Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Главная > Закон Об исполнительном производстве

Статья 97. Порядок обращения взыскания при реорганизации должника-организации

[Закон Об исполнительном производстве ] [Глава 10] [Статья 97]

В случае реорганизации должника-организации взыскание по исполнительным документам обращается на денежные средства и иное имущество той организации, на которую судебным актом возложена ответственность по обязательствам должника-организации.

Статья 97

Консультации юриста по ст. 97 Закона Об исполнительном производстве

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос
  • Елена Филиппова
    как обратиться и куда с ходатайством о рассрочке суммы, определенной по решению суда?. как обратиться и куда с ходатайством о рассрочке суммы, определенной по решению суда?
    • Ответ юриста:
      Вым необходимообратится в суд постановивший решение с ходатайством об отсрочке решения суда. Сослатся надо на ст. 434 ГПК РФ. Данная статья гласит:При наличии обстоятельств, затрудняющих исполнение судебного постановления или постановлений иных органов, взыскатель, должник, судебный пристав-исполнитель вправе поставить перед судом, рассмотревшим дело, или перед судом по месту исполнения судебного постановления вопрос об отсрочке или о рассрочке исполнения, об изменении способа и порядка исполнения, а также об индексации присужденных денежных сумм. Такие заявление сторон и представление судебного пристава-исполнителя рассматриваются в порядке, предусмотренном статьями 203 и 208 настоящего Кодекса. ст. 435 Судебный пристав-исполнитель может отложить исполнительные действия по заявлению взыскателя или должника либо на основании определения судьи. Постановление судебного пристава -исполнителя об отложении исполнительных действий может быть обжаловано в соответствующий суд в течение десяти дней.Ст. 436. Обязанность судьи приостановить исполнительное производство Судья обязан приостановить исполнительное производство в случае: смерти должника, объявления его умершим или признания безвестно отсутствующим, если установленное судом правоотношение допускает правопреемство, а также возбуждения арбитражным судом производства по делу о несостоятельности (банкротстве) должника; утраты должником дееспособности; участия должника в боевых действиях, выполнения задач в условиях чрезвычайного или военного положения, а также в условиях военных конфликтов или просьбы взыскателя, участвующего в боевых действиях либо в выполнении задач в условиях чрезвычайного или военного положения, а также в условиях военных конфликтов; предъявления иска об освобождении имущества от ареста (исключении из описи) , на которое обращено взыскание по исполнительному документу; оспаривания должником исполнительного документа в судебном порядке, если такое оспаривание допускается федеральным законом; подачи жалобы в суд на действия органов или должностных лиц, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях; вынесения определения судьей, которому федеральным законом предоставлено право приостанавливать исполнение судебного постановления. Ст. 437. Право судьи приостановить исполнительное производство Судья может приостановить исполнительное производство в случае: реорганизации организации, являющейся должником; просьбы должника, проходящего военную службу по призыву или по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах, созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации; нахождения должника в длительной служебной командировке; нахождения должника на лечении в стационарном лечебном учреждении; розыска должника, его имущества или розыска отобранного у должника ребенка; обращения судебного пристава-исполнителя в суд, выдавший исполнительный документ, с заявлением о разъяснении принятого им судебного постановления, подлежащего исполнению; подачи жалобы на действия судебного пристава-исполнителя или на его отказ в совершении исполнительных действий, а также на отказ в отводе судебного пристава-исполнителя.
  • Карина Кудрявцева
    Подскажите. какую запись сделать в трудовой (ст. кодекса и т. д. ) при ликвидации фирмы через реорганизацию?
    • Ответ юриста:
      Увольнение в соответствии со ст. 77 ТК РФ "Общие основания уволнения", а основания увольнения на основании ст. 81 ТКСтатья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателяТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;(п. 3 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера) ;5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) , независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) ;(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;(пп. "б" в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной) , ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства) , его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства) , его заместителями своих трудовых обязанностей;11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)12) утратил силу.
  • Елизавета Ефимова
    если моя квартира куплена по ипотеке, я могу её продать?. Уезжаю на ПМЖ в другую страну, а тут эта ипотека...
    • Я продал свою квартиру, купленную по ипотеке. Для этого сначала нашел покупателя, составил предварительный договор купли-продажи, после этого написал заявление о досрочном погашении кредита и после снятия ограничения ( залога) , зарегистрировали договор в ФРС.
  • Евгений Прянишников
    Вопрос юристам. в феврале 2007г. арбитраж вынес решение о взыскании в мою пользу с Военного училища задолженности по договору.Отправил исполнительный лист приставам.От них приходит ответ,что такой органихации уже нет и в казначействе л/сч. тоже нет и взыскание не возможо. Пока ждал решения и исполнительного училище переименовали в академию. Говорят по новой в суд подавать,но ответчико уже делать мин.оборону. Подскажите, кто касался,как поуму. Может образец искового скинет кто? Заранее всем спасибо.
    • Ответ юриста:
      Статья 44. ГПК Процессуальное правопреемство 1. В случаях выбытия одной из сторон в спорном или установленном решением суда правоотношении (смерть гражданина, реорганизация юридического лица, уступка требования, перевод долга и другие случаи перемены лиц в обязательствах) суд допускает замену этой стороны ее правопреемником. Правопреемство возможно на любой стадии гражданского судопроизводства.2. Все действия, совершенные до вступления правопреемника в процесс, обязательны для него в той мере, в какой они были бы обязательны для лица, которое правопреемник заменил.3. На определение суда о замене или об отказе в замене правопреемника может быть подана частная жалоба.Статья 48. АПК Процессуальное правопреемство 1. В случаях выбытия одной из сторон в спорном или установленном судебным актом арбитражного суда правоотношении (реорганизация юридического лица, уступка требования, перевод долга, смерть гражданина и другие случаи перемены лиц в обязательствах) арбитражный суд производит замену этой стороны ее правопреемником и указывает на это в судебном акте. Правопреемство возможно на любой стадии арбитражного процесса.2. Судебный акт, которым произведена замена стороны ее правопреемником, может быть обжалован.3. Для правопреемника все действия, совершенные в арбитражном процессе до вступления правопреемника в дело, обязательны в той мере, в какой они были обязательны для лица, которое правопреемник заменил.Надо заявление в суд, рассмотревший дело, о замене сторны в исполнительном производстве (должника).
  • Валентина Максимова
    Юр лицо и банковский кредит. Кто сталкивался возможно. Если юр лицо исключено из реестра юр лиц как недействующее, то может ли снятся каким-то образом ответственность за взятый на общество кредит с ее генерального директора? Или это только затормозит дело, т.к. на момент взятия кредита юр лицо было и ген директор тоже соотственно?
    • Ответ юриста:
      ответственность несет директор, если были превышены полномочия, в случае мошенничества. хищения средств. А если получены директором от имени общества и использованы обществом в процессе его деятельности, то вины директора нет, соответственно, и возмещать он ничего не должен будет. Наличие вины можно установить, возбудив уголовное дело. А так - в перспективе безнадежная задолженность, спишете на убытки в целях налогообложения
  • Борис Лексиков
    Реорганизация предприятия. Может ли внешний управляющий зарегистрировать устав предприятия в новой редакции. На сколько мне известно, то он может только распоряжаться имуществом должника... .Буду признателен за подробный ответ.
    • Учитывая упоминание должника - то это процедура банкротства. ОТВЕТ: Нет, не может. Это прерогатива исключительно участников (акционеров).
  • Наталия Богданова
    Работодатель требует выхода на работу в выходные дни и работу без выходных.. Работодатель требует выхода на работу в выходные дни и работу без выходных. На предприятии установлен ненормированный рабочий день. Что можно сделать и законно ли это?
    • Ответ юриста:
      Перед тем, как вести речь о том, что - как можно повлиять на работодателя, в какие органы обратиться, какие подтверждения того что нарушаются права и какие права нарушаются, Вам изначально нужно определиться с режимом рабочего времени. Так согласно ч. 1 ст. 100 ТК РФ: «РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ДОЛЖЕН ПРЕДУСМАТРИВАТЬ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛИ (ПЯТИДНЕВНАЯ С ДВУМЯ ВЫХОДНЫМИ ДНЯМИ, ШЕСТИДНЕВНАЯ С ОДНИМ ВЫХОДНЫМ ДНЕМ ….), РАБОТУ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ, ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕДНЕВНОЙ РАБОТЫ (СМЕНЫ) , ……, ВРЕМЯ НАЧАЛА И ОКОНЧАНИЯ РАБОТЫ …, чередование рабочих и нерабочих дней, КОТОРЫЕ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ ПРАВИЛАМИ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ……….». Это все должно быть расписано в соответствии со ст. 57 ТК РФ, в письменной форме Вашего трудового договора. Если вдруг окажется, что у Вас продолжительность рабочей недели ШЕСТИДНЕВНАЯ С ОДНИМ ВЫХОДНЫМ ДНЕМ, то и отдыхать Вы должны не два дня в неделю, а один. В случае если все таки ПЯТИДНЕВНАЯ с двумя выходными днями, а Вас заставляют работать в свой законный выходной, то тогда Ваше право на отдых нарушено. Данное право закреплено в п. п. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ, а именно: «ОТДЫХ, ОБЕСПЕЧИВАЕМЫЙ УСТАНОВЛЕНИЕМ НОРМАЛЬНОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫХ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков» . Уясните для себя одну вещь – то, что на предприятии установлен ненормированный РАБОЧИЙ день, это не дает права работодателю, требовать от Вас выхода на работу в выходные дни и работу без выходных. Потому, что в словосочетании ненормированный РАБОЧИЙ день, ключевым словом является именно ненормированный РАБОЧИЙ день и к выходным это не имеет ни какого отношения. Смысл режима рабочего времени с ненормированным РАБОЧИМ днем сводится только к тому, что согласно ст. 101 ТК РФ: «Ненормированный РАБОЧИЙ день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости ЭПИЗОДИЧЕСКИ привлекаться к выполнению своих трудовых функций ЗА ПРЕДЕЛАМИ УСТАНОВЛЕННОЙ ДЛЯ НИХ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ» , но не работу без выходных. В соответствии с ч. 2 ст. 91 ТК РФ: «НОРМАЛЬНАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ НЕ МОЖЕТ ПРЕВЫШАТЬ 40 ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ» . По этой ссылке http://www.calend.ru/work, Вы можете посмотреть производственный календарь на 2010 год, в нем для всей страны расписано какие дни рабочие и какие выходные. Если у Вас к примеру пятидневная рабочая неделя, начало работы с 8.00 и окончание в 17.00, то ненормированный рабочий день заключается только в том, что работодатель имеет право (не в выходные, а только с понедельника по пятницу) не спрашивая Ваше мнение, оставить Вас после 17.00, еще на пару часов. Если же все таки Вас заставляют работать в свой выходной, то тогда у Вас есть право отказаться сославшись на ст. 113 ТК РФ. Я не думаю, что у Вас там постоянно катастрофы, производственные аварии, стихийные бедствия и т. д. , когда не требуется Ваше согласие на выход на работу в свой выходной день, скорее всего это действительно придурь работодателя. На счет того - чем это все грозит сотруднику. В случае если Вы четко и надлежащим образом исполняете возложенные на Вас трудовые обязанности, то кроме косых взглядов руководства – НИ ЧЕМ. Кстати те, кто советует Вам оплату по ст. 152 ТК РФ - Оплата сверхурочной работы , они не правы. Вы не можете требовать оплату сверхурочной работы так, как она к Вам не имеет ни какого отношения, у Вас не сверхурочная работа (ст. 99 ТК РФ) , а ненормированный рабочий день (статья 101 ТК РФ) , а сказано об этом в ст. 97 ТК РФ. Комментариев в вопросе нет, поэтому если что то не понятно написал или остались вопросы, то тогда через почту.
  • Игорь Сеньшин
    Помогите пожалуйста решить задачу.. ООО "КОН" обратилось в суд с иском к Чистову о взыскании 4425000 рублей - допущенной недостачи готовых золотых изделий. Получив повестку, Чистов скрылся, а через 8 дней его труп был обнаружен в лесу. Наследниками имущества Чистова являются его жена и 12-ти летний сын. Какие процессуальные вопросы возникают в связи со смертью Чистова?
    • Ответ юриста:
      Всё очень просто. Будем исходить из того, что первое, вопросы поднимаются гражданско-процессуального, а не гражданско-правового и трудового характеров, и второе, следовательно допускается, что с покойником был заключён договор о материальной ответственности и недостача установленна на законных основаниях. Процессуальных вопроса два. Приостановить или прекратить, и если приостановить, то на какой срок. Суд, руководствуясь ст. ст. 215 и 217 ГПК РФ обязан приостановить производство по делу в связи со смертью ответчика на срок до определения правопреемника лица, участвующего в деле. Статья 215. Обязанность суда приостановить Суд обязан приостановить производство по делу в случае: смерти гражданина, если спорное правоотношение допускает правопреемство, или реорганизации юридического лица, которые являются сторонами в деле или третьими лицами с самостоятельными требованиями; Статья 217. Сроки приостановления производства по делу Производство по делу приостанавливается в случаях, предусмотренных: абзацами вторым и третьим статьи 215 настоящего Кодекса, - до определения правопреемника лица, участвующего в деле, или назначения недееспособному лицу законного представителя;
  • Лидия Журавлева
    бывший муж не платит аллименты. Здравствуйте!!!Что мне делать,бывший муж работает пограничником,переводам уехал служить в ингушетию,когда уезжал сказал что я ни копейки не получу.Я узнала его точный адрес и военую часть.Я перестала получать деньги,уже задолжность в два месяца.Что мне делать????Судебные приставы со мной даже не хотят разговаривать..
    • Нанять хорошего адвоката
  • Зоя Филиппова
    Место и роль мер пресечения в системе мер принуждения ???
    • Ответ юриста:
      Меры пресечения — в уголовно-процессуальном праве, принудительные меры, временно ограничивающие права личности, применяемые органами дознания, следователем и судом к обвиняемым, в исключительных случаях к подозреваемым при наличии предусмотренных в законе оснований с целью лишить их возможности скрыться от дознания, предварительного следствия и суда, воспрепятствовать установлению истины по делу или продолжить преступную деятельность, а также для обеспечения исполнения приговора. К мерам пресечения относятся: 1. подписка о невыезде; 2. личное поручительство; 3. наблюдение командования воинской части; 4. присмотр за несовершеннолетним подозреваемым или обвиняемым; 5. залог; 6. домашний арест; 7. заключение под стражу В современном периоде меры пресечения выделяются среди других мер процессуального принуждения следующими признаками: 1. Меры пресечения применяются только к обвиняемому и в исключительных случаях к подозреваемому, в то время как иные меры принуждения могут применяться к достаточно широкому кругу участников процесса (свидетелю, потерпевшему, владельцу арестовываемого имущества и т. д.) . 2. Содержание мер пресечения состоит в том, что они на довольно длительный период ограничивают личную свободу обвиняемого (свободу передвижения, общения, совершения определенных действий) . Иногда ограничение личной свободы доходит до изоляции от общества (домашний арест, заключение под стражу) . 3. Меры пресечения применяются со строго определенными целями - пресечь возможные процессуальные нарушения со стороны обвиняемого: а) его сокрытие от органов, ведущих производство; б) продолжение им преступной деятельности; в) воспрепятствование с его стороны установлению обстоятельств дела; г) обеспечение исполнения приговора (ст. 97 УПК) . Мера пресечения должна применяться к обвиняемому, реже - подозреваемому лишь при наличии специально оговоренных в законе оснований, указанных выше, а также с учетом таких обстоятельств, как тяжесть предъявленного обвинения, данные о личности: возраст, состояние здоровья, семейное положение, род занятий и другие обстоятельства (ст. 99 УПК РФ) . При отсутствии необходимости применения меры пресечения у подозреваемого или обвиняемого отбирается обязательство о явке (ст. 112 УПК РФ) . По виду принуждения меры пресечения делятся: 1)физически-принудительные; 2)психологически-принудительные.
  • Леонид Пудков
    Прошу помощи!!!. С октября 2009 по май 2010 проходил судебный процесс о взыскании з/пл с ООО "АКЗ". В мае исполнительный лист был передан судебным приставам. До настоящего времени ден.средства не взысканы. В ходе исполнительного производства выяснилось, что ООО "АКЗ" в январе 2010 было переименовано в ООО "Регионстрой" (путем реорганизации). Вообще, правомерно ли такая форма, когда в фирме было судебное производство? Соответственно сменился директор, юр.адрес. Через некотрое время ООО "Регионстрой" зарегистрировалось в другом городе. Сделали запрос в налоговую по месту регистрации, тишина. На официальном сайте налоговой службы фирма есть. Подали заявление в суд о замене стороны. Скорее всего директор ушел от долговых обязательств. И вряд ли нам даже суд поможет. Бывший директор ООО "АКЗ" зарегистрировал новую фирму под тем же названием ООО "АКЗ". Возможно ли как-то привлечь бывшего директора ООО "АКЗ" к исполнению долговых обязательств в отношении бывшего работника?
    • Ответ юриста:
      Боже ж мой, ну обращайтесь в суд с заявлением о замене должника в исполнительном производстве, поднимайте передаточные акты и документы о реорганизации Регионстрой, доказывайте, взыскивайте, находите основания для привлечения к уголовной ответственности директора и учредителя. Обжалуйте действия приставов, если есть за что. Работайте.
      Или складывайте лапки и ахайте, что суд не поможет и все плохие.
  • Роман Синичкин
    После смерти мужа осталось два непогашенных кредита(Сбербанк и ХоумКредит). По первому я поручитель, по втрому была стра. После смерти мужа осталось два непогашенных кредита (Сбербанк и ХоумКредит) . По первому я поручитель, по втрому была страховка, но в выплате отказали, т. к. муж умер вследствие заболевания приобретенного до заключения договора страхования. Зарплата маленькая, двое детей - платить не чем, что делать не знаю!
    • Ответ юриста:
      Добрый день, Наталья. Ваша ситуация не является уникальной или сверхъестественной. К сожалению таких случаев много. Ответ для Вас: 1. Когда вы брали кредит и муж был жив, у вас было и основное (кредитный договор) и дополнительное (договор поручительства) обязательства. Они оба являются гражданско-правовыми и подпадают под правовое регулирование Гражданского кодекса РФ. 2. В соответствии с ч. 1 ст. 418 Гражданского кодекса РФ - обязательство прекращается смертью должника, если исполнение не может быть произведено без личного участия должника либо обязательство иным образом неразрывно связано с личностью должника. Если он имел статус ИП и брал кредит как ИП могут быть дополнительные трудности (см. мою статью в Справочной правовой системе "Консультант Плюс" - Зинковский М. А. Прекращение обязательства смертью гражданина : «предприниматель взял кредит, умер, его залог продали» // Юрист. – 2008. - № 10. – С. 41 – 44.). Таким образом, кредитный договор прекращен смертью мужа, но вы - поручитель. И в договоре поручительства и в договоре кредита вы должны посмотреть объем поручительства, т. е. "на какую сумму и каким имуществом вы лично отвечаете в случае неисполнения мужем своих обязательств по кредиту". Это очень важно, чтобы не заплатить лишнего. 3. Банк может по вашему письменному заявлению направленному заказным письмом с уведомлением синией шариковой ручкой "простить долг ваш - вашего мужа" на основании ст. 415 Гражданского кодекса РФ (прощение долга) . Такое я видел, не часто, но видел в 8 % из 100 %. Пробуйте. 4. Обратите пристальное внимание на то, что ваш брак с мужем прекращен на основании ч. 1 ст. 16 Семейного кодекса РФ (Брак прекращается вследствие смерти) . Ваше имущество в период брака и сейчас, если нет брачных контрактов КАК И ДОЛГИ будут делиться 50/50. При вступлении в наследство вы также помимо имущества наследуете и долги. Помните, что МОГУТ "ПОЯВИТЬСЯ ДОЛГИ О КОТОРЫХ ВЫ ДАЖЕ НЕ ПОДОЗРЕВАЛИ", - и это не банковские долги. 5. Что будет в реальности. Банки ждать пока вы в наследство вступите или нет не станут. Они предъявят к вам иск о взыскании сумм кредита и иных платежей по долгам мужа с вас как с поручителя, постараются наложить арест на все ваше ликвидное имущество, наложить запрет продажи машин и иной техники. Суд вынесет решение в пользу банка и вы должны будете все оплатить. 6. Что делать? 1.) Письменно попросить банки о прощении долга - это маловероятно, но для суда в будущем это необходимо, как косвенное дока-во того, что вам нечем платить. 2.) Письменно попросить банки о реструктруризации долгов в виде увеличения срока погашения и уменьшения ежемесячных выплат. 3.) Если имеете квартиру не в частной собственности, а по договору соцнайма (т. е. она не ваша) - квартиру не отберут. 4.) Будет суд - заявляйте встречный иск к банкам или отдельный иск о рассрочке в уплате долга или вообще освобождении от оплаты, так как вы одни (свид-во о смерти) , у вас нет денег (справа 2НДФЛ) , у вас дети (сви-ва о рождении) , у вас нет ликвидного имуществаа и вообще ВСЕ ВАШИ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ДОЛЖНЫ ПРЕКРАТИТЬСЯ НЕВОЗМОЖНОСТЬЮ ИСПОЛНЕНИЯ - ст. 416 Гражданского кодекса РФ. 7. Исход дела: 80 % - что обяжут платить. 8 % - могут простить весь долг или часть. 30 % - суд сделает рассрочку платежа "посмотрев на детей". 50 % - имущество не найдут (вдруг вы до суда его переоформите - такое бывает) - будете платить потихоньку из з/п. 5 % - долги прекратятся на основании ст. 416 ГК РФ в связи с невозможностью исполнения. 8. Вам нужен грамотный адвокат в вашем регионе. Без него никак. Удачи. С уважением, адвокат в сфере бизнеса, кандидат юридических наук, Зинковский М. А. (г. Белгород)
  • Кирилл Литвинонко
    Страховая не выплачивает деньги после ДТП (задержка выплат 3 месяца)
    • Без Вариантов, Только Судиться и Забубенить в Иск , Что нибудь Типа Утраты Выгоды Связаной с Авто! Что значит не ясно ,в чем виновата ее страховая ? Езли ето КАСКО ,они получили премию и обязанъ платить . Вы просто изначально сами пошли...
  • Оксана Дорофеева
    задача на знание трудового права.. В жалобе, поступившей в районную прокуратуру, указывалось, что директор предприятия приказал начальникам цехов, мастерам и другим инженерно-техническим работникам явиться на работу за полчаса до начала смены и уходить с работы через полчаса после ее окончания. Директор в ответе прокуратуре сообщил, что в соответствии с утвержденными на предприятии должностными инструкциями все инженерно-технические работники до начала смены обязаны присутствовать на планерке начальника производства, проверить исправность оборудования, подготовить инструменты и документацию на выполнение работ. Приказ касается только работников, имеющих ненормированный рабочий день. Дайте ответ от имени прокурора. Буду очень благодарен за помощь:)
    • Ответ юриста:
      Понятие рабочего времени определяется ст 91 ТК РФ Нормальная продолжительность рабочего времени Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. При определении рабочего времени работодатель обязан учитывать применение ст 94 ТК РФ. Продолжительность ежедневной работы (смены) . В соответствии со ст 97 ТК РФ Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени Работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (далее - установленная для работника продолжительность рабочего времени) : для сверхурочной работы (статья 99 настоящего Кодекса) ; если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (статья 101 настоящего Кодекса) . В соответствии со ст 99 ТК РФ мероприятия, предусматривающие ежедневное выполнение трудовых обязанностей, не могут быть определены как сверхурочная работа, т. к. пртиворечит условиям вменения сверхурочной работы, таких как - непредвиденность невыполнения начатой работы - производство временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников - для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва В соответствии со ст 101 ТК РФ мероприятия, предусматривающие ежедневное выполнение трудовых обязанностей, не могут быть применены к работникам с ненормированным рабочим днём, поскольку не носят эпизодический характер выполнения своих трудовых функций. Таким образом жалоба должна быть удовлетворена. Протест директора оставляется без удовлетворения.
  • Егор Малолетков
    Вопрос по статье 61 ГК РФ "Ликвидация юридического лица ". В соответствии со статьей 61 ГК РФ ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом. Приведите, пожалуйста, пример, когда имеет место такое исключение, то есть когда ликвидация как раз-таки влечет переход прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. И если можно источник информации (номер и дату федерального закона) . Заранее спасибо!! !
    • Ответ юриста:
      Иногда обязанности ООО переходят к его учредителям и гендиру, бухуглаву (Субсидиарная ответственность учредителей (участников) и руководителя должника) . По общему правилу участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, только в пределах стоимости внесенных ими вкладов, если иное не установлено учредительными документами общества. Однако, в соответствии с п. 4 ст. 61 ГК РФ, п. 1 ст. 224 Закона № 127-ФЗ в случае, если стоимость имущества должника - юридического лица, в отношении которого принято решение о ликвидации, недостаточна для удовлетворения требований кредиторов, такое юридическое лицо ликвидируется в порядке, предусмотренном Законом № 127-ФЗ. При этом в соответствии с п. 3 ст. 224 Закона № 127-ФЗ при обнаружении недостаточности стоимости имущества после принятия решения о ликвидации юридического лица и до создания ликвидационной комиссии (назначения ликвидатора) заявление о признании должника банкротом должно быть подано в арбитражный суд учредителем (участником) должника или руководителем должника. Учредители (участники) должника, нарушившие эти требования, несут субсидиарную ответственность за неудовлетворенные требования кредиторов по денежным обязательствам и об уплате обязательных платежей должника (п. 2 ст. 226 Закона № 127-ФЗ) . Если денежных средств ликвидируемого общества, в том числе полученных от реализации ее имущества, недостаточно для исполнения в полном объеме обязанности по уплате налогов и сборов, причитающихся пеней и штрафов, остающаяся задолженность должна быть погашена учредителями ООО в пределах и порядке, установленном законодательством РФ (п. 2 ст. 49 НК РФ) . То есть в данной ситуации применяется п. 1 ст. 87 ГК РФ, в соответствии с которым участники ООО погашают задолженность общества в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Участники общества , внесшие вклады не полностью, несут солидарную ответственность по его обязательствам в пределах стоимости неоплаченной части вклада каждого из участников. Существо субсидиарной ответственности, о которой неоднократно говорилось выше, раскрыто в ст. 399 ГК РФ. До предъявления требований к лицу, которое в соответствии с законом, иными правовыми актами или условиями обязательства несет ответственность дополнительно к ответственности другого лица, являющегося основным должником (субсидиарную ответственность) , кредитор должен предъявить требование к основному должнику. Если основной должник отказался удовлетворить требование кредитора или кредитор не получил от него в разумный срок ответ на предъявленное требование, это требование может быть предъявлено лицу, несущему субсидиарную ответственность (п. 1 ст. 399 ГК РФ) . Кредитор не вправе требовать удовлетворения своего требования к основному должнику от лица, несущего субсидиарную ответственность, если это требование может быть удовлетворено путем зачета встречного требования к основному должнику либо бесспорного взыскания средств с основного должника (п. 2 ст. 399 ГК РФ) . Лицо, несущее субсидиарную ответственность, должно до удовлетворения требования, предъявленного ему кредитором, предупредить об этом основного должника, а если к такому лицу предъявлен иск, - привлечь основного должника к участию в деле. В противном случае основной должник имеет право выдвинуть против регрессного требования лица, отвечающего субсидиарно, возражения, которые он имел против кредитора (п. 3 ст. 399 ГК РФ) . Таким образом, к учредителю ООО переходят обязанности ООО, т. е. учредители (участники) ООО несут ответственность по долгам ООО перед налоговыми органами и другими кредиторами в случаях, предусмотренных ГК РФ, НК РФ, Законом № 14-ФЗ, Законом № 127-ФЗ (перечисленных выше в данном ответе) либо учредительными документами общества с ограниченной ответственностью.
  • Даниил Дидур
    гражданский процесс. очень важно!
    • В соответствии со ст. 22 ГПК суды общей юрисдикции рассматривают и разрешают: исковые дела с участием граждан, организаций, органов государственной власти, органов местного самоуправления о защите нарушенных или оспариваемых прав, свобод...
  • Александра Петухова
    Исполнение решения суда
    • Нанять юриста, чтобы пошел и ознакомился с материалами исполнительного производства и определил грамотную стратегию дальнейших действий. Но вы должны знать, что может случиться и такое, что пристав исчерпал все предусмотренные законом...
  • Кирилл Кривошеин
    Прав ли судебный исполнитель? Каким образом должно быть оформлено изменение фамилии?