Задайте вопрос дежурному юристу,

Question 1

Андрей Казанович

Объясните пожалуйста(подоходчивей) - что такое "отгул"?

Answer

Это дополнительный выходной. . который предоставит начальник, если это оговаривалось когда Вы выполнили доплнительную работу, или сверхурочно работали. . Этот день (отгул) оплачивается из рассчёта среднего заработка в день.

Question 2

Лилия Яковалева

где найти комметарий к ст.20.16 Кодекса РФ об АП

Ответ юриста:

Answer

Комментарий к статье 20.16 коап 1. Согласно Закону РФ от 11 марта 1992 г. N 2487-1 "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" частная детективная и охранная деятельность определяется как оказание на возмездной договорной основе услуг физическим и юридическим лицам предприятиями, имеющими специальное разрешение (лицензию) ОВД, в целях защиты законных прав и интересов своих клиентов. Частным детективом признается гражданин РФ, получивший лицензию на частную сыскную деятельность и выполняющий услуги, перечисленные в ч. 2 ст. 3 указанного Закона. Сыскная деятельность должна быть основным видом занятости частного детектива, совмещение ее с государственной службой либо с выборной оплачиваемой должностью в общественных объединениях не разрешается. Порядок выдачи лицензий частным детективам, а также исчерпывающий перечень обстоятельств, при наличии которых лицензия не выдается, определены ст. 6 Закона РФ от 11 марта 1992 г. N 2487-1 (в ред. Федерального закона от 10 января 2003 г. N 15-ФЗ). 2. Частные детективные предприятия могут создавать объединения, имеющие статус юридических лиц. Обязательным требованием для их руководителей является наличие высшего юридического образования и лицензий на частную сыскную деятельность. Объединения частных детективов вправе открывать свои филиалы в других регионах РФ. Предприятие, которое в соответствии со своим уставом занимается оказанием охранных услуг, обязано иметь лицензию, выдаваемую ОВД в указанном выше порядке. 3. В соответствии со ст. 15 Закона РФ от 11 марта 1992 г. N 2487-1 для подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, осуществляющих детективную и охранную деятельность, могут создаваться негосударственные образовательные учреждения, имеющие статус юридического лица. Разработка программ обучения, лицензирование указанных учреждений и контроль за их деятельностью осуществляются в порядке, устанавливаемом нормативными актами Минобразования России, согласованными с МВД России, Минздравом России и Минфином России. 4. Согласно ст. 3 Закона РФ "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" частная детективная и охранная деятельность осуществляется для сыска и охраны. В целях сыска разрешается предоставление таких видов услуг, как: - сбор сведений по гражданским делам на договорной основе с участниками процесса; - изучение рынка, сбор информации для деловых переговоров, выявление некредитоспособных или ненадежных деловых партнеров; - установление обстоятельств неправомерного использования в предпринимательской деятельности фирменных знаков и наименований, недобросовестной конкуренции, а также разглашения сведений, составляющих коммерческую тайну; - выяснение биографических и других характеризующих личность данных об отдельных гражданах (с их письменного согласия) при заключении ими трудовых и иных контрактов; - поиск без вести пропавших граждан; - поиск утраченного гражданами или предприятиями, учреждениями, организациями имущества; - сбор сведений по уголовным делам на договорной основе с участниками процесса. В течение суток с момента заключения контракта с клиентом на сбор таких сведений частный детектив обязан письменно уведомить об этом лицо, производящее дознание, следователя, прокурора или суд, в чьем производстве находится уголовное дело. В целях охраны разрешается предоставление таких видов услуг, как: - защита жизни и здоровья граждан; - охрана имущества собственников, в том числе при его транспортировке; - проектирование, монтаж и эксплуатационное обслуживание средств охранно-пожарной сигнализации; - консультирование и подготовка рекомендаций клиентам по вопросам правомерной защиты от противоправных посягательств; - обеспечение порядка в местах проведения массовых мероприятий. Оказание при осуществлении частной детективной или охранной деятельности иных услуг квалифицируется по ч. 4 комментируемой статьи КоАП. В качестве административного правонарушения, предусмотренного

Question 3

Владимир Валуев

Вопрос по поводу удержания денег из пенсии.. Получаю пенсию по потере кормилица, учусь очно. Было оформлено заявление о том что я учусь до 10.07.2010г, однако пенсию за июль мне выплатили полностью. Сейчас я снова пошла учиться на оочное обучение, при получении пенсии обнаружила что у меня вычли те деньги которые заплатили в июле. Имели ли они на это право? ведь моей вины в этом никакой нет, у них были все документы о том что пенсию начислять только по 10 число, однако они тогда заплатили полностью - но это уже не мои проблемы. А сейчас молча без всяких объяснений забрали деньги, причем в полном размере. я на это согласие не давала. из 4550 забрали 3 тысячи. На сколько мне известно даже если и вычитают то не всю сумму сразу. Беспредел какой-то. Проконсультируйте пожалуйста в этом вопросе...

Ответ юриста:

Answer

Пенсия по утрате кормильца назначается на осн. Закона о трудовых пенсиях РФ, ст. 9. О вычетах см. ст. 26 закона: 3. Удержано может быть не более 50 процентов, а в установленных законодательством Российской Федерации случаях не более 70 процентов трудовой пенсии. Удержания на основании решений органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, производятся в размере, не превышающем 20 процентов трудовой пенсии. Т. е. , они не могли изымать все ошибочные начисления, а только по 20% Что до вопроса, чья вина - то в этом законе это не регулируется. Вот в Трудовом кодексе по другому - без согласия можно вычитать избыточную зарплату только в случае арифметических ошибок. В пенсионном законе такого пункта не нашел.

Question 4

Борис Осначев

В течение какого времени нужно использовать "отгул". Здравствуйте! Мой муж работает вахтовым методом на Севере. Учетный период-год. Иногда он подменяет своих сменщиков в период своего межвахтового отдыха. С работодателем достигнута договоренность об оплате переработки в одинарном размере с предоставлением других дней отдыха. В течение какого периода он может взять "отгулы"?

Ответ юриста:

Answer

Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие. В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха. Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха. только мужу не говорите он и сам это знает.

Question 5

Лидия Тарасова

Какова подведомственность уголовных дел судам общей юрисдикции? Чем это регулируется?

Ответ юриста:

Answer

Точнее будет говорить не о подведомственности, а о подсудности. Регулируется это ст. 31 УПК РФ (вот ее действующая редакция) : Статья 31. Подсудность уголовных дел 1. Мировому судье подсудны уголовные дела о преступлениях, за совершение которых максимальное наказание не превышает трех лет лишения свободы, за исключением уголовных дел о преступлениях, предусмотренных ст. 107 ч. 1, 108, 109 ч. 1 и 2, 134, 135, 136 ч. 1, 146 ч. 1, 147 ч. 1, 170, 171 ч. 1, 171.1 ч. 1, 174 ч. 1, 174.1 ч. 1, 177, 178 ч. 1, 183 ч. 1, 184 ч, 1, 3 и 4, 185, 191 ч. 1, 193, 194 ч. 1, 195, 198, 199 ч. 1, 199.1 ч. 1, 201 ч. 1, 202 ч. 1, 204 ч. 1 и 3, 207, 212 ч. 3, 215 ч. 1, 215.1 ч. 1, 216 ч. 1, 217 ч. 1, 219 ч. 1, 220 ч. 1, 225 ч. 1, 228 ч. 1, 228.2, 234 ч. 1 и 4, 235 ч. 1, 236 ч. 1, 237 ч. 1, 238 ч. 1, 239, 244 ч. 2, 247 ч. 1, 248 ч. 1, 249, 250 ч. 1 и 2, 251 ч. 1 и 2, 252 ч. 1 и 2, 253, 254 ч. 1 и 2, 255, 256 ч. 3, 257, 258 ч. 2, 259, 262, 263 ч. 1, 264 ч. 1 и 2, 266 ч. 1, 269 ч. 1, 270, 271, 272 ч. 1, 273 ч. 1, 274 ч. 1, 282 ч. 1, 285.1 ч. 1, 285.2 ч. 1, 287 ч. 1, 288, 289, 291 ч. 1, 292, 293 ч. 1, 294 ч. 1 и 2, 296 ч. 1 и 2, 297, 298 ч. 1 и 2, 301 ч. 1, 302 ч. 1, 303 ч. 1 и 2, 306 ч. 1 и 2, 307 ч. 1, 309 ч. 1 и 2, 311 ч. 1, 316, 322 ч. 1, 323 ч. 1, 327 ч. 1, 327.1 ч. 1 и 328 Уголовного кодекса Российской Федерации. 2. Районному суду подсудны уголовные дела о всех преступлениях, за исключением уголовных дел, указанных в частях первой (в части подсудности уголовных дел мировому судье) , третьей и четвертой настоящей статьи. 3. Верховному суду республики, краевому или областному суду, суду города федерального значения, суду автономной области и суду автономного округа подсудны: 1) уголовные дела о преступлениях, предусмотренных статьями 105 ч. 2, 126 ч. 3, 131 ч. 3 и 4, 205, 206 ч. 2-4, 208 ч. 1, 209 - 211, 212 ч. 1, 227, 263 ч. 3, 267 ч. 3, 269 ч. 3, 275 - 279, 281, 290 ч. 3 и 4, 294 - 302, 303 ч. 2 и 3, 304, 305, 317, 321 ч. 3, 322 ч. 2, 353 - 358, 359 ч. 1 и 2 и 360 Уголовного кодекса Российской Федерации; 2) уголовные дела, переданные в данные суды в соответствии со статьями 34 и 35 настоящего Кодекса; 3) уголовные дела, в материалах которых содержатся сведения, составляющие государственную тайну. 4. Верховному Суду Российской Федерации подсудны уголовные дела, указанные в статье 452 настоящего Кодекса, а также иные уголовные дела, отнесенные федеральным конституционным законом и федеральным законом к его подсудности. 5. Гарнизонный военный суд рассматривает уголовные дела о всех преступлениях, совершенных военнослужащими и гражданами, проходящими военные сборы, за исключением уголовных дел, подсудных вышестоящим военным судам. 6. Окружному (флотскому) военному суду подсудны уголовные дела, указанные в части третьей настоящей статьи, в отношении военнослужащих и граждан, проходящих военные сборы, а также уголовные дела, переданные в указанный суд в соответствии с частями четвертой - седьмой статьи 35 настоящего Кодекса. 7. Утратил силу. - Федеральный закон от 27.12.2009 N 346-ФЗ. 8. Военные суды, дислоцирующиеся за пределами территории Российской Федерации, при рассмотрении уголовных дел в случаях, предусмотренных федеральным конституционным законом, руководствуются настоящим Кодексом. 9. Районный суд и военный суд соответствующего уровня принимают в ходе досудебного производства по уголовному делу решения, указанные в частях второй и третьей статьи 29 настоящего Кодекса. 10. Подсудность гражданского иска, вытекающего из уголовного дела, определяется подсудностью уголовного дела, в котором он предъявлен.

Question 6

Полина Дмитриева

задача по трудовому праву (см.внутри).. Проработав месяц вахтовым методом,работник потребовал оплаты сверхурочных,т.к. трудился по 12 часов в день. Правомерны ли его требования?! (Если данет,то почему и по какой статье трудового кодекса рф!)

Answer

Открываем ТК РФ и смотрим ст. ст. 297, 298, 299, 300, 301 ТК РФ ответ в них.

Question 7

Александра Фролова

Уважаемые кадровики! Подскажите!. Если ли в кодексе статья для увольнения сотрудника за несоблюдение внутренних стандартов. Если есть, то если можно укажите номер. И интерисует, где вообще прописана «сила» внутренних нормативных положений? Как можно уволить за их несоблюдение?

Answer

Можно вынести замечание, потом выговор за нарушение должностной инструкции. Но важно, чтобы работник был письменно ознакомлен с ней. А потом уже можно уволить по ст. 81 п. 5 ТК РФ.

Question 8

Евгения Пугачева

трудовой кодекс гл19 статья301 и 302

Answer

Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом. Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной...

Question 9

Федор Цыплятев

Работа вахтовым методом.. Муж работает на севере вахтой (пол года). В мае заканчивается вахта, но его оставляют на неопределенный срок в связи с нехваткой рабочих. Должна ли быть какая то доплата, ведь оставляют по производственной необходимости? И можно ли ему уехать, например по семейным обстоятельствам, без потери заработанного. Так как если он подаст на расчет, то потеряет приличную сумму.

Ответ юриста:

Answer

Анализ норм главы 47 Трудового кодекса РФ (тк рф) " Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом" показывает, что вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ВАХТЫ не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты МОЖЕТ БЫТЬ УВЕЛИЧЕНА работодателем ДО ТРЕХ МЕСЯЦЕВ С УЧЕТОМ мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. Обращаю ваше внимание, что СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР договор заключается как раз тогда, когда трудовые отношения НЕ МОГУТ БЫТЬ УСТАНОВЛЕНЫ НА НЕОПРЕДЕЛЕННЫЙ СРОК с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, А ИМЕННО, в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса ( как следует из ст. 299 ТК РФ, работа вахтовым способом носит ВРЕМЕННЫЙ ХАРАКТЕР) Согласно части 1 ст. 301 ТК РФ рабочее время и время отдыха на вахте регламентируются графиком работы на вахте, КОТОРЫЙ утверждается работодателем С УЧЕТОМ МНЕНИЯ выборного органа первичной профсоюзной организации и ДОВОДИТСЯ ДО СВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ не позднее чем ЗА ДВА МЕСЯЦА до введения его в действие. График работы на вахте должен включать в себя: количество, продолжительность рабочих смен, их распределение по дням календарной недели; продолжительность междусменных перерывов и выходные Дни, приходящиеся на учетный период, а также время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно (ч. 2 ст. 301 ТК РФ). При производстве работ вахтовым методом допускается сверхурочная работа в случаях, установленных Трудовым кодексом РФ. СВЕРХУРОЧНАЯ работа НЕ ДОЛЖНА ПРЕВЫШАТЬ превышать 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (ст. 99 ТК РФ) . Работа сверх продолжительности ежедневной работы (смены) , предусмотренной графиком, является ПО СВОЕЙ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПРИРОДЕ сверхурочной, может производиться ЛИШЬ В ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ СЛУЧАЯХ, установленных в ст. 97 ТК РФ, И ДОЛЖНА ОПЛАЧИВАТЬСЯ В ПОВЫШЕННОМ РАЗМЕРЕ размере в соответствии со ст. 152 ТК. Работникам, выезжающим для работы вахтовым методом в РАЙОНЫ КРАЙНЕГО СЕВЕРА и приравненные к ним местности, устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, установленных для работников указанных районов (ст. ст. 316, 317 ТК рф) и предоставляется дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня, а в приравненных к ним местностях - 16 календарных дней.

Question 10

Полина Сидорова

что делать?. она-бизнеследи. он-молодой наркоман. они не расписаны. с его помощью ее посадили в тюрьму. ему не повезло-его тоже. его родители забрали все, что у нее было. как забрать? я-сноха

Ответ юриста:

Answer

Пусть ваша дама выдает доверенность на представление своих интересов в судах и других организациях. Доверенность может заверить начальник учреждения, где дама содержится.Ст. 185 ГК РФ Доверенность. 1. Доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу для представительства перед третьими лицами. Письменное уполномочие на совершение сделки представителем может быть представлено представляемым непосредственно соответствующему третьему лицу.2. Доверенность на совершение сделок, требующих нотариальной формы, должна быть нотариально удостоверена, за исключением случаев, предусмотренных законом.3. К нотариально удостоверенным доверенностям приравниваются:3) доверенности лиц, находящихся в местах лишения свободы, удостоверенные начальником соответствующего места лишения свободы;Доверенное лицо пишет от ее имени заявление в органы МВД, Следственный комитет заявление о краже (ст. 158 УК РФ) .Так же доверенное лицо подает иск об освобождении имущества из чужого не законного владении + неосновательное обогащение. Ст. 301 ГК РФ Истребование имущества из чужого незаконного владения Собственник вправе истребовать свое имущество из чужого незаконного владения. .Ст. ГК РФ1102. Обязанность возвратить неосновательное обогащение 1. Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего) , обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение) , за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса. 2. Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.Также при принятии иска наложите арест на имущество, определением суда.По ГПК РФ Ст 139. Основания для обеспечения иска По заявлению лиц, участвующих в деле, судья или суд может принять меры по обеспечению иска. Обеспечение иска допускается во всяком положении дела, если непринятие мер по обеспечению иска может затруднить или сделать невозможным исполнение решения суда. Ст. 140. Меры по обеспечению иска 1. Мерами по обеспечению иска могут быть:1) наложение ареста на имущество, принадлежащее ответчику и находящееся у него или других лиц;2) запрещение ответчику совершать определенные действия;3) запрещение другим лицам совершать определенные действия, касающиеся предмета спора, в том числе передавать имущество ответчику или выполнять по отношению к нему иные обязательства;4) приостановление реализации имущества в случае предъявления иска об освобождении имущества от ареста (исключении из описи) ;5) приостановление взыскания по исполнительному документу, оспариваемому должником в судебном порядке.В необходимых случаях судья или суд может принять иные меры по обеспечению иска, которые отвечают целям, указанным в статье 139 настоящего Кодекса. Судьей или судом может быть допущено несколько мер по обеспечению иска.2. При нарушении запрещений, указанных в пунктах 2 и 3 части первой настоящей статьи, виновные лица подвергаются штрафу в размере до десяти установленных федеральным законом минимальных размеров оплаты труда. Кроме того, истец вправе в судебном порядке требовать от этих лиц возмещения убытков, причиненных неисполнением определения суда об обеспечении иска.3. Меры по обеспечению иска должны быть соразмерны заявленному истцом требованию.4. О принятых мерах по обеспечению иска судья или суд незамедлительно сообщает в соответствующие государственные органы или органы местного самоуправления, регистрирующие имущество или права на него, их ограничения (обременения) , переход и прекращение.Удачи.

Question 11

Тимур Ленивцев

Сколько времени обычно продолжается вахта? Каковы права и обязанности вахтенного?

Ответ юриста:

Answer

У Татьяны написано Все абсолютно точно.Порядок применения вахтового метода (следовательно, его продолжительность) утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов (статьи 297 и 299 ТК РФ) . Кроме того, согласно ст. 301 ТК РФ с графиком работы на вахте работник должен быть ознакомлен за два месяца. В указанном графике исходя из смысла ст. 301 ТК РФ должны быть отражены и вопросы продолжительности вахты. Таким образом, заблаговременное определение продолжительности вахты в локальном акте (например, графике работы) либо в коллективном договоре является единственным правомерным поведением работодателя.Несоблюдение требований перечисленных норм однозначно влечет нарушение трудового законодательства, вследствие чего "внезапное" увеличение продолжительности вахты не может быть признано легитимным.А Ваши права и обязанности посмотрите в должностной инструкции. Она должна быть у Вас на руках и Вы должны были с ней ознакомиться и поставить о том свою подпись.

Question 12

Антон Садырев

Дата отмены КЗОТа???. Работаю начальником отдела кадров и ооочень часто сталкиваюсьс людьми "Эпохи КЗОТа". Приходиться им по полчаса вдалбливать что КЗОТ де отменем, товарищи, давайте жить современно по ТК. Но это просто бесполезно - тычат мне в лицо КЗОТ выпуска 1992 г. и кричат, что я ничего не знаю (мне ведь всего 22, я и жихни-то не знаю) и он просто не может быть отменен, в общем нахожусь порой на грани нервного срыва. Особенно тяжко стало, когда в отдел перевели женщину 50 лет - притащила с собой КЗОТ и по-любому вопросу лезет туда. Это и стало решающим моментом в поиске документа, отменяющего КЗОТ. Но конкретного документа найти не смогла, взываю о помощи, может кто знает????

Ответ юриста:

Answer

"ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ(принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 22.07.2008)Статья 422. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов Признать утратившими силу с 1 февраля 2002 года:Кодекс законов о труде РСФСР, утвержденный Законом РСФСР от 9 декабря 1971 года "Об утверждении Кодекса законов о труде РСФСР" (Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1971, N 50, ст. 1007);Указ Президиума Верховного Совета РСФСР от 15 марта 1972 года "О порядке введения в действие Кодекса законов о труде РСФСР" (Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1972, N 12, ст. 301);

Question 13

Людмила Соловаьева

Работа вахтой 30/15 законна?

Answer

У нас так охрана на предприятии работает. Что могу сказать -да, это противоречит ТК, но ребята ОЧЕНЬ довольны зарплатой, работают давно - по 2-3 года, и иногда соглашаются поработать БЕЗ 2 недель отгула. плюньте ему в морду. Бузотёр. Вот...

Question 14

Антон Берестюк

порядок и сроки расчета при уходе в отпуск обязан или нет работодатель оплатить переработку если не брать отгулы

Answer

Отпускные сотруднику нужно выплатить не позднее чем за три дня до начала отпуска (<noindex><a rel="nofollow" title="Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала" href="http://www.1gl.ru/#/document/99...

Question 15

Оксана Кудрявцева

есть статья за распространение порнографии?какая и сколько дают?применяют?

Ответ юриста:

Answer

Ты имеешь ввиду реклама? это называется уголовное дело за распространение порнографии. Если ты об этом. Статья 242 нового Уголовного кодекса - я так понимаю, что эта. Или вот. Из всего выше сказанного ясно, что выход из этого положения видится в легальном определении понятия порнографии на уровне федерального закона, который мог бы навести должный порядок на рынке электронных и печатных СМИ, эротической продукции с участием детей и подростков, а также рекламу, которая в последние года все больше эротизируется. Принятый Государственной Думой 7 апреля 1999 года Федеральный закон "О защите нравственности и здоровья граждан и об усилении контроля за оборотом продукции сексуального характера" 10 мая 1999 г. был отклонен Президентом Российской Федерации и в настоящее время находится на рассмотрении специальной комиссии. Основной причиной такого решения явилось отсутствия в законе точного определения предмета, нет четких критериев, разграничивающих понятие порнографии и эротики. Также необходимо ввести правовые механизмы регулирования Интернетом, чтобы отследить содержание Интернета. АААааАА. Ура я нашла, всё что тебя интересует.

Question 16

Алексей Воротынцев

вопрос знающим людям. я работаю проводником, рабочий день составляет 12-14 часов,в конце месяца получается переработка часов,которая не оплачиваются , а в принудительном порядке администрация отправляют в отгул. правомерно ли это ???

Ответ юриста:

Answer

Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методомРабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха.Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы) , если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха.(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Question 17

Геннадий Марюшин

кАКОВА ФУНКЦИЯ МИРОВЫХ СУДЕЙ. Чем они отличаются от обычных в районных судах

Answer

ОТличаются они тем, что у них несколько иная подсудность, а функция та же - осуществление правосудия погражданским, административным и уголовным делам.Передя по ссылке читайт статьи 23,24Удачи

Question 18

Вячеслав Тягин

У меня служебное жилье. Ордера и дог соцнайма нет. Вселялись по удостоверению, живу уже 30лет. Как приватизировать???. Ордера и договора соц найма нет. Вселялись по удостоверению, живу уже 30лет. Как приватизировать?

Ответ юриста:

Answer

по сроку давностиСтатья 234 ГК РФ. Приобретательная давность 1. Лицо - гражданин или юридическое лицо, - не являющееся собственником имущества, но добросовестно, открыто и непрерывно владеющее как своим собственным недвижимым имуществом в течение пятнадцати лет либо иным имуществом в течение пяти лет, приобретает право собственности на это имущество (приобретательная давность) .Право собственности на недвижимое и иное имущество, подлежащее государственной регистрации, возникает у лица, приобретшего это имущество в силу приобретательной давности, с момента такой регистрации.2. До приобретения на имущество права собственности в силу приобретательной давности лицо, владеющее имуществом как своим собственным, имеет право на защиту своего владения против третьих лиц, не являющихся собственниками имущества, а также не имеющих прав на владение им в силу иного предусмотренного законом или договором основания.3. Лицо, ссылающееся на давность владения, может присоединить ко времени своего владения все время, в течение которого этим имуществом владел тот, чьим правопреемником это лицо является.4. Течение срока приобретательной давности в отношении вещей, находящихся у лица, из владения которого они могли быть истребованы в соответствии со статьями 301 и 305 настоящего Кодекса, начинается не ранее истечения срока исковой давности по соответствующим требованиям.

Question 19

Никита Сердюченко

как мне вернуть землю ?. у меня есть участок 30 соток, и без моего ведома его продали неизвестным товарищам, которые за год нашего отсутствия наэтом участке успели поставить дом, 2 туалета, 2 колодца, несмотря на мой поставленный ранее фундамент. все документы на эту землю у меня имеются.

Ответ юриста:

Answer

на каком прве участок принадлежит?если на праве собственности,то просто самовольная постройка (в том числе и без разрешительнйо документации)и все вытекающие.А если на праве аренды...если еще и целевое выделение было и Вы использвоали участок не по назначению- могли лишить права в судебном порядке.И передать кому-то другому,например,под строительство.

Question 20

Дмитрий Яловчук

Каков срок действия отгула, чтобы не прогорел?

Ответ юриста:

Answer

трудовой кодекс не устанавливает понятие "отгул".. отгулом обычно называют предоставление работодателем другого дня отдыха или дополнительного времени отдыха в определенных случаях, например: компенсации времени, отработанного сверхурочно (статья 152 ТК РФ) ; за работу в выходной или нерабочий праздничный день (статья 153 ТК РФ) ; в случае сдачи крови и ее компонентов (статья 186 ТК РФ) ; переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте (статья 301 ТК РФ) .. названые случаи оформляются локальными актами работодателя и день отдыха согласовывается с работником. .

Question 21

Зоя Романова

Подскажите про 301 статью. Не знаю какого кодекса,- точно не трудового! У знакомого проблемы с недавно купленой машиной.

Answer

гражданского. Статья 301. Истребование имущества из чужого незаконного владения Собственник вправе истребовать свое имущество из чужого незаконного владения.

Question 22

Лариса Семенова

Предоставление отпуска работникам с вахтовым методом. Сотрудник компании работает по вахтам (30 дней вахта, 30 дней отдых). После вахты он отдыхает 30 дней (межвахтовый отдых), затем берет 30 дней отпуска. Когда он должен выйти на работу? Через 60 дней после работы или через 90 дней, (т.к. 30 дней межвахтовый отдых, 30 дней отпуск, следующие 30 дней также межвахтовый отдых)?

Answer

Согласно ст. 299 ТК вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха, поэтому следующие рабочие дни у данного сотрудника будете считать с начала следующей вахты.

Question 23

Владимир Ханаев

Очень нужны ссылки на Трудовой кодекс РФ, любые статьи, касающиеся вахтовой работы, оплаты переработки

Ответ юриста:

Answer

Глава 47. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ,РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМКонсультантПлюс: примечание.По вопросу, касающемуся вахтового метода организации работ, см. также Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82.Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методомВахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ проживают в специально создаваемых работодателем вахтовых поселках, представляющих собой комплекс зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности указанных работников во время выполнения ими работ и междусменного отдыха, либо в приспособленных для этих целей и оплачиваемых за счет работодателя общежитиях, иных жилых помещениях.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Порядок применения вахтового метода утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Статья 298. Ограничения на работы вахтовым методом К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться работники в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Статья 299. Продолжительность вахты (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период.Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методомРабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два м

Question 24

Дмитрий Чуйков

Юристы, подскажите!! Где прописывается право на отгул в счет отпуска? есть ли оно? каким образом это оформляется?

Answer

Отгул - это из другой оперы. А в данном случае речь идёт о предоставлении нескольких дней в счёт очередного отпуска. Оформляется также, как и полный отпуск: пишется заявление с просьбой предоставить 3-5 дней счёт очередного отпуска за такой-то год.

Question 25

Павел Кондрюков

Как начисляется отпуск при работе вахтовым методом?. Работа в таком режиме: 2 недели работаешь, 2 недели отдыхаешь. Как при этом начисляется отпуск? Рабочий день ненормированный. В день приходится работать по-разному от 4 до 12 часов.

Ответ юриста:

Answer

Всем работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ) .ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 31 декабря 1987 г. N 794/33-82ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОСНОВНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ О ВАХТОВОМ МЕТОДЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ7.1. Ежегодный отпуск работникам, занятым на работах вахтовым методом, предоставляется в установленном порядке после использования дней отдыха (отгулов) .В стаж, дающий право на ежегодный основной и дополнительные отпуска за работу во вредных условиях труда, за непрерывный стаж работы на предприятии, включаются дни отдыха (отгулов) .7.2. Средний заработок для оплаты за дни ежегодного отпуска исчисляется в установленном порядке с учетом дней отгулов, предоставляемых в учетном периоде.В том случае, если работнику предоставляются оплачиваемые отгулы, а также компенсации отгулов при увольнении, оплата за дни отгулов учитывается при исчислении среднемесячного заработка.7.3. При оплате по среднему заработку работников с суммированным учетом рабочего времени определяется средний заработок за час. Для этого заработок за все часы, фактически проработанные в последних двух месяцах, делится на число этих часов. Оплате подлежит количество рабочих часов данного работника, приходящихся по расписанию (графику) работы на промежуток времени, который должен быть оплачен.

Question 26

Надежда Гусева

Имеет ли начальство право запретить раб-ку выезд с тер-рии базы в свободное от работы время(вахтовый метод работы)?. и куда по решению данного вопроса мне необходимо обратиться? кроме самого работодателя...

Answer

Свободное от работы время - это Ваше время отдыха, которым Вы расторяжаетесь по своему усмотрению. Даже если это и режимное предприятие. Должны быть какие-то правила, в соответствии с которыми работники могут покинуть территорию. Это ж не зона, а работники не заключенные!

Question 27

Георгий Мазанков

Работа вахтовым методом. Изменение графика работы по инициативе работодателя.. Изменение графика работы по инициативе работодателя. Я работаю 28 на 28 дней, сейчас нам хотят предложить график работы 42 дня рабочей вахты- 21 день отдыхающей.Вправе ли работодатель изменить график работы в одностороннем порядке. (И на какое количество дней отпуска я могу расчитывать . Дело в том, что сейчас руководство не подписывает более 27 дней отпуска , чтобы не превышать кол-во дней отдыхающей вахты)

Answer

Об изменении режима работы Вас обязаны уведомить за 2 месяца

Question 28

Евгений Шиловец

взыскиваются ли алименты в период меж вахтового отпуска (график работы 2месяца работаешь 1месяц отдыхаешь)

Answer

алименты взыскиваются с доходов, а доходы отражаются в справке с работы в форме 2НДФЛ. и если в справке о доходах нет зарплаты за какой-то промежуток времени значит и алименты снимать несчего

Question 29

Леонид Безъязычный

Работаю вахтовым методом!увидел график на весь год трудовых дней в году получается 200 дней по 10 часов!законо ли это?

Ответ юриста:

Answer

Согласно производственному календарю на 2012 г. рабочее время при 40ч. рабочей неделе составляет 1986 часов. У вас получается на 14 часов больше. Это очень много? У моего мужа, который работает по 12 часов через день, причем в условиях повышенной опасности и загрязн, пожалуй, больше получается. Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых дней с последующим предоставлением дополнительных дней отдыха.

Question 30

Лилия Алексеева

Работа вахтовым методом, смена графика работы... . .Изменение графика работы по инициативе работодателя. Я работаю 28 на 28 дней, сейчас нам хотят предложить график работы 42 дня рабочей вахты- 21 день отдыхающей.Вправе ли работодатель изменить график работы в одностороннем порядке? Насколько я понимаю должны быть внесены изменения в трудовой договор, или заключено допсоглашение... Никакого повышения оклада предложено не было, уведомление устное за месяц? Может ли рабочая вахта длиться более месяца? И вправе ли я требовать повышение оклада?

Ответ юриста:

Answer

Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. (ТК ст. 72), но есть статья 74 ( Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда) , позволяющая работодателю изменение трудового договора в одностороннем порядке. Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца (ТК ст. 299), но есть исключения. Что касается оклада, то требовать повышения конечно вправе, как и работодатель вправе отказать.

Question 31

Эдуард Предводителев

что значит "вахтовый" график работы?

Ответ юриста:

Answer

Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методом Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. ... Работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ проживают в специально создаваемых работодателем вахтовых поселках, представляющих собой комплекс зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности указанных работников во время выполнения ими работ и междусменного отдыха.

Question 32

Зоя Мельникова

работает водителем с 11 часовым графиком по вахте месяц через месяц,суммированный учет времени,как оплатить переработку

Ответ юриста:

Answer

Порядок оплаты переработки при вахтовом методе работы установлен частью 3 ст. 301 ТК РФ. Вместо повышенной оплаты как при сверхурочной работе, предусмотренной ст. 152 ТК РФ, при вахтовом методе работы работнику предоставляется дополнительное время отдыха в междувахтовом периоде, равное продолжительности переработки, а переработка оплачивается в одинарном размере, если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Эти дополнительные оплачиваемые выходные дни отмечаются в табеле учета рабочего времени буквенным кодом «ОВ» , цифровым - «27». Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней отдыха в междувахтовый период.

Question 33

Евгения Герасимова

Работа вахтой. Сезонная.зимой неработаем отработал 6 месяца офици-ьно 5 .Начисляются ли отпускные за это время не-льнясь

Ответ юриста:

Answer

Ваш вопрос ничего не прояснил. Не старайтесь уложить весь вопрос в заголовок. Зайдите в свой вопрос и нажмите-"дополнить". Сезонная работа и работа в вахтовом режиме разные понятия в трудовом праве. Сезонная работа подразумевает работу по срочному трудовому договору, который прекращает свое действие по окончании сезона. При увольнении выплачивается компенсация-2,33 дня за каждый отработанный месяц. При вахтовом режиме трудовой договор не прекращается, а дни междувахтового отдыха включаются в стаж, дающий право на ежегодные основной и дополнительные отпуска.

Question 34

Илья Лихобабин

Помощь юриста. Я работаю вахтововым методом на меж сменный отдых уезжаю в город к родителям, а не остаюсь в общежитии оплаченном организацией, мне пытаются запретить уезжать в город, распространяется ли на меня действтие ст. 106 ТК РФ

Ответ юриста:

Answer

Вы же не в резервации и не в концлагере.. . Если в Вашей конторе официально введен вахтовый график (метод) работы, то на Вас распространяются действия ст. ст. 106 и 107 ТК РФ, т. к. межсесонье - это ваше личное время. Рабски закабалять работника на фирме трудовое законодательство запрещает. Вы можете вполне резонно задать вопрос вашему руководителю: "А на каком основании? " Уверен. что ответить со ссылкой на действующее законодательство он не сможет. Если же в Вашем трудовом договоре записано нечное иное, исключающее положения ст. 106 ТК РФ, то Вам в помощь ч. 4 ст. 8 ТК РФ, запрещающая ухудшать положение работников по сравнению с тем. что зафиксировано в трудовом законодательстве РФ..

Question 35

Ксения Миронова

График работы 15/15 как это?

Answer

15 дней работаете по 12 часов, 15 отдыхаете. Это также как 2 через 2

Question 36

Инна Киселева

Конфликт в коллективе. В коллективе возник конфликт,после того,как один из сотрудников попросил отгул авансом,а я не отпустила.В итоге услышала в свой адрес столько негатива...как бороться с подобными коллегами-агрессорами?

Answer

А зачем бороться? Надо было отпустить. Может, человеку крайне нобходим был отгул.

Question 37

Галина Голубева

смогли бы вы работать без выходных? или может работаете / работали? поделитесь своими впечатлениями.

Answer

нет, если только вахтовым методом. Смотря кем вы будете работать. Но вы об этом не говорите почему-то. Работал без выходных месяц. Тяжело конечно. Но это компенсировалось тем, что работа нравилась. +зарплатой не обидели. Даже очень любимая...

Question 38

Тамара Васильева

Объясните мне бестолковой

Answer

ПОЛОЖЕНИЕ о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей I. Общие положения 1. Положение о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей (далее - Положение) устанавливает особенности регулирования труда и отдыха водителей...

Question 39

Валентина Большакова

Как замотивировать мужа найти работу?

Answer

развод или ты, дорогой, устраиваешься на работу. срок - 3 месяца. вас самих это, похоже, устраивает. он просто не нужен никому, как работник, не умеет ничего, вот и всё надо учиться какой-то профессии, идти тренером в секцию, искать вакансию...

Question 40

Валентин Синещеков

Пригласили на собеседование. По телефону сказали, что первое время придется поработать без выходных 18 дней по 12часов

Answer

Тётя есть вахтовые методы работы, есть контракты по пол года. Выходные совершенно не обязательны, скажем космонавтам ))) Я бы тебя уже после таких заявок не взял на работу Конечно, не законно. Работодатель обязан обеспечивать сотруднику...

Question 41

Петр Плясовский

Песков: Путин не планирует уходить в отпуск. Почему Путин не хочет уходить в отпуск?

Answer

Тувинские щуки--самые тяжелые щуки в мире

Question 42

Олег Комягин

Как бы вы помогли? Посоветуйте, чем можно помочь человеку? букв, ну....не очень много (читабельно)

Answer

Помогать ( в силу возможности ) надо тем , кто стремится в том же направлении , что и ты , Кукленыш ... А куда и к чему стремится твоя знакомая ??? ...Она ...дитя малОе ...не ведала ...что творила ? И если даже не ведала ( надежду убить в...

Question 43

Елена Денисова

права ли администрация?. возвращения из командировки приказом от 14 марта следующего года объявлен еще один строгий выговор. 26 октября она вновь допустила нарушение трудовой дисциплины, выехав с опозданием без уважительной причины в командировку. Глотова уволена за неоднократное нарушение трудовой дисциплины. Права ли администрация? Как следует поступить суду, если Глотова обратится в суд с иском о восстановлении ее на работе?

Answer

Бред написан тупым студентом. Решайте свои глупые задачи сами. Как можно уволить человека "следущим годом"?

Question 44

Дарья Николаева

решила уволиться, написала заявление, начальница заставляет меня работать каждый день без выходных.

Answer

а график у Вас какой? по своему графику работы и продолжаете работать оставшиеся дни. по закону Вы должны отработать 2 недели после подачи заявления, срок этот начинает течь со следующего дня после подачи заявления об увольнении. Если у Вас...

Question 45

Тамара Никитина

Ненормированный рабочий день .. Здраствуйте! Вопрос такой, как по закону регулируется отношения между р/д и работником, в случае если в трудовом договоре прописано ненормироаванный р/д, а по факту работа является вахтовым методом например работаешь 14 дней, а отдыхаешь энное кол-во дней, на усмотрение р/д, можно ли в данном случае найти "управу", в рамках закона, на р/д, или нет, (чтобы количество выходных совподало с количеством раб дней).

Ответ юриста:

Answer

в Трудовом договоре прописано, что вы работаете вахтовым методом и обозначен ли график?Согласно ст. 101 ТК РФ ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости ЭПИЗОДИЧЕСКИ привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. Имеется ввиду не дополнительный рабочий день, а время после окончания рабочего дня (смены) , предусмотренного трудовым договором.

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон: (можно сотовый)
Ваш вопрос

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Конфиденциально

Быстро

Конфиденциально

Быстро

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Быстро

Конфиденциально

Быстро

Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом

Консультации юриста по ст. 301 ТК РФ