Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Главная > Трудовой кодекс (ТК РФ)

Глава 10. Общие положения

Статья 56 . Понятие трудового договора. Стороны трудового договора   |  Комментарий к ст. 56
Статья 57 . Содержание трудового договора   |  Комментарий к ст. 57
Статья 58 . Срок трудового договора   |  Комментарий к ст. 58
Статья 59 . Срочный трудовой договор   |  Комментарий к ст. 59
Статья 60 . Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором   |  Комментарий к ст. 60
Статья 60.1 . Работа по совместительству   |  Комментарий к ст. 60.1
Статья 60.2 . Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором   |  Комментарий к ст. 60.2
Статья 61 . Вступление трудового договора в силу   |  Комментарий к ст. 61
Статья 62 . Выдача копий документов, связанных с работой   |  Комментарий к ст. 62