Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Комментарий к ст 38 ТК РФ. Урегулирование разногласий

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 6] [Статья 38]
В ст. 38 ТК дается определение уполномоченного экономического оператора. Указано, что уполномоченным экономическим оператором может быть только юридическое лицо, которое отвечает требованиям, установленным в ст. 39 ТК. Экономический смысл статуса уполномоченного экономического оператора - право юридического лица пользоваться специальными упрощениями, указанными в ст. 41 ТК, при этом возникает только одна обязанность - информировать таможенный орган, выдавший свидетельство о включении в реестр уполномоченных экономических операторов, об изменении сведений, заявленных им для выдачи свидетельства о включении в реестр уполномоченных экономических операторов, в течение пяти рабочих дней со дня изменения таких сведений (п. 3 ст. 38 ТК).Помимо условий, установленных в ст. 39 ТК, для получения статуса уполномоченного экономического оператора юридическое лицо должно быть создано в соответствии с законодательством государства - члена Таможенного союза, на территории которого этому лицу будет присвоен статус уполномоченного экономического оператора (абз. 2 п. 2 ст. 38 ТК).Полученный статус подтверждается выдачей свидетельства о включении в реестр уполномоченных экономических операторов и признается на территории того государства, таможенным органом которого этот статус был присвоен (абз. 1 п. 2 ст. 38 ТК). Это означает, что уполномоченный экономический оператор может пользоваться специальными упрощениями только на территории того государства, таможенным органом которого этот специальный статус был присвоен. Форма и порядок выдачи свидетельства о включении в реестр уполномоченных экономических операторов, приостановления действия и отзыва этого свидетельства определяются законодательством государств - членов Таможенного союза.В Российской Федерации форма свидетельства о включении в реестр уполномоченных экономических операторов установлена Административным регламентом Федеральной таможенной службы по представлению государственной услуги по ведению реестра уполномоченных экономических операторов, утвержденным Приказом ФТС России от 14 сентября 2011 года N 1877 <66>. Порядок выдачи свидетельства установлен ст. 91 Федерального закона "О таможенном регулировании в Российской Федерации" и Административным регламентом Федеральной таможенной службы по представлению государственной услуги по ведению реестра уполномоченных экономических операторов.-------------------------------- <66> Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. N 49. 05.12.2011.В Республике Казахстан форма свидетельства о включении в реестр уполномоченных экономических операторов установлена Приказом Министра финансов Республики Казахстан от 26 июля 2010 года N 372 "Об утверждении формы анкеты, реестра уполномоченных экономических операторов и свидетельства о включении в реестр" <67>. Порядок выдачи свидетельства установлен в ст. 63 Кодекса Республики Казахстан "О таможенном деле в Республике Казахстан".-------------------------------- <67> Казахстанская правда. 18.08.2010. N 218 (26279).В Республике Беларусь форма свидетельства о включении в реестр уполномоченных экономических операторов установлена Указом Президента Республики Беларусь от 18 июля 2011 года N 319 "О некоторых вопросах таможенного регулирования, об осуществлении деятельности в сфере таможенного дела и уполномоченных экономических операторах" <68>. Порядок выдачи свидетельства установлен Положением о порядке выдачи свидетельства о включении в реестр уполномоченных экономических операторов и его отзыве.-------------------------------- <68> Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. 27.07.2011. N 84. 1/12711.
Комментарий к статье 38

Консультации юриста к комментариям ст. 38 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос
  • Есть ли определение слова "Работа" в юриспруденции?. Что такое работа?
    • Ответ юриста:
      Работа1) Вид и место трудовой деятельности человека;2) осуществление трудовой деятельности, участие в труде, выполнение человеком, коллективом определенного круга поручений, заданий.Работой для целей налогообложения признается деятельность, результаты которой имеют материальное выражение и могут быть реализованы для удовлетворения потребностей организации и (или) физических лиц. (ст. 38 НК РФ)Остальные легальные определения работы можно найти в Трудовом Кодексе РФ (хотя, думаю что это уже не то, что вы ищите)
  • Mojet li inostranniy grajdanin poluchivshiy razreshenie na rabotu v moskovskoy oblasti,rabotat v Moscwe??. esli mojno otvet'te so ssilkami na zakoni
    • Ответ юриста:
      Утверждены Постановлением Правительства от 15 ноября 2006 г. N 681 ПРАВИЛА ВЫДАЧИ РАЗРЕШИТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ ВРЕМЕННОЙ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ II. Порядок выдачи работодателям разрешений на привлечение и использование иностранных работников 14. Полученное работодателем разрешение на привлечение и использование иностранных работников не может быть передано другому работодателю, а привлекаемые на его основе иностранные работники не могут быть переведены на работу к другому работодателю. "Дашков и К", 2009 ТРУД ИНОСТРАНЦЕВ У РОССИЙСКОГО РАБОТОДАТЕЛЯ Р. Л. Наумова Большинство работодателей разрешения на работу для иностранных сотрудников оставляют у себя. На самом деле любой работодатель обязан передать разрешение на работу под роспись иностранному работнику, на имя которого оно оформлено, до того, как он приступит к трудовой деятельности. Иначе может быть приостановлено действие разрешения на привлечение и использование иностранных работников работодателя (п. 17 и п. 36 Правил, утвержденных Постановлением N 681). Обратите внимание: полученное разрешение нельзя передавать другому работодателю, а привлекаемых к работе иностранцев нельзя переводить к другому предпринимателю или на другое предприятие. Работодатель может использовать труд иностранных работников только в соответствии с теми профессиями и в том субъекте (тех субъектах) РФ, которые указаны в разрешении (п. п. 14 - 15 Правил выдачи разрешительных документов, утв. Постановлением N 681). Бывают также случаи, когда иностранный работник вообще на работе не появился и к выполнению своих трудовых функций не приступил. Что тогда делать работодателю? В соответствии с законодательством РФ, в случае, если иностранец нарушает условия трудового или гражданско-правового договора, выданное ему разрешение на работу может быть по ходатайству работодателя или заказчика работ (услуг) аннулировано федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции или его территориальным органом, выдавшим данное разрешение (п. 2 ст. 32 Закона о правовом положении иностранных граждан) . Если иностранный работник совсем пропал без вести, то его заработную плату перечисляют на депонент, а трудовую книжку хранят до востребования. По истечении срока действия разрешения на работу иностранца увольняют опять же по п. 9 ст. 83 ТК РФ <38>.
  • Вероника Большакова
    Как делится имущество супругов при разводе по Закону РФ?. Делится ли то, что было приобретено ДО брака? Или только совместное имущество, которое было приобретено после заключения брака? Например, квартира, владельцем квартиры которой был один из супругов еще до брака. При условии, что другой супруг прописан там тоже.
    • Ответ юриста:
      Делится согласно Семейного кодекса РФ. Все, что нажито во время брака - пополам, при условии, что иное не указано в брачном договоре. В Вашем случае квартира, владельцем которой был один из супругов до брака, не делится, прописан у него другой супруг, или нет. Согласно ЖК РФ при прекращении семейных отношений прописанного супруга могут выселить по решению суда, если бывший супруг не несет по отношению к выселяемому алиментных обязательств.
  • Любовь Молчанова
    раздел имущества
    • Ответ юриста:
      если при разводе то семейный кодекс вам в помощь Статья 34. Совместная собственность супругов [семейный кодекс РФ] [Глава 7] [Статья 34] 1. Имущество, нажитое супругами во время брака, является их совместной собственностью. 2. К имуществу, нажитому супругами во время брака (общему имуществу супругов) , относятся доходы каждого из супругов от трудовой деятельности, предпринимательской деятельности и результатов интеллектуальной деятельности, полученные ими пенсии, пособия, а также иные денежные выплаты, не имеющие специального целевого назначения (суммы материальной помощи, суммы, выплаченные в возмещение ущерба в связи с утратой трудоспособности вследствие увечья либо иного повреждения здоровья, и другие) . Общим имуществом супругов являются также приобретенные за счет общих доходов супругов движимые и недвижимые вещи, ценные бумаги, паи, вклады, доли в капитале, внесенные в кредитные учреждения или в иные коммерческие организации, и любое другое нажитое супругами в период брака имущество независимо от того, на имя кого из супругов оно приобретено либо на имя кого или кем из супругов внесены денежные средства. 3. Право на общее имущество супругов принадлежит также супругу, который в период брака осуществлял ведение домашнего хозяйства, уход за детьми или по другим уважительным причинам не имел самостоятельного дохода. Статья 38. Раздел общего имущества супругов [семейный кодекс РФ] [Глава 7] [Статья 38] 1. Раздел общего имущества супругов может быть произведен как в период брака, так и после его расторжения по требованию любого из супругов, а также в случае заявления кредитором требования о разделе общего имущества супругов для обращения взыскания на долю одного из супругов в общем имуществе супругов. 2. Общее имущество супругов может быть разделено между супругами по их соглашению. По желанию супругов их соглашение о разделе общего имущества может быть нотариально удостоверено. 3. В случае спора раздел общего имущества супругов, а также определение долей супругов в этом имуществе производятся в судебном порядке. При разделе общего имущества супругов суд по требованию супругов определяет, какое имущество подлежит передаче каждому из супругов. В случае, если одному из супругов передается имущество, стоимость которого превышает причитающуюся ему долю, другому супругу может быть присуждена соответствующая денежная или иная компенсация. 4. Суд может признать имущество, нажитое каждым из супругов в период их раздельного проживания при прекращении семейных отношений, собственностью каждого из них. 5. Вещи, приобретенные исключительно для удовлетворения потребностей несовершеннолетних детей (одежда, обувь, школьные и спортивные принадлежности, музыкальные инструменты, детская библиотека и другие) , разделу не подлежат и передаются без компенсации тому из супругов, с которым проживают дети. Вклады, внесенные супругами за счет общего имущества супругов на имя их общих несовершеннолетних детей, считаются принадлежащими этим детям и не учитываются при разделе общего имущества супругов. 6. В случае раздела общего имущества супругов в период брака та часть общего имущества супругов, которая не была разделена, а также имущество, нажитое супругами в период брака в дальнейшем, составляют их совместную собственность. 7. К требованиям супругов о разделе общего имущества супругов, брак которых расторгнут, применяется трехлетний срок исковой давности. Статья 39. Определение долей при разделе общего имущества супругов [семейный кодекс РФ] [Глава 7] [Статья 39] 1. При разделе общего имущества супругов и определении долей в этом имуществе доли супругов признаются равными, если иное не предусмотрено договором между супругами.
  • Кирилл Самарский
    Раздел имущества в судебном порядке. Жена не работала, муж работал, в браке строили дом, как поделят имущество?. напишите статьи кодексов, на которые будете ссылаться
    • Ответ юриста:
      Все совместно нажитое имущество в браке делится между супругами пополам. п. 3ст. 34 СКРФ- Право на общее имущество супругов принадлежит также супругу, который в период брака осуществлял ведение домашнего хозяйства, уход за детьми или по другим уважительным причинам не имел самостоятельного дохода. ст. 35 СКРФ. ст. 38 СКРФ. ст. 39 СКРФ.
  • Даниил Лукиных
    Про раздел совместно нажитого имущества при разводе. Мои друзья были женаты 7 лет. За это время купили квартиру и 2 машины. Жена никогда ни дня не работала. Она все равно имеет право на половину того, что они нажили?
    • Ответ юриста:
      Да. Все пополам, независимо от того, кто зарабатывал на все.Статья 38. Раздел общего имущества супругов 1. Раздел общего имущества супругов может быть произведен как в период брака, так и после его расторжения по требованию любого из супругов, а также в случае заявления кредитором требования о разделе общего имущества супругов для обращения взыскания на долю одного из супругов в общем имуществе супругов.2. Общее имущество супругов может быть разделено между супругами по их соглашению. По желанию супругов их соглашение о разделе общего имущества может быть нотариально удостоверено.3. В случае спора раздел общего имущества супругов, а также определение долей супругов в этом имуществе производятся в судебном порядке.При разделе общего имущества супругов суд по требованию супругов определяет, какое имущество подлежит передаче каждому из супругов. В случае, если одному из супругов передается имущество, стоимость которого превышает причитающуюся ему долю, другому супругу может быть присуждена соответствующая денежная или иная компенсация.4. Суд может признать имущество, нажитое каждым из супругов в период их раздельного проживания при прекращении семейных отношений, собственностью каждого из них.5. Вещи, приобретенные исключительно для удовлетворения потребностей несовершеннолетних детей (одежда, обувь, школьные и спортивные принадлежности, музыкальные инструменты, детская библиотека и другие) , разделу не подлежат и передаются без компенсации тому из супругов, с которым проживают дети.Вклады, внесенные супругами за счет общего имущества супругов на имя их общих несовершеннолетних детей, считаются принадлежащими этим детям и не учитываются при разделе общего имущества супругов.6. В случае раздела общего имущества супругов в период брака та часть общего имущества супругов, которая не была разделена, а также имущество, нажитое супругами в период брака в дальнейшем, составляют их совместную собственность.7. К требованиям супругов о разделе общего имущества супругов, брак которых расторгнут, применяется трехлетний срок исковой давности.Статья 39. Определение долей при разделе общего имущества супругов 1. При разделе общего имущества супругов и определении долей в этом имуществе доли супругов признаются равными, если иное не предусмотрено договором между супругами.2. Суд вправе отступить от начала равенства долей супругов в их общем имуществе исходя из интересов несовершеннолетних детей и (или) исходя из заслуживающего внимания интереса одного из супругов, в частности, в случаях, если другой супруг не получал доходов по неуважительным причинам или расходовал общее имущество супругов в ущерб интересам семьи.3. Общие долги супругов при разделе общего имущества супругов распределяются между супругами пропорционально присужденным им долям.
  • Егор Утробин
    Кадровики! Расскажите, пожалуйста, как правильно, по всей форме(!) увольняться .... по собственному желанию? Внимание - страна Украина, соответственно КЗоТУкраины !!!Про отработку в 2 недели, пожалуйста, про то, почему могут не принять заявление от увольняющегося, на каком основании???
    • Ответ юриста:
      Статья 38 КЗоТа Украины гласит: Расторжение трудового договора , заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом собственника или уполномоченный им орган письменно за две недели. В случае если заявление работника об увольнении с работы по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжать работу (переезд на новое место жительства; перевод мужа или жены на работу в другую местность; поступление в учебное заведение; невозможность проживания в данной местности, подтвержденная медицинским заключением; беременность; уход за ребенком до достижения им четырнадцатилетнего возраста или ребенком-инвалидом; уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением или инвалидом I группы; выход на пенсию; прием на работу по конкурсу, а также по другим уважительным причинам) , собственник или уполномоченный им орган должен расторгнуть трудовой договор в срок, о котором просит работник. Если работник по истечении срока предупреждения об увольнении не оставил работы и не требует расторжения трудового договора, собственник или уполномоченный им орган не вправе уволить его по поданному ранее заявлению, кроме случаев, когда на его место приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора. Работник имеет право в определенный им срок расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, если собственник или уполномоченный им орган не исполняет законодательство о труде, условия коллективного или трудового договора. В принципе все как и в Трудовом Кодексе РФ. Я надеюсь, вы поняли что 2 недели это не отработка - а ваша обязанность информировать работодателя об увольнении за 14 календарных дней. Заявление НЕПРИНЯТЬ - не имеют права. Вы пишите заявление об увольнении (в двух экземплярах) за 2 недели до даты увольнения (учитывайте что отсчет начинается на следующий день после написания заявления) - регистрируете оба заявления у секретаря или в отделе кадров - ставят входящий номер и дату. Один экземпляр передаете в отдел кадров - если ваш начальник отказывается его визировать. Второй экземпляр оставляете себе. Работаете до даты увольнения (т. е. день увольнения для вас рабочий день!!! ) Требуете в день увольнения трудовую книжку и полный расчет! Работодятель все это обязан сделать. Отказы типа за вас некому работать, или работаете до того пока замену не найдут - чушь и нарушение законодательства! В ином случае - на следующий день идете в комитет по труду - в и пишите заявление - о том что работодатель не произвел с вами расчет и не выдал трудовую книжку - вот тут второй экземпляр заявления вам и пригодиться! - храните его. Удачи.