Статья 36. Порядок созыва общего собрания участников общества
[Закон Об ООО] [Глава 4] [Статья 36]1. Орган или лица, созывающие общее собрание участников общества, обязаны не позднее чем за тридцать дней до его проведения уведомить об этом каждого участника общества заказным письмом по адресу, указанному в списке участников общества, или иным способом, предусмотренным уставом общества.
2. В уведомлении должны быть указаны время и место проведения общего собрания участников общества, а также предлагаемая повестка дня.
Любой участник общества вправе вносить предложения о включении в повестку дня общего собрания участников общества дополнительных вопросов не позднее чем за пятнадцать дней до его проведения. Дополнительные вопросы, за исключением вопросов, которые не относятся к компетенции общего собрания участников общества или не соответствуют требованиям федеральных законов, включаются в повестку дня общего собрания участников общества.
Орган или лица, созывающие общее собрание участников общества, не вправе вносить изменения в формулировки дополнительных вопросов, предложенных для включения в повестку дня общего собрания участников общества.
В случае, если по предложению участников общества в первоначальную повестку дня общего собрания участников общества вносятся изменения, орган или лица, созывающие общее собрание участников общества, обязаны не позднее чем за десять дней до его проведения уведомить всех участников общества о внесенных в повестку дня изменениях способом, указанным в пункте 1 настоящей статьи.
3. К информации и материалам, подлежащим предоставлению участникам общества при подготовке общего собрания участников общества, относятся годовой отчет общества, заключения ревизионной комиссии (ревизора) общества и аудитора по результатам проверки годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов общества, сведения о кандидате (кандидатах) в исполнительные органы общества, совет директоров (наблюдательный совет) общества и ревизионную комиссию (ревизоры) общества, проект изменений и дополнений, вносимых в устав общества, или проект устава общества в новой редакции, проекты внутренних документов общества, а также иная информация (материалы), предусмотренная уставом общества.
Если иной порядок ознакомления участников общества с информацией и материалами не предусмотрен уставом общества, орган или лица, созывающие общее собрание участников общества, обязаны направить им информацию и материалы вместе с уведомлением о проведении общего собрания участников общества, а в случае изменения повестки дня соответствующие информация и материалы направляются вместе с уведомлением о таком изменении.
Указанные информация и материалы в течение тридцати дней до проведения общего собрания участников общества должны быть предоставлены всем участникам общества для ознакомления в помещении исполнительного органа общества. Общество обязано по требованию участника общества предоставить ему копии указанных документов. Плата, взимаемая обществом за предоставление данных копий, не может превышать затраты на их изготовление.
4. Уставом общества могут быть предусмотрены более короткие сроки, чем указанные в настоящей статье.
5. В случае нарушения установленного настоящей статьей порядка созыва общего собрания участников общества такое общее собрание признается правомочным, если в нем участвуют все участники общества.
Консультации юриста по ст. 36 Закона Об обществах с ограниченной ответственностью
-
Игорь Хаджаев
Может ли быть у ЗАО один акционер?-
Зоркая Ольга Яковлева все увидела! Почти правильно ответили почти все. Во - первых ООО "Рога и копыта" может и не может быть единственным учредителем в силу части 2 пункта 2 статьи 10 Закона об АО "Общество не может иметь в качестве...
-
-
Валерия Николаева
Господа юристы помогите реорганизация. Здравствуйте коллеги! Передо мной стоит задача реорганизовать ЗАО В ООО. Я сделала попытку подать документы. . Подать то подала, но отказали основания смешные. . но тем не менее не об этом. Скиньте плиз образец протокола о реорганизации юр лица из ЗАО в ООО, я сделала сама, но им видимо он не понравился, вроде как порядок не прописан, а еще нужно провести конвертацию.. . (подскажите плиз что это такое) . А потом в законе закреплено, что я должна письменно уведомить кредиторов.. . я ж предоставила копию сраницы из журнала Вестник косударственной власти.. . да все им не то Помогите плиз с образцами документов или киньте ссылку.. . как неохота второй раз получать отказ!! ! спасибо большое заранее.. . ВЫ Мне ОЧЕНЬ ПОМОЖЕТЕ !!!- Ответ юриста:
Суть преобразования ЗАО в другую форму раскрывают п. 2 ст. 104 Гражданского кодекса и ст. 20 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" (далее - Закон об АО) . Там сказано, что в ходе этой процедуры организация прекращает свою деятельность. Все ее права и обязанности переходят к новой фирме с другой организационно-правовой формой. Так ЗАО может стать ООО.Провести подобное преобразование можно лишь по добровольному решению общего собрания акционеров. Ни суд, ни другие государственные структуры не вправе принудить фирму к реорганизации.Процедура преобразования ЗАО в ООО прописана в ст. ст. 15 и 20 Закона об АО. Она состоит из восьми этапов:Этап 1, подготовительный. Прежде всего руководству необходимо организовать общее собрание акционеров <***>. Предварительно его нужно подготовить. При этом следует соблюдать требования не только Закона об АО, но и Постановления ФКЦБ России от 31 мая 2002 г. N 17/пс "Об утверждении положения о дополнительных требованиях к порядку подготовки, созыва и проведения общего собрания акционеров".--------------------------------<***> Процедуру регулируют ст. ст. 51, 54 и п. 2 ст. 75 Закона об АО.Этап 2, совещательный. После завершения всех подготовительных процедур в назначенный день должно состояться заседание. На собрании совет директоров, согласно повестке дня, должен внести предложение о реорганизации. Проводить ее или нет, определяют с помощью голосования. Решение будет считаться положительным, если не меньше трех четвертей присутствующих проголосуют за реорганизацию.Это же собрание должно рассмотреть условия преобразования и огласить порядок обмена акций общества на вклады участников ООО.Решение о реорганизации - важный документ для раскрытия бухгалтерской отчетности ЗАО в период преобразования. Поэтому целесообразно отразить в нем информацию, которую предусматривают Методические указания по формированию бухгалтерской отчетности при осуществлении реорганизации организаций (утв. Приказом Минфина России от 20 мая 2003 г. N 44н) .Этап 3, повествовательный. Руководство должно письменно уведомить кредиторов фирмы о реорганизации (п. 6 ст. 15 Закона об АО) . Данное условие носит императивный характер. Это означает, что прекратить работу ЗАО и зарегистрировать фирму по-новому не получится без доказательств того, что кредиторы оповещены. Получить их можно с помощью публикации в специализированном печатном издании. Обычно это "Вестник государственной регистрации".Этап 4, расчетный. Узнав о грядущей реорганизации, кредиторы вправе потребовать от фирмы досрочно вернуть все долги. Одновременно компании придется выкупить акции у тех участников, которые решили их продать.Понятно, что после того, как общество рассчитается с кредиторами и акционерами, стоимость его имущества уменьшится. Однако при этом она не должна упасть ниже минимального размера уставного капитала, который определен в п. 1 ст. 14 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью". В настоящее время он составляет 10 000 руб. (100 МРОТ) .Этап 5, переходный. К появившейся в результате преобразования фирме переходят все права и обязанности прежнего общества (п. 4 ст. 20 Закона об АО) . Руководство должно составить передаточный акт и утвердить его на собрании акционеров. В это же время необходимо подготовить учредительные документы для государственной регистрации реформированной компании (ст. 14 Федерального закона от 8 августа 2001 г. N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", далее - Закон о регистрации) .Передаточный акт должен содержать сведения обо всех долгах компании, а также правах требования, которые перейдут к преемнику. Суммы задолженностей нужно обязательно расшифровать по каждому контрагенту. Поэтому обществу придется предварительно провести обязательную инвентаризацию имущества и обязательств.
- Ответ юриста:
-
Ксения Осипова
Помогите решить задачу об акционерном обществе, пожалуйста!!!. Группа акционеров АО "Корунд" пригласила на свое чрезвычайное общее собрание юриста для разрешения ряда возникших проблем. На собрании присутствовало 240 акционеров, обладающих в совокупности 75,5 % голосующих акций. Председательствующий объявил, что самый крупный акционер - ООО "МСТ", ввладеющее 23,5% акций, не было приглашено на собрание, поскольку оно проводит в отношении АО некоснструктивную политику и, кроме того, на собрании будут обсуждаться вопросы, касающиеся санкцийв отношении ООО "МСТ". т. к. требуемый по уставу АО кворум - 75% голосующий акций былсобран, общее собрание приступило к работе. Председательствующий предложил дополнить повестку дня вопросом о реорганизации АО "Корунд", что и было единогласно поддержано акционерами.В своем выступлении председатель собрания заявил, что ООО "МСТ", пользуясь противоречиями среди мелких акционеров АО, постоянно ввергает его в сомнительные коммерческие проекты. Так, на последнем годовом собрании акционеров ООО "МСТ" добилось внесения в план работы АО проекта, нанесшего АО огромные убытки. В всязи с этим председательствующий предложил взыскать с ООО "МСТ" все убытки, причиненные АО, а также раорганизовать АО в дочернее или, по крайней мере, независимое от ООО "МСТ" общество. Последнее мероприятие, по его мнению, юридически оформит сложившуюся ситуацию и защитит на будующее интересы мелких вкладчиков. Сообщите собранию свое мнение о предложенной реорганизации. Разъясните правовое положение дочерних и зависимых сообществ и предложите пути защиты интересов мелких кационеров. Объясните, в каком порядке должны осуществляться подготовка и созыв собрания акционеров и какие последствия могут наступить при нарушении этого порядка?- Ответ юриста:
решение незаконное, поскольку нарушен порядок внесения вопросов в повестку дня акционерного общества. Послдстсвия таковы - мадоритарный акицонер обращается в суд с иском о признании недействительным этого решения ОСА, арбсуд удовлетворит иск.остальное читайте в ФЗ "Об акционерных обществах"Глава VII. Общее собрание акционеров http://www.consultant.ru/popular/stockcomp/Удачи
- Ответ юриста:
-
Антонина Сергеева
об обществах с ограниченной ответственностью. Или вообще весь ГК с коментариями. Спасибо-
да без проблем
-
-
Елизавета Комарова
Чо Вы знаете о Наталье Витренко - украинском политике? Я слышала, что только она поддерживает дружбу с Россией.-
А вотэто уже ВРАНЬЕ!!! У вас в Николаеве сильная фракция Блдока Витренко, руководитель Шеслер Лариса Виленовна, которая ни то что сама к кормушке не рвется. а еще и отпор Партии Регионов, чтоб не зажирались. И если раньше наших депутатов...
-
-
Антон Колмогороцев
Что означает "ООО" и чем это может грозить?. Это кажеться Организация с Ограниченной Ответственностью, но что кроется за этими словами? И к примеру, при заключении каких либо договорах с такими компаниями на что следуюет обращать внимание в первую очередь?- Ответ юриста:
Экономический смысл общества с ограниченной ответственностьюОбщество с ограниченной ответственностью наряду с иными видами хозяйственных обществ, а также хозяйственных товариществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий является коммерческой организацией, то есть организацией, преследующей извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и распределяющей полученную прибыль между участниками.В отличие от государственных и муниципальных унитарных предприятий, на имущество которых их учредители не имеют право собственности или иное вещное право, общества с ограниченной ответственностью (равно как и иные виды хозяйственных обществ, хозяйственных товариществ и производственных кооперативов) характеризуются тем, что их участники имеют в отношении них обязательственные права.В частной экономической практике наиболее востребованными организационно-правовыми формами коммерческих организаций являются хозяйственные товарищества и общества. Они различаются между собой по следующим основным признакам:по характеру участия учредителей в управлении коммерческой организации;по характеру участия учредителей в прибыли коммерческой организации;по характеру прекращения участия учредителя в коммерческой организации;по характеру процедурных требований к деятельности коммерческой организации.С этой точки зрения общество с ограниченной ответственностью характеризуется тем, что текущее (оперативное) управление в обществе (в отличие от товариществ) передается исполнительному органу, который назначается учредителями либо из своего числа, либо из числа иных лиц. За участниками общества сохраняются права по стратегическому управлению обществом, которые осуществляются ими путем проведения периодических общих собраний участников. В отличие от акционерных обществ компетенция общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью может быть расширена по усмотрению самих участников; также отдельным участникам могут быть предоставленные дополнительные права.В отличие от акционерных обществ прибыль общества с ограниченной ответственностью может делиться между участниками общества не только пропорционально их долям в уставном капитале общества, но и иным образом в соответствии с Уставом, общества (если иной порядок предусмотрен Уставом) .В отличие от участников акционерного общества (акционеров) участник общества с ограниченной ответственностью может не только продать (или иным образом уступить) свою долю в уставном капитале общества, но и выйти из общества, потребовав выплаты стоимости части имущества, соответствующей его доле в уставном капитале общества. Участники общества с ограниченной ответственностью, а также само общество могут иметь преимущественное право покупки доли одного из участников, в случае его намерения продать свою долю третьим лицам. Также Уставом общества может быть предусмотрен запрет на отчуждение доли участников третьим лицам.Законодательство Российской Федерации предъявляет гораздо меньшие процедурные требования к деятельности общества с ограниченной ответственностью (в том числе в том, что касается созыва общих собраний, раскрытия информации и др.) , чем к деятельности акционерного общества. Это связано с тем, что количество участников ООО не может быть слишком велико (не более пятидесяти человек в соответствии с Федеральным Законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» , в противном случае оно обязано преобразоваться в открытое акционерное общество) , и с тем, что ООО не размещает своих акций на публичном рынке капиталов.Некоторые особенности общества с ограниченной ответственностьюООО. может быть учреждено одним лицом, которое становится его единственным участником. ООО не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица.Число участников ООО не должно быть более пятидесяти. В случае, если число участников ООО превысит указанный предел.и пр. см. в источнике
- Ответ юриста:
-
Надежда Сидорова
Какой будет повестка дня в Протоколе очередного Собрания Учредителей ООО ?. По Уставу Общее Собрание Учредителей Общества проводиться не реже 1 раза в 1 квартал. Общее Собрание об Создании Общества проводилось 14 мая (Протокол №1),21 мая Протокол №2 о назначении директора. С того момента прошло 3 месяца, нужно собирать новое Собрание. Что указать в Протоколе очередного Собрания? Каким будет его содержание? Как уведомить учредителей о новом собрании, если письмо не было заранее отправлено, есть ли другие способы? Спасибо!- Ответ юриста:
НУ как минимум у вас есть возможность созвать ОСУ для утверждения нового устава в соответствии с изменениями ФЗ об ООО + необходимо утверждение порядка ведения списка участников.Во вторых, в новом Уставе предусмотрите, что ОСУ "обязательно" собирается 1-раз в год, по итогам финансового года. и избавтесь от головной боли. Ваши каждые 3 месяца, были сделаны исключительно для распределения квартальной прибыли.Уведдомить можно и по телефону, гавное, чтобы ОСУ состоялось, и это было отражено в Протоколе.
- Ответ юриста:
-
Евдокия Морозова
Рейдерский захват! Юристы, вопрос вам!. Ситуация такая. Есть магазин. В центре города. У магазина 3 учредителя. 1 директор. Двое из этих учредителей имеют сговор - захватить магазин и сменить директора (соответственно). Доли по уставу такие: 1 учредитель 31.8% 2 учредитель 31.9% Это те, кто в сговоре. У третьего учредителя 35.3% Ситуация такая: Собирается общее собрание учредителей. Повестка дня - переизбрание директора. Учредители №1 и №2, как уже говорилось выше, в сговоре. Хотят сменить директора, чтобы забрать магазин. Учредитель №3 - не согласен. Собрание открывается. Все ставят свои подписи (регистрируются). Собрание объявляется открытым. Далее. На повестке дня вопрос о досрочном сложении полномочий директора (со стороны тех двух, разумеется). Третий учредитель, выражает несогласие. Он отказывается проводить собрание в отсутствие директора, и настаивает на том, что собрание должно вынести своё решение в присутствии директора. А директор будет в городе через 3 дня (отсутствовал директор по уважительным обстоятельствам). Просто учредитель №1 и учредитель № 2 , зная о трагедии в семье директора, назначили собрание именно на этот день. (но я не берусь утверждать, что это было сделано умышленно, может быть просто совпало). Далее, как уже было сказано, те двое, на словах соглашаются в ответ на просьбу 3-го учредителя, перенести собрание на 3 дня. Все расходятся. После этого, 1-й и 2-й учредители забирают протокол собрания, выносят свое решение и ставят на нём свою резолюцию. Узнав об этом, учредитель № 3 в законном недоумении. т.к. без него приняли решение. Но уч-ли №1 и №2 отвечают, что, ты - учр №3 зарегистрировался? Да - зарегистрировался. А значит собрание Было и было оно проведено с соблюдением кворума с твоим присутствием. Учредитель №3 отвечает :"Позвольте, мы же с вами договорились, что подождем директора, и в его присутствии проведём собрание". После регистрации участников собрания учредителей, мы разошлись, договорившись, что переносим собрание на 3 дня, когда приедет директор. Ему отвечают "))) А словечки к делу не пришьёшь)))" Или что-то типа того. В итоге - те двое обманным путем завладели магазином. Вопрос, КАК ДОКАЗАТЬ ТО, ЧТО РЕШЕНИЕ СОБРАНИЯ БЫЛО ПРИНЯТО НЕЗАКОННО, ПОСКОЛЬКУ 1 И 2 УЧР-ЛИ ПРОСТО "КИНУЛИ" ТРЕТЬЕГО, КАК ПОЛУЧАЕТСЯ, ПОДДЕЛАВ ПРОТОКОЛ СОБРАНИЯ БУКВАЛЬНО НА СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ И ИСПОЛЬЗОВАВ ПОДПИСЬ 3-ГО УЧРЕДИТЕЛЯ О РЕГИСТРАЦИИ СОБРАНИЯ В СВОЮ ПОЛЬЗУ. ПОСКОЛЬКУ СОБРАНИЕ ПО СУТИ НЕ ПРОВОДИЛОСЬ. ЕГО НЕ БЫЛО, Т.К СОШЛИСЬ НА УСТНОЙ ДОГОВОРЁННОСТИ ПОДОЖДАТЬ 3 ДНЯ ДО ВОЗВРАЩЕНИЯ ДИРЕКТОРА.-
а где здесь рейдерство? если ваш муж будет строить вам козни, пытаясь сменить вас как жену, юристы будут здесь бессильны
-
-
Диана Кудрявцева
как правильно уволиться из ООО с должности генерального директора, "по собственному желанию"? заранее спасибо- Ответ юриста:
Для того чтобы уволиться по собственному желанию, генеральный директор обязан, как минимум за месяц до дня прекращения работы (согласно ст. 280 ТК РФ) , поставить в известность (уведомить надлежащим образом) общее собрание участников ООО. В этих целях по адресам проживания участников, указанным в реестре участников, а также в выписке из ЕГРЮЛ (если они отличаются) , направляется уведомление о созыве внеочередного общего собрания. В уведомлении необходимо указать дату, время и место проведения общего собрания, а также вопросы повестки собрания (например, увольнение генерального директора общества и назначение нового) . Кроме уведомления в письмо необходимо вложить заявление об увольнении по собственному желанию. Указанные документы направляется по почте с уведомлением о вручении почтовой корреспонденции и описью вложения в письме. В таком случае письма могут рассматриваться как надлежащее уведомление работодателя об увольнении по собственному желанию. Каждое лицо, имеющее право участвовать в общем собрании, извещается о проведении общего собрания заказным письмом либо иным способом, предусмотренным уставом общества (п. 1 ст. 36 Закона от 08.02.1998г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее – Закон № 14-ФЗ) . В соответствии с п. 2 ст. 35 Закона № 14-ФЗ генеральный директор имеет право созвать общее собрание участников в любых случаях, когда этого требуют интересы общества. Если в течение срока предупреждения об увольнении претендент на место руководителя не будет найден, то директор имеет право снова созвать общее собрание участников для решения вопроса о передаче дел. По аналогии с подписанием трудового договора между обществом и его генеральным директором (ст. 40 Закона № 14-ФЗ) , общее собрание может поручить одному из участников общества принять дела прежнего руководителя, подписав с ним соответствующий акт. Оформление приказа об увольнении по собственному желанию, внесение записи в трудовую книжку. Если направленные участникам обращения не возымели действия и они отказываются от проведения общего собрания, то в этом случае генеральному директору следует руководствоваться положениями Конституции РФ и нормами ТК РФ. В частности, ст. 37 Конституции РФ и ст. 2 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) закреплен принцип свободы труда. Исходя из ст. 2 ТК РФ принудительный труд запрещен, то есть участники общества не могут отказать директору в праве уволиться по собственному желанию. Общее собрание необходимо лишь для того, чтобы принять его заявление. Учитывая право директора расторгнуть трудовой договор в любое время, бездействие участников является не чем иным, как злоупотреблением правом. После истечения срока предупреждения об увольнении генеральный директор может прекратить работу на основании ст. 80 ТК РФ ( часть 5-я) . Прекращение трудового договора необходимо лишь оформить приказом (ст. 84.1 ТК РФ) , который руководитель подписывает самостоятельно. Кроме того, директор также может сам внести запись об увольнении в свою трудовую книжку согласно п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225. Порядок передачи единоличным исполнительным органом общества документов, связанных с деятельностью общества, при прекращении его полномочий законодательно не установлен ( в данном случае примите решение сами, как поступить) .
- Ответ юриста:
-
Зоя Сидорова
Задача. Группа акционеров АО "Корунд" пригласила на свое чрезвычайное общее собрание юриста для разрешения ряда возникших проблем. На собрании присутствовали 240 акционеров, обладающих в совокупности 75,5% голосующих акций. Председательствующий объявил, что самый крупный акционер - ООО "МСТ", владеющее 23,5% акций, не было приглашено на собрание, поскольку оно проводит в отношении акционерного общества неконструктивную политику и, кроме того, на собрании будут обсуждаться вопросы, касающиеся санкций в отношении ООО "МСТ". Поскольку требуемый по уставу АО кворум - 75% голосующих акций - был собран, общее собрание приступило к работе. Председательствующий предложил дополнить повестку дня вопросом о реорганизации АО "Корунд", что и было единогласно поддержано акционерами. В своем выступлении председатель собрания заявил, что ООО "МСТ", пользуясь противоречиями среди мелких акционеров АО, постоянно ввергает его в сомнительные коммерческие проекты. Так, на последнем годовом собрании акционеров ООО "МСТ" добилось внесения в план работы АО проекта, нанесшего АО огромные убытки. В связи с этим председательствующий предложил взыскать с ООО "МСТ" все убытки, причиненные акционерному обществу, а также реорганизовать АО в дочернее или, по крайней мере, зависимое от ООО "Атолл" общество. Последнее мероприятие, по его мнению, юридически оформит сложившуюся ситуацию и защитит на будущее интересы мелких вкладчиков. Сообщите собранию свое мнение о предложенной реорганизации, разъясните правовое положение дочерних и зависимых обществ и предложите пути защиты интересов мелких акционеров. Объясните, в каком порядке должны осуществляться подготовка и созыв собрания акционеров и какие последствия могут наступить при нарушении этого порядка.- Ответ юриста:
Реорганизация АО в дочернее предприятие является на данный момент самым актуальным,поскольку имеет преобладающее число голосующих акций(75% голосующих акций - был собран) и на основании Пункта 2 ст. 6 Закона об АО, ст. 105 ГК РФ.может быть преобразован в дочернее предприятие.При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности.В соответствии с правовым положением о дочерних и зависимых обществ,Д.общество не отвечает по долгам основного общества.Основное о. отвечает солидарно с дочерним обществом по сделкам,заключенным последним во исполнение таких указаний.В случае экономической несостоятельности (банкротства) дочернего о. по вине основного о.основное несет субсидиарную ответственность по его долгам, акционеры дочернего о.вправе требовать возмещения основным о.убытков,причиненных по его вине дочернему о., если иное не установлено законодательством о хозяйственных обществах Законодательство предусматривает способы защиты МЕЛКИХ акционеров, однако на практике они не всегда являются действенными и удовлетворяющими истинные интересы данных лиц.1.для защиты права в рамках управления: возможность ограничения уставом общества максимального числа голосов, предоставляемых одному акционеру (п.5 ст.99 Гражданского кодекса РФ,п.3 ст.11 Закона "Об акционерных обществах");осуществление выборов членов совета директоров(наблюдательного совета)с использованием механизма кумулятивного голосования,позволяет добиться избрания в совет директоров кандидатов,выдвинутых миноритариями, является в настоящее время обязательным в любом акционерном обществе независимо от числа акционеров;предоставление миноритарным акционерам права вето в результате установления требований квалифицированного большинства голосов при принятии решений по наиболее важным вопросам деятельности акционерного общества (п.4 ст.49 Закона); установление пределов минимального присутствия акционеров на общем собрании(ст.58 Закона);лишение определенных акционеров права голоса по вопросам,в которых имеется их личная заинтересованность,объективно противоречащая интересу общества в целом(конфликт интересов).Также эта малая группа акционеров наделена регламентированными законодательством специальными правами,как:право акционера требовать выкупа обществом всех или части принадлежащих ему акций(ст. 75 Закона).В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п.29 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 18 ноября 2003г.N 19 "О некоторых вопросах применения Федерального закона "Об акционерных обществах",при отказе или уклонении от выкупа акций в случаях,порядке и в сроки.ст. 75 и 76 Закона,акционер вправе обратиться в суд с требованием об обязании общества выкупить акции; -Вестник Высшего Арбитражного Суда РФ. 2004.N1.С.9 - 31.СПС "КонсультантПлюс".право акционера продать принадлежащие ему акции лицу,приобретшему 30 и более процентов размещенных обыкновенных акций общества с числом акционеров - владельцев обыкновенных акций более 1000;данное лицо обязано в течение 30 дней с даты приобретения предложить всем акционерам продать ему принадлежащие им обыкновенные акции общества и эмиссионные ценные бумаги,конвертируемые в обыкновенные акции,по рыночной цене,но не ниже их средневзвешенной цены за шесть месяцев,предшествующих дате приобретения.В данном случае миноритарные акционеры имеют право продать принадлежащие им акции по рыночной цене и выйти из общества,где реальные возможности управления оказываются в руках одного лица или группы лиц.Помимо предусмотренных в законодательстве способов защиты,необходимо применять и следующие правозащитные меры:1.необходимо согласовывать свои позиции,объединять голоса по акциям;2.реализовать возможность взыскать понесенные ими убытки (неполученные доходы) с невозможностью дальнейшего участия в деятельности акционерного общества,если при выкупе акций рыночная ст-ть занижена или,если они докажут,что мажоритарий до выкупа совершил сделку по приобретению их по завыш.цене.
- Ответ юриста:
-
Алена Никифорова
Помогите, пожалуйста, задача по трудовому праву. Общее собрание участников ООО "дворец спорта "динамо" в отсутствие генерального директора общества Петина освободило его от занимаемой должности без ссылок на какую-либо статью ТК РФ и избрало нового генерального директора. Петин обратился в суд с заявлением о признании решения общего собрания незаконным. В судебном заседании представители работодателя не смогли сформулировать конкретную причину увольнения Петина, ссылаясь только на свое право отстранения генерального директора общества от работы. Какое решение должен вынести суд?- Ответ юриста:
В связи с тем обстоятельством, что Генеральный директор является лицом, заинтересованным в непринятии решения по вопросу о досрочном прекращении своих полномочий как генерального директора, в процессе судебного разбирательства должны быть выяснены два важных момента. Является ли ГД участником общества и действительно ли он не был оповещен о проведении собрания участников, как участник общества. Если он не является участником. В соответствии со статьей 34 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" очередное общее собрание участников общества созывается исполнительным органом общества. Однако, в случае нарушения установленного нормой ФЗ об ООО порядка созыва общего собрания участников общества такое общее собрание признается правомочным, если в нем участвуют все участники общества (пункт 5 статьи 36 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью").
В соответствии с пп. 4 п. 2 ст. 33 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" общее собрание участников ООО имеет право избирать и досрочно прекращать полномочия исполнительных органов общества (генерального директора, президента и т. п.) .
Статьей 279 ТК РФ определено, что в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с п. 2 ст. 278 ТК РФ при отсутствии его виновных действий (бездействия) ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка. Иными словами, указанная компенсация должна быть выплачена руководителю при прекращении трудового договора с ним в связи с принятием решения об этом уполномоченным органом.
Что касается конкретной причины, по которой собрание участников принимает решение о досрочном прекращении полномочий одного ГД и назначение на эту должность другого, то ни одна норма ни ГК РФ, и ни ТК РФ не обязывает такую причину указывать, за исключением, полагаю, факта наличия виновных действий /бездействия.
Кстати, были ли виновные действия или не было в вопросе не указано. Но на основании того, что представители работодателя конкретную причину не назвали, то из этого следует, что виновных действий не было. Соответственно, ознакомившись с протоколом собрания участников, Генеральный директор имел все основания указать в приказе о своем увольнении п. 2 ст. 278 ТК РФ, что при отсутствии виновных действий гарантирует ему выплату компенсации в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.
Формулировка основания увольнения должна присутствовать не в решении участников, а в приказе, издание которого находится в компетенции Генерального директора.
Таким образом, единственное, что может быть признано судом, на мой взгляд, то это признание формулировки основания и (или) причины увольнения неправильной или не соответствующей закону и в данном случае суд, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, обязан изменить ее и указать в решении основание и причину увольнения в точном соответствии с формулировками ТК РФ или иного федерального закона со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
- Ответ юриста:
-
Олеся Полякова
Маги !! Как Вам этот устав Общества Магов ?-
Обычный устав. Чем не угодил? Вот, это место, только одно это место всё перечёркивает - "2.3.7. борется с копированием фокусов, номеров оригинальных жанров и изобретений; " Магами назваться можно где угодно и как угодно, и написать можно...
-