Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Статья 159. Общие положения

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 22] [Статья 159]  ✍ Читать комментарий к статье
Работникам гарантируются: государственное содействие системной организации нормирования труда; применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором.
Статья 159

Консультации юриста по ст. 159 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Антонина Лазарева
    начисление заработной платы. каким нпа регламентируется порядок начисления заработной платы????. то есть мне нужно знать, какой нпа (и желательно какой пункт) нарушил бухгалтер когда вместо положенной зарплаты начислил себе больше
    • Ответ юриста:
      Трудовой кодекс: Статья 135. Установление заработной платы Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) , доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Уголовный кодекс: Статья 159 - Мошенничество - присвоение чужого имущества путем обмана или злоупотребления доверием. - это в том случае если бухгалтер начислил себе оплату за фиктивную работу. Либо статья 160 - Присвоение или растрата - хищение чужого имущества, вверенного виновному - если тупо начислил себе больше положенного. Но доказать трудно. Скажет, что ошибся. Тогда это будет счетная или арифиметическая ошибка - тогда надо будет переплату просто удержать из зарплаты.
  • Петр Хаментов
    Построение коммунизма, по сути, являющейся Высокой Цивилизацией, - возможно?
    • Не верю я в это. Цивилизованное общество? Насмешили. )))
  • Андрей Насрулаев
    можно ли заключать любые сделки в писменной форме без участия нотариуса , а именно отдать квартиру в безвозмездное польз. можно ли заключать любые сделки в писменной форме без участия нотариуса и если можно ссылка на законтребует УФМС для временной регистрацииспасибо
    • Любые сделки с недвижимостью требуют обязательного нотариального удостоверения и государственной регистрации. Требование УФМС законно.
  • Анатолий Тонкошеев
    Ребенок случайно ударил ЖК Телевизор 55",телику 2 месяца,можно ли как то доказать гарантийному центру что это дефект?
    • Какая гарантия! Тут явная вина потребителя! Гарантия на это НЕ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ! [Уголовный кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 159] 1. Мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или...
  • Антонина Захарова
    после судимости не берут на работу был осужден по статье 159 мошенничество. как можно повлиять на работодателей.
    • открывай собственный бизнес и умой всем.... Никак! Это их право! И НИКАКОЙ суд не сможет заставить. Думать надо было ДО отсидки. говорили ж.. . не на@би ближнего своего... Да, действительно выше правильно написали, попробуй открыть свой...
  • Алена Крылова
    украла товар с RFID-меткой. что за это будет? сяжу трясусь
    • От них не убудет.
  • Леонид Греходоводов
    Вопрос про. Я шью на дому и не являюсь частным предпринимателем. Мне в феврале месяце принесла женщина подрезать плащ. Я всё сделала как она просила и перезвонила ей. Женщина сказала что заберёт через месяц как будет денежка. Я каждый месяц с февраля месяца ей звоню, она берёт трубку и говорит что денег нет. Я в свою очередь пригрозила, что продам плащ за сумму выполненной мной работы. Вопрос: правильно ли я поступлю или что в таких ситуациях нужно делать?
    • не был заключен договор, делай с плащем, что хочешь...
  • Кирилл Казин
    можно ли привлечь человека за мошенничество. Ситуация такая, наняли бригаду сделать ремонт в квартире, отдали 60000,были оговорены сроки выполнения работы, которые ограничивались десятью днями! в итоге человек грубо говоря заказчик живет в гараже вот уже 3 месяца, ремонт стоит, телефон отключен! мы знаем на каком объекте работает горе ремонтник, можно ли привлечь не имея письменно оформленной договоренности?
    • Нет конечно - как докажете -то?
  • Григорий Хоменков
    работодатель не отдает трудовую. Что делать???
    • забей. приходи после пару недель и забирай трудовую (если они её(типа) на потеряют) в трудовой много трудодней? --------------- вообще, на такие работы лучше заводить новую трудовую, а старая пусть лежит нет трудового договора - считай что...
  • Алена Миронова
    Какой МРОТ дя алиментов?
    • Алименты не исчисляются в МРОТАХ.
  • Полина Никифорова
    две трудовых книжки. одна в центре занятости по ней начисляются пособия,по второй работаю))))нарушаю ли я закон?
    • Ответ юриста:
      Да. нарушаете, грозит судебный иск о возврате перечисленных Вам сумм пособий+ Статья 159.2. Мошенничество при получении выплат (введена Федеральным законом от 29.11.2012 N 207-ФЗ) 1. Мошенничество при получении выплат , то есть хищение денежных средств или иного имущества при получении пособий, компенсаций, субсидий и иных социальных выплат, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, путем представления заведомо ложных и (или) недостоверных сведений, а равно путем умолчания о фактах, влекущих прекращение указанных выплат, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев.
  • Вадим Логутов
    почему в магазине не принимают мелочь. рубли, двушки, 50 копеек - это же российские деньги
  • Богдан Сидоршин
    нужен совет юриста! я работаю кассиром в крупном магазине одежды.. у моего друга деньги не снимались с карты и он попросил, чтобы при оплате покупателей наличными, я расплачивалась его картой, а наличные убирала отдельно. таким образом я не украла ни рубля, а просто "сняла" ему деньги. Об этом узнало начальство и грозит статьей. Не могу понять какой статьей?) это же просто нарушение должностных обязанностей) и как уволится без отрабатывания?
    • Я не юрист! Но скажу что просто пугают!!
  • Анастасия Филиппова
    Про юридическую силу устного договора. Всем привет. Такой вопрос. Продали собаку за 30т. р. и дали еще 10т. р. сверху в долг с условием рассрочки на 4 месяца, по 10 т. р. в месяц. Теперь этот человек кормит завтраками и не отдает деньги уже пять с половиной месяцев. Были свидетели этого договора, точно не менее двух человек. Реально ли отсудить долг? И сколько по времени и затратам это будет? По ст. 159 устный договор равен письменному при купле продаже, но вот какие шансы на удачное завершение дела? И может какие-то советы.
    • Ответ юриста:
      В данном случае, в соответствии со ст. 161 Гражданского кодекса, сделка должна была быть совершена в письменной форме, так как ее сумма превышает минимальный размер оплаты труда более чем в 10 раз. В соответствии со ст. 162 ГК РФ несоблюдение простой письменной формы сделки в случае спора лишает стороны права ссылаться на свидетельские показания, но не лишает права ссылаться на ИНЫЕ доказательства . К иным доказательствам могут относиться аудио ( видео) запись, переписка и т. д. Если они у вас есть, то отсудить долг реально, если нет и есть только свидетели-нет. Рассмотрение дела у мирового судьи по закону занимает 1 месяц . Затраты-госпошлина, юридические услуги ( примерно 2000 составление искового заявления, 3000-5000 представительство в суде за один судодень) . Но, повторюсь, если нет доказательств ( свидетели не в счет) , смысла судиться нет.
  • Михаил Лукутин
    нужен совет. трудовая книжка!!. Всем привет. Устроилась на работу, это моя первая работа. На собеседовании сказала что у меня среднее образование но по факту его нет, есть справка из за того что завалила одну алгебру. Мне дали список какие доки нужно принести для оф. труд. диплом /справка с учебы а в моем случае атестат которого нет и тут я села на попу.. . подделала трудовую книжку, знакомый попросил своего работодателя ее мне заполнить и собственно опыт накрутить. Вопрос- он написал среднее образование, нужно мне с готовой труд. Книжкой нести атестат или нет? Ведь образование там написанно работодателем. Всем спасибо.)
    • Ответ юриста:
      Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
  • Петра Семенова
    законно ли вступление в право наследования по закону, если есть завещание на несовершеннолетнего?
    • Ответ юриста:
      Вне зависимости на кого составлено завещание, будь им даже несовершеннолетний, если есть наследники первой которые будут иметь право на обязательную долю в наследстве. . они ее получат: Статья 1149. Право на обязательную долю в наследстве 1. Несовершеннолетние или нетрудоспособные дети наследодателя, его нетрудоспособные супруг и родители, а также нетрудоспособные иждивенцы наследодателя, подлежащие призванию к наследованию на основании пунктов 1 и 2 статьи 1148 настоящего Кодекса, наследуют независимо от содержания завещания не менее половины доли, которая причиталась бы каждому из них при наследовании по закону (обязательная доля) . 2. Право на обязательную долю в наследстве удовлетворяется из оставшейся незавещанной части наследственного имущества, даже если это приведет к уменьшению прав других наследников по закону на эту часть имущества, а при недостаточности незавещанной части имущества для осуществления права на обязательную долю - из той части имущества, которая завещана. 3. В обязательную долю засчитывается все, что наследник, имеющий право на такую долю, получает из наследства по какому-либо основанию, в том числе стоимость установленного в пользу такого наследника завещательного отказа. 4. Если осуществление права на обязательную долю в наследстве повлечет за собой невозможность передать наследнику по завещанию имущество, которым наследник, имеющий право на обязательную долю, при жизни наследодателя не пользовался, а наследник по завещанию пользовался для проживания (жилой дом, квартира, иное жилое помещение, дача и тому подобное) или использовал в качестве основного источника получения средств к существованию (орудия труда, творческая мастерская и тому подобное) , суд может с учетом имущественного положения наследников, имеющих право на обязательную долю, уменьшить размер обязательной доли или отказать в ее присуждении.
  • Инна Антонова
    Сколько дают за мошенничество?
    • Статья 159. Мошенничество [Уголовный кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 159] 1. Мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием, - наказывается штрафом в размере...
  • Алина Кузьмина
    вопрос по трудовому договору
    • Штрафы не предусмотрены Трудовым кодексом. да ...у нас одного такого казла посадили ...а на зоне его пердолили во все дырки.. . поделом, ибо пидару - пидарово.. . :))) видимо ты бухаешь на работе Прям так уж и штраф.... Вы думаете...
  • Диана Петухова
    ст. 159 УК РФ, хищение чужого имущества путем обмана.Имеем ли право отстранить работника от занимаемой должности?. На предприятие пришла бумага о возбуждении уголовного дела по статье 159 УК РФ, хищение чужлого имущества. Начальник требует или уволить сотрудника или отстранить от занимаемой должности. Имеем ли мы право отстранить сотрудника до выяснения обстоятельств, постановления суда, и на что опираться?
    • Ответ юриста:
      Отстранить не можете: в ст. 76 ТК РФ такого пункта нет. Уволить - тем более, т. к. идет следствие, и еще нет решения суда ( ст. 83 ТК РФ) . А вдруг его вина не будет доказана? Он же потом восстановится через суд, и Вы ему выплатите компенсацию за вынужденный прогул.
  • Ярослав Лицов
    обязательно писать расписку ,если сумма превышает сто двадцать тыс. руб
    • Если хотите вернуть свои деньги, то обязательно
  • Даниил Ветошкин
    Пособие малоимущим. Здравствуйте. Такая ситуация. Мы с мужем получаем зарплату в конвертах, трудоустроены официально, официально зарплата платится соответственно трудовому кодексу и российскому законодательству. Я бы хотела обратиться в фонд соц. защиты за пособием малоимущей семье, так как мы с мужем получаем на человека 7 200 р. , а прожиточный минимум составляет - 7 500рублей. В связи с этим у меня вопрос, законодательно работодатель должен платить не меньше МРОТа или не меньше прожиточного минимума, ведь МРОТ меньше прожиточного минимума. И будут ли какие-о вопросы к работодателю после моего обращения в службу соц. помощи?
    • Ответ юриста:
      Заработная плата должна быть не меньше МРОТ-5205 руб. увеличенный на районный коэффициент если он применяется в вашем регионе. Если вы получаете з/плату в конверте, то отчисления в страховые фонды работодатель производится с "белой" части з/пл и обман вряд ли вскроется. Вам нужно будет предъявить в отдел соц. защиты справку о среднем заработке за 3 последних месяца, подписанную директором организации и главным бухгалтером. Ежемесячное пособие будет назначено если среднедушевой доход семьи не превышает величину прожиточного минимума.
  • Инна Куликова
    Могу ли я работать официально в Макдоналдсе и сохранить всю или часть (без доплат) пенсии?
    • ваша пенсия никак не влияет на зарплату Нет никаких ограничений по выплате пенсий по инвалидности, если есть трудовая рекомендация и Вам не противопоказана работа по состоянию здоровья. Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового...
  • Антонина Новикова
    Является ли стоять на учёте в центре занятости без пособия и работать наказуемым преступлением?. Если да, то по какой статье?
    • Ответ юриста:
      Это будет нарушение Закона о занятости населения. Если вы встали на учет на биржу труда, то у вас не должно быть никакого дохода. Вообще никакого. Если узнают (а это очень легко сделать по вашим отчислениям) , то вас заставят вернуть незаконно выплаченное пособие и вы будете сняты с учета. Исключение составляют нелегальные случаи, когда человек числится на биржи, но параллельно работает без проводки его данных через налоговую и пенсионные фонды. Ну разгрузил машину - получи из кармана водителя 100 рублей. То есть, заработок, нигде не учтенный и ни по каким ведомостям не проведенный, из кармана в карман. Вот тогда можете спокойно работать и стоять на бирже труда. Однако такое дело нелегальное и вручаемые вам суммы должны быть 200% нигде не зафиксированы. При доказанности Вашего пусть и неофициального, но ТРУДОУСТРОЙСТВА, и одновременного получения пособия по безработице Вас могут привлечь к уголовной ответственности по ч. 1 ст. 159 Уголовного кодекса РФ. Данное деяние предусматривает следующие виды и размеры наказания: штраф в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательные работы на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительные работы на срок до одного года, либо ограничение свободы на срок до двух лет, либо принудительные работы на срок до двух лет, либо арест на срок до четырех месяцев, либо лишение свободы на срок до двух лет. Вид и размер наказания определяет суд в своем приговоре с учетом смягчающих и отягчающих наказание обстоятельств. Поэтому я бы Вам советовала не рисковать.
  • Алена Борисова
    Правомерно ли муниципальный служащий работает в по договору подряда в своей же организации?. Сотрудник работает по трудовому договору в статусе муниципального служащего, но плюс к этому с ним также заключён договор подряда в этом же учреждении. Я знаю, что с 2007 года нет запрета на иную деятельность, приносящую доход муниципальному служащему, но здесь ситуация немного иная. А также, проанализировав акт оказанных услуг и должностную инструкцию сотрудника я заметил взаимозаменяемость оказанных усглуг, что в принципе сотрудник и так обязан выполнять некоторые функции по договору, но за выполнение которых ему ещё и оплачивается по договору подряда! Так вот правомерно ли учреждение заключило со своим работником такой договор подряда и законно ли человек получает денежные средства по акту выполненных работ?
    • Ответ юриста:
      Если имеет место совпадение должностных обязанностей и выполняемых работ по договору, то Ваш гражданский долг гражданина Российской Федерации настучать об этом Следственный комитет. Статьи УК РФ смотрите ниже: УГОЛОВНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Статья 159. Мошенничество 1. Мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. 2. Мошенничество, совершенное группой лиц по предварительному сговору, а равно с причинением значительного ущерба гражданину, - наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового. 3. Мошенничество, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до двух лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового. 4. Мошенничество, совершенное организованной группой либо в особо крупном размере, - наказывается лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового. Глава 30. ПРЕСТУПЛЕНИЯ ПРОТИВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ, ИНТЕРЕСОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ Статья 285. Злоупотребление должностными полномочиями 1. Использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстной или иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, - наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет. Ну и так далее. С конкретными статьями УК в Следственном комитете сами разберутся.
  • Геннадий Чепраков
    купили землю по устной договоренности в 2003м. У нас есть какие-нибудь права на этот участок?. Сейчас ее кто-то огородил веревкой и что-то собирается там делать.
    • Ответ юриста:
      Статья 454. Договор купли-продажи 1. По договору купли-продажи одна сторона (продавец) обязуется передать вещь (товар) в собственность другой стороне (покупателю) , а покупатель обязуется принять этот товар и уплатить за него определенную денежную сумму (цену) . Статья 161. Сделки, совершаемые в простой письменной форме 1. Должны совершаться в простой письменной форме, за исключением сделок, требующих нотариального удостоверения: 1) сделки юридических лиц между собой и с гражданами; 2) сделки граждан между собой на сумму, превышающую не менее чем в десять раз установленный законом минимальный размер оплаты труда, а в случаях, предусмотренных законом, - независимо от суммы сделки. 2. Соблюдение простой письменной формы не требуется для сделок, которые в соответствии со статьей 159 настоящего Кодекса могут быть совершены устно. Статья 162. Последствия несоблюдения простой письменной формы сделки 1. Несоблюдение простой письменной формы сделки лишает стороны права в случае спора ссылаться в подтверждение сделки и ее условий на свидетельские показания, но не лишает их права приводить письменные и другие доказательства. 2. В случаях, прямо указанных в законе или в соглашении сторон, несоблюдение простой письменной формы сделки влечет ее недействительность.
  • Анатолий Самопялов
    Назовите 3 примера из сказок с обозначением стетей. Статьи: уголовные, кодекс и др.
    • Когда мы читаем детям сказки и показываем мультфильмы, мы порой даже не задумываемся, какой чудовищный пример им показывают сказочные персонажи. Похоже, вместо сказок нам стоит почитать детям Уголовный кодекс. 10 место: Группа Трубадура в...
  • Екатерина Голубева
    Имеет ли устный договор юридичесскую силу?
    • не имеет
  • Анастасия Попова
    Имеет ли право работодатель при приёме на работу требовать деньги за страховку, даже если работа - удаленная?
    • Уже сам факт требования денег при трудоустройстве на работу должен насторожить. Напоминает Тома Сойера и покраску забора. НИ НА КАКУЮ. Трудовой кодекс РФ предусматривает только оплату труда, а не трудоустройства. Факт заключения трудового...
  • Евгения Сергеева
    Можно уволить работника если он не даёт трудовую книжку?. Ситуация такая, в школе работает учитель, который не хочет предоставлять свою трудовую книжку. Сейчас нужно понять, есть ли юридические основания уволить человека за непредоставление трудовой книжки и является ли это нарушением (в случае проведения проверок) , что человек работает, а трудовая книжка у него лежит дома?
    • Ответ юриста:
      То что трудовая книжка у человека лежит дома известно с его слов или может быть это вообще предположение отдела кадров. Факт что он не предоставли ее может говорить о следующем 1) трудовая книжка не предоставлена, т. к работник сообщил ложные сведения о своей прежней работе, в т. ч. о стаже и причинах увольнения 2) трудовая книжка не предоставлена, т. к. работник чилится по основному месту работы в другой оргнизации. Вероятность этого особо велика, если работник числится у вас не на полную ставку или является другом/родственнком руководства или кадровиков 3) трудовая книжка не представлена, т. к. в ней есть запись об увольнении в связи с запретом заниматься данным видом деятельности Согласно статье 65 ТК РФ "В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку" Согласно пункту 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утв. Постановлением Прав-ва РФ №225, лицо, утратившее трудовую книжку, обязано НЕМЕДЛЕННО заявить об этом работодателю по ПОСЛЕДНЕМУ месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления. Ни то ни другое ваш работник не сделал. Таким образом, у вас сейчас нарушение трудового законодательства, т. к. вы приняли на работу человека не представившего документы, предусмотренные статьей 65 ТК РФ и не оформили на него книжку как требует статья 66 ТК РФ. Вам необходимо потребовать представления трдовой книжки, т. к. увольнять его будет муторно из-за кучи разных бумажек. Чтобы представил книжку есть очень хороший аргумент - статья 159 УК РФ. У вас наверняка есть выплата, которую получают только при работе по трудовой книжке и не получают совместители. Скажите работнику, что он не представил вам трудовую, чтобы незаконно получать эти выплаты и если книжка не будет представлена в течении суток, то вы подадите заявление о возбуждении против него дела по этой статье. И через сутки у вас на столе будет лежать либо книжка, либо заявление по собственому желанию. p.s. Если ревизия обнаружит факт незаконных выплат данному сотруднику, данному сотруднику может быть предъявлено обвинение в мошеничестве, а те кто его оформлял будут долго доказывать, что они обычные шалопаи, а не пособники преступника
  • Валерий Пинегин
    КАК узнать свой МРОТ зарплаты? (и по норме, и по факту). Пожалуй, величину своего регионального МРОТ по норме (минимальный размер оплаты труда по месту работы) узнать легко: набрал в поисковике «МРОТ там-то» – и вуаля! Но счесть свой фактический МРОТ за любой месяц КАК? Может быть – умножением МРОТ нормативного на соотношение: раб-часы факт. (в табеле) / раб-часы норм. (в производственном календаре)?!
    • Ответ юриста:
      На первую часть вопроса Вы уже ответили: узнать МРОТ нужного региона или города можно и в интернете, например, здесь: ), ежегодно утверждаемом Правительством РФ. Такова простая ФОРМУЛА. Я лишь уточню и дополню сказанное: МРОТ, установленный статьями 133, 133.1 Трудового Кодекса РФ, регулирует оплату труда с тем, чтобы хоть как-то защитить низкооплачиваемых работников от произвола лукавых работодателей и бухгалтерий. Такие низкооплачиваемые работники, как уборщицы, сторожа, дворники, часто работают больше нормы, но начисленная им зарплата, как правило, меньше МРОТ. Поэтому умение считать свой МРОТ для этой категории бывает жизненно важным. Предположим, что МРОТ в Вашем регионе, городе установлен в размере 5555 руб. в месяц (назовём его: «МРОТ по норме») , тогда за июнь 2012 г. , с нормой рабочего времени = 159 часов, и при фактическом рабочем времени, скажем, = 240 часов, расчётный МРОТ (или: «МРОТ по факту» ) будет равен: 5555 * 240 / 159 = 8384,91 руб. Это значит (по статьям 133, 133.1 ТК РФ) , что у работника, выполнившего трудовые обязанности, зарплата, начисленная за июнь 2012 г. не может быть меньше 8384,93 руб. А уже из этой начисленной суммы вычитается подоходный налог и прочие законные удержания, если таковые имеются. Поэтому любой Добросовестный работодатель, исполняя законодательство о МРОТ, всегда сравнивает начисленную работникам зарплату с расчётным МРОТ и, в случае, если начисление оказывается меньше, производит доплату до этого расчётного МРОТ. Здесь важно отметить, что МРОТ (по норме и по факту) не зависит от величины оклада и иных начислений к зарплате (п. 3 ст. 37 Конституции РФ) . А нерадивые работодатели, нарушающие трудовое законодательство, влекут на себя все виды ответственности, предусмотренные статьёй 419 ТК РФ, в частности, и ст. 5.27 КоАП. Кстати, судебные иски работников по индивидуальным трудовым спорам освобождаются от уплаты госпошлины и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ) .
  • Ксения Михайлова
    Договор и дополнительные соглашения. Если Договор сторонами не подписан, но подписаны дополнительные соглашения к этому Договору, будет ли считаться что стороны согласны с условиями Договора, и он считается заключенным?
    • Если нет договора, то какие могут быть ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СОГЛАШЕНИЯ? Обязательные условия договора не будут считаться согласованными
  • Валерия ?ковалёва
    Если бы вы были судьей какое бы вы назначили наказание мошеннику обманувшему 10 человек по 5 тысяч рублей каждого?
    • Мыть общественные туалеты в течении 7 месяцев. Отрезать им пальцы! Статья 159. Мошенничество *159) 1. Мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием, -*159...
  • Анастасия Борисова
    Какова процедура заключения сделки в простой письменной форме?
    • Ответ юриста:
      Сделка в письменной форме должна быть совершена путем составления документа, выражающего ее содержание и подписанного лицом или лицами, совершающими сделку, или должным образом уполномоченными ими лицами. Согласно статьи 161 Гражданского кодекса РФ сделки должны совершаться в простой письменной форме, за исключением сделок, требующих нотариального удостоверения: 1) сделки юридических лиц между собой и с гражданами; 2) сделки граждан между собой на сумму, превышающую не менее чем в десять раз установленный законом минимальный размер оплаты труда, а в случаях, предусмотренных законом, - независимо от суммы сделки. Соблюдение простой письменной формы не требуется для сделок, которые в соответствии со статьей 159 могут быть совершены устно. Составить проект договора в экземплярах по количеству сторон. Направить проект стороне для согласования. Свой экземпляр проекта также согласовываете (лист согласования) . Если вторую сторону устраивает проект, подписываете сам договор.
  • Инна Зайцева
    какая убираемая площадь приходится на 1 уборщицу в сельской библиотеке. какая убираемая площадь приходится на 1 уборщицу в сельской библиотеке
    • Ответ юриста:
      Нормы убираемой площади представляют собой нормы труда. Согласно абзацу 1 статьи 160 Трудового кодекса РФ нормы труда устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда. Согласно статье 159 ТК РФ система нормирования труда определяется работодателем с учетом мнения представительного органа либо устанавливается коллективным договором. В связи с этим, статьей 161 ТК РФ предусмотрена возможность разработки и утверждения типовых (межотраслевых, отраслевых, профессиональных) норм труда для однородных работ. Для определения норм труда при уборке служебных помещений могут применяться Нормативы времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений, утвержденные постановлением Госкомтруда СССР от 29.12.1990 N 469. Однако, данный документ носит рекомендательный характер и может быть использован работодателем в качестве основы для разработки систем нормирования труда, устанавливаемых в организациях. Следовательно, работодатель вправе, но не обязан пользоваться ими. Поэтому нормативы могут применяться с учетом современного уровня техники, технологии, организации производства и труда.
  • Лидия Павлова
    Дианетика и Саэнтология - что это? Секта, путь к мудрости, нарочитое засорение мозгов, или просто развод на бабки?
    • Дианетика и Саентология - это тоталитарная секта с большим капиталом и полным контролем всех аспектов жизни своего адепта. Учение саентологии является психокультом и псевдорелигией, в которой Рон Хаббард, по сути, занимает место бога, а все...
  • Ирина Николаева
    могу ли я подать в суд за невыплату заработ.платы,если работал неофициально?
    • Ответ юриста:
      Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Если трудовой договор не заключали, то в суд можно обратиться при наличии доказательств фактической работы и размера получаемой заработной платы.
  • Людмила Цветкова
    как обналичить мат. капитал, если ребёнку 4 мес., квартира не нужна,срочно нужны деньги, тяжёлое матер положение
    • Ответ юриста:
      Не слушайте весь этот бред "знатоков", имеющих представление о предмете с чужих слов или из дурацких газет. Статья 10. Направление средств материнского (семейного) капитала на улучшение жилищных условий 1. Средства (часть средств) материнского (семейного) капитала в соответствии с заявлением о распоряжении могут направляться: 1) на приобретение (строительство) жилого помещения, осуществляемое гражданами посредством совершения любых не противоречащих закону сделок и участия в обязательствах (включая участие в жилищных, жилищно-строительных и жилищных накопительных кооперативах) , путем безналичного перечисления указанных средств организации, осуществляющей отчуждение (строительство) приобретаемого (строящегося) жилого помещения, либо физическому лицу, осуществляющему отчуждение приобретаемого жилого помещения, либо ОРГАНИЗАЦИИ, в том числе кредитной, предоставившей по кредитному договору (договору займа) денежные средства на указанные цели. (Федеральный закон от 29.12.2006г. № 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" (ред. от 16.11.2011г.) ) На практике это означает следующее: берёте заём в центре микрофинансирования, в организации, в которой работаете или какой-либо другой, покупаете "домик в деревне" у родственников, оформляете в собственность своей семьи и пишете заявление о распоряжении средствами маткапитала. И это АБСОЛЮТНО ЗАКОННО. Половина из распорядившихся маткапиталом поступило именно так и ничего им за это не было. Разумеется, будут и некоторые потери, но это уже издержки.
  • Алла Коновалова
    Считается ли заработком вознаграждение за участие в выборных комиссиях для стоящего на бирже? Могут ли лишить пособия?
    • Ответ юриста:
      конечно считается.. . Закон " О занятости населения в РФ" Статья 2. Занятые граждане Занятыми считаются граждане -выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг.. . Вознаграждение за участие в выборных комиссиях Вы получите на основании заключенного гражданско -правового договора. В период данной деятельности Вы не имеете право на получение пособия.. . Вам нужно было самой сняться с учета до оказания воздмездных услуг территориальной избирательной комиссии. Согласно закону о занятости, ответственность за предоставление достоверных сведений лежит на самом безработном, а незнание закона, как известно, не осводобождает от ответственности.. . советую пойти в ЦЗН и все рассказать, иначе в конце года все вскроется и Вас могут привлечь по ч. 1 ст. 159 Уголовного кодекса. , за попытку получения пособия обманным путем.. .
  • Полина Кузьмина
    с меня вычли недостачу, но я на испытательном сроке...помогите пожалуйста. я работаю неофициально администратором фитнес-клуба. 3-х недельную стажировку мне не оплатили. сейчас я на испытательном сроке второй месяц, но при это я никакой договор не подписывала. в кассе произошла недостача и её с меня вычли. справедливо ли это?
    • Еще как справедливо! Ведь Вы согласились на работу без заключения трудового договора. Почему думаете, что и дальше с вами будут поступать по закону?
  • Даниил Вакуленко
    куда обратиться??. Здравствуйте, заказывала контрольные , оплатила через веб мани, но контрольные оказались не те, которые должны были мне прислать, вообщем обманули. Номер телефона знаю,но видимо поменяли уже, так как номер не доступен. Переписка в интернете в игнороре, что делать?? можно ли доказать обман? статья 159 злоупотребление доверием здесь подходит? или дела не рассматривают , которые связаны через интернет??
    • такие варианты оч сложно доказать, но возможно, вам надо проконсультироваться по поводу публичной оферты у хорошего юриста или попробуйте обратиться в общество защиты прав потребителей, в г. Москва мож у них чё есть по этому поводу
  • Ярослав Брусникин
    Можно ли договор подписать чернилами черного или красного цвета. и если нет почему?
    • Ответ юриста:
      На мой взгляд, договор хоть между физическими лицами, хоть между юридическими лицами можно подписывать чем угодно, лишь бы не карандашами или губной помадой.В гражданском законодательстве, которое и регулирует порядок заключение договоров ни чего не говориться о том, чем они должны подписываться, главное соблюсти форму, и чтобы лицо подписывающее договор имело на это право (имело полномочие на заключение договора) .Статья 158. Форма сделок 1. Сделки совершаются устно или в письменной форме (простой или нотариальной) .2. Сделка, которая может быть совершена устно, считается совершенной и в том случае, когда из поведения лица явствует его воля совершить сделку.Статья 159. Устные сделки 1. Сделка, для которой законом или соглашением сторон не установлена письменная (простая или нотариальная) форма, может быть совершена устно.2. Если иное не установлено соглашением сторон, могут совершаться устно все сделки, исполняемые при самом их совершении, за исключением сделок, для которых установлена нотариальная форма, и сделок, несоблюдение простой письменной формы которых влечет их недействительность.3. Сделки во исполнение договора, заключенного в письменной форме, могут по соглашению сторон совершаться устно, если это не противоречит закону, иным правовым актам и договору.Статья 160. Письменная форма сделки 1. Сделка в письменной форме должна быть совершена путем составления документа, выражающего ее содержание и подписанного лицом или лицами, совершающими сделку, или должным образом уполномоченными ими лицами.Двусторонние (многосторонние) сделки могут совершаться способами, установленными пунктами 2 и 3 статьи 434 настоящего Кодекса.Законом, иными правовыми актами и соглашением сторон могут устанавливаться дополнительные требования, которым должна соответствовать форма сделки (совершение на бланке определенной формы, скрепление печатью и т. п.) , и предусматриваться последствия несоблюдения этих требований. Если такие последствия не предусмотрены, применяются последствия несоблюдения простой письменной формы сделки (пункт 1 статьи 162).2. Использование при совершении сделок факсимильного воспроизведения подписи с помощью средств механического или иного копирования, электронно-цифровой подписи либо иного аналога собственноручной подписи допускается в случаях и в порядке, предусмотренных законом, иными правовыми актами или соглашением сторон.Статья 161. Сделки, совершаемые в простой письменной форме 1. Должны совершаться в простой письменной форме, за исключением сделок, требующих нотариального удостоверения:1) сделки юридических лиц между собой и с гражданами;2) сделки граждан между собой на сумму, превышающую не менее чем в десять раз установленный законом минимальный размер оплаты труда, а в случаях, предусмотренных законом, - независимо от суммы сделки.Так что про цвет я нигде не слышал, хотя наверняка найдется какая-нибудь тетенька или дяденька, которые как и здесь скажут, что нельзя красные – правила делопроизводства.А где написано, что частная организация или физ. лицо должны их соблюдать, за исключением конечно случаев когда какими-нибудь инструкциями это предусмотрено, например ведение налоговой документации или что-то в этом роде, там точно докопаться могут.