Статья 193. Окончание срока в нерабочий день
[Гражданский кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 193] ✍ Читать комментарий к статье
Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Консультации юриста по ст. 193 ГК РФ
-
Антонина Ефимова
Здравствуйте! У мужа конец срока 10.01.2021, когда его должны выпустить на свободу?Ситуция супруга/супруги.-
Ответ на вопрос дан по телефону
-
-
Евгения Фролова
Здраствуйте на предприятие на меня составили приказ о накозании в какой срок я могу обжаловать и если попадают на новогоднии праздники-
Ответ на вопрос дан по телефону
-
-
Людмила Шестакова
Здравствуйте. В 14 Дней возврата страховки входят Календарные Или Рабочие Дни Спасибо-
Ответ на вопрос дан по телефону
-
-
Андрей Умнягин
Зджравствуйте ! Скажите , срок обжалования решения 10 дней. Это 10 рабочих дней или просто 10 дней считать со дня принятия решения ? Спасибо-
Ответ на вопрос дан по телефону
-
-
Виктория Панина
10 дней на обжалование, когда закончится срок?. Всем привет, нужна помощь, собираюсь обжаловать действие инспектора по пожарному надзору. Постановление получила 30 апреля, знаю что исчисляется срок календарными днями, 6,7,8 мая мы работаем, конец срока приходится на 9 мая, значит я могу подать жалобу после праздников? 13 мая?-
В случае окончания срока в нерабочий день датой окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Так что в Вашем случае срок обжалования продлевается. Последний срок подачи жалобы- 13.05.2013г.
-
-
Кристина Суханова
принято решение судом, десять суток на обжалование, выходные считаються или нет- Ответ юриста:
Считаются! Статья 108. Окончание процессуального срока 1. Процессуальный срок, исчисляемый годами, истекает в соответствующие месяц и число последнего года срока. Срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца срока. В случае, если окончание срока, исчисляемого месяцами, приходится на такой месяц, который соответствующего числа не имеет, срок истекает в последний день этого месяца. 2. В случае, если последний день процессуального срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день. 3. Процессуальное действие, для совершения которого установлен процессуальный срок, может быть совершено до двадцати четырех часов последнего дня срока. В случае, если жалоба, документы или денежные суммы были сданы в организацию почтовой связи до двадцати четырех часов последнего дня срока, срок не считается пропущенным. 4. В случае, если процессуальное действие должно быть совершено непосредственно в суде или другой организации, срок истекает в тот час, когда в этом суде или этой организации по установленным правилам заканчивается рабочий день или прекращаются соответствующие операции.
- Ответ юриста:
-
Юрий Котляр
Учитываются ли при подачи ЖАЛОБЫ по административному делу- выходные дни? Срок на обжалование 10 дней.-
Учитываются, но если окончание срока, исчисляемого днями, приходится на нерабочий день, последним днем срока считается первый следующий за ним рабочий день (основание: части 1 - 3 статьи 4.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).
-
-
Василий Кушнирев
Срок лишения водит. удостоверен истекает в воскресенье, возможно ли получить их в выходной день?. Травин ведущий первой передачи объяснял, что обязаны выдать в тот же день по истечении срока лишения не зависимо от выходных-
А сам как думаешь? Полицейские тоже люди и у них есть выходные.
-
-
Клавдия Ершова
Могу ли я забрать права в день окончания срока 24 января заканчивается срок-
им некогда у них выходной, приходи завтра Формально да .
-
-
Михаил Красноокий
Заложила вещь в ломбард ,срок окончания договора 1.04 приходится на выходной ,как быть?-
Внимательно изучите договор. Если в нем нет пункта относительно вашего вопроса, то ломбард решит в свою пользу, т.е. слупит % за ещё один день
-
-
Кристина Ершова
Подскажите, пожалуйста, где указаны сроки выплаты выходного пособия (второго).. Спасибо. Но мой вопрос так и остался открытым в каком законе или статье ТКРФ написано что после окончания второго месяца со дня увольнения... я никак не пойму... Объясните, пожалйста- Ответ юриста:
Выплата среднего заработка на период трудоустройства производится после окончания месяца (второго месяца со дня увольнения) , в течение которого работник не был трудоустроен, и после представления им трудовой книжки. Сохранение заработка на период трудоустройства производится путем выплат в дни выдачи работникам заработной платы в организации за соответствующий период . Нарушение сроков выплаты среднего месячного заработка является основанием для привлечения работодателя к ответственности по ст. 236 ТК РФ, предусматривающей выплату процентов за каждый день просрочки выплаты причитающихся сумм.
- Ответ юриста:
-
Алексей Бессолицын
если датой окончания срока срочного договора является выходной день, то какой день будет последним рабочим днем?-
следующий рабочий день за выходным..
-
-
Павел Чегодаев
Я в отпуске до 31 декабря. Хочу написать заявление на увольнение 24 декабря. Нужно ли мне выходить на работу 9 января?- Ответ юриста:
Считаются КАЛЕНДАРНЫЕ дни! Согласно части 4 ст. 14 Трудового кодекса РФ "Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день".В Вашем случае отсчет, если заявление подадите 24-го декабря и вам его подпишут, начнется с 25 -го и закончится 7 января (праздничный день) . Ближайший рабочий - 9 января 2014 года. День увольнения считается рабочим днем, т. ч. в этот день вы должны выйти на работу, и в конце рабочего дня получить расчет и трудовую книжку. Не забудьте подписать приказ об увольнении и взять справку 2 НДФЛ в бухгалтерии: ) Удачи!
- Ответ юриста:
-
Диана Щербакова
очень прошу помочь.. Написала заявление об уходе по собственному желанию директор подписал. Одну неделю отработала, на вторую ушла на больничный. Прошу уволить с 1числа, а т. к. 1 число это суббота пришла в отдел кадров 3числа и тут мне заявляют что я должна была придти раньше. И сейчас мне нужно идти обратно и писать заново заявление и отрабатывать 2недели. Отрабатывать никак не могу. Переезжаю в другой город. Как быть?- Ответ юриста:
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. (ст. 14 ТК РФ) Т. к. 1 июня - суббота и нерабочий день, то днем увольнения, согласно ТК РФ, будет 3 июня - ближайший, следующий за ним рабочий день. По моему, всё правильно вы пришли, сегодня у вас последний рабочий день и в этот день вам обязаны выдать трудовую книжку и окончательный расчет. Позвноните в труд. инспекцию в Зеленоградский административный округ (ЗелАО) и уточните этот момент.
- Ответ юриста:
-
Лилия Данилова
Безвозмездное устранение недостатков товара продавцом. Если в статье написано "В случае, если устранить недостатки незамедлительно не представляется возможным, максимальный срок их устранения не может превышать четырнадцати дней со дня предъявления потребителем требования об устранении недостатков товара", то как правильно считать дни, они рабочие или календарные? Почему это не оговорено и где искать уточнение? Спасибо.- Ответ юриста:
ГК РФ Статья 190. Определение срока Установленный законом, иными правовыми актами, сделкой или назначаемый судом срок определяется календарной датой или ИСТЕЧЕНИЕМ ПЕРИОДА ВРЕМЕНИ, КОТОРЫЙ ИСЧИСЛЯЕТСЯ годами, месяцами, неделями, ДНЯМИ или часами. Срок может определяться также указанием на событие, которое должно неизбежно наступить.Статья 192. Окончание срока, определенного периодом времени 1. Срок, исчисляемый годами, истекает в соответствующие месяц и число последнего года срока. К сроку, определенному в полгода, применяются правила для сроков, исчисляемых месяцами.2. К сроку, исчисляемому кварталами года, применяются правила для сроков, исчисляемых месяцами. При этом квартал считается равным трем месяцам, а отсчет кварталов ведется с начала года.3. Срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца срока. Срок, определенный в полмесяца, рассматривается как срок, исчисляемый днями, и считается равным пятнадцати дням. Если окончание срока, исчисляемого месяцами, приходится на такой месяц, в котором нет соответствующего числа, то срок истекает в последний день этого месяца.4. Срок, исчисляемый неделями, истекает в соответствующий день последней недели срока.Статья 193. Окончание срока в нерабочий день Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.Статья 194. Порядок совершения действий в последний день срока 1. Если срок установлен для совершения какого-либо действия, оно может быть выполнено до двадцати четырех часов последнего дня срока. Однако если это действие должно быть совершено в организации, то срок истекает в тот час, когда в этой организации по установленным правилам прекращаются соответствующие операции.В законе нет понятия календарный день.
- Ответ юриста:
-
Зинаида Суханова
Судебная практика! Сроки ознакомления с протоколом заседания.. Сроки ознакомления с протоколом заседания? Вроде 5 дней? календарных или рабочих? И какой срок после ознакомления на подачу возражения ( 3 дня? ) Пожалуйста объясните поподробнее, а то в суде такое ощущение, что издеваются ((( . Дальше охранников не пройдешь, а саму не пропускают пока нужную статью на свои права не назовешь. Просто отфутболивают (((- Ответ юриста:
Валентина, так, на необходимость неукоснительного соблюдения процессуальных сроков, устранения волокиты обращается внимание в постановлении Пленума Верховного Суда РФ "О сроках рассмотрения уголовных и гражданских дел судами Российской Федерации" от 24 августа 1993 г. В пункте 2 данного постановления отмечается, что преднамеренное грубое или систематическое нарушение судьей процессуального закона, повлекшее неоправданную волокиту при рассмотрении уголовных или гражданских дел и существенно ущемляющее права и законные интересы граждан, рассматривается с учетом конкретных обстоятельств как совершение проступка, позорящего честь и достоинство судьи. По общему правилу процессуальные сроки начинаются на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало (ч. 3 ст. 107 Гражданско-процессуального кодекса РФ) . Исключение могут составлять лишь сроки вынесения дополнительного решения по делу, так как вопрос о таком акте может быть поставлен в течение десяти дней со дня принятия решения. Оканчиваются такие сроки в последний рабочий день соответствующего периода. При этом процессуальное действие должно быть выполнено до двадцати четырех часов последнего дня срока. Если процессуальное действие должно быть совершено непосредственно в суде или другой организации, то срок истекает в тот час, когда в этом суде или этой организации по установленным правилам заканчивается рабочий день или прекращаются соответствующие операции (ч. 4 ст. 108 ГПК РФ) . Сроки, определяемые календарными датами, исчисляются днями, поэтому с окончанием соответствующего дня заканчивается и процессуальный срок. Если конец срока наступает в таком месяце, который не имеет соответствующего числа, то срок истекает в последний день этого месяца (п. 1 ст. 108 ГПК РФ ). В случае когда последний день срока попадает на нерабочий день, днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день (п. 2. ст. 108 ГПК РФ).
- Ответ юриста:
-
Екатерина Яковалева
оспаривать решение трудовой инспекции можно в течение 10 дней? А что если 10 дней приходятся на 9 марта. Просто никто. не работает в это время- Ответ юриста:
В соответствии с п. 3 ст. 4.8 Кодекса об административных правонарушениях срок, исчисляемый днями, истекает в последний день установленного срока. Если окончание срока, исчисляемого днями, приходится на нерабочий день, последним днем срока считается первый следующий за ним рабочий день.
- Ответ юриста:
-
Карина Анисимова
В тех-талоне пробит март месяц можно ездить до конца месяца или до числа которое в компьютере ГИБДД ?-
ИСЧИСЛЕНИЕ СРОКОВ Статья 190. Определение срока Установленный законом, иными правовыми актами, сделкой или назначаемый судом срок определяется календарной датой или истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями...
-
-
Ярослав Лодышкин
Ремонт по гарантии длится 45 рабочих или календарных дней?- Ответ юриста:
Календарных. А если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Другой вопрос, что только ПИСЬМЕННО оговоренный срок ремонта не может превышать 45 дней. Письменно НЕ оговоренный срок ремонта может длиться сколь угодно долго, ибо понятие "незамедлительности" растяжимое. И пока не устраните эту ошибку - до тех пор вы бесправны. Так что, если срок ремонта у вас оговорен письенно, а товар вы передали продавцу - то все нормально, читайте ст. 23 и 18 ЗоЗПП, меняйте требование на возврат денег или обмен. А если вы умудрились сдать товар не продавцу, а самостоятельно в СЦ - то вы вообще бесправны. При просрочке письменно оговренного срока ремонта СЦ не выдаст вам НЕотреомнтированный товар (чтобы вы пошли с ним к продавцу за деньгами, ибо у вас есть такое право, см. ст. 23 ЗоЗПП) , ни бумагу со сроками нахождения товара в ремонте (которой вы будете подтверждать просрочку) , превышающими письменно оговоренные. Незачем СЦ-у подставлять продавца под возврат денег и нести убытки в связи с вашей переменой требования, ибо работы идут зап. части заказаны, и денег за ремонт вашего товара он не захочет себя лишать. ПС Антон читай внимательнее - в упомянутой тобой норме необходимо РАЗНЫЕ недостатки, а не тот же самый как у автора вопроса. Да тем более, по этой норме нужны как минимум 2 ремонта и третий выявленный недостаток.
- Ответ юриста:
-
Геннадий Липатов
я слышала,что если не оплачивать квартплату-через три года можно совсем не оплачивать-так называемый срок давности?. я оплачиваю естественно важно знать есть ли такое? и на чем базируется?- Ответ юриста:
Есть такой срок! Если не успеют подать в суд то заинтересованная сторона вправе заявить об этом Подраздел 5. СРОКИ. ИСКОВАЯ ДАВНОСТЬ Глава 11. ИСЧИСЛЕНИЕ СРОКОВ Статья 190. Определение срока Установленный законом, иными правовыми актами, сделкой или назначаемый судом срок определяется календарной датой или истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями, днями или часами. Срок может определяться также указанием на событие, которое должно неизбежно наступить. Статья 191. Начало срока, определенного периодом времени Течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало. Статья 192. Окончание срока, определенного периодом времени 1. Срок, исчисляемый годами, истекает в соответствующие месяц и число последнего года срока. К сроку, определенному в полгода, применяются правила для сроков, исчисляемых месяцами. 2. К сроку, исчисляемому кварталами года, применяются правила для сроков, исчисляемых месяцами. При этом квартал считается равным трем месяцам, а отсчет кварталов ведется с начала года. 3. Срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца срока. Срок, определенный в полмесяца, рассматривается как срок, исчисляемый днями, и считается равным пятнадцати дням. Если окончание срока, исчисляемого месяцами, приходится на такой месяц, в котором нет соответствующего числа, то срок истекает в последний день этого месяца. 4. Срок, исчисляемый неделями, истекает в соответствующий день последней недели срока. Статья 193. Окончание срока в нерабочий день Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Статья 194. Порядок совершения действий в последний день срока 1. Если срок установлен для совершения какого-либо действия, оно может быть выполнено до двадцати четырех часов последнего дня срока. Однако если это действие должно быть совершено в организации, то срок истекает в тот час, когда в этой организации по установленным правилам прекращаются соответствующие операции. 2. Письменные заявления и извещения, сданные в организацию связи до двадцати четырех часов последнего дня срока, считаются сделанными в срок. Глава 12. ИСКОВАЯ ДАВНОСТЬ Статья 195. Понятие исковой давности Исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено. Статья 196. Общий срок исковой давности Общий срок исковой давности устанавливается в три года. Статья 197. Специальные сроки исковой давности 1. Для отдельных видов требований законом могут устанавливаться специальные сроки исковой давности, сокращенные или более длительные по сравнению с общим сроком. 2. Правила статей 195, 198 - 207 настоящего Кодекса распространяются также на специальные сроки давности, если законом не установлено иное. Статья 198. Недействительность соглашения об изменении сроков исковой давности Сроки исковой давности и порядок их исчисления не могут быть изменены соглашением сторон. Основания приостановления и перерыва течения сроков исковой давности устанавливаются настоящим Кодексом и иными законами. Статья 199. Применение исковой давности 1. Требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности. 2. Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске. Статья 200. Начало течения срока исковой давности 1. Течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права. Изъятия из этого правила устанавливаются настоящим Кодексом и иными законами. 2. По обязательствам с определенным сроком исполнения течение исковой давности начинается по окончании
- Ответ юриста:
-
Лидия Сергеева
сроки подачи кассации?как восстановить сроки?включаются в эти сроки выходные и праздники?. Речь идет о кассационном обжаловании апелляционного определения-
Срок - 10 суток. (Для кассационной жалобы по уголовным делам) . Если последний день этого срока окажется выходным, то окончанием срока будет считаться первый рабочий день после этого выходного
-
-
Кристина Волкова
решение вынесено 17 августа. окончание подачи в апелляцию сегодня... не сдала. что делать?ходатайство приобщить... может. сослаться на нерабочий последний день?- Ответ юриста:
Действитьльно и в АПК и ГПК Если окончание срока приходится на нерабочий (выходной) или праздничный день, то последним днем окончания срока в таком случае считается первый рабочий день, следующий за выходным или праздничным. Поэтому жалобу нужно подать в понедельник, но советаю написать ходататйство и указать выше изложенное или указать в тексте жалобы что она подана в первый рабочий день после выходного. Это нужно потомучто судьи не всегда внимательно в календарь смотрят и обжалование возвращения жалобы и пр последствия могут затянуть дело
- Ответ юриста:
-
Дмитрий Поликарпов
Как расчитать сотрудника????. Работник увольняется в воскресенье (это его последний рабочий день) , в какой день нужно выплатить расчет при увольнении?? ? Банки в воскресенье не работают!!!!
-
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. (ст. 14 ТК РФ) Получается, в понедельник - день увольнения. Но, при этом ни кто не мешает и в пятницу расчет произвести.
-
-
Леонид Пикаев
Заявление об увольнении. Доброго времени суток. Подскажите,пожалуйста, если я пишу заявление об увольнении 24 февраля, какое число будет последний день отработки? Я немного запуталась. Нужно отсчитать 14 календарных дней, начиная со следующего дня за датой написания заявления? Поясните мне, пожалуйста. Спасибо- Ответ юриста:
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. (ст. 14 ТК РФ) Дата вашего увольнения приходится на 9 марта, это не рабочий день. Ближайший следующий за ним рабочий день - 11 марта. Таким образом, 11 марта - день увольнения и ваш последний рабочий день.
- Ответ юриста:
-
Андрей Лазухин
Когда подавать декларацию при закрытии ИП - в день сдачи заявления, раньше или позже?
-
ИП подоходники с 1 января 2011 года при прекращении предпринимательской деятельности согласно НК обязаны представить так называемую окончательную налоговую декларацию (расчет) и уплатить подоходный налог. Данная декларация подается в ИМНС в...
-
-
Леонид Марфичев
Окончание гарантии 2. Такая ситуация. товар куплен 25.12.2010. Гарантия в 1 год. Во время гарантии товар (телефон) был в ремонте 13 дней, соответственно гарантия продлевается на эти 13 дней. На данный момент мнения разделились, когда в итоге последний день гарантии: 07.01.12 или 06.01.12. Так вот вопрос: имеет ли в этой ситуации вес то, то и 06.0112, и 07.01.12 являлись гос. выходными днями для продления гарантии, несмотря на то, что магазин в эти дни работал или нет?- Ответ юриста:
не имеет. Как я вам писал, ваша гарантия закончилась 24 дек. + 13 дней= ПО 6 января! Официально выходные и праздники у нас были по 11 января. Значит 12-го ваши обращение попадает под гарантийный случай. Начало гарантии указано в ст. 19ЗоЗПП, а вот конец ( окончание срока в выходные дни) уже см. ст. 193 ГК РФ (Окончание срока в не рабочий день) . А то что работал продавец- это его проблемы. Главное, что вы отдыхали по закону
- Ответ юриста:
-
Диана Сергеева
Выплаты при сокращении. Сколько их всего?. На работе вышел спор. сколько в итоге выплат . 1 вариант: сокращение 1 июля; выходное пособие, затем среднемесячный заработок на время трудоустройства за 1 месяц - 1 августа, то же за 2 месяц - 1 сентября, то же 1 октября, если правильно встал на "биржу труда" ( итого 4 выплаты) . 2 вариант: сокращение 1 июля; выходное пособие ( оно компенсирует поиски работы за 1 месяц) , затем сохраненный заработок за 2 месяц - 1 сентября, то же 1 октября, если стоит на "бирже" ( итого 3 выплаты) . Рассудите, пожалуйста, у кого есть опыт в таких делах.- Ответ юриста:
Второй вариант верный. Сохраняется 3 выплаты (ст. 178 ТК РФ) В день увольнения (последний рабочий день) работодатель обязан произвести расчет: выплатить фактически заработанную з/плату +компенсацию за неиспользованные дни отпуска+выходное пособие в размере среднемесячного заработка и выдать трудовую книжку. За второй месяц нетрудоустройства средний заработок выплачивается при предъявлении трудовой книжки работодателю, за 3-й месяц средний заработок выплачивает работодатель, но по решению ЦЗ, если в 2х-недельный срок со дня увольнения вы встанете на учет и вас не трудоустроят. На вашем примере, если уволили 1 июля, то период с 01.072013 по 31.07.2013 - вам оплатили при увольнении в виде выходного пособия. По окончании периода с 01.08.2013 по 31.08.2013 (т. е в сентябре) вы вправе обратиться к работодателю с заявлением оплатить 2-й месяц нетрудоустройства при предъявлении ТК без записи о трудоустройстве. По окончании периода с 01.09.2013 по 30.09.2013 (т. е. в октябре) , если есть решение ЦЗ вы обращаетесь к работодателю за средним заработком за 3-й месяц, далее будете получать пособие по безработице. Если на учет в ЦЗ не встали, то право на пособие за 3-й месяц вы теряете. Вам к сведению: сумма пособия будет равна количеству рабочих дней в 1-ом, 2-ом, 3-ем месяце после увольнения, т. е. будет разной.
- Ответ юриста:
-
Владислав Тверетников
Как выплачивается компенсация при сокращении?. Меня скоро уволят из-за сокращения (больше не будет такой должности в компании) . В итоге, работаю я до сентября этого года. Но я знаю, что по закону компания обязана будет выплатить компенсацию. Хотелось бы узнать, в каком размере эта компенсация выплачивается, как рассчитывается.. . Прошу ответить покороче и попонятней :)- Ответ юриста:
Помимо обычных выплат, связанных с увольнением (заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск) , увольняемому по сокращению сотруднику полагаются особые выплаты. В первую очередь это выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ) . Выходное пособие рассчитывается по правилам, установленным в Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. пост. Правительства РФ от 24.12.2007 № 922). Сначала нужно рассчитать среднедневной заработок. Для этого общую сумму выплат за расчетный период (12 месяцев) делят на количество фактически отработанных в этот период дней. Затем среднедневной заработок умножают на количество рабочих дней в месяце, следующем за днем увольнения. Учтите, что если сотрудника сокращают до окончания рабочего года, в счет которого ему уже был предоставлен очередной отпуск, то из его зарплаты нельзя удержать отпускные за неотработанные дни отпуска (ст. 137 ТК РФ) . До того момента, когда сокращенный устроится на новую работу, за ним сохраняется средний месячный заработок. Однако оплачиваемый период поиска работы не может превышать 2 месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение 3-го месяца со дня увольнения (по решению службы занятости) . Это возможно при условии, что в течение 2 недель после увольнения работник встал на учет на бирже труда, но в указанные 3 месяца так и не был трудоустроен. При выплате среднемесячного заработка за период трудоустройства сумма выплаченного при увольнении выходного пособия идет в зачет. Выплата среднего заработка на период трудоустройства производится после окончания месяца, в течение которого работник не был трудоустроен, и после представления им соответствующих документов. Подтверждением того, что сотрудник встал на учет на биржу труда, будет справка службы занятости. А подтверждением того, что он так и не устроился на работу, — трудовая книжка без новой записи о трудоустройстве. Если сотрудник согласился на увольнение по сокращению штата до того, как истечет срок, указанный в уведомлении о сокращении, ему полагается дополнительная компенсация (ст. 180 ТК РФ) . Размер этой компенсации равен среднему заработку, рассчитанному пропорционально времени, которое осталось до истечения срока предупреждения работника об увольнении. Обратите внимание, что одновременно у сотрудника сохраняется право на получение выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства.
- Ответ юриста:
-
Леонид Будянный
Если день увольнения приходится на воскресенье, какой датой можно уволить сотрудника?. Он находится в отпуске по 26 августа включительно. 26 - выходной. Отпускные он получил за весь отпуск. Увольнять его 27?-
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. (ст. 14 ТК РФ) Значит увольнять будете 27.08 и это будет у работника обычный рабочий день.
-
-
Артур Челогузов
Здравствуйте! Помогите пожалуйста.. Ситуация следующая: приговор мирового суда вынесен 25.08.2004г. Когда он вступит в законную силу и вообще вступает ли в понедельник в 2004 году. Или же вступает во вторник?- Ответ юриста:
Согласно ст. 323 УПК РФ Приговор мирового судьи может быть обжалован сторонами в течение 10 суток со дня его провозглашения в порядке, установленном статьями 354 и 355 настоящего Кодекса. Согласно п. 2 ст. 128 УПК РФ Срок, исчисляемый сутками, истекает в 24 часа последних суток. Срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца, а если этот месяц не имеет соответствующего числа, то срок оканчивается в последние сутки этого месяца. Если окончание срока приходится на нерабочий день, то последним днем срока считается первый следующий за ним рабочий день, за исключением случаев исчисления сроков при задержании, содержании под стражей, домашнем аресте и нахождении в медицинском или психиатрическом стационаре. Таким образом, приговор вступаил в законную силу 06.09.2004 г.
- Ответ юриста:
-
Антонина Петухова
Подскажите..Ксли при лишениии прав времянку не отдал то срок не начинался что ли????Скоро уже год как лишили.-
Статья 190. Определение срока Установленный законом, иными правовыми актами, сделкой или назначаемый судом срок определяется календарной датой или истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями, днями или часами...
-
-
Марина Герасимова
Возврат товара в течение 14 дней.... 1. Речь идет о календарных или рабочих днях? 2. Включается ли день покупки в эти 14 дней?- Ответ юриста:
1. Срок исчисляется в календарных днях в соответствии с положениями главы 11 ГК РФ. Статья 190 ГК РФ. Определение срока Установленный законом, иными правовыми актами, сделкой или назначаемый судом срок определяется календарной датой или истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями, днями или часами. Срок может определяться также указанием на событие, которое должно неизбежно наступить. 2. День покупки в эти дни не включается. Ст. 25 Закона РФ "О защите прав потребителей" Потребитель имеет право на обмен непродовольственного товара надлежащего качества в течение четырнадцати дней, не считая дня его покупки. Статья 191 ГК РФ. Начало срока, определенного периодом времени Течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало. Статья 193 ГК РФ. Окончание срока в нерабочий день Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
- Ответ юриста:
-
Иван Северов
что делать?. что делать, если на смену паспорта дают 30 дней. 30 день приходится на 7 января. в россии отдыхают до 8 января, дадут ли мне штраф, если у меня есть возможность сменить паспорт только в январе, а паспортный стол не работает?-
А до января был месяц. Конечно оштрафуют.
-
-
Николай Скакунов
Если пишу заявление на увольнение 27-29 декабря, то 2 недели выпадут на праздники или считаются только рабочие дни?. в иделе было бы отлично, если бы эти 2 недели, которые надо отработать, выпали на праздники. Или будут учитываться только рабочие дни, т. е. две недели после новогодних праздников?- Ответ юриста:
Для того, чтобы каждый раз не углубляться в юридические тонкости формулировки порядка подсчета сроков по Трудовому кодексу РФ, указанного в статье 14, то можно запомнить одно простое правило: день подачи заявления в двухнедельный срок не засчитываем. Начиная со следующего дня, отсчитываем по календарю 14 дней (с учетом праздников, и официальных выходных дней: суббот и воскресений) . Последний, 14-й день и есть день увольнения (последний день отработки) . При этом, есть один нюанс: если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
- Ответ юриста:
-
Эдуард Брусницын
Подскажите! я написала заявление 24 апреля, с 2-х недельной отработкой, когда последний рабочий день?- Ответ юриста:
вообще-то, 8 мая последний рабочий день, но т. к. это выходной то, в соответсвии со ст. 14 ТК РФ, в которой сказано, что "если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. ",последним рабочим днем и днем увольнения будет 10 мая.
- Ответ юриста:
-
Лариса Денисова
Когда начинается срок лишения прав,со дня выдачи времянки или со дня лишения судом???
-
Ну, вам тут наотвечали! И многие неправы. Цитирую закон... Как посчитать когда истечет срок наказания, или когда вернуть ВУ. Статья 190. Определение срока Установленный законом, иными правовыми актами, сделкой или назначаемый судом срок...
-
-
Федор Кукин
если прошло 17 дней с момента покупки. я могу вернуть вешь в магазин и получить деньги обратно. чек есть.. она исправна. просто мне не подходит.- Ответ юриста:
ФЗ "О защите прав потребителей" предусматривает замену в срок 14 дней с момента приобретения товара. Т. е. возвратить товар Вы не можете, но есть два момента: 1) Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. (Ст. 193 ГК РФ) . Т. е. если 14-ый день был нерабочим, равно как и 15, 16, 17 (вроде, это на практике только в Новый год возможно) , то на 18-ый день - добро пожаловать в магазин. 2) Руководитель магазина может пойти Вам на встречу, и принять товар назад, в целях рекламы и повышения имиджа своего магазина. Но это его право, а не обязанность.
- Ответ юриста:
-
Дмитрий Буденый
Пропущен срок или нет?. В мировом суде вынесено решение (я присутствовал) 30октября 2008г, далее были праздничные дни и только 5 ноября2008г выдали это решение на руки. Как считать 10 дней на обжалование? от 30 числа или от 5 ? И почему?- Ответ юриста:
Не, я не устаю обалдевать от таких вопросов. А от ответов ещё больше.Открываем ГПК и читаем. Статья 321. Срок подачи апелляционных жалобы, представленияАпелляционные жалоба, представление могут быть поданы в течение десяти дней со дня принятия мировым судьей решения в окончательной форме.Статья 198. Содержание решения суда ч. 5. Резолютивная часть решения суда должна содержать выводы суда об удовлетворении иска либо об отказе в удовлетворении иска полностью или в части, указание на распределение судебных расходов, срок и порядок обжалования решения суда.Статья 199. Составление мотивированного решения судаРешение суда принимается немедленно после разбирательства дела. Составление мотивированного решения суда может быть отложено на срок не более чем пять дней со дня окончания разбирательства дела, но резолютивную часть решения суд должен объявить в том же судебном заседании, в котором закончилось разбирательство дела... .+ к этому, даже если вы боитесь, что ваша "дата" попадает на выходной/нерабочий день, то --->Статья 193 ГК РФ. Окончание срока в нерабочий день Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
- Ответ юриста:
-
Даниил Сергиевский
если суд обязует выплатить энную сумму с виновника ДТП (помял гаражные ворота ) ,то в течение какого времени ?-
Статья 198. Определение порядка и срока исполнения решения, обеспечение исполнения решения В случаях, когда суд устанавливает определенный порядок и срок исполнения решения, или обращает решение к немедленному исполнению, или принимает меры...
-
-
Алена Киселева
если в определении об оставлении заявления без движения указан срок до 28 февраля устранить недостатки в заявлении, то. если в определении об оставлении заявления без движения указан срок до 28 февраля устранить недостатки в заявлении, то это значит что недостатки по заявлению должны быть устранены до 28, или же до 28 включительно, то есть можно прийти 28 и подать уточнение к иску, или же это нужно было сделать ранее. А теперь второй момент, так как нужно было устранить до 28, (если не включительно) то ведь 26 и 27 февраля были выходные дни, а значит по логике я имею право подать уточнение и 26 и 27 числа, а значит, раз последний день приходится на выходной, то последним днем считается день следующий за выходным. Поправьте если я ошибаюсь.- Ответ юриста:
Срок в определении укаывается включительно. Т. е. 28-го числа Вы должны устранить нарушения, послужившие приостановкой, подать документы можно прямо в суд или отправить почтой (не могу сейчас найти, где сказано, что датой направления будет считаться дата принятия почтой, но это так) , т. е. на почту сдать можно 28-го. Сроки текут в календарных днях, но если окончание срока приходится на выходной день, то окончанием срока считается следующий за ним рабочий день (до конца рабочего дня, в данном сучае суда).
- Ответ юриста:
-
Павел Либов
Взят товар в рассрочку, платеж пришелся на выходной день, заплатили на следующий день.. Попали на штрафы. По-моему где-то же было, что, если оплата падает на выходной, то оплачивается на следующий день. Или это только в Трудовом кодексе?-
Гражданский кодекс РФ Статья 193. Окончание срока в нерабочий день Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
-
-
Тимур Бровков
когда вступает в силу решение суда? 10 суток после суда или 10 суток после получения на руки этого решения.- Ответ юриста:
после 10 суток решения суда Статья 209. Вступление в законную силу решений суда [Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 16] [Статья 209] 1. Решения суда вступают в законную силу по истечении срока на апелляционное или кассационное обжалование, если они не были обжалованы. В случае подачи апелляционной жалобы решение мирового судьи вступает в законную силу после рассмотрения районным судом этой жалобы, если обжалуемое решение суда не отменено. Если решением районного суда отменено или изменено решение мирового судьи и принято новое решение, оно вступает в законную силу немедленно. В случае подачи кассационной жалобы решение суда, если оно не отменено, вступает в законную силу после рассмотрения дела судом кассационной инстанции. 2. После вступления в законную силу решения суда стороны, другие лица, участвующие в деле, их правопреемники не могут вновь заявлять в суде те же исковые требования, на том же основании, а также оспаривать в другом гражданском процессе установленные судом факты и правоотношения. 3. В случае, если после вступления в законную силу решения суда, на основании которого с ответчика взыскиваются периодические платежи, изменяются обстоятельства, влияющие на определение размера платежей или их продолжительность, каждая сторона путем предъявления нового иска вправе требовать изменения размера и сроков платежей. Статья 193. Окончание срока в нерабочий день Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Статья 135. Вступление решения в законную силу 1. Решение арбитражного суда вступает в законную силу по истечении месячного срока после его принятия. Решения Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации вступают в силу с момента их принятия. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу с момента вынесения постановления апелляционной инстанцией. 2. Решение арбитражного суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу. 3. Немедленному исполнению подлежат решения о признании недействительными актов государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, а также определения об утверждении мирового соглашения.
- Ответ юриста:
-
Карина Суханова
Отказали в гарантийном ремонте телефона. 01.2011 сломался телефон, 8.01.2011 был последний день гарантии понес его в сервисный центр, он не работал. Сразу пошел в магазин где покупал , менеджеры отметили на чеке что я пришел к ним 08.01.2011 сказали идти в сервисный как только он откроется. 10.01.2011 пришел в сервисный центр где меня мягко "послали" , сославшись на то что у меня гарантия до 08.01.2011, а сегодня уже 10. Насколько правомерен отказ и что делать?
- Ответ юриста:
1.Насколько правомерен отказ? Отказ был неправомерным, так как согласно статье 193 ГК РФ, если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. То есть, в Вашем случае Вы имели право предъявить требование о безвозмездном устранении недостатков в первый рабочий день, следующий за выходными днями, на который приходился последний день гарантийного срока. 2. Что делать? Написать претензию продавцу с требованием возврата уплаченной суммы за телефон ненадлежащего качества. К претензии приложите ксерокопию чека с подписью продавца о том, что Вы не пропустили окончание гарантийного срока, и недостаток был обнаружен в пределах действия гарантийного срока. Честно говоря, непонятно, почему Вы сразу не потребовали от продавца возврата денег, а лишь попросили поставить на чеке отметку о дате обращения. И зачем обращались в сервис? Все эти СЦ, АСЦ и прочие в Законе не упоминаются, поэтому, сдавая им свою технику, Вы берете на себя все риски, и при этом лишаете себя прав, данных потребителю Законом «О защите прав потребителей» на период гарантийного срока, чему посвящены статьи 18 – 24 ЗоЗПП. В случае обнаружения недостатков все требования нужно предъявлять продавцу, тогда у потребителя есть возможность в полной мере воспользоваться правами, предоставленными ЗоЗПП. В сервисные центры надо обращаться в самых крайних случаях, когда магазин, в котором покупался товар, находится слишком далеко, или прошло более двух лет со дня покупки (п. 5, ст. 19 ЗоЗПП) . Во всех остальных случаях все претензии по качеству товара – только продавцу! Статья 193. Окончание срока в нерабочий день /statia193 Статья 18. Права потребителя при обнаружении в товаре недостатков /laws/zpp/18.php Статья 19. Сроки предъявления потребителем требований в отношении недостатков товара /laws/zpp/19.php
- Ответ юриста:
-
Олеся Журавлева
Если время ознакомления с материалами уголовного дела в порядке 217 статьи выпадает как раз на новогодние. праздничные дни,может ли обвиняемая отказаться от походов к следователю в нерабочие праздничные дни или не может? И может ли она отказаться прибывать на ознакомление по повестке, выписанной на 19.00, мотивируя тем, что рабочее время в УВД с 9.00 до 18.00? Или лучше этого не делать?- Ответ юриста:
однако интересно-а как вы связываете требования упк и режим работы УВД?? ? Статья 217. Ознакомление обвиняемого и его защитника с материалами уголовного дела найдете в этой статье что-нибудь что указывало на то что в новый год вы не имеете права ознакамливаться с материалами уголовного дела?? ? Статья 128. Исчисление срока 2. Срок, исчисляемый сутками, истекает в 24 часа последних суток. Срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца, а если этот месяц не имеет соответствующего числа, то срок оканчивается в последние сутки этого месяца. Если окончание срока приходится на нерабочий день, то последним днем срока считается первый следующий за ним рабочий день, за исключением случаев исчисления сроков при задержании, содержании под стражей, домашнем аресте и нахождении в медицинском или психиатрическом стационаре.
- Ответ юриста:
-
Тимур Фаламеев
Скажите пожалуйста, сдал кофту, деньги обязаны вернуть в течении 10 дней, меня интересует рабочих дней??. выходные считаются или нет??? Если не вернут, тогда что???- Ответ юриста:
Если кофта имела недостатки, то за возвращаемый товар ненадлежащего качества деньги должны вернуть в течение 10 календарных дней (ст. 22 ЗоЗПП) . За нарушение предусмотренных статьями 20, 21 и 22 ЗоЗПП сроков, продавец, допустивший такие нарушения, уплачивает потребителю за каждый день просрочки неустойку (пеню) в размере одного процента цены товара (п. 1, ст. 23 ЗоЗПП) Если кофта не имела недостатков, т. е. была надлежащего качества, то деньги должны вернуть в течение 3 календарных дней, следующих за днем возврата товара надлежащего качества (п. 2, ст. 25 ЗоЗПП) . Правда, в этом случае, при нарушении срока возврата денег, неустойка Законом не предусмотрена. Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (ст. 193 ГК РФ) . Статья 22. Сроки удовлетворения отдельных требований потребителя /laws/zpp/22.php Статья 25. Право потребителя на обмен товара надлежащего качества /laws/zpp/25.php Статья 193 ГК РФ. Окончание срока в нерабочий день /glava11
- Ответ юриста:
-
Яна Рябова
ремонт по горантии USB модема. 17 октября сдал в ремонт модем должны ли были мне предоставить замену на время ремонта? и я знаю что ремонт длиться максимум 45 суток, считая выходные дни или нет? и по истечение 45 суток мне должны предоставить замену или как? ответы пожалуйста с номерами статей- Ответ юриста:
Предоставление на время ремонта аналогичного товара проводится только в случае письменного требования потребителя, если такого требования потребитель не предъявил, предоставлять ему подменный товар на время ремонта не обязаны. Требование о предоставлении подменного товара можно предъявить одновременно с требованием о ремонте, и в течение 3 дней потребителю обязаны предоставить товар, обладающий этими же основными потребительскими свойствами, обеспечив доставку за свой счет (пункт 2 статьи 20 ЗоЗПП) . За невыполнение (задержку выполнения) требования потребителя о предоставлении ему на период ремонта аналогичного товара продавец (изготовитель, уполномоченная организация или уполномоченный индивидуальный предприниматель, импортер) уплачивает потребителю за каждый день просрочки неустойку (пеню) в размере одного процента цены товара (пункт 1 статьи 23 ЗоЗПП) . Кроме того, если требование о ремонте было предъявлено продавцу, который передал товар в СЦ, в случае нарушения срока выполнения ремонта, определенного в письменной форме соглашением сторон, потребитель вправе по своему выбору предъявить продавцу иные требования, установленные статьей 18 ЗоЗПП, к примеру, потребовать либо замены товара на новый, либо возврата уплаченной за товар суммы (пункт 2 статьи 23 ЗоЗПП) . Кстати, если срок ремонта, определенный в письменной форме соглашением сторон будет нарушен, независимо от первоначально согласованного срока, который может быть любым, он не обязательно должен быть максимальным (45 дней) , продавец (изготовитель, уполномоченная организация или уполномоченный индивидуальный предприниматель, импортер) также уплачивает потребителю за каждый день просрочки неустойку (пеню) в размере одного процента цены товара (пункт 1 статьи 23 ЗоЗПП) . При этом отсутствие необходимых для устранения недостатков товара запасных частей (деталей, материалов) , оборудования или подобные причины не являются основанием для заключения соглашения о таком новом сроке и не освобождают от ответственности за нарушение срока, определенного соглашением сторон первоначально (пункт 1 статьи 20 ЗоЗПП) . Все сроки, указанные в Законе «О защите прав потребителей» , исчисляются в календарных днях и включают выходные и праздничные дни. Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (Статья 193 ГК РФ) . Статья 18. Права потребителя при обнаружении в товаре недостатков /laws/zpp/18.php Статья 20. Устранение недостатков товара /laws/zpp/20.php Перечень товаров длительного пользования, на которые не распространяется требование покупателя о безвозмездном предоставлении ему на период ремонта или замены аналогичного товара: /laws2/postan/postan51.html Утвержден Постановлением Правительства РФ от 19 января 1998 г. N 55 Статья 23. Ответственность за просрочку выполнения требований потребителя /laws/zpp/23.php Статья 193 ГК РФ. Окончание срока в нерабочий день http://www.consultant.ru/popular/gkrf1/5_29.html
- Ответ юриста:
-
Дарья Цветкова
Бывают ли такие работы, увольнение с которых занимает больше 2-х недель?- Ответ юриста:
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Таким образом исчисление срока - 2 недели необходимо осуществлять со дня, следующего за днем вручения заявления об увольнении. Можете указать конкретную дату (желаемую) увольнения, но помните, что работодатель может пойти Вам на встречу и уволить в указанный срок, но не ОБЯЗАН этого делать (если не указана уважительная причина) . Посмотрите еще ст. 14 ТК РФ Исчисление сроков , если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший за ним рабочий день (очень актуально когда надвигаются праздники типа Новый год) . Написать заявление можно так: Прошу уволить меня по собственному желанию. подпись, дата. (считать дни все равно будет работодатель) . При увольнении материально ответственного лица должна быть проведена ревизия. Причем, вы должны на ней присутствовать. Результаты ревизии должны быть заактированы. С актом вы должны быть ознакомлены. При отказе работника признать свою вину работодатель имеет возможность на основании приказа взыскать с провинившегося сотрудника сумму причиненного ущерба в размере среднемесячного заработка работника (ст. 241 ТК РФ) . Такое распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера причиненного работником ущерба (ч. 1 ст. 248 ТК РФ). Если месячный срок истек (при этом не важно, уволился ли сотрудник или продолжает трудиться) или работник не согласен добровольно возместить ущерб, а сумма ущерба превышает его среднемесячный заработок, взыскание осуществляется в судебном порядке. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении вреда, причиненного организации, в течение одного года со дня обнаружения ущерба. В случае пропуска этого срока по уважительной причине он может быть восстановлен судом (ст. 392 ТК РФ) . У работника есть право предупредить работодателя и БОЛЕЕ чем за 2 недели. . В законе указано " предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, " это не значит - 14 кал. дней! ! В каждом заявлении должна быть указана дата, которой работник желает уволиться, а руководитель уже решает - согласиться ему или нет.. .
- Ответ юриста:
-
Кирилл Селюнин
Гарантия действует до 12.09.10г. (включительно). Сегодня гарантийный отдел не работает - выходной.. Можно ли завтра обратиться к продавцу по гарантийному случаю?-
Можно, так как в Статье 193 ГК РФ (Окончание срока в нерабочий день ) говорится, что «если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день».
-
-
Александр Бортников
если решения суда я получил 21 июня, а 10 дней заканчивается в субботу в выходной день, то он перенос. на понедельник?-
ДА. Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. (ГК РФ ст. 193)
-