Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Главная > Закон Об образовании в Российской Федерации

Статья 48. Обязанности и ответственность педагогических работников

[Закон Об образовании] [Глава 5] [Статья 48]

1. Педагогические работники обязаны:

1) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;

2) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;

3) уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;

4) развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;

5) применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;

6) учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;

7) систематически повышать свой профессиональный уровень;

8) проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;

9) проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;

10) проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

11) соблюдать устав образовательной организации, положение о специализированном структурном образовательном подразделении организации, осуществляющей обучение, правила внутреннего трудового распорядка.

2. Педагогический работник организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в качестве индивидуального предпринимателя, не вправе оказывать платные образовательные услуги обучающимся в данной организации, если это приводит к конфликту интересов педагогического работника.

3. Педагогическим работникам запрещается использовать образовательную деятельность для политической агитации, принуждения обучающихся к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения обучающимся недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях народов, а также для побуждения обучающихся к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации.

4. Педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами. Неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическими работниками обязанностей, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, учитывается при прохождении ими аттестации.

Статья 48

Консультации юриста по ст. 48 Закона Об образовании в Российской Федерации

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос
  • Вера Осипова
    общество с ограниченной ответственностью. Хотим принять на работу кассира на 0,25 по внешнему совместительству. За выполненую работу по итогам квартала будет начисляться вознаграждение в %. Каким договором можно оформить такие отношения Где можно посмотреть юридическое обоснование по данному вопросу
    • Ответ юриста:
      Смотри ТК РФ Прием на работу по совместительству.Думаю, что это оформляется Трудовым договором при условии совместительствоСтатья 60.1. Работа по совместительству Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство) .Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительствуСтатья 282. Общие положения о работе по совместительствуСовместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления диплома или иного документа об образовании или профессиональной подготовке либо их надлежаще заверенных копий, а при приеме на тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену) . В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период) , установленной для соответствующей категории работников.Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частью второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительствуОплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по к
  • Григорий Ярулин
    Что можно сделать с учительницей если она обзывает учащихся суками и козлами а?. ИЗ-за того что во время физры она им сказала сбегать в магазин и принести с какого-то склада стулья, а они отказались?
    • Ответ юриста:
      К уголовной ответственности по ст. 130 УК РФ "Оскорбление" не помешало бы привлечь.Но тут, знаете ли доказывать придется, что этими высказываниями она унизила честь и человеческое достоинство. Для этого на суде потребуется, чтобы этико-лингвистической экспертизой ее высказывания были признаны бранными, носящими оскорбительный характер, унижающими честь и достоинство человека.Ну так алгоритм, какой: предварительное расследование по таким делам проводится в форме дознания - следовательно подается жалоба родителями (законными представителями) в орган внутренних дел, можно и в прокуратуру. Проводится дознание, собираются свидетельские показания, потом передается на рассмотрение мировому судье. Можно еще и моральный вред попросить взыскать. Но категории таких дел имеют не очень хорошую судебную перспективу.Кстати, можно и сразу подать заявление о возбуждении уголовного дела (это дела частного обвинения) мировому судье: Заявление должно содержать:1) наименование суда, в который оно подается;2) описание события преступления, места, времени, а также обстоятельств его совершения;3) просьбу, адресованную суду, о принятии уголовного дела к производству;4) данные о лице, привлекаемом к уголовной ответственности;5) список свидетелей, которых необходимо вызвать в суд;6) подпись лица, его подавшего.Заявление подается в суд с копиями по числу лиц, в отношении которых возбуждается уголовное дело частного обвинения.С момента принятия судом заявления к своему производству лицо, его подавшее, является частным обвинителем. Ему должны быть разъяснены права, предусмотренные статьями 42 и 43 настоящего Кодекса, о чем составляется протокол, подписываемый судьей и лицом, подавшим заявление.А моральный вред лучше попытаться взыскать со школы согласно п. 3 ст. 32 Закона "Об образовании". Если выгорит, ей потом от руководства школы и управления образования будет выволочка - скорее всего - увольнение.А вообще - перспективы - не очень радужные. Киркорова помните? Про розовую кофточку?А можно пожаловаться в отдел образования и руководству школы. Найдутся основания для ее увольнения - согласно ТК РФ и все того же Закона "Об образовании"
  • Артур Макеенко
    Учительница неоднократно оскорбляет. Учительница неоднократно оскорбляет ученикв, дочь жалуется, учитель позволяет себе такие словеса как"...скоты, дибилята, дура, свинья... " как быть? Дочь просит, чтобы я в школу не ходила а то потом у нее могут быть проблемы с учебой. Самое интересное-это гимназия, 4-й класс
    • Ответ юриста:
      Я вижу, здесь вопросы повторяются. Я на похожий уже как-то отвечал:К уголовной ответственности по ст. 130 УК РФ "Оскорбление" не помешало бы привлечь. Но тут, знаете ли доказывать придется, что этими высказываниями она унизила честь и человеческое достоинство. Для этого на суде потребуется, чтобы этико-лингвистической экспертизой ее высказывания были признаны бранными, носящими оскорбительный характер, унижающими честь и достоинство человека. Ну так алгоритм, какой: предварительное расследование по таким делам проводится в форме дознания - следовательно подается жалоба родителями (законными представителями) в орган внутренних дел, можно и в прокуратуру. Проводится дознание, собираются свидетельские показания, потом передается на рассмотрение мировому судье. Можно еще и моральный вред попросить взыскать. Но категории таких дел имеют не очень хорошую судебную перспективу. Кстати, можно и сразу подать заявление о возбуждении уголовного дела (это дела частного обвинения) мировому судье: Заявление должно содержать: 1) наименование суда, в который оно подается; 2) описание события преступления, места, времени, а также обстоятельств его совершения; 3) просьбу, адресованную суду, о принятии уголовного дела к производству; 4) данные о лице, привлекаемом к уголовной ответственности; 5) список свидетелей, которых необходимо вызвать в суд; 6) подпись лица, его подавшего. Заявление подается в суд с копиями по числу лиц, в отношении которых возбуждается уголовное дело частного обвинения. С момента принятия судом заявления к своему производству лицо, его подавшее, является частным обвинителем. Ему должны быть разъяснены права, предусмотренные статьями 42 и 43 настоящего Кодекса, о чем составляется протокол, подписываемый судьей и лицом, подавшим заявление. А моральный вред лучше попытаться взыскать со школы согласно п. 3 ст. 32 Закона "Об образовании". Если выгорит, ей потом от руководства школы и управления образования будет выволочка - скорее всего - увольнение. А вообще - перспективы - не очень радужные. Киркорова помните? Про розовую кофточку? А можно пожаловаться в отдел образования и руководству школы. Найдутся основания для ее увольнения - согласно ТК РФ и все того же Закона "Об образовании" А бояться не нужно. Бояться должна учительница.
  • Ксения Соколова
    Что входит в должностные обязанности менеджера по персоналу в организации?
    • Ответ юриста:
      Все не влезло. Пиши в личку и задай вопрос там!МЕНЕДЖЕР по ПЕРСОНАЛУДолжностная инструкцияI. Общие положения 1. Менеджер по персоналу относится к категории специалистов.2. На должность Менеджера по персоналу назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы по специальности в данной области не менее 3 лет.3. Назначение на должность Менеджера по персоналу и освобождение от нее производится приказом Генерального директора Предприятия.4. Менеджер по персоналу должен знать:4.1. Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Предприятия по управлению персоналом.4.2. Трудовое законодательство.4.3. Цели и стратегию развития Предприятия.4.4. Методы анализа количественного и качественного состава работающих.4.5. Методику планирования и прогнозирования потребности в персонале.4.6. Основы экономики, социологии и психологии труда.4.7. Современные теории и практику управления персоналом.4.8. Формы и системы оплаты труда, его стимулирования.4.9. Порядок разработки и заключения трудовых договоров (контрактов) и регулирования трудовых споров.4.10. Методы оценки работников и результатов их труда.4.11. Стандарты и унифицированные формы кадровой документации.4.12. Основы производственной педагогики, конфликтологии, способы предотвращения и разрешения конфликтов.4.13. Правила и нормы охраны труда.4.14. Конъюнктуру рынка рабочей силы и образовательных услуг.4.15. Формы и методы образовательной и тренинговой работы с персоналом.5. Менеджер по персоналу подчиняется непосредственно Генеральному директору Предприятия.6. На время отсутствия Менеджера по персоналу (командировка, отпуск, болезнь, пр) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке Генеральным директором. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.II. Задачи должности1. Под руководством Владельцев Компании разрабатывает «Корпоративную Политику (Концепцию) в Отношении Персонала» [1].2. Совместно с Владельцами и Топ-менеджментом Компании формирует основы корпоративной культуры, участвует в управлении ее развитием.3. Совместно с Руководством Компании участвует в принятии и осуществлении решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, объявления благодарностей, поощрений и наложения взысканий, понижения в должности, а также увольнения работников.4. При поддержке Руководства Компании проводит работу по управлению социальными процессами на Предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, принимает участие в разрешении трудовых споров и конфликтов.5. При поддержке Владельцев и Топ-менеджмента Компании возглавляет работу по формированию кадрового резерва из состава действующих сотрудников Предприятия.6. Проводит на рынке труда поиск и подбор персонала необходимых Предприятию профессий, специальностей и квалификаций.7. Участвует в разработке перспективных и текущих планов по работе с персоналом. Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.8. Организует необходимый кадровый учет и кадровое делопроизводство на Предприятии в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов.III. Должностные обязанностиМенеджер по персоналу:1. В соответствии с разработанной «Корпоративной Политикой (Концепцией) в Отношении Персонала» , а также исходя из стратегических задач Компании и реально складывающейся обстановки, на полугодовой,
  • Роман Головастиков
    Помогите!!! help!. у меня проблема... я работаю экономистом в отделе труда в учреждении здравоохранения.... у нас вводят в структуру организации институт по повышению квалификации: с кафедрами, педагогами, доцентами, ассистентами ит. п. Мне нужно рассчитать полностью фонд оплаты труда для этого отдела. сделать штатное расписание, написать положение об отделе... и.. т. п. Нужна законодательная база... .
    • Ответ юриста:
      Посмотрите на сайте Минздрава http://mzsrrf.ru/main/. Если есть Правовая система Гарант или другая, то достаточно найти один из нижеуказанных, а там по ссылкам и всё остальное найдёте.•Федеральный закон от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" (с изм. и доп. от 10 июля, 7 августа, 27 декабря 2000 г. , 30 декабря 2001 г. , 25 июня, 24 декабря 2002 г. , 10 января, 5 апреля, 7 июля, 23 декабря 2003 г. , 22 августа, 29 декабря 2004 г. , 21 апреля, 31 декабря 2005 г. , 6, 18 июля, 16 октября, 3 ноября, 29 декабря 2006 г. , 6 января, 9 февраля, 20 апреля 2007 г. ) •Статья 30. Оплата труда работников высшего учебного заведения /Глава V. Экономика системы высшего и послевузовского профессионального образования (ст. ст. 27 - 32)/•Закон РФ от 10 июля 1992 г. N 3266-I "Об образовании" (с изм. и доп. от 24 декабря 1993 г. , 13 января 1996 г. , 16 ноября 1997 г. , 20 июля, 7 августа, 27 декабря 2000 г. , 30 декабря 2001 г. , 13 февраля, 21 марта, 25 июня, 25 июля, 24 декабря 2002 г. , 10 января, 7 июля, 8, 23 декабря 2003 г. , 5 марта, 30 июня, 20 июля, 22 августа, 29 декабря 2004 г. , 9 мая, 18, 21 июля, 31 декабря 2005 г. , 16 марта, 6 июля, 3 ноября, 5, 28, 29 декабря 2006 г. , 6 января, 5, 9 февраля, 20 апреля 2007 г. )•Подпункт 10 /Пункт 2. Статья 32. Компетенция и ответственность образовательного учреждения. Глава III. Управление системой образования (ст. ст. 28 - 38)/•Статья 54. Оплата труда работников образовательных учреждений /Глава V. Социальные гарантии реализации прав граждан на образование (ст. ст. 50 - 56)/•Постановление Правительства РФ от 6 июля 1994 г. N 807 "Об установлении окладов за звания действительных членов и членов-корреспондентов Российской академии наук, Российской академии медицинских наук, Российской академии сельскохозяйственных наук, Российской академии образования, Российской академии художеств и Российской академии архитектуры и строительных наук и доплат за ученые степени доктора наук и кандидата наук" (с изм. и доп. от 26 сентября 1994 г. , 5 ноября, 21 декабря 1999 г. , 14 сентября 2000 г. , 24 октября 2002 г. , 8 января 2003 г. , 23 ноября 2006 г. )•Приказ ГТК РФ от 21 сентября 2001 г. N 924 "Об утверждении Положения об оплате труда профессорско-преподавательского состава Российской таможенной академии и ее филиалов" (с изм. и доп. от 27 февраля 2004 г. )•Приказ ГТК РФ от 30 ноября 2000 г. N 1082 "0б утверждении Инструкции об оплате труда работников таможенных органов Российской Федерации на основе Единой тарифной сетки" (с изм. и доп. от 9 апреля, 18 июня, 31 июля, 7 декабря 2001 г. , 25 января, 1 апреля, 16 июля, 1 октября 2002 г. , 21 января, 3, 18 марта 2003 г. , 8 сентября 2004 г. , 30 сентября 2005 г. , 30 января 2007 г. )•Приложение 7. Условия оплаты труда работников Российской таможенной академии и ее филиалов /Приложение. Инструкция об оплате труда работников таможенных органов РФ на основе Единой тарифной сетки/•Постановление Минтруда РФ от 11 ноября 1992 г. N 33 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников учреждений и организаций образования Российской Федерации" (с изм. и доп. от 13, 20 апреля 1993 г. )•Приложение 1. Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям работников учреждений и организаций образования•Письмо Минздрава РФ и ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ от 2, 3 июня 1992 г. NN 04-15/6-15, 01-02-096/53 "О порядке определения ставок заработной платы и должностных окладов педагогических работников учреждений здравоохранения".Если надо конкретней, то напишите на мыло.
  • Денис Федорцов
    Есть ли такое понятие, как частная педагогическая деятельность? При оказании услуг требуется ли какое либо дополнительно. При оказании услуг требуется ли какое либо дополнительное оформление?
    • Ответ юриста:
      Лучше о своей деятельности не заявлять - но на всякий случай)))Являясь самостоятельной трудовой педагогической деятельностью, осуществляемой на свой страх и риск, сопровождающейся получением доходов, репетиторство согласно абз. 3 п. 1 ст. 2 ГК РФ и п. 1 ст. 48 Закона "Об образовании" является предпринимательской деятельностью и в силу этого подлежит государственной регистрации в соответствии с законодательством РФ.Поскольку репетиторство как индивидуальная образовательная деятельность не сопровождается итоговой аттестацией и выдачей документа об образовании и (или) квалификации, то согласно Постановлению Правительства РФ от 18 октября 2000 г. № 796 и п. 2 ст. 48 Закона "Об образовании" оно не подлежит лицензированию.
  • Андрей Тюлькин
    где найти положение о премировании 465 от 11.07.1995 г.. Нашему пед. коллективу не выплатили премию за III квартал 2007 г. Говорят премиальный фонд исчерпан, чтонам делать?
    • такого положения за таким номером и от такого числа нет, уточни данные
  • Дмитрий Гомбоев
    Плиз, помогите решить задачку по трудовому праву.... Преподаватель государственного высшего учебного заведения Сахаров обратился в суд с иском о взыскании компенсации на приобретение книгоиздательской продукции в размере, установленном Законом РФ «Об образовании». Вместе с тем им было заявлено требование о взыскании процентов от невыплаченной суммы согласно ст. 236 ТК РФ. Представитель вуза заявил о том, что компенсация на приобретение книгоиздательской продукции является социальным пособием, а не заработной платой работника, и потому никакие проценты уплате не подлежат.Сформулируйте решение суда. Какие правоотношения между работником и работодателем возникают по поводу выплаты компенсации на приобретение книгоиздательской продукции?
    • Ответ юриста:
      Представитель вуза прав только в том, что компенсация на приобретение книгоиздательской продукции не входит в заработную плату. Однако следует иметь в виду, что выплачивается эта компенсация не просто так, а именно в связи с осуществлением преподавателем педагогической деятельности, т.е. эта компенсация необходима преподавателю для должного выполнения своих трудовых обязанностей.А теперь почитаем статью 236 ТК РФ:Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и ДРУГИХ ВЫПЛАТ, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.Таким образом, компенсацию на приобретение книгоиздательской продукции следует отнести к другим выплатам, а потому статья 236 ТК РФ подлежит применения в данном деле, а иск преподавателя - удовлетворению.
  • Антон Демчук
    помогите найти должностные обязанности инструктора по плаванию в бассейне,надо по работе...заранее благодарна
    • Должностные обязанности инструктора по плаванию Печать 1. Общие положения 1. Инструктор по плаванию назначается и освобождается от должности директором лагеря из числа лиц, достигших 18 - летнего возраста, имеющих высшее или среднее...
  • Роман Нежнипапа
    кто из офицеров запаса не подлежит призыву на военные сборы?
    • Ответ юриста:
      Статья 54. Военные сборы 1. Для подготовки к военной службе граждане, пребывающие в запасе, могут призываться на военные сборы.Проведение военных сборов в иных целях не допускается.2. Продолжительность военных сборов, место и время их проведения определяются Министерством обороны Российской Федерации или федеральным органом исполнительной власти, в котором настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба.3. Продолжительность военного сбора не может превышать два месяца. Общая продолжительность военных сборов, к которым привлекается гражданин за время пребывания в запасе, не может превышать 12 месяцев.В продолжительность военных сборов не засчитывается время отбывания дисциплинарного ареста.4. Периодичность призыва граждан на военные сборы не может быть чаще одного раза в три года.Статья 55. Освобождение от военных сборов. Граждане, не подлежащие призыву на военные сборы1. От военных сборов освобождаются граждане женского пола.2. От военных сборов также освобождаются:а) граждане, забронированные за органами государственной власти, органами местного самоуправления и организациями на период мобилизации и в военное время;б) сотрудники органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации;в) гражданский персонал Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, а также органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации;г) летно-технический состав, а также рабочие и служащие авиационного и железнодорожного транспорта, непосредственно осуществляющие и обеспечивающие перевозки или занятые обслуживанием и ремонтом самолетов (вертолетов) , аэродромной техники, подвижного состава и устройств железнодорожного транспорта;д) плавающий состав судов морского флота, а также плавающий состав речного флота и флота рыбной промышленности - в период навигации;е) граждане, непосредственно занятые на посевных и уборочных работах, - в период проведения таких работ;ж) граждане, являющиеся педагогическими работниками образовательных учреждений;з) граждане, обучающиеся по очной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в образовательных учреждениях;и) граждане, обучающиеся по заочной форме обучения в образовательных учреждениях, - на период экзаменационных и зачетных сессий и написания дипломной работы;к) граждане, уволенные с военной службы, - в течение двух лет со дня увольнения в запас;л) граждане, имеющие трех и более несовершеннолетних детей;м) граждане, имеющие основания для отсрочки от призыва на военную службу, предусмотренные подпунктами "а", "б", "в", "е", "ж", "з", "и", "к" и "л" пункта 1 и пунктом 2 статьи 24 настоящего Федерального закона;н) граждане, пребывающие за пределами Российской Федерации;о) члены Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, высшие должностные лица субъектов Российской Федерации (руководители высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации) , граждане, временно исполняющие обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) ;о. 1) граждане, представленные в установленном порядке законодательным (представительным) органам государственной власти субъектов Российской Федерации в качестве кандидатур высших должностных лиц субъектов Российской Федерации (руководителей высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации) , - до принятия решения об отклонении представленной кандидатуры или о наделении ее полномочиями высшего должн
  • Иван Панюзин
    Доброго всем утра))),подскажите чем занимается менеджер по персоналу, что входит в его обязанности, примерно я знаю,
    • ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ I. Общие положения 1.Менеджер по персоналу относится к категории специалистов. 2.На должность Менеджера по персоналу назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы по...
  • Елизавета Федорова
    Что лучше открыть?ООО или ИП?. Мы с подругой хотим открыть детский центр (что-то вроде частного детского сада). Что для этого наиболее приемлемо-ООО или ИП? Посоветуйте непросвещенным.
    • Ответ юриста:
      В этом случае закон не позволяет выбирать форму предприятия. Согласно статье 11.1. закона РФ "Об образовании" от 10 июля 1992 года #3266-1, государственные и негосударственные образовательные организации могут создаваться в организационно-правовых формах, предусмотренных гражданским законодательством РФ для некоммерческих организаций. Поэтому образовательные юридические лица существуют в одной форме -- форме учреждений.Помещение под сад должно соответствовать требованиям, предъявляемым к помещениям для ДОУ: 6 кв. м на каждого ребенка (это вдвое больше, чем для школы) , отдельные комнаты для игр и сна, спортивно-оздоровительный комплекс, медицинский кабинет, пожарная сигнализация, специальная мебель и оборудование, все необходимое для правильной организации питания. Иначе представители СЭС, пожарная служба и прочие блюстители интересов ребенка не дадут разрешения на использование помещения.Оснащение детского сада должно соответствовать требованиям санитарных норм и правил для дошкольных учреждений и образовательной программе. Необходимы: игрушки, канцелярия, методические пособия, детская мебель и оборудование для развивающих занятий и свободных игр; рабочее место с музыкальным инструментом для педагога, детские музыкальные инструменты, игрушки и оборудование для физических занятий и подвижных игр; детские кровати, постельное белье (не менее двух комплектов на ребенка) ; индивидуальные шкафчики для хранения верхней и сменной одежды; посуда, приборы, мебель для приема пищи; горшки и/или детские унитазы, полотенца, хозяйственные принадлежности для санитарно-гигиенических процедур. Кроме того, в детском саду должны быть пищеблок, медицинский кабинет и прачечная -- их тоже надо оборудовать.Образовательная деятельность , осуществляемая юридическим лицом, подлежит обязательному лицензированию -- на случай несоблюдения этого указания существует уголовная ответственность. Для получения лицензии потребуется предъявить в местный департамент или комитет образования устав организации, справку из налоговой, договор на аренду (или свидетельство о собственности) помещения, заключения СЭС и пожарников по поводу этого помещения, образовательную программу, подтверждение наличия материально-технической базы и учебно-методической литературы, сведения о составе педагогического коллектива, численности детей и т. д.Удачи Вам!
  • Раиса Виноградова
    Имеют ли права, сотрудники военкомата в принудительном порядке забрать на сборы??? Я долг отдал стране 11 лет назад.
    • Ответ юриста:
      Статья 54. Военные сборы 1. Для подготовки к военной службе граждане, пребывающие в запасе, могут призываться на военные сборы.Проведение военных сборов в иных целях не допускается.2. Продолжительность военных сборов, место и время их проведения определяются Министерством обороны Российской Федерации или федеральным органом исполнительной власти, в котором настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба.3. Продолжительность военного сбора не может превышать два месяца. Общая продолжительность военных сборов, к которым привлекается гражданин за время пребывания в запасе, не может превышать 12 месяцев.В продолжительность военных сборов не засчитывается время отбывания дисциплинарного ареста.(абзац введен Федеральным законом от 04.12.2006 N 203-ФЗ)4. Периодичность призыва граждан на военные сборы не может быть чаще одного раза в три года.Статья 55. Освобождение от военных сборов. Граждане, не подлежащие призыву на военные сборы(в ред. Федерального закона от 21.07.2005 N 99-ФЗ)1. От военных сборов освобождаются граждане женского пола.2. От военных сборов также освобождаются:а) граждане, забронированные за органами государственной власти, органами местного самоуправления и организациями на период мобилизации и в военное время;б) сотрудники органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации;(в ред. Федеральных законов от 21.07.1998 N 117-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 01.04.2005 N 27-ФЗ)в) гражданский персонал Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, а также органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации;(в ред. Федеральных законов от 21.07.1998 N 117-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 01.04.2005 N 27-ФЗ)г) летно-технический состав, а также рабочие и служащие авиационного и железнодорожного транспорта, непосредственно осуществляющие и обеспечивающие перевозки или занятые обслуживанием и ремонтом самолетов (вертолетов) , аэродромной техники, подвижного состава и устройств железнодорожного транспорта;д) плавающий состав судов морского флота, а также плавающий состав речного флота и флота рыбной промышленности - в период навигации;е) граждане, непосредственно занятые на посевных и уборочных работах, - в период проведения таких работ;ж) граждане, являющиеся педагогическими работниками образовательных учреждений;з) граждане, обучающиеся по очной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в образовательных учреждениях;и) граждане, обучающиеся по заочной форме обучения в образовательных учреждениях, - на период экзаменационных и зачетных сессий и написания дипломной работы;к) граждане, уволенные с военной службы, - в течение двух лет со дня увольнения в запас;л) граждане, имеющие трех и более несовершеннолетних детей;м) граждане, имеющие основания для отсрочки от призыва на военную службу, предусмотренные подпунктами "а", "б", "б. 1", "в", "и", "к" и "л" пункта 1 и пунктом 2 статьи 24 настоящего Федерального закона;(в ред. Федеральных законов от 19.06.2004 N 53-ФЗ, от 06.07.2006 N 104-ФЗ)н) граждане, пребывающие за пределами Российской Федерации;о) члены Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, высшие должностные лица субъектов Российской Федерации (руководители высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации) , граждане, временно исполняющие обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) ;
  • Татьяна Соколова
    Нужна ли лицензия??. добрый день, подскажите пожалуйста!хочу проводить курсы (тренинги) -“Я -Лидер! ”узнал что вроде для этого нужна лицензия, на проведение, где ее можно получить и как? И нужна ли она на самом деле?
    • Ответ юриста:
      Курсы (тренинги) - это образовательная деятельность! Согласно п. 2 ст. 1 ФЗ от 08.08.2001 г. N 128-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» на ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ деятельность его действие НЕ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ. Согласно ст. 48 Закона РФ ОБ ОБРАЗОВАНИИ 10.07.1992 г. N 3266-1 Индивидуальная трудовая педагогическая деятельность НЕ ЛИЦЕНЗИРУЕТСЯ. Индивидуальная трудовая педагогическая деятельность, сопровождающаяся получением доходов, рассматривается как предпринимательская и ПОДЛЕЖИТ РЕГИСТРАЦИИ в соответствии с законодательством РФ.Согласно п. 2 Положения «О лицензировании образовательной деятельности» (Постановление Правительства РФ от 18.10.2000 г. N 796) образовательная деятельность в форме разовых лекций, стажировок, семинаров и других видов обучения, не сопровождающаяся итоговой аттестацией и выдачей документов об образовании и (или) квалификации, а также индивидуальная трудовая педагогическая деятельность, в том числе в области профессиональной подготовки, ЛИЦЕНЗИРОВАНИЮ НЕ ПОДЛЕЖИТ.Так что вне зависимости от наличия (или отсутствия) Вашей регистрации в качестве ИП получение ЛИЦЕНЗИИ на данный вид деятельности НЕ ТРЕБУЕТСЯ.Удачи.
  • Клавдия Крылова
    Лицензируются ли все виды деятельности связанные с образованием?. Например обучение игре в карты или обучение продавцов общению с клеентами.
    • Ответ юриста:
      НЕТ - данный вид деятельности не лицензируется, основание:Статья 49. ФЗ Закон Республики от 29 октября 1992 г. N ВС-13/32"Об образовании":Индивидуальная трудовая педагогическая деятельность1. Индивидуальная трудовая педагогическая деятельность, сопровождающаяся получением доходов, рассматривается как предпринимательская и подлежит регистрации в соответствии с законодательством.2. Индивидуальная трудовая педагогическая деятельность не лицензируется. При ее регистрации заявитель представляет в уполномоченный орган заявление и документ об уплате регистрационного сбора.3. Незарегистрированная индивидуальная трудовая педагогическая деятельность не допускается. Физические лица, занимающиеся такой деятельностью с нарушением законодательства, несут ответственность в соответствии с законодательством. Все доходы, полученные от такой деятельности, подлежат взысканию в доход соответствующего бюджета в установленном порядке.
  • Ксения Путина
    Нужно ли разрешение или лицензия для ведения преподовальческой деятельности?
    • лицензия не нужна. Но если этот вид деятельности будет постоянным и являться единственным (основным) источником доходов, закон требует зарегистрироваться в качестве ИП.Хотя на практике- ,наверное, никто не регистрируется. Но-это до поры -до времени ..
  • Валерий Хованский
    какую статью можно применить учителю за оскорбление учеников?
    • Ответ юриста:
      Статья 156.УК РФ Неисполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего Неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего родителем или иным лицом, на которое возложены эти обязанности, а равно педагогом или другим работником образовательного, воспитательного, лечебного либо иного учреждения, обязанного осуществлять надзор за несовершеннолетним, если это деяние соединено с жестоким обращением с несовершеннолетним, –наказывается штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо обязательными работами на срок до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до трех лет.Кроме того, возможна также и гражданско-правовая ответственность в соответствии с Гражданским кодексом РФ (далее – ГК РФ) . Поскольку за действия работника, причинившего вред, в соответствии со ст. 1068 ГК РФ несет ответственность работодатель (в нашем случае школа) , то и школа может быть привлечена в судебном порядке к гражданско-правовой (имущественной) ответственности в форме денежной компенсации возмещения морального вреда, вреда, причиненного имуществу или здоровью ребенка. Если же такая ответственность школы наступит, то школа получит право взыскать соответствующую сумму с учителя (в определенных трудовым законодательством границах) . При этом по общему правилу взыскать с учителя можно ущерб в размере его среднего заработка. Однако если вред причинен умышленно или же в результате преступления, подтвержденного приговором суда, то будет возмещаться полная сумма. Гражданско-правовая ответственность возможна по нескольким основаниям. Во-первых, это может быть имущественная ответственность за вред имуществу ребенка (например, порвана его одежда, сломаны вещи) . Школа обязана компенсировать этот вред за счет имеющихся в ее распоряжении денежных средств, а при отсутствии таковых средств на счетах школы – из средств учредителя, т. е. из местного бюджета (см. ст. 120, 124, 125 ГК РФ) . Если же был причинен вред здоровью ребенка, то суд по заявлению родителей (законных представителей) взыщет со школы (или муниципального образования) всю стоимость лечения, стоимость связанного с лечением ухода за ребенком, оздоровительных процедур, затрат на домашнее обучение, а также и компенсацию за моральный вред, причиненный родителям в виде нравственных страданий по поводу случившегося. Следует учитывать, что в наше время медицинские услуги могут стоить очень дорого. Кроме того, моральные и физические страдания самого ребенка (а не только его родителей) также могут повлечь за собой возмещение морального вреда. Суммы такого возмещения нигде четко не определены и зависят в настоящее время только от определения его разумных размеров по усмотрению суда. Так что сумма может быть как несущественной, так и огромной. Приведем соответствующие извлечения из ГК РФ.Статья 1064. Общие основания ответственности за причинение вреда 1. Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, … подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Возместите моральный вред.
  • Анатолий Бобрышев
    Могут ли перевести ребенка в другую школу без согласия родителей?. ребенок (3 класс), сегодня принес новость, что с 1 сентября его могут перевести в другую школу, мотивируя тем, что по месту жительства мы относимся к другой школе. Та школа особой популяроностью не пользуется - в этом году там набрли всего один первый класс(!!!). Но это в принципе не моя проблема, почему за счет детей, которые ходят в школу не по месту проживания, решают проблему неукомплектованности других школ. Если 3 года назад нас приняли в школу, в которую мы ходим сейчас, могут ли нас в таком "принудительном" порядке перевести без родительского согласия?
    • Ответ юриста:
      Согласно cт. 50 закона PФ Об образовании права и обязанности обучающихся, воспитанников образовательного учреждения определяются УСТАВОМ данного образовательного учреждения и иными предусмотренными этим уставом локальными актами. Bы, являясь законным представителем несовершеннолетнего ребенка вправе ознакомиться c уставом школы. При этом, родители несовершеннолетних детей дo получения последним основного общего образования имеют право выбирать формы обучения, образовательные учреждения, защищать законные права и интересы ребенка, принимать участие в управлении образовательным учреждением. Чтo касается ответа нa поставленный вопроc путем постатейного анализа федерального законодательства тo, в частности: - в соответствии co cт. 4 закона PФ Об образовании обучающиеся нa ступени начального и основного общего образования, нe освоившие программу учебного года и имеющие академическую задолженность пo двум и более предметам, пo усмотрению иx родителей оставляются нa повтороное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения c меньшим числом обучающихся нa одного педагогического работника образовательного учреждения. Ответственность зa ликвидацию обучающимся академической задолженности в течении следующего учебного года возлагается нa иx родителей. Перевод обучающегося в следующий класс в любом случае производится пo решению органа управления образовательного учереждения, - в случае прекращения деятельности образовательного учреждения орган упарвления образования, которому подведомственно данное образовательное учреждение, обеспечивает перевод обучающихся c согласия родителей в другие образовательные учерждения соответствующего типа ( п. 17 ст. 50 закона Об образовании ).
  • Светлана Гусева
    нужна помощь
    • Закон Украины Об образовании структурно состоит из 7 разделов, в которых, в частности, раскрываются: система образования; статус участников учебно-воспитательного процесса; финансово-хозяйственная деятельность, материально-техническая...
  • Алена Орлова
    Может-ли несовершеннолетний ребенок выступать свидетелем в делах по административным правонарушениям?
    • Ответ юриста:
      Статья 25.6. Свидетель 1. В качестве свидетеля по делу об административном правонарушении может быть вызвано лицо, которому могут быть известны обстоятельства дела, подлежащие установлению. 2. Свидетель обязан явиться по вызову судьи, органа, должностного лица, в производстве которых находится дело об административном правонарушении, и дать правдивые показания: сообщить все известное ему по делу, ответить на поставленные вопросы и удостоверить своей подписью в соответствующем протоколе правильность занесения его показаний. 3. Свидетель вправе: 1) не свидетельствовать против себя самого, своего супруга и близких родственников; 2) давать показания на родном языке или на языке, которым владеет; 3) пользоваться бесплатной помощью переводчика; 4) делать замечания по поводу правильности занесения его показаний в протокол. 4. При опросе несовершеннолетнего свидетеля, не достигшего возраста четырнадцати лет, обязательно присутствие педагога или психолога. В случае необходимости опрос проводится в присутствии законного представителя несовершеннолетнего свидетеля. 5. Свидетель предупреждается об административной ответственности за дачу заведомо ложных показаний. 6. За отказ или за уклонение от исполнения обязанностей, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, свидетель несет административную ответственность, предусмотренную настоящим Кодексом. Примечание. В настоящей статье под близкими родственниками понимаются родители, дети, усыновители, усыновленные, родные братья и сестры, дедушка, бабушка, внуки. Только допрашивать дитё надо будет в присутствии родителей/человека с педагогическим образованием.
  • Эдуард Филонов
    Помогите мне найти информацию о должностных обязанностях психолога в детском саду?
    • http://www.moi-detsad.ru/doc21.htm Должностная инструкция педагога-психолога 1. Общие положения 1.1. Педагог-психолог назначается на должность из числа лиц с высшим профессиональным образованием. 1.2. Подчиняется заведующему детским...
  • Кристина Тимофеева
    Есть такая профессия - помощник учителя информатики? Если да, то что этот помощник делает? В чём работа заключается?
    • по ходу дела - это разнорабочий по компьютерным (зачастую и не по компьютерным) делам закрепленный за учителем информатики. :)
  • Дмитрий Бизунов
    Не могу найти это в поисковике!может вы мне поможете?
    • Должностная инструкция педагога-психолога 1. Общие положения 1.1. Педагог-психолог назначается на должность из числа лиц с высшим профессиональным образованием. 1.2. Подчиняется заведующему детским садом. 1.3. Принимается на должность и...
  • Евгения Виноградова
    Кто из вас знает в чем заключается работа дошкольного психолога?. Хотелось бы узнать поконкретнее именно про дошкольного психолога
    • Ответ юриста:
      Должностная инструкция педагога-психолога детского сада 1. Общие положения 1.1. Педагог-психолог назначается на должность из числа лиц с высшим профессиональным образованием. 1.2. Подчиняется заведующему детским садом. 1.3. Принимается на должность и освобождается от должности приказом заведующего. 1.4. Проходит медицинский осмотр 1 раз в полгода. 1.5. В своей работе руководствуется нормативными документами, настоящей должностной инструкцией и Правилами внутреннего трудового распорядка. 1.6. Соблюдает трудовую дисциплину. 2. Должностные обязанности. 2.1. Осуществляет профессиональную деятельность, направленную на сохранение психического и социального благополучия воспитанников. 2.2. Содействует охране прав личности ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка. 2.3. Определяет факторы, препятствующие развитию детей, и принимает меры по оказанию детям различного вида психологической помощи (психокоррекционной, реабилитационной и консультативной) . 2.4. Оказывает помощь детям, родителям, педагогическому коллективу в решении конкретных проблем. 2.5. Проводит психологическую диагностику различного профиля и предназначения. 2.6. Составляет психолого-педагогические заключения по материалам исследовательских работ с целью ориентирования педагогического коллектива, родителей в проблемах личностного и социального развития воспитанников. 2.7. Ведет документацию по установленной форме и использует ее по назначению. 2.8. Участвует в планировании и разработке развивающих и коррекционных программ, образовательной деятельности с учетом индивидуальных и половозрастных особенностей воспитанников. 2.9. Осуществляет психологическую поддержку творчески одаренных воспитанников, содействует их развитию. Определяет степень отклонений (умственных, физических, эмоциональных) в развитии воспитанников, а также различного вида нарушений социального развития и проводит их психолого-педагогическую коррекцию. 2.10. Формирует психологическую культуру воспитанников, педагогических работников и родителей, в том числе и культуру полового воспитания. 2.11. Консультирует педагогов по вопросам практического применения психологии, способствует повышению социально-психологической компетентности педагогов, родителей. 3. Педагог-психолог должен знать 3.1. Нормативные правовые документы сферы образования. 3.2. Общую психологию, педагогическую психологию и общую педагогику, психологию личности и дифференциальную психологию, детскую и возрастную психологию, социальную психологию, медицинскую психологию, детскую нейропсихологию, патопсихологию, психосоматику, основы дефектологии, психотерапии, сексологию, психогигиену, психологии труда, психологического консультирования. 3.3. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. 3.4. Порядок оказания первой медицинской помощи. 3.5. Порядок действий в экстремальной ситуации. 4. Права 4.1. Продолжительность очередного отпуска – 42 календарных дня. 4.2. Продолжительность рабочей недели – 36 часов. 4.3. Имеет права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. 5. Ответственность Несет ответственность за выполнение всех обязанностей, возложенных настоящей инструкцией.
  • Елизавета Максимова
    Можно ли уволить учителя за оскорбления?Учитель постоянно обзывается на учеников,если они не выучили или не то сказали.. Она единственный учитель в школе. Постоянно орет и обзывает дебилами и идиотами, еще при этом говорит, что эти слова есть в словаре Даля и они нормальные. Можно ли ее уволить за такое и что нужно для этого сделать?
    • Ответ юриста:
      Статья 336 ТК РФ предусматривает увольнение учителя даже за однократное применение физического или психического насилия к ученику Статья 336 - Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником Скачать документ: Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются: 1) повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения; 2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника; 3) достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии со статьей 332 настоящего Кодекса; 4) неизбрание по конкурсу на должность научно-педагогического работника или истечение срока избрания по конкурсу (часть седьмая статьи 332 настоящего Кодекса) .
  • Максим Юкин
    Где написано, что воспитатель, учитель дожен вызвать врача в случае необходимости?
    • Конкретно в должностных инструкциях. Да и вообще по опыту я понимаю, что врач иной раз просто необходим! Я-то чем помогу???
  • Валерия Голубева
    Если у воспитателя нет своих детей, она может быть отличным педагогом?
    • Может быть и может. Но я ежедневно на своей работе сталкиваюсь в другим. Приходят с виду отличные девочки работать:грамотные, добрые, со знанием дела и красными дипломами по педагогике. Но на практике...Спрашивает меня одна такая(28 лет....
  • Георгий Концевой
    Является ли анонимный звонок жалобой, какие действия предпринимает школа?
    • Анонимный звонок не является жалобой (ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ПОРЯДКЕ РАССМОТРЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 59-ФЗ) Свою деятельность (а не квартиру) Вы обязаны зарегистрировать ( ст.48 Закона об ОБРАЗОВАНИИ) "плохо провожу свои...
  • Валерия Яковалева
    Могут ли у несовершеннолетнего брать свидетельские показания без разрешения родителей?. Дело в том, что он (ему 15 лет) просто хочет подыграть товарищу, но я знаю, что у нас потом будут неприятности, да и у внука тоже, может ли мама запретить брать с него показания?
    • не могут
  • Эдуард Ходотов
    что должны делать нянечки в детском саду и какие должостные обязаности нянечек
    • Поддерживать чистоту и порядок. Мыть посуду, накрывать на стол, помогать одевать детей младшей группу на прогулку.
  • Ксения Макарова
    Могут ли учителя ставить 2 в журнал за не принесенную тетрадь с домашним заданием?
    • Статьи? На здоровье! Статья 43. Обязанности и ответственность обучающихся 1. Обучающиеся обязаны: 1) добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, в том числе посещать предусмотренные учебным...
  • Кристина Козлова
    дела семейные. если отец хочет забрать 3-го ребенка к себе на основании того что молодая мама этого ребенка ведет аморальный образ жизни, ну как в состоянии обеспечивать ребенка, следит за ним, но она много гуляет по клубам, выпивает и дома постоянно меняются парни. Отцу ребенка это не нравится и он хочет забрать сына к себе, мать эта не отдает ребенка. Может ли суд быть в пользу отца? я просто тут перечитала кучу всяких статей в большенстве случаев ребенка оставляют маме. И вот еще имеет значение есть ли у парня семья, ну т. е. женат он или нет?
    • Ответ юриста:
      Имет значение что этот парень, твой брат, является отцом ребёнка. Всё что вас интересует, в общем порядке, указывается в ст. 65 СК РФ. Статья 65. Осуществление родительских прав 1. Родительские права не могут осуществляться в противоречии с интересами детей. Обеспечение интересов детей должно быть предметом основной заботы их родителей. При осуществлении родительских прав родители не вправе причинять вред физическому и психическому здоровью детей, их нравственному развитию. Способы воспитания детей должны исключать пренебрежительное, жестокое, грубое, унижающее человеческое достоинство обращение, оскорбление или эксплуатацию детей. КонсультантПлюс: примечание. О лишении и ограничении родительских прав, см. статьи 69 и 73 данного документа. Родители, осуществляющие родительские права в ущерб правам и интересам детей, несут ответственность в установленном законом порядке. 2. Все вопросы, касающиеся воспитания и образования детей, решаются родителями по их взаимному согласию исходя из интересов детей и с учетом мнения детей. Родители (один из них) при наличии разногласий между ними вправе обратиться за разрешением этих разногласий в орган опеки и попечительства или в суд. 3. Место жительства детей при раздельном проживании родителей устанавливается соглашением родителей. При отсутствии соглашения спор между родителями разрешается судом исходя из интересов детей и с учетом мнения детей. При этом суд учитывает привязанность ребенка к каждому из родителей, братьям и сестрам, возраст ребенка, нравственные и иные личные качества родителей, отношения, существующие между каждым из родителей и ребенком, возможность создания ребенку условий для воспитания и развития (род деятельности, режим работы родителей, материальное и семейное положение родителей и другое) . По требованию родителей (одного из них) в порядке, установленном гражданским процессуальным законодательством, и с учетом требований абзаца второго настоящего пункта суд с обязательным участием органа опеки и попечительства вправе определить место жительства детей на период до вступления в законную силу судебного решения об определении их места жительства. (абзац введен Федеральным законом от 04.05.2011 N 98-ФЗ) 4. При осуществлении родительских прав родители (лица, их заменяющие) имеют право на оказание им содействия в предоставлении семье медицинской, психологической, педагогической, юридической, социальной помощи. Условия и порядок оказания содействия в предоставлении указанной помощи определяются законодательством Российской Федерации о социальном обслуживании. (п. 4 введен Федеральным законом от 02.07.2013 N 167-ФЗ
  • Артем Гамбаров
    Сколько платят воспитателям в детских садах за дополнительные задания родителям?
    • хрень какая то. У нас в садах и занятия входят в обязанности, есть определенная предшкольная программа. По моему вас обувают. В ГОРОНО звякните на всякий)) ) Воспитатель (воспитательница) - педагог, непосредственно отвечающий за жизнь и...
  • Валерия Орлова
    Моего ребенка кусает одна девочка, что делать
    • Научите дочку бить наотмашь игрушкой по зубам! Это приведет кусучку в "сознание" ибо нет другого выхода учитывая нехватку персонала. Можно конечно собраться всем " покусанным" и попытаться поднять " шум" но на это особо рассчитывать не...
  • Елизавета Кудрявцева
    Подскажите с 14 лет возьмут няней работать, смотреть за маленькими детьми с 3-х лет? И еще сколько стоит выгул собак.
    • я бы не взял. 14 летнего пубертата, который сам ребёнок а не дай божЭ не доглядит за ребенком? подавится там, задохнется, выпадет с окна.. с кого потом спрос? нет, никто не возьмет. Собак (не выше колена) выгуливать норм. по цене -...
  • Анастасия Жукова
    Какое наказание по закону ждёт в родителей, которые бросают детей?