Задайте вопрос дежурному юристу,

Question 1

Артем Проконичев

Answer

Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом. Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной...

Question 2

Кристина Воробьева

Люди скажите а как работать вахтой и с какова возраста можно начать так работать?

Ответ юриста:

Answer

Особенности труда лиц, работающих вахтовым методом, регулируются главой 47 Трудового кодекса Российской Федерации (статьи 297-302). К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться работники в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также лица, имеющие медицинские противопоказания к выполнению работ вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ) . В соответствии со ст. 299 ТК РФ вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха в вахтовом поселке. При этом продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации продолжительность вахты может быть увеличена до трех месяцев. При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения или пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. При этом общая продолжительность рабочего времени за учетным период не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного трудовым законодательством. Всё о вахтовом методе работы Работа вахтой для женщин

Question 3

Антонина Анисимова

кому положены северные надбавки ?и как они начисляются вахтавикам?

Ответ юриста:

Answer

это статья 302 Трудового Кодекса РФ, смотрите: Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов: устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих: в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня; в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней. В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса. (часть шестая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы, на территориях которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, эти коэффициенты начисляются в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) За каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка, часть оклада (должностного оклада) за день работы (дневная ставка) . (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

Question 4

Максим Фросин

Дианетика и Саэнтология - что это? Секта, путь к мудрости, нарочитое засорение мозгов, или просто развод на бабки?

Answer

Дианетика и Саентология - это тоталитарная секта с большим капиталом и полным контролем всех аспектов жизни своего адепта. Учение саентологии является психокультом и псевдорелигией, в которой Рон Хаббард, по сути, занимает место бога, а все...

Question 5

Лилия Никифорова

Работодатель отстранил от работы. по приказу 302.по медицинскому заключению.

Answer

обратиться в суд Подробнее ситуацию опишите. Что значит " по мед. заключению"? Существующая работа вам противопоказана по состоянию здоровья? да имеет. Основание законно. Работа другая была предложена Вы отказались. если работодатель все...

Question 6

Виталий Малинников

Если я еду в командировку в заполярный круг,должны ли мне оплачивать районный коэффициент?Основание?. Основание?

Answer

Здесь глянь

Question 7

Георгий Шатунов

шантаж по интернету (((Подскажите

Answer

Не просто имеет, а необходимо... обращайтесь в полицию, это уголовно наказуемо. В полиции вам должны помочь, если откажут, обращайтесь в прокуратуру. Кстати они не имеют права вам отказывать. полиция, отдел К .и приложить скрины и копии...

Question 8

Клавдия Павлова

очень сложная ситуация. суд!. Здравствуйте! нужна консультация независимого юриста, а лучше - судьи или адвоката! В 2001 году свекр купил участок с недостроем.договор купли-продажи составлен и заверен нотариусом в Северном административном округе (САО) в соответствии с законом. Свекр в силу своей безалаберности никуда его не понес. участок не перерегистрировал. достроил дом. обжил. Сейчас вот занялись регистрацией дома. В рег палате отправили в суд доказывать, что участок за свекром. Проконсультировались с юристами, нам составили заявление - отнесли. оказалось, что родавец несколько лет назад умер. перед этим с женой развелся. бывшая жена на первое заседание не явилась. отложили. навторое заседание также она не явилась. судья заявила, что объявился наследник - сын продавца. отложили снова. третье заседание 9 ноября. сегодня этот наследник приехал к свекру, бесцеремонно по-хозяйски зашел во двор обошел "владения". как только свекр вышел, наследник быстро сел в машину и уехал... свекр в панике. думает, что участок наследнику присудят. мне кажется, что это бред. подскажите - чего ждать? насколько законно будет, если все-таки у нас отберут участок?

Ответ юриста:

Answer

до 96 г договор купли-продажи недвижимости подлежал обязательному нотариальному удостоверению. В противном случае договор купли-продажи считался недействительным.. . Сегодня договор купли-продажи жилого помещения должен быть составлен в простой письменной форме, но сделка считается заключенной только с момента государственной регистрации. Стороны сделки составляют единый документ – договор купли-продажи – подписывают его и вместе с другими документами сдают на государственную регистрацию. Регистрационная служба должна зарегистрировать договор купли-продажи жилого помещения и переход права собственности, а точнее, - право собственности покупателя. Таким образом, обращаться за удостоверением договора к нотариусу не нужно. Но если продавец и покупатель договорились, что договор купли-продажи должен быть удостоверен нотариусом, и этот пункт нашел отражение в договоре либо ином соглашении, то тогда нотариальное удостоверение сделки обязательно. Иначе такая сделка считается недействительной.

Question 9

Карина Ефимова

Стипендия и НДФЛ. По ученическому договору на предприятии я должна получать стипендию 4611 руб. Но из этой суммы вычитают НДФЛ 13%, хотя в штате предприятия я не числюсь и по трудовой там не трудоустроена. Обратилась в бухгалтерию, хотела написать заявление на налоговые вычеты на детей (на троих несовершеннолетних единственному родителю) , на что бухалтер сказала, что вычет предоставлен не будет, т. к. я за штатом. Как быть в этой ситуации? И вообще законно начисление данного налога со стипендии?

Ответ юриста:

Answer

Налоговым агентом, предоставляющим стандартные вычеты, может быть не только работодатель, с которым у налогоплательщика заключен трудовой договор, но и иное физическое или юридическое лицо, которое выплачивает налогоплательщику доход (Письма ФНС России от 25.03.2009 N 3-5-04/302@, от 09.10.2007 N 04-1-02/002656@). И еще В Письме ФСС РФ N 02-18/05-3937 <3> указано, что по своей сути стипендия является ежемесячным денежным пособием учащимся и относится к социальным выплатам. Поэтому в соответствии с Перечнем выплат, на которые не начисляются страховые взносы в ФСС РФ <4> на стипендию, выплачиваемую ученику - работнику организации, заключившему ученический договор на переобучение без отрыва от работы, страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не начисляются. На вознаграждения, выплачиваемые по ученическим договорам лицам, ищущим работу, такие страховые взносы начисляются, только если их уплата предусмотрена ученическим договором. --------------------------------<3> Письмо ФСС РФ от 11.06.2003 N 02-18/05-3937 "Об ученических договорах". <4> Утвержден Постановлением Правительства РФ от 07.07.1999 N 765. Таким образом, получается, что ни ЕСН, ни страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний с сумм выплаченных стипендий перечислять в бюджет не надо. По мнению автора статьи, есть все основания не включать стипендию в совокупный годовой доход физического лица и не уплачивать НДФЛ. Стипендия является разновидностью компенсационной выплаты, связанной с переобучением и повышением квалификации работника, и производится в соответствии с действующим законодательством РФ (ст. 204 ТК РФ) . Поэтому она освобождается от налогообложения в силу п. 3 ст. 217 НК РФ.

Question 10

Алла Миронова

Почему по 138 УК РФ небезопасно заявлять? Статья вроде не особая, как все (Wikiпедю понемногу). Да не. Мне по 138 УК надо

Ответ юриста:

Answer

в) восстановление трудовых, пенсионных, жилищных и иных прав (см. коммент. к ст. 138 УПК) . Для правильного применения правил ст. 133 УПК необходимо учитывать: а) правила ст. 1069, 1070 ГК. См. их анализ в книге: Гуев А. Н. Постатейный комментарий к части второй Гражданского кодекса Российской Федерации. (Изд. 4-е) . М. , ЭКЗАМЕН. 2006; б) то, что вред, причиненный гражданину, юридическому лицу (см. коммент. к ст. 139 УПК) в результате незаконных действий (бездействия) государственных органов, их должностных лиц, подлежит возмещению государством: - в полном объеме (реальный ущерб и упущенная выгода) с учетом правил ст. 15, 393 ГК; - даже в случаях, когда вина суда, прокурора, РСО, НОД, НПД, следователя, дознавателя в причинении вреда отсутствовала (например, если свидетели оговорили невиновное лицо) . 2. Применяя правила ч. 2 ст. 133 УПК, нужно учесть, что право на реабилитацию имеют: 1) подсудимый, в отношении которого вынесен оправдательный приговор. Последний постановляется в случаях, когда в ходе судебного разбирательства не установлено событие преступления; выяснилось, что подсудимый не причастен к совершению преступления; нет состава преступления; коллегией присяжных заседателей вынесен оправдательный вердикт (см. коммент. к ст. 302 УПК) ; 2) подсудимый, уголовное преследование в отношении которого прекращено в связи с отказом прокурора (а до 11 июля 2003 г. и частного обвинителя) от обвинения; 3) подозреваемый или обвиняемый, уголовное преследование в отношении которого прекращено в связи с: а) отсутствием события преступления; б) отсутствием состава преступления; в) отсутствием заявления потерпевшего по делу частного и частно-публичного обвинения, за исключением случаев, предусмотренных в ч. 4 ст. 20 УПК; г) отсутствием условий, необходимых для возбуждения уголовного дела или привлечения в качестве обвиняемого: - члена Совета Федерации; - депутата Государственной Думы РФ; - судьи Конституционного Суда РФ; - судьи Верховного Суда РФ, высшего судебного органа субъекта Российской Федерации, окружного (флотского) военного суда; - судьи Высшего Арбитражного Суда РФ, федерального арбитражного суда; - иного судьи; - депутата законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации; - Генерального прокурора; прокурора, Председателя СКП РСО, адвоката, иных лиц, указанных в ст. 448 УПК; д) тем, что выяснились: - его непричастность к совершению преступления; - наличие в отношении него вступившего в законную силу приговора по тому же обвинению либо определения суда (постановления судьи) о прекращении уголовного дела по тому же обвинению; - наличие в отношении него неотмененного постановления органа дознания, следователя, прокурора о прекращении уголовного дела по тому же обвинению либо об отказе в возбуждении уголовного дела; 4) осужденный, если вступивший в законную силу обвинительный приговор полностью или частично отменен, и уголовное дело в отношении него прекращено в связи с: - его непричастностью к совершению преступления; - отсутствием события преступления; - отсутствием состава преступления; - истечением сроков давности уголовного преследования; - смертью этого лица; - обнаружением иных обстоятельств, указанных в п. 1, 2, 5, 6 ч. 1 ст. 24 УПК; 5) лицо, к которому были применены принудительные меры медицинского характера (см. коммент. к ст. 433-446 УПК) , если незаконное (необоснованное) постановление суда об их применении было отменено. 3. Характеризуя правила ч. 3-5 ст. 133 УПК, следует обратить внимание на то, что: 1) право на возмещение вреда, предусмотренное в ст. 135, 136 УПК, принадлежит не только подозреваемым (обвиняемым, подсудимым, осужденным) , но и другим лицам, незаконно подвергнутым мерам процессуального принуждения (например, свидетель, подвергнутый приводу) ;

Question 11

Надежда Петухова

Какая у современной Японии политическая ориентация?

Answer

Япония сейчас дружит с США по той простой причине,что у них теротиальные проблемы с Россией,якобы угроза исходит от России

Question 12

Ксения Федотова

Сколько дней отпуска положено при работе на Крайнем Севере вахтовым методом. Вот уже 8 лет насчитывают отпуск 40 календарных дней, в то время, как в Трудовом кодексе (ст. 302) указано, что дополнительный ежегодный отпуск 24 календарных дня. Получается, что вместо 52 дней насчитывают только 40. Подскажите пожалуйста, правильно я понимаю или всё же 40 дней? Заранее благодарен! Алексей.

Ответ юриста:

Answer

Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней. (ст. 321, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 29.12.2010)) В остальных районах Севера (районы Севера, в которых начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, но не отнесенные к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям) где к заработной плате работников установлены районный коэффициент и процентная надбавка, дополнительный отпуск должен предоставляться продолжительностью 8 календарных дней ст. 14 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"). то есть если у вас по трудовому договору отпуск 28 календарных дней. то помимо него вам должны рассчитывать и дополнительный - 24 (16/8) (зависит от района) . плюс - в случае если представляется еще какой то дополнительный отпуск ( допустим за выслугу - 5 кален. дней) , то в этом случае они учитываются отдельно. т. е. получается 28 + 5 + 24(16/8) Статья 14. Дополнительный отпуск Кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью: в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня; (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) в приравненных к ним местностях - 16 календарных дней; (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 8 календарных дней. (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) (ст. 14, Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 (ред. от 24.07.2009) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях")

Question 13

Надежда Осипова

в каких случаях работадатель может удержать расходы на мед комиссию с работника

Answer

Обязанность работодателя организовывать за свой счет проведение обязательных предварительных медицинских осмотров некоторых категорий работников предусмотрена частью 2 статьи 212 Трудового кодекса. Категории работников, для которых...

Question 14

Михаил Нетунахин

Куда делась из уголовного кодекса РФ статься, карающая за шантаж?. 天_моНКъиГоРь. дэйк - шэц

Ответ юриста:

Answer

Ее там действительно никогда не было. Действительно есть наказание за вымогательство, но понятие вымогательство гораздо уже чем шантаж. Например, некому лицу, являющемуся свидетелем по каому то делу говорят. У нас есть твои порнографические фотки если дашь показания мы их обнародуем. Это есть шантаж, но не вымогательство. Естественно что ответственность за такие деяния будет ст. 309 ч. 2 УК РФ. Кстати в диспозиции этой статьи понятие шантаж упоминается, но не расшифровывается. Так жетермин шантаж упоминается и шантаж будт являться квалифицируюим признаком Статья 127.2. Использование рабского труда 1. Использование труда человека, в отношении которого осуществляются полномочия, присущие праву собственности, в случае, если лицо по не зависящим от него причинам не может отказаться от выполнения работ (услуг) , - 2. То же деяние, совершенное: г) с применением шантажа, насилия или с угрозой его применения; Статья 133. Понуждение к действиям сексуального характера Понуждение лица к половому сношению, мужеложству, лесбиянству или совершению иных действий сексуального характера путем шантажа, угрозы уничтожением, повреждением или изъятием имущества либо с использованием материальной или иной зависимости потерпевшего (потерпевшей) - Статья 302. Принуждение к даче показаний 1. Принуждение подозреваемого, обвиняемого, потерпевшего, свидетеля к даче показаний либо эксперта, специалиста к даче заключения или показаний путем применения угроз, шантажа или иных незаконных действий со стороны следователя или лица, производящего дознание, а равно другого лица с ведома или молчаливого согласия следователя или лица, производящего дознание, - Статья 304. Провокация взятки либо коммерческого подкупа Провокация взятки либо коммерческого подкупа , то есть попытка передачи должностному лицу либо лицу, выполняющему управленческие функции в коммерческих или иных организациях, без его согласия денег, ценных бумаг, иного имущества или оказания ему услуг имущественного характера в целях искусственного создания доказательств совершения преступления либо шантажа, - Так что как видим термин шантаж в УК РФ применяется. о что такое шантаж с точки зрения уголовного права законодатель не определил.

Question 15

Дмитрий Скрипин

Работодатель отстранил от работы.

Answer

Если по профессии, по которой у Вас заключен трудовой договор Вам работа противопоказана и противопоказан постоянно, работодатель имеет право (по мед заключению) отстранить Вас от работы. Работодатель обязан в этом случае предлагать Вам...

Question 16

Даниил Силко

Вопрос по оплате вахтового метода в районах крайнего севера с кем можно посоветоваться?

Ответ юриста:

Answer

В статье 164 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что под компенсациями понимаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей. Указанные выплаты не входят в систему оплаты труда и производятся работнику в качестве компенсации его затрат, связанных с выполнением трудовых обязанностей.В статье 302 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы в размерах, определяемых в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.В силу статьи 8 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями.На основании статьи 5 Трудового кодекса Российской Федерации локальные нормативные акты входят в систему трудового законодательства; надбавка за вахтовый метод работы выплачивается взамен суточных, поэтому относятся к компенсационным.То обстоятельство, что постановление Министерства труда Российской Федерации от 29.06.1994 N 51 "О нормах и порядке возмещения расходов при направлении работников предприятий, организаций и учреждений для выполнения монтажных, наладочных, строительных работ, на курсы повышения квалификации, а также за подвижной и разъездной характер работы, за производство работ вахтовым методом и полевых работ, за постоянную работу в пути на территории Российской Федерации", устанавливающее нормы и порядок возмещения расходов при направлении работников предприятий, организаций и учреждений для выполнения монтажных, наладочных, строительных работ, а также выполнения работ вахтовым методом, утратило силу, а Правительство Российской Федерации не установило размеры компенсационных выплат, не может влиять на правовую природу средств, выплаченных работодателями, и, соответственно, не является основанием для лишения работников положенных им компенсаций, а налогоплательщиков - льгот при исчислении единого социального налога и налога на доходы физических лиц.

Question 17

Геннадий Саранчев

Как считаются северные надбавки, если работаю по вахтовому методу? Идут ли в счёт перевахтовки? Или только время вахт?

Ответ юриста:

Answer

В соответствии со статьей 302 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет: 1. Работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы (далее - надбавка) в следующих размерах: в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - 75 процентов тарифной ставки (оклада) ; в районах Сибири и Дальнего Востока - 50 процентов тарифной ставки (оклада) ; в остальных районах - 30 процентов тарифной ставки (оклада) . Размер надбавки не должен превышать размер установленной нормы расходов на выплату суточных, предусмотренных работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета, за каждый день их нахождения в служебной командировке на территории Российской Федерации. 2. Исчисление надбавки за месяц производится путем деления месячной тарифной ставки (оклада) работника на количество календарных дней соответствующего месяца и умножения на сумму календарных дней пребывания работника в местах производства работ в период вахты и фактических дней его нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно в этом месяце и на установленный в пункте 1 настоящего Постановления размер надбавки. 3. При выплате надбавки полевое довольствие не выплачивается. 4. Надбавка начисляется без применения районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Question 18

Эдуард Метлин

Какова подведомственность уголовных дел судам общей юрисдикции? Чем это регулируется?

Ответ юриста:

Answer

Точнее будет говорить не о подведомственности, а о подсудности. Регулируется это ст. 31 УПК РФ (вот ее действующая редакция) : Статья 31. Подсудность уголовных дел 1. Мировому судье подсудны уголовные дела о преступлениях, за совершение которых максимальное наказание не превышает трех лет лишения свободы, за исключением уголовных дел о преступлениях, предусмотренных ст. 107 ч. 1, 108, 109 ч. 1 и 2, 134, 135, 136 ч. 1, 146 ч. 1, 147 ч. 1, 170, 171 ч. 1, 171.1 ч. 1, 174 ч. 1, 174.1 ч. 1, 177, 178 ч. 1, 183 ч. 1, 184 ч, 1, 3 и 4, 185, 191 ч. 1, 193, 194 ч. 1, 195, 198, 199 ч. 1, 199.1 ч. 1, 201 ч. 1, 202 ч. 1, 204 ч. 1 и 3, 207, 212 ч. 3, 215 ч. 1, 215.1 ч. 1, 216 ч. 1, 217 ч. 1, 219 ч. 1, 220 ч. 1, 225 ч. 1, 228 ч. 1, 228.2, 234 ч. 1 и 4, 235 ч. 1, 236 ч. 1, 237 ч. 1, 238 ч. 1, 239, 244 ч. 2, 247 ч. 1, 248 ч. 1, 249, 250 ч. 1 и 2, 251 ч. 1 и 2, 252 ч. 1 и 2, 253, 254 ч. 1 и 2, 255, 256 ч. 3, 257, 258 ч. 2, 259, 262, 263 ч. 1, 264 ч. 1 и 2, 266 ч. 1, 269 ч. 1, 270, 271, 272 ч. 1, 273 ч. 1, 274 ч. 1, 282 ч. 1, 285.1 ч. 1, 285.2 ч. 1, 287 ч. 1, 288, 289, 291 ч. 1, 292, 293 ч. 1, 294 ч. 1 и 2, 296 ч. 1 и 2, 297, 298 ч. 1 и 2, 301 ч. 1, 302 ч. 1, 303 ч. 1 и 2, 306 ч. 1 и 2, 307 ч. 1, 309 ч. 1 и 2, 311 ч. 1, 316, 322 ч. 1, 323 ч. 1, 327 ч. 1, 327.1 ч. 1 и 328 Уголовного кодекса Российской Федерации. 2. Районному суду подсудны уголовные дела о всех преступлениях, за исключением уголовных дел, указанных в частях первой (в части подсудности уголовных дел мировому судье) , третьей и четвертой настоящей статьи. 3. Верховному суду республики, краевому или областному суду, суду города федерального значения, суду автономной области и суду автономного округа подсудны: 1) уголовные дела о преступлениях, предусмотренных статьями 105 ч. 2, 126 ч. 3, 131 ч. 3 и 4, 205, 206 ч. 2-4, 208 ч. 1, 209 - 211, 212 ч. 1, 227, 263 ч. 3, 267 ч. 3, 269 ч. 3, 275 - 279, 281, 290 ч. 3 и 4, 294 - 302, 303 ч. 2 и 3, 304, 305, 317, 321 ч. 3, 322 ч. 2, 353 - 358, 359 ч. 1 и 2 и 360 Уголовного кодекса Российской Федерации; 2) уголовные дела, переданные в данные суды в соответствии со статьями 34 и 35 настоящего Кодекса; 3) уголовные дела, в материалах которых содержатся сведения, составляющие государственную тайну. 4. Верховному Суду Российской Федерации подсудны уголовные дела, указанные в статье 452 настоящего Кодекса, а также иные уголовные дела, отнесенные федеральным конституционным законом и федеральным законом к его подсудности. 5. Гарнизонный военный суд рассматривает уголовные дела о всех преступлениях, совершенных военнослужащими и гражданами, проходящими военные сборы, за исключением уголовных дел, подсудных вышестоящим военным судам. 6. Окружному (флотскому) военному суду подсудны уголовные дела, указанные в части третьей настоящей статьи, в отношении военнослужащих и граждан, проходящих военные сборы, а также уголовные дела, переданные в указанный суд в соответствии с частями четвертой - седьмой статьи 35 настоящего Кодекса. 7. Утратил силу. - Федеральный закон от 27.12.2009 N 346-ФЗ. 8. Военные суды, дислоцирующиеся за пределами территории Российской Федерации, при рассмотрении уголовных дел в случаях, предусмотренных федеральным конституционным законом, руководствуются настоящим Кодексом. 9. Районный суд и военный суд соответствующего уровня принимают в ходе досудебного производства по уголовному делу решения, указанные в частях второй и третьей статьи 29 настоящего Кодекса. 10. Подсудность гражданского иска, вытекающего из уголовного дела, определяется подсудностью уголовного дела, в котором он предъявлен.

Question 19

Иван Велехов

закон о шантаже. продажа материалов ( досье ) что закон в РФ говорит об этом ?

Answer

сновным объектом вымогательства (статья УК РФ 163), в терминологии гражданского права, являются имущественные отношения и отношения собственности. Предусматривается, что данное нарушение причиняет противоправным способом имущественный ущерб...

Question 20

Виктор Булгак

ваша реакция когда узнали что беременны?и вопрос 2) работаю ношу тяжелые вещи,уволиться ли если забеременею?я даже не з

Answer

Первая беременность меня просто ошарашила,но однозначно и без вариантов решила оставлять...А вторую планировали-поэтому просто обрадовались положительному тесту как положено. Работу можно и не менять,нужно просто сразу справку принести на...

Question 21

Вероника Давыдова

есть ли статья за дачу ложных показаний если да то что грозит человеку

Ответ юриста:

Answer

Статья 307 УК РФ. Заведомо ложные показание, заключение эксперта или неправильный перевод. 1. Заведомо ложные показание свидетеля, потерпевшего либо заключение эксперта, а равно заведомо неправильный перевод в суде либо при производстве предварительного расследования - наказываются штрафом в размере от ста до двухсот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного до двух месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до трех месяцев. 2. Те же деяния, соединенные с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет. Примечание. Свидетель, потерпевший, эксперт или переводчик освобождаются от уголовной ответственности, если они добровольно в ходе дознания, предварительного следствия или судебного разбирательства до вынесения приговора суда или решения суда заявили о ложности данных ими показаний, заключения или заведомо неправильном переводе.

Question 22

Лариса Мельникова

Опытным кадровикам. Существует положение для работников плавсостава, в котором говорится что за переработку им предоставляются отгулы. Если работодатель не может предоставить отгулы в натуральном виде-должен их оплатить. если работник увольняется (по собственному или по переводу) будет ли это невозможностью работодателя предоставить дни отгулов. Если нет-то как доказать и на чём основываться?Заранее благодарен.

Ответ юриста:

Answer

Приложение к приказу Минтранса РФ от 16 мая 2003 г. N 133 Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников плавающего состава судов внутреннего водного транспорта7. Для работников плавсостава устанавливается суммированный учет рабочего времени. Порядок введения суммированного учета рабочего времени и продолжительность учетного периода (месяц, квартал, год) устанавливаются локальным нормативным актом работодателя с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников. Учетный период не должен превышать года (с начала навигации до начала следующей навигации) . Продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленных для данной категории работников.25. В тех случаях, когда работнику плавсостава невозможно предоставление суммированных дней отдыха полностью, по письменному заявлению работника плавсостава неиспользованные дни отдыха могут быть заменены денежной компенсацией.V. Порядок учета рабочего времени работников плавсостава в период навигации32. Учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником плавсостава в период навигации, осуществляется в порядке, установленном работодателем. Надо посмотреть в каком порядке у вас ведётся учёт и ссылаться на него. В любом случае это что то вроде табеля учёта рабочего времени, причем вестись он должен регулярно, а не в конце навигации, когда конечно возникнут споры.

Question 23

Петр Милов

Статья 307 УК РФ. Истец в гражданском деле указывает ложные факты в исковом заявлении. Можно ли наказать мошенника по статье уголовного кодекса? А то мне все говорят что ответственности никакой за ложь нету. Если так, то объясните как так. Спасибо!УГОЛОВНЫЙ КОДЕКС РФ, Статья 307. Заведомо ложные показание, заключение эксперта или неправильный перевод 1. Заведомо ложные показание свидетеля, потерпевшего либо заключение эксперта, а равно заведомо неправильный перевод в суде либо при производстве предварительного расследования — наказываются штрафом в размере от ста до двухсот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного до двух месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до трех месяцев. <...>комментарии:1. Статья направлена на охрану интересов правосудия, а также законных интересов лиц, к которым могут относиться ложные сведения, сообщаемые при допросе в суде (по уголовному, гражданскому или административному делу)

Ответ юриста:

Answer

Действительно пояснять в судебном заседании как истец, так и ответчик могут все, что им угодно, поскольку таким способом они осуществляют свое конституционное право на защиту своих интересов. Отвечать по ст. 307 УК РФ им не придется. Однако Уголовный кодекс содержит другую статью. Фальсификация доказательств по гражданскому делу стороной или их представителями (посмотри статьи с 302 по 311, точно номер не помню) . Все, что стороны пояснили в суде, они обязаны доказать, что предусмотрено ст. 56 Гражданского процессуального кодекса. Вот уж подделывать доказательства - уголовно наказуемое деяние. Кроме того, если их пояснения в суде (а они все записываются в протокол) содержат клевету, то ответственность за это предусмотрена ст. 129 УК РФ, а за оскорбление - ст. 130 УК РФ. Вот как-то так примерно.. . Помогла?

Question 24

Алла Егорова

Пример.. Я, либо товарищ, дал приятелю своему мобильник, стоимостью в 16 рублей, который тот потерял и не соберается возвращать.Прокуратура и УВД отказывают в возбуждении уголовного дела, ввиду отсутствия состава преступления.Как поступить в данной ситуации?Важен источник инфы.

Answer

изучай уголовный кодекс в новой редакции и почитай немного - административный кодекс, а так же гражданское право ст. ст. 302-35 ГК РФ, там найдешь полные ответы..

Question 25

Евгений Вахрушков

кАКОВА ФУНКЦИЯ МИРОВЫХ СУДЕЙ. Чем они отличаются от обычных в районных судах

Answer

ОТличаются они тем, что у них несколько иная подсудность, а функция та же - осуществление правосудия погражданским, административным и уголовным делам.Передя по ссылке читайт статьи 23,24Удачи

Question 26

Олеся Боброва

Узнала страшную вещь.. Если вы по несчастливой случайности приобрели за свои деньги к-л вещь, а на эту вещь не был полностью погашен кредит бывшим владельцем, то банк имеет право отобрать у вас это без возврата денег. Будь то машина, дача в клячино или еще что-то. Неужели это действительно правда?!!! У нас в госдуме столько депутатов, юристов в конце концов полно, и получается, что не могут додуматься ни до чего более умного как обобрать и без того пострадавшего ч-ка в пользу с... го банка?!!! Я просто в шоке! Это банк должен разбираться с неплательщиком, а не конфисковывать у ни в чем не виноватого чеовека, которого самого обдурили! Кто издает такие законы? Они чем думают? Каким задним местом?

Answer

В который раз убеждаюсь в том, что не ту страну назвали Гондурасом!

Question 27

Маргарита Голубева

статья 272 ч.1 УК РФ. Здраствуйте. На меня заведено уголовное дело по ст.272 ч.1УК РФ . Скоро будет суд, но не пойму ,почему не закрывают дело по срокам давности, с момента преступления прошло 2 года (октябрь 2007 г.) Что вообще мне светит, если будет суд? Ущерб оплатил 96р 40 к, расписку даже взял, что она претензий не имеет... или идти адвокату и тыкать на срок давности?или ждать суда?

Ответ юриста:

Answer

Все очень просто. Прекращение дела - это отрицательный показатель в следствии и в дознании, поэтому направили в суд. В подготовительной части заседания, заявляете ходатайство о прекращении уголовного дела за истечением срока давности и Вам не откажут. Если конечно прижзнаете вину. Если не признаете обязаны рассмотреть, вынести приговор и освободить от наказания по той же причине

Question 28

Вероника Васильева

Районный коэффициент при УСН. Добрый день, прийдя в организацию работать нам сказали что районный коэффициент они никому никогда не платили потомучто у них Упрошенная система налогообложения и им сказала об этом их бухгалтер которая на данный момент у них уже не работает. вопрос - все ли обязанны платить районный коэффициент или бывают исключения? на основании какого документа постановления и т.д. нам доказать что районый они платить обязанны, при этом всем они естественно удерживают подоходный налог

Answer

Ст 315 и 316 Трудового кодекса. Рай коэфф устанавливается Правительством РФ, а не каким то бухгалтером Размер его по регионам устанавливается каждым отдельным Постановлением Правительства

Question 29

Ярослав Белорусов

Выплачиватся ли компенсация работникам, которые работают вахтовым методом?

Ответ юриста:

Answer

ТК РФ Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)Работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета, надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке, устанавливаемых Правительством Российской Федерации.Работникам организаций, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке, устанавливаемых соответственно органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления.Работникам работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке, устанавливаемых коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня;в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса.(часть шестая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы, на территориях которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, эти коэффициенты начисляются в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)За каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка, часть оклада (должностного оклада) за день работы (дневная ставка) .(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Question 30

Диана Коновалова

Подскажите пример простой сложной или .... Нужна помощь Приведите пример одной из форм ссылаясь на статьи в НПА 1 простой. сложной или альтернативной гипотезы 2 простую .сложную или альтернативную диспозицию 3 отрицательную гипотезу 4 Обсалютно-определенную, относительно-определенную или альтернативную санкцию 5 Управомочивающую. СВЯЗЫВАЮЩУЮ ИЛИ запрещающую норму права 6 ДИФФИНИТИВНУЮ НОРМУ ПРАВА спасибо!!

Ответ юриста:

Answer

Дефинитивные нормы закрепляют определенные юридические понятия, использование которых в официальном обороте создает юридически значимые конструкции и конкретные виды правоотношений. Пример: Ст. 14 УК РФ, в которой дается определение понятия преступления. "Преступлением признается виновно совершенное общественно опасное деяние, запрещенное настоящим Кодексом под угрозой наказания". Простой гипотезой: ст. 444 ГК РФ: "Если в договоре не указано место его заключения, договор признается заключенным в месте жительства гражданина или месте нахождения юридического лица, направившего оферту". Сложная гипотеза: ч. 4 ст. 101 УК РФ: "Принудительное лечение в психиатрическом стационаре специализированного типа с интенсивным наблюдением может быть назначено лицу, которое по своему психическому состоянию представляет особую опасность для себя или других лиц и требует постоянного и интенсивного наблюдения". Альтернативная гипотеза: ст. 387 ГК РФ: "Права кредитора по обязательству переходят к другому лицу на основании закона и наступления указанных в нем обстоятельств... ", и дальше перечисляются все возможные обстоятельства. Простая диспозиция: п. 1 ст. 269 ГК РФ: "Лицо, которому земельный участок предоставлен в постоянное пользование, осуществляет владение и пользование этим участком... ". Сложная: ст. 249 ГК РФ: "Каждый участник долевой собственности обязан соразмерно со своей долей участвовать в уплате налогов, сборов и иных платежей по общему имуществу, а также в издержках по его содержанию и сохранению". Альтернативная диспозиция: п. 2 ст. 246 ГК РФ: "Участник долевой собственности вправе по своему усмотрению продать, подарить, завещать, отдать в залог свою долю либо распорядиться ею иным образом... ". Простая санкция: ст. 11.11 КоАП Нарушение правил погрузки и разгрузки судов , в том числе маломерных, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трехсот до пятисот рублей; на должностных лиц - от пятисот до одной тысячи рублей; на юридических лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей. Сложная, или относительно-определенная: ч. 1 ст. 161 УК РФ: "Грабеж, т. е. открытое хищение чужого имущества, - наказание исправительными работами на срок от одного года до двух лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет". Альтернативная санкция: ст. 125 УК РФ: "Заведомое оставление без помощи лица, находящегося в опасном для жизни или здоровья состоянии и лишенного возможности принять меры к самосохранению по малолетству, старости, болезни или вследствие своей беспомощности, в случаях, если виновный имел возможность оказать помощь этому лицу и был обязан иметь о нем заботу, либо сам поставил его в опасное для жизни или здоровья состояние, - наказывается штрафом в размере от пятидесяти до ста минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца, либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до трех месяцев". Запрещающая: п 3 ст. 302 ГК РФ Управомочивающая: п. 1 ст. 227 ГК РФ

Question 31

Евгений Годовиков

Обязан ли гражданин проходить медицинскую комиссию при устройстве на работу, если он того не желает.

Ответ юриста:

Answer

Статья 69.ТК. Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора. ПРИКАЗ от 16 августа 2004 г. N 83 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ И РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ (ОБСЛЕДОВАНИЯ) , И ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ЭТИХ ОСМОТРОВ (ОБСЛЕДОВАНИЙ)

Question 32

Сергей Петкин

какие гарантии и компенсации при работе вахтовым методом

Answer

Вахтовый метод- есть метод сублимированного детерминистского пространства, одних объектов посредствам взаимодействия с адекватной савокупностью релевантной дисфункции, которая при прочих равных условиях воздействия имеет структуру...

Question 33

Даниил Кравец

Квартальная премия входит в расчет отпускных?

Answer

конечно Все официальные выплаты в организации входят в расчет отпускных Входит) Да, входит.. . В расчет не входят: полевое довольствие, командировочные, вахтовые и оплата больничного листа... НЕТ ПРЕМИИ ТОЖЕ НЕ ВХОДЯТ. ) конечно нет. Премия...

Question 34

Вячеслав Уманский

Как начислить районый коэффициент и северную надбавку?. Каким правовым актом это регулируется? Может кто знает где это найти?

Ответ юриста:

Answer

ТК РФ: Статья 302 (Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом ) ;Глава 50 ТК РФ (Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) ;Постановление Правительства РФ от 17 апреля 2006 г. N 216 "О районных коэффициентах, применяемых при установлении трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах с тяжелыми климатическими условиями"Информационное письмо Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда РФ, Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ и Департамента организации назначения и выплаты пенсий Исполнительной дирекции ПФР от 19 мая, 9 июня 2003 г. NN 670-9, 1199-16, 25-23/5995Письмо ПФР от 6 августа 2002 г. N ЛЧ-06-25/7153 "О порядке установления повышенного отношения среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации"Постановление Правительства РФ от 6 февраля 2002 г. N 84 "Об установлении районного коэффициента к заработной плате работников Российской антарктической экспедиции"Письмо Минтруда РФ и ПФР от 15 марта, 9 апреля 2001 г. N 336-9/06-27, 2969/1608-16 (не применяется)Постановление Правительства РФ от 27 декабря 1997 г. N 1631 "О повышении районного коэффициента к заработной плате на отдельных территориях Алтайского края"Постановление Правительства РФ от 21 октября 1996 г. N 1256 "О мерах государственной поддержки в преодолении депрессивных явлений в экономике Алтайского края"Постановление Правительства РФ от 31 мая 1995 г. N 534 "О мерах по решению неотложных проблем стабилизации социально-экономического положения в Новосибирской области"Постановление Правительства РФ от 18 июля 1994 г. N 856 "О повышении районных коэффициентов в Республике Тыва в связи с отнесением ее территории к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям"Постановление Правительства РФ от 25 февраля 1994 г. N 155 "Об отнесении отдельных территорий Республики Карелия к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям"Постановление Совета Министров - Правительства РФ от 7 октября 1993 г. N 1004 "Об установлении для работников предприятий, учреждений и организаций отдельных районов Ростовской области коэффициента к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности"Постановление Совета Министров - Правительства РФ от 29 мая 1993 г. N 512 "О районном коэффициенте к заработной плате на территории Республики Горный Алтай"Закон РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"Постановление Правительства РФ от 3 декабря 1992 г. N 933 "О районном коэффициенте к заработной плате на территории Республики Хакасия"Постановление Правительства РФ от 12 ноября 1992 г. N 868 "О районном коэффициенте для города Мурманска-140"Постановление Правительства РФ от 16 июля 1992 г. N 494 "О введении районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, пособиям, стипендиям на территории некоторых районов Вологодской области"Постановление Правительства РФ от 27 мая 1992 г. N 348 "О повышении районного коэффициента в поселке Туманный Кольского района Мурманской области"Постановление Правительства РФ от 13 мая 1992 г. N 309 "О повышении районных коэффициентов в отдельных районах и городах Томской области"Постановление Правительства РФ от 9 апреля 1992 г. N 239 "Об отнесении районов Республики Горный Алтай к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, и установлении коэффициентов"Распоряжение Правительства РФ от 29 января 1992 г. N 176-рПостановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 июня 1990 г. N 259/10-65

Question 35

Наталия Волкова

оплата больничного. Работник работает вахтовым методом, т. е. 15 календ. дней работает, 15 календ. дней отдыхает. Больничный лист выдан, когда работник отдыхал 15 кал. дней. Будет ли он оплачен и каким образом расчитывается

Answer

по новым правилам, оплачиваются даже выходные дни, которые выпали на больничный.

Question 36

Раиса Полякова

северная надбавка на вахте. Должна ли идти северная надбавка к з. п. если я работаю вахтовым методом в районе приравненном к крайнему северу? А вахтовый посёлок находится за границей этого района (так же как и контора) . И сколько нужно отработать чтобы это отражалось в расчётке?

Ответ юриста:

Answer

Я работаю мне платят. Насколько я знаю если ты прописан и работаешь в районах крайнего севера тебе должно идти 20% в год. Если ты работаешь в Р/К/С, а проживаешь вне его то 10% в год!!! А контора может находиться хоть где это никак невлияет на северные!!! Платить северные тебе будут когда ты их выработаешь!

Question 37

Алексей Пищаев

Оплачиваемый отпуск (один раз в два года) касается тех, кто работает вахтовым методом?

Answer

Льготная дорога полагается тем, кто живет и работает на крайнем севере постоянно. А вас так на вахту возят за счет работодателя, вы ж не на севере живете! Вы с тем же успехом с вахты можете лететь не домой, а сразу на место вашего отдыха Да...

Question 38

Вероника Романова

ооо тюменьпромстройресурс!!! г тюмень мошенники!

Answer

ваш пост это пук, он ни кому не интересен!!! ! есть сайты где пишут про работодателей-мошенников, типа Orabote.net, blackjob.ru там ваша информация нужнее будет

Question 39

Екатерина Шестакова

оплата питания при вахтовом методе. Муж у меня работает вахтовым методом и живем мы там же где он и работает. Так как он прописан там же где и работает, ему не платят деньги на питание. А если мужа прописать в другом городе, но он будет оставаться жить там же, по месту работу, я могу на основании прописки требовать выплату денег на питание? кто знает про такое что...

Answer

В 302 статье ТК РФ нет гарантий, что работодаель будет работникам предоставлять питание. Значит, возможно это прописано в коллективном договоре предприятия, с которым Вашему супругу и следует внимательно ознакомиться.

Question 40

Алина Орлова

Могу ли я убывать с объекта во время отдыха?. Заключил договор подряда с организацией по охране объекта на 1,5 месяца как физическое лицо. Работаю по-сменно 12 часов через 12 часов (в сутки) с пересменкой со дня в ночь по-недельно. Могу ли я во время отдыха, в течении этих 12 часов, покидать данный участок в своих целях. При том что в 30 минутах езды от участка место где я живу вместе с семьей. Работодатель запрещает покидать участок ссылаясь на то что я работаю вахтовым методом и грозит лишением зар платы в случае убытия с участка. Скажите что делать и как поступить в данной ситуации и вправе ли все же покидать участок во время своего отдыха вне смены?

Answer

езжай, но посмотри договор

Question 41

Кирилл Рыбанов

что входит в справку о среднем заработке , что не входит ?

Ответ юриста:

Answer

входит: а) заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время; б) заработная плата, начисленная работникам за выполненную работу по сдельным расценкам; в) заработная плата, начисленная работникам за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг) , или комиссионное вознаграждение; г) заработная плата, выданная в неденежной форме; д) денежное вознаграждение, начисленное за отработанное время лицам, замещающим государственные должности; е) начисленные в редакциях средств массовой информации и организациях искусства гонорар работников, состоящих в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплата их труда, осуществляемая по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения; ж) заработная плата, начисленная преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования за часы преподавательской работы сверх уменьшенной годовой учебной нагрузки (учитывается в размере одной десятой за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления) ; з) разница в должностных окладах работников, перешедших на нижеоплачиваемую работу (должность) с сохранением размера должностного оклада по предыдущему месту работы (должности) ; и) заработная плата, окончательно рассчитанная по завершении календарного года, обусловленная системой оплаты труда (учитывается в размере одной двенадцатой за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления) ; к) надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, квалификационный разряд (классный чин, дипломатический ранг) , выслугу лет (стаж работы) , особые условия государственной службы, ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей) , расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, руководство бригадой; л) выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате) , повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы; м) премии и вознаграждения, включая вознаграждение по итогам работы за год и единовременное вознаграждение за выслугу лет; н) другие виды выплат в соответствии с действующими в организации системами оплаты труда. нет: а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации; б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам; в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника; г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу; д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства; е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации; ж) работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Question 42

Инна Павлова

Как начисляются северные надбавки?

Answer

Полярки по 2 за полгода работы. Вахтовикам не засчитываются в северный стаж межвахтовые периоды. Коэффициент платится сразу Все вопросы в бухгалтерию. Определитесь с местом работы. Коэффициенты разные. Города <noindex><a rel...

Question 43

Егор Мордкович

сколько дней прибавляется к основному отпуску за вредность и за работу в районах приравненных к северу

Ответ юриста:

Answer

Указанный в ст. 321 ТК РФ дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях предоставляется не только сверх основного оплачиваемого отпуска (см. ст. 115 ТК) , но и сверх всех видов дополнительных оплачиваемых отпусков (за вредные или опасные условия труда, особый характер работы, ненормированный рабочий день и др. - см. ст. 116 ТК) , которые установлены законодательством. Если у конкретного работодателя на основании ч. 2 ст. 116 ТК установлены дополнительные оплачиваемые отпуска сверх предусмотренных законодательством, то порядок и условия их предоставления (включая увязку с дополнительным "северным" отпуском) определяются в коллективных договорах или локальных нормативных актах. 2. Право на указанный в ст. 321 ТК дополнительный отпуск имеют не только лица, постоянно проживающие и работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но выполняющие там работы вахтовым методом (см. ст. 302 ТК) . Такую позицию занимает и Верховный Суд (см. решение от 5 ноября 1999 г. N ГКПИ99-832). В соответствии со ст. 14 Закона РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" лица, работающие в остальных районах Севера (кроме Крайнего и приравненных к ним местностей) , где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, по-прежнему имеют право на дополнительный отпуск продолжительностью 7 рабочих дней. Стаж для получения дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях исчисляется по общим правилам, установленным в ст. 121 ТК. В этот стаж включаются и соответствующие периоды, в течение которых работник пребывал за пределами указанных территорий (ежегодные отпуска, время вынужденного прогула и т. д.).

Question 44

Татьяна Полякова

Ученический отпуск. Я работаю вахтовым методом.Ученический отпуск выпал на межвахтовый отдых!И мне сказали что если я его оформлю сейчас,то с очередного отпуска снимут дни.Которые получатся переработкой!И эти дни я буду сидеть дома без содержания!Предложили ехать на сессию без оформления ученического. Правомерно ли это?Спасибо!

Ответ юриста:

Answer

Ни нормами главы 26 ТК РФ, посвященной гарантиям и компенсациям работникам, совмещающим работу с обучением, ни нормами его главы 47, определяющей особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом, не установлено каких-либо особых правил предоставления и оплаты учебных отпусков работникам, работающим вахтовым методом. Поэтому дополнительные оплачиваемые отпуска в связи с обучением в образовательных учреждениях предоставляются работникам, работающим вахтовым методом, в общем порядке, то есть, так же, как и работникам, не привлекаемым к указанным работам. То есть учебный отпуск предоставляется работнику на определенный справкой-вызовом календарный период вне зависимости от того, являются ли для него попадающие на это время дни рабочими или же днями отдыха.

Question 45

Александр Савостьянов

Какой порядок получения компенсации переработки?. Служба не вахтовая, но очень часто суточные наряды. Переработка идет. Можно ли получить выходные за все года переработки или только за этот год? Старая переработка получается сгорает? Начальство не способствует никак. выходные не дает. Контракт заканчивается.

Ответ юриста:

Answer

Вам необходимо взять подтверждение своей переработки-выписку из журнала учета служебного времени. Написать рапорт на имя командира с просьбой предоставить сутки отдыха, приложив выписку. Дальше- в зависимости от решения командира и вашей решительности. За все годы разумеется не получится. Учтите, что несмотря на установленную уставом обязанность командира заботиться о подчиненных, вам никто не должен предоставлять именно сутки отдыха, если вы не выразите на то свое желание. А если вы не писали об этом рапорт, то вам и прокуратура не поможет...

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон: (можно сотовый)
Ваш вопрос

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Конфиденциально

Быстро

Конфиденциально

Быстро

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Быстро

Конфиденциально

Быстро

Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом

Консультации юриста по ст. 302 ТК РФ