общем трудовом стаже не менее25 лет. При наличии льготных оснований, определяющих право на пенсию всоответствии с Законом РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР",пенсия оформляется досрочно не ранее чем за два года до наступленияэтого права. 3. Досрочный выход на пенсию может быть предложен органами службызанятости при отсутствии возможности трудоустройства гражданина наподходящую работу, но не ранее чем через месяц со дня признания егобезработным. 4. Оформление досрочной пенсии производится с согласиябезработного по его письменному заявлению. 5. Предложение о досрочном выходе на пенсию не выдается: - гражданам, уволенным по иным основаниям, чем указано вразделе I; - в случае двух отказов безработного от предложенной органомслужбы занятости населения подходящей работы; - в период приостановки выплаты пособия по безработице илисниж
  • Борис Шаламов
    Какие выплаты после рождения ребёнка мне положены, если я не работаю и не учусь?. Родила 05.12.2006
    • Ответ юриста:
      Статья 12. Размер единовременного пособия при рождении ребенка Единовременное пособие при рождении (усыновлении) ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей. ФЗ от 19.05.1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"4. Молодой семье, в которой супруги имеют место жительства в городе Москве, или одному из родителей - молодому гражданину, имеющему место жительства в городе Москве (при условии, что другой родитель также является молодым гражданином или не установлен) , выплачивается дополнительное единовременное пособие в связи с рождением ребенка за счет средств бюджета города Москвы в порядке, установленном Правительством Москвы, в размере:а) пяти прожиточных минимумов, установленных в городе Москве в расчете на душу населения, - при рождении первого ребенка; Закон г. Москвы от 28 января 2004 г. N 4 "О молодежи" п. 4 /Ст. 14. II. Категории граждан, имеющих право на получение единовременной материальной помощи2.1. Единовременная материальная помощь может быть оказана следующим категориям граждан:одиноким престарелым и нетрудоспособным гражданам (пенсионерам и инвалидам I и II групп) ;малоимущим, неработающим пенсионерам;многодетным матерям, неработающим по уважительной причине, имеющим нетрудоспособных или несовершеннолетних детей, которые не находятся на государственном обеспечении;одиноким матерям (отцам) , неработающим по уважительной причине, имеющим на иждивении несовершеннолетних детей, которые не находятся на государственном обеспечении;семьям, воспитывающим ребенка-инвалида. Приказ Минтруда РФ от 23 января 2002 г. N 11 "Об утверждении Положения "О порядке оказания материальной помощи малоимущим гражданам Российской Федерации, обратившимся на личный прием в Министерство труда и социального развития Российской Федерации"1.9. Лицам старше 80 лет независимо от состава семьи, в которой они проживают, детям-сиротам в возрасте до 18 лет, получающим пенсию по случаю потери кормильца, детям в возрасте до 1,5 лет:- освобождение от платы за вывоз и обезвреживание твердых бытовых отходов независимо от вида жилищного фонда.II. Категории граждан, имеющих право на получение единовременной материальной помощи /Приложение. Положение о порядке оказания единовременной материальной помощи малоимущим гражданам РФ, обратившимся на личный прием в Минтруда РФ/Постановление Правительства Москвы от 7 декабря 2004 г. N 850-ПП "О порядке и условиях обеспечения мер социальной поддержки граждан по оплате жилья и коммунальных услуг" (с изм. и доп. от 29 марта 2005 г. )Пункт 1.9 /Пункт 1. Приложение. Порядок и условия предоставления с 1 января 2005 г. отдельным категориям граждан мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг/
  • Раиса Куликова
    объясните,как в этом году изменилась оплата больничного!говорят-лимит оплачиваемых дней в году!второй месяц с бытовой. травмой болею! спасибо всем, за объяснение!
    • Ответ юриста:
      Пособия по временной нетрудоспособности выплачивается на основании Листа нетрудоспособности (больничного), представляемого сотрудникам в бухгалтерию организации. Величина пособия по временной нетрудоспособности зависит от стажа работы сотрудника и облагается Налогом на доходы физических лиц. Максимальный размер пособия за календарный месяц равен 15 000 рублей. Но, если сотрудник работал меньше 3 месяцев в году, максимальный размер пособия за календарный месяц составляет 1 МРОТ!Первые 2 рабочих дня больничного оплачивает организация, оставшиеся дни - Фонд социального страхования. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от трудового стажа работника и составляет: •60% среднедневного заработка - для работников с непрерывным стажем менее 5 лет, •80% среднедневного заработка - для работников с непрерывным стажем от 5 до 8 лет, •100% среднедневного заработка - для работников с непрерывным стажем более 8 лет Заработок, принимаемый для расчета больничного - это сумма учитываемых при расчете пособия выплат сотруднику за 12 месяцев, предшествующих болезни (учитывают: фактическую зарплату, постоянные надбавки и доплаты, некоторые виды премий).Размер больничного определяется как произведение Среднедневного заработка, коэффициента, зависящего от стажа и количества дней нетрудоспособности.Среднедневной заработок равен отношению заработка принимаемого для расчета больничного к числу фактически отработанных дней за 12 месяцев, предшествующих болезни.Максимальный размер пособия в 2007 году за календарный месяц равен 16 125 рублей. Пример: Сотрудник имеет непрерывный стаж работы 6 лет. Количество дней больничного - 12. Начисленная зарплата за 12 месяцев - 120 000 рублей. За 12 месяцев сотрудник отработал 300 дней. Тогда, среднедневной заработок = 120 000 / 300 = 400 рублей, размер пособия = 400*0,8*12 = 3840 рублей Контроль: максимальное ежемесячное пособие - 16 125, тогда при 22 рабочих днях - максимальное ежедневное - 732 рубля. 400 < 732, в пределы укладываемся. 2 дня пособия оплатит организация: 800 рублей, 10 дней - ФСС: 3040 рублей!
  • Юрий Коломенский
    Детское пособие?. Скажите пожалуйста, законно ли отказать в выплате детского пособия (140 руб.) , если душевой доход превышает прожиточный минимум в нашем регионе.
    • Ответ юриста:
      19 мая 1995 года N 81-ФЗРОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОНО ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙПринятГосударственной Думой26 апреля 1995 годаОдобренСоветом Федерации4 мая 1995 годаСтатья 2. Законодательство Российской Федерации о государствен-ных пособиях гражданам, имеющим детейЗаконодательство Российской Федерации о государственных пособи-ях гражданам, имеющим детей, основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из настоящего Федерального закона, других феде-ральных законов, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, устанавливающих дополнительные виды материальной поддержки семей с детьми.Статья 3. Виды государственных пособий гражданам, имеющим детейНастоящим Федеральным законом устанавливаются следующие виды государственных пособий:пособие по беременности и родам;единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;единовременное пособие при рождении ребенка;ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до дос-тижения им возраста полутора лет;ежемесячное пособие на ребенка.Порядок назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливается Правительством Российской Федерации в части, не опре-деленной настоящим Федеральным законом.(в ред. Федерального закона от 29.07.1998 N 134-ФЗ)Статья 16. Ежемесячное пособие на ребенка (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)Размер, порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия на ре-бенка устанавливаются законами и иными нормативными правовыми акта-ми субъекта Российской Федерации.исходя из этого нужно смотреть правовые акты субъета в котором вы проживаете
  • Екатерина Романова
    Сколько сейчас платят мамам которые сидят с детьми с полутора до 3 лет. Я имею ввиду с работы. Я получаю 50 руб.
    • Ответ юриста:
      Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;Статья 14. Продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком Лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.Статья 17.2. Сроки назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а также единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет, со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении, или со дня вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (попечительства) , или со дня заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью.При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.Выдержки из федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" применительно к "мамам, которые сидят с детьми до полутора лет (находящимся в отпуске по уходу за ребенком) ". После достижения ребенком возраста 1,5 лет пособие НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ!! !
  • Владислав Кержаков
    вопрос по скидке по оплате за жилье. Скажите на какую скидку моя семья имеет право если папа - инвалид 3 степени, сестра мать-одиночка (двое детей) , двое несовершеннолетних брата, мама не работает. Из восьми проживающих в моей квартире работаю я одна. ? И скажите где оформляется эта скидка и что для этого требуется?
    • Ответ юриста:
      УтвержденыПриказом Министерстварегионального развитияРоссийской Федерациии Министерства здравоохраненияи социального развитияРоссийской Федерацииот 26 мая 2006 г. N 58/403МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИПО ПРИМЕНЕНИЮ ПРАВИЛ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙНА ОПЛАТУ ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ И КОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГI. Общие положения 1. Субсидии на оплату жилых помещений и коммунальных услуг пре-доставляются гражданам на основании ст. 159 Жилищного кодекса Россий-ской Федерации и Правил предоставления субсидий на оплату жилого по-мещения и коммунальных услуг, утвержденных Постановлением Прави-тельства Российской Федерации от 14 декабря 2005 года N 761 <*>.II. Условия предоставления гражданам субсидий7. Субсидия предоставляется гражданину (заявителю) при одновремен-ном его соответствии следующим условиям:7.1. наличие гражданства Российской Федерации или распространение на иностранного гражданина соответствующего международного договора Российской Федерации;7.2. наличие основания пользования заявителем жилым помещением в соответствии с пунктами 3 и 5 Правил;7.3. наличие регистрационного учета (регистрации) по месту постоянно-го жительства в жилом помещении, для оплаты которого гражданин обра-щается за субсидией;7.4. отсутствие задолженности по оплате жилого помещения и комму-нальных услуг или заключение и (или) выполнение гражданами соглашений по ее погашению;7.5. превышение расходов семьи на оплату жилого помещения и комму-нальных услуг, исчисленных исходя из соответствующего регионального стандарта стоимости жилищно-коммунальных услуг, над суммой, эквива-лентной максимально допустимой доле расходов граждан на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в совокупном доходе семьи.8. В соответствии с пунктом 1 Правил субсидия предоставляется заяви-телю, являющемуся гражданином:8.1. Российской Федерации;8.2. иностранного государства, если это предусмотрено международ-ным договором Российской Федерации <*>.--------------------------------<*> В настоящее время к заключенным Российской Федерацией между-народным договорам, допускающим предоставление иностранным гражда-нам субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, относят-ся:Договор между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о соз-дании Союзного государства (Москва, 8 декабря 1999 г.) .Договор между Российской Федерацией и Киргизской Республикой о правовом статусе граждан Российской Федерации, постоянно проживающих на территории Киргизской Республики, и граждан Киргизской Республики, постоянно проживающих на территории Российской Федерации (Бишкек, 13 октября 1995 г.) .Указанные договоры не следует путать с договорами (соглашениями) по вопросам двойного гражданства, к которым относятся:Договор между Российской Федерацией и Республикой Таджикистан об урегулировании вопросов двойного гражданства (Москва, 7 сентября 1995 г.) ;Соглашение между Российской Федерацией и Туркменистаном об уре-гулировании вопросов двойного гражданства (Ашгабат, 23 декабря 1993 г.) .9. Если гражданин-заявитель соответствует условиям пункта 1 Правил (см. пункты 8.1 и 8.2 Рекомендаций) , а кто-либо из членов его семьи не соот-ветствует им, то субсидия предоставляется гражданину-заявителю с учетом только тех членов семьи, которые соответствуют указанным условиям.10. Если гражданин-заявитель не соответствует условиям пункта 1 Пра-вил (см. пункты 8.1 и 8.2 Рекомендаций) , то ни он, ни члены его семьи, неза-висимо от их соответствия указанным условиям, не имеют права на субси-дию.11. Лица без гражданства, в том числе имеющие вид на жительство, не имеют права на субсидию в соответствии со статьей 159 Жилищного кодек-са Российской Федерации и утвержденными Правилами.12. Субсидии предоставляются гражданам, указанным в пунктах 3 и 5 Правил, с учетом постоянно проживающих с ними членов их семей.13. Пользователем жилого помещения в государственном или муници-пальном жилищном фонде является лицо, пользующееся у
  • Владислав Селевин
    Моей дочери 17 лет, учится в педучилище на 2 курсе. Еще учится два года. Я в разводе, получаю на нее алименты. Вопрос: имею ли я право получать алименты до окончания ею учебного заведения?
    • Ответ юриста:
      Только до достижения 18 лет.Статья 80. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей 1. Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Порядок и форма предоставления содержания несовершеннолетним детям определяются родителями самостоятельно.Родители вправе заключить соглашение о содержании своих несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов) в соответствии с главой 16 настоящего Кодекса.2. В случае, если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание несовершеннолетних детей (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке.3. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов, при непредоставлении содержания несовершеннолетним детям и при непредъявлении иска в суд орган опеки и попечительства вправе предъявить иск о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей к их родителям (одному из них) .Совершеннолетие наступает с исполнением ребенку 18 лет.Исключение:Статья 85. Право на алименты нетрудоспособных совершеннолетних детей 1. Родители обязаны содержать своих нетрудоспособных совершеннолетних детей, нуждающихся в помощи.2. При отсутствии соглашения об уплате алиментов размер алиментов на нетрудоспособных совершеннолетних детей определяется судом в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно, исходя из материального и семейного положения и других заслуживающих внимания интересов сторон.Установленная настоящей статьей обязанность родителей по содержанию своих детей, достигших совершеннолетия (восемнадцати лет) , возникает только в том случае, если эти дети нетрудоспособны и нуждаются в помощи. Как правило, нетрудоспособность связана с тем или иным заболеванием, повлекшим инвалидность, под которой понимается нарушение здоровья человека со стойким расстройством функций организма, приводящее к полной или значительной утрате профессиональной или общей трудоспособности или существенным затруднениям в жизни. Соответственно под инвалидами понимаются лица, которые имеют нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящими к ограничению жизнедеятельности, и вызывающее необходимость их социальной защиты (ст. 1 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации". В зависимости от степени утраты трудоспособности (т. е. ограничения способности к трудовой деятельности III, II или I степени, определяемой по медицинским показаниям) различается инвалидность I, II и III группы (п. 1 ст. 8 Закона о трудовых пенсиях в РФ) . В литературе по семейному праву высказываются различные точки зрения по поводу возможности выплаты алиментов совершеннолетним детям, признанным инвалидами III группы. Большинство авторов полагает необходимым подходить к решению данного вопроса дифференцированно, связывая его с возможностью или невозможностью реального трудоустройства претендующих на получение алиментов лиц, признанных инвалидами III группы. В обоснование такой позиции приводится довод не о полной, а только о частичной утрате трудоспособности у инвалидов III группы, что позволяет им найти работу, условия которой соответствовали бы состоянию их здоровья. На этом основании делается вывод о признании за инвалидами III группы права на алименты лишь при невозможности их трудоустройства.
  • Лилия Цветкова
    подскажите.... детское пособие на кого можно оформить и сколько сейчас дают на ребенка. (первинец)
    • Ответ юриста:
      Привет!Вот ответ :-)Будут еще вопросы задавай!УТВЕРЖДЕНО НОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О НАЗНАЧЕНИИ И ВЫПЛАТЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙВступило в силу "Положение о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей", разработанное в соответствии с Федеральным законом от 05.12.2006 N 207-ФЗ, которым внесены изменения в Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". При этом действие Положения распространено на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.Право на получение государственных пособий также теперь имеют временно проживающие на территории РФ и подлежащие обязательному социальному страхованию иностранные граждане и лица без гражданства.Помимо 4 видов пособий, существовавших ранее, введен новый вид пособия - единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью. Его размер, так же, как и размер единовременного пособия при рождении ребенка, составит 8000 рублей. Право на получение единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью имеют один из усыновителей, опекунов (попечителей) , приемных родителей. Пособие назначается и выплачивается по месту жительства одного из усыновителей, опекунов (попечителей) , приемных родителей органом, уполномоченным производить назначение и выплату данного пособия в соответствии с законодательством субъекта РФ. Источник финансирования выплат - средства федерального бюджета, предоставляемые в виде субвенций субъектам РФ из Федерального фонда компенсаций.Подробно изложены положения, касающиеся назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого по день исполнения ребенку полутора лет. Размер данного пособия увеличен с 700 до 1500 рублей по уходу за первым ребенком и 3000 рублей - по уходу за вторым и последующими детьми, либо 40% среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. Размер пособия за полный календарный месяц составит не более 6000 рублей. Матерям, имеющим право на отпуск по беременности и родам, в период после родов предоставлено право выбора со дня рождения ребенка получать пособие по беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком. При этом на основании заявления женщины о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком будет производиться с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам."Положение о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей", утвержденное Постановлением Правительства РФ от 04.09.1995 N 883, признано утратившим силу (Постановление Правительства РФ от 30.12.2006 N 865).Статья 2. Законодательство Российской Федерации о государственных пособиях гражданам, имеющим детей Законодательство Российской Федерации о государственных пособиях гражданам, имеющим детей , основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из настоящего Федерального закона, других федеральных законов, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, устанавливающих дополнительные виды материальной поддержки семей с детьми. В целях единообразного применения настоящего Федерального закона при необходимости могут издаваться соответствующие разъяснения в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.(в ред. Федерального закона от 05.12.2006 N 207-ФЗ)Статья 3. Виды государственных пособий гражданам, имеющим детейНастоящим Федеральным законом устанавливаются следующие виды государственных пособий:пособие по беременности и родам;единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;единовременное пособие при рождении ребенка;ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
  • Григорий Баланов
    хожу в декрет , что мне положено?
    • Ответ юриста:
      во-первых поздравляю!во-вторых желаю вам лёгких мгновений в нужное время!ТК РФ:Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.Статья 255. Отпуска по беременности и родам Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ"О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ"Статья 3. Виды государственных пособий гражданам, имеющим детейНастоящим Федеральным законом устанавливаются следующие виды государственных пособий:пособие по беременности и родам;единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;единовременное пособие при рождении ребенка;ежемесячное пособие по уходу за ребенком;ежемесячное пособие на ребенка;Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются Правительством РФ в части, не определенной настоящим Федеральным законом.ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ"ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ"Статья 11. Размер пособия по беременности и родам 1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.2. Размер пособия по беременности и родам не может превышать максимальный размер пособия по беременности и родам, установленный федеральным законом о бюджете ФСС РФ на очередной финансовый год. В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы.3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем мин. размера оплаты труда с учетом этих коэф-товз/ы/ сей час МАКС размер планируется установить в пределах 23 500 руб.и ещё... http://www.r-komitet.ru/consult/mn_Mosc.htm
  • Наталья Петрова
    Подскажите,пожалуйста, где найти информацию о выплатах по беременности и родам?
  • Карина Богданова
    какие льготы положены матери-одиночке?
    • Ответ юриста:
      Для одиноких матерей положены следующие пособия и льготы:1. Ежемесячное пособие на ребенка в размере 200 рублей.2. Первоочередное предоставление жилых помещений одиноким матерям, нуждающимся в улучшении жилищных условий.3. Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком (до 14 лет) : за первые 10 календарных дней на общих основаниях, а за период с 11-го по 14-й дни — в размере 50% заработка независимо от непрерывного трудового стажа.Помимо вышеперечисленных льгот, власти в субъектах РФ и муниципальные власти вправе устанавливать для одиноких матерей на своих территориях дополнительные льготы (в том числе по оплате за детский сад и школу).
  • Тамара Крылова
    как быть, если работодатель уволит или сократит девушку, а потом окажется что она уже была беременная? Востановят?. Планирую беременность. Чую, что не работе скоро или сократят или предложат уволиться (не из-за того что плохо работаю! просто взгляды с начальством не совпадают :)Если уволять или сократят, а я окажусь беременной, но срок будет настолько мал, что не определяемый, как быть? Уж хочеться в декретный уйти, а не увольться....Считаю, что не хорошо будет подставлять нового работодателя - срозу в декрет, пусть уж там где язву заработала меня до декретного содержат.
    • Ответ юриста:
      не надо ни кого обманывать и создавать себе трудности. которые вы будете потом героически преодолевать!во-первых понятия "не определяемый срок беременности" в трудовом законодательстве не существует;во-вторых в случае сокращения вас обязаны предупредить минимум за 2 месяца до расторжения трудового договора и времени "забеременеть" у вас будет достаточно ))); в-третьих на немотивированное "предложение уволиться" вы вправе ответить таким же немотивированным отказом;в-четвёртых вы вправе, более того ЗАИНТЕРЕСОВАНЫ поставить работодателя в известность о своей беременности вне зависимости от дальнейших планов на продолжение работы, откройте главу 41 Трудового кодекса и удивитесь массе положенных вам льгот и гарантий;в-пятых ЗАЧЕМ вам судебные тяжбы? превентивные меры предпочтительней! кстати если у вас НЕ срочный трудовой договор поставить в известность работодателя вы можете в любой форме (в вашем случае желательно письменно) даже без предоставления справки мед. учреждения, а ст. 261 ТК РФ содержит закрытый перечень случаев, когда работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной; и на десерт:стать как можно раньше на учёт в мед. учреждение вы так же заинтересованы, причём материально ))) 19 мая 1995 года N 81-ФЗ------------------------------------------------------------------РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОНО ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙСтатья 10. Размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель) , выплачивается в размере 300 рублей.
  • Вячеслав Бутусин
    Беременность и работа. Подскажите пожалуйста, организация или государство выплачивает женщине после родов ежемесячное пособие, а также сразу после родов единовременную выплату, которая зависит от размера зар. платы.Кроме того, я устроилась на работу уже беременная (сама того не зная) и теперь часто ухожу на больничный, т. к. беременность тяжелая. Директор еще не знает причину моих больничных, сказать даже страшно, вдруг он предложит уволиться
    • Ответ юриста:
      Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ"Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" Статья 2. Лица, имеющие право на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам2. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства: 1) лица, работающие по трудовым договорам; …Статья 10. Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам 1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. Статья 11. Размер пособия по беременности и родам 1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. 2. Размер пособия по беременности и родам не может превышать максимальный размер пособия по беременности и родам, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы. 3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов. Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (с изменениями от 25 октября 2007 г. ) Статья 3. Виды государственных пособий гражданам, имеющим детей Настоящим Федеральным законом устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; ежемесячное пособие на ребенка; единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью; единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву. Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания бер
  • Наталья Ефимова
    Как начисляется пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работающим гражданам?
    • Ответ юриста:
      азмер пособия установлен статьей 15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2001 N 181-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" <1> ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в 2002, 2003, 2004 годах выплачивалось в размере 500 рублей.--------------------------------<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 52 (ч. I), ст. 5594.Федеральным законом от 22.12.2005 N 181-ФЗ "О внесении изменения в статью 15 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" с 01.01.2006 ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет выплачивалось в размере 700 рублей.В соответствии с Федеральным законом от 05.12.2006 N 207-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части государственной поддержки граждан, имеющих детей" с 01.01.2007 ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка (дохода) по месту работы. При этом максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6000 рублей. Вместе с тем размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера, который составляет 1500 рублей - на первого ребенка и 3000 рублей - на второго и последующих детей.Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается матерям либо отцам, либо другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, подлежащим обязательному социальному страхованию и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, по месту работы.Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. При этом пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.В случае если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из них.Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому.Матери, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных статьей 15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ, без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав.Осужденным (матерям, отцам) , отбывающим наказание в колониях-поселениях, фактически осуществляющим уход за ребенком, пособие выплачивается по общим правилам (раздел V Положения об обеспечении пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.10.2001 N 727).73. Согласно Закону Российской Федерации от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет выплачивается следующим категориям граждан:постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение (пункт 7 статьи 18);постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом (статья 19);постоянно проживающим (работающим) в зоне отселен
  • Людмила Лазарева
    Сколько платят в отпуске по уходу за ребенком после 1,5 лет (до 3 лет) ?
  • Станислав Вожеватов
    Каковы правовые последствия сметри ребенка?. Айвазова, имевшая 9-летнего сына осуждена к 5 годам лишения свободы с применением отсрочки предусмотренной ст. 82 УКРФ. Через несколько недель её сын погиб в результате дорожно-транспортного происшествия
    • Ответ юриста:
      Для предыдущих отвечающих: прежняя редакция ст. 82 УК РФ изменена. Новая редакция:Статья 82. Отсрочка отбывания наказания беременным женщинам и женщинам, имеющим малолетних детей1. Осужденным беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до четырнадцати лет, кроме осужденных к лишению свободы на срок свыше пяти лет за тяжкие и особо тяжкие преступления против личности, суд может отсрочить реальное отбывание наказания до достижения ребенком четырнадцатилетнего возраста.2. В случае, если осужденная, указанная в части первой настоящей статьи, отказалась от ребенка или продолжает уклоняться от воспитания ребенка после предупреждения, объявленного органом, осуществляющим контроль за поведением осужденной, в отношении которой отбывание наказания отсрочено, суд может по представлению этого органа отменить отсрочку отбывания наказания и направить осужденную для отбывания наказания в место, назначенное в соответствии с приговором суда.3. По достижении ребенком четырнадцатилетнего возраста суд освобождает осужденную от отбывания наказания или оставшейся части наказания либо заменяет оставшуюся часть наказания более мягким видом наказания.4. Если в период отсрочки отбывания наказания осужденная совершает новое преступление, суд назначает ей наказание по правилам, предусмотренным статьей 70 настоящего Кодекса.Смерть ребенка не влечет пересмотра приговора суда - это протворечило бы положениям п. 1 ст. 50, п. 1 ст. 54 Конституции РФ, ст. 60 УК РФ. Основания, для изменения наказания на более мягкое или более строгое, предусмотренные УК РФ, в т. ч. ст. ст. 82 УК РФ, отсутствуют. ПРОШУ: поощрить меня ценным подарком, в порядке предусмотренном п. 6 ст. 41.6 ФЗ "О прокуратуре РФ". ;)
  • Юрий Русков
    Факсемильная печать. можно ли ставить факсимильную печать на трудовых соглашениях/договорахи вообще на каких документах можно ставитьь эту печть
    • Ответ юриста:
      Извлечениеиз Гражданского кодекса Российской ФедерацииСтатья 160. Письменная форма сделки 2. Использование при совершении сделок факсимильного воспроизведения подписи с помощью средств механического или иного копирования, электронно-цифровой подписи либо иного аналога собственноручной подписи допускается в случаях и в порядке, предусмотренных законом, иными правовыми актами или соглашением сторон.Таким образом, исходя из норм Гражданского кодекса, факсимильную подпись можно использовать в нескольких случаях: во-первых, если такая возможность напрямую предусмотрена законом; во-вторых, по соглашению сторон, т. е. условие об использовании факсимильного воспроизведения подписи должно быть включено в договор. В указанных случаях факсимильное воспроизведение подписи будет иметь такую же силу, как и собственноручная подпись. Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации (п. 3 ст. 75 «Письменные доказательства » ) говорит о том, что документы, подписанные электронной цифровой подписью или иным аналогом собственноручной подписи, допускаются в качестве письменных доказательств в случаях и в порядке, которые установлены федеральным законом, иным нормативным правовым актом или договором. Вместе с тем следует иметь в виду, что согласно п. 3 ст. 2 ГК РФ гражданское законодательство не применяется к имущественным отношениям, основанным на административном или ином властном подчинении одной стороны другой, в т. ч. к налоговым и другим финансовым и административным отношениям.Как закрепить возможность использования факсимильной подписи по соглашению сторон? Соглашение об использовании факсимиле может быть зафиксировано отдельно или включено в договор. Например, в договор поставки (имеющий личные подписи) можно ввести следующее положение: «Стороны признают равную юридическую силу собственноручной подписи и факсимильной подписи на дополнительных соглашениях к настоящему договору, а также на иных документах, имеющих значение для его исполнения, изменения или прекращения» .В автоматизированных правовых системах можно найти множество примеров того, как формулируются в договорах положения о возможности использования факсимильной подписи. Приведем некоторые из них.Так, в формах договоров, утвержденных приказом Минобрнауки России от 01.10.2007 № 276, даны следующие формулировки:Договор образовательного кредита: «Стороны пришли к соглашению об использовании Банком факсимильного воспроизведения подписи лица, уполномоченного подписывать настоящий Договор, дополнительные соглашения к нему и другие документы, заключаемые между Банком и Заемщиком в связи с предоставлением Кредита» .Договор о предоставлении поручительства: «Стороны пришли к соглашению об использовании Поручителем факсимильного воспроизведения подписи лица, уполномоченного подписывать настоящий Договор» .Полный текст по ссылкеhttp://www.profiz.ru/sr/3_2008/faksimilnaya_podpis/
  • Кирилл Бурнашев
    Органы управления негосударственного образовательного учреждения.. Пишу Устав "негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования ...Институт" (далее Институт) Основные виды деятельности: Аспирантура, различные курсы. Институт учреждается одним учредителем (это наше ОАО) . Так как это мой первый опыт создания подобных учредительных документов, возникла дилемма: Кто будет управлять обществом. ТО, что будет в наличии директор понятно. В НПА много чего написано об управлении гос. учреждениями (автономные) и о собрании учредителей и прочее.. . Я Вот не могу определиться как будет правильно: Управлять будет учредитель единолично? (Через Совет директорв что ли? ) или можно создать наблидательный совет (как в автономных) . Очень прошу помощи.. . Желательно со ссылками на нпа.
    • Ответ юриста:
      Закон Российской Федерации «Об образовании» ([ссылка появится после проверки модератором] .educom .ru /ru/documents/education.php) "...Статья 36. Управление негосударственным образовательным учреждением Руководство негосударственным образовательным учреждением осуществляет непосредственно его учредитель или по его поручению попечительский совет, формируемый учредителем. Правомочия попечительского совета и схема внутреннего управления негосударственным образовательным учреждением, а также процедура назначения или выборов руководителя указанного образовательного учреждения и правомочия данного руководителя определяются учредителем (попечительским советом) этого образовательного учреждения по согласованию с педагогическим коллективом и фиксируются в уставе негосударственного образовательного учреждения.. ." Нормативная база создания и деятельности Попечительских советов (http://www.websib.ru/education/normbasa/m_popechit.htm) Гражданский кодекс РФ (ст. 52). Закон РФ "Об образовании" (ст. 36, п. 1.2, ст. 35, ст. 13, ст. 2). Закон РФ "О некомерческих организациях" (ст. 28, ст. 14). Закон РФ "Об общественных объединениях" Указ Президента РФ от 31 августа 1999 г. №1134 "О дополнительных мерах по поддержке общеобразовательных учреждений в Российской Федерации". Постановление Правительства РФ от 10 декабря 1999 г. №1379 "Об утверждении Примерного положения о Попечительском совете общеобразовательного учреждения". Типовое положение об общеобразовательном учреждении, утвержденное постановлением Правительства РФ от 31.08.94 №1008 Рекомендуем необходимый минимум примерных локальных актов для подготовки правовой основы деятельности Попечительского совета для определения его функций в системе управления образовательным учреждением: Положение о Попечительском совете образовательного учреждения, состоящее из следующих блоков: общие положения, состав Попечительского совета, задачи Попечительского совета, его права, ответственность, делопроизводство. Распоряжение руководителя образовательного учреждения о количественном и персональном составе Попечительского совета. Положение о временных комиссиях при Попечительском совете образовательного учреждения для осуществления контроля финансово-хозяйственной деятельности и использования целевых финансовых средств фонда для развития образовательного учреждения. Положение об установлении надбавок и доплат к должностным окладам сотрудников из финансовых средств фонда Попечительского совета образовательного учреждения, Положение о стипендиях для обучающихся (воспитанников) из финансовых средств фонда Попечительского совета образовательного учреждения. Положение об организации конкурсов, соревнований и др. массовых внешкольных мероприятий с призовым фондом для обучающихся, воспитанников, педагогических работников. Положение об организации международного культурного обмена, в том числе профессионального. Попечительский совет образовательного учреждения желательно создавать при формировании внебюджетного фонда. А вот для примера подобные уставы: http://internetpravo.narod.ru/0030-01.htm http://www.dogovor-info.ru/topic1625.html
  • Клавдия Сергеева
    Моего трехлетнего племянника вызвали на допрос в милицию. Свидетелем(или) По телефону. Это - нормально?. Gktvyzzb с девочкой в комнатке, куда родители деток отводят на время (в магазин сходить и тд) . А через неделю родители девочки заявили, что у девочки травма и нанес её (травму) мой племянник. Пишу и сама во все это не верю.. . Бред какой-то. . ПО телефону вызвали сестру с "преступником" на допрос. Мне не нравится, что по телефону и вообще.... как-то. Бред, все равно
    • Ответ юриста:
      Статья 191. Особенности допроса несовершеннолетнего потерпевшего или свидетеля [Уголовно-процессуальный кодекс РФ] [Глава 26] [Статья 191] 1. Допрос потерпевшего или свидетеля в возрасте до четырнадцати лет, а по усмотрению следователя и допрос потерпевшего и свидетеля в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет проводятся с участием педагога. При допросе несовершеннолетнего потерпевшего или свидетеля вправе присутствовать его законный представитель. 2. Потерпевшие и свидетели в возрасте до шестнадцати лет не предупреждаются об ответственности за отказ от дачи показаний и за дачу заведомо ложных показаний. При разъяснении указанным потерпевшим и свидетелям их процессуальных прав, предусмотренных соответственно статьями 42 и 56 настоящего Кодекса, им указывается на необходимость говорить правду.
  • Полина Путина
    Рассчитать величину пособия по временной нетрудоспособности и определить за счет каких источников оно должно быть оплаче. Иванов работает по трудовому применяемый упращенную систему налогооблажения. Проболел с 03.07.08. по 13.07.08 включительно. Месячный оклад состовляет 15000 руб. страховой стаж 7 лет.
    • Ответ юриста:
      Как рассчитать и отразить в учете организации, применяющей УСН, сумму пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого работнику в соответствии с действующим законодательством, если работник находился на больничном с 20.07.2009 по 24.07.2009; страховой стаж работника на момент наступления нетрудоспособности составляет десять лет? Должностной оклад работника - 20 000 руб. Расчетный период полностью отработан работником. В рассматриваемой ситуации сумма дневного пособия, исчисленная исходя из фактического заработка работника, составляет 657,53 руб. (20 000 руб. x 12 мес. / 365 дн. x 100%, где 365 дн. - количество календарных дней в расчетном периоде с 01.07.2008 по 30.06.2009) (ч. 1 - 4 ст. 14, п. 1 ч. 1 ст. 7 Федерального закона N 255-ФЗ, пп. "а" п. 2, п. п. 6, 15, 18 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375) <*>. Размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать максимального размера, установленного федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования РФ на очередной финансовый год (ч. 5 ст. 7 Федерального закона N 255-ФЗ) . В 2009 г. максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц не может превышать 18 720 руб. (п. 1 ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 25.11.2008 N 216-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов"). Таким образом, предельная величина пособия за пять календарных дней июля составляет 3019,35 руб. (18 720 руб. / 31 день x 5 дн.) . В рассматриваемой ситуации величина пособия по временной нетрудоспособности, исчисленная исходя из среднего заработка работника, превышает законодательно установленный максимальный размер пособия. Следовательно, организация выплачивает его исходя из максимального размера, установленного законодательством (п. 19 Положения) , в сумме 3019,35 руб. Пособие по временной нетрудоспособности в данном случае выплачивается за счет следующих источников (ч. 1 ст. 2 Федерального закона N 190-ФЗ) <**>: - средств ФСС РФ - в части суммы пособия, не превышающей за полный календарный месяц одного минимального размера оплаты труда, установленного ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда"; - средств работодателя - в части суммы пособия, превышающей один минимальный размер оплаты труда, установленный Федеральным законом N 82-ФЗ. На основании приведенных норм сумма пособия, выплачиваемая работнику за счет средств ФСС РФ, составляет 698,39 руб. (4330 руб. / 31 день x 5 дн.) . Оставшаяся часть пособия в размере 2320,96 руб. (3019,35 руб. - 698,39 руб. ) подлежит выплате за счет средств организации. Денежные средства на возмещение расходов по выплате пособия по временной нетрудоспособности в части суммы, выплачиваемой за счет средств ФСС РФ, выделяются организации отделением (филиалом отделения) ФСС РФ в порядке, установленном п. 3.3 Инструкции о порядке учета и расходования средств обязательного социального страхования, утвержденной Постановлением ФСС РФ от 09.03.2004 N 22
  • Олег Прибытковский
    А вы поддержите такое обращение к Президенту?. Уважаемый Дмитрий Анатольевич! В последнее время Вы даёте поручения разобраться с тарифами и нормативами потребления энергии (электроэнергии, газа, воды, тепла). Прошу взглянуть на проблему с точки зрения ГАРАНТА Конституции РФ. К числу прав, упомянутых в ст. 2 Конституции РФ относятся права граждан, использующих энергию (электроэнергию, газ, воду, тепло) для бытового потребления. Права граждан защищены ст. 426, 428, 539-548 ГК РФ. Так ГК РФ установил, что количество поданной абоненту и использованной им энергии определяется в соответствии с данными учета о её фактическом потреблении (ст. 541 ГК РФ). Однако Жилищный Кодекс РФ «узаконил» ничтожное условие публичного договора — определение количества энергии с помощью «нормативов» потребления. C помощью Постановлений Правительства РФ, постановлений региональных и муниципальных органов власти были установлены заведомо завышенные «нормативы потребления энергии гражданами», причем в несколько раз. Дальше всех «продвинулись» газовики. Они применяют заведомо завышенные «нормативы потребления газа» в отношении граждан имеющих счётчики. Для этого на граждан были возложены обязанности заказывать услуги, связанные с покупкой газа (проводить поверку счетчиков, обеспечивать надлежащее состояние ВДГО путём заключения договора на техобслуживание). Это запрещено ст. 16 закона «О защите прав потребителей». Для наказания за неисполнение незаконно возложенных обязанностей предусмотрен перерасчет определённого счётчиком газа по «нормативам потребления газа», и, даже отключение газа. На все жалобы граждан у чиновников, прокуроров и судей один ответ: газовики все делают в соответствии с «действующим законодательством». А всё «действующее законодательство» состоит из Постановления Правительства РФ № 549 от 21 июля 2008 года «О порядке поставки газа для обеспечения коммунально-бытовых нужд граждан».
    • Я вас полностью поддерживаю!!!!
  • Василий Комольцев
    Добрый день! Нужна помощь юриста по труд. отношениям..... Вот такая ситуация. Бабушка хочет взять больничный чтобы сидеть с больным внуком. Ей говорят что они, бабушка и внук, должны быть прописаны в одной квартире. А они прописаны в разных. Так вот правда это или нет. И нужна ссылка на закон. Заранее всем кто напишет спасибо огромное.
    • Ответ юриста:
      Согласно ст. 5 Закона N 255-ФЗ в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи осуществляется обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности. Застрахованными лицами согласно ст. 2 Закона N 255-ФЗ являются, в частности, лица, которые работают по трудовым договорам. Согласно п. 5.1 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом Минздравмедпрома РФ от 19 октября 1994 г. N 206 и постановлением Фонда социального страхования РФ от 19 октября 1994 г. N 21, листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выдается лечащим врачом одному из членов семьи, непосредственно осуществляющему уход. Согласно ст. 2 Семейного кодекса РФ под членами семьи понимаются супруг, родители и дети, а в случаях и в пределах, предусмотренных семейным законодательством, и другие родственники (например, из главы 15 СК РФ следует, что бабушка имеет алиментные обязательства перед внуком как член семьи, а в ст. 14 СК РФ она указана как близкий родственник внука по прямой нисходящей линии) . Итак, работающая по трудовому договору бабушка наравне с матерью ребенка и другими членами семьи имеет право на оплату листка временной нетрудоспособности, выданного ей в связи с осуществлением ухода за больным внуком. Для выплаты пособия достаточно того, что бабушка предоставила своему работодателю листок нетрудоспособности, так как он должен выдаваться лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком. Неважно, проживают внук и бабушка вместе или раздельно.
  • Станислав Протогенов
    обмен товара-смотрите внутри
  • Павел Ладыгин
    мне 27 лет я некогда неслужил.. Вот охота прослужить контрактником у себя в городе? Что для этого надо . Я здоров но мне 27 лет . Куда надо грамотно обратится. за помощью??? ?Меня манит их нее (довольствия зарплата) но и конечно военный билет. мне у же по достижении могут дать билет непонятно какой может даже белый
    • Ответ юриста:
      В принципе, это вполне возможно. В правовом государстве. Закон гласит (для тех, кому он гласит) : Контракт о прохождении военной службы вправе заключать: граждане, пребывающие в запасе; граждане мужского пола, не пребывающие в запасе, окончившие государственные, муниципальные или имеющие государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки специальностям) негосударственные образовательные учреждения высшего профессионального образования и получившие в указанных образовательных учреждениях высшее профессиональное образование; (см. ст. 34) Однако кроме права есть и другие требования. А они изложены в: Раздел V. ПОСТУПЛЕНИЕ НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ. Внимательно почитай и сопоставь свое желание с требованиями закона. По поводу "партизанских" сборов прочти Раздел III. ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ И ДОБРОВОЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА ГРАЖДАНИНА К ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ в этом же законе. Но кроме этого, ознакомься и с разделом II. Порядок заключения контракта и прекращения его действия. Это Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 09.01.2012) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы") Но в любом случае для реализации своего желания тебе придется идти в военкомат. А уж чтобы остаться служить у себя в городе, ты должен получить запрос от командира части о том, что тебе на это дают добро.
  • Виктор Лапухин
    Хочу чтобы блендер поменяли на другой или вернули деньги..... Мне на день рождения подарили Блендер One Blender Stendler Form, при первых секундах его использовании было видно через пластик, что внутри он искрит и дым еле заметный. Мне сказали, что возможно это щетки внутри притираются и я конечно же стала им пользоваться дальше, боялась, но одев резиновую перчатку пользовалась! Этого чуда блендера хватило на пять раз! В итоге он сгорел! Чек кто дарил выкинули, коробку и весь укомплект сохранился, а так же гарантия с печатью данного магазина. Смогут они мне его обменять на аналогичный? Ведь в передаче контрольная закупка говорилось, что ни выброшенный чек, ни выброшенная упаковка никакой магазин не укроет от халатности!
    • Ответ юриста:
      "Чек кто дарил выкинул" - Ищите иные подтверждения размера уплаченной за товар суммы. Но если ваше требование не возврат денег, а обмен на такой-же товар, то с этим можно не заморачиваться. А вообще зачем вам такой-же, может у них у всех такой брак, и новый также сгорит. "гарантия с печатью данного магазина" - этим сможете доказать факт покупки товара у этого продавца. Точную дату покупки впишите в гар. талон сами, если не вписана при покупке. "Смогут они мне его обменять на аналогичный? " - Вы вправе предъявить любое требование при любом недостатке. Читайте ст. 18 ЗоЗПП, вручайте продавцу на подпись и печать копию вашей претензии (с любым требованием из указанной статьи) , которую сохраните для себя. Если продавец не принимает вашу претензию, то отправляйте по почте, заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Образцы претензий Как передавать товар продавцу Продавец как минимум в течение гар. срока отвечает за недостаток и обязан удовлетворить ваше требование, если не докажет вашу вину в возникновении недостатка. Про то, что вам блендер подарили, лучше не упоминайте, чтобы продавец не зацепился за это.
  • Анатолий Погореляк
    Как выплачиваются декретные?. Я нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком до 3-х лет. И беременна вторым. Выплатят ли мне декретные на второго ребенка. И как они расчитываются?
    • Ответ юриста:
      В соответствии со статьёй 255 Трудового Кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Размер установлен статьёй 8 закона О государственных пособиях гражданам, имеющим детей: Пособие по беременности и родам устанавливается в размере: среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Период выплаты пособия по беременности и родам урегулирован статьёй 7 закона О государственных пособиях гражданам, имеющим детей: Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов. Таким образом Вам должны выплатить декретные на второго ребёнка вне зависимости от выплат по первому ребёнку и в размере среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
  • Людмила Беляева
    Имели ли право срезать дверь работники жека без предупреждения хозяев?. Квартира находится на 4 этаже девятиэтажного дома.. . от соседей узнаю что срезали дверь по причине отсутствия тепла на верхних этажах. в квартире никто не живет. предполагаю что спускали воздух, но не уверена.. . также соседи говорят что жек приезжал с полицией, чтоб срезать дверь. . теперь она перекошена и закрыть ее не получается. . кто виноват и имели ли они право проникать в квартиру?. . спасибо за ответ
    • Ответ юриста:
      Согласно Ст.3 ЖК РФ и ст. 25 Конституции РФ жилище неприкосновенно. Никто не вправе проникать в жилище против воли проживающих в нем лиц иначе как в случаях, установленных федеральным законом, или на основании судебного решения. Случаи вскрытия квартиры установлены в ст.15 "Закона о полиции" , Ст.3 п.3 ЖК РФ, Ст.25 часть2 151-ФЗ "Об аварийно-спасательных службах ..." и Ст.2.7 КоАП. На мой взгляд, в Вашем случае квартира должна была вскрываться только по решению суда с составлением акта вскрытия. При этом работники ЖЭКа должны были доказать суду, что Вас не могли найти и что ситуация является чрезвычайной. Запросите в ЖЭКе документы по вскрытию квартиры и обращайтесь в суд за возмещением материального и морального ущерба, а также наказания ЖЭКовцев и полицая за превышение полномочий.
  • Евдокия Рябова
    обязан ли отец лишенный родительских прав платить алименты?
  • Егор Юсуфов
    Я сейчас сижу в декрете с первым ребенком.
  • Валентин Федореев
    Правомерно ли это?
    • Конечно не правильно. А лучше в Яндексе наберите Бесплатная юр. помощь и задайте специалисту свой вопрос. Нет, не правомерно. Срочный трудовой договор можно заключать только в определенных случаях, а не тогда, когда работодателю...
  • Раиса Никитина
    где прописаны права заключенных?
  • Виталий Перехватов
    Юристам: до какого возраста по законодательству РФ одинокая мать, имеет право не работать?
    • до 3 лет!!! Одинокая мать вообще может никогда не работать - это ее право. До исполнения ребенку 3 лет пособие может быть назначено без справки о доходах (отпуск по уходу за ребенком) после 3 лет - только при подтверждении нуждаемости, а...
  • Маргарита Волкова
    А чем популярна в России так фигура Путина, он для России лично сделал что? Какая в том Его заслуга.
    • Хохлов с довольствия снял зайка, не морщи лоб, завтра рано за гречкой вставать)) Поднял Россию на должный уровень немцовых и ельциных разогнал, за это ему СПАСИБО! Я под столом, хохлошавки будут нам объяснять что для нас сделал наш...
  • Дарья Алексеева
    Нарушается ли нынче Конституция РФ самими гарантами ее? Кто-нибудь вообще-то читал ли ее?
    • Угу. а теперь иди на х уй Такую простыню накатал, чуть не заснул-поройся ещё в конституциях других стран-там тоже дофига что заявлено-а не делается... вот тебя бомбануло... удалят твой вопрос... А насчёт статьи 3 про народ - кто сказал....
  • Никита Никуленков
    Я беременная .получаю 9 т р мать одиночка . Смогу ли я вырастить ребенка на эти деньги? или аборт ?
    • Сможешь, ведь ты еще будешь зарплату получать. Кроме того матери одиночке положены льготы: Отмечу, размер ежемесячного пособия, получаемого одинокой мамой, всегда выше того, на который могут рассчитывать женщины, воспитывающие ребенка в...
  • Александр Крыласов
    Могу предложить способ борьбы с бездомными собаками. Согласны ли вы? (вн. )
    • Предложение хорошее... но как воплотить его в жизнь.... Как - то шёл домой... Тёмная улица... И из темноты рычание... И не одной собаки... Днём видно было, как около десятка бегали постоянно на протяжении чуть ли не месяца. Удивлён, что...
  • Валентин Гаврилихин
    • вы как малоимущая хотите пособие на ребенка?! Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ Статья 16. Ежемесячное пособие на ребенка Размер, порядок назначения, индексации и выплаты...
  • Валентина Казакова
    Пособие опекуну при ограничении родителей в правах? В Новосибирске, В 2015 году
    • Ежемесячные выплаты устанавливаются субъектом в котором проживаете ( в Москве): на ребенка младше 12 лет — 15000 рублей; несовершеннолетнего старше 12 лет — 20000 рублей (если в семьи 3 и более приемных детей, то указанные суммы...
  • Оксана Пономарева
    Помогите пожалуйста разобраться, по поводу сокращения/увольнения...
  • Анастасия Кузьмина
    надо ли зарабатывать страховой стаж снова, при прерванном трудовом стаже
  • Федор Остряков
    Является ли уважительной причиной невыплата зп в срок...
  • Эдуард Грихнов
    нужна помощь в расчете декретных выплат!!!