Статья 20. Условия и оплата труда, социальное страхование и пенсионное обеспечение граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу
[Закон Об альтернативной гражданской службе] [Глава 4] [Статья 20]1. Продолжительность рабочего времени граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, а также правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Исполнение гражданином, проходящим альтернативную гражданскую службу, трудовых обязанностей при участии в мероприятиях, перечень которых определяется руководителем соответствующего федерального органа исполнительной власти либо руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, которому подведомственна организация, где гражданин проходит альтернативную гражданскую службу; при необходимости проводится без ограничения общей продолжительности еженедельного рабочего времени. Порядок и условия предоставления отдыха, компенсирующего гражданину участие в указанных мероприятиях, определяются положением о порядке прохождения альтернативной гражданской службы.
2. Оплата труда гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу, производится организацией в соответствии с действующей в организации системой оплаты труда.
3. Организации, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы, бесплатно обеспечивают общежитием граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу вне территории, где они постоянно проживают.
Размещение граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, в одном здании с военнослужащими, проходящими военную службу по призыву, не допускается.
4. Обеспечение специальной одеждой, специальной обувью, другими средствами индивидуальной защиты и иное материальное обеспечение граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, осуществляются организациями в порядке, по нормам и в сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации для соответствующего вида работ.
5. Граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, подлежат обязательному государственному социальному страхованию, а также государственному пенсионному обеспечению по инвалидности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Консультации юриста по ст. 20 Закона Об альтернативной гражданской службе
-
Валерия Михайлова
Имеет ли право сотрудник милиции работать в органах после вступления обвинительного приговора (по ч. 2 ст. 264 УПК РФ) в силу Каким правовым актом это закреплено?-
По закону - не имеют. По жизни - всё может быть. Сам встречал сотрудников с судимостями.
-
-
Светлана Соловаьева
Когда не берут в армию и до скольки призывают в армию в РФ. Говорят, что в армию не берут если у тебя будут дети. Так ли это? Разъясните пожалуйста- Ответ юриста:
- Призывной возраст с 18 до 27 лет- 1. Согласно статье 23 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" от призыва на военную службу освобождаются граждане:а) признанные не годными или ограниченно годными к военной службе по состоянию здоровья;б) проходящие или прошедшие военную службу в Российской Федерации;в) проходящие или прошедшие альтернативную гражданскую службу;г) прошедшие военную службу в другом государстве;2. Право на освобождение от призыва на военную службу имеют граждане:а) имеющие предусмотренную государственной системой аттестации ученую степень кандидата наук или доктора наук;б) являющиеся сыновьями (родными братьями) :военнослужащих, погибших (умерших) в связи с исполнением ими обязанностей военной службы, и граждан, проходивших военные сборы, погибших (умерших) в связи с исполнением ими обязанностей военной службы в период прохождения военных сборов;граждан, умерших вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания, полученных в связи с исполнением ими обязанностей военной службы, после увольнения с военной службы либо после окончания военных сборов.3. Не подлежат призыву на военную службу граждане:а) отбывающие наказание в виде обязательных работ, исправительных работ, ограничения свободы, ареста или лишения свободы;б) имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления;в) в отношении которых ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которых передано в суд.(В редакции Федерального закона от 19.07.2001г. № 102-ФЗ)и статьей 24 то го же закона устанавливаются условия отсрочки:Статья 24. Отсрочка от призыва граждан на военную службу 1. Отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданам:б) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан, а также при условии, что последние не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по месту жительства граждан, призываемых на военную службу, в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) или являются инвалидами первой или второй группы, достигли пенсионного возраста по старости или не достигли возраста 18 лет;в) имеющим ребенка, воспитываемого без матери;г) имеющим двух и более детей;д) имеющим ребенка в возрасте до трех лет;е) мать (отец) которых кроме них имеет двух и более детей в возрасте до восьми лет или инвалида с детства и воспитывает их без мужа (жены) ;...и) имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 26 недель. " (в редакции Федерального закона от 22 апреля 2004 г. N 20-ФЗ) (Данный пункт вступает в действие с 1 июля 2004 года)
- Ответ юриста:
-
Вера Анисимова
Имеют ли право призвать в армию сына если.... Мать воспитывает его однаДругих детей нетВозраст матери 50 летСын получает пенсию по потери кормильца пока он учится на дневном отделении Техникум заканчивает в этом году 30 июня- Ответ юриста:
Статья 24. Отсрочка от призыва граждан на военную службу 1. Отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданам:б) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан, а также при условии, что последние не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по месту жительства граждан, призываемых на военную службу, в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) ;(в ред. Федеральных законов от 01.12.2004 N 149-ФЗ, от 06.07.2006 N 104-ФЗ)2. Право на отсрочку от призыва на военную службу имеют граждане:а) обучающиеся по очной форме обучения в:имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях по образовательным программам среднего (полного) общего образования - на время обучения, но до достижения указанными гражданами возраста 20 лет;имеющих государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) образовательных учреждениях по программам начального профессионального или программам среднего профессионального образования, если они до поступления в указанные образовательные учреждения не получили среднее (полное) общее образование, - на время обучения, но не свыше нормативных сроков освоения основных образовательных программ и до достижения указанными гражданами возраста 20 лет;
- Ответ юриста:
-
Василий Синицкий
что нужно для того, чтобы пойти работать в милицию? и можно ли работать в милиции без высшего образования?. на какую должностьб может пойти девушка?если надо учиться, то на кого, если хочу не физическим трудом аниматься, а работать с бумагами, общаться с людьми в кабинете?- Ответ юриста:
Статья 19. Прием и увольнение сотрудников милиции На службу в милицию имеют право поступать граждане Российской Федерации не моложе 18 лет и не старше 35 лет независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, имеющие образование не ниже среднего (полного) общего образования, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья исполнять возложенные на сотрудников милиции обязанности.(часть первая в ред. Федерального закона от 31.03.1999 N 68-ФЗ)Не могут быть приняты на службу в милицию граждане, имеющие либо имевшие судимость.Часть третья исключена. - Федеральный закон от 31.03.1999 N 68-ФЗ.Не могут быть приняты на службу в милицию граждане, лишенные на определенный срок вступившим в законную силу решением суда права занимать должности сотрудников милиции, в течение указанного срока.(часть третья введена Федеральным законом от 25.07.2002 N 112-ФЗ)Для поступающего в милицию устанавливается испытательный срок от трех до шести месяцев в зависимости от уровня подготовки и должности, на которую он поступает. В период испытательного срока указанное лицо является стажером по должности.(в ред. Федерального закона от 31.03.1999 N 68-ФЗ)Сотрудники милиции принимают присягу сотрудников органов внутренних дел.(часть в ред. Федерального закона от 31.03.1999 N 68-ФЗ)Сотрудники милиции могут быть уволены со службы по следующим основаниям:а) по собственному желанию;б) по достижении предельного возраста, установленного Положением о службе в органах внутренних дел;в) по выслуге срока службы, дающего право на пенсию (по инициативе сотрудника либо с его согласия) ;г) по окончании срока службы, предусмотренного контрактом;д) в связи с нарушением ими условий контракта;е) по сокращению штатов;ж) по болезни - на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в органах внутренних дел;з) по ограниченному состоянию здоровья - на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе и о невозможности по состоянию здоровья исполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе;и) в связи с восстановлением на должность сотрудника, ранее занимавшего эту должность;к) по служебному несоответствию занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации по результатам аттестации;л) за грубое либо систематическое нарушение дисциплины;м) за совершение проступка, порочащего честь сотрудника милиции;н) в связи с вступлением в силу обвинительного приговора суда;о) в связи с призывом на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.(п. "о" введен Федеральным законом от 01.04.2005 N 27-ФЗ)(часть в ред. Федерального закона от 31.03.1999 N 68-ФЗ)Указанный перечень оснований увольнения сотрудников милиции является исчерпывающим.(часть в ред. Федерального закона от 31.03.1999 N 68-ФЗ)
- Ответ юриста:
-
Вячеслав Манахов
Имеют ли право призвать сына в армию, если мать одна воспитывает еще двоих несовершеннолетних детей и является пенсионер- Ответ юриста:
Статья 23. Освобождение от призыва на военную службу. Граждане, не подлежащие призыву на военную службу1. От призыва на военную службу освобождаются граждане:а) признанные не годными или ограниченно годными к военной службе по состоянию здоровья;б) проходящие или прошедшие военную службу в Российской Федерации;в) проходящие или прошедшие альтернативную гражданскую службу;г) прошедшие военную службу в другом государстве.2. Право на освобождение от призыва на военную службу имеют граждане:а) имеющие предусмотренную государственной системой аттестации ученую степень;б) являющиеся сыновьями (родными братьями) :военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, погибших (умерших) в связи с исполнением ими обязанностей военной службы в период прохождения военной службы по призыву, и граждан, проходивших военные сборы, погибших (умерших) в связи с исполнением ими обязанностей военной службы в период прохождения военных сборов;граждан, умерших вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания, полученных в связи с исполнением ими обязанностей военной службы в период прохождения военной службы по призыву, после увольнения с военной службы либо после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов.3. Не подлежат призыву на военную службу граждане:а) отбывающие наказание в виде обязательных работ, исправительных работ, ограничения свободы, ареста или лишения свободы;б) имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления;в) в отношении которых ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которых передано в суд.Статья 24. Отсрочка от призыва граждан на военную службу 1. Отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданам:а) признанным в установленном настоящим Федеральным законом порядке временно не годными к военной службе по состоянию здоровья, - на срок до одного года;б) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан, а также при условии, что последние не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по месту жительства граждан, призываемых на военную службу, в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) ;б. 1) являющимся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;в) имеющим ребенка и воспитывающим его без матери;г) имеющим двух и более детей;д) имеющим ребенка-инвалида в возрасте до трех лет;е) ж)з) поступившим на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенные органы Российской Федерации непосредственно по окончании образовательных учреждений высшего профессионального образования указанных органов и учреждений соответственно, при наличии у них специальных званий - на время службы в этих органах и учреждениях;и) имеющим ребенка и жену, срок беременности которой составляет не менее 26 недель;а) обучающиеся по очной форме обучения
- Ответ юриста:
-
Александр Лавровский
Меня призывают в армию 16 июня.. Сегодня пришел увольняться. Мне сказали что это возможно только за2 недели до ухода (это если по статье что я ухожу в ВС РФ) , а если по собственному желанию-то хоть сейчас. Но если я уволюсь по уходу в ВС, то получу средний 2недельный заработок, а ао собственному-ничего не получу. Правомерно ли то что мне нужно увольняться только за 2 недели до ухода в ВС? Ссылки на статьи в труд. кодексе приветствуются!- Ответ юриста:
Вот тут можно получить бесплатные юридические консультации:http://jurist-inform.ru/tpravo.htm--------------------------------------------------------------------------------------------Трудовой кодекс:Увольнение работника в связи с призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу производится по пункту 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ. Трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, т. е. по инициативе третьего лица – призывной комиссии или военного комиссара, предписание которых обязательно и для работника, и для работодателя.Основанием для прекращения трудового договора с работником, призванным на военную службу, является повестка военкомата о явке на призывной пункт для отправки к месту службы. Сотрудник, направленный на альтернативную гражданскую службу, предъявляет предписание военкомата для убытия к месту службы.Трудовое законодательство не устанавливает конкретного срока прекращения договора в связи с призывом или направлением сотрудника на службу. Поэтому дата увольнения должна определяться по соглашению сторон с момента предъявления работником вышеуказанных документов. Далее издается приказ о прекращении трудового договора по пункту 1 ст. 83 ТК РФ, с которым работник знакомится под роспись, в его трудовую книжку работника вносится соответствующая запись об увольнении.При увольнении работнику-призывнику выдается полный расчет и в соответствии со статьей 178 ТК РФ ему выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Трудовым или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходного пособия, а также устанавливаться выплаты в повышенном размере, чем это регламентировано Трудовым кодексом РФ.----------------------------------------------------------------------------------------Федеральный закон "О статусе военнослужащих"Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство ...5.Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение:- сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву - также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу;- зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы в соответствии со статьей 10 настоящего Федерального закона, учитываемый при выплате пособий по социальному страхованию, единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательное учреждение) не превысил одного года;- преимущественное право на оставление на работе, на которую они поступили впервые, при сокращении штата работников.---------------------------------------------------------------З. Ы. основное для тебя: "Основанием для прекращения трудового договора с работником, призванным на военную службу, является повестка военкомата ", т. е. ты не можешь уволиться по призыву, пока не получишь повестку и не покажешь её на работе. А повестки рассылают за 2 недели. Отсюда и названный тебе срок.
- Ответ юриста:
-
Зоя Козлова
А чтобы поступить работать в МВД РФ нужно обязательно после Армии или можно устроиться и до Армии?. Хотяб такие как ППС ГАИ или поступить в школу Милиции .- Ответ юриста:
Статья 19. Прием и увольнение сотрудников милиции На службу в милицию имеют право поступать граждане Российской Федерации не моложе 18 лет и не старше 35 лет независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, имеющие образование не ниже среднего (полного) общего образования, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья исполнять возложенные на сотрудников милиции обязанности.(часть первая в ред. Федерального закона от 31.03.1999 N 68-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)Не могут быть приняты на службу в милицию граждане, имеющие либо имевшие судимость.Часть третья исключена. - Федеральный закон от 31.03.1999 N 68-ФЗ.(см. текст в предыдущей редакции)Не могут быть приняты на службу в милицию граждане, лишенные на определенный срок вступившим в законную силу решением суда права занимать должности сотрудников милиции, в течение указанного срока.(часть третья введена Федеральным законом от 25.07.2002 N 112-ФЗ)Для поступающего в милицию устанавливается испытательный срок от трех до шести месяцев в зависимости от уровня подготовки и должности, на которую он поступает. В период испытательного срока указанное лицо является стажером по должности.(в ред. Федерального закона от 31.03.1999 N 68-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)Часть пятая утратила силу. - Федеральный закон от 01.04.2005 N 27-ФЗ.(см. текст в предыдущей редакции)Сотрудники милиции принимают присягу сотрудников органов внутренних дел.(часть в ред. Федерального закона от 31.03.1999 N 68-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)Сотрудники милиции могут быть уволены со службы по следующим основаниям:а) по собственному желанию;б) по достижении предельного возраста, установленного Положением о службе в органах внутренних дел;в) по выслуге срока службы, дающего право на пенсию (по инициативе сотрудника либо с его согласия) ;г) по окончании срока службы, предусмотренного контрактом;д) в связи с нарушением ими условий контракта;е) по сокращению штатов;ж) по болезни - на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в органах внутренних дел;з) по ограниченному состоянию здоровья - на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе и о невозможности по состоянию здоровья исполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе;и) в связи с восстановлением на должность сотрудника, ранее занимавшего эту должность;к) по служебному несоответствию занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации по результатам аттестации;л) за грубое либо систематическое нарушение дисциплины;м) за совершение проступка, порочащего честь сотрудника милиции;н) в связи с вступлением в силу обвинительного приговора суда;о) в связи с призывом на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.(п. "о" введен Федеральным законом от 01.04.2005 N 27-ФЗ)(часть в ред. Федерального закона от 31.03.1999 N 68-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)Указанный перечень оснований увольнения сотрудников милиции является исчерпывающим.(часть в ред. Федерального закона от 31.03.1999 N 68-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)
- Ответ юриста:
-
Борис Шумило
Сохраняется ли рабочее место за молодым человеком, ушедшим служить в армию?- Ответ юриста:
Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство 5. Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение:предоставление органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учетом их специальности в государственных организациях;сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву (в том числе и за офицерами, призванными на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) - также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу;зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы в соответствии со статьей 10 настоящего Федерального закона, учитываемый при выплате пособий по социальному страхованию, единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательное учреждение) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва;(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)преимущественное право на оставление на работе, на которую они поступили впервые, при сокращении штата работников;обеспечение гражданам, уволенным с военной службы с правом на пенсию, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, получения профессионального образования без выплаты им стипендии в период обучения;(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)предоставление гражданам, уволенным после прохождения военной службы по призыву и принятым на прежнее место работы, материальной помощи на первоначальное обзаведение хозяйством в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;предоставление не позднее месячного срока с момента обращения граждан, уволенных с военной службы, мест для их детей в общеобразовательных и дошкольных образовательных учреждениях и летних оздоровительных лагерях независимо от форм собственности;зачет времени военной службы в стаж государственной службы государственного служащего в случае поступления на работу в органы государственной власти, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении иных социальных гарантий, связанных со стажем государственной службы, независимо от срока увольнения с военной службы и дня приема на государственную службу.(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)Гражданам, проходившим военную службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, где установлены районный коэффициент и процентные надбавки к оплате труда, при поступлении на работу в этих районах и местностях после увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями или окончанием срока военной службы независимо от продолжительности перерыва срок военной службы в календарном исчислении в указанных районах и местностях засчитывается в стаж работы для получения процентных надбавок к оплате труда в порядке, определяемом Правител
- Ответ юриста:
-
Зинаида Осипова
Работа в милиции-
ст. 19 Закона о милиции На службу в милицию имеют право поступать граждане Российской Федерации не моложе 18 лет и не старше 35 лет независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения,...
-
-
Михаил Учуватов
СРОЧНО ПРИЗЫВ! Требуется консультация.. Я пенсионерка к тому же мать - одиночка, сыну исполнилось 18 лет, учился на очном тделении в институте, но в связи с материаьными трудностями перешел на заочное отделение, он единственный кормилец в семье. У меня в связи с возрастом, естественно проблемы со здоровьем. У моего сына аллергия он состоит на учете в аллергоцентре. С мая по ноябрь он в связи с аллергией не может работать.. . Я не могу обходиться без него, что мне делать в связи с презывом его на службу в армию?
- Ответ юриста:
Отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданам: а) признанным в установленном настоящим Федеральным законом порядке временно не годными к военной службе по состоянию здоровья, - на срок до одного года; б) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем; б. 1) являющимся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан; в) имеющим ребенка и воспитывающим его без матери; г) имеющим двух и более детей; д) имеющим ребенка-инвалида в возрасте до трех лет; з) поступившим на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенные органы Российской Федерации; и) имеющим ребенка и жену, срок беременности которой составляет не менее 26 недель; к) избранным депутатами Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатами законодательных (представительных) органов государственной власти субъектов Российской Федерации; л) зарегистрированным в соответствии с законодательством Российской Федерации о выборах в качестве кандидатов на замещаемые посредством прямых выборов должности или на членство в органах (палатах органов) государственной власти или органах местного самоуправления. Право на отсрочку от призыва на военную службу имеют граждане: а) обучающиеся по очной форме обучения в: - имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях по образовательным программам среднего (полного) общего образования - на время обучения, но до достижения указанными гражданами возраста 20 лет; - имеющих государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) образовательных учреждениях по программам начального профессионального или программам среднего профессионального образования, если они до поступления в указанные образовательные учреждения не получили среднее (полное) общее образование, - на время обучения, но не свыше нормативных сроков освоения основных образовательных программ и до достижения указанными гражданами возраста 20 лет; - имеющих государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) образовательных учреждениях по программам среднего профессионального образования, если они до поступления в указанные образовательные учреждения получили среднее (полное) общее образование и достигают призывного возраста в последний год обучения, - на время обучения, но не свыше нормативных сроков освоения основных образовательных программ; - имеющих государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) образовательных учреждениях высшего профессионального образования по: - программам бакалавриата, если они не имеют диплом бакалавра, диплом специалиста или диплом магистра, - на время обучения, но не свыше нормативных сроков освоения основных образовательных программ; - программам подготовки специалиста, если они не имеют диплом бакалавра, диплом специалиста или диплом магистра, - на время обучения, но не свыше нормативных сроков освоения основных образовательных программ; - программам магистратуры, если они не имеют диплом специалиста или диплом магистра и поступили в указанные образовательные учреждения в год получения квалификации (степени) "бакалавр", - на время обучения, но не свыше нормативных сроков освоения основных образовательных программ.
- Ответ юриста:
-
Александра Максимова
отсрочки от армии..подскажите. правда что, если идешь на работу в милицию, то дают отсрочку от армии? это можно после учебы идти в милицию, и в армию не пойдешь?- Ответ юриста:
Дают-но только в одном случае-
Отсрочка предоставляется ...
з) поступившим на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенные органы Российской Федерации непосредственно по окончании образовательных учреждений высшего профессионального образования указанных органов и учреждений соответственно, при наличии у них специальных званий - на время службы
в этих органах и учреждениях;
-------------------------
=Автор предыдущего ответа процитировала статью об острочках ПО МОБИЛИЗАЦИИ, то есть- в военное время
- Ответ юриста:
-
Алина Максимова
Есть ли право7. ...?не успела написать))) ) Такая ситуация.... Семья - мать пенсионер, трое детей. Старшая дочь живёт отдельно, работает, двое сыновей живут с матерью - средний заканчивает универ 5 курс, учится на дневном и работает (ему в армию) , младший заканчивает 9 класс. Ещё живёт с ними бабушка, т. е. все - её внуки, она пенсионерка тоже. Вопрос : есть ли положение по которому ВОЗМОЖНО среднего не заберут в армию? И есть ли такое ПРАВО у матери?- Ответ юриста:
Нет. Но за уточнением обратитесь в военкомат, отсрочку дать могут до окончания ВУЗа, хотя не обязаны! Статья 23. Граждане, освобождаемые от призыва на военную службу либо не подлежащие призыву на военную службу 1. От призыва на военную службу освобождаются граждане: а) признанные не годными или ограниченно годными к военной службе по состоянию здоровья; б) проходящие или прошедшие военную службу в Российской Федерации; в) проходящие или прошедшие альтернативную гражданскую службу; г) прошедшие военную службу в другом государстве; 2. Право на освобождение от призыва на военную службу имеют граждане: а) имеющие предусмотренную государственной системой аттестации ученую степень кандидата наук или доктора наук; б) являющиеся сыновьями (родными братьями) : военнослужащих, погибших (умерших) в связи с исполнением ими обязанностей военной службы, и граждан, проходивших военные сборы, погибших (умерших) в связи с исполнением ими обязанностей военной службы в период прохождения военных сборов; граждан, умерших вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания, полученных в связи с исполнением ими обязанностей военной службы, после увольнения с военной службы либо после окончания военных сборов. 3. Не подлежат призыву на военную службу граждане: а) отбывающие наказание в виде обязательных работ, исправительных работ, ограничения свободы, ареста или лишения свободы; б) имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления; в) в отношении которых ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которых передано в суд. Статья 24. Отсрочка от призыва граждан на военную службу . 1. Отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданам: а) признанным в установленном настоящим Федеральным законом порядке временно не годными к военной службе по состоянию здоровья, - на срок до одного года; б) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан, а также при условии, что последние не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в соответствии с заключением органа государственной службы медико - социальной экспертизы по месту жительства граждан, призываемых на военную службу, в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) или являются инвалидами первой или второй группы, достигли пенсионного возраста по старости или не достигли возраста 18 лет; в) имеющим ребенка, воспитываемого без матери; г) имеющим двух и более детей; д) имеющим ребенка в возрасте до трех лет; е) мать (отец) которых кроме них имеет двух и более детей в возрасте до восьми лет или инвалида с детства и воспитывает их без мужа (жены) ; 2. Право на получение отсрочки от призыва на военную службу имеют также граждане: а) обучающиеся по очной форме обучения в: государственных, муниципальных или имеющих государственную аккредитацию негосударственных образовательных учреждениях основного общего и среднего (полного) общего образования, - на время обучения, но до достижения указанными гражданами возраста 20 лет;
- Ответ юриста:
-
Анастасия Денисова
Имею ли я право на отсрочку , ?Приписного нету , ПТУ закончил в 2011 в октябре 2011 исполнилось 18 лет , Cейчас 19 лет. Собираюсь поступать в ВУЗ, По скольку на учет в 16 лет я ставился но припесного не брал, не знаю пользовался ли я отсрочкой когда заканчивал 3 курс мне было уже 18 лет, и не знаю считаеться ли это за отсрочку, так как я не указывал в 16 лет что пойду ля в пту или закончу в школу, даже не знаю, сейчас 2012год мне 19 поступаю в вуз сдаю ееэ, после весеннего призыва, иду в институт беру справку о зачислении, приношу ее в военкомат, получаю отсрочку на 4 года? Все правельно ?- Ответ юриста:
О ёпт. . .хватит человека пугать.. . Тут все зависит от того воспользовался ли ты отсрочкой для обучения в ПТУ или нет. Если воспользовался -значит не будет второй отсрочки, а если нет, то первой будет отсрочка для обучения в ВУЗе (на очном отделении, аккредитированной специальности) - все это указано в Ст. 24 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» . А теперь разберемся в конкретной ситуации. >не знаю пользовался ли я отсрочкой когда заканчивал 3 курс мне было уже 18 лет 1) Все в том же законе «О воинской обязанности и военной службе» указан порядок предоставления отсрочки: 1. Медкомиссия 2. Потом заседание призывной комиссии (ПК) , на котором и будет официально объявлено решение -предоставление отсрочки, как подтверждение предоставления отсрочки -ставят штамп в приписном. ПРИЧЕМ! На ПК обязательно нужно являться ОЧНО, заочное предоставление отсрочки НЕЗАКОННО! Таким образом получается, что тебе отсрочка не была (ну даже если военкомат скажет, что отсрочка была, можно оспорить через суд достаточно легко) . Ну и далее о том, что нарушил: 1. Нарушение правил воинского учета -штраф до 500 рублей по ст 21.5 КоАП 2. ну еще штраф до 500 рублей за непредставление документов об образовании в военкомат. Но если есть повестка ( ТОЛЬКО подписанная лично, по которой не Явился) , то только в этом случае это может считаться нарушением и наказываться по ст 328 УК РФ - вплоть до уголовного. - Статья 328. Уклонение от прохождения военной и альтернативной гражданской службы 1. Уклонение от призыва на военную службу при отсутствии законных оснований для освобождения от этой службы — наказывается штрафом в размере от двухсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до пяти месяцев, либо арестом на срок от трех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. 2. Уклонение от прохождения альтернативной гражданской службы лиц, освобожденных от военной службы, — наказывается штрафом в размере от ста до двухсот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного до двух месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо арестом на срок от трех до шести месяцев. Так что по-идее должны предоставить отсрочку на срок обучения в ВУЗе. Не предоставят -судись... .Удачи!
- Ответ юриста:
-
Евгения Филиппова
основной закон о воинской обязанности ВС России-
Воинская обязанность закрепленная Конституцией РФ и регулируемая нормами военного права обязанность граждан РФ нести военную службу в Вооруженных Силах РФ и других войсках и защищать Отечество. Гражданин РФ в случае, если его убеждениям...
-
-
Даниил Пекунов
Очень срочно нужна ваша помощь !. Есть ли какой закон о том чтобы нельзя было забирать в армию парня, который единственный сын в многодетной семье (5 девочек) и плюс родители уже пенсионеры?- Ответ юриста:
Есть закон о воинской обязанности и военной службе. Он определяет все отсрочки. Но таких положений там точно нет, пока работал в военкомате мы, бывало "раскручивали" имеющиеся болезни в подобных случаях и отправляли парня помогать родителям. Но если полностью здоров, то помочь ничем нельзя.
- Ответ юриста:
-
Максим Ловачев
В США пособие по безработице 1000 дол.,а в Японии 2400 долл. Почему в японии безработица такая низкая ? можно не работат-
У меня другие данные по Германии-Мировой финансовый кризис серьезно повлиял на ситуацию с рабочими местами в вполне благополучной прежде Германии. Несмотря на то, что уровень безработицы медленно, но верно снижается, число лиц, не...
-
-
Владимир Ордынцев
возьмут ли меня в армию если у меня нет родителей токо бабушка на пенсии- Ответ юриста:
Обязательно призовут. . Закон "О воинской обязанности и военной службе" Статья 23. Освобождение от призыва на военную службу. Граждане, не подлежащие призыву на военную службу 1. От призыва на военную службу освобождаются граждане: а) признанные не годными или ограниченно годными к военной службе по состоянию здоровья; б) проходящие или прошедшие военную службу в Российской Федерации; в) проходящие или прошедшие альтернативную гражданскую службу; г) прошедшие военную службу в другом государстве; д) - е) исключены. 2. Право на освобождение от призыва на военную службу имеют граждане: а) имеющие предусмотренную государственной системой аттестации ученую степень; б) являющиеся сыновьями (родными братьями) : военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, погибших (умерших) в связи с исполнением ими обязанностей военной службы, и граждан, проходивших военные сборы, погибших (умерших) в связи с исполнением ими обязанностей военной службы в период прохождения военных сборов; граждан, умерших вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания, полученных в связи с исполнением ими обязанностей военной службы в период прохождения военной службы по призыву, после увольнения с военной службы либо после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов. 3. Не подлежат призыву на военную службу граждане: а) отбывающие наказание в виде обязательных работ, исправительных работ, ограничения свободы, ареста или лишения свободы; б) имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления; в) в отношении которых ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которых передано в суд.
- Ответ юриста:
-
Олег Филиппов
Завтра женщина может позволить себе всё?:-)-
Главное , не забывайте ...9 марта не за горами ))
-
-
Анна Соловаьева
социальные гарантии при сокращении. ПРИ ЛИКВИДАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ П1 СТ 81 ТК РФ РАБОТНИК БЫЛ ПРЕДУПРЕЖДЕН О СОКРАЩЕНИИ ЗА ДВА МЕСЯЦА. БУДЕТ ЛИ ВЫПЛАЧИВАТЬСЯ ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ В РАЗМЕРЕ СРЕДНЕМЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА И ГАРАНТИРОВАНА ЛИ ВЫПЛАТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ТЕЧЕНИЕ 6 МЕСЯЦЕВ (Р-Н КРАЙНЕГО СЕВЕРА) В СООТВЕТСТВИИ СО СТ178 ТК РФ ЕСЛИ РАБОТНИК ПОЛУЧАЕТ ЛЬГОТНУЮ ПЕНСИЮ ЗА СЕВЕРНЫЙ СТАЖ РАБОТЫ И ЕМУ НЕТ 60 ЛЕТ.- Ответ юриста:
Увольнение в связи с ликвидацией организации и в связи с сокращением штата два разных основания увольнения, хотя компенсационные выплаты на период трудоустройства предусмотренные ст. 178 ТК РФ одинаковые. С одной лишь разницей, что если на момент обращения за очередной выплатой среднего заработка организация уже будет ликвидирована (исключена из реестра юридических лиц), то выплаты прекращаются. Теперь по существу вопроса. ТК РФ не предусматривает ограничения в распространении гарантий, предусмотренных ч. 2 ст. 178 ТК РФ, в отношении пенсионеров, следовательно работодатель обязан выплатить компенсацию в соответствии со ст. 318 ТК РФ. В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях средний заработок за второй и третий месяцы трудоустройства выплачивается исходя из записей в трудовой книжке о том, устроился ли работник на новое место или нет. Для того чтобы претендовать на получение среднего заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы, вы должны, в соответствии со ст. 318 ТК РФ, встать на учет в течение месяца со дня увольнения в качестве ищущей работу, но без присвоения статуса безработной.
- Ответ юриста:
-
Георгий Петриков
насколько выше в развитых странах пособие по безработице по сравнению с россией?-
Вот пример Германии... Минимальные выплаты безработным составляют 350-400 евро. Это МИНИМУМ. Если переводить в рубли по курсу: это 15-20 тыс. рублей. в месяц. Далее статья, переводная. Я не особый знаток немецкого языка. Что-то успел...
-
-
Михаил Басистов
существуют ли законы, ограничивающие пребывание работника на больничном. Как быть с работником, который находится на больничном более 5 месяцев, регулярно приносит больничные, но выходить на работу не собирается. А мы не можем принять на его место другого работника. На время болезни тоже не сможем принять человека, потому что неизвестно как долго собирается болеть наш рабочий. Помогите разобраться какие меры предпринять.- Ответ юриста:
Есть ст. 83 п. 5 Трудового кодекса РФ. Можете воспользоваться. Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: 1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; 2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда; 3) неизбрание на должность; 4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу; 5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 6) смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим; 7) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства) , если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации; 8) дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору; (п. 8 введен Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 9) истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору; (п. 9 введен Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 10) прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска; (п. 10 введен Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 11) отмена решения суда или отмена (признание незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе; (п. 11 введен Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 12) приведение общего количества работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, в соответствие с допустимой долей таких работников, установленной Правительством Российской Федерации для работодателей, осуществляющих на территории Российской Федерации определенные виды экономической деятельности;
- Ответ юриста:
-
Лилия Дорофеева
Я в декретном отпуске. Моя организация банкрот, закрылись все филиалы, в том числе в моем городе. Как мне быть?-
рабочее место в данной ситуации не предусмотрено. 1,5 месяца декретных они вам по любому оплатят. Увы могут, но заявление нивкоем случае не пишите, пусть увольняют по ликвидации и получите компенсацию. Статья 261. Гарантии беременным...
-