Статья 10. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж
[Закон О страховых пенсиях] [Глава 3] [Статья 10]1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
2. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии со статьей 29 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
Консультации юриста по ст. 10 Закона О страховых пенсиях
-
Мария Пономарева
Работа по Договору подряда вносится в трудовую?. Работа есть работа. Неужели не вносится и стаж не идет?- Ответ юриста:
Договор-подряда не вносится в трудовую книжку. Работник хранит его у себя, а когда будет оформлять пенсию, предъявит его в Пенсионном фонде.Договор подряда составляется по правилам Гражданского кодекса РФ (гл. 37). А вот трудовая книжка - это понятие трудового права (ст. 66). Поэтому запись о периоде выполнения работ по договору гражданско-правового характера в трудовую книжку не вносится. Трудовой кодекс РФ не регулирует работу граждан по договорам подряда (см. ч. 8 ст. 11 Трудового кодекса РФ) . Между тем период работы по договору подряда входит в страховой стаж, необходимый для назначения пенсии. Страховой стаж в данном случае будет подтверждаться не трудовой книжкой, а договором подряда и актом выполненных работ (подробнее об этом см. Постановление Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий").
- Ответ юриста:
-
Елена Сидорова
что надо ИП за год сдать в пенсионный ?. отчетность какую. есть один работник- Ответ юриста:
Налоговая декларация по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование для лиц, производящих выплаты физическим лицам. Форма КНД-1151065 – срок сдачи до 01.03.1010г. Сдается в налоговую инспекцию. Персонифицированный учет - Индивидуальные сведения представляются в целом за весь год в территориальный орган ПФР по месту регистрации страхователя, при этом используются формы документов индивидуального (персонифицированного) учета, утвержденные постановлением Правления ПФР от 31.07.2006 № 192п: СЗВ-4-1 и СЗВ-4-2 ("Индивидуальные сведения о страховом стаже и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица"); АДВ-6-1 ("Опись документов, передаваемых страхователем в ПФР"); АДВ-11 ("Ведомость уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование"). - срок сдачи до 01.03.2010г. Советую этот отчет сдать в январе (у вас всего один работник) , так как потом будудет большая очередь
- Ответ юриста:
-
Роман Головщиков
У меня 3 детей.Войдет время проведенное в декретном отпуске в общий стаж при начислении пенсии77- Ответ юриста:
Постановление Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555 ПРАВИЛА ПОДСЧЕТА И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖА ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ПЕНСИЙ I. Общие положения 1. Настоящие Правила, разработанные в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", определяют порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий. 2. В страховой стаж включаются (засчитываются) : а) периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании (далее именуются - застрахованные лица) ; б) периоды работы и (или) иной деятельности, указанные в подпункте "а" настоящего пункта, выполнявшиеся застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации при добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию; в) иные периоды: период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей"; период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности; период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства; период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания этими лицами наказания в местах лишения свободы и в ссылке; период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.
- Ответ юриста:
-
Марина Жукова
Льготная пенсия.. Добрый день. Я врач. С 1980 г. по 1983 работала в сельской местности, с 1987 по 1990 г в районе крайнего севера. При начислении льготной пенсии мне засчитали только сельские, северный стаж не учли - якобы берется что-то одно. Правомерно ли это, если это были разные периоды работы?- Ответ юриста:
Да, правомерно, поскольку стаж учитывается в календарном порядке, льготный (полуторный) порядок исчисления стажа за работу в районах Крайнего Севера не действует с 01.01.2002г. , т. е. с даты вступления в силу закона о трудовых пенсиях. Статья 12. Порядок исчисления страхового стажа 1. Исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке.
- Ответ юриста:
-
Евгения Козлова
продолжение вопроса:С какого года военнослужащие подлежали обязательному пенсионному страхованию?Выслуга 20 лет.-
Право на страховую часть трудовой пенсии, возникло с 1 января 2007 года. С этого времени отчисления в Пенсионный фонд, как минимум за 5 лет и возраст 60 лет дают право военным пенсионерам, получать вторую пенсию.
-
-
Лариса Дмитриева
какие документы нужны при оформлении пенсии- Ответ юриста:
за 6 месяцев до наступления права на пенсию предоставить пакет документов в копиях для предварительной оценки (экспертизы) трудового (страхового) стажа: •Паспорт; •Пенсионное страховое свидетельство (пластиковая карточка) ; •Трудовая книжка (подлинник и ксерокопия) ; •Учебный диплом (подлинник и ксерокопия) ; •Военный билет либо справку из военкомата – для тех, кто проходил действительную военную службу (подлинник и ксерокопия) ; •Свидетельство о браке, о расторжении брака – для женщин (подлинник и ксерокопия) ; •Справка о заработной плате за 5 лет (только для тех, кто не работал в 2000-2001гг. , либо работал в эти годы, однако заработок ниже, чем 2006 рублей) (подлинник и ксерокопия) ; •Свидетельства о рождении детей для женщин (подлинник и ксерокопии) ; •Для получения надбавки на иждивенцев: для лиц, имеющих детей до 18 лет - свидетельства о рождении детей, • если дети от 18 до 23 лет и обучаются на очном отделении в образовательных учреждениях: – выписку из поквартирной карточки, -справки о доходах всех трудоспособных членов семьи, указанных в поквартирной карточке за последние 6 месяцев, -справку из учебного заведения с указание срока обучения и приказа о зачислении, -договор, заключенный с учебным заведением о предоставлении платных услуг, -копия квитанции об уплате за обучение, Документы для получения надбавки предоставляются вместе с заявлением. •льготные справки со всех предприятий, где вы трудились по льготным профессиям (для установления досрочной пенсии, подтверждающие особый характер работы ; •выписка из индивидуального лицевого счета ; •Если в трудовой книжке имели место исправления дат приема и увольнения, либо отсутствуют печати, необходимо предоставить справки или копии приказов, подтверждающие эти периоды работы. При подсчете трудового стажа учитываются все периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы. Кроме того, с 2002 года назначение трудовых пенсий производится по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования. В соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» Ваш работодатель должен предоставить в Пенсионный фонд индивидуальные сведения на Вас за текущий год до даты наступления права на пенсию. Чтобы своевременно и в полном объеме вам была назначена досрочная пенсия, специалисты кадровой службы вашего предприятия должны помочь собрать полный пакет документов (оригиналы и копии) для оценки пенсионных прав, в том числе льготных справок со всех предприятий, где вы трудились по льготным профессиям.
- Ответ юриста:
-
Дмитрий Кошутин
На договоре подряда, надо работнику делать отчисления в ПФР. а трудовую книжку вести??- Ответ юриста:
отчисления в ПФ делают. А в трудовой только записывают трудовые договора Договор подряда составляется по правилам Гражданского кодекса РФ (гл. 37). А вот трудовая книжка - это понятие трудового права (ст. 66). Поэтому запись о периоде выполнения работ по договору гражданско-правового характера в трудовую книжку не вносится. Трудовой кодекс РФ не регулирует работу граждан по договорам подряда (см. ч. 8 ст. 11 Трудового кодекса РФ) . Между тем период работы по договору подряда входит в страховой стаж, необходимый для назначения пенсии. Страховой стаж в данном случае будет подтверждаться не трудовой книжкой, а договором подряда и актом выполненных работ
- Ответ юриста:
-
Алена Петрова
Решите задачку опираясь на законы. Кузнецова, 16 октября 1948 года рождения, решила обратиться за назначением пенсии сразу после достижения пенсионного возраста. В 1965 году она поступила на учебу в техникум, но через два года ее пришлось прервать в связи с рождением ребенка. Когда ребенку исполнился год, она возобновила учебу, перейдя на вечернее отделение, и одновременно начала работать няней в яслях. Проработав три года, она уволилась в связи с переводом ее мужа-военнослужащего к другому месту службы. Ровно через год со дня переезда ей удалось поступить на работу в солдатскую столовую, где она и проработала 14 лет. Затем муж ее вышел в отставку, они переехали в деревню к его матери, и Кузнецова больше не работала, занимаясь по настоящее время ведением хозяйства. Когда у Кузнецовой возникнет право на пенсию?- Ответ юриста:
Оно (право на трудовую пенсию по старости) возникло у неё 16 октября 2003 года, т. е. при достижении общеустановленного пенсионного возраста, для женщин 55 лет. Для права на пенсию необходимо не менее 5 лет страхового стажа. Страхового стажа у неё 18 лет: 17 лет работы, 1 года отпуска по уходу за ребенком до достижения полутора лет. Если подтвердит справкой из военкомата невозможность трудоустройства по месту службы мужа, то будет ещё один год. Статья 7. Условия назначения трудовой пенсии по старости 1. Право на труд овую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. 2. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа. Статья 10. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж 1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж 1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются: 3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности; 7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности.
- Ответ юриста:
-
Владимир Шилкин
Защитывается льготный стаж отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком рожденного 10,09,1992г. Я по про. Я по профессии медик- Ответ юриста:
30 декабря 2001 года N 197-ФЗ ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости) . (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 17.12.01 № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” Закон разделяет периоды, которые могут быть учтены при определении права на трудовую пенсию, на два вида. Во-первых, это периоды работы и иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ (ст. 10 Закона о трудовых пенсиях) . Согласно п. 2 ст. 29 Закона о трудовых пенсиях к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г. , единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный налог для определенных видов деятельности. Во-вторых, это иные периоды, засчитываемые в страховой стаж. В эти периоды уплата страховых взносов в Пенсионный фонд не производилась, тем не менее в силу закона они засчитываются в страховой стаж при определенных условиях. Перечень таких иных периодов исчерпывающим образом приведен в ст. 11 Закона о трудовых пенсиях: 1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.93 № 4468-1 “О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей”; 2) период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; 3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 3 лет в общей сложности; 4) периоды получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах и переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства; 5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы; 6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет. При этом указанные периоды включаются в стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности) , за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
- Ответ юриста:
-
Максим Шептунов
Я являюсь опекуном 80 летней бабушки, идет ли мне это в стаж?пособий по уходу не получаю- Ответ юриста:
Да, этот период засчитывается в страховой стаж для права на пенсию. Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж 1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются: 6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.
- Ответ юриста:
-
Зоя Колесникова
входит ли время регистрации на бирже труда в общий стаж?- Ответ юриста:
Ну, вообще-то с 01.01.2002г. общего стажа как такового нет, он учитывается только при конвертации пенсионных прав по 340-му закону (п. 4ст. 30 ФЗ-173 от 17.12.2001г.) , а это касается очень немногих. Период получения пособия по безработицы учитывается в страховой стаж, т. е. в тот, который нужен для определения на трудовую пенсию (сейчас нужно не менее 5 лет для права на трудовую пенсию по старости) . Для расчета размера пенсии этот период учитывается только до 01.01.2002г. , т. е. до вступления в силу нового пенсионного законодательства. Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж 1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются: 4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства.
- Ответ юриста:
-
Евгения Ершова
какой трудовой стаж нужен для выхода на пенсию?- Ответ юриста:
Статья 7 Глава 2 Пенсионного Законодательства РФ. Не менее 5 лет СТРАХОВОГО СТАЖА . Подавал ли Ваш Работодатель страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. УЗНАВАЙТЕ. Право на труд овую пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным законом " Об обязательном пенсионном страховании в РФ"
- Ответ юриста:
-
Борис Прибыловский
Трудовой стаж. Слышал что можно например устроиться перед учебным годом поработать, потом уволиться но стаж трудовой будет идти когда буду учиться в универе-это правда? если можно с ссылочкой на закон- Ответ юриста:
Нет такой нормы в законе. Сейчас трудовой стаж не актуален. Размер пособия по временной нетрудоспособности , пенсии зависит от страхового стажа работника. Страховой стаж работника складывается из периодов его работы по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периодов иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ст. 16 Федерального закона N 255-ФЗ).
- Ответ юриста:
-
Ксения Кузьмина
Стоит ли отчислять дополнительные 10% в пенсионный фонд и что такое страховой стаж ?. Как бы Вы сделали ?-
страховой стаж - это все Ваши отчисления в пенс. фонд, а дополнительные - не советую, если только Вы не на пороге пенсии, т. к. с Вашими денежками может произойти все, что угодно до того, как Вы ими сможете воспользоваться....
-
-
Олег Цыцын
Гражданам каких городов России не требуется (для проживания и трудоустройства) регистрация Санкт-Петербурге??-
Регистрация иногородних российских граждан в Санкт-Петербурге Каждый день в город Санкт-Петербург приезжает огромное количество российских граждан из других городов России. Кто-то приезжает просто в гости, у кого-то возникло желание...
-
-
Инна Алексеева
Какие справки и документы спрашивать с работодателя?. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Уже 6 месяцев работодатель "кормит обещаниями" и не выплачивает пособия. Вчера позвонил бухгалтер и спросила точный мой адрес, чтобы выслать мне уведомление о ликвидации организации, т. к. с 1-го января фирма начала ликвидироваться. Снова пообещали мне выплатить пособие, которое они задолжали, но только по 1-е января. Я собираюсь навестить организацию. Какие документы и справки мне нужно с них получить (кроме трудовой) ? Куда предоставить эти документы, чтобы получать оставшееся пособие по уходу за ребенком? И самое главное в какой срок нужно подать документы, чтобы не потерять деньги... т. к. я боюсь что до конца месяца это не закончится. И может ли организация ликвидироваться с задолженностями по выплатам?- Ответ юриста:
Я обычно запрашиваю, нижеперечисленный блок документов. Здесь есть все и для Вашего вопроса и предоставления в соцзащиту необходимых документов. Заявление о предоставлении документов, связанных с работой. Прошу выслать мне копии документов, связанных с работой - на основании ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации и ст. 7 ФЗ №167 от 15.12.2001г. «Об обязательном пенсионном страховании» . Я работала на предприятии ООО " Труд" с 10.06.2011г. Ниже перечисленные документы необходимы для подготовки обращения в суд за защитой моих Конституционных прав. 1.Копию трудового договора. 2.Копию приказа о приеме на работу. 3.Копию Правил внутреннего распорядка. 4.Копию Положения о персональных данных. 5.Копию Должностных обязанностей. 6.Копию Инструкции по охране труда на рабочем месте. 7.Выписки их Журнала инструктажа по охране труда при проведении: 8.Вводного инструктажа; 9.Первичного инструктажа; 10.Периодических инструктажей. 11.Копию моего разрешения на использование персональной информации. 12.Копию коллективного трудового договора. 13.Копию Положения о премировании. 14.Копию документа «Аттестация рабочего места» . 15.Копия сертификации рабочего места. 16.Выписки из кассовых документов о суммах полученных мною ежемесячно. 17.Расчетные листки за каждый месяц работы. 18.Выписки из «Табеля учета рабочего времени и расчета оплаты труда» (форма Т-12) или «Табель учета рабочего времени» (форма Т-13), со дня приема на работу. 19.Справку 2 - НДФЛ. 20.Справку 1 - НДФЛ. 21.Копию Налоговой карточки. 22.Копию лицевого счета. (Форма Т-54 или Т-54А) . 23.Выписку из «Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них» , касающейся записей о моей трудовой книжке. 24.Копию Личной карточки. 25.Выписки о перечислениях на обязательное медицинское страхование. 26.Индивидуальные сведения о страховом стаже и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование (Форма №СЗВ-4-1 или №СЗВ-4-2). 27.Копию из «Графика отпусков» . 28.Выписка из штата предприятия на 2011г. касающейся моей должности. 29.Копии расчетно-платежных ведомостей по форме N Т-49, или копии расчетных ведомостей и платежных ведомостей. 30.Журнал регистрации платежных ведомостей (форма N Т-53а) . 31.Справка о задолжности по заработной плате. Все документы прошу представить в части меня касающиеся. Дата _______________ _______________ = А. В. Иванова =
- Ответ юриста:
-
Анна Молчанова
По пенсиям.Что такое страховой стаж?-
Страховой стаж или трудовой стаж — суммарная продолжительность трудовых или иных работ, в течение которых исправно уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ
-
-
Петр Башурин
Считается ли стажем период, когда человек был зарегистрирован в Центре занятости населения?-
ФЗ О трудовых пенсиях Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж 1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются: 1)...
-
-
Алена Иванова
полагается ли пенсия мне с 50 лет, если мой ребёнок был на инвалидности и сейчас его нет вживых?- Ответ юриста:
Да, полагается, если Вы воспитывали его до 8-ми лет, при этом неважно, когда он получил инвалидность, до или после того, как ему исполнилось 8 лет, главное, что причина-инвалидности "инвалид с детства", и имеете страховой стаж не менее 15 лет, то Вы имеете право на назначение пенсии ранее общеустановленного пенсионного возраста по указанному основанию. Этим правом может также воспользоваться и отец ребёнка, при условии, что при достижении им 55 лет и наличии не менее 25 лет страхового стажа Вы будете получать иной вид пенсии, например, трудовую пенсию по старости. В законе нет никаких указаний на то, что в случае смерти ребёнка-инвалида право на досрочную пенсию одного из его родителей утрачивается. Статья 28. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан 1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам: 1) ...одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.. . (Федеральный закон от 17.12.2001г № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (ред. от 03.12.2011г.))
- Ответ юриста:
-
Сергей Букаев
Трудовая книжка является обязательным документом при приеме на работу?. Трудовая книжка является обязательным документом при приеме на работу? Все это время я работала просто по трудовому договору, а тут на новой работе сказали, что она является официальным документом и без нее никак. Так ли это и как это обойти?- Ответ юриста:
А зачем обходить, это себе во вред. На сегодняшний день основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовым договорам, является трудовая книжка (ст. 66 ТК РФ) . В соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" трудовой стаж - это учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом N 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
- Ответ юриста:
-
Антон Холзаков
Две трудовые книжки. У меня 2 трудовые. На обоих приличный стаж.Подскажите, кто знает, как потом будет начисляться пенсия - ведь деньгт в пенсионный фонд поступали с 2-х мест, значит больше в 2 раза ( или почти 2). Будет ли от этого пенсия выше?И что - справки надо брать с двух мест или как, подскажите, пожалуйста.- Ответ юриста:
Зависимость пенсии от трудовой книжки Люди старшего поколения знали: не накопишь трудовой стаж — пенсии не получить. А без трудовой книжки невозможно ни стаж подтвердить, ни пенсию рассчитать. Трудовая книжка была основным документом для определения размера пенсии. Главное отличие трудовых пенсий от социальных пенсий состоит в том, что их назначение связано с наличием страхового стажа в системе обязательного пенсионного страхования, подтвержденного трудовой книжкой. Страховой стаж - продолжительность периодов работы или другой деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. Сейчас практически у всех работников есть свой лицевой счет в ПФР, где фиксируются пенсионные взносы. С момента регистрации в системе обязательного пенсионного страхования страховой стаж уже не имеет большого значения — важна сумма накопленных взносов. Однако регистрация граждан в Пенсионном фонде РФ началась только с 1 апреля 1997 года. Поэтому основным документом, подтверждающим страховой стаж до регистрации в системеобязательного пенсионного страхования, является трудовая книжка (п. 6 постановления Правительства от 24 июля 2002 г. № 555 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий») . И поэтому в Пенсионном фонде РФ с особой тщательностью рассматривают записи в трудовой книжке. Трудовая книжка должна быть заполнена строго по инструкции, действующей на момент внесения записей в трудовую книжку.
- Ответ юриста:
-
Лариса Алексеева
По какому стажу выйдет человек(страховому или накопительному),если он 1966 года рождения?- Ответ юриста:
С 2002 года в России действует пенсионная модель, основанная на страховых принципах и зависят не только от стажа работы, но и от размера зарплаты и пенсионных взносов. С 1 января 2010 года введен фиксированный базовый размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) устанавливается в твердом размере, (По состоянию на 01.02.2012 общий фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости составляет 3170 рублей 48 копеек в месяц) как составная часть страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца. Виды трудовых пенсий : •трудовая пенсия по старости •трудовая пенсия по инвалидности •трудовая пенсия по случаю потери кормильца Трудовая пенсия по старости может состоять из страховой и накопительной частей. Деление трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца на составляющие части не предусмотрено. Гражданам, не имеющим по каким-либо причинам права на трудовую пенсию, устанавливается социальная пенсия на условиях, которые определяются Условия назначения трудовой пенсии по старости Право на труд овую пенсию имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа. Размер трудовой пенсии по старости Согласно действующему пенсионному законодательству размер трудовой пенсии по старости складывается из страховой и накопительной частей трудовой пенсии по старости. Размер трудовой пенсии по старости = СЧ + НЧ, где СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости НЧ - накопительная часть трудовой пенсии по старости Тарифы страховых взносов для лиц 1967 года и моложе распределяются следующим образом: 20% - на страховую часть трудовой пенсии, 6% - на накопительную часть трудовой пенсии. Для лиц 1966 года рождения и старше уплаченные работодателями страховые взносы в полном объеме поступают на страховую часть трудовой пенсии. В 2002–2004 годах накопительная часть в обязательном порядке формировалась у мужчин 1953–1966 года рождения и женщин 1957–1966 года рождения. Начиная с 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве. При этом отчисления, которые уже были сделаны, инвестируются управляющими компаниями или негосударственными пенсионными фондами (НПФ) в зависимости от желания граждан и будут выплачиваться после выхода на пенсию в составе накопительной части пенсии. На каждое застрахованное лицо в Пенсионном фонде открыт индивидуальный лицевой счет, на который зачисляются взносы, (страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования («зеленую карточку») ) уплачиваемые работодателем. Таким образом, размер вашей пенсии напрямую зависит от суммы на лицевом счете, сформированной за всю трудовую деятельность. Стаж – один из важнейших факторов, влияющих на право и размер пенсионного обеспечения граждан. Различают страховой и общий трудовой стаж. •Страховой стаж – учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) , а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. •Общий трудовой стаж – это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемая при оценке пенсионных прав граждан по состоянию на 1 января 2002 года. В общий трудовой стаж включаются: •работа в качестве рабочего, служащего (в том числе за границей) , члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник подлежал обязательному пенсионному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части; периоды индивидуальной трудовой деятельности (в том числе в сельском хозяйстве) ;
- Ответ юриста:
-
Михаил Козарез
Как быть с пенсией, если работаю фрилансером? Да, до пенсии еще очень долго, но все же?. Просто работы не устраивают. Коллектив не очень, начальник зверь и бла-бла-бла. Нашла себя в фрилансе. Но что делать, когда идеи закончатся и мне стукнет 60? PS Я дизайнер интерьера и статейщик.
- Ответ юриста:
Общие положения Этот Порядок определяет механизм добровольного участия в солидарной системе общеобязательного государственного пенсионного страхования (далее - добровольное участие в пенсионном страховании) граждан Украины, , достигли 16-летнего возраста и не принадлежат к кругу лиц, которые подлежат общеобязательному государственному пенсионному страхованию соответственно с законодательством Украины или пенсионному страхованию соответственно с международными договорами (соглашениями) , и не являются пенсионерами (далее - лица) . ІІ. Обращение для добровольного участия в пенсионном страховании 2.1. Лица, которые изъявили желание принимать добровольное участие в пенсионном страховании, подают заявление в соответствии с приложением 1 органам Пенсионного фонда Украины по месту проживания или Пенсионному фонду Украины (далее – Пенсионный фонд) : а) через сеть Интернет (веб-сайт Пенсионного фонда - [ссылка заблокирована по решению администрации проекта]); б) через Контакт – центр Государственного предприятия “Информационный центр персонифицированного учета Пенсионного фонда Украины”. Пенсионный фонд на протяжении 5 рабочих дней со дня получения заявления присылает лицу договор о добровольном участии в пенсионном страховании (далее - договор о добровольном участии) в двух экземплярах в соответствии с приложением 2. Одновременно Пенсионный фонд присылает справочную информацию о номере телефона и время, на протяжении которого можно получить ответы на вопрос, связанные с добровольным участием в пенсионном страховании, а также адрес веб-сайта в сети Интернет. Лицо возвращает подписанный им договор о добровольном участии в двух экземплярах. Пенсионный фонд на протяжении 5 рабочих дней со дня получения договора о добровольном участии подписывает его и присылает второй экземпляр лицу по месту проживания. По желанию лица второй экземпляр договора может сохраняться в Пенсионном фонде. 2.2. Лица, которые изъявили желание принимать добровольное участие в пенсионном страховании, могут начать уплату страховых взносов без уведомления Пенсионного фонда о намерении заключить договор о добровольном участии. При этом договор о добровольном участии может быть подписан в срок не позднее 1 года с даты осуществления первого платежа. 2.3. Лица, которые изъявили желание принимать добровольное участие в пенсионном страховании, могут направить в Пенсионный фонд по почте заявление, копию документа, который удостовиряет личность, и договор о добровольном участии в пенсионном страховании в двух экземплярах. Пенсионный фонд на протяжении 5 рабочих дней со дня получения договора о добровольном участии подписывает его и присылает второй экземпляр заявителю по указанному им адресом. По желанию лица второй экземпляр договора может сохраняться в Пенсионном фонде. ІІІ. Вычисление и уплата страховых взносов 3.1. Размеры страховых взносов устанавливаются в договоре и определяются плательщиками самостоятельно, но не меньше минимального и не больше максимального страхового взноса. 3.2. Лица принимают добровольное участие в пенсионном страховании на протяжении срока, определенного в договоре о добровольном участии, но не меньше одного года. 3.3. Уплата страховых взносов осуществляется путем перечисления средств на отдельные счета Пенсионного фонда. При этом учет уплаченных в иностранной валюте страховых взносов и внесение сведений в систему персонифицированного учета осуществляются в гривнах по курсу Национального банка Украины на момент продажи средств в иностранной валюте. 3.4. При условии уплаты страховых взносов соответственно этому Порядку период добровольного участия в пенсионном страховании зачисляется к страховому стажу. 3.5. Лицам, которые принимают добровольное участие в пенсионном страховании, пенсии устанавливаюся соответственно с Законом Украины “О общеобязательном государственном пенсионном страховании”.
- Ответ юриста:
-
Сергей Москвитин
Допустим я индивидуальный предприниматель.Идет ли у меня трудовой стаж?- Ответ юриста:
Не волнуйтесь.
Статья 10. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж
1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Страховой стаж – это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы или иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (ст. 2 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» , далее – Закон о трудовых пенсиях) .
При этом индивидуальные предприниматели также относятся к застрахованным лицам, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации») .
Индивидуальные предприниматели уплачивают страховые взносы в Пенсионный фонд в размере, определяемом исходя из стоимости страхового года (п. 1 ст. 14 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования») .
Таким образом, время деятельности индивидуального предпринимателя входит в страховой стаж при условии, что им за этот период уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд (п. 1 ст. 10 Закона о трудовых пенсиях) .
- Ответ юриста:
-
Мария Захарова
Значение страхового стажа в системе пенсионного страхования?-
это тот минимум который дает право на пенсионнное обеспечение вообще, в частности на получение страховой части пенсии
-
-
Алла Богданова
Договор подряда . Слышала что теперь работая по договору подряда, запись вносится в трудовую книжку. Это так? Если можно ссылку на ст. в законе.- Ответ юриста:
Договор подряда составляется по правилам Гражданского кодекса РФ (гл. 37). А вот трудовая книжка - это понятие трудового права (ст. 66). Поэтому запись о периоде выполнения работ по договору гражданско-правового характера в трудовую книжку не вносится. Трудовой кодекс РФ не регулирует работу граждан по договорам подряда (см. ч. 8 ст. 11 Трудового кодекса РФ) . Между тем период работы по договору подряда входит в страховой стаж, необходимый для назначения пенсии. Страховой стаж в данном случае будет подтверждаться не трудовой книжкой, а договором подряда и актом выполненных работ (подробнее об этом см. Постановление Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий").
- Ответ юриста:
-
Степан Натальин
Перечислите виды стажа учитываемые при назначении страховых пенсий?-
страховой стаж
-