Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Главная > Гражданский кодекс (ГК РФ)

Статья 1187. Квалификация юридических понятий при определении права, подлежащего применению

[Гражданский кодекс РФ] [Глава 66] [Статья 1187]  ✍ Читать комментарий к статье
1. При определении права, подлежащего применению, толкование юридических понятий осуществляется в соответствии с российским правом, если иное не предусмотрено законом. 2. Если при определении права, подлежащего применению, юридические понятия, требующие квалификации, не известны российскому праву или известны в ином словесном обозначении либо с другим содержанием и не могут быть определены посредством толкования в соответствии с российским правом, то при их квалификации может применяться иностранное право.
Статья 1187

Консультации юриста по ст. 1187 ГК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос
  • Татьяна Сергеева
    помогите пояснить своими словами))
    • Своими словами будет еще хуже. Все написано предельно ясно и понятно. Пример; норма иностранного права говорит к примеру что "регистрация человека по месту пребывания возможна только в жилище" Сам термин "жилище" будет трактоваться по...
  • Евгения Миронова
    нужен ли военный билет, после 27 лет, при трудоустройстве на работу?. Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора ....документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; ....
    • Нет не нужен, да как и до 27 лет
  • Анна Кузнецова
    чем отличается предварительное следствие от предварительного расследования
    • Ответ юриста:
      Предварительное расследование определяют как относительно самостоятельную часть уголовного судопроизводства, именуемую стадией. Предварительное расследование по УПК РФ как стадия уголовного процесса находит свое проявление в двух формах: предварительное следствие (гл. 22, ст. 162 - 170); дознание (гл. 32, ст. 223 - 226). Предварительное расследование является самостоятельной стадией уголовного процесса. Оно урегулировано нормами уголовно-процессуального права, совокупность которых представляет собой сложный институт уголовно-процессуального права. Предварительное расследование представляет собой систему действий, осуществляемых в форме правоотношений, и решений, урегулированных нормами уголовно-процессуального права, направленных на познание фактов, имевших место в прошлом и отнесенных законом к преступлениям. Оно имеет свои задачи, вытекающие из общих задач уголовного судопроизводства, и призвано к их решению. Можно дать следующее определение: предварительное расследование - это самостоятельная стадия уголовного процесса, представляющая собой урегулированную законом, облеченную в форму правовых отношений систему познавательной и удостоверительной деятельности органов расследования, прокуратуры, других участников, вовлекаемых в сферу предварительного расследования, осуществляемой в целях предупреждения и пресечения преступлений, их расследования, направленной на обеспечение реализации уголовной ответственности при непременном обеспечении прав и законных интересов потерпевших, обвиняемых, всех других лиц, вовлекаемых в сферу уголовного судопроизводства. УПК РФ ввел в оборот понятие дознавателя, определив его в п. 7 ст. 5 следующим образом: дознаватель - это должностное лицо органа дознания, правомочное либо уполномоченное начальником органа дознания осуществлять предварительное расследование в форме дознания, а также осуществлять иные полномочия, предусмотренные данным Кодексом, прежде всего производить неотложные следственные действия по делам, по которым обязательно производство предварительного следствия (ст. 157 УПК РФ) . Статья 150. Формы предварительного расследования Комментарий к статье 150 1. Предварительное расследование является основной формой досудебной подготовки материалов дела. Лишь по делам частного обвинения (см. ч. 2 ст. 20) вместо предварительного расследования подготовка материалов к судебному разбирательству производится самим потерпевшим при содействии мирового судьи (см. коммент. к ст. ст. 318 - 319). 2. Форма расследования как система организации данной стадии может быть усложненной (предварительное следствие) или упрощенной (дознание) в зависимости от общественной опасности преступления. Общественная опасность определятся квалификацией преступления по конкретной норме Особенной части УК (о предметной подследственности см. коммент. к ст. 151). 3. Предварительное следствие - это основная форма предварительного расследования, обеспечивающая максимальные гарантии установления истины и обеспечения прав участников процесса. Предварительное следствие обязательно по тем уголовным делам, которые не указаны в ч. 3 ст. 150 УПК. Предварительное следствие осуществляется следователями Следственного комитета при прокуратуре РФ, ОВД, ФСБ, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ. См. коммент. к ст. ст. 38 и 151. Таким образом, предварительное следствие более узкое понятие. Его проводят только следственные органы. Предварительное расследование проводится как следственными органами, так и органами дознания и включает в себя более широкий смысл.
  • Инна Белоусова
    может ли женщина работать уборщицей имея 2 группу инвалидности????
    • Ответ юриста:
      Если ей позволяет состояние здоровья, то может. Более того, устраиваясь на работу, инвалид может и не сообщать о своем статусе. Согласно статье 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Таким образом, лицо, устраивающееся на работу, не обязано сообщать работодателю о наличии у него инвалидности. Однако, инвалидность-понятие социальное и устанавливается она именно для того, чтобы общество учитывало особенности человека с ограниченными возможностями здоровья, в том числе, при осуществлении им трудовой деятельности. Статья 23 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в РФ» устанавливает нормы, регулирующие условия труда инвалидов. Согласно указанной статье: Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие) , ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. Таким образом, если лицо, устраивающееся на работу принимает решение о том, что он не желает ставить работодателя в известность о наличии у него инвалидности, то соответственно условия его труда будут регулироваться нормами Трудового кодекса РФ, применяемыми для работников, не имеющих инвалидности. Если же лицо, устраивающееся на работу принял решение о предоставлении информации работодателю о наличии у него инвалидности, то работодателю необходимо предоставить копии справки МСЭ, подтверждающей факт установления инвалидности, и индивидуальной программы реабилитации с предъявлением оригиналов. Исполнение рекомендаций ИПР, касающихся условий труда, является обязанностью работодателя. Соответственно при установлении условий труда такому работнику применяются нормы статьи 23 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в РФ» , устанавливающие более мягкие условия труда.
  • Роман Мамченко
    ну Пусси - хулиганы....а Мучители как инквизиция - Церковь?
    • Противостояние одной формы безнравственности - другой, такой же.
  • Карина Гусева
    Помогите пожалуйста, что это за договор?. Смысл в следующем: ПТУ отправляет своих студентов на практику на различные предприятия. Необходимо заключать договора между ПТУ и этими предприятиями, где будет указано, что ПТУ предоставляет им на практику студентов, а они работают в соответствии с ТК, получают з/п ну и т. д. Как называется такой договор, и может кто-нить скинет хоть маленький образец, как и что там. Пожааааалуйста.
    • Ответ юриста:
      Ты об этом?ДОГОВОР № 2/05-06/Уг. Москва «30» сентября 2005 г. Открытое акционерное общество «Учебно-тренинговая гостиница» , в дальнейшем именуемое «Предприятие» , в лице Генерального директора Чернышева Андрея Валентиновича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московская академия туристического и гостинично-ресторанного бизнеса (институт) при Правительстве г. Москвы» , в дальнейшем именуемое «Учебное заведение» , в лице Ректора Павлова Владимира Петровича, действующего на основании Устава, с другой стороны, заключили между собой настоящий Договор о нижеследующем:1. Предмет договора В соответствии с настоящим Договором Предприятие обязуется надлежащим образом организовать процесс прохождения производственной и/или преддипломной практики студентами Учебного заведения, а Учебное заведение – оплатить услуги предприятия.2. Права и обязанности сторон 2.1. При организации прохождения практики Предприятие обязано силами собственных или привлеченных специалистов провести лекционные, семинарские и практические занятия со студентами Учебного заведения в соответствии с учебным планом, в частности:- ознакомить студентов Учебного заведения с литературой, документацией, правовой базой деятельности гостиничных предприятий, а также с существующими проблемами гостиничной индустрии;- предоставить оборудованные учебные аудитории, конференц-зал, служебные помещения и гостиничные номера для проведения лекционных, семинарских и практических занятий со студентами Учебного заведения;- ознакомить студентов Учебного заведения с организационной структурой Предприятия и деятельностью его отдельных подразделений; - организовать для студентов Учебного заведения ознакомительно-обзорную экскурсию (экскурсии) по Предприятию с целью практического закрепления полученных теоретических знаний;2.2. Во время прохождения практики студентами Учебного заведения силами и средствами Предприятия организуется уборка помещений, в которых производятся занятия, а также формируется и поддерживается в рабочем состоянии соответствующая техническая база (презентационное оборудование, демонстрационные доски и экраны, оргтехника, компьютерное оборудование и пр.) .2.3. При организации прохождения практики Учебное заведение обязано:- обеспечить студентам возможность прохождения практики в соответствии с условиями настоящего Договора и в согласованные сторонами сроки;- своевременно оплачивать стоимость прохождения практики в соответствии с условиями настоящего Договора;- назначить ответственного за прохождение практики приказом по Учебному заведению;- обеспечить прибытие студентов на практику с медицинскими справками (терапевт, прививки от дифтерии, флюорография, заключение КВД) .2.4. Учебное заведение вправе осуществлять контроль за процессом прохождения практики каждым из студентов.3. Условия и порядок расчетов 3.1. Стоимость оказываемых услуг составляет 400 (Четыреста) рублей (в т. ч. НДС 18%) за каждого студента за 12 часов практики.3.2. Не позднее, чем за 5 дней до начала прохождения практики, Учебное заведение перечисляет Предприятию на расчетный счет сумму на основании выставленного счета.3.3. Данная сумма определяется сторонами исходя из количества студентов и стоимости оказываемых услуг и оформляется Дополнительным соглашением, заключаемом в письменной форме и являющимся неотъемлемым приложением к настоящему Договору.3.4. По окончании предоставления услуг стороны подписываю Акт об оказании услуг.4. Порядок разрешения споров 4.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть по настоящему договору, стороны будут стремиться разрешить путем переговоров.4.2. В случае если указанные споры и разногласия не смогут быть решены путем переговоров, они подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.5. Заключительные положения 5.1.Н
  • Андрей Калиновский
    Человек опоздал на работу на 3 часа, немного поработал и ушел на 2.5 часа раньше. Это считается прогулом или нет?. Человек на двухнедельной отработке. Говорит что уволить его можно только за 4 часа подряд. Начальник требует уволить за прогул. Можно?
    • Ответ юриста:
      Правильно он говорит, видимо законы знает и пользуется этим. Уволить в этом случае невозможно (суд восстановит ), но можно ему "влепить" для начала выговор, а в случае повторения уже вот этот пунктик статьи 81 применить Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; Но не забудьте всю процедуру соблюсти, объяснительную взять, акты составить... а то такой грамотный чел может и в суд обратиться
  • Галина Кузнецова
    а правда ли, что при трудоустройстве нужна справка с прошлого места работы о доходах?. сколько мест работы меняю- ни разу не смрашивали
    • Ответ юриста:
      Ст. 65 ТК РФ. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию. В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Ну, и где в федеральном законе сказано о необходимости предъявления при трудоустройстве справки о доходах с прежнего места работы? Ни где. Значит данное требование не законно. Сейчас, в соотвествии с федеральным законом №343-фз лт 08.12.2010 г. , пособие по временной нетрудоспособности назначается по среднему заработку за 2 предыдущих календарных года, предшествующих наступлению стархового случая. Если вы меняете работу, то от бывшего рботодателя надо взять (чтобы потом не бегать) справку по утвержденной минздравсоцразвития форме. Это справка о заработке для начисления пособия по больничному. По 2-НДФЛ больничный не рассчитывается !!!И предъявлять при трудоустройстве ни какие справки о зарплате работник не обязан.
  • Владимир Невельской
    по кaкой стaтьe можно привлeчь ,зa оскорблeния в соц.сeти и по кaкому мexaнизму? нa скокa мнe извeстно ст.130 ч2 УК РФ ?. конкретный чeловек известен
    • Ответ юриста:
      Начать надо с того, что ст. 130 УК РФ относится к делам частного обвинения: Статья 20 УПК РФ. Виды уголовного преследования 1. В зависимости от характера и тяжести совершенного преступления уголовное преследование, включая обвинение в суде, осуществляется в публичном, частно-публичном и частном порядке. 2. Уголовные дела о преступлениях, предусмотренных статьями 115 частью первой, 116 частью первой, 129 частью первой и 130 Уголовного кодекса Российской Федерации, считаются уголовными делами частного обвинения, возбуждаются не иначе как по заявлению потерпевшего, его законного представителя, за исключением случаев, предусмотренных частью четвертой настоящей статьи, и подлежат прекращению в связи с примирением потерпевшего с обвиняемым. Примирение допускается до удаления суда в совещательную комнату для постановления приговора.. . То есть такое дело возбуждается путём самостоятельной подачи вами соответствующего заявления мировому судье. Вы по такому делу будете являться частным обвинителем. И, соответственно, все обстоятельства, подлежащие доказыванию по уголовному делу, доказать должны будете именно вы, а не какой-то абстрактный следователь. Соответственно, для начала трезво оцените свои силы и возможности (можно пригласить представителя, но это стоит денег) . Далее. Вы говорите, что конкретный человек известен. А какими доказательствами вы это сможете подтвердить? Если есть свидетели, которые видели, как Иванов И. И. набирал на клавиатуре определённый текст и он потом появился на его мониторе, это ещё не доказательство. Необходим доступ к лог-файлам, по которым можно будет точно установить, что именно в тот момент, который наблюдали свидетели, именно с этого компьютера была отправлена информация на конкретный сайт социальной сети и была размещена на конкретной странице. Но и это ещё не всё. Если этот Иванов И. И. написал, что Петров П. П. , такого-то года рождения, проживающий там-то и там-то такой-сякой ("такой сякой" подпадает под понятие оскорбления) и этот ПетровП. П. --именно вы, то тут можно вести разговор об оскорблении. Но если он сказал всё то же самое про некого Marelli (к примеру) или даже Петрова П. П. , но без указания идентифицирующих признаков, то состава оскорбления не будет, потому что аккаунт в социальной сети не является субъектом уголовно-правовых отношений и не может быть потерпевшим по делу. Так что решайте сами -- нужно ли это вам и сможете ли вы с этим справиться. Кстати, насчёт квалификации по ч. 2 (а не 1) ст. 130 тоже всё совсем не однозначно. но это уже следующий этап.
  • Карина Шестакова
    Какими документами определяется срок хранения кадровой документации?
    • Ориентируйтесь, для надежности, на п. п. "б" п. 4 ст. 22 ФЗ "Об архивном деле в РФ" - 75 лет. Уж за такой срок, как говорил Ходжа Насреддин, кто-нибудь да сдохнет (или шах, или ишак, или Ваша организация, или ее юрист) , а там разбирайся, кто лучше знал архивное дело. Удачи.
  • Владимир Явлашкин
    Возможен ли условный срок за особо тяжкое преступление, совершенное в невменяемом состоянии. Прочитал заметку в "Мире криминала" и не все понял. Рассказывается там вот про какую историю. Дело было в наше время в деревне. Многократно судимый мужик вместе с двумя своими шестерками в период между отсидками творил в деревне разные безобразия. Как-то они отняли у другого мужчины бутылку и избили его, выпили, вновь пришли к нему отняли еще две бутылки и опять избили. Мужчина очухался, пошел к их дому, подпер дверь, облил керосином и сжег всех троих.Приговор - 2 года условно. Мельком сказано в статье, что проходил он по аффекту. Но имхо по аффекту он пройти не мог, ибо аффект - действие длящееся 12...15 секунд. ИМХО если бы было признано, что он был в невменяемом состоянии, то было бы назначено принудительное лечение, а не условный срок. Вопрос. Возможен ли условный срок в таких ситуациях, а не принудительное лечение(я не имею ввиду ст.64,п.1 - "ниже нижнего", а именно состояние невменяемости) или просто в статье написана ерунда(грешат иногда журналисты этим). И еще вопрос. Интересно, как поступают , если устанавливается, что на момент совершения особо тяжкого о преступления человек находился в невменяемом состоянии( но не в состоянии аффекта), но на тот момент, когда предстал перед судом - вменяем и в принудительном лечении не нуждается.
    • Ответ юриста:
      Аффект и невменяемость - это разные вещи! Состояние невменяемости свидетельствует о наличии психического заболевания, соответственно решается вопрос о применении принудительных мер медицинского характера, тогда как состояние аффекта - это всего лишь состояние внезапно возникшего сильного душевного волнения, которое характеризуется именно внезапностью и кратковременностью течения.
  • Николай Лансков
    Официально не трудоустраивают без ИНН,имеют ли право,когда должность обычный менеджер?Для чего им ИНН? Для чего им ИНН?
    • Ответ юриста:
      На основании ст. 65 ТК РФ при трудоустройстве работодатель запрашивает у работника паспорт, трудовую книжку, свидетельство пенсионного страхования, военный билет. В других случаях установленных федеральными законами, указами Президента РФ или постановлениями Правительства РФ, можно потребовать предъявления дополнительных документов, но ИНН к ним не относится. ИНН работника необходимо бухгалтерии для сдачи отчетности по форме 2 НДФЛ. Хотя можно удерживать налог по данным о доходах работника на основании сведений, представляемых работодателем и без указания ИНН, фискальные ведомства рекомендуют работодателям требовать предоставлять ИНН при оформлении на работу сотрудников.
  • Сергей Майданенко
    как я могу устроиться на работу к примеру в Москве что для этого надо?. Я живу в Узбекистане и здесь я получил гражданство России, как я могу устроиться официально на работу в России? Что для этого надо? Подскажите пожалуйста. Заранее СПАСИБО!
    • Для начала приехать надо в Нерезиновск-то. А работы тут как у дурака махорки, хошь дворником, хошь менеджером каким, некоторым, особо настырным понаехавшим, удается в президенты пробиться, или в там в управдомы.
  • Елизавета Максимова
    Как вы относитесь к цензуре в интернете? Сталкивались ли с ней на практике? см. внутри
    • Алексей Ткачев, любое общество живёт по правилам... общество без правил-это хаос.. допустим вы решили открыть какую то специально подготовленную площадку для общения без цензуры у вас там будут правила размещения постов? будут... в противном...
  • Евдокия Колесникова
    решением администрации в правила внутреннего трудового распорядка было включено условиек. администрация имела право штрафовать работников, допустивших повторынй брак в течение месяца, в размере месечной минимальной оплаты труда. Одновременно было предусмотрено, что работникам, не допустившим брака в течение трех месяцев, , выдается премия в размере месячной минимальной опалты труда законно ли решение администрации?
    • штраф трудовым законодательством не предусмотрен. . соответственно незаконен..
  • Мария Путина
    нужна помощь. Прокурор возвратил на дополнительное расследование уголовное дело по обвинению несовершеннолетнего Петрова, указав в постановлении, что в ходе расследования уголовного дела не были с достаточной полнотой выяснены условия жизни и воспитания несовершеннолетнего обвиняемого. Соответствует ли уголовно-процессуальному закону решение прокурора?
    • Ответ юриста:
      соответсвует, так как: Процессуальные нормы, определяющие особенности порядка производства по уголовным делам в отношении несовершеннолетних в новом УПК закреплены в ч. 4 гл. 50 раздела XVI. Особый порядок производства по делам несовершеннолетних устанавливается с целью особой юридической защиты этой категории лиц. Несовершеннолетними признаются лица, которым ко времени совершения преступления исполнилось четырнадцать, но не исполнилось восемнадцати лет (ст. 87 УК) . Лицо считается достигшим возраста уголовной ответственности по истечении суток, на которые приходится дата рождения, т. е. со следующих суток. Все особенности производства по уголовным делам в отношении несовершеннолетних традиционно подразделяют на особенности досудебного производства и судебного производства. В соответствии со ст. 150, 151 УПК форма предварительного расследования уголовного дела в отношении несовершеннолетнего зависит от деяния, им совершенного (подследственность определяется исходя из предметного и территориального признаков) , т. е. расследование уголовного дела в отношении несовершеннолетнего возможно как в форме следствия, так и в форме дознания. Особенности предварительного расследования в отношении несовершеннолетних касаются следующих вопросов: предмет доказывания, представительство интересов несовершеннолетнего, проведение следственных действий с участием несовершеннолетнего, избрание меры пресечения, прекращение уголовного дела. Предмет доказывания по делам в отношении несовершеннолетних представляет собой обстоятельства, подлежащие установлению по уголовному делу в соответствии со ст. 73 УПК (обстоятельства, устанавливаемые по всем уголовным делам) и обстоятельства, подлежащие доказыванию по делам несовершеннолетних (ст. 421 УПК) . При производстве предварительного следствия и судебного разбирательства по делу о преступлении несовершеннолетнего наряду с доказыванием обстоятельств, перечисленных в ст. 73 УПК, устанавливается: 1) возраст несовершеннолетнего: число, месяц, год рождения; 2) условия жизни и воспитания; 3) влияние на несовершеннолетних старших по возрасту лиц. При наличии данных об отставании в умственном развитии несовершеннолетнего, не связанном с душевным заболеванием, устанавливается также, мог ли несовершеннолетний в полной мере осознавать фактический характер и общественную опасность своих действий (бездействия) либо руководить ими. Статья 221 УПК РФ. Решение прокурора по уголовному делу 1. Прокурор рассматривает поступившее от следователя уголовное дело с обвинительным заключением и в течение 10 суток принимает по нему одно из следующих решений: 1) об утверждении обвинительного заключения и о направлении уголовного дела в суд; 2) о возвращении уголовного дела следователю для производства дополнительного следствия, изменения объема обвинения либо квалификации действий обвиняемых или пересоставления обвинительного заключения и устранения выявленных недостатков со своими письменными указаниями; 3) о направлении уголовного дела вышестоящему прокурору для утверждения обвинительного заключения, если оно подсудно вышестоящему суду. Таким образом Прокурор принимает решение об утверждении обвинительного заключения в результате тщательного, всестороннего, полного и объективного исследования всех обстоятельств уголовного дела. Осуществление прокурором функции уголовного преследования не освобождает прокурора от обязанности выяснять наличие как свидетельствующих о виновности обвиняемого, так и оправдывающих обвиняемого обстоятельств, поскольку иначе невозможно обеспечить объективность выводов по уголовному делу и признание указанных выводов судом соответствующими действительности.
  • Зоя Федорова
    подскажите интересные правила и законы Китая
    • Вот с полгода назад был скандал - выложили видео с камеры слежения из Китая, где было видно, что ребёнка, сбитого машиной и лежащего на дороге никто не спасает и даже не подходит. В результате его ещё пару раз переехали... Оказалось, что по...
  • Елена Осипова
    Нужна помощь. Я работаю на ставку в организации учителем-дефектологом. Еще работаю на ставку в другой организации, тоже учителем-дефектологом . График позволяет. В одной организации рабочая неделя на ставку - 18 часов, в другой рабочая неделя на ставку - 20 часов. Работаю по двум трудовым книжкам. Таким образом получается, что у меня две трудовые книжки в разных организациях. У меня фактически две основных работы. По совместительству я не хочу, так как по совместительству позволяется работать только на полставки. А я воспитываю ребёнка одна, и полставки это совсем копейки. ВОПРОС: Чем это грозит работодателям и и мне? Спасибо за советы.
    • Ответ юриста:
      Работодателям - ничем, они не оракулы, не ясновидящие, в шар хрустальный не смотрят и понятия не имеют, сколько Вы там трудовых книжек назаводили и где еще работаете и на какой основе. Вам же это грозит тем, что когда Вы пойдете в пенсионный фонд с пеной у рта кричать о тех годах стажа, которые у Вас изымут, мол, были они, были, аааа, демоны, верните мой год, два, пять, то Вам вполне справедливо скажут, что период, на который пришлось две трудовые книжки и, соответственно, в который Вы работали в двух местах как основной сотрудник, просто не будет зачтен.
  • Алена Николаева
    Можем ли мы взять на работу уборщика территорий инвалида детства 1 группы?
    • А в чем у вас сложность? Устраиваясь на работу, инвалид может и не сообщать о своем статусе. Согласно статье 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной...
  • Антонина Полякова
    Юридическая задача!!!!помогите!!!. лаборанту класса биологии Сидорову, директор школы объявил выговор за невыполнение им своих трудовых обязанностей, которые, по мнение директора, заключалось в следущем: Сидоров отказался после работы для того, чтобы помочь провести районную олимпиаду по биологии, ежигодно проходившую в данной школе. ВОПРОС! "Законно ли наказали Сидорова??
    • Ответ юриста:
      Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Комментарий Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором 1. Комментируемая статья представляет собой дополнительную гарантию трудовых прав работника. Он вправе рассчитывать на то, что, заключив трудовой договор по определенной профессии, специальности, он сможет реализовать свои творческие способности к труду. Кроме того, ст. 60 ТК предполагает стабильность трудовых отношений. 2. Характер работы, "обусловленной трудовым договором (контрактом) ", устанавливается в соответствии с той трудовой функцией, которая определяется в ЕТКС, ТКС, в должностных инструкциях, действующих в организации, в тексте приказа или письменного трудового договора. Если же работнику предписывается исполнять другие трудовые функции, то это уже перевод на другую работу (п. 12 Постановления Верховного Суда РФ N 16). О понятии перевода на другую работу см. комментарий к ст. 72-74 ТК. 3. Практика руководителей частных, кооперативных и т. п. негосударственных предприятий, состоящая в том, что они используют труд работников, исходя из сиюминутных задач, стоящих перед предприятием, и невзирая на специальность, должность, квалификацию и т. п. работника, действующему законодательству не соответствует. Ссылки на то, что эти предприятия, как правило, по численности "малые", что рынок - динамичен, а поэтому нужно бывает быстро менять профиль использования работника - не меняют положения. В любом случае организация должна иметь согласие работника на выполнение другой работы, а при его отказе работодатель не вправе заставлять работника выполнять не обусловленную трудовым договором работу (п. 12 Постановления Верховного Суда РФ N 16). 4. Лишь в случаях, прямо предусмотренных в нормах самого ТК и других федеральных законах (а не законах субъектов Российской Федерации и не в иных правовых актах. В связи с этим подобные акты после 01.02.2002 г. - подлежат приведению в соответствие со ст. 60 ТК и впредь до этого не применяются в той части, в которой противоречит нормам ТК) допускается требовать от работника и работ, прямо не предусмотренных трудовым договором. Примерами могут служить: 1) случаи т. н. "производственной необходимости", когда допускается временный перевод на работу, не обусловленную трудовым договором (даже если работник не согласен с этим) . См. об этом комментарий к ст. 74 ТК; 2) случаи необходимости замещения временно отсутствующего работника; 3) случаи проведения работ, вызванных введением на территории Российской Федерации (либо части ее территории) военного положения, чрезвычайного положения и т. п. (в соответствии с федеральными законами, которые регулируют введение военного, чрезвычайного положения и т. п.) . При этом обычно работы, не обусловленные трудовым договором: а) оплачиваются не ниже, чем работа выполняемая в соответствии с трудовым договором; б) носят временный характер (до отпадения соответствующих оснований) ; в) проводятся с учетом состояния здоровья работника.
  • Егор Чеверов
    нужна помошь в решении задачь по УП
    • Помочь и решить за тебя - это две разные вещи.
  • Анастасия Цветкова
    Определение составного земельного участка (или единого землепользования) дайте пожалуйста формулировку.
    • Ответ юриста:
      Еще в римском частном праве было закреплено понятие "составного тела" (universitates rerum cohaerentium)*(3), именуемого в современном гражданском праве сложной вещью, в земельным праве - составным земельным участком, называемом в кадастровом плане "единым землепользованием". Статьей 134 ГК РФ предусмотрена возможность объединения нескольких разнородных объектов, используемых по общему назначению, в сложную вещь, рассматриваемую в качестве одной вещи и одного объекта права. Многообразие сложных вещей не позволяет дать универсальный унифицированный алгоритм квалификации сложных вещей и допускает различные толкования. На трудности квалификации сложных вещей еще в XIX в. указывал известный немецкий цивилист Г. Дернбург, говоря о составлении совокупностей, состоящих из отдельных и самостоятельных предметов, образующих "единую телесную вещь"*(4). Однако, обобщая толкования, изложенные в юридической литературе*(5) и актах судов различных уровней*(6), можно выделить следующие признаки правового режима объектов, подлежащих объединению в сложную вещь: объекты являются разнородными, т. е. имеют индивидуально определяющие признаки, позволяющие идентифицировать их среди подобных объектов; используются по единому назначению и образуют единое целое (важный признак сложной вещи - ее интегральность (целостность) , под которой понимается возникновение у составной вещи качеств, не присущих в полной мере его компонентам, что делает ее самостоятельным объектом права) ; имеют один адрес и кадастровый номер; могут использоваться самостоятельно по тому же назначению, что и в составе сложной вещи, и при этом не выполняют применительно к ней роль принадлежности; вопрос признания (непризнания) объектов сложной вещью не относится к компетенции регистрирующих органов, это - компетенция органов кадастрового учета и технической инвентаризации; как следствие, регистрирующий орган не вправе требовать от собственника документальных доказательств правомерности объединения разнородных объектов недвижимости в сложную вещь.
  • Кристина Кузнецова
    Помогите решить тест и задачи по международному частному праву!!!. Вариант 4 1.Что объединяет коллизионный и материально-правовой способы регулирования в международном частном праве? а) эти способы регулирования носят отсылочный характер; б) эти способы регулирования обеспечивают прямое воздействие на отношения с иностранным элементом; в) они обеспечивают преодоление коллизионной проблемы. 2.Что понимается в современном международном частном праве под термином " статут "? а) коллизионная привязка, определяющая национальную принадлежность физических июридических лиц; б) понятие, на основе которого определяется содержание объема коллизионной нормы; в) совокупность действующих в стране коллизионных норм. 3.Что следует понимать в международном частном праве под "сверхимперативными" нормами? а) нормы, применяемые вне зависимости от положений коллизионных норм, определяющих подлежащее применению право; б) нормы, установленные в международных договорах получивших всеобщее признание государств; в) нормы, установленные в коллизионном законодательстве и не допускающие изменение сторонами содержащихся в них правил определения применимого права. 4.Чем отличается " формальная " взаимность от " материальной " взаимности? а) " формальная " взаимность означает предоставление иностранцам национального режима в пользовании правами, а " материальная " взаимность предполагает пользование иностранцами той же суммой прав, которыми пользуются отечественные граждане в данном иностранном государстве. б) "формальная " взаимность означает уравнивание иностранцев между собой, а " материальная " взаимность означает уравнивание иностранцев с отечественными гражданами. в) " формальная " взаимность это согласие государства применять на своей территории иностранное право при аналогичном применении отечественного права за рубежем, а " материальная " взаимность это согласие государства осуществлять признание и исполнение на своей территории иностранных судебных решений, если такое признание и исполнение отечественных судебных решений имеет место в данном иностранном государстве. 5.Что означает понятие " конфликт квалификаций "? а) действие в отечественном и зарубежном праве различных коллизионных привязок по определенному вопросу; б) появление " скрытых коллизий ", т. е. возникновение ситуаций при которых одному и тому же юридическому понятию придается различный смысл в отечественной и зарубежных правовых системах; в) закрепление в правовых системах государств различных способов осуществления первичной квалификации. 6.В каком случае не применяется в РФ коллизионный принцип « закон гражданства » в отношении иностранцев при определении их дееспособности? а) при определении условий вступления в брак на территории РФ; б) в отношении сделок, совершаемых в РФ; в) в отношении деликтоспособности. 7.Какие коллизионные вопросы собственности, в соответствии с российским законодательством, регулируются на основе принципа автономии воли сторон? а) относительно возникновения и прекращения права собственности на имущество, являющееся предметом сделки; б) относительно права собственности на имущество, находящееся в пути по внешнеэкономической сделке; в) относительно прав собственника в случае предъявления им вещных требований о защите права собственности. 8.В чем выражается объективный подход определения границ действия воли сторон в выборе компетентного правопорядка? а) полная свобода в выборе применимого права, в том числе относительно правопорядка, с которым правоотношение не имеет связи; б) возможность выбора сторонами только того права, которое имеет связь с договором; в) возможность выбора сторонами только того права, которое не противоречит национальному праву сторон. 9.В чем основные отличия Гамбургской конвенции ООН о морской перевозке грузов 1978 г ( Гамбургские правила ) от Брюссельской конвенции об унификации некоторых правил о коносаменте 1924 г. ( Гаагские правила )? а) дополнительно охватывают перевозки животных и палубные грузы; б)
    • здесь халява не пройдет, мы помогаем тем, кто предлагает свое решение, как гулять, то время есть, вот иди и учись
  • Марина Семенова
    Какова причина возникновения проблем первичной квалификации?. Российская компании предъявила иск против английской компании о просрочке поставки товара. Между сторонами был заключен договор, который не содержал положений о пременимом праве. С момента просрочки прошло четыре года. Какое решение должен вынести английский суд, учитывая, что в праве институт исковой давности является институтом процессуального права? Измениться ли решение если дело будет рассмотрено в российском суде или арбитраже? Что понимается под квалификацией юридических понятий в МЧП? Какова причина возникновения проблем первичной квалификации?
    • Ответ юриста:
      При рассмотрении иска в английском суде, суд применит нормы собственного права, в силу того что заключенный между сторонами договор не содержал положений о применимом праве. следовательно квалификация понятия исковая давность будет дана в соответствии с английским правом, то есть исходя из понимания этого правового института как срока, в течение которого возможна защита нарушенного гражданского права. В иске будет отказано При рассмотрении в российском суде решение измениться. так в соответствии со ст. 1087 ГК при определении права, подлежащего применению, толкование юридических понятий осуществляется в соответствии с российским правом, если иное не предусмотрено законом. А в российском праве институт исковой давности относится к материальному праву. Согласно ст. 521 ГК За просрочку поставки товаров с поставщика взыскивается неустойка, в размере установленном законом или договором. Коллизионная норма, как и любая другая норма права, состоит из различных юридических терминов и понятийных конструкций. Юридические понятия — это основа и объемов, и привязок коллизионных норм. Для применения коллизионной нормы необходимо раскрыть содержание имеющихся в ней юридических понятий и соотнести их с фактическими обстоятельствами дела Квалификация в МЧП — это установление содержания правовых понятий, образующих коллизионную норму или толкование юридических категорий применимой правовой системы.
  • Александр Ульянищев
    ??? Множественность преступлений отграничение от единичных преступлений???
    • Множественность преступлений Понятие множественности преступлений. Единичное (единое) преступление Институт множественности преступлений находит конкретное воплощение в форме совокупности и рецидива преступлений, а также преступной...
  • Валентин Обарин
    Скажите где именно написано, что я могу сдать свою квартиру как ип и платить 6% налог
    • Ответ юриста:
      Завершу ответ Сергея, поскольку он дал ответ. сам того не заметив (оставляя вопрос открытым) .Действительно. очень много противоречивых разъяснений. при чем позции Минфина РФ не совпадают с позицией налоговых органов.Отсюда имеем в силу пункта 3 ст. 7 НК РФ все неустранимые сомнения, противоречия и неясности актов законодательства о налогах и сборах толкуются в пользу налогоплательщика" Куча актов КС РФ и ВАС РФ на эту тему. . Всегда на стороне налогоплательщиков в подобных ситуациях.в силу ст. 45 НК РФ взыскание налога в судебном порядке производится:3) с организации или индивидуального предпринимателя, если их обязанность по уплате налога основана на изменении налоговым органом юридической квалификации сделки, совершенной таким налогоплательщиком, или статуса и характера деятельности этого налогоплательщика.Без суда не взыскать.. . Суд общей юрисдикции прекратит производство по Вашему ходатайству за неподведомственностью. Арбитражный суд будет на Вашей стороне, если Вы правильно оформите документы (если дойдет до суда)По - поводу норм. Право распоряжаться собственностью по своему усмотрению. в том числе используя ее для предпринимательской деятельности - конституционно гарантировано и находит свое развитие в ГК РФ (ст. 209 ГК РФ) .Спекулятивным является момент по поводу одна- две квартиры для целей "определения" предпринимательская ли сделка. Происходит подмена понятия, при этом, фактически же ставится вопрос-А может ли быть совершена сделка ИП с квартирой, которая служит ему для проживания?Может. Вы легко в этом убедите арбитражный суд и налорги, если напомните. что квартира может быть предметом еще более ярок выраженного предпринимательского обязательства : залогом в обеспечение кредита для целей предпринимательской деятельности.Хитрость тут еще в ошибке мнимого следования. Кто сказал, что имущество может использоваться или в личных, бытовых целях ИЛИ в предпринимательских. Оно может быть использовано одновременно и в одних, и в других целях. У Вас автомобиль, Вы ездите на дачу, используете его для личных целей. После пяти часов сдаете в аренду этот же автомобиль. как ИП. Дебаты идут вокруг толкования ст. 2 ГК РФ (предпринимательской деятельностью является самостоятельная, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг) .Отдельные (подчеркиваю, отельные) налоговые органы дают разъяснения, что под систематичностью они понимают более двух раз.Это - вообще не основано ни на чем. кроме вольных выдумок. Ну сдали квартиру, прекратили договор и снова сдали.Во всем цивилизованном мире действует доктрина "деловой цели" Мы никуда от понимания именно этой сути не денемся, это - надежные ориентир для целей определения природы сделки (личная бытовая или предпринимательская) Получили деньги на закуп товара, который продали.Указывайте в договоре статус ИП, реквизиты, можете предпринимательский риск по сделке застраховать (заплатите за страховку копейки, если боитесь налоговых органов) : "для тех, кто на бронепоезде" продемонстрируете доказательства использования имущества именно в процессе предпринимательской деятельности. Ну. . без фанатизма . конечно, но можно поиздеваться над налоргами: арендатор платит арендные платежи перечислением поставщику товара (к примеру) арендатора (хотя бы разок)) .То есть, все зависит от Вас и все в Ваших руках: как Вы оформите документы.
  • Станислав Чеботарев
    помогите пожалйста по УП. Задача 1. Фельдшер наркологического кабинета Шадрин неоднократно получал деньги от обратившихся к нему за медицинской помощью больных или от их родственников, заявляя, что препараты, применяемые для лечения, якобы дорого стоят и за них необходимо вносить особую плату. На самом деле эти препараты должны выдаваться больным бесплатно. 1) Подлежит ли Шадрин уголовной ответственности за получение взятки? 2) дайте понятие специального субъекта преступления. и еще нужно ответить вот на это: Юридический анализ конкретного состава преступления /схема/: 1. ОБЪЕКТ ПРЕСТУПЛЕНИЯ: характеристика объекта, в необходимых случаях – предмета преступления. 2. ОБЪЕКТИВНАЯ СТОРОНА: указать, в каких конкретных действиях (бездействии) выражена объективная сторона преступления. Определить вид состава преступления по законодательной конструкции: материальный, формальный, усеченный. С учетом вида, состава и момента окончания преступления надо определить стадию преступной деятельности / приготовление или покушение к преступлению, оконченное преступление /. 3. СУБЪЕКТИВНАЯ СТОРОНА: исходя из требований ст. ст. 24,25,26,27 УК РФ и описания субъективной стороны в составе преступления, следует дать четкую формулировку формы и вида вины, выделив ее интеллектуальный и волевой моменты / прямой умысел, косвенный умысел, легкомыслие, небрежность/. Следует определить значение цели, мотива, эмоции. 4. СУБЪЕКТ ПРЕСТУПЛЕНИЯ: указать обязательные признаки субъекта / с учетом ст. ст. 20,21 УК РФ /, а также дополнительные признаки субъекта / т. е. специального субъекта /, если они для данного преступного деяния пересмотрены в качестве обязательных. 5. Если по условию задачи преступление совершено несколькими лицами, необходимо установить, есть ли здесь соучастие / ст. 33 УК /, и при положительном ответе на этот вопрос определить вид соучастников, форму соучастия, рассмотреть объективные / совместность и взаимообусловленность действий, наличие единого общего результата и причинной связи между действиями каждого из соучастников и единым преступным результатом / и субъективные / совместность умысла и взаимная осведомленность о совершении преступления / признаки соучастия, а также показать, как соучастие в исследуемом случае влияет на квалификацию преступления. Ответы должны быть конкретными, мотивированными, со ссылкой на действующее уголовное законодательство.
    • Понятие взятки фельдшер не попадает, учи .. а вот под должностное преступления (учи понятие) ...
  • Вадим Чеченков
    несут ли федеральные судьи ответственность за вынесение несправедливых приговоров?
    • Нет, фактически никакой ответственности судей за незаконный приговор нет. Есть квалификационные коллегии судей, которые рассматривают жалобы на действия судей, но и здесь общий принцип: "ворон ворону... "
  • Мария Михайлова
    совместное ведение хозяйства. Мне отвечают тут в «ответах» , что сожительница не может претендовать на приобретаемое мной за мои деньги имущество. Но как же понятие «совместное ведение хозяйства» . Ведь если мы вместе покупаем и готовим еду, то разве наши доходы не становятся общие? Какие статьи гражданского или семейного кодекса это регламентируют? Или можно ознакомиться с судебной практикой?
    • Ответ юриста:
      Ваши отношения с данной женщиной называется сожительство и это не является супружеским браком. Имущественные права и обязанности при сожительстве регулируются главой 16 Гражданского кодекса РФ. Глава 16 ГК РФ регулирует отношения, возникающие по поводу общей собственности. Согласно статье 244 ГК РФ имущество, находящееся в собственности двух или нескольких лиц, принадлежит им на праве общей собственности. Общая собственность возникает при поступлении в собственность двух или нескольких лиц имущества, которое не может быть разделено без изменения его назначения (неделимые вещи) либо не подлежит разделу в силу закона. В данном случае речь идет о недвижимости, автомобилях, дорогой бытовой технике. Раздел именно этих видов имущества вызывает споры, поскольку такое имущество является дорогостоящим. Общая собственность на имущество является долевой, за исключением случаев, когда законом предусмотрено образование совместной собственности на это имущество. Как раз в случае с зарегистрированным браком имущество будет в совместной собственности. Поскольку в нашем случае брак не зарегистрирован, то суд применит к спорным отношениям нормы о долевой собственности. В настоящее время судебная практика по подобным делам исходит из следующих принципов: 1. Сам факт сожительства правовых последствий не порождает. 2. Ведение общего хозяйства также не порождает правовых последствий, однако такие отношения по своей сущности очень похожи на семейные отношения. 3. Факты сожительства и ведения общего хозяйства указывают на то, что лица, проживавшие в гражданском браке, не разделяли имущество и считали его общим. 4. Наличие указанных обстоятельств позволяет сделать вывод о том, что к имуществу, нажитому во время "гражданского брака" можно применять нормы, касающиеся общей долевой собственности. 5. При разделении имущества должно быть определена доля каждого лица. Поскольку в таких случаях почти невозможно установить, кто и какие суммы вкладывал в приобретение общего имущества, суды применяют часть 1 статьи 245 ГК РФ, согласно которой если доли участников долевой собственности не могут быть определены на основании закона и не установлены соглашением всех ее участников, доли считаются равными.
  • Георгий Хижняк
    Ищу юриста по трудовому праву. Начисление пенсии. Питер. Женщина пенсионного возраста обратилась в Пенсионный фонд за начислением пенсии. Ей было отказано в письменном виде в начислении пенсии, т. к. в трудовой книжке в графе "должность" стоит "гинеколог", а должно быть "акушер-гинеколог". В архиве больнице не оказалось штатного расписания для подтверждения её стажа работы в должности гинеколога. Требуется юрист по трудовому праву в Санкт-Петербурге для разрешения данного спора, в частности составления искового заявления в суд.
    • Ответ юриста:
      Вам нужно доказать, что эта женщина выполняла именно фуннкции акушера- гинеколога, что нет различий между акушером-геникологом и просто геникологом: + может пригодиться: 1)РОСТОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД С П Р А В К А По результатам обобщения гражданских дел, связанных с исками пенсионеров о назначении льготных пенсий, рассмотренных федеральными судами в первом полугодии 2005 года В соответствии с положениями ст. 24 ГПК РФ дела данной категории подсудны районным судам, как дела по искам не подлежащим оценке. Кроме того, дела по спорам между гражданами и Пенсионным фондом Российской Федерации (его территориальными органами) , связанные с назначением и выплатой пенсий, рассматриваются судами в порядке искового производства (подраздел II раздела II ГПК РФ) . Эти дела не могут рассматриваться в порядке, установленном главой 25, включенной в подраздел III раздела II ГПК РФ ("Производство по делам, возникающим из публичных правоотношений"). Следовательно, указанные дела рассматриваются с соблюдением общих правил родовой и территориальной подсудности. 2)Факт для признания наличия трудовых отношений (выдержки, возможно не совсем по теме, но смотрите про то, где написано о штатном расписании) : Конституционный Суд Российской Федерации Определение от 19 мая 2009 г. № 597-О-О Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Равинской Ларисы Вадимовны на нарушение ее конституционных прав статьями 11, 15, 16, 22 и 64 Трудового кодекса Российской Федерации В целях предотвращения злоупотреблений со стороны работодателей и фактов заключения гражданско-правовых договоров вопреки намерению работника заключить трудовой договор, а также достижения соответствия между фактически складывающимися отношениями и их юридическим оформлением федеральный законодатель предусмотрел в части четвертой статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации возможность признания в судебном порядке наличия трудовых отношений между сторонами, формально связанными договором гражданско-правового характера, и установил, что к таким случаям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Суды общей юрисдикции, разрешая подобного рода споры и признавая сложившиеся отношения между работодателем и работником либо трудовыми, либо гражданско-правовыми, должны не только исходить из наличия (или отсутствия) тех или иных формализованных актов (гражданско-правовых договоров, штатного расписания и т. п.) , но и устанавливать, имелись ли в действительности признаки трудовых отношений и трудового договора, указанные в статьях 15 и 56 Трудового кодекса Российской Федерации. Из приведенных в этих статьях определений понятий "трудовые отношения" и "трудовой договор" не вытекает, что единственным критерием для квалификации сложившихся отношений в качестве трудовых является осуществление лицом работы по должности в соответствии со штатным расписанием, утвержденным работодателем, - наличие именно трудовых отношений может быть подтверждено ссылками на тарифно-квалификационные характеристики работы, должностные инструкции и любым документальным или иным указанием на конкретную профессию, специальность, вид поручаемой работы.
  • Владислав Ворожейкин
    Каким отличием отличается бухгалтер от аудитора
    • Ответ юриста:
      Переход в аудит – один из вариантов логичного развития карьеры состоявшегося главного бухгалтера. Главное отличие аудитора от бухгалтера состоит в уровне его профессиональной подготовки. Аудитор – это специалист, который должен глубоко и всесторонне разбираться в различных вопросах, связанных с деятельностью проверяемого объекта, обладать достаточно широким кругозором в области экономики и финансов, уметь брать ответственность на себя и рисковать при необходимости. Недаром аудит часто называют «высшим пилотажем бухгалтерского учета» . Без досконального знания бухучета и налогообложения аудитору никак нельзя обойтись.Бухгалтер — это специалист, работающий по системе учёта в соответствии с действующим законодательством. Его задачи — вовремя и правильно заплатить налоги и отчитаться перед государственными органами, клиентами и партнёрами компании, следить за состоянием счета предприятия и сводить баланс к единому показателю.Аудитор (лат. auditor — слушающий) — лицо, занимающееся аудитом (ревизией бухгалтерских книг, документов и отчетности) и консультационной деятельностью, связанной с наладкой бухгалтерского учёта. В России — бухгалтер наивысшей квалификации. В других странах также — юридическая фирма, занимающаяся такой деятельностью.Условия деятельностиВ соответствии с законодательством РФ аудитором является физическое лицо, отвечающее квалификационным требованиям, установленным уполномоченным федеральным органом, и имеющее квалификационный аттестат аудитора. В России аудитор вправе осуществлять деятельность лишь в рамках аудиторской фирмы либо в качестве ИП, которые подлежат лицензированию. Аудитор не вправе заниматься никаким другим видом деятельности кроме аудита и сопутствующих ему услуг.Аудиторы регулярно проходят курсы повышения квалификации — это является одним из условий их сертификации как аудиторов. Помимо частных аудиторов, которые являются доверенными лицами [4] и действуют в интересах собственника, существуют государственные (налоговые) аудиторы.
  • Евгений Бобырь
    что такое "трудовой договор"?оформление по трудовой???
    • Ответ юриста:
      ТК РФ Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
  • Эдуард Лиховол
    Кто знает номер статьи УК за оскорбление чести и достоинства? Ученик оскорбил(унизил) учителя в присутствии целого класс
    • Статья 130 УК РФ. Только надо посмотреть, по возрасту он подлежит уголовной ответственности за это преступление?
  • Алексей Сабельников
    Как сделать, чтобы дело рассмотрел сразу Верховный или Конституционный суд? Без мировых и районных, т.к. им не доверяю.. Дело о выселении из квартиры пропавшего родственника.
    • Ответ юриста:
      Никак. Есть понятие подсудности. Если дело неподсудно данному суду, то, даже если вы туда направите иск, он будет возвращен вам без рассмотрения. Ваше дело не подсудно ни Верховному, ни Конституционному судам. Почему - объяснять долго, да вы и не поймёте, скорее всего. Просто поверьте на слово.
  • Ярослав Федяшкин
    Вопрос об удостоверении личности. Является ли трудовая книжка удостоверением личности? Можно ли например ее показать. если скажем на улице менты остановили? Сам о таком даже не думал, но на одном сайте прочел, что можно и что трудовая книжка является удостоверением личности. Вобщем там сказано что это проканает, если что. Как думаете можно так?
    • Ответ юриста:
      Если Вас остановил милиционер : При обращении к гражданину должен поздороваться с ним, приложив руку к головному убору, назвать свою должность, звание и фамилию, после чего кратко сообщить причину и цель обращения (устав ППС) . 1. Попросите документы и запишите данные милиционера. Попросите документы и запишите данные милиционера (устав ППС) . Если у Вас нет с собой ручки и бумаги, Вы можете записать номер служебного удостоверения в свой телефон. Отказ милиционера показать свои документы или слишком короткая демонстрация удостоверения являются основаниям для сомнений в законности действий милиционера и, соответственно, поводом для невыполнение его требований. 2. Поинтересуйтесь основаниями проверки ваших документов и законами, которыми руководствуется милиционер. Для проверки ваших документов у милиционера должны иметься достаточные основания подозревать вас в совершении преступления или полагать, что вы находитесь в розыске, либо имеется повод к возбуждению дела об административном правонарушении (Закон "О милиции", статья 11, часть 2). Абстрактные ссылки на "оперативки-ориентировки", безосновательные подозрения, слова о паспортном режиме, проверка регистрации, различные спецоперации ("Вихрь-Антитеррор" и прочие) достаточными основаниями не являются. В случае, если милиционер ссылается на "оперативки" запишите номер телефонограммы и данные разыскиваемого. ВСЕГДА звоните своим ближайшим друзьям, родственникам, коллегам, адвокату и сообщите, что сейчас вашими документами интересуется милиционер такой-то и по такому-то адресу. Обязательно позвоните по 02 (в Питере с мобильного 881202). Там все сообщения записываются и информация потом обязательно проверяется. Все эти действия могут снизить (но не свести на нет) риск возможных противоправных действий людей в милицейской форме. 3. Воспользуйтесь статьей КОАПа 1.5 Вы, как законопослушный гражданин, никому не обязаны доказывать свою невиновность: демонстрировать регистрацию, билеты, рассказывать где вы живете и прочее. Доказывать, что подозрения милиционера обоснованы должен сам милиционер, соблюдая при этом существующее законодательство. Отсутствие документов основанием для задержания НЕ ЯВЛЯЕТСЯ. ЗАДЕРЖАНИЕ В случае, если милиционер все же нашел повод для задержания, вам следует знать: 1. Срок вашего задержания не может превышать 3 часа. Вы имеете право позвонить и сообщить родным место вашего задержания. 2. Личный досмотр может быть произведен лишь в присутствии понятых одного с вами пола. 3. Статья 19.15 (отсутствие регистрации) не может являться основанием для задержания на улице, данная статья применима лишь по месту вашего проживания или пребывания (квартира, дом, коттедж) . 4. По факту задержания обязательно должен быть составлен протокол, копию которого вам должны выдать по вашему требованию. Обязательно требуйте копию протокола. Всегда обжалуйте противоправные и необоснованные действия сотрудников милиции.
  • Петр Умнягин
    Правда по уголовным делам по кражи и угону,моральный вред не подлежит удовлетворению, несмотра на то что причинен ущерб?
    • Ответ юриста:
      Гражданский кодекс РФ (Часть 1) | Статья 151. Компенсация морального вреда Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Раньше по уголовным делам взыскивали компенсацию морального вреда, исходя из того, что совершается преступление, самим фактом которого потерпевшему причиняются нравственные страдания.Теперь стали подходить более строже, как и указывает ст. 151 ГК РФ. Если неимущественные права не были нарушены (а кражей и угоном ущерб наносится имущественным правам) , моральный вред не возмещается.Моральный вред может быть возмещен, если потерпевшему причинены, например, телесные повреждения. Но это уже не кража, т. е. тайное похищение, а разбой. И моральный вред будет взыскиваться в связи с получением телесных повреждений, а не в связи с открытым похищением имущества.
  • Вячеслав Подскребкин
    Если вывод суда нах-ся в полном противоречии с представленными доказательствами по делу, можно подать по ст.129 УК ?. По ст.129 УК (клевета) подается частное обвинение только на физ.лица или и на юр.лица тоже? А вот на суд интересно можно подать, пока не вступило решение суда в законную силу, если вывод суда не основан на док-вах, нах-ся в деле, а полностью противоречит им?
    • Уголовной ответственности у нас вообще подлежат ТОЛЬКО физич. лица. Если решение суда не устраивает, его можно обжаловать И еще есть ст. 305УК-вынесение заведомо неправосудных приговора, решения или иного судебного акта
  • Алла Журавлева
    Кто по Вашему мнению самый "сильный" юрист на данном проекте? И почему?. Есть ли люди, которым "местные" юристы действительно помогли?
    • Ответ юриста:
      наверно не совсем красиво и совсем уж не тактично ставить под сомнение компетентность находящихся здесь юристов, мне кажется их здесь не так уж и много, хорошо если юрист ( не только здесь) практикующий, когда возникла прблемма сидела здесь долго, искала похожие вопросы, сверяла ответы юристов с той информацией, которую сама для себя находила, мне конкретно своими советами помог Алексей, настолько понятно все объясняет, не просто тупо скачивает статьи, а вот именно доходчиво и конкретно пишет ответ на возникший вопрос, рекомендуя статьи закона, что касается моего вопроса -узнала много нового, самой интересно, а его советы помогли закрепить то что прочитала, записала, узнала из всех источников каких только можно, это не пиар для него, это правда, и пользуясь случаем хочу сказать ему огромное спасибо, за пусть виртуальную, но огромную помощь, читала ответы Валерия, но не написала, не могу ничего сказать, может он кому нибудь и помог, Ren- просто обламал своим первым комментарием, писать не захотела, он груб (простите REN),но он видно такой человек, но советы бывают дельные, общение в инете очень специфическое, он не передает интонацию с которой пишет человек, поэтому сложно сказать насколько сильны юристы здесь, но то что мне помогли это реальность, а не фантастика, и согласна с ответом Ново-Николаевской коллегии------да, совсем забыла- иск был наш удовлетворен, от начала и до конца все сделала сама, просто советы помогли делать верные шаги, побольше бы таких людей
  • Александр Вичеслов
    интересный вопрос про преступления в сфере компьютерной иформации см.внутри.. ЮРИСТЫ! ЭТО К ВАМ!. Вот посмотрите, по статье УК РФ №272 "Неправомерный доступ к компьютерной информации ", охраняемой законом.... ЕСЛИ это деяние повлекло за собой уничтожение, модификацию, копирование.... того то того то.... Смотрим на это если - значит вот если я просто залез посмотрел так глазками и вылез с этого электронного носителя эвм или их сети, вылез ничего не уничтожая не копируя не модифицируя.... значит не нарушал закон то я?? ? моё деяние ведь нифига не повлекло за собой? ? и кстати инфа это по причине ламерства открыта-общедоступна и ну никак нах не охраняется, разве что законом да и то им такого неведомо))))
    • Ответ юриста:
      Комментарий к статье 2721. Уголовно-правовая защита компьютерной информации в российском уголовном законодательстве введена впервые. Ранее, 23 сентября 1992 г. , был принят Закон "О правовой охране программ для электронно-вычислительных машин и баз данных" (см. Ведомости РФ, 1992, N 42, ст. 2325) и 20 февраля 1995 г. - Федеральный закон "Об информации, информатизации и защите информации" (см. СЗ РФ, 1995, N 8, ст. 609). В этих законах предусмотрен комплекс мер по защите ЭВМ, баз данных, сетей и в целом компьютерной информации. В ст. 20 Закона от 23 сентября 1992 г. содержалось положение о том, что выпуск под своим именем чужой программы для ЭВМ или базы данных либо незаконное воспроизведение или распространение таких произведений влечет за собой уголовную ответственность в соответствии с законом. Однако соответствующие уголовно-правовые нормы тогда не были приняты. Очевидно, посчитали достаточной ст. 141 УК РСФСР, хотя она ответственности за упомянутые деяния не предусматривала. Эти вопросы, по нашему мнению, решены в ст. ст. 146 и 147 УК (см. комментарии к этим статьям) .2. Включение ст. 272, как и ст. ст. 273 и 274 УК, в раздел о преступлениях, посягающих на общественную безопасность и общественный порядок, определяет объект рассматриваемых преступлений. Но это был бы слишком общий подход. Конкретно эти преступления направлены против той части установленного порядка общественных отношений, который регулирует изготовление, использование, распространение и защиту компьютерной информации. Выяснение данного обстоятельства важно для того, чтобы отграничить преступления, предусмотренные ст. 272 - 274 УК, от других преступлений, связанных с использованием ЭВМ, системы ЭВМ и их сети для совершения других преступлений.В тех случаях, когда компьютерная аппаратура является предметом преступлений против собственности, соответственно ее хищение, уничтожение или повреждение подлежит квалификации по ст. ст. 158 - 168 УК. Но дело в том, что информационная структура (программы и информация) не может быть предметом преступлений против собственности, поскольку машинная информация не отвечает ни одному из основных критериев предмета преступлений против собственности, в частности не обладает физическим признаком. Что касается компьютера как орудия преступления, то его следует рассматривать в ряду таких средств, как оружие или транспортные средства. В этом смысле использование компьютера имеет прикладное значение при совершении преступления, например хищения денежных средств или сокрытия налогов. Такие действия не рассматриваются в качестве самостоятельных преступлений, а подлежат квалификации по другим статьям УК в соответствии с объектом посягательства (см. подробнее: Новое уголовное право России. Особенная часть. М. , 1996, с. 271 - 274).3. Понятие компьютерной информации определено в комментируемой статье. Предметом компьютерной информации являются информационные ресурсы, которые в ст. 2 Федерального закона от 20 февраля 1995 г. "Об информации, информатизации и защите информации" рассматриваются как отдельные документы и отдельные массивы документов, документы и массивы документов в информационных системах, в частности в банках данных. Эти ресурсы согласно ст. 2 Закона содержат сведения о лицах, предметах, событиях, процессах, населении независимо от формы их представления. В законе далее дается полная расшифровка их содержания.4. Под неправомерным доступом к охраняемой законом компьютерной информации следует понимать самовольное получение информации без разрешения ее собственника или владельца. В связи с тем что речь идет об охраняемой законом информации, неправомерность доступа к ней потребителя характеризуется еще и нарушением установленного порядка доступа к этой информации. Если нарушен установленный порядок доступа к охраняемой законом информации, согласие ее собственника или владельца не исключает, по нашему мнению, неправомерности доступа к ней.Собственником информационных ресурсов, информационных систем, техноло
  • Ольга Никитина
    Работодатель изменяет оплату труда: почасовая, но половина суммы гарантированно, а остальное на усмотрение. Это законно?. Простите, не так выразился, речь идёт о ТД при приёме на работу
    • Ответ юриста:
      По такому договору Вы сможете доказать в суде только 100 руб. в час. А вторую сотню вряд ли потому, что выбран очень мутный критерий ее оценки – «если работодатель считает, что работа выполнена на должном уровне и без ошибок и недочётов, нет выговоров, замечаний со стороны руководства» . А если не считает тогда что? Поэтому предложите этому работодателю пользоваться терминологией именно из ТК РФ, и называть вещи своими именами. Если это премия за выполнение работы на должном уровне, без ошибок и недочётов, то пусть она так и называется – премия за качество, если это стимулирующие выплаты за то, что Вы будете работать без выговоров, замечаний со стороны руководства, то тогда назовите это за соблюдение трудовой дисциплины. Во всяком случае тогда Вы сможете ориентироваться самостоятельно в плане того, что заработали Вы вторую сотню или нет, а не на «если работодатель считает» . Ниже я дам несколько кусков из статей ТК РФ, из которых понятно о чем я говорю, они все будут в кавычках. Я Вам предлагаю посмотреть ст. 57 ТК РФ - Содержание трудового договора . В этой статье есть ч. 2 - ОБЯЗАТЕЛЬНЫМИ для включения в трудовой договор являются следующие условия: «УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)» . Также ст. 129 ТК РФ, согласно которой: «ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА (оплата труда работника) - ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ТРУД В ЗАВИСИМОСТИ ОТ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКА, СЛОЖНОСТИ, КОЛИЧЕСТВА, КАЧЕСТВА И УСЛОВИЙ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) . Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ НОРМЫ ТРУДА определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат» . Также ст. 21 ТК РФ, согласно которой, одним из основных прав работника является право на: «своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, КОЛИЧЕСТВОМ И КАЧЕСТВОМ ВЫПОЛНЕННОЙ РАБОТЫ» . Дальше я бы хотел сказать о том, что в ТК РФ есть такое понятие, как: «Глава 22. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА» , рекомендую посмотреть. Это я к тому, что любую работу можно измерить и оценить и не «если работодатель считает» , а вполне реальными критериями, которые будут понятны и Вам и судье. А еще я хотел бы сказать про ч. 2 ст. 9 ТК РФ, согласно которой: «Коллективные договоры, соглашения, ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ НЕ МОГУТ СОДЕРЖАТЬ УСЛОВИЙ, ОГРАНИЧИВАЮЩИХ ПРАВА ИЛИ СНИЖАЮЩИХ УРОВЕНЬ ГАРАНТИЙ РАБОТНИКОВ ПО СРАВНЕНИЮ С УСТАНОВЛЕННЫМИ ТРУДОВЫМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. ЕСЛИ ТАКИЕ УСЛОВИЯ ВКЛЮЧЕНЫ В КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР, СОГЛАШЕНИЕ ИЛИ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, ТО ОНИ НЕ ПОДЛЕЖАТ ПРИМЕНЕНИЮ» .
  • Алина Денисова
    Администрация предприятия отправляет мужа в отпуск, принуждая написать одновременно заявление на увольнение. Законно ???. Мотивация руководства - нет денег на увольнение по сокращению штатов.Второе - должность не сокращена, берут человека на полставки.Мужу не предлагали остаться на своей должности - привели преемника для передачи дел.Муж - работающий пенсионер.Права ли администрация?
    • Ответ юриста:
      В этой ситуации работодатель, конечно, не прав."Неужели мы так бесправны"? - спрашиваете Вы. Нет, не бесправны и закон дает возможность свои права защитить, только большинство наших граждан своими правами не пользуются.А в ситуации с Вашим мужем нужно иметь еще и крепкие нервы, чтобы выдежать давление работодателя.Если Ваш муж не подпишет заявление, будет еще одно подтверждение тому, что мы не бесправны.Как Вам уже отвечали, обращайтесь в ГИТ или в суд.
  • Марина Киселева
    Кто прав с юридической точки зрения - работодатель или работник?. Друзья, очень нужен Ваш совет!Ситуация:Работодатель при увольнении обязан расчитаться с работником. 10 мес. назад по устному соглашению меджу работодателем и сотрудником, первый возместил второму расходы на дополнительное образование. При получении денег сотрудник расписался в книге, где расписываются за получение авансовых платежей, наличных денег и т.д. В этой книге было указано, что эта выплата за обучение. Насколько я понимаю, эта книга не является каким-то официальным документом с точки зрения бухгалтерского учета (могу ошибаться). Официально эти деньги не были проведены по бухгалтерии, как выплатывозмещение работнику. Их в качестве бонуса получил руководитель, а затем мне их выдали наличными.Сейчас, при моем увольнении, работодатель собирается вычесть эту сумму из причитающейся мне выплаты за отпускные.На сколько обоснованы действия работодателя с точки зрения законодательства? (дайте пожалуйста указание на законодательную базу)Что делать в этом случае? (работнику)Огромное спасибо всем ответившим!!
    • Вам должны были выдать приходный кассовый ордер, чек ККМ, заключить с вами договор на это обучение.Достаточно проверки баланса предприятия за тот период, что бы доказать отсутвие движения по счетам (50, 51) этих средств. Не соглашайтесь на этот вычет, пригрозите судом и т. д.
  • Яков Бывшев
    Кто в перву очередь попадет под сокращение при сокращении штатов? Попадают ли в первую очередь пенсионеры?
    • При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. 1. Установленные критерии - более высокая производительность...
  • Яна Виноградова
    я одна воспитываю двух несовршеннолетних детей, являясь при этом муниципальным служащим, могут ли меня сократить?
    • а если детей нет то можно удалять? почему не сделать такой же критерий по наличию дорогой иномарки? или по наличию особняка на рублёвки, который надо содержать? или по прислуги, которую надо кормить?
  • Сергей Ходак
    Другу подарили корочку МВД он мажется перед гаишниками . А что ему за это будет если его вычеслят ?
    • Ответ юриста:
      Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков . 1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков - наказываются ограничением свободы на срок до трех лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. 2. Те же деяния, совершенные неоднократно, - наказываются лишением свободы на срок до четырех лет. 3. Использование заведомо подложного документа - наказывается штрафом в размере от ста до двухсот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного до двух месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев. 1. Предметом преступления, предусмотренного ч. 1 комментируемой статьи, является официальный документ (в том числе удостоверение) , предоставляющий права или освобождающий от обязанностей, либо государственная награда (орден, медаль и т. п.) , либо штамп, печать или бланк. 2. О понятии официальных документов, предоставляющих права или освобождающих от обязанностей, см. комментарий к ст. 324. 3. Удостоверением является любое удостоверение личности физического или юридического лица (паспорт, трудовая, пенсионная или орденская книжка, водительские права, лицензия на право заниматься предпринимательской деятельностью, устав или учредительный договор юридического лица и т. п.) . 4. О понятии государственной награды (ордена, медали и т. п. ) см. комментарий к ст. 48. 5. О понятии штампа, печати см. комментарий к ст. 325. 6. Бланк - лист бумаги, на котором каким-либо способом (чаще всего типографским) произведены оттиски со штампов или напечатаны отдельные фрагменты документов. 7. Подделкой или подлогом документа, награды, штампа, печати, бланка являются: (1) полное составление заведомо ложного документа либо полное изготовление поддельной награды, штампа, печати, бланка; (2) полное или частичное изменение подлинного документа, награды, штампа, печати, бланка (т. е. изменение текста, числа, номера путем переправки букв, слов, фраз, цифр, перестановки их, вставки, добавления, подчистки и вытравливания с последующим обозначением на подчищенных или вытравленных местах других слов, фраз, цифр или без этого, удалением или подклейкой частей документа и т. п.) . 8. Ответственность по ст. 327 наступает также за сбыт этих предметов путем продажи, обмена либо безвозмездного их отчуждения (см. комментарий к ч. 1 ст. 326). 9. Преступление является оконченным по завершении подделки (изготовления) или сбыта поддельных предметов преступления, т. е. отчуждения их в пользу другого лица. 10. О понятии неоднократности см. комментарий к ст. 16. 11. Для квалификации по ч. 3 комментируемой статьи необходимо, чтобы лицо знало, что используемый им документ является подложным. При наличии признаков других преступлений (например, мошенничества или вымогательства) лицо несет ответственность по совокупности ст. 327 и статей УК, предусматривающих эти преступления (или приготовление к ним, или покушение на них) . 12. Предусмотренные комментируемой статьей действия могут быть совершены только с прямым умыслом. Признаком субъективной стороны является также (для ч. 1 и ч. 2) указанная в диспозиции ч. 1 цель. 13. Ответственность за совершенное преступление может нести лицо, достигшее 16 лет.