Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Главная > Налоговый кодекс (НК РФ)

Статья 99. Общие требования, предъявляемые к протоколу, составленному при производстве действий по осуществлению налогового контроля

[Налоговый кодекс РФ] [Глава 14] [Статья 99]  ✍ Читать комментарий к статье
1. В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, при проведении действий по осуществлению налогового контроля составляются протоколы. Протоколы составляются на русском языке. 2. В протоколе указываются: 1) его наименование; 2) место и дата производства конкретного действия; 3) время начала и окончания действия; 4) должность, фамилия, имя, отчество лица, составившего протокол; 5) фамилия, имя, отчество каждого лица, участвовавшего в действии или присутствовавшего при его проведении, а в необходимых случаях - его адрес, гражданство, сведения о том, владеет ли он русским языком; 6) содержание действия, последовательность его проведения; 7) выявленные при производстве действия существенные для дела факты и обстоятельства. 3. Протокол прочитывается всеми лицами, участвовавшими в производстве действия или присутствовавшими при его проведении. Указанные лица вправе делать замечания, подлежащие внесению в протокол или приобщению к делу. 4. Протокол подписывается составившим его должностным лицом налогового органа, а также всеми лицами, участвовавшими в производстве действия или присутствовавшими при его проведении. 5. К протоколу прилагаются фотографические снимки и негативы, киноленты, видеозаписи и другие материалы, выполненные при производстве действия.
Статья 99

Консультации юриста по ст. 99 НК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос
  • Наталия Новикова
    на основании какой статьи можно снимать на видеокамеру (не скрытую) процесс налоговой проверки?. да, будет проходить в офисе, но нужно составить письменный документ в виде согласия на проведение видеосъемки, в котором хотелось бы указать норму, на основании которой мы можем проводить такую съемку. Документ для проверяющих, чтобы они подписались, что согласны на то, что мы их снимаем...
  • Ярослав Чукавин
    Неустойка по алиментам. У бывшего мужа имеется задолженность по алиментам в сумме 288 000 р. насчитанная судебными приставами. На момент расчета он давал объяснения СП, что нигде не работает и написал в объяснительной, что о задолженности своей знает. Сейчас я подала иск о выплате неустойки по алиментам, и вдруг на суде он предоставляет справки о заработной плате с мест работы за прошедшие года и требует перерасчета задолженности. Вопрос: обязаны ли СП сделать перерасчет задолженности, если ранее он указывал, что нигде не работает? и примет ли во внимание его объяснительную суд?
    • Ответ юриста:
      справки в расчет возьмут, но процент за неустойку все равно выйдет неплохой как что сильно не расстраивайтесь, проблема в том что неустойку не будет выплачивать так же как и не выплачивал алименты. Попросите приставов (либо судьи) сделать запрос в налоговую и пенсионный фонд из чего сделаете вывод работал ли он в указанное им время. Если да, то пишите заявление о бездействии судебных приставов- это была их задача найти его место работы и взыскать долг, а если выяснится что он не работал, а справки липовые-то взыскивайте со всей суммы
  • Иван Пенкин
    Сколько (самое большое) процентов алиментов может удерживаться из заработной платы?. Мой брат имеет двоих детей от первого брака и четверых- во втором браке. Платит алименты ВСЕМ детям. Вычитают из зарплаты 83 процента. Правильно ли это? Какова верхняя граница высчитов? Буду рада, если укажите статьи закона. Заранее всем спасибо!
    • Ответ юриста:
      Нет не правильно. Противоречит семейному кодексу. А именно он в данном случае должен быть применен.Могут удерживать, но как видите ниже не более половины заработка или дохода.ТО что приводится ниже не соответствует ГПК - неправильное применение норм материального права.Статья 81. Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке 1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей.2. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.
  • Анатолий Пионов
    Заявление куда? Есть долг ООО перед ИП. Куда заявление подавать? И что с госпошлиной?
    • Ответ юриста:
      А какой предмет спора? Суд дело хорошее, но лучше сначала пройти досудебку, тем более она может быть указана в договоре как обязательный претензионный порядок. Сделайте предарбитражное уведомление, установите сроки возврата, поговорите насчет реструктуризации и графика погашения, оформите безусловное денежное обязательство, лучше от физлица- диретора или учредителя. . Пойдете в суд, пока протянете процесс ООО обнулится и закроется, требуйте при подаче иска обеспечительных мер. Если нужна помощь можем взять досудебную процедуру, составим требование, калькуляцию, пишите, пожалуйста, на почту в чем история долга. Беру 10 % от суммы полученной на руки и оплату процесса.
  • Карина Беляева
    что делать удержали заработную плату по исполнительному листу , но удержали место 50% 100%. какие статьи и где указаны по данной проблемме
    • Ответ юриста:
      ст. 138 Трудового кодекса РФ. Ограничение размера удержаний из заработной платы . Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов. Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.
  • Наталия Никифорова
    От какой суммы з/п высчитываются алименты? С оклада или после высчитов пенсионного и подоходного?. При начислении дорожно транспортных расходов высчитывается пенсионный и подоходный?
    • Ответ юриста:
      Удержание средств производится на основании документов, подтверждающих обязанность их уплачивать. Приводим их перечень: нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов, заключаемое между лицом, обязанным уплачивать алименты, и их получателем (ст. 99 и ст. 100 СК РФ) ; исполнительный лист на уплату алиментов (судебный приказ) , выданный судебным органом (ст. 109 СК РФ) ; письменное заявление гражданина о добровольной уплате алиментов. Бухгалтерия предприятия должна быть уведомлена получателем алиментов, каким образом этому лицу будет наиболее удобно забирать деньги: лично, через счет в банке, почтовым переводом. При этом расходы на пересылку средств (комиссия банка или почтовые расходы) несет плательщик алиментов. Если стороны алиментных отношений не пришли к соглашению об уплате, деньги взыскиваются в судебном порядке. Размер сумм зависит от количества детей (ст. 81 СК РФ) . Лицо, обязанное уплачивать алименты, ежемесячно отчисляет в пользу несовершеннолетних: 25 процентов заработка или иного дохода – на одного ребенка; 33процентов заработка или иного дохода – на двоих детей; 50 процентов заработка или иного дохода на троих и более детей. Если судом определено взыскание алиментов в твердой денежной сумме или одновременно в долях и твердой денежной сумме, бухгалтеру организации, производящей удержание алиментов, придется индексировать размер алиментов пропорционально увеличению МРОТ (п. 1 ст. 117 СК РФ) . Постановлением правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841 определен перечень видов заработной платы и иного дохода, из которого производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей. Существуют и доходы, с которых алименты, в том числе на несовершеннолетних детей, не удерживаются. Все они перечислены в статье 101 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» . Трудовым законодательством установлено ограничение размера удержаний из заработной платы. В статье 138 ТК РФ и в пункте 3 статьи 99 Закона № 229-ФЗ определено, что при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей размер удержаний из заработной платы с учетом расходов на их перечисление не может превышать 70 процентов. Обращаем ваше внимание на то, что размер удержаний определяется исходя из сумм, оставшихся после уплаты НДФЛ (п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ) , то есть сумма алиментов определяется исходя из тех средств, которые причитаются к выдаче работнику. При этом удержания не уменьшают налоговую базу по НДФЛ (п. 1 ст. 210 НК РФ) . Алименты не выплачиваются их получателю авансом. Расчет и удержание денег работодатель должен производить один раз в месяц исходя из суммы заработной платы работника за отработанный месяц (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 28 декабря 2006 г. № 2261-6-1).
  • Виктор Решетняк
    какие выплаты, пособия и субсидии производятся матерям одиночкам? а льготы какие? огласите весь список, пожалуйста!... а ещё студентка... знаю про единовременное пособие... и всё...
    • Ответ юриста:
      Перечислять все льготы места не хватит, так как вы можете относиться и быть приравненной будучи одинокой матерью и к других категориям граждан, имеющим право на льготы. Поэтому приведу ссылки на некоторые нормы права, в которых говорится о льготах и т. п. , для матерей в общем понимании и для одиноких матерей (метерей-одиночек) в частности:1. Статьи 96, 259, 261, 263 Трудового кодекса РФ: 2. Подпункт 2 пункта 3 статьи 14 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА от 24.06.1999 N 120-ФЗ (ред. от 23.07.2008) "ОБ ОСНОВАХ СИСТЕМЫ ПРОФИЛАКТИКИ БЕЗНАДЗОРНОСТИ И ПРАВОНАРУШЕНИЙ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ"3. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 25.12.2008) "О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ" (принят ГД ФС РФ 26.04.1995) (с изм. и доп. , вступающими в силу с 01.01.2009)4. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 29.12.2006 N 256-ФЗ (ред. от 25.12.2008) "О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ СЕМЕЙ, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ" (принят ГД ФС РФ 22.12.2006)5. Часть 5 и 6 статьи 99, статья 100 Уголовно-исполнительного кодекса РФ6. Статьи 23 и 29 "ОСНОВЫ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ ОХРАНЕ ЗДОРОВЬЯ ГРАЖДАН" (утв. ВС РФ 22.07.1993 N 5487-1) (ред. от 30.12.2008)7. Раздел 2 ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН, утвержденного ПОСТАНОВЛЕНИЕМ Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 (ред. от 04.08.2006)8. Статья 218 Налогового кодекса РФ (в частности подпункт 4 пункта 1 указанной статьи)Указанный перечень не является исчерпывающим… Допустим, вы относитесь к многодетным семьям, тогда для вас существует УКАЗ Президента РФ от 05.05.1992 N 431 (ред. от 25.02.2003) "О МЕРАХ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ МНОГОДЕТНЫХ СЕМЕЙ".Или например, есть общие положения, закрепленные в нормах международного права: Статья 10 МЕЖДУНАРОДНОГО ПАКТА от 16.12.1966 "ОБ ЭКОНОМИЧЕСКИХ, СОЦИАЛЬНЫХ И КУЛЬТУРНЫХ ПРАВАХ" (Пакт вступил в силу для СССР с 3 января 1976 года)
  • Ольга Никитина
    На работника пришёл исполнительный лист.Как начисляются алименты:доход-налог.вычет минус НДФЛ,а потом высчитывать. алименты. И по каким документам я должна выдать его жене эти деньги. Нужен ли для этого её паспорт.
    • Ответ юриста:
      Чаще всего организация удерживает из заработка сотрудника алименты. Алименты могут быть установлены в твердой сумме (например, если заработок сотрудника постоянно меняется) или в процентах от зарплаты (1/4, 1/3 или 1/2 дохода) . Об этом сказано в статьях 81, 83, 85, 87, 91, 98 Семейного кодекса РФ. Алименты, установленные в твердой сумме, индексируйте. Организация обязана проиндексировать выплату самостоятельно. Сделать это можно на основании приказа руководителя организации в произвольной форме. Такие правила установлены пунктом 1 статьи 117 Семейного кодекса РФ и частью 1 статьи 102 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ. Индексацию проводите пропорционально увеличению МРОТ (п. 1 ст. 117 Семейного кодекса РФ) . При индексации используются МРОТ, установленный для регулирования оплаты труда. Он приведен в статье 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ. Для определения размера алиментов после изменения МРОТ воспользуйтесь формулой: Размер алиментов в твердой сумме после изменения МРОТ=Размер алиментов в твердой сумме до изменения МРОТ×Вновь установленный МРОТ/ МРОТ, действовавший до изменения его величины Суммы удержаний по исполнительным документам взыскивайте со всего дохода сотрудника (с зарплаты, премий, доходов, выплаченных в натуральной форме, и т. д.) . Такой порядок установлен статьей 98 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ. Правила удержания алиментов на детей имеют более детальный характер. Перечень выплат, с которых надо удерживать алименты, утвержден постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841. По этому документу в состав выплат, с которых нужно удерживать алименты, входят оклады сотрудников, надбавки к ним, компенсации за неиспользованный отпуск, выплаты за период, когда за сотрудником сохраняется средняя зарплата (например, при командировках) , и т. д. Из некоторых доходов сотрудников удержания производить нельзя. К таким доходам, в частности, относятся: – выплаты сотрудникам, получившим травмы при исполнении служебных обязанностей; – выплаты в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака; – компенсация командировочных расходов. Все выплаты, с которых нельзя производить удержания по исполнительным документам, приведены в статье 101 Закона от 2 октября 2007 г. № 229 ФЗ. Алименты взыскивают только с той части заработка, которая была начислена сотруднику после того, как исполнительный лист вступил в силу. С суточных нельзя удерживать алименты, так как они являются компенсацией расходов, связанных с командировкой (ст. 168 ТК РФ, подп. «п» п. 2 перечня, утвержденного постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841). Компенсация за использование личного транспорта сотрудника в перечне выплат, с которых удержания не производятся, не перечислена. Алименты нужно удерживать со всех выплат сотруднику, предусмотренных трудовым законодательством, за исключением выплат, перечисленных в подпункте «п» пункта 2 перечня, утвержденного постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841. К числу таких исключений относится компенсация за изнашивание личного инструмента сотрудника. Однако компенсацию за использование личного транспорта для служебных поездок к указанным выплатам приравнять нельзя. В статье 188 Трудового кодекса РФ эти выплаты перечислены как разные виды компенсаций. Поэтому с компенсации за использование личного транспорта сотрудника удерживайте алименты. Суммы, удержанные по исполнительному листу, перечислите получателю в течение трех рабочих дней со дня выплаты зарплаты (другого дохода) сотруднику (ст. 109 Семейного кодекса РФ, ч. 3 ст. 98, ч. 2 ст. 15 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ) . Независимо от количества исполнительных документов, поступивших на сотрудника, максимальный размер удержаний по общему правилу ограничен 50 процентами его месячного дохода. При этом для расчета удержаний применяется сумма дохода, уменьшенная на сумму НДФЛ. Такие правила установлены частями 1 и 2 статьи 99 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ.
  • Дарья Журавлева
    подскажите , имеют ли право приставы с моего места работы в принудительном порядке удерживать 50% от зп
    • Да, имеют, так же как и Упр. Комп. имеют право за неоплату счетов по квартире взымать 50% от зар. платы
  • Антонина Киселева
    Как заплатит банку или суд приставам 20 000 если зарплата 10 000? Понятно что по частям, но по каким?
    • Ответ юриста:
      Ага 25%??? Это как пристав установит в своём постановлении так и будет он может так указать до 50% вашего официального заработка !!!Не забывайте так же про имущество в квартире на которое он тоже имеет право наложить арест наряду с иными мерами!! ! Статья 98. Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина 1. Судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на заработную плату и иные доходы должника-гражданина в следующих случаях: 1) исполнение исполнительных документов, содержащих требования о взыскании периодических платежей; 2) взыскание суммы, не превышающей десяти тысяч рублей; 3) отсутствие или недостаточность у должника денежных средств и иного имущества для исполнения требований исполнительного документа в полном объеме. 2. При отсутствии или недостаточности у должника заработной платы и (или) иных доходов для исполнения требований о взыскании периодических платежей либо задолженности по ним взыскание обращается на денежные средства и иное имущество должника в порядке, установленном главой 8 настоящего Федерального закона. 3. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника. 4. При перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов лица, выплачивающие должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи, обязаны незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях. 5. О новом месте работы, учебы, месте получения пенсии и иных доходов должник-гражданин обязан незамедлительно сообщить судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю. КонсультантПлюс: примечание. По вопросу, касающемуся размера удержаний из заработной платы и иных доходов должника, см. также статью 138 Трудового кодекса РФ и статью 110 Семейного кодекса РФ. Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов. 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. 3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
  • Карина Яковалева
    Добрый вечер!. Пожалуйста подскажите сколько процентов от зарплаты может высчитывать банк ( есть решение суда ) с человека? Взяли кредит и по сложившимся обстоятельствам не смогли во-время вернуть. Суд назначил 50%, а зарплата всего 16 т.р. и дочь беременная. Спасибо.
    • Ответ юриста:
      Максимальные размеры удержаний из заработной платы работника установлены статьей 138 Трудового кодекса РФ. В соответствии с ее положениями общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных иными федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. Р. S. Размер удержаний из заработной платы и иных видов доходов должника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
  • Кирилл Кудеяров
    Как рассчитать госпошину при подаче иска по ДТП? Ущерб 39391 р + 4600 экспертиза + 420 почтовые расходы.
    • все сложи милок и плати 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей и загляни в кодекс налоговый статья 333.19.
  • Марина Сергеева
    алименты. пристав постановил вычетать 50%от з/п так как имеется задолженность по алиментам на содержание несовершеннолетнего ребёнка Ещё есть исполнительный лист по алиментам на себя в размере 4600рублей,как должно производиться удержание?50%+4600?или сначало задолженность по одному исполнительному,а потом по другому?
    • Ответ юриста:
      ФЗ "Об исполнительном производстве"Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.и ещё ст. 101 почитайте, там написано про виды доходов, на которые могут быть обращены взыскания. Не стал приводить её, так как очень большая.
  • Артем Дмитренко
    При подаче в суд заявления об обеспечении иска уплачивается госпошлина.. В Арбитражный суд подано заявление об обеспечении иска о запрете собственнику земельного участка заключать договора аренды и запретить госрегистрацию таких договоров. Какой размер надо уплатить госпошлины.
    • Статья 333.21. Размеры государственной пошлины по делам, рассматриваемым в арбитражных судах 1. По делам, рассматриваемым в арбитражных судах, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: 9) при подаче заявления об обеспечении иска - 2 000 рублей;
  • Антон Несговоров
    Распределение исковых требований.. Добрый день, ситуация следующая. Первый раз в жизни подаю иск в суд. Учусь на юриста, некое представление о гражданском процессе в теории имею, а вот с практикой все гораздо хуже, надеюсь на вашу помощь. Собираюсь с ответчика (Фирма ООО) взыскать вознаграждение по договору подряда, которое он мне не платит уже пол года. помогите пожалуйста распределить исковые требования и определиться с сумой иска ( из чего она будет состоять) . Хочу взыскать с ответчика: 1) вознаграждение по договору подряда ( это основной предмет иска- деньги, которые он не выплатил за работы) 2) моральный вред 3) Расходы на почтовые пересылки 4) расходы на юридическую консультацию 5) гос пошлину за подачу искового заявление Вопрос собственно в том из каких требований будет состоять сумма (цена) иска и как истребовать оставшиеся расходы с ответчика. (с процессуальной точки зрения)
    • Ответ юриста:
      Так и истребовать. Цена ( сумма) иска состоит из истребуемого вознаграждения, морального вреда, стоимости юрконсультации, почтовых расходов. Госпошлину исчисляете с цены иска. Причем госпошлина с требований о возмещении морального вреда исчисляется отдельно, как по требованиям неимущественного характера. В случае полного или частичного удовлетворения иска суд ее взыщет с ответчика пропорционально размеру удовлетворенных судом требований.
  • Марина Журавлева
    Нужна ссылка. Общество обратилось в арбитражный суд с заявлением о применении предварительных обеспечительных мер, поскольку оно намерено обратиться в арбитражный суд с требованием о признании недействительным ненормативного акта налогового органа о привлечении его к налоговой ответственности за несвоевременную уплату налога (сбора) .
    • Ответ юриста:
      Статья 90. Основания обеспечительных мер1. Арбитражный суд по заявлению лица, участвующего в деле, а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, и иного лица может принять срочные временные меры, направленные на обеспечение иска или имущественных интересов заявителя (обеспечительные меры) .2. Обеспечительные меры допускаются на любой стадии арбитражного процесса, если непринятие этих мер может затруднить или сделать невозможным исполнение судебного акта, в том числе если исполнение судебного акта предполагается за пределами Российской Федерации, а также в целях предотвращения причинения значительного ущерба заявителю.3. По основаниям, предусмотренным частью 2 настоящей статьи, и по правилам настоящей главы обеспечительные меры могут быть приняты арбитражным судом по заявлению стороны третейского разбирательства по месту нахождения третейского суда, либо по месту нахождения или месту жительства должника, либо месту нахождения имущества должника.4. Заявление о принятии обеспечительных мер, подаваемое в арбитражный суд лицами, указанными в части 3 настоящей статьи и статье 99 настоящего Кодекса, оплачивается государственной пошлиной в размере, предусмотренном федеральным законом для оплаты заявлений о выдаче исполнительного листа на принудительное исполнение решения третейского суда.Статья 91. Обеспечительные меры1. Обеспечительными мерами могут быть:------------------------------------------------------------------КонсультантПлюс: примечание.О наложении ареста на отдельные виды имущества см. статьи 81, 82 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ; о наложении ареста на дебиторскую задолженность см. статью 83 указанного документа.------------------------------------------------------------------1) наложение ареста на денежные средства или иное имущество, принадлежащие ответчику и находящиеся у него или других лиц;2) запрещение ответчику и другим лицам совершать определенные действия, касающиеся предмета спора;3) возложение на ответчика обязанности совершить определенные действия в целях предотвращения порчи, ухудшения состояния спорного имущества;4) передача спорного имущества на хранение истцу или другому лицу;5) приостановление взыскания по оспариваемому истцом исполнительному или иному документу, взыскание по которому производится в бесспорном (безакцептном) порядке;6) приостановление реализации имущества в случае предъявления иска об освобождении имущества от ареста.Арбитражным судом могут быть приняты иные обеспечительные меры, а также одновременно может быть принято несколько обеспечительных мер.2. Обеспечительные меры должны быть соразмерны заявленному требованию.В данном случае нет имущественного спора, обжалуется акт BAYC? в данном случае принятие обеспечительных мер невозможно
  • Артем Перепелкин
    ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!!!!какие объекты ОС не переоцениваются????
    • Ответ юриста:
      Первоначальная стоимость, по которой основное средство было принято к учету, не подлежит изменению. За исключением случаев, перечисленных в пункте 14 ПБУ 6/01. К таким случаям, в частности, относится переоценка. Организация может произвести переоценку любых основных средств, за исключением земельных участков и объектов природопользования (вода, недра и т. п. ) (абз. 3 п. 43 Методических указаний, утвержденных приказом Минфина России от 13 октября 2003 г. № 91н). От первоначальной стоимости основного средства зависит: – величина чистых активов организации; – величина собственного капитала организации, отражаемого в разделе 3 Бухгалтерского баланса; – налоговая база по налогу на имущество (п. 1 ст. 375 НК РФ) . По результатам переоценки основное средство может быть дооценено или уценено. При дооценке чистые активы, собственный капитал и налоговая база по налогу на имущество увеличиваются, а при уценке – уменьшаются. Поэтому дооценку основных средств организации выгодно провести: – если чистые активы организации к концу года станут меньше ее уставного капитала, что является недопустимым. В такой ситуации организация должна уменьшить размер уставного капитала или подлежать ликвидации. Об этом сказано в пункте 4 статьи 90 и пункте 4 статьи 99 Гражданского кодекса РФ. Проведение переоценки основных средств поможет избежать этих мер; – чтобы сделать бухгалтерский баланс более привлекательным для собственников и инвесторов организации. Дооценка основных средств позволит увеличить долю собственного капитала в общем капитале организации. Однако следует иметь в виду, если организация применяет общую систему налогообложения, то в обоих случаях после переоценки нужно будет платить налог на имущество в большей сумме, чем до ее проведения. Соответственно уценку организации выгодно провести, чтобы снизить свои платежи в бюджет по налогу на имущество. Проводить переоценку основных средств организация может один раз в год по состоянию на 1 января. При этом ее можно провести только по группам однородных объектов. То есть необязательно проводить переоценку всех основных средств. Однако, переоценив один объект из группы однородных основных средств, нужно переоценить и все остальные объекты, входящие в эту группу. Такой порядок следует из пункта 43 Методических указаний, утвержденных приказом Минфина России от 13 октября 2003 г. № 91н. Переоценку основных средств организация может провести только по группам однородных объектов (п. 43 Методических указаний, утвержденных приказом Минфина России от 13 октября 2003 г. № 91н) . Однако группы однородных объектов основных средств законодательством не установлены. В пункте 44 Методических указаний, утвержденных приказом Минфина России от 13 октября 2003 г. № 91н, приведены в качестве примера три группы однородных объектов основных средств: – здания; – сооружения; – транспортные средства. Поэтому остальные группы однородных объектов организация должна установить самостоятельно, прописав эти положения в учетной политике для целей бухучета. Например, следуя пункту 3 Методический указаний, утвержденных приказом Минфина России от 13 октября 2003 г. № 91н.
  • Дарья Голубева
    По каким критериям приставы решают сколько процентов списывать с зарплаты в счёт погашения долга?
    • Ответ юриста:
      Вот по этому критерию Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов. 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. 3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов. ------------------------------------------------------------------Федеральным законом от 17.12.2009 N 325-ФЗ с 1 января 2011 года наименование статьи 100 после слов "заработную плату" будет дополнено словами ", пенсию или иные доходы". ------------------------------------------------------------------КонсультантПлюс: примечание. По вопросу, касающемуся обращения взыскания на заработную плату должника-гражданина, отбывающего наказание, см. статью 44 и статью 107 Уголовно-исполнительного кодекса РФ. ------------------------------------------------------------------
  • Петр Ланбин
    Юристы подскажите.. Приговором районного суда Глухов был осужден к исправительным работам без лишения свободы на 6 месяцев с удержанием 20% заработка. В бухгалтерии предприятия также имеются исполнительные листы, по которым с Глухова взыскивается 33% заработка на содержание двоих детей и 20% на возмещение ущерба причиненного им в ДТП. Должностной оклад Глухова составляет 3 000 рублей. В каком размере будут производиться указанные удержания? Какие ограничения действуют по удержанию из заработной платы? Как вопросы назначения удержаний регламентируются процессуальным законодательством?
    • Ответ юриста:
      Здравствуйте! Удержания из заработной платы регламентируются Трудовым кодексом ст. 137. , ограничения в ст. 138 ТрК РФ. При удержании по нескольким исп. листам за работником сохраняется 50 процентов заработной платы. Согласно ст. 111 ФЗ "Об исполнительном производстве" в первую очередь удовлетворяются требования о взыскании алиментов. При распределнии каждой взысканнной с должника суммы требования последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения предыдущей очереди в полном объеме. В случае когда с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме, указанная сумма распределяется между взыскателями предъявившими на день распределния соответсвующей денежной суммы исполнительные документы. Следовательно, из заработной платы Глухова будут удерживаться 33 % алименты, и оставшиеся 17 % - будут делиться между ДТП и исправительными работами.
  • Андрей Надпорожский
    Конфискация имущества . У мужа всплыл старый долг который втечение месяца мы должны оплатить. Возможности выплатить сумму у нас нет. Нам грозит конфискация имущества с последующим вычитанием из ЗП мужа. Какую часть зарплаты могут мужу урезать. Я в декретном отпуске. У нас один полуторогодовалый ребенок. Что из личного имущества не имеют права конфисковывать. Меня интересует спальное место. Так же компьютер, который был преобретен мною до брака. Чеки сохранены.
    • Ответ юриста:
      ФЗ "Об исполнительном производстве" установил - Статья 79. Имущество, на которое не может быть обращено взыскание 1. Взыскание не может быть обращено на принадлежащее должнику-гражданину на праве собственности имущество, перечень которого установлен Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации. В него входят: 1.Жилой дом, квартира или отдельные их части у лиц, если Должник и его семья постоянно в них проживают (не более одного дома или одной квартиры на семью) ; 2.Земельные участки, на которых расположены дом и хозяйственные постройки, не подлежащие конфискации, а также земельные участки, необходимые для ведения сельского или подсобного хозяйства; 3.У Должника, основным занятием которого является сельское хозяйство – в Перечень включены хозяйственные постройки и домашний скот в количестве, необходимом для удовлетворения минимальных потребностей его семьи, а также корм для скота; 4.Семена для очередного посева сельскохозяйственных культур; 5.Предметы домашней обстановки: одежда, обувь, белье, постельные принадлежности, кухонная и столовая утварь, находившиеся в употреблении; мебель, минимально необходимая для Должника и членов его семьи; все детские принадлежности; 6.У Должника, основным занятием которого является сельское хозяйство, продукты питания в количестве, необходимом для Должника и его семьи до нового урожая, а у остальных Должников — продукты питания и деньги на общую сумму, равную трем минимальным размерам оплаты труда на Должника и каждого из членов его семьи; 7.Топливо, предназначенное для приготовления пищи и отопления жилого помещения; 8.Инвентарь (в том числе сельскохозяйственная техника) , а также пособия и книги, необходимые для продолжения профессиональных занятий Должника и членов его семьи, за исключением случаев, когда Должник приговором суда лишен права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью либо когда инвентарь использовался им для совершения преступления; 9.Транспортные средства, специально предназначенные для передвижения Должников - инвалидов; 10.Международные и иные призы, которыми награжден Должник. Указанные в настоящем перечне предметы могут быть конфискованы, если они обнаружены в количестве, явно превышающем потребности Должника и его семьи, либо изготовлены из драгоценных металлов, являются предметами роскоши или имеют историческую или художественную ценность. По поводу компьютера: Поспольку, как вы говорите, компьютер был приобретен до брака, то он не является совместной собственностью и по долгам мужа, не может быть имуществом, на которой обращается взыскание. По поводу зарплаты - Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов. 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. 3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
  • Тамара Соловаьева
    Есть ли закон,по которому устанавливается предельный размер удержания из заработной платы граждан по исполнительным +. листам? статью трудового кодекса пжта укажите,вернее цитируйте,которая регулирует эту ситцацию.
    • Ответ юриста:
      Статья 138 ТК РФ Ограничение размера удержаний из заработной платы Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
  • Анатолий Агриколянский
    вопрос про съёмное жильё и соседей по квартире.. Свекровь сдала комнату в трёхкомнатной коммуналке, в Питере. Всё оформила нотариально. Её комната приватизирована, остальные две - нет. Насколько я знаю, она имеет полное право сдать свою комнату, да? Соседи не имеют право запретить? Один из соседей собрался приватизировать свою комнату. Сказал - мол, приватизирую, подам в суд, что не хочу, чтобы вы сдавали. По-моему, всё равно он не будет иметь право запретить сдавать, да? Как доказать соседям, что они не правы? Если знаете, ответьте, пожалуйста, на все эти вопросы! Очень вас прошу!
    • Ответ юриста:
      В соответствии с Гражданским кодексом РФ, собственник владеет, пользуется и распоряжается своей собственностью. Никто не вправе запретить собственнику осуществлять указанные правомочия. Если договор аренды официальный, зарегистрированный в налоговой инспекции, уплачиваются налоги, шансов запретить сдачу комнаты в наем нет.
  • Екатерина Пономарева
    Можно ли удерживать 70 % алиментов из зар.платы?
    • нет
  • Зинаида Семенова
    Нашей конторе должны денег, подали в Арбитраж. Ответчик в суд не является и вообще игнорирует. Чем все кончиться??. Про заочное заседание - это понятно... Как деньги получить с паразитов.
    • Ответ юриста:
      не слушай тех, кто говорит про заочное решение - в арбитражном процессе такого понятия нет. если в материалах дела есть доказательства уведомления ответчика о времени судебного заседания, а он не является в суд, Ваше заявление рассмотрят без него. если таких доказательств нет - суд обязан рассмотрение дела отложить. но, в любом случае, поздно или рано рассмотрение состоится. то обстоятельство, что ответчик не является в суд и не представляет отзыв на Ваши требования, еще не гарантирует получение судебного решения в Вашу пользу. для того, чтобы иск был удовлетворен, он должен быть надлежащим образом мотивирован и обоснован. суд обязан исследовать Ваши доказательства и, только убедившись в законности требований, удовлетворить иск. что потом? суп с котом. в случае, если в течение месяца не поступит жалобы на решение, решение вступит в силу. после этого Вам необходимо обратиться к судье с заявлением о выдаче исполнительного листа, который и необходимо вместе с решением предъявить должнику для исполнения. должник, естественно, Вас пошлет подальше. обратитесь в службу судебных приставов - у них два месяца на то, чтобы дрюкнуть должника или вынести постановление о невозможности взыскания. в последнем случае - один выход: банкротство должника. но это уже совсем другая история...
  • Оксана Романова
    Платится ли ЕСН со сверхурочных и ночных часов?
    • Естественно - со всех доходов сотрудника!
  • Ольга Кузьмина
    Как расчитать алименты? Какой максимальный предел по выплате задолженности по алиментам: 50 или 70% от з/п?
    • Ответ юриста:
      Чаще всего организация удерживает из заработка сотрудника алименты. Алименты могут быть установлены в твердой сумме (например, если заработок сотрудника постоянно меняется) или в процентах от зарплаты (1/4, 1/3 или 1/2 дохода) . Об этом сказано в статьях 81, 83, 85, 87, 91, 98 Семейного кодекса РФ. Алименты с сотрудника на содержание его детей, достигших 18-летнего возраста, удерживаются, только если в исполнительном листе есть пометка об этом. Объясняется это так. Увеличить период выплаты алиментов после достижения ребенком возраста 18 лет может суд в исключительных случаях. Например, если ребенок нетрудоспособен и нуждается в материальной помощи (ст. 85 Семейного кодекса РФ) или тяжело болен (ст. 86 Семейного кодекса РФ) . Алименты, установленные в твердой сумме, индексируются. Организация обязана проиндексировать выплату самостоятельно. Сделать это можно на основании приказа руководителя организации в произвольной форме. Такие правила установлены пунктом 1 статьи 117 Семейного кодекса РФ и частью 1 статьи 102 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ. Индексацию следует проводить пропорционально увеличению МРОТ (п. 1 ст. 117 Семейного кодекса РФ) . При индексации используются МРОТ, установленный для регулирования оплаты труда. Он приведен в статье 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ. Суммы удержаний по исполнительным документам взыскиваются со всего дохода сотрудника (с зарплаты, премий, доходов, выплаченных в натуральной форме, и т. д.) . Такой порядок установлен статьей 98 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ. Семейный кодекс РФ не обязывает организации удерживать алименты с доходов сотрудника чаще одного раза в месяц (ст. 109 Семейного кодекса РФ) . Ведь алименты – это ежемесячные взыскания (ст. 81, 85, 87, 91, 98 Семейного кодекса РФ) . Кроме того, точную сумму дохода сотрудника, с которой следует удержать алименты, организация может определить только в конце месяца. Поэтому с начисленных авансов алименты не удерживаются. Независимо от количества исполнительных документов, поступивших на сотрудника, максимальный размер удержаний по общему правилу ограничен 50 процентами его месячного дохода. При этом для расчета удержаний применяется сумма дохода, уменьшенная на сумму НДФЛ. Такие правила установлены частями 1 и 2 статьи 99 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ. Если половины месячного дохода сотрудника не хватает, чтобы погасить всю сумму задолженности, ее остаток удерживается в следующих месяцах. Удерживая задолженность по нескольким исполнительным документам, следует соблюдать очередность погашения требований. Базовая величина, на основании которой рассчитывается максимальный размер удержания, – это совокупный доход сотрудника, оставшийся после удержания НДФЛ (ч. 1 ст. 99 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ) . Поэтому, прежде чем определять месячную сумму взысканий, необходимо рассчитать НДФЛ с доходов сотрудника. При расчете этого налога действует обычный порядок, предусмотренный главой 23 Налогового кодекса РФ, то есть сотруднику предоставляются стандартные (ст. 218 НК РФ) , а в некоторых случаях имущественные налоговые вычеты (ст. 220 НК РФ) . Требования по исполнительным листам одной очереди следует погашать пропорционально суммам, которые нужно удержать по каждому из них (ч. 3 ст. 111 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ) . Сумму, которую необходимо удержать по одному исполнительному листу одной очереди, следует рассчитывать по формуле: Размер удержаний по одному исполнительному листу в месяц=Общая сумма удержаний по исполнительному листу: Общая сумма удержаний по всем исполнительным листам одной очереди×Максимальный размер удержаний с сотрудника в месяц
  • Егор Верхотурцев
    Про алименты. Расскажите пожалуйста подробно что нужно писать в соглашении на удержание алиментов на несовершеннолетнего ребенка и есть ли какая-то утвержденная форма такого соглашения?
    • Ответ юриста:
      СОГЛАШЕНИЕ об уплате алиментов г. ________________ "___"________ 199__ г. Гражданин Российской Федерации _________________________________, (Ф. И. О. ) именуемый далее "Супруг" ("Плательщик алиментов"), с одной стороны, и гражданка Российской Федерации ______________________________________, (Ф. И. О. ) именуемая далее "Супруга" ("Получатель алиментов"), в соответствии со статьями 99-101 Семейного кодекса Российской Федерации заключили настоящее соглашение о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ 1.1. Супруг (Плательщик алиментов) , предоставляет супруге (получателю алиментов) пожизненное содержание (алименты) в сроки, размере, форме и порядке, определяемые настоящим соглашением. 1.2. Кроме того, Супруг, начиная с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором осуществлена выплата суммы, установленной п. 1.2, осуществляет ежемесячные алиментные платежи. 1.3. Размер ежемесячных платежей составляет 25% (двадцать пять процентов) от суммы доходов Супруга, полученных в соответствующем отчетном месяце, за вычетом уплаченных Супругом налогов и других обязательных платежей в бюджет и внебюджетные фонды. 1.4. Алиментные платежи, предусмотренные п. 1.3, выплачиваются со всех видов денежных доходов Супруга, облагаемых налогами, плательщиком которых, в соответствии с налоговым законодательством РФ, является Супруг, за изъятиями, установленными настоящим Соглашением. Примечание: под денежными доходами понимаются доходы, полученные как в Российских рублях, так и в иностранной валюте. 1.5. Доходы, с которых Супруг не выплачивает алименты: имущество и денежные средства, полученные в порядке наследования, в качестве дара и по другим безвозмездным сделкам; все виды пенсий, пособия по временной нетрудоспособности, по безработице и другие социальные пособия и выплаты; имущество и денежные средства, полученные в качестве выигрыша в лотерею, при заключении пари и другие подобные выигрыши. 1.6. Для расчета размера ежемесячных алиментных платежей принимаются доходы, полученные Супругом в календарном месяце, предшествующем месяцу, в котором осуществляется соответствующий платеж. 2. ФОРМА И СРОКИ АЛИМЕНТНЫХ ПЛАТЕЖЕЙ 2.1. Ежемесячные платежи осуществляются, начиная с первого месяца, следующего за месяцем, в котором будет расторгнут брак, не позднее 20 числа соответствующего месяца путем перечисления на банковский счет Супруги либо путем выплаты наличными. 2.2. Документами, подтверждающими выполнение Плательщиком своих обязательств, являются: расписка Получателя алиментов - при расчетах наличными деньгами; банковские и бухгалтерские документы - при расчетах путем перевода денежных средств на банковский счет; документы, подтверждающие внесение соответствующих денежных средств в депозит нотариуса ЮАО. 2.3. Плательщик перечисляет алименты на банковский счет Получателя алиментов, имеющий следующие реквизиты: 3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 3.1. Супруг обязуется выплачивать Супруге алименты, своевременно и в предусмотренных Соглашением размерах, а также своевременно извещать Супругу об изменении места своего жительства. 3.2. Супруга обязуется своевременно сообщать
  • Сергей Мазихин
    Какие льготы предоставляются матери одиночке,в каких цифрах и возможно ли улучшение жилишных условий,получение квартиры?
    • Ответ юриста:
      Перечислять все льготы места не хватит, так гражданин может относиться и быть приравненной будучи одинокой матерью и к другим категориям граждан, имеющим право на льготы. Поэтому приведу ссылки на некоторые нормы права, в которых говорится о льготах и т. п. , для матерей в общем понимании и для одиноких матерей (метерей-одиночек) в частности:1. Статьи 96, 259, 261, 263 Трудового кодекса РФ: 2. Подпункт 2 пункта 3 статьи 14 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА от 24.06.1999 N 120-ФЗ (ред. от 23.07.2008) "ОБ ОСНОВАХ СИСТЕМЫ ПРОФИЛАКТИКИ БЕЗНАДЗОРНОСТИ И ПРАВОНАРУШЕНИЙ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ"3. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 25.12.2008) "О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ" (принят ГД ФС РФ 26.04.1995) (с изм. и доп. , вступающими в силу с 01.01.2009)4. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 29.12.2006 N 256-ФЗ (ред. от 25.12.2008) "О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ СЕМЕЙ, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ" (принят ГД ФС РФ 22.12.2006)5. Часть 5 и 6 статьи 99, статья 100 Уголовно-исполнительного кодекса РФ6. Статьи 23 и 29 "ОСНОВЫ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ ОХРАНЕ ЗДОРОВЬЯ ГРАЖДАН" (утв. ВС РФ 22.07.1993 N 5487-1) (ред. от 30.12.2008)7. Раздел 2 ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН, утвержденного ПОСТАНОВЛЕНИЕМ Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 (ред. от 04.08.2006)8. Статья 218 Налогового кодекса РФ (в частности подпункт 4 пункта 1 указанной статьи)Указанный перечень не является исчерпывающим… Допустим, она относится к многодетным семьям, тогда существует УКАЗ Президента РФ от 05.05.1992 N 431 (ред. от 25.02.2003) "О МЕРАХ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ МНОГОДЕТНЫХ СЕМЕЙ".Или например, есть общие положения, закрепленные в нормах международного права: Статья 10 МЕЖДУНАРОДНОГО ПАКТА от 16.12.1966 "ОБ ЭКОНОМИЧЕСКИХ, СОЦИАЛЬНЫХ И КУЛЬТУРНЫХ ПРАВАХ" (Пакт вступил в силу для СССР с 3 января 1976 года)
  • Алена Петухова
    Нас на работе застовляют зделать переучёт посли работы я работаю до21и ещё за допю времяне хотят плотить!что делать??
    • Ответ юриста:
      Лучше бы вас учили писать без ошибок.Это называются сверхурочныеОплата труда в сверхурочное времяВ соответствии со статьей 99 ТК РФ под сверхурочной работой понимается работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены) , а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.Сверхурочная работа может иметь место только с письменного согласия работника в следующих случаяхпри производстве работ, необходимых для обороны страны, а также для предотвращения производственной аварии либо устранения последствий производственной аварии или стихийного бедствия; при производстве общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи — для устранения непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное их функционирование; при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение нормального числа рабочих часов, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя, государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей; при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда неисправность их может вызвать прекращение работ для значительного числа работников; для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В последнем случае работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником. К сожалению, «пределы» принятия указанных мер законодательно четко не установлены. Исходя же из ограничения сверхурочных работ за один день можно предположить, что такая замена не должна затягиваться свыше четырех часов.В других случаях привлечение к сверхурочным работам допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации.Во всех случаях не допускается привлечение к сверхурочным работам беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, а также других категорий работников в соответствии с федеральным законом.Инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, могут допускаться к сверхурочным работам только с их письменного согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные категории работников должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочных работ.Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Обязанность по организации учета фактически отработанных сверхурочных часов возложена трудовым законодательством на работодателя.Следует заметить, что в соответствии со статьей 255 главы 25 НК РФ в расходы организаций на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, а также расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.Так как ни коллективным договором (статья 8 ТК РФ) , ни трудовым договором (статья 57 ТК РФ) , не могут предусматриваться условия, противоречащие трудовому законодательству, в том числе об обработке в течение года сверхурочно более 120 часов, то оплата сверхурочных работ свыше установленных законодательством 120 часов в год для каждого работника на затраты производства в целях налогообложения включаться не может (подтверждается письмом Минфина России от 7 июня 2001 г. № 04-02-05/1/110).Определение коли