Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Статья 7. Условия назначения трудовой пенсии по старости

[Закон О страховых пенсиях] [Глава 2] [Статья 7]

1. Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

2. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Статья 7

Консультации юриста по ст. 7 Закона О страховых пенсиях

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Алексей Гренадерский
    у моего ребенка отец погиб на работе,какую часть от среднего заработка должны платить? ребенку 14 лет
    • Ответ юриста:
      Советую обратиться к Статья 9. Условия назначения трудовой пенсии по случаю потери кормильца (Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ)"....10. Трудовая пенсия по случаю потери кормильца устанавливается независимо от продолжительности страхового стажа кормильца, а также от причины и времени наступления его смерти, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 11 настоящей статьи.Статья 16. Размеры трудовых пенсий по случаю потери кормильца 1. Размер базовой части трудовой пенсии по случаю потери кормильца устанавливается в следующих суммах:детям, указанным в подпункте 1 пункта 2 статьи 9 настоящего Федерального закона, потерявшим обоих родителей, или детям умершей одинокой матери (круглым сиротам) - 1 794 рубля в месяц (на каждого ребенка) ;другим нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, указанным в пункте 2 статьи 9 настоящего Федерального закона, - 897 рублей в месяц (на каждого члена семьи) .(п. 1 в ред. Федерального закона от 01.11.2007 N 244-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)1.1. Размер базовой части трудовой пенсии по случаю потери кормильца лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, увеличивается на соответствующий районный коэффициент, устанавливаемый Правительством Российской Федерации в зависимости от района (местности) проживания, на весь период проживания указанных лиц в указанных районах (местностях) .(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)При выезде граждан за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей на новое место жительства размер базовой части трудовой пенсии по случаю потери кормильца определяется в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи.При переезде граждан на новое место жительства в другие районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, в которых установлены иные районные коэффициенты, размер базовой части трудовой пенсии по случаю потери кормильца определяется с учетом размера районного коэффициента по новому месту жительства.(п. 1.1 введен Федеральным законом от 29.11.2003 N 154-ФЗ)2. Размер страховой части трудовой пенсии по случаю потери кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи определяется по формуле: СЧ = ПК / (Т х К) / КН, гдеСЧ - страховая часть трудовой пенсии по случаю потери кормильца;ПК - сумма расчетного пенсионного капитала умершего кормильца, учтенного по состоянию на день его смерти;Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии по старости (пункт 5 статьи 14 настоящего Федерального закона) ;К - отношение нормативной продолжительности страхового стажа кормильца (в месяцах) по состоянию на день его смерти к 180 месяцам. Нормативная продолжительность страхового стажа до достижения умершим кормильцем возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев;КН - количество нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца, являющихся получателями указанных пенсий, установленных в связи со смертью этого кормильца по состоянию на день, с которого назначается трудовая пенсия по случаю потери кормильца соответствующему нетрудоспособному члену семьи.В случае, если трудовая пенсия по случаю потери кормильца устанавливается в связи со смертью лица, которому на день смерти была установлена страховая часть трудовой пенсии по старости или страховая часть трудовой пенсии по инвалидности, размер страховой части трудовой пенсии по случаю потери кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи определяется по формуле: СЧ = СЧп / КН, гдеСЧ - размер страховой части трудовой пенсии по случаю потери кормильца;СЧп - размер страховой части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности, установленный умершему кормильцу по состоянию на день его смерти. и т. д. смотри Источник
  • Вера Фомина
    Помогите пожалуйста решить задачу по ПСО. Возраст Крючковой 45 лет. Общий трудовой стаж составляет 23 года и 6 месяцев, в том числе работа по списку №1 (т. е. согласно ФЗ "О трудовых пенсиях" тяжелая работа) - 8 лет и 6 месяцев. С 01.01.1984 по 01.10.1997 работала водителем троллейбуса. 1. Имеет ли право Крючкова на досрочную трудовую пенсию по старости? 2. Определить специальный трудовой стаж и пенсионный возраст Крючковой. (Руководствуясь ФЗ "О трудовых пенсиях")
    • Ответ юриста:
      1. Имеет. 2. 8 лет 6 месяцев по Списку №1 (Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии 1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: 1) ...женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали ...не менее 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж с... не менее 15 лет) и 13 лет 9 месяцев водитель троллейбуса (Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии 10) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах не менее 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет) . Право на снижение общеустановленного ст. 7 пенсионного возраста имеет только по 1-му основанию) . Данные специальные стажи не суммируются.
  • Олеся Крылова
    Сколько лет стажа нужно для пенсии
    • Ответ юриста:
      Для трудовой пенсии по старости нужно не менее 5 лет страхового стажа. Статья 7. Условия назначения трудовой пенсии по старости 1. Право на труд овую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. 2. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа. ( Федеральный закон от 17.12.2001г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (ред. от 30.06.2009г.) ) Для государственной социальной стаж не требуется, но пенсионный возраст выше на 5 лет. Статья 11. Условия назначения социальной пенсии нетрудоспособным гражданам 1. Право на социальную пенсию в соответствии с настоящим Федеральным законом имеют постоянно проживающие в Российской Федерации: граждане, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) , не имеющие права на трудовую пенсию, предусмотренную Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", или на пенсию по государственному пенсионному обеспечению в соответствии со статьями 7 - 10 настоящего Федерального закона. 2. Социальная пенсия, назначенная гражданам, достигшим возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) , не выплачивается в период выполнения ими оплачиваемой работы. ( Федеральный закон от 15.12.2001г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (ред. от 18.07.2009г.) )
  • Владимир Белокринкин
    Здравствуйте.Какова сейчас базовая часть трудовой пенсии?Спасибо.
    • Ответ юриста:
      Базовая часть трудовой пенсии по старости (с 01.01.2010г. она правда называется фиксированным базовым размером страховой части трудовой пенсии по старости) и по инвалидности 2-й группы с 01.12.2009г. составляет 2562 рубля, по инвалидности 3-й группы и по случаю потери кормильца она составляет 1281 рубль (50% фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости) , по инвалидности 1-й группы и для лиц, достигших возраста 80 лет (200%).
  • Леонид Герасев
    Приняли на работу граждан Узбекистана, в УФМС и др.зарегистрировали, теперь вопрос по налогам. НДФЛ (какой процент) , соц. страхование и ПФ. И надо ли в ПФ получать на них зеленую карточку. Спасибо за ответы.
    • Ответ юриста:
      Свидетельство об ОПС. Согласно ст. 7 Федерального Закона от 15.12.2001 №167-ФЗ «ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПЕНСИОННОМ СТРАХОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» (ред. от 27.07.2006) (принят ГД ФС РФ 30.11.2001), п. 1. «Застрахованные лица - лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства» . Таким образом, в том случае, если у иностранного гражданина при приеме на работу отсутствует свидетельство о постоянном страховом номере в системе обязательного пенсионного страхования, то в течение двух недель после приема такого работника на работу, работодатель обязан подать на него сведения и представлить в территориальный орган ПФР анкету застрахованного лица (форма анкеты утверждена Постановлением Правления ПФР от 21 октября 2002 г. N 122п; анкета представляется по месту регистрации работодателя в качестве страховщика) . НДФЛ. Согласно статье 207 НК РФ*(4) плательщиками НДФЛ признаются физические лица, как являющиеся налоговыми резидентами РФ, так и не являющиеся таковыми, получающие доходы от источников в России. К налоговым резидентам РФ относятся физические лица, фактически находящиеся на территории России не менее 183 дней в календарном году (п. 2 ст. 11 НК РФ) . Таким образом, если иностранный работник находится на территории РФ 183 дня подряд в календарном году или если он выезжает в течение года за пределы РФ, но суммарно находится в России 183 дня, то иностранный работник будет признан налоговым резидентом РФ. Ставка по НДФЛ устанавливается в размере 30 процентов в отношении всех доходов, получаемых физическими лицами, не являющимися налоговыми резидентами РФ (п. 3 ст. 224 НК РФ) . Для того чтобы правильно исчислить налог, работодателю необходимо установить, является ли иностранный работник резидентом РФ или нет. Срок исчисляется в соответствии со статьей 6.1 НК РФ и ведется со следующего дня после въезда иностранца на территорию РФ. Если работник находится на территории России не менее 183 дней в календарном году, то доходы полученные иностранным работником облагаются налогом по ставке 13 процентов. Страховые взносы . С выплат иностранным работникам следует уплачивать страховые взносы в фонды. Так, Согласно пункту 1 статьи 236 НК РФ, СВ облагаются выплаты по трудовым, гражданско-правовым и авторским договорам. Данное правило распространяется на всех иностранцев, т. е. на тех, кто имеет вид на жительство, разрешения на временное проживание или временное пребывание. Никаких исключений главой 24 НК РФ для иностранных работников не предусмотрено. - в ПФРт - 20 процентов; - в фонды обязательного медицинского страхования: в федеральный фонд - 1,1 процент; - в территориальный фонд - 2,0 процентов; - в ФСС - 2,9 процента (если с иностранцем заключен трудовой договор, поскольку при заключении с работником трудового договора ему положено пособие по временной нетрудоспособности и другие выплаты за счет фонда. ) Порядок исчисления, порядок и сроки уплаты налога налогоплательщиками, производящими выплаты физическим лицам установлен статьей 243 и 244 НК РФ. Взносы в ПФР. Согласно пункту 1 статьи 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" исчислять взносы в ПФР следует только с доходов тех иностранных работников, у которых есть вид на жительство или разрешение на временное проживание.
  • Дарья Никифорова
    Добрый день, подскажите относятся ли диспетчера скорой помощи к профессиям, которые могут досрочно выйти на пенсию
    • Ответ юриста:
      Увы, но досрочная трудовая пенсия по старости назначается лицам, непосредственно осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения. Должности, работа в которых, дает право на данную пенсию, прямо поименованы в Списках должностей и профессий, утвержденном Правительством РФ. Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии 1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: 20) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста; 2. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций) , с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. В Списке профессия диспетчера скорой помощи не обозначена, там есть только работники бригады скорой помощи. (Постановление Правительства РФ от 29.10.2002г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (ред. от 26.05.2009г.) )
  • Олеся Гусева
    кто знает: какую сумму сейчас составляет пенсия по старости???
    • Ответ юриста:
      Размер трудовой пенсии по старости у каждого свой. Фиксированный базовый размер пенсии (до 01.01.2010г. - базовая часть пенсии) на сегодня составляет 2723 рубля 41 копейку, а страховая часть пенсии зависит от стажа и заработка до 01.01.2002г. и суммы страховых взносов после указанной даты. Расчет размеров трудовой пенсии по старости приведен в ст. 14 и 30 ФЗ-173. Если общий размер пенсии и всех выплат меньше размера прожиточного уровня по региону, то выплачивается федеральная социальная доплата, составляющая разницу. Размеры прожиточного уровня по регионам можно посмотреть здесь:
  • Александр Юран
    На договоре подряда, надо работнику делать отчисления в ПФР. а трудовую книжку вести??
    • Ответ юриста:
      отчисления в ПФ делают. А в трудовой только записывают трудовые договора Договор подряда составляется по правилам Гражданского кодекса РФ (гл. 37). А вот трудовая книжка - это понятие трудового права (ст. 66). Поэтому запись о периоде выполнения работ по договору гражданско-правового характера в трудовую книжку не вносится. Трудовой кодекс РФ не регулирует работу граждан по договорам подряда (см. ч. 8 ст. 11 Трудового кодекса РФ) . Между тем период работы по договору подряда входит в страховой стаж, необходимый для назначения пенсии. Страховой стаж в данном случае будет подтверждаться не трудовой книжкой, а договором подряда и актом выполненных работ
  • Богдан Лихоузов
    Самому себе (ИП), делать запись в трудовой?. ну ПФ это понятно что надо )
    • Ответ юриста:
      Нужно ли предпринимателю оформлять трудовую книжку на себя. Предприниматель является работодателем? Нет, не нужно. Законодательство требует, чтобы работодатели (за исключением физических лиц, которые не являются предпринимателями) оформляли трудовые книжки только сотрудникам. При этом на себя работодатель (предприниматель) трудовую книжку оформлять не должен. Исключением является случай, когда работодатель сам является наемным работником и заключает трудовой договор с собственником имущества организации. Такой вывод позволяет сделать статья 66 Трудового кодекса РФ. Нужно ли внести в трудовую книжку сотрудника, который до трудоустройства был предпринимателем, запись о его предпринимательской деятельности (стаже) ? Нет, не нужно. Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и стаже сотрудника (ч. 1 ст. 66 ТК РФ) . Предпринимательская деятельность не относится к трудовой, поэтому в трудовой книжке бывшего предпринимателя отсутствуют записи о ней (ст. 15, 66 ТК РФ, п. 1 ст. 2 ГК РФ) . Вносить в трудовую книжку сотрудника сведения о стаже работы за этот период организация не должна (п. 23 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225, п. 3.4 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69). Вместе с тем, сотруднику необходимо подтвердить стаж за время его предпринимательской деятельности для начисления ему социальных выплат. Дело в том, что страховой стаж влияет на размер пособий по временной нетрудоспособности, гарантирует выплату пенсий по старости и выслуге лет (ч. 1 ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и абз. 3 ст. 2, гл. III Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ) . В качестве подтверждающих стаж документов могут выступать справки, выданные территориальными отделениями ФСС России или Пенсионного фонда РФ, о периоде уплаты взносов в эти фонды. Подтверждает этот вывод письмо ФСС России от 1 декабря 1997 г. № 052/895-97. Объясняется этот так. Для определения социальных выплат гражданам (пособий по временной нетрудоспособности, пенсий и т. д. ) рассчитывается страховой стаж (ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, ст. 7 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ) . В страховой стаж предпринимателей включаются периоды работы, за которые они уплачивали страховые взносы в ФСС России и Пенсионный фонд РФ (ч. 1–1.1 ст. 16 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 2–2.1 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91, п. 7 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 12 февраля 1994 г. № 101, ст. 2 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ, п. 1 ст. 28 Закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ) . Поэтому в отсутствии других документов для подтверждения своего стажа предприниматель вправе представить организации справку о периоде уплаты страховых взносов, выданную территориальным отделением ФСС России.
  • Ярослав Белобородов
    Подскажите куда и к кому обратиться с вопросами о трудовой пенсии по старости? Если в Пенсионном фонде дают неполную. информацию о предоставляемых для этого документах?
    • Ответ юриста:
      Право на труд овую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при условии наличия не менее пяти лет страхового стажа] . Отдельные категории граждан, указанные в статьях 27, 27.1 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» , имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии. Трудовая пенсия по старости может состоять из следующих частей: 1) страховой части; 2) накопительной части. До 1 января 2010 года существовала также базовая часть трудовой пенсии по старости, но с 1 января 2010 года она была объединена со страховой частью в связи с отменой единого социального налога] . Размер трудовой пенсии по старости определяется как сумма её страховой и накопительной частей. Страховая часть трудовой пенсии по старости Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле] : СЧ = ПК / Т + Б, где СЧ — страховая часть трудовой пенсии по старости; ПК — сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости; Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего при назначении пенсии в 2011 году 204 месяца; Б — фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости, который составляет 2 562 рублей в месяц (за исключением лиц, достигших возраста 80 лет или являющихся инвалидами I группы, и лиц имеющих на иждивении нетрудоспособных членов семьи, которым устанавливается повышенный базовый размер страховой части трудовой пенсии) . Расчет пенсионного капитала (ПК) ПК определяется по формуле [11]: ПК = ПК1 + СВ + ПК2, где ПК1 — часть расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленная для оценки пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года; СВ — сумма валоризации (повышение размера ПК1 с 1 января 2010 года) , которая составляет 10 процентов величины ПК1 и, сверх того, 1 процент величины ПК1 за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года. ПК2 — сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с 1 января 2002 года. ПК1 рассчитывается по формуле] : ПК1 = (РП — 450 рублей) × T, где РП — расчетный размер трудовой пенсии; 450 рублей — размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на 1 января 2002 года; T — 228 месяцев. РП определяется в одном из трех указанных ниже порядков по выбору застрахованного лица и не может быть ниже 660 руб. [13]:
  • Клавдия Колесникова
    От чего зависит размер пенсии?
    • Ответ юриста:
      Трудовая пенсия по старости – это ежемесячная денежная выплата, назначаемая гражданам, достигшим установленного законом возраста и имеющих необходимый трудовой стаж, в целях компенсации им заработной платы или иного дохода, которые они получали в период трудовой деятельности. Перечень документов, которые необходимо предоставить в территориальный орган ПФР для оформляемой пенсии по старости. Условия назначения трудовой пенсии по старости Право на труд овую пенсию имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа. Размер трудовой пенсии по старости Согласно действующему пенсионному законодательству размер трудовой пенсии по старости складывается из страховой и накопительной частей трудовой пенсии по старости. Размер трудовой пенсии по старости = СЧ + НЧ, где СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости НЧ - накопительная часть трудовой пенсии по старости Страховая часть трудовой пенсии по старости Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле: СЧ = ПК / Т + Б, где СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости; ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости; Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии. При назначении пенсии в 2011 году он составляет 204 месяца; Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости
  • Елизавета Кузьмина
    Платятся ли страховые взносы сдоговора возмездного оказания услуг
    • Да, платятся. Страховые взносы в ПФР, ФФОМС, ТФОМС, ФСС РФ В соответствии со ст. 5 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации,...
  • Даниил Дубовиков
    Вопрос о счете 73.3. Начисляется ли на компенсационные выплаты или аренду Страховые взносы , НДФЛ и ФСС????. 73.3 - расчеты с персоналом по прочим операциям ( сотрудник сдал в аренду или пользование компьютер)
    • Ответ юриста:
      Согласно ст. 606 Гражданского кодекса РФ по договору аренды арендодатель за плату предоставляет арендатору имущество во временное владение и пользование или во временное пользование. В соответствии с ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) объектом обложения страховыми взносами являются доходы, выплачиваемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам на выполнение работ, оказание услуг. Также объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения литературы, науки, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведений науки, искусства и литературы. На основании ч. 3 ст. 7 Закона N 212-ФЗ не являются объектом обложения страховыми взносами выплаты и вознаграждения по гражданско-правовым договорам, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество, и по договорам на передачу в пользование имущества или имущественных прав. Таким образом, выплаты, производимые работникам по договорам аренды сотовых телефонов, компьютеров, автомобилей страховыми взносами не облагаются.
  • Игорь Остроглазов
    Вопрос про страховые взносы по договорам подряда внутри. Такая ситуация.Перечисляем физ. лицам по дог. подряда деньги за услуги, тоесть зп. -можно прописать в договоре, что все страх взносы они должны платить за свой счет ? если можно, но они не будут их перечислять то чем это грозит?
    • Ответ юриста:
      Любой договор, заключенный в соответствии с гражданским законодательством, признается гражданско-правовым. Однако взносы на обязательное страхование нужно начислять на выплаты только по тем гражданско-правовым договорам, предметом которых является: – выполнение работ (оказание услуг) ; – выполнение авторского заказа, передача авторских прав. Такой порядок следует из части 1 статьи 7 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ. Страховые взносы с выплат по гражданско-правовым договорам рассчитываются так же, как и с выплат по трудовым договорам. Единственное исключение: на выплаты по гражданско-правовым договорам не нужно начислять взносы в ФСС России на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 2 ч. 3 ст. 9 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ) . Не начисляются страховые взносы на вознаграждения, выплачиваемые предпринимателям (адвокатам, частным нотариусам) . Они платят взносы самостоятельно (ч. 1 ст. 7 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ) . Кроме того, не нужно начислять страховые взносы на выплаты в пользу иностранцев, которые не являются постоянно или временно проживающими в России. Не начисляются страховые взносы на вознаграждения по гражданско-правовым договорам, предметом которых является передача организации имущества в собственность или в пользование (ч. 3 ст. 7 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ) . К таким договорам, в частности, относятся: – договор купли-продажи (ст. 454 ГК РФ) ; – договор мены (ст. 567 ГК РФ) ; – договор аренды (ст. 606 ГК РФ) ; – договор найма жилого помещения (ст. 671 ГК РФ) ; – договор займа (ст. 807 ГК РФ, письмо Минздравсоцразвития России от 17 мая 2010 г. № 1212-19); – договор дарения (ст. 572 ГК РФ, письмо Минздравсоцразвития России от 6 августа 2010 г. № 2538-19). Значит в ФСС не начисляете, а другие (пенсионные и мед) начисление делаете сами. Проверка будет -накажут, все пересчитают-будут и штрафы и пени и т. д. и т. п.
  • Евдокия Алексеева
    Вопросик в задаче по налогу на прибыль:.... Предприятие имеет показатели, полученные за год (без НДС) : руб. Выручка от реализации промышленной продукции –700000 Мат. затраты на производство – 400 000, Оплата труда – 50 000, начислены страховые взносы – ? Получено имущество от ОАО «ЛУЧ» в форме залога, для обеспечения обязательств - 300000 Получен доход от сдачи имущества в аренду – 60000 Расходы на возмещение причиненного ущерба по решению суда – 3500 Кредиторская задолженность, списанная в связи с истечением срока исковой давности – 80000 Получена отрицательная разница, от переоценки ц/б по рын. стоимости -4000 Представительские расходы - 5500 Как рассчитать страховые взносы?
    • Ответ юриста:
      Платить взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование должны все организации, которые производят выплаты физическим лицам. Взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование начисляются на вознаграждения, выплачиваемые в денежной и натуральной форме: – в рамках трудовых отношений; – по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг; – по авторским договорам. Такой порядок предусмотрен частью 1 статьи 7 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ. К выплатам и вознаграждениям, облагаемым страховыми взносами, в частности, относятся: – зарплата; – надбавки и доплаты (например, за выслугу лет, стаж работы, совмещение профессий, работу в ночное время и т. д.) ; – премии и вознаграждения; – вознаграждения за выполнение работ по договору подряда; – вознаграждения по договору на оказание услуг; – вознаграждения по договору авторского заказа; – вознаграждения по лицензионному договору за предоставление права использования произведения литературы или искусства; – компенсации за неиспользованный отпуск (как связанные, так и не связанные с увольнением) . На выплаты по другим основаниям страховые взносы не начисляются. Например, не нужно начислять страховые взносы при выдаче призов покупателям, доплате к пенсии бывшим сотрудникам и т. д. Такой вывод подтверждается письмом Минздравсоцразвития России от 27 мая 2010 г. № 1354-19. Кроме того, не признаются объектом обложения страховыми взносами выплаты в рамках гражданско-правовых договоров, заключенных: – с добровольцами благотворительной деятельности в соответствии со статьей 7.1 Закона от 11 августа 1995 г. № 135-ФЗ. Страховыми взносами не облагается компенсация расходов добровольцев на наем жилья, проезд, добровольное медицинское страхование, а также на питание в размере, не превышающем размеры суточных, установленных пунктом 3 статьи 217 Налогового кодекса РФ (ч. 5 ст. 7 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ) ; – с волонтерами, привлеченными для участия в подготовке и проведении XXII зимней Олимпиады 2014 года в г. Сочи и XXVII Всемирной летней универсиады 2013 года в г. Казани. Страховыми взносами не облагаются страховые премии (взносы) по договорам страхования, заключенным в пользу волонтеров, а также компенсации их расходов: – на оформление и выдачу виз, приглашений и иных аналогичных документов; –на проезд, проживание, питание, обучение; – на пользование услугами связи, транспортом, лингвистическим сопровождением; – на сувенирные изделия с символикой Олимпиады и универсиады. Такой порядок предусмотрен частями 6 и 7 статьи 7 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ. При расчете страховых взносов с выплат в натуральной форме учитывается цена товаров (работ, услуг) , указанная в договоре (ч. 6 ст. 8 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ) . Вот отсюда и считайте.
  • Егор Корнишин
    Какой в настоящее время размер базовой части трудовой пенсии по старости? СПАСИБО.
    • Ответ юриста:
      С 01.01.2010г. базовой части трудовой пенсии по старости не существует, теперь это называется фиксированным базовым размером страховой части трудовой пенсии по старости. Её размер на сегодня составляет 2963 рубля 07 копеек. Статья 14. Размеры трудовых пенсий по старости 2. Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости лиц (за исключением лиц, достигших возраста 80 лет или являющихся инвалидами I группы) , не имеющих на иждивении нетрудоспособных членов семьи, устанавливается в сумме 2 562 рублей в месяц. (Федеральный закон от 17.12.2001г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (ред. от 01.07.2011г.) ) С 1 апреля 2010 года была индексация на 6,3 % (Постановление Правительства РФ от 18.03.2010г. № 167), с 1 февраля 2011 года на 8,8% (Постановление Правительства РФ от 26.01.2011г. № 21).
  • Вадим Големов
    со скольки лет уходят на пенсию рентген-лаборанты
    • Ответ юриста:
      На 5 лет раньше общеустаустановленного пенсионного возраста, т. е. мужчины в 55 лет, женщины в 50 лет при соблюдении установленных в законе условий. Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии 1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: 2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам; (Федеральный закон от 17.12.2001г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (ред. от 03.12.2011г.) ) XXIV. УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ 22600000-1754в Работники учреждений здравоохранения, постоянно и непосредственно работающие с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте не менее 0,1 милликюри радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ (Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (ред. от 02.10.1991г.) ) Это Список №2.
  • Татьяна Соловаьева
    Какие справки и документы спрашивать с работодателя?. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Уже 6 месяцев работодатель "кормит обещаниями" и не выплачивает пособия. Вчера позвонил бухгалтер и спросила точный мой адрес, чтобы выслать мне уведомление о ликвидации организации, т. к. с 1-го января фирма начала ликвидироваться. Снова пообещали мне выплатить пособие, которое они задолжали, но только по 1-е января. Я собираюсь навестить организацию. Какие документы и справки мне нужно с них получить (кроме трудовой) ? Куда предоставить эти документы, чтобы получать оставшееся пособие по уходу за ребенком? И самое главное в какой срок нужно подать документы, чтобы не потерять деньги... т. к. я боюсь что до конца месяца это не закончится. И может ли организация ликвидироваться с задолженностями по выплатам?
    • Ответ юриста:
      Я обычно запрашиваю, нижеперечисленный блок документов. Здесь есть все и для Вашего вопроса и предоставления в соцзащиту необходимых документов. Заявление о предоставлении документов, связанных с работой. Прошу выслать мне копии документов, связанных с работой - на основании ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации и ст. 7 ФЗ №167 от 15.12.2001г. «Об обязательном пенсионном страховании» . Я работала на предприятии ООО " Труд" с 10.06.2011г. Ниже перечисленные документы необходимы для подготовки обращения в суд за защитой моих Конституционных прав. 1.Копию трудового договора. 2.Копию приказа о приеме на работу. 3.Копию Правил внутреннего распорядка. 4.Копию Положения о персональных данных. 5.Копию Должностных обязанностей. 6.Копию Инструкции по охране труда на рабочем месте. 7.Выписки их Журнала инструктажа по охране труда при проведении: 8.Вводного инструктажа; 9.Первичного инструктажа; 10.Периодических инструктажей. 11.Копию моего разрешения на использование персональной информации. 12.Копию коллективного трудового договора. 13.Копию Положения о премировании. 14.Копию документа «Аттестация рабочего места» . 15.Копия сертификации рабочего места. 16.Выписки из кассовых документов о суммах полученных мною ежемесячно. 17.Расчетные листки за каждый месяц работы. 18.Выписки из «Табеля учета рабочего времени и расчета оплаты труда» (форма Т-12) или «Табель учета рабочего времени» (форма Т-13), со дня приема на работу. 19.Справку 2 - НДФЛ. 20.Справку 1 - НДФЛ. 21.Копию Налоговой карточки. 22.Копию лицевого счета. (Форма Т-54 или Т-54А) . 23.Выписку из «Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них» , касающейся записей о моей трудовой книжке. 24.Копию Личной карточки. 25.Выписки о перечислениях на обязательное медицинское страхование. 26.Индивидуальные сведения о страховом стаже и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование (Форма №СЗВ-4-1 или №СЗВ-4-2). 27.Копию из «Графика отпусков» . 28.Выписка из штата предприятия на 2011г. касающейся моей должности. 29.Копии расчетно-платежных ведомостей по форме N Т-49, или копии расчетных ведомостей и платежных ведомостей. 30.Журнал регистрации платежных ведомостей (форма N Т-53а) . 31.Справка о задолжности по заработной плате. Все документы прошу представить в части меня касающиеся. Дата _______________ _______________ = А. В. Иванова =
  • Александр Романенков
    Здравствуйте! Обращаюсь к вам по просьбе отца. Он получает пенсию по инвалидности. а сейчас дожил до пенсионного возраст. Он получает пенсию по инвалидности. а сейчас дожил до пенсионного возраста нашей страны. его интересует, может ли он получать пенсию и по старости и по инвалидности.Заранее благодарен. мой маил archi197707@
    • Ответ юриста:
      Как много здесь "специалистов", оказывается!! ! Конечно, все написали Вам здесь полную ерунду. При достижении общеустановленного пенсионного возраста получателю пенсии по инвалидности АВТОМАТИЧЕСКИ, т. е. БЕЗ ЗАЯВЛЕНИЯ устанавливается трудовая пенсия по старости. Статья 19. Сроки назначения трудовой пенсии 4.1. Трудовая пенсия по старости лицу, получающему трудовую пенсию по инвалидности, достигшему возраста для назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренного пунктом 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, и имеющему не менее пяти лет страхового стажа, назначается со дня достижения указанного возраста без истребования от него заявления о назначении трудовой пенсии по старости на основании данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, в течение 10 дней со дня вынесения решения о назначении трудовой пенсии по старости лицу, указанному в абзаце первом настоящего пункта, извещает данное лицо о назначении ему трудовой пенсии по старости. (Федеральный закон от 17.12.2001г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (ред. от 03.12.2011г.) ) Если инвалидность была третьей группы то, пенсия увеличится на 1585 рублей, 24 копейки, если второй или первой, то размер пенсии не изменится. Кроме пенсии ему будет выплачиваться ежемесячная денежная выплата, размер которой зависит от группы инвалидности, которая платилась ему и при получении пенсии по инвалидности. Возможность получения двух пенсий зависит от причины инвалидности, 2 пенсии могут получать участники войны, инвалиды-ликвидаторы аварии на ЧАЭС, лица, получившие военную травму (п. 3 ст. 3 166-ФЗ от 15.12.2001г.) . Если причина инвалидности общее заболевание, то будет выплачиваться одна пенсия- трудовая по старости.
  • Вера Васильева
    Какие документы нужны на оформление пенсии?
    • Само заявление на оформление трудовой пенсии по старости можно подавать не ранее, чем за месяц до наступления пенсионного возраста. Форма заявления, которое подается для оформления пенсии, установлена в соответствии с правилами ведения...
  • Петр Свиягин
    Какой стаж нужен для получения пенсии по старости? Что такое страховая и накопительная часть пенсии?
    • Ответ юриста:
      Право на труд овую пенсию имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа. Согласно действующему пенсионному законодательству размер трудовой пенсии по старости складывается из страховой и накопительной частей трудовой пенсии по старости. Размер трудовой пенсии по старости = СЧ + НЧ, где СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости НЧ - накопительная часть трудовой пенсии по старости Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле: СЧ = ПК / Т + Б, где СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости; ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости; Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии. При назначении пенсии в 2011 году он составляет 204 месяца; Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости Размер накопительной части трудовой пенсии по старости определяется по формуле: НЧ = ПН / Т, где НЧ - размер накопительной части трудовой пенсии ПН - сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости; Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии. Удачи! )))))
  • Алла Воробьева
    нет стажа будет ли пенсия
    • Ответ юриста:
      Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
      При отсутствии 5 лет страхового стажа по достижении возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) назначается социальная пенсия. Размер социальной пенсии равен 100% базовой части трудовой пенсии по старости, а размер базовой части пенсии в 2012 году составляет 3170 рублей и она, как правило, два раза в год индексируется. Социальная пенсия не выплачивается в период выполнения оплачиваемой работы.
  • Оксана Воробьева
    енвд
    • Ответ юриста:
      ИП уплачивают при ЕНВД Государственную пошлину - при при обращении в уполномоченные органы за совершением юридически значимых действий. Основание - ст. 333.17, абз. 4 п. 4 ст. 346.26 НК РФ Транспортный налог - при наличии зарегистрированных на предпринимателя транспортных средств. Основание - ст. 357, абз. 4 п. 4 ст. 346.26 НК РФ Земельный налог - при наличии земельных участков в собственности, на праве постоянного (бессрочного) пользования или пожизненного наследуемого владения. Основание - ст. 388, абз. 4 п. 4 ст. 346.26 НК РФ Страховые взносы (с вознаграждений физическим лицам) : Основание - пп. "б" п. 1 ч. 1 ст. 5, ст. 7 Закона N 212-ФЗ, абз. 7, 12 ст. 3, пп. 2 п. 2 ст. 17 Закона 125-ФЗ Страховые взносы (за собственное страхование) : - на обязательное пенсионное страхование; - на обязательное медицинское страхование. Основание - п. 2 ч. 1 ст. 5, ст. 7, ч. 1 ст. 14 Закона 212-ФЗ
  • Евгения Осипова
    Сколько надо иметь трудового стажу чтоб начислили трудовую пенсию ?
    • 1. Право на труд овую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. 2. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
  • Зоя Егорова
    Как рассчитывается размер пенсии по старости?
    • Ответ юриста:
      Трудовая пенсия по старости состоит из двух частей - страховой и накопительной, следовательно размер трудовой пенсии по старости - это сумма этих двух частей.
      Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:
      ПК/Т+Б
      где ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;
      Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет. (228 месяцев) .
      Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.
      С 1 января 2010 года размер страховой части трудовой пенсии по старости лиц, находящихся на пенсии будут рассчитываться по формуле:
      Б+П+СВ/Т*К
      Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости;
      П - размер страховой части трудовой пенсии по старости по состоянию на 31 декабря 2009 года;
      СВ - сумма валоризации, подсчитанная исходя из суммы расчетного пенсионного капитала, который был определен гражданину при оценке его пенионных прав при назначении пенсии;
      Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, примененного при назначении гражданину страховой части трудовой пенсии по старости;
      К - суммарный коэффициент индексаций и дополнительных увеличений страховой части трудовой пенсии, проведенных в РФ за период со дня назначения гражданину страховой части соответствующей трудовой пенсии до 1 января 2010 года.
      Размер накопительной части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:
      ПН/Т
      где ПН - сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета, по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости.
  • Евдокия Осипова
    какие дополнительные документы нужны для назначения пенсей, людям имеющим иждивенцев?
    • заявление; паспорт (подлинник и копия страниц с паспортными данными, фотографи ей и пропиской); страховое свидетельство (пластиковая карточка); свидетельство о постановке на учет в налоговом органе в качестве индивиду ального...
  • Галина Веселова
    на сколько добавят пенсию человеку 80 лет
    • По состоянию на 01.02.2013 общий фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости (Б) составляет 3494 рубля 98 копеек в месяц. Граждане, достигшие 80-летнего возраста (не имеющие иждивенцев) - 6989 рублей 96...
  • Мария Тимофеева
    Каковы отличительные признаки трудовой пенсии по старости от пособий
    • Трудовая пенсия по старости, как вид социального обеспечения, имеет ряд отличительных признаков по сравнению с другими выплатами. Федорова М.Ю. Социальная защита населения в 2003 Во-первых, она назначается пожизненно. Во-вторых, право на...
  • Мария Королева
    Знаете ли Вы какая пенсия у стюардесс?
    • Ответ юриста:
      В соответствии с ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОМ N 173-ФЗ "О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ": "Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: -мужчинам, проработавшим не менее 25 лет, и женщинам, проработавшим не менее 20 лет в летном составе гражданской авиации, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья - мужчинам, проработавшим не менее 20 лет, и женщинам, проработавшим не менее 15 лет в указанном составе гражданской авиации" (Статья 27, п. 1, п. п. 13) А вот так называемая "аэрофлотовская" пенсия (правильное название "ежемесячная доплата к пенсии") назначается и расчитывается на основании другого закона (ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН N 155-ФЗ "О ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ ЧЛЕНОВ ЛЕТНЫХ ЭКИПАЖЕЙ ВОЗДУШНЫХ СУДОВ ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ"): "Члены летных экипажей воздушных судов гражданской авиации, получающие пенсии, установленные в соответствии с законодательством Российской Федерации, имеют право на ежемесячную доплату к пенсии (далее - доплата к пенсии) за счет страховых взносов, уплачиваемых работодателями, использующими труд членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации, по установленному сверх ставки единого социального налога (взноса) тарифу страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации" (Статья 1, часть 1). "Доплата к пенсии членам летных экипажей воздушных судов гражданской авиации выплачивается при условии ОСТАВЛЕНИЯ (выд. автором) летной работы" (Статья 1, часть 4).(часть четвертая введена Федеральным законом от 12.03.2002 N 25-ФЗ) КОММЕНТАРИЙ: Трудовую пенсию по старости будете получать в любом случае (при наличии необходимого стажа) , а ежемесячную доплату к пенсии, так называемую "аэрофлотовскую", только при оставлении летной работы. Причем, если Вы ушли с летной работы и оформили эту самую доплату, а потом снова вернулись, то вы обязаны известить об этом органы ПФ, так как теряете право на получение доплаты. Господа, внимательно прочитайте 09/08/2005 [01:02:13]. Кто и что получает: Летающие - Трудовая пенсия по старости Не летающие - Трудовая пенсия по старости + ежемесячная доплата к пенсии. Справка о з/пл: Для перерасчета страховой части трудовой пенсии по старости - предоставляется ежегодно (либо ОК, либо самостоятельно) Для перерасчета ежемесячной доплаты к пенсии - ничего никуда предоставлять не надо. 2 Ми-8 "зажимают "аэрофлотовскую" добавку, хотя я не на лётной работе" Задай вопрос на http://www.cockpit.ru , может там ответят. Я то с тобой согласен - "зажимают"... 2 Torghabe Посмотри там же ( http://www.cockpit.ru ) ПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ...
  • Раиса Матвеева
    Могут ли уволить работника за полтора года до пенсии( в гос.учреждении) и как этого не допустить?
    • Ответ юриста:
      Могут. Но не стоит отчаиваться ! Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две календарные недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности (ч. 1 ст. 32 Закона от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"). По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства указанных выше лиц с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста (ч. 2 ст. 32 Закона о занятости) . Размер этой пенсии определяется по нормам базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом п. п. 6, 7, 9, 10 и 11 ст. 14 указанного Федерального закона не применяются. По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, такой пенсионер вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости (часть трудовой пенсии по старости) в соответствии с п. 7 ст. 19 указанного Федерального закона.
  • Олеся Путина
    существуют ли льготы пенсионерам рефрижераторных поездов
  • Игорь Хворостков
    Пенсионный фонд отказал в пересчете даты выхода на пенсию... подробно внутри.... Дело вот в чем.... Мой дед практически всю жизнь проработал на благо железной дороги. Сейчас он получает бесплатный проезд в электричке и льготы на приобретение угля. Эти льготы отменяются для тех, кто выходит на пенсию с 01.01.2014, а он идет в 60 лет 18.01.2014. У него есть "вредный стаж" - помощник машиниста (2 года!) . Если бы он отработал им 12 лет, то вышел бы на пенсию в 55. Чтобы оставить льготы дед пошел в пенсионный фонд и попросил учесть эти 2 года и уйти на пенсию на месяц пораньше. НО ЕМУ ТАМ СКАЗАЛИ ЧТО ЧТО ПЕРЕСЧИТАЛИ БЫ ЕСЛИ СРОК СТАЖА СОСТАВИЛ ХОТЯБ ПОЛОВИНУ ПОЛОЖЕННОГО СРОКА!!!! Вопрос вот в чем: обязаны ли сотрудники пенсионного фонда учесть эти два года чтобы он стал пенсионеров в 2013 году????
    • Ответ юриста:
      Чушь в Пенсионном сказали, для работников жд, в отличии от списочников и "северян", не предусмотрено правило права на пенсию при выработки половины льготного стажа, нужно выработать только полный, т. е. 12 лет 6 месяцев, если не хватит даже одного дня, то право на льготную пенсию отсутствует. Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии 1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: 5) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. (Федеральный закон от 17.12.2001г. №N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (ред. от 03.12.2012г.))
  • Раиса Соколова
    Может ли ИП заключить дог с бригадой на время сделки и не платить НДФЛ и ПЕНС за бригаду?
    • Ответ юриста:
      Договор гражданско правового характера заключайте. В соответствии с подпунктом 6 п. 1 ст. 208 НК РФ вознаграждение, которое получает физическое лицо на основании гражданско-правового договора, считается его доходом, и облагается НДФЛ. НДФЛ обязана удержать в бюджет организация, поскольку она выплачивает доход физическому лицу и является в этом случае налоговым агентом (п. 1 ст. 226 НК) . К тому же выплата НДФЛ производится в день расчета с работником. На основании п. 2 ст. 3 и п. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" вознаграждения физическим лицам по гражданско-правовым договорам на выполнение работ (оказание услуг) облагаются страховыми взносами в ПФР и фонды ОМС. Страховые взносы на выплаты по гражданско-правовым договорам с ИП не начисляются (п. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ, п. 2 ст. 10 Закона N 167-ФЗ) . Датой начисления страховых взносов является дата начисления выплат физлицу (п. 1 ст. 11 Закона N 212-ФЗ) . Тпакой датой может считаться ранняя из дат: - дата выплаты аванса по гражданско-правовому договору; - дата подписания акта выполненных работ (оказанных услуг) . Что касается взносов в ФСС, то по гражданско-правовым договорам они не начисляются. Исключения составляют взносы от несчастных случаев, и только в том случае, если они прописаны в договоре.
  • Сергей Батищев
    Если стажа работы нет, то по возрасту в каком размере будут выплачивать пенсию?
    • Ответ юриста:
      1. Право на труд овую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа. 2. Социальная пенсия назначается мужчинам с 65 лет и женщинам с 60 лет (даже если они никогда нигде официально не работали) , сейчас ее размер составляет 3626,71 руб.
  • Любовь Кудрявцева
    входит ли декретный отпуск и отпуск по уходу за детьми в трудовой стаж?
    • Ответ юриста:
      Согласно статьи 11 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются также: - период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; - период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности; - период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства. Таким образом, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет входит в пенсионный стаж, но только для назначения трудовой пенсии по старости, за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости.
  • Павел Домерщиков
    Если оформляют по договору, то будет ли фирма/предприятие делать отчисление в ПФ или НПФ?
    • Уважаемая Мария! Отчисления в пенсионный фонд гарантированы Вам только при заключении трудового договора. Если Вы имеете в виду договор гражданско-правового характера, то работодатель потребует от ВАС представить ИНН и будет производить удержания из Вашей оплаты труда.
  • Анастасия Иванова
    есть ли льгота выхода на пенсию женщине родившей четырёх детей?
    • Ответ юриста:
      нет, мало детей. нужно 5 Статья 28. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан 1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам: 1) женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет; одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, трудовая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины; (в ред. Федерального закона от 03.06.2006 N 77-ФЗ)
  • Станислав Якирин
    Можно ли перевести пенсию отца на мать (отец умер)? Если да, то какова процедура? Спасибо.
    • вы хотели спросить о пенсии по потери кормильца?
  • Игорь Пыжиков
    моему ребенку 6 месяцев.Получаю на него пособие по уходу 7 тысяч с места работы.Этих денег не хватает и поэтому я вынужд. ена выйти на работу, оставив ребенка с бабушкой. СЕГОДНЯ ПОДОШЛА К К ГЕН ДИРЕКТОРУ, на мою просьбу он ответил отрицательно, заявив что ребенок будет болеть и я с ним буду часто на больничном. ПРАВ ЛИ ОН по отношению ко мне? работа по сменам!
    • Ответ юриста:
      Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) . Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости) . А это для страховки если генеральный НЕГРАМОТНЫЙ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
  • Антон Таганов
    Если стаж работы на севере 10 лет, в каком возрасте можно идти на пенсию?
  • Надежда Семенова
    Имеем ли мы право на социальную пенсию?. Мои дети граждане России, имеют постоянную регистрацию (прописку) на территории России. Но временно проживают за пределами России. Имеют ли они право на социальную пенсию (муж был гражданином другой страны)?
    • Ответ юриста:
      В Законе гражданство РФ не оговаривается: Трудовая пенсия по случаю потери кормильца Право на труд овую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении (за исключением лиц, совершивших умышленное уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке) . Нетрудоспособными членами семьи признаются: Дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, не достигшие возраста 18 лет, а также дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы, в том числе в иностранных образовательных учреждениях, расположенных за пределами территории Российской Федерации, если направление на обучение произведено в соответствии с международными договорами Российской Федерации, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет или дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца старше этого возраста, если они до достижения возраста 18 лет стали инвалидами. При этом братья, сестры и внуки умершего кормильца признаются нетрудоспособными членами семьи при условии, что они не имеют трудоспособных родителей; Один из родителей или супруг либо дедушка, бабушка умершего кормильца независимо от возраста и трудоспособности, а также брат, сестра либо ребенок умершего кормильца, достигшие возраста 18 лет, если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет и имеющими право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца, и не работают. При этом, указанная пенсия назначается независимо от того, состояли они или нет на иждивении умершего кормильца (за исключением лиц, совершивших умышленное уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке) . Но, пенсия высчитывается на основании отчислений труженика. Размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца = ПК / (Т x К) / КН + Б, где ПК - сумма расчетного пенсионного капитала умершего кормильца, учтенного по состоянию на день его смерти; Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости. При назначении пенсии в 2012 году он составляет 216 месяцев, начиная с 2013 года – 228 месяцев; К - отношение нормативной продолжительности страхового стажа кормильца (в месяцах) по состоянию на день его смерти к 180 месяцам. Нормативная продолжительность страхового стажа до достижения умершим кормильцем возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев; КН - количество нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца, являющихся получателями указанной пенсии, установленной в связи со смертью этого кормильца по состоянию на день, с которого назначается трудовая пенсия по случаю потери кормильца соответствующему нетрудоспособному члену семьи. При этом учитываются все нетрудоспособные члены семьи, имеющие право на указанную пенсию, в том числе лица, являющиеся получателями иной пенсии. Если умершему кормильцу на день смерти была установлена страховая часть трудовой пенсии по старости либо трудовая пенсия по инвалидности, размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца по желанию нетрудоспособного члена семьи умершего кормильца может быть определен из указанного размера страховой части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности (без учета фиксированного базового размера) .
  • Виктор Пошехонов
    Моему сыну в 1991 году сделали операцию на сердце, имею ли я право уйти на пенсию в 50 лет?
  • Лилия Степанова
    Ивалиды со страховым стажем получают трудовую пенсию по старости или трудовую пенсию по инвалидности? или 2 пенсии?