Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Главная > Закон О страховых пенсиях

Статья 22. Прекращение и восстановление выплаты трудовой пенсии

[Закон О страховых пенсиях] [Глава 5] [Статья 22]

1. Выплата трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) прекращается в случае:

1) смерти пенсионера, а также в случае признания его в установленном порядке умершим или безвестно отсутствующим - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступила смерть пенсионера либо вступило в силу решение суда об объявлении его умершим или решение суда о признании его безвестно отсутствующим;

2) истечения шести месяцев со дня приостановления выплаты трудовой пенсии в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 21 настоящего Федерального закона - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором истек указанный срок;

3) утраты пенсионером права на назначенную ему трудовую пенсию (часть трудовой пенсии по старости) (обнаружения обстоятельств или документов, опровергающих достоверность сведений, представленных в подтверждение права на указанную пенсию; истечения срока признания лица инвалидом; приобретения трудоспособности лицом, получающим пенсию по случаю потери кормильца; поступления на работу (возобновления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж) лиц, предусмотренных в подпункте 2 пункта 2 статьи 9 настоящего Федерального закона, и в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации) - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором обнаружены указанные выше обстоятельства или документы, либо истек срок инвалидности, либо наступила трудоспособность соответствующего лица.

2. Выплата трудовой пенсии по инвалидности наряду со случаями, предусмотренными пунктом 1 настоящей статьи, прекращается:

1) со дня, с которого установлена досрочная трудовая пенсия по старости;

2) со дня достижения возраста для назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренного пунктом 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, при наличии пяти лет страхового стажа;

3) со дня достижения возраста для назначения социальной пенсии по старости, предусмотренного подпунктом 5 пункта 1 статьи 11 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

3. Выплата трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) восстанавливается:

1) в случае отмены решения суда о признании пенсионера умершим или решения суда о признании пенсионера безвестно отсутствующим - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором вступило в силу соответствующее решение;

2) по желанию пенсионера в случае наступления новых обстоятельств или надлежащего подтверждения прежних обстоятельств, дающих право на установление трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости), если со дня прекращения выплаты указанной пенсии (части трудовой пенсии по старости) прошло не более 10 лет, - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, получены заявление о восстановлении выплаты этой пенсии (части трудовой пенсии по старости) и все необходимые документы, обязанность по представлению которых возложена на заявителя. Указанное заявление и все необходимые документы могут быть представлены заявителем в форме электронных документов и переданы с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

4. Прекращение или восстановление выплаты страховой части трудовой пенсии по старости в случае отказа пенсионера от ее получения на основании пункта 4 статьи 17 настоящего Федерального закона производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, получены соответствующее заявление пенсионера и все необходимые документы, обязанность по представлению которых возложена на заявителя.

5. При восстановлении выплаты трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) право на трудовую пенсию (часть трудовой пенсии по старости) не пересматривается. При этом размер указанной пенсии (части трудовой пенсии по старости) определяется заново в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом. В случае, если при восстановлении выплаты трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) ее размер не достигает размера трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости), установленного на день прекращения выплаты указанной трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости), пенсионеру восстанавливается трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) в прежнем более высоком размере.

Статья 22

Консультации юриста по ст. 22 Закона О страховых пенсиях

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос
  • Жанна Пономарева
    Что означает ст.22 ТК РФ?. Обязан ли работодатель выдавать работникам по их письменному запросу копии документов бух. отчетности (актов выполненных работ, смет и т. д.) , чтобы работник смог удостовериться в том, что его не обсчитывают?
    • Ответ юриста:
      Уважаемая Людмила Федяева!Статья 22 Трудового кодекса (ТК РФ) "Основные права и обязанности работодателя " содержит не исчерпывающий («ОТКРЫТЫЙ» ) перечень обязанностей работодателя: «исполнять ИНЫЕ обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами» . В частности, помимо предусмотренных в статье 22 ТК РФ, у работодателя есть также обязанности, установленные нормой статьи 62 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ) : «По письменному ЗАЯВЛЕНИЮ работника работодатель ОБЯЗАН не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления ВЫДАТЬ работнику КОПИИ ДОКУМЕНТОВ, СВЯЗАННЫХ С РАБОТОЙ (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и ДРУГОЕ) . Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно» . Обратите внимание! Статья 62 НЕ содержит исчерпывающий перечень документов, копии которых работодатель обязан предоставить работнику. Основным КРИТЕРИЕМ ОЦЕНКИ того или иного документа является его СВЯЗЬ С РАБОТОЙ определенного гражданина! То есть если документ, хранящийся у работодателя (или который работодатель обязан хранить) , так или иначе ОТНОСИТСЯ К РАБОТНИКУ в связи с возникшими трудовыми правоотношениями с работодателем (т. е. КАКИМ-ЛИБО ОБРАЗОМ затрагивает или устанавливает права и законные интересы, устанавливает обязанности работника) , копии таких документов работодатель ОБЯЗАН предоставлять работнику при наличии его ПИСЬМЕННОГО ЗАЯВЛЕНИЯ.В данной ситуации, если первичные документы бухгалтерской отчетности, где указаны порядок расчета заработной платы и определенные суммы, начисленные работнику в связи с его трудовыми отношениями с данной организацией, содержат информацию НЕ ТОЛЬКО О ДАННОМ РАБОТНИКЕ (но и других работниках) , советую Вам ограничиться ВЫПИСКАМИ из этих документов. Мотивировать данную позицию можно тем, что работодатель обязан предоставить документы, относящиеся к работе ИМЕННО ЭТОГО гражданина (а не кого-то еще) и, одновременно, ОБЯЗАН в соответствии с нормами статьи 88 ТК РФ обеспечивать сохранность персональных данных работников (других, всех без исключения) . Желаю Вам удачи!P.S. Что касается гражданско-правовых отношений гражданина и организации, то ситуация следующая. Если заключен ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ договор, то, во-первых, к регулируемым этим договором отношениям ДОЛЖНЫ применяться нормы ГРАЖДАНСКОГО (а не трудового) законодательства (пока по решению суда не будет установлено о наличии трудовых отношений) ! Во-вторых, НЕОТЪЕМЛЕМОЙ ЧАСТЬЮ договора другие документы станут только тогда, когда о них ПРЯМО УКАЗАНО в договоре (предварительном договоре) или они будут ИЗМЕНЯТЬ отношения, возникшие между сторонами на основании ДАННОГО договора, и совершены в соответствии с нормой ч. 1 ст. 452 Гражданского кодекса РФ (ГК РФ) . В-третьих, надо использовать ПРАВИЛЬНО терминологию: РАБОТОДАТЕЛЬ и РАБОТНИК – стороны ТРУДОВОГО правоотношения (ст. 20 ТК РФ) ; стороны гражданско-правовых отношений (и также договоров) : заказчик и подрядчик (ст. 702 ГК РФ) или исполнитель (ст. 779 ГК РФ) , отправитель и перевозчик (ст. 785 ГК РФ) , доверитель и поверенный (ст. 971 ГК РФ) , принципал и агент (ст. 1005 ГК РФ) и другие.
  • Тимур Устинов
    Раньше я получала пенсию по утере кормилица. Я студентка. Сейчас я вышла замуж. В инстетуте меня перевели на бюджет. Могу ли я сейчас получать эту пенсию?
    • Ответ юриста:
      если Вы вдова - можете получать бессрочно;если вы дочь (или член семьи) - до окончания обучения и/или приобретения возможности трудиться;ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 17.12.2001 N 173-ФЗ(ред. от 14.02.2005, с изм. от 27.06.2005)"О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"(принят ГД ФС РФ 30.11.2001)Статья 9. Условия назначения трудовой пенсии по случаю потери кормильца 1. Право на труд овую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении. Одному из родителей, супругу или другим членам семьи, указанным в подпункте 2 пункта 2 настоящей статьи, указанная пенсия назначается независимо от того, состояли они или нет на иждивении умершего кормильца. Семья безвестно отсутствующего кормильца приравнивается к семье умершего кормильца, если безвестное отсутствие кормильца удостоверено в установленном порядке.3. Члены семьи умершего кормильца признаются состоявшими на его иждивении, если они находились на его полном содержании или получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию.4. Иждивение детей умерших родителей предполагается и не требует доказательств, за исключением указанных детей, объявленных в соответствии с законодательством Российской Федерации полностью дееспособными или достигших возраста 18 лет.7. Трудовая пенсия по случаю потери кормильца-супруга сохраняется при вступлении в новый брак.Статья 22. Прекращение и восстановление выплаты трудовой пенсии 1. Выплата трудовой пенсии (части трудовой пенсии) прекращается:3) в случае утраты пенсионером права на назначенную ему трудовую пенсию (часть трудовой пенсии) (обнаружения обстоятельств или документов, опровергающих достоверность сведений, представленных в подтверждение права на указанную пенсию; истечения срока признания лица инвалидом; приобретения трудоспособности лицом, получающим пенсию по случаю потери кормильца; поступления на работу (возобновления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж) лиц, предусмотренных в подпункте 2 пункта 2 статьи 9 настоящего Федерального закона) - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором обнаружены указанные выше обстоятельства или документы, либо истек срок инвалидности, либо наступила трудоспособность соответствующего лица.В соответствии с п. 3 ст. 22 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в случае утраты гражданином права на трудовую пенсию по случаю потери кормильца в связи с приобретением возможности трудиться выплата пенсии прекращается.При наступлении новых обстоятельств, при которых гражданин приобретает право на получение данного вида пенсии, гражданин должен обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации с заявлением о восстановлении выплаты. К заявлению должны быть приложены документы, подтверждающие право на возобновление выплаты пенсии по случаю потери кормильца. Например, справка из учебного заведения, подтверждающая очную форму обучения.Пункт 4 ст. 22 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" предусматривает, что при восстановлении выплаты трудовой пенсии право на трудовую пенсию не пересматривается.
  • Александр Тихой
    по трудовому праву. Где написано, что обязанность работодателя заводить пенсионное свидетельство и мед. страховку?
    • Ответ юриста:
      ст. 22 ТК РФ иСтатья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
  • Григорий Котов
    Очень нужна болванка трудового договора.. Уж не поленитесь, будьте любезны, век буду благодарна..)))
    • Ответ юриста:
      На не жалко извини весь не вошол ТРУДОВОЙ ДОГОВОРПредприниматель без образования юридического лица именуемый в дальнейшем «Работодатель» , с одной стороны и ,, именуемый в дальнейшем «Работник» , с другой стороны, заключили настоящий договор и нижеследующем: 1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. По настоящему трудовому договору Работник: -принимается на работу -обязуется выполнять обязанности по должности, а Работодатель обязуется обеспечить ему необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату и предоставлять социально-бытовые льготы в соответствии с законодательством и настоящим Трудовым договор. 1.2. Трудовой договор заключается на неопределенный срок .1.3 Дата начала работы Срок испытания: 2 (Два месяца)1.4. Приказ о приеме на работу № _____________________________________________________________________________1.5. Номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования работника 2. ПРАВА И ОБЯЗАНОСТИ РАБОТНИКА2.1Работник имеет право на: - заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, установленных Кодексом РФ, иными федеральными законами. - своевременную в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы. - отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, не рабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков. - полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. - на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми, не запрещенными законом способами. - возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. - обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральным законом и др. ст. 21ТК.2.2. Работник обязан: - добросовестно выполнять свои трудовые обязанности в соответствие с должностной инструкцией. - соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации. - соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. - незамедлительно сообщать руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя и др. ст. 21 ТК. 3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ3.1. Работодатель имеет право: - заключать, изменять и расторгать трудовой договор с работником в порядке и на условиях, предусмотренных Кодексом РФ, иными федеральными законами. - поощрять работников за добросовестный, эффективный труд. - требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережливого отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка. -привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке установленномКодексом РФ, ст. 22 ТК3.2. Работодатель обязан: -соблюдать законы и иные нормативные правовые акты. -предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, - обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда. -обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами,необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей, -обеспечивать бытовые нужды работников, связанных с выполнением ими
  • Вадим Неретин
    Оплата труда .. В детском доме работает неквалифицированный персонал. Человек, являющийся отличником образования, проработав ноябрь и декабрь узнаёт, что оплату за отличника будет получать только с января месяца. Якобы нет тарифной сетки на такую категорию работника. Вопрос: как грамотно объяснить бухгалтерии, что они обязаны оплатить. На какую статью закона о труде ссылаться?
    • Впервые слышу понятие отличник образования.
  • Станислав Пермин
    Последняя пенсия. Папа умер в начале месяца, а пенсия ему приходит 21 числа. Будет ли пенсия за последний (незаконченный) месяц?
    • Ответ юриста:
      Статья 22. Прекращение и восстановление выплаты трудовой пенсии 1. Выплата трудовой пенсии (части трудовой пенсии) прекращается:1) в случае смерти пенсионера, а также в случае признания его в установленном порядке умершим или безвестно отсутствующим - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступила смерть пенсионера либо вступило в силу решение об объявлении его умершим или решение о признании его безвестно отсутствующим;
  • Сергей Трифин
    СРОЧНО!!! Какие льготы предоставлены "Ветеранам труда". Нужно непосредственно ссылки на законы с изменениями и дополнениями, от 2005 и выше годов.Заранее всем спасибо.
    • Ответ юриста:
      ФЗ "О ветеранах" уже давно не содержит перечня льгот, указанных в ответе Лены Соколовой- это уже давно безнадёжно устарело!! !Федеральный закон и не может содержать перечня таких льгот, ибо в соответствии со ст. 22 ФЗ "О ветеранах"- меры соцподдержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним ...определяются законами и иными правовыми нормативными актами СУБЪЕКТОВ РФТак что с 2004 года льготы ветеранам труда определяет не федеральный закон, а законодательство субъектов федерации.В каждом субъекте федерации в течение 2004-2005 г были приняты законы, определяющие меры соцподдержки ветеранов, так что вам надо просто сходить в отдел соцзащиты местной администрации и вам там всё очень прекрасно расскажут.
  • Анна Степанова
    в какие сроки. после подачи необходимых документов, должна быть оформлена пенсия по потере кормильца?
    • Ответ юриста:
      Право на труд овую пенсию по случаю потери кормильца в соответствии со ст. 9 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении, на срок, в течение которого они считаются нетрудоспособными.Нетрудоспособными членами семьи признаются дети, братья, сестры умершего кормильца, не достигшие возраста 18 лет, а также дети умершего кормильца, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов, до окончания ими такого обучения, но не дольше, чем до достижения возраста 23 лет. При этом, перерыв в обучении означает приобретение трудоспособности лицом, получающим пенсию по случаю потери кормильца. Выплата трудовой пенсии по достижению 18-летнего возраста правомерно прекращается.При поступлении сведений об обучении лица старше 18 лет трудовая пенсия по случаю потери кормильца либо восстанавливается, либо назначается вновь.Восстановление выплаты трудовой пенсии производится в соответствии со ст. 22 вышеуказанного Закона от 17.12.2001, с 1 числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления о восстановлении выплаты пенсии со всеми необходимыми документами. При этом, право на пенсию не пересматривается. Однако размер пенсии определяется заново с учетом имеющихся документов о трудовом стаже и заработке умершего кормильца. Следует уточнить, что страховая часть пенсии, установленная на момент прекращения выплаты пенсии не сохраняется.Следует обратить внимание, что во всех случаях согласно ст. 16 указанного Закона страховая часть трудовой пенсии по случаю потери кормильца одного нетрудоспособного не может быть менее размера страховой части трудовой пенсии, выплачиваемой другому члену семьи того же самого умершего кормильца.Вместе с тем, за более подробными разъяснениями по материалам пенсионного дела (с учетом имеющихся обстоятельств) о порядке исчисления и выплаты трудовой пенсии по случаю потери кормильца, в том числе и о выборе наиболее выгодного варианта исчисления пенсии, Вам, Любовь Ивановна, необходимо обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства.
  • Антон Туровецкий
    как начисляется пенсия? Что уберается из стажа(больничные,отпуска...)
    • Ответ юриста:
      Из стажа ничего не убереться. .Но он, практическ, и не влияет на пенсию.Человек, не проработавший в жизни ни одного дня, получает, практически, такую же пенсию, как человек, со стажем 40 лет.Вот вам пример расчета пенсии.Итак, если, вы мужчина, не достигший 55 лет, или женщина, не достигшая 50, то ваша пенсия по старости или, иначе говоря, трудовая пенсия будет состоять из трех частей: базовой, страховой и накопительной.Пенсия = базовая часть + страховая часть + накопительная частьБазовая частьБазовая часть пенсии не зависит ни от вашего стажа работы, ни от заработка, и по закону равняется 450 рублям, но поскольку она постоянно повышается (т. е. индексируется) , к настоящему времени ее размер составляет 598 рублей 02 копейки, т. е. с 01.01.2002 г. она увеличилась аж в 1,32894108 раза!Как говорили раньше: "Неплохая прибавка к пенсии! ".Тем, кто достиг 80 лет, является инвалидом имеет на иждивении нетрудоспособных членов семьи и т. д. , базовая часть трудовой пенсии выплачивается в повышенном размере, который вы найдете в ст. 14 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и который также нужно умножить на 1,32894108.Страховая частьСтраховая часть пенсии по старости определяется так: берется расчетный пенсионный капитал (ну, вы, конечно, знаете, что это такое :-)), который накопился на вашем лицевом счете в Пенсионном фонде на день оформления пенсии и делится на время дожития, т. е. то время, в течение которого государство рассчитывает, что не позднее этого срока вы уйдете в мир иной и освободите его от обязанности вас содержать. Страховая часть пенсии = пенсионный капитал / время дожития (в месяцах) .В результате такого деления и получается ежемесячный размер страховой части пенсии.И нужно сказать, что после проводов на пенсию нам отводится на сытую и беззаботную жизнь не так уж мало времени - целых 19 лет. Правда, такой долгий срок нам отпустят только в 2013 году, а с 1 января 2002 г. срок дожития установлен в 14 лет и он будет ежегодно увеличиваться.Не пугайтесь! Этот срок применяется только для расчета пенсии. Если после выхода на пенсию вы проживете дольше, то вас не оставят без куска хлеба и будут платить вам пенсию по старости столько, сколько потребуется.Законом о трудовых пенсия установлено, что чем позднее после того, как вы достигните пенсионного возраста, вы осуществите свой выход на пенсию (т. е. чем дольше будете работать) , тем меньше для вас будет срок дожития, а значит и больше будет ваша пенсия.А теперь вы, наверное, хотите узнать, что такое пенсионный капитал, который и будет делиться на отпущенный вам срок дожития. Вдохните глубже, поскольку мы начинаем погружаться в юридические дебри.Пенсионный капитал состоит из страховых взносов, которые ваш работодатель с января 2002 г. ежемесячно платит в Пенсионный фонд и которые максимально составляют 14 процентов от вашей зарплаты. Платит он их, конечно, из своих средств, поэтому не нужно путать эти 14 процентов с теми 13 процентами налогов, которые берут из ваших кровных.Часть этих взносов идет на пополнение пенсионного капитала, из которого потом и рассчитывается страховая часть трудовой пенсии, а другая их часть идет на пополнение пенсионных накоплений, из которых считают накопительную часть пенсии. Если вас интересуют, сколько процентов от страховых взносов идет на накопительную и страховую части, то посмотрите ст. 22 и 33 ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"Страховые взносы = пенсионный капитал (идет на страховую часть) + пенсионные накопления (идут на накопительную часть)Так, например, мужчины 1952 г рождения и женщины 1956 г. рождения и старше вообще не будут иметь пенсионных накоплений и накопительной части пенсии, поскольку за то время, что им осталось до выхода на пенсию, накопить они ничего не успеют, и все 14 процентов пойдут в страховую часть.А вот у граждан 1967 г. рождения и моложе, доход которых за 2004 г. не превысит 100 000 рублей, в 2004 году в с
  • Дарья Григорьева
    вопрос по ИП, кто знает ответьте пожалуйста. ИП заключает договор со строительной фирмой, будет заниматься электромонтажными работами. И в свою очередь ИП заключит договор возм. оказания услуг с другими физ. лицами, чтобы они эти работы ему выполнили. Нужно ли ИП будет отличитываться перед налоговой, пенсионным фондом за этих людей, кто должен платить с этих людей налог и все отсисления ?
    • Ответ юриста:
      Ты можешь быть налоговым агентом (отчитываться и платить налоги) , но если они пожелают и ты оговоришь это в договоре, то они сами за себя уплатят НДФЛ (по договору подряда) . Статья 24 Налог. кодекса. Налоговые агенты 1. Налоговыми агентами признаются лица, на которых в соответствии с настоящим Кодексом возложены обязанности по исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению налогов в бюджетную систему Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 27.07.2006 N 137-ФЗ)
  • Дарья Степанова
    Пенсионный фонд, где логика?. Собирается индивидуальный предприниматель закрыть свою предпринимательскую деятельность – разорился. Написал заявление, заверил у нотариуса, оплатил Госпошлину, пришел в пенсионный фонд за справкой, а там ему говорят: - Нет, дорогой товарищ, пока не перекроете долг перед ПФР, ничего мы вам не дадим! А *товарищ* не может перекрыть эту сумму сразу….. Вот у меня и возник вопрос: Странно как-то получается?! Человек уже сейчас не может резко перекрыть долг, и если ему сейчас не дадут ход закрыть свидетельство, то долг же будет расти дальше, где логика? Вопрос не о том, чтобы списать долг, он ведь так и останется, главное чтобы не рос дальше!
    • В федеральном законе (О Государственной регистрации юридических лиц, и индивидуальных предпринимателей) ст. 22.3 таких требований нет. Надо спросить у специалиста ПФР, на каком основании он не выдает справку о задолженности. А логики действительно нет.
  • Александра Герасимова
    Помогите разобраться в налоговом праве!!!!ООО в 2009г. при перечислении авансовых платежей по страховым взносам на. ООО в 2009г. при перечислении авансовых платежей по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование по страховой части трудовой пенсии в платежных поручениях ошибочно указало КБК (код бюджетной классификации) . В результате допущенной ошибки образовались, переплата по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование по накопительной части трудовой пенсии и недоимка по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование по страховой части трудовой пенсии. Воспользовавшись правом, предоставленным ст. 78 НК РФ, ООО обращалось в Инспекции федеральной налоговой службы с письмом о зачете переплаты страховых взносов на финансирование накопительной части трудовой пенсии в счет недоимки по страховым взносам на финансирование страховой части трудовой пенсии. ИФНС отказала в проведении зачета. Разъясните правомерность действий ИФНС.
    • Ответ юриста:
      Организация, допустив неточность в КБК, тем самым переплатила страховые взносы на накопительную часть, а недоплатила на страховую часть трудовой пенсии по старости, в результате чего образовалась задолженность. Так как речь идет о страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, то необходимо обратиться к Федеральному закону от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» Сумма страховых взносов на обязательное пенсионное страхование считается поступившей с момента зачисления ее на счет соответствующего органа Пенсионного фонда Российской Федерации (ст. 24 Закона) . В Вашем случае она поступила не на тот счет. Статьей 25 Закона № 167-ФЗ определено, что контроль за правильностью исчисления и за уплатой страховых взносов на обязательное пенсионное страхование осуществляется налоговыми органами в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации, регулирующим деятельность налоговых органов. Учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, осуществляют страховщики (Пенсионный фонд РФ и его территориальные органы) согласно пункту 2 статьи 13 рассматриваемого Закона. У налогов и страховых взносов разное целевое предназначение и различная социально- правовая природа. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование не отвечают понятию налога, закрепленного в статье 8 части первой Налогового кодекса РФ и не являются составной частью единого социального налога. В силу абзаца 7 пункта 1 статьи 13 Закона № 167 – ФЗ территориальные органы Пенсионного фонда РФ имеют право осуществлять возврат страховых взносов страхователям в случае, если невозможно установить, за каких застрахованных лиц указанные платежи уплачены. Но это не ваш случай. Иные возможности проведения зачета или возврата законодательством не предусмотрены. В Законе № 167-ФЗ не распространено право применять положения статей 78 и 78 Кодекса при осуществлении зачета (возврата) страховых взносов на обязательное пенсионное страхование Однако абзацем 4 пункта 2 статьи 24 вышеназванного Закона предусмотрено, что разница между суммами авансовых платежей, уплаченными за отчетный (расчетный) период, и суммой страховых взносов, подлежащей уплате в соответствии с расчетом (декларацией) , подлежит уплате не позднее 15 дней со дня, установленного для подачи расчета (декларации) за отчетный (расчетный) период, либо зачету в счет предстоящих платежей по страховым взносам или возврату страхователю. На основании изложенного можно сделать вывод, что теоретически переплату ваша организация могла бы вернуть или зачесть. Однако на практике реализовать положения абзаца 4 пункта 2 статьи 24 Закона бывает непросто. Внимательно рассмотрев все положения рассматриваемого Закона, можно сделать вывод, что в нем не установлен порядок зачета (возврата) излишне уплаченных сумм, орган осуществляющий зачет (возврат) , а также порядок уточнения платежа в бюджет Пенсионного фонда РФ при обнаружении плательщиком ошибки в оформлении поручения на перечисление этого платежа. Так как сумма была зачислена не на тот КБК, то вам следует сначала быстрее перечислить недоимку по страховым взносам, на тот КБК, по которому они зачисляются на выплату страховой части трудовой пенсии. В результате начисление пеней прекратится. Для возврата или зачета переплаты в счет будущих платежей, возникшей из-за технической ошибки, рекомендуется внимательно ознакомиться с письмом Минфина РФ от 12.05.2008 № 03-02-07/2-87 (Порядок зачета (возврата) излишне уплаченных «пенсионных» взносов) К сведению - заявление о зачете или о возврате суммы излишне уплаченного налога может быть подано в течение трех лет со дня уплаты указанной суммы (пункт 7 статьи 78 НК РФ) . 05.09.2008
  • Ольга Борисова
    пенсия по потере кормильца. мне 18 лет, закончил школу. получал пенсию по потере кормильца сейчас поступаю в универститет на дневное. приказ о моем зачислении - 5 августа. вопрос: с какого времени я снова смогу получать пенсию? с 5 августа (т. е. с момента зачисления) , или непосредственно с момента начала обучения (т. е. с сентября) . спасибо
    • Ответ юриста:
      Читаем. Статья 9. Условия назначения трудовой пенсии по случаю потери кормильца 1. Право на труд овую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении 2. Нетрудоспособными членами семьи умершего кормильца признаются: 1) дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, не достигшие возраста 18 лет, а также дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы, в том числе в иностранных образовательных учреждениях, расположенных за пределами территории Российской Федерации, если направление на обучение произведено в соответствии с международными договорами Российской Федерации, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет Т. е. до достижения получателем 18-ти лет пенсия выплачивается без условий, после 18-ти лет, но не более, чем до достижения 23-х лет, только при условии обучения по очной форме. При достижении 18 лет получатель пенсии по случаю потери кормильца не обучается, следовательно право на пенсию утрачивает и выплата пенсии с этой даты прекращается именно по причине отсутствия права на нее. С даты начала обучения, а не с даты зачисления, у него снова возникает право на назначение пенсии по случаю потери кормильца, необходимо взять в ВУЗе справку об обучении с указанием даты и номера приказа о зачислении и периода обучения (с датами его начала и окончания) , паспорт и страховое свидетельство и обратиться в Управление Пенсионного фонда по месту жительства с заявлением о назначении (не восстановлении выплаты) пенсии. Как правило началом учебы бывает 1 сентября. Пенсия возобновляется в случаях, когда право на нее есть, но по каким-то причинам оно не подтверждено, например, получатель учится, но задержал предоставление справки об учебе, в этих случаях выплата пенсии приостанавливается и при предоставлении справки возобновляется с даты приостановления. Справка об учебе предоставляется не по окончании очередного курса, а как раз при начале учебы на нем, т. е. в сентябре-октябре.
  • Юрий Шеглачев
    когда работодатель должен предоставить работнику страховой медицинский полис. что делать усли он отказывает
    • в течение месяца, после трудоустройства. Если отказывает, узнайте, какая страховая компания их обслуживает и получите сами
  • Николай Белобровый
    Бабушка умерла 7 февраля, пенсию должна была получить 11 февраля. Положена ли ей пенсия, за сколько месяцев?. Положены ли какие-то дополнительные выплаты от соц. защиты там?
    • Ответ юриста:
      Да, за февраль положена пенсия в полном объеме. Статья 22. Прекращение и восстановление выплаты трудовой пенсии 1. Выплата трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) прекращается в случае: 1) смерти пенсионера, а также в случае признания его в установленном порядке умершим или безвестно отсутствующим - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступила смерть пенсионера либо вступило в силу решение суда об объявлении его умершим или решение суда о признании его безвестно отсутствующим;
  • Николай Грацианский
    Имеет ли право пенсионный фонд перестать начислять пенсию если человек в течении 6 месяцев не получал пенсию?. мой отец умер и я хочу узнать за какой срок я могу получить за него недополученную пенсию.
    • Ответ юриста:
      Да, имеет. Но при установлении причины прекращения выплаты пенсии ее выплата восстанавливается, но пенсия выплачена может быть выплачена не более, чем за три года. Статья 21. Приостановление и возобновление выплаты трудовой пенсии 1. Выплата трудовой пенсии (части трудовой пенсии) приостанавливается в следующих случаях: 1) при неполучении установленной трудовой пенсии (части трудовой пенсии) в течение шести месяцев подряд - на весь период неполучения указанной пенсии (указанной части трудовой пенсии) начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором истек указанный срок. Статья 22. Прекращение и восстановление выплаты трудовой пенсии 1. Выплата трудовой пенсии (части трудовой пенсии) прекращается: 2) по истечении шести месяцев со дня приостановления выплаты трудовой пенсии в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 21 настоящего Федерального закона - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором истек указанный срок. 2. Выплата трудовой пенсии (части трудовой пенсии) восстанавливается: 1) в случае отмены решения о признании пенсионера умершим или решения о признании пенсионера безвестно отсутствующим - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором вступило в силу соответствующее решение. Статья 23. Сроки выплаты и доставки трудовой пенсии 1. Выплата трудовой пенсии, включая ее доставку, производится за текущий месяц. 2. Начисленные суммы базовой части и страховой части трудовой пенсии, выплата которых была приостановлена органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, и которые не были востребованы пенсионером своевременно, выплачиваются ему за прошедшее время, но не более чем за три года, предшествующие моменту обращения за получением начисленной трудовой пенсии. Таким образом, недополученную пенсию можно получить по месяц смерти, но не более, чем за три года. Не откладывайте, поскольку срок обращения за недополученной пенсией 3 года с даты смерти.
  • Антон Шушлепин
    Есть вопрос о пенсии
    • Граждане стран СНГ, прибывшие на постоянное место жительства в РФ, имеют право на пенсионное обеспечение в РФ. При этом выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством РФ...
  • Георгий Юшко
    Если человек с инвалидностью 1ой группы много лет не получал пенсию(около 10) за сколько лет он получит пенсию? ??. Дядька инвалид много времени не получал пенсию паспорт сссровский вроде как должна быть компенсация за те годы что она не получалась будет ли она вообще или нет?
    • Ответ юриста:
      Может получить за год, если инвалидности была установлена больше года назад, если меньше, то с даты установления инвалидности. Статья 19. Сроки назначения трудовой пенсии 1. Трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости) , за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости) . А ежемесячную денежную выплату по инвалидности только с даты подачи заявления. 4. Трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается ранее дня обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) , определенного пунктом 2 настоящей статьи, в следующих случаях: 2) трудовая пенсия по инвалидности - со дня признания лица инвалидом, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев с этого дня.
  • Марина Полякова
    если я опоздаю на переосвидетельствование пенсии что за это будет? будет ли начислятся пенсия после прохождения ?
    • Ответ юриста:
      Если причина будет признана уважительной, то пенсию и ЕДВ выплатят, если неуважительной, то начнут платить с даты переосвидетельствования. Статья 21. Приостановление и возобновление выплаты трудовой пенсии 1. Выплата трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) приостанавливается в следующих случаях: 2) при неявке инвалида в назначенный срок на переосвидетельствование в федеральное учреждение медико-социальной экспертизы - на три месяца начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором истек указанный срок. По истечении указанных трех месяцев выплата этой пенсии (части трудовой пенсии по старости) прекращается в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 22 настоящего Федерального закона. (Федеральный закон от 17.12.2001г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (ред. от 03.12.2011г.) ) 21....Установление инвалидности I, II или III группы за прошлое время и характера причин, по которым инвалид пропустил назначенный срок переосвидетельствования, осуществляется федеральным учреждением медико-социальной экспертизы при переосвидетельствовании, о чем производится соответствующая запись в выписке из акта освидетельствования в федеральном учреждении медико-социальной экспертизы. (Постановление ПФ РФ № 15п, Минтруда РФ N 18 от 16.02.2004г. "Об утверждении Правил выплаты пенсии в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.03.2004г. № 5621) (ред. от 28.04.2010г.))
  • Ксения Жукова
    Пенсионер ИП имеет право на получение пенсии по инвалидности ?. Здравсвуйте уважаемые юристы ,подскажите пожалуйстя моя мама является пенсионером у нее ИП ,не давно у нее обнаружили онкологию провели операцию имеет ли она право на получение пенсии по инвалидности...?
    • Ответ юриста:
      Во-первых, (Индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы) т. е. самостоятельно обеспечивающие себя работой лица, в соответствии с действующим законодательством являются - Застрахованными лицами. И имеют право на Трудовую пенсию по инвалидности в соответствии с ФЗ «О Трудовых Пенсиях В Российской Федерации» от 17.12.2001 N 173-ФЗ
      Во-вторых, Трудовая пенсия по инвалидности согласно действующему пенсионному законодательству устанавливается гражданам, признанным в установленном порядке инвалидами 1, 2, 3 группы.
      *Условия назначения: Страховой стаж не менее 1 дня (достаточно 1 часа, вышел на работу и стал инвалидом)
      *Признание лица инвалидом 1, 2, 3 группы
      *Данный вид пенсии назначается и выплачивается за счет средств Пенсионного фонда России.
      Таким образом, с момента установлении инвалидности ваша мама сможет перейти в категорию граждан Инвалид, и соответственно стать получателем Трудовой пенсии по инвалидности. Разумеется, при выплате трудовой пенсии по инвалидности, выплаты Трудовой пенсии по старости прекратятся.
  • Алина Тарасова
    Как наказать работодателя?.. Букв много.. Ситуация такая.. . Я ушла в декрет и началось. Сначала мне звонил начальник службы безобасности и предлагал забрать свою трудовую, потом, когда они поняли, что я ничего забирать не собираюсь, подключилась бухгалтерия.. . Они тупо не платили, всё время отмазывались, что у них то отчёт, то проверка, то ещё что-то.. . В итоге выяснилось, что фирму, в которой я числюсь, хотели утопить, а со мной не вышло. Оформлять документы по-человечески они не захотели, что бы я ушла самостоятельно через ФСС, как сотрудник из ликвидированной организации. Почему? Я в душе не знаю.. . Короче говоря, всё это переросло для меня в порядочную нервотрёпку. Бухгалетры уже в отрытую мне хамили, когда я звонила и спрашивала, почему мне не платят? Кричали в трубку, что я сижу дома в счастье с детьми и мужем, а их заставляю себе бумажки собирать. о. 0 Я не преувеличиваю.. . Мне мой больничный лист оплатили в день родов!! ! Я до этого была вынуждена занимать деньги, что бы купить ребёнку предметы первой необходимости: одежду, подгузники, колыбельку.. . И в бухгалтерии при всём при этом считали, что я должна была просто забрать свою трудовую и молча уйти. Как мне сказала одна бухгалтер: "Я вообще уволилась, когда ушла в декрет, и сидела на гречке! " Мне вот интересно, если она слаба умом, то почему остальные должны быть такими же идиотами? ! В общем, деньги мне платят с громадными опозданиями, со скандалом, с обзываниями, мне приходится писатьв Прокуратуру, звонить в ФСС. Такое чувство, что они мне личные свои деньги отдают.. . Мне, конечно, это неприятно. Чисто по-христиански не хочется никому портить жизнь, но я морально уже устала от этого всего. Ситуация не меняется. Вот что делать? Куда обратиться?
    • Ответ юриста:
      Здравствуйте. В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. При этом на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) . Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости) . В соответствии со ст. 136 ТК РФ, Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Как следует из положений ст. 236 ТК РФ, При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Кроме того, в силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В Вашем случае имеет место быть грубое нарушение норм трудового законодательства со стороны Работодателя и дискриминация. Советуем Вам обратиться к работодателю с претензионным письмом, желательно отправить заказное письмо с уведомлением. Для грамотного составления претензии, а также координации своих действий в данной ситуации, Вам следует обратиться к квалифицированному юристу. Вы можете взыскать с работодателя существенную сумму в порядке ст. 395 ГК РФ. Вероятность успеха в случае обращения в суд - 85%. При желании мы можем помочь Вам в оформлении всех необходимых документов, в том числе: претензионного письма, искового заявления и. т. д. Пишите. С Уважением, ООО Юридическое агентство "Априори"
  • Евгения Лазарева
    Бабушка приехала из Украины и привезла пенсионное дело. Ей назначили пенсию заново, хотя на Украине она её получала уже. 12 лет. И получается, что она получает меньше, чем её ровесницы. Трудовой стаж у неё 42 года, она ветеран труда. Законно ли это? Или что-то можно исправить? Спасибо
    • Ответ юриста:
      Существует Соглашение от 13 марта 1992 года "О гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", участниками которого являются в том числе Украина и Россия. Согласно статье 1 Согашения пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. При этом
      для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения
      При переселении пенсионера в пределах государств - участников
      Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается,
      если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства
      по новому месту жительства пенсионера. Размер пенсии пересматривается в соответствии с законодательством государства - участника Соглашения по новому месту жительства пенсионера (статья 7 Соглашения) . Так что в ситуации с Вашей бабушкой всё произошло правильно. Выплата пенсии на Украине была прекращена, а в России пенсия назначена по российскому законодательству. Правильно ли была рассчитана сама российская пенсия, это другой вопрос. Но то, что она может получать пенсию меньше, чем ее ровесницы в России, не исключено. Российская пенсия в значительной части рассчитывается исходя из суммы страховых взносов, поступающих в пенсионный фонд, за период начиная с 1 января 2002 года. Если бабушка после указанной даты в России не работала или мало работала, то и взносов в Пенсионный фонд России не было.

  • Валерий Торочешников
    Офицер запаса служил в Советских ВС, уволился в 1995г из Украинских ВС. Переехал в РФ. Можно получить военную пенсию РФ.. Речь идет о переезде на постоянное место жительства с получением гражданства РФ.
    • Ответ юриста:
      Да, можно.
      В соответствии с Соглашением о порядке пенсионного обеспечения военнослужащих и их семей и государственного страхования военнослужащих государств - участников СНГ при переезде пенсионера из одного государства в другое выплата пенсии вперед не предусматривается. Соглашение распространяется на все виды пенсий, которые установлены или будут установлены законодательством государств - участников Соглашения. Согласно ст. 7 Соглашения при переселении пенсионера в пределах государств - участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера. В случае если пенсия не предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства, то она продолжает выплачиваться государством по прежнему месту жительства до приобретения права на пенсию по законодательству государства по новому месту жительства.
      Соглашение о порядке пенсионного обеспечения военнослужащих и их семей и государственного страхования военнослужащих государств - участников СНГ от 15 мая 1992 г.
      Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 г. ;
      Вам следует обратиться в военкомат и ПФ по месту вашего жительства.
  • Федор Синицин
    как добиться от центра занятости выхода на досрочную пенсию
    • Надо в ЦЗ вставать после сокращения или ликвидации предприятия. Могут предложить, если в регионе есть деньги для выплаты. Решают они.
  • Леонид Рябошапка
    Пенсия по потери кормилица. Мне 19 и учусь на очной форме. хочу трудоустроиться, но тогда выплаты прекратяться, можно ли как-то и трудоустроиться, и сохранить выплаты? Подойдет ли для этого работа по совместительству?
    • Ответ юриста:
      Единственное, что Вы можете потерять при официальном трудоустройстве- это федеральную социальную доплату (как правило это от нескольких сотен до полутора тысяч рублей) , поскольку она действительно платиться только неработающим. При условии, что Вы будете продолжать очное обучение и Вам не будет больше 23-х лет пенсия будет выплачиваться и дальше, поскольку закон не имеет запрета на трудоустройство получателям пенсии по случаю потери кормильца. Страховые взносы , которые будет выплачивать за Вас работодатель пойдут в Вашу будущую пенсию. А эту чушь, что Вам здесь написали, эти "специалисты" изложили со слов таких же полуидиотов, как и сами!! ! Их КПД на проекте тому свидетельство.
  • Ярослав Синофонов
    Моя мама умерла первого числа.Положина ли пенсия за этот месяц?
    • Нынешним пенсионерам платить нечем.Поэтому все мои отчисления в ПФ за 2014 год пойдут на эти выплаты.
  • Роман Смельняк
    моему ребенку 6 месяцев.Получаю на него пособие по уходу 7 тысяч с места работы.Этих денег не хватает и поэтому я вынужд. ена выйти на работу, оставив ребенка с бабушкой. СЕГОДНЯ ПОДОШЛА К К ГЕН ДИРЕКТОРУ, на мою просьбу он ответил отрицательно, заявив что ребенок будет болеть и я с ним буду часто на больничном. ПРАВ ЛИ ОН по отношению ко мне? работа по сменам!
    • Ответ юриста:
      Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) . Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости) . А это для страховки если генеральный НЕГРАМОТНЫЙ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
  • Владимир Денягин
    Отпуск по уходу за ребенком в РК. Могу ли я уволиться без обязательной отработки, во время отпуска по уходу за ребенком, какая статья Трудового Кодекса регулирует данный вопрос???
    • Ответ юриста:
      Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. А зачем Вам это надо. Вы много потеряете. Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) . Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости) .
  • Зинаида Боброва
    ребенку1год хочу выйти на работу сутки на трое можно ли
    • Выходите, но все выплаты прекратятся с выходом на работу..
  • Эдуард Онегин
    пенсия по потере кормильца. С 2009 года по 2014 год мне начисляется пенсия по потере кормильца плюс региональная социальная доплата к пенсии, тк она ниже прожиточного минимума. В 2013 году я 2 месяца работала по гражданскому-правовому договору, и работодатель выплачивал страховые взносы. Сегодня мне пришло письмо из соц службы "согласно поступившим сведениям об уплате страховых взносов за 2013 год вы имели трудовой стаж в период получения вышеуказанной выплаты.В связи с этим вам необходимо в течение 7дней с даты получения уведомления предоставить трудовую книжку и выписку пенсионного фонда из лицевого счета застрахованного лица. "У меня вопрос, если гпд, то трудовая книжка не заводится, и вроде трудовой стаж тоже не идет, а идет только страховой стаж. Права ли соц служба и мне придется возвращать им выплаты в период моей работы, или права я и стажа нет, следовательно и возмещать я им ничего не должна?
    • Ответ юриста:
      Статья 22. Прекращение и восстановление выплаты трудовой пенсии (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)1. Выплата трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) прекращается в случае:…3) утраты пенсионером права на назначенную ему трудовую пенсию (часть трудовой пенсии по старости) (обнаружения обстоятельств или документов, опровергающих достоверность сведений, представленных в подтверждение права на указанную пенсию; истечения срока признания лица инвалидом; приобретения трудоспособности лицом, получающим пенсию по случаю потери кормильца; поступления на работу (возобновления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж) лиц, предусмотренных в подпункте 2 пункта 2 статьи 9 настоящего Федерального закона, и в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации) - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором обнаружены указанные выше обстоятельства или документы, либо истек срок инвалидности, либо наступила трудоспособность соответствующего лица.На основании статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации"Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;Думаю, придется вернуть.
  • Вера Михайлова
    Пособие по потере кормильца и работа.. Я являюсь студентом университета на очной форме обучения. Получаю пособие по потере кормильца. Могу ли я устроится на работу официально без потери пособия или с частичной потерей (какой-либо процент)?
    • Ответ юриста:
      нет не можете. с момента трудоустройства пенсия по потере кормильца прекратит начисляться, так как ее платят только нетрудоспособным членам семьи погибшего. Статья 22. Прекращение и восстановление выплаты трудовой пенсии (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)1. Выплата трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) прекращается в случае:…3) утраты пенсионером права на назначенную ему трудовую пенсию (часть трудовой пенсии по старости) приобретения трудоспособности лицом, получающим пенсию по случаю потери кормильца; поступления на работу (возобновления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж) лиц, предусмотренных в подпункте 2 пункта 2 статьи 9 настоящего Федерального закона, и в других случаях, - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором обнаружены указанные выше обстоятельства или документы, либо истек срок инвалидности, либо наступила трудоспособность соответствующего лица.Штраф вам выписали потому что поздно узнали о том что вы подрабатывали, и очевидно подработка носила временный характер. статья 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации"Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;Вы что не можете нелегально устроиться, раз уж так припекло?
  • Владимир Кибальников
    отец умер а денег нет надо более60 тыс мы незнаем что делать подскажите пожалуйсто
    • Право на труд овую пенсию по случаю потери кормильца в соответствии со ст.9 Федерального закона от 17.12.2001 173-ФЗ О трудовых пенсиях в Российской Федерации имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его...
  • Екатерина Кузнецова
    есть ли на самом деле такой закон
    • Право на труд овую пенсию по случаю потери кормильца в соответствии со ст.9 Федерального закона от 17.12.2001 173-ФЗ О трудовых пенсиях в Российской Федерации имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его...
  • Клавдия Панина
    - Когда в Украине начнут индексировать пенсии гражданам, увеличивать пенсию...?
    • Право на труд овую пенсию по случаю потери кормильца в соответствии со ст.9 Федерального закона от 17.12.2001 173-ФЗ О трудовых пенсиях в Российской Федерации имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его...
  • Валерий Кумсков
    По каким причинам могут отказать в выплате пенсии по старости?
    • если Вы вдова - можете получать бессрочно; если вы дочь (или член семьи) - до окончания обучения и/или приобретения возможности трудиться; ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 14.02.2005, с изм. от 27.06.2005) "О ТРУДОВЫХ...
  • Роман Мурин
    где конкретно написано, что находясь в декретном отпуске рабочее место (должность) сохраняется?
    • Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период...
  • Татьяна Иванова
    можно ли уволить сотрудника (мужчина) по сокращению штата (работает в период отпуска по уходу за ребенком)
  • Виталий Паригорьев
    Помогите советом! В 2013 году я взял кредит в Хооум Кредит на сумму 500 000 руб под 40%.Плтил по 17 тыс. в м-ц. В этом м-ц
    • Право на труд овую пенсию по случаю потери кормильца в соответствии со ст.9 Федерального закона от 17.12.2001 173-ФЗ О трудовых пенсиях в Российской Федерации имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его...
  • Жанна ?ковалёва
    Могут ли прекратить выплаты по потере кормильца, если устроюсь на работу?
  • Диана Ефимова
    Положена ли выплата пенсии?
  • Олег Смеляков
    Можно ли будет в 2015 году перейти из одного нпф в другой нпф и как это сделать?
  • Екатерина Виноградова
    Взяли на работу гражданина Белоруссии. Как ему начислять з/п, в плане налоги сколько и куда, пенсионные?
    • Право на труд овую пенсию по случаю потери кормильца в соответствии со ст.9 Федерального закона от 17.12.2001 173-ФЗ О трудовых пенсиях в Российской Федерации имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его...
  • Полина Киселева
    сокращение
    • В твердой денежной сумме, устанавливаемой судом
  • Юлия Павлова
    получу ли я пособие по уходу за ребенком до 1,5 за первые два месяца?
    • Право на труд овую пенсию по случаю потери кормильца в соответствии со ст.9 Федерального закона от 17.12.2001 173-ФЗ О трудовых пенсиях в Российской Федерации имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его...
  • Мария Петухова
    Здравствуйте у меня умерла бабушка 10 декабря а пенсия у нее 17 декабря. положена ли ей выплата пенсии?
    • Граждане стран СНГ, прибывшие на постоянное место жительства в РФ, имеют право на пенсионное обеспечение в РФ. При этом выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством РФ...