Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Статья 150. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 150]  ✍ Читать комментарий к статье
При выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по работе более высокой квалификации. При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы. В случаях, когда с учетом характера производства работникам со сдельной оплатой труда поручается выполнение работ, тарифицируемых ниже присвоенных им разрядов, работодатель обязан выплатить им межразрядную разницу.
Статья 150

Консультации юриста по ст. 150 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Игорь Модестов
    Возможно ли найти подроботку для подростка 12 лет?. Срочно нужны деньги!!! Займ не идёт. В долги лезть не хочу. Желательно в Бабушкинской, Москва.
    • В 12 лет работать не получиться, не позволяет трудовой кодекс. А ещё это ст. 150 УК Украины (Эксплуатация детей) . Так что подожди ещё 4 года, пока тебе 16 стукнет. До этого момента работодатель может получить статью.
  • Андрей Колтышев
    Вопрос по Трудовому кодексу.. Статья 150. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации При выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по работе более высокой квалификации. При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы. В случаях, когда с учетом характера производства работникам со сдельной оплатой труда поручается выполнение работ, тарифицируемых ниже присвоенных им разрядов, работодатель обязан выплатить им межразрядную разницу. Меня интересует последний абзац. Просто я очень редко выполняю работу по своему разряду (5) в основном 3,4 как мне должны компенсировать? Мне сказали работай а в конце месяца посмотрим Если ты не выработался на 5 ый то мы доплатим тебе. Это правильно? Или Или за каждую работу которую я выполнял в течении месяца мне должны доплачивать до моего разряда?
    • не важно какую работу ты выполнял и по какому разряду определяется этот труд. . если в договоре прописано что у вас 5 разряд и вот такой оклад или тариф. . он не может быть ниже этого
  • Илья Сидоркин
    Если квартира приватизирована до брака. Имеет ли на нее право(на ее часть)жена(муж)?
    • нет конечно
  • Константин Федорив
    Мой работодатель отказывается выдать трудовую книжку в день увольнения.Только через 2 месяца.А ждать я не могу ,т.к. пер. Только через 2 месяца. А ждать я не могу, т. к. переезжаю в другой город. Что делать?
    • Жаловаться в трудовую инспекцию!!!
  • Вадим Батянин
    могу ли я уволиться без отработки
    • если вы на испытательном сроке или по инициативе работодателя) отпуск с последующим увольнением.. если ты не официально устроен, то можешь прямо сейчас встать и уйти, а если у них твоя трудовая, то как договоришься с руководством. как...
  • Ксения Никитина
    Коллеги, я участковый терапевт, на участке полагается 1700человек население, у меня 2000, и прибавили еще новых 3 дома
    • Тут надо советоваться с юристами.
  • Марина Андреева
    Официально не работаю, обязан платить алименты? И если да - то сколько?
    • размер алиментов установит суд....
  • Виктория Орлова
    мне 14 лет хочу найти работу на дому (подскажите только без предоплаты) заранее спасибо?.
  • Антонина Васильева
    Нужно ли платить если случайно разбила банку в магазине?. Нужно ли платить если случайно разбила банку в магазине? Правильней сказать - банка разбилась сама. Хотела купить стеклянную банку с крышкой (объем на 1.5 л, довольно тяжелая на грамм 600-700) в магазине, банка стояла на второй полке снизу, т. е. достать её не составило труда. Я взяла банку одной рукой за боковую часть, а второй рукой за крышку и стала опускать её в потребительскую тележку, т. к. я роста невысокого, чтобы нормально достать до дна тележки и поставить туда банку, руку, которой держала за боковую часть банки, опустила, и держала долю секунды уже только за крышку, а крышка оказалась плохо закрученной (явно кого-то из покупателей ранее тоже заинтересовала эта банка, крышку открыли, а закрыли плохо) , а вот под силой веса банка выскальзывает из крышки, падает и разбивается о металлическую тележку. Виновата ли я в том, что крышка была плохо закрыта и как следствие банка разбилась? Должна ли я платить за это?
    • нет конечно
  • Владислав Третников
    Как правильно поступить с банком?. Как правильно поступить с банком: человек, зная номер моей "Приват банковской" карты, достал все мои личные данные- прописку, телефоны и тд. Потом опубликовал эти данные на открытом ресурсе.
    • правильно будет написать в прокуратуру для проверки законности всех этих манипуляций, а затем уже подать в суд
  • Маргарита Яковалева
    Помогите информацией!!!СРОЧНО!!!
    • Какие документы необходимы при устройстве на работу? Многие сталкиваются с такой проблемой, как незнание того, какие документы необходимы при устройстве на работу? Ниже мы представили список всех необходимых документов. Порядок приема и...
  • Любовь Воробьева
    Как выйти из данной ситуации?
    • <noindex><a rel="nofollow" name="Удержания, производимые по инициативе работодателя">Удержания, производимые по инициативе работодателя</a></noindex><noindex><a rel="nofollow" href="http://www.molnet.ru/mos...
  • Евдокия Цветкова
    Статья 150. Эксплуатация детей УГОЛОВНЫЙ КОДЕКС УКРАИНЫ почему же наши дети снимаются в рекламе?...кино? Разве это
    • Им я слышал за это деньги дают, не улицы же они метут!
  • Максим Кудин
    Что за "беспредел" в World of Tanks ?
    • аху_ть!!! Ну так кого попало любят брать в модеры, поскольку мало кто идёт. А оскорбление даже в интернете - это уже статья, которую нарушает WoT. Статья! Можешь жаловаться в СУД! Статья 130. Оскорбление. 1. Оскорбление, то есть унижение...
  • Лариса Давыдова
    Отказ в выплате заработной платы работникам при отсутствии трудового договора. Комиссия по трудовым в Северо-Восточный административный округ (СВАО) спорам? Суд?. Ситуация такова: уже несколько месяцев в компании нет денег для выплаты работникам заработной платы, трудовой договор отсутствует, трудовая книжка находится у работодателя. Подано заявление на расторжение трудовых отношений - увольнение по собственному желанию. Такова ситуация не только с этим работником, но и со всеми, кто работает на данную компанию, т е свидетели, которые могут подтвердить факт работы на эту компанию есть. Или весомым основанием является только согласие работодателя, что трудовые отношения имели место? Цель - выплата всей задолженности работодателя работнику по заработной плате (более 150 тысяч рублей) . Побочная цель - % с задержки. Насколько понимаю, согласно статье 67 ТК РФ "Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. " То есть, оформление трудового договора является непосредственной обязанностью работодателя в данном случае. А в соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Здесь, наверно целесообразнее обратиться в суд? Или я заблуждаюсь? "В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. " Согласно статье 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов. То есть, возможность получения процентов с невыплаченной заработной платы присутствует. Помогите разобраться, возможно ли получение задолженности по зар плате, если есть такая возможность - куда обратиться?
    • Ответ юриста:
      Комиссии КТС тут не канают, поскольку вы еще не доказали факт самих трудовых отношений и трудового договора нет. Нужно через суд доказывать факт самих трудовых отношений. Это гораздо сложнее чем имея сам трудовой договор, но возможно. Извините, поленился ваш длиннющий вопрос прочитать, высказался в общем по всей проблеме.
  • Зинаида Комарова
    Моя жена работает 2дня через 2 сколько часов должно выходить в месяц c 08:45до 18:45?
    • Ответ юриста:
      в любом случае не более 40 часов. Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
  • Константин Граудин
    Какое максимальное время, установленное ТК РФ, выделяется что бы добраться до работы. Добрый день! Я слышал есть статья ТК РФ в которой говорится, что время езды до работы не более 4х часов, то ли туда обратно, то ли только туда я не помню. Не могу найти эту статью. Меня хотят отправить работать совсем в другую сторону, от моего рабочего места. Ехать примерно 150 км, может больше.
    • Чет не слышал о такой статье.. . Но как бы там ни было, пока статью не найдешь, должен с послушанием соблюдать трудовой договор
  • Станислав Верьянов
    Продаем филиал - вернее само здание и оборудование новому собственнику. Кто будет увольнять рабочих?
    • можно вообще по соглашению сторон расторгнуть договор с сотрудниками - думаю 3 оклада очень стимулируют их к этому решению. основной вопрос будет с декретными тетками. При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее...
  • Валерия Сорокина
    По поводу социальных билетов в метро.. Сегодня в метро произошел странный случай.Две девушки, у одной из них социальный билет (ну или проездной, я не знаю)Они по очереди прошли по этому билету.А проводница начала бешенно на них орать.... сказала, что не имеют права... .Так как на самом деле, права ли была проводница??
    • Ответ юриста:
      Конечно права социальный билет не дает права прохода в метро ни кому кроме его владельцаЭто не проводница (они в поездах) контролер пропускного пункта. За это штраф положен. Единственное исключение если одно из девушек инвалид и вторая ее сопровождаетПриложениек постановлению ПравительстваМосквыот 16 сентября 2008 г. N 844-ПППРАВИЛАПОЛЬЗОВАНИЯ МОСКОВСКИМ МЕТРОПОЛИТЕНОМ2.3. По требованию работников метрополитена, исполняющих свои обязанности на автоматических контрольных пропускных пунктах (АКПП) , пассажиры обязаны предъявить проездной билет или карту с электронным носителем информации о праве на проход (далее - карта) .Проездные билеты или карты, дающие право на проезд, не предоставляют права бесплатного провоза багажа, подлежащего оплате.2.4. Запрещается использовать для прохода через АКПП льготные персонифицированные карты, принадлежащие другим лицам, за исключением случаев прохода через АКПП лиц, сопровождающих инвалидов I группы (III степени ограничения способности к трудовой деятельности) , а также детей-инвалидов.ЗАКОН ГОРОДА МОСКВЫКОДЕКС ГОРОДА МОСКВЫ ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХСтатья 10.9. Нарушение правил пользования метрополитеном и ММТС1. Неоплаченный проход за пределы пропускных пунктов станций метрополитена (проезд) и ММТС;неоплаченный провоз каждого места багажа, сумма измерений которого по длине, ширине и высоте находится в пределах от 121 до 150 сантиметров, длинномерных предметов, длина которых от 151 до 220 сантиметров;размещение багажа на сиденьях вагонов и скамейках станций;провоз огнестрельного оружия, колющих и легкобьющихся предметов без чехлов (упаковки) , в том числе лыж и коньков, мелкого садового инструмента с открытыми острыми частями;провоз животных и птиц вне клеток и специальных контейнеров (сумок) ;провоз велосипедов, за исключением складных, и иных транспортных средств, кроме детских и инвалидных колясок;провоз громоздкого багажа, сумма измерений которого по длине, ширине и высоте превышает 150 сантиметров, длинномерных предметов, длина которых свыше 220 сантиметров;использование для транспортировки багажа колесных средств (за исключением чемоданов, сумок-тележек, размеры которых вместе с кладью не превышают по сумме измерений длины, ширины и высоты 150 сантиметров) ;использование пассажирами средств звукоусиления (кроме слуховых аппаратов) и прослушивание аудиозаписей или аудиотрансляции без наушников;проезд в поездах, не осуществляющих или прекративших перевозку пассажиров;спуск пассажиров на пути движения поездов и ходовую балку ММТС;передвижение по территории станции и по подуличным переходам метрополитена на мотоциклах, велосипедах, самокатах, роликовых коньках и иных транспортных и спортивных средствах, кроме инвалидных колясок;нахождение на территории метрополитена и ММТС в пачкающей, зловонной одежде, с багажом, предметами, продуктами (в том числе напитками и мороженым в открытой таре) , которые могут испачкать пассажиров, вагоны, сооружения и устройства станций;умышленное создание ситуаций, мешающих движению пассажиропотока;осуществление кино-, видеосъемки без письменного разрешения руководства метрополитена и ММТС;бег по эскалатору, сидение и установка вещей на ступенях и поручнях эскалатора;пользование без надобности связью "пассажир - машинист", связью с ситуационными центрами метрополитена и органов внутренних дел на метрополитене, краном выключения дверей в вагонах, рукояткой остановки эскалатора;засорение и загрязнение сооружений, устройств пути, оборудования, эскалаторов, подвижного состава, территории метрополитена и ММТС;перемещение по неработающему эскалатору без разрешения работников метрополитена и ММТС -влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере ста рублей.
  • Ярослав Дорошевский
    Как все же должны оплачивать?. Читаю ТК и не могу понять что такое перемещение, замещение. Я принята оператором с почасовой ставкой Х, заболел работник-машинист с почасовой ставкой меньше моей. Я работаю за него без моего согласия и платят мне по моей часовой ставке. Вот статья ТК Статья 150. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации При выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по работе более высокой квалификации. Платят по этой статье. Но есть такое Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре) , при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса. По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса) . Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Что такое перемещение всетаки а что временный перевод на другую работу?
    • Ответ юриста:
      Если Вы выполняете и свою работу, и работу заболевшего работника, то к Вам применима ст. 151 ТК РФ - расширение зоны обслуживания. В таком случае заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором оговаривается условие об оплате дополнительной работы. Если же Вы в данное время выполняете работу только заболевшего специалиста, то это временный перевод (ст. 72.2 ТК РФ) , требующий Вашего согласия: "По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу". В этом случае оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
  • Евгения Захарова
    Когда обваровывают собственников жилья- власть и ЖКХ, какие меры и в каком порядке надо предпринимать. вопрос внутри.. Федеральный закон Российской Федерации N 261-ФЗ «Об энергосбережении» предписывает всем собственникам жилья установить общедомовые счётчики энергоресурсов, в том числе электроэнергии, до 1 июля 2012 года. Согласно разъяснениям ведущего специалиста филиала ОАО «МРСК Северо-Запада» «Архэнерго» Екатерины Беляевой, коллективные (общедомовые) приборы учёта должны быть установлены за счёт средств собственников помещений. Если собственники жилья в установленные сроки не установят счётчики электроэнергии своими силами, то эту функцию возьмёт на себя «Архэнерго» . При этом стоимость счётчика и работ по его установке будет заложена в счета за электроэнергию. Такой вот закон. И такое вот пояснение к закону. Достаточно подробное пояснение, но я постараюсь сделать его ещё более подробным. Итак. Нас, собственников жилья, заставляют покупать (кстати, стоимость одного прибора учета составляет 40 тыс. рублей) и устанавливать общедомовые счётчики электроэнергии. Если мы этого не сделаем, это сделают за нас, но деньги сдерут, заложив в счета за электроэнергию. Получается, что у нас, собственников жилья, нет выбора: нас принуждают к покупке счётчиков таким образом, что мы не можем от этой покупки отказаться. Что такое покупка счётчика? Покупка счётчика, как и любая другая покупка, является сделкой купли-продажи. Сделка, для совершения которой требуется согласование воли двух или более лиц, именуется договором. Всё понятно? Если всё понятно, идем дальше. Согласно п. 1 ст. 421 Гражданского Кодекса Российской Федерации, «граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Принуждение к заключению договора не допускается» . Если принуждение к заключению договора не допускается (а по Гражданскому Кодексу это именно так) , то мы, собственники жилья, можем послать филиал ОАО «МРСК Северо-Запада» «Архэнерго» по соответствующему адресу и купить себе вместо счётчиков что-нибудь другое. Например, штаны. Но если мы купим себе не счётчики, а множество штанов, то у нас отключат электроэнергию – соответствующее разъяснение я получил недавно в ОАО «Архэнергосбыт» . Это что же за хрень такая? Федеральный закон Российской Федерации N 261-ФЗ принуждает нас к заключению договора, хотя Гражданский Кодекс принуждать запрещает! Но это еще не всё. Если мы, собственники жилья, установим-таки общедомовые приборы учета электроэнергии, то сразу же после этого те из нас, кто добросовестно и в полном объёме оплачивает потребленную электроэнергию, начнут платить ещё и за тех из нас, кто этого не делает – то есть, за воров. Это кажется бредом, но власть хочет именно этого – чтобы честные платили за воров. Впрочем, власть предлагает выбор. Вот как сформулировал этот выбор глава «Народной инспекции Архангельской области» , советник губернатора Виктор Зверев (прямая речь) : «В первую очередь надо создать инициативную группу. Именно эта группа должна работать с должниками за электроэнергию, выявлять энерговоров, решать вопросы, связанные с заменой приборов учета, добиваться снятия показаний приборов учета согласно графику…» . По Звереву выходит, что собственники жилья должны работать (с должниками, энерговорами, сбытовыми компаниями и т. д.) . Причем – бесплатно. Если же собственники жилья не станут этого делать (работать на энергетическую компанию без оплаты за труд) , то их накажут рублем – заставят платить за должников, воров и разгильдяев. Не знаю как вы, дорогие друзья, но я работать без оплаты соглашусь только после полной и окончательной победы коммунизма. Если же меня заставят работать без оплаты уже в наши дни, я буду считать, что живу при рабовладельческом строе. Да, собственно, так оно и есть. Так оно и есть… Андрей Захаров P.S. Считаю, что Федеральный закон N 261-ФЗ является антинародным. Как и все (или почти все) остальные законы, принятые под чутким руководством политической партии «Единая Россия» . А. З.
    • Ответ юриста:
      В Кассационную коллегию Верховного Суда Российской Федерации Истец: Я Адрес: Ответчик: Министерство регионального развития РФ Адрес: 127994, Москва, ГСП-4, Садовая – Самотечная улица, дом 10 23, строение 1 Ходатайство № 4 Прошу суд прийти к выводу о несоответствии Конституции РФ Федерального закона Российской Федерации от 23 ноября 1999 года № 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» опубликованного в «Российской газете» 27 ноября 2009 года, и руководствуясь статьёй 101 закона «О Конституционном Суде РФ» обратиться в Конституционный Суд РФ с запросом о проверке конституционности этого закона. Основания для этого следующие: 1 Этим законом на часть граждан — потребителей энергии, являющихся собственниками жилья, возлагается обязанность осуществлять мероприятия по энергосбережению, чем умаляются их права: а) Приобретать необходимое количество энергии в соответствии с пунктом 3 статьи 541 ГК РФ, б) Приобретать энергию на основании публичного договора энергоснабжения на одинаковых условиях с гражданами не являющимися собственниками жилья (пункт 2 статьи 426 ГК РФ) . 2 Возложение на часть граждан — потребителей энергии, являющихся собственниками жилья, обязанности по оборудованию его приборами учёта энергии умаляет их права: а) Приобретать энергию на основании публичного договора энергоснабжения на одинаковых условиях с гражданами не являющимися собственниками жилья (пункт 2 статьи 426 ГК РФ) . б) Не заключать дополнительные договора на приобретение других товаров (приборов учета энергии) и услуг (услуг по их установке и дальнейшей эксплуатации) (в силу пункта 2 статьи 16 закона «О защите прав потребителей» ) в связи с приобретением ими энергии для бытового потребления. Каких либо оснований для ограничения права на свободу договора (статья 421 ГК РФ) граждан, приобретающих энергию для бытового потребления, не имеется (пункт 3 статьи 55 Конституции РФ, пункт 2 статьи 1 ГК РФ) . Более того, имеется обычай делового оборота: «покупатель со своими весами в магазин не ходит» . Из этого обычая делового оборота следует, что граждане, приобретающие энергию для применения в бытовых целях (ПОТРЕБИТЕЛИ) вправе рассчитывать на то, что ПРОДАВЕЦ энергии обеспечит учёт количества проданного им товара. 3 Частью 12 статьи 13 этого закона на граждан — собственников жилых помещений возложена обязанность обеспечить доступ в их жильё лицам, которые против их воли будут устанавливать приборы учёта, чем умаляется их право на неприкосновенность жилища (статья 25 Конституции РФ) . Каких либо оснований для ограничения права на неприкосновенность жилища граждан, приобретающих энергию для бытового потребления, не имеется (пункт 3 статьи 55 Конституции РФ, пункт 2 статьи 1 ГК РФ) . 4 Частью 12 статьи 13 этого закона на граждан — собственников жилых помещений возложена обязанность оплатить расходы организации установившей приборы учёта энергии против воли и оказавшей таким образом дополнительную платную услугу. в нарушение пункта 3 статьи 16 закона «О защите прав потребителей» . Таким образом умаляется право граждан не оплачивать оказанную против их воли дополнительную платную услугу. 5 Каких либо оснований для ограничения права граждан, приобретающих энергию для бытового потребления, не имеется (пункт 3 статьи 55 Конституции РФ, пункт 2 статьи 1 ГК РФ) . Верховный Суд отказался обратиться в Конституционный Суд. зато у меня появляется право обратиться в Конституционный Суд самому.
  • Игорь Филаретов
    Могут ли сейчас по закону оштрафовать за курение и распитие пива в тамбуре электрички??? И сколько это будет??. Вчера меня впервые тормознули менты в тамбуре, когда я курил и пл баночку пива. Сказали, что з пиво штраф 500р а за сигареты ещё 300р. хотели 300р взятку, либо спускали меня на пол-пути (а дело было позно ночью, и я решил дать мзду) Еле скостил до 150 р. у меня сейчас вооще кризис))).
    • Ответ юриста:
      Статья 20.20 КОАП (кодекса об административных правонарушениях) РФ Распитие пива и напитков, изготавливаемых на его основе, алкогольной и спиртосодержащей продукции либо потребление наркотических средств или психотропных веществ в общественных местах 1. Распитие пива и напитков, изготавливаемых на его основе, а также алкогольной и спиртосодержащей продукции с содержанием этилового спирта менее 12 процентов объема готовой продукции в детских, образовательных и медицинских организациях, на всех видах общественного транспорта (транспорта общего пользования) городского и пригородного сообщения, в организациях культуры (за исключением расположенных в них организаций или пунктов общественного питания, в том числе без образования юридического лица) , физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружениях - влечет наложение административного штрафа в размере от одного до трех минимальных размеров оплаты труда. 2. Распитие алкогольной и спиртосодержащей продукции с содержанием этилового спирта 12 и более процентов объема готовой продукции на улицах, стадионах, в скверах, парках, в транспортном средстве общего пользования, в других общественных местах (в том числе указанных в части 1 настоящей статьи) , за исключением организаций торговли и общественного питания, в которых разрешена продажа алкогольной продукции в розлив, - влечет наложение административного штрафа в размере от трех до пяти минимальных размеров оплаты труда. 3. Потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо потребление иных одурманивающих веществ на улицах, стадионах, в скверах, парках, в транспортном средстве общего пользования, а также в других общественных местах - влечет наложение административного штрафа в размере от десяти до пятнадцати минимальных размеров оплаты труда.
  • Карина Миронова
    земельные отношения по уложению 1649
    • Соборное Уложение 1649 г Оно определяло все стороны жизни общества: земельные, семейные отношения, наказания за уголовные и политические преступления и др. Причины, по которым нужно было принять Уложение: 1) Законодательный материал был...
  • Лидия Морозова
    Уважаемая публика! Должен был Пенсионному фонду 150 тысяч, договорился о постепенном гашении ( см. ниже)
    • подай в суд и начни процедуру банкроства С 14 января 2013 года пункт 2 статьи 855 Гражданского Кодекса действует в редакции Закона N 345-ФЗ. Теперь при недостаточности денег на банковском счете финансовое учреждение удовлетворит все...
  • Евгения Новикова
    Увольнение по собственному желанию при действующей недостаче. Работаю в магазине. В магазине помимо меня работает еще один человек (работаем посменно) . Работа официальная - есть трудовые договора и материальная ответственность. Недавно прошла инвентаризация и выявилась недостача в ~150 тысяч рублей по розничной цене товаров, ~100 тысяч по оптовой цене (та по которой товар списывается на сотрудников) . Нас отстранили от работы до выяснения обстоятельств. Заработную плату за этот месяц не выплатили - говорят выплата будет только после выяснения обстоятельств. Ко мне домой приходили парни из службы безопасности с предложением подписать согласие на полиграфический анализ (дететектор лжи) - я подписал. Сейчас просят приехать в офис вместе со сменщиком для решения проблем, выяснять откуда недостача. Только с ним, одному говорят нет смысла. Сменщик на сколько я знаю с больничным листом лежит в больнице, и нет возможности с ним связаться. Я незнаю откуда недостача. Но то что она есть - факт. Сейчас я сижу без работы, без денег, и планирую искать новое место работы. Спросил у работодателя - могу ли я уволиться по собственному желанию - говорят не могу пока есть недостача. Говорят такая недостача - уже уголовное дело. Теперь вопросы: 1. Могу я уволиться по собственному желанию и искать новую работу пока еще ничего не решено с недостачей? 2. Каким образом перекроют недостачу если ее причина не выявится? Поделят сумму по ровну между двумя продавцами или произвольно могут выбрать на кого её повешать? О какой сумме будет идти речь (150 тысяч по рознице или 100 по оптовой) ? Хотелось бы узнать конкретные статьи в законе на которые я могу сослаться. Особенно в случае с первым вопросом (об увольнении по собственному желанию).
    • Ответ юриста:
      Уважаемый Николай! Вам не выплатили заработную плату - работодатель нарушил статью 136 ТК РФ. Теперь Вы имеете полное право по своему письменную заявлению работу приостановить до полного погашения перед Вами задолженности по заработной плате ( ст. 142 ТК РФ) . И уволиться Вы можете, предупредив работодателя за 2 недели ( ст. 80 ТК РФ) , и работодатель не в праве Вас удерживать ( принудительный труд запрещен - ст. 4 ТК РФ) . А в отношении недостачи - соглашайтест выплатить, но только по решению суда. Можно даже ходатайствовать перед судом об отсрочке долга. Вот и пусть Ваш работодатель получает три года по рублю в месяц...
  • Леонид Богдашов
    Как выплачиваются суточные при командировке?. Подскажите, как обычно выплачиваются суточные? Ездил в командировку. Под отчет взял на билеты. По возвращению отчитался за билеты. Суточные не брал. Они должны будут прийти в зарплату. Верно? Или я пролетел с суточными, их надо было брать и потом по чекам отчитаться в компании за еду.
    • Ответ юриста:
      Вообще то у каждой компании свои правила. У всех своих Положения о командировках. На будущее попросите его в кадрах или бухгалтерии. Я работаю на РЖД у нас такая система. Суточные до 10 суток- 100 рублей, с 11 суток и дольше- 150 рублей. Если вы взяли аванс- то в расчет идут : проживание, суточные, белье в поезде. Если перебрали аванса- его высчитают.
  • Роман Селитренников
    Вопрос по статье 236 Трудового кодекса РФ!. Задолженность передо мной у организации на 10.08.13 года составила 15000 рублей, на 10.09.13 года еще плюс 15000 рублей. Как расчитать денежную компенсацию при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы по ст. 236 ТК РФ на 22.09.13 года?? ? Заранее большое спасибо.
    • Ответ юриста:
      Уточним условия. 1). Предположим, что заработную плату 15 000р. Вам обязаны были выплатить 10.08.13г. 2). Следующую 15 000р. 10.09.13г. Вы собрались подать иск в суд (или написать жалобу в ГИТ, или обратиться в прокуратуру, администрацию, соц. защиту.... ) - 22.09.13г. и производите расчет положенной Вам компенсации за несвоевременную выдачу заработной платы (ст. 236 ТК РФ) . По п. 1. Количество дней просрочки с 10.08.13г. до 22.09.13г. - 43дня 15 000р. Х (8,25% Х 1/300 Х43дн. ) : 100 = 177,38р. где: 15 000р. - сумма долга. 8,25% - ставка рефинансирования. 1/300 - коэффициент по ст. 236 ТК РФ. 43 дня - количество дней невыплаты (просрочки) заработной платы. 100 - процент от числа. По п. 2. Количество дней просрочки с 10.09.13г. до 22.09.13г. - 12 дней. (15 000р. + 15 000р.) Х (8,25% Х 1/300 Х12дн. ) : 100 = 99р. Итого компенсация за несвоевременную выплату заработной платы с 10.08.13г. по 22.09.13г. 177,38р. + 99р. = 276,38р. Но здесь еще не учтены положения об оплате подоходного налога.
  • Дарья Киселева
    Инженер по охр труда и колл-во работников. Производство 150 человек. Сокращают ставку инженера по охране труда и технике безопасности. Распределяют обязанности экологу, менеджеру по персоналу и менеджеру по охране здания. Так ща в моде?
    • я бы уволил всех четверых.. . ничего не делают, только зарплату за счёт других получают
  • Николай Тихонов
    возмещение морального вреда регулируется каким законами?
    • Ответ юриста:
      В настоящее время вопросы возмещения морального вреда, в частности, регулируются статьями 12, 150 - 152, 1099 - 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации; статьей 15 Закона Российской Федерации от 7 февраля 1992 г. "О защите прав потребителей; частью 5 статьи 18 Федерального закона "О статусе военнослужащих" от 27 мая 1998 г. ; статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации; пунктом 3 статьи 8 Федерального закона "Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24 июля 1998 г. ; пунктом 2 статьи 38 Федерального закона от 13 марта 2006 г. "О рекламе". А еще - Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 г. N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда"
  • Марина Медведева
    не дают зарплату,ссылаясь на долг в хозкассу 150рублей
    • Ответ юриста:
      Согласно ст. 142 Трудового кодекса РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию предупредив об этом работодателя за 2 недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Перечень уважительных причин, данный законодателем в указанной статье, не является исчерпывающим, многое оставлено на усмотрение работодателя. В этой же статье имеется указание на то, что расторжение трудового договора должно состояться в срок, указанный в заявлении работника, при наличии причин, обуславливающих невозможность продолжения им работы. Таким образом, в случае спора, Вам необходимо будет доказать невозможность продолжения работы. отсюда вобще бред какой то, им ничего не мешает вычесть долг из зарплаты, не хотят платить потому как не хотят платить, обманывают
  • Василий Сименькевич
    Делится ли квартира после развода приобретенная одним из супругов до брака? Если да то в каких случаях? Детей нет
    • Ответ юриста:
      бывает, но редко ... "Семейный кодекс Российской Федерации" от 29.12.1995 N 223-ФЗ (принят ГД ФС РФ 08.12.1995) (ред. от 30.06.2008) (с изм. и доп. , вступающими в силу с 01.09.2008) Статья 37. Признание имущества каждого из супругов их совместной собственностью Имущество каждого из супругов может быть признано их совместной собственностью, если будет установлено, что в период брака за счет общего имущества супругов или имущества каждого из супругов либо труда одного из супругов были произведены вложения, значительно увеличивающие стоимость этого имущества (капитальный ремонт, реконструкция, переоборудование и другие) . Определение Пензенского областного суда от 01.04.2008 по делу N 33-546 Оснований для признания за истцом права собственности на 1/2 долю всей квартиры не имеется, поскольку им не представлены доказательства того, что в течение брака за счет общего имущества супругов или его личного имущества были произведены вложения, значительно увеличивающие стоимость спорной квартиры. Постановление президиума Московского областного суда от 16.01.2008 N 13 по делу N 44г-7/08 Дело по иску в части отказа в удовлетворении исковых требований о признании права собственности на долю квартиры направлено на новое рассмотрение, так как суд не принял во внимание приведенные положения статьи 37 СК РФ и, отказывая истице в иске, неправомерно сослался в решении лишь на то, что ответчик приобрел спорную квартиру до регистрации брака. Определение Верховного Суда РФ от 11.04.2003 N 5-В03-41 Имущество каждого из супругов может быть признано их совместной собственностью, если будет установлено, что в период брака за счет общего имущества супругов или имущества каждого из супругов либо труда одного из супругов были произведены вложения, значительно увеличивающие стоимость этого имущества (капитальный ремонт, реконструкция, переоборудование и другие) . "...Кроме того, в надзорной жалобе Ч. Р. указывает, что стоимость веранды, хозблока, бани, печи в доме, мансарды, работ по обивке дома вагонкой в общей сумме составляет 18452 руб. , а стоимость всех построек составила 30792 руб. (л. д. 142, 150), что превышает половину этой стоимости. Таким образом, судом установлено, что в период брака вложения в строительство вышеназванных построек были значительными... "
  • Маргарита Кузьмина
    какое наказание за нарушение врачебной тайны?
    • лишение лицензии и отстранение от врачебной практики,но не в нашей стране...
  • Наталья Михайлова
    Имеет ли учитель или тренер право оскорблять учеников? Если нет, то можно статью и ее номер.. Мне нужна статья и ее номер.
    • Ответ юриста:
      В Постановлении Правительства РФ от 19.03.2001 г. № 196 «Об утверждении Типового положения об общеобразовательном учреждении» в пункте 57 говорится о том, что дисциплина в общеобразовательном учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и педагогических работников. Применение методов физического и психического воздействия по отношению к обучающимся не допускается. Пункт 59 данного постановления предоставляет право родителям защищать законные права и интересы детей. В соответствии со статьей 56 Семейного Кодекса Российской Федерации вы имеете право на защиту своих прав и законных интересов. Кроме того, защита ваших прав и законных интересов осуществляется родителями (лицами, их заменяющими) , а также органом опеки и попечительства, прокурором и судом (пункт 1 статьи 56). В соответствии с частью 3 статьи 7 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» : «...педагогические, медицинские, социальные работники, психологи и другие специалисты, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации несут ответственность за работу по воспитанию, образованию, охране здоровья, социальной поддержке и социальному обслуживанию ребенка, по поручению органов опеки и попечительства и других компетентных органов могут участвовать в мероприятиях по обеспечению защиты прав и законных интересов ребенка в органах образования, здравоохранения, труда и социального развития, правоохранительных и других органах, занимающихся защитой прав ребенка» . Также вы можете обратиться к администрации школы (директору, завучу) , в органы прокуратуры, опеки и попечительства, уполномоченному по правам ребенка как лично, так и с родителями и изложить данную ситуацию.
  • Валентина Морозова
    понимают ли сталинисты , скулящие о том , что сейчас нет в стране лидера , который бы расстрелял и пересажал бы всех им
    • жизнеспособную систему создать теми методами, которыми создавалась сталинская невозможно. Цель и средства одно. Нельзя уничтожив всю оппозицию физически, ждать от системы уничтожения жизненности.
  • Станислав Дронкин
    могут ли выгнать из детского сада? и куда написать жалобу на заведующую?
    • Жалобу напишите в отделе оразования. А перевоспитать ребенка не можете? Вы не можете справиться с одним ребенком?? ? А еще удивляетесь, что у воспитателя их 30, и она не справляется. Все маты, упрямство, неусидчивость, неумение сдерживать...
  • Инна Голубева
    ПРОДАДУТ ЛИ ВЕТ СПРАВКУ для кота БЕЗ ПРИВИВОК? СРОЧНАЯ СИТУАЦИЯ, ЕХАТЬ УЖЕ ЗАВТРА!!!
    • В нашей стране за бабло родную маму продадут, что уж говорить о справке. Поищите сговорчивого вета. У нас все продается.... У нас в ветклинике тоже не продадут справку без прививок. Мы прививки в другой, в частной клинике делаем, так они ещё...
  • Богдан Фербер
    работа на 150%. На участке работает 3 человека (работа рассчитана на троих). Когда один не приходит может ли работодатель заставить остальных двоих работать на 150%?
    • Ответ юриста:
      Заставить - не может и не имеет право по трудовому кодексу. Если есть договор с сотрудниками, там должны чётко указываться обязанности сотрудников и другие нюансы сотрудничества. Многие вписывают всё до мельчайших подробностей. Так вот: 1. Если договор есть - ткнуть носом в договор (а может и работодатель ткнуть, если договором сотрудникам вменяется, к примеру, "один рабочий фронт на всех") 2. Если договора нет - сложнее, но можно отказаться выполнять чужую работу на основании статей трудового кодекса. Компромиссное решение: работодатель доплачивает - делит на двоих деньги, причитающиеся третьему. Работники дружно (если принимают доплату) выполняют все поставленные задачи.
  • Владислав Манеров
    Я возмущен.... Необходимо заменить паспорт РФ, в паспортом столе сказали, что пропущен срок отведенный для обмена...? Скажите какой такой еще имеется срок, что бы обменять паспорт (по возрасту) прошло 2,5 месяца с даты рождения... Органы требуют платить штраф за пропуск срока.. . а к ним не попасть на прием и даже бланки не дают, требуют то фото, то уплату госпошлины за бланк, так вот в очередях и провел все это время... Подскажите правомерно ли действуют сотрудники паспортного стола?
    • Ответ юриста:
      На основании Федерального закона РФ № 126-ФЗ от 25.10.2004 г. «О внесении изменений в Кодекс РФ об административных правонарушениях» с 28.11.2004 г. за административное правонарушение по статье 19.15 КоАП РФ «проживание по месту жительства или месту пребывания гражданина РФ, обязанного иметь удостоверение личности гражданина (паспорт) , без удостоверения личности гражданина (паспорта) или по недействительному удостоверению личности гражданина (паспорту) либо без регистрации по месту пребывания или по месту жительства – влечет наложение административного штрафа в размере от 15 до 25 минимальных размеров оплаты труда» (1500 – 2500 рублей) .– Как определяется сумма штрафа?– Напомню, что паспорт нужно поменять в течение месяца со дня рождения. Если со дня рождения прошло от одного до полутора месяцев, то при объяснении уважительных причин можно обойтись и без штрафа. Если прошло от полугода до двух лет, штраф – полторы тысячи рублей (минимум) . А тем, кто просрочил два года и больше, придется выложить уже больше двух тысяч. То есть размер штрафа зависит от срока просрочки.– Будут ли при обмене паспорта кроме штрафа еще какие-то денежные затраты?– Госпошлина за бланк паспорта РФ (квитанция за бланк паспорта) – 100 или 150 рублей (если по утере паспорта) . Она оплачивается отдельно от штрафа в сбербанке. И затраты на фотографии [ссылка появится после проверки модератором]
  • Егор Скоробогатых
    Нужна помощь юристов. Зада4и по трудовому праву.. Помогите, пожалуйста... .Не могу никак решить.. . Задача 1. Фурсова, работавшая заведующей складом, была уволена по п. 7 ст. В1 Трудового кодекса РФ как имеющая судимость за корыстные преступления. Фурсова об-ратилась в суд с иском о восстановлении на работе, ссылаясь на то, что по амнистии она была освобождена от основной и дополнительной меры наказания - лишения права в те-чение двух лет занимать материально-¬ответственные должности. Подлежит ли удовлетворению требование Фурсовой? Задача 2. Швея Сигарева предъявила в суд иск к ателье N21 о восстановлении ее на работе. На судебном заседании было установлено, что Сигарева уволена за хищение материала стоимостью 150 руб. Представитель администрации пояснил: хотя и нет явных доказательств вины Сигаревой, но он не сомневается, что материал похитила она, поэтому Сигарева восстановлена на работе не будет. Дайте оценку законности действий?
    • Ответ юриста:
      В обоих случаях иски подлежат удовлетворению. Это на первый взгляд. Есть у меня сомнения по первой задаче. Неизвестно когда она была принята на работу, до отмены наказания, или после. Что включала в себя амнистия. Освобождение от наказания еще не говорит о снятии судимости. Если судимость оставлена, то увольнение законно. Если судимость погашена. увольнение незаконно. Не понятно по какой статье она уволена. Где то так. По второй задаче. Увольнение за хищение возможно только после установления вины лица судебным актом. Желание работодателя не может быть основанием для увольнения.
  • Вадим Турищев
    надо ли регистрировать лодку пвх
    • В Государственной инспекции по маломерным судам (ГИМС МЧС России) подлежат регистрации: надувные лодки ПВХ (без мотора грузоподъемностью более 225 кг, либо менее 225 кг с установленным мотором).... Грузоподъемность лодки указывается в...
  • Алексей Верховской
    Нужна ли лицензия на электромонтажные работы? Что нужно получить чтобы осуществлять данную деятельность?
    • Ответ юриста:
      вообще если вы хотите что бы всё было по честному то вам нужна не лицензия а просто свидетельство, и при этом вы можете быть оформлены как ЧП и с упрощённой формой налогооблажения 6 процентов, а ещё лучше, просто подайте в газету объявление, в раздел ищу работу, с формулировкой типа опытный электромонтажник с опытом работы и квалификацией ищет работу, и делайте всё на 5 с плюсом, через некоторое время вам сделает рекламу сарафанное радио.
Добавьте комментарий или задайте вопрос: