Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Комментарий к ст 217 ТК РФ. Служба охраны труда в организации

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 35] [Статья 217]
Поскольку таможенная процедура таможенного транзита предполагает перемещение товара без уплаты таможенных пошлин и налогов, таможенное законодательство предполагает использование в механизме правового регулирования данной таможенной процедуры специальных мер обеспечения соблюдения таможенного транзита.В систему обеспечительных мер включены:1) меры обеспечения уплаты таможенных платежей; 2) таможенное сопровождение;3) установление маршрута перевозки товаров.Первая и вторая разновидности относятся к основным обеспечительным мерам, а третья является дополнительной обеспечительной мерой.В соответствии со ст. 216 ТК обязательным условием помещения товаров под таможенную процедуру таможенного транзита является принятие в отношении таких товаров мер обеспечения соблюдения таможенного транзита в соответствии с комментируемой статьей ТК.Обеспечить соблюдение таможенного транзита можно путем обеспечения уплаты таможенных пошлин и налогов, как это предусмотрено главой 12 ТК. Согласно ст. 86 ТК уплата таможенных пошлин и налогов обеспечивается следующими способами:- денежными средствами (деньгами);- банковской гарантией;- поручительством;- залогом имущества.Законодательством государств - членов Таможенного союза могут быть предусмотрены иные способы обеспечения уплаты таможенных пошлин и налогов.При этом плательщик вправе выбрать любой из способов обеспечения уплаты таможенных пошлин и налогов, предусмотренных таможенным законодательством.Предоставления обеспечения уплаты таможенных пошлин и налогов при таможенном транзите не требуются, если в качестве декларанта выступают таможенный перевозчик или уполномоченный экономический оператор, а также в случае перемещения товаров железнодорожным и трубопроводным транспортом или по линиям электропередачи.Иные случаи освобождения от обеспечения уплаты таможенных пошлин и налогов при таможенном транзите могут быть установлены актами таможенного законодательства или международными договорами, не являющимися актами таможенного законодательства Таможенного союза.Еще одним случаем освобождения от обеспечения уплаты таможенных пошлин и налогов при таможенном транзите является таможенное сопровождение товара, под которым понимается сопровождение транспортных средств, перевозящих товары в соответствии с таможенной процедурой таможенного транзита, которое осуществляется должностными лицами таможенных органов либо иными организациями в соответствии с законодательством государств - членов Таможенного союза в целях обеспечения соблюдения таможенного транзита (ст. 218 ТК).Установление маршрута перевозки товаров как мера обеспечения соблюдения таможенного транзита может применяться только дополнительно к иным мерам обеспечения соблюдения таможенного транзита в случаях, определяемых на основе системы управления рисками.Комментируемой статьей предусмотрено, что маршруты определяются таможенным органом отправления на основании сведений, указанных в транспортных (перевозочных) документах, а изменение маршрута допускается с письменного разрешения таможенного органа отправления либо любого таможенного органа, находящегося по пути его следования.
Комментарий к статье 217

Консультации юриста к комментариям ст. 217 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос
  • Подлежат ли декретные налогообложению?. Подскажите, вычитается ли из декретных НДФЛ? На днях получила декретные, и у меня вычли налог. Бухгалтер уверяет, что так и должно быть. А моя знакомая говорит, что это незаконно. В интернете нашла статью 271 НК РФ, в которой действительно указывается, что пособия не по беременности и родам не подлежат налогообложению. Вносились ли какие-то поправки в данную статью?
    • Ответ юриста:
      Бухгалтер не прав. В соответствии с пп. 1 ст. 217 гл. 23 части второй Налогового кодекса Российской Федерации, введенной в действие Федеральным законом от 05.08.2000 N 118-ФЗ не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком) , а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относится и пособие по беременности и родам.
  • я донор. я сдала донорские справки мне все оплатили согласно ТК, но взяли подоходный налог.Облагается, ли донорские деньги подоходным налогом?
    • Ответ юриста:
      В соответствии с п. 4 ст. 217 Налогового кодекса, вознаграждения донорам за сданную кровь освобождаются от налогообложения налогом на доходы физических лиц. Однако если работодатель в соответствии со ст. 186 Трудового кодекса работодатель выплатил тебе средний заработок за дни сдачи крови и удержал с нее налог, я полагаю, что он поступил правомерно, так как доходы в виде заработной платы не являются вознаграждением донора, а заработная плата является объектом налогообложения по налогу на доходы физических лиц.
  • Вопрос про командировачные! Ошибка бухгалтера или нет? Срочно как поступить, вопрос внутри!!!!. Такая ситуация. Муж ездил в командировку. Когда вернулся пошел сдавать командировочные. Но ст. бухгалтер сказала, что не надо сдавать, т.к. в дальнейшем у него эту сумму удержат из з/п. Я удивилась еще тогда, впервые вообще слышала, что такое бывает, командировочные всегда сдавали, составляли отчет и прочее, так з/п у него просто оклад, без каких-либо надбавок. Деньги выдавались в рублях, евро покупали тут, так курс евро упал, разница получилась 2300. И теперь он еще остался должен и сумму эту с него взимают. А он то тут причем? Командировка была 2 недели назад, а еслиб мы деньги оставшиеся просто истратили за это время? Люди кто знает как сделать так чтоб она эту разницу со своего кармана платила, курица. Очень прошу, просто взбесила эта тупость.
    • Ответ юриста:
      Бред какой-то получается, что он ездил в коммандировку за свой счет и еще остался должен курсовую разницу. Конечно он должен составить авансовый отчет и приложить все чеки, билеты и т. п. - билеты, и гостиница, виза оплачиваются 100% полностью, курсовую разницу вобще никогда ни с кого не взимают, бухгалтер ее списывает. Еще на предприятие приказом устанавливаются норматив суточных, если получился по суточным перерасход, то с работника их удерживают но запомните одну вещь из зарплаты не имеют права удержать ни копеечки без ВАШЕГО ЛИЧНОГО ЗАЯВЛЕНИЯ, могут только удерживать если есть постановление суда или исполнительный лист. Бухгалтер пусть почитает внимательно трудовой кодекс и 217 ст Налогового кодекса С суточных свыше 700 руб по России и 2500 по загранице удерживают НДФЛ, 13%
  • Какой % начисляют за несвоевременную выплату зарплаты?. Работнику не выплатили зар. плату вовремя, прошло 2 месяца, какой % начисляется на сумму невыплаченной зарплаты!
    • Ответ юриста:
      На основании письма Министерства финансов Российской ФедерацииДЕПАРТАМЕНТа НАЛОГОВОЙ ПОЛИТИКИ от 6 марта 2002 года N 04-04-06/48. 1. компенсация за задержку зарплаты начисляется "за каждый день <<задержки>> начиная со следующего дня после установления срока <<выплаты>>по день фактического расчета включительно". Отсюда следует, что надо учитывать историю изменений ставки банка.2. "Выплаченные физическим лицам в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты, по моему мнению, на основании п. 1 ст. 217 Кодекса не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц как иные наряду с государственными пособиями <<выплаты>>, производимые в соответствии с действующим законодательством. ""Учитывая, что проценты, выплачиваемые за нарушение установленного срока <<выплаты заработной платы, подлежат включению у организации в состав затрат на оплату труда при определении налога на прибыль, они, следовательно, подлежат обложению ЕСН на общих основаниях. "3. Штрафы не штрафуются повторно, а пересчитывается процент с учетом увеличения задержки.4. Проценты можно начислить как начисление, облагаемое ЕСН и не облагаемое НДФЛ. Тогда не будет "красниться" расчетный лист.5. Т. к. компенсация за задержку касается отношений между работником и работодателем, то третьи лица (получатели алиментов) здесь ни при чем.По крайней мере, в ТК об этом ничего не сказано. а поэтому, если работодателю хочется, он может выплачивать компенсацию за задержку алиментов. Удачи.
  • В каком законе прописано что направление на медкомиссию при приёме на работу выдаёт отдел кадров, а не охрана труда?
    • Ответ юриста:
      Конкретно кто выдает направление (0тдел кадров или служба охраны труда) решает работадатель. В приказе Минздравсоцразвития " о прохождении предварительных при поступлении на работу и периодических медосмотрах... " предусматривается лишь перечень профессий и виды работ при которых прохождение медосмотра обязательно.. . По своей практике считаю, что выдает направление ОК по согласованию со со службой охраны труда которая согласовывает в свою очередь данный список с органами роспотребнадзора в Зеленоградском административном округе (ЗелАО). С января 2012 года вступил новый приказ Минздравсоцравития о прохождении предварительных и периодических медосмотрах ( я еще не удосужился его досканально изучить, так, бегло прочитал) . В старом приказе существовала форма направления на предварительный медосмотр которая подписывалась руководителем предприятия либо ОК.
  • Полина Казакова
    Какой КБК по НДФЛ писать в платежках за работника по гражданско-правовому договору. Пожалуйста с пояснениями и ссылками
    • Ответ юриста:
      Если вознагражение выплачивает организация, то КБК 18210102010011000110 - налог на доходы физ. лиц с доходов, источником которых является налоговый агент, за исключением доходов, в отношении которых исчисление и уплата налога осуществляется в соответствии со статьями 227, 227.1 и 228 НК РФ. Для справки - налогоплательщики на основании статьи 277- физические лица, зарегистрированные в установленном действующим законодательством порядке и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - по суммам доходов, полученных от осуществления такой деятельности; нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты и другие лица, занимающиеся в установленном действующим законодательством порядке частной практикой. Статья 227.1 - Иностранные граждане, осуществляющие трудовую деятельность по найму у физических лиц на основании патента, выданного в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ. Статья 228 - 1) физические лица - исходя из сумм вознаграждений, полученных от физических лиц и организаций, не являющихся налоговыми агентами, на основе заключенных трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера, включая доходы по договорам найма или договорам аренды любого имущества; 2) физические лица - исходя из сумм, полученных от продажи имущества, принадлежащего этим лицам на праве собственности, и имущественных прав, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 17.1 статьи 217 настоящего Кодекса, когда такие доходы не подлежат налогообложению; 3) физические лица - налоговые резиденты Российской Федерации, за исключением российских военнослужащих, указанных в пункте 3 статьи 207 настоящего Кодекса, получающие доходы от источников, находящихся за пределами Российской Федерации, - исходя из сумм таких доходов; 4) физические лица, получающие другие доходы, при получении которых не был удержан налог налоговыми агентами, - исходя из сумм таких доходов; 5) физические лица, получающие выигрыши, выплачиваемые организаторами лотерей, тотализаторов и других основанных на риске игр (в том числе с использованием игровых автоматов) , - исходя из сумм таких выигрышей; 6) физические лица, получающие доходы в виде вознаграждения, выплачиваемого им как наследникам (правопреемникам) авторов произведений науки, литературы, искусства, а также авторов изобретений, полезных моделей и промышленных образцов; 7) физические лица, получающие от физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, доходы в денежной и натуральной формах в порядке дарения, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 18.1 статьи 217 настоящего Кодекса, когда такие доходы не подлежат налогообложению.
  • Андрей Филюк
    надо ли отдавать государству 25% от найденного клада или это пережиток социалистического прошлого
    • Это не государству 25%, а нашедшему. )))))))
  • Наталия Макарова
    Коллеги бухгалтера, подскажите!. Умер сотрудник, работающий по договору подряда. На него выписали материальную помощь в связи со смертью (получатель-мать) . Облагается ли она НДФЛ Нужно по статейное обоснование. По идее договорник не является сотрудником, а просто физическое лицо, следовательно облагается полном объеме. Но какими статьями обосновать, что-то не соображу
    • а при чем в этой ситуации вы? смерть произошла по вашей вине? , т. е. когда он выполнял вашу работу по договору? И на каком таком основании вы выплатили мат помощь? (материальная помощь не облагается налогом до 4000)
  • Анатолий Батуров
    Инженер по охр труда и колл-во работников. Производство 150 человек. Сокращают ставку инженера по охране труда и технике безопасности. Распределяют обязанности экологу, менеджеру по персоналу и менеджеру по охране здания. Так ща в моде?
    • я бы уволил всех четверых.. . ничего не делают, только зарплату за счёт других получают
  • Валентин Талагаев
    За каждый день задержки з.п., какой пени?. интересует, сколько по закону обязан выплачивать работодатель денег (%) за каждый день задержки з.п.?
    • Ответ юриста:
      Так, в соответствии со статьей 236 Кодекса при нарушении работодателемустановленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат приувольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязанвыплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже однойтрехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банкаРоссийской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки,начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по деньфактического расчета включительно. С 23 октября 2006 года ставка рефинансирования установлена в размере 11процентов годовых. Предположим, работодатель должен работнику 5000 рублей. Выплату заработнойплаты задержали на 12 дней. Сумма процентов (денежной компенсации) определяется следующим образом: 5000*11/300*12=22руб. Согласно статье 238 Налогового кодекса, не подлежат обложению единымсоциальным налогом суммы компенсационных выплат, связанных с выполнениемфизическим лицом трудовых обязанностей. Согласно статье 217 Налогового кодекса, не подлежат обложению налогом надоходы физических лиц суммы компенсационных выплат, связанных с исполнениемналогоплательщиком трудовых обязанностей.