Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Консультации юриста по ст. 65 НК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Даниил Лесных
    В какую инстанцию обратиться по вопросу о несоответствии требований части 3 статьи 65 ТК РФ требованиям статьи 218 НК РФ. о предоставлении справки формы 2НДФЛ в случае начала работы не с первого месяца налогового периода. Получается, если предыдущий работодатель не выдал справку, то работник на новом месте работы лишается стандартных налоговых вычетов, как на себя, так и на детей.
    • Ответ юриста:
      в вашем случае однозначно конституционный суд, либо выявить казус в процессе судебного заседания по суду с налоговой и предыдущим работодателем! но там есть риск не применения какой либо из норм праваЮ та что лучше - конституционный суд!просмотрел практику - таких запросов еще не было, но я думаю тут казуса нет, на самом деле вы просто должны потребовать эту форму от предыдущего работодателя, а в случае если он не представит добровольно обратиться в суд, ввиду того что это овлияло на вычеты, чтобы понять более подробно ситуацию и как ее можно решить необходимо просмотреть более подробно документы и нормативку!
  • Максим Кирилин
    Где взять справку ИНН?. Работала уже в двух местах, и платила налоги, но об инн впервые слышу. где его взять? почему меня на вторую работу без него взяли? Объясните чайнику...
    • Ответ юриста:
      Когда вы собирали документы при устройстве на работу, то видимо вас брали чисто формально и возможно вы даже не числилсь там тем, кем работали. И второе объяснение: так часто делают в маленьких местечках, где все друг друга знают: типа "ай, да выходи, Семеновна, завтра с утра на работу, а потом Катька-секретарша все оформит"... А инн берут в налоговой инстпекции по месту прописки (регистрации места жительства) . Вы возможно его имеете, но не вникали, что это за бумажка.
  • Юрий Шляков
    Обязательно иметь бланку с номером ИНН?. Обязательно иметь бланку с номером ИНН (этот красивый листок где по центру нарисован ИНН) или достаточно знать этот номеномер?
    • согласно ТК РФ при официальном трудоустройстве Вы обязаны предоставить копию свидетельства ИНН
  • Анна Новикова
    ИНН сотрудника обязателен при оформлении на работу?
    • Ответ юриста:
      Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
  • Олеся Пугачева
    Вы не в курсе, семьяне?...
    • свидетельство о браке, если нужно подтверждение твоей трудовой книжки или диплома до брака. Свидетельство о рождение ребенка почти всегда -да. В основном для начисления з/пл, точнее вычетов налоговых из неё.
  • Иван Убийвовк
    Вопрс про ИНН - если я участвовала в приватизации квартиры, есть ли у меня ИНН?. Устроилась на днях на работу (на первую, до этого училась) . В бухгалтерии спросили про ИНН, а я и не знаю, и не помню, есть ли он у меня и должен ли он быть у меня, если я до этого нигде не работала?
    • Ответ юриста:
      1) Спросить ИНН в бухгалтерии могут, но не могут требовать, т. к. в ТК нет обязанности по его представлению, кроме того, если Вы подаете сведения об ИНН, то это уже "обработка индивидуальных сведений", со всеми вытекающими последствиями для организации работодателя. 2) Не все люди имеют ИНН, кроме того обязанности по получению ИНН у граждан РФ нет. Так православная церковь против присвоения ИНН, т. к. считает его "числом дьявола" ибо ИНН - индивидуальный номер налогоплательщика, т. е. номер человека, в отлиии например от СНИЛС, где это номер страхового свидетельства. А потому получать ИНН или нет это Ваше право, но не обязанность. Более того, в связи с "сервисом" налога. ру "узнай о наличии задолженности по налогам по ИНН" при наличии ИНН Вы практически добровольно делаете информацию о своем "благосостоянии" общедоступным. Налоги посчитают и без всяких ИНН, по паспортным данным. 3) Сайт налог. ру несегда дает нужную информацию, так у меня есть ИНН, пробовал раз 10 узнать ИНН через сайт, - пишет ИНН такому-то не присвоен...
  • Тамара Дмитриева
    потеряла ИНН. возьмут меня на работу без него? а я потом восстановлю....
    • Ответ юриста:
      Свидетельство ИНН не является!! ! обязательным документом, предъявляемым при заключении трудового договора (см. статью 65 Трудового Кодекса РФ) , поэтому отказать в приеме на работу по этой причине не имеют права. НО сам номер необходимо предоставить в бухгалтерию для перечисления налогов, сделать это можно и после трудоустройства и копию свительства принесите им, когда восстановите. Вобщем возьмут, не парьтесь и удачи в трудоустройстве!
  • Юлия Блинова
    Если при трудоустройстве спрашивают только ИНН и паспорт, это правильно? Не разводилово ли это?. о трудовой ни слова, куда всё будет вносится?
    • Ответ юриста:
      Значит с вами заключат гражданско-правовой договор на оказание услуг либо на выполнение каких - либо работ. При таком договоре трудовая книжка не ведется и не предоставляются гарантии и компенсации установленные ТК РФ, т. е. не оплачивается отпуск, б/л и пр. Ваши отношения с заказчиком работ будут регулироваться Гражданским кодексом.
  • Сергей Депутатов
    вопрос о НДФЛ. я работаю региональным менеджером в ООО. Само ООО находится в Москве, а я работаю в Краснодаре. Недавно озаботился тем делает ли работодатель налоговые отчисления с моей зп, оказалось что НЕТ! Обьяснили это тем что они не являются моим контр- агентом в моем регионе и поэтому ничё не отчисляют. И как выяснилось что в таких обстоятельствах трудовой стаж тоже не начисляется. Подскажите что делать, чтобы работодатель смог выплачивать налог, и чтобы у меня начислялся стаж.
    • Ответ юриста:
      А как Вы получаете заработную плату?? ? Если работодатель не перечисляет за Вас никакие налоги, однозначно Вы у них официально не числитесь. Если Вас устраивает работа, но волнует только трудовой стаж, Вы можете самомтоятельно обратиться в Пенсионный фонд по месту жительства. С 1 октября 2008 года вступил в силу Федеральный закон от 30 апреля 2008 года №56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений».
  • Алина Коновалова
    На новой работе требуют предоставить справку 2 ндфл .Но прежняя фирма, в которой работал, разорилась. Что делать?
    • В налоговой возьмите справку. Не понятно только, зачем работодателю она нужна! Согласно статьи 65 Трудового кодекса РФ не имеют право требовать от Вас 2-НДФЛ. Но имеют право попросить от Вас расписку, о том, что Вы не имеете возможность или...
  • Инна Королева
    Вопрос к ЮРИСТАМ по земельному праву.. Человек нашол участок, в своём родном посёлке, для ведения подсобного хозяйства и строительства дома, получил добро от местной админестраци на освоение и получение прав собственности на этот участок. Но когда человек вложивший КУЧЮ денег в межевание и прочии документы, вдруг узнаёт, что за этот участок, он должен платить арендную плату до того момента пока он там не построит жильё, иначе этот участок будет продан с аукциона. Арендная плата составила около 30 ти тысячь в год. Тоесть 10рублей за квадратный метр. Причём, когда человек писал заявление на участок про аренду не было сказанно ни слова. Человек согласен платить аренду но в разумных пределах. Мне интересно на оснавании каких законов местные чины делают такие ставки аренды, и почему .
    • Ответ юриста:
      ЗЕМЕЛЬНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Глава X. ПЛАТА ЗА ЗЕМЛЮ И ОЦЕНКА ЗЕМЛИ Статья 65. Платность использования земли 1. Использование земли в Российской Федерации является платным. Формами платы за использование земли являются земельный налог (до введения в действие налога на недвижимость) и арендная плата. 2. Порядок исчисления и уплаты земельного налога устанавливается законодательством Российской Федерации о налогах и сборах. 3. За земли, переданные в аренду, взимается арендная плата. Порядок определения размера арендной платы, порядок, условия и сроки внесения арендной платы за земли, находящиеся в собственности Российской Федерации, субъектов Российской Федерации или муниципальной собственности, устанавливаются соответственно Правительством Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления. Размер арендной платы является существенным условием договора аренды земельного участка. В случае, если по истечении трех лет с даты предоставления в аренду земельного участка, находящегося в государственной или муниципальной собственности, для жилищного строительства, за исключением случаев предоставления земельных участков для индивидуального жилищного строительства, не введен в эксплуатацию построенный на таком земельном участке объект недвижимости, арендная плата за такой земельный участок устанавливается в размере не менее двукратной налоговой ставки земельного налога на соответствующий земельный участок, если иное не установлено земельным законодательством. (абзац введен Федеральным законом от 18.12.2006 N 232-ФЗ) ПРАВИЛА ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА АРЕНДНОЙ ПЛАТЫ, А ТАКЖЕ ПОРЯДКА, УСЛОВИЙ И СРОКОВ ВНЕСЕНИЯ АРЕНДНОЙ ПЛАТЫ ЗА ЗЕМЛИ, НАХОДЯЩИЕСЯ В СОБСТВЕННОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, утверждены Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2009 г. N 582
  • Виктория Тарасова
    ИНН и трудоустройство
    • ИНН-это ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ номер налогоплательщика, конечно нельзя. Физическому лицу иметь ИНН не обязательно, можете так и сказать работодателю. Этот номер нужен только для подачи сведений о Вашем заработке, и при его отсутствии указывается...
  • Кирилл Васков
    Ликвидация ООО.... Какие документы нужны для Официальной ликвидации ООО? (Не Банкротство) Подскажите, пользоваться услугами Ликвидаторов не смогу, денег нету таких! Помогите пожалуйста!
    • Ответ юриста:
      ГК РФ Статья 61. Ликвидация юридического лица ... 2. Юридическое лицо может быть ликвидировано: по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами, в том числе в связи с истечением срока, на который создано юридическое лицо, с достижением цели, ради которой оно создано; 4. ..Если стоимость имущества такого юридического лица недостаточна для удовлетворения требований кредиторов, оно может быть ликвидировано только в порядке, предусмотренном статьей 65 настоящего Кодекса. Статья 62. Обязанности лица, принявшего решение о ликвидации юридического лица 1. Учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, обязаны незамедлительно письменно сообщить об этом в уполномоченный государственный орган для внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведения о том, что юридическое лицо находится в процессе ликвидации. 2. Учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, назначают ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают порядок и сроки ликвидации в соответствии с настоящим Кодексом, другими законами. 3. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого юридического лица выступает в суде. Статья 63. Порядок ликвидации юридического лица 1. Ликвидационная комиссия помещает в органах печати, в которых публикуются данные о государственной регистрации юридического лица, публикацию о его ликвидации и о порядке и сроке заявления требований его кредиторами. Этот срок не может быть менее двух месяцев с момента публикации о ликвидации. Ликвидационная комиссия принимает меры к выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, а также письменно уведомляет кредиторов о ликвидации юридического лица. 2. После окончания срока для предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс, который содержит сведения о составе имущества ликвидируемого юридического лица, перечне предъявленных кредиторами требований, а также о результатах их рассмотрения. Промежуточный ликвидационный баланс утверждается учредителями (участниками) юридического лица или органом, принявшими решение о ликвидации юридического лица. В случаях, установленных законом, промежуточный ликвидационный баланс утверждается по согласованию с уполномоченным государственным органом. 3. Если имеющиеся у ликвидируемого юридического лица (кроме учреждений) денежные средства недостаточны для удовлетворения требований кредиторов, ликвидационная комиссия осуществляет продажу имущества юридического лица с публичных торгов в порядке, установленном для исполнения судебных решений. 4. Выплата денежных сумм кредиторам ликвидируемого юридического лица производится ликвидационной комиссией в порядке очередности, установленной статьей 64 настоящего Кодекса, в соответствии с промежуточным ликвидационным балансом, начиная со дня его утверждения, за исключением кредиторов третьей и четвертой очереди, выплаты которым производятся по истечении месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса. 5. После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс, который утверждается учредителями (участниками) юридического лица или органом, принявшими решение о ликвидации юридического лица. В случаях, установленных законом, ликвидационный баланс утверждается по согласованию с уполномоченным государственным органом. ... 8. Ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.
  • Виктория Титова
    пжл помогите решить задачу по трудовому праву. В правилах внутреннего трудового распорядка ОАО «Атон» указано, что при приеме на работу помимо документов, указанных в статье 65 ТК РФ, требуется предъявлять: – на должности, связанные с материальной ответственностью, – справку из органов МВД России об отсутствии судимости; – если работник поступил на работу в течение года, – справку о стандартных налоговых вычетах с предыдущего места работы. Дайте правовую оценку вышеуказанных положений правил.
    • Так ты почитай эту статью
  • Оксана ?ковалёва
    Нужно ли считать земельный налог. Организация имеет административное здание в собственности с 2006 года, земля же до сих пор не оформлена. Земля это еще с советских времен. договоров купли-продажи нет. Имеется кадастровая стоимость земли. Нужно ли исчислить земельный налог, на какие законы и пункты ссылаться. И вообще существует ли сроки регистрации земельных участков?
    • Ответ юриста:
      "На обеспечение единства судебной практики по вопросу о том, кто и в течение какого периода должен уплачивать земельный налог при купле-продаже объектов недвижимости, направлено принятое Президиумом ВАС РФ Постановление от 23.03.2010 N 11401/09. ВАС РФ, ссылаясь на положения пункта 1 статьи 552 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) , пункта 1 статьи 35 ЗК РФ, пункта 13 Постановления Пленума ВАС РФ N 11, указал, что к приобретателю объектов недвижимости в силу закона с момента государственной регистрации права собственности на них переходит право пользования земельным участком на тех же условиях и в том же объеме, что были у прежнего их собственника. Однако, если прежний собственник объектов недвижимости пользовался земельным участком на праве постоянного (бессрочного) пользования, а объекты недвижимости приобретены лицом, которому согласно статье 20 ЗК РФ земельный участок на праве постоянного (бессрочного) пользования предоставляться не может, это накладывает на данное лицо обязанность до установленной Федеральным законом от 25.10.2001 N 137-ФЗ "О введении в действие Земельного кодекса Российской Федерации" даты - 1 января 2012 года - в соответствии с правилами статьи 36 ЗК РФ приобрести соответствующий земельный участок в собственность или аренду по своему выбору. Поэтому, учитывая положения пункта 1 статьи 65 ЗК РФ, пункта 1 статьи 388 НК РФ, а также пункта 1 статьи 131 ГК РФ, согласно которым права на земельный участок подлежат государственной регистрации, являющейся в силу пункта 1 статьи 2 Федерального закона "О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним" единственным доказательством существования зарегистрированного права, а также разъяснения, изложенные в пункте 1 Постановления Пленума ВАС РФ N 54, Президиум ВАС РФ признал, что обязанность уплачивать земельный налог сохраняется за продавцом объектов недвижимости до дня внесения в реестр записи о праве иного лица на соответствующий земельный участок. Таким образом, согласно правилу, сформулированному в пункте 1 Постановления Пленума ВАС РФ N 54, обязанность лица уплачивать земельный налог возникает с момента регистрации за ним права собственности, права постоянного (бессрочного) пользования либо права пожизненного наследуемого владения на земельный участок, то есть внесения записи в реестр, и прекращается со дня внесения в реестр записи о праве иного лица на соответствующий земельный участок. "
  • Полина Смирнова
    Как устроить работника на работу? какие нужны документы?
    • Ответ юриста:
      Статья 65 Трудового Кодекса Российской Федерации. " Документы, предъявляемые при заключении трудового договора " При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку. Относительно ИНН - Законодательство не предусматривает обязанности физического лица становиться на учет в налоговый орган и получать ИНН. При трудоустройстве работник не обязан иметь ИНН и предоставлять его кому-либо. Более того, требование работодателя предъявить данный документ является грубым нарушением ст. 65 Трудового кодекса. Наличие у работника ИНН облегчает работу в первую очередь бухгалтера компании-нанимателя, так как это сокращает количество персональных данных физического лица в документах, которые необходимо представлять в налоговые органы как на бумажных, так и на магнитных носителях, но это право работника подавать или нет ИНН. А вот оформить страховое свидетельство работодатель обязан в соответствии с федеральным законодательством.
  • Вячеслав Паламарчук
    Снимаю квартиру в Москве, прописан в подмосковье. Требуется ли для устройства на работу оформлять временную регистрацию?
    • Нет, если это ближнее подмосковье
  • Зоя Зайцева
    Юристы, помогите пожалуйста.. Инспекция МНС подала иск о принудительной ликвидации Организации. Нарушение заключалось в том, что фактический адрес не совпадал с юридическим. В отзыве на иск Организация не согласилась с иском. Имеет ли значение для спора 2-х сторон в суде, тот довод, что инспекции не могло не быть известно местонахождение Орг-ции, поскольку общество ежеквартально сдаёт бухгалтерскую отчетность?
    • Ответ юриста:
      Так смотри в законах основания для ликвидации на сайте consultant.ru 2. Юридическое лицо может быть ликвидировано: по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами, в том числе в связи с истечением срока, на который создано юридическое лицо, с достижением цели, ради которой оно создано; по решению суда в случае допущенных при его создании грубых нарушений закона, если эти нарушения носят неустранимый характер, либо осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии) , либо запрещенной законом, либо с нарушением Конституции Российской Федерации, либо с иными неоднократными или грубыми нарушениями закона или иных правовых актов, либо при систематическом осуществлении некоммерческой организацией, в том числе общественной или религиозной организацией (объединением) , благотворительным или иным фондом, деятельности, противоречащей ее уставным целям, а также в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом. (в ред. Федерального закона от 10.01.2006 N 18-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) -------------------------------------------------------------------------------- Положение пункта 3 статьи 61 во взаимосвязи с положениями подпункта 16 пункта 1 статьи 31 Налогового кодекса РФ и пункта 6 статьи 35 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ, предусматривающее право налоговых органов предъявлять в суд по основаниям, указанным в законе, требования о ликвидации акционерных обществ, признано не противоречащим Конституции РФ Постановлением Конституционного Суда РФ от 18.07.2003 N 14-П. Статья 31 Налогового кодекса РФ и пункт 6 статьи 35 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ были изложены в новой редакции, в которой право налоговых органов предъявлять в суд иски о ликвидации организации не упомянуто. Указанное право предусмотрено пунктом 11 статьи 7 Закона РФ от 21.03.1991 N 943-1 и пунктом 12 статьи 35 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ. -------------------------------------------------------------------------------- 3. Требование о ликвидации юридического лица по основаниям, указанным в пункте 2 настоящей статьи, может быть предъявлено в суд государственным органом или органом местного самоуправления, которому право на предъявление такого требования предоставлено законом. Решением суда о ликвидации юридического лица на его учредителей (участников) либо орган, уполномоченный на ликвидацию юридического лица его учредительными документами, могут быть возложены обязанности по осуществлению ликвидации юридического лица. -------------------------------------------------------------------------------- По вопросу, касающемуся применения пункта 4 статьи 61, см. Информационное письмо Президиума ВАС РФ от 05.12.1997 N 23. -------------------------------------------------------------------------------- 4. Юридическое лицо, за исключением учреждения, казенного предприятия, политической партии и религиозной организации, ликвидируется также в соответствии со статьей 65 настоящего Кодекса вследствие признания его несостоятельным (банкротом) . Государственная корпорация или государственная компания может быть ликвидирована вследствие признания ее несостоятельной (банкротом) , если это допускается федеральным законом, предусматривающим ее создание. Фонд не может быть признан несостоятельным (банкротом) , если это установлено законом, предусматривающим создание и деятельность такого фонда. (в ред. Федеральных законов от 03.01.2006 N 6-ФЗ, от 01.12.2007 N 318-ФЗ, от 13.05.2008 N 68-ФЗ, от 17.07.2009 N 145-ФЗ, от 08.05.2010 N 83-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Если стоимость имущества такого юридического лица недостаточна для удовлетворения требований кредиторов, оно может быть ликвидировано только в порядке, предусмотренном статьей 65 настоящего Кодекса. Абзац утратил силу. - Федеральный закон от 03.01.2006 N 6-ФЗ. (см. текст в предыдущей редакции
  • Олег Узкий
    Подскажите имеет ли право организация в которой я работаю на сбор персональных данных???. Здравствуйте! Подскажите имеет ли право организация в которой я работаю на сбор персональных данных( таких как сведение о составе семьи, место работы или учебы членов семьи и родственников, идентификационный номер, сведения о состоянии здоровья, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции, результаты медицинского обследования на предмет годности к осуществлению трудовых обязанностей, содержание декларации, подаваемые в налоговую инспекцию и др.) Заранее спасибо за ответ)
    • Если им это необходимо. Они должны дать подписать договор, что вы согласны и объяснить зачем им это нужно. Так же то что эти сведения будут не разглашаемы
  • Владислав Логанов
    Вот сомневаюсь.... В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель не имеет права требовать ИНН при устройстве гражданина на работу, поскольку работник имеет право самостоятельно осуществлять налоговые выплаты. Несмотря на это, отделы кадров организации всегда запрашивают данный документ. Правда ли это, и если можно ссылочку на статью в Трудовом кодексе. Спасибо.
    • От налогов уклоняетесь? Нехорошо!
  • Илья Феклистов
    флюорография при приеме на работу обязательна? мне не сказали, что нужно
    • только в учреждения питания - вообще-то нужен полный медосмотр для санитарной книжки если вы работаете в любой цепи связанной с производством или реализацией напитков или продуктов питания.
  • Артем Пухов
    Как восстановить утраченную трудовую книжку? Есть ксерокопия, но 3 фирмы из 5-ти не поставят запись.. Как восстановить утраченную трудовую книжку? Есть ксерокопия, но 3 фирмы из 5-ти не поставят запись.
    • Значит никак
  • Жанна Воробьева
    Нужна помощь. Могут ли при наличии всех документов, кроме ИНН, не выплатить зарплату?. Мне 19. Первый раз устроилась на работу. Все документы собрала, не успели к сроку сделать ИНН. В одной и той же организации части сотрудников з. п. без ИНН выдали, мне отказали, хоть я и показывала бумагу о том, что ИНН еще делается. Те, кому выплатили, ссылались на то, что работодатель не имеет права требовать обязательного наличия ИНН и на статью ТК РФ, где это прописано. К сожалению, я не запомнила номер статьи. Кто знает, помогите, пожалуйста, отыскать ее. Я искала, но боюсь ошибиться и попасть впросак. Или же рабтодатель прав? P.S- работала вожатой в лагере. Заранее благодарю тех, кто откликнется!
    • В статье 65 ТК РФ приведен перечень документов, которые работник предъяляет при поступлении на работу - ИНН в нем не значится.
  • Станислав Манаенков
    Что такое Свидетельство ИНН, для чего оно и стоит ли его получать?
    • Ответ юриста:
      ИНН - это идентификационный номер налогоплательщика. Под этим номером Вы зарегистрированы в налоговых органах. Делается это для облегчения учета и нужно, в основном, государству. В некоторых случаях ИНН иметь обязательно - например, без него Вас не зарегистрирую как индивидуального предпринимателя. Однако, если Вы просто физическое лицо, предпринимательством не занимаетесь - ИНН Вам, по большому счету не нужен. Его вполне заменяют Ваши персональные данные: - фамилия, имя, отчество; - дата и место рождения; - пол; - место жительства; - данные паспорта или иного документа, удостоверяющего личность налогоплательщика; - данные о гражданстве. Они тоже вполне уникальны и их достаточно. Во-первых, свидетельство ИНН не входит в перечень документов, необходимых для поступления на работу. Требовать его - запрещено. Если работодатель требует предъявления ИНН при заключении договора, он нарушает трудовое законодательство (статью 65 Трудового кодекса) . Да, наличие ИНН для бухгалтера многое упрощает, но его отсутствие никак не мешает начислять Вам зарплату, выплачивать ее, удерживать и перечислять за Вас налоги и взносы. Для перечисления налога на доходы физических лиц ИНН совершенно не нужен - налог перечисляется просто от лица организации в целом, без разбивки по работникам; для заполнения справки 2-НДФЛ - достаточно персональных данных (и программа справку без ИНН пропустит, и в налоговой настаивать не будут) ; для перечисления страховых взносов ИНН также без разницы - для персонально учета достаточно индивидуального страхового номера (СНИЛС) . Так что для устройства на работу, что бы там не говорили, ИНН не нужен. Во-вторых, в договорах, свидетельствах, заявлениях ИНН - необязательный реквизит. Нужно, повторюсь, персональные данные и паспорт. В-третьих, для уплаты налогов, заявлений в налоговую и деклараций ИНН физическому лицу совершенно не нужен. Пункт 7 статьи 84 Налогового кодекса: "Физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, вправе не указывать идентификационные номера налогоплательщиков в представляемых в налоговые органы налоговых декларациях, заявлениях или иных документах, указывая при этом свои персональные данные". Уверяю, если Вы в квитанции об уплате налогов укажите только ФИО и адрес (полные) - платеж дойдет, куда надо - проверено опытом. Так что получать свидетельство ИНН, если Вы не предприниматель, не обязательно. И закон, кстати, этого не обязывает делать. Сам номер, впрочем, Вам все равно присвоят - даже без Вашего обращения в налоговую инспекцию. Это сейчас делается что называется автоматически - при регистрации по месту жительства или при получении данных о праве собственности на квартиру (машину, дачу) . Вы можете тот номер узнать, например, на сайте ФНС (там есть такой сервис) и пользоваться им, не получая само бумажное свидетельство.
  • Маргарита Григорьева
    При устр-ве на госпредпр. должен ли я предоставлять справку о ИНН или предприятие само может подать запрос в налоговую?. При устройстве на госпредприятие должен ли я предоставлять справку о ИНН или предприятие может само подать запрос в налоговую? 2. В налоговой спрвку не дают - требуют ехать изменять паспортные данные. Почему они сами не могут связаться с ОУфМС Две государственных организации?
    • Ответ юриста:
      Для заключения трудового договора наличие ИНН не обязательно. Согласно статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. Требовать представления иных документов, не предусмотренных законодательством, запрещается. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе не является обязательным документом для заключения трудового договора. Существует обязательный перечень указанных документов, он содержится в статье 65 Трудового кодекса РФ. Лицо, поступающее на работу, обязано предъявить работодателю: • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; • трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; • документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу) ; • документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки) . Работодатель вправе также ознакомиться со следующими сведениями: 1. Регистрацией. 2. Справкой о зарплате с прежнего места работы. Эта справка может потребоваться для правильного расчета налога. Если доход на прежнем месте работы еще не превысил 20000 рублей и работник желает получить стандартные налоговые вычеты на новом месте работы, то эта справка необходима. 3. Характеристикой с прежнего места работы. 4. Медицинским заключением. 5. Идентификационным номером налогоплательщика (ИНН) . Наличие свидетельства подтверждает тот факт, что человек уже является застрахованным и на его имя открыт индивидуальный лицевой счет, в который стекается вся информация, необходимая для последующего пенсионного обеспечения. В пенсионном свидетельстве указываются: страховой номер, фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, пол и дата регистрации в системе обязательного пенсионного страхования. При заключении трудового договора или договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому начисляются пенсионные взносы, работодатель вправе потребовать пенсионное свидетельство, а устра¬ивающийся на работу обязан его предъявить. Если у соискателя на конкретную должность пенсионное свидетельство есть, то работодателю нужно снять с него копию и в дальнейшем указывать обозначенный на свидетельстве страховой номер при предоставлении сведений о работнике в ПФР. Само свидетельство должно храниться у работника. Если свидетельства о постановке на налоговой учет у вас нет, необходимо его оформить самому в налоговой инспекции по месту регистрации. 6. Заполненной анкетой сотрудника. 7. Свидетельством о рождении детей. 8. Справкой с основного места работы, если ожидаемая работа будет по совместительству. Следовательно, работодатель не может требовать от работника предоставить ИНН, поскольку это прямо не предусмотрено ТК РФ и иными нормативно-правовыми актами, а его непредоставление не должно влиять на заключение трудового договора.
  • Виталий Уржумов
    Обязательно ли получение ИНН при приеме на работу?
    • Ответ юриста:
      НЕТ. Документы, которые необходимо предъявить работодателю при трудоустройстве указаны в статье 65 ТК РФ и ИНН там нет. Кроме того там же (в ст. 65 ТК РФ) четко сказано, что "Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации" Не является отсуствие ИНН и препятствием при начислении заработной платы, не нужен присдаче бухгалтерской отчетности, просто при наличии его в отчетности указывается только ИНН и все, а при его отсутствии указываются все данные о месте жительства. А Пенсионный фонд вообще ни при чем. У них есть свои свидетельства. И никаким препятствием для предоставления отчетности это не является, просто бухгалтеру при наличии у сотрудника ИНН легче отчитываться в налоговую по НДФЛ, но никак это не значит, что работник обязан его получать и предоставлять.
  • Валерия Ефимова
    для чего нужна справка 2ндфл с предыдущего меса работы при устройстве на новую?. без нее совсем нельзя?
    • Ответ юриста:
      Каждый делает что хочет.. . НО. Я бы не стала работать в такой организации.. . где просто не в курсе, что есть ТК РФ... .Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку. ....Вы где- то видите что написана СПРАВКА НДФЛ??? ?....И ещё. Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания) , а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.
  • Илья Мокеев
    Военкомат творит беспредел? См. внутри. Пошел устраиваться на работу, но там сказали что к ним недавно приходили работники военкомата и запретили брать на работу всех у кого нет военного билета или отсрочки от армии!!! Получается военкомат тупо лишил меня возможности работать.. Законно ли это??
    • Это называется самоуправство! Работодатель не иметет права вам отказать на основании данных из военкомата. НО, там ведь все повязано, послав военкомат, прийдет налоговая, или еще ктото, круговая порука получается.
  • Владислав Безхлебицын
    как я могу устроиться на работу к примеру в Москве что для этого надо?. Я живу в Узбекистане и здесь я получил гражданство России, как я могу устроиться официально на работу в России? Что для этого надо? Подскажите пожалуйста. Заранее СПАСИБО!
    • Для начала приехать надо в Нерезиновск-то. А работы тут как у дурака махорки, хошь дворником, хошь менеджером каким, некоторым, особо настырным понаехавшим, удается в президенты пробиться, или в там в управдомы.
  • Елизавета Николаева
    Какие документы вправе потребовать при устройстве на работу работодатель?
    • Паспорт.. . А дальше зависит от того, какая работа. . Может и справку медицинскую, и диплом об образовании, и водительские права. . И тому подобное..
  • Татьяна Степанова
    Я устроилась на новую работа а там у меня просят справку 2 НДФЛ. Организация в которой я раньше работала закрылась.. Я устроилась на новую работа а там у меня просят справку 2 НДФЛ. Организация в которой я раньше работала закрылась. Что делать нельзя ли обойтись без этой справки?
    • Ответ юриста:
      Справку 2-НДФЛ просят исключительно для расчета среднего заработка за последние 2 года (раньше 12 месяцев) с целью оплаты больничного листа, т. к. без справки расчет будет производится по минимальному размеру оплаты труда. В законе четко сказано, что предоставление этой справки дело сугубо добровольное и если Вы не собираетесь болеть и/или имели невысокий размер оплаты труда и/или по другим причинам не желаете предоставлять справку, то дело Ваше. Работодатель, требуя справку просто заботится о Вас, на случай если Вы заболеете. Кстати, сейчас уже требуется не 2-НДФЛ (это налоговая форма) , а законом предусмотрена специальная "Справка о сумме заработка за два года ", которая обязательно должна выдаваться при увольнении. Если не хотите предоставлять справку и объяснять причину, то просто скажите, что работали неофициально, ну а если все же есть запись в трудовой, то скажите, что "белая" зп была невысокая. Я обычно с таких сотрудников справку не требую. В статьей 65 Трудового кодекса РФ. "Документы, предъявляемые при заключении трудового договора " указан исчерпывающий перечень документов, необходимых для заключения трудового договора. Среди них данная справка не значится.
  • Лариса Комарова
    Нужен ли ИНН при устройстве на работу юристом?. я не юрист. Просто мне надо знать было.
    • паспорт, трудовая книжка, пенсионная карточка, военный билет, диплом.. . ст. 65 ТК РФ запрещается требовать иные документы...
  • Инна Михайлова
    Регистрация договора купли-продажи.. Договор купли-продажи земельного участка был совершен в 1998 году, но не зарегистрирован. Участком пользовались и строились считая его собственностью. Можно ли сейчас зарегистрировать договор 1998 года и право собственности?
    • Ответ юриста:
      МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 29 декабря 2007 г. N 03-05-05-02/82 Министерство финансов Российской Федерации рассмотрело письмо о порядке применения отдельных положений главы 31 "Земельный налог" Налогового кодекса Российской Федерации и сообщает следующее. В соответствии со статьей 65 Земельного кодекса Российской Федерации (далее - Земельный кодекс) использование земли в Российской Федерации является платным. Формами платы за использование земли являются земельный налог и арендная плата. Согласно пункту 1 статьи 388 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Налоговый кодекс) налогоплательщиками земельного налога признаются организации и физические лица, обладающие земельными участками на праве собственности, праве постоянного (бессрочного) пользования или праве пожизненного наследуемого владения. Кроме того, пунктом 4 статьи 8 Федерального закона от 29 ноября 2004 г. N 141-ФЗ "О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и некоторые другие законодательные акты Российской Федерации, а также о признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" установлено, что в случае отсутствия в Едином государственном реестре прав на недвижимое имущество и сделок с ним информации о существующих правах на земельные участки налогоплательщики по земельному налогу определяются на основании государственных актов, свидетельств и других документов, удостоверяющих права на землю и выданных физическим или юридическим лицам до вступления в силу Федерального закона от 21 июля 1997 г. N 122-ФЗ "О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним" (далее - Федеральный закон N 122-ФЗ), которые в соответствии с законодательством имеют равную юридическую силу с записями в Едином государственном реестре прав на недвижимое имущество и сделок с ним, либо на основании актов, изданных органами государственной власти или органами местного самоуправления в рамках их компетенции и в порядке, установленном законодательством, действующим в месте издания таких актов на момент их издания, о предоставлении земельных участков. Статьей 25 Земельного кодекса определено, что право собственности, право постоянного (бессрочного) пользования и право пожизненного наследуемого владения земельными участками возникают по основаниям, установленным гражданским законодательством, федеральными законами, и подлежат государственной регистрации в соответствии с Федеральным законом N 122-ФЗ. Что касается земельных участков, предоставленных после введения в действие Федерального закона N 122-ФЗ, на основании актов, изданных органами государственной власти или органами местного самоуправления, права на которые не зарегистрированы в соответствии с Федеральным законом N 122-ФЗ, то, по мнению Минфина России, факт отсутствия государственной регистрации соответствующих прав на земельный участок не является основанием для освобождения налогоплательщика от уплаты земельного налога. Государственная регистрация соответствующих прав на объекты недвижимого имущества является обязательной, но носит заявительный характер, в связи с чем, если вышеуказанные земельные участки, права на которые длительное время не регистрируются в соответствии с законодательством, по мнению Минфина России, должны подлежать налогообложению земельным налогом, поскольку такие факты в соответствии с действующим законодательством должны рассматриваться как уклонение от налогообложения. В этой связи при установлении фактов неуплаты земельного налога в связи с уклонением от государственной регистрации прав на объект недвижимого имущества при проведении контрольных мероприятий налоговым органам следует привлекать таких лиц к уплате земельного налога и применять предусмотренные статьей 122 Налогового кодекса меры ответственности при совершении умышленного налогового правонарушения, а также сообщать в органы, принявшие решение о предоставлении земельных участков после введен
  • Вероника Веселова
    Какие документы необходимы(до мелочей) для поступления на работу в федеральную налоговую службу?. Имею высшее юридическое.
    • Ответ юриста:
      Вначале надо пройти огромный конкурс на замещение вакантной (?) должности.. . А раз у тебя ВЮО, то должна знать: Статья 65 ТК РФ. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию. В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
  • Полина Казакова
    В каком законе прописано что % удержания задолженности по алиментам может достигать 70%?
    • Ответ юриста:
      Размеры общих удержаний определяются согласно поступившим исполнительным документам. Какую сумму следует удерживать при конкретной выплате сумм в пользу сотрудников, определяется согласно законодательно установленным ограничениям. Согласно статье 66 Закона об исполнительном производстве, а также статье 138 Трудового кодекса РФ, при исполнении любого исполнительного документа с должника может быть удержано не более 50 процентов заработной платы и приравненных к ней платежей и выдач, вплоть до полного погашения взыскиваемых сумм. При производстве удержаний из заработной платы по нескольким исполнительным документам, за работником опять же должно быть сохранено 50 процентов заработка. Исключение составляют ряд случаев. Если по исполнительным документам взыскиваются алименты на содержание несовершеннолетних детей, суммы в возмещение вреда, причиненного здоровью, возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца, возмещение сумм ущерба, причиненного преступлением, максимально допустимый размер удержаний не может превышать 70 процентов заработной платы. Статья 138 ТК РФ распространяет ограничение размера удержаний в 70 процентов на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ. Во всех случаях размер удержаний исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов (статья 65 Закона об исполнительном производстве) . В настоящее время единственным налогом, удерживаемым из доходов физических лиц, является налог на доходы физических лиц. При производстве удержаний алиментов на содержание несовершеннолетних детей следует учитывать, что лицо, уплачивающее алименты, пользуется не только правом на получение стандартных налоговых вычетов на содержание несовершеннолетних детей, на которых уплачиваются алименты, но и имеет право на получение этих вычетов в двойном размере (см. , в частности, пример 2 пункта 2 раздела IV Методических рекомендаций налоговым органам о порядке применения главы 23 «Налог на доходы физических лиц» части второй Налогового кодекса Российской Федерации, утвержденных приказом МНС России от 29 ноября 2000 года № БГ-3-08/415). Посмотрите по ссылке раздел Порядок производства удержаний по исполнительным документам
  • Ксения Борисова
    Если подать заявление о ликвидации ООО, придется ли сдавать отчеты в налоговую?
    • да надо. пока не получите св-во о ликвидации (момент "смерти" юр лица) все делает как прежде. никаких исключений.
  • Татьяна Соколова
    Могу ли я предоставить 2 ндфл справку, если у маня нет ИНН ?. Хочу взять кредит, но ИНН у меня нет, работаю не официально, но мне все сделают так как будто год с лишним работаю по трудовой как положено вообщем, вот и вопрос что с этим ИНН делать ?
    • Ответ юриста:
      ИНН физическому лицу можно, подав заявление через интернет: [ссылка появится после проверки модератором] Кроме того: Для получения ИНН физическому лицу необходимо обратиться в рабочее время в налоговую инспекцию по месту жительства, имея при себе документ, удостоверяющий личность, документ, подтверждающий в установленном порядке адрес места жительства физического лица в Российской Федерации (в случае, если документ, удостоверяющего личность физического лица не содержит сведений о таком адресе) , свидетельство о рождении или другой документ, содержащий сведения о рождении (в случае, если в документе, удостоверяющем личность отсутствуют такие сведения) с заявлением по форме № N 2-2-Учет "Заявление физического лица о постановке на учет в налоговом органе на территории Российской Федерации", бланк заявления утвержден Приказом Федеральной налоговой службы от 1 декабря 2006 г. N САЭ-3-09/826@ «Об утверждении форм документов, используемых при постановке на учет и снятии с учета Российских организаций и физических лиц» (далее – Приказ) , для получения документа, подтверждающего присвоение идентификационного номера налогоплательщика. В случае если отсутствует возможность лично обратиться в налоговый орган по месту жительства для получения ИНН, физическое лицо в праве направить по почте (с уведомлением о вручении следующие документы) : заполненное заявление по форме №2-2 Учет, утвержденной вышепоименованным Приказом; копию паспорта гражданина Российской Федерации или иного документа, удостоверяющего личность; копию документа, подтверждающего в установленном законодательством Российской Федерации порядке адрес места жительства физического лица в Российской Федерации (в случае, если копия документа, удостоверяющего личность физического лица не содержит сведений о таком адресе) . При этом верность копии документов должна быть засвидетельствована в нотариальном порядке. Кроме того, заявитель должен сообщить налоговому органу по месту жительства адрес для взаимодействия с ним, если он проживает не по адресу, указанному в заявлении. Выдача свидетельства о постановке на учет осуществляется на бесплатной основе.
  • Станислав Горшин
    Рекомендация, договор подряда!. ВОПРОС К ЗНАТОКАМ. ПОДСКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА. МНЕ ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫ ВЗЯЛИ НА РАБОТУ НУЖНА РЕКОМЕНДАЦИЯ ОТ СВОЕГО ПРЕЖНЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ - ДИРЕКТОРА ЦЕНТРА ПО НАПИСАНИЮ СТУДЕНЧЕСКИХ РАБОТ. ТРУДОВУЮ КНИЖКУ МНЕ НЕ ОТКРЫВАЛИ, Я РАБОТАЛА НА ДОМУ, ВНЕШТАТАТНО. И ТОЛЬКО ЗА ПОСЛЕДНИЕ ПОЛГОДА БЫЛ ЗАКЛЮЧЕН ДОГОВОР ПОДРЯДА. А РАБОТАЮ Я ФАКТИЧЕСКИ УЖЕ 2 ГОДА. Я БОЮСЬ, ЧТО ДИРЕКТОР "НЕ ПОЙДЕТ" НА ЭТО ИЗ-ЗА НАЛОГОВ, ОН ИХ НЕ ПЛАТИЛ. МОЖЕТ ЛИ ЭТА РЕКОМЕНДАЦИЯ, ССОРИ, ЕГО "СПАЛИТЬ"? ИЛИ ВСЕ ЭТО НЕ СИЛЬНО ВЛИЯЕТ И МОЖНО УГОВОРИТЬ ПОДПИСАТЬ ЭТУ БУМАЖКУ БЕЗ КОТ ТЫ - БУКАШКА????
    • Ответ юриста:
      Если договор подряда был заключен, то налоги по нему, скорее всего, платились, если директор этот не клинический идиот. Но писать рекомендации людям, работающим по ГПД - это тоже по разряду идиотизма проходит. На будущее запомните - договор подряда заключают не из-за налогов, а для избавления себя от обязанностей перед работниками, предусмотренных трудовым кодексом (они многим работодателям кажутся излишне обременительными).
  • Егор Павликов
    Уклонение от алиментов.Подскажите пожалуйста.. Здравствуйте, мне 18 лет учусь на коммерции дневное отделение ВУЗа. Отец уклоняется от алиментов с августа 2010 (мне тогда было 17,алименты должны были взыматься за 3года что он не платил). Все это время скрывается от судебных приставов ,т.к на нем помимо алиментов еще с налоговой долги(на сумму около 70-85тыш рублей). Был суд, где он пытался оспорить всю полностью сумму(180.000руб) на основании того что он платит, но доказательств не каких не было,ему отказали и взыскание суммы в полном размере. Вот уже прошло 3 месяца с суда он как скрывался так и скрывается,судебные приставы особо ничего не делают. И все 3 месяца оформлен принудительный привод, пристав ничего не сделал пока он был в суде. Забыл сказать есть имущество(а именно 3 машины иномарки),но приставы не могут их найти рядом с местом его жительства (в ГАИ на розыск его можно подать?с целью чтобы на посту остановили и приставы могли описать имущество). Дома никто не подходит к двери,хотя он там проживает (честно приставы ужасно работают приходят к нему часов в 11 дня) Вопрос состоит в следующим применяется ли к нему статья 157 УК РФ т.к я являюсь на момент обучения не трудоспособным и какие меры воздействия должны применять приставы,как вообше можно повлиять на эту ситуацию ведь так может продолжатся 2-3 года . В дальнейшем пока обучаюсь на платной основе на дневном отделении , он должен выплачивать алименты,если да то какой в процесс подачи на алименты.
    • Я так поняла, вы уже подавали заявление о взыскании алиментов и есть судебный приказ, нужно знать работает ли отец где-нибудь и действительно ли за ним эти автомобили числятся, если да то можно заявление написать о наложении ареста на машины, чтобы он продать их не смог...
  • Оксана Воробьева
    обязан ли работодатель вернуть деньги за приобретение трудовой и санитарной книжки при наличии товарных чеков?
    • нет
  • Людмила Казакова
    помогите решить задачу по трудовому праву. В правилах внутреннего трудового распорядка ОАО «Атон» указано, что при приеме на работу помимо документов, указанных в статье 65 ТК РФ, требуется предъявлять: – на должности, связанные с материальной ответственностью, – справку из органов МВД России об отсутствии судимости; – если работник поступил на работу в течение года, – справку о стандартных налоговых вычетах с предыдущего места работы. Дайте правовую оценку вышеуказанных положений правил.
    • Ответ юриста:
      1. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ. Поскольку ст. 65 ТК РФ установлен закрытый перечень документов, представляемых при заключении трудового договора, который не предполагает предоставление работодателям сведений о судимости материально ответственного лица, то данный пункт в ЛНА предприятия не может применяться. В противном случае действия работодателей может быть расценено как дискриминация, о чем ясно сказано в 3 ТК РФ. Поправки в ст. 65 ТК РФ с января 2011 года о предъявлении справки о судимости коснулись только для устраивающихся на работу в образовательные учреждения. 2. Стандартные налоговые вычеты предоставляются по заявлению работника (4 п. 1 ст. 218 НК РФ) . А уж воспользоваться ли ему этим правом, или нет работник решает сам, а не работодатель. Вывод: Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 ТК РФ порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения (ст. 8 ТК РФ)