Статья 216. Государственное управление охраной труда
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 35] [Статья 216] ✍ Читать комментарий к статье
Государственное управление охраной труда осуществляется Правительством Российской Федерации непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий.
Часть вторая утратила силу.
Федеральные органы исполнительной власти, которым предоставлено право осуществлять отдельные функции по нормативно-правовому регулированию, специальные разрешительные, надзорные и контрольные функции в области охраны труда, обязаны согласовывать принимаемые ими решения в области охраны труда, а также координировать свою деятельность с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Государственное управление охраной труда на территориях субъектов Российской Федерации осуществляется федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в пределах их полномочий. Отдельные полномочия по государственному управлению охраной труда могут быть переданы органам местного самоуправления в порядке и на условиях, которые определяются федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.
В целях государственного управления охраной труда Правительство Российской Федерации, уполномоченные федеральные органы исполнительной власти:
обеспечивают разработку нормативных правовых актов, определяющих основы государственного управления охраной труда;
разрабатывают федеральные целевые программы улучшения условий и охраны труда и обеспечивают контроль за их выполнением;
устанавливают порядок организации и проведения обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также порядок организации и проведения обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте;
устанавливают порядок осуществления государственной экспертизы условий труда, порядок проведения специальной оценки условий труда;
разрабатывают меры экономического стимулирования деятельности работодателей по обеспечению безопасных условий труда;
обеспечивают взаимодействие федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, объединений работодателей, профессиональных союзов и их объединений по вопросам реализации государственной политики в области охраны труда;
координируют научно-исследовательские работы в области охраны труда и обеспечивают распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда;
организуют международное сотрудничество в области охраны труда;
исполняют иные полномочия в сфере государственного управления охраной труда в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В целях государственного управления охраной труда органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда:
обеспечивают реализацию на территории субъекта Российской Федерации государственной политики в области охраны труда и федеральных целевых программ улучшения условий и охраны труда;
разрабатывают и утверждают территориальные целевые программы улучшения условий и охраны труда и обеспечивают контроль за их выполнением;
координируют проведение на территории субъекта Российской Федерации в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;
осуществляют на территории субъекта Российской Федерации в установленном порядке государственную экспертизу условий труда;
организуют сбор и обработку информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории субъекта Российской Федерации;
исполняют иные полномочия в сфере государственного управления охраной труда, не отнесенные к полномочиям федеральных органов исполнительной власти, в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
Консультации юриста по ст. 216 ТК РФ
-
Галина Захарова
В 2016году руководство предприятия не отпустило меня пройти проф.осмотр(некому работать).В 2017году нашли мне замену,и сразу по приказу отстранили от работы.Заставляют пройти проф.осмотр бкз оплаты этих дней.Законно ли это?-
Ответ на вопрос дан по телефону
-
-
Артем Лезин
что глосит статья 216 трудового кодекса РБ?-
найдите это в программе гарант там все законы
-
-
-
Президент России Дмитрий Медведев подписал Федеральный закон О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 263 Федерального закона Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных...
-
-
Мария Фомина
Не дают увольнение. Здравствуйте!Я работаю в службе такси.Подавала заявление на увольнение,27 декабря был последний день работы,который я отработала,дали обходной лист.В обходном листе все и все подписали,а в заявлении подпись не ставят,потому что на данный момент нет на месте начальника (он уволился,а нового не поставили).И также заставляют отрабатывать смену с 31 на 1,аргументируя тем,что нет диспетчеров,хотя кроме меня работают еще 3 девочки-диспетчера.Трудовая книжка не столь важна,там стаж всего 3 или 4 месяца,но в декабре я уже отработала 216 часов!31 декабря я не выйду на работу,даже если будут угрожать и даже если это будет считаться прогулом,но боюсь потерять зарплату за декабрь.Или бояться не стоит??Как мне быть??- Ответ юриста:
Наташа! В трудовом кодексе записано следующее: По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Это Глава 13. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html Так что уже 27.12 тебе должны были дать полный расчет. Тебя просто запутывают, понимая, что ты неопытная. Тебе за дни после 27.12 и заплатить не смогут, т. к. ты уже уволена 27 декабря. Почитай внимательно Трудовой Кодекс и спокойно и достойна скажи: " Я законы знаю. Вы делаете большое нарушение, что не выдали мне полный расчет и трудовую книжку 27.12. Хотите неприятностей? Получите. Я пожалуюсь в Инспекцию по Труду и в Западный административный округ (ЗАО) в прокуратуру. " Не расстраивайся. Важно одно. Если ты ничего не перепутала, в заявлении у тебя действительно написано, что ты просишь уволить тебя по собственному желанию с 28.12. , и что ты отработала 2 недели. То что начальника нет, это тебе лапшу вешают. Нет начальника, значит есть исполняющий обязанности начальника или вышестоящий начальник. В новый год работа напряженная, никто не хочет, девчонки эти возможно блатные. Вот и решили на тебе отыграться.. . Не поддавайся на провокацию. Успеха тебе и счастливого Нового Года!
- Ответ юриста:
-
Жанна Павлова
Почему в казне РФ не хватает денег на помощь бедным многодетным семьям? Почему богатые платят налоги только 10%? С какой-
Денег хватает просто властям это НЕ НАДО. Выгодней выращивать зомбированных, психически травмированных людей и лепить из них то что выгодно.
-
-
Илья Горяинов
Как же обидно....-
Беременных ПРОТИВОЗАКОННО увольнять!!! А декрет по белой получишь, от этого никуда не деться....Приноси справку из женской консультации о том, что ты беременная. Не сократят.
-
-
Виталий Томашов
Если начальник нарушает!. Здравствуйте. Подскажите пожалуйста куда можно обратиться, если начальник нарушает безопасность! Много технике, а заземление отсутствует, часто горит проводка, электричество не выдерживает и вышибает пробки. Куда обратиться! Чтобы ему выписали штраф и вставали мозги на место! Если что замкнет может убить человека!!!!- Ответ юриста:
Уважаемая Инна! Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда на всех рабочих местах. Если он этого не делает, то нарушает ст. 212 ТК РФ и Ваши права в соответствии со статьей 220 ТК РФ. Вы праве обратиться в государственную инспекцию труда с в Западном административном округе (ЗАО) жалобой, в которой так и излагаете: " Работодатель не обеспечил безопасность на рабочих местах в соответствии со статьей 212 ТК РФ.. . " И перечисляете, что он не выполнил. Если все это подтвердится, ему грозит административное наказание ( ст. 5.27 КоАП) . А это может быть даже и приостановка деятельности предприятия.
- Ответ юриста:
-
Олег Баронов
если человек обучается в автошколе, должны ли ему вернуть подоходный налог с зарплаты на работе? Точно знаю ,что раньше. так и было. Как теперь?- Ответ юриста:
однозначно в данном случае налог не возвращается. читаем налоговый кодекс: Статья 219. Социальные налоговые вычеты 1. При определении размера налоговой базы в соответствии с пунктом 3 статьи 210 настоящего Кодекса налогоплательщик имеет право на получение следующих социальных налоговых вычетов: 2) в сумме, уплаченной налогоплательщиком в налоговом периоде за свое обучение в образовательных учреждениях, - в размере фактически произведенных расходов на обучение с учетом ограничения, установленного пунктом 2 настоящей статьи, а также в сумме, уплаченной налогоплательщиком-родителем за обучение своих детей в возрасте до 24 лет, налогоплательщиком-опекуном (налогоплательщиком-попечителем) за обучение своих подопечных в возрасте до 18 лет по очной форме обучения в образовательных учреждениях, - в размере фактически произведенных расходов на это обучение, но не более 50 000 рублей на каждого ребенка в общей сумме на обоих родителей (опекуна или попечителя) . (в ред. Федерального закона от 24.07.2007 N 216-ФЗ) Право на получение указанного социального налогового вычета распространяется на налогоплательщиков, осуществлявших обязанности опекуна или попечителя над гражданами, бывшими их подопечными, после прекращения опеки или попечительства в случаях оплаты налогоплательщиками обучения указанных граждан в возрасте до 24 лет по очной форме обучения в образовательных учреждениях. (абзац введен Федеральным законом от 06.05.2003 N 51-ФЗ, в ред. Федерального закона от 24.07.2007 N 216-ФЗ) Указанный социальный налоговый вычет предоставляется при наличии у образовательного учреждения соответствующей лицензии или иного документа, который подтверждает статус учебного заведения, а также представлении налогоплательщиком документов, подтверждающих его фактические расходы за обучение. Социальный налоговый вычет предоставляется за период обучения указанных лиц в учебном заведении, включая академический отпуск, оформленный в установленном порядке в процессе обучения. Социальный налоговый вычет не применяется в случае, если оплата расходов на обучение производится за счет средств материнского (семейного) капитала, направляемых для обеспечения реализации дополнительных мер государственной поддержки семей, имеющих детей; (абзац введен Федеральным законом от 05.12.2006 N 208-ФЗ) ------------------------------------------------------------------Абзац шестой подпункта 2 пункта 1 статьи 219 вступил в силу по истечении одного месяца со дня официального опубликования Федерального закона от 03.06.2009 N 120-ФЗ (опубликован в "Собрании законодательства РФ" - 08.06.2009, в "Российской газете" - 09.06.2009) и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года. ------------------------------------------------------------------Право на получение указанного социального налогового вычета распространяется также на налогоплательщика - брата (сестру) обучающегося в случаях оплаты налогоплательщиком обучения брата (сестры) в возрасте до 24 лет по очной форме обучения в образовательных учреждениях; (абзац введен Федеральным законом от 03.06.2009 N 120-ФЗ) ------------------------------------------------------------------
- Ответ юриста:
-
Кристина Егорова
Напомните, какие льготы у предприятия принайме пенсионеров?. Кстати, а я бы их ввела, но какие и как...-
Никаких. Льготы только при найме инвалидв боле 50 % состава.
-
-
Оксана Фролова
за учебу заплатила в июне, а официальная трудовая деятельность с сентября. То вопрос такой: вернут 13% стоимости учебы?- Ответ юриста:
Вернут вам ровно столько сколько вы заплатили налога на доходы. Если у вас сумма будет выходить больше, то все равно вернут только то, что вы заплатили. Эту сумму вы заносите в декларацию 3-НДФЛ и подтверждаете справкой о доходах 2-НДФЛ плюс чеки и договор, заключенные на ваше имя. Так, что лучше подавать на возврат, проработав хотя бы год
- Ответ юриста:
-
Алла Ершова
какие нужны документы ?. слышал что есть такая тема что если я учусь в институте на очном форме, не работаю и за учебу платит мать, то если какие то документы принести в налоговую то они вернут процент от оплаты за семестр (точно не знаю условия данной ситуации) можете рассказать поподробнее какая нужна ситуация для этого случая и какие документы нужны для налоговой что бы вернули % ? количество процентов и от какой суммы?-
был ответ где-то с неделю- что-то про чеки оплаты, лицензии заведения, справки ну и заявление-вернут подоходный
-
-
Ольга Никитина
Сколько сейчас положено суточных при командировке?. Наша бухгалтерия упорно выписывает по 100 рублей. Хотя я где-то слышал про 700. Они мотивируют это тем .что 700 полагается тем .кто едет "за границу" а по России - 100. Где по какому документу это можно узнать?-
Это зависит от того, на каком предпритятии вы работаете. Существуют нормативы только для государственных предпиятий. А если у вас предприятие частное, то сам работодатель их устанавливает.
-
-
Полина Молчанова
Какие доходы физ. лиц, не подлежат обложению НДФЛ-
посмотрите здесть статью 217
-
-
Алла Титова
Подоходный налог.. Имеет ли право Индивидуальный предприниматель брать с сотрудника, оформленного по трудовой, подоходный налог в размере 26%?-
Нет, в России подоходный налог 13 процентов, он берется из твоей зарплаты и то если есть дети то там еще и вычеты, все остальные налоги: ПФ, медстрах, работодатель платит из своего кармана.
-
-
Леонид Троянский
Нужна помощь: Могут ли уволить с работы после выхода из дикретного отпуска по исполнению ребенку1,5?. Вышла на работу после 1,5 г. отпуска. И сразу хотят уволить с работы. Моему ребенку на данный момент всего 1,8. Возможно ли уволить меня?- Ответ юриста:
Напишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, и вовремя этого отпуска подыщите себе другую работу. На этой работе рано или поздно найдут причину, чтобы вас уволить. Статья 261 ТК http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=131811 Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, ..по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса) . : 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; 5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) , независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) ; б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной) , ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника; г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях; д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий; 7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; 7.1) непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя; 8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы; 10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства) , его заместителями своих трудовых обязанностей; 11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора; 2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника (для педагогов) . ВОТ ОСНОВАНИЯ, ПО КОТОРЫМ ВАС МОГУТ УВОЛИТЬ.
- Ответ юриста:
-
Татьяна Петрова
Как оплачивается больничный?-
100% на гос предриятии
-
-
Татьяна Молчанова
Трудовой кодекс РФ. Комментарий к статье 395.. § 1. Статья 395 ТК сняла ограничение, предусматривавшееся в ст. 216 КЗоТа РФ, и теперь работник при споре об оплате, например, компенсации за четыре года не использованного им отпуска, получит полагающиеся ему суммы в полном размере за все четыре года. По КЗоТу он получил бы только за три года, поскольку этим сроком ограничивалось решение юрисдикционного органа о присуждении денежных сумм при удовлетворении иска работника. Теперь Кодекс восстановил справедливость взыскания и определил, что все заработанные работником суммы принадлежат только ему и ни под какое ограничение они не должны подпадать. Как это согласуется со ст. 392 ТК, ведь работник узнал о непредоставлении первого отпуска явно ранее, чем 3 месяца назад и работодатель в суде заявит о пропуске срока? Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.-
работник не имел права на получение компенсации, пока работал, это право у него возникает при увольнении, ст. 127 тк рф в течение 3 месяцев после увольнения работник может обратиться в суд, ст. 392 тк рф, и требовать все компенсации за отпуска
-
-
-
Для начала надо определить что Вы понимаете под этим. Если в общем, то имеет право на безопасный труд, отдых и его оплату. Если Вас интересует что-то конкретное, то и читайте соответствующую главу ТК РФ. Благо он есть в открытом доступе. Можно зачитаться!
-
-
Григорий Чепраков
Вопрос бухгалтерам ! Какой вид дохода не облагается НДФЛ! СРОЧНО!-
мат помощь до 4000 тр.
-
-
Ярослав Лесик
Работаю на транспортном предприятии. в нашем парке около 1000 автобусов. и три ангара ремзоны. ни в одном ангаре не работает ни одна вытяжка.. . по утрам когда начинается выезд. . даже рук своих не видно.. . к кому обращаться. . чтобы вытяжки заработали... находится в там не возможно. . а ведь работники ремзоны по 12 часов дышат парами свинца от выхлопов? можно ли как то провести эк .экспертизу атм воздуха?... должен ли этими вопросами заниматься профсоюз. . если начальству все равно. ..к нач боюсь идти просто уволят...- Ответ юриста:
Обратись в СЭН они с удовольствием приедут с газоанализаторами и оштрафуют предприятие. выпишут бумагу с сроками исправления недостатков. Профсоюз этим должен заниматься, охрана здоровья трудящихся все таки. Но в реальности профсоюзы у нас в стране карманные. Можно подать в суд. Еще есть инспекция по труду в в Москве там. бывает телефон доверия.
- Ответ юриста:
-
Анатолий Варначев
Обязательно ли подавать налоговую декларацию физическому лицу и в каком случае?-
Декларация подается, если надо получить имущественные и социальные вычеты (покупка жилья, возмещение затрат на лечение и обучение), если имеешь несколько мест работы, продал имущество и т. п.
-
-
Алексей Нагульнов
Как начисляется налоговая база по налогу на имущество физических лиц, если..... на домовладение на 2 квартиры (в сельской местности) в Техническом паспорте домовладения, составленном по состоянию на 13.03.2002 г. инвентаризационная стоимость составляет 436342 руб, квартиры равны по всем характеристикам, в уведомлении на уплату налога на имущество физических лиц, налоговая база вышеуказанного домовладения составляет 680693 руб. Какой коэфициент удорожания был применен? Каким нормативным актом это регулируется?В то же время, владельцам квартиры № 2 данного домовладения, налоговая база определена равной 243000 руб.- Ответ юриста:
2 часть налог. кодекса Глава 23. НАЛОГ НА ДОХОДЫ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦСтатья 224. Налоговые ставки 1. Налоговая ставка устанавливается в размере 13 процентов, если иное не предусмотрено настоящей статьей.2. Налоговая ставка устанавливается в размере 35 процентов в отношении следующих доходов:абзац исключен. - Федеральный закон от 29.05.2002 N 57-ФЗ;стоимости любых выигрышей и призов, получаемых в проводимых конкурсах, играх и других мероприятиях в целях рекламы товаров, работ и услуг, в части превышения размеров, указанных в пункте 28 статьи 217 настоящего Кодекса;абзац утратил силу с 1 января 2008 года. - Федеральный закон от 24.07.2007 N 216-ФЗ;процентных доходов по вкладам в банках в части превышения размеров, указанных в статье 214.2 настоящего Кодекса;(в ред. Федерального закона от 24.07.2007 N 216-ФЗ)------------------------------------------------------------------О применении абзаца шестого пункта 2 статьи 224 см. определение Конституционного Суда РФ от 05.07.2002 N 203-О.------------------------------------------------------------------суммы экономии на процентах при получении налогоплательщиками заемных (кредитных) средств в части превышения размеров, указанных в пункте 2 статьи 212 настоящего Кодекса.(в ред. Федеральных законов от 20.08.2004 N 112-ФЗ, от 24.07.2007 N 216-ФЗ)3. Налоговая ставка устанавливается в размере 30 процентов в отношении всех доходов, получаемых физическими лицами, не являющимися налоговыми резидентами Российской Федерации, за исключением доходов, получаемых в виде дивидендов от долевого участия в деятельности российских организаций, в отношении которых налоговая ставка устанавливается в размере 15 процентов.(п. 3 в ред. Федерального закона от 16.05.2007 N 76-ФЗ)4. Налоговая ставка устанавливается в размере 9 процентов в отношении доходов от долевого участия в деятельности организаций, полученных в виде дивидендов физическими лицами, являющимися налоговыми резидентами Российской Федерации.(п. 4 введен Федеральным законом от 06.08.2001 N 110-ФЗ, в ред. Федеральных законов от 29.07.2004 N 95-ФЗ, от 16.05.2007 N 76-ФЗ)5. Налоговая ставка устанавливается в размере 9 процентов в отношении доходов в виде процентов по облигациям с ипотечным покрытием, эмитированным до 1 января 2007 года, а также по доходам учредителей доверительного управления ипотечным покрытием, полученным на основании приобретения ипотечных сертификатов участия, выданных управляющим ипотечным покрытием до 1 января 2007 года.(п. 5 введен Федеральным законом от 20.08.2004 N 112-ФЗ)
- Ответ юриста:
-
Виктория Голубева
Стандартный налоговый вычет. Ситуация такая, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и по сути безработной не являюсь, могу ли я отказаться от налогового вычета на ребенка в пользу мужа (чтобы он получал двойной вычет) или мне вообще этот вычет не положен? Начисляется ли на пособие по уходу за ребенком налоговая ставка 13%?- Ответ юриста:
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СТАНДАРТНОГО ВЫЧЕТА ПИСЬМО ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА 4 марта 2009 г. N 3-5-03/233 Федеральная налоговая служба рассмотрела обращение о порядке предоставления стандартного налогового вычета, предусмотренного подпунктом 4 пункта 1 статьи 218 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) в случае отсутствия дохода у налогоплательщика, отказавшегося от вычета по причине нахождения в отпуске по уходу за ребенком, в отпуске без сохранения заработной платы, не работающего, и сообщает следующее. С учетом положений, предусмотренных Федеральным законом от 22.07.2008 N 121-ФЗ, стандартный налоговый вычет может предоставляться в двойном размере одному из родителей по их выбору на основании заявления одного из родителей об отказе от получения такого вычета. Пунктом 3 статьи 218 Кодекса определено, что стандартные налоговые вычеты предоставляются работнику одним из налоговых агентов, являющихся источником выплаты дохода, по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты. В пункте 3 статьи 226 Кодекса указано, что налог на доходы физических лиц рассчитывается нарастающим итогом с начала года. При этом стандартный налоговый вычет предоставляется за каждый месяц налогового периода, налоговым периодом в соответствии со статьей 216 Кодекса признается календарный год. Таким образом, учитывая изложенное, стандартный налоговый вычет предоставляется физическому лицу в определенных размерах за каждый месяц налогового периода, в течение которого действует трудовой договор или договор гражданско-правового характера между налоговым агентом и работником, прекращение предоставления стандартного налогового вычета производится при расторжении трудового договора. Следовательно, по мнению ФНС России, в случае отказа одного из родителей в пользу другого по причине нахождения налогоплательщика в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске без сохранения заработной платы налоговый агент вправе предоставить стандартный налоговый вычет в двойном размере другому родителю. На основании заявления об отказе от получения стандартного налогового вычета от не работающего родителя, то есть не состоящего в трудовых отношениях ни с каким налоговым агентом, стандартный налоговый вычет в двойном размере другому родителю налоговый агент предоставить не вправе.
- Ответ юриста:
-
Алексей Чепраков
Подскажите...при заполнении формы 3-НДФЛ, где посмотреть что относится к заполнению Листа К2 "Расчет социальных нало. Подскажиет... вот при заполнении формы 3-НДФЛ, где посмотреть что относится к заполнению Листа К2 "Расчет социальных налоговых вычетов" п. 2 "Расчет социальных налоговых вычетов, установленных статьей 219 Кодекса, в отношении которых применяются ограничения, установленные п. 2 статьи 219 Кодекса (руб. , коп.) " к пп 2.2 "Сумма, уплаченная за лечение и приобретение медикаментов, принимаемая к вычету (за исключением расходов по дорогостоящему лечению) " (строка 060), 2.3 "Сумма страховых взносов, уплаченная по договорам добровольного личного страхования, а также по договорам добровольного страхования супруга (супруги) , родителей и (или) своих детей в возрасте до 18 лет, принимаемая к вычету" (строка 070), 2.4 "Сумма страховых взносов, уплаченная по договору (договорам) добровольного пенсионного страхования, заключенному (заключенным) со страховой организацией в свою пользу, принимаемая к вычету (пп. 1.2 Листа К3)" (строка 080)?-
Высылаю Вам файл там Вы найдете ответы на многие вопросы.
-
-
Дарья Крылова
Шестнадцатилетний Борис решил заняться предпринимательской деятельностью.-
Так как в статье 23 Гражданского кодекса РФ не отмечен особенный возраст, с которого гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью, следует учитывать положения ст. 21, в которой отмечено, что гражданин приобретает полную...
-
-
Вадим Неофидов
Работник - нерезидент (не из СНГ). Проработал в РФ более 184 дней подряд. (см.ниже). Каким образом осуществляется переход с НДФЛ 30% на 13%. Какие документы для этого нужны? Как определяется расчет этих 184 дней? С момента пребывания в РФ или с начала календарного года?Какие изменения по удержанию НДФЛ происходят в следующем календарном году, если работник продолжает работать в этой организации?Начисляются ли взносы в ПФР? Каким образом?- Ответ юриста:
Отсчет с начала текущего года пребывания в РФ.В ПФР ничего не перечисляете, вся сумма идет в ФБ по ЕСН.Каждый год считаете по новой время пребывания в РФПункт 3 статьи 224 НК РФ определяет налоговую ставку в отношении всех доходов, получаемых физическими лицами, не являющимися налоговыми резидентами РФ, в размере 30 %. Понятие "Налоговый резидент" для целей налогообложения определено в статье 11 НК РФ. Под физическими лицами - налоговыми резидентами РФ понимаются физические лица, фактически находящиеся на территории РФ не менее 183 дней в календарном году. Для того чтобы определить налоговый статус налогоплательщика, необходимо рассчитать количество дней фактического пребывания иностранного гражданина на территории РФ. Течение срока фактического нахождения на территории РФ начинается на следующий день после календарной даты, являющейся днем прибытия на территорию РФ. Календарная дата определяется на основании отметок пропускного контроля в его загранпаспорте или в миграционной карте. Если соответствующие отметки отсутствуют, то как доказательства нахождения на территории РФ могут приниматься любые другие документы, удостоверяющие фактическое количество дней пребывания. Например:трудовой договор, заключенный с иностранным гражданином; командировочное удостоверение; табель учета рабочего времени и расчета заработной платы и другие формы первичной документации по учету труда и его оплаты. Обложение доходов по ставке 30 % производится в течение первых 183 дней пребывания на территории РФ в рамках календарного года (письмо Минфина России от 15.08.2005 № 03-05-01-03/82). После истечения 183 дней пребывания на территории РФ иностранный гражданин имеет право на перерасчет НДФЛ за весь период пребывания его на территории РФ по ставке 13 %. Работник вправе письменно обратиться к налоговому агенту, который до этого удерживал с него налог по ставке 30 %, с заявлением о возврате излишне удержанного налога (п. 1 ст. 231 НК РФ) . Кроме того, от статуса резидента или нерезидента зависит также и объект налогообложения. В отношении налоговых нерезидентов налог на доходы физических лиц применяется только в отношении доходов от источников в РФ.КОНСУЛЬТАЦИОННЫЙ СЕМИНАР«ИНОСТРАННЫЕ РАБОТНИКИ: КАДРОВЫЕ, ПРАВОВЫЕ И НАЛОГОВЫЕ АСПЕКТЫ. НОВШЕСТВА В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ»Дата проведения: 2 марта 2009 года.Время проведения: с 10.00 до 17.00Семинар ориентирован на главных бухгалтеров, финансовых директоров и руководителей компаний, юристов компаний.г. Москва, ул. Большая Новодмитровская, д. 14, стр. 2, Бизнес-центр «Новодмитровский»E-mail:info@osvb.ruСайт:Телефон / Факс:(495) 228-0399, ф. (495) 626-9945
- Ответ юриста:
-
Антон Катаев
какой должен быть отпуск у рентген-лаборанта по госту? имеет ли право глав.врач сократить его на 2 недели? что делать?
- Ответ юриста:
В Трудовом кодексе РФ отпускам утверждена цела глава № 19.Работникам предоставляется основной ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней. Работника занаятых на условиях труда перечисленных в статье 216 и 217 трудового кодекса предоставляются дополнительные ежегодные отпуска.Если ваши условия труда относятся к перечисленым в статье 216 и 217 ТК РФ то вам ещё и полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.Например: 28 дней основной отпуск + 16 дополлнительный = 44 дней отпуска.И никто не в праве уменьшить количество дней отпуска не то чтобы основного, но и даже дополнительного."Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) "Поэтому, извините, незнаю - кто такой ваш этот главврач.
- Ответ юриста:
-
Вадим Телушкин
Есть ли какие-нибудь документы, регулирующие уровень зарплаты сотрудников бюджетной организации (см.внутри)?. Ситуация. Бюджетный ВУЗ, имеющий платные группы. Отсюда, соответственно, внебюджетные средства, которые распределяются в том числе на зарплату сотрудников ВУЗа. Есть ли в природе какие-нибудь документы, регламентирующие уровень заработной платы, начисляемой из внебюджетных средств как надбавки за напряжённый график работы, повышенный объём и т.п.? Реальна ли с точки зрения финансового законодательства (а не реального положения дел) ситуация, когда руководство ВУЗа получает в виде надбавок и премий доход, в 25-30 раз превышающий доход преподавателя этого ВУЗа? Могут ли два специалиста-бюджетника одинаковой квалификации и должности получать надбавки, отличающиеся в 20 раз (опять-таки, с точки зрения законодательства)?- Ответ юриста:
найдите и почитайте:В помощь преподавателям и студентам ВУЗовКомментарий, разъяснение, статья от 23.04.1999Финансовая газета. Региональный выпуск, N 17-19, 1999 годВес: 100Об утверждении примерных положений об оплате труда работниковподведомственных федеральных бюджетных учреждений по видамэкономической деятельностиПриказ Рособразования от 17.11.2008 N 1600Вес: 79О введении новой системы оплаты труда работников федеральныхбюджетных учреждений высшего и дополнительного профессиональногообразования, подведомственных Министерству здравоохранения исоциального развития Российской ФедерацииПриказ Минздравсоцразвития России от 28.08.2008 N 462нВес: 70Разъяснения по вопросам введения новых систем оплаты трудаработников федеральных бюджетных образовательных учрежденийПисьмо Профсоюза работников народного образования и науки РФ от19.09.2008 N 216Вес: 67Об утверждении Примерного положения об оплате труда работниковфедеральных бюджетных учреждений высшего и дополнительногопрофессионального образования, подведомственных МИДу РоссииПриказ МИД России от 20.11.2008 N 18122Вес: 65О введении новых систем оплаты труда работников федеральныхбюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансовРоссийской Федерации, по виду экономической деятельности"Образование"Приказ Минфина России от 30.10.2008 N 120нВес: 65Комментарий к Бюджетному кодексу Российской Федерации(постатейный) /под ред. Е. Ю. Грачевой. - М. : Проспект, 2009Комментарий, разъяснение, статья от 15.10.2008М: Изд-во Проспект, 2009Вес: 65
- Ответ юриста:
-
Евгений Лавриков
Помогите Муж умер в 2000 году в этом году нашла гос акт на дачу от 1996 года на имя мужа что мне делать Казахстан- Ответ юриста:
гос акт на дачу от 1996 года на имя мужа что Статья 19. Права и обязанности члена садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения 7) в течение трех лет освоить земельный участок, если иной срок не установлен земельным законодательством садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения на организационные расходы на оформление документации; членские взносы - денежные средства, периодически вносимые членами садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения на оплату труда работников, заключивших трудовые договоры с таким объединением, и другие текущие расходы такого объединения; целевые взносы - денежные средства, внесенные членами садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого товарищества либо садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого партнерства на приобретение (создание) объектов общего пользования; паевые взносы - имущественные взносы, внесенные членами садоводческого, огороднического или дачного потребительского кооператива на приобретение (создание) имущества общего пользования; ели вы все это делали Статья 216. Вещные права лиц, не являющихся собственниками Вещными правами наряду с правом собственности, в частности, являются: право пожизненного наследуемого владения земельным участком (статья 265); статья 265. Основания приобретения права пожизненного наследуемого владения земельным участком Право пожизненного наследуемого владения земельным участком, находящимся в государственной или муниципальной собственности, приобретается гражданами по основаниям и в порядке, которые предусмотрены земельным законодательством. Распоряжение земельным участком, находящимся в пожизненном наследуемом владении , не допускается, за исключением случая перехода права на земельный участок по наследству ели вы все это делали Статья 215.гк Право муниципальной собственности 1. Имущество, принадлежащее на праве собственности городским и сельским поселениям, а также другим муниципальным образованиям, является муниципальной собственностью. . От имени муниципального образования права собственника осуществляют органы местного самоуправления и лица, указанные в статье 125 настоящего Кодекса. Статья 216. Вещные права лиц, не являющихся собственниками Вещными правами наряду с правом собственности, в частности, являются: право пожизненного наследуемого владения земельным участком (статья 265); статья 265. Основания приобретения права пожизненного наследуемого владения земельным участком Право пожизненного наследуемого владения земельным участком, находящимся в государственной или муниципальной собственности, приобретается гражданами по основаниям и в порядке, которые предусмотрены земельным законодательством. Распоряжение земельным участком, находящимся в пожизненном наследуемом владении , не допускается, за исключением случая перехода права на земельный участок по наследству Статья 46. Защита прав садоводческих, огороднических, дачных некоммерческих объединений и их членов 1. Защите в соответствии с гражданским законодательством подлежат следующие права членов садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединений: 1) право собственности, в том числе право на продажу земельных участков и другого имущества, и другие вещные права, в том числе право пожизненного наследуемого владения земельными участками; 2) права, связанные с вступлением в члены садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения, участием в нем и выходом из него; 3) другие предусмотренные настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами права. Статья 35 Конституции РФ гарантирует каждому право наследования. При этом под наследованием принято понимать переход имущества одного физического лица (наследодателя) в случае его смерти к другим лицам (наследникам) в порядке, предусмотренном действующим законодательством. Право получения наследства как по закону, так и по завещанию установлено разд. V Гражданского кодекса РФ.
- Ответ юриста:
-
Юрий Мамаев
Какова подведомственность уголовных дел судам общей юрисдикции? Чем это регулируется?- Ответ юриста:
Точнее будет говорить не о подведомственности, а о подсудности. Регулируется это ст. 31 УПК РФ (вот ее действующая редакция) : Статья 31. Подсудность уголовных дел 1. Мировому судье подсудны уголовные дела о преступлениях, за совершение которых максимальное наказание не превышает трех лет лишения свободы, за исключением уголовных дел о преступлениях, предусмотренных ст. 107 ч. 1, 108, 109 ч. 1 и 2, 134, 135, 136 ч. 1, 146 ч. 1, 147 ч. 1, 170, 171 ч. 1, 171.1 ч. 1, 174 ч. 1, 174.1 ч. 1, 177, 178 ч. 1, 183 ч. 1, 184 ч, 1, 3 и 4, 185, 191 ч. 1, 193, 194 ч. 1, 195, 198, 199 ч. 1, 199.1 ч. 1, 201 ч. 1, 202 ч. 1, 204 ч. 1 и 3, 207, 212 ч. 3, 215 ч. 1, 215.1 ч. 1, 216 ч. 1, 217 ч. 1, 219 ч. 1, 220 ч. 1, 225 ч. 1, 228 ч. 1, 228.2, 234 ч. 1 и 4, 235 ч. 1, 236 ч. 1, 237 ч. 1, 238 ч. 1, 239, 244 ч. 2, 247 ч. 1, 248 ч. 1, 249, 250 ч. 1 и 2, 251 ч. 1 и 2, 252 ч. 1 и 2, 253, 254 ч. 1 и 2, 255, 256 ч. 3, 257, 258 ч. 2, 259, 262, 263 ч. 1, 264 ч. 1 и 2, 266 ч. 1, 269 ч. 1, 270, 271, 272 ч. 1, 273 ч. 1, 274 ч. 1, 282 ч. 1, 285.1 ч. 1, 285.2 ч. 1, 287 ч. 1, 288, 289, 291 ч. 1, 292, 293 ч. 1, 294 ч. 1 и 2, 296 ч. 1 и 2, 297, 298 ч. 1 и 2, 301 ч. 1, 302 ч. 1, 303 ч. 1 и 2, 306 ч. 1 и 2, 307 ч. 1, 309 ч. 1 и 2, 311 ч. 1, 316, 322 ч. 1, 323 ч. 1, 327 ч. 1, 327.1 ч. 1 и 328 Уголовного кодекса Российской Федерации. 2. Районному суду подсудны уголовные дела о всех преступлениях, за исключением уголовных дел, указанных в частях первой (в части подсудности уголовных дел мировому судье) , третьей и четвертой настоящей статьи. 3. Верховному суду республики, краевому или областному суду, суду города федерального значения, суду автономной области и суду автономного округа подсудны: 1) уголовные дела о преступлениях, предусмотренных статьями 105 ч. 2, 126 ч. 3, 131 ч. 3 и 4, 205, 206 ч. 2-4, 208 ч. 1, 209 - 211, 212 ч. 1, 227, 263 ч. 3, 267 ч. 3, 269 ч. 3, 275 - 279, 281, 290 ч. 3 и 4, 294 - 302, 303 ч. 2 и 3, 304, 305, 317, 321 ч. 3, 322 ч. 2, 353 - 358, 359 ч. 1 и 2 и 360 Уголовного кодекса Российской Федерации; 2) уголовные дела, переданные в данные суды в соответствии со статьями 34 и 35 настоящего Кодекса; 3) уголовные дела, в материалах которых содержатся сведения, составляющие государственную тайну. 4. Верховному Суду Российской Федерации подсудны уголовные дела, указанные в статье 452 настоящего Кодекса, а также иные уголовные дела, отнесенные федеральным конституционным законом и федеральным законом к его подсудности. 5. Гарнизонный военный суд рассматривает уголовные дела о всех преступлениях, совершенных военнослужащими и гражданами, проходящими военные сборы, за исключением уголовных дел, подсудных вышестоящим военным судам. 6. Окружному (флотскому) военному суду подсудны уголовные дела, указанные в части третьей настоящей статьи, в отношении военнослужащих и граждан, проходящих военные сборы, а также уголовные дела, переданные в указанный суд в соответствии с частями четвертой - седьмой статьи 35 настоящего Кодекса. 7. Утратил силу. - Федеральный закон от 27.12.2009 N 346-ФЗ. 8. Военные суды, дислоцирующиеся за пределами территории Российской Федерации, при рассмотрении уголовных дел в случаях, предусмотренных федеральным конституционным законом, руководствуются настоящим Кодексом. 9. Районный суд и военный суд соответствующего уровня принимают в ходе досудебного производства по уголовному делу решения, указанные в частях второй и третьей статьи 29 настоящего Кодекса. 10. Подсудность гражданского иска, вытекающего из уголовного дела, определяется подсудностью уголовного дела, в котором он предъявлен.
- Ответ юриста:
-
Артем Овцын
Возврат подотчетных сумм. Скажите, пож, являются ли суммы, возвращенные подотчетным лицам, а также суточные, выданные командирующимся сотрудникам, объектом налогообложения НДФЛ и нужно ли от этих сумм делать отчисления во внебюджетные фонды? Спасибо!- Ответ юриста:
с января 2008 года со вступлением в действие Закона от 24 июля 2007 года № 216-ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и некоторые другие законодательные акты Российской Федерации» суточные уменьшают налоговую базу по НДФЛ в следующих пределах (абз. 10 п. 3 ст. 217 НК) : – не более 700 рублей за каждый день нахождения в командировке внутри страны; – не более 2500 рублей за каждый день нахождения в командировке за пределами России. Сверхнормативные суточные, выплаченные в размере, превышающем суммы, указанные в статье 217 Налогового кодекса, становятся базой для начисления и удержания НДФЛ. Подотчетные суммы не облагаются НДФЛ
- Ответ юриста:
-
Даниил Петрачков
Может ли работодатель потребовать вернуть деньги за отпуска прошлых лет взятых на сдачу сессии?. Мне раньше давали оплачиваемый отпуск на сдачу сессии в высшем учебном заведении. Теперь после изменений в трудовом кодексе Республики Беларусь (именно в РБ я проживаю и работаю) работодатель требует что бы я вернул ему деньги за все отпуска что были!!! Имеет он на это право и нужно ли мне отдавать деньги??? Речь идет про статью 216 трудового кодекса... Помогите!! и желательно обосновать на основе каких нибудь нормативных документов-
ну вообще закон обратной силы не имеет. тебе платили по действующему на тот момент законодательству. сейчас - да - уже новый закон - не заплатят. но требовать вернуть деньги - права не имеют.
-
-
Эдуард Покидалов
какими налогами облагаются основные активы предприятия-
Долгосрочные - налогом на имущество. Если есть авто в собственности - транспортный налог
-
-
Татьяна Молчанова
Занимается ли следственный комитет нарушениями по ст.145 УК?- Ответ юриста:
Подследственность определяется ст. 151 УПК РФ. Согласно ч. 2 ст. 151 УПК РФ предварительное следствие производится следователями Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации - по уголовным делам: а) о преступлениях, предусмотренных статьями 105 - 110, 111 частью четвертой, 120, 126, 127 частями второй и третьей, 127.1 частями второй и третьей, 127.2 частями второй и третьей, 128, 131 - 133, 136 - 149, 205, 205.1, 205.2, 208 - 212, 215, 215.1, 216, 217, 227, 237 - 239, 246 - 249, 250 частями второй и третьей, 251 частями второй и третьей, 252 частями второй и третьей, 254 частями второй и третьей, 255, 263, 269, 270, 271, 279, 282, 282.1, 282.2, 285 - 293, 294 частями второй и третьей, 295, 296, 298 - 305, 317, 318, 320, 321, 328, 332 - 354 и 356 - 360 Уголовного кодекса Российской Федерации. Значит, ст. 145 УК РФ относится к компетенции следственного комитета прокуратуры по месту совершения преступления, именно туда и надо направлять заявление.
- Ответ юриста:
-
Лидия Максимова
в случае нарушения какаой нибуть статьи трудового кодекса , идет накозание по УК РФ .. а где описаны эти меры ?. приведите примеры ...за что и сколько может получить рабочий или работадатель ...- Ответ юриста:
Уголовная ответственность за преступления против трудовых прав граждан предусмотрена следующими статьями УК РФ: ст. 143 "Нарушение правил охраны труда"; ст. 145 "Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до 3 лет"; ст. 145.1 "Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат "; ст. 146 "Нарушение авторских и смежных прав "; ст. 147 "Нарушение изобретательских и патентных прав "; ст. 215 "Нарушение правил безопасности на объектах атомной энергетики "; ст. 216 "Нарушение правил безопасности при ведении горных, строительных или иных работ "; ст. 217 "Нарушение правил безопасности на взрывоопасных объектах ". За нарушение правил ОТ лицо, на котором лежала обязанность соблюдать данные правила, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью человека, согласно ст. 143 УК РФ наказывается штрафом в размере от 200 до 500 МРОТ или в размере заработной платы либо иного дохода осужденного за период от 2 до 5 месяцев, или исправительными работами на срок до 2 лет либо лишением свободы на срок до 2 лет. Те же деяния, повлекшие по неосторожности смерть человека, наказываются лишением свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового. Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения в сфере оплаты труда, могут быть привлечены к административной и уголовную ответственности.
- Ответ юриста:
-
Галина Герасимова
кто нить знает кодекс школьника????оч надо....напишите хоть немного статей или сайты напишите в коментах....оч надо....-
Вот примеры,все эти Кодексы-однотипные
-
-
Тимур Василинчук
скажите пожалуйста какие доходы облагаются ЕСН?- Ответ юриста:
Глава 24. ЕДИНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ НАЛОГСтатья 236. Объект налогообложения (в ред. Федерального закона от 31.12.2001 N 198-ФЗ)1. Объектом налогообложения для налогоплательщиков, указанных в абзацах втором и третьем подпункта 1 пункта 1 статьи 235 настоящего Кодекса, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 235 настоящего Кодекса) , а также по авторским договорам.(в ред. Федерального закона от 27.07.2006 N 137-ФЗ)Объектом налогообложения для налогоплательщиков, указанных в абзаце четвертом подпункта 1 пункта 1 статьи 235 настоящего Кодекса, признаются выплаты и иные вознаграждения по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, выплачиваемые налогоплательщиками в пользу физических лиц.Не относятся к объекту налогообложения выплаты, производимые в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество (имущественные права) , а также договоров, связанных с передачей в пользование имущества (имущественных прав) .------------------------------------------------------------------Положения пункта 1 статьи 236 в редакции Федерального закона от 24.07.2007 N 216-ФЗ распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.------------------------------------------------------------------Не признаются объектом налогообложения для налогоплательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 235 настоящего Кодекса, выплаты, начисленные в пользу физических лиц, являющихся иностранными гражданами и лицами без гражданства, по трудовым договорам, заключенным с российской организацией через ее обособленные подразделения, расположенные за пределами территории Российской Федерации, и вознаграждения, начисленные в пользу физических лиц, являющихся иностранными гражданами и лицами без гражданства, в связи с осуществлением ими деятельности за пределами территории Российской Федерации в рамках заключенных договоров гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.(абзац введен Федеральным законом от 24.07.2007 N 216-ФЗ)2. Объектом налогообложения для налогоплательщиков, указанных в подпункте 2 пункта 1 статьи 235 настоящего Кодекса, признаются доходы от предпринимательской либо иной профессиональной деятельности за вычетом расходов, связанных с их извлечением.Абзац исключен. - Федеральный закон от 31.12.2002 N 191-ФЗ.------------------------------------------------------------------Положения абзаца третьего пункта 2 статьи 236 в редакции Федерального закона от 24.07.2007 N 216-ФЗ распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.------------------------------------------------------------------Для налогоплательщиков - глав крестьянских (фермерских) хозяйств из доходов этих хозяйств исключаются фактически произведенные указанными хозяйствами и документально подтвержденные расходы, связанные с ведением крестьянских (фермерских) хозяйств.(в ред. Федерального закона от 24.07.2007 N 216-ФЗ)3. Указанные в пункте 1 настоящей статьи выплаты и вознаграждения (вне зависимости от формы, в которой они производятся) не признаются объектом налогообложения, если:у налогоплательщиков-организаций такие выплаты не отнесены к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль организаций в текущем отчетном (налоговом) периоде;у налогоплательщиков - индивидуальных предпринимателей, нотариусов, занимающихся частной практикой, адвокатов, учредивших адвокатские кабинеты, или физических лиц такие выплаты не уменьшают налоговую базу по налогу на доходы физических лиц в текущем отчетном (налоговом) периоде.(в ред. Федерального закона от 27.07.
- Ответ юриста:
-
Егор Тинаев
Что считается датой начала получения дохода (по налоговому кодексу)?- Ответ юриста:
Статья 223. Дата фактического получения дохода 1. В целях настоящей главы, если иное не предусмотрено пунктами 2 и 3 настоящей статьи, дата фактического получения дохода определяется как день: (в ред. Федерального закона от 05.04.2010 N 41-ФЗ) 1) выплаты дохода, в том числе перечисления дохода на счета налогоплательщика в банках либо по его поручению на счета третьих лиц - при получении доходов в денежной форме; 2) передачи доходов в натуральной форме - при получении доходов в натуральной форме; 3) уплаты налогоплательщиком процентов по полученным заемным (кредитным) средствам, приобретения товаров (работ, услуг) , приобретения ценных бумаг - при получении доходов в виде материальной выгоды. (в ред. Федерального закона от 29.12.2000 N 166-ФЗ) 2. При получении дохода в виде оплаты труда датой фактического получения налогоплательщиком такого дохода признается последний день месяца, за который ему был начислен доход за выполненные трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором (контрактом) . (в ред. Федерального закона от 29.12.2000 N 166-ФЗ) В случае прекращения трудовых отношений до истечения календарного месяца датой фактического получения налогоплательщиком дохода в виде оплаты труда считается последний день работы, за который ему был начислен доход. (абзац введен Федеральным законом от 24.07.2007 N 216-ФЗ) 3. Суммы выплат, полученные на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации в соответствии с программами, утверждаемыми соответствующими органами государственной власти, учитываются в составе доходов в течение трех налоговых периодов с одновременным отражением соответствующих сумм в составе расходов в пределах фактически осуществленных расходов каждого налогового периода, предусмотренных условиями получения указанных сумм выплат. В случае нарушения условий получения выплат, предусмотренных настоящим пунктом, суммы полученных выплат в полном объеме отражаются в составе доходов налогового периода, в котором допущено нарушение. Если по окончании третьего налогового периода сумма полученных выплат, указанных в абзаце первом настоящего пункта, превышает сумму расходов, учтенных в соответствии с настоящим пунктом, оставшиеся неучтенные суммы в полном объеме отражаются в составе доходов этого налогового периода. (п. 3 введен Федеральным законом от 05.04.2010 N 41-ФЗ)
- Ответ юриста:
-
Артур Сельвинский
Кажется, мою бабушку хотят "развести"! Нужна консультация! Ситуация в пояснении.-
Если это соц программа, то какой нафиг налог????Развод, однозначно, причем свежий.
-
-
Валерий Ходасевич
Бухгалтер и индивидуальный предприниматель. Я Гл. бухгалтер, сейчас устраиваюсь на работу к индивидуальному предпринимателю... НО....есть огромное НО... затраты связанные с бухгалтером предприниматель не может принять в расходы, т.е. не может уменьшить свою налогооблагаемую базу. Трудовую книжку портить записями типа Менеджер я не хотела бы. Кто-нибудь знает, на какие должности может принять предприниматель, чтобы и в расходы шло и моя книжка не пострадала? А может есть у кого ссылка в инете, где эту информацию можно узнать? СПАСИБО-
Если ты устраивешься в ЧП, то можешь работать по трудовому договору без записи в трудовике.
-
-
Владимир Лунев
Ваше мнение..... по каким статьям прокуратура смогла возбудить сегодня уголовное дело по факту падения башенного крана на жилой дом (сегодня в Питере) .(Ведь спросят завтра в институте)- Ответ юриста:
Уголовный Кодекс РФСтатья 216. Нарушение правил безопасности при ведении горных, строительных или иных работ 1. Нарушение правил безопасности при ведении горных, строительных или иных работ , если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека либо крупного ущерба, -(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)2. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, -(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)наказывается ограничением свободы на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)3. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, -наказывается лишением свободы на срок до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.(часть третья введена Федеральным законом от 08.12.2003 N 162-ФЗ)Примечание. Крупным ущербом в статьях настоящей главы признается ущерб, сумма которого превышает пятьсот тысяч рублей.(примечание введено Федеральным законом от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
- Ответ юриста:
-
Раиса Рябова
кАКОВА ФУНКЦИЯ МИРОВЫХ СУДЕЙ. Чем они отличаются от обычных в районных судах-
ОТличаются они тем, что у них несколько иная подсудность, а функция та же - осуществление правосудия погражданским, административным и уголовным делам.Передя по ссылке читайт статьи 23,24Удачи
-
-
Елена Фролова
комментарии к новому КЗоТу. есть у кого нибудь ссылочка к новому кзоту и комментариям к нему???-
Кзота не существует с 2002г. Есть Трудовой кодекс Российской федерации. Забейте в поисковик.
-
-
Денис Красовский
А в каком нормативном документе можно почитать про беременоость и роды?-
Федеральный закон Российской Федерации от 25 ноября 2008 г. N 216-ФЗ...Там размеры выплат пособий по беременности и родам. А что до мед. помощи во время родов- это в роддоме договор заключите на роды- там все оговорите- обезболивание, уход...
-
-
Алена Тимофеева
Кто пользуется льготами на уплату налогов за землю? Если можно ссылки на закон. Спасибо!. Не надо писать отдельную категорию граждан, типа - участники В.О.В. Мне нужен полный список. Желательно сноску на закон, где этот список прописан.Спасибо за понимание!- Ответ юриста:
Статья 391. Порядок определения налоговой базы 1. Налоговая база определяется в отношении каждого земельного участка как его кадастровая стоимость по состоянию на 1 января года, являющегося налоговым периодом.Налоговая база в отношении земельного участка, находящегося на территориях нескольких муниципальных образований (на территориях муниципального образования и городов федерального значения Москвы или Санкт-Петербурга) , определяется по каждому муниципальному образованию (городам федерального значения Москве и Санкт-Петербургу) . При этом налоговая база в отношении доли земельного участка, расположенного в границах соответствующего муниципального образования (городов федерального значения Москвы и Санкт-Петербурга) , определяется как доля кадастровой стоимости всего земельного участка, пропорциональная указанной доле земельного участка.(абзац введен Федеральным законом от 24.07.2007 N 216-ФЗ)2. Налоговая база определяется отдельно в отношении долей в праве общей собственности на земельный участок, в отношении которых налогоплательщиками признаются разные лица либо установлены различные налоговые ставки.3. Налогоплательщики-организации определяют налоговую базу самостоятельно на основании сведений государственного земельного кадастра о каждом земельном участке, принадлежащем им на праве собственности или праве постоянного (бессрочного) пользования.Налогоплательщики - физические лица, являющиеся индивидуальными предпринимателями, определяют налоговую базу самостоятельно в отношении земельных участков, используемых ими в предпринимательской деятельности, на основании сведений государственного земельного кадастра о каждом земельном участке, принадлежащем им на праве собственности, праве постоянного (бессрочного) пользования или праве пожизненного наследуемого владения.4. Если иное не предусмотрено пунктом 3 настоящей статьи, налоговая база для каждого налогоплательщика, являющегося физическим лицом, определяется налоговыми органами на основании сведений, которые представляются в налоговые органы органами, осуществляющими ведение государственного земельного кадастра, органами, осуществляющими регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, и органами муниципальных образований.5. Налоговая база уменьшается на не облагаемую налогом сумму в размере 10 000 рублей на одного налогоплательщика на территории одного муниципального образования (городов федерального значения Москвы и Санкт-Петербурга) в отношении земельного участка, находящегося в собственности, постоянном (бессрочном) пользовании или пожизненном наследуемом владении следующих категорий налогоплательщиков:1) Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации, полных кавалеров ордена Славы;2) инвалидов, имеющих III степень ограничения способности к трудовой деятельности, а также лиц, которые имеют I и II группу инвалидности, установленную до 1 января 2004 года без вынесения заключения о степени ограничения способности к трудовой деятельности;3) инвалидов с детства;4) ветеранов и инвалидов Великой Отечественной войны, а также ветеранов и инвалидов боевых действий;5) физических лиц, имеющих право на получение социальной поддержки в соответствии с Законом Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (в редакции Закона Российской Федерации от 18 июня 1992 года N 3061-1), в соответствии с Федеральным законом от 26 ноября 1998 года N 175-ФЗ "О социальной защите граждан Российской Федерации, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча" и в соответствии с Федеральным законом от 10 января 2002 года N 2-ФЗ "О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне";6) физических лиц, принимавших в составе подразделений особого риска непосредстве
- Ответ юриста:
-
Анна Петухова
Удержание из заработной платы. 20 или 50%?. В Трудовом кодексе сказано следующее "Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. " Так сколько же в итоге могут удержать 20 или 50%??? И что значит " предусмотренных федеральными законами"? Так при каких обстоятельствах работодатель может удержать 50%? Всё так не понятно.-
смотря о каких удержаниях идет речь....что удерживаем?
-
