Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Главная > Гражданский кодекс (ГК РФ)

Статья 359. Основания удержания

[Гражданский кодекс РФ] [Глава 23] [Статья 359]  ✍ Читать комментарий к статье
1. Кредитор, у которого находится вещь, подлежащая передаче должнику либо лицу, указанному должником, вправе в случае неисполнения должником в срок обязательства по оплате этой вещи или возмещению кредитору связанных с нею издержек и других убытков удерживать ее до тех пор, пока соответствующее обязательство не будет исполнено. Удержанием вещи могут обеспечиваться также требования хотя и не связанные с оплатой вещи или возмещением издержек на нее и других убытков, но возникшие из обязательства, стороны которого действуют как предприниматели. 2. Кредитор может удерживать находящуюся у него вещь, несмотря на то, что после того, как эта вещь поступила во владение кредитора, права на нее приобретены третьим лицом. 3. Правила настоящей статьи применяются, если договором не предусмотрено иное.
Статья 359

Консультации юриста по ст. 359 ГК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос
  • Леонид Пироженков
    заполнение листа И за 2014 (Расчёт имущественного налогового вычета) на основании декларации за 2013. Квартира куплена в ипотеку в 2013г за 2000000руб. декларация за 2013г:Справка о выплачен. процентах-277931,28рРазмер налоговой базы 358613,92т. о.строка 110 2000000строка 120 277931,28строка 160-170 57760,57строка 230-240 358613,92строка 260 1641386,08строка 270 277931,28в 2014г справку с банка не бралиразмер налоговой базы 485911,34правильно ли заполнение за 2014г.?строка 110 2000000строка 120 277931,28строка 130-140 358613,92строка 160-170 57760,57строка 230-240 485911,34строка 190 1641386,08строка 260 1155474,74строка 270 277931,28
    • Отдали бы 500 рублей за заполнение и не парились. Никто вам не будет тут заполнять.
  • Алина Попова
    Удержание алиментов работодателем на основании суд. приказа
    • Судебный приказ отдается судебным приставам, а они сами разберутся, что и как посылать. Оригинал с сопроводительным письмом направляете на месту работы должника.
  • Владислав Боткин
    На основании каких документов осуществляется налоговый вычет по НДС по операции перепродажи товаров
    • только счет фактура
  • Оксана Титова
    История одного города. Как удерживается и на чём основывается власть Брудастого и "восторженный ужас" горожан перед ним??
  • Андрей Любовцев
    основания для удержания за недонос вещевого имущества. лейтенант через шесть месяцев после окончания военно-учебного заведения был уволен за невыполнение им условий контракта.имеются ли основания для удержаний с лейтенанта за его обучение в военно-учебном заведении и за не донос вещевого имущества выданного ему в военно учебном заведении
    • Ответ юриста:
      Законных оснований для удержаний за обучение в ВВУЗе нет. За выданное вещевое имущество с не истекшим сроком ношения также удержания не предусмотрены. Если такое произошло, потребуйте от командования мотивированного (с указанием на конкретные НПА) обоснования таких удержаний. Свои претензии по данному вопросу можно предъявлять в срок не более 3-х месяцев.
  • Диана Иванова
    Каков порядок предоставления вычета по НДС? на основании какой статьи?
  • Тимур Попугаев
    какой порядок предоставления вычета по НДС? на основании каких статей .
  • Степан Петрушенков
    Каков порядок предоставления вычетов по НДС? на основании какой статьи
  • Дарья Тимофеева
    Купил земельный участок,имею ли право на налоговый вычет?
    • Ответ юриста:
      Основанием для получения имущественного налогового вычета у налогового органа является декларация по НДФЛ. Помимо декларации в налоговый орган необходимо представить Заявление на получение имущественного налогового вычета, а также документы, подтверждающие права на жилье, а именно: - при строительстве или приобретении жилого дома – свидетельство о государственной регистрации права на жилой дом; - при приобретении квартиры, комнаты - договор о приобретении квартиры, комнаты. А также акт о передаче квартиры, комнаты, доли (долей) в них налогоплательщику или свидетельство о государственной регистрации права на квартиру, комнату или долю в них; - при приобретении земельных участков для индивидуального жилищного строительства и земельных участков, на которых расположены приобретаемые жилые дома, или доли (долей) в них – свидетельство о государственной регистрации права собственности на земельный участок или долю (доли) в нем, и свидетельство о государственной регистрации права собственности на жилой дом или долю (доли) в нем. Факт оплаты жилья или земельного участка должен подтверждаться соответствующими платежными документами. В статье 220 НК РФ приведен примерный перечень таких документов. К ним, в частности, относятся 1. квитанции к приходным ордерам; 2. банковские выписки о перечислении денежных средств со счета покупателя на счет продавца; 3. товарные и кассовые чеки; 4. акты о закупке материалов у физических лиц с указанием в них адресных и паспортных данных продавца. Допустимо представить и иные платежные документы, которые свидетельствуют о расходах. Например, расписку продавца, удостоверяющую передачу ему покупателем денежных средств (в случае, когда сторонами сделки выступают физические лица) . Если по итогам года сумма дохода оказалась меньше суммы имущественного налогового вычета, работник имеет право на получение вычета у налогового органа по месту жительства либо в следующем году у работодателя также на основании уведомления.
  • Петр Данильчик
    Законно ли удержание трудовой книжки на основании не закрытого больничного листа?
    • ну они же расчет должны полный сделать... а как они это сделают, если больничный еще не закрыт?... закроете- рассчитают и отдадут книжку и полный расчет Законно - пока вы числитесь на больничном, вас не могут уволить. Не уволены - трудовая...
  • Константин Казан
    На каком основании производятся удержания по исполнительным листам с надбавки за вахтовый метод работы?
  • Дарья Орлова
    Является удостоверение одинокой матери основанием для двойного вычета на детей?
    • да, этого достаточно. п. 4 ч. 1 ст. 218 НК РФ но лучше копии свидетельств о рождении детей, где в графе Отец - стоит прочерк
  • Вадим Филюков
    Налоговый вычет. Заплатили 50 тыс. руб. за обучение ребёнка на дневном отделении. На налоговый вычет 13% имеют право оба родителя(каждый по 13%) или только один?
    • "На основании ст. 210 НК, налоговые вычеты на налоги физ. лиц.... -в размере фактически произведенных расходов на это обучение, но не более 50 000 рублей на каждого ребенка в общей сумме на обоих родителей (опекуна или попечителя). ".
  • Ярослав Свербеев
    На каком основании...труднее всего...удержаться?))
    • На ,,зыбучем,,ПЕСКЕ!!!)))
  • Евгения Богданова
    Подскажите , является ли основанием для имущественного вычета, сумма оценки ценера технической инвентаризации постройки
    • Ответ юриста:
      Имущественный налоговый вычет – это налоговая льгота, позволяющая получать физическим лицам от государства до 260.000 рублей (налоговый вычет с 2.000.000 рублей) при приобретении или при продаже недвижимого имущества, не уплачивать подоходный налог в размере от 130.000 рублей (налоговый вычет с 1.000.000 рублей) и до неуплаты налога вовсе.
  • Михаил Пакулев
    является ли постановление пристава основанием для удержания алиментов? или необходим испонительный лист?. является ли постановление пристава основанием для удержания алиментов? или необходим испонительный лист или судебный приказ?
    • Ответ юриста:
      Я так понимаю пришло только постановлении об обращении взыскания на заработную плату. Без исполнительного документа, не удерживайте алименты. Я думаю пристав просто забыл. Позвоните и скажите об этом. Я с бухгалтерами работаю хорошо, и у меня бывали казусы типа таких. Да кстати, вам не оригинал пришлют а заверенную копию.
  • Борис Пирожков
    основание для удержания алиментов?. имеются документы: исполнительный лист(на 72 000 р долга за период неуплаты алиментов) и два постановления - первое (на 72 000 р долга) и еще одно постановление на внесение изменений с пересчетом суммы долга на 47 000 и уплатой алиментов ежемесячно по 5 000 в первом и втором постановлениях различаются номера делопроизводств. работница одновременно удерживает суммы по обоим постановлениям верно ли это?
    • Ответ юриста:
      В постановлении внизу всегда есть тел. судебного пристава, курирующего исполнительное производство. Созвонитесь и уточните все. А еще лучше отправьте письменный запрос с просьбой дать разъяснения и подтверждающие документы. Исполнительный лист выдает суд, и только потом он передается приставам. У алиментщика должна быть копия судебного решения с указанием его долга.
  • Алина Беляева
    основание для удержания алиментов7. имеются документы: исполнительный лист(на 72 000 р долга за период неуплаты алиментов) и два постановления - первое (на 72 000 р долга) и еще одно постановление на внесение изменений с пересчетом суммы долга на 47 000 и уплатой алиментов ежемесячно по 5 000 в первом и втором постановлениях различаются номера делопроизводств. работница одновременно удерживает суммы по обоим постановлениям верно ли это?
    • Ответ юриста:
      Предполагаю, что номера производств разные потому что было несколько судебных решений. Это возможно когда обращаются за взысканием алиментов за разные периоды (например задоженность по алиментам с момента рождения и отдельно взыскивались алименты на текущее содержание ребенка) . Но в любом случае покажите все документы юристу, если у Вас есть такие сомнения.
  • Лариса Попова
    НА каких основаниях могут закрыть производство об удержании алиментов?. бывший платит 1300 алиментов, задолженность 50 тысяч, позвонила к судебному приставу, она сказала, что производство закрыть и долг списан и опись имущества она не имеет право делать, что за ерунда?
    • Ответ юриста:
      Первое (только не обижайтесь) - если вы действительно хотите, чтобы Вам кто-то помог, сделайте малюсенькое усилие - не перевирайте слова которые Вам говорят, также не нужно менять формулировки и не нужно домысливать то, чего Вам не говорили. Без обид. Исполнительное производство НЕ ЗАКРЫТО, а ОКОНЧЕНО. А окончено оно может быть по нескольким основаниям: 1. Исполнительное производство оканчивается судебным приставом-исполнителем в случаях: 1) фактического исполнения требований, содержащихся в исполнительном документе; 2) фактического исполнения за счет одного или нескольких должников требования о солидарном взыскании, содержащегося в исполнительных документах, объединенных в сводное исполнительное производство; 3) возвращения взыскателю исполнительного документа по основаниям, предусмотренным статьей 46 настоящего Федерального закона; 4) возвращения исполнительного документа по требованию суда, другого органа или должностного лица, выдавших исполнительный документ; 5) направления исполнительного документа из одного подразделения судебных приставов в другое; 6) ликвидации должника-организации и направления исполнительного документа в ликвидационную комиссию (ликвидатору) , за исключением исполнительных документов, указанных в части 4 статьи 96 настоящего Федерального закона; 7) признания должника-организации банкротом и направления исполнительного документа конкурсному управляющему, за исключением исполнительных документов, указанных в части 4 статьи 96 настоящего Федерального закона; 8) направления копии исполнительного документа в организацию для удержания периодических платежей, установленных исполнительным документом; 9) истечения срока давности исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица по делу об административном правонарушении (с учетом положений, предусмотренных частью 9 статьи 36 настоящего Федерального закона) независимо от фактического исполнения этого акта. Законных оснований окончить исп. дело у судебного пристава более чем достаточно - Вам нужно самой уточнить по какому именно основанию окончили исп. производство. Исходя из того что вы написали в вопросе совершенно неясно какая у вас ситуация с алиментами. Окончание исп. производства оформляется отдельным Постановлением, которое не позднее следующего дня должно было отправлено в Ваш адрес. Окончание исп. производства влечет за собой и окончание всех принудительных мер: отменяются розыск должника, его имущества, розыск ребенка, а также установленные для должника ограничения, в том числе ограничения на выезд из Российской Федерации и ограничения прав должника на его имущество. Пока, как вы видите, всё по закону. Однако есть СУЩЕСТВЕННЫЕ МОМЕНТЫ: - долг по алиментам - долг пожизненный, он ни при каких условиях не может быть списан. Другое дело - что он не может быть ВЗЫСКАН в настоящий момент. Скорее всего вы неправильно поняли слова судебного пристава. - есть ведомстенное письмо ФССП за подписью Парфенчикова О. А. - самого главного в нашей стране пристава - чтоб вы знали, согласно которому, оканчивать исп. производство при взыскании алиментов и при наличии долга по алиментам ЗАПРЕЩЕНО. Вот такая, как ВЫ СПРОСИЛИ, ерунда. Вы хотели знать про ерунду или про что-то другое? Задайте вопрос так, чтобы можно было понять чего Вы хотите. Без обид.
  • Евгения Захарова
    Что является основанием для предоставления налогового вычета?. В декабре 2010 года подали декларацию о предоставлении налогового вычета за 2007 год ( ПЕНСИОННЫЙ ФОНД) Что интересно: 1. 30 декабря зам/начальника инспекции принимает решение : произвести возврат 21 февраля 2011 года мы подаем заявление о переводе вычета на счет 1 марта принимают решение об отказе в осуществлении зачета- заявление может быть подано в течение 3 лет с момента образования
    • Покупка жилья, оплата за учебу, оплата дорогостоящего лечения, оплата процентов за кредит банку.
  • Ольга Воробьева
    Является ли основанием к вычету по НДС счет-фактура по полученным товарам с заполненой строкой 3 Грузоотправитель ... и его адрес ОН ЖЕ?
    • конешно!
  • Вера Полякова
    подскажите основание на законодательном уровне удержание стоимости осаго с водителя предприятия
    • Если Вы так же коряво делали запрос в трудинспекцию, то, думаю, они до сих пор всей конторой разбираются в Вашей абракадабре. Удержать стоимость ОСАГО с водителя невозможно. Возможно делать удержания из заработной платы в счет возмещения...
  • Валерий Лагуткин
    На основании какого закона предоставляется налоговый вычет при покупке квартиры?. И где можно с ним ознакомиться.
    • При наличии ответов, которые в Ваш адрес уже направлены, я могу Вам посоветовать только одно - обратитесь в территориальную налоговую инспекцию с заявлением, в котором изложите подробно всю ситуацию, вытекающую из сделки.
  • Наталья Титова
    на каком основании суд отказывает в удержании алиментов с ответчика в пользу дочери 18 лет (учится очно на 1 курс в ВУЗе
    • на основании норм Семейного Кодекса РФ Если она учится не на бюджете,то могут отказать.А если на бюджете,обжалуйте в вышестоящие органы.
  • Жанна Сергеева
    Удержание за спецодежду при увольнении законно? Если да, то как это можно прописать в договоре?
    • Ответ юриста:
      Порядок выдачи спецодежды работникам строительных организаций регулируется Приказом Минздравсоцразвития России от 16.07.2007 N 477 . Поскольку работодатель обязан сообщить работникам о полагающихся им средствах индивидуальной защиты (ч. 2 ст. 212 ТК РФ) , каждого работника необходимо ознакомить с правилами и нормами выдачи средств индивидуальной защиты при заключении с ним трудового договора (п. 9 Межотраслевых правил, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н) .После того как работодатель определил, по какой профессии, каким работникам, в каком количестве и на какой срок выдают СИЗ, он должен зафиксировать это во внутренних документах. Правила и нормы выдачи СИЗ могут быть установлены приложением к коллективному договору или самостоятельным локальным актом.Выдача и возврат специальной одежды должны отражаться в личных карточках работников (п. 61 Методических указаний, утвержденных Приказом Минфина России от 26.12.2002 N 135н) .При выдаче СИЗ с работником необходимо заключить договор о передаче ему СИЗ в пользование или оформить разовый документ приема-передачи, поскольку в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном объеме причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу. Согласно п. 64 Методических указаний специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении. Обязанность работника возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб предусмотрена ст. 238 ТК РФ, поэтому расторжение трудового договора не влечет освобождения работника от материальной ответственности за невозврат спецодежды. Таким образом, в случае правильного оформления выдачи спецодежды при невозвращении ее работником, увольняющимся из организации, работодатель вправе требовать возмещения стоимости спецодежды (срок использования которой не истек) с учетом степени ее износа (ст. 246 ТК РФ) . Согласно ст. 241 ТК РФ за причиненный организации ущерб работник несет материальную ответственность в пределах среднего месячного заработка, если иное не установлено федеральным законом. В случае умышленного причинения ущерба устанавливается полная материальная ответственность работника, предполагающая возмещение в полном размере (ст. ст. 242 и 243 ТК РФ) . Обязанность по установлению размера и причин возникновения ущерба возложена на работодателя ст. 247 ТК РФ.Работодатель, согласно ст. 248 ТК РФ, вправе удержать из заработной платы работника сумму, не превышающую размера среднего месячного заработка работника. Ст. 137 ТК РФ введены ограничения оснований удержаний. Удержания за причиненный ущерб в ней не поименованы.В связи с этим необходимо заручиться письменным согласием работника на удержание из его заработной платы суммы, не превышающей размера его среднего месячного заработка.Если работодатель и работник не пришли к согласию о возмещении ущерба или о его размере, то они вправе обратиться в суд.При увольнении работника, получившего спецодежду по правильно оформленным первичным документам, работодатель вправе требовать ее возврата или оплаты ущерба. В случае если работник не согласен возместить причиненный ущерб в добровольном порядке, работодатель может обратиться в суд с иском о возмещении ущерба.Срок исковой давности для обращения работодателя в суд равен одному году (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).
  • Зинаида Гусева
    Штраф за опоздание на работу?. Опоздала на 25 мин., предупредить начальство не могла так как не было денег на телефоне. Директор принял решение оштрафовать на 3000р. за то что опоздала и не предупредила. оклад в день на нашей фирме 1000 р. Законно ли это?
    • Ответ юриста:
      Согласен с первым постом. Законно штраф назначить нельзя, можно лишь потребовать объяснительную. Но если часть зарплаты "в конверте", то работодатель (если не идиот) вычтет именно из этих денег. Что касается условий в трудовом договоре, должностных инструкции и т. д по поводу взысканий штрафов - даже если там прописано что то подобное, то данное условие будет противоречить действующему законодательству, так как в трудовом законодательстве содержится исчерпывающий перечень удержаний из зарплаты и основанием для удержания и или привлечения к материальной ответственности опоздание не является.
  • Валерия Пономарева
    На чём основываются и потом удерживаются отношения между М и Ж?
    • С течением времени любые, даже самые радужные отношения между мужчиной и женщиной начинают меняться. Любые отношения между людьми это сделка. Основываться они могут на чем угодно: она хотела из родительского дома уйти, он устал каждый день...
  • Яна Петухова
    Имеет ли право заведующая запретить бухгалтеру выдавать работнику его личный квиток о зарплате?. Бухгалтер отказывается выдавать работникам детского сада квитки, ссылаясь на то что заведующая запретила выдавать квитки кому бы то ни было, кроме нее..
    • Ответ юриста:
      ст. 136 ТК РФ При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Таки образом, выдача работникам расчетных листов - это ОБЯЗАННОСТЬ работодателя, установленная федеральным законом и ни какая "заведующая" права не имеет запретить выдачу расчетных листков. Кто она такая, чтобы законы по своему усмотрению переписывать? Пишите коллективную жалобу в трудовую инспекцию в в Москве. Штраф заплатит, может быть поумнеет.
  • Антон Гладильщиков
    Имею ли я право ТРЕБОВАТЬ расчетку по зарплате? И могут ли мне в этом отказать?. ...бухгалтерия ссылается на какое то рапоряжение (!)начальника участка. Тот в свою очередь от всего отнекивается. Юрист на предприятии какой то зашуганый.. . Бардак полный!!!!
    • Ответ юриста:
      При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
  • Марина Щербакова
    Как доказать? Как доказать, что при увольнении я не получила расчет? Прошло 4,5 года.. Проработала 3 месяца всего и ушла в декретный отпуск
    • Ответ юриста:
      в силу положений ст. 136, 140 тк рф: работодатель обязан в письменной форме извещать работника о составных частях причитающейся ему зарплаты, размерах и основаниях удержаний, а также сумме, подлежащей выплате; выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника. . запросите у работодателя названную информацию либо либо обращайтесь в суд, бремя доказывания расчета с работником и законности увольнения лежит на работодателе
  • Владислав Мадьяров
    В разводе,алименты не получаю,бывший супруг не работает,какие док-ты явл. основанием,для 2-го вычета на ребенка по НДФЛ?
    • Если вы про двойной вычет по НДФЛ, то вышло разъяснение, что одиноким родителем является, тот родитель который указан в свидетельстве о рождении ребенка, а второй отсутствует.
  • Валерий Мелехов
    И что по вашему 350 рублей по 20% от зарплаты удерживать каждый месяц? Мне кажется это не так.
    • Ответ юриста:
      Согласно ст. 137 ТК РФ работодатель вправе удержать из зарплаты сотрудника суммы, излишне выплаченные ему вследствие счётных ошибок. Решение об удержании администрация предприятия может принять не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения неправильно исчисленных выплат, при условии, что работник не оспаривает основание и размеры удержания, тогда удержать излишне выплаченные деньги можно из его будущей зарплаты. Законодательство не содержит определения счетной ошибки. Однако Определение Верховного суда от 20.01.2012 г. N 59-В11-17 гласит, что счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях, то есть в действиях, связанных с подсчетом. Например 2+2=5. Технические ошибки, в том числе совершенные по вине работодателя, счетными не являются. Таким образом, рабу не придется отдавать «лишнюю» зарплату в случае механической ошибки при вводе данных в бухгалтерскую программу, сбоев в работе бухгалтерской программы, опечаток и описок в финансовых документах, а также неправильного применения законодательства или нормативно-правовых актов организации.
  • Евдокия Полякова
    На работе после инвентаризации всему коллективу выставили недостачу - с каждого 200 р(коллективная мат.ответственность)
    • Если в трудовом договоре не оговорена мат. ответственность, если вы не подписывали накладные на принятие товара и т.д. то повесить на Вас это не могу. другой вопрос если договора нет и вы работаете на честном слове тогда могут повесить все...
  • Юрий Чертовской
    Начислии долг по зарплате после увольнения, что делать?. Добрый день, подскажите пожалуйста, уволилась в апреле, документы и расчет получила сразу. В августе получаю уведомление от организации, что мне начислии долг в размере 3000 в результате перерасчета зар. платы. Что делать?
    • Ответ юриста:
      Cм. статью 137 ТК РФ: заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) , не может быть с него взыскана, за исключением случаев: - счетной ошибки; - если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда; - если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Таким образом, Вам ничего не грозит. Забейте.
  • Егор Кислюк
    Должен ли быть в расчётном листке "88 ИндЗпРостПотребЦен" ?
    • Ответ юриста:
      Ну и достал же ты, «профи»… . Хорошо, что теперь, задавая свой вопрос определился и не путаешь больше расчетный листок с Табелем учета рабочего времени… Ну, так слушай сюда и не говори, нет, нет, не говори, что не слышал: Согласно части 2 статьи 136 Трудового кодекса РФ форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Поэтому какой-либо стандартной формы расчетного листка нет. Однако часть 1 статьи 136 ТК подсказывает нам, какая обязательная информация должна быть в расчетном листке: - составные части зарплаты; размер и основание удержаний; - общая сумма, подлежащая выплате. Помимо этих сведений, в расчетном листке, как правило, содержится фамилия, имя, отчество работника; табельный номер; наименование структурного подразделения; должность; расчетный период; отметка о наличии задолженности по зарплате работодателя перед работником за предыдущий период; размер выплаченного аванса и др. Как правило, расчетный листок создается в виде таблицы. Форму расчетного листка можно утвердить внутренним распорядительным документом (приказом, распоряжением и пр.) . Но, пойми: законодательно установленной формы этого листка не существует. Это – творчество конкретной организации: что захочет, то и напишет, при обязательном включении уже мною вышеперечисленного.
  • Галина Никитина
    Пособия до 1,5 лет, переплата и удержание.. В течении 7 мес мне выплачивали пособия до 1,5 лет на второго ребенка в размере 7160 руб. В ходе бух проверки в организации, выяснилось, что по ошибке пособие было начислено неправильно, т. е переплата. Должны были начислять по 4600 руб. Теперь с меня должны удержать 13000 руб. Правомерно ли это? В этом месяце с меня удержали (с моих пособий) 2600 руб, к получению 2000 руб. Могут ли в таком количестве производить удержку?
    • Если это ошибка бухгалтерии, то не должны удерживать.
  • Клавдия Ильина
    У меня в расчётном листе есть строчка, что это такое и должно ли там быть?. У меня в расчётном листе есть строчка "88 ИндЗпРостПотребЦен", что это такое и должно ли там быть?
    • Ответ юриста:
      Я тебе уже отвечал, «профи»…. Ну, почему ты понять не можешь..? Ты настойчивый, а я - не гордый и отвечу еще раз: Согласно части 2 статьи 136 Трудового кодекса РФ форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Поэтому какой-либо стандартной формы расчетного листка нет. Однако часть 1 статьи 136 ТК подсказывает нам, какая обязательная информация должна быть в расчетном листке: - составные части зарплаты; размер и основание удержаний; - общая сумма, подлежащая выплате. Помимо этих сведений, в расчетном листке, как правило, содержится фамилия, имя, отчество работника; табельный номер; наименование структурного подразделения; должность; расчетный период; отметка о наличии задолженности по зарплате работодателя перед работником за предыдущий период; размер выплаченного аванса и др. Как правило, расчетный листок создается в виде таблицы. Форму расчетного листка можно утвердить внутренним распорядительным документом (приказом, распоряжением и пр.). Но, пойми: законодательно установленной формы этого листка не существует. Это – творчество конкретной организации: что захочет, то и напишет, при обязательном включении уже мною вышеперечисленного. Не понимаю: почему бы тебе не спросить у своих «бухов»... Обязаны разъяснить эти ваши «индЗпРост»… Лично я думаю, что это- графы: "Индексация заработной платы и вторая графа Рост потребительских цен"
  • Кристина Герасимова
    Двойной вычет НФДЛ
    • На основании п. 1 ст. 218 Налогового кодекса РФ вычет в двойном размере положен следующим категориям сотрудников: — единственный родитель; — единственный усыновитель; — единственный опекун; — единственный попечитель;— одному из родителей...
  • Вера Щербакова
    Ответственность сотрудников. Пример. Коллега (работает бухгалтером) на день просрочила отчёт в ПФР. Грозит штраф 10 %. Как думаете, начальник на неё переложит эту проблему (вычтет из з/п) ? Если какой-нибудь из сотрудников компании, работая не важно кем допустил финансовый косяк и компания несёт убыток - кто в конечном счёте будет нести бремя финансовой ответственности?
    • Ответ юриста:
      ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы Удержания из заработной платы работника производятся ТОЛЬКО в случаях, предусмотренных НАСТОЯЩИМ Кодексом и ИНЫМИ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ЗАКОНАМИ. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса) ; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) , не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса) ; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия) , если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба. "Если какой-нибудь из сотрудников компании, работая не важно кем допустил финансовый косяк ..." вот здесь как раз и важно КЕМ. Материально ответственное лицо, допустим, отвечает за сохранность переданного ему имущества в полном объеме. В тоже время продавец (мат. ответственное лицо) не выдал кассовый чек покупателю при контрольной закупке. Штраф накладывается на него (5 000 руб. ) и на организацию (40 000 руб.) . В этом случае на продавца "переложить" расходы не удастся - дважды за один проступок не наказывают. Поэтому "косяк" от "косяка" отличаются и размером, и формой, и составом.
  • Зинаида Блинова
    СРООООЧНО помогите!. Я работала в компании пол года, за эти пол года брала отпуск без содержания + мне дали отпуск за проработанное время (оплачиваемый) , теперь за последний месяц не хотят платить З/п! Кто прав кто виноват? ! Статейку плиз!!!
    • Ответ юриста:
      возможно вычли отпускные, выплаченные авансом, поскольку согласно ст. 137 тк рф: удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска; в названной статье имеются иные основания удержания; посмотрите в расчетном листке либо запросите соответствующую информацию у работодателя
  • Елизавета Данилова
    Арендатор помещения сбежал и не заплатил. Часть вещей забрать не успел. Можно ли удержанием обеспечить исполнение обязат. я ИП и сдаю в аренду свои помещения. один арендатор смылся и не заплатил за 4 месяца все завтраками кормил. Часть своего товара вывезти не успел, я перенес его в своё помещение и опечатал двери. Теперь тот негодяй написал в милицию чтобы возбудить на меня дело по самоуправству. НО. ст 359 (Удержание вещи) ГК РФ тоже не отменяли. Его товар мне сто лет не нужен, я просто его закрыл и опечатал и все. Говорил с прокуроскими - говорят самоуправство. юристы говорят ничего подобного это удержание - ст 359 ГК РФ. Из милиции дознаватель звонил сказал если не верну будет возбуждать дело. ТАк все таки что это удержание или самоуправство?
    • Ответ юриста:
      Арендодатель вправе удерживать принадлежащее арендатору имущество, оставшееся в арендовавшемся помещении после прекращения договора аренды, в обеспечение обязательства арендатора по внесению арендной платы за данное помещение. Такая правовая позиция выражена в п. 14 обзора практики разрешения споров, связанных с арендой (см. информационное письмо Президиума ВАС РФ от 11.01.2002 г. № 66). Суд, сославшись на п. 1 ст. 359 ГК, указал, что поскольку основанием поступления имущества во владение собственника помещения является оставление арендатором этого имущества в данном помещении после истечения срока аренды, то есть после утраты права на соответствующее помещение, то такое владение имущество не может быть признано незаконным, и оно допускает его удержание по правилам пункта 1 статьи 359 ГК РФ. Таким образом, твое право на удержание товаров арендатора (ст. 359 ГК) может быть реализовано при совокупности следующих условий: - удерживаемый тобой товар находится в помещении, которое по договору аренды занимал арендатор; - договор аренды прекращен; - поcле прекращения договора аренды арендатор сам оставил свой товар в помещении (ты не мешал арендатору забрать свое имущество и не захватывал его) ; - у арендатора имеется задолженность по договору аренды и этот долг подтвержден документально; - ты уведомил арендатора об удержании принадлежащего ему имущества. Если это так, то, по-моему мнению, ты вправе удерживать имущество бывшего арендатора до его оплаты. Данный вывод подтверждается и судебной практикой (в частности, позицией ВАС РФ в указанном выше письме от 11.01.2002 г. № 66, определением ВАС РФ от 19.05.2009 N 5849/09 и т. д. ) Между тем в судебной практике встречаются решения и не в пользу арендодателя. По одному делу суд пришел к выводу, что поскольку товар на хранение арендодателю арендатором не передавался, доказательств передачи товара по иным основаниям в материалах дела не имеется, то имущество оказалось во владении арендодателя помимо воли собственника. Суд также указал на то, что наличие у арендатора задолженности по арендной плате не является правовым основанием для удержания товара в отсутствие на это воли должника (см. Постановление ФАС ЦО от 12.02.2009 N Ф10-183/09). Что касается самоуправства: если арендодатель не захватывал имущество арендатора, не чинил ему каких-либо препятствий по вывозу имущества из занимаемых помещений, договор аренды прекращен, а должник не уплатил долг по договору, то и квалифицировать действия арендатора по ч. 1 ст. 330 УК (самоуправство) нельзя. Таким образом, с учетом изложенного ты можешь оценить - являются ли твои действия правомерными. Если же арендатор подаст в суд, то доказывать свою правоту тебе придется в суде. Я также посоветовал бы тебе самому обратиться в суд с иском к арендатору о взыскании с него задолженности по арендной плате.
  • Антонина Сидорова
    Взимается ли налог с доплаты?. В Краснодарском крае работникам социальной сферы к минимальному окладу, 5205 р. существует Губернаторская доплата 3000, должны ли из нее взимать налог 13 %, если нет, то на основании чего, заранее спасибо!
    • Ответ юриста:
      Чтобы ответить на Ваш вопрос нужно четко знать формулировку этой самой доплаты. основанием дял удержания или неудержания НДФЛ является налоговый кодекс. Вот читаете четко формулировку, открываете НК и ищите, облагаются такие выплаты НДФЛ или нет. Думаю, что, скорее всего, НДФЛ облагаются, возможно льготы по взносам в ПФР и ФСС есть, а по НДФЛ врядли
  • Екатерина Богданова
    работодатель не даёт расчётный лист. Работаю 6 месяцев в мц 21 век. Зарплату выдают через кассу. Расчётных листков не добиться. Все документы дают только после письменного заявления директору. Я одна, все возмущаются, но попросить расчётный лист и трудовой договор боятся попросить. Скажите, пожалуйста, как мне получить расчётный лист?
    • Ответ юриста:
      Рабовладелец Вам сам обязан давать его каждый месяц. У Вас на руках нет ТД? Это плохо, без него трудно качать права. Статья 136 ТК РФ. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
  • Полина Никитина
    пожалуйста подскажите как быть. сотруднику выплачена премия за 2полугодие, увольняется он в октябре. Мы должны удержать с его согласия или самостоятельно? может заявление от сотрудника взять об удержании премии?
    • Ответ юриста:
      ни чего "самостоятельно" вы удерживать не можете. удерживать можно только в случаях, указанных в ст. 137 ТК РФ и только если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. т. е. на то, чтобы удержать что-то, надо получить письменное согласие работника и издать соответствующий приказ.
  • Любовь Петрова
    Какие документы должны быть у бухгалтера при удержании из заработной платы по исполнительным листам (алименты) ? спасибо.. Какие документы должны быть у бухгалтера при удержании из заработной платы по исполнительным листам (алименты) ? спасибо.
    • Исполнительный лист должен быть у бухгалтера, как основание для удержания и перечисления.