Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Главная > Трудовой кодекс (ТК РФ)

Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 50] [Статья 316]  ✍ Читать комментарий к статье
Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Статья 316

Консультации юриста по ст. 316 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос
  • Виктория Петрова
    Человек прожил 35 лет в районах крайнего севера, впервые устроился на работу там же, положена ли ему надбавка к ЗП (север6ые)?
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • Алла Яковалева
    Добрый день! вопрос если в организации есть обособленное подразделение и сотрудникам платили коэффициент головного офиса а не обособленного как исправить ситуацию и сделать все верно?
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • Артем Смуров
    подскажите пожалуйста начисляется ли районный коэффициент осуждённым
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • Федор Пелевин
    Я родился на севере в 1995 нужно ли мне зарабатывать северные?
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • Евдокия Егорова
    Районный коэффициент при УСН. Добрый день, прийдя в организацию работать нам сказали что районный коэффициент они никому никогда не платили потомучто у них Упрошенная система налогообложения и им сказала об этом их бухгалтер которая на данный момент у них уже не работает. вопрос - все ли обязанны платить районный коэффициент или бывают исключения? на основании какого документа постановления и т.д. нам доказать что районый они платить обязанны, при этом всем они естественно удерживают подоходный налог
    • Ст 315 и 316 Трудового кодекса. Рай коэфф устанавливается Правительством РФ, а не каким то бухгалтером Размер его по регионам устанавливается каждым отдельным Постановлением Правительства
  • Тамара Фролова
    как начисляются полярки? желательно ссылочку на закон
  • Михаил Обручин
    Даёт ли сейчас работа на крайнем севере какие-либо льготы?
    • Ответ юриста:
      в зависимости от того на сколько северный регион - от 5 до 9 полярок (надбавка к окладу 50-90%),полярки присваиваются в зависимости от количества лет проведенных на севере и количества полных лет вам, дополнительныйотпуск (мин. для рабочих 50 суток) , раз в два года - льготный отпуск (проезд (пролет) к месту отдыха и обратно вам и иждивенцам оплачивает предприятие, более ранний выход на пенсию и пенсионная надбавка (необходимо отработать 20 лет и более)
  • Яков Квашнин
    Кто знаком с трудовым кодексом подскажите сколько часов в месяц должен отрабатывать сотрудник.
    • Каждый месяц по разному, но можно и так посчитать. Количество рабочих дней умножай на 8.
  • Сергей Силуянов
    Дианетика и Саэнтология - что это? Секта, путь к мудрости, нарочитое засорение мозгов, или просто развод на бабки?
    • Дианетика и Саентология - это тоталитарная секта с большим капиталом и полным контролем всех аспектов жизни своего адепта. Учение саентологии является психокультом и псевдорелигией, в которой Рон Хаббард, по сути, занимает место бога, а все...
  • Мария Михайлова
    Жена выгоняет из дома... см. дальше.... Живем 20 лет. При съезде в трехкомнатную квартиру я "внес" комнату из двухкомнатной коммуналки. Сейчас прописан у матери (ну, из жадности, по глупости, время было такое) . Жена приватизировала теперь всю квартиру на пару с сыном, и вписала внучку.. . При каждом удобном и неудобном случае говорит: - "Убирайся к мамочке! "Официально, у меня прав бороться - никаких. Только "по понятиям" я прав. Если приедет милиция, выкинут за дверь.Пока официально не разведены, думаю, менты, только во двор спустят и оставят. А если жена еще и разведется, тогда заберут в ментовку со всеми вытекающими последствиями.. .Что делать?
    • Живите мирно с супругой.
  • Игорь Дегтяренко
    правомерно ли неприменение работодателем район.коэф. и сев.надб. к зп работника?. фирма работодатель-европейская, осуществляет деятельность на территории РФ, головная компания - г.Москва, а работа в филиале -г.Красноярск
    • Ответ юриста:
      http://otvet./question/25926870 Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере. Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Путеводитель по кадровым вопросам. Районные коэффициенты и надбавки - Процентная надбавка к заработной плате >>> Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
  • Игорь Бурдюгов
    Подскажите статью трудового кодекса!. У нас такая ситуация! муж отработал в организации 1,5 года, в феврале 2008 года уволился по собственному желанию. потом работал у предпринимателя, который потерял его трудовую книжку! в ноябре 2008 года устроился обратно на тоже предприятие! северные ему платят 10%. мы живем в Хакасии и северные у нас 30%. по 10% за каждые отработанные пол года! За полтора года стаж прерывался! ему объяснили что для начисления 30% нужен не прерывный стаж! правомерно ли это? и какая статья в трудовом кодексе? спасибо
    • Ответ юриста:
      Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. ст. 146, 148, 317) не связывает наличие стажа работы в местностях с неблагоприятным климатом для выплаты процентных надбавок с его непрерывностью. Согласно п. 2 Постановления Министерства труда Российской Федерации от 16 мая 1994 года № 37 «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, Республике Хакасия» (с изменениями на 30 июня 2005 года) , трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к заработной плате работникам предприятий, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия, начиная с 1 июня 1993 г. суммируется независимо от сроков перерыва в работе.Подробности на
  • Григорий Свистунов
    Получаю оклад за вычетом подоходного налога. Разве сейчас не начисляется уральский коэффициент 15 %?
    • уральский коэффициент 15% пока никто не отменял. Поэтом к окладу + 15%,а уж потом из полученной суммы делается вычет НДФЛ.
  • Зоя Белова
    почему в Воркуте большие зарплаты???
    • 1) Тяжелый климат 2) Командировочные. Жить там хреново, климат ужасный, полярная ночь и вообще.... что бы как-то удержать людей на месте им дают зарплаты больше, чем в других местах В соответствии с частью 2 статьи 146, статьей 148 Трудового...
  • Валерий Набокин
    Работа вахтовым методом.. Муж работает на севере вахтой (пол года). В мае заканчивается вахта, но его оставляют на неопределенный срок в связи с нехваткой рабочих. Должна ли быть какая то доплата, ведь оставляют по производственной необходимости? И можно ли ему уехать, например по семейным обстоятельствам, без потери заработанного. Так как если он подаст на расчет, то потеряет приличную сумму.
    • Ответ юриста:
      Анализ норм главы 47 Трудового кодекса РФ (тк рф) " Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом" показывает, что вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ВАХТЫ не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты МОЖЕТ БЫТЬ УВЕЛИЧЕНА работодателем ДО ТРЕХ МЕСЯЦЕВ С УЧЕТОМ мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. Обращаю ваше внимание, что СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР договор заключается как раз тогда, когда трудовые отношения НЕ МОГУТ БЫТЬ УСТАНОВЛЕНЫ НА НЕОПРЕДЕЛЕННЫЙ СРОК с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, А ИМЕННО, в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса ( как следует из ст. 299 ТК РФ, работа вахтовым способом носит ВРЕМЕННЫЙ ХАРАКТЕР) Согласно части 1 ст. 301 ТК РФ рабочее время и время отдыха на вахте регламентируются графиком работы на вахте, КОТОРЫЙ утверждается работодателем С УЧЕТОМ МНЕНИЯ выборного органа первичной профсоюзной организации и ДОВОДИТСЯ ДО СВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ не позднее чем ЗА ДВА МЕСЯЦА до введения его в действие. График работы на вахте должен включать в себя: количество, продолжительность рабочих смен, их распределение по дням календарной недели; продолжительность междусменных перерывов и выходные Дни, приходящиеся на учетный период, а также время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно (ч. 2 ст. 301 ТК РФ). При производстве работ вахтовым методом допускается сверхурочная работа в случаях, установленных Трудовым кодексом РФ. СВЕРХУРОЧНАЯ работа НЕ ДОЛЖНА ПРЕВЫШАТЬ превышать 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (ст. 99 ТК РФ) . Работа сверх продолжительности ежедневной работы (смены) , предусмотренной графиком, является ПО СВОЕЙ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПРИРОДЕ сверхурочной, может производиться ЛИШЬ В ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ СЛУЧАЯХ, установленных в ст. 97 ТК РФ, И ДОЛЖНА ОПЛАЧИВАТЬСЯ В ПОВЫШЕННОМ РАЗМЕРЕ размере в соответствии со ст. 152 ТК. Работникам, выезжающим для работы вахтовым методом в РАЙОНЫ КРАЙНЕГО СЕВЕРА и приравненные к ним местности, устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, установленных для работников указанных районов (ст. ст. 316, 317 ТК рф) и предоставляется дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня, а в приравненных к ним местностях - 16 календарных дней.
  • Ярослав Бутогин
    От каких выплат освобождается подсудимый при особом порядке судебного разбирательства?. И от каких не освобождается в рамках УГ
    • Ответ юриста:
      Согласно ч. 10 ст. 316 УПК РФ: "Процессуальные издержки , предусмотренные статьей 131 настоящего Кодекса, взысканию с подсудимого не подлежат". Следовательно речь идет об освобождении от всех процессуальных издержках, которые предусмотрены ст. 131 УПК РФ (ниже смотрите текст этой статьи) . Статья 131. Процессуальные издержки 1. Процессуальными издержками являются связанные с производством по уголовному делу расходы, которые возмещаются за счет средств федерального бюджета либо средств участников уголовного судопроизводства. 2. К процессуальным издержкам относятся: 1) суммы, выплачиваемые потерпевшему, свидетелю, их законным представителям, эксперту, специалисту, переводчику, понятым, а также адвокату, участвующему в уголовном деле по назначению дознавателя, следователя или суда, на покрытие расходов, связанных с явкой к месту производства процессуальных действий и проживанием (расходы на проезд, наем жилого помещения и дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) ; (п. 1 в ред. Федерального закона от 09.03.2010 N 20-ФЗ) 2) суммы, выплачиваемые работающим и имеющим постоянную заработную плату потерпевшему, свидетелю, их законным представителям, понятым в возмещение недополученной ими заработной платы за время, затраченное ими в связи с вызовом в орган дознания, к следователю, прокурору или в суд; 3) суммы, выплачиваемые не имеющим постоянной заработной платы потерпевшему, свидетелю, их законным представителям, понятым за отвлечение их от обычных занятий; 4) вознаграждение, выплачиваемое эксперту, переводчику, специалисту за исполнение ими своих обязанностей в ходе уголовного судопроизводства, за исключением случаев, когда эти обязанности исполнялись ими в порядке служебного задания; 5) суммы, выплачиваемые адвокату за оказание им юридической помощи в случае участия адвоката в уголовном судопроизводстве по назначению; 6) суммы, израсходованные на хранение и пересылку вещественных доказательств; 7) суммы, израсходованные на производство судебной экспертизы в экспертных учреждениях; 8) ежемесячное государственное пособие в размере пяти минимальных размеров оплаты труда, выплачиваемое обвиняемому, временно отстраненному от должности в порядке, установленном частью первой статьи 114 настоящего Кодекса; 9) иные расходы, понесенные в ходе производства по уголовному делу и предусмотренные настоящим Кодексом. 3. Суммы, указанные в части второй настоящей статьи, выплачиваются по постановлению дознавателя, следователя, прокурора или судьи либо по определению суда. 4. Порядок и размеры возмещения процессуальных издержек, за исключением размеров процессуальных издержек, предусмотренных пунктами 2 и 8 части второй настоящей статьи, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
  • Валентина Михеева
    Что означает "прикосновенность к преступлению" и. в чем ее отличие от соучастия?
    • Ответ юриста:
      Прикосновенность как уголовно правовая категория, рассматривается как присоединение к преступное деятельности исполнителя после совершения им преступного деяния. Юридическая природа данного явления представляет собой поведение прикосновенных лиц, позволяющее основным преступникам избегать воздействия, создаёт условия для продолжения преступной деятельности, но, тем не менее, в абсолютным большинстве случаев прикосновенность по степени влияния создаваемых условии на возможность совершения новых преступлении не достигает уровня общественной опасности. Понятие прикосновенности имеет очень важное значение при отграничении собственно соучастия от действии лишь внешне примыкающих к нему. Действующее законодательство, признаёт соучастие лишь такую совместную деятельность, которая является необходимым условием совершения преступления и причиной наступивших в результате этой деятельности преступных последствии, последовательно и чётко решает вопрос о значении причинной связи для отграничения соучастия от прикосновенности . Лицо, прикосновенное к преступлению не причиняет преступного результата, его действия в отличии от действии соучастника не составляют необходимого условия для совершения преступления другими лицами. При определении объекта прикосновенности, я склонен, согласится с мнением Бушуева, который определяет его как препятствие нормальной деятельности органов правосудия, тем более что один из видов прикосновенности заранее не обещанное укрывательство законодатель поместил в УК 1997 г. в главе 31 " Преступление против правосудия". В настоящее время уголовно-правовая теория и судебная практика единодушно считают, что прикосновенность к преступлению может быть совершена только умышленно. Но одни криминалисты полагают, что прикосновенность может быть совершена и с прямым и с косвенным умыслом, всё же с точки зрения современного уголовного более правильна и обоснована первая позиция. В теории уголовного права, как полагают многие криминалисты, институт прикосновенности к преступлению объединяет: * Заранее не обещанное укрывательство * Недоносительство о готовящемся или совершённом преступлении * Попустительство преступлению . Из истории уголовного законодательства известно, что Руководящие начала 1919 г. попустительство рассматривали как одну из форм соучастия в виде пособничества. В последствии же ни в одном из законодательных актов, кроме УК РСФСР 1926 г. о попустительстве не упоминалось. Это обстоятельство послужило поводом к ограничению прикосновенности двумя видами: * Укрывательством * Недоносительством Недоносительствоподробнее здесь: [ссылка появится после проверки модератором]
  • Даниил Ненашев
    Что можно считать за МРОТ "голый " оклад, или З/П полностью с (райоными коэффициентами, и премией)
    • Ответ юриста:
      А я знаю, что МРОТ включает в себя НДФЛ, но вот районный коэф. - идет уже плюсом ч. 1 ст. 129 ТК РФ имеет противоречия со ст. 315, 316, 317 ТК РФ и Законом РФ от 19.02.1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» , которые могут быть устранены исключительно посредством внесения изменений норм Трудового кодекса РФ. На имя Министра здравоохранения и социального развития Голиковой Т. А. , Рострудом направлено письмо с предложениями по внесению изменений в ТК РФ. В настоящее время Минздравсоцразвития России готовит предложения в Гос. Думу Фед. Собрания РФ для внесения изменений в ТК РФ. Существующая коллизия (противоречие) норм ТК, к сожалению, не позволяет государственной инспекции труда, в в г. Москва как органу надзора и контроля за соблюдением этих же норм, принять однозначное решение в пользу работников. В настоящее время мы находимся в режиме ожидания решения госдумы, которое должно поставить точку в этом вопросе. ТАКИМ ОБРАЗОМ. Согласно законопроекту, в статью 129 включат часть шестую следующего содержания: "Минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда) - устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат
  • Анатолий Босов
    северные надбавки. я никуда не переехал и проживаю там же в Якутии и как теперь с них потребовать чтобы платили надбавку
    • Гарантии и компенсации для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются федеральными законами, в организациях, финансируемых из...
  • Клавдия Коновалова
    Подскажите! Статьи или ссылку на КЗОТ в Казахстане, в 1999г.. На каком основании можно было расторгнуть труд. дог., 26.06.1999 г.
    • Ответ юриста:
      трудовой договор 26.06.1999 можно было расторгнуть на основании закона. вы не задаёте конкретный вопрос, поэтому я не даю конкретный ответ. Закон Республики Казахстан от 10 декабря 1999 года N 494-1 О ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ ЗАКОНА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН "О ТРУДЕ В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН" 1. Ввести в действие Закон Республики Казахстан "О труде в Республике Казахстан" с 1 января 2000 года. 2. Признать утратившими силу с 1 января 2000 года: 1) Кодекс законов о труде Казахской ССР, утвержденный Законом Казахской ССР от 21 июля 1972 г. (Ведомости Верховного Совета Казахской ССР, 1972 г. , N 31; приложение к N 31 (917); 1973 г. , N 51; 1974 г. , N 37; 1997 г. , N 11; 1980 г. , N 12, 24, 45, ст. 141; 1982 г. , N 2, ст. 25; 1983 г. , N 46, ст. 500; 1984 г. , N 36, ст. 447; 1985 г. , N 45, ст. 457; 1986 г. , N 25, ст. 242; N 28, ст. 275; N 49, ст. 507; 1987 г. , N 18, ст. 227; N 43, ст. 518; 1988 г. , N 16, ст. 160; N 27, ст. 277; 1989 г. , N 49, ст. 445; 1990 г. , N 43, ст. 404; N 44, ст. 410; N 50, ст. 467; 1991 г. , N 26, ст. 348; Ведомости Верховного Совета Республики Казахстан, 1992 г. , N 6, ст. 112, N 13 - 14, ст. 316; 1993 г. , N 3, ст. 41, 56; 1994 г. , N 9 - 10, ст. 147; 1995 г. , N 21, ст. 126; N 23, ст. 152; Ведомости Парламента Республики Казахстан, 1997 г. , N 6, ст. 66; 1998 г. , N 24, ст. 432; 1999 г. , N 8, ст. 235); 2) Закон Республики Казахстан от 21 июля 1972 г. "Об утверждении Кодекса законов о труде Казахской ССР; (Ведомости Верховного Совета Казахской ССР, 1972 г. , N 31; приложение к N 31 (917). 3. До проведения законодательства Республики Казахстан в соответствие с Законом Республики Казахстан "О труде в Республике Казахстан" действующие акты трудового законодательства Республики Казахстан применяются постольку, поскольку они не противоречат Закону Республики Казахстан "О труде в Республике Казахстан". 4. Закон Республики Казахстан "О труде в Республике Казахстан" применяется к трудовым правоотношениям, возникшим после введения его в действие. Президент
  • Леонид Самойлик
    Какова подведомственность уголовных дел судам общей юрисдикции? Чем это регулируется?
    • Ответ юриста:
      Точнее будет говорить не о подведомственности, а о подсудности. Регулируется это ст. 31 УПК РФ (вот ее действующая редакция) : Статья 31. Подсудность уголовных дел 1. Мировому судье подсудны уголовные дела о преступлениях, за совершение которых максимальное наказание не превышает трех лет лишения свободы, за исключением уголовных дел о преступлениях, предусмотренных ст. 107 ч. 1, 108, 109 ч. 1 и 2, 134, 135, 136 ч. 1, 146 ч. 1, 147 ч. 1, 170, 171 ч. 1, 171.1 ч. 1, 174 ч. 1, 174.1 ч. 1, 177, 178 ч. 1, 183 ч. 1, 184 ч, 1, 3 и 4, 185, 191 ч. 1, 193, 194 ч. 1, 195, 198, 199 ч. 1, 199.1 ч. 1, 201 ч. 1, 202 ч. 1, 204 ч. 1 и 3, 207, 212 ч. 3, 215 ч. 1, 215.1 ч. 1, 216 ч. 1, 217 ч. 1, 219 ч. 1, 220 ч. 1, 225 ч. 1, 228 ч. 1, 228.2, 234 ч. 1 и 4, 235 ч. 1, 236 ч. 1, 237 ч. 1, 238 ч. 1, 239, 244 ч. 2, 247 ч. 1, 248 ч. 1, 249, 250 ч. 1 и 2, 251 ч. 1 и 2, 252 ч. 1 и 2, 253, 254 ч. 1 и 2, 255, 256 ч. 3, 257, 258 ч. 2, 259, 262, 263 ч. 1, 264 ч. 1 и 2, 266 ч. 1, 269 ч. 1, 270, 271, 272 ч. 1, 273 ч. 1, 274 ч. 1, 282 ч. 1, 285.1 ч. 1, 285.2 ч. 1, 287 ч. 1, 288, 289, 291 ч. 1, 292, 293 ч. 1, 294 ч. 1 и 2, 296 ч. 1 и 2, 297, 298 ч. 1 и 2, 301 ч. 1, 302 ч. 1, 303 ч. 1 и 2, 306 ч. 1 и 2, 307 ч. 1, 309 ч. 1 и 2, 311 ч. 1, 316, 322 ч. 1, 323 ч. 1, 327 ч. 1, 327.1 ч. 1 и 328 Уголовного кодекса Российской Федерации. 2. Районному суду подсудны уголовные дела о всех преступлениях, за исключением уголовных дел, указанных в частях первой (в части подсудности уголовных дел мировому судье) , третьей и четвертой настоящей статьи. 3. Верховному суду республики, краевому или областному суду, суду города федерального значения, суду автономной области и суду автономного округа подсудны: 1) уголовные дела о преступлениях, предусмотренных статьями 105 ч. 2, 126 ч. 3, 131 ч. 3 и 4, 205, 206 ч. 2-4, 208 ч. 1, 209 - 211, 212 ч. 1, 227, 263 ч. 3, 267 ч. 3, 269 ч. 3, 275 - 279, 281, 290 ч. 3 и 4, 294 - 302, 303 ч. 2 и 3, 304, 305, 317, 321 ч. 3, 322 ч. 2, 353 - 358, 359 ч. 1 и 2 и 360 Уголовного кодекса Российской Федерации; 2) уголовные дела, переданные в данные суды в соответствии со статьями 34 и 35 настоящего Кодекса; 3) уголовные дела, в материалах которых содержатся сведения, составляющие государственную тайну. 4. Верховному Суду Российской Федерации подсудны уголовные дела, указанные в статье 452 настоящего Кодекса, а также иные уголовные дела, отнесенные федеральным конституционным законом и федеральным законом к его подсудности. 5. Гарнизонный военный суд рассматривает уголовные дела о всех преступлениях, совершенных военнослужащими и гражданами, проходящими военные сборы, за исключением уголовных дел, подсудных вышестоящим военным судам. 6. Окружному (флотскому) военному суду подсудны уголовные дела, указанные в части третьей настоящей статьи, в отношении военнослужащих и граждан, проходящих военные сборы, а также уголовные дела, переданные в указанный суд в соответствии с частями четвертой - седьмой статьи 35 настоящего Кодекса. 7. Утратил силу. - Федеральный закон от 27.12.2009 N 346-ФЗ. 8. Военные суды, дислоцирующиеся за пределами территории Российской Федерации, при рассмотрении уголовных дел в случаях, предусмотренных федеральным конституционным законом, руководствуются настоящим Кодексом. 9. Районный суд и военный суд соответствующего уровня принимают в ходе досудебного производства по уголовному делу решения, указанные в частях второй и третьей статьи 29 настоящего Кодекса. 10. Подсудность гражданского иска, вытекающего из уголовного дела, определяется подсудностью уголовного дела, в котором он предъявлен.
  • Инна Титова
    кАКОВА ФУНКЦИЯ МИРОВЫХ СУДЕЙ. Чем они отличаются от обычных в районных судах
    • ОТличаются они тем, что у них несколько иная подсудность, а функция та же - осуществление правосудия погражданским, административным и уголовным делам.Передя по ссылке читайт статьи 23,24Удачи
  • Евгения Семенова
    мне необходимо, чтобы в трудовом договоре была прописана северная надбавка 50%. в каком правовом документе это. прописано? если знаете, подскажите название и статью!
    • Ответ юриста:
      По вопросу выплаты процентной надбавки к заработной плате молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) , прожившей в северных районах не менее 5 лет, следует руководствоваться не только ст. 11 Закона <О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях> (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ) , но и преамбулой Закона № 122-ФЗ, указывающей на необходимость реализации принципа поддержки доверия граждан к закону и действиям государства путем стабильности сохранения правового регулирования, а также нормой, устанавливающей приоритет положений преамбулы над иными положениями данного Федерального Закона
  • Олег Полигнотов
    Обязан ли я получать доплаты связанные с работой на севере?. Если моя компания находится териториально в Архангельске, а мое постоянное мето работы в Санкт-Петербурге, обязаны ли мне выплачивать добплаты, связаные с работой на севере, и отпуск 44 дня? Все налоги я плачу в Архангельске.
    • Ответ юриста:
      Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере. По вопросу, касающемуся размеров районных коэффициентов к заработной плате работников непроизводственных отраслей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, см. информационное письмо Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от 09.06.2003 N 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда РФ от 19.05.2003 N 670-9, ПФ РФ от 09.06.2003 N 25-23/5995. Если нужно болееподробно гляньте ЗАКОН О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ И ПРОЖИВАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ (в ред. Закона РФ от 02.06.1993 N 5082-1; Федеральных законов от 08.01.1998 N 4-ФЗ, от 27.12.2000 N 151-ФЗ, от 06.08.2001 N 110-ФЗ, от 30.12.2001 N 196-ФЗ, от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ (ред. 29.12.2004), с изм., внесенными Указом Президента РФ от 24.12.1993 N 2288)
  • Богдан Марковников
    Через сколько снимается судимость осужденного условно сроком на 1 год по статье 314-316 УПК РФ. Спасибо.
    • Ответ юриста:
      В отношении условно осужденного, в соответствии с п. "а" ч. 3 ст. 86 УК РФ, судимость погасится по истечении испытательного срока, т. е. через 1 год. Кроме того, в соответствии с ч. 1 ст. 74 УК РФ "если до истечения испытательного срока условно осужденный своим поведением доказал свое исправление, суд по представлению органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного (УИИ) , может постановить об ОТМЕНЕ условного осуждения и о СНЯТИИ с осужденного судимости. При этом условное осуждение может быть отменено по истечении не менее половины установленного испытательного срока. " Т. е. через пол-года. P.S. В особом порядке рассматривалось ли дело уголовное в суде или в общем - НЕ имеет значения для сроков погашения судимости....
  • Антон Симанков
    Имеет ли право работодатель вычитать 13% с оклада?. Оклада, указанном в трудовом договоре, при этом не прибавляя к окладу дальневосточные надбавки (30%) и районный коофициент (30%)?
    • Ответ юриста:
      Обязан удерживать. Это НДФЛ, а работодатель - налоговый агент (см главу 23 НК РФ) . Что касается выплат коэффициента и надбавок, то в соответствии с ТК РФСтатья 315. Оплата труда Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
  • Леонид Кленов
    начисляется ли районный и северный коэффиценты при увольнении по собственному желанию???
    • Ответ юриста:
      1)Северный коэффициент и есть районный; 2)Районный коэффициент должен начисляться периодически и выплачиваться как заработная плата, вернее нет, это и есть сама заработная плата, точнее её часть. 3)На примере Уральского коэффициента рассказываю: Применение Уральского коэффициента Согласно ст. 423 Трудового кодекса РФ до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с действующим ТК РФ нормативные правовые акты бывшего Союза ССР применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ. Уральский коэффициент начисляется на основании совместного Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 2 июля 1987 г. N 403/20-155. «Во исполнение постановления Совета Министров СССР от 21 мая 1987 г. N 591 Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют: 1. Утвердить районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Урала, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, в следующих размерах: в Гаринском, Таборинском районах и на территориях, находящихся в административном подчинении Ивдельского, Карпинского, Краснотурьинского и Североуральского горсоветов (включая города) , Свердловской области, в Гаинском районе Коми-Пермяцкого автономного округа, Красновишерском и Чердынском районах Пермской области - 1,20; в остальных районах и городах Курганской, Оренбургской, Пермской, Свердловской и Челябинской областей, Башкирской АССР и Удмуртской АССР - 1,15.»… ТК РФ (статья 129) Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) . Т. о. УК необходимо начислять на всю з/п, а не только на оклад, а коэффициенты (в т. ч. УК) , действуют до тех пор, пока новые коэффициенты и районы их применения не будут утверждены Правительством РФ в соответствии со ст. 316 ТК РФ.
  • Яков Смолкин
    Какой районный коэффициент применяется к заработной плате для работников банка в Ямало-Ненецком АО?
    • В Ямало-Ненецком автономном округе размер районного коэффициента к заработной плате должен быть установлен работнику не ниже 1,5. Работодатели автономного округа, не относящиеся к бюджетной сфере, исходя из своих финансовых возможностей...
  • Артем Павлюченков
    Поясните по зарплате (из трудового договора)
    • районный коэффициент сразу Сразу районный коэффициент 70 процентов, а с с 23.09.2015 - 10% еще прибавят.
  • Анатолий Голоушкин
    Подскажите пожалуйста районный коэффициент к заработной плате в г. Балашиха или в Московской области???
    • 10 Нет там никаких районных коэффициентов, ближайший - на Урале.
  • Дарья Журавлева
    Добрый день! подскажите, действует ли в Татарстане районный коэффициент к зарплате? если да, то какой?
    • А за что? Климат там хороший, расположение в центре страны. <noindex><a rel="nofollow" href="http://xn--d1aac6a1e.xn--p1ai/blog/law/688.html" target="_blank" tabindex="2">Районные коэффициенты для РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН </a>...
  • Алексей Лозиков
    как рассчитать заработную плату зная оклад, повышающий коэффициент и премию?
    • по формуле... БАЗА ДЛЯ НАЧИСЛЕНИЯ Зп=(ОКЛАД+ПРЕМИЯ) *(количество фактически отработанных дней/количество рабочих дней в месяц) *(повышающий коэффициент) *(районный коэффициент) БАЗА ДЛЯ НАЧИСЛЕНИЯ НДФЛ=(БАЗА ДЛЯ НАЧИСЛЕНИЯ Зп - налоговые...
  • Лилия Большакова
    Какой документ диктует значение районного коэффициент а к заработной плате в ЯНАО
  • Геннадий Праценко
    Какой районный коэффициент к зарплате должен быть в Ханты Мансийском округе,работа вахтовым методом.
    • 70% + северные
  • Валентин Плясовский
    оклад +надбавка за вред. усл. труда +индивидуальная премия 80% +районный коэффициент- это заработная плата или оклад
    • зарплата Зар. Плата Это всё заработная плата.
  • Зоя Герасимова
    Почуму с зарплаты вычитается районный коэффициент?
    • впервые слышу о таком, может по-конкретнее расскажете
  • Алексей Летучев
    коофициент к зарплате
    • Если вы насчет районного коэффициента к заработной плате, то нормативную базу можно посмотреть здесь: http://mirslovarei.com/content_eco/koefficient-rajonnyj-25326.html http://www.buh.ru/info-42
  • Инна Николаева
    Сохраняется ли северный коэффициент?. Прожила на севере (ХМАО) 39 лет, трудовой стаж на севере - 18 лет. Последние три года живу и работаю в Башкирии, но хочу вернуться на север. Сохраняются ли в моём случае северный коэффициент и надбавки?
    • Ответ юриста:
      трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.
  • Марина Громова
    какой северный коэффициент в г.Мурманск?
    • Районы, где к заработной плате гражданского персонала применяется коэффициент 1,50: .Мурманская область, за исключением районов, Мурманская область - поселок Туманный Кольского района (1,7), Мурманская область - город Мурманск-140 (1,8);...
  • Евгения Жукова
    Каковы правила начисления заработной платы, согласно установленного оклада с учетом уральского коэффициента
    • Что такое уральский коэффициент? Может северные? Они надбавляются тем кто работает в регионах приравненных к северным. А правила просты, Обычный установленный оклад умножается на коэффициент. Вот тут есть некоторая полезная информация по...
  • Денис Дедуков
    районный коэффициент к заработной плате в Богучанах (грандсмета). Сколько процентов составляет?! Для Красноярска например 60% (к=1,6), для Богучан думаю больше...
    • Зачем думать, найди норимативный документ и посмотри.
  • Анатолий Рудин
    Какой районный коэффициент к заработной плате применяется для банковских работников в Ямало-Ненецком АО???
    • выше 60 параллели 1,8, ниже - 1,7, Салехард - 1,8
  • Владислав Фрейдкин
    Начисляется ли районный коэффициент на МРОТ?
    • В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Кроме того, в оплату труда работника...
  • Михаил Филипп
    По закону на территории ЯНАО положен к зарплате районный коэффициент равный 70%, это так?. Дело в том, все говорят, что на каком бы предприятии мы не работали на территории Ямало-Ненецкий АО, северный коэффициент должен быть равен 70 %! В нашем случае сказали, что положено только 50% районного коэффициента к зарплате. К сведению, работаем в некоммерческой общественной организации. Помогите, пожалуйста, ответами, основанными на законах.
    • акой коэффициент должен быть у всех работающих в данной местности, не зависимо от формы организации. у нас же платят Уральский коэффициент 15% всем одинаково
  • Ирина Голубева
    Как начисляют районный коэффициент к заработной плате в г Красноярске
    • Раньше был 1:6.
  • Полина Андреева
    Какой районный коэффициент к заработной плате в г.Мурманске?. Подскажите, пожалуйста, какой районный коэффициент к заработной плате работников непроизводственных отраслей в г. Мурманске и каким нормативным документом он регламентируется?
    • закон о северах. коэфф. 1,5
  • Олег Голоколенко
    Вопрос для бухгалтеров по зарплате: назовите ВИДЫ НАЧИСЛЕНИЯ заработной платы.
    • оклад районный коэффициент премии за выслугу, по итогам работы и пр. доплаты за работу в выходные, праздники, ночные смены очередной отпуск компенсация отпуска компенсация вреда средний заработок при командировке подарки, мат. помощь
  • Степан Сайфутдинов
    начисляется ли районный коэффициент на доплату за совмещение профессий
    • Ответ юриста:
      Да начисляется. Процентные надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициенты (районные, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях) , установленные к заработной плате лицам, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляются на фактический заработок, включая вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или единовременно. Разъяснение Минтруда России от 11.09.1995 N 3.
  • Евдокия Новикова
    Районный коэффициент считается от ЗП по часовой тарификации, или от ЗП+премия?
    • Районный коэффициент начисляется на все выплаты. Именно: ЗП + премия + (ЗП+премия) *РК. Вы премию хотите начислить без р/к?