Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Главная > Трудовой кодекс (ТК РФ)

Статья 351. Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 55] [Статья 351]  ✍ Читать комментарий к статье
Статья 351. Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений Особенности регулирования труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в частности особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха (в том числе перерывов технологического и (или) организационного характера, продолжительности ежедневной работы (смены), работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), оплаты труда, в соответствии со статьей 252 настоящего Кодекса устанавливаются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, а в случаях, предусмотренных статьями 94, 96, 113, 153, 157 и 268 настоящего Кодекса, также трудовыми договорами.
Статья 351

Консультации юриста по ст. 351 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос
  • Жанна Волкова
    Имеет ли право артист театра работать с судимостью по статье 228ч1
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • Светлана Белова
    Здравствуйте могу ли я работать осветителем в театре москва с статья 221 ч1 и 159
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • Валентин Великосельский
    Могу ли я работать в тюзе звукарежисером, если была судимость условно, погашена
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • Анна Андреева
    Можно ли работать в школе с погашенной судимостью условно 21год назад ст2 158
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • Олег Устюжанов
    (как правильно уволить? ) Комментарий к статье 351.1. Трудового кодекса РФ. обязан ли работодатель уволить работника (в должности рабочего) с Детско-юношеской школы (дополнительного образования детей) , если у него имеется погашенная судимость за преступление (по Статье 115. "Умышленное причинение легкого вреда здоровью ").читали статью 351.1 Трудового кодекса РФ (возник вопрос относительно должностей и профессий, имеют ли они значение при данных ограничениях? или ограничения согласно статьи касаются абсолютно всех категорий работников?)
    • Обязан уволить.
  • Вера Соколова
    Имеет ли право работодатель требовать информацию о погашеных судимостях и судимостях родственников.... при приеме на работу ?
  • Андрей Дмитерко
    статья 351.1 тк рф. статья подкуп свидетелей, но при этом уголовное преследование прекращено в связи с истечением срока давности. подходит ли под статью 351.1 тк рф ???
    • К реабилитирующим основаниям это не относится, но это преступление против правосудия, в перечне этого нет, думаю не подоходит. Анастасия Касьянова- господи выкеньте свой кодекс.
  • Анастасия Молчанова
    осуждённый по ст 116 ч 1 в 2004 году не может работать в сфере образования или спустя 9 лет после осуждения у него есть?. осуждённый по ст 116 ч 1 в 2004 году не может работать в сфере образования или спустя 9 лет после осуждения у него есть шанс??
    • судимости уже нет, значит можно писать в анкетах НЕ СУДИМ.
  • Константин Корнеевец
    Педагог имеет погашенную судимость по ст. 213 УК РФ, может ли он работать в государственном образовательном учреждении
    • Если в приговоре есть решение о запрете на работу в образовательном учреждении, то не может!
  • Петр Леншин
    Назовите, пожалуйста, организации, где трудовой день не превышает 6 часов?
  • Дмитрий Уральских
    В среднее профессиональное учебное заведение устраивается на работу на должность преподавателя лицо, судимое за взятку.
    • закон об образовании На ст. ст. 65 и 351-1 ТК РФ. Последняя прямо указывает, что к трудовой деятельности в сфере образования не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость Статьей 351.1 Трудового кодекса РФ установлен бессрочный запрет...
  • Анна Осипова
    какие законы (акты, документы, кодексы, статьи) участвуют (хоть каким-то образом) в отношениях редакция-журналист?. если сможете укажите название док-та и номер статьи.
    • Украинского законодательства!!
  • Юрий Пупырев
    когда погашается и когда снимается судимость?
    • сходи в полицию к следаку который дело вел сходи в УИД там ты стоишь на учете, можешь уточнить все там. Во всяком случае посоветуйся с адвокатом в силу ч5. ст 86 УК РФ если осужденный после отбытия наказания вел себя безупречно, а также...
  • Кристина Анисимова
    Вопрос к юристам
    • 1. Срока давности в данном случае не существует. 2. Работник ИМЕЛ судимость по статье за преступление, относящееся к преступлениям ПРОТИВ ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЯ. При этом вид наказания значения не имеет. Все это дает основание для увольнение...
  • Ольга Пономарева
    моя знакомая лет 10 работает в школе учителем. Сейчас администрация требует со всех работающих в школе учителей справку. Сейчас администрация требует со всех работающих в школе учителей справку об отсутствии судимости, правомочно ли это?
    • Ответ юриста:
      ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СТАТЬЮ 22.1 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ" И ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ п. 5 ст. 2 главу 55 дополнить статьей 351.1 следующего содержания: "Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, кул ьтуры и искусства с участием несовершеннолетних К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления) , половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности. ". 23 декабря 2010 года N 387-ФЗ Президент Российской Федерации Д. МЕДВЕДЕВ Требование правомочно, но исполнять его не обязательно, если вы уже работаете и у вас нет данной судимости. В противном случае администрация должна понести ответственность за то, что допустила вас, 10 лет назад, к работе. Уволить вас могут за наличие судимости, но за отсутствие справки нет. Закон принят, но процедура его реализации, как всегда, простым гражданам не разъяснялась.
  • Леонид Чурилов
    Могу ли я работать?. 2 УК РСФСР. Последний раз освободился в 1987 году, в свете следующего положения-Трудовой кодекс Российской Федерации ЧАСТЬ IV. ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ Глава 55. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДРУГИХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, кул ьтуры и искусства с участием несовершеннолетних К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления) , половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.
    • Что за статья то была?
  • Ольга Воробьева
    Как понимать статью 351.1 ТК РФ .Все кто имел когда-то"ту" судимость должны быть уволены?. Или она действует с момента её возникновения?
    • Ответ юриста:
      Все. В соответсттвии с п. 13 ст. 83 ТК РФ Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: 13) Возникновение установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.
  • Богдан Щербин
    могу ли я после того как меня осудили по статье 157 ч 1 продолжат педагогическую деятельность?
    • Я бы не советовал...
  • Кристина Давыдова
    Слышала, что вышли поправки к закону об увальнении учителей за судимость, но никак не могу найти это в интернете.
    • Это ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СТАТЬЮ 22.1 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ" И ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 23 декабря 2010 года 387-ФЗ...
  • Валентин Бажуткин
    Тюрьма научит: в России разрешили людям с судимостью преподавать в школах. как вы относитесь к такому маразму?!
    • а по Вашему наличие судимости должно ставить крест на жизни россиянина? Разумно Физру должны преподавать форьочники Географию гастролеры Нуа психологию мошенники на доверии они и раньше преподавали. У меня в школе трудовик был из сидельцев...
  • Екатерина Яковалева
    можно ли работать поваром в детском учериждении,имея погашенную судимость по статье264 часть 2?
    • Ответ юриста:
      Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ "О внесении изменений в статью 22.1 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" и Трудовой кодекс Российской Федерации" часть 1 статьи 65 Трудового кодекса РФ дополнена абзацем, согласно которому при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю в том числе и справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям. Указанным Федеральным законом глава 55 ТК РФ дополнена также статьей 351.1, согласно которой к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления) , половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной безопасности. Эти ограничения установлены не только при трудоустройстве в детский сад, но и в школы, учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования, а также в учреждения дополнительного образования детей. Исключение составляют лица, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям.
  • Дарья Щербакова
    Подскажите статьи УК РФ для ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования (статья 351.1. ТК РФ). 1. Трудовой кодекс Российской Федерации
    • Уголовным Кодексом РФ ответственность за нарушение требований ст. 351.1 ТК РФ не предусмотрена
  • Кирилл Сокологорский
    для меня это важно!!!. У меня такой вопрос 10 лет назад у меня был суд по Статье 327 УК РФ. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков . Конечно же попалась с мед книжкой, до этого даже не подозревала что мед книжка это документ.. . бред какой то, да не суть, меня конечно же осудили и дали 1 год условно с выплатой штрафа. Штраф был оплачен на следующий день. Судья мне тогда сказала, что в гос учреждения мне путь закрыт раз и на всегда. Но в 2010 я году я устроилась на работу в доп. образование, на тот момент справки о судимости были не нужны, но в 2011 году вышел закон, о том что, все сотрудники гос. учреждений которые пришли на работу раньше 2011 года должны сделать такую справку. На меня подали запрос на Петровку, соответственно пришел ответ о том что судимость была по такой статье, что она погашена давным давно и выплачен штраф. Я работаю не педагогом, я зав. хоз. к детям отношения вообще не имею что бы меня из-за такой мелочи увольнять. Тем более я не уголовник, не разу не сидела Боже упаси. !!Вопрос такой оставят меня на рабочем месте по такой статье или все же пора собирать вещи? Заранее спасибо всем за ответы. и за помощь. С уважением Е.
    • Ответ юриста:
      Ничего собирать пока не надо. Дождитесь официального уведомления, если оно будет. Но полагаю его быть не должно. А если и все же уволят, у Вас будет хороший шанс в судебном порядке восстановится на работе и получить все соответствующие компенсации. 1. Введена статья 351.1 в соответствии с которой: К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления) , половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности. Из толкования указанной нормы, необходимо сделать вывод о том, что положения ст. 351.1 ТК РФ подлежат применению ко всем сотрудникам образовательных учреждений, не осуществляющих преподавательскую деятельность. 2. В соответствии со ст. 12 ТК РФ закон, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие; действие закона, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, лишь в случаях, прямо предусмотренных этим актом. В Федеральном законе N 387-ФЗ нет специального положения об обратной силе содержащихся в нем норм. Следовательно, возникшие до 07.01.2011 трудовые отношения между работодателем, осуществляющим указанные в части второй статьи 331 и статье 351.1 Трудового кодекса РФ виды деятельности, и работником, имевшим судимость или подвергавшимся уголовному преследованию за преступления, указанные в названных статьях Кодекса, прекращению НЕ ПОДЛЕЖАТ. судебная практика ( по аналогичному вопросу) - АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ от 23 июля 2012 г. по делу N 33-6011 Более того Вы были осуждены по статье которая не ограничивает возможность привлекать Вас к трудовой деятельности в образовательных учреждениях. То что сказал судья это абсурд.
  • Алена Крылова
    Вопрос юристам: подпадает ли преступление из Главы 30 УК РФ под Статью 351.1 ТК?. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования?
    • Ответ юриста:
      в ст. 351.1 ТК все преступления перечислены в точном соответствии с названиями соответствущих глав УК РФ. Естественно, расширение перечня недопустимо. Если вы заметили, то Преступлений против государственной власти, интересов государственной службы и службы в органах местного самоуправления-в перечне НЕТ. А может, НЕ заметили?
  • Антон Болкунов
    Подскажите...очень срочно!!!!. Человек работал несколько лет в одной организации... театр, где отпуск составлял 3 месяца, один из них оплачиваемый. Сейчас там сменился сотрудник отдела кадров и настаивает на том, что теперь это будет сезонная работа, где отпуск не оплачивается и настаивает подписать заявление об уходе и не выплачивать в данный момент отпускные.... Документы никакие не подписывали, а отпускные платить не хотят.. . Что делать? Трудовая инспекция в Северный административный округ (САО).... или что? подскажите огромное спасибо
    • Ответ юриста:
      не может она ни на чем таком настаивать... если у вас бессрочный ТД вас могут либо уволить по статье ТК РФ либо сократить, собственное жлание сотрудника -это не личное желание сотрудника отдела кадров. При увольнении вам в любом случае должны дать записку -расчет где расписывается в том числе и комп. за неиспольз. дни отпуска) Трудовая испекция проверяет ФАКТЫ, а не слова кадровика ) окадровик скажет "да им все приснилось, я им нииичего не говорил" хотят.. не хотят... это все лирика) нужна бумажка) и расчет) вот когда будет тогда и "стучите" в ГИТ
  • Раиса Ильина
    подскажите по какому приказу или постановлению РФ судимый человек не может работать директором школы!!!!. уголовное дело... финансовые махинации.. суд признал виновным и назначил штраф....
    • Ответ юриста:
      Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию. (абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ) В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку. (часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) ст. 351.1 ТК РФ, согласно которой к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления) , половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной безопасности.
  • Валерий Рыбкин
    Может ли человек, имеющий судимость за кражу,грабеж устроиться преподавателем в школу?. Ведь в ТК ничего не написано про преступления против собстенности
    • Ответ юриста:
      Требовать справки из ГУВД у всех без исключения сотрудников детских образовательных учреждений нужно после изменений в Трудовом кодексе. Эти поправки внесли еще в начале 2011 года. Если человек был судим, неважно когда и за что, двери школ, училищ и детских садов для него закрыты навсегда читаем ЗАКОН и делаем выводы Согласно статье 351.1, к трудовой деятельности в сфере образования не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся или подвергающиеся уголовному преследованию
  • Полина Маркова
    Нужна помощь в трудовом вопросе.. имеет ли право работодатель на государственной работе (в театре) в новых правилах и обязанностях работников, указывать на то, что актёры не имеют права работать на стороне - в других спектаклях, детских конкурсах - без письменного разрешения дирекции. И, вообще, все эти правила должны быть взяты из трудового законадательства или дирекция сама их принимает?
    • Ответ юриста:
      Это является нарушением законодательства. Обратитесь с жалобой в прокуратуру или в суд. Действующим законодательством действительно предусмотрена возможность наличия особенностей регулирования услвоий труда работников театра. Однако данное положение запрещает актерам работать по своместительству или по договорам подряда (оказания услуг) . Тем фактически ограничивается их трудовая и гражданско-правовая дееспеособность. А такое ограничение может устанавливаться только федерльным законом. Никаких законов на эту тему нет. Таким образом, данные ограничения неправомерны.Гражданский кодекс Российской ФедерацииСтатья 22. Недопустимость лишения и ограничения правоспособности и дееспособности гражданина 1. Никто не может быть ограничен в правоспособности и дееспособности иначе, как в случаях и в порядке, установленных законом.Трудовой кодекс Российской Федерации Статья 60.1. Работа по совместительству Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство) .Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.Статья 252. Основания и порядок установления особенностей регулирования труда Особенности регулирования труда в связи с характером и условиями труда, психофизиологическими особенностями организма, природно-климатическими условиями, наличием семейных обязанностей, а также других оснований устанавливаются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. При этом особенности регулирования труда, влекущие за собой снижение уровня гарантий работникам, ограничение их прав, повышение их дисциплинарной и (или) материальной ответственности, могут устанавливаться исключительно настоящим Кодексом либо в случаях и порядке, им предусмотренных.Статья 351. Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, профессиональных спортсменовОсобенности регулирования труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, профессиональных спортсменов, в частности особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха (в том числе перерывов технологического и (или) организационного характера, продолжительности ежедневной работы (смены) , работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни) , оплаты труда, в соответствии со статьей 252 настоящего Кодекса устанавливаются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, а в случаях, предусмотренных статьями 94, 96, 113, 153, 157 и 268 настоящего Кодекса, также трудовыми договорами.
  • Борис Веретельников
    Какие изменения хотят внести в трудовой кодекс?
    • хозяин всегда прав
  • Илья Радюк
    Вопрос о компенсации переработок. Работаю звукорежиссером. Работа связана с постоянными переработками которые нам отказываются оплачивать но компенсируют предоставляя 1 час отгула за 1 час переработки. Дело в том что в среднем мы перерабатываем за раз (проведение хоккейного матча) 5 часов. Я знаю что при длительных переработках оплата возрастает с полуторного размера оплаты до двойного через 2 часа переработки. Как на счёт времени отгулов . Они так и предоставляются час за час? Никаких коллективных договоров и вообще дополнительных документов регулирующих эти вопросы мне в отделе кадров дать не смогли.
    • Ответ юриста:
      по закону должна быть оплата: за первые 2 часа в полуторном размере, за последующие часы в двойном размере (ст. 152 ТК РФ) только если работник хочет, доплата заменяется временем отдыха (ст. 152 ТК РФ) . так что если вам больше нравятся деньги, можете требовать. и ещё. сверхурочные свыше 120 часов в год или более 4 часов 2 дня подряд запрещены (ст. 99 ТК РФ) . жалобу в гос. инспекцию труда, лучше заказным письмом
  • Яков Поротов
    Вопрос о базе данных судимых. Скажите, пожалуйста, господа юристы, как часто обновляется база судимых? ? Муж судимый, сейчас на УДО. Поменял фамилию и имя (совсем по другой причине) . Устроился на работу приличную. Думаю, что по новым данным база еще не обновлена. Каким образом ФСБ проверяет данные о судимости? По фамилии? Добавлю, что сведений о ранее выданном паспорте у ФСБ нет. После проверки, увольняют всех, кто скрыл судимость. Как думаете, что нас ждет в нашей ситуации? Пробьют судимость или нет? Очень беспокоюсь. P.S. Теперь ясно, почему возрастает преступность, в том числе рецидив. Есть судимые граждане, которые не желают возвращаться к прошлому, хотят идти по другой дороге, но не берут на работу...
    • Ответ юриста:
      Статья 86. Судимость. Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью. С момента погашения судимости гражданин считается несудимым. сроки погашения судимости Судимость погашается (ч. 3 ст. 86 УК РФ) : а) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока; б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, - по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания; в) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, - по истечении трех лет после отбытия наказания; г) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, - по истечении шести лет после отбытия наказания; д) в отношении лиц, осужденных за особо тяжкие преступления, - по истечении восьми лет после отбытия наказания. Должности руководителей организаций (филиалов, представительств), Руководящие и иные должности, которые не могут быть замещены лицами, имеющими судимость. Там же о так называемой пробивки. (Она считается не законной, за исключением самого ФСБ но такие люди "куратор" не на каждом предприятии сидят) . С трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию – в частности ст. 331 – Право на занятие педагогической деятельностью и ст. 351.1 ТК РФ – Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, кул ьтуры и искусства с участием несовершеннолетних) . Справка выдается органами МВД России. (Там же можно узнать какую информацию могут потребовать предъявить при устройстве на работу, и какую не могут) В принципе можно вообще ничего не заполнять в анкете или заполнить то что посчитаете нужным. Ну а если совсем коротко? Если судимость не погашена и они узнают это, имеют права уволить с работы по собственному желанию.
  • Лилия Никитина
    Были ли какие нибудь серьёзные изменения в трудовом кодексе в 2011 году?. и планируются ли какие нибудь серьёзрые изменения на 2012 год?
    • Ответ юриста:
      Федеральный закон от 23.12.2010 N 387-ФЗ внес изменения в ст. 65, 83, 84, 331 и введена доп. статья 351.1 ТК РФ. Смотрите здесь Президент РФ подписал Федеральный закон от 22 ноября 2011 № 334«О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в 2012 г.» . Документ направлен на совершенствование охраны труда работников и предусматривает ряд изменений в статьи 209, 217 и 226 ТК РФ.
  • Эдуард Солдатенко
    Нужен образец договора с несовершеннолетним актером по исполнению роли. Что-то не смог найти такой. Помогите плиз.
  • Юрий Гришинов
    При устройстве на работу в колледж, требуют справку об отсутствии судимостей... Правомерно ли это?
    • Это в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке!!!
  • Валентина Сидорова
    режим работы. Подскажите может кто-то знает, или может подсказать где посмотреть об особенностях режима работы работников культуры Или уже кто то уже составлял такие положения подскажите? Заранее благодарна
    • Ответ юриста:
      разве что в статье 351 ТК РФ и тут ещё: Постановление Правительства РФ от 28.04.2007 N 252 "Об утверждении перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации", доступно в Консультанте с 20 до 24 часов, или в выходные: