Статья 299. Продолжительность вахты
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 47] [Статья 299] ✍ Читать комментарий к статье
Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.
Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Консультации юриста по ст. 299 ТК РФ
-
Роман Разгонов
Добрый день. Вахта длится 3 месяца, а если оставляют ещё какая оплата должна быть?-
Ответ на вопрос дан по телефону
-
-
Инна Дмитриева
Здравствуйте.У мужа кончается договор трудовой 18 апреля,но работодатель не хочет его отпускать.Вахта была 3месяца.Работа в Тугуро Чумиканском районе,-
Ответ на вопрос дан по телефону
-
-
Олеся Журавлева
Добрый деньВопрос по трудовому законодательству, работа вахтовым метом в условиях крайнего севера, можно ли уйти в декрет, если беременность наступила через месяц после трудоустройства?-
Ответ на вопрос дан по телефону
-
-
Сергей Кича
Здравствуйте меня интересует продолжительность вахты на крайнем севере или Ямале-
Ответ на вопрос дан по телефону
-
-
Клавдия Ильина
Имеет ли право работодатель в договоре устанавливать рабочий день 12 часов и семидневную рабочую неделю?-
Рабочее время не может превышат 40 часов в неделю. Если это вахта, то должна быть следующая неделя выходная. Если все время по 12 часов 7 дней в неделю, то это уголовно наказуемое деяние.
-
-
Ксения Смирнова
в суд подать если. задержали на вахте по истечению срочного трудового договора на 2 месяца. имеет ли право так поступать работодатель. Я на продолжение вахты не соглашалсЯ.- Ответ юриста:
по закону не имеет.а по жизни многие работодатели обещают одни трудовые условия,а на самом деле... можно конечно уйти ,но не факт что за отработанное заплатят и в суде скажут не работал и уволен за прогул. вот статья В соответствии со ст.299 Трудового кодекса РФ вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
- Ответ юриста:
-
Маргарита Зайцева
Максимальная продолжительность вахты? 1. не более 3 месяцев; 2. не более 1 месяца: 3. не более 45 дней.-
Дак как договоришься, это вроде в трудовом законодательстве не прописано. Статья 299 Трудового кодекса РФ ... Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты...
-
-
Дмитрий Фалелеев
Люди скажите а как работать вахтой и с какова возраста можно начать так работать?- Ответ юриста:
Особенности труда лиц, работающих вахтовым методом, регулируются главой 47 Трудового кодекса Российской Федерации (статьи 297-302). К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться работники в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также лица, имеющие медицинские противопоказания к выполнению работ вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ) . В соответствии со ст. 299 ТК РФ вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха в вахтовом поселке. При этом продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации продолжительность вахты может быть увеличена до трех месяцев. При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения или пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. При этом общая продолжительность рабочего времени за учетным период не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного трудовым законодательством. Всё о вахтовом методе работы Работа вахтой для женщин
- Ответ юриста:
-
Вера Комарова
Господа Проясните: что есть вахта. Как работа. Метод. Сколько длительность?- Ответ юриста:
Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методомВахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями.Работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ проживают в специально создаваемых работодателем вахтовых поселках, представляющих собой комплекс зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности указанных работников во время выполнения ими работ и междусменного отдыха.Статья 298. Ограничения на работы вахтовым методом К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться работники в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также лица, имеющие медицинские противопоказания к выполнению работ вахтовым методом.Статья 299. Продолжительность вахты Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха в вахтовом поселке.Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца.В исключительных случаях на отдельных объектах работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации продолжительность вахты может быть увеличена до трех месяцев.Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. При этом общая продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного настоящим Кодексом.Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период.Трудовой кодекс.
- Ответ юриста:
-
Любовь Пономарева
Командировочные. Сотрудник принят на работу 19 сентября и сразу направлен в командировку до 30 октября. Премия за сентябрь - 1750 руб. Премия за октябрь - 5600 руб. 31 октября - зарплата - 333,33 7 ноября отправлен в командировку на 18 раб. дней средний заработок для расчета командировки получилается СЛИШКОМ БОЛЬШОЙ: 333,33 (з/п) + ((1750 + 5600) - премии) / 1 дн. = 7 683,33 За 18 дней командировки выходит - 138 299,94 руб. Как определить средний заработок для расчета командировки?!- Ответ юриста:
хе... интересно вы считаете. возьмете меня к себе на работу? буду в командировки ездить))) . А теперь по существу: Для расчета нужно руководствоваться 922-м постановлением от 24.12.2007. Там есть статья 15. читаем: "15. При определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке: ежемесячные премии и вознаграждения - фактически начисленные в расчетном периоде, но не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода; ....В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.) . Если работник проработал неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в порядке, установленном настоящим пунктом. " Пункт 5 от туда же: "5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации... " Приводить статьи из "законодательства Российской федерации" не буду, но в соответсвии с Трудовым Кодексом командировка - это как раз наш случай. Теперь перейдем к практике: Так как премии у вас, судя по всему, без учета фактически отработанного времени (по крайней мере точно без вычета дней в командировке) , то их учитываем так: (1750+5600) / норму рабочих дней (скорее всего 10 за сентябрь и 21 за октябрь *) * фактически отработанное время (1 день) = 233,10 То есть среднедневной для расчета будет 333,33+233,10 = 566,43р. Итого: 566,43 * 18 = 10 195,74р.
- Ответ юриста:
-
Антонина Ершова
как поступить с комунальщиками?. итак ситуация: г. Мичуринск, Тамбовская обл. , в квартире в течении 5-6 дней отсутствовало отопление, по мимо этого давольно часто отключают, но на день - два, за отопление платим 2500 в месяц, счётчиков отопления нет, как получить компенсацию за неотапливаемые дни? как подать жалобу? и кому, дом обслуживает обсл. компания. с заранее благодарен.- Ответ юриста:
Допустимый перервы в отоплении - сутки. Превышение этого порога означает нарушение ст. 7.23 КОАП РФ и директору УК светит штраф. Данная статья рассматривается прокуратурой и Жилищной инспекцией. Но вам нужны акты о непредоставлении услуг, их вы можете составить, вызывав представителя от УК. Уклонение от составления акта наказывается уже по ст. 14.8 КОАП РФ и рассматриваются Роспотребнадзором в Северо-Восточном административном округе (СВАО) и прокуратурой. Штрафы как правило прочищают мозги лучше чем суды.
- Ответ юриста:
-
Зинаида Фомина
Ввели вахтовый метод работы.Работодатель требует временную регистрацию иначе уволнение,ссылаясь на ТК ст.297. Как быть?. Дело в том, что вахту ввели в местности, где у меня постоянная прописка. Была большая текучесть кадров (не хватало специалистов) и чтобы как-то удержать (набрать) людей ввели вахтовый метод.-
Если работодатель по месту работы вахтовым методом предоставил вам жилое помещение, то зарегистрируйтесь в нём по месту пребывания ( сниматься с рег.учёта по месту жительства при этом не требуется ) и все дела, конфликт будет улажен ! Какие проблемы - то ? :)
-
-
Олег Хасанов
Предоставление отпуска работникам с вахтовым методом. Сотрудник компании работает по вахтам (30 дней вахта, 30 дней отдых). После вахты он отдыхает 30 дней (межвахтовый отдых), затем берет 30 дней отпуска. Когда он должен выйти на работу? Через 60 дней после работы или через 90 дней, (т.к. 30 дней межвахтовый отдых, 30 дней отпуск, следующие 30 дней также межвахтовый отдых)?-
Согласно ст. 299 ТК вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха, поэтому следующие рабочие дни у данного сотрудника будете считать с начала следующей вахты.
-
-
Павел Бушкин
Каковы полномочия присяжных и арбитражных заседателей?-
Права присяжных заседателей установлены статьей 333 УПК РФ. Они, в частности, имеют право: 1) участвовать в исследовании всех обстоятельств уголовного дела, задавать через председательствующего вопросы допрашиваемым лицам, участвовать в...
-
-
Ксения Кузнецова
Сколько времени обычно продолжается вахта? Каковы права и обязанности вахтенного?- Ответ юриста:
У Татьяны написано Все абсолютно точно.Порядок применения вахтового метода (следовательно, его продолжительность) утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов (статьи 297 и 299 ТК РФ) . Кроме того, согласно ст. 301 ТК РФ с графиком работы на вахте работник должен быть ознакомлен за два месяца. В указанном графике исходя из смысла ст. 301 ТК РФ должны быть отражены и вопросы продолжительности вахты. Таким образом, заблаговременное определение продолжительности вахты в локальном акте (например, графике работы) либо в коллективном договоре является единственным правомерным поведением работодателя.Несоблюдение требований перечисленных норм однозначно влечет нарушение трудового законодательства, вследствие чего "внезапное" увеличение продолжительности вахты не может быть признано легитимным.А Ваши права и обязанности посмотрите в должностной инструкции. Она должна быть у Вас на руках и Вы должны были с ней ознакомиться и поставить о том свою подпись.
- Ответ юриста:
-
Виктор Княжнин
Очень нужны ссылки на Трудовой кодекс РФ, любые статьи, касающиеся вахтовой работы, оплаты переработки- Ответ юриста:
Глава 47. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ,РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМКонсультантПлюс: примечание.По вопросу, касающемуся вахтового метода организации работ, см. также Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82.Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методомВахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ проживают в специально создаваемых работодателем вахтовых поселках, представляющих собой комплекс зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности указанных работников во время выполнения ими работ и междусменного отдыха, либо в приспособленных для этих целей и оплачиваемых за счет работодателя общежитиях, иных жилых помещениях.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Порядок применения вахтового метода утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Статья 298. Ограничения на работы вахтовым методом К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться работники в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Статья 299. Продолжительность вахты (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период.Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методомРабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два м
- Ответ юриста:
-
Алена Попова
у нус родился третий ребенок что нам пологаеться(КАКИЕ ЛЬГОТЫ И ПОСОБИЯ)ПОМОЩЬ ОТ ГОСУДАРСТВА?- Ответ юриста:
Законодательством предусмотрен целый ряд льгот, среди них:Гарантии, предусмотренные трудовым законодательством(Трудовой кодекс Республики Беларусь (в ред. Закона Республики Беларусь от 24.12.2007 N 299-З))Регулирование индивидуальных трудовых отношений. Многодетным семьям в полном объеме предоставляются гарантии, предусмотренные трудовым законодательством для беременных женщин, женщин, имеющим детей, и одиноким матерям.Так, в соответствии с п.6 ст. 16 и ст. 268 Трудового кодекса (далее – ТК) запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора с женщинами и снижение им заработной платы по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям - с наличием ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида - до восемнадцати лет).При отказе в заключении трудового договора указанным категориям женщин наниматель обязан сообщить им мотивы решения в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов – до восемнадцати лет), не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пп. 4, 5, 7-9 ст. 42 и пп. 1-3 ст. 47 ТК.Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, кроме некоторых подземных работ (нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию). Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением тяжестей вручную, превышающих установленные для них предельные нормы (ст. 262 ТК).Беременным женщинам согласно медицинским заключениям снижаются нормы выработки, нормы обслуживания, либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с медицинским заключением другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя.Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет (ст. 264 ТК).Рабочее времяСогласно ст. 120 ТК к сверхурочным работам не допускаются беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), и инвалиды могут привлекаться к сверхурочным работам только с их согласия, причем инвалиды только в случае, когда такие работы не запрещены им в соответствии с медицинским заключением.Статья 263 ТК налагает запрет на привлечение к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни, выходные дни и направление в служебную командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.Запрещается также привлечение к работе в ночное время беременных женщин. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия.Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), могут привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные дни, выходные дни и направляться в служебную командировку только с их письменного согласия (ст.ст. 117 и 263 ТК).На основании ст. 265 ТК матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восем
- Ответ юриста:
-
Клавдия Кузьмина
Ненормированный рабочий день .. Здраствуйте! Вопрос такой, как по закону регулируется отношения между р/д и работником, в случае если в трудовом договоре прописано ненормироаванный р/д, а по факту работа является вахтовым методом например работаешь 14 дней, а отдыхаешь энное кол-во дней, на усмотрение р/д, можно ли в данном случае найти "управу", в рамках закона, на р/д, или нет, (чтобы количество выходных совподало с количеством раб дней).- Ответ юриста:
в Трудовом договоре прописано, что вы работаете вахтовым методом и обозначен ли график?Согласно ст. 101 ТК РФ ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости ЭПИЗОДИЧЕСКИ привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. Имеется ввиду не дополнительный рабочий день, а время после окончания рабочего дня (смены) , предусмотренного трудовым договором.
- Ответ юриста:
-
Полина Фомина
задача по трудовому праву (см.внутри).. Проработав месяц вахтовым методом,работник потребовал оплаты сверхурочных,т.к. трудился по 12 часов в день. Правомерны ли его требования?! (Если данет,то почему и по какой статье трудового кодекса рф!) -
Инна Киселева
Подарок какой стоимости уже считается взяткой?-
согласно статье 575 Гражданского кодекса государственные и муниципальные служащие могут безболезненно принимать подарки не дороже 5 МРОТ. (минимальный размер оплаты труда)
-
-
Жанна Борисова
Работа вахтовым методом.. Муж работает на севере вахтой (пол года). В мае заканчивается вахта, но его оставляют на неопределенный срок в связи с нехваткой рабочих. Должна ли быть какая то доплата, ведь оставляют по производственной необходимости? И можно ли ему уехать, например по семейным обстоятельствам, без потери заработанного. Так как если он подаст на расчет, то потеряет приличную сумму.- Ответ юриста:
Анализ норм главы 47 Трудового кодекса РФ (тк рф) " Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом" показывает, что вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ВАХТЫ не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты МОЖЕТ БЫТЬ УВЕЛИЧЕНА работодателем ДО ТРЕХ МЕСЯЦЕВ С УЧЕТОМ мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. Обращаю ваше внимание, что СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР договор заключается как раз тогда, когда трудовые отношения НЕ МОГУТ БЫТЬ УСТАНОВЛЕНЫ НА НЕОПРЕДЕЛЕННЫЙ СРОК с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, А ИМЕННО, в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса ( как следует из ст. 299 ТК РФ, работа вахтовым способом носит ВРЕМЕННЫЙ ХАРАКТЕР) Согласно части 1 ст. 301 ТК РФ рабочее время и время отдыха на вахте регламентируются графиком работы на вахте, КОТОРЫЙ утверждается работодателем С УЧЕТОМ МНЕНИЯ выборного органа первичной профсоюзной организации и ДОВОДИТСЯ ДО СВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ не позднее чем ЗА ДВА МЕСЯЦА до введения его в действие. График работы на вахте должен включать в себя: количество, продолжительность рабочих смен, их распределение по дням календарной недели; продолжительность междусменных перерывов и выходные Дни, приходящиеся на учетный период, а также время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно (ч. 2 ст. 301 ТК РФ). При производстве работ вахтовым методом допускается сверхурочная работа в случаях, установленных Трудовым кодексом РФ. СВЕРХУРОЧНАЯ работа НЕ ДОЛЖНА ПРЕВЫШАТЬ превышать 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (ст. 99 ТК РФ) . Работа сверх продолжительности ежедневной работы (смены) , предусмотренной графиком, является ПО СВОЕЙ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПРИРОДЕ сверхурочной, может производиться ЛИШЬ В ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ СЛУЧАЯХ, установленных в ст. 97 ТК РФ, И ДОЛЖНА ОПЛАЧИВАТЬСЯ В ПОВЫШЕННОМ РАЗМЕРЕ размере в соответствии со ст. 152 ТК. Работникам, выезжающим для работы вахтовым методом в РАЙОНЫ КРАЙНЕГО СЕВЕРА и приравненные к ним местности, устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, установленных для работников указанных районов (ст. ст. 316, 317 ТК рф) и предоставляется дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня, а в приравненных к ним местностях - 16 календарных дней.
- Ответ юриста:
-
Михаил Коганович
Проверте решение задачи по Налогам. Работница организации получает заработную плату ежемесячно в размере 25 000 рублей, имеет на иждивении троих детей до 18 лет. Состоит в браке. В текущем году она была награждена ценным подарком на предприятии за успехи в труде – холодильником, стоимостью 15 000 рублей. В течение года она оплатила обучение одного из детей на сумму 60 000 рублей и лечение второго ребенка в размере 25 000 рублей. 1 февраля она открыла депозит в банке на сумму 50 000 рублей под 16% годовых. Депозит закрывается 30 апреля. Ставка рефинансирования ЦБ РФ 9%. Рассчитать сумму налога на доходы физических лиц по итогам года. РЕШЕНИЕ: В соответствии со статьей 224 НК РФ налоговая ставка устанавливается в размере 13%. Cтатья 208 НК РФ вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия в Российской Федерации относится к доходам от источников в Российской Федерации. Следовательно з/п = оклад*12 мес. облагается. В соответствии с п. 2 ст. 224 части второй НК РФ « налоговая ставка устанавливается в размере 35% в отношении процентных доходов по вкладам в банках, в части превышения суммы, рассчитанной исходя из действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ. Налог исчисляется в течение периода, за который начислены проценты по рублевым вкладам (за исключением срочных пенсионных вкладов, внесенных на срок не менее шести месяцев) » 1950*35% НДФЛ=25000-(1400+1400+3000)=25000-5800=19200*13%=2496 ежемесячно НДФЛ с ЗП за год 29952 руб. Налог на Холодильник 15000*35%=5250 руб. Социальные налоговые вычеты За бучение 60000*13%=7800 возврат За лечение 25000*13%=3250 возврат Проценты по депозиту (50000*0,16*89)/365=1950 руб. Рефинансирование ЦБ РФ 50000*0,9*89/365=1097 руб. Выгода 1950-1097=853 руб. 853*35%=299 руб. удержано 29952+5250+299= 35501 руб. Ответ. Налог на доход составил 35501 руб. Решение задачи производится в соответствии с нормами главы 23 части второй Налогового кодекса РФ.-
все правильно ты крута ставь 5)
-
-
Любовь Пугачева
А продолжительность вахты и командировки где нибудь прописана? и где точно можно про них прочтитать.- Ответ юриста:
Согласно ст. 299 ТК РФ продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. А вот длительность командировки ТК РФ не определяет, т. е. срок командировки может быть любым. Организация его устанавливает самостоятельно внутренними нормативными документами, но не более 40 дней, не считая времени нахождения в пути, а при монтажных, наладочных, строительных работах не более 1 года (Инструкция от 7 апреля 1988 г. N 62 действует)
- Ответ юриста:
-
Даниил Пустовалов
Чем обоснованна продолжительность одной ходовой вахты?-
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА СЛУЖБЫ НА СУДАХ ВОЕННО-МОРСКОГО ФЛОТА ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВО ОБОРОНЫ РФ 22 июля 2010 г. N 999 (Д) Утвердить прилагаемый Устав службы на судах Военно-Морского Флота. Министр обороны РФ А.СЕРДЮКОВ 22 июля 2010 г. N 999 239...
-
-
Антон Польшин
А что в свободное время от вахты на эсминце делать???)Мужикам проще.. им есть чем померяться...(-
Какое свободное время????Кто это слова такие придумал????На эсминце есть оно время - занят на вахте или свободен от вахты...НО!!!!Занят на хозяйственных работах...)
-
-
Диана Сергеева
Встречаемся с мч чуть больше полугода. все было хорошо. работает вахтами. но в последнее время у нас нет-
брось его Может подцепил что? Возможно, после вахты ему хочется отдохнуть, а не напрягаться. намотал походу че то на вахте, а может с другой там мутит вы у него не одна, либо смиритесь, либо расстаньтесь конешно же найти другого. сексом надо...
-
-
Диана Шестакова
"Час собаки","собачья вахта"-психологически или физически скверное время суток? И почему?-
Dogwatch-так в старом флоте называлось время и вахта. с полуночи до четырех часов утра. Время когда реакции притупляются физиологически и психологически труднее переносится, когда сильнее всего тянет в сон.
-
-
Карина Веселова
как посоветуете смогу ли я в это непростое время найти работу вахтой-
Полно работы. В холодной части нашей страны. 70-100 тр. месяц через месяц.
-
-
Надежда Маркова
собачья вахта(время)-что это такое и когда она бывает?)-
У нас считалась с 2 до 4 ночи. Представь, тебя будят в 2 часа! Чтобы заступал на дежурство... А в 4 отпускают... Но если сможешь заснуть, то в 6 уже подъем...
-
-
Григорий Колобродов
Хочу устроиться в охрану вахтой в Москву. Расскажите пожалуйста где и в каких условиях приходится жить во время вахты ?-
в пятизвездочном отеле
-
-
Алена Крылова
Паспорт во время вахты на севере был просрочен,является это уважительной причиной и можно ли улететь на самолете домой?. Муж уехал на север в январе, а в конце апреля ему исполнилось 45 лет, вахта закончилась в начале сентября. Паспорт просрочен, пустят ли его на самолет?
-
а как же... пустят конечно... говори"вахта, работа и все такое"
-
-
Игорь Гамбурцев
Что и сколько отбивают во время "Собачьей вахты" ? В какое время длятся "Собачьи вахты"?-
собачья вахта, по-моему, часов в трех или четырех, а отбивают склянки...
-
-
Анатолий Дураков
Максимальная продолжительность вахты ?при работе в районах крайнего севера . При проживании в полевых условиях-
Один месяц, а в исключительных случаях -до 3 месяцев (при согласие с профкомом).
-
-
Михаил Горемыкин
Время "Вахты" будильника?-
Смотря что вы подразумеваете под ВАХТОЙ... Если время, через которое он сработает повторно, то для механического будильника это будет 12 часов, для электронного-24.
-
-
Иван Лопаревич
Пока мужчины усердно заседают в Интернете, где в это время несут свою вахту их любимые женщины, жёны?-
я несу.заканчиваю вахту.мужа уже спит сном младенца..
-
-
Ольга Захарова
Все время веселая- муж пашет на вахте или моряк дальнего плавания? )))-
а что и такие есть????))))нуууууууууууууууууууууууууууууууууу...все время веселые)))))
-
-
Борис Рыбалко
Имеет ли работодатель право при 8 часовом графике устанавливать время выезда вахты в 17:10. После переезда фирмы на новое место работодатель начал требовать чтобы работники работали ровно до 5 вечера, только потом разрешается все выключать и идти переодеваться. Из за этого я начала опаздывать в садик прихожу практически ровно к 6 иногда и позже. Сейчас еще новой приказ: вахтеру запрещено до 17:10 двери открывать в вахту. стоим ждем пока все оденутся перед дверьми вахты как стадо, потом пока все у садятся уже минут 15 натекло. Кто то переодевается, кто то нет, приходится стоять ждать. Еще привычка зарплату платить после 5 вечера подходить можно только во время перерывов кто не успел после 5 подходят и вахта всех ждет. Территория находится на о крайне города без вахты не уедешь. Это правомерно? Если статья? Куда обращатся?-
рабочее время ровно до 17 - законно. платить зарплату после рабочего дня или в перерыв - не законно, можете жаловаться в ГИТ, можно через их сайт
-
-
Игорь Ковырин
мне скоро 45.надо менять но я нахожусь на вахте.в течении какого времени я могу поменять паспорт.-
месяц сроку потом штраф
-
-
Виктория Жукова
Сколько времени длится "космическая вахта" на МКС?-
туда на авто не добраться)))) я не в теме)))
-
-
Виктория Смирнова
максемальное время нахождение на вахте-
4часа потом 2часа отдых и так далее. По коробельному уставу Стоять 4часа, а находиться сколько хочешь
-
-
Валерий Ломаносов
Может ли раб-ль увеличить продолжительность вахты без согласия работников? В каких нпа это закреплено?-
Не может. Это существенное изменение условий трудового договора. Более того, он должен согласовать эти изменения с профсоюзом. См. ст. Трудового кодекса о трудовом договоре и рабочем времени.
-
-
Григорий Шарохин
во время вахты случился инсульт можно оформить рабочую пенсию. во время вахты случился инсульт можно оформить рабочую пенсию-
Рабочую пенсию можно оформить только в следствии травмы, или профессионального заболевания. А инсульт - это следствие общего заболевания, гипертонии.
-
-
Вероника Жукова
Работник (РФ) заболел во время вахты, принес б/лист на 5 дней, обязана ли Орг-ия оплатить Вахтовую надбавку (700 р/день)-
Если Работник сможет доказать, что заболел он именно неся вахту. А не по дороге на вахту, не когда нужду бегал на улицу справлять, около открытого окна не стоял, тепло был одет по дороге домой и т. п. и т. д. Тогда, возможно. Но это не в РФ...
-
-
Клавдия Кудрявцева
А Вы верите в существование Ада ? смотрим внутри !-
А я-то думал, что только наши космонавты пьют во время орбитальной вахты... Оказывается, американцы тоже умеют спьяну до чертей в аду добираться... Ну что ж, это говорит только в их пользу. Хоть что-то в них человеческое есть.
-
-
Карина Осипова
В какой части земного шара (континенты, страны, города ...) вы бы никогда и низачто не захотели жить?
-
Таких мест много. Антарктида. Один зимовщик говорил, что во время вахты каждый день прощался с жизнью. Африка. Сахара. Экваториальные джунгли. Муж моей знакомой загибался от малярии там. Индия в сезон дождей тоже не подарок. Непал, ну в...
-
-
Инна Ершова
задержали на вахте 5месяцев законно ли это- Ответ юриста:
Нет, это не законно! Статья 299. Продолжительность вахты Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
- Ответ юриста:
-
Эдуард Ворожищев
Чем отличаеться судномеханика от судновождения?-
Судовой механик - это специалист, обязанностью которого является организация бесперебойной и безопасной работы судовых механизмов, их технического обслуживания и ремонта, а также вахтенной службы экипажа машинного отделения. Его основной...
-
-
Александра Денисова
Хочу купить планшет "Huawei MediaPad" в основном для развлечения во время вахты на севере, но вопрос:...
-
Лучше уж ноут или нетбук купить. Мое мнение.
-
-
Лариса Романова
что делать если больничный закончился во время рабочей вахты. что делать если больничный закончился во время рабочей вахты, вахтовику удалось добраться до места работы позже на 1 день, работодатель увольняет его за прогул, хотя работник предупредил о затруднениях, но работодатель отказывается это признавать- Ответ юриста:
Когда хотят уволить нужно не тут спрашивать, а идти к настоящему юристу. Смотря где вахта и как до нее добираться, если лететь из Краснодара в Сургут да еще на вертолете лететь куда то и на вездеходах (доставку организует работодатель) - то как вахтовик вообще туда попадет если из за болезни не сможет попасть на самолет в Краснодаре? З. ы. В приведенном примере, вероятнее всего все дни вахты будут выходными, это так же как больничный заканчивается днем когда человеку выходить с 20 часов на работу на сутки- он не выходит вообще, и это законно и ему следущий день ставят выходной (я для пояснения сути привел пример)
- Ответ юриста: