Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Главная > Трудовой кодекс (ТК РФ)

Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 239]  ✍ Читать комментарий к статье
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Статья 239

Консультации юриста по ст. 239 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос
  • Анастасия Белоусова
    Здравствуйте! При работе в магазине,делая ценники у меня из рук выскользнул тсд( терминал сбора данных),сейчас менеджер ОПП заставляет оплатить развитый экран,тсд в рабочем состоянии.К тсд не прилагается не чехол для защиты.не держателя для рук.должна ли я выплачивать?
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • Валерия Денисова
    В магазине у меня неважно выполнения тсд из рук на экране трещины, но аппарат в рабочем состоянии. Должна ли я возмещать ущерб?
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • Евгений Марушкевич
    Здравствуйте! могу ли я написать заявление об отказе на выплату инвентаризации?
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • Алексей Лукичев
    Здравствуйте.Подскажите пожалуйста,как поступить в данной ситуации.Я работала год в отделении почтовой связи.Отделение не принимала,за год не было ни одной инвентаризации.Здание ,в котором находится отделение связи,принадлежит администрации,но дано Почте в безвозмездное пользование.Обходя меня(начальник отделения)на отделение проходили различные мероприятия(выборы,визиты соц.защиты),меня в курс не ставили,длилось это в течении года.Через год, с момента моего трудоустройства,проходит годовая ревизия и мне выставляют недостачу в размере рублей.Могу ли я ,опираясь на статью 239 Трудового кодекса,доказать и снять с себя материальную ответственность?ведь работодатель не способствовал ничему ,чтобы предоставить товару надлежащую сохранность.На отделении нет ни пожарной системы,ни сигнализацию.Спасибо
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • Клавдия Ильина
    Работодатель по своей оштбке переплатил мне 10 тыс. руб. Я уволилась. Могут ли удержать с моих отпускных эти деньги ?
    • Ответ юриста:
      Когда можно произвести удержание из зарплаты по инициативе организации По инициативе руководства организации (администрации) из заработка сотрудника можно удержать: – неотработанный аванс, выданный в счет зарплаты; – неизрасходованные и своевременно не возвращенные суммы, выданные под отчет, в связи с переводом на работу в другую местность и т. п. ; – излишне выданную зарплату и другие суммы, излишне выплаченные сотруднику в связи со счетной ошибкой или при доказательстве его вины в простое или невыполнении норм труда; – суммы возмещения за неотработанные дни отпуска при увольнении сотрудника до окончания года; – суммы пособий (больничного и пособия по беременности и родам) , излишне выплаченные в случае счетной ошибки (например, при подсчете заработка за расчетный период допущена арифметическая ошибка) или неправомерных действий сотрудника (например, сотрудник скрыл сведения, влияющие на размер пособия) . Такие случаи удержаний по инициативе администрации перечислены в статье 137 Трудового кодекса РФ и части 4 статьи 15 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Также из заработка сотрудника можно удержать причиненный организации материальный ущерб (ст. 238 и 240 ТК РФ) . При этом возмещается только сумма прямого действительного ущерба (те убытки, которые можно точно посчитать) , упущенную выгоду организации сотрудник не оплачивает (ст. 238 ТК РФ) . Сотрудник не несет материальной ответственности, если имущество было повреждено при стихийном бедствии, из-за ненадлежащей охраны и т. д. Полный перечень таких ситуаций приведен в статье 239 Трудового кодекса РФ.
  • Вячеслав Лейкин
    Увольнение и недостача. Могут ли работодатели высчитать с меня недостачу, если я в ней не виновата?Усыхание колбасы всего за 2.5 месяца
    • Ответ юриста:
      Трудовой кодекс РФ Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. Усыхание колбасы - непреодолимая сила дибо неисполнение работодателем условий для хранения имущества. В любом случае работодатель должен доказать Вашу вину в возникновении недостачи.
  • Жанна Коновалова
    вопрос к юристам внутри. я материально ответственная. при приеме на работу ревизия не проводилась. учет материальных ценностей в фирме в базе ведется не корректно и безконтрольно. Обязанна ли я выплачивать недостачу после предстоящей ревизии? А недостача будет. Так как большой пересорт.( косяки при приеме и продаже). ответьте пожалуйста. Заранее благодарна.
    • Ответ юриста:
      Для того, чтобы привлечь тебя к материальной ответственности работодатель обязан установить, что : - ты допустила нарушения своих должностных обязанностей (вела учет с нарушениями и т. д.) ; - между твоими упущениями и возникновением ущерба есть прямая причинно-следственная связь; - в твоих действиях есть вина (в форме умысла или неосторожности) . Это следует из ст. 238 и ст. 247 Трудового кодекса. Такая же позиция выражена в письме Роструда от 19.10.2006 № 1746-1. Статьей 239 Трудового кодекса, кроме этого, установлено, что материальная ответственность работника исключается вследствие неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. Значит, если работодатель своевременно не озаботился проведением ревизий, не создал тебе условий для надлежащего ведения учета, то он не вправе возлагать на тебя материальную ответственность за недостачи.
  • Эдуард Чикомасов
    я разбила раковину на работе. чтов таком случае делать? вычтут ли у меня это из зарплаты? или все подобные вещи должны чиниться за счет компании?
    • Ответ юриста:
      Бог с ней, с раковиной,главное что сама цела!Интересно,а как это тебе удалось?В принцепе не должны с тебя ничего взыскивать,т.к. на любом предприятии существуют завхозы,которые все списывают и заменяют и еще и сами на этом наживаются.Другое дело,если твой шеф скупердяй у которого даже завхоза нет - в таком случае может наехать и доказывать такому что-либо - себе дороже!
  • Вячеслав Кочановский
    Здравствуйте!!! Подскажите пожалуйста как обжаловать материальную ответственность .
    • Нельзя подписывать От вашей подписи ничего не изменится. В суде обжаловать. Нет конечно, скажи знать не знаю и видеть не видела вашего сломанного прибора. Ваша подпись означает, что Вы ознакомлены, а вовсе не то что Вы с этим согласны...
  • Константин Маклашев
    Что мне делать? ПРОДОЛЖЕНИЕ. А если компьютер украли до моего больничного? Им уже месяц не пользуются.
    • Ответ юриста:
      Повторяю... Больничный-не больничный - не важно....Если вы сможете подтвердить, в том числе и свидетельскими показаниями, что доступ имели все подряд- никакой ответственности быть не может!!!Статья 239 Трудового кодекса РФ "Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны ЛИБО НЕИСПОЛНЕНИЕМ (!!!!) работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику".
  • Алина Ефимова
    Рабочий по трудовому договору выполнял работу и испортил материал. Может ли работодатель. обязать его возместить стоимость материала. Работник не материально ответственный.
    • Ответ юриста:
      ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИСтатья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.Статья 241. Пределы материальной ответственности работника За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.Статья 243. Случаи полной материальной ответственности Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:3) умышленного причинения ущерба;4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
  • Михаил Твердюков
    Поскажите пожалуйста,я работник склада,хотел узнать,на счет комнаты завскладов,является ли их комната,такой же частью ск
  • Александра Степанова
    имеет ли начальник право?. при зарядке металлического листа в линию (для профилирования) на металле были дефекты, они были обнаружены спустя метров 20, только изза того что в штате не хватает людей. может ли начальник в таком случае взыскать с меня оплату за бракованный металл?
    • Ответ юриста:
      Статья 239 Трудового кодекса. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника :Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.Если сможете ваш случай отнести к вышеуказанным - не будете отвечать. Хотя. . по-моему, обязанность доказать наличие вины работника лежит на работодателе как профессиональной, более сильной стороне, поэтому, если ОН сможет доказать вашу вину - будете нести ответственность. Защищайтесь!!
  • Евдокия Казакова
    Разъясните, пож-та!!!. Водитель в нашей фирме с целью спасения жизни ребенка, выбежавшего на дорогу, свернул с дороги и попал в аварию. Машина восстановлению не подлежит Директор обязал водителя выплатить стоимость машины. Разве это законно, он ведь спасал жизнь ребенку!!!!
    • Ответ юриста:
      Полагаю, ссылка на 1067 ГК РФ в данном случае не обоснована.Нельзя забывать о том, что между водителем и фирмой в лице директора действуют не гражданско-правовые, а трудовые отношения. Следовательно, вопрос нужно ставить не о гражданстко-правовой ответственности, а о материальной ответственности работника перед работодателем.В соответствии с Трудовым кодексом РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее ВИНОВНОГО ПРОТИВОПРАВНОГО поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено данным Кодексом или иными федеральными законами (статья 233); материальная ответственность работника исключается в случае крайней необходимости (статья 239); материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника только в определенным законом случаях, например, в случаях умышленного причинения ущерба, причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом, причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей (статья 243).В любом слкчае если сумма ущерба превышает средний месячный зароботок водителя и водитель не согласен возмещать вред, директор не может автоматически удерживать компенсацию этого вреда из зарплаты водителя. Обязать возместить такой вред может только суд (статья 248 ТК РФ).
  • Наталия Суханова
    Дианетика и Саэнтология - что это? Секта, путь к мудрости, нарочитое засорение мозгов, или просто развод на бабки?
    • Дианетика и Саентология - это тоталитарная секта с большим капиталом и полным контролем всех аспектов жизни своего адепта. Учение саентологии является психокультом и псевдорелигией, в которой Рон Хаббард, по сути, занимает место бога, а все...
  • Антон Мамедияров
    В больнице медсестра разбила стекло, должна ли она платить из своего кармана??. В туб больнице медсестра перевозила тележку с мед инструментом и не вписалась в дверной проем, разбив стекло. Это видела еще одна сотрудница больницы. Заведующий отделение попросил купить ее это стекло за свой счет и доставить его самой в отделение больницы. На сколько законно поступает заведующий и кто должен оплачивать и каким образом это стекло.
  • Светлана Денисова
    Помогите ,пожалуйста, с задачей по трудовому праву ,никак не могу ее понять.... Сторож магазина промышленных товаров отлучился с поста. В это время из магазина было украдено несколько велосипедов.Магазин предъявил сторожу иск о полном возмещении ущерба, ссылаясь на заключенный с ним письменный договор о полной материальной ответственности.Как должно быть решено дело судом? Вид материальной ответсвенности сторожа?
    • Ответ юриста:
      Вы забыли еще вот эту статью посмотретьСтатья 243. Случаи полной материальной ответственности Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;3) умышленного причинения ущерба;4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную) , в случаях, предусмотренных федеральными законами;8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.Со сторожем нельзя заключить договор о полной материальной ответственностиОбратите внимание вот на эту нормуСтатья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса) , то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.(рального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. Такой должности как сторож в этом перечне нет.Сторож конечно же может быть наказанза нарушение трудовой дисциплины, но никак не может нести полную материальную ответственность.Почему со сторожем нельзя заключить договор о полной материальной ответственности. Фактически каждый вечер сторож в таком случае должен принимать все товарно - сатериальные ценности. Ведь как просто, прийти к сторожу утром и сказать в магазине недостача давай плати. Вечером не было, а утром есть ты виноват. Именно такой вариант возможен при полной материальной ответственности сторожа.
  • Татьяна Кудрявцева
    Угнали машину работодателя, что будет водителю? (подробности внутри). Муж приехал из командировки в 4.00 утра, рабочую машину (старый УАЗ) оставил у подъезда (был в дороге 10 часов) , устал, помылся и лёг спать, в 12.00 вышел из дома - машины нет. Написал заявление в милицию. Что будет дальше? Не попрут ли его с работы? Устроился только 2 месяца назад. Не заставят ли оплачивать угнанную машину? Организация не частная, но ООО. Машина застрахована.
    • Ответ юриста:
      Уважаемая Людмила! Во-первых, ООО всегда частная фирма. Во-вторых, заявление в милицию должно было быть подано от имени ООО. При решении вопроса о наказании вашего мужа, его работодатель должен (не факт что будет) исходить из того, что записано в трудовом договоре с Вашим мужем и какие правила внутренние существуют в ООО. Если Ваш муж по внутренней инструкции не имел права оставлять машину у подъезда, а должен был после каждого рейса отгонять ее в четко определенное место (напр, на стоянку ООО) , то ему как минимум грозит дисциплинарная ответственность и будет поставлен вопрос о соотвествии занимаемой должности. В этом случае Ваш муж может быть признан в преступной халатности и будет обязан выплачивать компенсацию работодателю из своей заработной платы. Что касатся страховки, то варианы могут быть разные. Для более конкретного ответа, нужно всю ситуацию знать и прочитаь трудовой договор.
  • Диана Полякова
    Уволился с работы не отдают расчет ссылаясь на результаты ревизии которая на момент моего увольнения не проводилась
    • Ответ юриста:
      в суд У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т. п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне на почту – вышлю. иск примерно такой: Октябрьский районный суд города Ижевска (по адресу конторы) истец: Иванов Иван Иванович, адрес: ответчик: ООО "Дунькина радость", адрес: исковое заявление о нарушенных трудовых правах я работал в организации-ответчике с ___ по ___. они мне остались должны зарплату в сумме __ рублей. У меня из-за всего этого было временное ухудшение здоровья: несколько дней было повышено кровяное давление и болела голова. ПРОШУ: 1)взыскать с ответчика задолженность по зарплате в сумме __ рублей 2)взыскать с ответчика проценты, согласно ст. 236 ТК РФ 3)взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 100 тыс рублей приложение: 1.Копия трудового договора (если есть) 2.Копия трудовой книжки с уважением, _______ дата, подпись (посылается в адрес суда в 2 экз заказным письмом)
  • Александра Анисимова
    Произошла поломка блендера на производстве в процессе эксплуатации.
    • Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по...
  • Ольга Панина
    Кто отвечает за кражу в магазине одежды?. Работаю в фирменном магазине одежды продавцом-консультантом. Охраны нет, камер тоже нет. И когда воруют одежду со всех консультантов снимают стоимость украденной вещи. Это правильно? Разве нет закона об этом? Кто вообще должен за это отвечать?
    • Ответ юриста:
      1. Если сможете доказать, что работодателю об этом было известно о ненадлежащих условиях для хранения имущества, вверенного работникам (докладные и служебные записки, схемы и планы территории магазина и т. п.) . В этом случае согласно статьи 239 ТК РФ «материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие … неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику» . Примерный перечень: Площадь магазина … кв. м. , … больших входа, … рядов (проходов) с товаромЮ «охраны нет, камер тоже нет» , ворот и зеркал нет, охранников нет, сигнализации нет, потолка тоже нет (аренда в крупном ТЦ) . В смену работают … человека, весь товар выставлен на открытых стеллажах, товар мелкогабаритный (косметика) + сопутствующие товары (бижутерия, расчески) . Стоимость товара колеблется в пределах от 100 до 3000 рублей. Были случаи кражи товара (официально оформленные) . 2 Работодатель обязан устанавливать размер причиненного ему ущерба и ПРИЧИНУ его возникновения (Выписка из ст. 247 ТК РФ прилагается) . Выписка из ТК РФ: Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом. Статья 248. Порядок взыскания ущерба Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд. Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке. С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество. Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю. Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия) , если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
  • Сергей Толпежников
    Удержания за просроченный товар с продавцов.
    • Ответ юриста:
      нет, не законны. пишите заявление в трудовую инспекцию в Москвы хаха а что так даже можно и недоздачу написать и продавец ещё и должен останется хорошая схема для неоплачивания зарплаты бисплатная рабочая сила)))))) Дайте почитать своему работодателю...
  • Лидия Ефимова
    есть вопрос.. Может ли работадатель заставить оплачивать недостачу в магазине самообслуживания, если там нет ни камер, ни охраны?
  • Петр Руденок
    я хочу принять инвалида на работу. есть ли какие программы по этому поводу?. слышал что есть программа, если берёшь инвалида на работу, то получишь 100 тыс. руб. для обустройства рабочего места. . правда ли это?
    • Ответ юриста:
      Программа? Только льготы!Принимая на работу инвалида, Вы можете уменьшить облагаемую базу по налогу на прибыль получить льготы по ЕСН и страховым взносам на травматизм. Согласно подпункту 38 пункта 1 статьи 264 Налогового кодекса расходы, произведенные налогоплательщиком- юр. лиц, где трудятся инвалиды, на цели их социальной защиты, учитываются в составе прочих расходов. При этом численность работников-инвалидов должна составлять не менее 50% среднесписочной численности всего персонала, а доля расходов на оплату их труда в общем объеме выплат - не менее 25%.В пункте 2 статьи 10 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" определено, что объектом обложения страховыми взносами и базой для их начисления являются объект налогообложения и налоговая база по ЕСН, утвержденные главой 24 НК РФ. Однако нормы статьи 239 НК РФ, устанавливающие льготы по ЕСН, не применяются в отношении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование так как это не предусмотрено Законом N 167-ФЗ.
  • Наталия Никифорова
    подскажите статью ТК РФ о материальной ответственности работника?
    • Ответ юриста:
      Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКАСтатья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) , а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Часть третья утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.Статья 240. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника. Собственник имущества организации может ограничить указанное право работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Статья 241. Пределы материальной ответственности работника За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.Статья 242. Полная материальная ответственность работника Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Статья 243. Случаи полной материальной ответственности Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;3) умышленного причинения ущерба;4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;7) разглашения св
  • Ярослав Рокотов
    эссе по праву. задали написать эссе по теме обстоятельство (любое) исключающее ответственность. Огромная просьба подскажите что нибудь дельное. Как вообще можно писать эссе по праву где все четко прописано?
    • Ответ юриста:
      Статья 239 ТК РФ. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. - Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под ред. Гусова К. Н.) . 7-е изд. , перераб. и доп. - "Проспект", 2008 г. - Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под общ. ред. В. И. Шкатуллы) - "Норма", 2007 г. - Журавлева И. В. Комментарий последних изменений к Трудовому кодексу Российской Федерации. - "Юрайт", 2007 г. - Комментарий к Трудовому кодексу РФ (под ред. Ананьевой К. Я.) . - "Омега-Л", 2007 г. - Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. (под ред. проф. В. И. Шкатуллы) , 4-е изд. , изм. и доп. - "Норма", 2006 г. - Голенко Е. Н. Ковалев В. И. Трудовой кодекс Российской Федерации. Научно-практический комментарий (для командиров воинских частей, профсоюзных работников и гражданского персонала) . - "За права военнослужащих", 2004 г. - Гуев А. Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации . -"Дело", 2003 г. - Ковалев В. И. , Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации о материальной ответственности работников - "За право военнослужащих", 2003 г. - Коршунов Ю. Н. , Коршунова Т. Ю. , Кучма М. И. , Шеломов Б. А. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ. - "Спарк", 2002 г.
  • Светлана Романова
    мат.ответсвенность продавца отличается от мат.отв.менеджера(за мной числится комп)?в чем разница,как доказать что за ре. ремонт компа должна платить организация, он же в целом состоянии (сохранность обеспечена)
    • Ответ юриста:
      а Ты собственно продавец или менеджер ? ст. 243 ТК РФ. Случаи полной материальной ответственности . Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: ... 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; ... Работодатель заключил с Тобой специальный письменный договор которым вверил Тебе комп ? http://www.zakonrf.info/tk/243/ http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_51.html http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=40830#FB05CBE1146E54D99EB94C5553BBCC3A
  • Екатерина Лебедева
    Налоговые льготы работнику -инвалиду 2 гр.
    • Кроме льгот, предоставленных инвалидам трудовым законодательством, им положены и налоговые льготы. Эти льготы гарантируются как самим работникам-инвалидам, так и организациям, в которых они трудятся. Рассмотрим данный вопрос подробно...
  • Степан Полухин
    подскажите статью Трудового законодательства. я материально ответственное лицо, при увольнении с меня удержали за всё что можно и нельзя и при этом не дают расшифровку за что. Подскажите статью закона на основании которой я могу сделать официальный запрос на мои начисления/удержания.
    • статья 62 ТК РФ, работодатель по письменному заявлению работника в 3 рабочих дня обязан дать информацию
  • Евгений Третников
    Здравствуйте. Могут ли у меня с официальной заработной платы вычесть недостачу за ревизию? Спасибо за ответы.
    • Могут, если именно вы ответственны за хранение утраченных материальных ценностей и у вас есть договор о материальной ответственности. Трудовой кодекс предусматривает случаи материальной ответственности работника: Статья 238. Работник обязан...
  • Артем Фаресов
    Постоянно платим недостачу. имеют ли право с нас ее требовать при увольнении?. Здравствуйте! Решили коллективно уволится с магазина, т. к магазин у нас самообслуживания, и коллектив наш состоит всего из 3 человек, хотя штат по идеи должен быть как минимум из 5 человек. Можете представить, работая в магазине самообслуживания, у нас нет надлежащих условий, за сохранность товара, то есть нет ни камер, не охраны, , не детектора, мы сами ходили за людьми и смотрели что б никто ничего не украл, я кассир. рабочее место покидать не могу, если нет замены, район унас такой где живут одни наркоманы, есть и просто люди которым охото поживится на халяву, каждую плановую ревизию и не плановую, недостачу мы платим сами, а она как правило не меньше 20т. р из них, руководство платит всего 0,2%, по большому счету ничего.... и у нас зараплата 5500 оклад+ премия, а премия, это наши переработки.... в среднем 9-10т. р, коллектив набирать, нам отдел кадром почему то не спешит. Сейчас когда уже нет сил и терпения работать в таких условиях и платить половину своего зароботка, решили увольняться всем коллективом, и хотим подать в суд на компанию.... но стал вопрос, нам будут проводить ревизию, при увольнении, имеем ли мы право отказаться от выплаты, и имеют ли право нам не выдать расчет, пока мы не заплатим недостачу. Верите сил больше нет платить за кого то и кому то.... какая то долговая яма.... посоветуйте как нам быть?
    • Ответ юриста:
      Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд. Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке. С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество. Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
  • Анастасия Григорьева
    Какое наказание за создание сайтов без ИП.. Собственно суть вопроса понятна из заголовка. Все же распишу. Какое наказание предусмотрено за ведение деятельности, а именно создание сайтов, раскрутка, создание дизайна и т. д. Желательно с ссылкой на соответствующие документы. Заранее благодарен.
    • Ответ юриста:
      Подпишусь под предыдущим ответчиком ибо он прав. Вы можете себя полностью обезопасить подписывая разноплановые договоры - но тогда вам по хорошему нада будет платить тк иначе пойдете по неуплате налогов) а вот возмездное творчество.... хотя вы точно так же можете подписать под творчество и фигурную лепку беляшей для продаже на вокзале =) если у вас это реально проф деятельность то заведите себе ООО и живите спокойной работая по упрощенке + все плоды труда будут принадлежать вашему ООО и вы всегда сможете их защитить. В наше время вся муть оседает и работать на черную становится себе дороже, работать по серому реально но далеко не уйдешь)
  • Ярослав Переверткин
    Удержания из заработной платы. Сейчас я работаю в Евросети директором магазина. Ежемесячно с меня удерживали крупные суммы (чуть чуть за это, чуть чуть за то и. т. п.) . Например за май мне начислили 51 тысячу рублей. А получил всего 26 + аванс полторы тысячи. Я решил уволиться, но узнал, что должен компании больше 700 тысяч рублей!! ! Сослуживцы воровали в магазинах технику, а недостачи начальство повесило на меня. Соответственно мне никто трудовую отдавать не собирается, а уходить без трудовой я не желаю. Да и если я сбегу, то на меня "натравят" милицию. Подобная ситуация, кстати, у огромного кол-ва сотрудников. Как говорил мой коллега: "Мы должны компании за то, что здесь работаем". Оставаться в евросети я не хочу ни на минуту, но и уйти я не могу!! ! Вопрос такой: как вырваться из этой ямы? И как доказать, что я не виноват?
    • Ответ юриста:
      трудовую вам обязаны любом случае отдать за ее задержку есть ответственность работодателя, а свои недостачи пусть с вас взыскивают и доказывают в судебном порядке если вы подписывали договор материальной ответственности. Вопрос доказывания зависит от конкретного случая .
  • Жанна Виноградова
    Дает ли наше государство какие-либо преференции для бизнеса при трудоустройстве инвалидов? Если да, то какие?
    • Льготы есть. http://www.dislife.ru/flow/theme/1827 ЕСН От уплаты единого социального налога освобождаются индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, которые являются инвалидами I, II или III группы...
  • Ирина Федорова
    Сколько дней трудовой отпуск у школьных библиотекарей в Казахстане?
    • Ответ юриста:
      В соответствии со статьей 239 Трудового кодекса Республики Казахстан гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляются оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада. Пособие для оздоровления гражданским служащим выплачивается один раз в календарном году. (министерство труда республики Казахстан). Интернет! Интернет! Интернет! О, ты велик!
  • Юрий Редкин
    народ, помогите задачку решить!!. задача такая: кладовщик со склада вместо одного часа в перерыв отсутствовал 3 часа без уважительной причины, из-за чего две машины были разгружены несвоевременно, и с магазина взыскали штраф. За это нарушение администрация объявила кладовщику выговор, лишила частично премии и предложила выплатить штраф за простой автотранспорта по его вине. а кладовщик обратился в комиссию по трудовым спорам. что ему там скажут
    • Ответ юриста:
      А Вы знаете о том, что именно нам всем скажет Медведев по его инагурации в качестве Президента Российской Федерации? Вот то то и оно. Во вводных Вашего вопроса есть один минус, а именно: неизвестно то, в связи с чем именно работник отсутствовал на работе после окончания перерыва. Уважительность либо неуважительность причины отсутствия на работе после окончания перерыва носит оценочный характер. Принятие решения комиссией зависит от установления ряда обстоятельств: имела ли место непреодолимая сида (статья 239 Трудового кодекса РФ) ; пределы материальной ответственности; как определены и оформлены фактические потери (статья 246); как установлен размер ущерба и причина его возникновения (статья 247); как фактически произведено взыскание суммы ущерба (статья 248). Лишение частично премии не относится к мерам дисциплинарного либо материального взыскания. Не забудьте о том, что часть 2 статьи 390 ТК РФ решение комиссии может быть обжаловано работодателем в суд в 10-ти дневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии.
  • Петра Денисова
    кто должен нести материальную ответственность?. Добрый день! На днях в магазине женской одежды была совершена крупная кража .в отделе находился всего 1 консультант .Несколько женщин всячески отвлекали продавца и все время просили принести другие размеры(которые находились в складском помещении) а попросить присмотреть за отделом было некого.Вопрос: кто должен нести полную материальную ответственность?
    • Ответ юриста:
      Заключался ли договор о полной материальной ответственности с консультантом? Обстоятельства исключающие материальную ответственность обозначены в: Трудовой кодекс РФ. Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
  • Андрей Клетников
    статья 272 ч.1 УК РФ. Здраствуйте. На меня заведено уголовное дело по ст.272 ч.1УК РФ . Скоро будет суд, но не пойму ,почему не закрывают дело по срокам давности, с момента преступления прошло 2 года (октябрь 2007 г.) Что вообще мне светит, если будет суд? Ущерб оплатил 96р 40 к, расписку даже взял, что она претензий не имеет... или идти адвокату и тыкать на срок давности?или ждать суда?
    • Ответ юриста:
      Все очень просто. Прекращение дела - это отрицательный показатель в следствии и в дознании, поэтому направили в суд. В подготовительной части заседания, заявляете ходатайство о прекращении уголовного дела за истечением срока давности и Вам не откажут. Если конечно прижзнаете вину. Если не признаете обязаны рассмотреть, вынести приговор и освободить от наказания по той же причине
  • Алексей Щурков
    Помогите решить 2 задачи по праву, пожалуйста.. 1.Бригадир СПК «Россиянин» Абдулов не принял должных мер по уборке удобрений, оставшихся после подкормки посевов, в результате чего отравился скот. По вине заведующего фермой Максимова не было утеплено животноводческое помещение, в связи с чем зимой от простудных заболеваний произошёл падёж скота. Возможно ли взыскать с виновных упущенную выгоду? Можно ли возложить на Абдулова и Максимова материальную ответственность, если да, то в каком размере? 2.К фермерскому хозяйству Волкова пристала корова. Поскольку корову нечем было кормить, фермер забил корову, мясо продал на рынке, а шкуру передал на кожевенный завод в обмен на изделия кожи. Через три месяца объявился собственник коровы. К кому и какие требования может предъявить собственник коровы? Что должен был сделать Волков, когда обнаружил корову? Изменилась бы ситуация, если бы собственник объявился спустя 7 месяцев?
    • Ответ юриста:
      1). Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ Статья 238.Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Статья 239.Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. Статья 241.Пределы материальной ответственности работника За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. 2). Часть первая Гражданского кодекса Российской Федерации от 30 ноября 1994 г. N 51-Ф3 Статья 230.Безнадзорные животные 1. Лицо, задержавшее безнадзорный или пригульный скот или других безнадзорных домашних животных, обязано возвратить их собственнику, а если собственник животных или место его пребывания неизвестны, не позднее трех дней с момента задержания заявить об обнаруженных животных в полицию или в орган местного самоуправления, которые принимают меры к розыску собственника. 2. На время розыска собственника животных они могут быть оставлены лицом, задержавшим их, у себя на содержании и в пользовании либо сданы на содержание и в пользование другому лицу, имеющему необходимые для этого условия. По просьбе лица, задержавшего безнадзорных животных, подыскание лица, имеющего необходимые условия для их содержания, и передачу ему животных осуществляют полиция или орган местного самоуправления. 3. Лицо, задержавшее безнадзорных животных, и лицо, которому они переданы на содержание и в пользование, обязаны их надлежаще содержать и при наличии вины отвечают за гибель и порчу животных в пределах их стоимости. Статья 231.Приобретение права собственности на безнадзорных животных 1. Если в течение шести месяцев с момента заявления о задержании безнадзорных домашних животных их собственник не будет обнаружен или сам не заявит о своем праве на них, лицо, у которого животные находились на содержании и в пользовании, приобретает право собственности на них. При отказе этого лица от приобретения в собственность содержавшихся у него животных они поступают в муниципальную собственность и используются в порядке, определяемом органом местного самоуправления. 2. В случае явки прежнего собственника животных после перехода их в собственность другого лица прежний собственник вправе при наличии обстоятельств, свидетельствующих о сохранении к нему привязанности со стороны этих животных или о жестоком либо ином ненадлежащем обращении с ними нового собственника, потребовать их возврата на условиях, определяемых по соглашению с новым собственником, а при недостижении соглашения - судом Статья 232.Возмещение расходов на содержание безнадзорных животных и вознаграждение за них В случае возврата безнадзорных домашних животных собственнику лицо, задержавшее животных, и лицо, у которого они находились на содержании и в пользовании, имеют право на возмещение их собственником необходимых расходов, связанных с содержанием животных, с зачетом выгод, извлеченных от пользованияот пользования ими СТАТЬИ В ПОМОЩЬ ТЕБЕ. ОТВЕЧАЙ САМОСТОЯТЕЛЬНО!
  • Светлана Сорокина
    По какой формуле вычесляется среднесписочная численность работников
    • При расчете численности работников следует руководствоваться постановлением Росстата от 20.11.2006 69 (далее постановление 69). В нем подробно изложен порядок определения списочной численности состава организации и общей численности всех...
  • Лилия Панина
    Напомните, какие льготы у предприятия принайме пенсионеров?. Кстати, а я бы их ввела, но какие и как...
    • Никаких. Льготы только при найме инвалидв боле 50 % состава.
  • Маргарита Дорофеева
    Подают на работника в суд. Я готовила документы для участия организации в открытом аукционе. Должны были участвовать в Лоте №2, а документы я подготовила на Лот №1. Ошибка обнаружилась после участия в аукционе. Огромных неприятностей, это не принесло. Я написала заявление на увольнение. Отработала две недели. Осталось два дня до увольнения и мой работодатель кричит чтобы я писала объяснительную и вообще подает на меня в суд. Встречались ли когда нибудь иски, когда работодатель подавал на работника в суд за неправильно выполненную работу?
    • Ответ юриста:
      Трудовое законодательство выстроено таким образом, что принятый на работу Работник имеет права и обязанности! Руководитель хозяйствующего субъекта принимает граждан на работу и через соответствующую службу оформляет их! Руководитель обеспечивает работу вверенной ему организации, является первым администратором и ответственным лицом за правильную и эффективную работу предприятия. В идеале, если кто то не справляется с работой или отсутствует заполнение штата, то необеспечивший работу руководитель должен сам выполнять эту работу! В Вашем случае вполне понятна реакция руководителя, но в Ваших действиях отсутствует умысел на совершение ошибки! Это очевидно! Произошла ошибка, которую Вы допустили, а руководитель не проверил и не исправил ее вовремя. Налицо дисциплинарный проступок, ответственность за который регулируется ТК РФ. Писать объяснение это Ваше право, а не обязанность!! ! Можно было и не торопиться с увольнением, а если бы Вас уволили - обратиться в суд за восстановлением на работе. В данном случае причины увольнения со стороны Работадателя были бы не очевидны!! ! Да и не умеют наши руководители правильно применять меры дисциплинарного взыскания. Поэтому самый оптимальный для них Вариант- это заявление работника-"увольнение по собственному желанию"(в этом случае Работник вряд ли сможет восстановить свое право на работу) ! Что касается обращения Вашего бывшего руководителя в суд, то это его право, но вряд ли ему удастся доказать в суде умысел на совершение Вами серьезного правонарушения . А без этого и привлечь Вас к серьезной ответственности невозможно!!!
  • Вероника Новикова
    Сколько процентов от суммы возвращают за платное обучение в государственном вузе? на заочном
    • В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 219 Налогового кодекса РФ при определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц, налогоплательщик имеет право на получение социального налогового вычета на обучение в сумме фактически...
  • Станислав Вуколкин
    Если я оказываю постоянные услуги организации по договору оказ.услуг. Не будет ли это незаконным предпринимательством?
    • Ответ юриста:
      см. ст. 171 УК РФ, нужны условия причинения крупного ущерба гражданам, организациям и государству и ч. 2 этой статьи квалифицированнаые а) огранизованной группой, б) извлечение дохода в особо крупном размере. Т. Е. пока не видно, чтобы был состав преступления. Налоговая проверяя работу организации, на которую Вы работайте может узнать о Вас как о лице, которое фактически занимается предпринимательской деятельностью, если в договоре не указано, что эта организация берет Вас как временного работника и платит за Вас в ПФ, ФФОМС, ТФОМС и налоги, и назначить Вам какой- то штраф по административному кодексу см. гл. 15 КоАП РФ.
  • Кирилл Казначеев
    нужна помощь. Здравствуйте! при проведении инвентаризации в ломбарде произошла недостача денег в размере 15000 руб. не по моей вине. сейчас по приказу гендиректора с меня высчитывают всю зарплату в размере 8000 руб и требуют от дать остаток в течении месяца!!!! что делать подскажите пожалуйста???
    • Ответ юриста:
      А была ли проведена ревизия? Если была проведена, оформлялся ли акт? Виновность или невиновность того или иного лица, может быть определено только по решению судебного органа.Удержание из з/п возможно только по личному заявлению работника, без его согласия удержание возможно только по решению суда, и то только определенную часть. Удержание всей з/п не один суд не допустит, т. к. это лишение прав человека на "существование".Вы можете обратиться в прокуратуру или прямо в суд, за защитой своих законных прав и интересов. Удачи!
  • Лидия Макарова
    Занимается ли следственный комитет нарушениями по ст.145 УК?
    • Ответ юриста:
      Подследственность определяется ст. 151 УПК РФ. Согласно ч. 2 ст. 151 УПК РФ предварительное следствие производится следователями Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации - по уголовным делам: а) о преступлениях, предусмотренных статьями 105 - 110, 111 частью четвертой, 120, 126, 127 частями второй и третьей, 127.1 частями второй и третьей, 127.2 частями второй и третьей, 128, 131 - 133, 136 - 149, 205, 205.1, 205.2, 208 - 212, 215, 215.1, 216, 217, 227, 237 - 239, 246 - 249, 250 частями второй и третьей, 251 частями второй и третьей, 252 частями второй и третьей, 254 частями второй и третьей, 255, 263, 269, 270, 271, 279, 282, 282.1, 282.2, 285 - 293, 294 частями второй и третьей, 295, 296, 298 - 305, 317, 318, 320, 321, 328, 332 - 354 и 356 - 360 Уголовного кодекса Российской Федерации. Значит, ст. 145 УК РФ относится к компетенции следственного комитета прокуратуры по месту совершения преступления, именно туда и надо направлять заявление.
  • Жанна Молчанова
    имеет ли право удержать работодатель у работника зарплату за счет ущерба, если ущерб произошел из-за погодных условиях
    • Это приказом оформлено? Вас с приказом ознакомили? Если не согласны, спорьте - подавайте заявление, докладную записку, объяснительную; если к согласию не придете, - ваше право судиться.
  • Дмитрий Семичев
    есть вопрос. работаю в бюджетной организации уже три года! при поступлении на работу заключила трудовой договор! с начала2012 руководитель "заставляет" подписать договор "о полной материальной ответственности"!в договоре не указан перечень конкретного оборудования, степень нанесения вреда, а так же какими инстанциями эти повреждения будут устанавливаться! оборудование ни новое, более 4 лет, работает оно 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, и эксплуатируется ни одним работником! могу ли отказаться подписывать этот договор!
    • Должен быть и ответ, но не всегда...
  • Егор Смирнитский
    Какова подведомственность уголовных дел судам общей юрисдикции? Чем это регулируется?
    • Ответ юриста:
      Точнее будет говорить не о подведомственности, а о подсудности. Регулируется это ст. 31 УПК РФ (вот ее действующая редакция) : Статья 31. Подсудность уголовных дел 1. Мировому судье подсудны уголовные дела о преступлениях, за совершение которых максимальное наказание не превышает трех лет лишения свободы, за исключением уголовных дел о преступлениях, предусмотренных ст. 107 ч. 1, 108, 109 ч. 1 и 2, 134, 135, 136 ч. 1, 146 ч. 1, 147 ч. 1, 170, 171 ч. 1, 171.1 ч. 1, 174 ч. 1, 174.1 ч. 1, 177, 178 ч. 1, 183 ч. 1, 184 ч, 1, 3 и 4, 185, 191 ч. 1, 193, 194 ч. 1, 195, 198, 199 ч. 1, 199.1 ч. 1, 201 ч. 1, 202 ч. 1, 204 ч. 1 и 3, 207, 212 ч. 3, 215 ч. 1, 215.1 ч. 1, 216 ч. 1, 217 ч. 1, 219 ч. 1, 220 ч. 1, 225 ч. 1, 228 ч. 1, 228.2, 234 ч. 1 и 4, 235 ч. 1, 236 ч. 1, 237 ч. 1, 238 ч. 1, 239, 244 ч. 2, 247 ч. 1, 248 ч. 1, 249, 250 ч. 1 и 2, 251 ч. 1 и 2, 252 ч. 1 и 2, 253, 254 ч. 1 и 2, 255, 256 ч. 3, 257, 258 ч. 2, 259, 262, 263 ч. 1, 264 ч. 1 и 2, 266 ч. 1, 269 ч. 1, 270, 271, 272 ч. 1, 273 ч. 1, 274 ч. 1, 282 ч. 1, 285.1 ч. 1, 285.2 ч. 1, 287 ч. 1, 288, 289, 291 ч. 1, 292, 293 ч. 1, 294 ч. 1 и 2, 296 ч. 1 и 2, 297, 298 ч. 1 и 2, 301 ч. 1, 302 ч. 1, 303 ч. 1 и 2, 306 ч. 1 и 2, 307 ч. 1, 309 ч. 1 и 2, 311 ч. 1, 316, 322 ч. 1, 323 ч. 1, 327 ч. 1, 327.1 ч. 1 и 328 Уголовного кодекса Российской Федерации. 2. Районному суду подсудны уголовные дела о всех преступлениях, за исключением уголовных дел, указанных в частях первой (в части подсудности уголовных дел мировому судье) , третьей и четвертой настоящей статьи. 3. Верховному суду республики, краевому или областному суду, суду города федерального значения, суду автономной области и суду автономного округа подсудны: 1) уголовные дела о преступлениях, предусмотренных статьями 105 ч. 2, 126 ч. 3, 131 ч. 3 и 4, 205, 206 ч. 2-4, 208 ч. 1, 209 - 211, 212 ч. 1, 227, 263 ч. 3, 267 ч. 3, 269 ч. 3, 275 - 279, 281, 290 ч. 3 и 4, 294 - 302, 303 ч. 2 и 3, 304, 305, 317, 321 ч. 3, 322 ч. 2, 353 - 358, 359 ч. 1 и 2 и 360 Уголовного кодекса Российской Федерации; 2) уголовные дела, переданные в данные суды в соответствии со статьями 34 и 35 настоящего Кодекса; 3) уголовные дела, в материалах которых содержатся сведения, составляющие государственную тайну. 4. Верховному Суду Российской Федерации подсудны уголовные дела, указанные в статье 452 настоящего Кодекса, а также иные уголовные дела, отнесенные федеральным конституционным законом и федеральным законом к его подсудности. 5. Гарнизонный военный суд рассматривает уголовные дела о всех преступлениях, совершенных военнослужащими и гражданами, проходящими военные сборы, за исключением уголовных дел, подсудных вышестоящим военным судам. 6. Окружному (флотскому) военному суду подсудны уголовные дела, указанные в части третьей настоящей статьи, в отношении военнослужащих и граждан, проходящих военные сборы, а также уголовные дела, переданные в указанный суд в соответствии с частями четвертой - седьмой статьи 35 настоящего Кодекса. 7. Утратил силу. - Федеральный закон от 27.12.2009 N 346-ФЗ. 8. Военные суды, дислоцирующиеся за пределами территории Российской Федерации, при рассмотрении уголовных дел в случаях, предусмотренных федеральным конституционным законом, руководствуются настоящим Кодексом. 9. Районный суд и военный суд соответствующего уровня принимают в ходе досудебного производства по уголовному делу решения, указанные в частях второй и третьей статьи 29 настоящего Кодекса. 10. Подсудность гражданского иска, вытекающего из уголовного дела, определяется подсудностью уголовного дела, в котором он предъявлен.