Задача по трудовому праву..
В ходе плановой проверки соблюдения трудового законодательства,гос.инспектор труда выдал работодателю предписание отстранения работников от работы,не прошедших в установленном порядке инструктаж по охране труда,однако ген.директор отказался исполнять данное предписание,мотивируя это тем,что гос.инспектор может лишь рекомендовать работодателю отстранение от работы работников. 1)Правомерно ли действие ген.директора? 2)В праве ли гос.инспектор труда выдавать работодателю данное предписание? 3)Какие существуют иные,гос.органы,которые осуществляют надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства?
Консультации юриста к комментариям ст. 369 ТК РФ
-
-
1)директор не прав 2)инспектор может выдать такое предписание (ст. 357 ТК РФ) 3)прокуратура, Роспотребнадзор, и другие надзорные органы (ст. 366-369 ТК РФ) , типа энергонадзор...
-
-
Не могу разобратся в новой редакции Трудового Кодекса, в ст. 332-... В целях сохранения непрерывности учебного процесса допускается заключение трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в высшем учебном заведении без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу по совместительству или в создавае%E-
Ну ты замутила! Все ушли читать ТК.
-
-
Сколько недель отпуск у аспирантов (работа в лаборатории, где выполняется дисс.работа) по трудовому кодексу?-
Не меньше месяца, но воспользоваться ВСЕМ отпуском почему-то не получается.
-