Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Главная > Трудовой кодекс (ТК РФ)

Статья 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 36] [Статья 230]  ✍ Читать комментарий к статье
По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации. При групповом несчастном случае на производстве акт о несчастном случае на производстве составляется на каждого пострадавшего отдельно. При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве. В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве. После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью. Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). При несчастном случае на производстве, происшедшем с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности (часть пятая статьи 229 настоящего Кодекса), работодатель (его представитель), у которого произошел несчастный случай, направляет копию акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования по месту основной работы (учебы, службы) пострадавшего. По результатам расследования несчастного случая, квалифицированного как несчастный случай, не связанный с производством, в том числе группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом, комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводивший расследование несчастного случая) составляет акт о расследовании соответствующего несчастного случая по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, которые подписываются всеми лицами, проводившими расследование. Результаты расследования несчастного случая на производстве рассматриваются работодателем (его представителем) с участием выборного органа первичной профсоюзной организации для принятия мер, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве.
Статья 230

Консультации юриста по ст. 230 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос
  • Екатерина Баранова
    Здравствуйтеприставы орестовали пенсию бабушки , она у неё минимальная и так и с неё ещё 50% в погашение снимаютСитуация члена семьи клиентаСумма долга более 100 тыс.руб.По ИЛ списывают более 50% дохода.Уже обращался к приставам.
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • Владимир Кузьминых
    Считается ли травмой на производстве случай, когда пострадавший выполнял действия не по указанию начальства?
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • Никита Федиков
    Ситается ли травма полученная по пути на работу производственной?. Ситается ли травма полученная по пути на работу производственной? Т.е. шел на работу подскользнулся и сломал ногу.
    • Ответ юриста:
      Понятие несчастного случая на производстве дано в статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ (далее - Закон N 125-ФЗ) . Вопросы расследования и учета несчастных случаев на производстве регламентированы статьями 227-231 Трудового кодекса. Так, расследованию подлежат только несчастные случаи, которые произошли, в частности: при следовании сотрудника к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве фирмы либо на личном ТС при использовании его в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя или по соглашению сторон трудового договора; при следовании работника к месту командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком. Аналогичная норма содержится также и в другом нормативном акте*(1). Порядок расследования несчастного случая и оформления необходимых документов, а также обязанности работодателя установлены статьями 228-230 Трудового кодекса.
  • Виктор Рог
    Работодатель утверждает, что мне излишне выплачена зарплата, имеет ли он право на ее удержание?. В приказе о приеме на работу значится оклад 35 000 руб. , но не уточняется с учетом 13% или нет. В течении 17 месяцев получала на карточку 35 000 руб. При увольнении директор отказывается выдавать з/п за последний месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск, мотивируя излишне выплаченной з/п. То есть все это время он платил без учета НДФЛ 40 230 руб. , хотя на самом деле должен был 35 000 руб. , и теперь эту разницу за все время работы хочет удержать. Цитата руководителя: Так как я явлюсь и главным бухгалтером в ООО *** по приказу, и Вы были устроены на работу в нашу компанию на должность менеджера, с зарплатой 35 000 руб. За 17 месяцев работы в нашей компании вам была излишне выплачена зарплата в размере 5200 рубл за каждый месяц (НДФЛ) . Итого 17*5200=88400 руб. и проценты за пользование чужими средствами 7800 руб. Общая сумма задолженности вами перед ООО *** 96200 рублей. По закону мы имеем право на удержание данной суммы из вашей зарплаты и отпускных. Выписка из статьи (Так же бывший работодатель может требовать в суде проценты за пользование чужими денежными средствами вследствие уклонения от их возврата в добровольном порядке)Трудовой договор не был заключен.
    • Ответ юриста:
      Так пусть издаст приказ об удержании с Вас излишне начисленных денежных средств. Попросите у него копию (в соот. со ст. 62 ТК РФ) сего документа. Пусть сошлется в нем на закон, даст определение ошибки, которую допустила организация. Можете смело нести эту "грамоту" в суд и отвоевывать свое право на получение текущей зарплаты и компенсации за отпуск у такого грамотного руководителя. Да, и без приказа вообще никакие удержания незаконны. Правда, если у Вас не был заключен трудовой договор, то нужно будет Вам доказать наличие трудовых отношений между Вами и данной организацией, т. е. должно быть наличие хотя бы следующих документов: 1) перечисления на карточку должны быть отражены в банковской выписке (предоставляется в банке по Вашему требованию) как выплата заработной платы; 2) на руках копия приказа о приеме на работу; 3) копия приказа об увольнении. И можете требовать недополученные денежные средства, даже несмотря на то, что Вам за все это время платили больше. Ведь просить вернуть "лишние" деньги он мог в течение месяца после обнаружения переплаты - во-первых, время его утекло, а, во-вторых, у него нет основания просить их обратно, как правильно указал Tess Мыслитель.
  • Марина ?ковалёва
    Пожалуйста помогите...У меня непростая ситуация.... Моя мать лишена род прав, сейчас мне 18 лет. Она пришла жить в квартиру в которой прописана, но она наркоманка, я не хочу с ней жить и очень боюсь... Понимаете она неадекватная. Если я обращусь в опеку, она мне поможет? Вообще есть какие то варианты, чтобы она не жила в этой квартире. Я учусь в институте, может что то от института могут предоставить (комнату хоть) . Пожалуйста помогите мне.
    • 18 лет ты уже не лялечка, опека тебе не нужна.
  • Клавдия Шестакова
    Если я меняю фамилию,мне надо все документы менять?. Медкнижку, пенсионный и т. д. Или можно обойтись только с паспортом?
    • Ответ юриста:
      Гражданский кодекс Российской Федерациичасть первая от 30 ноября 1994 г. N 51-ФЗ,часть вторая от 26 января 1996 г. N 14-ФЗ, часть третья от 26 ноября 2001 г. N 146-ФЗ ичасть четвертая от 18 декабря 2006 г. N 230-ФЗ(с изменениями от 26 января, 20 февраля, 12 августа 1996 г., 8 июля, 17 декабря 1999 г., 15 мая, 26 ноября 2001 г., 21 марта, 14, 26 ноября 2002 г., 26 марта, 11 ноября, 23 декабря 2003 г., 29 июля, 2, 29, 30 декабря 2004 г., 9 мая, 2, 18, 21 июля 2005 г., 10 января, 2 февраля, 3, 30 июня, 27 июля, 3 ноября, 4, 18, 29, 30 декабря 2006 г., 26 января, 5 февраля, 20 апреля, 26 июня, 19, 24 июля, 2, 25 октября, 4 ноября 2007 г.)Статья 19. Имя гражданина 1. Гражданин приобретает и осуществляет права и обязанности под своим именем, включающим фамилию и собственно имя, а также отчество, если иное не вытекает из закона или национального обычая.В случаях и в порядке, предусмотренных законом, гражданин может использовать псевдоним (вымышленное имя).2. Гражданин вправе переменить свое имя в порядке, установленном законом. Перемена гражданином имени не является основанием для прекращения или изменения его прав и обязанностей, приобретенных под прежним именем.Гражданин обязан принимать необходимые меры для уведомления своих должников и кредиторов о перемене своего имени и несет риск последствий, вызванных отсутствием у этих лиц сведений о перемене его имени.Гражданин, переменивший имя, вправе требовать внесения за свой счет соответствующих изменений в документы, оформленные на его прежнее имя.3. Имя, полученное гражданином при рождении, а также перемена имени подлежат регистрации в порядке, установленном для регистрации актов гражданского состояния.4. Приобретение прав и обязанностей под именем другого лица не допускается.5. Вред, причиненный гражданину в результате неправомерного использования его имени, подлежит возмещению в соответствии с настоящим Кодексом.При искажении либо использовании имени гражданина способами или в форме, которые затрагивают его честь, достоинство или деловую репутацию, применяются правила, предусмотренные статьей 152 настоящего Кодекса.
  • Кристина Васильева
    Юристы,нужна помощь,срочно!!!!. Подскажите, какое наказание меня ждет за изнасилование свиньи???
    • Свинье за свинью ничего не будет!!
  • Вадим Кочанов
    Если человек решит попробовать приготовить мясо котёнка, это будет преступлением за которое могут оштрафовать?
    • В УК РФ есть только статья за жестокое обращение с животными,т.е. издевательство над ними.А вот если вы убьете животное быстро и безболезненно и съедите его-статьи,по которой вам грозит уголовное преследование,в нашем кодексе нет. Вот такие...
  • Людмила Григорьева
    Интересно Ваше мнение.
    • В стране не было ни одной реформы, которая была бы проведена в интересах народа. О чем это Вы?
  • Клавдия Журавлева
    Можно ли добиться спроведливости, или уже поздно!?
    • через суд.. Я думаю что поздно раз подписал что травма бытовая! ! Сами виноваты.... Попробуйте обратиться в трудовую инспекцию, в ВАО но мне кажется ответ будет таким же как у меня. Алена, твой муж согласился, что травма бытовая. В чем тогда...
  • Зинаида Тарасова
    Взыскание алиментов в твердой денежной сумме.
    • По законодательству республики Беларусь консультироваться лучше на их сайте. В России алименты в ТДС взыскиваются на 1 ребенка 25% от среднего заработка по региону. Получится как раз гибкая схема, меняющаяся с изменением зарплаты. Если...
  • Галина Петрова
    шантаж по интернету (((Подскажите
    • Не просто имеет, а необходимо... обращайтесь в полицию, это уголовно наказуемо. В полиции вам должны помочь, если откажут, обращайтесь в прокуратуру. Кстати они не имеют права вам отказывать. полиция, отдел К .и приложить скрины и копии...
  • Евгения ?ковалёва
    подскажите, пожалуйста, струдовым кодексом РФ
    • Вам помогут: статьи ТК РФ 212, 225-230, Положение о расследовании н/с от. 24.10.2002 года.
  • Иван Николаичев
    Если запись была сделана в рамках трудового договора,становиться ли владельцем прав работодатель? есть такое в ГК РФ?. про зарубежное авторское право: Реальный владелец может быть автором или кем-то другим, например, когда видео было сделано в контексте работы или когда оно производится, в рамках задания организации. Если запись была сделана в рамках трудового договора, тогда владельцем прав становиться работодатель ( при условии, что не было заключено иного договора между работодателем и автором (работником) . В России есть нечто подобное?
    • Ответ юриста:
      "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая) " от 18.12.2006 N 230-ФЗ Статья 1295. Служебное произведение 1. Авторские права на произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей (служебное произведение) , принадлежат автору. 2. Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или иным договором между работодателем и автором не предусмотрено иное. Если работодатель в течение трех лет со дня, когда служебное произведение было предоставлено в его распоряжение, не начнет использование этого произведения, не передаст исключительное право на него другому лицу или не сообщит автору о сохранении произведения в тайне, исключительное право на служебное произведение принадлежит автору. Если работодатель в срок, предусмотренный в абзаце втором настоящего пункта, начнет использование служебного произведения или передаст исключительное право другому лицу, автор имеет право на вознаграждение. Автор приобретает указанное право на вознаграждение и в случае, когда работодатель принял решение о сохранении служебного произведения в тайне и по этой причине не начал использование этого произведения в указанный срок. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором между ним и работником, а в случае спора - судом. 3. В случае, когда в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи исключительное право на служебное произведение принадлежит автору, работодатель вправе использовать такое произведение способами, обусловленными целью служебного задания, и в вытекающих из задания пределах, а также обнародовать такое произведение, если договором между ним и работником не предусмотрено иное. При этом право автора использовать служебное произведение способом, не обусловленным целью служебного задания, а также хотя бы и способом, обусловленным целью задания, но за пределами, вытекающими из задания работодателя, не ограничивается. Работодатель может при использовании служебного произведения указывать свое имя или наименование либо требовать такого указания. Постановление Пленума Верховного Суда РФ N 5, Пленума ВАС РФ N 29 от 26.03.2009 39. При применении положений ГК РФ о служебном произведении судам надлежит учитывать, в частности, следующее. 39.1. Вопрос о том, является ли конкретное произведение служебным, решается исходя из положений законодательства, действовавшего на момент создания такого произведения. Для определения того, является ли созданное работником после 31.12.2007 по конкретному заданию работодателя произведение служебным, необходимо исследовать вопрос о том, входило ли это задание в пределы трудовых обязанностей работника. Если такое задание работодателя в его трудовые обязанности не входило, то созданное произведение не может рассматриваться как служебное - исключительное право на него принадлежит работнику, его использование работодателем возможно лишь на основании отдельного соглашения с работником и при условии выплаты ему вознаграждения. 39.2. В отличие от действовавшего до 01.01.2008 законодательства пункт 2 статьи 1295 ГК РФ предусматривает, что от работодателя, которому принадлежит исключительное право на служебное произведение, это исключительное право переходит к работнику (автору) , если в течение трех лет со дня, когда это произведение было предоставлено работником в распоряжение работодателя, последний не начнет использование произведения (например, воспроизведение, распространение, публичный показ, сообщение в эфир или по кабелю, осуществляемые как самим работодателем, так и на основании лицензионного договора третьим лицом) , не передаст исключительное право на произведение другому лицу (на основании договора об отчуждении исключительного права) или не сообщит автору о сохранении произведения в тайне (например, в случае создания научной разработки, содержание которой предполагает ее охрану в качестве секрета производства).
  • Валентин Кузяков
    Авторские права на бесплатную программу. Они есть?. Я не дописал. То есть человек написал программу и бесплатно ее распространяет. Могут ли быть притензии ко мне если я ее выложил на своем сайте?
    • Ответ юриста:
      "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая) " от 18.12.2006 N 230-ФЗ Статья 1228. Автор результата интеллектуальной деятельности 1. Автором результата интеллектуальной деятельности признается гражданин, творческим трудом которого создан такой результат. Не признаются авторами результата интеллектуальной деятельности граждане, не внесшие личного творческого вклада в создание такого результата, в том числе оказавшие его автору только техническое, консультационное, организационное или материальное содействие или помощь либо только способствовавшие оформлению прав на такой результат или его использованию, а также граждане, осуществлявшие контроль за выполнением соответствующих работ. 2. Автору результата интеллектуальной деятельности принадлежит право авторства, а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, право на имя и иные личные неимущественные права. Право авторства, право на имя и иные личные неимущественные права автора неотчуждаемы и непередаваемы. Отказ от этих прав ничтожен. Авторство и имя автора охраняются бессрочно. После смерти автора защиту его авторства и имени может осуществлять любое заинтересованное лицо, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 статьи 1267 и пунктом 2 статьи 1316 настоящего Кодекса. 3. Исключительное право на результат интеллектуальной деятельности, созданный творческим трудом, первоначально возникает у его автора. Это право может быть передано автором другому лицу по договору, а также может перейти к другим лицам по иным основаниям, установленным законом. 4. Права на результат интеллектуальной деятельности, созданный совместным творческим трудом двух и более граждан (соавторство) , принадлежат соавторам совместно.
  • Антонина Воробьева
    .В каком законодательном акте или ТК РФ говорится.... что организация должна уведомлять органы центра занятости о предстоящем высвобождении работников
    • Ответ юриста:
      Определяются кандидатуры на увольнение с учетом требований ст. 179, 261, 269 Трудового Кодекса РФ (ТК РФ) . Работодатель своевременно, в письменной форме, не менее чем за три месяца, уведомляет Центр занятости населения административного округа и соответствующий выборный профсоюзный орган о возможном массовом увольнении работников (ст. 82 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 05.02.93 г. № 99, ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации») . Информация о возможном массовом увольнении работников представляется в Центр занятости населения административного округа по установленной форме. О предстоящем высвобождении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работники предупреждаются персонально и под расписку, не менее чем за два месяца до дня увольнения.
  • Мария Голубева
    признание вещи бесхозяйной. Добрый день, Имеется недвижимое имущество. необходимо признать его бесхозяйным. Очень смутно представляю себе эту процедуру. Насколько я знаю надо подавать заявление, но конкретно в какой орган не знаю, и документы прилагать к этому заявлению.
    • Ответ юриста:
      заявление подают органы местного самоуправления в Росреестр. физ. лицо не может, раз недвижимость. к заявлению прилагаются доказательства, что имущество не имеет собственника, т. е. выписки из реестро федеральной, региональной, муниципальной собственности, а так е из ЕГРП. плюс тех. документация. через год - в суд заявление о признании права муниципальной собственности. так и только так.
  • Федор Войнов
    Помогите решить 2 задачи по праву, пожалуйста.. 1.Бригадир СПК «Россиянин» Абдулов не принял должных мер по уборке удобрений, оставшихся после подкормки посевов, в результате чего отравился скот. По вине заведующего фермой Максимова не было утеплено животноводческое помещение, в связи с чем зимой от простудных заболеваний произошёл падёж скота. Возможно ли взыскать с виновных упущенную выгоду? Можно ли возложить на Абдулова и Максимова материальную ответственность, если да, то в каком размере? 2.К фермерскому хозяйству Волкова пристала корова. Поскольку корову нечем было кормить, фермер забил корову, мясо продал на рынке, а шкуру передал на кожевенный завод в обмен на изделия кожи. Через три месяца объявился собственник коровы. К кому и какие требования может предъявить собственник коровы? Что должен был сделать Волков, когда обнаружил корову? Изменилась бы ситуация, если бы собственник объявился спустя 7 месяцев?
    • Ответ юриста:
      1). Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ Статья 238.Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Статья 239.Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. Статья 241.Пределы материальной ответственности работника За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. 2). Часть первая Гражданского кодекса Российской Федерации от 30 ноября 1994 г. N 51-Ф3 Статья 230.Безнадзорные животные 1. Лицо, задержавшее безнадзорный или пригульный скот или других безнадзорных домашних животных, обязано возвратить их собственнику, а если собственник животных или место его пребывания неизвестны, не позднее трех дней с момента задержания заявить об обнаруженных животных в полицию или в орган местного самоуправления, которые принимают меры к розыску собственника. 2. На время розыска собственника животных они могут быть оставлены лицом, задержавшим их, у себя на содержании и в пользовании либо сданы на содержание и в пользование другому лицу, имеющему необходимые для этого условия. По просьбе лица, задержавшего безнадзорных животных, подыскание лица, имеющего необходимые условия для их содержания, и передачу ему животных осуществляют полиция или орган местного самоуправления. 3. Лицо, задержавшее безнадзорных животных, и лицо, которому они переданы на содержание и в пользование, обязаны их надлежаще содержать и при наличии вины отвечают за гибель и порчу животных в пределах их стоимости. Статья 231.Приобретение права собственности на безнадзорных животных 1. Если в течение шести месяцев с момента заявления о задержании безнадзорных домашних животных их собственник не будет обнаружен или сам не заявит о своем праве на них, лицо, у которого животные находились на содержании и в пользовании, приобретает право собственности на них. При отказе этого лица от приобретения в собственность содержавшихся у него животных они поступают в муниципальную собственность и используются в порядке, определяемом органом местного самоуправления. 2. В случае явки прежнего собственника животных после перехода их в собственность другого лица прежний собственник вправе при наличии обстоятельств, свидетельствующих о сохранении к нему привязанности со стороны этих животных или о жестоком либо ином ненадлежащем обращении с ними нового собственника, потребовать их возврата на условиях, определяемых по соглашению с новым собственником, а при недостижении соглашения - судом Статья 232.Возмещение расходов на содержание безнадзорных животных и вознаграждение за них В случае возврата безнадзорных домашних животных собственнику лицо, задержавшее животных, и лицо, у которого они находились на содержании и в пользовании, имеют право на возмещение их собственником необходимых расходов, связанных с содержанием животных, с зачетом выгод, извлеченных от пользованияот пользования ими СТАТЬИ В ПОМОЩЬ ТЕБЕ. ОТВЕЧАЙ САМОСТОЯТЕЛЬНО!
  • Юлия Попова
    Меня интересует вопрос связанный со статьей 260 Трудового кодекса.. После моего прошлого отпуска прошло полгода! Я сейчас, перед отпуском по беременности и родам, решила взять ежегодный отпуск, но мне в полном отпуске (в нашей организации он 42 дня, организация государственная) отказали, и дали только 12 дней, сославшись на то что по закону они не имеют право давать мне отпуск в полном объеме! В Трудовом кодексе написано "Даже при отсутствии 6-месячного стажа работы ежегодный отпуск беременной женщине и женщине, родившей ребенка, должен быть предоставлен в полном размере, а не пропорционально проработанному времени. " Я считаю что их действия не правомерны! Или я что-то не так понимаю? Может это устаревшие данные, и с этого года втупили в силу какие-то другие законы?
    • Ответ юриста:
      Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (1)(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (2).(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(1.) Пояснение - Насколько законны действия работодателя в случае отказа работающим сотрудницам в предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков непосредственно после или до отпуска по беременности и родам?Ответ: На основании ст. 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации.Принимая во внимание норму ст. 22 ТК РФ, в соответствии с которой работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, невыполнение обязанности работодателя по предоставлению женщинам отпусков по их желанию с соответствии со ст. 260 ТК РФ следует рассматривать как нарушение трудового законодательства.Пояснение (2)В Трудовом кодексе Российской Федерации, как и в КЗоТ РФ, не регламентируется порядок использования льготы о предоставлении отпуска в удобное для работника время. По нашему мнению, эта льгота должна применяться с учетом общей нормы ст. 123 ТК РФ, согласно которой ежегодные отпуска предоставляются в соответствии с графиком. Это означает, что при составлении графика отпусков администрация не вправе не учитывать пожелание, например, "ликвидатора" о том времени года, когда он хотел бы использовать свое право на отпуск, однако после составления графика у такого лица, если его планы изменились, уже не будет права требовать предоставления отпуска вне графика. Вне графика отпуск должен предоставляться только перед отпуском по беременности и родам или после него (см. ст. 260 ТК РФ) . Впрочем, разумная администрация всегда найдет способ пойти навстречу пожеланиям социально незащищенных работников, у которых изменение планов в отношении отпуска связано с какими-либо неблагоприятными событиями.30 декабря 2001 года N 197-ФЗТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ(в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ,от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ,от 27.04.2004 N 32-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ,от 29.12.2004 N 201-ФЗ, от 09.05.2005 N 45-ФЗ,от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.12.2006 N 232-ФЗ,от 30.12.2006 N 271-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ,от 21.07.2007 N 194-ФЗ, от 01.10.2007 N 224-ФЗ,от 18.10.2007 N 230-ФЗ, от 01.12.2007 N 309-ФЗ,с изм. , внесеннымиПостановлением Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 N 3-П,Определением Конституционного Суда РФ от 11.07.2006 N 213-О)
  • Алексей Семенченко
    Будет ли это считаться кражей?. Мой отец- инженер в 90-х годах разработал универсальную машину для произв-ва деталей, это было в другой организации, материалы принадлежали институту который развалился, когда отец увольнялся, ему разрешили забрать свой аппарат. Патент он на него не получил, сохранились только чертежи и расчеты. Когда он пришел в тех же 90-х на другую работу, он принес этот аппарат с собой. ( он единственный в стране, аналогов нет, чертежи никому неизвестны) с тех пор он проработал в организации, используя для нее свою машину. Теперь его увольняют как старика вышедшего в тираж, он хочет уйти к знакомым в институт и забрать свое детище, универсальную машину, и подать заявку на получения патента на изобретение. НО. Поскольку он работает на стратегическом объекте, выносить ч-л из здания организации запрещается. Руководство в известность ставить он не собирается, машину его используют по полной программе, и вряд ли найдется человек, способный воссоздать ее копию. Имеет ли он право забрать свое имущество. (почти свое, т. к. материалы принадлежат организации, которой уже нет).
    • Ответ юриста:
      Очень деликатная ситуация. ст. 1356, "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая) " от 18.12.2006 N 230-ФЗ (принят ГД ФС РФ 24.11.2006) Статья 1356. Право авторства на изобретение, полезную модель или промышленный образец Право авторства, то есть право признаваться автором изобретения, полезной модели или промышленного образца, неотчуждаемо и непередаваемо, в том числе при передаче другому лицу или переходе к нему исключительного права на изобретение, полезную модель или промышленный образец и при предоставлении другому лицу права его использования. Отказ от этого права ничтожен. Статья 1357. Право на получение патента на изобретение, полезную модель или промышленный образец 1. Право на получение патента на изобретение, полезную модель или промышленный образец первоначально принадлежит автору изобретения, полезной модели или промышленного образца. 2. Право на получение патента на изобретение, полезную модель или промышленный образец может перейти к другому лицу (правопреемнику) или быть ему передано в случаях и по основаниям, которые установлены законом, в том числе в порядке универсального правопреемства, или по договору, в том числе по трудовому договору. 3. Договор об отчуждении права на получение патента на изобретение, полезную модель или промышленный образец должен быть заключен в письменной форме. Несоблюдение письменной формы влечет недействительность договора. 4. Если соглашением сторон договора об отчуждении права на получение патента на изобретение, полезную модель или промышленный образец не предусмотрено иное, риск непатентоспособности несет приобретатель такого права. --- Патент установить в этом случае довольно просто. Но вот насчет "вынести в режимного предприятия". Это нужно согласовывать с руководством предприятия. Если они откажутся в предоставлении права на вынос личного объекта хозяину объекта (он и автор) , то дело необходимо подавать в суд. Как-то же он на это предприятие его принес. Но, на вопрос "Будет ли это считаться кражей? " можно ответить почти однозначно: нет. Под определение "тайное хищение чужого имущества" вышеизложенный случай не совсем подходит. Лучше согласовать все с руководством. А если нужно, то и через суд.
  • Екатерина Крылова
    вопрос по 2НДФЛ. Здравствуйте, у меня возник вопрос, я работаю в одной фирме с 1 сентября 2012 г., в июле 2013 г. умер директор фирмы, и щас новый директор, я был уволен и принят сроком один день т. е. 31.07.2013 уволен а 01.08.2013 принят на работу, могу ли я потребовать справку о доходах (2НДФЛ) за пол года. бухгалтер говорит что нет... может кто знает статью какую-то связанной с этим, помогите пожалуйста...
    • Ответ юриста:
      как это нет? при увольнении организация (кто самостоятельно, кто по требованию увольняющегося) выдает данную справку о доходах до момента увольнения! Работодатели обязаны выдать физическому лицу (бывшим сотрудникам либо действующим) по их заявлениям справки о полученных доходах и удержанных суммах налога (п. 3 ст. 230 НК РФ) . Новая форма справки 2-НДФЛ вступила в силу с 10 января 2011 года, утверждена приказом ФНС России от 17 ноября 2010 г. № ММВ-7-3/611@. Срок выдачи справки законодательством не установлен. Однако можно сослаться на статью 62 Трудового кодекса «Выдача копий документов, связанных с работой » , в которой говорится, что работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. Можно предположить, что этот срок действует и на выдачу справки 2-НДФЛ.
  • Константин Лозовенко
    Трудовая деятельность иностранного гражданина в РФ..(+. Очень буду рада помощи знающих людей: скажите, мужчина, гражданин Молдавии, имеет разрешение на временное проживание, оформляет в уфмс патент на трудовую деятельность, т. е. может на законных основаниях работать на физ. лицо, как правильно устроить этого мужчину к себе на работу по дому, т. е. где брать договор, где регистрировать и прочее, прочее, прочее..? ?Нужна информация, очень тяжело найти хотя бы что-то...
    • Ответ юриста:
      Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом При заключении трудового договора с работодателем - физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную настоящим Кодексом или иным федеральным законом работу, определенную этим договором. В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя. Работодатель - физическое лицо обязан: оформить трудовой договор с работником в письменной форме; уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами; оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые. Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией)!!! ! Статья 309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Документом, подтверждающим период работы у такого работодателя, является трудовой договор, заключенный в письменной форме. НК РФ Статья 24. Налоговые агенты 1. Налоговыми агентами признаются лица, на которых в соответствии с настоящим Кодексом возложены обязанности по исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению налогов в бюджетную систему Российской Федерации. Статья 230. Обеспечение соблюдения положений настоящей главы 1. Налоговые агенты ведут учет доходов, полученных от них физическими лицами в налоговом периоде, по форме, которая установлена Министерством финансов Российской 2. Налоговые агенты представляют в налоговый орган по месту своего учета сведения о доходах физических лиц этого налогового периода и суммах начисленных и удержанных в этом налоговом периоде налогов ежегодно не позднее 1 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом, по форме, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов. 3. Налоговые агенты выдают физическим лицам по их заявлениям справки о полученных физическими лицами доходах и удержанных суммах налога по форме, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов. Т. о. , он может взять справку у физического лица-работодателя, однако следует заметить, что печати на такой справки не будет, следовательно лучше обратиться в налоговую инспекцию по месту жительства работника. Статья 32 НК РФ. Обязанности налоговых органов 10) представлять налогоплательщику, плательщику сбора или налоговому агенту по его запросу справки о состоянии расчетов указанного лица по налогам, сборам, пеням и штрафам на основании данных налогового органа. Запрашиваемая справка представляется в течение пяти дней со дня поступления в налоговый орган соответствующего письменного запроса налогоплательщика, плательщика сбора или налогового агента;
  • Кирилл Тельнов
    акты о несчастных случаях на производстве,порядок их оформления??? Вопрос по охране труда
    • Акт формы Н.1 является результатом расследования несчастного случая на производстве, проведенного комиссией, сормированной работодателем в порядке, определенном статьями 227 - 230.1 ТК РФ и Положением, утвержденным постановлением №73 от 24.10.2002 года.
  • Денис Кондрашевсий
    Подскажите! Проблема с отпуском.. Подскажите знатоки! Приближается отпуск, начнется в начале сентября, а отпускные могут задержать до середины сентября. И как то не очень хочется пол отпуска ждать, так как хотел съездить к знакомым на весь отпуск. Подскажите могу ли я из за того что отпускные не дали вовремя отказаться от ухода в отпуск с начала месяца, а уйти с того момента, как их мне выплатят? Заранее спасибо!
    • Ответ юриста:
      Отпускные сотруднику нужно выплатить не позднее чем за три дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ) . Несоблюдение срока выплаты отпускных может быть расценено как нарушение требований трудового законодательства. За это нарушение трудовая инспекция в Восточный административный округ (ВАО) может оштрафовать организацию или ее должностных лиц. Размер штрафа составляет: – для должностных лиц организации (например, руководителя) – от 1000 до 5000 руб. (повторное нарушение влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет) ; – для организации – от 30 000 до 50 000 руб. Такие меры ответственности установлены в статье 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Возможно Вам выплатят отпускные после выхода из отпуска - это не правильно, но коммерч. компании этим грешат. Вам надо узнать когда Вам выплатят отпускные. И главное пока на руках не будут Ваши деньги, не подписывайте никаких ведомостей о получении денег. "Утром деньги вечером стулья.... " Если Вам не заплатят, пригрозите трудовой инспекцией, прокуратурой, судом. Сотрудник, которому не выплатили отпускные своевременно, может потребовать перенести ежегодный отпуск на другое время (ч. 2 ст. 124 ТК РФ, п. 2 определения Конституционного суда РФ от 23 июня 2005 г. № 230-О) . Если отпускные рассчитаны и выплачены, а сотрудник в связи с экстренной ситуацией на производстве не может уйти в отпуск, оформите отзыв из отпуска (ч. 2 ст. 125 ТК РФ).
  • Евгений Паникаров
    подскажите пожалуйста??. ..номер статьи за оскорбление личности..
    • Ответ юриста:
      Уголовный Кодекс РФ Статья 130. Оскорбление. 1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, - наказывается штрафом в размере до ста минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца, либо обязательными работами на срок до ста двадцати часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев. 2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, - наказывается штрафом в размере до двухсот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух месяцев, либо обязательными работами на срок до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года.
  • Зоя Лазарева
    Кому принадлежит автомобильный лом, который годами валяется на улицах, могу ли я его забрать себе?
    • Ответ юриста:
      Все немного сложнее в данной ситуации. Статья 225. Бесхозяйные вещи 1. Бесхозяйной является вещь, которая не имеет собственника или собственник которой неизвестен либо, если иное не предусмотрено законами, от права собственности на которую собственник отказался. (п. 1 в ред. Федерального закона от 22.07.2008 N 141-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2. Если это не исключается правилами настоящего Кодекса о приобретении права собственности на вещи, от которых собственник отказался (статья 226), о находке (статьи 227 и 228), о безнадзорных животных (статьи 230 и 231) и кладе (статья 233), право собственности на бесхозяйные движимые вещи может быть приобретено в силу приобретательной давности. 3. Бесхозяйные недвижимые вещи принимаются на учет органом, осуществляющим государственную регистрацию права на недвижимое имущество, по заявлению органа местного самоуправления, на территории которого они находятся. По истечении года со дня постановки бесхозяйной недвижимой вещи на учет орган, уполномоченный управлять муниципальным имуществом, может обратиться в суд с требованием о признании права муниципальной собственности на эту вещь. Бесхозяйная недвижимая вещь, не признанная по решению суда поступившей в муниципальную собственность, может быть вновь принята во владение, пользование и распоряжение оставившим ее собственником либо приобретена в собственность в силу приобретательной давности. 4. В городах федерального значения Москве и Санкт-Петербурге бесхозяйные недвижимые вещи, находящиеся на территориях этих городов, принимаются на учет органами, осуществляющими государственную регистрацию права на недвижимое имущество, по заявлениям уполномоченных государственных органов этих городов. По истечении года со дня постановки бесхозяйной недвижимой вещи на учет уполномоченный государственный орган города федерального значения Москвы или Санкт-Петербурга может обратиться в суд с требованием о признании права собственности города федерального значения Москвы или Санкт-Петербурга на данную вещь. Бесхозяйная недвижимая вещь, не признанная по решению суда поступившей в собственность города федерального значения Москвы или Санкт-Петербурга, может быть вновь принята во владение, в пользование и в распоряжение оставившим ее собственником либо приобретена в собственность в силу приобретательной давности. (п. 4 введен Федеральным законом от 09.02.2009 N 7-ФЗ) Статья 226. Движимые вещи, от которых собственник отказался 1. Движимые вещи, брошенные собственником или иным образом оставленные им с целью отказа от права собственности на них (брошенные вещи) , могут быть обращены другими лицами в свою собственность в порядке, предусмотренном пунктом 2 настоящей статьи. 2. Лицо, в собственности, владении или пользовании которого находится земельный участок, водный объект или иной объект, где находится брошенная вещь, стоимость которой явно ниже суммы, соответствующей пятикратному минимальному размеру оплаты труда, либо брошенные лом металлов, бракованная продукция, топляк от сплава, отвалы и сливы, образуемые при добыче полезных ископаемых, отходы производства и другие отходы, имеет право обратить эти вещи в свою собственность, приступив к их использованию или совершив иные действия, свидетельствующие об обращении вещи в собственность. (в ред. Федерального закона от 03.06.2006 N 73-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Другие брошенные вещи поступают в собственность лица, вступившего во владение ими, если по заявлению этого лица они признаны судом бесхозяйными. и еще ст. 227 Находка посмотрите.
  • Денис Ростов
    Можно ли признать в описанном случае малозначительность?. Г. был признан виновным в том, что в сентябре 1997 г. на свалке, находящейся на территории ОАО «Нижегородский порт» г. Нижний Новгород, собрал контакты, содержащие серебро, весом 230 г, часть которых впоследствии незаконно пытался сбыть неустановленному следствием лицу, но был задержан работниками милиции. Проведенной по делу судебно-криминалистической экспертизой установлено, что представленные на исследование контакты содержат драгоценный металл – серебро в количестве не менее 60% по отношению к общей массе объектов. Согласно справке Центрального банка Российской Федерации цена одного грамма серебра на момент совершения деяния составляла 1,14 руб. Следовательно, исходя из процентного содержания, цена находившегося в контактах серебра равнялась 164 руб. , что составило менее двух минимальных размеров оплаты труда, установленных на сентябрь 1997 г. Дайте правовую оценку содеянному. Можно ли признать в описанном случае малозначительность? Дайте определение малозначительности деяния, укажите ее виды.
    • Ответ юриста:
      В ч. 2 ст. 14 УК РФ говорится: "Не является преступлением действие (бездействие), хотя формально и содержащее признаки какого-либо деяния, предусмотренного настоящим Кодексом, но в силу малозначительности не представляющее общественной опасности, т.е. не причинившее вреда и не создавшее угрозы причинения вреда личности, обществу или государству". Данное положение закона свидетельствует о том, что возможна коллизия между формальным и материальным признаком преступления, т.е. между уголовной противоправностью и общественной опасностью. Наличие такой коллизии не позволяет признать деяние преступным. Так же в ч. 2 ст. 14 УК РФ предусмотрено наряду с малозначительностью деяния и отсутствие вреда, а также угрозы его причинения личности, обществу, государству. Признаки малозначительности относятся лишь к объективной стороне преступления (деяние, последствия, время, место совершения преступления и т.д.). Что касается признаков субъекта преступления, то они не могут влиять на решение вопроса о малозначительности деяния, ибо такой учет нарушил бы равенство граждан перед законом. Суд, осуществляя правосудие, должен при решении вопроса о малозначительности дать оценку деяния, а не деятелю, (личности). Малозначительность деяния означает, что данные деяния, посягая на тот или, иной объект, не могли причинить ему существенный вред заведомо для деятеля. Гражданин, совершая подобные деяния, желал совершить именно малозначительные. Если же он, желая, например, причинить значительный ущерб в результате посягательства на чужую собственность, не смог реализовать задуманное и украл лишь незначительную сумму денег, то ответственность наступает за покушение на преступление, которое виновный желал совершить. О малозначительности деяния свидетельствуют объективный и субъективный критерии. Объективный критерий свидетельствует о той незначительной степени выраженности признаков деяний и последствий, которая позволяет отнести содеянное к малозначительным деяниям. А субъективный критерий свидетельствует о том, что лицо желало совершить именно эти малозначительные деяния (украсть 10 руб.). Субъективный критерий имеет преимущественное значение при оценке деяний. Так, если виновный желал похитить большую сумму денег из кассы магазина, а реально похитил лишь несколько рублей, то он должен отвечать за покушение на похищение крупного размера, и содеянное не может быть отнесено к малозначительным деяниям. Вторым признаком в ч. 2 ст. 14 УК РФ является отсутствие вреда и угрозы причинения вреда личности, обществу или государству. Говоря об отсутствии вредных последствий и угрозы их причинения, законодатель имеет в виду последствия, не только предусмотренные в числе обязательных признаков того или иного вида преступления (например, ничтожный размер похищенного при краже), но и последствия, которые лежат за пределами данного вида преступления (например, виновный похищает незначительное количество зерна, которое имеет реликтовое значение). Однако, если последствия, предусмотренные статьей Особенной части УК РФ, не наступили в том объеме, который предусмотрен законодателем (крупный размер, существенный ущерб), то следует говорить об отсутствии уголовной противоправности. О малозначительности деяний свидетельствуют два признака в совокупности. Однако преимущественное значение имеет первый признак, так как к малозначительным действиям следует относить лишь те, которые и не могли причинить вредных последствий и не создавали угрозы их причинения. Малозначительность деяния может быть двух видов. Первый вид, когда действие (бездействие), формально содержащее признаки преступления, не представляет общественной опасности. Это случаи, когда похищается, например, коробок спичек, карандаш и т.п. В таких деяниях нет общественной опасности, они, по существу, не причиняют вреда чужой собственности, охраняемой нормами уголовного права, и не нарушают общественных отношений, урегулированных другими отраслями права. Этот вид малозначительности деяний на практике встречается редко.
  • Максим Раздеришин
    Когда были внесены последние изменеия в Трудовой кодекс РФ?. В частности о коллективных договорах.
    • Последние еще не внесены.
  • Ярослав Тестин
    Как правильно поступить с банком?. Как правильно поступить с банком: человек, зная номер моей "Приват банковской" карты, достал все мои личные данные- прописку, телефоны и тд. Потом опубликовал эти данные на открытом ресурсе.
    • правильно будет написать в прокуратуру для проверки законности всех этих манипуляций, а затем уже подать в суд
  • Михаил Черноротов
    Как начисляется больничный, если у работника ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ травма?
    • Ответ юриста:
      Чем подтвердить несчастный случайПри повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания сотруднику возмещается его утраченный заработок (доход) . Кроме того, ему полагается оплата связанных с повреждением здоровья дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. Эта обязанность возложена на работодателя (ст. 184 ТК) .Расследования несчастных случаев на производстве осуществляются в порядке, установленном статьей 229.2 Трудового кодекса.Сведения, содержащиеся в материалах расследования несчастного случая, должны позволять комиссии установить имеющие существенное значение факты, такие как причины несчастного случая и его обстоятельства; были ли действия пострадавшего связаны с выполнением трудовых обязанностей в момент повреждения им здоровья; лица, виновные в допущении нарушений охраны труда и техники безопасности, а также степень повреждения здоровья пострадавшего. Порядок оформления материалов расследования несчастного случая установлен статьей 230 Трудового кодекса.В письме Минздравсоцразвития от 24 апреля 2007 г. № 3311-ЛГ указано, что при оформлении материалов расследования несчастного случая нужно также руководствоваться постановлением Минтруда от 24 октября 2002 г. № 73 и приказом Минздравсоцразвития от 15 апреля 2005 г. № 275, а также постановлением Правительства от 31 августа 2002 г. № 653. Указанными документами утверждены, например, акт о несчастном случае на производстве, протокол опроса очевидцев, протокол осмотра места несчастного случая.Помимо этого травмированный работник должен представить в организацию больничный лист. Обратите внимание, что приказом от 16 марта 2007 г. № 172 утверждена новая форма листка нетрудоспособности.В настоящее время наряду с новым бланками будет продолжать применяться и старая форма больничного (п. 2 приказа Минздравсоцразвития от 16 марта 2007 г. № 172). При этом не стоит забывать, что прежняя форма листка должна быть заполнена в соответствии с новыми требованиями. То есть нужно указывать продолжительность страхового стажа и количество календарных дней (письмо Минздравсоцразвития от 11 января 2007 г. № 80-ВС) .Расчет пособияКомпенсация за травму или профессиональное заболевание исчисляется исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности. Указанное пособие выплачивается за весь период болезни до полного выздоровления работника в размере 100 процентов его среднего заработка независимо от стажа (ст. 9 закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ) , но не более 16 125 рублей в месяц. Данные выплаты полностью возмещаются Фондом социального страхования, то есть даже первые 2 дня нетрудоспособности оплачиваются за счет соцстраха.Чиновники в письме Минздравсоцразвития от 24 апреля 2007 г. № 3311-ЛГ заявили, что если с работником случился несчастный случай или профессиональное заболевание, то он должен получить пособие по всем местам работы. Право на указанную компенсацию не зависит от того, где произошел несчастный случай.
  • Степан Кузьмищев
    закон о шантаже. продажа материалов ( досье ) что закон в РФ говорит об этом ?
    • сновным объектом вымогательства (статья УК РФ 163), в терминологии гражданского права, являются имущественные отношения и отношения собственности. Предусматривается, что данное нарушение причиняет противоправным способом имущественный ущерб...
  • Лариса Куликова
    Если человек попал под сокращение и ему не выплатили зарплату за 6 месяцев и уволили как вернуть деньги?
    • Можно заявление в следственный комитет написать, они быстрей разберутся и возможно, привлекут работодателя к ст. 145 УК РФ.
  • Анастасия Орлова
    Куда жаловаться, если работодатель не выдаёт справки по заявлению?. Скажу сразу: я УЖЕ уволился, поэтому терять нечего)) ) написал заявление о выдаче справок по моей зарплате за период работы. согласно ст. 62 ТК РФ - выдать обязаны в течении трёх дней. если не выдадут - куда можно обращаться? и ещё, вдогонку: с какого дня (по закону) , начинается отсчёт 3-х дней для выдачи бумаг? со дня, указанного в заявлении или со следующего? спасибо!
    • Жалобу можете подать в трудовую комиссию, а срок исчисления начинается с даты подачи заявления (отметки о подаче).
  • Григорий Кислухин
    Истребование своего имущества из чужого незаконного владения. Ситуация: На территории школы (у школы оформлено свидетельство о праве на землю постоянного пользования) установлен гараж. Установить собственника гаража не удалось. Прокуратура провела проверку и также установить собственника не представилось возможным. Как действовать? обратиться в суд по месту нахождения гаража, с просьбой истребовать свое имущество из чужого незаконного владения, -снести гараж. Но как обратиться если не установленно лицо? к неопределенному кругу лиц? подскажите! спасибо!
    • Ответ юриста:
      Только собственник вправе истребовать свое имущество, что-либо снести. В данном случае, полагаю, этот гараж является бесхозяйной вещью (имущество, находящееся в гараже необходимо в присутствии участкового описать и передать на ответственно хранение, например, школе) , обратитесь к собственику земельного участка, опишите ситуацию. Статья 225 ГК РФ. Бесхозяйные вещи 1. Бесхозяйной является вещь, которая не имеет собственника или собственник которой неизвестен либо, если иное не предусмотрено законами, от права собственности на которую собственник отказался. 2. Если это не исключается правилами настоящего Кодекса о приобретении права собственности на вещи, от которых собственник отказался (статья 226), о находке (статьи 227 и 228), о безнадзорных животных (статьи 230 и 231) и кладе (статья 233), право собственности на бесхозяйные движимые вещи может быть приобретено в силу приобретательной давности. 3. Бесхозяйные недвижимые вещи принимаются на учет органом, осуществляющим государственную регистрацию права на недвижимое имущество, по заявлению органа местного самоуправления, на территории которого они находятся. По истечении года со дня постановки бесхозяйной недвижимой вещи на учет орган, уполномоченный управлять муниципальным имуществом, может обратиться в суд с требованием о признании права муниципальной собственности на эту вещь. Бесхозяйная недвижимая вещь, не признанная по решению суда поступившей в муниципальную собственность, может быть вновь принята во владение, пользование и распоряжение оставившим ее собственником либо приобретена в собственность в силу приобретательной давности. 4. В городах федерального значения Москве и Санкт-Петербурге бесхозяйные недвижимые вещи, находящиеся на территориях этих городов, принимаются на учет органами, осуществляющими государственную регистрацию права на недвижимое имущество, по заявлениям уполномоченных государственных органов этих городов. По истечении года со дня постановки бесхозяйной недвижимой вещи на учет уполномоченный государственный орган города федерального значения Москвы или Санкт-Петербурга может обратиться в суд с требованием о признании права собственности города федерального значения Москвы или Санкт-Петербурга на данную вещь. Бесхозяйная недвижимая вещь, не признанная по решению суда поступившей в собственность города федерального значения Москвы или Санкт-Петербурга, может быть вновь принята во владение, в пользование и в распоряжение оставившим ее собственником либо приобретена в собственность в силу приобретательной давности. Статья 226. Движимые вещи, от которых собственник отказался 1. Движимые вещи, брошенные собственником или иным образом оставленные им с целью отказа от права собственности на них (брошенные вещи) , могут быть обращены другими лицами в свою собственность в порядке, предусмотренном пунктом 2 настоящей статьи. 2. Лицо, в собственности, владении или пользовании которого находится земельный участок, водный объект или иной объект, где находится брошенная вещь, стоимость которой явно ниже суммы, соответствующей пятикратному минимальному размеру оплаты труда, либо брошенные лом металлов, бракованная продукция, топляк от сплава, отвалы и сливы, образуемые при добыче полезных ископаемых, отходы производства и другие отходы, имеет право обратить эти вещи в свою собственность, приступив к их использованию или совершив иные действия, свидетельствующие об обращении вещи в собственность. Другие брошенные вещи поступают в собственность лица, вступившего во владение ими, если по заявлению этого лица они признаны судом бесхозяйными.
  • Василий Борисычев
    справка 2 НДФЛ. мне нужна справка 2НДФЛ. Но в бухгалтерии говорят, что надо написать заявление на имя ген. директора, либо гл. бухгалтера. Да еще и указать куда я буду ее предоставлять.!!! Разве я обязана их предупреждать о том, куда нужна эта справка ???
    • Заявление должны написать, справка будет предоставлена в течение 3 рабочих дней, а вот куда и зачем она вам понадобилась - Ваше личное дело.
  • Анна Семенова
    Скажите пожалуйста какими норм.актами регулируются учет и расследование несчастных случаев на производстве,кроме ТК РФ?
    • Ответ юриста:
      со статьями 228 и 229 Трудового Кодекса РФ, Постановлением Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях", Приказом Министерства Здравоохранения РФ от 28 мая 2001г. № 176 « О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в Российской Федерации» ст. 230 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ
  • Валерий Аверихин
    Стандартные налоговые вычеты для работников применяются каждый год???. Стандартные налоговые вычеты для работников применяются каждый год, т. е. начиная с января пока не нарастет зп 40000? ли только один раз???
    • только так как и вычиты на детей
  • Иван Кондрашин
    Cколько надо вбухать в Сертификат Авторского Права?. Авторство текстов, Авторство песен в целом. Фотографий, Рисунков и т. д. В чем заключена собственно стоимость? И действительно ли он необходим?
    • Ответ юриста:
      Не нужно ничего вбухивать. П. 4 ст. 1259 ГК РФ: "Для возникновения, осуществления и защиты авторских прав не требуется регистрация произведения или соблюдение каких-либо иных формальностей". Данный сертификат не является официальным документом, его выдают не государственные органы, а коммерческие или некоммерческие организации. Фактически, если кто-то будет оспаривать ваше авторство, данный сертификат можно приравнять к свидетельским показаниям, которые готовы дать сотрудники той фирмы, которая этот сертификат дала, о том что вы действительно являетесь автором, и не более. То есть, по сути, вы платите посторонним людям деньги, что бы они, если что, могли выступить свидетелями за вас в суде. Есть и другие способы обесепечить доказательства, что именно вы являетесь автором: попросить кого-то послать экземпляр произведения себе по почте заказной корреспонденцией, и не вскрывать это письмо до суда, если он будет. Есть и другие способы засвидетельствовать авторство - читайте источник.
  • Инна Коновалова
    На какие статьи ТК сослаться, что бы прижать администрацию "к ногтю"?..вн.... Ситуация такая=== Перевозя сотрудников на работу, транспортное средство предприятия попало в аварию.Вина другого водителя. При столкновении сотрудник получил травму стопы (зафиксировано в травмпункте)... Только вот на самом предприятии хотят оформить это как БЫТОВУЮ травму, а не травму на производстве....А это уже и другая выплата....На какие статьи ТК можно сослаться, что бы было оформлено как травма на производстве? Как то так....
    • Ответ юриста:
      1. ДТП служебного транспорта - несчастный случай на пр-ве, подлежит учету и расследованию в установленном порядке. 2. Сотрудник должен врачу сказать, что травма получена на служебном транспорте по дороге на работу. В больничном будет написано: производственная травма. Ее невозможно оформить иначе. Оформление акта Н-1 обязательно. 3. если что - в прокуратуру без разговоров. Совершенно непонятно нежелание вашего работодателя признать н/с на пр-ве, потому что его вина - 0. Это просто ДТП. Им же ничего не грозит. Страховку платит страховая фирма, больничный - соцстрах
  • Анна Боброва
    Объясните понятие "Соблюдение исключительных прав". Спасибо
    • Соблюдение исключительных прав - ненарушение чужих прав в отношении объектов интеллектуальной собственности - произведений, изобретений, товарных знаков и т. д.
  • Елена Максимова
    Имею я право не ставить печать на каких-либо на документах для бывших моих работников по их просьбе?. Я работодатель. Бывший (уволенный) работник просит поставить печать на справку 2НДФЛ (но перед этим она не забыла подать на меня заявление в прокуратуру, а потом в суд за невыплату зарплаты) Соответственно у меня нет желания ставить ей печать. Имею я право не ставить печать на каких-либо на документах для бывших моих работников?
    • Ответ юриста:
      Если у вас есть непреодолимое желание еще разок по прокуратурам и судам прогулятся, то можете справок не выдавать и печатей не ставить. Пунктом 1 ст. 226 Налогового кодекса РФ установлено, что российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения иностранных организаций в Российской Федерации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в п. 2 данной статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со ст. 224 НК РФ с учетом особенностей, предусмотренных ст. 226 НК РФ. Налог с доходов адвокатов исчисляется, удерживается и уплачивается коллегиями адвокатов, адвокатскими бюро и юридическими консультациями. Указанные выше лица именуются в гл. 23 НК РФ налоговыми агентами. Следовательно, организация-работодатель является налоговым агентом. Согласно п. 2 ст. 230 НК РФ налоговые агенты представляют в налоговый орган по месту своего учета сведения о доходах физических лиц этого налогового периода и суммах начисленных и удержанных в этом налоговом периоде налогов ежегодно не позднее 1 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом, по форме, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов. Пунктом 3 ст. 230 НК РФ установлено, что налоговые агенты выдают физическим лицам по их заявлениям справки о полученных физическими лицами доходах и удержанных суммах налога по форме, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов. Форма сведений о доходах физических лиц N 2-НДФЛ "Справка о доходах физического лица за 200_ год" утверждена Приказом ФНС России от 13.10.2006 N САЭ-3-04/706@. По смыслу п. 3 ст. 230 НК РФ для выдачи организацией-работодателем справки по форме 2-НДФЛ работнику, в том числе бывшему, необходимо его письменное заявление. Как отмечено в Письме УФНС России по г. Москве от 10.06.2009 N 20-14/3/059433@, отказ налогового агента представить справку по форме 2-НДФЛ может быть обжалован в судебном порядке. Таким образом, организация-работодатель при прекращении трудового договора с работником в последний день работы выдавать ему справку по форме 2-НДФЛ вместе с трудовой книжкой не обязана. Организация-работодатель обязана выдать работнику справку по форме 2-НДФЛ, если им написано заявление с просьбой о выдаче, при этом обратиться к организации с заявлением физическое лицо вправе как в период действия трудового договора, так и после прекращения трудового договора.
  • Елена Соловаьева
    помогите с задачкой желательно с ссылкой н закон. В. обратился с иском к К. о признании его соавтором повести, изданной К. под своим именем. В суде В. пояснил, что повесть представляет собой литературную запись рассказа В. о событиях, произошедших с ним и с членами его семьи в период Отечественной войны. К. не отрицал, что повесть написана под влиянием услышанного им от В. рассказа, но повесть написана только им самим и никакого договора с В. он не заключал. Подлежит ли иск В. удовлетворению?
    • Не подлежит. Обоснование поищите сами в ч. 4 ГК РФ.
  • Кирилл Мазий
    Какие травмы относятся к "производственым"??. дайте пару ссылок где есть информация про это - и пару примеров (картинки)
    • Ответ юриста:
      ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ТРАВМА — повреждение тканей организма работника, вызванное механическим воздействием опасного производственного фактора и повлекшее за собой: необходимость перевода работника на др. работу; временную или стойкую утрату работником трудоспособности; смерть работника.На производстве могут случиться:резаные раны (порезы) , в т. ч. с обильным кровотечением и повреждениями сухожилий, сосудов и костей — результат воздействия острого режущего орудия (металлическая стружка, стекло, инструмент) ;колотые раны (неглубокие и глубокие) — особенно опасны в области грудной клетки и живота, при повреждении внутренних органов, магистральных сосудов и нервов; вонзившийся предмет (металлический стержень и др. ) нельзя извлекать из раны на месте происшествия; ситуация не менее опасна, если инородное тело проникает внутрь организма;рваные раны (дробные, осколочные) — часто большие, неправильной формы, сопровождающиеся большим разрушением тканей;ушибленные раны (ушибы) — результат удара тяжелым тупым предметом, обычно с большой скоростью; особенно опасны тем, что может развиться инфекция из-за наличия в ране большого количества омертвевших ушибленных тканей; разновидностью ушибленных ран являются рваные раны и рвано-ушибленные раны, которые могут возникнуть при падении работника с высоты;ампутация, экзартикуляция (отделение конечностей на уровне суставов) — большая часть конечности может оказаться полностью поврежденной, отрезанной или оторванной;переломы костей (открытые или закрытые) ;вывихи суставов, обычно сопровождающиеся разрывами связок, включая капсульные связки и суставную сумку.
  • Ярослав Касумов
    подскажите, изменения в ТК РФ в частности в ст.80 ТК,. обязан ли работник ст. 80 ТК, при увольнении по собственному желанию отрабатывать положенные 2 недели или можно не отрабатывать.Сделайте ссылку пожалуйста на нормативный документ отменяющий отработку если таковые есть.Спасибо!ответы на for_max888@
    • Ответ юриста:
      ДЕЙСТВУЮЩАЯ РЕДАКЦИЯ (в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ,от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ,от 27.04.2004 N 32-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ,от 29.12.2004 N 201-ФЗ, от 09.05.2005 N 45-ФЗ,от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.12.2006 N 232-ФЗ,от 30.12.2006 N 271-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ,от 21.07.2007 N 194-ФЗ, от 01.10.2007 N 224-ФЗ,от 18.10.2007 N 230-ФЗ, от 01.12.2007 N 309-ФЗ,с изм. , внесеннымиПостановлением Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 N 3-П,Определением Конституционного Суда РФ от 11.07.2006 N 213-О)Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
  • Татьяна Громова
    Вопрос к знатокам ГЗОТа.. Хотелось бы спросить у людей знающих ГЗОТ.Если человек шел с работы и сломал ногу в метро. Это считается производственной травмой или нет?Если это производственная травма, то какие выплаты ему положены?Желательно аргументировать с указанем статей ГЗОТа.
    • НЕ знаю, как в России, но в Украине это время уже не попадает для классифицирования производственной травмы..
  • Анастасия Никитина
    Попал в дтп!. Попал в дтп! я виновник. он на пыже 308 2008г. в независ. автоэкспертизе он оценил на 350т. р. Хотя реально там на 250! Моя страховка ОСАГО ему выплатила положеные 120. Пришла притензия от него что я должен ему 230 иначе он подаст в суд. 1)через какое время он сможет подать в суд? 2) могу ли я не согласиться с его оценкой, т. к на экспертизе я не был ( меня не уведомили) и копий заключений мне не присылали? 3) и мог ли он был быть застрахован по КАСКО и как это узнать? Какие действия посоветуете предпринять в этой ситуации? Заранее спасибо!
    • Ответ юриста:
      Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14 ноября 2002 г. N 138-ФЗ (ГПК РФ) (с изменениями и дополнениями) Статья 446. Имущество, на которое не может быть обращено взыскание по исполнительным документам 1. Взыскание по исполнительным документам не может быть обращено на следующее имущество, принадлежащее гражданину-должнику на праве собственности: жилое помещение (его части) , если для гражданина-должника и членов его семьи, совместно проживающих в принадлежащем помещении, оно является единственным пригодным для постоянного проживания помещением, за исключением указанного в настоящем абзаце имущества, если оно является предметом ипотеки и на него в соответствии с законодательством об ипотеке может быть обращено взыскание; земельные участки, на которых расположены объекты, указанные в абзаце втором настоящей части, за исключением указанного в настоящем абзаце имущества, если оно является предметом ипотеки и на него в соответствии с законодательством об ипотеке может быть обращено взыскание; предметы обычной домашней обстановки и обихода, вещи индивидуального пользования (одежда, обувь и другие) , за исключением драгоценностей и других предметов роскоши; имущество, необходимое для профессиональных занятий гражданина-должника, за исключением предметов, стоимость которых превышает сто установленных федеральным законом минимальных размеров оплаты труда; используемые для целей, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, племенной, молочный и рабочий скот, олени, кролики, птица, пчелы, корма, необходимые для их содержания до выгона на пастбища (выезда на пасеку) , а также хозяйственные строения и сооружения, необходимые для их содержания; семена, необходимые для очередного посева; продукты питания и деньги на общую сумму не менее установленной величины прожиточного минимума самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении; топливо, необходимое семье гражданина-должника для приготовления своей ежедневной пищи и отопления в течение отопительного сезона своего жилого помещения; средства транспорта и другое необходимое гражданину-должнику в связи с его инвалидностью имущество; призы, государственные награды, почетные и памятные знаки, которыми награжден гражданин-должник.
  • Алина Журавлева
    уголовный кодекс. какая статья Уголовного Кодекса РФ про пропогапнду ч-л, и как она звучит? заранее спасибо)
    • Ответ юриста:
      Не знаю может эта .. Статья 282. Возбуждение национальной, расовой или религиозной вражды 1. Действия, направленные на возбуждение национальной, расовой или религиозной вражды, унижение национального достоинства, а равно пропаганда исключительности, превосходства либо неполноценности граждан по признаку их отношения к религии, национальной или расовой принадлежности, если эти деяния совершены публично или с использованием средств массовой информации, — наказываются штрафом в размере от пятисот до восьмисот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от пяти до восьми месяцев, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо лишением свободы на срок от двух до четырех лет. 2. Те же деяния, совершенные: а) с применением насилия или с угрозой его притеснения; б) лицом с использованием своего служебного положения; в) организованной группой, — наказываются лишением свободы на срок от трех до пяти лет.