Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Главная > Трудовой кодекс (ТК РФ)

Статья 47. Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 7] [Статья 47]  ✍ Читать комментарий к статье
Проект соглашения разрабатывается в ходе коллективных переговоров. Заключение и изменение соглашений, требующих бюджетного финансирования, по общему правилу осуществляются сторонами до подготовки проекта соответствующего бюджета на финансовый год, относящийся к сроку действия соглашения. Генеральное соглашение, отраслевые (межотраслевые) соглашения, содержащие обязательства, финансовое обеспечение выполнения которых осуществляется за счет средств федерального бюджета, должны заключаться по общему правилу до внесения проекта федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации. Региональные и территориальные соглашения должны заключаться по общему правилу до внесения проектов соответствующих бюджетов в представительные органы субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления. Порядок, сроки разработки проекта соглашения и заключения соглашения определяются комиссией. Комиссия имеет право уведомить работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, ведущего коллективные переговоры по разработке проекта соглашения и заключению соглашения, о начале коллективных переговоров, а также предложить им формы возможного участия в коллективных переговорах. Работодатели, получившие указанное уведомление, обязаны проинформировать об этом выборный орган первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя. При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта соглашения в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров, а при проведении коллективных переговоров по подготовке проекта генерального соглашения в течение шести месяцев со дня их начала стороны должны подписать соглашение на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий. Неурегулированные разногласия могут быть предметом дальнейших коллективных переговоров или разрешаться в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Соглашение подписывается представителями сторон.
Статья 47

Консультации юриста по ст. 47 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос
  • Олег Синявин
    имеют ли право сократить мать одиночку с несовершеннолетним сыном
    • Ответ юриста:
      Статья 268. Гарантии при заключении и прекращении трудового договора для беременных женщин и женщин, имеющих детей Запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям – с наличием ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида – до восемнадцати лет) . При отказе в заключении трудового договора указанным категориям женщин наниматель обязан сообщить им мотивы в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов – до восемнадцати лет) , не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7, 8 и 9 статьи 42 и пунктами 1–3 статьи 47 настоящего Кодекса. Обратите внимание, что в данной статье не фигурирует полная формулировка п. 1 ст. 42 "ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности или штата работников"
  • Владимир Баширов
    Какой срок ведения исполнительного производства? Через какое время он заканчивается?. пунктом 9 части 1 статьи 47 Федерального закона «Об исполнительном производстве» (истечение срока давности исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица по делу об административном правонарушении) предусмотрено окончание исполнительного производства. Какой срок давности исполнения СУДЕБНОГО АКТА?
    • Ответ юриста:
      Статья 21. Сроки предъявления исполнительных документов к исполнению 1. Исполнительные листы, выдаваемые на основании судебных актов, за исключением исполнительных листов, указанных в частях 2, 4 и 7 настоящей статьи, могут быть предъявлены к исполнению в течение трех лет со дня вступления судебного акта в законную силу или окончания срока, установленного при предоставлении отсрочки или рассрочки его исполнения. 2. Исполнительные листы, выдаваемые на основании судебных актов арбитражных судов, по которым арбитражным судом восстановлен пропущенный срок для предъявления исполнительного листа к исполнению, могут быть предъявлены к исполнению в течение трех месяцев со дня вынесения судом определения о восстановлении пропущенного срока. 3. Судебные приказы могут быть предъявлены к исполнению в течение трех лет со дня их выдачи. 4. Исполнительные документы, содержащие требования о взыскании периодических платежей, могут быть предъявлены к исполнению в течение всего срока, на который присуждены платежи, а также в течение трех лет после окончания этого срока. 5. Удостоверения, выдаваемые комиссиями по трудовым в СВАО спорам, могут быть предъявлены к исполнению в течение трех месяцев со дня их выдачи. 6. Оформленные в установленном порядке акты органов, осуществляющих контрольные функции, о взыскании денежных средств с приложением документов, содержащих отметки банков или иных кредитных организаций, в которых открыты расчетные и иные счета должника, о полном или частичном неисполнении требований указанных органов в связи с отсутствием на счетах должника денежных средств, достаточных для удовлетворения этих требований, могут быть предъявлены к исполнению в течение шести месяцев со дня их возвращения банком или иной кредитной организацией. ------------------------------------------------------------------Положения статьи 21 применяются к постановлениям о назначении административного наказания, вступившим в законную силу после дня вступления в силу Федерального закона от 21.04.2011 N 71-ФЗ. ------------------------------------------------------------------7. Судебные акты, акты других органов и должностных лиц по делам об административных правонарушениях могут быть предъявлены к исполнению в течение двух лет со дня их вступления в законную силу. (в ред. Федерального закона от 21.04.2011 N 71-ФЗ) 8. Сроки предъявления к исполнению исполнительных документов, не указанных в настоящей статье, устанавливаются в соответствии с федеральными законами. АПК РФ + Статья 321. Сроки предъявления исполнительного листа к исполнению 1. Исполнительный лист может быть предъявлен к исполнению в следующие сроки: 1) в течение трех лет со дня вступления судебного акта в законную силу, или со следующего дня после дня принятия судебного акта, подлежащего немедленному исполнению, или со дня окончания срока, установленного при отсрочке или рассрочке исполнения судебного акта; 2) в течение трех месяцев со дня вынесения определения о восстановлении пропущенного срока для предъявления исполнительного листа к исполнению в соответствии со статьей 322 настоящего Кодекса. 2. В случае, если исполнение судебного акта было приостановлено, время, на которое исполнение приостанавливалось, не засчитывается в срок, установленный для предъявления исполнительного листа к исполнению. ------------------------------------------------------------------КонсультантПлюс: примечание. О перерыве срока предъявления исполнительного документа к исполнению см. также статью 22 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ. ------------------------------------------------------------------3. Срок предъявления исполнительного листа к исполнению прерывается предъявлением его к исполнению, если федеральным законом не установлено иное, частичным исполнением судебного акта. 4. В случае возвращения исполнительного листа взыскателю в связи с невозможностью его исполнения новый срок для предъявления исполнительного листа к исполнению исчисляется со дня его возвращения.
  • Диана Григорьева
    где найтизаконы о правах родителей ребёнка детсадовского возраста
  • Максим Обиняков
    Сотрудник осужден. Приговор вынесен. Но не уволен еще. Что написать в приказе об увольнении и трудовой книжке?
    • Ответ юриста:
      Уволить работника, совершившего правонарушение и осужденного вступившим в законную силу приговором суда, можно далеко не всегда. Уголовное наказание как основание прекращения договора с таким работником может быть применено только в том случае, если работник осужден к такому наказанию, которое в принципе исключает возможность продолжения им прежней работы. К числу таких наказаний, в частности, относятся: - лишение права занимать определенные должности, в частности, работать в торговле (статья 47 Уголовного кодекса РФ) ; - арест (статья 54 Уголовного кодекса РФ) ; - лишение свободы (статьи 56, 57 Уголовного кодекса РФ) . Если же к работнику была применена мера наказания, не исключающая возможности продолжения прежней работы (например, штраф) , то уволить его по данному основанию нельзя. По умолчанию будем считать, что наказание работника действительно исключает его возможность работать у индивидуального предпринимателя в дальнейшем. В этом случае необходимо получить заверенную копию вступившего в силу приговора суда и подшить ее в личное дело увольняемого работника. Затем издать приказ об увольнении работника по форме N Т-8, указав в тексте приказа основание увольнения - осуждение к наказанию, исключающему продолжение прежней работы в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу, со ссылкой на пункт 4 статьи 83 ТК РФ, а в конце приказа - документ-основание, то есть приговор суда. По возможности следует ознакомить работника с приказом об увольнении под подпись, выдать его трудовую книжку с подписью в ней и в соответствующей книге, а также произвести с ним окончательный расчет. Если такой возможности нет, в связи с тем, что работник находится в месте лишения свободы, необходимо отослать на его адрес заказное письмо с описью вложения. В письмо надо вложить уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на ее пересылку по почте. Подробная опись необходима для того, чтобы можно было доказать суду (или трудовой инспекции) в Северном административном округе (САО) , что по почте работнику был послан именно этот документ. Со дня направления такого уведомления предприниматель освобождается от ответственности за задержку трудовой книжки. Ни в коем случае не стоит посылать работнику трудовую книжку по почте до тех пор, пока на руках не будет его письменной просьбы. В противном случае, если трудовая книжка потеряется при пересылке, предприниматель будет нести за это материальную ответственность. Если работник не выразит такой просьбы, придется хранить его трудовую книжку "до востребования" или в течение 50 лет, как это указано в статье 342 "Перечня управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, учреждений, предприятий".
  • Антон Сокольников
    Очень нужна помощь!!!!Если кто знает, подскажите. в течение которого срока, обязаны отдать расчет при увольнении?
    • Статья 47. Обязанность собственника или уполномоченного им органа произвести расчет с работником и выдать ему трудовую книжку Собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную...
  • Лилия Соловаьева
    Материальный иск рассмотрен в городском суде , а теперь выясняется, что сумма иска подсудна мировому судье, что будет?. сумма иска подсудна мировому судье, что будет?
    • Ответ юриста:
      Вопрос некорректно сформулирован. Дело в том, что мировые судьи рассматривают ограниченный перечень дел. Если Ваш спор в данный перечень не входит, то независимо от суммы иска дело должен рассматривать федеральный суд. Если же действительно имело место нарушение подсудности, то решение суда подлежит отмене. Если же по сумме иска дело принял к производству федеральный суд, а потом истец уменьшил исковые требования и по сумме иска дело стало подсудным мировому судье, то рассмотрение дела должен закончить федеральный суд.КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИСтатья 471. Никто не может быть лишен права на рассмотрение его дела в том суде и тем судьей, к подсудности которых оно отнесено законом.Гражданский процессуальный кодекс РФ Статья 23. Гражданские дела, подсудные мировому судье 1. Мировой судья рассматривает в качестве суда первой инстанции:1) дела о выдаче судебного приказа;2) дела о расторжении брака, если между супругами отсутствует спор о детях;3) дела о разделе между супругами совместно нажитого имущества независимо от цены иска;4) иные возникающие из семейно-правовых отношений дела, за исключением дел об оспаривании отцовства (материнства) , об установлении отцовства, о лишении родительских прав, об усыновлении (удочерении) ребенка;5) дела по имущественным спорам при цене иска, не превышающей пятисот минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законом на день подачи заявления;6) дела, возникающие из трудовых отношений, за исключением дел о восстановлении на работе и дел о разрешении коллективных трудовых споров;7) дела об определении порядка пользования имуществом.2. Федеральными законами к подсудности мировых судей могут быть отнесены и другие дела.3. При объединении нескольких связанных между собой требований, изменении предмета иска или предъявлении встречного иска, если новые требования становятся подсудными районному суду, а другие остаются подсудными мировому судье, все требования подлежат рассмотрению в районном суде. В этом случае, если подсудность дела изменилась в ходе его рассмотрения у мирового судьи, мировой судья выносит определение о передаче дела в районный суд и передает дело на рассмотрение в районный суд.Статья 33. Передача дела, принятого судом к своему производству, в другой суд 1. Дело, принятое судом к своему производству с соблюдением правил подсудности, должно быть разрешено им по существу, хотя бы в дальнейшем оно станет подсудным другому суду.Статья 364. Нарушение или неправильное применение норм процессуального права2. Решение суда первой инстанции подлежит отмене независимо от доводов кассационных жалобы, представления в случае, если:1) дело рассмотрено судом в незаконном составе;
  • Сергей Мусатов
    Очень нужна консультация юриста по сокращению и беременности!!!!. Я беременная, работаю в государственном учреждении. На данный период времени у нас проходит сокращение штатов. Следовательно моя должность сокращается. Имеют ли право сократить мою должность????После сокращения должности мне предлагают другую должность, которая будет вакантна через пару недель, так как человек, который сидит на этой должности уходит тоже в декретный отпуск. Правомерно ли руководство переводить беременную на место другой беременной уходящей в декрет????Если да, то что меня ждет после того когда я уйду в декретный отпуск и вернусь из него тогда, когда первая декретница тоже из него уже выйдет????Поясните, пожалуйста свои ответы!!!!Заранее всем большое спасибо!!!!
    • Ответ юриста:
      В соответствии со статьей 268 ТК, которая определяет гарантии при заключении и прекращении трудового договора для беременных женщин и женщин, имеющих детей, расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет) , не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7, 8 и 9 статьи 42 и пунктами 1 - 3 статьи 47 ТК. В то же время по сокращению численности или штата работников указанные категории женщин уволены быть не могут. В ситуации, когда женщина в момент увольнения по сокращению численности или штатов была беременна, а в последующем беременность не сохранилась, она подлежит восстановлению на работе, так как закон не связывает запрет на увольнение беременной женщины с дальнейшим течением этой беременности. В данном случае решающим признается факт нахождения женщины в состоянии беременности в момент увольнения. Необходимо подчеркнуть, что наниматель обязан восстановить беременную женщину на работе независимо от того, было ли известно о беременности на день увольнения или нет. В любом случае подобное увольнение считается незаконным.
  • Федор Мавроди
    Минимальная зп на сегодняшний день?
    • с 01.06 4611 руб
  • Вячеслав Шаховской
    Вопрос к юристам.. Человек, на которого было заведено уголовное дело из-зи пропажи денег в кассе, может ли в дальнейшем работать касиром, выдавать зарплату?
    • Ответ юриста:
      Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового до-говораПри заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях со-вместительства;страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодек-сом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Фе-дерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудово-го договора дополнительных документов.Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными за-конами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и стра-ховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформ-ляются работодателем.В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обя-зан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)ЕСЛИ ПРИМУТ,ТО МОЖЕТ,
  • Андрей Наугольный
    Подскажите. кто-нибудь знает МРОТ для строительных организаций в 2010 году? Срочно нужно!!!!. Где-то слышала, что для строителей в связи с кризисом в 2010 гоуд, МРОТ снизили. Это правда?!
    • МРОТ для всех одинаков 4330 рублей, но скоро он повысится
  • Светлана Семенова
    помогите пожалуйста!. На собрании трудового коллектива завода «Дортехника» было вынесено постановление о недоверии правительству области и принято решение о начале забастовки с требованием отставки губернатора области. Был избран стачком. Копия решения о забастовке была направлена губернатору с предупреждением о начале забастовки через 10 дней. Поскольку губернатор в отставку не ушел, через 10 дней коллектив завода начал забастовку. Каковы возможные правовые последствия данной забастовки? Может ли возникший конфликт быть разрешен на основании Трудового Кодекса РФ?
    • Ответ юриста:
      Статья 409 ТКРФ. Право на забастовку [Трудовой кодекс РФ] [Глава 61] [Статья 409] В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации признается право работников на забастовку как способ разрешения коллективного трудового спора. Если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора (статья 406 настоящего Кодекса) либо работодатель (представители работодателя) или работодатели (представители работодателей) не выполняют соглашения, достигнутые сторонами коллективного трудового спора в ходе разрешения этого спора (статья 408 настоящего Кодекса) , или не исполняют решение трудового арбитража, то работники или их представители имеют право приступить к организации забастовки, за исключением случаев, когда в соответствии с частями первой и второй статьи 413 настоящего Кодекса в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена. Участие в забастовке является добровольным. Никто не может быть принужден к участию или отказу от участия в забастовке. Лица, принуждающие работников к участию или отказу от участия в забастовке, несут дисциплинарную, административную, уголовную ответственность в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Представители работодателя не вправе организовывать забастовку и принимать в ней участие. Может ли возникший конфликт быть разрешен на основании Трудового Кодекса РФ? Ответ: нет, так как Законодательное Собрание может выразить недоверие Губернатору области в случае: издания им актов, противоречащих Конституции Российской Федерации, федеральным законам, Уставу (Основному Закону) Оренбургской области, законам области, если такие противоречия установлены соответствующим судом, а Губернатор области не устранит указанные противоречия в течение месяца со дня вступления в силу судебного решения; установленного соответствующим судом иного грубого нарушения Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава и законов области, если это повлекло за собой массовое нарушение прав и свобод граждан; ненадлежащее исполнение Губернатором области своих обязанностей. Решение Законодательного Собрания о недоверии Губернатору области принимается двумя третями голосов от установленного числа депутатов по инициативе не менее одной трети от установленного числа депутатов. Решение Президента Российской Федерации об отрешении от должности Губернатора области влечет за собой отставку Правительства области. Решение Законодательного Собрания области о недоверии Губернатору области направляется на рассмотрение Президента Российской Федерации для решения вопроса об отрешении Губернатора области от должности. Члены Правительства области продолжают исполнять должностные обязанности до формирования нового Правительства области в порядке, предусмотренном статьей 47 настоящего Устава.
  • Светлана Соловаьева
    Вопрос Юристам. О банкротстве.. Имеется задолженность по налогам, об их взыскании направлено требование судебным приставам. Выплата частями идет регулярно. Однако в налоговой заявили, что подают документы на банкротство (Инд. Предпринимателя). Что нам делать, чтобы не быть признаны банкротам.
    • Только полностью рассчитаться с бюджетом, что бы у налогового органа не было к Вам претензий.
  • Александр Волчков
    Можно ли в электронной форме подать заявление в суд?. По интернету или присутствие обязательно? Как подать заявление в суд?
    • Ответ юриста:
      Прежде чем идти в суд, надо уяснить ряд моментов, связанных с подачей заявления. Следует знать, что лицо, в интересах которого предъявлен иск и возбуждено гражданское дело, именуется истцом. Лицо, привлекаемое судом к участию в деле по заявленному истцом требованию, именуется ответчиком. Как правило, большинство гражданских дел возбуждается по заявлению истца. Однако от его имени в суд может обратиться и представитель (добровольный или законный) , наделенный соответствующими полномочиями: согласно статье 43 ГПК РСФСР граждане могут вести свои дела лично или через представителей. Дела в суде юридических лиц ведут их органы или представители. Кто может быть представителем в суде? Все они названы в статье 44 ГПК РСФСР. Перечень таких лиц довольно широк. Представителями в суде могут быть: 1) адвокаты; 2) работники государственных предприятий, учреждений, организаций, колхозов, иных кооперативных организаций, их объединений, других общественных организаций - по делам этих предприятий, учреждений и организаций; 3) уполномоченные профессиональных союзов - по делам рабочих, служащих, членов колхоза, а также других лиц, защита прав и интересов которых осуществляется профессиональными союзами; 4) уполномоченные организаций, которым законом, уставом или положением предоставлено право защищать права и интересы членов этих организаций; 5) уполномоченные организаций, которым законом, уставом или положением предоставлено право защищать права и интересы других лиц; 6) один из соучастников по поручению других соучастников; 7) лица, допущенные судом, рассматривающим дело, к представительству по данному делу. Хотелось бы обратить внимание на давность принятия ГПК РСФСР, в связи с чем при применении некоторых его норм, в частности при оформлении представительства и доверенности, необходимо иметь в виду и более поздние нормативные правовые акты, в частности, Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 г. , с изменениями и дополнениями (далее: ГК РФ - Г. С.) , который более четко и конкретно определяет регулирование этих вопросов, о чем будет сказано несколько ниже. Не могут быть представителями в суде (статья 47 ГПК РСФСР) : - лица, не достигшие совершеннолетия или состоящие под опекой или попечительством; - адвокаты, принявшие поручения об оказании юридической помощи с нарушением правил, установленных законодательством РФ об адвокатуре; - лица, исключенные из коллегии адвокатов, не могут быть допущены судом к представительству в случае, предусмотренном пунктом 7 статьи 44 настоящего Кодекса, т. е. если они были представителями в суде как лица, допущенные судом, рассматривающим дело, к представительству по данному делу. Добровольное представительство основывается на договоре поручения или трудовом договоре, по которому представляемый поручает представителю ведение своего дела в суде. Чаще всего в суде в качестве представителей по гражданским делам выступают адвокаты по ордеру юридической консультации или доверенности, выданной организацией или индивидуальным предпринимателем, если между юридической консультацией и организацией (индивидуальным предпринимателем) был заключен договор на обслуживание данным адвокатом, а также юрисконсультом - по доверенности, выданной от имени организации ее руководителем. Добровольным представителем может быть любое лицо, наделенное стороной соответствующими полномочиями, выраженными в надлежащим образом оформленной доверенности. Доверить. Но как и кому? Как правило, доверенность, выданная гражданином, должна быть нотариально удостоверена (статья 45 ГПК РСФСР) . Вместе с тем из этого правила статья предусматривает ряд исключений. Далее:
  • Иван Валухов
    Стажер адвоката. Коллеги, вот заинтересовал вопрос. Отношения стажер-адвокат. Где-нибудь регламентировано, можно ли поменять адвоката? Ситуации то разные: адвокат заболел, или не дай Боже.. . Трудовой договор прекращается. Получается, что просто с другим адвокатом заключается ТД, и идет переоформление? Или как?
    • Ответ юриста:
      А каком ТД Вы говорите! ? Читайте внимательнее УПК РФ. Там всё написано! Суд или следствие не может ждать пока адвокат выздоровит. Поэтому суд или следователь в случае обязательного участия адвоката назначает адвоката любого. В Гр. процессе болезнь адвоката не является основанием к отложению дела. Сторона имеет возможность заключить соглашение с любым другим адвокатом. Статья 50. Приглашение, назначение и замена защитника, оплата его труда 1. Защитник приглашается подозреваемым, обвиняемым, его законным представителем, а также другими лицами по поручению или с согласия подозреваемого, обвиняемого. Подозреваемый, обвиняемый вправе пригласить несколько защитников. О конституционно-правовом смысле положений части второй статьи 50 настоящего Кодекса см. Определение Конституционного Суда РФ от 8 февраля 2007 г. N 254-О-П 2. По просьбе подозреваемого, обвиняемого участие защитника обеспечивается дознавателем, следователем или судом. 3. В случае неявки приглашенного защитника в течение 5 суток со дня заявления ходатайства о приглашении защитника дознаватель, следователь или суд вправе предложить подозреваемому, обвиняемому пригласить другого защитника, а в случае его отказа принять меры по назначению защитника. Если участвующий в уголовном деле защитник в течение 5 суток не может принять участие в производстве конкретного процессуального действия, а подозреваемый, обвиняемый не приглашает другого защитника и не ходатайствует о его назначении, то дознаватель, следователь вправе произвести данное процессуальное действие без участия защитника, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 2 - 7 части первой статьи 51 настоящего Кодекса. 4. Если в течение 24 часов с момента задержания подозреваемого или заключения подозреваемого, обвиняемого под стражу явка защитника, приглашенного им, невозможна, то дознаватель или следователь принимает меры по назначению защитника. При отказе подозреваемого, обвиняемого от назначенного защитника следственные действия с участием подозреваемого, обвиняемого могут быть произведены без участия защитника, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 2 - 7 части первой статьи 51 настоящего Кодекса. Федеральным законом от 24 июля 2007 г. N 214-ФЗ в часть пятую статьи 50 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 7 сентября 2007 г. 5. В случае, если адвокат участвует в производстве предварительного расследования или судебном разбирательстве по назначению дознавателя, следователя или суда, расходы на оплату его труда компенсируются за счет средств федерального бюджета. О размере оплаты труда адвоката, участвующего в качестве защитника в уголовном судопроизводстве по назначению органов дознания, органов предварительного следствия, прокурора или суда см. постановление Правительства РФ от 4 июля 2003 г. N 400 См. Порядок расчета оплаты труда адвоката, участвующего в качестве защитника в уголовном судопроизводстве по назначению органов дознания, органов предварительного следствия или суда, в зависимости от сложности уголовного дела, утвержденный приказом Минюста РФ и Минфина РФ от 15 октября 2007 г. N 199/87н Об аналогичной уголовно-процессуальной норме до 1 июля 2002 г. см. статьи 47, 48 УПК РСФСР О конституционно-правовом смысле положений пунктов 1 и 5 части первой и части третьей статьи 51 настоящего Кодекса см. Определения Конституционного Суда РФ от 8 февраля 2007 г. N 252-О-П, от 8 февраля 2007 г. N 254-О-П
  • Антонина Макарова
    Может ли любой человек заниматься любым производительным, или непроизводительным трудом?
    • Всё, что не запрещено, то разрешено. По действующему Уголовному кодексу Российской Федерации 1996 года (статья 47) лишение права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью состоит в запрещении занимать...
  • Ярослав Шумов
    Правомерно ли то, что на моём предприятии не используется сокращённый день перед праздниками?. Нашему предприятию уже очень много лет. И вот уже сколько лет люди у нас работают, наше предприятие не знает что такое сокращённый день перед праздником. Всегда перед праздниками у всех полный рабочий день. Правомерно ли это? Вроде в ТК ведь написано, что должен быть сокращённый день. Но ведь за много лет наше руководство никто не осудил
    • Неправомерно для любого предприятия, независимо от формы собственности. А "не осудили" потому, что никто и не обращался в соответствующие органы с соответствующими претензиями. Иначе штраф давно бы уже был.
  • Яков Пустыльников
    Народ помогите пожалуйста! шеф сказал найти статью в законодательстве РФ на основании которой выставляется штраф за. простой арендованных цистерн, а мне не найти. Помогите плиз.
    • уточните, это штраф или пени по договору аренды
  • Алина Никифорова
    Существуют ли какие-то нормативные документы, регламентирующие выгул крупных собак?. Вопрос просто наболел: моло того, что по городу бродят бездомные собаки, так еще и собаководы... на детской площадке гуляет девочка 10-11 лет с огромной, судя по поведению совершенно не обученнй собакой, собака ее несет куда хочет, ни намордника, ни строгого ошейника. Конечно, каждый владелец считает свою псину безопасной, но... Ведь наверняка существуют такие документы, на которые можно опереться объясняя таким собаководам их неправоту. Буду особо благодарна, если укажете где и что посмотреть.
    • Ответ юриста:
      ЗАКОН ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 31.12.2003 N 74-ОЗ "ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ НА ТЕРРИТОРИИ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ"Статья 47. Нарушение правил выгула собак 1. Прогулка с собакой без поводка и намордника в общественных местах, общих дворах, парках, на улице, бульварах, детских площадках, появление в организациях общественного питания, проезд в общественном транспорте - влекут наложение административного штрафа на физических лиц в размере от одной десятой до одного минимального размера оплаты труда; на должностных лиц - от одного до трех минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от десяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда. 2. Появление с собаками в местах общего пользования, имеющих запрещающий знак на вход с животными, - влечет наложение административного штрафа на физических лиц в размере от одной десятой до одного минимального размера оплаты труда; на должностных лиц - от одного до трех минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от десяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда. 3. Выгуливание собаки лицом в нетрезвом состоянии - влечет наложение административного штрафа на физических лиц в размере от одной десятой до одного минимального размера оплаты труда; на должностных лиц - от одного до трех минимальных размеров оплаты труда.
  • Никита Васильченко
    Как заставить предприятие оплатить расчет?. Я из Украины, инвалид детства 2 гр. Временно, на 1 месяц устраивалась на работу, на время отпуска основного работника. Срок истек, я увольняюсь, но предприятие не платит заработную плату своим сотрудникам, из за отсутствия средств. Согласно какой статьи, мне обязаны оплатить расчет? И какие мои действия должны быть в этом случае?Заранее благодарна за помощь.
    • Ответ юриста:
      в судКЗоТ Украины:Статья 47. Обязанность собственника или уполномоченного им органа провести расчет с работником и выдать ему трудовую книжку.Собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет в сроки, указанные в статье 116 этого Кодекса.В случае увольнения работника по инициативе собственника или уполномоченного им органа он обязан также в день увольнения выдать ему копию приказа об увольнении с работы. В иных случаях увольнения копия приказа выдается по требованию работника.Статья 116. Сроки расчета при увольнении .При увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требований о расчете.В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган во всяком случае обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
  • Леонид Удалов
    Пожалуйста объясните сам механиз найма адвоката, его участие в предварительном следствии?
    • Если нет знакомых, которые могут подсказать хорошего адвоката, то идите в адвокатскую контору, там вам все объяснят. Адвокат имеет право присутствовать на всех допросах своего клиента и т. д.
  • Степан Нуралиев
    Что делать, если отец ребенка нарушает условия СОГЛАШЕНИЯ о порядке осуществления родительских прав?
    • устное соглашение, нотариально заверенное или решение суда? В любом случае подайте иск в суд об изменении порядка общения папы с ребенком, определив иной порядок -например потребовав видится с ребенком на вашей территории или в вашем...
  • Илья Вьюрков
    Существует ли какой-то особый порядок заключения соглашения о продлении срока договора поручительства?. договор поручительства к договору поставки.
    • по окончании договора (если там стоит дата окончания договора) , просто заключается новый договор.
  • Вероника ?ковалёва
    Порядок заключения мирового соглашения на стадии исполнительного производства. Как заключить мировое соглашение на стадии исполнительного производства, какие документы необходимо оформить, должен ли суд его заверять?
    • Ответ юриста:
      Неплохо было бы уточнять, каким именно судом вынесено решение. Будем считать - Арбитражным. В этом случае, согласно Статьи 141. АПК РФ 1. Мировое соглашение утверждается арбитражным судом, в производстве которого находится дело. В случае, если мировое соглашение заключено в процессе исполнения судебного акта, оно представляется на утверждение арбитражного суда первой инстанции по месту исполнения судебного акта или в арбитражный суд, принявший указанный судебный акт. 2. Вопрос об утверждении мирового соглашения рассматривается арбитражным судом в судебном заседании. Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте судебного заседания. По поводу содержания и оформления - Статья 140. Форма и содержание мирового соглашения [Арбитражный процессуальный кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 140] 1. Мировое соглашение заключается в письменной форме и подписывается сторонами или их представителями при наличии у них полномочий на заключение мирового соглашения, специально предусмотренных в доверенности или ином документе, подтверждающих полномочия представителя. 2. Мировое соглашение должно содержать согласованные сторонами сведения об условиях, о размере и о сроках исполнения обязательств друг перед другом или одной стороной перед другой. В мировом соглашении могут содержаться условия об отсрочке или о рассрочке исполнения обязательств ответчиком, об уступке прав требования, о полном или частичном прощении либо признании долга, о распределении судебных расходов и иные условия, не противоречащие федеральному закону. 3. Если в мировом соглашении отсутствует условие о распределении судебных расходов, арбитражный суд разрешает этот вопрос при утверждении мирового соглашения в общем порядке, установленном настоящим Кодексом. 4. Мировое соглашение составляется и подписывается в количестве экземпляров, превышающем на один экземпляр количество лиц, заключивших мировое соглашение; один из этих экземпляров приобщается арбитражным судом, утвердившим мировое соглашение, к материалам дела.
  • Вячеслав Польский
    Нарушение мирового соглашения. У на с отцом ребенка заключено мировое соглашение о порядке обшения его с ребенком: 2 раза в неделю, время определяется родителями. Однако отец не смог его исполнять, попросил забирать дочь к себе, это 20 км. от нашего места жительства 2 раза в месяц на день, теперь он вообще решил оставить дочь у себя на ночь, хотя я разешения не давала. Дочери 2 года.При этом он не берет трубку ,не сообщает доехали ли они, оскорбляет меня. Как посупить в данной ситуации?
    • Мировое соглашение имеет такую же законную силу, что и решение суда. В случае нарушения условий мирового соглашения, имея на руках исполнительный лист, обратитесь в службу судебных приставов ( это их обязанность исполнять решение суда).
  • Клавдия Белова
    Расписка об алиментах.
    • Лучше обратиться к нотариусу и сделать соглашение об уплате алиментов Статья 99. Заключение соглашения об уплате алиментов Соглашение об уплате алиментов (размере, условиях и порядке выплаты алиментов) заключается между лицом, обязанным...
  • Леонид Шиндин
    Вопрос о внебрачных детях. Подскажите права отца, если у него появились внебрачные дети ( есть жена и дети в родной семье) . Может ли отец видеться с ними когда захочет, или например брать их на какое то время к себе в дом, в свою семью, если мать этих детей против. Тем более если он записал их на свою фамилию и прописал по своему адресу.
    • Ответ юриста:
      Если отец признал отцовство, оно оформлено, то у него на детей такие же права, как и у матери. Если родители могут прийти к взаимному согласию и самостоятельно определить условия общения с ребенком, то ст. 66 Семейного кодекса РФ позволяет им заключить соглашение о порядке осуществления родительских прав родителем, проживающим отдельно от ребенка. В соглашении об определении порядка общения с ребенком должны быть решены три вопроса: место общения с ребенком; время общения с ребенком; порядок общения с ребенком. Соглашение о порядке общения с ребенком может быть заключено путем составления простого письменного документа. Удостоверение у нотариуса не является обязательным, но возможно. Когда родителям не удается договориться, когда один из них препятствует другому в общении с ребенком, тогда остается единственный вариант – обращение в суд. Иск об определении порядка общения с ребенком необходимо направлять в районный суд. Поскольку иск связан с защитой прав ребенка, он не облагается государственной пошлиной. По таким делам обязательно участие органов опеки и попечительства, которые выражают собственное мнение о том, не повредит ли ребенку общение с родителем, проживающим с ним отдельно. Поскольку именно органы опеки и попечительства непосредственно общаются с обоими родителями и знают, как обстоят дела в семье, суды обычно прислушиваются к их мнению. Поэтому налаживание отношений с органами опеки приведет к укреплению позиции соответствующего родителя в суде. В соответствии с п. 2 ст. 66 Семейного кодекса РФ по требованию заинтересованного родителя суд может установить временный порядок общения с ребенком, который будет действовать на период судебного разбирательства. С учетом того, что дело может существенно затянуться, такая возможность предоставляет действенную гарантию интересов родителей. Статья 66 Семейного кодекса РФ гарантирует родителю, проживающему отдельно от ребенка, право на общение с ним. Поэтому суды очень редко отказывают в исках об определении порядка общения.
  • Борис Горячев
    Вопросец тут еще один. Внутри.. В отпуске по уходу до 3-х. Кончается в марте. Хотела выйти раньше, приехала на р-у, а директор мне заявил - мы тебя тут вообще не ждем, ищи другое место. Я - мать одиночка, знаю, что увольнять не имеет права и сокращать тоже, но выживет же по-любому. Может можно с ним полюбовно договориться? Предложить ему некую сумму мне выплатить? По судам тоскаться не хочу. Как тут лучше поступить?
    • Предложи ему заключить соглашение о расторжении договора в порядке ст. 78 Трудового кодекса. В этом же соглашении обозначить сумму компенсации, которую работодатель согласен выплатить тебе при увольнении.
  • Полина Семенова
    Мною было заключено мировое соглашение с бывшей женой о порядке общения с ребёнком. Можно ли изменть это соглашение?
    • Соглашение можно изменить по добровольному согласию сторон и заверить внесенные изменения у нотариуса.
  • Максим Тюльканов
    Можно ли заставить (по закону) совершеннолетних детей содержать больную мать?. Ситуация следующая: у меня есть тетя по папиной линии. У нее двое детей - двадцатилетний сын и двадцатичетырехлетняя дочь. У тети куча всяких болячек. Человек нетрудоспособен. Дети бросили ее одну - дочь снимает квартиру с подругами, сын уехал в другой город к отцу. Ни один ни второй не приезжают, не звонят. Оставили немощного человека на произвол судьбы. Можно ли как-то юридически обязать их помогать их же собственной матери???
    • Ответ юриста:
      В ст. 87 СК указано, что совершеннолетние дети обязаны содержать своих нетрудоспособных нуждающихся родителей. Родители вправе заключить со своими детьми соглашение о порядке и условиях предоставления им содержания. При отсутствии соглашения родители могут взыскать алименты в судебном порядке. Основанием для возникновения этого алиментного обязательства являются наличие следующих юридических фактов: родственная связь между родителями и детьми; достижение детьми 18-летнего возраста; нетрудоспособность и нуждаемость родителей. В судебном порядке могут взыскиваться алименты только с совершеннолетних детей. Соглашение об уплате алиментов может быть заключено и с детьми, не достигшими совершеннолетия. Несовершеннолетние дети, даже приобретшие полную гражданскую дееспособность в результате эмансипации или вступления в брак, не обязаны предоставлять родителям содержание. В отношении лиц, вступивших в брак до 18 лет, это следует признать справедливым. С эмансипированными детьми дело обстоит сложнее. Основанием для эмансипации является то, что несовершеннолетний работает по трудовому договору или занимается предпринимательской деятельностью. Следовательно, он обладает определенным доходом и нет оснований освобождать его от обязанности по содержанию родителей. Совершеннолетние дети обязаны содержать родителей независимо от того, являются они сами трудоспособными и дееспособными или нет. Если они нетрудоспособны, алименты взыскиваются из их пенсии или иного дохода, а если они недееспособны, их интересы в процессе защищаются опекуном. Нетрудоспособность и нуждаемость родителей определяется так же, как и в отношении совершеннолетних детей. Алименты взыскиваются в твердой денежной сумме, размер которой устанавливается судом исходя из материального и семейного положения и других заслуживающих внимания интересов родителей и детей. «Дети также обязаны содержать нетрудоспособных родителей независимо от того, обладают они достаточными средствами или нет. Поэтому алиментные обязательства возникают, даже если дети сами находятся в тяжелом материальном положении. Но это обстоятельство учитывается при определении размера алиментов» [1]. Обязанность детей содержать своих родителей является алиментной обязанностью первой очереди. Однако наличие иных лиц, обязанных содержать нетрудоспособных родителей, влияет на размер алиментов. Если у родителей помимо ответчика есть другие совершеннолетние дети, обязанные предоставлять им содержание, они в соответствии с п. 4 ст. 87 СК учитываются независимо от того, предъявлен к ним иск или нет. Потребовать алименты только от одного из детей или от нескольких из них и не обращаться за помощью к остальным является правом самих родителей. Они могут не желать получать алименты от кого-либо из детей по личным мотивам или из-за того, что эти дети сами находятся в затруднительном положении. Тем не менее это не означает, что при предъявлении иска лишь нескольким детям все бремя по содержанию родителей должны нести только они. Поэтому суд при определении размера алиментов принимает во внимание суммы, которые родители могли бы получить при взыскании алиментов со всех совершеннолетних детей. Родители могут также обратиться за алиментами к своим супругам и бывшим супругам или к своим родителям, которые также являются по отношению к ним алиментнообязанными лицами первой очереди. Наличие указанных лиц характеризует семейное положение родителей и может повлиять на размер присужденных алиментов. Если судом будет установлено, что родители, требующие от детей алименты, в прошлом уклонялись от их содержания, дети освобождаются от обязанности по содержанию родителей. При этом родители не обязательно должны быть осуждены за злостную неуплату алиментов. Достаточно доказать, что они без уважительных причин не предоставляли детям содержание в прошлом.
  • Роман Домрачев
    вопрос. с мужем в разводе есть сын которому год и два, муж помогает материально но этих средств не хватает он ссылается что у него мол кредит, помогает не регулярно месяцами сидим без денег потом он привозит сразу привозит по его подсчетом сколько он должен! я сама не работаю, учусь, вот хочу подать заявление о взыскании алиментов в твердой денежной форме !!как должен выгладить иск заявлении?
    • Ответ юриста:
      В первую очередь необходимо начинать с переговоров с отцом ребенка на предмет заключения алиментного соглашения. Алиментное соглашение предусматривает возможность индивидуального определения размера алиментов, порядка и сроков их выплат, также можно предусмотреть различные варианты материальной помощи в целях получения медицинских, образовательных и оздоровительных услуг. После подписания такого соглашения сторонами – родителями несовершеннолетнего ребенка – его в обязательном порядке необходимо нотариально удостоверить. Если же родителям ребенка не удалось договориться полюбовно, матери необходимо обратиться в суд за взысканием алиментов в судебном порядке. Для этого необходимо: 1.справки с места работы истца и ответчика о доходах (форма 2-НДФЛ или в произвольной форме) ; 2.выписки из домовой книги истца и ответчика; 3. исковое заявление – 2 экземпляра; (если возможности заплатить юристу за составление нет, составляем сами, иск см. внизу) 4.оригинал и копия свидетельства о рождении ребенка; 5.оригинал и копия свидетельства о браке. Если Вы не знаете, где работает супруг, Вы должны обратиться в службу судебных приставов – это их прямая работа. Исковое заявление в суд подается по месту жительства ответчика. Если же данная информация по каким-либо обстоятельствам является неизвестной, истец в праве подать заявление по месту своей регистрации. Образец Искового заявления о взыскании алиментов на ребенка В районный (городской) народный суд города (области, края) ______________________ Истец: ________________________________________________________(Ф. И. О. , адрес) Ответчик: ___________________(Ф. И. О. , адрес, место жительства и работы) Исковое заявление о взыскании алиментов на ребенка (детей) ___________________ (число, месяц, год) я _________________ (Ф. И. О. ) вступила в брак с _________________ (Ф. И. О. , ответчика) (копия свидетельства о заключении брака прилагается) и прожила с ним совместно до___________(число, месяц, год) (если брак расторгнут, указать дату его расторжения и приложить копию свидетельства о расторжении брака) От брака мы имеем ребенка _______________(имя, число, месяц, год рождения ребенка) (копия свидетельства о рождении прилагается) Ребенок находятся на моем иждивении. Ответчик материальной помощи на содержание ребенка не оказывает. Прошу суд: взыскать с ответчика ______________________________(Ф. И. О. , год и место рождения) в мою пользу алименты на ___________________(имя, число, месяц, рождения ребенка) в размере______ части всех видов заработка (дохода) , начиная с _________________(дата подачи заявления) до его совершеннолетия. Приложения: 1. Копия свидетельства о заключении брака (свидетельства о расторжении брака, если он расторгнут) . 2. Копия свидетельства о рождении ребенка (детей) . 3. Справка жилищных органов о нахождении ребенка на иждивении истца. 4. Справка о зарплате ответчика и наличии удержаний с него по исполнительным документам. 5. Копия искового заявления. Дата Подпись
  • Лидия Романова
    Может ли супруг, по своему желанию, перечислять на 2 детей алименты в размере 50%? Как это оформить?
    • Ответ юриста:
      Ну на двоих детей положено 33%, А НЕ 50%, да обратитесь с супругом к нотариусу и составьте соглашение о выплате алиментов - Статья 99. Заключение соглашения об уплате алиментов Соглашение об уплате алиментов (размере, условиях и порядке выплаты алиментов) заключается между лицом, обязанным уплачивать алименты, и их получателем, а при недееспособности лица, обязанного уплачивать алименты, и (или) получателя алиментов - между законными представителями этих лиц. Не полностью дееспособные лица заключают соглашение об уплате алиментов с согласия их законных представителей. Статья 100. Форма соглашения об уплате алиментов 1. Соглашение об уплате алиментов заключается в письменной форме и подлежит нотариальному удостоверению. Несоблюдение установленной законом формы соглашения об уплате алиментов влечет за собой последствия, предусмотренные пунктом 1 статьи 165 Гражданского кодекса Российской Федерации. 2. Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов имеет силу исполнительного листа.
  • Клавдия Данилова
    В праве ли ЖЭК по тихому рано утром в воскрестнье отключить свет за коммунальные долги?. Какова вообще должна быть соблюдена процедура отключение, нет ли с их стороны нарушений и или превышения полномочий?
    • Ответ юриста:
      Энергоснабжающая организация имеет право прекратить подачу электроэнергии: Юридическому лицу — без согласования, но с предупреждением, в случае нарушения обязательств по оплате. Физическому лицу — в одностороннем порядке невозможно! Нужно соглашение сторон, и затем предупреждение. На предложение о заключении соглашения об отключении энергии (и на предупреждение) может быть дан ответ: «не согласен» . При непогашении задолженности в течение установленного в уведомлении срока исполнитель вправе ограничить предоставление указанных в уведомлении коммунальных услуг с предварительным (за 3 суток) письменным извещением потребителя; Процедура отключения производится с составлением Акта в присутствии ответственного квартиросъёмщика, а за отсутствием такового приглашаются свидетели, в данном случае которыми могут быть и ваши соседи. Соответственно, в вашем случае процедура отключения соблюдена с административными нарушениями, что является не приемлемым и подлежит пресечению по закону, в связи с превышением полномочий и не соблюдением процедуры. Вопрос в другом, как вы докажите, что ЖКХ обрезало провода!)
  • Михаил Рязанов
    2.помогие с задачей по трудовому кодексу (нужны еще пояснения). Печкин через 2 года после окончания высшего профессионального образовательного учреждения, принят на работу по специальности инженера-конструктора со сроком испытания 2 месяца. Поскольку за 2 месяца не было заданий, позволяющих проверить профессиональные качества инженера Печкина, работодатель продлил срок испытания еще на 1 месяц. Можно ли такое решение работодателя считать обоснованным и законным?
    • Ответ юриста:
      Согласно ст. 72 ТК РФ изменение условий трудового договора допускается по соглашению сторон. Соглашение заключается в письменной форме. То есть испытательный срок 2 месяца - это условие трудового договора, и работодатель не может изменить условие трудового договора в одностороннем порядке. Работодатель обязан заключить с Вами соглашении об изменений условия трудового договора, а именно увеличения испытательного срока до 3-х месяцев
  • Надежда Павлова
    Каков Порядок Оформления Соглашения С Брокером О Фондовой Торговле?. Возможно ли заключение соглашения о брокерском обслуживании без физического присутствия клиента в офисе компании?
    • НУ да..Я по нету получил договор. и также отправил его.
  • Станислав Абакишин
    Какой Порядок Оформления Соглашения С Брокером О Фондовой Торговле?. Возможно ли заключение соглашения о брокерском обслуживании без физического присутствия клиента в офисе компании?
    • Ответ юриста:
      Все зависит от компании, в которой вы собираетесь обслуживаться. Как правило удобно личное присутствие, поскольку подписывается несколько документов (соглашение или заявление о присоединении к регламенту оказания брокерских услуг, анкета, документы для открытия депозитарного счета, карточка клиента, поручения), ваша подпись удостоверяется сотрудниками брокерской компании. Как вариант возможно нотариальное заверение подписи на документах и представление их по почте (что вряд ли сократит ваше время). Лучше, на мой, взгляд прийти лично.
  • Михаил Сиваченко
    Мне нужна должностная инструкция профессии менеджера по пунктам:.... 1.Область деятельности 2.Содержание выполняемой работы 3.Рабочее место, орудия труда и условия труда 4.Режим работы и возможность профессионального роста 5.Требования к качествам работника 6.Способности, интересы и склонности 7.Медицинские противопоказания 8.Перечень учебных заведений в РБ
    • Ответ юриста:
      и опять вы не сказали какой менеджер вам интересует: по персоналу, логистике ВЭД, по продажам, по рекламе и т. д.?? ? I. Общие положения 1. Менеджер относится к категории руководителей. 2. На должность менеджера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (по специальности менеджмент) или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области теории и практики менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет. 3. Назначение на должность менеджера и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению 4.1. Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность. 4.2. Рыночную экономику, предпринимательство и ведение бизнеса. 4.3. Конъюнктуру рынка. 4.4. Порядок ценообразования. 4.5. Порядок налогообложения. 4.6. Основы маркетинга. 4.7. Теорию менеджмента, , макро- и микроэкономики, делового администрирования, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела. 4.8. Теорию и практику работы с персоналом. 4.9. Формы и методы ведения рекламных кампаний. 4.10. Порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов. 4.11. Основы социологии, психологии и мотивации труда. 4.12. Этику делового общения. 4.13. Основы технологии производства. 4.14. Структуру управления предприятием. 4.15. Перспективы инновационной и инвестиционной деятельности. 4.16. Методы оценки деловых качеств работников. 4.17. Основы делопроизводства. 4.18. Методы обработки информации с использование современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники. 4.20. Передовой отечественный и зарубежный опыт в области менеджмента. 4.21. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации. 4.22. Правила внутреннего трудового распорядка. 4.23. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 5. Менеджер в своей деятельности руководствуется: 5.1. Положением о (наименование соответствующего структурного подразделения) 5.2. Настоящей должностной инструкцией. 6. Менеджер подчиняется непосредственно (директору предприятия; руководителю соответствующего структурного подразделения; иному должностному лицу) 7. На время отсутствия менеджера (командировка, отпуск, болезнь, пр. ) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
  • Антонина Смирнова
    должностные обязанности менеджера организации
    • Менеджер Должностные обязанности. Осуществляет управление предпринимательской или коммерческой деятельностью предприятия, учреждения, организации*(4), направленной на удовлетворение нужд потребителей и получение прибыли за счет стабильного...
  • Елизавета Семенова
    Кто вчера перец смотрел? Там бабу пенсионерку показывали которая на сына олименты подала?
    • Она имеет полное право подать иск на удержание с детей алиментов.... В ст. 87 СК указано, что совершеннолетние дети обязаны содержать своих нетрудоспособных нуждающихся родителей. Родители вправе заключить со своими детьми соглашение о...
  • Раиса Петрова
    Вопрос по недвижимости
  • Лариса Тарасова
    О взыскании алиметнов.. Мы с мужчиной жили вместе, не были зарегестрированы. Сейчас я жду от него ребенка, отношения у нас не сложились. Отцовство он признает. Но врядли онсогласится на алименты твердой сумме 40 т. р. Он очень жадный по жизни челвек. Он занимается предпринимательской деятельностью, соответственно он может легко попросить своего бухгалтера "уменьшить его доход".ЧТобы я получала меньше алиментов по процентам. Там вот есл он урежет свои доходы, смогу ли я доказать, что его доход больше, учитыввая что он имеет дрогую машину, 5-ти комн квартиру, коттедж и снимает квартиру за 50000.Имеет в сбственности 6 магазинов.
  • Ирина Тимофеева
    нам с женой надо,чтобы ей и сыну я выплачивал официально алименты.. куда нам обратиться.прописанны в одном городе, но в разных районах
    • Ответ юриста:
      Если Вы согласны в добровольном порядке выплачивать алименты и не возникает спора по их размерам, то можете обратиться к любому нотариусу в вашм городе и подписать соглашение об уплате алиментов. Статья 99 Семейного кодекса РФ. Заключение соглашения об уплате алиментов Соглашение об уплате алиментов (размере, условиях и порядке выплаты алиментов) заключается между лицом, обязанным уплачивать алименты, и их получателем, а при недееспособности лица, обязанного уплачивать алименты, и (или) получателя алиментов - между законными представителями этих лиц. Не полностью дееспособные лица заключают соглашение об уплате алиментов с согласия их законных представителей. Статья 100 СК РФ. Форма соглашения об уплате алиментов 1. Соглашение об уплате алиментов заключается в письменной форме и подлежит нотариальному удостоверению. Несоблюдение установленной законом формы соглашения об уплате алиментов влечет за собой последствия, предусмотренные пунктом 1 статьи 165 Гражданского кодекса Российской Федерации. 2. Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов имеет силу исполнительного листа.
  • Екатерина Титова
    Возможна ли замена алиментов в денежном выражении на замену в натуре, т.е. вещами?
    • Ответ юриста:
      Ясен пень возможна http://www.consultant.ru/popular/family/20_20.html#p833 Статья 99. Заключение соглашения об уплате алиментов Соглашение об уплате алиментов (размере, условиях и порядке выплаты алиментов) заключается между лицом, обязанным уплачивать алименты, и их получателем, а при недееспособности лица, обязанного уплачивать алименты, и (или) получателя алиментов - между законными представителями этих лиц. Не полностью дееспособные лица заключают соглашение об уплате алиментов с согласия их законных представителей. Статья 100. Форма соглашения об уплате алиментов 1. Соглашение об уплате алиментов заключается в письменной форме и подлежит нотариальному удостоверению. Несоблюдение установленной законом формы соглашения об уплате алиментов влечет за собой последствия, предусмотренные пунктом 1 статьи 165 Гражданского кодекса Российской Федерации. 2. Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов имеет силу исполнительного листа. Статья 104. Способы и порядок уплаты алиментов по соглашению об уплате алиментов 1. Способы и порядок уплаты алиментов по соглашению об уплате алиментов определяются этим соглашением. 2. Алименты могут уплачиваться в долях к заработку и (или) иному доходу лица, обязанного уплачивать алименты; в твердой денежной сумме, уплачиваемой периодически; в твердой денежной сумме, уплачиваемой единовременно; путем предоставления имущества, а также иными способами, относительно которых достигнуто соглашение. В соглашении об уплате алиментов может быть предусмотрено сочетание различных способов уплаты алиментов.
  • Артем Ломацкий
    срочный договор.. Устроилась я на работу вместо девочки,ушедшей в декрет.Т.е.на срочный договор вместо основного сотрудника.В договоре так и написано вместо такой-то до ее выхода.Потом ушла в декрет еще одна девочка-взяли еще человека на тех же условиях.Потом заболела третья и по состоянию здоровья уволилась.Я сходила в отдел кадров и попросила перевести меня на место основного сотрудника.Мне сказали хорошо.Спрашиваю,а какое-нить соглашение разве ни надо заключить-ответ не надо,что это стандартная процедура,все происходит автоматически.Нового сотрудника берут на срочный договор вместо основного сотрудника,но не прописывают в договоре имя основного сотрудника,вместо которого взяли эту девочку. Я вот отработала уже 2 года,через год та девочка,вместо которой я принята,должна выходить.Вот мне и интересно действительно ли есть такое правило ,,перевели автоматически,, или нет?Или меня просто ,,опрокинут,, когда придет время выходить основному сотруднику и уволят,а оставят ту которая пришла позже меня.
    • Ответ юриста:
      Для того чтобы изменить статус трудового договора (срочный на бессрочный) увольнять работника не надо. Согласно ст. 57 ТК РФ одним из обязательных условий включаемых в трудового договора является срок его действия (если договор заключается на определенный срок) . В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается ТОЛЬКО ПО СОГЛАШЕНИЮ сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается В ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ. Таким образом, для перевода работника с срочного трудового договора на бессрочный В ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПОРЯДКЕ потребуется заключить письменное дополнительное соглашение к трудовому договору. В нем указывается о чем договорились стороны (какое положение трудового договора меняется) , ставится дата и подписи сторон. Статус трудового договора, конечно, может измениться автоматически, без заключения каких-либо дополнительных соглашений. Эта возможность предусмотрена частью 4 ст. 58 Трудового кодекса РФ, в которой оговорено, что в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Это значит, что если вас не уволят в день выхода на работу основного работника, значит ваш договор станет бессрочным.
  • Денис Калабин
    алименты. Подскажите пожалуйста для подачи на алименты достаточно ли самой пойти в суд и написать заявление, или надо обязательно обращаться в пл. юр консультацию! что бы помогли правильно! составить заявление.
    • Ответ юриста:
      В первую очередь необходимо начинать с переговоров с отцом ребенка на предмет заключения алиментного соглашения. Алиментное соглашение предусматривает возможность индивидуального определения размера алиментов, порядка и сроков их выплат, также можно предусмотреть различные варианты материальной помощи в целях получения медицинских, образовательных и оздоровительных услуг. После подписания такого соглашения сторонами – родителями несовершеннолетнего ребенка - его в обязательном порядке необходимо нотариально удостоверить. Если же родителям ребенка не удалось договориться полюбовно, матери необходимо обратиться в суд за взысканием алиментов в судебном порядке. Для этого необходимо: 1.справки с места работы истца и ответчика о доходах (форма 2-НДФЛ или в произвольной форме) ; 2.выписки из домовой книги истца и ответчика; 3. исковое заявление - 2 экземпляра; 4.оригинал и копия свидетельства о рождении ребенка; 5.оригинал и копия свидетельства о браке. Если Вы не знаете, где работает супруг, Вы должны обратиться в службу судебных приставов – это их прямая работа. Исковое заявление в суд подается по месту жительства ответчика. Если же данная информация по каким-либо обстоятельствам является неизвестной, истец в праве подать заявление по месту своей регистрации. Образец Искового заявления о взыскании алиментов на ребенка В районный (городской) народный суд города (области, края) ______________________ Истец: ________________________________________________________(Ф. И. О. , адрес) Ответчик: ___________________(Ф. И. О. , адрес, место жительства и работы) Исковое заявление о взыскании алиментов на ребенка (детей) ___________________ (число, месяц, год) я _________________ (Ф. И. О. ) вступила в брак с _________________ (Ф. И. О. , ответчика) (копия свидетельства о заключении брака прилагается) и прожила с ним совместно до___________(число, месяц, год) (если брак расторгнут, указать дату его расторжения и приложить копию свидетельства о расторжении брака) От брака мы имеем ребенка _______________(имя, число, месяц, год рождения ребенка) (копия свидетельства о рождении прилагается) Ребенок находятся на моем иждивении. Ответчик материальной помощи на содержание ребенка не оказывает. Прошу суд: взыскать с ответчика ______________________________(Ф. И. О. , год и место рождения) в мою пользу алименты на ___________________(имя, число, месяц, рождения ребенка) в размере______ части всех видов заработка (дохода) , начиная с _________________(дата подачи заявления) до его совершеннолетия. Приложения: 1. Копия свидетельства о заключении брака (свидетельства о расторжении брака, если он расторгнут) . 2. Копия свидетельства о рождении ребенка (детей) . 3. Справка жилищных органов о нахождении ребенка на иждивении истца. 4. Справка о зарплате ответчика и наличии удержаний с него по исполнительным документам. 5. Копия искового заявления. Дата Подпись
  • Валентин Савиткин
    если мама в разводе и не работает, какое пособие ей положено на ребенка от 1.5 и более лет?
    • Ответ юриста:
      Во-первых, подайте на алименты на своего мужа на содержание бывшей жены. Право на взыскание алиментов в судебном порядке признается за бывшей женой в период беременности и в течение трех лет с момента рождения общего ребенка. Однако для этого должно быть соблюдено условие, что беременность жены возникла до момента расторжения брака. Суд устанавливает размер алиментов исходя из материального и семейного положения супругов и других интересов сторон. СК устанавливает право определить порядок содержания бывшего супруга в соглашении между супругами. Указанное соглашение может быть заключено как в период существования брака, так и после его расторжения. Следует иметь в виду, что такое положение о предоставлении содержания супругу после развода может быть включено в брачный договор. Право заключить соглашение о предоставлении содержания бывшему супругу возникает вне зависимости от того, является указанный супруг нуждающимся и нетрудоспособным или нет. В целях индексации размер алиментов устанавливается судом в твердой денежной сумме, соответствующей определенному числу минимальных размеров оплаты труда. Если судом по каким-либо причинам будет принято решение о взыскании алиментов на содержание супруга или бывшего супруга не в твердой денежной сумме, а в долях к заработку (доходу) ответчика, то оно подлежит отмене независимо от мотивов, которыми при этом руководствовался суд, как нарушающее нормы материального права. Суд вправе освободить супруга от обязанностей содержать другого или ограничить эту обязанность определенным сроком, принимая во внимание непродолжительность брака, злоупотребление истца алкоголем или наркотиками (как причины его нетрудоспособности) или недостойное поведение супруга, требующего выплаты алиментов. Во-вторых, получать ежемесячное пособие на ребенка имеют право граждане (в том числе иностранные) , проживающие в РФ, подлежащие обязательному страхованию, среднедушевой доход которых не превышает размер прожиточного минимума, установленного для данного субъекта РФ. Размер и порядок назначения ежемесячного пособия на ребенка устанавливаются законами и нормативными актами субъектов РФ, поэтому в разных регионах размер и условия выплаты пособия различны. При этом на детей одиноких матерей (но если ребенок записан на бывшего мужа, то вы автоматически не являетесь одинокой матерью даже после развода) размер пособия увеличивается на 100%, на 50% на детей, у которых родители уклоняются от алиментов, а также для детей военнослужащих, проходящих службу по призыву. Ежемесячное пособие на ребенка оформляется на одного из родителей (усыновителей, попечителей, опекунов) на каждого рожденного, также как на бывшего усыновленным или принятого под опеку (попечительство) , проживающего вместе с ним ребенка до окончания им обучения в общеобразовательном учреждении, но не более чем до достижения им возраста 18 лет. Пособие оформляется по месту жительства в органах социальной защиты. При этом граждане, проживающие не по месту регистрации, обязаны предоставить справку из органов социальной защиты по месту регистрации о том, что пособие не выплачивается. Необходимо предоставить следующие документы: – заявление о назначении пособия; – копию свидетельства о рождении с предъявлением оригинала; – паспорта родителей; – выписки о последнем месте работы из трудовых книжек родителей; – справку об учебе в общеобразовательном учреждении, для ребенка старше 16 лет; – справку о совместном проживании ребенка с родителем. В заявлении необходимо указать сведения о доходах всех членов семьи за последние три месяца, на основании которых орган социальной защиты исчисляет среднедушевой доход конкретной семьи и принимает решение о назначении пособия.