При краже цветмета с металлобазы оттдавил себе ногу. Должен ли директор металлобазы оплачивать моё лечение?
Консультации юриста к комментариям ст. 330.5 ТК РФ
-
- Ответ юриста:
По Трудовому Кодексу РФ все занятые должны быть обеспечены СИЗ, ознакомлены с ТБ и т. д. Это не зависит от рода занятий. Так что должен, однозначно! Не зря пишут - "осторожно, злая собака". Если она покусает вора, с администрации ответственность будет снята, т. к. вор был предупрежден.
- Ответ юриста:
-
Подскажите хороший источник инфо по вопросам. оплаты трудатех, кто пашет в Заполярье + вахтовым методом.- Ответ юриста:
Трудовой Кодекс РФГлава 47. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ,РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82(ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003)"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОСНОВНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ О ВАХТОВОМ МЕТОДЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ"
- Ответ юриста:
-
Не могу разобратся в новой редакции Трудового Кодекса, в ст. 332-... В целях сохранения непрерывности учебного процесса допускается заключение трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в высшем учебном заведении без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу по совместительству или в создавае%E-
Ну ты замутила! Все ушли читать ТК.
-
-
Скиньте, плиз, ссылку, по которой можно найти Трудовой кодекс!. Пожалуйста, очень надо! -
-
Каков порядок изменения существенных условий трудового договора с руководителем муниципального органа?- Ответ юриста:
Ст.73 ТК РФ По причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, допускается изменение определенных сторонами существенных условий трудового договора по инициативе работодателя при продолжении работником работы без изменения трудовой функции.О введении указанных изменений работник должен быть уведомлен работодателем в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом.Если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему иную имеющуюся в организации работу, соответствующую его квалификации и состоянию здоровья, а при отсутствии такой работы - вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его квалификации и состояния здоровья.При отсутствии указанной работы, а также в случае отказа работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 статьи 77 настоящего Кодекса.Не могут вводиться изменения существенных условий трудового договора, ухудшающие положение работника по сравнению с условиями коллективного договора, соглашения.
- Ответ юриста:
-
Ольга Веселова
Вопрос для грамотного юриста!. подскажите где найти закон и статью в законе где перечислены профессии где обязательно нужна справка о здоровье! Я знаю справка о здоровье нужна врачам и прочему медперсоналу, работающих на государственных и муниципальных должностях.... кому еще нужно предъявлять справку о здоровье обязательно.... то есть юридически грамотно? Заранее спасибо.- Ответ юриста:
При приеме на работу для некоторых категорий работников предусмотрена не "справка", а предварительный медицинский осмотр. Согласно ст. 69 ТК РФ. Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста 18 лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.08.2004 N 83 утвержден Перечень работ и Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при выполнении которых проводятся предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (обследования) , а также Порядок их проведения. В ст. 213 ТК РФ говорится о необходимости медицинских осмотров для следующих категорий работников: - занятых на тяжелых, вредных или опасных работах, работах, связанных с движением транспорта; - организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли; - водопроводных сооружений; - лечебно-профилактических и детских учреждений; - труд, которых связан с источниками повышенной опасности; - трудящихся в условиях повышенной опасности. Ст. 266 ТК РФ обязывает работодателей проводить медицинские осмотры работников моложе 18 лет, а ст. 328 ТК РФ - медицинские осмотры работников, принимаемых на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств. Кроме ТК РФ и Приказа Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 N 83 обязательные медосмотры предусмотрены: - ст. 28 Федерального закона от 26.03.2003 N 35-ФЗ "Об электроэнергетике" - в отношении работников, непосредственно обслуживающих объекты электроэнергетики; - ст. 6 Федерального закона от 14.04.1999 N 77-ФЗ "О ведомственной охране" - в отношении работников ведомственной охраны; - ст. 25 Федерального закона от 10.01.2003 N 17-ФЗ "О железнодорожном транспорте в Российской Федерации", постановлением Правительства РФ от 08.09.1999 N 1020 "Об утверждении Перечня профессий и должностей работников, обеспечивающих движение поездов, подлежащих обязательным предварительным, при поступлении на работу, и периодическим медицинским осмотрам" - в отношении работников, обеспечивающих движение поездов; - ст. 9 Федерального закона от 30.03.1995 N 38-ФЗ "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции) ", постановлением Правительства РФ от 04.09.1995 N 877 "Об утверждении Перечня работников отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, которые проходят обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции при проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров" - в отношении некоторых медицинских работников; - ст. 27 Федерального закона от 21.11.1995 N 170-ФЗ "Об использовании атомной энергии", постановлением Правительства РФ от 01.03.1997 N 233 "О перечне медицинских противопоказаний и перечне должностей, на которые распространяются данные противопоказания, а также о требованиях к проведению медицинских осмотров и психофизиологических обследований работников объектов использования атомной энергии" - в отношении работников объектов использования атомной энергии; - другими нормативными правовыми актами. Кроме документов, устанавливающих медицинские осмотры для отдельных категорий работников, в настоящее время действуют и ранее изданные нормативные правовые акты, аналогичные Приказу Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 N 83, устанавливающие перечни факторов и работ, при которых необходимо проводить медосмотры. Дополнительные условия и показания к проведению медосмотров могут вводиться для отдельных работодателей органами местного самоуправления (ст. 213 ТК РФ) . А вообще-то нормальный работодатель должен направлять КАЖДОГО будущего сотрудника на предварительны медицинский осмотр при устройстве на работу.
- Ответ юриста:
-
Борис Овин
Я ИП как с меня будут удерживать алименты, поьогите если можете- Ответ юриста:
Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (национальной или иностранной валюте) и натуральной форме, в том числе: а) с суммы, начисленной по тарифным ставкам, должностным окладам, по сдельным расценкам, или в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ и оказания услуг) и т. п. ; б) со всех видов доплат и надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам (за работу в опасных условиях труда, в ночное время; занятым на подземных работах, за квалификацию, совмещение профессий и должностей, временное заместительство, допуск к государственной тайне, ученую степень и ученое звание, выслугу лет, стаж работы и т. п.) ; в) с премий (вознаграждений) , имеющих регулярный или периодический характер, а также по итогам работы за год; г) с оплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни; д) с заработной платы, сохраняемой за время отпуска, а также с денежной компенсации за неиспользованный отпуск в случае соединения отпусков за несколько лет; е) с сумм районных коэффициентов и надбавок к заработной плате; ж) с суммы среднего заработка, сохраняемого за время выполнения государственных и общественных обязанностей и в других случаях, предусмотренных законодательством о труде (кроме выходного пособия, выплачиваемого при увольнении) ; з) с дополнительных выплат, установленных работодателем сверх сумм, начисленных при предоставлении ежегодного отпуска в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации; и) с суммы, равной стоимости выдаваемого (оплачиваемого) питания, кроме лечебно-профилактического питания, выдаваемого в соответствии с законодательством о труде; к) с суммы, равной стоимости оплачиваемого .проезда транспортом общего пользования к месту работы и обратно; л) с комиссионного вознаграждения (штатным страховым агентам, штатным брокерам и др.) ; м) с оплаты выполнения работ по договорам, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством; н) с суммы авторского вознаграждения, в том числе выплачиваемого штатным работникам редакций газет, журналов и иных средств массовой информации; о) с сумм исполнительского вознаграждения; п) с доходов, получаемых от избирательных комиссий членами избирательных комиссий, осуществляющими свою деятельность в указанных комиссиях не на постоянной основе; р) с доходов, получаемых физическими лицами от избирательных комиссий, а также из избирательных фондов кандидатов в депутаты и избирательных фондов избирательных объединений за выполнение указанными лицами работ, непосредственно связанных с проведением избирательных кампаний.
- Ответ юриста:
-
Максим Рыквский
В какой стране можно пойти на все четыре стороны?-
Кирибати единственное государство мира, расположенное сразу в Северном, Южном, Западном и Восточном полушариях. На фото - здание с флагом этого государства - здание Парламента Кирибати Открытие нового здания Парламента Кирибати 14 октября...
-
-
Николай Васюта
Могут ли детей взять на работу-
да
-
-
Александр Сикерин
Список профессий, которые имеют право на дополнительный отпуск. кто имеет право га дополнительный отпуск, другие льготы- Ответ юриста:
Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями трудаЕжегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)------------------------------------------------------------------КонсультантПлюс: примечание.Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 02.07.1990 N 647 утвержден Список производств, работ, профессий, должностей, работа в которых дает право на дополнительные отпуска за подземные, вредные и тяжелые условия труда на предприятиях, в объединениях, организациях угольной и сланцевой промышленности и в шахтном строительстве.------------------------------------------------------------------Статья 118. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работыОтдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления определяются Правительством Российской Федерации.Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днемРаботникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются Правительством Российской Федерации, в организациях, финансируемых из бюджета субъекта Российской Федерации, - органами власти субъекта Российской Федерации, а в организациях, финансируемых из местного бюджета, - органами местного самоуправления.
- Ответ юриста: