Статья 329. Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 51] [Статья 329] ✍ Читать комментарий к статье
Работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств. Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, утверждается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта, с учетом мнения соответствующих общероссийского профсоюза и общероссийского объединения работодателей. Эти особенности не могут ухудшать положение работников по сравнению с установленными настоящим Кодексом.
Консультации юриста по ст. 329 ТК РФ
-
Ксения Никифорова
Здравствуйте скажите пожайлуста я работаю вольнонаемным пожарным МЧС могу ли я работать по совместительству-
Ответ на вопрос дан по телефону
-
-
Виктория Егорова
Приветствую Вас. Работаю водителем СМП, возможны(положены ли) подмены сменами день-ночь по 12часов,отсыпной-выходной?-
Ответ на вопрос дан по телефону
-
-
Виктор Плясунов
Здравствуйте. Вопрос: может ли пом. машиниста электровоза работать по совместительству в д/с разнорабочим-
Ответ на вопрос дан по телефону
-
-
Карина Беляева
диспетчер в управлении городским пассажирским транспортом,устроилась диспетчером в коммерческую фирму,работает каждый день без выходных0суки на основной работе,и два дня по совместительству с 5 до 9ч утра,это возможно?-
Ответ на вопрос дан по телефону
-
-
Эдуард Сенилин
подскажите по статье 329 трудового кодекса ,какая работа не разрешается работа по совместительству ,. подскажите по статье 329 трудового кодекса ,какая работа не разрешается работа по совместительству , непосредственно связанная с управлением транспартными средствами- Ответ юриста:
Авиацияпилот не может по совместительству выполнять работу второго пилота и т. д.См. ПЕРЕЧЕНЬ РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ, НЕПОСРЕДСТВЕННО СВЯЗАННЫХС УПРАВЛЕНИЕМ ТРАНСПОРТНЫМИ СРЕДСТВАМИ ИЛИ УПРАВЛЕНИЕМДВИЖЕНИЕМ ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВУтв. Постановлением Правительства РФ от 19 января 2008 г. № 16
- Ответ юриста:
-
Карина Зайцева
У нас на предприятии планируется ввести рабочий день с 9 до 18 часов вместо 8-17 часов.. Связано это с тем, что водители приходят к 8 часам, до 9 -00 проверяют машины, заправляют, путевки получают и т. д. Начальство требует чтобы они так же приходили к 8 -00 и в 9-00 выезжали на линию, но рабочий день не до 17 - 00, а до 18 -00. Т. е фактически у водителей просто рабочий день увеличится на 1 час. Вопрос - законно ли это, и как это оформить кадровику?- Ответ юриста:
По труду водителей в кодексе есть особая (статья 329 ТК РФ) , нельзя по желанию шефа увеличить их рабочий день. , посмотрите также ст. 74, о необходимости письменно предупр. Работников за 2 мес об изменении условий тр. договора. График работы по 5-дневке -а это ежедневный 8 часовой рабочий день ( + обед. перерыв) - закреплен в ТК РФ. Если вы хотите сделать рабочий день длиннее, то придется переводить работников на суммированный учет рабочего времени ( и обосновать это!) . При этом за учетное время (это может быть неделя месяц, квартал) в разные дни переработка может быть, но общее число рабочих часов не больше, чем по Табелю-календарю (то есть за неделю - те же 40 часов) . И вам придется давать работникам дополнительные выходные. Переработка не может быть больше 120 часов в год. Иначе придется иметь дело с госинспекцией труда.
- Ответ юриста:
-
Светлана Ильина
Нашел такое фото в интернее. Неужели за это не наказывают?-
Ну а кто их накажет? Они же не свой флаг жгут, а вражеский. У нас довольно часто жгут американский флаг около их посольства, за это еще никого не наказали. Хотя мне это кажется отвратительным. Это уже зависит от человека,от правил его...
-
-
Любовь Веселова
Что будет если взять и сжечь флаг своей страны?-
Статья 329. Надругательство над Государственным гербом Российской Федерации, Государственным флагом Российской Федерации или Государственным гимном Российской Федерации Надругательство над Государственным гербом Российской Федерации...
-
-
Раиса Соболева
Имею ли я право заниматься подработкой?. На работе такая ситуация, что 90% времени мне нечего делать. Хочу заниматься подработкой, на рабочем месте. Имею ли я на это право? В фирме 300 человек, рекламное агентство, начальник говорит, что для меня пока нет работы, директор заходит редко. Могут ли мне сделать выговор или уволить? И могу ли я в свою очередь предъявить претензии, что фирма не обеспечивает меня обещанной работой, загрузкой?- Ответ юриста:
Подработка - это внутреннее или внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО. Работа по внутреннему совместительству регулируется теми же статьями Трудового Кодекса РФ, что и работа по внешнему совместительству (статьи 60.1, 282-288, 329). В любом случае оформляется трудовым ДОГОВОРОМ о совместительстве. В соответствии со ст. 22 ТК работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. В соответствии со ст. 72.2 ТК РФ временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера является ПРОСТОЕМ. Согласно статьи 157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Источники информации (здесь можно прочитать подробнее) : 1) 2) http://www.zakonrf.info/tk/157/ Удачи!)
- Ответ юриста:
-
Евгений Греховодов
Может ли работник находящийся в отпуске без сохранения з\п устроится на работу по совместительству?-
конечно может, даже если он и не находится в отпуске без сохранения з/п
-
-
Юрий Токуев
Вопрос по трудовому кодексу. Оплата курсов повышения квалификации за чей счет?-
сейчас такая практика - для всех учителей скопом курсы проводят в самой школе - экономически выгоднее, так что курсы должны оплатить, а вот проживание и проезд нет - но среднюю зарплату должны платить Повышение квалификации - это обучение...
-
-
Юрий Вязьмитин
Появились ли меры социальной поодержки для федеральных госслужащих (медработников) проживающих в сельской местности?- Ответ юриста:
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИПИСЬМОот 15 марта 2006 г. N 4795/МЗ-14Департамент развития медицинской помощи и курортного дела по вопросу предоставления мер социальной поддержки по оплате коммунальных услуг работникам федеральных учреждений здравоохранения, работающим и проживающим в сельской местности, и пенсионерам, работавшим в федеральных учреждениях здравоохранения, сообщает.В соответствии со статьей 159 Жилищного кодекса Российской Федерации определено право граждан Российской Федерации на получение субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в случае, если их расходы на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, рассчитанные исходя из размера регионального стандарта нормативной площади жилого помещения, используемой для расчета субсидий, и размера регионального стандарта стоимости жилищно-коммунальных услуг, превышают величину, соответствующую максимально допустимой доле расходов граждан на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в совокупном доходе семьи.Размеры региональных стандартов нормативной площади жилого помещения, используемой для расчета субсидий, стоимости жилищно-коммунальных услуг и максимально допустимой доли расходов граждан на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в совокупном доходе семьи устанавливаются субъектом Российской Федерации.Правила предоставления субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2005 года N 761 "О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг".Ввиду изложенного, медицинские работники федеральных учреждений здравоохранения, проживающие в сельской местности, могут воспользоваться указанным правом в случае, если их расходы на оплату жилого помещения и коммунальных услуг превышают величину, соответствующую максимально допустимой доле расходов граждан на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в совокупном доходе семьи.Приложениек приказу МинистерстваздравоохраненияРоссийской Федерацииот 15.10.1999 г. N 377ПОЛОЖЕНИЕОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ <*>(в ред. Приказов Минздрава РФ от 17.11.2000 N 404,от 24.04.2003 N 160, от 05.08.2003 N 329,Приказов Минздравсоцразвития РФ от 08.09.2005 N 553,от 05.09.2006 N 649)2.3. Специалистам, работающим на селе, устанавливаются повышенные на 25 процентов оклады (ставки) по сравнению с окладами (ставками) специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях.
- Ответ юриста:
-
Клавдия Казакова
я работаю водителем на грузовой машине 8 часовой рабочий день на какое растояние меня могут отправить без командировки-
математику в школе прогуливал что-ли Тут глвный вопрос, какой характер работы установлен в ТД? Статья 329. Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств , Работникам, труд...
-
-
Владислав Танасьев
Помогите пожалуйста ответить на вопрос!!!. Имеются ли пробелы в Трудовом Кодексе в частности в статьях 328,329 или 330 и какие?! Как можно перефразировать название статьи?!-
Студентам самим надо работать.
-
-
Юлия Суханова
Задачка по трудовому праву, помогите решить!!!!. Приказом руководства предприятия городского транспорта по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом водители и кандукторы автобусов, тролейбусов и трамваев переводились на режим, согласно которому продолжительность их рабочей смены делилась на две части и соответственно устанавливалась необходимость двух выходов на работу в течении смены, Часть работников обратились в органы прокуратуры с просьбой протестировать этот приказ. Обоснованы ли требования работников????Возможен ли соответствующий режим работы? Каковы условия его введения? На осмновании чего?
- Ответ юриста:
Приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 20.08.2004 года № 15 утверждено Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, разработано в соответствии со статьей 329 Федерального закона от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ "Трудовой кодекс Российской Федерации". Водителям автобусов, работающим на регулярных городских, пригородных и междугородных автобусных маршрутах, с их согласия рабочий день может быть разделен на две части. Разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения представительного органа работников. Т. о. т. к. согласия нет (а это изменение опр. сторонами условий, что по общему правилу должно влечь необходимость заключения доп. соглашение в ТД) , то приказ можно обжаловать в суде. Прокуратуре вряд ли это интересно, разве что ГИТ по 5.27 КоАП может оштрафовать. Протестировать авто только можно:))) ) Да возможен: согласие+учет мнения представительного органа работников (в Приказе-согласие) ; На основании это приказа Минтранса. Условия написаны там же: Перерыв между двумя частями рабочего дня устанавливается не позже чем через 4 часа после начала работы. Продолжительность перерыва между двумя частями рабочего дня должна быть не более двух часов без учета времени для отдыха и питания, а общая про-должительность ежедневной работы (смены) не должна превышать продолжи-тельности ежедневной работы (смены) , установленной пунктами 7, 9, 10 и 11 на-стоящего Положения. Перерыв между двумя частями смены предоставляется в месте дислокации или месте, определенном для отстоя автобусов и оборудованном для отдыха во-дителей. Время перерыва между двумя частями смены в рабочее время не включа-ется.
- Ответ юриста:
-
Кирилл Ленцов
перевод по внутреннему совместительству. человек работает по основной ставке, например Научным сотрудником, а по внутреннему совместительству работает на 0,5 ставки, например Врачом-травматологом. Теперь потребовалось перевести его по внутреннему совместительству на другую должность, не меняя основной ставки и должности. Вопросы: 1) это законно ? 2) в какой программе сие возможно? (потому как в той, которой пользуемся мы, возможен перевод только по основной ставке)- Ответ юриста:
По поводу программы не знаю. Организация на основании ст. 72 Трудового кодекса РФ вправе заключить дополнительное соглашение к трудовому договору по совместительству на перевод работника на другую должность также по совместительству. На основании ст. 60.1 Трудового кодекса РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство) . В трудовом договоре обязательно должно быть указано, что работа является совместительством (ст. 282 ТК РФ) . Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Например, организация не вправе заключать трудовые договоры по совместительству с водителем, если основная работа связана с управлением транспортным средством или с управлением движением транспортным средством (ст. 329 ТК РФ) . Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. К условиям трудового договора относится место работы, трудовая функция, условия оплаты труда и другие условия, перечисленные в ст. 57 ТК РФ. Таким образом, в рассматриваемом случае меняется трудовая функция, следовательно, организация вправе по соглашению сторон оформить перевод работнику на другую должность без увольнения.
- Ответ юриста:
-
Эдуард Самородов
.вызывают в прокуратуру за не уплату алиментов?-
сначала дойдите до пристава, возбудившего дело На какую сберкнижку перечисляете. Если просто добровольно на книжку жены, то могут расценить, как добровольные пожертвования, а не алименты. Алиментами считаются те перечисления, которые...
-
-
Борис Устьянов
Скажите, пожалуйста, сколько по времени должен быть перерыв на обед в деревне, если можно, дайте ссылку?- Ответ юриста:
Комментарий к статье 108 трудового кодекса 1. Время перерыва для отдыха и питания не включается в счет рабочего времени и не оплачивается, поэтому работник вправе использовать его по своему усмотрению. Длительность перерыва должна определяться с учетом конкретных условий и специфики деятельности того или иного подразделения и существующей организации питания работников. Она не должна превышать 2 часов и быть менее 30 минут. Следует отметить, что ранее действовавший КЗоТ минимальную продолжительность перерывов для отдыха и питания не устанавливал. 2. Для отдельных категорий работников, в частности работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, продолжительность перерыва для отдыха и питания и порядок его предоставления определяются в специальных положениях об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха (см. коммент. к ст. 329 ТК) . Так, согласно п. 9 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников, осуществляющих управление воздушным движением гражданской авиации Российской Федерации диспетчеру службы УВД при работе в ночную смену должен быть предоставлен дополнительный перерыв продолжительностью 1 час с правом сна в специально оборудованном помещении. 3. Помимо обеденного перерыва в течение рабочего дня (смены) работникам могут предоставляться краткосрочные перерывы для отдыха и личных надобностей, которые включаются в рабочее время путем учета их при установлении норм труда, а также специальные перерывы, предусмотренные в целях охраны труда для некоторых категорий работников (см. коммент. к ст. 109 ТК) . Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, помимо перерыва для отдыха и питания предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) (см. коммент. к ст. 258 ТК) .
- Ответ юриста:
-
Евгения Орлова
По какой статье квалифицируется данная угроза: "твой ящик будет взломан и расхуячен". ст.272 УК РФ- Ответ юриста:
Если угроза приведена в исполнение - несанкционированный доступ к компьютерной информации (ст. 272 УК РФ) + нарушение конституционного права тайны переписки (Конституция РФ, ст. 23 п. 2) дополнительная квалификация по ст. 138 УК.Если же угроза в исполнение не приводится и остается только угрозой, она может быть квалифицирована как хулиганство, ст. 213 УК.А если это была спамерская рассылка, то преступление может квалифицироваться по ст. ст. 273, 274 УК РФ. (создание или видоизменение какой-либо программы для использования в целях спам-рассылки и нарушении правил эксплуатации сети) .Дополнение: "Первая группа деяний – взлом интернет-сайтов, с последующим «дефейсом» (изменение содержания сайта – как правило, заглавной странички) или без. Суть действия – получить доступ к содержимому сайта с возможностью его полного либо частичного изменения через интернет-сервисы (ftp, http и др.) . Взлом может использоваться как для получения конфиденциальной информации с сайта, так и для «дефейса» - по заказу третьего лица1, либо просто для удовольствия. Деяния, имеющие таковые признаки, так или иначе могут подпадать под действие следующих ст. УК РФ: ст. 129 - клевета, ст. 137 - нарушение неприкосновенности частной жизни, ст. 159 - мошенничество, ст. 183 - незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, ст. 213 - ХУЛИГАНСТВО, ст. 272 - неправомерный доступ к компьютерной информации, ст. 329." Добрынин Ю. В. Классификация компьютерных преступление, взгляд хакера и юриста. Подробнее читать здесь И это не единственный случай толкования подобных компьютерных преступлений, хотя речь в данном вопросе идет не о сайте, а о почтовом ящике, как хулиганства.Смотрите в Интернете. А в комментариях к ст. 213 УК упоминается не только о физическом, но и о психологическом насилии. И как один из примеров приводится телефонное хулиганство. Компьютерное может совершаться примерно таким же способом, как и телефонное хулиганство с той разницей, что в первом случае для связи используется телефон, а во втором электронная почта.А угроза убийством, переданная по электронной почте и обращенная к конкретному человеку (а не абстрактному) так же считается угрозой убийства, как и высказанная непосредственно и поэтому подпадает под действие ст. 119 УК РФ. Другое дело, что суд будет выяснять, насколько реальна эта угроза и намерения ее исполнить в конкретном случае.
- Ответ юриста:
-
Любовь Панина
Как можно совместить по правилам две должности? Главный бухгалтер и начальник отдела???
- Ответ юриста:
Главный бухгалтер - это иными словами начальник бухгалтерии! :) А вы еще каким начальником его хотите сделать? Как правило, главные бухгалтера настолько загружены, что если отдел отличается по профилю - совместить трудновато... Если должность финансовый директор - тоже некорректно... Так как финансовый директор - занимается движением денежных средств, а главный бухгалтер - их учетом. НО!! ! Вообще, чтобы принять человека на работу на две должности (в одну организацию) - делается прием на работу по двум позициям: на основное место и на условиях внутреннего совместительства. Составляются два трудовых договора, два приказа о приеме на работу, формируется два личных дела. Представьте, что это два разных человека. Так что весь пакет документов на одну должность и на другую. :) Просто совместительство получается не внешнее, а внутреннее. Статья 60.1. ТК России: Работа по совместительству . Только имейте в виду, что по совместительству работник выполняет другую регулярно оплачиваемую работу на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Прочтите главу 44 ТК России. Еще обратите внимание, нет ли в каких учредительных документах вашей организации запрета на выполнение гл. бухгалтером другой работы. (Обычно, разрешение требуется только для руководителя, если он хочет работать по совместительству у другого работодателя... но мало ли...)
- Ответ юриста:
-
Карина Романова
Можно ли использовать в логотипах, фирм. знаках гос. символику - герб, флаг?. Я, почему-то, всегда считал, что нет, нельзя.. . Но:
- Ответ юриста:
Можно ли сейчас - скорее всего да (лень копаться в базе), а вот скоро можно будет точно. Статья 1483 ГК (вступит в силу с 1 января 2008 г.) допускает использование государственных гербов, флагов и.т.п. в качестве неохраняемого элемента товарного знака, при условии получения согласия соответствующего компетентного органа.Да и сами посмотрите: почти все политические партии (в том числе и "неугодные") так или иначе испозуют Флаг в своей символике. И ничего с ними не делают. Значит можно :))
- Ответ юриста:
-
Илья Матвеев
работаю в театре 4 месяца, после закрытия театрального сезона всех отправляют в отпуск, меня просят написать отпуск за. свой счет, т. к. я не проработала 6 мес. Правомерно ли это, будет ли прерван стаж?- Ответ юриста:
Алина, полный ответ не помещается. Сбрось свой адрес на электронную почту. Я тебе подробней объясню. А то тебе дают неправильную информацию, путают театральной сезон с сезонной работой. Это разные вещи. Я куририрую театрально-зрелищные предприятия с 1977 года. Вопросом владею. Положение о театре в Российской Федерации (утв. постановлением Правительства РФ от 25 марта 1999 г. N 329)(с изменениями от 23 декабря 2002 г. )2. Настоящее Положение распространяется на театры, находящиеся в ведении федеральных органов исполнительной власти. Для иных театров настоящее Положение является примерным.39. Отношения работника и театра регулируются законодательством Российской Федерации о труде и гражданским законодательством.42. Условия труда и отдыха, дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и другие льготы для работников устанавливаются театром в порядке, определенном законодательством Российской Федерации.В ситуации, в которой Вы оказались Вам и руководству театра следует руководствоваться статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.Вам могут предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск и до истечения шести месяцев. Правда это право Работодателя, но не обязанность. Тем более, что отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Просто за первый год Вы используете отпуск авансом и если будете увольняться, не отработав 11 месяцев, с Вас удержат пропорционально отработанному времени. Но если Работодатель не захочет предоставлять Вам отпуск со всеми работниками, то наступает ситуация предусмотренная Статьей 72.2. Временный перевод на другую работу . Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера) . В данном случае будет причина организационного характера. Все ушли в отпуск. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.Статья 157. Оплата времени простоя Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада) , рассчитанных пропорционально времени простоя… .Если творческие работники средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, профессиональные спортсмены в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, то указанное время простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.Но здесь надо учесть, что часть 5 ст. 157 указывает: «может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным
- Ответ юриста:
-
Степан Басистов
Как правильно в трудовой книжке написать запись что уволен по собственному желанию-
в трудовой книжке пишут статью, соответствующую, ставят печать компании и подпись генерального директора
-
-
Олеся Антонова
Можно ли работать сутки двое водителю- Ответ юриста:
Если он управляет автомобилем все это время то не более 12 часов. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей (за исключением водителей, занятых на международных перевозках, а также работающих в составе вахтовых бригад при вахтовом методе организации работ) , работающих по трудовому договору на автомобилях, принадлежащих зарегистрированным на территории Российской Федерации организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, ведомственной принадлежности, индивидуальным предпринимателям и иным лицам, осуществляющим перевозочную деятельность на территории Российской Федерации установлены Приказом Минтранса РФ от 20.08.2004 N 15 "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 01.11.2004 N 6094)
- Ответ юриста:
-
Валентина Новикова
Можно ли ратотать на 3 ставки одному работнику?Это разнорабочий, водитель и сторож ночью.-
Если только неофициально
-
-
Дарья Яковалева
Может ли водитель работать по той же должности по совместительству или в порядке совмещения? КРУ считает, что нет.- Ответ юриста:
Статья 329 ТК РФ. Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств Работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств. Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, утверждается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.Что касается совмещения. Ст. 60.2 ТК РФ: "Поручаемая работнику дополнительная работа ПО ДРУГОЙ ПРОФЕССИИ (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей)... ". Так что совмещения по одной и той же должности не может быть.
- Ответ юриста:
-
Роман Фруентов
Пенсионный фонд отказал в пересчете даты выхода на пенсию... подробно внутри...-
Чушь в Пенсионном сказали, для работников жд, в отличии от списочников и "северян", не предусмотрено правило права на пенсию при выработки половины льготного стажа, нужно выработать только полный, т.е. 12 лет 6 месяцев, если не хватит даже...
-
-
Михаил Смиренко
сколько времени положено на отдых после ночной смены-
Ежедневный (междусменный) отдых это время с момента окончания работы и до ее начала в следующий день (смену). Его продолжительность определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности и зависит от длительности...
-
-
Денис Салмин
существуют ли льготы пенсионерам рефрижераторных поездов-
"Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии 1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: 5) мужчинам по достижении...
-
-
Карина Петухова
постновление правительства РФ 272 от 24.04.1992-
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 апреля 1992 г. N 272 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ ЛОКОМОТИВНЫХ БРИГАД, А ТАКЖЕ ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ТРАНСПОРТЕ И...
-
-
Жанна Романова
имеет ли право на внешнее совмещение работник,работающий во вредных условиях труда?-
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях...
-
-
Артур Бабичев
Расскажите о досрочной пенсии! Размер досрочной пенсии соответствует обычной или нет?-
Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного "статьей 7" Федерального закона, следующим лицам: 1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали...
-
-
Федор Шульгиных
Здравствуйте, подскажите могу ли я работать по одной трудовой книжке на 2х работах и как это отразится на зарплате?-
В соответствии со ст. 282 ТК РФ под совместительством понимается выполнение работником другой регулярно оплачиваемой работы по условиям трудового договора в свободное от основной работы время. Фактически работа по совместительству означает...
-
-
Евгения Сидорова
в праве ли на работе требовать медицинскую водительскую справку-
Статья 328. Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств Работники, принимаемые на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, должны пройти профессиональный отбор и профессиональное...
-
-
Николай Лебеденков
в каких случаях работадатель может удержать расходы на мед комиссию с работника-
Обязанность работодателя организовывать за свой счет проведение обязательных предварительных медицинских осмотров некоторых категорий работников предусмотрена частью 2 статьи 212 Трудового кодекса. Категории работников, для которых...
-
-
Алена Ершова
Поскажите. В каком справочнике работ и профессий указана профессия помощника машиниста тепловоза (электровоза)-
на ж.д. это должность издавна официальная, поэтому везде быть обязана. поищу, но по времени могу не успеть, а комменты вы не разрешили. http://9955599 .ru/specialization_b.php?id=3518&page=15&abc=П (пробел уберите) ОБЩЕРОССИЙСКИЙ...
-
-
Вячеслав Олябьев
подскажите еще пожалуйста!!!!-
Обязательное медицинское освидетельствование при заключении трудового договора производится только в тех случаях, когда это прямо предусмотрено Трудовым кодексом или иными федеральными законами. Так, в соответствии с Трудовым кодексом...
-
-
Григорий Смилянский
Зачем проходить мед.обследование на работу?-
По общему правилу при приеме на работу проходить медосмотр и представлять справку о состоянии здоровья не требуется (ст. 65 ТК РФ). Однако следует помнить, что для отдельных категорий работников прохождение медосмотра при поступлении на...
-
-
Евдокия Романова
Пенсионный возраст. Подскажите со скольки лет можно идти на пенсию Машинисту железнодорожно-строительных машин ХДВ-
ФЗ О трудовых пенсиях в РФ Ст28.Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не...
-
-
Юлия Фролова
Можно ли принимать внешнего совм-ля на 1,5 ст., если на основной работе в отпуске без содержания-
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а...
-
-
Лидия Федорова
Какими ТС женщины не управляли и управлять не смогут?)))-
Женщины управляют всеми видами транспорта. Лично знаком с яхтенным капитаном, с женщиной - работавшей вторым и старшим помощником на большом траулере. Ехал на междугороднем автобусе из Сеульского международного аэропорта в аэропорт ИНЧХОН...
-
-
Валентин Подскребкин
могу ли я работаю сутки через трое водителем работать в другом предпиятии водителем в свое свободное время-
А почему бы и не подзаработать. Только не качай свои требования о занятости - вылетишь. Ст. 329 ТК РФ Работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не...
-
-
Наталия Ефимова
Работаю машинистом тепловоза на заводе. Будет этот стаж считаться горячем при назначении пенсии?-
Будет, правда не горячим, а специальным, т.е. дающим право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии 1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения...
-
-
Ирина Смирнова
Вопрос для грамотного юриста!-
При приеме на работу для некоторых категорий работников предусмотрена не "справка", а предварительный медицинский осмотр. Согласно ст. 69 ТК РФ.Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового...
-
-
Клавдия Васильева
Водительский стаж-
В отличие от КЗоТа, где подробно не регламентировалась специфика регулирования труда работников различных отраслей, Трудовой кодекс РФ содержит статьи, определяющие особенности приема на работу, рабочего времени и отдыха, условий труда и...
-
-
Роман Шалабаев
Доброго всем времени суток. Вопрос такой: где можно найти список профессий подлежащих льготному выходу на пенсию?
-
Список работ, дающих право на досрочный выход на пенсию: подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах; работы с тяжелыми условиями труда; работа женщин в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве и других...
-
-
Дарья Васильева
Где не действует полис осаго (просёлочные дороги,парковки,дворы ит.д.)?-
Действует на дорогах и прилегающих территориях, в т.ч. на проселочных дорогах, парковках и во дворах. Не действует на спец площадках для соревнований, испытаний, обучения. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ ГРАЖДАНСКОЙ...
-
-
Владислав Белопупов
Проект США "Техкемп" Да придёт война на Украину?-
США несёт миру демократию! А украине-двойную дозу!
-
-
Алина Соболева
Нынешние космические ракеты - тупиковая ветвь техники? Нужно искать другие способы перемещения в пространстве?-
Да, наверное нужно искать дугие принципы перемещения... но НЕ В ПРОСТРАНСТВЕ, а ВНЕ ЕГО Потому как других пинципов перемещения В ПРОСТРАНСТВЕ просто нет и быть не может Ваша аналогия с паровозом хороша, но не забудьте - будущее оказалось за...
-