Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 55] [Статья 350]  ✍ Читать комментарий к статье
Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации. Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению Правительства Российской Федерации, принятому с учетом мнения соответствующего общероссийского профессионального союза и общероссийского объединения работодателей. Отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается Правительством Российской Федерации. В целях реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в экстренной или неотложной форме медицинским работникам медицинских организаций с их согласия может устанавливаться дежурство на дому. Дежурство на дому - пребывание медицинского работника медицинской организации дома в ожидании вызова на работу (для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме). При учете времени, фактически отработанного медицинским работником медицинской организации, время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому. Общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период. Особенности режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
Статья 350

Консультации юриста по ст. 350 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Станислав Мордвинцев
    Какими нормативными документами регламентируется продолжительность рабочего дня (недели) мед.персонала кабинета УЗИ?
    • Ответ юриста:
      Во-первых, Трудовым кодексом статья 350. Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации. Видим, что Трудовой кодекс содержит отсылочную норму к Постановлению Правительства №101 от 14 февраля 2003 года. Могу скинуть вам в личку это постановление полностью. Посмотрите, есть ли ваша профессия в этих списках.
  • Лидия Орлова
    может ли медицинский работник занимать 1.0 ставки работая по совместительству?. Какая ставка установлена для совместителей?
    • Ответ юриста:
      Ну, вот, Козьмин опять: или не точно, или - совсем не туда В соответствии с ч. 2 статьи 350 Трудового кодекса РФ медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению Правительства Российской Федерации, принятому с учетом мнения соответствующего общероссийского профессионального союза и общероссийского объединения работодателей. На основании этой статьи Трудового кодекса РФ существует и ныне действует Постановление Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" согласно которому установлены особенности работы по совместительству медицинским, фармацевтическим работникам: - для врачей и среднего медицинского персонала городов, районов и иных муниципальных образований, где имеется их недостаток - месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели. При этом продолжительность работы по совместительству по конкретным должностям в учреждениях и иных организациях федерального подчинения устанавливается в порядке, определяемом федеральными органами исполнительной власти, а в учреждениях и иных организациях, находящихся в ведении субъектов Российской Федерации или органов местного самоуправления - в порядке, определяемом органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления; - для младшего медицинского и фармацевтического персонала - месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели; В соответствии с вышеназванной статьей Трудового кодекса РФ принято и ныне действует еще одно очень коротенькое Постановление Правительства РФ от 12 ноября 2002 г. N 813 "О продолжительности работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа" Вот его текст: «В соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет: Установить продолжительность работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинским работникам, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, не более 8 часов в день и 39 часов в неделю» На практике эти нормативно-правовые акты, где законно, где – не совсем законно, применяется почти повсеместно с обескураживающей аргументацией отсутствия квалифицированных кадров. .
  • Наталья Громова
    Продолжительность рабочего дня врача функциональной диагностики???
    • Продолжительность рабочего времени медицинских работников в зависимости от должности и (или) специальности устанавливается в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации 101 от 14.02.2003 г. О продолжительности рабочего...
  • Богдан Доилицын
    Какова продолжительность рабочего дня медицинской сестры. Какова продолжительность рабочего дня медицинской сестры в стоматологической поликлинике? Желательно с обоснованием (ТК РФ или подобн.)
    • Ответ юриста:
      Согласно статье 350 Трудового Кодекса РФ (ТК РФ) , для медицинских работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю и указано, что Правительством РФ в зависимости от должности или специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников может быть еще меньше чем 39 часов в неделю. Перечень таких должностей и специальностей в стоматологических учреждениях и кабинетах приведен в разделе III приложения 2 к Постановлению Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101, которое вступило в силу с 20.02.2003 г. Поскольку должность медицинской сестры стоматологического учреждения (кабинета) в указанном перечне отсутствует, то для нее должна устанавливаться продолжительность рабочего времени в соответствии со ст. 350 ТК РФ, то есть 39 часов в неделю.
  • Мария Давыдова
    норма рабочего время мед персоналу
    • Ответ юриста:
      Вопрос продолжительности рабочей недели для медработников регулируется ст. 350 Трудового кодекса РФ и Постановлением правительства РФ от 14.02.03 № 101 “О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности”. По статье ТК РФ, для медицинских работников (без ограничений по ведомственной принадлежности: работают ли они в учреждениях Минздрава, либо в учреждениях теперь уже бывшего Минтруда РФ) устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 39 часов в неделю. Меньшая продолжительность рабочей недели (36, 33, 30 часов) предусмотрена Приложениями №№ 1, 2 и 3 к вышеназванному постановлению правительства. Все зависит от того, какую должность занимает медицинский работник и (или) по какой специальности работает. Также имеют значение характер и условия труда
  • Наталия Петрова
    постановление правительства РФ от 14.02.2003 года 101
    • Текст документа ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 14 февраля 2003 г. N 101 О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ЗАНИМАЕМОЙ ИМИ ДОЛЖНОСТИ И (ИЛИ) СПЕЦИАЛЬНОСТИ (в ред. Постановления...
  • Федор Шишебаров
    имеет ли право выйти на пенсию работник медицины отработав 25 лет имея возраст 43года
    • нет не имеет, имеется ввиду с выплатой
  • Игорь Красноус
    Как вы относитесь к тому, что Госдума может запретить работать не по специальности?
    • жирик рулез госдурка! ебанутые они.. . вот всё что я могу сказать. . А они там все по специальности сидят ? Это нормальный процесс. Есть профессии где профессионалы просто необходимы. Например профессии: Врача, Учителя, Командира самолета...
  • Антон Филоматитский
    Имеют ли право?! Не будет ли считаться переработкой?!. Участковый педиатр, норма часов в день 7,5ч. . Также в месяц 4-5 дежурств + экстренность по педиатрии неделя в месяц + по неонатологии экстренность постоянная. Изначально по неонатологии поставили СОВМЕЩЕНИЕ, то есть приходишь с утра 1,5-2ч. / 5 дней осмотр новорожденных, затем на участок. Сейчас поставили СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО, т. е. те 1.5-2 ч. которые были с утра, нужно будет отработать после основного времени приема. Оплачиваться это время конечно не будет.
    • Ответ юриста:
      Любой труд должен быть оплачен (Конституция РФ ст. 37 ТК РФ) . Работа по совместительству не является сверхурочной работой, т. к. выполняется в свободное от основной работы время, по отдельному трудовому договору. Т. е. закончили работу по основной работе, приступаете к выполнению обязанностей по совместительству. Оплата труда за работу по совместительству производится пропорционально отработанному времени, но не более половины месячной нормы часов. Для мед. работников продолжительность рабочего времени определяется Правительством с учетом должности и (или) специальности медицинского работника и не может превышать 39 часов в неделю (ст. 350 ТК РФ) Т. е. в вашем случае, должен быть заключен отдельный трудовой договор о работе на условиях внутреннего совместительства врачом-неонатологом с оплатой труда пропорционально отработанному времени. За защитой своих прав можете обратиться в ГИТ. Для Леонида. Трудовой котекс РФ содержит два разных понятия - работа по совместительству (ст. 60.1ТК РФ) , которая выполняется в свободное от основной работы время и совмещение должностей (ст. 60.2 ТК РФ) -дополнительная работа, которая выполняется в основное рабочее время.
  • Василий Ниязов
    кто знает ответьте срочно!!!. мне 26 лет, москвичка, нигде не работаю, но есть доход, у друзей магазин по продаже фототехники, и вот мне предложили находить клиентов и продавать. ну вот уже 2 года продаю интернет магазинам, в месяц доход 25-35 тыс.руб. могут ли органы заинтересоваться мной что мне 26 нигде не работаю не работала и не состою на бирже труда?
    • нет это дело каждого!!! но лучше конечно работать официально, пенсия будет больше лучше книжку на биржу труда не носи если пронюхают что работаешь и есть доход много проблем будет
  • Олеся Морозова
    Если квартира приватизирована до брака. Имеет ли на нее право(на ее часть)жена(муж)?
    • нет конечно
  • Даниил Хлюстин
    Вопрос, конечно, интересный. Есть ли у Вас персональное парковочное место в Вашем дворе?
    • а как же,туда кроме меня никто не лезе)))
  • Геннадий Воинцев
    сколько стоит отозвать завещание у государственного натариуса
    • Ответ юриста:
      Статья 333.24. НК РФ Размеры государственной пошлины за совершение нотариальных действий 6) за удостоверение сделок, предмет которых не подлежит оценке и которые в соответствии с законодательством Российской Федерации должны быть нотариально удостоверены, - 500 рублей; 26) за совершение прочих нотариальных действий, для которых законодательством Российской Федерации предусмотрена обязательная нотариальная форма, - 100 рублей. Статья 1130. ГК РФ Отмена и изменение завещания 1. Завещатель вправе отменить или изменить составленное им завещание в любое время после его совершения, не указывая при этом причины его отмены или изменения. Для отмены или изменения завещания не требуется чье-либо согласие, в том числе лиц, назначенных наследниками в отменяемом или изменяемом завещании. 2. Завещатель вправе посредством нового завещания отменить прежнее завещание в целом либо изменить его посредством отмены или изменения отдельных содержащихся в нем завещательных распоряжений. Последующее завещание, не содержащее прямых указаний об отмене прежнего завещания или отдельных содержащихся в нем завещательных распоряжений, отменяет это прежнее завещание полностью или в части, в которой оно противоречит последующему завещанию. Завещание, отмененное полностью или частично последующим завещанием, не восстанавливается, если последующее завещание отменено завещателем полностью или в соответствующей части. 3. В случае недействительности последующего завещания наследование осуществляется в соответствии с прежним завещанием. 4. Завещание может быть отменено также посредством распоряжения о его отмене. Распоряжение об отмене завещания должно быть совершено в форме, установленной настоящим Кодексом для совершения завещания. К распоряжению об отмене завещания соответственно применяются правила пункта 3 настоящей статьи. 5. Завещанием, совершенным в чрезвычайных обстоятельствах (статья 1129), может быть отменено или изменено только такое же завещание. 6. Завещательным распоряжением в банке (статья 1128) может быть отменено или изменено только завещательное распоряжение правами на денежные средства в соответствующем банке.
  • Даниил Байкачкаров
    Прошу точного ответа плиз!!! На каком основании уфмс приравнивает ИП к юридическому лицу? А не к должностному?. (на торг. точке, оформленной на мое ИП, на рынке поймали нелегала. И говорят что в данном случае ИП суд приравнивает к юр лицу. И штрафы будут как с юр лица. Так ли это? И на каком основании?)
    • Ответ юриста:
      Это Не "УФМС" приравнял ИП к юр лицу.. . это сделал Президент России ещё в 2006 году в соответствии с примечанием к ст. 18.1 КоАП РФ- Статья 18.1........Примечание. За административные правонарушения, предусмотренные настоящей статьей и иными статьями настоящей главы, лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в связи с осуществлением ими указанной деятельности несут административную ответственность КАК ЮРИДИЧЕСКИЕ ЛИЦА, за исключением случаев, если в соответствующих статьях настоящей главы установлены СПЕЦИАЛЬНЫЕ ПРАВИЛА об административной ответственности лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, отличающиеся от правил об административной ответственности юридических лиц. -------------------Но при этом в части 1 ст. 18.16 (по которой вас привлекли) -установлена СПЕЦИАЛЬНАЯ САНКЦИЯ конкретно для ПБОЮЛ- от 350 тыс. до 800 тыс. руб. Поэтому по ч. 1 ст. 18.16 вы будете нести ответственность ИМЕННО КАК ИП
  • Яков Кривой
    Вопрос к кадровикам здравоохранения.
    • Уважаемая Людмила Владимировна! Этот вопрос решается только через коллективный договор, трудовой договор. Но минимальная продолжительность дополнительного отпуска за вредные условия труда - 7 каленжарных дней ( часть 2 статьи 117 ТК РФ) по...
  • Иван Филюшкин
    Просят уволиться по собственному желанию
    • Должны увольнять не по собственному, а в порядке перевода из ООО такого-то в ООО такое-то. Напишете по собственному - есть вероятность, что кого-то на новое место просто не возьмут. С таким вопросом тебе сюда надо. <noindex><a rel...
  • Людмила Шестакова
    Назовите, пожалуйста, организации, где трудовой день не превышает 6 часов?
  • Илья Пахомычев
    трудовой кодекс для медицинских учреждений
    • Ответ юриста:
      Трудовой кодекс РФ един для всех работающих. Другое дело, что в ТК РФ предусмотрены гарантии для отдельных категорий работающих. Ст. 350 ТК РФ " Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников " Часть 1 статьи устанавливает продолжительность рабочего времени для мед. работников и не может превышать 39 часов в неделю. Конкретная продолжительность рабочего времени для определенных категорий мед. работников установлена Постановлением РФ от 14.02.2003 № 101 " О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой должности и специальности" Есть списки вредности По списку №2 "Производств, профессий ...занятость которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях" глава ХХIV "Учреждения здравоохранения и социального обеспечения" Постановлением Правительства РФ от 12.11.2002 № 813 " О продолжительности работы по совместительству в организациях здравоохранения мед. работников, проживающих и работающих в сельской местности и поселках городского типа" установлена продолжительность работы по совместительству не более 8 часов в день и 39 часов в неделю. Согласно ч. 3 статьи постановлениями РФ могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска для отдельных категорий мед. работников. (п. 1 постановления Минтруда России от 08.07.1993 № 133 " О дополнительном отпуске за работу с вредными условиями труда медицинского и другого персонала, участвующего в оказании психиатрической помощи"
  • Игорь Лухманов
    войдёт ли в медицинский стаж период работы в ООО, которая оказывала мед. услуги населению?. медицинский работник работал несколько лет в ООО. данная организация оказывала медицинские услуги офтальмологического характера населению. будет ли данный период работы в этой организации учитываться в медицинский стаж? или этот период "выпадет" из медицинского стажа, и он будет прерванный?
    • Ответ юриста:
      Я, все же, не удовольствуюсь перепечаткой статей ТР РФ, как вышеотвечающие на Ваш вопрос, и попробую несколько по иному… Хотя… , не понятно из Вашего вопроса: какой медицинский работник и о каком стаже Вы хотите узнать: для назначения пенсии; для расчета выплат больничного …,для чего? Об эту тематику до сих пор ломают копья пенсионный фонд и правоведы – защитники Борьба идет с переменным успехом, однако, чаще всего, все же, в судах первой инстанции побеждает пенсионный фонд. Законодательство, регулирующее различные вопросы предоставления права на досрочное пенсионное обеспечение лицам, занимающимся лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, очень объемно и сложно. По некоторым вопросам существуют и судебные решения, в т. ч. решения Конституционного Суда РФ. Поскольку Ваш вопрос не содержит достаточной информации, необходимой для конкретного ответа, даю общий ответ на поставленный вопрос. Право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в течение не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа или не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только городах, независимо от возраста, предусмотрено подп. 11 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 17.12.01 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Здесь Законодателем четко определена единственная организационно-правовая форма – «учреждение» . Общество с ограниченной ответственностью по своей организационно-правовой форме является организацией, образованной в форме «общества» , а не в форме «учреждения» , поэтому периоды работы в обществе с ограниченной ответственностью не подлежат зачету в специальный стаж. Так было до недавнего времени… пока этот вопрос не стал предметом рассмотрения в Конституционном суде РФ Применительно к Вашему вопросу, с учетом Постановления Конституционного Суда РФ от 03.06.04 № 11-П тот факт, что Вы работали не в государственном или муниципальном учреждении здравоохранения, а в OOО, не должен лишать Вас права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и зачета соответствующих периодов работы в медицинский стаж в льготном порядке. Конституционный суд гарантировал всем медицинским работникам право на досрочную трудовую пенсию по старости. Суды различных уровней вынесли много положительных решений по этому вопросу. При соблюдении всех установленных государством требований медицинский персонал частной системы здравоохранения также имеет право на досрочную трудовую пенсию по старости. Однако, в этом случае приходится в обязательном порядке доказывать наличие специального профиля ООО, соответствие его уставных, лицензионных и пр. документов Это постановление Конституционного Суда - следствие несовершенства нашего законодательства, в котором нет дополнительных разъяснений о форме собственности. Удачи Вам.
  • Светлана Пугачева
    Могут ли сократить дополнительный отпуск?. Работаю врачом, дополнительный отпуск - 14 календарных дней. Во время учебы на курсах повышения квалификации работала на основном месте работы на полную ставку. Администрация сократила дополнительный отпуск, мотивируя тем, что я находилась на учебе. Но я ведь работала как обычно (я врач-дежурант, поэтому учеба не страдала)?
    • К сожалению администрация права, если дополнительный отпуск за работу во вредных условиях.
  • Валентин Полищук
    Вопрос для юристов. Хотелось бы услышать более полный ответ!. Работниками совхоза было допущено несколько случаев нанесения материального ущерба своему хозяйству: а) Тракторист-машинист Нагорин перерасходовал в первом квартале текущего года дизельное топливо сверх установленных норм (длительная холостая работа двигателя на стоянках) в размере 350 кг; б) По недосмотру скотника Аблина пала корова принадлежащая СОВХОЗУ; в) Доярка Симакова, халатно относясь к своим обязанностям, допустила снижение молочной продуктивности закрепленной за ней группы коров, в результате чего совхоз недополучил 1,5 ц молока; г) У кладовщика Филимонова обнаружена недостача 20 кг мяса. В каких из перечисленных случаев для работника наступает материальная ответственность за ущерб, причиненный совхозу? Когда при этом работника следует привлечь к ограниченной или полной материальной ответственности? Как определяется в указанных случаях размер ущерба, причиненного совхозу? В каком порядке должен быть возмещен работниками нанесенный совхозу ущерб (с учетом возможных вариантов соотношения размера ущерба и заработка работника)?
    • Ответ юриста:
      Да еще и подробно,, , Однако! Ладно, смотри главу ТК РФ "Материальная ответственность работников" В этой главе обрати внимание на статьи "Случаи полной материальной ответственности " а также на перечень лиц, на которых может быть возложена полная материальная ответственность. Не серчай, что даю только удочку, а не рыбу. В жизни пригодится только умение, а не на халяву получание.
  • Артур Володич
    Каким должен быть по совместительству трудовой договор
  • Вадим Бобырев
    Есть вопрос. 1)Доярка халатно относясь к своим обязанностям, допустила снижение молочной продуктивности закрепленной за ней группой коров, в результате чего совхоз недополучил 1,5 ц молока. 2)По недосмотру скотника пала корова, принадлежащая совхозу. 3)Тракторист-машинист перерасходовал дизельное топливо сверх установленных норм (длительная холостая работа двигателя на стоянках) в размере 350 кг. Какая ответственность за данные случаи?
  • Вера Кудрявцева
    Помогите разобраться с НДС
    • При реализации товаров (работ, услуг) по товарообменным (бартерным) операциям, реализации товаров (работ, услуг) на безвозмездной основе, передаче товаров (результатов выполненных работ, оказании услуг) при оплате труда в натуральной форме...
  • Владимир Венедиктов
    Каждый день соседи работают перфоратором (включая выходные).. Сверлят по времени с 7 до 22,но уже на протяжении двух недель каждый день. Имеем ли права принять меры?
    • Имеете, с 8 до 18 Разрешены Шумные Работы в Доме!
  • Виталий Донсков
    Путин разрешил врачам дежурить на дому. Сельские жители и медики, вы рады?
    • Это, между прочим, было всегда. А если сельским медикам, которые всю жизнь находятся в состоянии этого самого "дежурства на дому", теперь станут доплачивать, тоже не плохо. А кризис сельской медицины, а также медицины в небольших, не...
  • Раиса Блинова
    Где можно сделать справку?)
    • Да в любой поликлинике сделают, 350 руб. за день.
  • Лидия Новикова
    Как это можно комментировать?
    • В 2011 году крупные торговые сети Амурской области готовятся освободить склады, ведь около 80 тысяч молодых мам будут получать повышенное социальное пособие, которое составит 213 рублей на ребенка, вместо старых 198 рублей. А если серьезно...
  • Анна Попова
    , заставляют подписать на совместительство если нет то заявление на увольнение. мл. мед. сестрой, заставляют подписать на совместительство если нет то заявление на увольнение. имею ли право перевести на дневную т. к работа сменная?
    • все существенные изменения условий труда - только с огласия работника после пердуперждения за 2 месяца. заставить не имеют права. Но сможете ли вы потом там работать - я сомневаюсь.
  • Яков Поварнин
    Курсы во время отпуска
    • Ну так попросите ознакомить с приказом. А потом с этой "бумажкой" в трудовую инспекцию. Во время ежегодного курсы не проходят - это отпуск читайте Трудовой Кодекс любые курсы и пр. проводятся в рабочее время. Нет. Работодатель нарушил статью...
  • Григорий Балашов
    Существует ли в трудовом кодексе полжение о круглосуточном графике работы медицинских работников скорой помощи.. Нас перевели на другой график, т. е сказали что должны работать не больше 12 часов. Мы уже привыкли к суточным дежурствам. Трое суток отдыхать. А здесь приходиться работать в очень сложном графике. С 8до8 вечера. По темноте идешь домой. Дома кучу дел переделаешь и как будто на 2 сутки пошел на следующий день с 8до 8 вечера, потом 2 ночи подряд. Ужасно! Мы знаем что многие станции скорой помощи работают по суточному графику. Может есть какой нибудь документ?
    • Ответ юриста:
      Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101"О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности"(с изменениями от 1 февраля 2005 г. ) В соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет: 1. Установить для медицинских работников следующую сокращенную продолжительность рабочего времени в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности: 36 часов в неделю - по перечню согласно приложению N 1; 33 часа в неделю - по перечню согласно приложению N 2; 30 часов в неделю - по перечню согласно приложению N 3; 24 часа в неделю - для медицинских работников, непосредственно осуществляющих гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях. 2. Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации давать разъяснения по вопросам применения настоящего постановления. Перечень должностей и (или) специальностей медицинских работников, организаций, а также отделений, палат, кабинетов и условий труда, работа в которых дает право на сокращенную 36-часовую рабочую неделю IX. Станции (отделения) скорой медицинской помощи, станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи, отделения выездной экстренной и консультативной медицинской помощи областных, краевых и республиканских больниц Старший врач станции (отделения) скорой медицинской помощи, станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи гг. Москвы и Санкт-Петербурга; фельдшер или медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездной бригаде станции (отделения) скорой медицинской помощи, станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи гг. Москвы и Санкт-Петербурга Врач-психиатр; средний и младший медицинский работа по оказанию медицинской помощи и персонал эвакуации граждан, страдающих психическими заболеваниями Средний и младший медицинский персонал работа непосредственно по эвакуации инфекционных больных Полный текст Постановления с приложениями могу выслать на мыло. Но Вы можете, со ссылкой на пункт 2 этого постановления обратитиься с Вашим вопросом непосредственно в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации http://mzsrrf.ru/main/ Это их сайт.Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации. Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению Правительства Российской Федерации, принятому с учетом мнения соответствующего общероссийского профессионального союза и общероссийского объединения работодателей. Отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается Правительством Российской Федерации.
  • Валерия Баранова
    Подскажите,кто знает,сколько должен длиться рабочий день у массажиста в медицинском учереждении???
    • Ответ юриста:
      Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности" (с изменениями от 1 февраля 2005 г. )В соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:1. Установить для медицинских работников следующую сокращенную продолжительность рабочего времени в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности:36 часов в неделю - по перечню согласно приложению N 1;33 часа в неделю - по перечню согласно приложению N 2;30 часов в неделю - по перечню согласно приложению N 3;24 часа в неделю - для медицинских работников, непосредственно осуществляющих гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях. - посмотрите к какому перечню Вы относитесь. Много зависит от лечебного учреждения.
  • Людмила Панина
    Одинаковая ли норма рабочего времени у среднего и младшего мед.персонала?
    • Ответ юриста:
      Более свежий, но очень большой, могу сбросить на почту, только в понедельник Р.Д. закончился.Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101"О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности"(с изменениями от 1 февраля 2005 г.)В соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:1. Установить для медицинских работников следующую сокращенную продолжительность рабочего времени в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности:36 часов в неделю - по перечню согласно приложению N 1;33 часа в неделю - по перечню согласно приложению N 2;30 часов в неделю - по перечню согласно приложению N 3;24 часа в неделю - для медицинских работников, непосредственно осуществляющих гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях.
  • Владислав Урюпа
    Сколько длится по часам смена медсестры?и учитываются ли часы потраченные на уборку кабинета после основной работы?
    • Ответ юриста:
      Регулируется отдельными нормативными актами. Надо искать. Интересно, что в Трудовом кодексе есть всего одна статья 350, которая регулирует особенности труда медицинских работников от палатной медсестры до главного врача больницы. Эта статья устанавливает ряд принципиальных требований к трудовым отношениям медицинских работников. Первое требование заключается в том, что всем медработникам Российской Федерации установлена сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 39 часов в неделю. Это объясняется сложными психофизическими нагрузками, угрозой заражения и так далее. Для каждой категории медработников эта норма устанавливается в соответствии с отдельными постановлениями правительства РФ. Вторая особенность состоит в том, что медицинским работникам по закону установлен дополнительный оплачиваемый отпуск. В-третьих, у медицинских работников есть право досрочного выхода на пенсию при отработке установленного законом количества лет - 30 и 25 лет стажа по медицинской специальности в зависимости от того, в какой местности он трудился: в городской или сельской. Отработав этот период, медицинский работник может выйти на пенсию независимо от возраста. Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации. Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению Правительства Российской Федерации, принятому с учетом мнения соответствующего общероссийского профессионального союза и общероссийского объединения работодателей. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается Правительством Российской Федерации. (часть третья введена Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ) И еще одна особенность - наименования должностей медицинских работников могут быть только такими, как это установило государство специальными квалификационными требованиями. Одним словом, нельзя называть должности медработника произвольно.
  • Карина Медведева
    Сколько часов в неделю должна работать медсестра?. Я работаю медсестрой, но не в медицинском учреждении. В спортивно-оздоровительном. Сколько часов по трудовому кодексу я должна отработать за пятидневную рабочую неделю? И сколько дней у меня должен быть отпуск? ( в медучреждения больше, чем 28 календарных) .Желательно узнать номер статьи трудового кодекса.
    • Ответ юриста:
      Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации ( часть 1 статьи 350 ТК РФ). Но Вы не указали, в вкакой местности расположено Ваше учреждение. Если в сельской, то на Вас распространается положение, по котором женщинам, работающим в сельской местности устанавливается сокращенная продолжительность рабочей недели - 36 часов ( постановление от Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990 года, №298/3-1).
  • Евгения Белова
    продолжительность рабочей недели руководителя учреждения здравоохранения
    • Ответ юриста:
      Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации.Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению Правительства Российской Федерации, принятому с учетом мнения соответствующего общероссийского профессионального союза и общероссийского объединения работодателей.Отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается Правительством Российской Федерации.Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101"О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности"(с изменениями от 1 февраля 2005 г. )В соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:1. Установить для медицинских работников следующую сокращенную продолжительность рабочего времени в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности:36 часов в неделю - по перечню согласно приложению N 1;33 часа в неделю - по перечню согласно приложению N 2;30 часов в неделю - по перечню согласно приложению N 3;24 часа в неделю - для медицинских работников, непосредственно осуществляющих гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях.2. Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации давать разъяснения по вопросам применения настоящего постановления.Здесь всё не поместится. Могу на мыло сбросить. Там и руководители тоже есть в перечне. А богиня и марина не правы.
  • Лилия Денисова
    Размер алиментов?. По отношению родители выплачивают на детей, и 18 летние дети платят бедному папашке алкоголику один тот же?
    • нет На детей в процентах: На 1 -25%, на 2-33%, на 3 и более -50% от зар/платы А на родителей как суд решит исходя из материального положения сторон- например 5000 рублей
  • Ксения Воробьева
    Помогите разобраться с отпуском! Пожалуйста!. Помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации! Моя мама работает в поликлинике в течение 8 лет. В гардеробе. Т. к. в гардероб летом никто вещи не сдает, то каждый год все летние месяцы она не работает, т. к. один месяц оплачивается как отпуск, и еще два - за свой счет. Теперь ей предъявляет претензии бухгалтерия поликлиники, за неправильный расчет отпуска. Ей считали среднегодовую зарплату, исходя из 28 календарных дней, а теперь говорят о 24 календарных днях отпуска, т. к. рабочих месяцев было не 11, а 9. Требуют возврат оплаты за 8 лет или отрабатывание переплаченных денег. Правы ли они?
    • Ответ юриста:
      Любые удержания из зарплаты - только с письменного согласия работника. В противном случае - чеез суд. В соответствии со ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба в течение одного года со дня обнаружения этого ущерба (а никак не за 8 лет)
  • Екатерина Романова
    Как бороться за свои права - беременной на работе.
    • Вам могут предложить новый график работы, соответственно с перерасчетом зарплаты. И тут либо вы соглашаетесь, либо нет. Можете прогуливать, уволить вас права не имеют, но и зарплату платить не будут.
  • Олег Смольников
    Подскажите что делать и учитесь на моих ошибках. Какая же я дура.
    • Выход есть..но он не савсем законный..предлогаю просто хорошенько пугнуть вашу начальницу..
  • Александра Егорова
    что изменилось в расчете отпускных в 2011г
    • Ответ юриста:
      Как производится расчет отпускных в 2011 году – примеры Продолжительность его четко регламентируется законодательством с учетом вида компании. Для коммерческих структур отпуск составляет 28 рабочих дней, для медицинских- 35-40. Главное в том, что каждый без исключения работодатель должен предоставлять своим сотрудникам отпуск. Для вновь прибывших на работу сотрудников, право на отпуск появляется спустя шесть месяцев. Если человек не проработал полгода и увольняется, ему должны выплатить деньги, которые он не израсходовал за отпускные дни. За расчет отпускных в 2011 году отвечает бухгалтер. Он руководствуется Трудовым кодексом РФ, статья 114. В советские времена люди отдыхали в основном по 30 дней. Сейчас многие компании разделяют отпуск на 2 части. Трудовой кодекс обязательно учитывает наличие детей, факт работы на вредном производстве… Это увеличивает количество дней в счет отпуска. Если произошла семейная трагедия, работник также может взять дополнительные дни. Чаще всего формляют за свой счет. Плановый же отпуск выплачивается в размере средней заработной платы. Расчет идет по определенным бухгалтерским схемам. Расчет отпускных производится не позднее 3 рабочих дней до наступления отпуска. При расчете берутся все выплаты, которые производились. Средняя зарплата рассчитывается, учитывая доход за последние три месяца. Он суммируется. Это первый этап расчета. Для расчетов используют следующую формулу: Средний заработок в день: Сумма, полученная за последние 3 месяца умножается на 3, затем делится на 29,6. Расчет отпускных примеры: Полностью отработанный расчетный период определяется по формуле: Sот = Sн / 12 месяцев / 29, 6 дней * N, где Sот – сумма отпускных; Sн – сумма фактических начислений за расчетный период; N – количество дней в отпуске. Пример: Отпуск сотрудника начался с 1 июля 2011 года и составляет 14 календарных дней. В таком случае расчетный период будет датироваться с 01.07.2010 по 30.06.2011, а принимаемая для расчета зарплата, которая начислена сотруднику в расчетном периоде, составляет 85 000 рублей. При расчете отпускных ее сумма составит 3 350, 22 рублей (85 000 / 12 / 29,6 * 14). Не полностью отработанный расчетный период определяется по формуле: Sот = Sн / (29, 6 дней * Nп + 29, 6 дней / Nк * Nок) * N, где Nп – количество полных отработанных месяцев; Nк – количество календарных дней в этом месяце; Nок – количество календарных дней на отработанное время в этом месяце. Будьте внимательны: не исключайте нерабочие праздничные дни при расчете календарных дней. К примеру, в январе 31 календарный день, из них 10 праздничных. Однако в расчет нужно брать именно 31 день. Допустим, сотрудник в январе 2011 года проболел 10 календарных дней – с 13 по 22 января включительно. В этом случае Nк будет равно 31 дней, а Nок – 21 дней. Пример: Отпуск сотрудника начался с 10 июля 2011 года и составляет 28 календарных дней. В таком случае расчетный период будет датироваться с 01.07.2010 по 30.06.2011, а принимаемая для расчета зарплата, которая начислена сотруднику в расчетном периоде, составляет 98 000 рублей. При расчете отпускных ее сумма составит 8 851, 61 рублей (98 000 / (29, 6 * 10 + 29,6 / 31 * 21) * 28).
  • Оксана Виноградова
    Здравствуйте! Я работаю в медицинском учреждении уже 7 месяцев. Имею ли я право потребовать отпуск на 28 дней?. Спасибо!)
    • Ответ юриста:
      Не соглашусь с предыдущим ответом, статья 122 ТК РФ совсем не обязывает работодателя сразу по истечении 6 месяцев предоставлять отпуск работнику. Да работник имеет право на отпуск, но это не означает, что он обязательно должен тут же предоставлен. Отпуск должен быть использован до окончания рабочего года. Поэтому требовать отпуск в полном объёме - это только обострять отношения. Если Ваш работодатель не захочет этого сделать - правда на его стороне.... Удачи!
  • Светлана Кузнецова
    какое рабочее время для врача-невропатолога амбулаторного приема?
    • То, которое указано в расписании:)
  • Валентин Панаев
    Каким нормативным актом определяется рабочая неделя медицинских работников и определяются условия и категории врачей. несущих ночные дежурства.
    • Ответ юриста:
      Ст 350. Трудового кодексаДля медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации.Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению Правительства Российской Федерации, принятому с учетом мнения соответствующего общероссийского профессионального союза и общероссийского объединения работодателей.В этом постановлении по категориям расписано - посмотритеПОСТАНОВЛЕНИЕ от 14 февраля 2003 г. N 101 О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ЗАНИМАЕМОЙ ИМИ ДОЛЖНОСТИ И (ИЛИ) СПЕЦИАЛЬНОСТИВ соответствии со статьей 350 ТК РФ Правительство РФ постановляет:1. Установить для медицинских работников следующую сокращенную продолжительность рабочего времени в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности:36 часов в неделю - по перечню согласно приложению N 1;33 часа в неделю - по перечню согласно приложению N 2;30 часов в неделю - по перечню согласно приложению N 3;24 часа в неделю - для медицинских работников, непосредственно осуществляющих гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях.
  • Инна Иванова
    сколько часов в неделю должна работать главная мед. сестра поликлиники? очень нужно знать со ссылкой на норм. акт.. Тогда почему многие твердят, что главная мед. сестра должна работать 39 часов в неделю?Есть ли какое-то постановление?
    • Ответ юриста:
      все правильно. не более 39 часов в неделю. И не только старшая сестра.ТК РФ. Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации.Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению Правительства Российской Федерации, принятому с учетом мнения соответствующего общероссийского профессионального союза и общероссийского объединения работодателей.Отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается Правительством Российской Федерации.