Статья 330.3. Медицинские осмотры работников, занятых на подземных работах
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 51.1] [Статья 330.3] ✍ Читать комментарий к статье
Прием на подземные работы производится после обязательного медицинского осмотра.
Работники, занятые на подземных работах, обязаны проходить медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены) (часть третья статьи 213 настоящего Кодекса).
Проведение медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены) работодатель обязан организовывать каждый рабочий день (каждую смену) для всех работников, занятых на подземных работах.
Проведение медицинских осмотров в течение и (или) в конце рабочего дня (смены) работодатель организует при необходимости в целях диагностики и предупреждения профессиональных заболеваний, а также для выявления возможного состояния алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения у работников, занятых на подземных работах, проводимых на объектах, отнесенных в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации к взрывопожароопасным производственным объектам.
Порядок проведения медицинских осмотров работников, занятых на подземных работах, в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены) устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Консультации юриста по ст. 330.3 ТК РФ
-
Максим Шихов
ЗдравствуйтеЯ бы хотел узнать,каких врачей нужно проходить на сварщика?-
Ответ на вопрос дан по телефону
-
-
Богдан Голубев
Я устраиваюсь на завод жби на должность сварщика на машинах контактной сварки, каких врачей мне нужно пройти? Отдел кадров говорит что врачи сами должны указать каких врачей нужно пройти, исходя из указанной в направлении должности на которую я претендую, врачи говорят обратное, мол работодатель сам должен указать, кого мне необходимо пройти, ссылка друг на друга (( а мне нужно пройти быстрее!!Что скажете??-
Ответ на вопрос дан по телефону
-
-
Станислав Аграновский
Здравствуйте. Лишился глаза. Имею ли права работать сварщиком? Нужно будет проходить медкомиссию. Понятное дело, что окулиста не пройду.-
Ответ на вопрос дан по телефону
-
-
Инна Киселева
У меня стоят зубные протезы стамотолог не пропускает в шахту,что вы мне посоветуете-
Ответ на вопрос дан по телефону
-
-
Валентина Степанова
каких врачей проходит при предварительном мед.осмотре эл.сварщик-
2.5. ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ Работники, занятые на тяжелых, в том числе подземных, работах с вредными или опасными условиями труда, проходят обязательный предварительный (при поступлении на...
-
-
Надежда Журавлева
Увольнение беременной. Могут ли и за что?-
Вроде как надо месяцев 6 поработать, чтобы не уволили. А то бывают такие умницы, которые беременными устраиваются и через месяц требуют, чтобы им выплачивали пособие, пока они готовятся к родам и так далее Имеют право уволить до окончания...
-
-
Роман Цыбин
К то нибудь знает цену на медкомиссию для работы?-
2400 руб примерно-это с психом и наркологом 1031+380 Я в районной поликлинике БЕСПЛАТНО делала. Правда, мне психиатр не нужен был. 2500 платил Цена разная, зависит от той профессии, на которую устраиваешься - от 1200 рублей до 3400 рублей...
-
-
Кирилл Вербицкий
Отстранение от работы по факту не пройденной мед. комиссии, может быть виной работодателя ?-
Может работа предполагает мед комиссию и без нее вы не можете легально работать? действительно видимо работа на виду, опасаются проверок... Если на медкомиссию направляет работодатель, то ее проходят в рабочее время. Не вижу у вас никаких...
-
-
Евдокия Панина
Обязан ли работодатель возместить стоимость медосмотра при приёме на работу ?-
работодатель обязан (ст. 213 ТК РФ) . если не хочет - жалобу в гос. инспекцию труда (заказное письмо)
-
-
Ирина Попова
Может ли автослесарь отказаться от прохождения ежедневных медосмотров в начале и в конце рабочего дня. Может ли автослесарь отказаться от прохождения ежедневных медосмотров в начале и в конце рабочего дня при том, что он работает в организации, осуществляющей подземные работы?- Ответ юриста:
Конечно может, однако для обеспечения безопасности на производстве работодатель имеет право устанавливать внутренний распорядок, который предусматривает в том числе и прохождение медосмотра, как правило это мед освидетельствование на состояние опьянения. Данные меры должны проводиться в той мере и в таком объеме, в котором необходимо проведение этих мероприятий для обеспечения безопасности на производстве.
- Ответ юриста:
-
Денис Семибратов
Нужно ли проходить медкомиссию работникам принятым по договору на сезонные работы???. Нужно ли проходить медкомиссию работникам принятым по договору на сезонные работы???-
Если работы связаны с вредными или опасными условиями труда, но надо ( ст. 213 ТК РФ).
-
-
Григорий Макаров
когда пройти заново медосмотр двухгодичку, если не прошло три года (трехгодичка)-
точно также приходите в больничку и посещаете врачей
-
-
Яков Кривозубов
Медицинская комиссия. Мне на работе дали направление на очередную мед. комиссию. . .сроки прохождения ее до 11 января. . .т. к. меня не освобождали от работы пройти до 11 января я не успел! теперь в отделе кадров говорят что они мне ее не будут оплачивать. . .все ли тут законно????- Ответ юриста:
Статья 69. Медицинский осмотр при заключении трудового договора Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах) , а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены) , а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены) . Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время. Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров. Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов) , а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. ГАРАНТ: См. Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов) , а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденные постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
- Ответ юриста:
-
Вероника Медведева
Могу ли я не работать (приступать к работе), если я обязан пройти мед. осмотр, а не прошёл?-
какая-то дикость :ОК не может выдать направление на работу без справки о прохождения медосмотра. но это на нормальном предприятии не приступай... выгонят... или думаешь - оформили, работать не будешь, а зарплата идти будет? Если по Вашей...
-
-
Екатерина Дорофеева
Может ли медицинский работник пройти в другое медучреждение к своему другу как посетитель?-
может
-
-
Жанна Суханова
Поступаю на работу секретарем. Зачем мне медосмотр?-
Вдруг вы больны венерическим заболеванием? Обязательно, гинеколог в первую очередь. Так это самое главное для секретарши, быть здоровой! А особенно не иметь венерических заболеваний и гепатита Устраивался сантехником просили санитарку Да сих...
-
-
Алина Орлова
При устройстве на работы в заявлении указать что с оплатой медкомисии? А то столько случаев когда работода-ль не платит-
нет. если в первую зарплату не оплатили медкомиссию - жалобу на сайт гит. работодатель обязан оплачивать ВСЕ медосмотры, ст. 213 тк рф Есмли работодатель оплачивает медкомиссию - он ее оплатит и так, а если нет - он просто не примет твое...
-
-
Диана Кузьмина
кто должен подвергаться обязательному медицинскому осмотру при заклчении трудового договора. (немогу найти статью) заранее спасибо всемдело в том что брат устраивается на работу ему 17 лет работа не связана с продуктами или контактами с людьми а с него требуют сан. справку что он здоров помогите пожалуйста- Ответ юриста:
Статья 266. Медицинские осмотры (обследования) лиц в возрасте до восемнадцати лет(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра (обследования) и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру (обследованию) .(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Предусмотренные настоящей статьей обязательные медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
- Ответ юриста:
-
Валентин Левкоев
Дайте, пожалуйста, ссылку, где можно прочитать список профессий, обязанных проходить медосмотр. Заранее спасибо!. Спрошу по-другому. Медосмотр - это право или обязанность?-
Медосмотр обязаны проходить все. Разница - только в его периодичности.
-
-
Елена Кудрявцева
Здравствуйте! Скажите пожалуйста,кто оплачивает медосмотр при устройстве на работу?. Сегодня сказали,что вышел недавно закон,по которому медосмотр обязан работодатель оплатить. А работодатель говорит,что первый медосмотр за мой счет.- Ответ юриста:
Согласно статье 213 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан оплачивать медкомиссию в следующих случаях: - если работник занят на тяжелых или опасных работах, например, подземных, с применением вредных веществ и т. д. , в этом случае работник проходит медицинский осмотр не только при приеме на работу, но и периодически, в целях предупреждения развития профессиональных заболеваний; - если трудовые обязанности связаны с движением транспорта, то работник проходит медкомиссию при приеме на работу, а молодежь в возрасте до двадцати одного года и впоследствии ежегодно; - если служебные обязанности связаны с работой в лечебно-профилактических и детских учреждениях, в предприятиях пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений.
- Ответ юриста:
-
Федор Шатров
медицинский осмотр.. Знакомая работает на предприятие . Ежегодно проходит мед осмотр в том числе гинеколога. имеет ли она право не проходить осмотр гинеколога. говорят что если не пройдешь гинеколога до работы не допустим. Правомерно ли это. Она все свои болячки знает. Почему она должна раздвигать ноги если не хочет так как врачи у нас сами знаете какие.-
Мало ли что она о своих болячках знает, а вот работодатель тоже хочет быть уверенным, что его сотрудница здорова... Раз в год халявный медосмотр не повредит... Работники дет. садов такой медосмотр проходят каждый квартал... и гинеколога тоже...
-
-
Анастасия Куликова
Как обязать работника сделать флюорографию?-
Только желание самого работника взять больничный, но никак не ваше! Выплаты премий, в зависимости от "заботы о здоровье" Кашель может быть аллергическим на заботящихся о своём здоровье, таким надо сидеть в изоляторе. Заразиться тубиком в...
-
-
Олеся Боброва
Кто знает? Какой срок устанавливает закон или работодатель для прохождения медосмотра при приеме на работу?-
Конкретного временного промежутка нет, но любой работодатель заинтересован в том что бы вы побыстрее прошли мед. комиссию. Законодательно не регламентированно. Регламентирована только обязательность его при приёме. Статья 213. Медицинские...
-
-
Сергей Тонев
Существует ли такой закон?. Для того что бы устроится на работу в Подмосковье нужно пройти всех врачей, но при этом заплатить 4500 (правда я не совсем поняла кому работодателю или врачам). У нас все врачи бесплатные. Сказали такой закон с 11 года. Так ли это или это чистой воды вымогательство? P.S. Плата не за мед книжку. Это отдельно и понятное дело что за свой счет.-
А вам так работодатель сказал? Если да - то это развод, возьмут денежки и плюнут на вас. Впервые слышу про такое.
-
-
Эдуард Севостьянов
о мед осмотре. обязателен ли периодический медицинский осмотр для сотрудников учреждения социального обслуживания населения. с 2011 года в штате нет ни кухни, ни круглосуточного пансионата ...- Ответ юриста:
Проведите аттестацию рабочих мест и все узнаете, вам укажут как часто и кому проходить периодические медосмотры и дадут ссылку на соответсвующее постановление по каждому рабочему месту. А так, навскидку, - если это офисная деятельность, то сразу возникает вопрос: Есть ли компьютеры? . Если рабочие места компьютеризированы, то 1 раз в 2 года прохождение медосмотра обязательно (номер постановления не помню).
- Ответ юриста:
-
Евгения Белоусова
мед. комиссия.-
Если специфика работы предполагает обязательные медосмотры при приеме на работу, то это Статья 213 ТК РФ . Медицинские осмотры некоторых категорий работников Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными...
-
-
Максим Тупицын
оплата медицинской комисии при трудоустройстве.... При трудоустройстве отправили на медкомисию. где заявили с вас 1000р.и потом комисия... а в горисполкоме мне заявили что за медкомисию я платить не должен Кто прав ? И на какой закон мне ссылаться?- Ответ юриста:
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ ...Статья 69. Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. ...Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах) , а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования) . Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.. . ...Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
- Ответ юриста:
-
Кристина Фомина
на каком сайте можно узнать список професий,не требующий прохождения медосмотра.спасибо за ответ-
Этот список огромный. Может конкретно что-то указать. Кем быть то хотите?
-
-
Михаил Маметов
Должен ли работодатель возвращать деньга за прохождения медицинской комиссии при поступлении на работу?. Должен ли работодатель возвращать деньга за прохождения медицинской комиссии при поступлении на работу? И на какой закон ссылаться? заранее спасибо.-
Нет, не должен
-
-
Игорь Якункин
Мед. книжка.. Задавал вопрос. "Организация, а именно начальник и мед. сестра заодно, потеряли мою мед. книжку. Мало того, что ее потеряли, так мне ее еще нужно продлевать. . Поговорив с начальством, я так понял, что я теперь ее должен сам восстановить, а стоит она примерно 4 тыс. Естественно я сказал, что моей вины нет и, чт оэто их проблемы. Вопрос, кто должен ее восстанавливать, за чей счет? " Так вот, организация отказывается оплатить, что мне делать, как их заставить, куда пойти?- Ответ юриста:
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах) , а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены) , а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены) . Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время. Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров. Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов) , а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. ГАРАНТ: См. Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов) , а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденные постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
- Ответ юриста:
-
Даниил Авдулов
каких врачей должен проходить работник бассейна на мед осмотре??. где это можно посомтреть. в какой статье?-
думаю, они стандартны. . тебя раб-ль сам направит (если ты работник)
-
-
Артем Рыбак
я устроился на работу официально с трудовой, отдал 1500 за медосмотрденьги за него отказываются возвращять правомерно?-
Неправомерно. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
-
-
Леонид Дейнега
Подскажите, как часто бурильщики проходят мед осмотр и почему?-
ТК РФ. Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с...
-
-
Геннадий Сережин
Обязан ли работодатель оплачивать затраты на оформление медкнижки при приеме на работу?- Ответ юриста:
В некоторых случаях работник обязан пройти медицинский осмотр перед принятием его на работу (ст. 69 Трудового кодекса РФ) и представить работодателю соответствующее медицинское заключение. К таким лицам, в частности, относятся: - лица, не достигшие возраста 18 лет (ст. 69 Трудового кодекса РФ) ; - работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах) , а также на работах, связанных с движением транспорта (ст. 213 Трудового кодекса РФ) ; - работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений (ст. 213 Трудового кодекса РФ) ; - лица, привлекаемые на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей (ст. 324 Трудового кодекса РФ) ; - лица, принимаемые на работу, выполняемую вахтовым методом (ст. 298 Трудового кодекса РФ) ; - работники некоторых других работодателей. Расходы на прохождение медицинского осмотра несет работодатель (ст. 213 Трудового кодекса РФ) . При этом если будущий работник отказывается от прохождения обязательного медосмотра, то это служит основанием для отказа ему в приеме на работу. Данная норма указывает на тот факт, что услуги по проведению медицинского осмотра оплачивает работодатель. По смыслу данной нормы законодательство не запрещает оплату указанных услуг работником с последующей компенсацией ему стоимости прохождения медицинского осмотра. Можно после приема на работу написать заявление о возмещении Вам денежных средств, потраченных на мед. осмотр, сославшись на ст. 213 ТК РФ.
- Ответ юриста:
-
Любовь Ершова
Могут ли беременную отстранить от работы без сохранения з.п?-
Не имеет права он вас отстранить. Беременную можно уволить только в одном случае- ликвидация предприятия! Так что дайте начальнику почитать ТК РФ
-
-
Полина Веселова
Водительская комиссия. Работаю водителем автомобиля. Периодисчески ( раз в два года ) прохожу водительскую комиссию. Расходы на комиссию компенсировали на предприятии. Но в этом году отказали, сославшись на следующее: 1) Водительская комиссия сейчас не обязательна для предоставления сотрудникам ГиБДД ( по требованию ) 2) Значит, водительская комиссия не обязательна и для предоставления работодателю. 3) И, как следствие, оплачивать комиссию мне никто не будет. Тем более, что меня никто не посылал проходить комиссию — это моя личная инициатива. Ответьте пожалуйста 1) Правомерны ли действия работодателя 2) Если не правомерны — на основании каких параграфов Закона я могу получить компенсацию за водительскую комиссию? 3) Если утверждения работодателя правомерны — подскажите, на основании каких параграфов отменена данная компенсация?
- Ответ юриста:
Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах) , а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний ( часть 1 статьи 213 ТК РФ) . С 01.01.2012 года стоимость медосмотра резко увеличилась, поэтому работодатель так и говорит. Не посылает на медосмотр, так это его головная боль! Нарвется на штраф! А сами не вздумайте платить! Если Вы уже её оплатили, то совершенно напрасно, т. к. работодатель хоть и обязан возместить стоимость профосмотра, но в том случае, если он пройдет в ЛПУ, с которым работодатель заключил договор.
- Ответ юриста:
-
Валерий Направник
Какие конвенции МОТ ратифицированы Российской Федерацией на настоящее время?- Ответ юриста:
Конвенция № 11 "О праве на организацию и объединение трудящихся в сельском хозяйстве" (1921 г.) . Конвенция № 13 "Об использовании свинцовых белил в малярном деле" (1921 г.) . Конвенция № 14 "О еженедельном отдыхе на промышленных предприятиях" (1921 г.) . Конвенция № 16 "Об обязательном медицинском освидетельствовании детей и подростков, занятых на борту судов" (1921 г.) . Конвенция № 23 "О репатриации моряков" (1926 г.) . Конвенция № 27 "Об указании веса тяжелых грузов, перевозимых на судах" (1929 г.) . Конвенция № 29 "Относительно принудительного или обязательного труда" (1930 г.) . Конвенция № 32 "О защите от несчастных случаев работников, занятых на погрузке или разгрузке судов" Конвенция № 45 "О применении труда женщин на подземных работах в шахтах" (1935 г.) . Конвенция № 47 "О сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю" (1935 г.) . Конвенция № 52 "О ежегодных оплачиваемых отпусках" (1936 г.) . Конвенция № 69 "О выдаче судовым поварам свидетельств о квалификации" (1946 г.) . Конвенция № 73 "О медицинском освидетельствовании моряков"(1946 г.) . Конвенция № 77 "О медицинском освидетельствовании детей и подростков с целью выяснения их пригодности к труду в промышленности" (1946 г.) . Конвенция № 78 "О медицинском освидетельствовании детей и подростков с целью выяснения их пригодности к труду на непромышленных работах" (1946 г.) . Конвенция № 79 "О ночном труде детей и подростков на непромышленных работах" (1946 г.) . Конвенция № 81 "Об инспекции труда" (1947 г. ) (вместе с Протоколом 1995 г. к данной Конвенции) . Конвенция № 87 "О свободе ассоциации и защите права на организацию" (1948 г.) . Конвенция № 90 "О ночном труде подростков в промышленности" (пересмотрена в 1948 г.) . Конвенция № 92 "О помещениях для экипажа на борту судов" (пересмотрена в 1949 г.) . Конвенция № 95 "Об охране заработной платы" (1949 г.) . Конвенция № 98 "О применении принципов права на организацию и на ведение коллективных переговоров" Конвенция № 100 "О равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности" (1951 г.) . Конвенция № 103 "Об охране материнства" (пересмотрена в 1952 г.) . Конвенция № 105 "Об упразднении принудительного труда"(1957 г.) . Конвенция № 106 "О еженедельном отдыхе в торговле и учреждениях" (1957 г.) . Конвенция № 108 "О национальном удостоверении личности моряков" (1958 г.) . Конвенция № 111 "О дискриминации в области труда и занятий" (1958 г.) . Конвенция № 113 "О медицинском осмотре рыбаков" (1959 г.) . Конвенция № 115 "О защите работников от ионизирующей радиации" (1960 г.) . Конвенция № 116 "О частичном пересмотре конвенций" (1961 г.) . Конвенция № 119 "О снабжении машин защитными приспособлениями" (1963 г.) . Конвенция № 120 "О гигиене в торговле и учреждениях" (1964 г.) . Конвенция № 122 "О политике в области занятости" (1964 г.) . Конвенция № 124 "О медицинском освидетельствовании молодых людей с целью определения их пригодности к труду на подземных работах в шахтах и рудниках" (1965 г.) . Конвенция № 126 "О помещениях для экипажа на борту рыболовецких судов" (1966 г.) . Конвенция № 133 "О помещениях для экипажа на борту судов (дополнительные положения) " (1970 г.) . Конвенция № 134 "О предупреждении производственных несчастных случаев среди моряков" (1970 г.) . Конвенция № 138 "О минимальном возрасте для приема на работу" (1973 г.) . Конвенция № 142 "О профессиональной ориентации и профессиональной подготовке в области развития людских ресурсов" (1975 г.) . Конвенция № 147 "О минимальных нормах на торговых судах" (1976 г.) . Конвенция № 148 "О защите работников от профессионального риска, вызываемого загрязнением воздуха, шумом и вибрацией на рабочих местах" (1977 г.) . Конвенция № 149 "О занятости и условиях труда и жизни сестринского персонала" (1977 г.) . Конвенция № 150 "О регулировании вопросов труда: роль, функции и организация" (1978 г.) . Конвенция № 155 "О безопасности и гигиене труда и производственной среде" (1981 г.) .
- Ответ юриста:
-
Клавдия Большакова
законны ли требования отдела кадров?. Пожалуйста, помогите решить следующий вопрос! соискатель, увидев объявление о приеме на завод слесарей, пришел в отдел кадров трудоустраиваться. От него потребовали, помимо документов соответствующих статье 65 ТК рф, так же такие документы как: медицинскую справку из поликлиники о состоянии здоровья, справки от психиатра и нарколога, справку о регистрации по месту жительства характеристику с последнего места работы? законны ли требования отдела кадров?- Ответ юриста:
Законны справки о здоровье. . это обычный мед. осмотр. Незаконно будет, если работник будет это сам оплачивать, т. к. все обходы врачей для работы не бесплатны. . Работник может сам вначале их оплатить, но должен сохранить все чеки и квитанции об оплате, предъявить их раб-лю (копии сохранить себе) и раб-ль обязан их оплатить! Требуй в первую же зарплату возместить расходы. Только вот справка с мест работы и о регистрации - вообще не нужны, к чему они? зачем им это, чем аргументируют?? ? Это не обязательно. Есть же трудовая книжка и паспорт - там все данные эти фигурируют. . Бред. Незаконно.
- Ответ юриста:
-
Надежда Калинина
Контролирует ли Роспотребнадзор Центральный административный округ (ЦАО) качество вина в церковных лавках ?-
Нет конечно, они сами по себе государство
-
-
Ольга Куликова
я устраиваюсь на работу. мед.комиссию прошла за свой счёт. должно ли мне предприятии вернуть деньги за комиссию????- Ответ юриста:
Скорее всего да. Статья 213 ТК РФ. Медицинские осмотры некоторых категорий работников Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах) , а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования) . (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) , и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров (обследований) . (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов) , а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РАБОТОДАТЕЛЯ. (часть шестая введена Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
- Ответ юриста:
-
Артем Сегал
Прежде чем оформиться на работу надо мед. обследование пройти?. фрамацевт-
Везде свои требования.
-
-
Ксения Белоусова
Законно ли требование работодателя о прохождении медкомиссии (за свой счёт) при приёме на работу?. При приёме на работу работодатель отправляет проходить медкомиссию, что делается за свой счёт и на что тратится почти неделя и масса нервов. Если не пройдёшь психо- и наркодиспанцер (чьи справки очень дороги!) , не дают заключение о профпригодности. Законно это или нет, насколько соответствует трудовому праву? Не столько то, что нужно пройти мед. обследование само по себе, а то, что я должна это делать за свой счет и в свое личное время, до устройства на работу.- Ответ юриста:
По хорошему это должно быть так: Расходы на прохождение медицинского осмотра несет работодатель (ч. 6 ст. 213 ТК РФ) . При этом оплачиваются услуги того медицинского учреждения, с которым заключен договор. В случае отсутствия такого договора лицо, поступающее на работу, может пройти медицинский осмотр за собственный счет, а организация обязана возместить ему данные расходы. Но вообще-то Кандидат может отказаться пройти медицинский осмотр до заключения договора, ссылаясь на то, что это обязаны делать работники, а не соискатели. Однако из ст. 69 ТК РФ следует, что медицинский осмотр носит предварительный характер и проводится при заключении трудового договора. Таким образом, если соискатель не соглашается его пройти, ему следует отказать в приеме на работу. В случае заключения трудового договора с работником без обязательного медицинского осмотра должностные лица данной организации могут быть привлечены к административной ответственности. Если обязательный медицинский осмотр не был проведен при трудоустройстве, это является нарушением трудового законодательства и, соответственно, влечет административную ответственность как для организации, так и для ее должностных лиц, в том числе для руководителя (ст. 5.27 КоАП РФ) . При этом по требованию надзорного органа трудовой договор с работником может быть расторгнут в порядке и по основаниям ч. 1 ст. 84 ТК РФ.
- Ответ юриста:
-
Анастасия Дмитриева
Можно ли получить налоговый вычет с оплаты мед.книжки?. Заплатила 800р. за мед. книжку и столько же за анализы. Возвращаются ли за это 13%?- Ответ юриста:
Нет. За это должен вернуть работодатель в полном объеме. Так как этого требует Закон - ТК РФ. Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах) , а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования) . (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) , и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 23.07.2008 N 160-ФЗ) В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров (обследований) . (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов) , а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. (в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ) Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. (часть шестая введена Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
- Ответ юриста:
-
Максим Устиников
Нужна ли мед.справка при приёме на работу для водителя.. Устраиваюсь на работу на должность "водитель". Есть мед. справка просроченная (та, которая оформлялась при поступлении в Автошколу) с пунктом: кат. В -без права работы по найму. Вопрос: могут ли в отделе кадров потребовать новую такую справку (с правом работы по найму) , или она никому не нужна? (в КЗОТе её нет в перечне документов при приёме на работу).- Ответ юриста:
Работа связана с движением транспорта, работодатель должен направить на предварительный медосмотр. Часть первая статьи 213 ТК РФ: " Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах) , а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования) ". Часть шестая этой же статьи: "Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя".
- Ответ юриста:
-
Владислав Хлусов
выхожу из отпуска по уходу.не работала на должности 2года.в ОК дали направление на медосмотр "..который будет принят. по специальности...." .то есть,для вновь поступающего на работу. такое ли мне направление должны дать?обязаны ли я проходить его платно,если ст 213ТК гласит: "Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования). Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств РАБОТОДАТЕЛЯ." или я действительно причисляюсь к "вновь поступающим"?-
И вновь поступающим обязаны оплачивать работодатели.
-
-
Маргарита Яковалева
Помогите!!. в ТК написано что работника можно отправить на внеочередной медосмотр по направлению работодателя, в случаех предусмотренных федеральными законами, какие это случаи? дайте пожалуйста ссылки на нормативы в соответствии с которыми можно отправить работника, занятого на вредной работе, на внеочередной медосмотр.- Ответ юриста:
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах) , а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования) .(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)КонсультантПлюс: примечание.Категории работ, при выполнении которых работники проходят предварительные и периодические медицинские осмотры, определены следующими нормативными актами.Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) , и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров (обследований) .(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов) , а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.(часть шестая введена Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
- Ответ юриста:
-
Григорий Коптелов
31.12.08 меня сократят. 01.01.09 вновь примут на работу в ту же орг-ю, только с новым названием. Я КАТЕГОРИЧЕСКИ не хочу. 31.12.08 меня сократят. 01.01.09 вновь примут на работу в ту же орг-ю, только с новым названием. Я КАТЕГОРИЧЕСКИ не хочу и отказываюсь проходить мед.осмотр, т.к. это противоречит моим принципам. имею ли я право отказаться? если да, то на какие нормативные документы можно сослаться?- Ответ юриста:
При поступлении на работу работники проходят обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) за счет работодателя для определения их пригодности к выполнению поручаемой им работы и предупреждения профессиональных заболеваний только при наличии условий и показаний, указанных в ст. 213 ТК РФ, а именно:Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах) , а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования) .Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) , и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров (обследований) .Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов) , а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
- Ответ юриста:
-
Максим Буробин
Кто может рассказать подробно, что за распоряжение такое о медкомиссиях...-
Действующим в настоящее время Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрено прохождение отдельными категориями работниками организаций медицинских освидетельствований (осмотров) при заключении трудового договора (предварительные...
-
-
Елизавета Крылова
Вопрос для грамотного юриста!. подскажите где найти закон и статью в законе где перечислены профессии где обязательно нужна справка о здоровье! Я знаю справка о здоровье нужна врачам и прочему медперсоналу, работающих на государственных и муниципальных должностях.... кому еще нужно предъявлять справку о здоровье обязательно.... то есть юридически грамотно? Заранее спасибо.- Ответ юриста:
При приеме на работу для некоторых категорий работников предусмотрена не "справка", а предварительный медицинский осмотр. Согласно ст. 69 ТК РФ. Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста 18 лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.08.2004 N 83 утвержден Перечень работ и Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при выполнении которых проводятся предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (обследования) , а также Порядок их проведения. В ст. 213 ТК РФ говорится о необходимости медицинских осмотров для следующих категорий работников: - занятых на тяжелых, вредных или опасных работах, работах, связанных с движением транспорта; - организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли; - водопроводных сооружений; - лечебно-профилактических и детских учреждений; - труд, которых связан с источниками повышенной опасности; - трудящихся в условиях повышенной опасности. Ст. 266 ТК РФ обязывает работодателей проводить медицинские осмотры работников моложе 18 лет, а ст. 328 ТК РФ - медицинские осмотры работников, принимаемых на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств. Кроме ТК РФ и Приказа Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 N 83 обязательные медосмотры предусмотрены: - ст. 28 Федерального закона от 26.03.2003 N 35-ФЗ "Об электроэнергетике" - в отношении работников, непосредственно обслуживающих объекты электроэнергетики; - ст. 6 Федерального закона от 14.04.1999 N 77-ФЗ "О ведомственной охране" - в отношении работников ведомственной охраны; - ст. 25 Федерального закона от 10.01.2003 N 17-ФЗ "О железнодорожном транспорте в Российской Федерации", постановлением Правительства РФ от 08.09.1999 N 1020 "Об утверждении Перечня профессий и должностей работников, обеспечивающих движение поездов, подлежащих обязательным предварительным, при поступлении на работу, и периодическим медицинским осмотрам" - в отношении работников, обеспечивающих движение поездов; - ст. 9 Федерального закона от 30.03.1995 N 38-ФЗ "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции) ", постановлением Правительства РФ от 04.09.1995 N 877 "Об утверждении Перечня работников отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, которые проходят обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции при проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров" - в отношении некоторых медицинских работников; - ст. 27 Федерального закона от 21.11.1995 N 170-ФЗ "Об использовании атомной энергии", постановлением Правительства РФ от 01.03.1997 N 233 "О перечне медицинских противопоказаний и перечне должностей, на которые распространяются данные противопоказания, а также о требованиях к проведению медицинских осмотров и психофизиологических обследований работников объектов использования атомной энергии" - в отношении работников объектов использования атомной энергии; - другими нормативными правовыми актами. Кроме документов, устанавливающих медицинские осмотры для отдельных категорий работников, в настоящее время действуют и ранее изданные нормативные правовые акты, аналогичные Приказу Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 N 83, устанавливающие перечни факторов и работ, при которых необходимо проводить медосмотры. Дополнительные условия и показания к проведению медосмотров могут вводиться для отдельных работодателей органами местного самоуправления (ст. 213 ТК РФ) . А вообще-то нормальный работодатель должен направлять КАЖДОГО будущего сотрудника на предварительны медицинский осмотр при устройстве на работу.
- Ответ юриста: