Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 50] [Статья 325] ✍ Читать комментарий к статье
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Консультации юриста по ст. 325 ТК РФ
-
Сергей Майданский
Меня интересует проезд на своей машине. Что нужно собирать чтобы оплатили проезд-
Ответ на вопрос дан по телефону
-
-
Андрей Песенщиков
Добрый день.Должнен ли мне работодатель оплачивать дорогу за ежегодный оплачиваемый отпуск,район крайнего севера.Раота не в бюджете и не государственная САО или на усмотрения руководства?-
Ответ на вопрос дан по телефону
-
-
Елизавета Семенова
Здравствуйте, подскажите,пжл , как производится оплата проезда ребёнка, которому исполнилось 18 лет ,после 11 класса для поступления в ВУЗ в ЦРС из Северного региона-
Ответ на вопрос дан по телефону
-
-
Валентин Понамаренко
У меня в этом году был оплачиваемый проезд в отпуск Крайний Север бюджетная организация. Жена находится в отпуске по уходу за ребёнком(1г.) получает пособие. Распространяется ли на жене "-
Ответ на вопрос дан по телефону
-
-
Никита Данишевич
Пожалуйста, проконсультируйте! По ст. 325 Трудового кодекса .. Работнику компенсируют проезд к месту отдыха + его членам семьи(неработающим). Дети - понятно - неработающие. А муж, который является пенсионером по выслуге лет? кто должен компенсировать? Если бы он был обычным пенсионером, ясно - Пенсионный фонд, а военный пенсионер? В законе нет ответа. Пожалуйста, очень нужно!- Ответ юриста:
Судебная практика идет по пути признания права на оплату проезда в отпуск не только работнику, но и члену его семьи – пенсионеру по старости (см. ВВС РФ. 2002. № 4. С. 18-19) и нераспространения действия соответствующих норм на члена семьи, обучающегося вне района Крайнего Севера и проживающего по месту учебы (см. ВВС РФ. 2002. № 4. С. 22)
- Ответ юриста:
-
Станислав Титков
Здравствуйте! 1 декабря 2010г. будет год, как я работаю на предприятии. Могу ли я воспользоваться проездом. Спасибо.- Ответ юриста:
Зависит от работодателя и отношения с ним. Вот почитайте: Согласно статье 325 Трудового кодекса РФ размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, - работодателем. Никаких норм, устанавливающих максимальный и минимальный размер компенсации, периодичность ее выплаты и условия предоставления Трудовой кодекс РФ не содержит. Таким образом, работодатель в локальных нормативных актах самостоятельно устанавливает как порядок предоставления компенсации (ежегодно, раз в два года или реже) , так и размер компенсации (в полном объеме или частично) . Предоставление компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим по совместительству, осуществляется только по основному месту работы (статья 287 ТК РФ).
- Ответ юриста:
-
Татьяна Андреева
Компенсация затрат связанных в перевозом контейнера из районов Крайнего Севера - кто должен возместить?. Отец прожил в Якутии более 20 лет, переехал всей семьей на УРал, работал послдение 3 года по временному договору. Работодатель - отказал оплатить в связи с отсутствием такого пункта в договоре, местная администрации в Якутии - отказала в связи с отсутствием основания. На кого подовать в суд? положено не положено все таки?- Ответ юриста:
Трудовой кодекс Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси) , в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника организации, финансируемой из федерального бюджета, и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов. Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, и членов их семей устанавливается Правительством Российской Федерации. Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи только по основному месту работы работника. [ссылка появится после проверки модератором] . ru/12125268/50/#1050
- Ответ юриста:
-
Богдан Король
работаю на почте в районе приравненной к Крайнему Северу второй год,предаставят ли мне льготный проезд в отпуск?. и какие документы нужны, справки для подтверждения проезда..- Ответ юриста:
В соответствии со ст. 325 Трудового Кодекса РФ Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси) , в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника организации, финансируемой из федерального бюджета, и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов. Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, и членов их семей устанавливается Правительством Российской Федерации. Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи только по основному месту работы работника.
- Ответ юриста:
-
Жанна Алексеева
все ли работадатели обязанны оплачивать проезд билетов в отпуск раз в два года?. я нахожусь в декретном отпуске уже 1.5 года до этого в фирме отработала 3 года и не разу ни куда не ездила отдыхать .летом ездила на лечения в другой город билеты дорогостоющие.от своей подруги она работает в другой фирме узнала что ей оплатили билеты .хотя она работает я сижу по уходу за ребёнком но тем ни мения я же числюсь в этой фирме.-
Смотри статью. 325 Трудового кодекса По закону не все оганизации обязаны оплачивать, а только финансируемые из федерального бюджета -раз в 2 года к месту использо вния отпуска и обратно Но кол/договором может быть предусмотрено
-
-
Геннадий Кирдяпин
Оплатят ли мне дорогу к месту отдыха и обратно, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (бюджетная орг- Ответ юриста:
Какой куцый и неинформативный вопрос… Но, попробую ответить: Во - первых: такое право предоставлено только работникам Крайнего Севера, в случае, если их «контора» финансируется из госбюджета. Во – вторых: неясно кто Вы: северянка или нет. И в – третьих – по существу: В соответствии с частью первой статьи 325 Трудового кодекса Р Ф лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Р Ф и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси) . В соответствии с п. 3 постановления Правительства Р Ф от 12 июня 2008 г. N 455, принятого в целях реализации части пятой статьи 325 Кодекса, Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации предоставлено право давать разъяснения по вопросам, связанным с применением Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденных данным постановлением. В соответствии с пунктом 4 вышеназванных Правил право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника организации одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы. В дальнейшем у работника организации возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в данной организации - начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т. д. В стаж работы, дающий право работнику на компенсацию расходов, включается время работы в данной организации и иные периоды, которые учитывается в соответствии со статьей 121 Трудового кодекса Р Ф в целях предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Таким образом, исходя из положений части второй статьи 121 Трудового кодекса Российской Федерации, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста в стаж работы, дающей право на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно, не включается. Как следует из положений статьи 325 Трудового кодекса РФ компенсация расходов производится при использовании работником ежегодного оплачиваемого отпуска. В соответствии со статьей 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Изложенное здесь указывает на то, что Вы, как работающая в организации, финансируемой из федерального бюджета, имеете право на оплату проезда к месту отдыха и обратно за предыдущий период, и можете им воспользоваться в дальнейшем только при предоставлении очередного оплачиваемого отпуска. Надеюсь, что вам все ясно. В следующий раз постарайтесь полно, компактно и четко формулировать в Ваших вопросах свои проблемы.
- Ответ юриста:
-
Валерия Дмитриева
Обязан частный предприниматель оплачивать дорогу в отпуск- Ответ юриста:
Компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно установлена в обязательном порядке только лишь для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации или из местных бюджетов, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. Статья 325 Трудового Кодекса РФ.
- Ответ юриста:
-
Вероника Ефимова
нужна консультация специалиста. Живу и работаю на крайнем севере дальнего востока уже 20 лет, почти 3 года отработала в компании ЗАО, хочу поехать в отпуск и чтоб компания оплатила мне проезд к месту отдыха. Это возможно Есть ли закон и какой?- Ответ юриста:
Статья 325 Трудового Кодекса РФ "Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. " Необходимо узнать имеется ли коллективный договор, либо какие либо положения у Вашей организации, регламентирующие данный вопрос.
- Ответ юриста:
-
Максим Утолин
статье 325 Трудового кодекса РФ Помогите. Работодатели (организации, финансируемые из федерального бюджета) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям) независимо от времени использования отпуска.Я в отпуске по уходы за ребенком с 1.5 до 3 лет. может ли муж взять проезд на меняСпасибо- Ответ юриста:
Да, если Ваш муж работает в организации, расположенной в районе Крайнего Севера, и финансируемой из бюджета. И если эта работа является для него основной. Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего СевераОплата стоимости проезда и провоза багажа производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
- Ответ юриста:
-
Денис Белоконев
Помогите разобраться с п.3. ст.325 ТКРФ. Смотрите пояснение. Заранее благодарен!. п.3. ст. 325 предусмотрено, что льготными проездами может пользоваться не только работник, но и его безработные члены семьи, и пиричисленно (Муж,жена, несовершеннолетние дети). А и имеют ли право на бесплатный проезд безработные совершенолетние дети, ведь они тоже члены семьи работника! Помогите пожалуйста, срочно надо!
-
Все, кто относятся к иждевенцам его, в том числе и учащиеся совершеннолетние дети. Документы к предъявлению: и будет счастье.
-
-
Алина Егорова
Обязан ли ЧП оплачивать проезд к месту отпуска и обратно своим работникам? Если да, то как его "заставить".-
Заставить можно только одним способом - заключить Коллективный договор (глава 7 ТК РФ) и включить туда пункт об оплате проезда работникам к месту их отпуска (и обратно) . А вот будет ли заключен такой колдоговор или нет - это уж решайте со...
-
-
Маргарита Дорофеева
как правильно подделать пасспорт нужно только дату, хочу приобрести недвижемость но не имею 18 лет-
Для начала почитать учебник русского языка)))) И голову включить)))
-
-
Геннадий Славицкий
Дианетика и Саэнтология - что это? Секта, путь к мудрости, нарочитое засорение мозгов, или просто развод на бабки?-
Дианетика и Саентология - это тоталитарная секта с большим капиталом и полным контролем всех аспектов жизни своего адепта. Учение саентологии является психокультом и псевдорелигией, в которой Рон Хаббард, по сути, занимает место бога, а все...
-
-
Михаил Свиньев
Оплачиваемый отпуск (один раз в два года) касается тех, кто работает вахтовым методом?-
Льготная дорога полагается тем, кто живет и работает на крайнем севере постоянно. А вас так на вахту возят за счет работодателя, вы ж не на севере живете! Вы с тем же успехом с вахты можете лететь не домой, а сразу на место вашего отдыха Да...
-
-
Дмитрий Мильчаков
Вопрос Юристам помогите а. Муж не работает, мы собираемся в отпуск, какие справки нужно принести мне в мою организацию, что он безработный, что бы мое место работы оплатило нам дорогу. И вообще Разве оплачивают проезд мужа если он вообще никаким боком до моей организации?- Ответ юриста:
Трудовой кодекс РФ -статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси) , в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.Обратите внимание, это распространяется только на работников организации, финансируемые из федерального бюджета...
- Ответ юриста:
-
Ксения Воробьева
какими ФЗ регулируется работа на Крайнем Севере и приравненных к ним местностях?-
Особенно внимательно прочтите 325 статью и Постановление конституционного суда 2-П от 09.02.2012 года.
-
-
Евгения Козлова
скажите пожалуйста я со своей семьёй ездила в отпуск,знаю что предприятие должно мне оплатить дорогу,а можно туточнить о. оплачивают, как написано в трудовом кодексе, всем членам семьи! т. е. мне, ребёнку и мужу! будут ли оплачивать на мужа и где это можно посмотреть в интернете?-
По - видимому, Вы работаете в районе КС. Поэтому в приказе на отпуск, должно быть все расписано, кому и сколько.
-
-
Валерия Семенова
возможно ли это?. муж 3 мес работает на севере. слышала, что ему могут дать возможность приехать домой на новогодние каникулы за счет организации.- Ответ юриста:
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси) , а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.Работодатели (организации, финансируемые из федерального бюджета) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям) независимо от времени использования отпуска.(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника организации, финансируемой из федерального бюджета, и членов его семьи производится перед отъездом работника в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, только по основному месту работы.(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, - работодателем.(часть седьмая введена Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ)Статья 326. Компенсации расходов, связанных с переездом Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации в указанных районах и местностях.ЧИТАЙТЕ ТРУДОВОЙ КОДЕКС, ТАМ У СЕ НАПИСАНО!!!
- Ответ юриста:
-
Юрий Лукиянчук
Как пишется заявление на льготный отпуск на одного человека и на семью-
Прошу Вас предоставить отпуск с оплатой проезда согласно ТК РФ ( или согласно коллективному договору) . Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно <noindex><...
-
-
Богдан Недбаев
Сколько штраф за стоянку под знаком остановка запрещена? Легально и гаишникам ? 500 р это много?-
Статья 12.19. Нарушение правил остановки или стоянки транспортных средств 1. Нарушение правил остановки или стоянки транспортных средств , за исключением случаев, предусмотренных частью 1 статьи 12.10 настоящего Кодекса и частями 2 - 4...
-
-
Игорь Прокошев
Могу ли я получить компенсацию проезда в отпуск уже этим летом по новому закону? Работаю в коммерч. организации (ООО)-
Федеральным законом от 02.04.2014 № 50-ФЗ "О внесении изменений в статью 33 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях...
-
-
Кирилл Филипченко
что делать если у тебя вымогают деньги за возврат документов и что за этим следует. у меня вымогают деньги за возврат документов которые я потерял случайно в своём доме подъезде девушка случайно нашла мои документы военный билет инн диплом и т д и теперь требует за их возврат 5 т р что в этом случаи делать? если не сложно расскажите подробно эти документы я случайно аставил на этаже после суток в сумке эта девушка нашла она с егорьевска говарит что тут живёт её сестра и она нашла их случайно думая что там деньги это она сказала по телефону лично мне важно что можно сделать в этой связи если я обращусь в полицию они возьмуца за это дело и что мне там им говарить кроме этого и какой ук рф на это распростроняеца просто там самое главное это военный билет и трудовая со стажем а я сейчас безработнный и не магу устроица на работу и денег таких нет у меня я живу один у меня ещё кредиты пмогите советом зарание спосибо- Ответ юриста:
Ни о какой уголовной ответственности речь не идет! Вышеприведенная статья 325 УК РФ описывает ответственность за похищение документов. ОНА ИХ НАШЛА. Где преступность деяния? ! Гражданско-правовые отношения. Дальше. Есть другая статья: Статья 163. Вымогательство 1. Вымогательство, то есть требование передачи чужого имущества или права на имущество или совершения других действий имущественного характера под угрозой применения насилия либо уничтожения или повреждения чужого имущества, а равно под угрозой распространения сведений, позорящих потерпевшего или его близких, либо иных сведений, которые могут причинить существенный вред правам или законным интересам потерпевшего или его близких, - наказывается ограничением свободы на срок до трех лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового. 2. Вымогательство, совершенное: а) группой лиц по предварительному сговору; б) утратил силу. в) с применением насилия; г) в крупном размере, - наказывается лишением свободы на срок до семи лет со штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового. 3. Вымогательство, совершенное: а) организованной группой; б) в целях получения имущества в особо крупном размере; в) с причинением тяжкого вреда здоровью потерпевшего, - г) утратил силу. наказывается лишением свободы на срок от семи до пятнадцати лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до пяти лет либо без такового. Внимательно прочтите вот эту часть: "....под угрозой применения насилия либо уничтожения или повреждения чужого имущества, а равно под угрозой распространения сведений, позорящих потерпевшего или его близких, либо иных сведений, которые могут причинить существенный вред правам или законным интересам потерпевшего или его близких". Как становится ясно - Ваша ситуация не вписывается в фабулу данной статьи. Что делать? Да, действительно надо обращаться в полицию, указывать данные факты, девушка обязана, как любой гражданин РФ, сдать найденные документы в полицию или отдать их владельцу. Но тут нюанс - данные девушки скорее всего не известны, только телефон. Установить принадлежность номера можно лишь по постановлению суда в рамках уголовного дела, а оно возбуждаться не будет ) Если же все девушка все таки будет установлена, а это её надо ловить на месте встречи, ей возможно будет админ. ответственность по самоуправству или что-то типа того, или вообще ничего ей не будет. Гражданско-правовые отношения ). Короче обращайтесь, все подробно указывайте. P.S. Если девушка попросит кинуть эти деньги на номер счета или телефона - она мошенник, НЕ ДЕЛАЙТЕ ЭТОГО!
- Ответ юриста:
-
Яков Гордых
Внимание юристы помогите ответить на вопросы в течение 40 минут, срочно, нужно. Статья 325 Трудового Кодекса РФ - в части оплаты стоимости провоза багажа весом до 30 кг. Как следует оплачивать багаж сверх учтенного в проездных документах: подлежит оплате дополнительно 30 кг или следует из 30 кг вычесть вес багажа, учытенный в проездных документах.-
То есть 30 кг можно бесплатно. Что сверх 30 - за плату. Пример - у вас 45 кг. Вы оплачиваете 45 - 30 = 15 кг.
-
-
Анатолий Огурков
как наказывают вора паспорта ? Я Знаю Кто Украл Мой паспорт , Хочу Узнать Как Его накажут. Хочу Узнать Как Его накажут-
анальная пенетрация ржавой бензопилой
-
-
Петр Рядовкин
Должна ли негосударственная фирма оплачивать проезд на отдых по России своих работников?. У нас Карелия приравнена к району крайнего Севера, и потому вроде как можно ссылаться на какойто закон или статью. Кто знает, в каких документах прописана процедура такой оплаты? На что можно ссылаться в требованиях этой оплаты? На Трудовое Кодекс?- Ответ юриста:
Ва нужно ссылаться на Трудовой Кодекс РФ, он обязателен к осполнению для любых организаций.ПОсмотрите главу 50 ТК РФ, она вся посвещена особенностям регулирования труда и дополнительным гарантиям лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним. Что касается именно оплаты , то это ст. 325 ТК РФ.Удачи!
- Ответ юриста:
-
Маргарита Андреева
Имеет ли Право соместитель на отпуск и больничный лист? Если имеет на основании каких статей- Ответ юриста:
Действующее законодательство (ч. 5 ст. 37 Конституции РФ, ст. 21, ст. 114-128 ТК) не исключает совместителей из числа работников, имеющих право на ежегодный оплачиваемый отпуск и отпуск без сохранения заработной платы.Продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях, т. е. по выполняемой работе (в зависимости от характера работы, степени вредности условий труда и т. п.) , и не зависит от продолжительности рабочего времени или объема работы, но во всех случаях не должна быть менее 28 календарных дней (ст. 114-127).На общих основаниях совместителям устанавливается общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков при работе на Севере (см. ч. 2 ст. 321).Продолжительность и общий порядок предоставления, суммирования и перенесения ежегодных оплачиваемых отпусков на другое время распространяется и на совместителей (в частности, за первый рабочий год работающему по совместительству ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен авансом, но полностью, если он не отработал полный рабочий год (см. ст. 122 ТК) .Совместитель имеет право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска по совмещаемой работе одновременно с отпуском по основной работе, а работодатель обязан предоставить такой отпуск по заявлению совместителя.Если продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска по совмещаемой работе меньше продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска по основной работе, то по заявлению совместителя на недостающие дни ему должен быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.Средний заработок для оплаты ежегодного отпуска совместителям рассчитывается по общим правилам (см. ст. 139 ТК) исходя из начисленной работнику заработной платы.Гарантии и компенсации, связанные с расходами на проезд и провоз багажа к месту использования отпуска и обратно работающими на Севере и членами их семей, предоставляются только по основному месту работы работника (ст. 325 ТК) . Совместители на это права не имеют.1. Анализ правил ст. 286 ТК показывает, что:1) работодатель, безусловно, обязан предоставлять совместителю:а) ежегодный оплачиваемый отпуск (см. комментарий к ст. 122);б) отпуск в то же время, что и отпуск по месту основной работы.Об этом работник предъявляет документ (например, выписку из приказа об отпуске, из графика отпусков по месту основной работы и т. д. см. комментарий к ст. 123 ТК) ;2) если по месту совместительства работник еще не отработал 6 месяцев (указанных в ст. 122 ТК) , то отпуск по месту совместительства предоставляется авансом: главное, что ему предоставлен отпуск по месту основной работы.2. Применяя ст. 286 ТК, нужно также учесть, что:1) работодатель обязан предоставить совместителю (по его заявлению) отпуск без сохранения зарплаты (см. об этом комментарий к ст. 128 ТК) , если отпуск по месту совместительства меньше, чем продолжительность отпуска по месту основной работы;2) о предоставлении отпуска совместителю работодатель издает приказ.
- Ответ юриста:
-
Олег Наумченко
Вопрос про льготный отпуск!!!!Помогите!!!. Имеется ввиду: льготный отпуск для лиц, проживающих в районах, приравненных к районам Крайнего севера.... (когда дорогу туда-обратно тебе оплачивает работодатель) . Отпуск льготный в 2008 году не был использован мной, он соответственно переносится на 2009 (?), в 2010 я могу использовать 2 льготных отпуска? Ведь нет. Разъясните всё: когда теряется право льготного отпуска, если я его не взяла во время когда мне он предоставлялся (2008 год) ? На основании чего теряется право льготного отпуска, если не взяла? Как переносится отпуск льготный?- Ответ юриста:
Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) ... Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей. Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков Полное или частичное соединение ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, допускается не более чем за два года. Заботиться о соблюдении данной нормы должен работодатель, если всё же вы не использовали отпуск в уст. сроки, право на ЕЖЕГОДНЫЙ отпуск (компенсацию) у вас все равно не теряется. В указанном вами случае, отпуск за 2008-2009 год можно отгулять в 2010, а за 2010-2011 гг. соответственно в 2011 году (и норма будет даже соблюдена) А ВОТ НА СЧЕТ КОМПЕНСАЦИИ даже в Пост. Правительства конкретно говорится: Компенсация расходов является целевой выплатой. Средства, выплачиваемые в качестве компенсации расходов, не суммируются в случае, если работник и члены его семьи своевременно не воспользовались своим правом на компенсацию. Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси) , в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. -По постановлению Прав-ва: 1 раз в 2 года. ... Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. Российская правовая газета "эж-ЮРИСТ", N 22, 2007 г. Ответы ШКЛОВЦа ИВАНА ИВАНОВИЧа (зам руководителя Роструда) Согласно его позиции, работодатели, не финансируемые с бюджетов ОБЯЗАНЫ предоставить подобные гарантии http://www.akdi.ru/pravo/news07/401.htm
- Ответ юриста:
-
Ирина Крылова
Входит ли в обязанности работодателя обеспечение условий для деятельности профсоюзных организаций?. В ЗАО «Ремдорсервис» образована профсоюзная организация, в состав которой вошли 325 человек. Председатель профсоюзного комитета Силаков обратился с письменной просьбой к генеральному директору предоставить помещение для размещения профсоюзного комитета. Генеральный директор отказал, сославшись на то, что в ЗАО работает 2000 работников, а профсоюзная организация объединяет менее 20% рабочих и служащих организации, кроме того, первичная профсоюзная организация не зарегистрирована в качестве юридического лица. Дайте обоснованный ответ юриста на вопросы: прав ли генеральный директор? Входит ли в обязанности работодателя обеспечение условий для деятельности профсоюзных организаций?- Ответ юриста:
Первичная профсоюзная организация должна быть зарегистрирована в качестве юр. лица (ст. 8 ФЗ от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"). Правоспособность первичной профсоюзной организации в качестве юридического лица возникает с момента их государственной регистрации (уведомительный характер) . После чего имеет право на помещение согласно статье 377 Трудового кодекса РФ. Статья 377. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации Работодатель обязан безвозмездно предоставить выборным органам первичных профсоюзных организаций, объединяющих его работников, помещение для проведения заседаний, хранения документации, а также предоставить возможность размещения информации в доступном для всех работников месте (местах) . Работодатель, численность работников которого превышает 100 человек, безвозмездно предоставляет в пользование выборным органам первичных профсоюзных организаций как минимум одно оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение, а также оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы. Другие улучшающие условия для обеспечения деятельности указанных профсоюзных органов могут быть предусмотрены коллективным договором.
- Ответ юриста:
-
Олеся Громова
Положена ли компенсация за проезд к месту отдыха по ст. 325 ТК РФ, если проработала в организации 7 мес. ?. Взяла отпуск сроком на 19 дней.
-
смотря что за организация.
-
-
Алена Павлова
это вымогательство?. потерял(а возможно украли) документы включая паспорт ИНН,пенсионное удостоверение,военный билет и диплом...нашлись доброжелатели и пытаются за вознагрождение вернуть их.понимая сколькх проблем будет стоить востановление.денег нет,документы нужны для переезда на новое место жительства.заявление в милицию написанно.пока они не знают что нашлись документы..номер телефоназвонившего известен но нет гарантии что он принадлежит ему....как грамотно поступить?..- Ответ юриста:
Вымогательство — требование передачи чужого имущества или права на имущество или совершения других действий имущественного характера под угрозой применения насилия либо уничтожения или повреждения чужого имущества, а равно под угрозой распространения сведений, позорящих потерпевшего или его близких, либо иных сведений, которые могут причинить существенный вред правам или законным интересам потерпевшего или его близких. По российскому уголовному законодательству вымогательство наказывается ограничением свободы на срок до трех лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет со штрафом в размере до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового. Вымогательство, совершенное группой лиц по предварительному сговору либо неоднократно либо с применением насилия, наказывается лишением свободы на срок от трех до семи лет с конфискацией имущества или без таковой. Вымогательство, совершенное организованной группой либо в целях получения имущества в крупном размере либо с причинением тяжкого вреда здоровью потерпевшего либо лицом, ранее два или более раза судимым за хищение либо вымогательство, наказывается лишением свободы на срок от семи до пятнадцати лет с конфискацией имущества. Одним из наиболее частых способов вымогательства является шантаж — угроза разоблачения либо распространения позорящих сведений
- Ответ юриста:
-
Василий Карпушкин
облагается ли ЕСН компенсация льготного проезда к месту отдыха и обратно- Ответ юриста:
Зависит от разных обстоятельств: каким актом ит органом установлена компенсация, кто её получаетПисьмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 3 мая 2005 г. N 03-05-02-04/88Вопрос: В соответствии с пп. 9 п. 1 ст. 238, с п. 3 ст. 217 НК РФ (в редакции 2004 г. ) не подлежит налогообложению ЕСН и НДФЛ стоимость проезда работников и членов их семей к месту проведения отпуска и обратно, оплачиваемая налогоплательщиком лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, в соответствии с законодательством РФ. Статьей 325 Трудового кодекса РФ (в редакции 2004 г. ) предусмотрена обязанность работодателя оплатить стоимость проезда к месту использования отпуска работника, работающего в условиях Крайнего Севера, и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям.) . В связи с выходом письма от 13 января 2005 г. N 03-03-01-04/1/7 просим разъяснить, подлежит ли налогообложению налогом на доходы физических лиц и ЕСН в 2004 г. оплата проезда совершеннолетнего ребенка, не достигшего возраста 23 лет, обучающегося в образовательном учреждении по очной форме и находящегося на иждивении работника, работающего в условиях Крайнего Севера, в случае если расходы по оплате данных компенсационных выплат будут учтены при налогообложении налогом на прибыль организаций в соответствии с п. 7 ст. 255 Налогового кодекса. Ответ: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо от 17.03.2005 и сообщает следующее.Согласно пункту 1 статьи 236 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) объектом налогообложения единым социальным налогом для налогоплательщиков, производящих выплаты физическим лицам, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям) , а также по авторским договорам.Поскольку совершеннолетний ребенок, обучающийся в образовательном учреждении по очной форме, не состоит с налогоплательщиком в трудовых отношениях, то расходы по оплате его проезда к месту отдыха и обратно, не являются объектом обложения единым социальным налогомПисьмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 13 августа 2007 г. N 03-03-06/1/561Ответ: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел ваше письмо от 29.06.2007 N 0001-06/2332 по вопросу исчисления единого социального налога и учета в целях налогообложения прибыли расходов в виде оплаты работникам затрат по проезду к месту проведения отдыха и обратно и найму жилого помещения и сообщает следующее.В соответствии со статьей 325 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 33 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси) , а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.При этом размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовыми договорами.Пунктом 7 статьи 255 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) определено, что в целях налогообложения налога на прибыль в состав расходов включаются расходы на оплату труда, сохраняемую работникам на время отпуска, преду
- Ответ юриста:
-
Олег Белоголов
Что платится в первую очередь- текущие налоги и сборы или задолженность по налогам и сборам- Ответ юриста:
В соответствии с пунктом 2 Статьи 855 Гражданского кодекса Российской Федерации списание денежных средств осуществляется в следующей очередности платежей: Первая очередность платежей – осуществляется списание по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств со счета для удовлетворения требований о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью, а также требований о взыскании алиментов Вторая очередность платежей – производится списание по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств, для расчетов по выплате выходных пособий и оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору, в том числе по контракту, по выплате вознаграждений по авторскому договору. Постановлением Конституционного Суда РФ рассмотрен вопрос очередности платежей и вынесено следующее определение: “Федеральными законами от 26.03.1998 N 42-ФЗ (ст. 17), от 22.02.1999 N 36-ФЗ (ст. 23), от 31.12.1999 N 227-ФЗ (ст. 35), от 30.12.2001 N 194-ФЗ (ст. 37), от 24.12.2002 N 176-ФЗ (ст. 32), от 23.12.2003 N 186-ФЗ (ст. 31), от 23.12.2004 N 173-ФЗ (ст. 26), от 26.12.2005 N 189-ФЗ (статья 26) установлено, до внесения в соответствии с решением Конституционного Суда Российской Федерации изменений в пункт 2 Статьи 855 Гражданского кодекса Российской Федерации, при недостаточности денежных средств на счете налогоплательщика для удовлетворения всех предъявленных к нему требований списание средств по платежным документам, предусматривающим платежи в бюджет и государственные внебюджетные фонды, а также перечисление денежных средств для расчетов по оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору (контракту) , производятся в порядке календарной очередности поступления документов после перечисления платежей, отнесенных указанной статьей Гражданского кодекса Российской Федерации к первой и второй очередности. Положение абзаца четвертого пункта 2 признано не соответствующим Конституции РФ Постановлением Конституционного Суда РФ от 23.12.1997 N 21-П, исходя из того, что установленное в абзаце пятом этого пункта обязательное списание по платежным документам, предусматривающим платежи в бюджет и внебюджетные фонды, означает только взыскание задолженности по указанным платежам на основании поручений налоговых органов и органов налоговой полиции, носящих бесспорный характер. В соответствии с частью 3 статьи 79 Федерального конституционного закона от 21.07.1994 N 1-ФКЗ акты или их отдельные положения, признанные неконституционными, утрачивают силу. Третья очередность платежей – Постановлением Конституционного Суда РФ от 23 декабря 1997 г. № 21-П признана не соответствующей статье 19 (части 1) Конституции Российской Федерации. До внесения изменений в ГК РФ списание по платежным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору (контракту) , а также по отчислениям в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ и фонды обязательного медицинского страхования осуществляется на основании следующего: Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 03.06.1998 г в решение Верховного Суда РФ от 10.12.1996 N ГКПИ96-325-339, 346 внесено изменение: «…при недостаточности денежных средств на счете налогоплательщика для удовлетворения всех предъявленных к нему требований списание средств по платежным документам, предусматривающим платежи в бюджет и государственные внебюджетные фонды, а также перечисление денежных средств для расчетов по оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору (контракту) , должны производиться в порядке календарной очередности поступления документов после перечисления платежей, отнесенных статьей 855 Гражданского кодекса Российской Федерации к первой и второй очередности» Четвертая очередность платежей - производится списание по платежным документам, предусматривающим платежи в бюджет и внебюджетные фонды, отчисления в которые не преду
- Ответ юриста:
-
Ольга Николаева
Сократили с 13 мая а очередной оплачиваемй отпуск был на июль положена ли мне компенсация за дорогу в этом случае?. Билеты и заявление сдала до 13 мая мне говорят или компенсация за дорогу или пособие при увольнении как правильно? Этео ведь совсем разные выплаты-
Тут не совсем понятен вопрос про билеты... Вы съездили по льготному до сокращения билету? Тогда вы ничего не нарушили. А компенсацию при сокращении они обязаны вам выплатить в полном объёме. Трудовой кодекс поднимите. статья 78 вроде и далее.
-
-
Раиса Ильина
Вопрос знатокам юристам и кадровикам и бух учетникам. Муж не работает, мы собираемся в отпуск, какие справки нужно принести, что он безработный, что бы мое место работы оплатило нам дорогу.-
Все зависит от колдоговора, это нужно узнать на предприятии.
-
-
Лилия Давыдова
Далькомбанк. Здравствуйте! Я работаю в ОАО "Далькомбанк". За все время работы я не воспользовалась предоставленым проездом, вот решила взять дорогу, а мне отказали! т. к. в соответствии с решением Правлением банка с 01.01.2005 г. в ОАО "Далькомбанк" установлено, что период предоставления проезда в отпуск для работников банка, проживающих Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается 1 раз в три года. Принята на работу 29.01.2007 г. и должна была использовать проезд до 28.01.2010 г. Приказом президента OAO "Далькомбанк" № 275 от 14.07.2009 г. с 01.10.2009 г. введены Правила внутреннего распорядка в ОАО "Далькомбанк", в которых в Приложении №3 в п. п. 6,7 сказано следующее: в п. 6 Льготы, предусмотренные настоящим Положением, предоставляются, начиная с третьего года работы. В дальнейшем работник приобретает право на льготы, начиная с шестого, девятого и т. д. года работы, независимо от времени фактического использования отпуска. В п. 7 выплаты, предусмотренные настоящим положением, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда. Поскольку я своевременно, т. е. до истечения трех летнего периода своим правом на оплату стоимости проезда не воспользовалась, в оплате компенсации для проезда в отпуск руководством ОАО "Далькомбанк",в соответствии с п. п. 6,7 мне было отказано! Что мне делать? Правильно ли поступает банк?- Ответ юриста:
1. Трудовым кодексом (ТК) РФ установлены только размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно ТОЛЬКО для лиц, работающих в организациях, финансируемых из … бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. 2. Так как размер, условия и порядок компенсации этих расходов для лиц, работающих … у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. 3. Приказ президента OAO "Далькомбанк" № 275 от 14.07.2009 г. в части введения с 01.10.2009 г. п. 6 Приложения к Правилам внутреннего распорядка в ОАО "Далькомбанк" о том, что «льготы, предусмотренные настоящим Положением, предоставляются, начиная с третьего года работы» ухудшает положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством. Поэтому в соответствии со ст. 8 ТК отпуска за период с 01.01.2005 г. по 01.10.2009 г. должны быть предоставлены в соответствии с решением Правлением банка с 01.01.2005 г. в ОАО "Далькомбанк". Выписка из ТК РФ прилагается. Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права … Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями … не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения. Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси) , в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. … Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих … у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - (устанавливаются – ММ) коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
- Ответ юриста:
-
Иван Шведкин
У мужа в этом году оплачиваемая дорога.. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком(1г.) Распространяется ли на меня "бесплатная дорога".Если да,то подскажите статью закона,пожалуйста.- Ответ юриста:
Женщина, имеющая право на льготы, может воспользоваться ими при выезде в связи с отпусками по беременности и родам и по уходу за ребенком.Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.Оплатят.
- Ответ юриста:
-
Роман Варвулев
что мне будет за 306 статью???. я подала на своего гражданского мужа заявление по статьям 158, 131 ч.1 и 325. это все правда. уже на протяжении 4 месяцев пытаюсь прекратить уголовное дело. писала обратное заявление 3 раза и только одно дошло до прокуратуры. многие говорят что мне ничего не будет если возьму 306 статью что дадут штраф.
- Ответ юриста:
заявление вы можете забрать только по ст. 131 УК РФ. Это ваше законное право, в остальных случаях дело возбуждается независимо от того есть ваше заявление или нет, важен сам факт и доказательства вины преступника. Статьей 306 УК РФ вас пугают сотрудники милиции, которым вы доставляете неприятности своими попытками избавить преступника от наказания. Вы должны четко представлять себе, что преступник, кем бы он вам не приходился, дожен быть наказн. Иначе это грозит обществу хаосом.... и еще раз про ст. 306 УК РФ, за заведомо ложный донос наказывают только в том случае, если в результате вашего доноса человек действительно был осужден, то есть по приговору суда.... если его еще не осудили, можете смело говорить что вы написали заявление под давлением или от стаха.... однако если доказательств вины преступника будет достаточно, ваши действия не помогут
- Ответ юриста:
-
Яков Лотырев
По каким принципам оплачивается "дорога" в отпуск жителям крайнего севера?. Пришло письмо с Красноярского края, где сказанно что "дорога" будет оплачиваться до 40т.р., а билет стоит в минимальный сезон. билет 25 т.р. в один конец (эконом класса), остальные затраты не буду компенсироваться. Сразу же была созданна новая авикомпания, но билеты не во все направления имеются. Что бы мне оплатили дорогу мне надо покупать именно в этой авиакомп. (якобы билеты в ней дешевли,) если билета в моем направление нету, то я должен взять справку в этой авиакомпании и могу преобрести уже в другом месте билеты. Где справедливость???-
По принципу - "есть деньги - платим, нет денег - пешком отправляйся на "материк" ..
-
-
Наталия Щербакова
сотрудница уходит в декрет, какие выплаты ей положены? выплачивается ли после родов помимо декретных, зарплата?. Поясню. Сотрудница устроилась на предприятие с достойной зарплатой, заведомя стремясь забеременеть и уйти в декрет. Через полгода работы ей это удалось сделать.- Ответ юриста:
Обращу внимание еще на один момент.До того как женщина получит больничный она принесет работодателю медецинскую справку о беременности.При этом она вправе написать заявление о предоставлении ей должности с более мегкими условиями труда.Получив справку и заявление, работодатель начинает искать свободную вакансию, но сделать это в соответствии с законодательством практически нереально!Существует обязательный для всех вот такой интересный документ:"ГИГИЕНИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К УСЛОВИЯМ ТРУДА ЖЕНЩИН. САНИТАРНЫЕ ПРАВИЛА И НОРМЫ. СанПиН 2.2.0.555-96"(утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 28.10.1996 N 32)Если кратко, то:- мониторы нельзя;- много ходить нельзя;- много сидеть нельзя;- много поднимать нельзя;и вообще рабочее место должно быть специально оборудовано. В результате, работодатель вынужден отстранить женщину от выполняемой работы с сохранением заработной платы не менее 2/3 (простой по вине работодателя).
- Ответ юриста:
-
Виталий Петрилин
что делать если районный суд присудил выплачивать ссуду так как я поручитель. хотя на самом деле у ссудозаемщика есть имущество, он работает как обжаловать постановление-
Придётся выплачивать, но одновременно подать в суд иск на зимодавца.
-
-
Михаил Сметанщиков
Трудовой кодекс. Отпуск для жителей Крайнего Севера.. Человек живет и работает в районе Крайнего Севера, но трудоустроен (оформлен) в Санкт-Петербурге. Т. Е. является работником Питерской организации, но место работы в районе Крайнего Севера. Вопрос, полагается ли ему дополнительный оплачиваемый отпуск?-
Сердцем чувствую - должен полагаться, но нормативные документы ищите сами
-
-
Светлана Анисимова
Когда и почему раскололась христианская церковь на католическую и православную?
-
Меня просто поражает эта политика церкви! да да именно политика! Бог один и это известно всем, почему бы нам не поклоняться единому Богу?В чем разница между католиками и православными? Просто крестимся мы с другой стороны! ну вот разве не...
-
-
Вадим Сашков
Кажется, мою бабушку хотят "развести"! Нужна консультация! Ситуация в пояснении.-
Если это соц программа, то какой нафиг налог????Развод, однозначно, причем свежий.
-
-
Ярослав Юберов
Льготный отпуск. Подскажите как правильно и в каких локальных нормативных актах закрепить право работника постоянно проживающего на территории Крайнего Севера на льготный отпуск, если в ООО коллективный договор не принят, так как нет профсоюза.- Ответ юриста:
1. Представлять интересы работников при заключения коллективного договора имеют право не только профсоюзы, а и иные представители (см. ст. 29, ст. 31 ТК РФ) Отсутствие профсоюза не может являться препятствием для заключения коллективного договора.2. Право на льготный отпуск для работников Крайнего Севера уже закреплено в ТК РФ ст. 321, ст. 322 и в этой части в дополнительном закреплении не нуждается.3. Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается (ст. 120 ТК РФ) . Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (ст. 116 ТК РФ) . Если работодатель имеет возможность и желание предоставить отпуск сверх положенного по закону, закрепить это вы можете в коллективном договоре, трудовом договоре, правилах внутреннего трудового распорядка.
- Ответ юриста:
-
Галина Маркова
Военнослужащим по контракту в районах крайнего севера,оплата проезда в отпуск на личном автомобиле оплачивается авансом?-
Отпускные- "авансом", бензин- за отпускные ...
-