Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Главная > Трудовой кодекс (ТК РФ)

Консультации юриста по ст. 420 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос
  • Максим Незнамов
    с какого года действует новый трудовой кодекс
  • Раиса Маркова
    В чём разница между "соглашением" и "договором"?
    • Ответ юриста:
      Разницы нет, это слова синонимы.Вот как определет договор действующий Гражданский Кодекс РФ:Статья 420. Понятие договора 1. Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.http://www.consultant.ru/popular/gkrf1/5_58.html#p3333Удачи
  • Алла Петухова
    Юридический нонсенс или я чего-то не догоняю??? (для юристов, о педофилах). Согласно принятому Федеральному закону от 7 декабря 2011 г. N 420-ФЗ "О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации" к категории преступлений небольшой тяжести относятся умышленные и неосторожные деяния, за совершение которых максимальное наказание в виде лишения свободы не превышает 3 лет (а не 2, как было ранее). Соответственно, ч.1 ст.135 УК РФ переходит в категорию преступлений НЕБОЛЬШОЙ тяжести. Однако! В свете принятого Госдумой законопроекта о педофилии, ч.1 ст. 135 УК РФ относится уже к категории ТЯЖКИХ преступлений. Вопрос: означает ли это то, что Госдумовцы приняли «каникулы» для педофилов, и перед ужесточением наказания (буквально со дня на день) решили их всех освободить (в рамках оценочной категории статьи) ?! Не понимаю…..
    • Ответ юриста:
      Переход преступлений по ст. 135 ч. 1 УК РФ в категорию преступлений небольшой тяжести на практике будет означать только уменьшение срока давности. по таким делам заявления о возбуждении угол. дела подают практически сразу.. . с учетом имеющегося законопроекта, вред от такого казуса будет минимальный.
  • Георгий Давидюк
    Можно ли подать в суд за оскорбления?
    • Ответ юриста:
      Вы должны написать заявление об оскорблении в ПРОКУРАТУРУ - сейчас это их подведомственность. С требованием возбудить административное дело по ч. 1 ст. 5.61. КоАП РФ Оскорбление с указанием свидетелей, их места жительства, телефонов и требованием признать Вас потерпевшей. Держите заявление на контроле - срок давности - 3 месяца. Если свидетелей нет - безнадежно. Из УК РФ эта статья исключена. Когда дело попадет в суд - заявите компенсацию морального вреда в размере 50 000, присудят 5 000. Статья 25.2. Потерпевший 1. Потерпевшим является физическое лицо или юридическое лицо, которым административным правонарушением причинен физический, имущественный или моральный вред. 2. Потерпевший вправе знакомиться со всеми материалами дела об административном правонарушении, давать объяснения, представлять доказательства, заявлять ходатайства и отводы, пользоваться юридической помощью представителя, обжаловать постановление по данному делу, пользоваться иными процессуальными правами в соответствии с настоящим Кодексом. 3. Дело об административном правонарушении рассматривается с участием потерпевшего. В его отсутствие дело может быть рассмотрено лишь в случаях, если имеются данные о надлежащем извещении потерпевшего о месте и времени рассмотрения дела и если от потерпевшего не поступило ходатайство об отложении рассмотрения дела либо если такое ходатайство оставлено без удовлетворения. 4. Потерпевший может быть опрошен в соответствии со статьей 25.6 настоящего Кодекса. Держите меня в курсе, плиз, я собираю практику по этому вопросу.
  • Петр Перфуров
    Если я беременна, то может-ли это смигчить приговор мужу по статье 288. Если я беременна, то может-ли это смегчить приговор мужу по статье №288
    • Ответ юриста:
      Статья 288. Присвоение полномочий должностного лица Присвоение государственным служащим или служащим органа местного самоуправления, не являющимся должностным лицом, полномочий должностного лица и совершение им в связи с этим действий, которые повлекли существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций, — наказываются штрафом в размере от пятидесяти до ста минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца, либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до трех месяцев. ЧЕГО ЗДЕСЬ СМЯГЧАТЬ-ТО??
  • Ирина Куликова
    работодатель не отдает трудовую. Что делать???
    • забей. приходи после пару недель и забирай трудовую (если они её(типа) на потеряют) в трудовой много трудодней? --------------- вообще, на такие работы лучше заводить новую трудовую, а старая пусть лежит нет трудового договора - считай что...
  • Валентина Борисова
    "Говорят, что кур доят" ?
    • Кто говорит?) Мне как зоотехнику со стажем прям интересно стало) за перья ну) А коров на яйца сажают. если корова яица носит то она быком является <noindex><a rel="nofollow" href="http://www.youtube.com/watch?v=GFWB_6UbvUc" target...
  • Юрий Петруничев
    я чиню компьютеры, налаживаю программы и заполняю картриджи, должен ли я платить налоги?
    • Малолетний преступник....
  • Илья Сидоренко
    Человеку хотят назначить срок от 2 до 2.5 лет. 1.5 года он находиться под стражей до суда. Можно ли подать на УДО?
    • Ответ юриста:
      вообще формальный срок наступил-ОДНАКО в СИЗО на него характеристику написать не смогут, сообщат что воспитательная работа не проводилась поощрений не имеет, к труду не привлекался, ходатайствовать по предоставлению не можем, с СИЗО по УДО не отпускают, увы, раньше было дело-сейчас-нереально вывод-написать можно-толку никакого, лучше попытатся остаться в хозбанде в сизо
  • Мария Веселова
    Если бы вы были судьей какое бы вы назначили наказание мошеннику обманувшему 10 человек по 5 тысяч рублей каждого?
    • Мыть общественные туалеты в течении 7 месяцев. Отрезать им пальцы! Статья 159. Мошенничество *159) 1. Мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием, -*159...
  • Ярослав Якунников
    сколько дадут за статью уголовного кодекса РФ 282?
  • Максим Ревякин
    В каком году КЗОТ утратил свою силу
    • По-моему он силу не утратил, но мы бессильны это доказать приего нарушении
  • Мария Волкова
    А вы чувствуете как вас грабит ГАЗПРОМ под крышей Чиновников, Прокуроров и Судей?. Кассационная жалоба на решение Верховного Суда Российской Федерации от 12 сентября 2011 года. Отказав в удовлетворении иска суд, являющийся органом государственной власти, нарушает статью 2 Конституции РФ: не признаёт и не защищает право граждан приобретать сетевой газ на основании исключительно только публичного договора энергоснабжения (статьи 539-548 ГК РФ), нормы права которого полностью соответствуют нормам права других статей (1, 3, 10, 168, 210, 310, 420, 421, 422, 425, 426, 428, 432-445, 450-453, 454-465, 506-524) ГК РФ и закона «О защите прав потребителей». Одновременно суд позволяет нарушать статью 2 Конституции РФ Правительству РФ, которое тоже является органом государственной власти. «Правила поставки газа для обеспечения коммунально-бытовых нужд граждан» написаны под диктовку «специалистов» общероссийского монополиста - ОАО «Газпром». Основная цель нарушения прав граждан приобретающих сетевой газ для использования в быту получение этой организацией сверхприбыли за счёт: 1 Начисления платы за гораздо большее количество газа, чем граждане ФАКТИЧЕСКИ потребляют. Это делается с помощью заведомо завышенных нормативов потребления газа, которые применяются не только в отношении части потребителей не имеющих приборы учёта газа, но и в отношении потребителей имеющих приборы учёта газа. 2 Начисления платы за газ с применением повышающего температурного коэффициента части потребителей у которых приборы учёта установлены вне отапливаемых помещений. 3 Получения платы за дополнительные услуги навязанные потребителям газа условиями договора (опломбирование приборов учёта, отключение и подключение газового оборудования на период отсутствия потребителей в жилом помещении) а также «услуги» оказанные без согласия потребителей (отключение и подключение газового оборудования «по вине потребителя — за неисполнения потребителем услоий договора»). 4 Получения платы за услугу по техническому обслуживанию внутридомового газового оборудования, которое из разряда обязанностей газоснабжающей организации, которая исполняется в счёт стоимости потреблённого газа, переведена в разряд обязательных дополнительных платных услуг. 5 Вымогательства порой несуществующих долгов (образовавшихся в силу выше перечисленных обстоятельств) в не судебном порядке (путём одностороннего отказа от исполнения своих обязательств — отключения газового оборудования потребителей). Для восстановления нарушенных прав граждан — потребителей газа и приведения правоотношений связанных с приобретением гражданами сетевого газа для бытового потребления в соответствие с нормами права установленными Конституцией РФ, Гражданским кодексом РФ и законом «О защите прав потребителей» необходимо и достаточно: 1 На основании статьи 61 ГК РФ ликвидировать искусственно созданных монополистов — поставщиков сетевого газа населению: ООО «Газпром межрегионгаз ---», в Оренбургской области это ООО «Газпром межрегионгаз Оренбург». 2 Признать недействительными все «Договоры поставки газа» изданные этими организациями.
    • Полагаю, Вашим следующим этапом (откажут в удовлетворении кассационной жалоб наверняка) должно стать обращение в ЕСПЧ. Удач в нелегком труде.
  • Елена Михайлова
    Защита от вирусов серверных ОС
    • Возможно,вот вам к примеру это сайт где можно приобрести Антивирусное ПО например здесь. Самое главное при этом иметь денюжку и всё.Спросите почему? А вот почему: Вот ещё один довод в пользу покупки лецензионного ПО (в нашем случае...
  • Владимир Яхъев
    Люди,посмотрела фильм"Господин 420" о жулике...Действительно ли есть такая статья 420-мошенничество,жульничество?
    • Наверное в Индии... в России "Господин 159"!)
  • Марина Шестакова
    Юристы подскажите пожалуйста как быть вопрос в пояснении.. Один пацан обзывает меня не обоснованно причём очень жестокими словами, угрожает избить почти до смерти и у него кстати не одна уже судимость есть.
    • Ответ юриста:
      обратись в полицию он пойдет по статье 130 оскорбление тем более он судим. наказывается штрафом в размере до двухсот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух месяцев, либо обязательными работами на срок до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года.
  • Валентина Пономарева
    по правоведению
  • Богдан Невструев
    Какую статью УК РФ нарушает директор фирмы, если не платит зарплату сотрудникам в течение 3 мес?
  • Оксана Васильева
    Задержка заработной платы в два месяца законна или нет?Если нет то как это регламентируется трудовым кодексом.
    • Ответ юриста:
      Уголовный кодекс РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. (в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ) А также, специально для Вас, Вы имеете право "В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы". (Трудовой кодекс РФ)
  • Лариса Киселева
    нужно заверять договор возмездного оказания услуг или хватит просто подписей сторон, договор между физ. лицами. лицами
    • Физлица - достаточно подписей.
  • Виктория Жукова
    Господа, чем отличается договор от соглашения? Спасибо
    • Ответ юриста:
      Часто понятия «договор» и «соглашение» считают тождественными. На самом деле, даже в толковых словарях слово «соглашение» является одним из синонимов «договора» . В праве эти понятия также считаются синонимами, но только как правоустанавливающие документы, которые заключаются двумя или более сторонами. Однако, еще с древних времен эти понятия различались как юридической наукой, так и практикой. В римском праве существовало деление соглашений на простые (pactum, conventio) и договоры (contractus). Под договорами понимались только те соглашения, которые были уже результатом согласия дееспособных субъектов о каких-либо обязательствах, заключенные в строго законной форме. Только при соблюдении всех этих условий соглашение признавалось договором и, в результате, обеспечивалось исковой защитой. Простые соглашения этого были лишены. В дореволюционной России договор определялся как соглашение, из которого возникает обязательство. В действующем Гражданском Кодексе Российской Федерации (статья 420) понятие договора описано как соглашение об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей, заключенное двумя или несколькими лицами. Более четко понятия «договор» и «соглашение» выделяются в трудовом законодательстве РФ. Так, в Законе о коллективных договорах и соглашениях понятие соглашения описано как правовой акт, который регулирует социально-трудовые отношения между работодателем и работником. В зависимости от сферы применения могут заключаться генеральное, отраслевое (межотраслевое) тарифное, региональное, профессиональное тарифное, территориальное и иные соглашения. Соглашение заключается только в письменной форме. Трудовой договор может быть заключен как письменно, так и устно. Чаще всего это типовой документ, условия которого четко соответствуют трудовому кодексу страны. Некоторые современные исследователи предлагают таким образом различать эти понятия. Договор считается актом согласия, который устанавливает взаимные права и обязанности его участников, регулирует их отношения, и в случае нарушения обеспечивает возможность применения мер государственно-принудительного воздействия. В современной практике большинство договоров заключается без индивидуальных переговоров и составляется одной стороной. То есть вторая сторона либо подписывает готовый договор, либо отказывается. В отличие от этой практики, соглашение заключается по результату переговоров и формируется как конечный акт взаимного согласия. Кроме того, в общей юридической практике в форме договора оформляются более значимые отношения между контрагентами. Например, договор оказания услуг, договор купли-продажи, договор поставки, договор подряда и т. п. Отношения, имеющие более формальный, «технический» характер, чаще оформляются соглашением. Например, соглашения о взаимозачете, о расторжении договора и т. п. Выводы: В науке договором считается соглашение, направленное на возникновение или изменение гражданских правоотношений. Соглашение является средством, с помощью которого субъекты гражданских правоотношений могут дополнить или изменить уже существующие правоотношения. В трудовом законодательстве договор имеет типовые признаки и может быть устным, а соглашение может быть заключено только в письменном виде. Соглашение имеет разные формы. В общей юридической практике договором оформляют значимые юридические отношения, а соглашением – формальные дополнения.
  • Зоя Соколова
    Добрый вечер! Реально ли стипендию в вузах не дают сейчас тем, кто сдал на все 4 (без 3!)?! Когда такое ввели?
    • Ответ юриста:
      хоть вы на тройках учитесь всё равно вам положена стипендия Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат Информация об изменениях: Федеральным законом от 7 декабря 2011 г. N 420-ФЗ в часть 1 статьи 145.1 внесены изменения См. текст части в предыдущей редакции 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. Информация об изменениях: Федеральным законом от 7 декабря 2011 г. N 420-ФЗ в часть 2 статьи 145.1 внесены изменения См. текст части в предыдущей редакции 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. Информация об изменениях: Федеральным законом от 23 декабря 2010 г. N 382-ФЗ статья 145.1 дополнена частью 3 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Информация об изменениях: Федеральным законом от 23 декабря 2010 г. N 382-ФЗ статья 145.1 дополнена примечанием Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы. ГАРАНТ: См. комментарии к статье 145.1 Уголовного кодекса РФ
  • Виктория Маркова
    авторское право. вопрос такой сайты которые распространяют 1) пиратский софт (взломанные программы, которые после взлома стали бесплатными). 2) онлайн кинотеатры. Я понимаю что мы живем в России и за это пока не наказывают. Но такие законы есть. Какое грозит наказание владельцу сайта пиратского софта (если можно ответ и ссылку на статью)? 2) онлайн кинотеатры. Какое наказание грозит их владельцам (при условии что они по обращению владельца фильма его удаляют)?
    • Ответ юриста:
      Выложенные на открытый для всех и каждого сайт программы и фильмы является распространением чужого результата творческого труда - нарушение авторских прав, а именно исключительных прав (ст. 1270 Гражданского кодекса) . Если фильмы удаляют при обращении автора, правообладателя, то наказания не будет, так как владелец уже не станет подавать в суд, незачем будет. Но бывает, что владельцы обращаются за защитой прав своих без всяких просьб, поэтому риск есть. С пиратским софтом посложнее. Пиратство наказывается Уголовным кодексом (ст. 272 УК РФ) , а распространение дополнительное нарушение. Были уже на практике такие дела, когда, например, заводили уголовное дело по факту распространения через файлообменник софта, фильмов и прочего по той же статье 146 УК РФ, что процитировал Максим Леонидов. Так что за такую деятельность легко схлопотать уголовное наказание. Если приченный ущерб от нарушения авторских прав до 100.000 рублей, то ответственность за такие действия административная (ст. 7.12 КоАП РФ) , если больше, то уголовная (ч. 2 ст. 146 УК РФ) . Причем привлечение к административной или уголовной ответственности не исключает привлечение нарушителя к гражданско-правовой ответственности (ст. 1301 ГК РФ).
  • Людмила Степанова
    Что делать, если задерживают выплату зарплаты? Задерживают зарплату, что делать? На сколько имеют право задержать?
  • Владимир Данилович
    что такое активатор и как им пользоваться?
    • Статья 273 п.1 УК РФ гласит: ---- Создание программ для ЭВМ или внесение изменений в существующие программы, заведомо приводящих к несанкционированному уничтожению, блокированию, модификации либо копированию информации, нарушению работы ЭВМ...
  • Александра Полякова
    больничный. как заставить работодателя вылатить больничный, если работодатель мотивирует что нет денег, но предприятие исправно работает, зарплату остальным рабочим платят, а отчиму больничный не выплачивают уже месяца три
    • Ответ юриста:
      Написать заявление в прокуратуру о привлечении к уголовной ответственности по ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ: Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат (в ред. Федерального закона от 23.12.2010 N 382-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. (в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. (в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
  • Ольга Федорова
    В чем сходство и различие трудового договора и договора под-ряда.
    • Ответ юриста:
      Трудовой договор (ст. 56 ТК РФ) - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, т. е иными словами официальное офрмление. Договор подряда (ст. 702 ГК РФ) - работа неофициального характера. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчик) определнную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. Иными словами работа по договору подярда - работа разового характера.
  • Михаил Осинин
    Какие законы-добавления-акты говорят о том, какой человек может работать учителем?
    • Ответ юриста:
      "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов, утверждаемыми Правительством Российской Федерации. К педагогической деятельности не допускаются лица: лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления) , половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности; имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения. + 1. Типовое положение о дошкольном образовательном учреждении, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 12.09.2008 N 666 2. Типовое положение об образовательном учреждении для детей дошкольного и младшего школьного возраста, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 19.09.1997 N 1204 3. Типовое положение об общеобразовательном учреждении, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 19.03.2001 N 196 4. Типовое положение об образовательном учреждении начального профессионального образования, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 14.07.2008 N 521 5. Типовое положение об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении) , утвержденное Постановлением Правительства РФ от 18.07.2008 N 543 6. Типовое положение об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) РФ, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 14.02.2008 N 71 7. Типовое положение об образовательном учреждении дополнительного образования детей, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 07.03.1995 N 233 8. Типовое положение об общеобразовательной школе-интернате, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 26.06.1995 N 612 9. Типовое положение об образовательном учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.07.1995 N 676 10. Типовое положение об оздоровительном образовательном учреждении санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 28.08.1997 N 1117 11. Типовое положение о межшкольном учебном комбинате, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.12.1999 N 1437 12. Типовое положение об образовательном учреждении для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 31.07.1998 N 867 13. Типовое положение о специальном учебно-воспитательном учреждении для детей и подростков с девиантным поведением, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 25.04.1995 N 420 14. Типовое положение о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 12.03.1997 N 288 + "Квалификационные характеристики должностей работников образования" ЕКС утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 N 761н.
  • Артур Кондраценка
    Подскажите пожалуйста,можно ли заключить какую-нибудь сделку с военкоматом?Нужно для диплома!. Нужно для диплома
    • Ответ юриста:
      По порядкуСтатья 420. Понятие договора 1. Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.2. К договорам применяются правила о двух- и многосторонних сделках, предусмотренные главой 9 настоящего Кодекса.3. К обязательствам, возникшим из договора, применяются общие положения об обязательствах (статьи 307 — 419), если иное не предусмотрено правилами настоящей главы и правилами об отдельных видах договоров, содержащимися в настоящем Кодексе.4. К договорам, заключаемым более чем двумя сторонами, общие положения о договоре применяются, если это не противоречит многостороннему характеру таких договоров.Военкомат есть Субъект гражданско-правовых отношений - это лицо, принимающие участие в гражданско-правовых отношениях. Соответственно договор заключить можете без каких либо проблем в случае если как сторона являетесь правоспособным субъектом этих отношений.ПРИМЕРЫ:Договор подряда на строительно-ремонтные работы.Трудовой договор как гражданский служащий, хотя в данном случае скорее стороной договора будет Министерство обороны.Договор на оказание консультационных услуг, сожно рассмотреть на примере установки Консультант + в военкоматах.Договор аренды , в случаях остутствия запрета для военкомата на заключение таких договоров.Договор постаки (мебель, офисная техника, бумага) военкомат в данном случае заботится об этих вещах самостоятельно.И еще много много разных договоров.
  • Степан Грибоедов
    Сдача комнаты в комуналке родственнику из другого города.. Предистория.Родственника выгнала жена,ему срочно нужно жильё.У меня есть комната в коммуналке в которой я не живу.А вот и проблемы 1)Соседа неадекватна и может вызвать милицию,какие проблемы в таком случае ожидают родственника и меня? .2)Он из другого города,нужна ли ему регистрация для проживания? 3)Можно ли с ним заключить договор безвозмездного найма,если у него нет регистации?Комната привотизирована.Заранее спасибо.
    • Ответ юриста:
      Ответы даные вам верны, хотя как это не сранно, согласия или договоров с ним вообще не нужно.В сосбтвенник вправе распоряжатся своим имуществом как вам угодно, пускать гостейрегистрация по месту пребывания нужна по истечении 90 дней ПОСТОЯННОГО проживанияЖИЛИЩНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИСтатья 16. Виды жилых помещений 1. К жилым помещениям относятся:1) жилой дом, часть жилого дома;2) квартира, часть квартиры;3) комната.Статья 30. Права и обязанности собственника жилого помещения 2. Собственник жилого помещения вправе предоставить во владение и (или) в пользование принадлежащее ему на праве собственности жилое помещение гражданину на основании договора найма, договора безвозмездного пользования или на ином законном основании, а также юридическому лицу на основании договора аренды или на ином законном основании с учетом требований, установленных гражданским законодательством, настоящим Кодексом.Считайте устно дали согласие ользоватся выдав ему ключиГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИСтатья 159. Устные сделки 1. Сделка, для которой законом или соглашением сторон не установлена письменная (простая или нотариальная) форма, может быть совершена устно.Статья 161. Сделки, совершаемые в простой письменной форме 1. Должны совершаться в простой письменной форме, за исключением сделок, требующих нотариального удостоверения:2) сделки граждан между собой на сумму, превышающую не менее чем в десять раз установленный законом минимальный размер оплаты труда, а в случаях, предусмотренных законом, - независимо от суммы сделки.2. Соблюдение простой письменной формы не требуется для сделок, которые в соответствии со статьей 159 настоящего Кодекса могут быть совершены устно.Статья 420. Понятие договора 1. Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.2. К договорам применяются правила о двух- и многосторонних сделках, предусмотренные главой 9 настоящего Кодекса.
  • Наталия Калинина
    К какому виду актов относится коллективный трудовой договор
    • Ответ юриста:
      Коллективный договор - это соглашение, которое устанавливает дополнительные гарантии для сотрудников и ответные обязательства с их стороны по отношению к администрации фирмы. Этот документ повышает правовые и социальные гарантии для персонала по сравнению с теми, что уже установлены трудовым законодательством (ст. 40 ТК РФ)
  • Валентин Бескишкин
    люди, помогите! что такое гражданско-правовой договор?
    • Ответ юриста:
      ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ И ТРУДОВОЙ ДОГОВОРЫ: АНАЛИЗИРУЕМ ОТЛИЧИЯКак правило, если сотрудника принимают на работу по определенной специальности на продолжительное время, организация заключает с ним трудовой договор. Такие отношения регулируются трудовым законодательством, главным образом Трудовым кодексом. На время выполнения определенной работы стороны заключают гражданско-правовой договор (подряда, возмездного оказания услуг, авторский и др.) . В этом случае отношения регулируются Гражданским кодексом. Наиболее распространенным является договор подряда.Отношения, которые возникают на основе трудового и гражданско-правового договоров, юридически регулируются по-разному (см. таблицу на с. 121—123). Поэтому важно знать особенности их оформления. Таблица. Гражданско-правовой и трудовой договоры: основные отличияПризнакиТрудовой договорГражданско-правовойдоговор (на примере договора подряда)123Юридическое регулирование Трудовой кодексГражданский кодексПредмет договораВыполнение сотрудником работы по должности в соответствии со штатным расписанием, по определенной специальности с указанием квалификации, профессии (ст. 15)Подрядчик (исполнитель) обязан выполнить конкретное задание заказчика (ст. 702)Срок договораМожет быть заключен на неопределенный или определенный (не более 5 лет) срок (ст. 58)Всегда заключается на определенный срок (ст. 708)ОбязанностиОпределяются тарифно-квалификационными справочниками, должностными инструкциями, уточняются и конкретизируются в трудовом договоре (ст. 57)Определены в договоре подряда в виде конкретного задания на изготовление или переработку вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику (ст. 703)Исполнитель Работник обязан выполнять трудовую функцию лично (ст. 15 и 56)Подрядчик обязан выполнять работу лично, только если это прямо предусмотрено договором, в остальных случаях он вправе привлечь к исполнению своих обязательств других лиц, то есть субподрядчиков (ст. 706)Оформление при приеме на работу (заполнение трудовой книжки, кадровые документы) Сведения о работе по трудовому договору вносятся в трудовую книжку (ст. 66), заполняются унифицированные формы по учету кадров, утвержденные постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 Сведения о работе по договору подряда не вносятся в трудовую книжку, оформление кадровых документов не требуется. Составляют договор подрядаРежим работыРаботник подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка (ст. 15, 21 и 56)Подрядчик самостоятельно определяет способы выполнения работы (ст. 703). Его задача — выполнить задание в срок, определенный договоромРазмер оплаты трудаТруд работника оплачивается в соответствии с принятой системой оплаты труда. Она устанавливается коллективными договорами, соглашениями в соответствии с трудовым законодательством. Система оплаты труда включает размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера (ст. 135)Стоимость работы указывают в договоре подряда. Она может быть приблизительной или твердой (ст. 709)Сроки оплатыРаботник получает зарплату регулярно, не реже чем каждые полмесяца (ст. 136)Услуги подрядчика оплачиваются на основании акта выполненных работ. В контракте можно предусмотреть предварительную оплату работ (ст. 711)ГарантииСоциальные гарантии (например, отпуск, больничный) и льготы в соответствии с действующим законодательствомСоциальные гарантии не предусмотреныМатериальная ответственностьСотрудник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб (ст. 238). Упущенную выгоду с работника не взыскивают. Если с сотрудником не заключен договор о полной материальной ответственности, то он возмещает ущерб в размере средней месячной заработной платы (ст. 241)Подрядчик несет ответственность за гибель результатов выполненной работы до ее приемки заказчиком (ст. 705), а также за то, что не сохранил предоставленные заказчиком матер
  • Наталья Денисова
    Договор составленный от руки (приобретение транспортного средства) между двумя физ. лицами - это юридический документ?. Дайте пожалуйста ссылку на нормативный акт подтвеждающий это. (гибдд требует печать на договоре купли-продажи, а где я им возьму печать?)
    • Ответ юриста:
      Печать может быть только у юрлиц. Статья 160 ГК РФ. Письменная форма сделки 1. Сделка в письменной форме должна быть совершена путем составления документа, выражающего ее содержание и подписанного лицом или лицами, совершающими сделку, или должным образом уполномоченными ими лицами.Статья 161 ГК РФ. Сделки, совершаемые в простой письменной форме 1. Должны совершаться в простой письменной форме, за исключением сделок, требующих нотариального удостоверения:1) сделки юридических лиц между собой и с гражданами;2) сделки граждан между собой на сумму, превышающую не менее чем в десять раз установленный законом минимальный размер оплаты труда, а в случаях, предусмотренных законом, - независимо от суммы сделки.
  • Денис Ваганьков
    Здравствуйте,на работе незаконно уволили,я там не оформлена по трудовой(вообще никак),куда обратиться с жалобой?
    • Ответ юриста:
      В труд. инспекцию по г. Москве, это на Домодедовской, если надо телефончик поищу. Почитай статью 16 часть 3 и стаю 67 ТК РФ- на твоей стороне закон, толкьо поджавай жалоьу скорей, важно, чтобы 3 месяцев не прошло с момента увольнения. Это ему надо будет доказывать, что ты там не работала, а не наоборот. Составь письмо с грамотным адвокатом, можно просто поинтриговать работодателя- на денюжку развести, дабы он с труд. инспекцией не сталкивался. Твой работодатель нарушил несколько статей ТК- это большие деньги и возможность проверки, а об этом ...никто о таком не мечтает.
  • Любовь Гусева
    Где можно скачать трудовой кодекс?. Со всеми последними изменениями. Помогите очень нужно.
    • Желательно в интернете на Консультанте или Гаранте, ЛЕНТЯЙ!
  • Юрий Мосяков
    Нужно юридически грамотно разъяснить понятия "трудовой договор", "гражданско-правовой договор". Директор просит юридически грамотно разъяснить понятия "трудовой договор", "гражданско-правовой договор". НА какие документы можно сослаться при разъяснении?
    • в Википедии нет?
  • Анатолий Васякин
    В каком году утратил силу КЗОТ?
    • Ответ юриста:
      здрямзде, г-жа Клеопатрав 2002. с момента вступления в силу ТК РФСтатья 422. ТК РФПризнание утратившими силу отдельных законодательных актов Признать утратившими силу с 1 февраля 2002 года:Кодекс законов о труде РСФСР, утвержденный Законом РСФСР от 9 декабря 1971 года "Об утверждении Кодекса законов о труде РСФСР" (Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1971, N 50, ст. 1007);
  • Екатерина Борисова
    Что представляет из себя гражданско-правовой договор?
    • это обычый договор между двумя и более лицами. практически все дговоры нашей повседневной жизни, регулируемые Гражданским кодексом, за исклюением специальных, относящимся к другим отраслям права (например трудовой договор, он регулируется Трудовым кодексом).
  • Павел Адвокатов
    Может ли индивидуальный предприниматель внести себя как директора в трудовую книжу?
    • Ответ юриста:
      Нет. В соответствии со статьей 66 ТК РФ, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Предпринимательство трудового стажа не создает. В трудовую книжку заносятся сведения о работе по трудовым договорам. Заключение договора с самим собой, в силу ст. 420 Гражданского кодекса РФ, невозможно. Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Предпринимательская деятельность регулируется гражданским законодательством, осуществляется гражданами на свой риск (ст. 2 ГК РФ) и эти риски страхуются самими гражданами за счёт собственных средств. Доходом предпринимателя является прибыль, а не заработная плата. Индивидуальный предприниматель может работать по трудовому договору только у другого работодателя.
  • Тимур Кузьмин
    Какой грозит штраф за ловлю рыбы на водоеме без путевки?
    • Статья 8.37 КоАП. Нарушение правил пользования объектами животного мира 2. Нарушение правил рыболовства, а равно нарушение правил добычи иных, кроме рыбы, водных биологических ресурсов, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи...
  • Константин Правдин
    помогите решить задачу по трудому праву. Коммерческая организация в трудовых договорах со своими работниками предусматривает условие, что работник в случае досрочного расторжения трудового договора по собственной инициативе не вправе в течение одного года устраиваться в организацию с аналогичным профилем работы.В роли государственного инспектора труда дайте юридическую оценку действиям работодателя. Вправе ли организация устанавливать порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров? В чью компетенцию входит определение этого порядка?
    • Организация не имеет право устанавливать такой договор.
  • Раиса Зайцева
    Действовал ли в 2002 году КЗоТ?
  • Зоя Тарасова
    как написать правильно заявления в суд на лишения родительских прав.?
    • Обратится к юристу и написать. Самой писать не советую- хотите рискнуть, ради бога, нацелены на результат- идите к специалисту
  • Петр Петрянин
    Помогите пожалуйста Уважаемые Юристы вопрос про возврат долга... Помогите пожалуйста Уважаемые Юристы вопрос про возврат долга... .Ситуация такая : парень занял деньги ООО на месяц с 11.04.2006 по 11.05.2006 под письменную договоренность в сумме 350 000 тыс руб и проценты 10 годовых ...ООО кинула его с выплатой, но действительно существует и работает с прибылью просьба такая помогите пожалуйста с расчетом.. . сколько ООО должно на сегодня я намерена обратися в суд с иском.. что для этого необходимо ...и сколько надо платить за иск.. .и я знаю есть такое : обеспечение иска. . как обеспечить исковое заявлениезаранее благодарна всем ответившим...: )P.S. еще поясните куда необходимо обращаться в суд своем городе или где находится это ООО ...в Тюмень ...Арбитраж.. ?
    • Ответ юриста:
      Если парень не предприниматель - это суд общей юрисдикции (в противном случае - Арбитраж) . Общее правило - иск подается по месту нахождения ответчика.срок займа составляет 30 дней, но, поскольку, этот срок из-за кидалова оказался больше, то начислять будете по фактическому кличеству дней просрочки.просрочка за 1 день составит: 10%/ 365 (расчетное количество дней в году) =0,0273% в деньразмер %% за просрочку 1 дня: 350000 х 0,0273% = 95,55 руб в деньколичество дней (начиная с 12.04.2006 считайте количество дней просрочки) умножаете на 95,55 руб.поторопитесь с иском (через год грядет истечение срока давности за первый месяц, а это - 2866,5 прямых убытков)про обеспечение: с обычном суде ссылаетесь на статьи ГПК РФСтатья 139. Основания для обеспечения иска По заявлению лиц, участвующих в деле, судья или суд может принять меры по обеспечению иска. Обеспечение иска допускается во всяком положении дела, если непринятие мер по обеспечению иска может затруднить или сделать невозможным исполнение решения суда.Статья 140. Меры по обеспечению иска 1. Мерами по обеспечению иска могут быть:1) наложение ареста на имущество, принадлежащее ответчику и находящееся у него или других лиц;2) запрещение ответчику совершать определенные действия;3) запрещение другим лицам совершать определенные действия, касающиеся предмета спора, в том числе передавать имущество ответчику или выполнять по отношению к нему иные обязательства;4) приостановление реализации имущества в случае предъявления иска об освобождении имущества от ареста (исключении из описи) ;5) приостановление взыскания по исполнительному документу, оспариваемому должником в судебном порядке.В необходимых случаях судья или суд может принять иные меры по обеспечению иска, которые отвечают целям, указанным в статье 139 настоящего Кодекса. Судьей или судом может быть допущено несколько мер по обеспечению иска.2. При нарушении запрещений, указанных в пунктах 2 и 3 части первой настоящей статьи, виновные лица подвергаются штрафу в размере до десяти установленных федеральным законом минимальных размеров оплаты труда. Кроме того, истец вправе в судебном порядке требовать от этих лиц возмещения убытков, причиненных неисполнением определения суда об обеспечении иска.3. Меры по обеспечению иска должны быть соразмерны заявленному истцом требованию.4. О принятых мерах по обеспечению иска судья или суд незамедлительно сообщает в соответствующие государственные органы или органы местного самоуправления, регистрирующие имущество или права на него, их ограничения (обременения) , переход и прекращение.в Арбитраже придется платить денежку за обеспечительные меры
  • Яков Янкович
    как можно правильно сделать запись в трудовой книжке своей, если ты ИП. И можно ли??? Правомерно это?
    • Ответ юриста:
      В соответствии со статьей 66 ТК РФ, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Предпринимательство трудового стажа не создает. В трудовую книжку заносятся сведения о работе по трудовым договорам. Заключение договора с самим собой, в силу ст. 420 Гражданского кодекса РФ, невозможно. Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Предпринимательская деятельность регулируется гражданским законодательством, осуществляется гражданами на свой риск (ст. 2 ГК РФ) и эти риски страхуются самими гражданами за счёт собственных средств. Доходом предпринимателя является прибыль, а не заработная плата. Индивидуальный предприниматель может работать по трудовому договору только у другого работодателя.