Статья 37. Организация питания обучающихся
[Закон Об образовании] [Глава 4] [Статья 37]1. Организация питания обучающихся возлагается на организации, осуществляющие образовательную деятельность.
2. Расписание занятий должно предусматривать перерыв достаточной продолжительности для питания обучающихся.
3. Обучающиеся федеральных государственных образовательных организаций, реализующих образовательные программы по специальностям и направлениям подготовки в области обороны и безопасности государства, в области подготовки плавательных составов морских судов, судов внутреннего водного плавания, судов рыбопромыслового флота, летного состава воздушных судов, авиационного персонала, персонала, обеспечивающего организацию воздушного движения, а также общеобразовательных и профессиональных образовательных организаций, реализующих дополнительные общеобразовательные программы, имеющие целью подготовку несовершеннолетних граждан к военной или иной государственной службе, обеспечиваются питанием по нормам и в порядке, которые определяются учредителями указанных федеральных государственных образовательных организаций.
4. Обеспечение питанием обучающихся за счет бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации осуществляется в случаях и в порядке, которые установлены органами государственной власти субъектов Российской Федерации, обучающихся за счет бюджетных ассигнований местных бюджетов - органами местного самоуправления.
Консультации юриста по ст. 37 Закона Об образовании в Российской Федерации
-
Степан Василевский
Я должен отработать в компании три года по договору обучения. Но компания нарушает закон о труде. Могу ли я из-за этого уволиться из компании без возмещения затрат на мое обучение (часть срока я уже отработал)- Ответ юриста:
Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника 1. Обязанность работника возместить понесенные работодателем затраты для его обучения возникают при наличии следующих юридических фактов:при направлении его на обучение;при обучении за счет средств работодателя:у работника есть трудовой договор с работодателем, в котором содержатся обязательства по обучению;работником заключено соглашение об обучении с работодателем;работник уволился до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением;увольнение без уважительных причин.2. Уважительными можно считать причины, которые делают невозможным продолжение работы. Они изложены в ст. 80 ТК РФ: зачисление в образовательное учреждение; выход на пенсию; установленное нарушение работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора.Перечень уважительных причин увольнения может быть установлен по соглашению сторон в договоре.3. Затраты, понесенные работодателем при направлении работника на обучение, включают все выплаты, которые сделаны работодателем в связи с обучением работника. Это может быть оплата: обучения в образовательном учреждении; проживания обучающегося; питания; одежды; проезда и т.д. Все эти затраты, понесенные работодателем, могут быть возмещены обучающимся.Отсюда вывод: если работодатель нарушает закон, то Вы при увольнении ничем ему не обязаны.
- Ответ юриста:
-
Игорь Нарциссов
Скажите пожалуйста в чем разница между профессиональным адвокатом по гр.делам и поверенным лицом по судеб. доверенности?. В общем то и тот и этот выполняют одну функцию - защищают интересы своего доверителя в гражданских делах. Я вижу разницу пока лишь в тот что у одного есть удостоверение, а удругого - доверенность. Разъясните?- Ответ юриста:
Статья 48. Ведение дел в суде через представителей 1. Граждане вправе вести свои дела в суде лично или через пред-ставителей. Личное участие в деле гражданина не лишает его права иметь по этому делу представителя.Статья 49. Лица, которые могут быть представителями в суде Представителями в суде могут быть дееспособные лица, имеющие надлежащим образом оформленные полномочия на ведение дела, за ис-ключением лиц, указанных в статье 51 настоящего Кодекса. Лица, указан-ные в статье 52 настоящего Кодекса, имеют полномочия представителей в силу закона.Представителем может быть дееспособное лицо. В соответствии с ч. 1 ст. 37 ГПК РФ способность своими действиями осуществлять процессуальные права, выполнять процессуальные обязанности и поручать ведение дела представителю (гражданская процессуальная дееспособность) принадлежит в полном объеме в суде гражданам, достигшим возраста 18 лет, и организациям. В соответствии с ч. 2 той же статьи несовершеннолетний может лично осуществлять свои процессуальные права и выполнять процессуальные обязанности в суде со времени вступления в брак или объявления его полностью дееспособным (эмансипации). При этом закон не предусматривает права таких лиц быть представителями, хотя они обладают гражданской дееспособностью. Гражданская процессуальная дееспособность в полном объеме возникает с 18 лет. В некоторых случаях возможность выступать в качестве представителей лиц, не достигших 18 лет, предусмотрена федеральными законами. В соответствии с п. 2 ст. 62, п. 1 ст. 64 СК РФ родители, достигшие 16 лет, выступают в качестве законных представителей ребенка в суде.
- Ответ юриста:
-
Степан Лукутин
Имеет ли Право соместитель на отпуск и больничный лист? Если имеет на основании каких статей- Ответ юриста:
Действующее законодательство (ч. 5 ст. 37 Конституции РФ, ст. 21, ст. 114-128 ТК) не исключает совместителей из числа работников, имеющих право на ежегодный оплачиваемый отпуск и отпуск без сохранения заработной платы.Продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях, т. е. по выполняемой работе (в зависимости от характера работы, степени вредности условий труда и т. п.) , и не зависит от продолжительности рабочего времени или объема работы, но во всех случаях не должна быть менее 28 календарных дней (ст. 114-127).На общих основаниях совместителям устанавливается общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков при работе на Севере (см. ч. 2 ст. 321).Продолжительность и общий порядок предоставления, суммирования и перенесения ежегодных оплачиваемых отпусков на другое время распространяется и на совместителей (в частности, за первый рабочий год работающему по совместительству ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен авансом, но полностью, если он не отработал полный рабочий год (см. ст. 122 ТК) .Совместитель имеет право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска по совмещаемой работе одновременно с отпуском по основной работе, а работодатель обязан предоставить такой отпуск по заявлению совместителя.Если продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска по совмещаемой работе меньше продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска по основной работе, то по заявлению совместителя на недостающие дни ему должен быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.Средний заработок для оплаты ежегодного отпуска совместителям рассчитывается по общим правилам (см. ст. 139 ТК) исходя из начисленной работнику заработной платы.Гарантии и компенсации, связанные с расходами на проезд и провоз багажа к месту использования отпуска и обратно работающими на Севере и членами их семей, предоставляются только по основному месту работы работника (ст. 325 ТК) . Совместители на это права не имеют.1. Анализ правил ст. 286 ТК показывает, что:1) работодатель, безусловно, обязан предоставлять совместителю:а) ежегодный оплачиваемый отпуск (см. комментарий к ст. 122);б) отпуск в то же время, что и отпуск по месту основной работы.Об этом работник предъявляет документ (например, выписку из приказа об отпуске, из графика отпусков по месту основной работы и т. д. см. комментарий к ст. 123 ТК) ;2) если по месту совместительства работник еще не отработал 6 месяцев (указанных в ст. 122 ТК) , то отпуск по месту совместительства предоставляется авансом: главное, что ему предоставлен отпуск по месту основной работы.2. Применяя ст. 286 ТК, нужно также учесть, что:1) работодатель обязан предоставить совместителю (по его заявлению) отпуск без сохранения зарплаты (см. об этом комментарий к ст. 128 ТК) , если отпуск по месту совместительства меньше, чем продолжительность отпуска по месту основной работы;2) о предоставлении отпуска совместителю работодатель издает приказ.
- Ответ юриста:
-
Кирилл Хорош
От организации меня направляют на повышение квалификации, требуют расписку о том, что я обязуюсь работать еще 3 года.. Я считаю, что расписка это не документ. Какие сроки устанавливаются за повышение квалификаци? какие документы составляются? на какой кодекс и статью мне ориентироваться, требуя составить дополнительное соглашение.- Ответ юриста:
Марфушенька, а Вы не допускали мысли о том, что работодатель просто не воспользовался правовой возможностью, предоставленной ему Законом? То, что ИМЕННО У ВАС из з/платы не произвели удержаний, еще не говорит о том, что это не было сделано именно по причине незаконности! -------------------------------------------ТЕПЕРЬ ОТВЕТ. СМОТРИМ ТРУДОВОЙ КОДЕКС. Статья 57. Содержание трудового договора ... В трудовом договоре МОГУТ предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности: ... об ОБЯЗАННОСТИ работника отработать после обучения НЕ МЕНЕЕ установленного ДОГОВОРОМ срока, если обучение проводилось ЗА СЧЕТ СРЕДСТВА РАБОТОДАТЕЛЯ; Теперь о ситуации с ФОРМЕ оформления правоотношений - о РАСПИСКЕ. Обязанность отработки после обучения признается правомерной лишь в том случае, если устанавливается ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ (и соответственно, доп. соглашениями к нему - с подписями сторон, печатью организации, датой заключения доп. соглашения) , либо специально заключаемым СОГЛАШЕНИЕМ ОБ ОБУЧЕНИИ. Соответственно, смело можете давать РАСПИСКУ, а если Вам вдруг захочется уйти раньше положенного времени - действуйте с поддержкой юриста. Расписка (в отличии от трудового договора или доп. соглашений к нему, либо соглашении об обучении) НЕ ПОРОЖДАЕТ для работника дополнительных ТРУДОВЫХ обязанностей, к которой относится обязанность "отработки". Если копать глубже, то принудительный труд в РФ запрещен (ч. 2 ст. 37 Конституции РФ) . А ст. 57 ТК РФ как раз предусматривает включение в трудовой договор условия о возможности использования одного из видов принудительного труда (см. , например, "ТРУДОВОЕ ПРАВО В РОССИИ", Ершова Е. А. , Статут, 2007) Кто-то может возразить, что есть еще статья 249 ТК РФ! Но в ней точно так же ведется речь о трудовом договоре и соглашении об обучении: "В случае увольнения БЕЗ УВАЖИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН до истечения срока, обусловленного ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ или СОГЛАШЕНИЕМ ОБ ОБУЧЕНИИ за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении". 1. Без уважительных причин.. .;) 2. Обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении. Подкрепляю свои слова ответом специалиста аудиторско-консалтинговой группы "АИС" г-на Ковальчука по аналогичной ситуации: СМОТРЕТЬ ТУТ.
- Ответ юриста:
-
Галина Давыдова
Вопрос к юристам или социальным работникам. Мой брак расторгнут, у меня двое детей, сын студент учится в Москве на бюджете, дочка живет со мной, наш доход составляет намного ниже прожиточгого минимума. т. е. у нас на каждого члена семьи не составляет 4300р. с учетом алиментов, Вопрос в чем, полагается ли мне какая нибудь социальная выплата? как малоимущей семье, и то что сын учится на бюджетной основе (кроме социальной стипендии для студентов)- Ответ юриста:
Наталья! 1. Ежемесячное пособие на ребенка * Назначается семьям москвичей, среднедушевой доход которых на дату обращения не превышает величину прожиточного минимума, установленную Правительством Москвы в расчете на душу населения, на детей в возрасте до 16 лет (обучающихся в общеобразовательных учреждениях — до окончания обучения, но не более чем до достижения 18 лет) . Ежемесячное пособие назначается с месяца рождения ребенка, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев с месяца его рождения. При обращении за пособием по истечении указанного срока оно назначается и выплачивается за прошедшее время, но не более чем за 6 месяцев до месяца, в котором подано заявление на детей одиноких матерей (одиноких отцов) – 300 руб. (с 01.01.2007 – 750 руб. ) на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, и на детей военнослужащих срочной службы – 225 руб. (с 01.01.2007 – 450 руб. ) на детей в остальных семьях – 150 руб. (с 01.01.2007 – 300 руб. ) на ребенка В РУСЗН свидетельство о рождении ребенка справка жилищных органов о совместном проживании ребенка с родителем справка с места работы либо иной документ, подтверждающий доход родителя (для неработающих — трудовая книжка или другой документ о последнем месте работы (учебы, службы) справка органов ЗАГС об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка (для одиноких матерей) или матери ребенка (для одиноких отцов) справка из общеобразовательного учреждения (на детей старше 16 лет) Льготы и натуральная помощь ** бесплатное обеспечение новорожденных комплектами детского белья всем семьям — в родильных домах бесплатный отпуск по рецептам врачей лечебно-профилактических учреждений молочных продуктов детского питания (в т. ч. адаптированных молочных смесей) детям до 2 лет (до 15 лет — если они страдают хроническими заболеваниями, перечень которых утверждается Правительством Москвы) бесплатное обеспечение лекарственными средствами по рецептам врачей лечебно-профилактических учреждений детям до 3 лет бесплатный проезд в городском пассажирском транспорте (кроме такси и маршрутного такси) детям до 7 лет льготный проезд в городском пассажирском транспорте (кроме такси и маршрутного такси) обучающимся по очной форме обучения — в период обучения бесплатное посещение зоопарка, музеев, выставочных залов, парков культуры и отдыха, находящихся в ведении Правительства Москвы детям до 7 лет бесплатное посещение зоопарка, оплата по льготным ценам посещения музеев, парков культуры и отдыха, выставок и культурно-просветительных мероприятий в указанных учреждениях культуры, находящихся в ведении Правительства Москвы, а 1 раз в месяц – бесплатное посещение музеев детям от 7 до 18 лет бесплатное посещение зоопарка, оплата по льготным ценам посещения музеев, парков культуры и отдыха, выставок и культурно-просветительных мероприятий в указанных учреждениях культуры, находящихся в ведении Правительства Москвы лицам старше 18 лет, обучающимся по очной форме обучения, — в период обучения бесплатное двухразовое питание учащимся образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы, — на период обучения обеспечение бесплатными учебниками обеспечение льготным или бесплатным горячим питанием в соответствии с правовыми актами города Москвы обучающимся по очной форме в государственных образовательных учреждениях начального или среднего профессионального образования * Предусмотрено Законом города Москвы от 03.11.2004 № 67 "О ежемесячном пособии на ребенка" ** Предусмотрены Законом города Москвы от 23.11.2005 № 60 "О социальной поддержке семей с детьми в городе Москве" Вам пологаются ежемесячные пособия на детей.
- Ответ юриста:
-
Максим Москалев
Запрещены ли вилки в детских оздоровительных лагерях? Кто знает точно? если можно, дайте ссылку на санпин или еще куда-н-
В СанПиНе по лагерям не регламентируется вилки или ложки, там есть указание на столовую посуду. А лагерь какой загородний или пришкольный с дневным пребыванием?СанПиН 2.4.4.2599-10 "Гигиенические требования к устройству, содержанию и...
-
-
Василий Татьянкин
должны ли девочку-опекаемую кормить бесплатным обедом в школе?-
Если ребёнок - круглый сирота обучающийся общеобразовательном учреждении ему положено бесплатное питание в период обучения.
-
-
Степан Парадоксов
Добрый вечер! Господа имеющие отношение к общепиту подскажите существуют ли строгие нормы для школьных столовых?-
Существуют, и весьма строгие. СанПиН 2.4.5.2409-08 "Санитарно-эпидемиологические требования к организации питания обучающихся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования" http://www....
-
-
Елизавета Данилова
Какие льготы имеет многодетная семья (трое детей 8лет,4года и 7мес) в Воронежской обл?
- Ответ юриста:
Закон Воронежской области от 14 ноября 2008 г. N 103-ОЗ "О социальной поддержке отдельных категорий граждан в Воронежской области"
Статья 46. Меры социальной поддержки малообеспеченных многодетных семей
1. Многодетным малообеспеченным семьям в Воронежской области предоставляются следующие меры социальной поддержки:
1) денежная компенсация в размере 30 процентов стоимости платы за пользование отоплением, водой, канализацией, газом и электроэнергией, а для семей, проживающих в домах, не имеющих центрального отопления, - стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению на территории Воронежской области;
2) первоочередное обеспечение садово-огородными участками;
3) предоставление льгот семьям, желающим организовать крестьянское (фермерское) хозяйство, организацию в сфере малого бизнеса в соответствии с действующим законодательством.
2. Многодетные малообеспеченные семьи имеют право на ежемесячные денежные выплаты за счет средств областного бюджета, предоставляемые в целях компенсации:
1) проезда учащихся общеобразовательных учреждений и учреждений профессионального образования к месту учебы и обратно во внутригородском, пригородном и внутрирайонном общественном транспорте (кроме такси) в размере 271 рубля на каждого учащегося.
Размер ЕДВ на компенсацию проезда индексируется при повышении тарифов на услуги общественного транспорта;
2) питания учащихся общеобразовательных учреждений и учреждений профессионального образования в размере 342 рублей на каждого учащегося.
АЛЕКСЕЙ, ПРО ЭТИ СУММЫ УТОЧНИ В ОТДЕЛЕ СОЦ. ЗАЩИТЫ (ПРОСТО БЫЛИ ИНДЕКСАЦИИ, Я НЕ ОТСЛЕЖИВАЛ ИЗМЕНЕНИЯ)
Кроме того, на каждого ребенка можете получать ежемесячное пособие в размере 218 рублей, если Ваш среднедушевой доход ниже прожиточного минимума (5662 рубля на человека)
- Ответ юриста:
-
Михаил Твердомедов
Объясните мне пож-та, почему когда занятия в школе отменяются по 11класс, мы все равно обязаны тащить своих детей в сад?-
Если ваш малыш посещает логопедический д/с, значит есть проблемы с произношением некоторых звуков. В такие сады некоторые пытаются попасть и не проходят комиссий. В таких группах обучение и образование деток построено особым образом,...
-
-
Анатолий Аблакатов
Подскажите каковы нормы потребления школьниками того или иного продукта???-
СанПиН 2.4.5.2409-08 Санитарно-эпидемиологические требования к организации питания обучающихся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования Приложение 8 Рекомендуемые среднесуточные...
-
-
Лилия Андреева
Не могу найти-
СанПиН 2.4.5.2409-08 Санитарно-эпидемиологические требования к организации питания обучающихся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования http://vsesnip.com/Data1/53/53610/
-
-
Геннадий Козляинов
Что делать если школа нарушает ФЗ "Об образовании" Ст. 50. Что делать если школа нарушает Федеральный Закон "Об образовании" Статья 50, Пункт 14. Из этого вытекает нарушение Конституции РФ гл. 2, ст. 37 которая базируется на международном праве: ст. 8 — принудительный и обязательный труд запрещён Международным пактом о гражданских и политических правах.-
Статья 50. Научно-педагогические работники в ней нет пункта 14 = В чем суть вопроса, пишите как есть.
-
-
Инна Цветкова
Помогите, пожалуйста решить задачу по ТП! ! СРОЧНО!!. №1 В трудовых договорах всех руководителей структурных подразделений ОАО «Спектр» предусмотрено, что они не имеют права работать по совместительству, а также выполнять любую платную работу в других организациях. Однако, руководитель отдела технического контроля Семенов регулярно проводил платные консультации и выполнял различные заказы в другой организации, за что ему был объявлен выговор. В суде представитель ответчика – начальник отдела кадров пояснил, что трудовой договор – это главный правовой акт, подписанный сторонами. Поэтому нарушать его не вправе ни работодатель, ни работник.Правомерное ли условие включено в трудовые договоры?И №2 Инспектор отдела кадров Державина распространяла среди своих знакомых сведения из персональных данных инженера Карамзина которые, по его мнению, порочили его честь и достоинство. Карамзин потребовал от директора организации защитить его персональные данные от неправомерного использования и привлечь Державину к административной ответственности. Директор оштрафовал Державину на три минимальных размера оплаты труда.•Составьте перечень нормативных актов, регулирующих порядок сбора, обработки, хранения распространения и защиты персональных данных работника.•К каким видам ответственности может быть привлечена Державина?-
а самой учиться слабо?
-
-
Антонина Ильина
Чем занимается и какие обязанности у Менеджер-технолога-
Должностные обязанности технолога I. Общие положения 1.1. Технолог относится к категории специалистов. 1.2. На должность: - Технолога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование, без предъявления...
-
-
-
Вот новый СанПиН 2013г. Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 15 мая 2013 г. N 26 г. Москва от "Об утверждении СанПиН 2.4.1.3049-13 "Санитарно эпидемиологические требования к устройству,...
-
-
Сергей Нармаев
Вопрос барменам, напишите пожалуйста список оборудования для бара! Что необходимо?- Ответ юриста:
http://master-ua.com/group_barnoe-oborudovanieТРЕБОВАНИЯ К ДОКУМЕНТАЦИИ ПРИ ОТКРЫТИИ ПРЕДПРИЯТИЙ ПИТАНИЯ вас не интересуют?1. Договор аренды помещения 2. Копия проектного заключения на объекты общепита (или сам проект, если не было оформлено заключение) 3. Расчет количества пищевых отходов в зависимости от мощности предприятия 4. Разрешение о возможности размещения 5. Копия поэтажного плана БТИ с экспликацией по предприятию питания 6. Копия генерального плана территории 7. Схемы коммуникаций (вентиляции, водоснабжения, канализации) 8. Схема расстановки технологического оборудования 9. Копии действующих договоров с МГУП "Мосводоканал" и ГУП "Мосводосток-" Паспорта на существующие вентиляционные установки и системы кондиционирования воздуха 10. Акт ревизии, очистки и дезинфекции систем вентиляции, канализации, проверки теплового и холодильного оборудования на пищеблоке 11. Договор на обслуживание вентиляционных систем и систем кондиционирования, в т. ч. дезинфекции 12. Замеры радиоктивности на почву и в здании (если здание вновь построено) 13. Сертификаты на отделочные и строительные материалы по столовой 14. Копии бактериологического и химического анализа питьевой воды 15. Копия свидетельства о государственной регистрации предприятия общепита 16. Копия устава предприятия 17. Копия свидетельства о постановке на налоговый учет 18. Банковские реквизиты (полностью) , заверенные "живой" подписью директора и "живой" печатью 19. Копии распоряжений о назначении ответственных лиц за ПК (производственный контроль) 20. Сертификат или свидетельство о прохождении обучения ответственного лица по проведению производственного контроля на объекте 21. Ассортиментный перечень продукции 22. Копии договоров на утилизацию отходов: ТБО, пищевых, ртутьсодержащих и люминесцентных ламп 23. Копии договоров на поставку продуктов питания и продовольственного сырья Копия договора на проведение дератизационных, дезинсекционных и дезинфекционных работ (+лицензия) 24. Копия договора на стирку спецодежды (с копией санитарно-эпидемиологического заключения прачечной) 25. Копия договора на проведение периодических медицинских обследований (+лицензия) 26. Программа лабораторно-производственного контроля за соблюдением санитарного законодательства 27. Договор на производственный контроль с аккредитованной лабораторией (лицензия + аккредитация +санитарно-эпидемиологическое заключение на лабораторный центр) 28. Анализы пищевых продуктов по бактериологическим и химическим показателям Лабораторные исследования по микроклимату, шуму и освещенности рабочих мест в предприятии питания 29. Санитарный паспорт на объект (оформляется в дез. службе) 30. Санитарный паспорт на продуктовую автомашину с ежемесячной отметкой о дезинфекции автотранспорта) 31. Оформленный уголок потребителя (зарегистрированная книга жалоб и предложений, ФЗ 52 от 30.03.1999 «О сан-эпид. благополучии населения» , «Сан. правила по организации общественного питания и дополнения к ним» , «Сан. правила по проведению плана производственного контроля» , «Гигиенические требования к срокам годности пищевых продуктов» , «Закон о защите прав потребителя» и др. ) 32. Бракеражный журнал 33. Журнал учета и расходования дезинфекционных средств с утвержденным расчетом Журнал осмотра сотрудников 34. Оформленные медицинские книжки на сотрудников 35. Если на объекте будет алкоголь, то необходимо оформлять санитарно-эпидемиологическое заключение на потребление алкоголя на месте продажи, а затем пожарное заключение и лицензию.http://otvet./question/86979327/http://otvet./question/84590442/
- Ответ юриста:
-
Екатерина Калинина
как открыть свое кафе каксоткрыть свое кафе
-
Ключом открыть.
-
-
Иван Мелузов
Обязан ли я платить налог с выигранного смартфона, если он имеет статус " не для продажи"?-
Конечно правомерно! Любые выигрыши облагаются налогами. "Не для продажи! " - это не для тебя информация! Это для торговых организаций. Статья 41. Принципы определения доходов [Налоговый кодекс РФ] [Глава 7] [Статья 41] В соответствии с...
-
-
Артур Овинников
Подскажите куда правильно вложить деньги?. Какой бизнес можно открыть в маленьком городе?- Ответ юриста:
1-ый способ вложения денег – Банк Если Вы подсознательно говорите себе: «хочу вложить деньги», то воплощайте это решение в реальность. На сегодняшний день большинство наших соотечественников предпочитает выбирать банковские вклады, т. к. по их мнению, этот способ инвестирования денег является наиболее выгодным и надежным. Как думают многие, здесь нужно лишь выбрать более известный и респектабельный банк и тогда способ приумножения денежных средств, как банковские депозиты будет и выгодным и правильным. На самом же деле, ставки по банковским депозитам позволяют лишь сберечь Ваши капиталы от инфляции, речи о реальном доходе здесь и быть не может. А для того чтобы воспользоваться наиболее выгодными вкладами, которые также еле-еле превышают процент инфляции, во-первых, нужно вложить немалую сумму, а во-вторых, вывести досрочно деньги Вы не сможете, что уже является не целесообразным. >> В какой банк вложить деньги под проценты? 2-ой вариант вложения денег – Бизнес Если Вы хотите понять, как правильно вкладывать деньги, можно рассмотреть вариант инвестирования денежных средств в свой или чужой бизнес. Но здесь сложность в том, что даже грамотно составленный бизнес-план и детальный анализ не дает Вам никаких гарантий, что в ближайшем будущем Вы будите стабильно получать солидные прибыли. В наше нестабильное время даже самый перспективный и налаженный бизнес, завтра может запросто обанкротиться. Тем не менее, большое число людей, в надежде высоких доходов, хотят открыть свое дело, поэтому часто задаются вопросом: >> В какой бизнес вложить деньги? 3-ий способ как лучше вложить деньги – Недвижимость Подбираем следующий способ, как правильно вложить деньги. Вложение денег в недвижимость, в отличие от многих других вариантов капиталовложений, действительно является наиболее выгодным, но и здесь есть свои нюансы. Если рассматривать недвижимость, как способ инвестирования, этот вариант имеет очень высокий порог входа – цены на недвижимость далеко не низкие, поэтому не каждый человек, желающий найти способ, куда лучше вложить деньги, сможет иметь стартовые суммы для такого вида инвестиций. Кроме того, стоимость недвижимости, хоть и всегда растет, но также имеет периоды спада цен, поэтому это тоже следует учитывать. >> Вложение денег в недвижимость 4-ый вариант вложения наличных денег – Драгоценные металлы И все же, куда лучше вложить наличные деньги? Еще одним инвестиционным решением может стать – вложение денег в драгметаллы. Ведь золото и серебро всегда в цене и почему бы не воспользоваться этим простым вариантом: купить подешевле, а продать подороже. Но и здесь есть свои подводные камни, рынок драгоценных металлов по рискам мало чем отличается от рынка недвижимости, здесь есть как рост, так и падения цен. Я сам раньше вкладывал деньги в ОМС (обезличенные металлические счета) и, читая прогнозы опытных аналитиков, лично убедился, что предсказать точный момент, когда золото упадет в цене, а когда будет расти и достигнет своего пика, не могут даже эксперты. >> Стоит ли вложить деньги в золото? 5-ый способ как вложить деньги – Ценные бумаги Данный вариант вложения денег является достаточно простым, но из-за непредсказуемости рынка ценных бумаг весьма рискованный. Здесь можно как много заработать, так и все потерять. Поэтому если Вы решите воспользоваться именно этим способом инвестирования денег, подходите к нему крайне осторожно и обдуманно. >> Как вложить деньги в акции?
- Ответ юриста:
-
-
Олень, отдай его в дурке. Тебя никто не воспитал похоже. Сочувствую, значит ломать будут "об коленку"... Все это в военкомате расскажешь! Не хочешь - закоси по здоровью. Но на госслужбу потом не попадешь. В соответствии с Конституцией РФ...
-
-
Дмитрий Шувалов
Помогите решить тест по истории РФ? Один день остался до Егэ, завтра выпускной, сама тоже решаю целый день-
1. 1). Появление слоя собственников крупного капитала. 2. 2). Интеграция в мировую экономику. 3. 2). Ельцин. 4. 1). Интеграция России в мировой рынок. 5. 1). В Государственную думу. 6. 4). Право на труд овые споры, включая право на...
-
