Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Комментарий к ст 335 ТК РФ. Длительный отпуск педагогических работников

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 52] [Статья 335]
Особенности ввоза и вывоза товаров, перемещаемых трубопроводным транспортом, определены в рассматриваемой статье:1) ввоз на таможенную территорию Таможенного союза и вывоз с этой территории товаров, перемещаемых трубопроводным транспортом, допускается после выпуска товаров в соответствии с заявленной таможенной процедурой;2) при подаче таможенной декларации не требуется фактическое предъявление товаров таможенному органу; 3) при ввозе на таможенную территорию Таможенного союза или вывозе с этой территории товаров, перемещаемых трубопроводным транспортом, допускается:а) смешивание товаров;б) изменение количества и состояния (качества) товаров вследствие технологических особенностей транспортировки;в) изменение количества и состояния (качества) товаров вследствие специфических характеристик товаров.В этом случае производимые операции с товарами должны соответствовать техническим регламентам и национальным стандартам, действующим в государствах - членах Таможенного союза.Таким образом, таможенное законодательство допускает совершение с перемещаемыми трубопроводным транспортом товарами операций, которые влияют на качественные и количественные характеристики товара, находящегося под таможенным контролем. Такое положение нуждается в дополнительном пояснении.Сохранение в неизменном виде энергоносителей (нефти сырой, природного газа, продуктов их переработки), перемещаемых трубопроводным транспортом, практически невозможно ввиду технологических особенностей функционирования систем трубопроводов. Энергоносители обладают специфическими физико-химическими свойствами, которые могут изменяться в процессе транспортировки в зависимости от ряда объективных факторов <456>.-------------------------------- <456> См. более подробно: Голандцева О.В. Комментарий к главе 26 Таможенного кодекса РФ // Комментарий к Таможенному кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. А.Н. Козырина. М., 2004.В процессе транспортировки изменяются как качественные, так и количественные показатели товара.Изменение количественных параметров товара, находящегося под таможенным контролем, происходит из-за эксплуатационных потерь: естественной убыли при хранении и проведении операций приема-отпуска, при транспортировке, убыли, связанной с утечками товара, воздействием метеорологических факторов, убыли из-за погрешности средств измерения.Естественная убыль товара происходит из-за потерь от испарения через неплотности насосов, задвижек, а также потерь от налипания на внутренние стенки и оборудование резервуаров, транспортных средств и трубопроводов.В Российской Федерации величину потерь нефтепродуктов от естественной убыли определяют в соответствии с Приказом Минэнерго России от 13 августа 2009 года N 364 "Об утверждении норм естественной убыли нефтепродуктов при хранении" <457> и Приказом Минэнерго России N 527, Минтранса России от 1 ноября 2010 года N 236 "Об утверждении норм естественной убыли нефти и нефтепродуктов при перевозке железнодорожным, автомобильным, водным видами транспорта и в смешанном железнодорожно-водном сообщении" <458>.-------------------------------- <457> Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2009. N 45.<458> Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2011. N 3.
Комментарий к статье 335

Консультации юриста к комментариям ст. 335 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Тимур Шерешков
    могу ли я взять отпуск по статье 335, если с 2010-по 2013 была в декретном отпуске, до этого и после работаю преподавателем
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • имею ли я право отпуск сроком на один год по статье 335 ТК РФ. Работаю в детском саду с 1987г. последние 2 года- инструктором по физ. воспитанию. имею ли я право отпуск сроком на один год по статье 335 ТК РФ
    • Отпуск предоставляется, если Вы работали 10 лет педагогическим работником. Порядок надо смотреть в уставе
  • Ярослав Батраков
    Почему на усыновление русских детей инвалидов, от которых отказались родители, десятки тысяч заявок из США?
    • Там и бездомных собак тоже нет
  • Федор Шкодин
    Дошкольники по трудовому законодательству отпуск у воспитателя должен составлять 48 рабочих дней, за вычетом выходных
  • Федор Понамаренко
    Как обозначается в Т-13. длительный отпуск педагогических работников (продолжительностью до 1 года) за 10 лет непрерывной педагогической деятельности?
    • "О"-нет такого обозначения. Это дополнительный отпуск (за свой счет) , ставите ДО.
  • Галина Молчанова
    Могут ли учителя общеобразовательной школы не отпустить в отпуск?
    • ТК РФ един для всех, не предоставить работнику очередной отпуск, положенный по утвержденному графику, работодатель права не имеет. конечно, работодатель обязан вас в отпуск отправить, если откажет, можете жаловаться в трудовую инспекцию. а...
  • Лидия Сергеева
    можно ли взять отпуск за 5 лет и получить компенсацию за другие 5 лет?. Начальникучебного управления Листенгартен в течение 10 лет не пользовался ежегоднымоплачиваемым отпуском. В связи с тем, что состояние его здоровья ухудшилось, онобратился к ректору с просьбой предоставить ему отпуск сразу за 5 лет, а за остальные5 лет выплатить денежную компенсацию. Правомерна липросьба Листенгартена?Мой ответ:Предоставить отпуск в натуреза пять лет, администрации не сможет, так как согласно ст. 124 ТК РФ, запрещается непредоставлениеежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. Еслиадминистрация пойдет на этот шаг, то это будет признанием факта нарушеннаятрудового законодательства, за которое она будет подвергнута штрафу по статье5.27 КоАП РФ (от 5 до 50 минимальных окладов) .Поэтому Листенгартену должен быть предоставленоплачиваемый отпуск за два года, а за неиспользованные отпуска в течение восьмилет, ему должна быть выплачена денежная компенсация, за все количествонеиспользованных дней, превышающих 28 календарных дней (ежегодно) .ЕСТЬ СОМНЕНИЕ: 1. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 25.11.2013) "Об образовании в Российской Федерации" п. 5 ст. 47 Педагогические работники имеют следующие трудовые права и социальные гарантии: 4) право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования; Тут вопрос, входит ли начальник учебного управления в перечень педагогических работников? ? ?Почему то в Приказе Минобразования РФ от 07.12.2000 N 3570 "Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 05.03.2001 N 2593) перечень не входин начальник учебного управления? ? Или все же входит?Таким образом, 2 вопроса: 1.правильно ли мое решение, покритикуйте? 2. Правильно ли мое сомнение, стоит ли рассматривать Листенгартена как педагогического работника?
    • Ответ юриста:
      Будет использовать отпуск ( по 2 ) до тех пор, пока не использует все дни, или ему выплатят компенсацию при увольнении. Работодателя могут наказать и правильно сделают, он нарушил закон, обязывающий его предоставлять отпуска ежегодно. Выплачивать компенсацию могут частные предприниматели за счет имеющейся прибыли, В учебном учреждении бюджетом выплата комппенсаций не предусмотрена, за чей счет это будут делать? Что до годичного отпуска для педагогов, то это из другой оперы. Такой отпуск могут взять только предаватели после 10 лет непрерывной педагогической работы. По закону этот отпуск не является оплачиваемым, только если такая оплата предусмотрена Уставом УЗ. (Ст. 335 ТК РФ: Педагогические работники образовательного учреждения не реже чем черезкаждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительныйотпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которогоопределяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения.)