Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Главная > Закон О несостоятельности (банкротстве)

Статья 145. Отстранение конкурсного управляющего

[Закон О несостоятельности (банкротстве)] [Глава 7] [Статья 145]

1. Конкурсный управляющий может быть отстранен арбитражным судом от исполнения обязанностей конкурсного управляющего:

на основании ходатайства собрания кредиторов (комитета кредиторов) в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения возложенных на конкурсного управляющего обязанностей;

в связи с удовлетворением арбитражным судом жалобы лица, участвующего в деле о банкротстве, на неисполнение или ненадлежащее исполнение конкурсным управляющим возложенных на него обязанностей при условии, что такое неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей нарушило права или законные интересы заявителя жалобы, а также повлекло или могло повлечь за собой убытки должника либо его кредиторов;

в случае выявления обстоятельств, препятствовавших утверждению лица конкурсным управляющим, а также в случае, если такие обстоятельства возникли после утверждения лица конкурсным управляющим;

на основании ходатайства саморегулируемой организации арбитражных управляющих в случае исключения арбитражного управляющего из саморегулируемой организации в связи с нарушением арбитражным управляющим условий членства в саморегулируемой организации, нарушения арбитражным управляющим требований настоящего Федерального закона, других федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, федеральных стандартов, стандартов и правил профессиональной деятельности;

на основании ходатайства саморегулируемой организации арбитражных управляющих в случае применения к арбитражному управляющему административного наказания в виде дисквалификации за совершение административного правонарушения.

Одновременно с отстранением конкурсного управляющего суд утверждает нового конкурсного управляющего в порядке, установленном пунктом 1 статьи 127 настоящего Федерального закона.

2. Определение арбитражного суда об отстранении конкурсного управляющего от исполнения обязанностей конкурсного управляющего подлежит немедленному исполнению.

3. Определение арбитражного суда об отстранении конкурсного управляющего от исполнения обязанностей конкурсного управляющего может быть обжаловано.

Статья 145

Консультации юриста по ст. 145 Закона О несостоятельности (банкротстве)

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос
  • Александра Тимофеева
    Подскажите пожалуйста, какие запросы может подавать конкурсный управляющий в правоохранительные органы. Подскажите пожалуйста, какие запросы может подавать конкурсный управляющий в правоохранительные органы
    • Ответ юриста:
      Статья 129. Полномочия конкурсного управляющего 1. С даты утверждения конкурсного управляющего до даты прекращения производства по делу о банкротстве, или заключения мирового соглашения, или отстранения конкурсного управляющего он осуществляет полномочия руководителя должника и иных органов управления должника, а также собственника имущества должника - унитарного предприятия в пределах, в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Федеральным законом.2. Конкурсный управляющий обязан:принять в ведение имущество должника, провести его инвентаризацию;привлечь независимого оценщика для оценки имущества должника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом;уведомить работников должника о предстоящем увольнении не позднее месяца с даты введения конкурсного производства;принимать меры по обеспечению сохранности имущества должника;анализировать финансовое состояние должника;предъявлять к третьим лицам, имеющим задолженность перед должником, требования о ее взыскании в порядке, установленном настоящим Федеральным законом;заявлять в установленном порядке возражения относительно требований кредиторов, предъявленных к должнику;вести реестр требований кредиторов, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом;принимать меры, направленные на поиск, выявление и возврат имущества должника, находящегося у третьих лиц;исполнять иные установленные настоящим Федеральным законом обязанности.3. Конкурсный управляющий вправе:распоряжаться имуществом должника в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Федеральным законом;увольнять работников должника, в том числе руководителя должника, в порядке и на условиях, которые установлены федеральным законом;заявлять отказ от исполнения договоров и иных сделок в порядке, установленном статьей 102 настоящего Федерального закона. Конкурсный управляющий не вправе заявлять отказ от исполнения договоров должника при наличии обстоятельств, препятствующих восстановлению платежеспособности должника;передать на хранение документы должника, подлежащие обязательному хранению в соответствии с федеральными законами. Порядок и условия передачи документов должника на хранение определяются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;предъявлять иски о признании недействительными сделок, совершенных должником, в том числе по основаниям, предусмотренным статьей 103 настоящего Федерального закона, об истребовании имущества должника у третьих лиц, о расторжении договоров, заключенных должником, и совершать иные действия, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и направленные на возврат имущества должника;осуществлять иные права, связанные с исполнением возложенных на него обязанностей, установленных настоящим Федеральным законом.4. В случаях, предусмотренных пунктом 1 статьи 103 настоящего Федерального закона, иск о признании сделки недействительной или применении последствий недействительности ничтожной сделки предъявляется конкурсным управляющим от имени должника.В случаях, предусмотренных пунктами 2-5 статьи 103 настоящего Федерального закона, конкурсный управляющий предъявляет иски о признании сделок недействительными или применении последствий недействительности ничтожной сделки от своего имени.5. При наличии оснований, установленных федеральным законом, конкурсный управляющий предъявляет требования к третьим лицам, которые в соответствии с федеральным законом несут субсидиарную ответственность по обязательствам должника в связи с доведением его до банкротства.Размер ответственности лиц, привлекаемых к субсидиарной ответственности в соответствии с настоящим пунктом, определяется, исходя из разницы между размером требований кредиторов, включенных в реестр требований кредиторов, и денежными средствами, вырученными от продажи имущества должника или замещения активов организации-должника.
  • Дарья Соколова
    предоставляется ли план внешнего управления арбиртражному суду на утверждение?
    • Ответ на Ваш вопрос кроется в ст. 106 и 107 ФЗ "О несостоятельности (банкростве) " от 26.10.02 № 127-ФЗвот ссылочка почитайте сами:http://www.garweb.ru/project/law/doc/85181/85181-017.htmУдачи
  • Георгий Канунников
    Срочно нужен комментарий к ст. ст.201,196 УК РФ
    • Ответ юриста:
      Всё не поместится. Сброшу на мыло. Статья 201. Злоупотребление полномочиями 1. Общественная опасность преступления состоит в том, что, злоупотребляя своими служебными полномочиями, лица, выполняющие управленческие функции в коммерческих и иных организациях, дезорганизуют нормальную работу тех структур, где они осуществляют свою деятельность, наносят вред общественным отношениям экономической сферы, причиняют существенный вред правам и законным интересам граждан, организаций, общества и государства.2. Основной объект - общественные отношения, обеспечивающие нормальную управленческую деятельность коммерческой или иной организации, соответствующую законодательству РФ и уставным задачам этой организации. В качестве дополнительного объекта выступают имущественные и иные правомерные интересы организации, права и законные интересы граждан или организаций либо охраняемые законом интересы общества и государства.3. В соответствии со ст. 50 ГК юридические лица подразделены с учетом их основной деятельности на коммерческие и некоммерческие организации. Законодательно регламентированы организационно-правовые формы деятельности всех юридических лиц.3.1. Коммерческие организации - это организации различных форм собственности, преследующие в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли. ГК установил исчерпывающий перечень форм таких организаций. Они могут создаваться только в форме хозяйственных товариществ (полное товарищество, товарищество на вере) , хозяйственных обществ (акционерное общество, общество с ограниченной ответственностью, общество с дополнительной ответственностью) , производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий, основанных на праве оперативного управления или хозяйственного ведения (ст. 50, 66-115 ГК) . Коммерческими организациями являются, в частности, банки и другие кредитные организации (см. ст. 1 Закона о банках) , за исключением ЦБР, который относится к числу государственных органов (см. ст. 75 Конституции и ФЗ от 10.07.2002 N 86-ФЗ "О Центральном банке Российской Федерации (Банке России) (в ред. от 18.07.2005) (СЗ РФ. 2002. N 28. Ст. 2790)).3.2. Некоммерческие организации не имеют извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяют прибыль между участниками (ст. 50 ГК) . В соответствии с ФЗ от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" (в ред. от 10.01.2006) (СЗ РФ. 1996. N 3. Ст. 145) они могут создаваться для достижения социальных, благотворительных, культурных, образовательных, научных и управленческих целей, в целях охраны здоровья граждан, развития физической культуры и спорта, удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей граждан, защиты прав, законных интересов граждан и организаций, разрешения споров и конфликтов, оказания юридической помощи, а также в иных целях, направленных на достижение общественных благ.3.3. Некоммерческие организации образуются в форме потребительских кооперативов (см. Закон РФ от 19.06.1992 N 3085-1 "О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации" (в ред. от 21.03.2002) (Ведомости РФ. 1992. N 30. Ст. 1788; СЗ РФ. 1997. N 28. Ст. 3306; 2000. N 18. Ст. 1910; 2002. N 12. Ст. 1093)), общественных (см. ФЗ от 19.05.1995 N 82-ФЗ "Об общественных объединениях" (в ред. от 10.01.2006) (СЗ РФ. 1995. N 21. Ст. 1930)) или религиозных (см. ФЗ от 26.09.1997 N 125-ФЗ "О свободе совести и о религиозных объединениях" (в ред. от 29.06.2004) (СЗ РФ. 1997. N 39. Ст. 4465)) организаций (объединений) , финансируемых собственником учреждений, благотворительных и иных фондов (см. , например: ФЗ от 07.07.1995 N 135-ФЗ "О благотворительной деятельности и благотворительных организациях" (в ред. от 22.08.2004) (СЗ РФ. 1995. N 33. Ст. 3340); ФЗ от 07.05.1998 N 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах" (в ред. от 09.05.2005) (СЗ РФ. 1998. N 19. Ст. 2071)), а также в других формах, предусмотренных законом (см. , например
  • Андрей Василичев
    Можно ли восстановиться на работе?. руководителю организации, уволенному по п. 2 ст. 278 ТК РФ, если ему не была выплачена компенсация?
    • Ответ юриста:
      Обсуди с адвокатом такую цепочку:С одной стороны, если они могут уволить тебя без объяснения причин, то они признают твою исключительность как руководителя и применяют к тебе п. 2 ст. 278.С другой стороны, они не выплатили тебе компенсацию, тем самым признав, что ты являешься исключительно таким же работнком, как и другие! Но к "другим" нельзя применять ст. 278. Позиция их и твоя шита белыми нитками! Это значит, что и суд может принять сторону любой из сторон, сшив своё решение тоже белыми нитками!Сыграй на этом! Попей им крови, но не наглей - согласись с их компромиссом! Они могут тебя восстановить, но и запросто уволят по этой же статье на следующий же день, но по всем правилам!Удачи! Смелости! Терпения! Мудрости!
  • Владимир Шавырев
    Есть ли какая нибудь лазейка ,что бы работодатель уволил,но расчет не отдал?Нам уже 2 месяца не дают зп,страшно как то..
    • Ответ юриста:
      Нет, ни какой лазейки для работодателя в данной ситуации нет. Кроме того, работодатель несет ответственность за невыплату заработной платы. Так в соответствии со ст. 236 ТК при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.Кроме того, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ст. 142 ТК РФ) .Также Уголовным кодексом РФ установлена ответственность за невыплату заработной платы свыше двух месяцев (ст. 145.1 УК РФ) .А лично Вам я бы посоветовала не сидеть сложа руки, а для начала подать жалобу на работодателя в Трудовую инспекцию, а затем может и в суд. Удачи.
  • Егор Рябченков
    отвечает ли директор ООО своим имуществом за деятельность общества если он не учередитель... .бухгалтер выиграла суд повзысканию з/п, но деятельности как таковой нет что делать?
    • Ответ юриста:
      Давате обратимся к первоисточнику - ФЗ "Об ООО"
      Статья 44. Ответственность членов совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличного исполнительного органа общества, членов коллегиального исполнительного органа общества и управляющего
      1. Члены совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличный исполнительный орган общества, члены коллегиального исполнительного органа общества, а равно управляющий при осуществлении ими прав и исполнении обязанностей должны действовать в интересах общества добросовестно и разумно.
      2. Члены совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличный исполнительный орган общества, члены коллегиального исполнительного органа общества, а равно управляющий несут ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу их виновными действиями (бездействием) , если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами. При этом не несут ответственности члены совета директоров (наблюдательного совета) общества, члены коллегиального исполнительного органа общества, голосовавшие против решения, которое повлекло причинение обществу убытков, или не принимавшие участия в голосовании.
      3. При определении оснований и размера ответственности членов совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличного исполнительного органа общества, членов коллегиального исполнительного органа общества, а равно управляющего должны быть приняты во внимание обычные условия делового оборота и иные обстоятельства, имеющие значение для дела.
      4. В случае, если в соответствии с положениями настоящей статьи ответственность несут несколько лиц, их ответственность перед обществом является солидарной.
      5. С иском о возмещении убытков, причиненных обществу членом совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличным исполнительным органом общества, членом коллегиального исполнительного

      В Вашем случае ООО нести ответственнось за невыплату заработной платы будет само общество.
      Удачи
  • Кирилл Соколянский
    фирма в скором времени будет банкротом. как расчитываются с уволенными сотрудниками?
    • Ответ юриста:
      если вы имеете в виду увольнение в процедуре банкротства, то расчеты с вами будут произведены при самом увольнении, если будут деньги в наличии. если денег на этот момент не будет, то после продажи имущества. на моей практике, текущая зарплата и выходное пособие выплачивается однозначно, просто бывает вопрос времени. у нас ни один суд не закроет предприятие, если останется долг по зарплате текущей. да и заставляет погасить вторую очередь, т. е. ту, которая образовалась по подачи заявления о признании должника банкротом.
  • Евгения Андреева
    Если фирму объявляют банкротом - она выплачивает з/п работникам?
    • Ответ юриста:
      Обязана выполнить. Так расходы на ЗП работникам, в ходит обязательное погашение, причем в не очереди.
      Подробнее смотри ниже:
      Очередность расчетов с кредиторами установлена статей 134 Закона о несостоятельности (банкротстве) :

      Вне очереди за счет конкурсной массы погашаются следующие текущие обязательства:
      • судебные расходы должника,
      • расходы, связанные с выплатой вознаграждения арбитражному управляющему, реестродержателю;
      • текущие коммунальные и эксплуатационные платежи, необходимые для осуществления деятельности должника;
      • требования кредиторов, возникшие в период после принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом и до признания должника банкротом, а также требования кредиторов по денежным обязательствам, возникшие в ходе конкурсного производства, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом;
      • задолженность по заработной плате, возникшая после принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом, и по оплате труда работников должника, начисленная за период конкурсного производства;

      Требования кредиторов удовлетворяются в следующей очередности:
      • в первую очередь производятся расчеты по требованиям граждан, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни;
      • во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и по выплате вознаграждений по авторским договорам;
      • в третью очередь производятся расчеты с другими кредиторами.
  • Анастасия Комарова
    Законно ли увольнение работника на основании п.1 ст. 81 ТК РФ(по ликвидации) при банкротстве предприятия(банка)?. Есть решение суда о несостоятельности банкротстве (банка) , открыто конкурсное производство на год. С момента его вынесения прошло 2 с лишним месяца. Всех работников уведомили в месячный срок после вынесения решения о предстоящем увольнении по ликвидации. Однако увольняют по ликвидации не всех, часть работников оставляют работать. Есть ли основание для такого увольнения? Законно ли оно будет, ведь деятельность предприятия еще не прекратилась? Банкротство=Ликвидация?
    • Ответ юриста:
      Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателяТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:1) ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом;2) сокращения численности или штата работников организации;3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие:а) состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением;б) недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера) ;5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:а) прогула (отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня) ;б) появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной) , ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного на применение административных взысканий;д) нарушения работником требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства) , его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства) , его заместителями своих трудовых обязанностей;11) представления работником работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора;12) прекращения допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует допуска к государственной тайне;13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации;14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.Увольнение по основаниям, указанным в пунктах 2 и 3 настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу.Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенных в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этих структурных подразделений производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
  • Вероника Молчанова
    Какие выплаты полагаются работникам обанкротившегося предприятия
    • Ответ юриста:
      если банкротство не фактическое, а официальное, через суд, то работники являются кредиторами 2 очереди (1 очередь - это лица, потерявшие здоровье по вине предприятия) . ст. 64 ГК РФ.по закону работникам полагается всё, как при нормальной ликвидации - т. е. вых пособие за 2-3 месяца, зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск. (ст. 140, 178 ТК РФ)реально - в этом случае работникам обычно не достаётся ничего, потому что работодатель готовится к банкротству, находит себе подходящего арбитражного управляющего и подходящего пристава.. .если контора умирает по жизни, но на бумаге ещё жива - работникам надо обращаться в суд и требовать своё.
  • Зинаида Семенова
    Какая продолжительность (какой срок)?. Сколько может длиться бухгалтерское исследование (бухгалтерская экспертиза) назначенное по факту преднамеренного банкротства? Чем это регламентируется?
    • Ответ юриста:
      Можно ориентироваться: УПК РФ Статья 144. Порядок рассмотрения сообщения о преступлении 1. Дознаватель, орган дознания, следователь, руководитель следственного органа обязаны принять, проверить сообщение о любом совершенном или готовящемся преступлении и в пределах компетенции, установленной настоящим Кодексом, принять по нему решение в срок не позднее 3 суток со дня поступления указанного сообщения. При проверке сообщения о преступлении орган дознания, дознаватель, следователь, руководитель следственного органа вправе требовать производства документальных проверок, ревизий и привлекать к их участию специалистов. Руководитель следственного органа , начальник органа дознания вправе по ходатайству соответственно следователя, дознавателя продлить до 10 суток срок, установленный частью первой настоящей статьи, а при необходимости проведения документальных проверок или ревизий руководитель следственного органа по ходатайству следователя, а прокурор по ходатайству дознавателя вправе продлить этот срок до 30 суток. Но ввиду загруженности экспертов возможно расссмотрение материалов до года, при этом через 30 суток будет вынесено промежуточное решение об отказе в возбуждении. Иногда укладываются в сроки.
  • Екатерина Семенова
    Имеет ли право завод поставить условия своему работнику со стажем о выкупе квартиры?. На которой он проживает уже больше 15-ти лет? На сколько я знаю завод вообще не продает квартиры. Говорят, что у них там как-то "грамотно составлен договор", что за чушь? На каких основаниях они составляют такие договора и чем руководствуются? На чьей стороне закон вообще? Подскажите бывают ли такие случаи, имеют ли юридическую силу и законны ли вообще? Что можно сделать, чтобы обойти это (суд или еще как-то), чтобы по каким то договорам не выкупать квартиру?
    • Ответ юриста:
      Если квартира была ведомственная, то вполне может быть такое явление, а вы если кадровый работник со стажем, то имеете право требовать льготы, сейчас всё приватизируется и это надо узаконить, ваше руководство решило сделать это таким образом (продав вам квартиру) а вы в свою очередь требуйте соответствующие льготы, а потом можете делать с этой квартирой, что захотите, она уже будет ваша.
  • Богдан Костенюк
    Арендодатель сменился и требует денег за аренду.. Человек занимается своим бизнесом - ремонт и продажа скутеров, поэтому арендует складское помещение. Составлен договор аренды между бизнесменом и арендодателем. Деньги за аренду проплачены на месяц вперед (сентябрь). Срок действия договора еще не истек. Но арендодатель был объявлен банкротом и у складского помещения появился новый хозяин, а прежний исчез (где он - никто не знает). Новый арендодатель стал требовать у бизнесмена деньги за аренду (на сентябрь), указывая на то, что прежний договор якобы утратил силу. Бизнесмен заявил, что деньги он уже выплатил прежнему арендодателю. В ответ на это, новый арендодатель распорядился заколотить стальными рейками вход на складское помещение. Какие действия должен предпринять бизнесмен?
    • Ответ юриста:
      Как я понял требования об освобождении заявлено скорее всего конкурсным управляющим, которому очень хочется освободить помещение от прав арендатора. Поддерживаю предыдущего автора в части того, что для подстраховки получите выписку из УФРС о правах на данный объект. Кроме того можете получить в налоговой сведения о состоянии Вашего прежнего арендодателя. Кстати на сайте Высшего арбитражного суда есть возможность найти дело Вашего арендодателя. Так как Вы могли бы стать конкурсным кредитором и тогда у Вас появляется предмет для разговоров с новым владельцем и в случае не достижения согласия в суд. Да чуть не забыл прежний владелец в случае продажи должен был уведомить нового владельца о Ваших правах. Так что дорог много какую выберете Ваше дело.
  • Вероника Никифорова
    В какие сроки в случаи сокращения работника в связи с ликвидацией предприятия обязаны выплатить выходное пособие?. Что делать если его не выплатят? в комитете по труду помочь отказываются, ссылаясь на то, что их действия будут бесполезны...
    • Ответ юриста:
      Установлено общее правило: все расчеты производятся в день увольнения. Если не выплачивают в день увольнения-немедленно в суд с исковым и требуйте исполнительный лист либо в мировой за судебным приказом. Статья 63. ФЗ Обанкротсве (если исполнительный документ выдан до введения наблюдения, то их исполнении не прекращается) . А так как у вас уже ликвидация - выплата заработной платы и т. п. -это вторая очередь удовлетворения требований кредиторов, быстро у вас получить деньги не получится. Статья 134. Очередность удовлетворения требований кредиторов 1. Вне очереди за счет конкурсной массы погашаются требования кредиторов по текущим платежам преимущественно перед кредиторами, требования которых возникли до принятия заявления о признании должника банкротом. В случае если прекращение деятельности организации должника или ее структурных подразделений может повлечь за собой техногенные и (или) экологические катастрофы либо гибель людей, вне очереди также погашаются расходы на проведение мероприятий по недопущению возникновения указанных последствий. (п. 1 в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 296-ФЗ) 2. Требования кредиторов по текущим платежам удовлетворяются в следующей очередности: в первую очередь удовлетворяются требования по текущим платежам, связанным с судебными расходами по делу о банкротстве, выплатой вознаграждения арбитражному управляющему, требования по текущим платежам, связанным с оплатой деятельности лиц, привлечение которых предусмотрено законодательством Российской Федерации и осуществляется арбитражным управляющим для обеспечения исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве; =во вторую очередь удовлетворяются требования об оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам, а также об оплате деятельности лиц, привлеченных арбитражным управляющим для обеспечения исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве наряду с указанными в абзаце втором настоящего пункта обязанностями; После получения исполнительных листов (а) направляете его (лучше нотариально заверенную копия) арбитражному управляющему (ликвидационную комиссию) . Права на выплату выходного пособия возникает только в день увольнения, поэтому в суде вряд ли можно будет эту сумму взыскать. Обратитесь к арб. управляющему (ликвидационной комиссии) и уточните, включены ли вы в реестр кредиторов . С момента принятия решения о ликвидации Вас должны письменно предупредить (вручение уведомления) о расторжении трудового договора не позднее чем за 2 месяца
  • Лилия Баранова
    как проходит процедура утверждения порядка реализации имущества должника на собрании кредиторов в деле о банкротстве?
    • Ответ юриста:
      http://www.consultant.ru/popular/bankrupt/58_1.html#p329 Статья 15. Порядок принятия решений собранием кредиторов 1. Решения собрания кредиторов по вопросам, поставленным на голосование, принимаются большинством голосов от числа голосов конкурсных кредиторов и уполномоченных органов, присутствующих на собрании кредиторов, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом. 2. Большинством голосов от общего числа голосов конкурсных кредиторов и уполномоченных органов, требования которых включены в реестр требований кредиторов, собранием кредиторов принимаются решения: об образовании комитета кредиторов, определении количественного состава и полномочий комитета кредиторов, избрании его членов; о досрочном прекращении полномочий комитета кредиторов и об избрании нового состава комитета кредиторов; о введении финансового оздоровления, об изменении срока его проведения и об обращении с соответствующим ходатайством в арбитражный суд; об утверждении графика погашения задолженности; о введении и продлении внешнего управления и об обращении с соответствующим ходатайством в арбитражный суд; об утверждении и изменении плана внешнего управления; об обращении в арбитражный суд с ходатайством о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства; о выборе арбитражного управляющего или саморегулируемой организации, из членов которой арбитражный суд утверждает арбитражного управляющего; об обращении в арбитражный суд с ходатайством об отстранении арбитражного управляющего; о включении в повестку дня собрания кредиторов дополнительных вопросов и принимаемых по ним решениях; о заключении мирового соглашения в порядке и на условиях, которые установлены пунктом 2 статьи 150 настоящего Федерального закона. 4. В случае, если решение собрания кредиторов нарушает права и законные интересы лиц, участвующих в деле о банкротстве, лиц, участвующих в арбитражном процессе по делу о банкротстве, третьих лиц либо принято с нарушением установленных настоящим Федеральным законом пределов компетенции собрания кредиторов, такое решение может быть признано недействительным арбитражным судом, рассматривающим дело о банкротстве, по заявлению лиц, участвующих в деле о банкротстве, лиц, участвующих в арбитражном процессе по делу о банкротстве, или третьих лиц. Заявление о признании решения собрания кредиторов недействительным может быть подано лицом, уведомленным надлежащим образом о проведении собрания кредиторов, принявшего такое решение, в течение двадцати дней с даты принятия такого решения. Заявление о признании решения собрания кредиторов недействительным может быть подано лицом, не уведомленным надлежащим образом о проведении собрания кредиторов, принявшего такое решение, в течение двадцати дней с даты, когда такое лицо узнало или должно было узнать о решениях, принятых данным собранием кредиторов, но не позднее чем в течение шести месяцев с даты принятия решения собранием кредиторов. 5. Определение арбитражного суда о признании недействительным решения собрания кредиторов или об отказе в признании недействительным решения собрания кредиторов подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в порядке, предусмотренном пунктом 3 статьи 61 настоящего Федерального закона.
  • Владимир Философов
    если собрание кредиторов отстраняет конкурсного упровляющего от производства чем это оформляется?
    • Ответ юриста:
      Часть 1 статьи 145 ФЗ "О несостоятельности (банкротстве) " - "Конкурсный управляющий может быть отстранен арбитражным судом от исполнения обязанностей конкурсного управляющего на основании ходатайства собрания кредиторов (комитета кредиторов) в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения возложенных на конкурсного управляющего обязанностей". Другого варианта НЕТ.
  • Владислав Абашков
    Меня увольняют при ликвидации предприятия в период больничного. В течение какого времени и кто будет. В течение какого времени и кто будет выплачивать больничный?
    • Ответ юриста:
      При ликвидации организации работодатель вправе уволить всех сотрудников без исключения (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) . В том числе, находящихся в отпуске или на больничном, беременных женщин, сотрудниц, имеющих детей в возрасте до трех лет, и т. д. Если Ваша организация ликвидируется, то Вас должны были письменно предупредить не менее чем за 2 месяца. В период срока предупреждения Вы могли выбрать новое место работы, обратиться в службу занятости, к другим работодателям (статья 180 ТК РФ) . При увольнении работодатель выплачивает увольняемому работнику выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (статья 178 ТК РФ) . В Вашем случае также оплата больничного листа. Ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц (статья 63 части I ГК РФ) . Сведения о сотрудниках, уволенных в связи с ликвидацией организации, нужно подать в Пенсионный фонд РФ в течение одного месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса, но не позднее дня представления в инспекцию документов для госрегистрации ликвидации. Если коммерческая организация ликвидируется в связи с банкротством, то сведения об уволенных сотрудниках подайте до представления в арбитражный суд отчета конкурсного управляющего о результатах конкурсного производства. Такой порядок установлен статьями 9 и 11 Закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ. До полной ликвидации предприятия больничный Вам будет оплачивать предприятие. А после ликвидации будет оплачивать государство (ФСС)
  • Станислав Козлятев
    банкротство предприятий и его процедура
    • Банкротство предприятия регулируется Федеральным законом 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)". Банкротство включает в себя несколько разных процедур. Только одна из этих процедур ведет к ликвидации должника это конкурсное...
  • Валерий Ядренкин
    Нужна помощь. Меня зовут Светлана Сергеевна обращаюсь за помощью.В июне 2008 г. была принята бухгалтером в общество с ограниченной ответственностью ,в мае 2009 г. была уволена по сокращению штата,з/плату не выплачивали 8 месяцев , задолженность по з/плате составила 82000,00 рублей. Ежемесячно подавала заявление в прокуратуру о задолженности по з/плате , имеются судебные приказы, на каждый приказ имеется постановление об окончании исполнительного производства так как предприятие объявлено банкротом, Судебные приказы направлены конкурсному управляющему, В августе месяце 2010 г. было выплачено 40% от основного долга задолженности , что составило 32800,00 рублей, Больше никаких выплат не производилось.Предприятие на данный момент продано и работает.Прошу дать разъяснение по данному вопросу и могу ли я вернуть оставшеюся задолженость по з/плате?
    • Ответ юриста:
      Ваш вопрос простой и сложен одновременно. Для полного ответа на него требуется много дополнительной информации, а особенно всех текстов имеющихся у Вас документов (и других тоже) . Такой вопрос следует решать с юристом по месту Вашего жительства. Вы пишите, что были уволены по сокращению штата в мае 2009 года. Но в таком случае Вас должны были полностью рассчитать при увольнении и еще выплатить средний заработок за два месяца (а в некоторых случаях и за три месяца) . Если этого предприятием сделано не было, то Вы могли бы отстоять свои права в суде в порядке искового производства. И никаких вопросов не было бы. Сейчас это делать уже поздно. И здесь Ваша главная ошибка. Не понятно, каким образом продано предприятие. Проданы его остатки или от предприятия ничего не осталось, и его распродавали с целью получения средств для последующего погашения задолженности перед кредиторами. Возможно (а может быть и нет) , при ликвидации предприятия был нарушен порядок очередности погашения задолженности. Прямой ответственности за это наше законодательство пока не содержит. Хотя на будущее существуют планы унификации норм Гражданского кодекса РФ с соответствующими правилами, установленными Федеральным законом от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве) ", по дополнению положения о защите прав кредиторов в случае нарушения правил об очередности погашения задолженностей. На первый взгляд, исходя из того, что Вы написали, шансов у Вас нет. Но они с очень и очень малой долей вероятности могут появиться, если возникнут вопросы к конкурсному управляющему при детальном изучении документов. Но при отсутствии доказательств в его злоупотреблениях при ликвидации предприятия Вам и здесь ничего не светит. Есть в Вашем деле большой минус – это сроки. Вы долго раскачивались.
  • Яков Яненко
    ЗАО банкрот, что с советом директоров?. На предприятии (ЗАО) открыта процедура конкурсного производства, вот уже 1 месяц. С 1 февраля должны быть поданы заявки от акционеров на выдвижение кандидатов (и избрание) в совет директоров. вопрос: как все это делается? избирается ли совет директоров при банкротстве?
    • Если процедура открыта, то всем заправляет конкурсный управляющий. Никто больше не избирается и не назначается (в т. ч. совет директоров).
  • Константин Талаболин
    у нас агрофирма абонкротилась и я нашел новую работу,могут ли на старом месте заставит отрабатывать 2 недели
    • Ответ юриста:
      Трудовой Кодекс РФ. Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Так что в твоем случае, ты обязан отработать 2 недели, если работодатель не согласится отпустить тебя раньше.
  • Виталий Варик
    чем занимается арбитражный управляющий?
    • Ответ юриста:
      Общим термином «арбитражный управляющий» обозначаются три вида антикризисных специалистов — временный управляющий, внешний управляющий и конкурсный управляющий, — функционирующие на разных стадиях процедуры банкротства. Задачи временного управляющего в период наблюдения — разобраться с финансовым состоянием должника и определить, имеется ли возможность восстановить его платежеспособность. Сделав определенные выводы, временный управляющий созывает первое собрание кредиторов, на котором выступает с отчетом о результатах финансового анализа и рекомендует принять одно из четырех решений: заключить мировое соглашение, если есть возможность погасить долги рассроченными платежами, ввести финансовое оздоровление или внешнее управление, если платежеспособность должника можно восстановить, либо открыть конкурсное производство. Временный управляющий продолжает исполнять свои обязанности до момента назначения внешнего либо конкурсного управляющего. Любым из них он может стать и сам. На стадии внешнего управления руководитель должника отстраняется от должности и руководителем предприятия фактически становится внешний управляющий. На этом этапе управляющий разрабатывает план внешнего управления, предусматривающий восстановление платежеспособности к определенному сроку, затем этот документ утверждается собранием кредиторов. Функции внешнего управляющего заключаются в восстановлении платежеспособности должника путем различных операций, главным образом за счет продажи не основного имущества, либо за счет сдачи в аренду площадей. При этом управляющий вправе самостоятельно распоряжаться имуществом должника. Но, совершая сделки как предусмотренные, так и не предусмотренные планом внешнего управления, управляющий зачастую стремится подстраховаться и утвердить на собрании операции с имуществом должника до их совершения. Основной его обязанностью является проведение инвентаризации имущества — как принадлежащего должнику, так и не принадлежащего, вне зависимости от учета в бухгалтерских документах. Внешний управляющий ведет бухгалтерский, финансовый, статистический учет и отчетность (обычно этим занимается его команда — специалисты в области права и экономики) , ведет реестр требований кредиторов, принимает меры по взысканию задолженности, заявляет возражения против предъявленных должнику требований кредиторов. По итогам реализации плана внешнего управления собранию кредиторов представляется отчет и, если платежеспособность должника восстановлена, проводится расчет с кредиторами в соответствии с реестром. Внешний управляющий действует до назначения нового руководителя предприятия в случае заключения мирового соглашения или погашения требований кредиторов, либо до назначения конкурсного управляющего — в случае открытия конкурсного производства. Функции конкурсного управляющего состоят в принятии мер по обеспечению сохранности имущества должника и по поиску, выявлению и возврату имущества, находящегося у третьих лиц, составлению полного реестра кредиторов и проведении расчетов с ними.
  • Лилия Беляева
    старое предприятие обанкротилось и перешло к новому хозяину имею ли я право выйти на свое рабочее место после отпуска по
    • Порядок признания организации несостоятельной (банкротом) и ее ликвидации урегулирован Законом о банкротстве. В соответствии со ст. 124 Закона о банкротстве принятие арбитражным судом решения о признании должника банкротом влечет за...
  • Валентин Фебов
    досрочное взыскание дебиторки. Предпиятие банкрот, открыто конкурсное производство, дебиторки на 24 млн, более 50% реальной к получению. Подскажите плиз, вот конкурсный управляющий направляет письма с просьбой досрочного погашения, а дальше, на каких условиях может быть возвращена дебиторка? я пишу диплом, мне подробно не надо, а так в двух словах если можете скажите. Ну то есть, по-любому же будет потеря части дебиторки из-за досрочности или нет? вся дебиторка краткосрочная
    • Ответ юриста:
      Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве) " Статья 129 п. 2. Конкурсный управляющий обязан: принять в ведение имущество должника, провести инвентаризацию такого имущества; включить в Единый федеральный реестр сведений о банкротстве сведения о результатах инвентаризации имущества должника в течение трех рабочих дней с даты ее окончания; привлечь оценщика для оценки имущества должника в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом; принимать меры, направленные на поиск, выявление и возврат имущества должника, находящегося у третьих лиц; принимать меры по обеспечению сохранности имущества должника; уведомлять работников должника о предстоящем увольнении не позднее чем в течение месяца с даты введения конкурсного производства; предъявлять к третьим лицам, имеющим задолженность перед должником, требования о ее взыскании в порядке, установленном настоящим Федеральным законом; Статья 131. Конкурсная масса п. 1. Все имущество должника, имеющееся на дату открытия конкурсного производства и выявленное в ходе конкурсного производства, составляет конкурсную массу. на каких условиях может быть возвращена дебиторка? направление в арбитражный суд иска о взыскании дебиторской задолженности.
  • Максим Шишман
    Работал в компании. Ликвидирована по банкротству. Нет отметки об увольнении в трудовой. Что делать с трудовой? Спасибо.
    • Прежде всего в соответствующем ведомстве взять справку о том, что компания действительно прекратила своё существование. И на основании этой справки выяснять, что делать дальше.
  • Григорий Хлебодаров
    Что надо писать в трудовой при банкротстве фирмы, формулировка и статья. Будет ли выходное пособие?
    • расторжение трудового договора в связи с ликвидацией предприятия <noindex><a rel="nofollow" href="http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:http://dolgnikov.net/%D1%83%D0%B2%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%...
  • Вероника Волкова
    Для получения субсидии на оплату коммунальных услуг соцзащита требует предоставление справки о ликвилации предприятия?
    • Нет печати-нет доказательства, что вы уволены с предприятия, соответственно, нет доказательства, что вы не работаете... Попробуйте взять справку а ПФР об отчислениях с 2000 года. или посмотрите на сайте арбитражного суда о банкротстве...