Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Комментарий к ст 354 ТК РФ. Федеральная инспекция труда

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 57] [Статья 354]
Статья 354 ТК посвящена регламентации таможенных операций, совершаемых в отношении товаров для личного пользования, перемещаемых через таможенную границу. Данные таможенные операции совершаются в порядке, определяемом ТК и (или) Соглашением от 18 июня 2010 года "О порядке перемещения физическими лицами товаров для личного пользования через таможенную границу Таможенного союза и совершения таможенных операций, связанных с их выпуском" <482>.-------------------------------- <482> Текст Соглашения размещен на сайте Таможенного союза: http://www.tsouz.ru/Docs/IntAgrmnts/Pages/fizlica.aspx.В п. 2 ст. 354 ТК определяется место совершения таможенных операций в отношении товаров для личного пользования. В зависимости от способов перемещения (ст. 353 ТК) таможенные операции в отношении товаров для личного пользования совершаются: - в местах прибытия на таможенную территорию Таможенного союза;- в местах убытия с таможенной территории Таможенного союза;- в таможенном органе государства - члена Таможенного союза, на территории которого постоянно (или временно) проживает физическое лицо, имеющее право выступать в качестве декларанта товаров для личного пользования.Лицам, перемещающим товары для личного пользования на автомобильных транспортных средствах для личного пользования или поезде, таможенные органы должны предоставить возможность совершить таможенные операции, не покидая эти транспортные средства (п. 2 ст. 354 ТК), при условии соблюдения таможенного законодательства Таможенного союза. Аналогичные условия совершения таможенных операций предусмотрены Киотской конвенцией в соответствии с правилом 4 Специального приложения J: при условии соблюдения соответствующих процедур таможенного контроля пассажирам, въезжающим или выезжающим из страны на транспортных средствах личного пользования, разрешается выполнение всех необходимых таможенных формальностей по общему правилу, не покидая транспортные средства, на которых они совершают поездку.По общему правилу товары для личного пользования подлежат таможенному декларированию и выпуску для личного пользования без помещения под таможенные процедуры, предусмотренные ТК (п. 4 ст. 354 ТК). Однако в некоторых случаях физическое лицо может разместить товары на временное хранение или поместить под таможенные процедуры. Например, п. 27 Инструкции о порядке совершения таможенных операций в отношении товаров для личного пользования, перемещаемых физическими лицами через таможенную границу, и отражении факта признания таких товаров не находящимися под таможенным контролем, допускает размещение на временное хранение товаров для личного пользования физического лица, прибывающего на постоянное место жительства в государство - член Таможенного союза, беженца, вынужденного переселенца. В соответствии с абзацем 2 п. 4 ст. 354 ТК совершение иных таможенных операций, предшествующих подаче таможенной декларации, за исключением размещения товаров на временное хранение, с товарами для личного пользования не допускается.
Комментарий к статье 354

Консультации юриста к комментариям ст. 354 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос
  • можно-ли без заключения трудового договора тебовать заработаные деньги. Здравствуйте, сейчас я вам поведаю трагическую историю про бедного студента, которого жестоко "кинул" известный работодатель (Евроспар) .Доучившись до летней сессии я, как и любой нормальный среднестатистический студент решил летом подработать, а в принципе надеялся, что эта подработка перерастёт в постоянный источник заработка(ну по крайней мере на время моей учёбы). И устроился в солидную организацию - "Евро$пар"на несолидную должность - ночного грузчика ("устроился» - это громко сказано, дело в том, что трудовой договор я оформить не успел) В общем счёте я успел отработать там шесть смен, после чего мне дали явно понять , что моей работой недоволен САМ ДИРЕКТОР этого заведения и меня плавно решили перевести (видимо с подачи того же директора)в соседний Спар на дневную смену с 8-00 до 20-00 (ну конечно не взяв у меня согласия) .После чего я заявил, что не согласен на такие условия и в этом случае мне придётся уволится (а точнее просто не устраиваться) .Затем я узнал, что в случае моего отказа переводиться на др. объект мне не заплатят ни цента за те ночные смены, которые я уже отработал.Я считаю, что такой порядок вещей является вопиюще несправедливым унижающим мою честь и достоинство.Если кто-либо встречался с такими ситуациями раньше и знает, как выбить свои деньги из нерадивого работодателя (или хотя бы, куда можно обратиться) , то я внимательно вас слушаю.Вообще к доказательствам, подтверждающим моё присутствие на этой работе я отношу:1.В магазине ведётся постояное видеонаблюдение2.При заступлении на работу и по её окончании я расписывался в журнале охраны.3.У меня есть моё заявление об устройстве на работу с личной подписью директора, с которым я должен был прибыть в отдел кадров (но не успелв связи с тем, что фактически изменились условия работы)Вообщем кто, что знает - пишите!!! ! Р. S. В настоящий момент я уже там не работаю
    • Ответ юриста:
      написано много и, видимо, честно )))на вопрос "как выбить свои деньги из нерадивого работодателя" ответ прост:обращайтесь в ФЕДЕРАЛЬНУЮ ИНСПЕКЦИЮ ТРУДА с заявлением о нарушении ваших прав, описав всё как очень подробно и приложив КОПИИ (оригиналы возможно вам понадобятся в последствиидля обращения в суд) всех имеющихся у вас документов и иных доказательств.. .Государственная инспекция труда в г. МосквеИ. О. Руководителя — Помогаев Григорий ИосифовичАдрес: 115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3Контактный телефон: (495) 343-91-90E-mail: gitmoscow@ либо напрямую в РострудФедеральная служба по труду и занятостиАдрес: 109012, Москва, Биржевая площадь, 1Телефон: (495) 698-87-37E-mail: rostrud06@ http://www.rostrud.info/structure/territory_agencies/kontrol/moscow/удачи
  • Екатерина Макарова
    Больничные получены законным путем, но директор решил проверить их , теперь ни зарплаты , не аванса , больничные досих. Больничные проверяют их отправили в страховую компанию . Директор не знает как уволить сотрудника . Мало того что зарплату уже 2 месяца не платят, так еще и по больничным листам ничего не дают . А человеку нужны лекарства питание . Что можете посоветовать?
  • Никита Кандеев
    общество. Водителя Михайлова за мелкое хулиганство,допущенное после рабочего дня в парке отдыха,суд приговорил к аресту на 15 суток.После отбывания срока наказания Михайлов узнал,что его уволили за прогул. Правомерно ли увольнение Михайлова? В какие органы ему следует обратиться?
    • В суд, прокуратуру, ФЕДЕРАЛЬНУЮ ИНСПЕКЦИЮ ТРУДА И В ЛЕКАНАТ С ЗАЯВЛЕНИЕМ ОБ ОТЧИСЛЕНИИ.
  • Жанна Сидорова
    Вопрос по оплате переподготовки. По приказу Минздравсоцразвития №559н специалист по охране труда должен пройти курс переподготовки (повышения квалификации) в объёме около 550 часов, однако работодатель бюджетного учреждения утверждает, что за обучение должен платить сам работник, то есть специалист по охране труда. Закономерно ли это? Пожалуйста, обоснуйте.
    • Ответ юриста:
      Статья 217. Служба охраны труда в организации В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности. При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично) , руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации. Перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, правила аккредитации, включающие в себя требования аккредитации, которым должны соответствовать организации, оказывающие услуги в области охраны труда, порядок проведения контроля за деятельностью аккредитованных организаций, порядок приостановления или отзыва аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Это обязанность работодателя, а если он у Вас требует деньги за обучение- ВЗЯТОЧНИК- АТУ ЕГО. Он что у Вас там свсем оборзел. Шепните в Федеральную инспекцию труда, в ЗАО они обязаны сохранить инкогнито заявитея и будет Ваш работотодатель смотреть небо в клеточку пока не откупится.
  • Алла Виноградова
    в праве ли на работе требовать медицинскую водительскую справку. уже работаю 2 года и регулярно проходим медкомиссию
    • Ответ юриста:
      Статья 328. Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств Работники, принимаемые на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, должны пройти профессиональный отбор и профессиональное обучение в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта. Прием работника на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, производится после обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования) в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта. Это ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ И ЗАЕГО СЧЕТ. В случае конфликта обратитесь в Федеральную инспекцию труда - ТЕХНИЧЕСКУЮ инспекцию.
  • Галина Семенова
    Ответственность руководителя за несвоевременную выплату зар. платы
    • Статьей 419 Трудового кодекса предусмотрены виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права: Лица, виновные в нарушении трудового законодательства привлекаются: к дисциплинарной и...