Статья 24. Зачисление граждан, прошедших альтернативную гражданскую службу, в запас
[Закон Об альтернативной гражданской службе] [Глава 5] [Статья 24]1. Граждане, прошедшие альтернативную гражданскую службу, зачисляются в запас Вооруженных Сил Российской Федерации.
2. Граждане, прошедшие альтернативную гражданскую службу, на военные сборы не призываются.
Консультации юриста по ст. 24 Закона Об альтернативной гражданской службе
-
Татьяна Иванова
Какой существует порядок удержаний из заработной платы?-
Вот что я нашел в интернете: Возможно удержание излишне выплаченной суммы работнику заработной платы в результате ошибки бухгалтера, а также излишки суммы за неотработанные дни отпуска работника, в счет которого он уже получил ежегодный...
-
-
Зоя Данилова
Имеет ли право сотрудник милиции работать в органах после вступления обвинительного приговора (по ч. 2 ст. 264 УПК РФ) в силу Каким правовым актом это закреплено?-
По закону - не имеют. По жизни - всё может быть. Сам встречал сотрудников с судимостями.
-
-
Алла Михайлова
Угроза сокращения,посоветуйте,что делать. Работаю в маленьком коллективе, Работа сменная, нас 5 человек,прошел слух о сокращении, в данном случае речь идет конкретно обо мне, на этом месте я уже 7лет, не пью, не курю, на работу не опаздываю, сменный оператор на газовой котельной - должность ответственная,Да я и не стал бы оспаривать свое сокращение, если бы не мой сменщик, он пенсионер и у него больное сердце (2 раза в год стационар) , а предлагают уйти мне,Скажите люди добрые - правильно ли это,С нетерпением жду добрых советов,- Ответ юриста:
Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) .В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса) ;призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса) ;восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса) ;отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса) ;признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса) ;отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса) .Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию) ; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации Все не вмещается. Остальное можно прочесть здесь http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=65031;div=LAW;mb=LAW;opt=1;ts=0D0C36185881DEBD624826A9F1FA2AAEСокращать или не сокращать - решение работодателя. Запишитесь к руководителю на прием, поговорите, быть может, участь сея Вас минет.Удачи
- Ответ юриста:
-
Наталья Медведева
Об увольнении. Меня интересует вопрос: по призыву на воинскую службу, работодатель обязан или на свое усмотрение сохранить рабочее место работника (призывника)? и в какой статье об этом говориться?- Ответ юриста:
По-моему продолжает действовать Положение о льготах для военнослужащих, военнообязанных, лиц, уволенных с воинской службы в отставку, и их семей (утв. постановлением СМ СССР от 17 февраля 1981 г. N 193) (с изменениями от 18 марта, 9 декабря 1985 г. , 29 июля 1988 г. , 5 октября 1989 г. , 6 августа, 15 декабря 1990 г. , 6 июля 1994 г. , 12 июля 1996 г. , 20 апреля 2000 г. )74. Рабочие и служащие (кроме временных и сезонных) , а также колхозники, призванные (зачисленные, определенные) на действительную военную службу, но затем уволенные в запас или в отставку, имеют право возвратиться на прежнее место работы (должность) , если со дня призыва (зачисления, определения) их на действительную военную службу прошло не более трех месяцев, не считая времени, необходимого для проезда к месту жительства.Но в Трудовом кодексе нет основания для увольнения работника принятого на эту должность кроме как "2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда; ". Значит придётся обращаться в эти органы. Но это при условии, что вышеприведённое Положение продолжает действовать. А почему бы и нет?
- Ответ юриста:
-
Юлия Максимова
Лейтенант запаса. Призыв в армию. Суд. Я лейтенант запаса. Но на военный учет не встал, т. к. после окончания вуза не являлся в военкомат, была большая вероятность загреметь (судя по однокурсникам) . Хотя повестки бросали в ящик. Теперь меня вызывают в суд (заказным письмом) . Что мне грозит и как лучше действовать в такой ситуации, по крайней мере, что выйграть хоть какое-то время до призыва, да и под трибунал не попасть.Огромное спасибо за помощь!- Ответ юриста:
Федеральный Закон РФ№53-ФЗ (в ред. Федерального закона РФ №104-ФЗ от 06.07.2006)«О воинской обязанности и военной службе»Статья 1. Воинская обязанность .1. Воинская обязанность граждан Российской Федерации предусматривает:воинский учет;Статья 8. Организация воинского учета .1. Граждане обязаны состоять на воинском учете.Статья 22. Граждане, подлежащие призыву на военную службу .1. Призыву на военную службу подлежат:б) граждане мужского пола от 18 до 27 лет, окончившие государственные, муниципальные или имеющие государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственные образовательные учреждения высшего профессионального образования и зачисленные в запас с присвоением воинского звания офицера (далее - граждане, зачисленные в запас с присвоением воинского звания офицера) .КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХСтатья 21.5. Неисполнение гражданами обязанностей по воинскому учету Неявка гражданина, состоящего или обязанного состоять на воинском учете, по вызову (повестке) военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, в установленные время и место без уважительной причины, убытие на новые место жительства либо место временного пребывания на срок более трех месяцев, выезд из Российской Федерации на срок свыше шести месяцев без снятия с воинского учета, прибытие на новые место жительства либо место временного пребывания или возвращение в Российскую Федерацию без постановки на воинский учет в установленный срок, а равно несообщение в установленный срок в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, по месту жительства об изменении семейного положения, образования, места работы или должности, места жительства в пределах района, города без районного деления или иного муниципального образования -влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от одной второй до пяти минимальных размеров оплаты труда.Если тебе > 27 лет, то бояться нечего. В армию не возьмут, отделаешься легким испугом и уплатишь штраф. Если же тебе < 27 лет, то что страшного в том чтобы уйти в армию на 2 года (или какие сейчас сроки? ) офицером.
- Ответ юриста:
-
Оксана Блинова
Ну что кто нибудь поможет со статьёй 83 п1 ТД, при досрочном освобождёнии от военной службы в течении трёх месяцев,. работник имеет право на востановлении в организации которой он работал. На какую норму нужно ссылаться в данном случае.- Ответ юриста:
вопросы надо задавать ВЕЖЛИВО и тогда, возможно вы получите помощь быстрееВ п. 1 ст. 83 ТК РФ основанием прекращения трудового договора названы призыв работника на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу. При применении данного основания прекращения трудового договора доказыванию подлежат следующие юридически значимые обстоятельства. Во-первых, призыв работника на военную службу. Данное обстоятельство может быть подтверждено решением соответствующей призывной комиссии о призыве работника на военную службу. Получение работодателем такого решения как от работника, так и непосредственно из призывной комиссии или военкомата может стать поводом для применения данного основания увольнения. Однако следует иметь в виду, что работник может обжаловать решение призывной комиссии в судебном порядке. В этом случае оно может стать документом, подтверждающим названное обстоятельство, только после рассмотрения заявления работника судом и оставления его в силе. Отмена решения о призыве работника на военную службу, естественно, не позволяет провести увольнение по рассматриваемому основанию. Если такое увольнение было произведено работодателем и после этого решение о призыве на военную службу было отменено, работник подлежит восстановлению на работе, с вытекающими из такого восстановления последствиями.Ссылаться тут на норму не надо, а надо издавать соответсвующий приказ по предприятию об отмене приказа об увольнении и восстановлении на работе в связи с отсутсвием оснований (обстоятельст) для прекращения ТД по п. 1 ст. 83 ТК РФ, со ссылкой на решение призывной комисси, а в трудовой книжке произвести запись о восстановлении на работе с указанием номера приказа.а статья о которой ты думаешь здесь не подходит, т. к. военную службу ты ещё НЕ ПРОХОДИЛ )))27 мая 1998 года N 76-ФЗ О СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХСтатья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство 5. Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение:сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву (в том числе и за офицерами, призванными на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) - также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу;
- Ответ юриста:
-
Виктор Тагашев
Какие на сегодняшний день существуют критерии отбора юношей в армию?- Ответ юриста:
Статья 22. Граждане, подлежащие призыву на военную службу 1. Призыву на военную службу подлежат:а) граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, состоящие или обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе (далее - граждане, не пребывающие в запасе) ;б) граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, окончившие государственные, муниципальные или имеющие государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственные образовательные учреждения высшего профессионального образования и зачисленные в запас с присвоением воинского звания офицера (далее - граждане, зачисленные в запас с присвоением воинского звания офицера) .2. На военную службу не призываются граждане, которые в соответствии с настоящим Федеральным законом освобождены от исполнения воинской обязанности, призыва на военную службу, граждане, которым предоставлена отсрочка от призыва на военную службу, а также граждане, не подлежащие призыву на военную службу.3. Призыв граждан на военную службу осуществляется на основании указов Президента Российской Федерации.4. Решение о призыве граждан на военную службу может быть принято только после достижения ими возраста 18 лет.Статья 23. Освобождение от призыва на военную службу. Граждане, не подлежащие призыву на военную службу1. От призыва на военную службу освобождаются граждане:а) признанные не годными или ограниченно годными к военной службе по состоянию здоровья;б) проходящие или прошедшие военную службу в Российской Федерации;в) проходящие или прошедшие альтернативную гражданскую службу;г) прошедшие военную службу в другом государстве;2. Право на освобождение от призыва на военную службу имеют граждане:а) имеющие предусмотренную государственной системой аттестации ученую степень;б) являющиеся сыновьями (родными братьями) :военнослужащих, погибших (умерших) в связи с исполнением ими обязанностей военной службы, и граждан, проходивших военные сборы, погибших (умерших) в связи с исполнением ими обязанностей военной службы в период прохождения военных сборов;граждан, умерших вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания, полученных в связи с исполнением ими обязанностей военной службы, после увольнения с военной службы либо после окончания военных сборов.3. Не подлежат призыву на военную службу граждане:а) отбывающие наказание в виде обязательных работ, исправительных работ, ограничения свободы, ареста или лишения свободы;б) имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления;в) в отношении которых ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которых передано в суд.
- Ответ юриста:
-
Артур Бересневич
Сохраняется ли рабочее место и стаж работы при увольнении по призыву в ряды РА?- Ответ юриста:
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОНО СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХСтатья 10. Право на труд 3. Время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) - один день военной службы за два дня работы.Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство 5. Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение:сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву (в том числе и за офицерами, призванными на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) - также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу;
- Ответ юриста:
-
Александра Попова
Известны ли уже новые правила призыва в армию, какие отсрочки будут действовать?- Ответ юриста:
Об отсрочке от призыва граждан на военную службу см. Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"О предоставлении права на получение отсрочки от призыва на военную службу отдельным категориям граждан см. :Указ Президента РФ от 31 июля 2002 г. N 817Указ Президента РФ от 9 ноября 2000 г. N 1855Указ Президента РФ от 15 октября 1999 г. N 1367письмо ГТК РФ от 12 сентября 2003 г. N 09-82/35417О предоставлении священнослужителям отсрочки от призыва на военную службу см. Указ Президента РФ от 14 января 2002 г. N 24О предоставлении права на получение отсрочки от призыва на военную службу гражданам Российской Федерации, поступившим на работу в научно-исследовательские подразделения Управления научно-технического обеспечения Федеральной службы безопасности Российской Федерации см. Указ Президента РФ от 9 июня 2001 г. N 678О предоставлении отсрочки от призыва на военную службу гражданам, поступившим на работу в налоговые органы, и лимите на прикомандирование офицеров Вооруженных Сил Российской Федерации к Министерству Российской Федерации по налогам и сборам см. Указ Президента РФ от 13 июня 1996 г. N 865О предоставлении отсрочки от призыва на военную службу отдельным представителям талантливой молодежи см. Указ Президента РФ от 25 января 1996 г. N 93О предоставлении отсрочки от призыва на военную службу учащимся Московского и Санкт-Петербургского академических художественных лицеев при Российской академии художеств см. Указ Президента РФ от 18 июня 1994 г. N 1259О предоставлении отсрочки от призыва на военную службу наиболее талантливым представителям российского искусства см. Указ Президента РФ от 9 июня 1993 г. N 873О предоставлении отсрочки от призыва на действительную военную службу курсантам и выпускникам Морского колледжа и мореходных школ Военно-Морского Флота см. Указ Президента РФ от 21 мая 1992 г. N 516Перечень государственных организаций, при поступлении на работу в которые по специальности непосредственно по окончании образовательных учреждений высшего профессионального образования на условиях полного рабочего дня гражданам предоставляется отсрочка от призыва на военную службу на время этой работы, утвержденный постановлением Правительства РФ от 30 декабря 1998 г. N 1583Об утверждении Положения о предоставлении священнослужителям отсрочки от призыва на военную службу см. постановление Правительства РФ от 23 января 2003 г. N 51Об условиях и порядке отбора граждан из числа наиболее талантливых и перспективных представителей российского искусства для предоставления им отсрочки от призыва на военную службу см. приказ Министерства культуры и массовых коммуникаций РФ от 27 декабря 2004 г. N 119
- Ответ юриста:
-
Яков Лобашов
Какие сейчас действуют отсрочки от армии?. С нового года что-то изменится?Можите перечислить, что именно освободит от армиии (кроме взяток)?- Ответ юриста:
Обзор вариантов освобождения от призыва на военную службу или "как избежать службы в армии"1. «Бегать»Стоимость: бесплатно. Для людей с крепкими нервами, любящих экстрим. Бегать придется долго (с 18 до 27 лет) и часто (6 месяцев в году) . На вас будут устраивать облавы в метро и около подъезда вашего дома. Также, ваших родственников будут периодически навещать сотрудники военкомата, милиции, прокуратуры и ДЭЗа 2. Альтернативная гражданская служба Стоимость: 0-1500$Сначала вам необходимо будет доказать призывной комиссии свои пацифистские убеждения. А это не так уж и просто (бесплатно или 1500$). Затем вы уедете далеко от дома и будете вынуждены ухаживать за немощными больными людьми, что подходит далеко не каждому. Кроме того, это займет от 21 до 42 месяцев, и на протяжении всего срока ваша зарплата будет составлять 600 рублей.3. «Быстро родить ребенка»Стоимость: бесценно.Пока ребенку не исполнится три года, военкомат вас не побеспокоит. Вариант для ценителей семейного счастья в возрасте от 18 до 27 лет. С 01.01.2008 данная отсрочка перестает действовать.4. «Родить двух детей»Стоимость: бесценно.С двумя детьми, вы гарантированно не пойдете служить. Хотя последнее время появилась тенденция к отмене этой отсрочки.5. «Учиться, учиться и еще раз учиться»Стоимость: для гениев - бесплатно, для всех остальных - дорого.Институт – 5 лет, аспирантура – 3 года. Максимум восемь лет спокойной жизни.6. «Стать кандидатом наук»Стоимость: для гениев – бесплатно, для всех остальных около 8000$.Если наука - ваше призвание, то это вариант для вас, будущие «мозги России» !7. «Дать на лапу жадному военкому»Стоимость: от 4000$ до 7000$Данное деяние подпадает под статью 291 Уголовного кодекса РФ, до 8 лет лишения свободы. Кроме того, в случае смены военкома или изменения его настроения вы отправляетесь служить в армию, либо вносите дополнительные денежные средства.8. «Освобождение в связи с состоянием здоровья»Стоимость:В нашей компании от 7 до 30 тыс. рублей. Освобождение от призыва по состоянию здоровья является самым безопасным и эффективным способом избежать службы в армии. После использования наших методов у вас не возникнет проблем с получением водительских прав, получением загранпаспорта, поступлением в образовательные учреждения, устройством на работу.
- Ответ юриста:
-
Анна Белоусова
Гражданство.. Можно ли выйти из Российского гражданства на территории России или только в стране проживания в генконсульстве? Спасибо за ответы.- Ответ юриста:
Вот что говорит по этому поводу Фз "О гражданстве РФ"Статья 19. Выход из гражданства Российской Федерации 1. Выход из гражданства Российской Федерации лица, проживающего на территории Российской Федерации, осуществляется на основании добровольного волеизъявления такого лица в общем порядке, за исключением случаев, предусмотренных статьей 20 настоящего Федерального закона.2. Выход из гражданства Российской Федерации лица, проживающего на территории иностранного государства, осуществляется на основании добровольного волеизъявления такого лица в упрощенном порядке, за исключением случаев, предусмотренных статьей 20 настоящего Федерального закона.3. Выход из гражданства Российской Федерации ребенка, один из родителей которого имеет гражданство Российской Федерации, а другой родитель является иностранным гражданином либо единственный родитель которого является иностранным гражданином, осуществляется в упрощенном порядке по заявлению обоих родителей либо по заявлению единственного родителя.http://www.consultant.ru/popular/civic/Удачи
- Ответ юриста:
-
Светлана Морозова
Какие документы нужны для оформления загранпаспорта???. 4 фото,квитанции,2 заявления... .А ЧТО ЕЩЕ??? ?
- Ответ юриста:
10. Для оформления и выдачи паспорта нового поколения гражданин Российской Федерации обращается лично или через своего законного представителя и представляет уполномоченному должностному лицу государственных органов, указанных в пункте 2 настоящей Инструкции <*>, следующие документы:--------------------------------<*> Далее - уполномоченные государственные органы.10.1. Основной документ, удостоверяющий личность заявителя <*>.--------------------------------<*> Для граждан Российской Федерации, проживающих на территории Российской Федерации, - паспорт гражданина Российской Федерации, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации (далее - внутренний паспорт) , для граждан Российской Федерации, проживающих за пределами территории Российской Федерации, - паспорт, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации.10.2. Заявление установленного образца (приложения N 1, 2 к настоящей Инструкции) в двух экземплярах.10.3. Три личные фотографии, соответствующие установленным требованиям (приложение N 3 к настоящей Инструкции) .Гражданин, представивший фотографии, не соответствующие установленным требованиям, может сфотографироваться в уполномоченном государственном органе, осуществляющем прием заявления о выдаче паспорта нового поколения.10.4. Свидетельства о рождении детей, не достигших 14-летнего возраста, их копии, а также вкладыши в свидетельство о рождении, подтверждающие наличие у ребенка гражданства Российской Федерации, и их копии, если иной порядок оформления принадлежности ребенка к гражданству Российской Федерации не установлен законодательством Российской Федерации.10.5. Свидетельства о рождении детей, достигших 14-летнего возраста, их копии, а также основные документы, удостоверяющие их личность.10.6. Квитанцию об уплате государственной пошлины за выдачу паспорта нового поколения либо консульского сбора в случае оформления паспорта нового поколения за пределами территории Российской Федерации.10.7. Ходатайство организации, направляющей гражданина за пределы территории Российской Федерации, в случаях, предусмотренных Федеральным законом.11. Военнослужащие Вооруженных Сил Российской Федерации, а также федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, в соответствии со статьей 19 Федерального закона к заявлению о выдаче паспорта нового поколения дополнительно прилагают разрешение командования, оформленное в порядке, установленном Правительством Российской Федерации <*>.--------------------------------<*> Постановление Правительства Российской Федерации от 19 декабря 1997 г. N 1598 "О порядке оформления разрешений на выезд из Российской Федерации военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, а также федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 52, ст. 5929).12. Проживающие на территории Российской Федерации лица мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет для подтверждения достоверности сведений о том, что гражданин на день подачи заявления не призван на военную службу или не направлен на альтернативную гражданскую службу, представляют военный билет с отметкой об окончании прохождения военной службы по призыву либо соответствующую справку военного комиссариата по месту жительства.13. Заявление заполняется при помощи средств электронно-вычислительной техники или от руки разборчиво (печатными буквами) чернилами черного цвета. Сведения, указанные заявителем, должны быть исчерпывающими. Не допускается исправление ошибок путем зачеркивания и с помощью корректирующих средств.За достоверность представленных документов и сведений заявитель несет ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.14. Сведения о трудовой деятельности, ука
- Ответ юриста:
-
Александра Степанова
Имеют ли право призвать в армию сына если.... Мать воспитывает его однаДругих детей нетВозраст матери 50 летСын получает пенсию по потери кормильца пока он учится на дневном отделении Техникум заканчивает в этом году 30 июня- Ответ юриста:
Статья 24. Отсрочка от призыва граждан на военную службу 1. Отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданам:б) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан, а также при условии, что последние не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по месту жительства граждан, призываемых на военную службу, в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) ;(в ред. Федеральных законов от 01.12.2004 N 149-ФЗ, от 06.07.2006 N 104-ФЗ)2. Право на отсрочку от призыва на военную службу имеют граждане:а) обучающиеся по очной форме обучения в:имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях по образовательным программам среднего (полного) общего образования - на время обучения, но до достижения указанными гражданами возраста 20 лет;имеющих государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) образовательных учреждениях по программам начального профессионального или программам среднего профессионального образования, если они до поступления в указанные образовательные учреждения не получили среднее (полное) общее образование, - на время обучения, но не свыше нормативных сроков освоения основных образовательных программ и до достижения указанными гражданами возраста 20 лет;
- Ответ юриста:
-
Лилия Крылова
Является ли призыв в армию основанием для увольнения?. Какая статья? Что писать в трудовой книжке? Сохраняется ли за ним место работы?- Ответ юриста:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИСтатья 77. Общие основания прекращения трудового договора 10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса) ;Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторонТрудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОНО СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХСтатья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство 5. Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение:сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву (в том числе и за офицерами, призванными на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) - также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу;
- Ответ юриста:
-
Вероника Лебедева
Пожалуйста помогите! Какие льготы существуют при уволнении "по сокращению штатов"?. На предприятии, где я в настоящее время работаю (ОАО) проводится внутренняя реорганизация и реструктуризация производства. Подразделение, в котором работаю я, переходит в ведение другого ОАО, служащим предложено написать 2 заявления одновременно - об увольнении и о приеме на работу в новое ОАО. Условия договора в новом ОАО меня не устраивают, но и увольняться по "собственному желанию" не хочу. Думаю имею право настаивать на формулировке "по сокращению штатов". Как мне следует поступить в этом случае? Как юридически грамотно должны выглядеть мои действия? Срок увольнения назначен уже на 31 августа.- Ответ юриста:
Глава 27. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ,СВЯЗАННЫЕ С РАСТОРЖЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРАСтатья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) .(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса) ;призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса) ;восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса) ;отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса) ;признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса) ;отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса) .(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
- Ответ юриста:
-
Олеся Виноградова
Призыв в Армию (годен- не годен). Вопрос.Я не годен к армейской службе.... (а если быть точным то временно не годен) (по зрению -5.5)слышал сейчас отменили переосвидетельствование (ну когда раньше нужо было через определенный промежуток времени снова идти на коммисию где мне в очередной раз писали что временно не годен)Дак это правда - что сейчас если ты не годен - то не годен вообще?? ? и сразу выдают военник? или нет?если это так - завтра пойду в военкомат чтобы пройти коммиссию.- Ответ юриста:
Да стать №52 Федерального закона о всеобщей в/обязанности предусматривает этот вариант.Статья 52. Зачисление в запас 1. Запас Вооруженных Сил Российской Федерации создается из числа граждан:уволенных с военной службы с зачислением в запас Вооруженных Сил Российской Федерации;(в ред. Федерального закона от 02.10.2006 N 159-ФЗуспешно завершивших обучение по программе военной подготовки офицеров запаса на военных кафедрах при федеральных государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования и окончивших эти образовательные учреждения;(в ред. Федерального закона от 03.07.2006 N 96-Фне прошедших военную службу в связи с освобождением от призыва на военную службу;не прошедших военную службу в связи с предоставлением отсрочек от призыва на военную службу или не призванных на военную службу по каким-либо другим причинам по достижении ими возраста 27 лет;(в ред. Федерального закона от 02.10.2006 N 159-ФЗ)уволенных с военной службы без постановки на воинский учет и в последующем поставленных на воинский учет в военных комиссариатах;(в ред. Федерального закона от 02.10.2006 N 159-ФЗ)прошедших альтернативную гражданскую службу;женского пола, имеющих военно-учетную специальность.Запас Службы внешней разведки Российской Федерации и запас Федеральной службы безопасности Российской Федерации создаются в порядке, определяемом настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.(в ред. Федерального закона от 30.09.2005 N 125Ф3)2. Гражданину, успешно завершившему обучение по программе военной подготовки офицеров запаса на военной кафедре при федеральном государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования, при зачислении в запас министр обороны Российской Федерации присваивает воинское звание офицера.(в ред. Федерального закона от 03.07.2006 N 96-ФЗ)Абзац утратил силу. - Федеральный закон от 06.01.2007 N 3-ФЗ.3. Гражданину, не прошедшему военную службу в связи с освобождением от призыва на военную службу или предоставлением ему отсрочки, а также гражданину, лишенному воинского звания по решению суда, одновременно с зачислением в запас военным комиссаром либо должностным лицом иного органа, осуществляющего воинский учет, присваивается воинское звание рядового или матроса.4. Гражданин, пребывающий в запасе, проходит медицинское освидетельствование для определения его годности к военной службе в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе.5. Гражданам, проходящим службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах Российской Федерации на должностях рядового (младшего) и начальствующего состава, военно-учетная специальность устанавливается министром обороны Российской Федерации по согласованию с руководителями указанных органов и учреждений.
- Ответ юриста:
-
Эдуард Веснин
Положено ли выходное пособие при увольнении и как оно расчитывается, если:.... я была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. вышла на работу когда ребенку исполнилось 2,8, отработала один день и уволилась по собственному желанию. Спасибо.- Ответ юриста:
Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) .(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса) ;призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса) ;восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса) ;отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса) ;признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса) ;отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса) .(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
- Ответ юриста:
-
Валентин Филяев
по каким основаниям можно уволить сотр. ОВД если он не прошел ВВК-
По состоянию здоровья.
-
-
Клавдия Голубева
могут ли забрать в армию,,?. у меня есть военный билет,но он был куплен законно. я хочу пойти работать в ментовку, могут ли меня проверить и отправить в армию??? в нём написано, что я принят на учёт и ограниченно годен к военной службе.- Ответ юриста:
"Куплен законно"? Статья 328. Уклонение от прохождения военной и альтернативной гражданской службы 1. Уклонение от призыва на военную службу при отсутствии законных оснований для освобождения от этой службы -наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо арестом на срок от трех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.2. Уклонение от прохождения альтернативной гражданской службы лиц, освобожденных от военной службы, -наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо арестом на срок от трех до шести месяцев.
- Ответ юриста:
-
Валерия Панина
что нужно для того, чтобы пойти работать в милицию? и можно ли работать в милиции без высшего образования?. на какую должностьб может пойти девушка?если надо учиться, то на кого, если хочу не физическим трудом аниматься, а работать с бумагами, общаться с людьми в кабинете?- Ответ юриста:
Статья 19. Прием и увольнение сотрудников милиции На службу в милицию имеют право поступать граждане Российской Федерации не моложе 18 лет и не старше 35 лет независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, имеющие образование не ниже среднего (полного) общего образования, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья исполнять возложенные на сотрудников милиции обязанности.(часть первая в ред. Федерального закона от 31.03.1999 N 68-ФЗ)Не могут быть приняты на службу в милицию граждане, имеющие либо имевшие судимость.Часть третья исключена. - Федеральный закон от 31.03.1999 N 68-ФЗ.Не могут быть приняты на службу в милицию граждане, лишенные на определенный срок вступившим в законную силу решением суда права занимать должности сотрудников милиции, в течение указанного срока.(часть третья введена Федеральным законом от 25.07.2002 N 112-ФЗ)Для поступающего в милицию устанавливается испытательный срок от трех до шести месяцев в зависимости от уровня подготовки и должности, на которую он поступает. В период испытательного срока указанное лицо является стажером по должности.(в ред. Федерального закона от 31.03.1999 N 68-ФЗ)Сотрудники милиции принимают присягу сотрудников органов внутренних дел.(часть в ред. Федерального закона от 31.03.1999 N 68-ФЗ)Сотрудники милиции могут быть уволены со службы по следующим основаниям:а) по собственному желанию;б) по достижении предельного возраста, установленного Положением о службе в органах внутренних дел;в) по выслуге срока службы, дающего право на пенсию (по инициативе сотрудника либо с его согласия) ;г) по окончании срока службы, предусмотренного контрактом;д) в связи с нарушением ими условий контракта;е) по сокращению штатов;ж) по болезни - на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в органах внутренних дел;з) по ограниченному состоянию здоровья - на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе и о невозможности по состоянию здоровья исполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе;и) в связи с восстановлением на должность сотрудника, ранее занимавшего эту должность;к) по служебному несоответствию занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации по результатам аттестации;л) за грубое либо систематическое нарушение дисциплины;м) за совершение проступка, порочащего честь сотрудника милиции;н) в связи с вступлением в силу обвинительного приговора суда;о) в связи с призывом на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.(п. "о" введен Федеральным законом от 01.04.2005 N 27-ФЗ)(часть в ред. Федерального закона от 31.03.1999 N 68-ФЗ)Указанный перечень оснований увольнения сотрудников милиции является исчерпывающим.(часть в ред. Федерального закона от 31.03.1999 N 68-ФЗ)
- Ответ юриста:
-
Даниил Бондин
забирают в армию какие права я имею на работе, останется ли за мной рабочее место?- Ответ юриста:
- Вы никак не сможете «остаться на работе» , будучи при этом призванным в ряды Вооруженных сил РФ. Согласно ст. 83 ТК трудовой договор с вами будет расторгнут в связи с обстоятельствами, не зависящими от воли сторон (призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу) . При этом ваше право на труд будет реализовано посредством прохождения вами военной службы. Это установлено п. 1 ст. 10 Федерального Закона «О статусе военнослужащих» (от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ, в последующих редакциях) . Служба в армии входит в трудовой стаж. О службе в армии даже делается запись в трудовой книжке работника (пп. а п. 21 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» , (утв. Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225). Если вы в данный момент работаете на государственном предприятии, ваше рабочее место останется за вами. Согласно ст. 23 Закона «О статусе военнослужащих» гражданам, уволенным с военной службы, устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение: - предоставление органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учетом их специальности в государственных организациях; - сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву - также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу. Последняя гарантия предоставляется работникам только государственных учреждений. Если вы трудитесь в частной компании, сохранить прежнее рабочее место будет возможным только по согласованию с работодателем.
- Ответ юриста:
-
Яков Белоконев
Меня призывают в армию 16 июня.. Сегодня пришел увольняться. Мне сказали что это возможно только за2 недели до ухода (это если по статье что я ухожу в ВС РФ) , а если по собственному желанию-то хоть сейчас. Но если я уволюсь по уходу в ВС, то получу средний 2недельный заработок, а ао собственному-ничего не получу. Правомерно ли то что мне нужно увольняться только за 2 недели до ухода в ВС? Ссылки на статьи в труд. кодексе приветствуются!- Ответ юриста:
Вот тут можно получить бесплатные юридические консультации:http://jurist-inform.ru/tpravo.htm--------------------------------------------------------------------------------------------Трудовой кодекс:Увольнение работника в связи с призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу производится по пункту 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ. Трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, т. е. по инициативе третьего лица – призывной комиссии или военного комиссара, предписание которых обязательно и для работника, и для работодателя.Основанием для прекращения трудового договора с работником, призванным на военную службу, является повестка военкомата о явке на призывной пункт для отправки к месту службы. Сотрудник, направленный на альтернативную гражданскую службу, предъявляет предписание военкомата для убытия к месту службы.Трудовое законодательство не устанавливает конкретного срока прекращения договора в связи с призывом или направлением сотрудника на службу. Поэтому дата увольнения должна определяться по соглашению сторон с момента предъявления работником вышеуказанных документов. Далее издается приказ о прекращении трудового договора по пункту 1 ст. 83 ТК РФ, с которым работник знакомится под роспись, в его трудовую книжку работника вносится соответствующая запись об увольнении.При увольнении работнику-призывнику выдается полный расчет и в соответствии со статьей 178 ТК РФ ему выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Трудовым или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходного пособия, а также устанавливаться выплаты в повышенном размере, чем это регламентировано Трудовым кодексом РФ.----------------------------------------------------------------------------------------Федеральный закон "О статусе военнослужащих"Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство ...5.Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение:- сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву - также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу;- зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы в соответствии со статьей 10 настоящего Федерального закона, учитываемый при выплате пособий по социальному страхованию, единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательное учреждение) не превысил одного года;- преимущественное право на оставление на работе, на которую они поступили впервые, при сокращении штата работников.---------------------------------------------------------------З. Ы. основное для тебя: "Основанием для прекращения трудового договора с работником, призванным на военную службу, является повестка военкомата ", т. е. ты не можешь уволиться по призыву, пока не получишь повестку и не покажешь её на работе. А повестки рассылают за 2 недели. Отсюда и названный тебе срок.
- Ответ юриста:
-
Владимир Подхолзин
Скажите какое допустимое количество отсрочек призывникам может быть, если можно дайте ссылку на закон?- Ответ юриста:
Одна отсрочка и на всю жизнь:
Конституция РФ
Статья 59
3. Гражданин Российской Федерации в случае, если его убеждениям или вероисповеданию противоречит несение военной службы, а также в иных установленных федеральным законом случаях имеет право на замену ее альтернативной гражданской службой.
- Ответ юриста:
-
Олеся Орлова
А чтобы поступить работать в МВД РФ нужно обязательно после Армии или можно устроиться и до Армии?. Хотяб такие как ППС ГАИ или поступить в школу Милиции .- Ответ юриста:
Статья 19. Прием и увольнение сотрудников милиции На службу в милицию имеют право поступать граждане Российской Федерации не моложе 18 лет и не старше 35 лет независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, имеющие образование не ниже среднего (полного) общего образования, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья исполнять возложенные на сотрудников милиции обязанности.(часть первая в ред. Федерального закона от 31.03.1999 N 68-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)Не могут быть приняты на службу в милицию граждане, имеющие либо имевшие судимость.Часть третья исключена. - Федеральный закон от 31.03.1999 N 68-ФЗ.(см. текст в предыдущей редакции)Не могут быть приняты на службу в милицию граждане, лишенные на определенный срок вступившим в законную силу решением суда права занимать должности сотрудников милиции, в течение указанного срока.(часть третья введена Федеральным законом от 25.07.2002 N 112-ФЗ)Для поступающего в милицию устанавливается испытательный срок от трех до шести месяцев в зависимости от уровня подготовки и должности, на которую он поступает. В период испытательного срока указанное лицо является стажером по должности.(в ред. Федерального закона от 31.03.1999 N 68-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)Часть пятая утратила силу. - Федеральный закон от 01.04.2005 N 27-ФЗ.(см. текст в предыдущей редакции)Сотрудники милиции принимают присягу сотрудников органов внутренних дел.(часть в ред. Федерального закона от 31.03.1999 N 68-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)Сотрудники милиции могут быть уволены со службы по следующим основаниям:а) по собственному желанию;б) по достижении предельного возраста, установленного Положением о службе в органах внутренних дел;в) по выслуге срока службы, дающего право на пенсию (по инициативе сотрудника либо с его согласия) ;г) по окончании срока службы, предусмотренного контрактом;д) в связи с нарушением ими условий контракта;е) по сокращению штатов;ж) по болезни - на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в органах внутренних дел;з) по ограниченному состоянию здоровья - на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе и о невозможности по состоянию здоровья исполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе;и) в связи с восстановлением на должность сотрудника, ранее занимавшего эту должность;к) по служебному несоответствию занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации по результатам аттестации;л) за грубое либо систематическое нарушение дисциплины;м) за совершение проступка, порочащего честь сотрудника милиции;н) в связи с вступлением в силу обвинительного приговора суда;о) в связи с призывом на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.(п. "о" введен Федеральным законом от 01.04.2005 N 27-ФЗ)(часть в ред. Федерального закона от 31.03.1999 N 68-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)Указанный перечень оснований увольнения сотрудников милиции является исчерпывающим.(часть в ред. Федерального закона от 31.03.1999 N 68-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)
- Ответ юриста:
-
Александра Титова
Сохраняется ли рабочее место за молодым человеком, ушедшим служить в армию?- Ответ юриста:
Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство 5. Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение:предоставление органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учетом их специальности в государственных организациях;сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву (в том числе и за офицерами, призванными на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) - также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу;зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы в соответствии со статьей 10 настоящего Федерального закона, учитываемый при выплате пособий по социальному страхованию, единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательное учреждение) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва;(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)преимущественное право на оставление на работе, на которую они поступили впервые, при сокращении штата работников;обеспечение гражданам, уволенным с военной службы с правом на пенсию, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, получения профессионального образования без выплаты им стипендии в период обучения;(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)предоставление гражданам, уволенным после прохождения военной службы по призыву и принятым на прежнее место работы, материальной помощи на первоначальное обзаведение хозяйством в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;предоставление не позднее месячного срока с момента обращения граждан, уволенных с военной службы, мест для их детей в общеобразовательных и дошкольных образовательных учреждениях и летних оздоровительных лагерях независимо от форм собственности;зачет времени военной службы в стаж государственной службы государственного служащего в случае поступления на работу в органы государственной власти, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении иных социальных гарантий, связанных со стажем государственной службы, независимо от срока увольнения с военной службы и дня приема на государственную службу.(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)Гражданам, проходившим военную службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, где установлены районный коэффициент и процентные надбавки к оплате труда, при поступлении на работу в этих районах и местностях после увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями или окончанием срока военной службы независимо от продолжительности перерыва срок военной службы в календарном исчислении в указанных районах и местностях засчитывается в стаж работы для получения процентных надбавок к оплате труда в порядке, определяемом Правител
- Ответ юриста:
-
Антонина Лебедева
Армия и с чем её едят. Вот такая схема или просто теория незнаю: сам не УК РФ не каких то уставов незнаю поэтому спрашиваю у вас: призвали в армию, поехал то сё, доставили на распределительный пункт (или куда там) побыл там пару дней или неделю приехал прапор забрал в часть.там некоторое опять же время ..дальше. принятие присяги (ты ещё не военый ведь так) я отказываюсь принемать присягу,просто не хочу, следовательно я не могу считаться военым и находится на територии части, требунал или другие военые законы под меня не подходят, я же не принял присягу и я гражданское лицо.меня должны отправить или выгнать с територии военной части тк там могут находица только военые лица. я еду домой (допустим) и всё... вот то что я выше сказал реальность?...не ну понятно что просто убъют в этот же день ночью или до полусмерти запинают "дедушки"..но всё же?...п.с. обосновывайти свои ответы... спасибоза то что хоть прочли- Ответ юриста:
Факт приведения к Военной присяге имеет не только моральное, но и существенное правовое значение. Только с приведением к Военной присяге военнослужащий может быть назначен на должность и приобретает полный объем служебных прав, на него в полном объеме возлагаются служебные обязанности, в том числе он может быть привлечен к выполнению боевых задач (к участию в боевых действиях, несению боевого дежурства, боевой службы, караульной службы) и задач при введении режима чрезвычайного положения и в условиях вооруженных конфликтов. Строгое соблюдение требований Военной присяги считается нравственной и юридической обязанностью; нарушение присяги влечет за собой дисциплинарную или уголовную ответственность. Отказ от принятия Военной присяги не допускается, поскольку в силу ст. 59 Конституции Российской Федерации гражданин Российской Федерации в случае, если его убеждениям или вероисповеданию противоречит несение военной службы, а также в иных установленных федеральным законом случаях, имеет право на замену ее альтернативной гражданской службой.Право на замену военной службы альтернативной гражданской службой согласно принципу прямого действия Конституции РФ должно быть предоставлено каждому гражданину независимо от принятия соответствующего федерального закона, устанавливающего порядок реализации указанного конституционного права граждан.
- Ответ юриста:
-
Геннадий Ярцев
Пекушев исполняет обязанности работника зерносушилки в совхозе..... Пекушев исполняет обязанности работника зерносушилки в совхозе «Пламя» в соответствии с трудовым договором. 29 августа он отказался от выполнения работы, связанной с перекидыванием зерна с земли на транспортерную ленту, объяснив свой отказ отсутствием у него респиратора, защищающего глаза и дыхательные пути от пыли и отходов зернопроизводства. 28 августа поднялся сильный ветер и Пекушев обращался в травмпункт с диагнозом «инородный предмет в области глаза» . Подъехавший к зерносушилке директор совхоза заявил Пекушеву, что респираторов в совхозе нет, а ветер несколько стих. Он потребовал от Пекушева исполнения им своих трудовых обязанностей, объяснив, что при отказе от работы он уволит Пекушева за прогул, а также не будет заключать трудовой договор с его сыном, который в этом году закончил школу, не поступил в учебное заведение и написал заявление о приеме его на работу в совхоз. Прав ли директор совхоза? Какие принципы трудового права им нарушены? Раскройте содержание принудительного труда в соответствии с трудовым законодательством.
- Ответ юриста:
Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности. Статья 4. Запрещение принудительного труда Принудительный труд запрещен. Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия) , в том числе: в целях поддержания трудовой дисциплины; в качестве меры ответственности за участие в забастовке; в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития; в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе; в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности. К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия) , в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с: нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере; возникновением непосредственной угрозы для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда, в частности необеспечения его средствами коллективной или индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами. Для целей настоящего Кодекса принудительный труд не включает в себя: работу, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей ее альтернативной гражданской службе; работу, выполнение которой обусловлено введением чрезвычайного или военного положения в порядке, установленном федеральными конституционными законами; работу, выполняемую в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части; работу, выполняемую вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров.
- Ответ юриста:
-
Алена Журавлева
СРОЧНО ПРИЗЫВ! Требуется консультация.. Я пенсионерка к тому же мать - одиночка, сыну исполнилось 18 лет, учился на очном тделении в институте, но в связи с материаьными трудностями перешел на заочное отделение, он единственный кормилец в семье. У меня в связи с возрастом, естественно проблемы со здоровьем. У моего сына аллергия он состоит на учете в аллергоцентре. С мая по ноябрь он в связи с аллергией не может работать.. . Я не могу обходиться без него, что мне делать в связи с презывом его на службу в армию?- Ответ юриста:
Отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданам: а) признанным в установленном настоящим Федеральным законом порядке временно не годными к военной службе по состоянию здоровья, - на срок до одного года; б) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем; б. 1) являющимся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан; в) имеющим ребенка и воспитывающим его без матери; г) имеющим двух и более детей; д) имеющим ребенка-инвалида в возрасте до трех лет; з) поступившим на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенные органы Российской Федерации; и) имеющим ребенка и жену, срок беременности которой составляет не менее 26 недель; к) избранным депутатами Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатами законодательных (представительных) органов государственной власти субъектов Российской Федерации; л) зарегистрированным в соответствии с законодательством Российской Федерации о выборах в качестве кандидатов на замещаемые посредством прямых выборов должности или на членство в органах (палатах органов) государственной власти или органах местного самоуправления. Право на отсрочку от призыва на военную службу имеют граждане: а) обучающиеся по очной форме обучения в: - имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях по образовательным программам среднего (полного) общего образования - на время обучения, но до достижения указанными гражданами возраста 20 лет; - имеющих государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) образовательных учреждениях по программам начального профессионального или программам среднего профессионального образования, если они до поступления в указанные образовательные учреждения не получили среднее (полное) общее образование, - на время обучения, но не свыше нормативных сроков освоения основных образовательных программ и до достижения указанными гражданами возраста 20 лет; - имеющих государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) образовательных учреждениях по программам среднего профессионального образования, если они до поступления в указанные образовательные учреждения получили среднее (полное) общее образование и достигают призывного возраста в последний год обучения, - на время обучения, но не свыше нормативных сроков освоения основных образовательных программ; - имеющих государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) образовательных учреждениях высшего профессионального образования по: - программам бакалавриата, если они не имеют диплом бакалавра, диплом специалиста или диплом магистра, - на время обучения, но не свыше нормативных сроков освоения основных образовательных программ; - программам подготовки специалиста, если они не имеют диплом бакалавра, диплом специалиста или диплом магистра, - на время обучения, но не свыше нормативных сроков освоения основных образовательных программ; - программам магистратуры, если они не имеют диплом специалиста или диплом магистра и поступили в указанные образовательные учреждения в год получения квалификации (степени) "бакалавр", - на время обучения, но не свыше нормативных сроков освоения основных образовательных программ.
- Ответ юриста:
-
Никита Гуринов
что грозит за неявку в военкомат ...для отправки к месту несения службы ?- Ответ юриста:
Статья 7. Ответственность граждан и должностных лиц за нарушение настоящего Федерального закона 1. В случае неявки граждан в указанные в повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, место и срок без уважительных причин, а также в иных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, они привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. 2. Уважительными причинами неявки гражданина по повестке военного комиссариата при условии документального подтверждения причины неявки являются: (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) заболевание или увечье гражданина, связанные с утратой трудоспособности; тяжелое состояние здоровья отца, матери, жены, мужа, сына, дочери, родного брата, родной сестры, дедушки, бабушки или усыновителя гражданина либо участие в похоронах указанных лиц; препятствие, возникшее в результате действия непреодолимой силы, или иное обстоятельство, не зависящее от воли гражданина; иные причины, признанные уважительными призывной комиссией, комиссией по первоначальной постановке на воинский учет или судом. (в ред. Федерального закона от 06.07.2006 N 104-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 3. Врачи-специалисты, участвующие в медицинском освидетельствовании, медицинском обследовании и медицинском осмотре граждан в связи с постановкой их на воинский учет, призывом на военную службу или добровольным поступлением на военную службу, призывом на военные сборы, члены призывных комиссий, должностные лица органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций, способствующие своими действиями уклонению граждан от исполнения воинской обязанности либо незаконному призыву граждан на военную службу, а также препятствующие исполнению гражданами воинской обязанности или не исполняющие обязанности, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, привлекаются к ответственности, предусмотренной законодательством Российской Федерации. Статья 339. Уклонение от исполнения обязанностей военной службы путем симуляции болезни или иными способами 1. Уклонение военнослужащего от исполнения обязанностей военной службы путем симуляции болезни, или причинения себе какого-либо повреждения (членовредительство) , или подлога документов, или иного обмана - наказывается ограничением по военной службе на срок до одного года, либо арестом на срок до шести месяцев, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года. 2. То же деяние, совершенное в целях полного освобождения от исполнения обязанностей военной службы, - наказывается лишением свободы на срок до семи лет. Ну да и само собой 328
- Ответ юриста:
-
Валентин Гришинов
Во сколько обходится взятка (в рублях), чтобы откосить от армии?-
Что дешевле? Заплатить за поступление в ВУЗ или "откосить" от армии? Этот вопрос актуализируется в период поступления в институты тех, кому уже 17 Вот какие советы мы нашли на сайте Антипризыв.ру Обзор вариантов освобождения от призыва...
-
-
Александра Пугачева
сколько надо служить в армии 2,8 или 1 год?-
Срок службы в вооруженных силах РФ с 1 января 2008 года был сокращен с двух до одного года. Призыву подлежат граждане от 18 до 27 лет. Кроме того, граждане, окончившие ВУЗы, но не имеющие воинского звания офицера и призванные на военную...
-
-
Андрей Щелканов
Повестка из военкомата. Явиться для "мероприятий ,связанных с призывом". Что это за мероприятия?. Только недавно приходила другая, но причина явки была "для уточнения учетных данных"- Ответ юриста:
Это статья из Закона, где перечислены все призывные мероприятия: -----------------------------------------------------------------------------------------------------------Статья 26. Организация призыва граждан на военную службу 1. Призыв на военную службу граждан, не пребывающих в запасе, включает: явку на медицинское освидетельствование и заседание призывной комиссии; явку в военный комиссариат (военный комиссариат субъекта Российской Федерации) для отправки к месту прохождения военной службы и нахождение в военном комиссариате (военном комиссариате субъекта Российской Федерации) до отправки к месту прохождения военной службы. Призыв на военную службу указанных граждан организуют военные комиссариаты и осуществляют призывные комиссии, создаваемые в муниципальных районах, городских округах и на внутригородских территориях городов федерального значения решением высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) по представлению военного комиссара субъекта Российской Федерации. 3. На мероприятия, связанные с призывом на военную службу, граждане вызываются повестками военного комиссариата. 4. Порядок призыва граждан на военную службу определяется настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, Положением о призыве на военную службу, утверждаемым Правительством Российской Федерации и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- А это выдержка из Положения о призыве: -----------------------------------------------------------------------------------------------------------Повестка должна быть подписана военным комиссаром и заверена печатью военного комиссариата. В повестке указывается причина вызова в военный комиссариат: для уточнения документов воинского учета; для прохождения медицинского освидетельствования или мероприятий, связанных с ним; для прохождения призывной комиссии, которая примет одно из следующих решений: о призыве на военную службу; о направлении на альтернативную гражданскую службу; о предоставлении отсрочки от призыва на военную службу; об освобождении от призыва на военную службу; об освобождении от исполнения воинской обязанности; о зачислении в запас; для прохождения призывной комиссии субъекта Российской Федерации; для отправки к месту прохождения военной службы; для направления на альтернативную гражданскую службу. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
- Ответ юриста:
-
Сергей Демешин
Лица,уклоняющиеся от прохождения воинской службы. Кто ищет тех, кто уклоняется от воиской службы?? Знаю, что этим занимались военные комиссары. И военпя прокуатура. На каком этапе подключается военная прокуратура??? И на каких основаниях...- Ответ юриста:
УК РФ Статья 328. Уклонение от прохождения военной и альтернативной гражданской службы 1. Непосредственный объект преступления - общественные отношения, обеспечивающие комплектование Вооруженных Сил РФ и порядок прохождения альтернативной гражданской службы. 2. Объективная сторона преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 328, выражается в уклонении от призыва на военную службу при отсутствии законных оснований для освобождения от этой службы. Военная служба - это особый вид государственной службы в Вооруженных Силах РФ, в других войсках, органах внешней разведки и в федеральных органах государственной безопасности. Согласно ст. 22 Федерального закона от 28.03.98 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" призыву на военную службу подлежат граждане России мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, состоящие или обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе, не имеющие права на освобождение или отсрочку от призыва на военную службу. От призыва на военную службу освобождается гражданин: признанный негодным или ограниченно годным к военной службе по состоянию здоровья; проходящий или прошедший военную службу либо альтернативную гражданскую службу; имеющий неснятую или непогашенную судимость за совершение тяжкого преступления; в других случаях, указанных в ст. 23 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе". Отсрочка от призыва на военную службу предусматривается в случаях, перечисленных в ст. 24 упомянутого Закона. Уклонением от призыва на военную службу является неявка по повестке военного комиссара о призыве на военную службу в указанный срок без уважительной причины или получение путем обмана незаконного освобождения либо отсрочки от призыва на военную службу. Уважительными причинами неявки считаются: заболевание или увечье гражданина, связанные с утратой трудоспособности; тяжелое состояние здоровья или смерть близкого родственника (отца, матери, жены, сына, дочери, родного брата или сестры) или лица, на воспитании которого находился гражданин; препятствие стихийного характера или иное не зависящее от воли гражданина обстоятельство, лишившее его возможности явиться в указанные в вызове военного комиссариата или повестке военного комиссара место и срок; иное обстоятельство, признанное судом уважительным. Состав преступления формальный, преступление окончено с момента истечения срока явки в установленное место либо незаконного получения освобождения или отсрочки от призыва на военную службу. 3. Субъективная сторона характеризуется прямым умыслом. Если уклонение от призыва вызвано убеждениями или вероисповеданием гражданина, которым противоречит несение военной службы, то в силу ч. 3 ст. 59 Конституции РФ он имеет право на замену ее альтернативной гражданской службой и уголовной ответственности не подлежит. 4. Субъект преступления - гражданин РФ мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, не имеющий права на освобождение или отсрочку от призыва на военную службу. 5. В части 2 ст. 328 предусмотрена ответственность за уклонение от прохождения альтернативной гражданской службы лиц, освобожденных от военной службы. Согласно ст. 1 Федерального закона от 25.07.2002 N 113-ФЗ "Об альтернативной гражданской службе" <1> альтернативная гражданская служба - это особый вид трудовой деятельности в интересах общества и государства, осуществляемый гражданами взамен военной службы по призыву. Уклонение от прохождения такой службы может выразиться, например, в неявке к месту прохождения службы в указанный в предписании военного комиссариата срок, отказе от заключения срочного трудового договора или от исполнения трудовых обязанностей, прекращении срочного трудового договора по своей инициативе, в самовольном оставлении населенного пункта, в котором расположена организация, где лицо проходит службу. Указанные деяния будут преступными только в том случае, если установлен умысел лица на уклонение от прохождения альтернативной гражданской службы.
- Ответ юриста:
-
Валентин Никитников
Альтернативная гражданская служба . Вычитал что вместо армии, можно взять альтернативную гражданскую службу. Чё на этой АГС вообще надо делать? И какая там занятость?- Ответ юриста:
Порядок направления на АГС и прохождения АГС определяется ФЗ от 25 июля 2002 года № 113-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе» и принятыми в его развитие подзаконными актами. Закон указывает на дополнительное основание замены военной службы альтернативной гражданской – принадлежность призывника к коренному малочисленному народу, ведение традиционного образа жизни, осуществление традиционного хозяйствования и занятие традиционными промыслами. Таким образом, три категории граждан имеют право на замену военной службы альтернативной гражданской: призывники, убеждениям которых противоречит несение военной службы; призывники, вероисповеданию которых противоречит несение военной службы; призывники, принадлежащие к коренному малочисленному народу, ведущие традиционный образ жизни, осуществляющие традиционное хозяйствование и занимающиеся традиционными промыслами. Законом АГС определяется как особый вид трудовой деятельности в интересах общества и государства, осуществляемой гражданами взамен военной службы по призыву. На АГС не могут быть направлены граждане, которые подлежат зачислению в запас: АГС – это деятельность, осуществляемая теми, кто должен быть призван на военную службу, если бы не имел оснований для направления на АГС. Поэтому призывники, признанные ограниченно годными и не годными к военной службе, не направляются на АГС, т. к. подлежат зачислению в запас. Строго по тексту закона (п. 2 ст. 3 ФЗ «Об альтернативной гражданской службе») , на АГС не направляются граждане, которые в соответствии с ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» : имеют основания для освобождения от призыва на военную службу; не подлежат призыву на военную службу; имеют основания для предоставления отсрочки от призыва на военную службу. это всё на теории, на практике будешь санитаром в доме престарелых или тому подобное. Точно не знаю но вроде там и срок службы больше
- Ответ юриста:
-
Ирина Борисова
подал заявление о выходе из гражданства РФ в связи с выездом на постоянное жительство в Уругвай.... Филимонов подал заявление о выходе из гражданства РФ в связи с выездом на постоянное жительство в Уругвай, с которым у России нет договора о правовой помощи. По каким основаниям ему может быть отказано в выходе из гражданства Российской Федерации? Заявитель: а) выплачивает алименты по исполнительному листу; б) не погасил ссуду, взятую в банке; в) получил повестку о призыве на военные сборы; г) является основным свидетелем по делу о крупном хищении государственных средств;- Ответ юриста:
Как понимаю, раз речь про гражданство, значит и смотреть нужно Федеральный закон "О гражданстве РФ" (а не о въезде-выезде...) : http://www.consultant.ru/popular/civic/34_3.html#p207 Статья 20. Основания отказа в выходе из гражданства Российской Федерации Выход из гражданства Российской Федерации не допускается, если гражданин Российской Федерации: а) имеет не выполненное перед Российской Федерацией обязательство, установленное федеральным законом; б) привлечен компетентными органами Российской Федерации в качестве обвиняемого по уголовному делу либо в отношении его имеется вступивший в законную силу и подлежащий исполнению обвинительный приговор суда; в) не имеет иного гражданства и гарантий его приобретения. как понимаю, под пункт "а" указанного параграфа попадают военные сборы, а под пункт "б" - алименты. Но что самое главное, и чего не стоит в Вашем списке - это то, что выезд на ПМЖ еще не означает гарантированного приема в гражданство Уругвая, следовательно (!) ему будет отказано в любом случае по пунтку "в" - вот пусть сначала выедет и получит гарантию получения другого гражданства, пусть тогда и отказывается от российского...
- Ответ юриста:
-
Артур Линьков
Если работник уходит в армию. И он работает То что с ним делать? Увольнять наверное нельзя? Как это оформляется все? Спасибо- Ответ юриста:
Трудовой договор может быть прекращен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в частности в связи с призывом работника на военную службу (или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу) . Основанием для прекращения трудового договора по п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ является решение призывной комиссии о призыве гражданина на военную службу, принимаемое, как это следует из Федерального закона от 28.03.98 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» , на основании указов Президента РФ и в соответствии с Положением о призыве на военную службу граждан Российской Федерации, утв. постановлением Правительства РФ от 11.11.06 № 663. Основанием для издания приказа об увольнении работника, призываемого на военную службу, является повестка военного комиссариата, в которой указывается дата и время его явки в военный комиссариат для отправки к месту прохождения военной службы. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, произвести с работником окончательный расчет (ст. 140 ТК РФ) . При увольнении работника в связи с призывом на военную службу ему предусмотрена выплата выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка в соответствии со ст. 178 ТК РФ.
- Ответ юриста:
-
Валерия Кузнецова
куда обратиться человеку, если выбирает альтернативную службу в арии?
- Ответ юриста:
Призывники, убеждениям или вероисповеданию которых противоречит несение военной службы, имеют, в силу ч. 3 ст. 59 Конституции РФ, право на замену военной службы альтернативной гражданской службой (АГС) . Перечень оснований замены – убеждения и вероисповедание – Конституция РФ оставила открытым, указав на возможность существования иных оснований, предусмотренных законом. Порядок направления на АГС и прохождения АГС определяется ФЗ от 25 июля 2002 года № 113-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе» и принятыми в его развитие подзаконными актами. Закон указывает на дополнительное основание замены военной службы альтернативной гражданской – принадлежность призывника к коренному малочисленному народу, ведение традиционного образа жизни, осуществление традиционного хозяйствования и занятие традиционными промыслами. Таким образом, три категории граждан имеют право на замену военной службы альтернативной гражданской: •призывники, убеждениям которых противоречит несение военной службы; •призывники, вероисповеданию которых противоречит несение военной службы; •призывники, принадлежащие к коренному малочисленному народу, ведущие традиционный образ жизни, осуществляющие традиционное хозяйствование и занимающиеся традиционными промыслами. Законом АГС определяется как особый вид трудовой деятельности в интересах общества и государства, осуществляемой гражданами взамен военной службы по призыву. На АГС не могут быть направлены граждане, которые подлежат зачислению в запас: АГС – это деятельность, осуществляемая теми, кто должен быть призван на военную службу, если бы не имел оснований для направления на АГС. Поэтому призывники, признанные ограниченно годными и не годными к военной службе, не направляются на АГС, т. к. подлежат зачислению в запас. Строго по тексту закона (п. 2 ст. 3 ФЗ «Об альтернативной гражданской службе») , на АГС не направляются граждане, которые в соответствии с ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» : •имеют основания для освобождения от призыва на военную службу; •не подлежат призыву на военную службу; •имеют основания для предоставления отсрочки от призыва на военную службу. Реализация права на замену военной службы альтернативной гражданской сопряжено с доказыванием оснований наличия у гражданина права на замену. Призывник должен лично подать в военный комиссариат заявление о желании заменить военную службу по призыву альтернативной гражданской службой. Заявление подаётся: до 1 апреля - гражданином, который должен быть призван на военную службу в октябре - декабре текущего года; до 1 октября - гражданином, который должен быть призван на военную службу в апреле - июне [1] следующего года. Для ряда категорий граждан установлены специальные сроки подачи заявлений. Так, граждане, пользующиеся отсрочками от призыва на военную службу, сроки действия которых должны истечь после окончания очередного призыва на военную службу, при преждевременном прекращении основания для отсрочки вправе подать заявления о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой после 1 апреля или после 1 октября в течение 10 дней со дня прекращения основания для отсрочки. Нарушение требований к срокам подачи заявления (т. е. несвоевременная подача заявления) лишает гражданина возможности быть направленным на АГС, даже при наличии оснований замены военной службы альтернативной гражданской. В течение одного месяца со дня истечения срока подачи заявления гражданин вызывается на заседание призывной комиссии для рассмотрения заявления. Заявление рассматривается в присутствии гражданина, его подавшего. Основываясь на выступлении призывника, иных лиц, анализа представленных призывником документов и иных материалов, призывная комиссия выносит заключение о замене гражданину военной службы по призыву альтернативной гражданской службой либо принимает мотивированное решение об отказе в такой замене.
- Ответ юриста:
-
Наталия Козлова
Могут ли забрать в армию юношу сироту, живущего с бабушкой преклонного возраста (77 лет)?- Ответ юриста:
да Статья 23. Освобождение от призыва на военную службу. Граждане, не подлежащие призыву на военную службу 1. От призыва на военную службу освобождаются граждане: а) признанные не годными или ограниченно годными к военной службе по состоянию здоровья; Комментарий ГАРАНТа См. Требования к состоянию здоровья граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, граждан, подлежащих призыву на военную службу (военные сборы) , граждан, поступающих на военную службу по контракту, граждан, поступающих в училища, военно-учебные заведения, военнослужащих, граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил РФ, утвержденные постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2003 г. N 123 б) проходящие или прошедшие военную службу в Российской Федерации; в) проходящие или прошедшие альтернативную гражданскую службу; Комментарий ГАРАНТа О применении подпункта "в" пункта 1 статьи 23 настоящего Федерального закона см. Определение Конституционного Суда РФ от 4 октября 2005 г. N 435-О г) прошедшие военную службу в другом государстве. Комментарий ГАРАНТа Согласно статье 5 Федерального закона от 6 июля 2006 г. N 104-ФЗ, вступающей в силу с 1 января 2008 г. , граждане, которые были освобождены от призыва на военную службу или которым была предоставлена отсрочка от призыва на военную службу в соответствии с настоящей статьей до 1 января 2008 года, пользуются указанными освобождениями и отсрочками до истечения срока их действия или до исчезновения их оснований 2. Право на освобождение от призыва на военную службу имеют граждане: а) имеющие предусмотренную государственной системой аттестации ученую степень; б) являющиеся сыновьями (родными братьями) : военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, погибших (умерших) в связи с исполнением ими обязанностей военной службы, и граждан, проходивших военные сборы, погибших (умерших) в связи с исполнением ими обязанностей военной службы в период прохождения военных сборов; граждан, умерших вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания, полученных в связи с исполнением ими обязанностей военной службы в период прохождения военной службы по призыву, после увольнения с военной службы либо после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов. 3. Не подлежат призыву на военную службу граждане: а) отбывающие наказание в виде обязательных работ, исправительных работ, ограничения свободы, ареста или лишения свободы; б) имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления; в) в отношении которых ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которых передано в суд.
- Ответ юриста:
-
Егор Лосиков
кто такие бронированные граждане- Ответ юриста:
Основные положения по бронированию граждан, пребывающих в запасе. Гражданами, пребывающими в запасе (ГПЗ) , являются граждане, состоящие на воинском учете: - уволенные с военной службы с зачислением в запас; - прошедшие обучение по программе подготовки офицеров запаса на военных кафедрах при государственных, муниципальных или имеющих государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования; - не прошедшие военную службу в связи с освобождением от призыва на военную службу; - не прошедшие военную службу в связи с предоставлением отсрочки по достижении ими возраста 27 лет; - не призванные на военную службу по каким-либо другим причинам; - прошедшие альтернативную гражданскую службу; - женского пола, имеющие военно-учетные специальности.
- Ответ юриста:
-
Владислав Черемных
Если на работе происходит сокращение и ты под него поподаешь, то какую статью в трудовой по закону должны написать ?. Если не ошибаюсь они должны оплатить мне какое то время (работодатель сокративший меня) для того чтобы я смог найти себе новую работу. Сколько дней если быть точным по закону ?- Ответ юриста:
Статья 178. ТК РФ. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) . В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с: отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса) ; призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса) ; восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса) ; отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса) ; признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса) ; отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса) . Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий. А также увольнение может происходить по Статье 81. ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- Ответ юриста:
-
Алина Смирнова
мне 27 двое детей,заберут ли меня в армию или превлекут,если я 2 года назад подписал повестку?
-
Два года назад? Считай тогда отслужил.
-
-
Даниил Крутоголовый
Войска запаса. Что это такое? (Я не служил ещё)- Ответ юриста:
Если смотреть в Закон, то там сказано буквально следующее: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Статья 52. Зачисление в запас 1. Запас Вооруженных Сил Российской Федерации создается из числа граждан: уволенных с военной службы с зачислением в запас Вооруженных Сил Российской Федерации; успешно завершивших обучение по программе военной подготовки офицеров запаса на военных кафедрах при федеральных государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования и окончивших эти образовательные учреждения; не прошедших военную службу в связи с освобождением от призыва на военную службу; не прошедших военную службу в связи с предоставлением отсрочек от призыва на военную службу или не призванных на военную службу по каким-либо другим причинам по достижении ими возраста 27 лет; уволенных с военной службы без постановки на воинский учет и в последующем поставленных на воинский учет в военных комиссариатах; прошедших альтернативную гражданскую службу; женского пола, имеющих военно-учетную специальность. Запас Службы внешней разведки Российской Федерации и запас Федеральной службы безопасности Российской Федерации создаются в порядке, определяемом настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 2. Гражданину, успешно завершившему обучение по программе военной подготовки офицеров запаса на военной кафедре при федеральном государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования, при зачислении в запас министр обороны Российской Федерации присваивает воинское звание офицера. 3. Гражданину, не прошедшему военную службу в связи с освобождением от призыва на военную службу или предоставлением ему отсрочки, а также гражданину, лишенному воинского звания по решению суда, одновременно с зачислением в запас военным комиссаром либо должностным лицом иного органа, осуществляющего воинский учет, присваивается воинское звание рядового или матроса. 4. Гражданин, пребывающий в запасе, проходит медицинское освидетельствование для определения его годности к военной службе в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе. 5. Гражданам, проходящим службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах Российской Федерации на должностях рядового (младшего) и начальствующего состава, военно-учетная специальность устанавливается министром обороны Российской Федерации по согласованию с руководителями указанных органов и учреждений. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Думаю, что дальнейшие пояснения уже излишни.
- Ответ юриста:
-
Валерий Чайкин
имеет ли право областной военкомат не утверждать статью и направлять на повторную экспертизу?- Ответ юриста:
Инспектор как всегда весьма категоричен в своих суждениях. А если все таки заглянуть в закон, то там написано буквально следующее: --------------------------------------------------------------------------------------3. Призывная комиссия субъекта Российской Федерации имеет право отменять решения нижестоящих призывных комиссий. При этом одновременно с отменой решения нижестоящей призывной комиссии призывная комиссия субъекта Российской Федерации принимает одно из решений, указанных в пункте 1 статьи 28 настоящего Федерального закона. При принятии решения о призыве граждан на военную службу призывная комиссия субъекта Российской Федерации определяет вид и род войск Вооруженных Сил Российской Федерации, другие войска, воинские формирования и органы, в которых указанные граждане будут проходить военную службу. -------------------------------------------------------------------------------------- А это тот самый пункт 1 ст. 28: --------------------------------------------------------------------------------------1. При призыве на военную службу граждан, не пребывающих в запасе, на призывную комиссию возлагаются обязанности по организации медицинского освидетельствования указанных граждан и принятию в отношении их одного из следующих решений: о призыве на военную службу; о направлении на альтернативную гражданскую службу; о предоставлении отсрочки от призыва на военную службу; об освобождении от призыва на военную службу; о зачислении в запас; об освобождении от исполнения воинской обязанности. --------------------------------------------------------------------------------------- Т. е. в полномочия призывной комиссии субъекта входит и медицинское освидетельствование призывников, в рамках которого как раз и может проводиться дополнительное обследование.
- Ответ юриста:
-
Вера Виноградова
Вопрос по воинскому учету.Специалисты,помогите разобраться!!. На воинском учете обязаны состоять граждане всех категорий (А -Д) за исключением:женщин невоеннообязанных, действующих военнослужащих,а так же снятые с учета по возрасту. Верна ли формулировка? Что предпринять для постановки человека на учет?Сами они не ходят,поспортные столы не обязаны направлять.Может,всех прописывающихся мужчин приглашать?Может ли мужчина быть невоеннообязанным и не иметь военного билета(с учетом перечисленных исключений) Помогите,пожалуйста дельным советом- Ответ юриста:
Формулировка конечно неправильная. Закон по этому поводу говорит так: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Статья 8. Организация воинского учета 1. Граждане обязаны состоять на воинском учете, за исключением граждан: освобожденных от исполнения воинской обязанности в соответствии с настоящим Федеральным законом; проходящих военную службу или альтернативную гражданскую службу; отбывающих наказание в виде лишения свободы; женского пола, не имеющих военно-учетной специальности; постоянно проживающих за пределами Российской Федерации. 1.1. Порядок и особенности воинского учета граждан, проходящих службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ на должностях рядового и начальствующего состава, определяются Положением о воинском учете, утверждаемым Правительством Российской Федерации. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Для постановки на воинский учет нужно прибыть в военкомат по месту регистрации и написать заявление. Органы ФМС как раз обязаны при совершении любых регистрационных действий проверить наличии у гражданина документов воинского учета и наличие в них отметки о постановке на воинский учет. Если документ не был представлен или в нем нет отметки, то они опять же ОБЯЗАНЫ в двухнедельный срок представить в военкомат сведения об этом гражданине, а самому гражданину выдать направление в военкомат для постановки на воинский учет. Документ воинского учета, военный билет или удостоверение гражданина подлежащего призыву на военную службу, должны быть у всех граждан мужского пола старше 17 лет постоянно проживающих на территории РФ. Даже если гражданин совсем не годен к военной службе, т. е. он невоеннообязанный (категория Д) , то все равно этот документ с соответствующей отметкой у него должен быть.
- Ответ юриста:
-
Денис Синайский
Cыну 27,существуют ли какие-либо штрафы и взыскания,от уклонения от службы,при получении военного билета по возрасту?-
Государственный преступник - сказали бы раньше. Сейчас - авторитет, среди таких же. Уголовное преследования, без срока давности.
-