Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Комментарий к ст 175 ТК РФ. Утратила силу с 1 сентября 2013 г.

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 26] [Статья 175]
В соответствии с п. 1 ст. 175 ТК таможенные операции, связанные с помещением товаров под таможенную процедуру, совершаются в местах нахождения таможенных органов и во время их работы. Порядок определения мест и времени работы таможенных органов определен в законодательстве государств - членов Таможенного союза. Так, в Российской Федерации согласно ст. 14 Федерального закона "О таможенном регулировании в Российской Федерации" местами нахождения таможенных органов могут быть пункты пропуска через Государственную границу Российской Федерации, другие места, которые определяются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области таможенного дела, исходя из объема пассажиро- и товаропотоков, степени интенсивности развития внешнеэкономических связей субъектов Российской Федерации, уровня развития транспортных коридоров и транспортной инфраструктуры, потребностей участников внешнеэкономической деятельности и транспортных организаций. По инициативе лиц, осуществляющих деятельность в сфере таможенного дела, участников внешнеэкономической деятельности, осуществляющих регулярные экспортно-импортные поставки товаров, транспортных и экспедиторских организаций и организаций федеральной почтовой связи таможенные посты и структурные подразделения таможен могут находиться в помещениях, принадлежащих указанным лицам. Согласно ст. 17 Федерального закона "О таможенном регулировании в Российской Федерации" время работы таможенных органов определяется начальником таможенного органа в соответствии с законодательством Российской Федерации. При определении времени работы таможенного органа необходимо исходить из следующего:- время работы таможенных органов в местах ввоза товаров в Российскую Федерацию и вывоза товаров из Российской Федерации должно соответствовать времени работы государственных контролирующих органов и служб в этих местах;- время работы таможенных органов в иных местах проведения таможенных операций устанавливается с учетом потребностей транспортных организаций, участников внешнеэкономической деятельности; - время работы таможенных органов в местах ввоза товаров в Российскую Федерацию и вывоза товаров из Российской Федерации, которые по месту нахождения совмещены с пунктами пропуска сопредельных государств, по возможности должно совпадать с временем работы таможенных органов этих сопредельных государств.В Республике Казахстан места нахождения таможенных органов определяются уполномоченным органом в сфере таможенного дела, с учетом необходимости осуществления таможенного контроля за товарами и транспортными средствами международной перевозки, перемещаемыми через таможенную границу Таможенного союза, исходя из объема товаропотока и интенсивности развития транспортного потенциала Республики Казахстан. Таможенные органы располагаются в помещениях, принадлежащих непосредственно таможенным органам, а также на территории и (или) в помещениях таможенных терминалов, аэропортов, портов, железнодорожных станций, местах международного почтового обмена, а также на территории и (или) в помещениях, принадлежащих лицам, осуществляющим деятельность в сфере таможенного дела (ст. 11 Кодекса Республики Казахстан "О таможенном деле в Республике Казахстан"). Время работы таможенных органов устанавливается уполномоченным органом в сфере таможенного дела в соответствии с законодательством Республики Казахстан, с учетом следующих условий. Время работы таможенных органов в пунктах пропуска через таможенную границу Таможенного союза согласуется с режимом работы иных контролирующих органов на границе, с режимом работы морских и речных портов, аэропортов, железнодорожных станций, где находятся указанные пункты пропуска, а также со временем работы таможенных и иных контролирующих органов в сопредельных пунктах пропуска иностранного государства (ст. 13 Кодекса Республики Казахстан "О таможенном деле в Республике Казахстан").В соответствии со ст. 68 Таможенного кодекса республики Беларусь таможенное оформление производится в пунктах таможенного оформления (термин "таможенное оформление" в белорусском таможенном законодательстве примерно соответствует понятию "помещение товаров под таможенную процедуру"). Пункты таможенного оформления включают специально оборудованные и оснащенные служебные помещения таможенного органа и зоны таможенного контроля, предназначенные для размещения товаров в целях осуществления их таможенного контроля и таможенного оформления. Пункты таможенного оформления подразделяются на республиканские и ведомственные. Республиканские пункты таможенного оформления открываются и упраздняются в целях определения мест перемещения товаров через таможенную границу. Места размещения республиканских пунктов таможенного оформления, их специализация, а также лица, ответственные за содержание таких пунктов, определяются Президентом Республики Беларусь или по его поручению Правительством Республики Беларусь. Республиканские пункты таможенного оформления могут находиться:- в пунктах пропуска через Государственную границу Республики Беларусь, открытых в соответствии с законодательством о Государственной границе Республики Беларусь;- на передаточных железнодорожных станциях Республики Беларусь, не имеющих статуса пунктов пропуска через Государственную границу Республики Беларусь;- на таможенной территории сопредельных государств (в соответствии с международными договорами Республики Беларусь).Ведомственные пункты таможенного оформления открываются и упраздняются по решению Государственного таможенного комитета Республики Беларусь в установленном им порядке и могут размещаться:- на территориях складов временного хранения и таможенных складов;- в иных зданиях, помещениях и на территориях, находящихся в государственной собственности и закрепленных за таможенными органами на праве оперативного управления либо находящихся в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении иных юридических лиц - резидентов Республики Беларусь.Согласно п. 2 ст. 175 ТК предусмотрена возможность совершения отдельных таможенных операций вне мест нахождения таможенных органов и вне времени их работы по мотивированному запросу декларанта либо таможенного представителя. Аналогичные правила установлены и законодательством государств - членов Таможенного союза. Кроме этого, согласно ч. 3 ст. 17 Федерального закона "О таможенном регулировании в Российской Федерации" осуществить таможенные операции по запросу вне времени работы таможенного органа возможно при наличии у таможенных органов возможностей для этого. Отказ таможенного органа в совершении таможенных операций вне времени его работы должен быть обоснованным. Заинтересованное лицо вправе обжаловать отказ таможенного органа в совершении таможенных операций вне времени работы таможенного органа.Положения о месте и времени помещения товаров под таможенную процедуру, закрепленные в ст. 175 ТК, а также в нормах национального законодательства государств - членов Таможенного союза, основаны на стандартных правилах 3.1 - 3.4 Генерального приложения к Киотской конвенции.
Комментарий к статье 175

Консультации юриста к комментариям ст. 175 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • нужна помощь. я работаю в неком ооо,заочно поступил в универ,в моем отделе кадров говорят,что в организации не предусмотрена оплата учебного отпуска,может ли внутри организационный порядок предусматривать такие расхождения с законом?
    • Ответ юриста:
      Оплачиваемый учебный отпуск должен быть предоставлен согласно ТК РФ следующим категориям работников: работникам, которые учатся в вузах по заочной, очно-заочной (вечерней) форме обучения (ч. 1 ст. 173 ТК РФ) ; работникам, которые учатся в учреждениях среднего профессионального образования (техникум, колледж и др. ) по заочной, очно-заочной (вечерней) форме обучения (ч. 1 ст. 174 ТК РФ) ; работникам, которые учатся в образовательных учреждениях начального профессионального образования (ч. 1 ст. 175 ТК РФ) ; работникам, которые учатся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях (ч. 1 ст. 176 ТК РФ) . При этом не каждый учебный отпуск должен быть оплачен. Законодательством выделены несколько условий, при которых работодатель должен оплачивать работнику учебный отпуск: образование данного уровня работник получает впервые (ч. 1 ст. 177 ТК РФ) ; работник обучается успешно; отпуск связан со сдачей экзаменов или защитой диплома; образовательное учреждение имеет государственную аккредитацию.
  • подскажите пожалуйста про оплату студенческих отпусков.. я принесла на работу справку- вызов на сессию и з института (учусь заочно) работаю официально,по трудовой. Бухгалтер сказала,что они не знает,что с ней делать и мол идите и советуйтесь с директором....как должен оплачиваться подобный отпуск?
    • Ответ юриста:
      Оплачиваемый учебный отпуск должен быть предоставлен согласно ТК РФ следующим категориям работников: работникам, которые учатся в вузах по заочной, очно-заочной (вечерней) форме обучения (ч. 1 ст. 173 ТК РФ) ; работникам, которые учатся в учреждениях среднего профессионального образования (техникум, колледж и др. ) по заочной, очно-заочной (вечерней) форме обучения (ч. 1 ст. 174 ТК РФ) ; работникам, которые учатся в образовательных учреждениях начального профессионального образования (ч. 1 ст. 175 ТК РФ) ; работникам, которые учатся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях (ч. 1 ст. 176 ТК РФ) . При этом не каждый учебный отпуск должен быть оплачен. Законодательством выделены несколько условий, при которых работодатель должен оплачивать работнику учебный отпуск: образование данного уровня работник получает впервые (ч. 1 ст. 177 ТК РФ) ; работник обучается успешно; отпуск связан со сдачей экзаменов или защитой диплома; образовательное учреждение имеет государственную аккредитацию. При обучении работника в учреждении без государственной аккредитации работодатель может предоставить учебный отпуск, если такое условие прописано в трудовом (коллективном) договоре. Продолжительность учебного отпуска указывается в справке-вызове из учебного учреждения. Если работник учится одновременно в двух образовательных учреждениях, оплачиваемый отпуск предоставляют только в связи с обучением в одном из них по выбору работника (ч. 3 ст. 177 ТК РФ) . Учебные отпуска оплачиваются так же, как и ежегодные, исходя из среднего заработка (ст. 17 Закона от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ) . Средний заработок для оплаты всех видов отпусков рассчитывается исходя из зарплаты работника за последние двенадцать месяцев (ст. 139 ТК РФ).
  • Должно ли Гос.предприятие предоставлять мне учебный отпуск на период сессии в ВУЗе (заочник), если я учусь не по профилю
    • Ответ юриста:
      Нет в ТК РФ ограничений на обучение заочно по профилю предприятия. Таким образом, предоставление учебного отпуска является обязательным условием, а если учебное заведение имеет государственную аккредитацию, то отпуск должен быть еще и оплачен. Оплачиваемый учебный отпуск должен быть предоставлен согласно ТК РФ следующим категориям работников: •работникам, которые учатся в вузах по заочной, очно-заочной (вечерней) форме обучения (ч. 1 ст. 173 ТК РФ) ; •работникам, которые учатся в учреждениях среднего профессионального образования (техникум, колледж и др. ) по заочной, очно-заочной (вечерней) форме обучения (ч. 1 ст. 174 ТК РФ) ; •работникам, которые учатся в образовательных учреждениях начального профессионального образования (ч. 1 ст. 175 ТК РФ) ; •работникам, которые учатся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях (ч. 1 ст. 176 ТК РФ) . При этом не каждый учебный отпуск должен быть оплачен. Законодательством выделены несколько условий, при которых работодатель должен оплачивать работнику учебный отпуск: •образование данного уровня работник получает впервые (ч. 1 ст. 177 ТК РФ) ; •работник обучается успешно; •отпуск связан со сдачей экзаменов или защитой диплома; •образовательное учреждение имеет государственную аккредитацию. При обучении работника в учреждении без государственной аккредитации работодатель может предоставить учебный отпуск, если такое условие прописано в трудовом (коллективном) договоре. Продолжительность учебного отпуска указывается в справке-вызове из учебного учреждения. Если работник учится одновременно в двух образовательных учреждениях, оплачиваемый отпуск предоставляют только в связи с обучением в одном из них по выбору работника (ч. 3 ст. 177 ТК РФ) . Учебные отпуска оплачиваются так же, как и ежегодные, исходя из среднего заработка (ст. 17 Закона от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ) . Средний заработок для оплаты всех видов отпусков рассчитывается исходя из зарплаты работника за последние двенадцать месяцев (ст. 139 ТК РФ) . В некоторых случаях (ст. 173 - 174 ТК РФ) по заявлению работника работодатель должен предоставить работнику учебный отпуск без сохранения зарплаты. Обязанность предоставить работнику неоплачиваемый учебный отпуск возникает, если: •образование данного уровня сотрудник получает впервые (ч. 1 ст. 177 ТК РФ) ; •образовательное учреждение имеет государственную аккредитацию (ст. 173, ст. 174 ТК РФ).
  • Не предостовяют учебный отпуск.. Мне пришла справка-вызов на сессию, я принес её начальству, но мне сказали, что на работе я должен появляться в свободные от учебы время т.е. субота - воскресение иначе меня не отпускают или увольняют. Правомерно ли это?
    • Ответ юриста:
      Учебный отпуск положен не всем обучающимся работникам. Чтобы иметь право на оплачиваемый учебный отпуск, нужно выполнить определенные условия:- человек учится успешно (ст. ст. 173, 174, 175, 176 ТК РФ) ;- учебное заведение имеет государственную аккредитацию (ст. ст. 173, 174, 175, 176 ТК РФ) ;- работник получает образование такого уровня впервые (ст. 177 ТК РФ) .
  • Сколько человек должен работать на улице в жаркое время?. Подскажите пожалуйста: сколько человек обязан работать на "жаре" и количество времени которое он может проводить в тени для отдыха по Трудовому кодексу РФ.
    • Ответ юриста:
      В Трудовом кодексе отсутствует ссылка на то, сколько человек должен работать в жаркое время. Однако, существуют Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.4.548-96 "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений" Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений Приложение 3 (рекомендуемое) . Характеристика отдельных категорий работ 1. Категории работ разграничиваются на основе интенсивности энерготрат организма в ккал/ч (Вт) . 2. К категории Iа относятся работы с интенсивностью энерготрат до 120 ккал/ч (до 139 Вт) , производимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим напряжением (ряд профессий на предприятиях точного приборо- и машиностроения, на часовом, швейном производствах, в сфере управления и т. п.) . 3. К категории Iб относятся работы с интенсивностью энерготрат 121-150 ккал/ч (140-174 Вт) , производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением (ряд профессий в полиграфической промышленности, на предприятиях связи, контролеры, мастера в различных видах производства и т. п.) . 4. К категории II относятся работы с интенсивностью энерготрат 151-200 ккал/ч (175-232 Вт) , связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжения (ряд профессий в механосборочных цехах машиностроительных предприятий, в прядильно-ткацком производстве и т. п.) . 5. К категории IIб относятся работы с интенсивностью энерготрат 201-250 ккал/ч (233-290 Вт) , связанные с ходьбой, перемещением и переноской тяжестей до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим напряжением (ряд профессий в механизированных литейных, прокатных, кузнечных, термических, сварочных цехах машиностроительных и металлургических предприятий и т. п.) . 6. К категории III относятся работы с интенсивностью энерготрат более 250 ккал/ч (более 290 Вт) , связанные с постоянными передвижениями, перемещением и переноской значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требующие больших физических усилий (ряд профессий в кузнечных цехах с ручной ковкой, литейных цехах с ручной набивкой и заливкой опок машиностроительных и металлургических предприятий и т. п.) . Таблицу в личку скину
  • Евгений Малый
    Какие нормы в отношении несовершеннолетних закреплены в Трудовом кодексе РФ?
    • Глава XII. ТРУД МОЛОДЕЖИ Статья 173. Возраст, с которого допускается прием на работу Статья 174. Права несовершеннолетних в трудовых правоотношениях Статья 175. Работы, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет...
  • Лариса Панина
    Как оплатить работу воспитателю, если вместо нормы часов за октябрь-151,2 часа воспитатель отработал 175,2 часа?
    • Очень просто. Делим нормальный оклад на количество часов в норме и получаем стоимость одного часа. Потом умножаем на фактическое время. Начальная школа... Нужна переработка по дням. Далее руководствоваться Трудовым Кодексом: Статья 152...
  • Владимир Скоролупов
    Что это такое? Где находится ЭТО?
    • Во вторник, 27 мая 2008 года в Берлине открыли монумент, посвященный памяти тысяч геев и лесбиянок, которых преследовали и убивали во времена национал-социализма в Германии. Памятник установлен в центральном парке Тиргартен напротив...
  • Артур Трипалин
    Где можно посмотреть закон о предоставление отпуска для написания дипломной работы или статью.
    • Вам обязаны оплатить учебный отпуск если вы "подходите" под приведенный ниже список: образование данного уровня сотрудник получает впервые (или фирма направила сотрудника, уже имеющего образование данного уровня, на обучение на основании...
  • Валентин Соболев
    читырёх дневка. дирекция завода в ближайшие время обещает сделать четырёх дневку а возможно и трёх. могут ли они это сделать, закона ли это? если да то что они должны предоставить перед тем как сократить рабочею неделю, может приказ или ещё что то. в трудовом договори указано что у меня 5 дневная рабочая неделя. если есть статья то можно просто указать номере статьи трудового права. хотелось узнать какие я права имею что магу а что не магу делать при таком случае. заранее спасибо....
    • 1)отказаться, тогда они могут вас уволить по п. 7 ст. 77 ТК РФ через 2 месяца с выплатой выходного пособия за 2 недели или сократить (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. тут выходное пособие за 2-3 месяца)2)согласиться и работать дальше...
Добавьте комментарий или задайте вопрос: