Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Комментарий к ст 203 ТК РФ. Время ученичества

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 32] [Статья 203]
По общему правилу, установленному п. 1 ст. ст. 203 ТК, товар, перемещаемый через таможенную границу Таможенного союза, должен быть помещен под таможенную процедуру, выбранную лицом. Из этого общего правила существуют четыре исключения, когда товар не помещается под таможенную процедуру:1) товары, в отношении которых применяются запреты и ограничения на ввоз и вывоз;2) припасы (п. 2 ст. 364 ТК); 3) товары для личного пользования (п. 4 ст. 354 ТК);4) транспортные средства международной перевозки (п. 4 ст. 341 ТК).В таможенном союзе ЕврАзЭС перечень запрещенных к ввозу и вывозу товаров указан в Едином перечне товаров, к которым применяются запреты или ограничения на ввоз или вывоз государствами - членами Таможенного союза в рамках Евразийского экономического общества в торговле с третьими странами и положения о применении ограничений <343>.-------------------------------- <343> Текст размещен на сайте Таможенного союза: http://www.tsouz.ru/db/entr/norm-prav-doc/ediniy_perechen/Pages/default.aspx.В соответствии с Международной конвенцией об упрощении и гармонизации таможенных процедур процесс помещения товаров под таможенную процедуру называется "очистка". Определением E5./F9 Международной конвенции об упрощении и гармонизации таможенных процедур понятие "очистка" описывается как совершение таможенных формальностей, необходимых для введения товаров во внутреннее потребление, для их экспорта или для помещения под иную таможенную процедуру. Эквивалентного термина в ТК нет, а взамен используется термин "помещение". В связи с отсутствием определения термина "помещение" в ТК, невозможно утверждать, что объем этих понятий совпадает, однако анализ ТК позволяет прийти к такому выводу.Помещение товаров под таможенную процедуру придает товарам и транспортным средствам определенный статус с целью недопущения их хаотичного перемещения через таможенную границу и позволяет обеспечить таможенный контроль. Выделение различных видов таможенных процедур дает возможность, в зависимости от цели, срока ввоза или вывоза товаров, а также иных обстоятельств, применять к ним различные инструменты правового регулирования, что позволяет более полно учитывать потребности и интересы участников внешнеэкономической деятельности и способствует развитию внешнеторгового обмена, а также иных форм деятельности, непосредственно связанных с международной торговлей.В ст. 203 ТК не дается уточнения, кто является лицом, имеющим полномочия по выбору таможенной процедуры. Установить лицо, имеющее полномочия по выбору и изменению таможенной процедуры, можно только на основании анализа текста ТК. Так документом, на основании которого происходит выбор таможенной процедуры или ее изменение, является декларация на товары или транзитная декларация (подп. 1 п. 2 ст. 181 и п. 1 ст. 182 ТК). Согласно п. 2 ст. 179 ТК таможенная декларация подается декларантом либо таможенным представителем, действующим от имени и по поручению декларанта. Следовательно, лицом, имеющим полномочия по выбору и изменению таможенной процедуры, является декларант либо таможенный представитель, действующий от имени и по поручению декларанта.Выбор таможенной процедуры является одновременно правом и обязанностью лица, но право не является абсолютным и может быть ограничено положениями нормативных правовых актов по таможенному делу. Например, товары не могут быть помещены под таможенную процедуру таможенного склада, если на день их таможенного декларирования срок реализации или годности товаров менее 180 календарных дней (абз. 2 п. 1 ст. 230 ТК) или имеется запрет помещения под процедуру временного ввоза (допуска) продуктов питания, отходов (п. 2 ст. 278 ТК). Следует подчеркнуть, что право лица на выбор таможенной процедуры порождает корреспондирующую обязанность таможенных органов предоставить лицу выбранную таможенную процедуру только при соблюдении всех условий изложенных в ТК, в противном случае таможенные органы могут отказать в выпуске товаров. Условия помещения товаров под каждую таможенную процедуру установлены в главах 30 - 43 ТК.
Комментарий к статье 203

Консультации юриста к комментариям ст. 203 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Кто знает ответ?. что делать,если фирма где я работаю так скажем на основной работе) в качестве ученика платит мне зарплату меньше прожиточного минимума,тоесть получаю там я 5000тыс в месяц!На вопрос бухгалтеру почему так?Отвечают-ОХ как вы уже с вашей зарплатой и уходит от ответа!Куда стоит обратиться с этим делом или какой статьей их может припугнуть?Типо буду обращаться в суд!Помогите кто разбираеться в этом с советом!спасибо
    • Ответ юриста:
      Ученик Вы или нет, на заработную плату это практически ни как не влияет. Фактически все зависит от количества рабочего времени и оклада. И вообще чего Вы возмущаетесь. В ст. 204 ТК РФ четко прописано: "Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется учническим договором, но не может быть меньше МРОТ". У Вас данное условие соблюдается поскольку 5000 рублей всяко больше 4330.
  • Александр Розторгуев
    Помогите пожалуйста.. Пришло от банка письмо, о досрочном погашении кредита, сумма очень большая на данный момент погасить не могу. Что будет если я погашу только часть?
    • Ответ юриста:
      Алгоритм действий:1. Попытаться договориться с банком об определенном графике погашения задолженности с учетом вашего имущественного положения. Причем свои предложения направлять в банк в письменной форме, получать отметки о вручении, уведомления о направлении почтовых сообщений заказными письмами. Этим самым вы на второй стадии сможете в последующем подтвердить свою добросовестность, что будет очень немаловажно.2. Погасить часть задолженности перед банком в том размере, который вам доступен.3. Если с банком не удалось договорится, и он подал на вас в суд: 3.1. представить суду документы, подтверждающие проведение переговоров с банком, свое недостаточное для погашения задолженности имущественное положение (справка 2-НДФЛ о размере заработка, заверенную копию трудовой книжки или договор) , и просить у суда о снижении штрафных санкций как не соразмерных наступившим последствиям - причиненному банку ущербу вашими невыплатами (статья 333 Гражданского кодекса РФ) ; 3.2. просить суд (письменное заявление) о предоставлении рассрочки по исполнению решения - выплате долга. Вы должны обосновать и подтвердить документами (справка НДФЛ) , что не можете в полном объеме погашать долг (наприме: после удержания из зарплаты у неё остается менее прожиточного минимума, на детей доход родителей тоже делится) , наличие иных обязательств. В заявлении нужно указать, сколько вы готовы гасить ежемесячно и в течение какого срока долг будет погашен, то есть составить так называемый график платежей. На моей практике предоставляли рассрочку даже по коммунальным платежам на срок 10 лет, а в отношении кредитов, я думаю, суд будет гуманным! Вот норма из Гражданского процессуального кодекса РФ:Статья 203. Отсрочка или рассрочка исполнения решения суда, изменение способа и порядка исполнения решения суда 1. Суд, рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя либо исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, изменить способ и порядок его исполнения.2. Указанные в части первой настоящей статьи заявления рассматриваются в судебном заседании. Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте судебного заседания, однако их неявка не является препятствием к рассмотрению и разрешению поставленного перед судом вопроса.3. На определение суда об отсрочке или о рассрочке исполнения решения суда, об изменении способа и порядка его исполнения может быть подана частная жалоба. УСПЕХОВ!!!!
  • Лилия Боброва
    Что останется мне с найденного клада?/см/. Получаю 25 % стоимости клада. декларирую и плачу еще 35% как свыигрыша?? Т. е. остается грубо 7-8%!!?
    • Если хочешь быть здоров - ешь один и в темноте!Откопал, свидетелей мочканул и бежать...
  • Вячеслав Тыркалов
    Вопрос об алиментах.. Подскажите с чего начать. Отец моих детей платит алименты в размере 1160 рублей (33 процента от официальной з/п, сами понимаете) - эта сумма нереальная, я в садик за одного отдаю 1000 в месяц. Пришла мысль о прожиточном минимуме - у нас в регионе он 3623 на ребенка. Возможно ли изменить условия исполнительного листа и как, и где...
    • Ответ юриста:
      Алименты в твердой денежной сумме могут взысканы только в том случае, если у отца имеется нерегулярный заработок. Если же у него есть постоянная зарплата, то изменить судебный приказ в данном случае не получится. По вашей информации его зарплата после уплаты налогов составляет 3480 рублей. Если речь вести о прожиточном минимуме, то забрать всю зарплату в этом случае не могут.
  • Диана Полякова
    Я в ужасе моему мужу уже 2 месяца фирма не выплачивает зарплату.как мне быть?. я сижу с маленьким ребёнком дома, муж работает целый день. у нас открытый кредит за который нам надо отдать было 5 тысяч до 16.12.2007 г.
    • Ответ юриста:
      ТК РФ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237. Возмещение морального вреда , причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда 1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. 2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет. УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет. 2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.Распечатайте и подарите мужу на Новый год, а он пусть «подарит» работодателю. Если не испугается, то прямой путь в инспекцию по труду, в в Северо-Западном административном округе (СЗАО) прокуратуру, в суд. На выбор. Удачи
  • Владислав Рощин
    Задержка зарплаты. работаю на одном предприятии уже больше 2-х месяцев (с 12 августа) , зарплату мне ещё не платили. Отговорились на первый месяц тем, что документы не сдел вовремя, хотя конечно сдал вовремя за 3 недели, на след. месяц сказали что карточку банковскую не сделал, но сделал я её в период выдачи зарплаты. Мне уже просто не понятно или меня дурят, или реально я сам виноват в том что больше двух месяцев сижу без денег ?
    • Ответ юриста:
      По ТК РФ ты вправе приостановить работу, до выплаты заработной платы, но все реально понимают, что здесь махать руками даже и по закону нет резона, работодателя разозлить. значит вырыть себе яму. Я советую действительно подождать, ведь тебе обязаны всю задолженность выплатить вне зависимости от того. по чьей вине задержка. Но если вопрос не будет решен. то по суду, ты вправе требовать проценты за пользование чужими денежными средствами и компенсацию морального вреда (но она маленькая будет) . Если карточка не была изготовлена, то работодатель обязан был выплатить тебе наличными по ведомости. законных оснований для задержек не было. Если работа нравиться не спеши поднимать шум.