Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Комментарий к ст 300 ТК РФ. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 47] [Статья 300]
С момента помещения иностранных товаров под таможенную процедуру реэкспорта и до фактического вывоза иностранных товаров с таможенной территории Таможенного союза на декларанте лежит обязанность по уплате ввозных таможенных пошлин в случае невывоза с таможенной территории Таможенного союза иностранных товаров, помещенных под таможенную процедуру реэкспорта (ст. 300 ТК). Обязанность по уплате ввозных таможенных пошлин и налогов прекращается до вывоза товаров с таможенной территории Таможенного союза в случаях, установленных п. 2 ст. 80 ТК.Срок уплаты ввозных таможенных пошлин за иностранные товары, находящиеся под таможенной процедурой реэкспорта и не вывезенных с территории Таможенного союза, установлен п. 3 ст. 300 ТК. Декларант обязан уплатить ввозные таможенные пошлины и налоги в день регистрации таможенным органом таможенной декларации, поданной для помещения товаров под таможенную процедуру реэкспорта. В случае если вывоз товаров за пределы таможенной территории Таможенного союза не произведен, декларант может быть привлечен к административной ответственности по статье 16.22 КоАП РФ за нарушение сроков уплаты таможенных платежей, а также уплатить пени.Сумма ввозных таможенных пошлин и налогов, подлежащих уплате декларантом, соответствует сумме ввозных таможенных пошлин, налогов, которые подлежали бы уплате при помещении иностранных товаров под таможенную процедуру выпуска для внутреннего потребления, без учета льгот, исчисленных на день регистрации таможенным органом таможенной декларации, поданной для помещения товаров под таможенную процедуру реэкспорта. В случае если под таможенную процедуру реэкспорта были помещены продукты переработки, расчет ввозных таможенных пошлин и налогов производится в размерах, соответствующих суммам ввозных таможенных пошлин и налогов, которые подлежали бы уплате в отношении иностранных товаров, помещенных под таможенную процедуру переработки на таможенной территории с целью изготовления продуктов переработки в соответствии с нормами их выхода (п. 4 ст. 300 ТК).В связи с возникновением обязанности декларанта по уплате ввозных таможенных пошлин и налогов таможенные органы вправе потребовать обеспечение уплаты указанных платежей в порядке, определенном главой 12 ТК.При помещении товаров под таможенный режим реэкспорта необходимо учитывать особенности уплаты вывозных таможенных пошлин и налогов. Для иностранных товаров, помещенных под таможенную процедуру реэкспорта в соответствии с п. 1 ст. 297 ТК, в п. 6 ст. 300 ТК имеется прямое указание на освобождение от уплаты вывозных таможенных пошлин и налогов.Однако прямое упоминание в п. 6 ст. 300 ТК об освобождении от уплаты вывозных таможенных пошлин и налогов в отношении иностранных товаров, помещенных под таможенную процедуру реэкспорта, позволяет двояко рассматривать определение таможенной процедуры реэкспорта, представленное в ст. 296 ТК, в части указания на освобождение от уплаты и (или) возврата налогов при вывозе товаров с территории Таможенного союза. С одной стороны, положения ст. 296 ТК можно рассматривать только относительно налогов уплачиваемых при ввозе товаров на таможенную территорию Таможенного союза, аргументируя позицию тем, что в противном случае отсутствовал бы п. 6 ст. 300 ТК, в котором отдельно оговаривается освобождение иностранных товаров от уплаты вывозных таможенных пошлин и налогов. С другой стороны, формулировка ст. 296 ТК позволяет заявить об освобождении от уплаты налогов при фактическом вывозе товаров под таможенной процедурой реэкспорта с территории Таможенного союза.Освобождение от уплаты НДС и акцизов предусмотрено и налоговым законодательством государств - членов Таможенного союза.Освобождение от уплаты налога на добавленную стоимость при помещении товара под таможенную процедуру реэкспорта предусмотрено пп. 3 п. 1 ст. 151 НК РФ. В Республике Казахстан товары, помещаемые под таможенную процедуру реэкспорта, облагаются по нулевой ставке (глава 31 Налогового кодекса Республики Казахстан от 10 декабря 2008 года N 99-IV). Причем нормы в законодательстве государств - членов Таможенного союза позволяют применять их как в отношении иностранных товаров, так и в отношении товаров, имеющих статус товаров Таможенного союза.
Комментарий к статье 300

Консультации юриста к комментариям ст. 300 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ.. ст. 236 Трудового кодекса установлено, что при нарушении сроков выплаты, в том числе пособий, работодатель обязан уплатить проценты в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки. не поняла как это- если в день допустим выходит 100 рублей то какой процент с этого я могу получить что 30000 рублей чтоль????
    • Ответ юриста:
      Ты что, считать вообще не умеешь?? ! Или ваще не втыкаешь, чо написано. Если тебе должны 100 рублей, то ЗА КАЖДЫЙ день просрочки будет: 10 000 x 8,25 / 100 / 360 / 300 = 0,007639 рублей, то есть 0 рублей 0,7639 копеек за каждый день просрочки. Если будут не выплачивать долг в течение года, то 0,007639 * 360 = 2 рубля 75 копеек в год с 10.000 рублей.
  • Гипотеза,Санкция,Диспозия.. Нужен яркий пример,ситуация,где будет прослеживаться четкое различие между гипотезой,санкцией,диспозицией.Пример жизненный желательно :)
    • Ответ юриста:
      ст. 236 Трудового Кодекса РФ 1)при задержке выплаты зарплаты и т. п. (гипотеза) 2)работодатель обязан выплатить проценты из расчёта 1/300 ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки (санкция) 3)если более высокий размер процентов не предусмотрен колдоговором или трудовым договором (диспозиция)
  • Анастасия Жукова
    Может ли работодатель лишить премии весь отдел, за ошибку, проступок одного человека?. На предприятии собираются ввести бригады. И вся бригада отвечает друг за друга. Если кто то совершил ошибку, или к примеру пришел после гулянки и его на проходной поймали (составили акт за пьянку) и т. п. . Лишать будут всю бригаду, т. е. отдел. Например в цеху человек 300-500 работает, как кто либо может отвечать за Брак, ошибку, проступок другого человека, если они гипотетически могут быть и незнакомы.
    • работодатель может всё что ему захочется никаких законов у нас в стране больше нет одни воровские
  • Татьяна Дорофеева
    Помогите разобраться если с 15 июля 2013 г. сотрудник уволился но рассчитали его только 26 августа 2013 г.. Как мне правильно рассчитать все это?? ? Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику [Трудовой кодекс РФ] [Глава 38] [Статья 236] При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Заранее очень вам благодарна!!! !
    • ну, и выплатите ему компенсацию за 12 дней. ставка рефинансирования на сегодня 8,25% 1/300 от ставки рефинансирования 8,25% / 1/300 = 0,0275% за каждый день задержки например, сумма к выплате на 15.09.2013 г. составляла 30 000 руб. , сумма компенсации составит: 30000 х 0,0275% х 12 = 99 руб.
  • Надежда Богданова
    задерживают зарплату,остальное опишу в дополнительном через 3 минуты.. по договору зарплата приходит с 10 по 15 число, а аванс с 20 по 25. перечисляют деньги во вторник и пятницу, зарплаты до сих пор нет. на завтра ее никто и не обещал.. . законно ли это? какие штрафы предусматривает закон?
    • Ответ юриста:
      Статья 142 ТК РФ Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. статья 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 ТК РФМоральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. .
  • Ярослав Дубинин
    возможно ли взыскать проценты, за каждый день не выплаченной зарплаты?
    • Возможно, ТК предусмотрен размер пени, по-моему 1300 от ставки рефинансирования ЦБ РФ в день. Статья 236 трудового кодекса РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат...
  • Илья Николаев
    можно ли уволить беременную сотрудницу за пргулы?. Сотрудница беременная.. . неходит на работу, и непредоставляет справки!!!
    • беременную уволить НЕЛЬЗЯ, ст. 261 ТК РФ хоть за 100 прогулов, хоть за воровство, и даже за пьянку нельзя...