Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Главная > Трудовой кодекс (ТК РФ)

Статья 328. Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 51] [Статья 328]  ✍ Читать комментарий к статье
Работники, принимаемые на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, должны пройти профессиональный отбор и профессиональное обучение в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта. Прием работника на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, производится после обязательного предварительного медицинского осмотра в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта.
Статья 328

Консультации юриста по ст. 328 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос
  • Андрей Деркач
    работаю с детьми,смогу ли я работать ,если мне дали ст 328,1 : 21:00 - 23:00
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • Антонина Фролова
    Здравсвуйте может ли работник пользоваться правом на проезд в отпуск если работает в двух учреждениях и при этом пользовалась этим правом в прошлом году от одного учреждения теперь хочет пользоваться у другого учреждения
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • Валерия Журавлева
    в каких случаях работадатель может удержать расходы на мед комиссию с работника
    • Обязанность работодателя организовывать за свой счет проведение обязательных предварительных медицинских осмотров некоторых категорий работников предусмотрена частью 2 статьи 212 Трудового кодекса. Категории работников, для которых...
  • Полина Максимова
    Какое наказание за уклонение от военной службы. Молодой человек не является на первичный учет в военный комисариат, им интересуется милиция. Какие последствия могут быть если не явится в военкомат?
    • Ответ юриста:
      Ст 328 УК РФ. - Уклонение от призыва на военную службу при отсутствии законных оснований для освобождения от этой службы - лишением свободы на срок до двух лет. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе"Статья 7. Ответственность граждан и должностных лиц за нарушение настоящего Федерального закона 1. В случае неявки граждан в указанные в повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, место и срок без уважительных причин, а также в иных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, они привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. 2. Уважительными причинами неявки гражданина по повестке военного комиссариата при условии документального подтверждения причины неявки являются: (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) заболевание или увечье гражданина, связанные с утратой трудоспособности; тяжелое состояние здоровья отца, матери, жены, мужа, сына, дочери, родного брата, родной сестры, дедушки, бабушки или усыновителя гражданина либо участие в похоронах указанных лиц; препятствие, возникшее в результате действия непреодолимой силы, или иное обстоятельство, не зависящее от воли гражданина; Кодекс об административных правонарушенияхСтатья 21.5. Неисполнение гражданами обязанностей по воинскому учету Неявка гражданина, состоящего или обязанного состоять на воинском учете, по вызову (повестке) военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, в установленные время и место без уважительной причины, убытие на новые место жительства либо место временного пребывания на срок более трех месяцев, выезд из Российской Федерации на срок свыше шести месяцев без снятия с воинского учета, прибытие на новые место жительства либо место временного пребывания или возвращение в Российскую Федерацию без постановки на воинский учет в установленный срок, а равно несообщение в установленный срок в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, по месту жительства об изменении семейного положения, образования, места работы или должности, места жительства в пределах района, города без районного деления или иного муниципального образования - влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от одной второй до пяти минимальных размеров оплаты труда.Повестка вручается под роспись призывника. Если ее кинули в почтовый ящик, не волнуйтесь, ждите следующую. Если у "молодого человека" абсолютно нет желания служить - материалы на него передадут в прокуратуру, которая возбудит уголовное дело по ст. 328 УК РФ.
  • Наталья Коновалова
    Звонок с военкомата. Учусь в колледже,использована повестка ,сегодня звонок с военкомата,говорит автоответчик:что я уклоняюсь от прихода в военкомат,и если в течение 3-х дней не приду,моё дело отправят в суд(дословно не помню,был озадачен),после этого автоответчик просит ответить,я бросаю трубку...После этого идут постоянные звонки,я их игнорирую. На последнюю повестку не пришёл потому что когда я его увидел,дата прихода была прострочина... Я сечас сдаю диплом,и опасаюсь приходить в военкомат. Могут ли меня забрать до сдачи диплома(мне щас 20 лет)? И чего мне стоит опасаться если я в военкомат не приду?
    • поскольку нет официально оформленной отсрочки, то у Вас уклонение. Если есть отсрочка направьте хотя бы в письменной форме заявление с указанием когда и на какой срок предоставлена отсрочка приложите справку об учебе
  • Лидия Фомина
    Здравствуйте!Я работаю с 19 декабря 2005года Уще небыла в отпуске (неотпускают). Хочу уволиться по собственному желанию что мне должны выплатить (компенсацию; з/плату или еще что-то) . Я завела разговор с бухгалтером и получила ответ что ничего мне не светит Кроме компенсации 3000 руб (официальная з/п 10000 разве может компенсация быть всего 3000?)Куда мне обращаться в таком случае если мне не заплатят и вообще возможно что то доказать?
    • Ответ юриста:
      Здравствуйте Кира.При увольнении Вам должны выплатить компенсацияю за все неиспользованные отпуска. За период работы 19/12/2005 - 14/06/2007 (без отпуска за свой счет) Вам положено 42 дня оплачиваемого отпуска. При условии стабильного заработка на протяжении последних 12 месяцев - 10 000руб., отпускные составят около 14285руб.Пишите заявление об увольнении по собственному желанию (предупреждаете за 2 недели)с просьбой выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска в соответствии со статьей 127 ТК РФ. Заявление в двух экземплярах, регистрируете у секретаря, один экземпляр с регистрационным номером остается у Вас.Если Вы действительно не были в отпуске(по бумагам) компенсацию Вам выплатить должны.Также напишите второе заявление с просьбой предоставить Вам копии всех документов связанных с работой (приказы о приеме, увольнении, справка о зарплате и т.д.) Должны выдать не позднее трех дней с момента подачи заявления.Вооружитесь всеми вышеуказанными документами - это Ваши доказательства, если не заплатят и прийдется обращаться в трудовую инспекцию в в г. Москва.
  • Олег Самотекин
    по ТК РФ!!!Срочно!. если заключен договор подряда на месяц, но вступит в силу с завтрашнего дня,могу ли я как подрядчик его расторгнуть и как? условия не устраивают,а это выяснилось только по факту на месте ознакомления с условиями (фактически должно было быть собеседование,но я весь день проработала).
    • Правомерно. Прочитайте условия расторжения договора. Возможно, Вам выгоднее завтра не начинать работы и заплатить предусмотренные договором санкции. И, конечно, пытайтесь договориться.
  • Алла Андреева
    Какие категории работников проходят обязательное медицинское освидетельствование при приёме на работу. Какие категории работников проходят обязательное медицинское освидетельствование при приёме на работу
    • Медицина, продавцы продовольственных товаров, работники образования-это обязательно всех врачей. А остальные не всех врачей, там зависит от профессии.
  • Николай Мостовой
    Слышала произошли изменения в расчете больничного листа.. Какая сумма возмещается ФСС Система н/о УСН и ЕНВД. Есть ли заболевания при которых расчет производится исходя из 100% не зависимо от стажа.
    • Ответ юриста:
      Расчет больничного листа при УСН. Человеку свойственно болеть, и государство возмещает работнику его средний заработок (при условии общего стажа работы свыше 8 лет). Рассмотрим расчет больничного листа при упрощенной системе налогообложения при общем заболевании. Для начала рассчитывается среднедневной заработок: путем деления суммы заработной платы за 12 предшествующих месяцев, на количество календарных дней, подлежащих оплате. Далее необходимо определить страховой стаж. Он считается по всему периоду работы по трудовой книжке. Общий страховой стаж необходим для исчисления среднедневного заработка. При стаже до 5 лет – 60%, от 5 до 8 лете – 80%, свыше 8лет – 100%. Пособие рассчитанное умножается на количество дней нетрудоспособности (в это количество входят все дни, в т. ч. праздничные и выходные) . Мы получаем пособие, которое необходимо выплатить работнику (предварительно удержав налог на доходы с физических лиц) . На следующем этапе считается сумма, возмещаемая за счет средств фонда социального страхования (ФСС) . ФСС возмещает упрощенцам только пособие, рассчитанное из МРОТ (который в 2009 году равен 4330,00 рублей) . Остальную сумму выплачивает работодатель за счет собственных средств.Например. Работник болел с 1 по 12 апреля 2009 года. Его заработок за предыдущие 12 месяцев составил 120000 рублей, в расчетном периоде 365 дней. Стаж работы 5,5 лет. Среднедневной заработок = 120000,00/365=328,7671рублей Среднедневной заработок расчетный = 328,7671*80%=263,0137 Больничные = 263,0137*12=3156,16рублей Больничные (МРОТ) = 4330,00/30*12=1732,00 За счет ФСС = 1732,00 За счет работодателя = 1424,16100% оплачивают при беременности и родам.
  • Григорий Карпунин
    Уголовный кодекс ( УК РФ ) Статья 328. Уклонение от прохождения военной и альтернативной гражданской службы .. Уклонение от прохождения военной и альтернативной гражданской службы . 1). Могут ли эту статью завести без суда или завести эту статью, если гражданину не присылали повесток на это мероприятие Или в любом случае должны предупреждать? 2). Как следственные органы ведут в такой ситуации себя Их действия и действий военкомата на гражданина которому исполнилось 27лет (а мне скоро 29 лет) . Живу и жил только по месту прописки, работал официально по трудовой, устраивался на работу по приписному, в повестках расписывались родители, когда учился были отсрочки. 3). Если у кого-то есть профессиональный опыт или случаи из жизни, когда заводили эту статью (Напишите) И как часто её заводят И грозит ли мне эта статья (в моем случае) ? Дело в том, что мне сказали, что у меня уголовная статья за уклонение от службы уже как 1 год и 9 месяцев (эти ребята говорят, что они по своим связям видели данную статью на меня) , но я с родителями об этом в первый раз слышу от этих ребят И мне говорят, что если я приду в военкомат, то меня сразу схватят и мне грозит штраф около 800000 руб. или дисбат 2 года (про дисбат я понял, что это не правда) . Но я переживаю по поводу уголовной статьи ( когда я устроился работать в последнюю фирму как раз это было 1 год и 9 мес. назад, меня взяли без военного билета по приписному (мне уже было 27 лет) , фирма солидная офис в Москве, там даже грузчиков берут не гастарбайтеров, меня взяли на работу без военного билета (хотя это было обязательное условие) , подошел по профессиональным качествам. Может ли это как-то повлиять на то, что когда я устроился, фирма подала заявку в военкомат, там проверили и увидели, что я по достижении 27 лет не являлся в военкомат и дали мне статью за уклонения от службы, не сообщив об этом мне, такое возможно И были ли прецеденты из вашей практики? Заранее спасибо!
    • А я думал что уже достаточно ясно ответил на все ваши вопросы....
  • Людмила Колесникова
    Срочно!!! Нужен ответ по недвижимости!!!. Моя знакомая живет в общежитии рабочем ( ей 50 лет) сейчас она проживает там с семьей . сколько метров на человека положено им по законодательству? и какая есть это статья , на какие правовые док-ты мне опираться???
    • Ответ юриста:
      Статья 50. (Норма предоставления и учетная норма площади жилого помещения ) Жилищного Кодекса РФ Если кратко то: Учетная норма устанавливается органом местного самоуправления. Следовательно сделайте запрос (письменный) в органы самоуправления для получения информации какая учетная норма площади установлена в Вашем регионе Статья 105. (Предоставление жилых помещений в общежитиях ) Жилищного Кодекса РФ 1. Жилые помещения в общежитиях предоставляются из расчета не менее шести квадратных метров жилой площади на одного человека... . Так же посмотрите "ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБЩЕЖИТИЯХ" (в ред. постановления Правительства РФ от 23.07.93 N 726) утверждено постановлением Совета Министров РСФСР от 11 августа 1988 г. N 328 (Свою силу оно еще не утратило) Удачи [ссылка появится после проверки модератором]
  • Вячеслав Бурханов
    Кто-нибудь может поделиться комментарием к УК статья 328 Уклонение от прохождения военной службы?. И что грозит молодому человеку (уже исполнилось 27 лет) , который успешно убежал от призыва?
    • Ответ юриста:
      Статья 328. Уклонение от прохождения военной и альтернативной гражданской службы 1. Часть 1 комментируемой статьи в известной мере повторяет содержание ст. 80 УК РСФСР. Однако ч. 2 комментируемой статьи содержит совершенно новый состав преступления - уклонение от прохождения альтернативной гражданской службы. Общественная опасность данного преступления состоит в том, что оно нарушает установленный порядок комплектования Вооруженных Сил РФ и тем самым может причинить вред обороноспособности Российской Федерации. 2. Объективная сторона преступления, предусмотренного ч. 1 комментируемой статьи, состоит в уклонении от призыва на военную службу при отсутствии законных оснований для освобождения от службы. В ч. 2 ст. 59 Конституции сказано о том, что граждане Российской Федерации несут военную службу в соответствии с федеральным законом. В Законе о воинской обязанности дается понятие военной службы, определены порядок призыва на военную службу, основания освобождения от военной службы. Призыв на военную службу объявляется указом Президента РФ. Основаниями освобождения от призыва являются, например, непригодность к военной службе по состоянию здоровья, прохождение альтернативной службы, наличие судимости за совершение преступления, наличие ученой степени кандидата или доктора наук. Отсрочка от призыва на военную службу предоставляется, например, гражданам, имеющим двоих и более детей, проходящим службу в таможенных органах на время службы в этих органах (см. ст. 22-24 Закона о воинской обязанности) . Уклонение от призыва - это неявка по повестке военного комиссара о призыве на военную службу в указанный срок без уважительных причин либо к месту сбора для отправки в воинскую часть. Уважительными причинами неявки в срок могут быть, например, смерть близкого родственника призывника, состояние непреодолимой силы, подтвержденные документами. Уклонением является также причинение себе телесного повреждения, получение подложных документов для незаконного освобождения от призыва. Преступление считается оконченным, когда истек срок явки, указанный в повестке. Данное преступление является длящимся. Оно продолжает совершаться до явки уклоняющегося к месту призыва (сбора) либо до его задержания. При обманном способе уклонения, если в действиях лица есть самостоятельный состав преступления (подделка документов, дача взятки) , содеянное образует совокупность преступлений. 3. Преступление совершается с прямым умыслом. Лицо осознает общественно опасный характер уклонения от прохождения военной службы, осознает, что уклоняется без уважительных причин, и желает уклониться. 4. Субъектом преступления является вменяемое лицо, достигшее 18-летнего возраста и подлежащее по закону призыву на военную службу. 5. В соответствии с ч. 3 ст. 59 Конституции гражданин Российской Федерации в случае, если его убеждениям или вероисповеданию противоречит несение военной службы, а также в иных установленных федеральным законом случаях имеет право на замену ее альтернативной гражданской службой (относится к коренному малочисленному народу, ведет традиционный образ жизни, осуществляет традиционное хозяйствование и занимается традиционными промыслами) . Федеральный закон от 25.07.02 N 113-ФЗ "Об альтернативной гражданской службе"*(368) содержит определение альтернативной гражданской службы - это особый вид трудовой деятельности в интересах общества и государства, осуществляемой гражданами взамен военной службы по призыву (ст. 1), и регламентирует порядок ее прохождения. Уклонение от такой службы (не только неявка в срок к месту прохождения такой службы, но и уклонение от нее в буквальном смысле слова - путем открытого отказа, обмана и т. п. ) влечет ответственность по ч. 2 комментируемой статьи. Источник: Разумов С. А. , Борзенков Г. Н. , Верин В. П. и др. Комментарий к Уголовному кодексу Российской Федерации (отв. ред. В. М. Лебедев) (3-е изд. , доп. и испр. ) - "Юрайт-Издат", 2004 г.
  • Марина Данилова
    Какова подведомственность уголовных дел судам общей юрисдикции? Чем это регулируется?
    • Ответ юриста:
      Точнее будет говорить не о подведомственности, а о подсудности. Регулируется это ст. 31 УПК РФ (вот ее действующая редакция) : Статья 31. Подсудность уголовных дел 1. Мировому судье подсудны уголовные дела о преступлениях, за совершение которых максимальное наказание не превышает трех лет лишения свободы, за исключением уголовных дел о преступлениях, предусмотренных ст. 107 ч. 1, 108, 109 ч. 1 и 2, 134, 135, 136 ч. 1, 146 ч. 1, 147 ч. 1, 170, 171 ч. 1, 171.1 ч. 1, 174 ч. 1, 174.1 ч. 1, 177, 178 ч. 1, 183 ч. 1, 184 ч, 1, 3 и 4, 185, 191 ч. 1, 193, 194 ч. 1, 195, 198, 199 ч. 1, 199.1 ч. 1, 201 ч. 1, 202 ч. 1, 204 ч. 1 и 3, 207, 212 ч. 3, 215 ч. 1, 215.1 ч. 1, 216 ч. 1, 217 ч. 1, 219 ч. 1, 220 ч. 1, 225 ч. 1, 228 ч. 1, 228.2, 234 ч. 1 и 4, 235 ч. 1, 236 ч. 1, 237 ч. 1, 238 ч. 1, 239, 244 ч. 2, 247 ч. 1, 248 ч. 1, 249, 250 ч. 1 и 2, 251 ч. 1 и 2, 252 ч. 1 и 2, 253, 254 ч. 1 и 2, 255, 256 ч. 3, 257, 258 ч. 2, 259, 262, 263 ч. 1, 264 ч. 1 и 2, 266 ч. 1, 269 ч. 1, 270, 271, 272 ч. 1, 273 ч. 1, 274 ч. 1, 282 ч. 1, 285.1 ч. 1, 285.2 ч. 1, 287 ч. 1, 288, 289, 291 ч. 1, 292, 293 ч. 1, 294 ч. 1 и 2, 296 ч. 1 и 2, 297, 298 ч. 1 и 2, 301 ч. 1, 302 ч. 1, 303 ч. 1 и 2, 306 ч. 1 и 2, 307 ч. 1, 309 ч. 1 и 2, 311 ч. 1, 316, 322 ч. 1, 323 ч. 1, 327 ч. 1, 327.1 ч. 1 и 328 Уголовного кодекса Российской Федерации. 2. Районному суду подсудны уголовные дела о всех преступлениях, за исключением уголовных дел, указанных в частях первой (в части подсудности уголовных дел мировому судье) , третьей и четвертой настоящей статьи. 3. Верховному суду республики, краевому или областному суду, суду города федерального значения, суду автономной области и суду автономного округа подсудны: 1) уголовные дела о преступлениях, предусмотренных статьями 105 ч. 2, 126 ч. 3, 131 ч. 3 и 4, 205, 206 ч. 2-4, 208 ч. 1, 209 - 211, 212 ч. 1, 227, 263 ч. 3, 267 ч. 3, 269 ч. 3, 275 - 279, 281, 290 ч. 3 и 4, 294 - 302, 303 ч. 2 и 3, 304, 305, 317, 321 ч. 3, 322 ч. 2, 353 - 358, 359 ч. 1 и 2 и 360 Уголовного кодекса Российской Федерации; 2) уголовные дела, переданные в данные суды в соответствии со статьями 34 и 35 настоящего Кодекса; 3) уголовные дела, в материалах которых содержатся сведения, составляющие государственную тайну. 4. Верховному Суду Российской Федерации подсудны уголовные дела, указанные в статье 452 настоящего Кодекса, а также иные уголовные дела, отнесенные федеральным конституционным законом и федеральным законом к его подсудности. 5. Гарнизонный военный суд рассматривает уголовные дела о всех преступлениях, совершенных военнослужащими и гражданами, проходящими военные сборы, за исключением уголовных дел, подсудных вышестоящим военным судам. 6. Окружному (флотскому) военному суду подсудны уголовные дела, указанные в части третьей настоящей статьи, в отношении военнослужащих и граждан, проходящих военные сборы, а также уголовные дела, переданные в указанный суд в соответствии с частями четвертой - седьмой статьи 35 настоящего Кодекса. 7. Утратил силу. - Федеральный закон от 27.12.2009 N 346-ФЗ. 8. Военные суды, дислоцирующиеся за пределами территории Российской Федерации, при рассмотрении уголовных дел в случаях, предусмотренных федеральным конституционным законом, руководствуются настоящим Кодексом. 9. Районный суд и военный суд соответствующего уровня принимают в ходе досудебного производства по уголовному делу решения, указанные в частях второй и третьей статьи 29 настоящего Кодекса. 10. Подсудность гражданского иска, вытекающего из уголовного дела, определяется подсудностью уголовного дела, в котором он предъявлен.
  • Григорий Обросов
    Подскажите,почему меня лишили 13 зарплаты из-за судимости,но статья 328!!!Почему?. Я вот работаю на кнаапо(комсомольск-на-амуре) ни дня прогула не было ничево такова!!!а тут сообщают мне что вот вас лешили!!!Хотя судим за "уклонение от призывной службы",но суд мне просто дал год условно и всё,тока ходи сказали на отметки,и кстате ни одной жалобы со стороны общества!!
    • Ответ юриста:
      А вы не пробовали с этим вопросом обратиться к своему руководству? Ведь только оно решает - платить или нет вознаграждение по итогам работы за год. И ни Трудовой кодекс, ни суд - здесь не помощники. И статья УК по которой вы были осуждены, здесь тоже не при чём. Поговорите с руководителями, и возможно узнаете такое, чему вы даже не придавали значения. Ведь добросовестность работника за год определяется не только отсутствием прогулов.
  • Евгения Николаева
    Вопрос профессиональным практикующим юристам.. буду признателен за оказанное содействие. Вопрос внутри.. Здравствуйте. Вопрос в следующем: Призывник получил повестку с извещением посетить военкомат и пройти медкомиссию, с последующей отправкой в армию (т.е. в нынешний зимний призыв). При получении повестки призывник расписался в её получении. Но, теперь, когда настало время проходить медкомиссию, призывник отказывается посещать военкомат добровольно, аргументируя это тем, что при добровольном прохождении медкомиссии и добровольном подписании всех заключительных документов он будет военнообязанным стопроцентно и уже окончательно. В то время как, не скрываясь от военкомата, но при этом, не подписывая никаких документов - ему ничего не грозит. Теоретически, он прав, - ведь главный закон государства - Конституция, наделяет гражданина правом на свободное волеизъявление и т.п., при этом ни один другой закон не может ухудшать прав гражданина по сравнению с действующими положениями принятыми в Конституции РФ. Вопрос: Прав ли призывник? Или ему действительно, что-то грозит в связи с неявкой в военкомат и в связи с дальнейшим отказом от подписания всех тех документов, которыми будет подтверждено его добровольное согласие на прохождение воинской службы?
    • Ответ юриста:
      не прав. Неявка в военкомат и нарушение правил воинского учета могут повлечь за собой административную ответственность. Статья 21.5 Кодекса об административных правонарушениях от 20 декабря 2001 г. предусматривает предупреждение или штраф от 1/2 до 5 минимальных размеров оплаты труда. Штраф накладывает военный комиссар. Оформляется протокол. Вы можете прийти на рассмотрение дела со своим представителем или адвокатом. Если вы не согласны с решением, можете обжаловать его в районный суд. Срок давности по подобному правонарушению – два месяца.
  • Евгения Ефимова
    Кто знает точно,к какой ответственности сейчас привлекают за уклонение от армии?
  • Марина Попова
    есть вопрос. Мне 24 и я в несовершенно летнем возрасте был осужден и поэтому не брали в армию типа такие как я там устраивают дедовщину но чейчас приказ отменили, и меня тармошат в военкомате на работу прислали поестку и я расписался но не пришол во время, а пришол на следующий день и мне дали расписаться за следующую повестку так как в этот день врачи не работали, я снова не пришол к ним, военкомат звонит на работу и напрягает отдел кадров. что мне может быть за такое еесли я так и буду им кружит балду???
    • Ответ юриста:
      Таким образом, В соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных нарушениях: статья 25.5 гласит, что: не явка по повестке без уважительной причины влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от одной второй до пяти минимальных размеров оплаты труда. статья 25.6 этого же кодекса гласит, Уклонение гражданина от медицинского освидетельствования либо обследования по направлению комиссии по постановке граждан на воинский учет или от медицинского обследования по направлению призывной комиссии - влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от одной второй до пяти минимальных размеров оплаты труда. При неявке на место отправления ты подлежишь уголовной ответственности в соответствии со статьей 328 УК РФ: 1)наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода за период до восемнадцати месяцев, либо арестом на срок от трех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. 2) Уклонение от прохождения альтернативной гражданской службы лиц, освобожденных от военной службы, наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо арестом на срок от трех до шести месяцев.
  • Светлана Петухова
    Есть ли в законах какое-то точное определение слова "Предоплата"?. Судились с работодателем по поводу зарплаты,ответчик написал письмо,что типа по закону предоплата это не вовремя пришедшие деньги,следовательно никакойз/п за предоплаты быть не может,но в фирме много лет был один и тот же способ начисления з/п и предоплата оплачивалась лучше всего,есть како-то определение или так,на свое усмотрение?
    • Ответ юриста:
      для начала определитесь: трудовые отношения или ГК? если ГК - Статья 487. Предварительная оплата товара 1. В случаях, когда договором купли-продажи предусмотрена обязанность покупателя оплатить товар полностью или частично до передачи продавцом товара (предварительная оплата) , покупатель должен произвести оплату в срок, предусмотренный договором, а если такой срок договором не предусмотрен, в срок, определенный в соответствии со статьей 314 настоящего Кодекса.2. В случае неисполнения покупателем обязанности предварительно оплатить товар применяются правила, предусмотренные статьей 328 настоящего Кодекса.3. В случае, когда продавец, получивший сумму предварительной оплаты, не исполняет обязанность по передаче товара в установленный срок (статья 457), покупатель вправе потребовать передачи оплаченного товара или возврата суммы предварительной оплаты за товар, не переданный продавцом.4. В случае, когда продавец не исполняет обязанность по передаче предварительно оплаченного товара и иное не предусмотрено законом или договором купли-продажи, на сумму предварительной оплаты подлежат уплате проценты в соответствии со статьей 395 настоящего Кодекса со дня, когда по договору передача товара должна была быть произведена, до дня передачи товара покупателю или возврата ему предварительно уплаченной им суммы. Договором может быть предусмотрена обязанность продавца уплачивать проценты на сумму предварительной оплаты со дня получения этой суммы от покупателя.если ТК - читайте трудовой договор. при этом, заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца, т. е. 1 раз в 15 дней. один из платежей, как правило, считается авансом.
  • Сергей Чебаков
    Уголовный кодекс ( УК РФ ) Статья 328.. Уклонение от прохождения военной и альтернативной гражданской службы . 1). Могут ли эту статью завести без суда или завести эту статью, если гражданину не присылали повесток на это мероприятие. Или в любом случае должны предупреждать? 2). Как следственные органы ведут в такой ситуации себя. Их действия и действия военкомата на гражданина которому исполнилось 27лет (а мне скоро 29 лет) . Живу и жил только по месту прописки, работал официально по трудовой, устраивался на работу по приписному, в повестках расписывались родители, когда учился были отсрочки. 3). Если у кого-то есть профессиональный опыт или случаи из жизни, когда заводили эту статью (Напишите) И как часто её заводят И грозит ли мне эта статья (в моем случае) ? Дело в том, что мне сказали, что у меня уголовная статья за уклонение от службы уже как 1 год и 9 месяцев (эти ребята говорят, что они по своим связям видели данную статью на меня) , но я с родителями об этом в первый раз слышу от этих ребят. И мне говорят, что если я приду в военкомат, то меня сразу схватят и мне грозит штраф около 800000 руб. или дисбат 2 года (про дисбат я понял, что это не правда) . Но я переживаю по поводу уголовной статьи ( когда я устроился работать в последнюю фирму как раз это было 1 год и 9 мес. назад, меня взяли без военного билета по приписному (мне уже было 27 лет) , фирма солидная офис в Москве, там даже грузчиков берут не гастарбайтеров, меня взяли на работу без военного билета (хотя это было обязательное условие) , подошел по профессиональным качествам. Может ли это как-то повлиять на то, что когда я устроился, фирма подала заявку в военкомат, там проверили и увидели, что я по достижении 27 лет не являлся в военкомат и дали мне статью за уклонения от службы, не сообщив об этом мне, такое возможно. И были ли прецеденты из вашей практики? Заранее спасибо!
    • Ответ юриста:
      трибунал будет если попадёшься. Ты теперь всегда будешь числиться как уклонист. Бегать прийдётся до 24 лет, или "отмазываться" за деньги. Тебе везёт потомучто в нашей стране таких много, поэтому никто за тобой бегать не будет. Статью на тебя тоже не повесят, им это не надо. Один только минус. Все регистрационные действия мужчин в стране происходят через военкомат.
  • Антонина Щербакова
    Помогите пожалуйста ответить на вопрос!!!. Имеются ли пробелы в Трудовом Кодексе в частности в статьях 328,329 или 330 и какие?! Как можно перефразировать название статьи?!
    • Студентам самим надо работать.
  • Виктория Андреева
    права и обязанности сторон в трудовом договоре. Пишу дипломную работу (ТРУДОВОЕ ПРАВО) на тему прядок оформления и заключения трудового договора. Принесла своему преподаватлю на проверку, а она не приняла только из-за того, что у меня в параграфе "Права и обязанности сторон при заключении трудового договора" просто переписановсе из трудового кодекса, постатейно. . )))) я все немного переделала, что то дописала своими словами, но она опять сказала, что из трудового кодекса вообще брать ничего не нужно и это совсем не то!!!! я вот сейчас написала на 1 страницу, а дальше не знаю, что еще писать!!!! Я облазила все книжки и интернет, была в библиотеках и везде все списано с ТК РФ. Она хочет чтоб я все писала своими словами, но я же не могу переделать закон, если там написаны права и обязанности то они такими и будут!!!! Помогите может кто знает, что то иное кроме ТК РФ.... может есть какая то информация. Спасбо!
    • Ответ юриста:
      Просто Ваш преподаватель хочет, чтобы Вы творчески подошли к дипломной работе, а не переписывали сухие строки из ТК. К примеру, в ТК РФ не говорится о том, что работник ИМЕЕТ ПРАВО отказаться от выполнения работы, даже обусловленной трудовым договором, если работодатель (представитель работодателя) не обеспечил работника необходимым материалом или инструментами до момента их предоставления, так как трудовые отношения предусматривают встречные обязательства. Данное право вытекает из статьи 328 ГК РФ, во 2 пункте которой сказано, что «в случае непредоставления обязанной стороной обусловленного договором исполнения обязательства либо наличия обстоятельств, очевидно свидетельствующих о том, что такое исполнение не будет произведено в установленный срок, сторона, на которой лежит встречное исполнение, вправе приостановить исполнение своего обязательства либо отказаться от исполнения этого обязательства ...». Если работодатель обеспечил работника материалом, в количестве, не достаточном для окончания выполнения работ или невозможности выполнения работ в полном объеме, работник также вправе приостановить работу до предоставления всего недостающего для окончания выполнения работы: «Если обусловленное договором исполнение обязательства произведено не в полном объеме, сторона, на которой лежит встречное исполнение, вправе приостановить исполнение своего обязательства или отказаться от исполнения в части, соответствующей непредоставленному исполнению» . При этом работодатель не вправе за отказ или приостановление выполнения работ наложить на работника дисциплинарное взыскание, так как согласно статье 405 ГК РФ должник не считается просрочившим, пока обязательство не может быть исполнено вследствие просрочки кредитора. А наложение дисциплинарного взыскания предусматривает вину работника, но, поскольку вины работника нет, то и наказывать его работодатель не вправе. Видимо, именно такие моменты и имел в виду преподаватель, желая, чтобы Вы из текста ТК РФ извлекли информацию, которая скрывается между строк, так как непосредственно в ТК говорится лишь об обязанности работодателя обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей, но из этого вытекает право работника на отказ от работы, если работодатель не исполнил своих встречных обязательств по обеспечению выполнения этой работы. Кстати, при рассмотрении статей 21 и 22 ТК РФ о правах и обязанностях сторон трудового договора, Вы вполне можете упомянуть и то, о чем я Вам написал выше, а можете копнуть и глубже, рассмотрев также и другие обязанности сторон трудовых отношений при оформлении и заключении трудового договора.
  • Вера Боброва
    подскажите еще пожалуйста!!!!. Какие категории работников проходят обязательное медецинское освидетельствование при приеме на работу??(хорошо если будет сос татьей)!!! Спасибо всем ответевшим!
    • Ответ юриста:
      Обязательное медицинское освидетельствование при заключении трудового договора производится только в тех случаях, когда это прямо предусмотрено Трудовым кодексом или иными федеральными законами. Так, в соответствии с Трудовым кодексом обязательному предварительному медицинскому освидетельствованию при заключении трудового договора подлежат: лица, не достигшие 18 лет; лица, поступающие на тяжелые работы и на работы с вредными или опасными условиями труда (в том числе на подземные работы) , лица, поступающие на работу в организации пищевой промышленности, общественного питания, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений; лица, поступающие на работы, выполняемые вахтовым методом, и другие. Согласно статье 324 Трудового кодекса заключение трудового договора с лицами, прибывшими в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, допускается при наличии у них медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях. В соответствии со статьей 328 Трудового кодекса прием работника на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, производится после обязательного предварительного медицинского осмотра в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти в области здравоохранения и федеральным органом исполнительной власти в области соответствующего вида транспорта. Данные категории работников проходят обязательное предварительное медицинское освидетельствование за счет средств работодателя.
  • Федор Гришаков
    что будет за злостное уклонение от армии
    • Ответ юриста:
      Все наказания четко прописаны в Уголовном кодексе (УК) : Статья 328. Уклонение от прохождения военной и альтернативной гражданской службы Уклонение от призыва на военную службу при отсутствии законных оснований для освобождения от этой службы — наказывается штрафом в размере от двухсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до пяти месяцев, либо арестом на срок от трех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. Т. е Минимум- штраф, максимум- до 2 лет тюрьмы.. . Если же нет доказательств уклонения (т. е. повесток под личную подпись, по которым не явился в военкомат) , то ст 21.5 КоАП- штраф до 500 рублей.
  • Григорий Трегубов
    Занимается ли следственный комитет нарушениями по ст.145 УК?
    • Ответ юриста:
      Подследственность определяется ст. 151 УПК РФ. Согласно ч. 2 ст. 151 УПК РФ предварительное следствие производится следователями Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации - по уголовным делам: а) о преступлениях, предусмотренных статьями 105 - 110, 111 частью четвертой, 120, 126, 127 частями второй и третьей, 127.1 частями второй и третьей, 127.2 частями второй и третьей, 128, 131 - 133, 136 - 149, 205, 205.1, 205.2, 208 - 212, 215, 215.1, 216, 217, 227, 237 - 239, 246 - 249, 250 частями второй и третьей, 251 частями второй и третьей, 252 частями второй и третьей, 254 частями второй и третьей, 255, 263, 269, 270, 271, 279, 282, 282.1, 282.2, 285 - 293, 294 частями второй и третьей, 295, 296, 298 - 305, 317, 318, 320, 321, 328, 332 - 354 и 356 - 360 Уголовного кодекса Российской Федерации. Значит, ст. 145 УК РФ относится к компетенции следственного комитета прокуратуры по месту совершения преступления, именно туда и надо направлять заявление.
  • Лариса Казакова
    ответственность за уклонение от армии
    • Срок или штраф около 200 тысяч
  • Надежда Рябова
    Какими ТС женщины не управляли и управлять не смогут?)))
    • Женщины управляют всеми видами транспорта. Лично знаком с яхтенным капитаном, с женщиной - работавшей вторым и старшим помощником на большом траулере. Ехал на междугороднем автобусе из Сеульского международного аэропорта в аэропорт ИНЧХОН...
  • Алина Никитина
    ?Жилищное право или вопрос где жить?..вопрос внутри. Общежитие является собственностью ОАО, в общежитии вот уже на протяжении нескольких лет проживают НЕработники ОАО, ген. дир. ОАО хочет всех выселить, т. к. народ отказался платить за кап. ремонт завышенные цены.. . Кап. ремонт не делается уже несколько лет.. . Соб-но вопросы:1. Имеет ли право ген. дир - произвольно выселить всех НЕработников ОАО2. Регулируется ли каким нибудь законом порядок проживания именно в таких жилищах, когда собственник дома частная лавочка3. Сроки проведения капитальных ремонтных работ4. Куда жаловаться?? ? (в общежитии моя тетя с двумя несовершеннолетними детьми) в муниципалитете плевать на всех жителей этой общаги (HELP!!!
    • Ответ юриста:
      Уважаемый, автор!Подобные споры, конфликты пока еще возникают в России, но практика их "разрулирования" , различного разрешения уже наработана, в том числе и практика судебная. Ассоциация "Прецедент" вела дело по защите прав жильцов в сходном споре в 2004-2006гг, с той разницей, что выселением пыталась заниматься организация выкупившая долги и получившая карт- бланш от ОАО. Очень многое зависит от самих жильцов. Итак, что Вам следует знать. Действовавшее и действующее законодательство о приватизации, Закон о собственности (1990) не допускают и не допускали прямого отчуждения госсобственности, тем более приватизации общежитий, в приватизационную массу балансодержателя такие объекты "вбрасывались" как бы в "нагрузку". Сделки это были недействительными, в силу ничтожности (запрета к совершению в силу закона) . Ничтожная сделка недействительна независмо от решения суда (ст. 166 ГК РФ) . Нет никакой необходимости по суду признавать ничтожные сделки недействительными, оценку может дать суд, арбитражный суд и по иску о признани права собственности за КУМИ (т. е. муниципальной собственностью) .В силу ст. 209 ГК РФ собственнику принадледит право распоряжения, пользования и владения. В силу ст. 2 ФЗ РФ "О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделко с ним" государственная регистрация - единственное доказательство наличия зарегистрированного права, в свете последних измененй ГК РФ, доросовестным приобретатель недвижимости может быть признан только с момента государственной регистрации права.Объектом права в жилом доме являются квартиры, комнаты.Проблема состоит в том, что "собственник" жилищного фонда не собственник вовсе. Коммерческой организации проблемы с содержанием социального объекта не нужным, не нужны они и муниципалитету. Приобретательная давность 15 лет (ст. 234 ГК) + 3 года в течении которого мог быть предъяволен иск) Т. е. если в приватиз. массу ОАО общага была включена в 1992 году, то собственником в силу приобретатльной давности ОАО может стать в 2010 году.Оспаривать сделки самим жильцам более, чем проблематично. Нам в свое время потребовалось много сил, чтобы убедить органы прокуратуры (после обращения Вашего покорного слуги, в том числе, в Генеральную прокуратуру РФ) предъявить иск в арбитражный суд в интересах государства (эти объекты как правило находились между различными уровнями собственности: муниципальной, субъекта Федерации, РФ, т. е. не были распределены даже по уровням) и. кончено, жильцов. их несовершеннолетних детей. Дело закончилось полюбовно после постановления кассационной инстанции ФАС Волго Вятского округа. Наша позиция о том, что срок давности не истек, так как не начинал течь (оснований возникновения права у ОАО не возникло, равно как прекращения права у передавшей стороны) .Мы так же потратили не мало сил, чтобы убедить наших клиентов судиться, обращаться в органы власти, в прессу консолидировано. И надо сказать, люди проделали титаническую работу в этом направлении. Очень много было переговоров, очень большая работа была проделана сотрудниками прокуратуры Республики Коми, органами власти (тогда многие ключевыые вопросы приходилось доказывать впервые) . Людей защитили.
  • Виталий Непорядин
    кАКОВА ФУНКЦИЯ МИРОВЫХ СУДЕЙ. Чем они отличаются от обычных в районных судах
    • ОТличаются они тем, что у них несколько иная подсудность, а функция та же - осуществление правосудия погражданским, административным и уголовным делам.Передя по ссылке читайт статьи 23,24Удачи
  • Вячеслав Макцев
    Где указана ответственность за уклонение от военной службы?
    • Ст 328 Ук РФ. - Уклонение от призыва на военную службу при отсутствии законных оснований для освобождения от этой службы -лишением свободы на срок до двух лет. Не явились по повестке по ф 24 - на отправку.
  • Алена Кузьмина
    рассчитать декретные. Помогите еще раз разобраться.Больничный по берем и родам(одноплодная беременность)Пример:з/п 10000 руб.до декрета отработала женщина 2 года с указанным выше окладом.Я так понимаю,что рассчитывается следующим образом:10000руб.*12(мес)= 120000 руб.(средний заработок за 1 год)120000 руб./242 (дней в год)=495,87 руб.(заработок ср.за 1 раб. день)495,87* 140 дне(больничный о берем и родам)=69421,80 руб.(общая сумма больничных)Правильный расчет?
    • Ответ юриста:
      Сумма пособия по беременности и родам составляет 100 процентов среднего заработка, но не может превышать максимальный размер. На сегодняшний день, для пособий по беременности и родам максимальная сумма выплаты составляет 25390 рублей за полный календарный месяц. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на отпуск по беременности и родам. В случае, если сумма пособия по беременности и родам превышает максимальный размер данного пособия, оно выплачивается в рамках указанного максимального размера.Пособие исчисляется исходя из среднего заработка сотрудницы, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. При этом, согласно положению, в расчет берутся все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, на которые начисляется единый социальный налог. Будем считать, что год предшествующий декретному отпуску был отработан без перерыва:10000 х 12 /365 = 328,77 - среднедневной заработок328,77 х 140 = 46027,38http://www.fss.ru/ru/fund/activity/11106/11108.shtmlhttp://www.infograd.ru/iportal/main/article/Article.SelectProblemArt?mask=1&RubricId=44&ArticleId=59552
  • Валерий Романченко
    Лейтенант запаса. Призыв в армию. Суд. Я лейтенант запаса. Но на военный учет не встал, т. к. после окончания вуза не являлся в военкомат, была большая вероятность загреметь (судя по однокурсникам) . Хотя повестки бросали в ящик. Теперь меня вызывают в суд (заказным письмом) . Что мне грозит и как лучше действовать в такой ситуации, по крайней мере, что выйграть хоть какое-то время до призыва, да и под трибунал не попасть.Огромное спасибо за помощь!
    • Ответ юриста:
      Федеральный Закон РФ№53-ФЗ (в ред. Федерального закона РФ №104-ФЗ от 06.07.2006)«О воинской обязанности и военной службе»Статья 1. Воинская обязанность .1. Воинская обязанность граждан Российской Федерации предусматривает:воинский учет;Статья 8. Организация воинского учета .1. Граждане обязаны состоять на воинском учете.Статья 22. Граждане, подлежащие призыву на военную службу .1. Призыву на военную службу подлежат:б) граждане мужского пола от 18 до 27 лет, окончившие государственные, муниципальные или имеющие государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственные образовательные учреждения высшего профессионального образования и зачисленные в запас с присвоением воинского звания офицера (далее - граждане, зачисленные в запас с присвоением воинского звания офицера) .КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХСтатья 21.5. Неисполнение гражданами обязанностей по воинскому учету Неявка гражданина, состоящего или обязанного состоять на воинском учете, по вызову (повестке) военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, в установленные время и место без уважительной причины, убытие на новые место жительства либо место временного пребывания на срок более трех месяцев, выезд из Российской Федерации на срок свыше шести месяцев без снятия с воинского учета, прибытие на новые место жительства либо место временного пребывания или возвращение в Российскую Федерацию без постановки на воинский учет в установленный срок, а равно несообщение в установленный срок в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, по месту жительства об изменении семейного положения, образования, места работы или должности, места жительства в пределах района, города без районного деления или иного муниципального образования -влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от одной второй до пяти минимальных размеров оплаты труда.Если тебе > 27 лет, то бояться нечего. В армию не возьмут, отделаешься легким испугом и уплатишь штраф. Если же тебе < 27 лет, то что страшного в том чтобы уйти в армию на 2 года (или какие сейчас сроки? ) офицером.
  • Егор Прокопович
    Уважаемые юристы у кого есть рыба договора на оказание материальной помощи?. От имени организации для родственника бывшего работника. Очень надо срочно подготовить. Буда всем благодарна!!!
    • Ответ юриста:
      А зачем договор? У нас в колдоговоре записано, что в случае смерти работника и даже его близких родственников выплачивается матпомощь в размере....Родственики умершего приносят копию свидетельства о сме5рти, пишем приказ о прекращении договора по пункту 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации и вторым пунктом приказаза пишем бухгалтерии выплатить согласно условий колдоговора. Но если даже в колдоговоре этого нет всё равно по-моему достаточно приказа руководителя.Была бы воля.
  • Петр Мызников
    Жена в от-ке по уходу за ребенком,может ли быть присяжным заседателем. Супруга находиться в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 8 месяцев) , имеют ли право привлечь ее к исполнению обязанностей присяжного заседателя без ее согласия и имеет ли право она отказаться от исполнения этих обязанностей. Просьба во время ответа дать цитату и ссылку на соответствующую статью законодательства РФ.
    • Ответ юриста:
      Федеральный закон от 20 августа 2004 г. N 113-ФЗ"О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации"(с изменениями от 31 марта 2005 г. )Статья 3. Требования, предъявляемые к присяжным заседателям1. Присяжными заседателями могут быть граждане, включенные в списки кандидатов в присяжные заседатели и призванные в установленном Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации порядке к участию в рассмотрении судом уголовного дела.2. Присяжными заседателями и кандидатами в присяжные заседатели не могут быть лица:1) не достигшие к моменту составления списков кандидатов в присяжные заседатели возраста 25 лет; …3. К участию в рассмотрении судом конкретного уголовного дела в порядке, установленном Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации, в качестве присяжных заседателей не допускаются также лица:1) подозреваемые или обвиняемые в совершении преступлений;2) не владеющие языком, на котором ведется судопроизводство;3) имеющие физические или психические недостатки, препятствующие полноценному участию в рассмотрении судом уголовного дела.Статья 7. Исключение граждан из общего и запасного списков кандидатов в присяжные заседателиГраждане, включенные в общий или запасной список кандидатов в присяжные заседатели, исключаются из указанных списков высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации в случаях:1) выявления обстоятельств, указанных в части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона;2) подачи гражданином письменного заявления о наличии обстоятельств, препятствующих исполнению им обязанностей присяжного заседателя, если он является:а) лицом, не владеющим языком, на котором ведется судопроизводство;б) лицом, не способным исполнять обязанности присяжного заседателя по состоянию здоровья, подтвержденному медицинскими документами;Вроде бы нет причины в виде отпуска по уходу за ребёнком. В трудовом кодексе Статья 124. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы; а отзыв из отпуска по уходу за ребёнком по этой причине вообще не предусмотрен. Да и согласие работника требуется. В тоже время в Приказе Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 15 декабря 2004 г. N 161"Об утверждении Инструкции по судебному делопроизводству в верховных судах республик, краевых и областных судах, судах городов федерального значения, судах автономной области и автономных округов" (с изменениями от 8 ноября 2005 г. , 28 июля 2006 г. )В Форме N 13 Приглашение присяжного заседателя в суд УКАЗАНО: Если у Вас имеются уважительные причины для неявки (стихийноебедствие, болезнь или смерть близкого человека, собственная болезнь,командировка, несвоевременное получение приглашения в суд и т. п.) , просимВас незамедлительно сообщить об этом в суд по указанному на бланкетелефону или указать причину в следующей графе приглашения, отправивпоследнее в суд по указанному на бланке адресу.«и т. п. » может означать в качестве причины отказа отпуск по уходу за ребёнком. На мой взгляд в любом случае без согласия гражданки (или гражданина, он тоже может быть в таком отпуске) нельзя привлекать.
  • Сергей Ющов
    Вопрос для грамотного юриста!. подскажите где найти закон и статью в законе где перечислены профессии где обязательно нужна справка о здоровье! Я знаю справка о здоровье нужна врачам и прочему медперсоналу, работающих на государственных и муниципальных должностях.... кому еще нужно предъявлять справку о здоровье обязательно.... то есть юридически грамотно? Заранее спасибо.
    • Ответ юриста:
      При приеме на работу для некоторых категорий работников предусмотрена не "справка", а предварительный медицинский осмотр. Согласно ст. 69 ТК РФ. Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста 18 лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.08.2004 N 83 утвержден Перечень работ и Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при выполнении которых проводятся предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (обследования) , а также Порядок их проведения. В ст. 213 ТК РФ говорится о необходимости медицинских осмотров для следующих категорий работников: - занятых на тяжелых, вредных или опасных работах, работах, связанных с движением транспорта; - организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли; - водопроводных сооружений; - лечебно-профилактических и детских учреждений; - труд, которых связан с источниками повышенной опасности; - трудящихся в условиях повышенной опасности. Ст. 266 ТК РФ обязывает работодателей проводить медицинские осмотры работников моложе 18 лет, а ст. 328 ТК РФ - медицинские осмотры работников, принимаемых на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств. Кроме ТК РФ и Приказа Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 N 83 обязательные медосмотры предусмотрены: - ст. 28 Федерального закона от 26.03.2003 N 35-ФЗ "Об электроэнергетике" - в отношении работников, непосредственно обслуживающих объекты электроэнергетики; - ст. 6 Федерального закона от 14.04.1999 N 77-ФЗ "О ведомственной охране" - в отношении работников ведомственной охраны; - ст. 25 Федерального закона от 10.01.2003 N 17-ФЗ "О железнодорожном транспорте в Российской Федерации", постановлением Правительства РФ от 08.09.1999 N 1020 "Об утверждении Перечня профессий и должностей работников, обеспечивающих движение поездов, подлежащих обязательным предварительным, при поступлении на работу, и периодическим медицинским осмотрам" - в отношении работников, обеспечивающих движение поездов; - ст. 9 Федерального закона от 30.03.1995 N 38-ФЗ "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции) ", постановлением Правительства РФ от 04.09.1995 N 877 "Об утверждении Перечня работников отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, которые проходят обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции при проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров" - в отношении некоторых медицинских работников; - ст. 27 Федерального закона от 21.11.1995 N 170-ФЗ "Об использовании атомной энергии", постановлением Правительства РФ от 01.03.1997 N 233 "О перечне медицинских противопоказаний и перечне должностей, на которые распространяются данные противопоказания, а также о требованиях к проведению медицинских осмотров и психофизиологических обследований работников объектов использования атомной энергии" - в отношении работников объектов использования атомной энергии; - другими нормативными правовыми актами. Кроме документов, устанавливающих медицинские осмотры для отдельных категорий работников, в настоящее время действуют и ранее изданные нормативные правовые акты, аналогичные Приказу Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 N 83, устанавливающие перечни факторов и работ, при которых необходимо проводить медосмотры. Дополнительные условия и показания к проведению медосмотров могут вводиться для отдельных работодателей органами местного самоуправления (ст. 213 ТК РФ) . А вообще-то нормальный работодатель должен направлять КАЖДОГО будущего сотрудника на предварительны медицинский осмотр при устройстве на работу.
  • Ольга Федорова
    Зачем проходить мед.обследование на работу?. ,если она не связана с пищевыми продуктами!или это везде так на официальной работе?(белая зарплата)
    • Ответ юриста:
      По общему правилу при приеме на работу проходить медосмотр и представлять справку о состоянии здоровья не требуется (ст. 65 ТК РФ) . Однако следует помнить, что для отдельных категорий работников прохождение медосмотра при поступлении на работу является обязательным. Например, с целью определения пригодности кандидата поручаемой работе, а также охраны здоровья и предупреждения возникновения и распространения заболеваний среди населения обязаны до заключения трудового договора проходить медицинский осмотр: * несовершеннолетние (ст. 266 ТК РФ) ; * работники, принимаемые на тяжелую работу и на работу с вредными и (или) опасными условиями труда* (ч. первая ст. 213 ТК РФ) ; * работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений (ч. вторая ст. 213 ТК РФ) ; * работники, принимаемые на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств (ст. 213, 328 ТК РФ) ; * работники, принимаемые на работу вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ) .
  • Евдокия Осипова
    в праве ли на работе требовать медицинскую водительскую справку. уже работаю 2 года и регулярно проходим медкомиссию
    • Ответ юриста:
      Статья 328. Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств Работники, принимаемые на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, должны пройти профессиональный отбор и профессиональное обучение в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта. Прием работника на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, производится после обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования) в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта. Это ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ И ЗАЕГО СЧЕТ. В случае конфликта обратитесь в Федеральную инспекцию труда - ТЕХНИЧЕСКУЮ инспекцию.
  • Вероника Осипова
    Здравствуйте, подскажите могу ли я работать по одной трудовой книжке на 2х работах и как это отразится на зарплате?
    • Ответ юриста:
      В соответствии со ст. 282 ТК РФ под совместительством понимается выполнение работником другой регулярно оплачиваемой работы по условиям трудового договора в свободное от основной работы время. Фактически работа по совместительству означает, что у работника имеется два трудовых договора: один – по основной работе, другой по совместительству. На условиях внешнего совместительства трудовые обязанности могут выполняться у неограниченного количества работодателей. При этом для устройства на работу по совместительству трудовая книжка не требуется, она хранится на основном месте работы. Если вы пожелаете, чтобы в вашу трудовую книжку был занесен период работы по совместительству, то это сделает сотрудник ОК по основной работе на основании копии приказа о приеме вас на работу по совместительству. Единственное ограничение-совместитель не может работать более 20 часов в неделю (0,5 ставки) . Так же в соответствии со ст. 282 и 329 ТК РФ не допускается работа по совместительству в следующих случаях: — лиц в возрасте до 18 лет- на всех без исключения работах; — на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда- если основная работа связана с такими же условиями; — работников, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств-на работах.
  • Алла Николаева
    Водительский стаж
    • В отличие от КЗоТа, где подробно не регламентировалась специфика регулирования труда работников различных отраслей, Трудовой кодекс РФ содержит статьи, определяющие особенности приема на работу, рабочего времени и отдыха, условий труда и...
  • Тимур Тимохин
    где можно скачать краткую информацию о железнодорожных профессиях? кассир, ревизор, слесарь, дежурный по станции....
    • В Москве есть ведомственное учебное заведение, которое почти монопольно готовит кадры для российских железных дорог Московский колледж железнодорожного транспорта. В 1998 году ему подчинили Московский техникум железнодорожного транспорта им...
  • Наталья Боброва
    Почему один и тот же человек разный наяву и в Интернете?
    • люди гораздо более многогранны, чем того требует реальная жизнь. многие качества, склонности, интересы в реальной жизни могут быть ненужными, вредными, опасными, просто неприличными. но они никуда не деваются. в инете у человека есть...
  • Вадим Ворончихин
    кто такой логист?
    • Ответ юриста:
      Специалист по логистике.Методы логистики объединяют организацию и управление различными фазами, стадиями и аспектами экономической деятельности. Часто используют следующее определение: "Логистика - наука об управлении информационными и материальными потоками в процессе движения товаров". Хотя надо заметить, что однозначного определения логистики не существует, так как авторы вольно или невольно выводят на передний план отдельные стороны логистического управления.В настоящее время насчитывается множество видов логистики. Вот некоторые из них: транспортная логистика (и автотранспортная логистика в частности) складская логистика (логистика складирования) коммерческая логистика информационная логистика маркетинговая логистика закупочная логистика производственная логистика промышленная логистика логистика распределения (распределительная или сбытовая логистика) Транспортировка - одна из ключевых логистических функций, связанная с перемещением продукции транспортным средством по определенной технологии в цепи поставок и состоящая из логистических операций и функций, включая экспедирование, грузопереработку, упаковку, передачу прав и собственности, на груз, страхование рисков, таможенные процедуры и т. п. Транспортная логистика направлена на оптимизацию перемещения продукции. Если в двух словах, то направлена на сокращение времени доставки и минимизацию транспортных издержек.
  • Артем Коломеец
    Укачало
    • Это у всех индивидуально, зависит от вестибулярного аппарата. Меня в детстве сильно укачивало, а сейчас почти нет. В таких случаях нужно давать кислые лимонные конфеты или специальные пастилки от укачивания, не смотреть в окно и обеспечить...
  • Геннадий Федорович
    как можно откосить от армии будущим помощникам машиниста??. Моему будущему мужу этим летом идти в армию, после службы ему работать помощникам машиниста. Подскажите пожалуйста, как можно откосить, что бы причина не стала причиной устройства на работу. Заранее спасибо
    • Вы разве не знаете что в ЖД не трудоустраиваются если человек не отслужил в армии, такие вот требования при приеме на работу!
  • Петр Герцен
    Вопрос+
    • по Осаго выплатят столько сколько решит страховая. все остальное только суд решит . сочувствую.
  • Алина Кудрявцева
    что такие ГИББД? помгите пожалуйста!
    • Департамент обеспечения безопасности дорожного движения МВД России (сокр. Департамент ОБДД, ДОБДД), ранее ГУ ГИБДД (Главное Управление Государственной инспекции безопасности дорожного движения) и ГАИ (Государственная Автомобильная Инспекция...
  • Антонина Коновалова
    можно ли отказаться от дополнительной диспансеризации на работе?. каждые 2 года приходиться 2-3 дня тратить на прохождение ДД. Качество предоставляемых услуг при этом возмущает. На работе грозят, что не допустят к работе без отметки о прохождении ДД. Правильно ли это?
    • Ответ юриста:
      Диспансеризация (в России) никак не связана с вопросами охраны труда. Указанные выше статьи ТК здесь не работают. Во-первых, это мероприятия, опачиваемые из бюджетов, не относящиеся к прохождению обязательных медицинских осмотров, проводимых за счет работодателя. Во- вторых, при проведении диспансеризации не учитываются вредные производственные факторы для конкретного работника. Для оформления обязательного медосмотра работодателю приходится оплачивать услуги по составлению согласованию списков и перечней контингентов, спорить с Роспотребнадзором в Москве относительно вредных и опасных факторов. Скорее всего медучреждение объединяет профосмотр с диспансеризацией, убивая сразу двух зайцев или же работодатель жульничает, выдавая диспансеризацию за плановый обязательный медосмотр. Обязательный медосмотр Вы должны проходить 1 раз в 2 года или 1 раз в год, если Роспотребнадзор Юго-Восточный административный округ (ЮВАО) укажет определенные вредные факторы (например работа с компьтером) . Я бы Вам рекомендовал, прежде чем предпринимать какие-либо действия, уточнить, что же Вы все-таки проходите, обязательный профосмотр, на основании Перечней контингентов и списков, утвержденных Роспотребнадзором Западный административный округ (ЗАО), или диспансеризацию для населения по программам учреждений здравоохранения. В первом случае Вы направляетесь на осмотр приказом работодателя и обязаны его исполнять, во втором случае, Ваше право отказаться, работодатель не вправе не допускать Вас к работе, так как для целей определения противопоказаний предусмотрен только обязательный профосмотр (ст. 213) за счет работодателя. Еще один нюанс, результаты профосмотра в виде Акта поступают работодателю, а материалы диспансеризации строго конфиденциальны. Если это диспансеризация - Ваш работодатель не должен получать и тем более использовать ее результаты.
  • Зоя Петухова
    Наглядные методы обучения дошкольников изобразительной деятельности
    • http://do.gendocs.ru/docs/index-194472.html?page=3 Наглядные методы и приемы обучения К наглядным методам и приемам обучения относятся использование натуры, репродукции картин, образца и других наглядных пособий; рассматривание отдельных...