Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Комментарий к ст 303 ТК РФ. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 48] [Статья 303]
Под таможенную процедуру беспошлинной торговли могут быть помещены как иностранные товары, так и товары таможенного союза. Иностранные товары могут быть помещены под таможенную процедуру беспошлинной торговли как сразу после пересечения таможенной границы, так и если товары первоначально были помещены под иную таможенную процедуру. Дополнительные условия помещения товаров под таможенную процедуру беспошлинной торговли определены в ст. 303 ТК путем перечисления критериев, исключающих возможность помещения товаров под указанную таможенную процедуру. К таким критериям относятся:1) запрет к ввозу на таможенную территорию Таможенного союза;2) запрет к вывозу за пределы таможенной территории Таможенного союза; 3) запрет к обороту на территории государств - членов Таможенного союза;4) запрет к помещению под таможенную процедуру беспошлинной торговли Комиссией Таможенного союза;5) использование для обеспечения функционирования магазина беспошлинной торговли;Перечень товаров, запрещенных к ввозу и вывозу на территорию Таможенного союза ЕврАзЭС, утвержден решением Межгосударственного совета Евразийского экономического сообщества от 27 ноября 2009 года N 19 и решением Комиссии Таможенного союза от 27 ноября 2009 года N 132 <412>.-------------------------------- <412> Сайт Комиссии Таможенного союза // http://www.tsouz.ru/db/entr/norm-prav-doc/ediniy_perechen/Pages/default.aspx.При определении возможности помещения товара по таможенную процедуру беспошлинной торговли следует учитывать, что запрет к ввозу или вывозу может определяться только на наднациональном уровне. Национальное законодательство следует учитывать только в отношении товаров, запрещенных к обороту на территории государств - членов Таможенного союза.Например, запрет на ввоз на таможенную территорию Российской Федерации подакцизных товаров, не маркированных акцизными марками или маркированных с нарушением установленного порядка (п. 4 Постановления Правительства Российской Федерации от 4 сентября 1999 года N 1008 "Об акцизных марках"), не препятствует помещению подакцизных товаров, не маркированных акцизными марками, под таможенную процедуру беспошлинной торговли для розничной продажи в магазине беспошлинной торговли, расположенном в Российской Федерации. Однако в этом случае в отношении подакцизных товаров могут быть установлены иные требования. Например, в соответствии с пп. "в" п. 6 Постановления Правительства Российской Федерации от 20 февраля 2010 года N 76 "Об акцизных марках для маркировки ввозимой на таможенную территорию Российской Федерации табачной продукции" <413> на каждой помещаемой под таможенную процедуру беспошлинной торговли единичной упаковке табачной продукции, которая неотделима от товара до его потребления и в которой товар представляется для розничной торговли, должно быть обозначение на русском языке "Только для продажи в магазине беспошлинной торговли" или текст аналогичного содержания на английском языке.-------------------------------- <413> СЗ РФ. 2010. N 9. Ст. 968.Изъятие товаров из оборота на территории Российской Федерации регламентируется рядом законов, например:- Федеральным законом от 2 января 2000 года N 29-ФЗ "О качестве и безопасности пищевых продуктов" (например, ст. 24);- Федеральным законом от 12 апреля 2010 года N 61-ФЗ "Об обращении лекарственных средств" (например, ч. ч. 1 и 2 ст. 59);- Федеральным законом от 30 марта 1999 года N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" (например, п. 3 ст. 13);- Федеральным законом от 2 мая 1997 года N 76-ФЗ "Об уничтожении химического оружия" (например, ст. 5);- Федеральным законом от 13 декабря 1996 года N 150-ФЗ "Об оружии" (например, ст. 6);- Законом Российской Федерации от 7 февраля 1992 года N 2300-1 "О защите прав потребителей" (например, п. 5 статьи 7).Решением Комиссии Таможенного союза от 20 сентября 2010 года N 375 <414> установлен Перечень товаров, не подлежащих помещению под таможенную процедуру беспошлинной торговли. Данный список, в частности, включает тяжеловесные грузы (весом более 20 кг) и громоздкие товары (сумма размеров по длине, ширине и высоте более 200 см), товары для розничной торговли, не расфасованные в потребительскую тару, продукцию военного назначения, наркотические и психотропные вещества.-------------------------------- <414> Сайт Комиссии Таможенного союза: http://www.tsouz.ru/KTS/KTS19/Documents/P_375_9.pdf.Под таможенную процедуру беспошлинной торговли не могут быть помещены товары таможенного союза, облагаемые вывозными таможенными пошлинами или в отношении которых установлены запреты и ограничения в соответствии с Единым перечнем товаров, к которым применяются запреты или ограничения на ввоз или вывоз государствами - членами Таможенного союза в рамках Евразийского экономического сообщества в торговле с третьими странами и положения о применении ограничений, который был утвержден решением Межгосударственного совета Евразийского экономического сообщества от 27 ноября 2009 года N 19 и решением Комиссии Таможенного союза от 27 ноября 2009 года N 132 <415>. Однако п. 6 решения Комиссии Таможенного союза от 20 сентября 2010 года N 375 <416> установлены изъятия из этого ограничения. В частности, под таможенную процедуру беспошлинной торговли могут быть помещены следующие товары:-------------------------------- <415> Сайт Комиссии Таможенного союза: http://www.tsouz.ru/db/entr/norm-prav-doc/ediniy_perechen/Pages/default.aspx.<416> Сайт Комиссии Таможенного союза: http://www.tsouz.ru/KTS/KTS19/Documents/P_375_9.pdf.- изделия из рыбы и ракообразных, моллюсков и других водных беспозвоночных, икры и изделий из нее (кроме икры осетровых), упакованные для розничной продажи и готовые к непосредственному употреблению, весом нетто не более 0,5 кг;- икра осетровых видов рыб в упаковке весом нетто не более 0,25 кг, специально маркированная в соответствии с Конвенцией о международной торговле видами дикой фауны и флоры, находящимися под угрозой исчезновения, от 3 марта 1973 года;- лекарственные препараты (включая провитамины, витамины, гормоны и антибиотики), применяемые в медицинских целях и зарегистрированные в установленном порядке в государствах - членах Таможенного союза, в упаковках для розничной продажи, без рецепта (назначения) врача;- сувениры или изделия народного промысла из бумажной массы, деревянные и (или) металлические.Положение п. 3 ст. 303 ТК о запрете на помещение товаров, используемых для обеспечения функционирования магазина беспошлинной торговли, под таможенную процедуру беспошлинной торговли распространяется на такие товары, как, например, рекламная продукция, спецодежда для работников, оборудование (стеллажи и т.д.), кассовые аппараты, мебель и компьютерная техника и т.п. Если указанные товары имеют статус товаров таможенного союза, то помещение их под таможенную процедуру не требуется. Если для обеспечения функционирования магазина беспошлинной торговли планируется использовать иностранные товары, то они должны быть помещены под таможенную процедуру, допускающую возможность их использования в магазине беспошлинной торговли (например, выпуск для внутреннего потребления, временный ввоз).В качестве декларанта товаров, помещаемых под таможенную процедуру беспошлинной торговли, может выступать только владелец магазина беспошлинной торговли, в котором будет осуществляться реализация товаров (п. 2 ст. 303 ТК). Необходимо иметь в виду, что согласно п. 1 ст. 33 ТК владельцем магазина беспошлинной торговли, следовательно, и декларантом таможенной процедуры беспошлинной торговли, может выступать только юридическое лицо государства - члена Таможенного союза, включенное в реестр владельцев магазинов беспошлинной торговли.Определенное в ТК условие, на основании которого лицо имеет право выступать в качестве декларанта, не противоречит, как может показаться на первый взгляд, п. 3.7 Международной конвенции об упрощении и гармонизации таможенных процедур, в соответствии с которым любое лицо, обладающее правом распоряжаться товарами, имеет право выступать в качестве декларанта. Именно владелец магазина беспошлинной торговли обладает правомочием по определению дальнейшей юридической судьбы товара (отчуждение по договору купли-продажи, уничтожение, помещение под таможенную процедуру реэкспорта и т.д.).Право на помещение товаров под таможенную процедуру беспошлинной торговли владелец магазина беспошлинной торговли реализует путем подачи таможенной декларации (п. 1 ст. 179 ТК). Никаких изъятий из этого правила для товаров таможенного союза не предусмотрено, в связи с этим не совсем понятна причина, по которой был введен п. 4 ст. 303 ТК, устанавливающий, что помещение товаров таможенного союза под таможенную процедуру беспошлинной торговли происходит путем подачи таможенной декларации.Предоставленное декларанту право на помещение товаров под таможенную процедуру беспошлинной торговли порождает корреспондирующие обязанности, связанные с учетом товаров, поступающих в магазин беспошлинной торговли, их реализации, обеспечения возможности проведения таможенного контроля и т.д. (ст. 36 ТК).В ТК нет прямого указания на то, что товары, помещенные под таможенную процедуру беспошлинной торговли, считаются условно выпущенными. Тем не менее, в соответствии с п. 8 ст. 200 ТК законодательством государств - членов Таможенного союза могут быть установлены случаи отнесения товаров к условно выпущенным. В частности, пп. 2 ч. 1 ст. 222 Федерального закона "О таможенном регулировании в Российской Федерации" установлено, что товары, находящиеся под таможенной процедурой беспошлинной торговли, являются условно выпущенными товарами.В Республике Казахстан и Республике Беларусь товары, находящиеся под таможенной процедурой беспошлинной торговли, не являются условно выпущенными товарами.Подача таможенной декларации с целью помещения товаров под таможенную процедуру беспошлинной торговли возможна только в определенных таможенных органах государств - членов Таможенного союза. В Российской Федерации список таких таможенных органов утвержден Приказом Федеральной таможенной службы от 21 мая 2012 года N 965 "О таможенных органах, правомочных регистрировать таможенные декларации" <417>.-------------------------------- <417> Российская газета. 27.07.2012.При помещении товаров под таможенную процедуру беспошлинной торговли в Республике Беларусь необходимо учитывать ряд особенностей. Первой особенностью является то, что абз. 12 пп. 2.3 Постановления Государственного комитета по стандартизации Республики Беларусь от 16 декабря 2008 года N 60 "Об утверждении Перечня продукции, услуг, персонала и иных объектов оценки соответствия, подлежащих обязательному подтверждению соответствия в Республике Беларусь" <418> установлено, что товары, предназначенные для реализации в магазинах беспошлинной торговли, не подлежат обязательному подтверждению соответствия в Республике Беларусь. При этом не установлены юридические факты, которые могут быть признаны доказательствами предназначения товаров. Следовательно, можно предполагать, что единственным неоспоримым доказательством будет помещение иностранных товаров под таможенную процедуру беспошлинной торговли.-------------------------------- <418> Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. 22.01.2009. N 17. 8/20127.Второй особенностью является то, что помещение товаров под таможенный режим беспошлинной торговли в Республике Беларусь зависит от характера наложенных ограничений на ввоз или вывоз товаров (п. 5 ст. 292 Таможенного кодекса Республики Беларусь). Если ввоз или вывоз товаров ограничен по основаниям экономического характера, то предоставления дополнительных документов таможенному органу при помещении товаров под таможенный режим беспошлинной торговли не требуется. Если ограничение ввоза или вывоза носит неэкономический характер, то для помещения товаров под таможенный режим беспошлинной торговли необходимо предоставление в таможенные органы соответствующих разрешений и (или) лицензий уполномоченных государственных органов на ввоз и (или) вывоз этих товаров.
Комментарий к статье 303

Консультации юриста к комментариям ст. 303 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • ИП нужно трудоустроить 2 работников в кафе.. Заключил с ними срочные трудовые договоры. Что ему нужно с этими договорами делать?Их надо где-то регистрировать И кто этим занимается?
    • Ответ юриста:
      Регистрировать трудовые договоры с работниками ИП не обязан. Такая обязанность установлена для работодателя физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем: в силу ст. 303 Трудового кодекса такой работодатель обязан зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства.
  • Помогите убедить чиновников. Индивидуальный предприниматель по новым правилам ТК РФ должен оформлять на своих работников трудовые книжки и, как я понимаю, это означает, что регистрировать трудовые договоры в администрации теперь не требуется.В соответствии со ст. 309 ТК РФ индивидуальные предприниматели обязаны заводить трудовые книжки на каждого работника. Регистрировать трудовые договоры в органе местного самоуправления уже не нужно. Согласно ст. 303 ТК РФ это делают только работодатели - физические лица, не принадлежащие к числу индивидуальных предпринимателей. Есть ли еще какие-либо нормативные документы (кроме ТК РФ), регулирующие данный вопрос? Вышеприведенные доводы не действуют на чиновников нашей администрации, и они все равно требуют от предпринимателей регистрировать трудовые договора. Может быть, Минфин выпускал какие-то разъясняющие письма? Подскажите, пожалуйста.
    • Ответ юриста:
      Анюшка, не скрою, что я не до конца разбираюсь в этой теме, но тут дело не в законах. У меня есть один бизнес, управляемый ПБОЮЛ в регионе РФ - нет там такого! Эти бараны упёрлись и всё. :( Однако Вы правы и надо исходить из этого. :)Попробуйте посмотреть на проблему с другой стороны - что будет, если Вы откажетесь? Ничего! Попрыгают-попрыгают и успокоятся... :) У меня так с налоговой, которая строгим голосом впаривает программу по электронной сдаче отчётов. Забил. Отстали. :)Удачи! :)
  • нужно ли где то регистрировать трудовой договор частного лица с частным лицом?. для приема на работу помощника по хозяйству
    • Да! Письменный ТД работника с работодателем-физическим лицом составляется в простой письменной форме и регистрируется в уведомительном порядке в органе местного самоуправления по месту жительства (регистрации) работодателя-физического лица ( ст. 303 ТК РФ.)
  • подскажите пожалуйста последнее издание трудового кодекса
  • скажите пожалуйста дату принятие последнего издания Трудового Кодекса
    • Ответ юриста:
      (в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 27.04.2004 N 32-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 29.12.2004 N 201-ФЗ, от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.12.2006 N 232-ФЗ, от 30.12.2006 N 271-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ, от 21.07.2007 N 194-ФЗ, от 01.10.2007 N 224-ФЗ, от 18.10.2007 N 230-ФЗ, от 01.12.2007 N 309-ФЗ, от 28.02.2008 N 13-ФЗ, от 22.07.2008 N 157-ФЗ, от 23.07.2008 N 160-ФЗ, от 25.12.2008 N 280-ФЗ, от 25.12.2008 N 281-ФЗ, от 30.12.2008 N 309-ФЗ, от 30.12.2008 N 313-ФЗ, от 07.05.2009 N 80-ФЗ, от 17.07.2009 N 167-ФЗ, от 24.07.2009 N 206-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 10.11.2009 N 260-ФЗ, от 25.11.2009 N 267-ФЗ, от 27.07.2010 N 227-ФЗ, от 23.12.2010 N 387-ФЗ, от 29.12.2010 N 437-ФЗ, от 17.06.2011 N 146-ФЗ, от 01.07.2011 N 169-ФЗ, от 18.07.2011 N 238-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ, от 18.07.2011 N 243-ФЗ, от 19.07.2011 N 248-ФЗ, от 07.11.2011 N 303-ФЗ, от 07.11.2011 N 305-ФЗ, от 21.11.2011 N 329-ФЗ, от 22.11.2011 N 334-ФЗ, с изм. , внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 N 3-П, Определениями Конституционного Суда РФ от 11.07.2006 N 213-О, от 03.11.2009 N 1369-О-П, Федеральным законом от 07.12.2011 N 417-ФЗ, Постановлением Конституционного Суда РФ от 15.12.2011 N 28-П )
  • Жанна Степанова
    Может ли заключить трудовой договор физическое лицо с физическим лицом?
    • Ответ юриста:
      В соответствии со ст.20 ТКРФ работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В данном случае работодателями - физическими лицами признаются: физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а также частные нотариусы ЗАО, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности (далее - работодатели - индивидуальные предприниматели). Физические лица, осуществляющие в нарушение требований федеральных законов указанную деятельность без государственной регистрации и (или) лицензирования, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления этой деятельности, не освобождаются от исполнения обязанностей, возложенных настоящим Кодексом на работодателей - индивидуальных предпринимателей; физические лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства (далее - работодатели - физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями).
  • Диана Кузьмина
    может ли физическое лицо заключить трудовой договор с юридическим лицом где физическое лицо работодатель?
    • Ну....так уж и работодатель! :-)) Тут уместно будет говорить о гражданско-правовом характере договора. (Договор подряда , оказание платных услуг и пр.)
  • Богдан Примаков
    Работодатель предложил заключить договор на 1 месяц с физическим лицом, а затем только официальное трудоустройство
    • Через месяц глупый работник получит пинок в известное место: ) Разумеется - без оплаты труда. Потому что умные работники сначала трудоустраиваются с испытательным сроком, а потом только приступают к работе.
  • Виктория Сергеева
    Как правильно заключить трудовой договор между физическими лицами?. Хочу нанять человека на работу помощником. Обязанности: поездки по городу - что-либо забрать, передать, Помощь с составлением и оформлением документов, телефонные звонки и переговоры, ничего сложного одним словом. Помогите с поиском образца договра. Я и он - физические лица. Как поступить в данной ситуации.
    • Вам в помощь Глава 48 ТК РФ. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, РАБОТАЮЩИХ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ - ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ.
  • Григорий Нищев
    Имет ли право работодатель вместо трудового договора оформить с физическим лицом доовор о. возмездном оказании услуг? Речь идет о постоянной работе в офисе в течение всего рабочего дня (письменные переводы).
    • Ответ юриста:
      Гражданско-правовой договор составлен быть может, но это исключает для сторон определённые гарантии, которые даёт трудовой договор: - Необходимые условия труда; - Отпуск; - Больничный; - и иные приятные бонусы. То есть, по сути, Вам даётся задание, а Вы его выполняете, без обязанности работодателя предоставить Вам для его выполнения комфортные условия. С другой стороны, и работник не обязан: - Соблюдать штатное расписание; - Входить в коллектив предприятия. - и т. д Однако, как бывает на практике: работник приравнивается к остальным: 8-часовой рабочий день, обед в определённое время, обязанности те же. А тут вдруг.. . Грипп. И больничный никто не предоставит: трудового договора-то нет. И в отплачиваемый отпуск не пустят. Так что, думаю, следует настоять на заключении трудового договора. Чтобы всё "как у людей". Я лично работала по гражданско-правовому договору точно так, как Вам сейчас описала, но в течение месяца, чтобы набраться опыта. Тоже соблюдала распорядок, работала в офисе среди остальных. Отличий никаких. Но это было в течение месяца и при хороших отношениях с руководителем. В Вашем случае лучше не рисковать.