Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Комментарий к ст 150 ТК РФ. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 150]
Статья 150 ТК устанавливает общие условия перемещения товаров через таможенную границу Таможенного союза. В статье провозглашается приоритет равенства оснований перемещения товаров через таможенную границу для всех лиц.Право на ввоз и вывоз товаров и транспортных средств соответствует нормам Конституции Российской Федерации <279>, закрепившим за каждым право свободно выезжать за пределы России и беспрепятственно возвращаться в Россию (ст. 27), а также право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности (ст. 34).-------------------------------- <279> Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года) // Российская газета. 21.01.2009. N 7. Подобные нормы содержатся в конституциях других государств - участников Таможенного союза: ст. 21 Конституции Республики Казахстан <280> и ст. 30 Конституции Республики Беларусь <281>.-------------------------------- <280> Конституция Республики Казахстан от 30 августа 1995 года // Ведомости Парламента Республики Казахстан. 1996. Ст. 217. N 4.<281> Конституция Республики Беларусь от 15 марта 1994 года N 2875 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. 05.01.1999. N 1.Кроме того, право на ввоз и вывоз товаров тесно связано с рядом общепризнанных норм международного права: ст. ст. 13 и 17 Всеобщей декларации прав человека <282>; ст. 12 Международного пакта о гражданских и политических правах <283> и др. Обеспечение этого права приобретает особое значение для развития международных гуманитарных контактов. Вот почему государства, подписавшие 1 августа 1975 года в Хельсинки Заключительный акт Совещания по безопасности и сотрудничеству в Европе, большое внимание уделили технической стороне (в том числе и упрощению таможенных процедур) осуществления гуманитарных контактов и регулярных встреч на основе семейных связей, поездок по личным или профессиональным причинам, встреч между молодежью, туристических поездок на индивидуальной или коллективной основе <284>.-------------------------------- <282> Всеобщей декларации прав человека (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 года) // Российская газета. 05.04.1995. N 6.<283> Международный пакт от 16 декабря 1966 года "О гражданских и политических правах" // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1994. N 12.<284> См. подробнее: СССР и международное сотрудничество в области прав человека. Документы и материалы. М., 1989. С. 348 - 351.Необходимо отметить, что в употребляемый в п. 1 ст. 150 ТК термин "лица" в соответствии с подп. 13 п. 1 ст. 4 ТК входят физические и юридические лица, а также организации, не являющиеся юридическими лицами.В п. 2 ст. 150 ТК отмечается, что товары перемещаются через таможенную границу в порядке, установленном таможенным законодательством Таможенного союза.Тем не менее отдельные категории товаров - припасы (подп. 23 п. 1 ст. 4, гл. 50 ТК), товары для личного пользования (подп. 36 п. 1 ст. 4, гл. 49 ТК), транспортные средства международной перевозки (подп. 40 п. 1 ст. 4, гл. 48 ТК) - перемещаются на основании положений ТК и (или) международных договоров государств - членов Таможенного союза.Данное положение демонстрирует принятый в рамках Таможенного союза подход формирования правовой базы актами международного, наднационального и национального законодательства.Рассматривая международный уровень правового регулирования отношений по перемещению товаров через таможенную границу, следует отметить:- Соглашение об определении таможенной стоимости товаров, перемещаемых через таможенную границу Таможенного союза, от 25 января 2008 года <285>;-------------------------------- <285> Собрание законодательства РФ. 2012. N 32. Ст. 4471.- Протокол об обеспечении единообразного применения правил определения таможенной стоимости товаров, перемещаемых через таможенную границу Таможенного союза, от 12 декабря 2008 года <286>;-------------------------------- <286> Бюллетень международных договоров. 2012. N 2. С. 3 - 4.- Соглашение о порядке декларирования таможенной стоимости товаров, перемещаемых через таможенную границу Таможенного союза, от 12 декабря 2008 года <287>;-------------------------------- <287> Режим доступа: http://www.tsouz.ru/DOCS/INTAGRMNTS/Pages/Sogl_oprtamsttovarov_250108.aspx - официальный сайт Евразийской экономической комиссии (дата обращения: 11.05.2013).- Соглашение о порядке осуществления контроля правильности определения таможенной стоимости товаров, перемещаемых через таможенную границу Таможенного союза, от 12 декабря 2008 года <288>;-------------------------------- <288> Режим доступа: http://www.tsouz.ru/Docs/IntAgrmnts/Pages/Perechen_MDTS.aspx - официальный сайт Евразийской экономической комиссии (дата обращения: 11.05.2013).- Соглашение о представлении и об обмене предварительной информацией о товарах и транспортных средствах, перемещаемых через таможенную границу Таможенного союза, от 21 мая 2010 года <289>;-------------------------------- <289> Собрание законодательства РФ. 2012. N 36. Ст. 4865.- Соглашение об особенностях таможенного транзита товаров, перемещаемых железнодорожным транспортом по таможенной территории Таможенного союза, от 21 мая 2010 года <290>;-------------------------------- <290> Собрание законодательства РФ. 2012. N 36. Ст. 4860.- Соглашение об особенностях использования транспортных средств международной перевозки, осуществляющих перевозку пассажиров, а также прицепов, полуприцепов, контейнеров и железнодорожного подвижного состава, осуществляющих перевозку грузов и (или) багажа для внутренней перевозки по таможенной территории Таможенного союза, от 18 июня 2010 года <291>;-------------------------------- <291> Собрание законодательства РФ. 2011. N 22. Ст. 4896.- Соглашение о порядке перемещения физическими лицами товаров для личного пользования через таможенную границу Таможенного союза и совершения таможенных операций, связанных с их выпуском, от 18 июня 2010 года и другие международные договоры <292>.-------------------------------- <292> Собрание законодательства РФ. 2012. N 36. Ст. 4866.Рассматривая национальные акты таможенного законодательства государств - членов Таможенного союза, необходимо прежде всего руководствоваться: в Российской Федерации - разд. 3 Федерального закона "О таможенном регулировании в Российской Федерации" <293>, в Республике Беларусь - ст. 49, разд. 8 Таможенного кодекса Республики Беларусь, в Республике Казахстан - разд. 3 Кодекса Республики Казахстан "О таможенном деле в Республике Казахстан".-------------------------------- <293> Собрание законодательства РФ. 2010. N 48. Ст. 6242.Кроме того, названные акты законодательства государств - членов Таможенного союза содержат определения основных понятий, применяемых при регулировании перемещения товаров через таможенную границу Таможенного союза: "товары", "ввоз товаров", "вывоз товаров", "незаконное перемещение товаров через таможенную границу" (ч. 1 ст. 5 Федерального закона "О таможенном регулировании в Российской Федерации", п. 1 ст. 4 Кодекса Республики Казахстан "О таможенном деле в Республике Казахстан", п. 1 ст. 8 Таможенного кодекса Республики Беларусь).Кроме того, основные положения национального законодательства государств - членов Таможенного союза, регламентирующие отношения по осуществлению таможенных операций, предшествующих подаче таможенной декларации, содержатся в разд. 2 Таможенного кодекса Республики Беларусь, разд. 4 Кодекса Республики Казахстан "О таможенном деле в Республике Казахстан", гл. 22 Федерального закона "О таможенном регулировании в Российской Федерации".Необходимо отметить, в соответствии п. 3 ст. 150 ТК при проведении таможенного контроля таможенные органы и их должностные лица не вправе устанавливать требования и ограничения, не предусмотренные таможенным законодательством Таможенного союза и законодательством государств - членов Таможенного союза.Для отдельных товаров, ввозимых на таможенную территорию и вывозимых с таможенной территории, предусмотрен первоочередной порядок совершения таможенных операций перед выдачей таможенной декларации. Открытый перечень таких товаров установлен в п. 4 ст. 150 ТК: товары, необходимые для ликвидации последствий стихийных бедствий, чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, продукция военного назначения, необходимая для выполнения акций по поддержанию мира либо проведению учений, а также товары, подвергающиеся быстрой порче, живые животные, радиоактивные материалы, взрывчатые вещества, международные почтовые отправления, экспресс-грузы, гуманитарная и техническая помощь, сообщения и материалы для средств массовой информации и другие подобные товары <294>.-------------------------------- <294> См. подробнее: Постановление Правительства Российской Федерации от 4 декабря 1999 года N 1335 "Об утверждении Порядка оказания гуманитарной помощи (содействия) Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ. 1999. N 50. Ст. 6221; Приказ ГТК РФ от 25 мая 2000 года N 429 "Об утверждении Инструкции о порядке таможенного оформления товаров, ввозимых на таможенную территорию Российской Федерации в качестве гуманитарной помощи (содействия)" // Российская газета. 26.07.2000. N 143; письмо ГТК РФ от 12 февраля 2004 года N 01-06/5248 "О таможенном оформлении воинской почтовой корреспонденции" // Документ опубликован не был. СПС "КонсультантПлюс"; письмо ФТС РФ от 11 апреля 2006 года N 01-06/12232 "О товарах, перемещаемых представителями иностранных СМИ" // Документ опубликован не был. СПС "КонсультантПлюс"; Постановление Кабинета Министров Республики Казахстан от 7 августа 1995 года N 1090 "О порядке ввоза товаров в качестве гуманитарной помощи" // Собрание актов Президента Республики Казахстан и Правительства Республики Казахстан. 1995. N 27. Ст. 324; Постановление Управления делами Президента Республики Беларусь от 17 сентября 2010 года N 9 "О порядке регистрации, учета, получения и использования иностранной безвозмездной помощи" // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. 2010. N 249. 7/1353; и т.д.Приведенный перечень товаров подлежит расширительному толкованию в соответствии с содержанием ТК.
Комментарий к статье 150

Консультации юриста к комментариям ст. 150 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос
  • К депутатам: когда отменят закон, который запрещает труд для несовершеннолетних (ст. 150 п. 1 УК Украины)?. Уважаемые депутаты, вот я бы хотел, чтобы отменили этот закон, который запрещает брать даже на подработку временную лиц моложе 18 лет. Вернее отменить ст. 150 п. 1 УК Украины (это касается всего мира): "Эксплуатация детей, не достигших возраста, с которого законодательством разрешается трудоустройство, путем использования их труда с целью получения прибыли - наказывается арестом на срок до 6-ти месяцев или ограничением свободы на срок до 3-х лет, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3-х лет". Этот закон всё равно ничего хорошего не даёт. Поэтому надо, чтобы его отменили. Поскольку бесплатный сыр только в мышеловке. И надо, чтобы сажали только тех работодетелей, которые привлекают несовершеннолетних к тяжёлому труду, где надо тяжести переносить, работать более 5 часов в день. А если работодатель привлекает несовершеннолетних 10-18 лет на лёгкую работу, которая не мешает учёбе и не вредит здоровью, то нет смысла штрафовать или сажать их. И снизить этот возраст в ТК, с которого допускается на работу (подработку временную) до 11 лет.
    • Ответ юриста:
      Шановний ОЛЕКСАНДР! В диспозиції данної статті нема жодного слова про неповнолітніх, там говориться про дітей які не досягли віку, з якого законодавством дозволяеться працевлаштування. Для початку треба було уважно почитати КЗПП ...))) Стаття 188. Вік, з якого допускається прийняття на роботу Не допускається прийняття на роботу осіб молодше шістнадцяти років. За згодою одного із батьків або особи, що його замінює, можуть, як виняток, прийматись на роботу особи, які досягли п'ятнадцяти років. Для підготовки молоді до продуктивної праці допускається прийняття на роботу учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів для виконання легкої роботи, що не завдає шкоди здоров'ю і не порушує процесу навчання, у вільний від навчання час по досягненні ними чотирнадцятирічного віку за згодою одного з батьків або особи, що його замінює. { Стаття 188 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 4617-10 від 24.01.83; Законами N 871-12 від 20.03.91, N 2418-12 від 05.06.92 }
  • сколько оплачиваемых дней отдыха полагается донору, который сдавал кровь во время отпуска ЗА СВОЙ СЧЕТ???. Если человек идет в отпуск за свой счет, и в этот месяц сдает кровь, могут ли на работе дать ему только один оплачиваемый выходной? Или же обязаны дать 2 дня, как и при ежегодном оплачиваемом отпуске?
    • Ответ юриста:
      К сожалению, вам положен только ОДИН ДЕНЬ оттыха. Авторы ответов, которые говорят про 2 дня почему-то не видят ОЧЕВИДНОГО. Читаем вместе норму ст. 186 ТК РФ по вопросу о предоставлении ДРУГОГО ДНЯ ОТДЫХА. Статья 186 . . "В случае сдачи крови и ее компонентов в период ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТДЫХА, в ВЫХОДНОЙ или НЕРАБОЧИЙ ПРАЗДНИЧНЫЙ ДЕНЬ работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. " --------------------Вы же находились в ОТПУСКЕ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, и поэтому сдача крови в указанный период НЕ ПРЕДУСМАТРИВАЕТ предоставления другого дня отдыха. ==Если бы вы сдавали кровь в период ежегодного ОПЛАЧИВАЕМОГО отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, то вам бы было предоставлено ДВА законных дня.
  • как привлечь к суду соистца ?. я являюсь долевым собственником комун. квартиры. второй собственник - муниципалитет. на период оформления сделки (деньги переданы, договор К-П подписан, документы на переоформлении права собственности) затопило кухню (посл этаж) . есть акт. 2 года спустя обращаюсь в УК с просьбой возместить ущерб. отказ - смена УК год назад. обратилась в суд - отказ: я не могу требовать возмещения ущерба, тк на момент затопления я не являлась собственником, и не могу требовать возмещения в одностороннем порядке, ущемляя права другого собственника. тк на тот момент УК была ЖКХ района, то получается, что собственник затопил сам себя (муниципалитету принадлежит ЖКХ района) . в качестве соистца муниципалитет ни под каким предлогом не хочет выступать. задачка: есть ущерб, есть виновная сторона, но кто будет в качестве истца?
    • Никак. Суд не может привлечь к участию в деле лицо в качестве соистца. Это право самого (со) истца. Привлекайте их в качестве третьего лица.
  • Помогите пожалуйста решить!!!. Задача1 В результате дорожно-транспортного происшествия по вине водителя предприятия пришел в негодность автомобиль. Первоначальная стоимость автомобиля - 160000 руб., начисленная амортизация - 62000 руб. На основании решения суда с водителя предприятия за нанесенный ущерб удержано из з/п 68000 руб. Оприходованы запчасти на сумму 15000. Задача2 Организация приобрела станок стоимостью 89000 руб., в т.ч. НДС - 13580 руб. Для доставки станка организация воспользовалась услугами транспортной организации. Стоимость доставки - 5000 руб. (в т.ч. НДС - 760 руб.). Монтаж осуществлен силами организации. Рабочим начислена з/пл 6000. Станок введен в эксплуатацию. Счета поставщика и транспортной организации оплачены. Задача3 Организация безвозмездно получила объект основных средств, рыночная стоимость которого на дату принятия к учету составила 45000 руб. Стоимость доставки - 2360 руб. (в т.ч. НДС 360 руб.). Монтаж осуществлен силами организации. Рабочим начислена з/пл 6000. Срок полезного использования определен в 5 лет. Объект используется во вспомогательном производстве. Задача4 Первоначальная стоимость объекта ОС, используемого в основном производстве -28800 руб. Срок полезного использования - 5 лет. Рассчитать суммы амортизационных отчислений по годам и месяцам эксплуатации. Объект ОС амортизируется способом уменьшаемого остатка. Коэффициент ускорения - 2. Задача5 Рассчитать зарплату. В расчетном месяце 23 раб. дня и тридцать календарных дней. Сотрудник предоставил листок по временной нетрудоспособности на 10 календарных дней (7 раб. дней). Стаж работы 7 лет. За предыдущие 12 месяцев сотрудник заработал 176500 руб., календарных дней принимаемых к расчету 340. Оклад сотрудника 10000 руб. В расчетном месяце премия составила 40% от оклада. Задача6 Рассчитать зарплату . В расчетном месяце 23 раб. дня и тридцать календарных дней. Сотрудник предоставил листок по временной нетрудоспособности на 7 календарных дней (5 раб. дней). Стаж работы 7 лет. За предыдущие 12 месяцев сотрудник заработал 176500 руб., календарных дней принимаемых к расчету 340. Оклад сотрудника 10000 руб. В расчетном месяце премия составила 30% от оклад Задача7 Выручка предприятия розничной торговли составила 1350000 руб. Учет товара производится по продажным ценам. НДС 150000 рублей. Торговая наценка по реализованным товарам 400000 руб. Расходы на продажу составили 55000 руб.
    • Ответ юриста:
      Задача1 Д-т К-т Сумма 01.201.1160 000,00р. Списана баланс. ст-ть 02.101.262 000,00р. Списана начисленная амортизация по ОС 91.201.298 000,00р. Убыток от списания ОС 70 73.262 000,00р. Зарплата 73.291.162 000,00р. Зарплата 10 91.115 000,00р. Запчасти 91.991.298 000,00р. Убыток от списания ОС 91.191.977 000,00р. Доходы от списания ОС 91.9--- 21 000,00р. Фин. Результат Задача2 Д-тК-тСумма 076075 420,00р. Станок купили 196013 580,00р. НДС 07604 240,00р. Станок привезли 1960760,00р. НДС 080779 660,00р. В монтаж передали 08706 000,00р. З/пл начислили 010885 660,00р. В эксплуатацию ввели 605194 000,00р. Деньги за станок и доставку заплатили Задача7 Д-т К-тСумма 41 60 1 310 000,00р. Стоимость товара 41 42 400 000,00р. Торговая наценка 44 02,26,60, 76 55 000,00р. Расходы на продажу 90.241 1 350 000,00р. Продажа товаров 90.244 55 000,00р. Расходы на продажу 42 90.2 400 000,00р. Стоимость товаров уменьшена на сумму торговой наценки 62 90.1 1 350 000,00р. Выручка предприятия 62 90.3 150 000,00р. НДС 90.990.2 1 005 000,00р. Себестоимость товаров 90.190.9 1 350 000,00р. Выручка ---90.9 345 000,00р. Фин. Результат
  • Сколько человек должен работать на улице в жаркое время?. Подскажите пожалуйста: сколько человек обязан работать на "жаре" и количество времени которое он может проводить в тени для отдыха по Трудовому кодексу РФ.
    • Ответ юриста:
      В Трудовом кодексе отсутствует ссылка на то, сколько человек должен работать в жаркое время. Однако, существуют Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.4.548-96 "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений" Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений Приложение 3 (рекомендуемое) . Характеристика отдельных категорий работ 1. Категории работ разграничиваются на основе интенсивности энерготрат организма в ккал/ч (Вт) . 2. К категории Iа относятся работы с интенсивностью энерготрат до 120 ккал/ч (до 139 Вт) , производимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим напряжением (ряд профессий на предприятиях точного приборо- и машиностроения, на часовом, швейном производствах, в сфере управления и т. п.) . 3. К категории Iб относятся работы с интенсивностью энерготрат 121-150 ккал/ч (140-174 Вт) , производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением (ряд профессий в полиграфической промышленности, на предприятиях связи, контролеры, мастера в различных видах производства и т. п.) . 4. К категории II относятся работы с интенсивностью энерготрат 151-200 ккал/ч (175-232 Вт) , связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжения (ряд профессий в механосборочных цехах машиностроительных предприятий, в прядильно-ткацком производстве и т. п.) . 5. К категории IIб относятся работы с интенсивностью энерготрат 201-250 ккал/ч (233-290 Вт) , связанные с ходьбой, перемещением и переноской тяжестей до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим напряжением (ряд профессий в механизированных литейных, прокатных, кузнечных, термических, сварочных цехах машиностроительных и металлургических предприятий и т. п.) . 6. К категории III относятся работы с интенсивностью энерготрат более 250 ккал/ч (более 290 Вт) , связанные с постоянными передвижениями, перемещением и переноской значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требующие больших физических усилий (ряд профессий в кузнечных цехах с ручной ковкой, литейных цехах с ручной набивкой и заливкой опок машиностроительных и металлургических предприятий и т. п.) . Таблицу в личку скину
  • Алексей Верховской
    Нужна ли лицензия на электромонтажные работы? Что нужно получить чтобы осуществлять данную деятельность?
    • Ответ юриста:
      вообще если вы хотите что бы всё было по честному то вам нужна не лицензия а просто свидетельство, и при этом вы можете быть оформлены как ЧП и с упрощённой формой налогооблажения 6 процентов, а ещё лучше, просто подайте в газету объявление, в раздел ищу работу, с формулировкой типа опытный электромонтажник с опытом работы и квалификацией ищет работу, и делайте всё на 5 с плюсом, через некоторое время вам сделает рекламу сарафанное радио.
  • Георгий Тарараин
    Помагите, пожалуйста, для примера. напишите, пожалуйста, ответ, как надо. Все верно, но преподавателю не понравилось мое решение, я еще пока не умею правильно описывать решения. Подскажите, если не составит труда, как правильно надо, чтобы я для будущего знала. К этому ответу, преподаватель написала: В данной задаче надо написать в каких случахя взыскивается моральный вред? Вы лишь переписывайте закон, а не решение задачи. Направьте меня, пожалуйста, в нужное русло, очень Вас прошу! ЗАДАЧА 2 Водитель Комаров, работавший по трудовому договору в ООО «Рио» , выполнял на грузовом автомобиле ЗИЛ-130 рейс по перевозке винно-водочных изделий из Москвы в Рязань. В качестве пассажира, скрашивающего дорожное одиночество водителя, он взял в кабину свою знакомую Кречетову. В пути следования, бравируя перед Кречетовой, Комаров грубо нарушил правила дорожного движения, совершил аварию, в результате которой погибла большая часть груза на сумму свыше 200 тыс. рублей, а Комаров и Кречетова получили тяжкие телесные повреждения, приведшие к полной утрате профессиональной трудоспособности обоих. Родители Кречетовой обратились в суд с исковыми требованиями о взыскании с ООО «Рио» возмещения в ее пользу материального и морального ущерба. Какое решение вынесет суд? Обоснуйте решение суда. РЕШЕНИЕ ЗАДАЧИ: В данной ситуации Комаров совершил преступление предусмотренное ч. 1 ст. 264 УК РФ, нарушение лицом, управляющим автомобилем, трамваем либо другим механическим транспортным средством, правил дорожного движения или эксплуатации транспортных средств, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека. Вина Комарова должна быть установлена судом. В силу п. 1 ст. 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда. Согласно п. 1 ст. 1079 Гражданского кодекса РФ юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих, обязаны возместить вред причиненный источником повышенной опасности если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего. Согласно ст. ст. 151, 1100 Гражданского кодекса РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя в случаях, если вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности. Следовательно, моральный и материальный вред должны быть возмещены. Иск о возмещении морального и материального ущерба родители могут подать только в отношении несовершеннолетнего ребенка. Следовательно, согласно ст. ст. 32, 33 ГПК РФ, с иском в суд должна обратиться лично Кречетова, а родители могут быть ее законными представителями.
    • Ответ юриста:
      Можете добавить: В результате преступления совершенного Комаровым, Кречетова получили тяжкие телесные повреждения, приведшие к полной утрате профессиональной трудоспособности в связи с чем потерпевшая испытывала физические и нравственные страдания, длительное время лечилась, перенесла операцию, в связи с чем в соответствии со ст. ст. 150-151 ГК РФ имеет право на компенсацию морального вреда. При определении суммы компенсации необходимо руководствуется требованиями ч 2 ст. 1101ГК РФ, учитывать степень нравственных и физических страданий потерпевшего, неосторожную форму вины причинителя вреда (в данном случае Комарова) , материальное положение последнего, а так же требования разумности и справедливости.
  • Федор Макогонов
    Как уволиться без скандалов?. С начальством у меня хорошие отношения. Не без проблем, конечно (например, в отпуск не пускают) , но и без подстав и вредительства. Так уж случилось, что осознаю себя переросшей эту должность, а подниматься некуда. Также имеет место много несправедливости, неблагодарности от организации. Короче: как правильно преподнести начальнице эту весть? Повторюсь, у нас отношения хорошие - и она этого совсем не ожидает. А мне надо быть свободной через 3 недели!!!
    • Ответ юриста:
      Максимум отработки - две недели. Есть смысл уходить, если есть куда и более перспективное место. И гарантия - 150%, что возьмут. Это не время СССР. Когда найти работу не было проблем. В том числе и хорошую. Ну, если ты очень (очень!!! ) ценный кадр, то вопросы, обычно, не возникают. Часто бывает - увольшися, а идти, оказывается, не куда. И назад уже ни как. Как сказать? Да так и сказать - что предложили более оплачиваемую работу. Где? - Лучше не говорить. А "поляну" накрывают по факту. Не слушай Васа. Видно ей не повезло и она попала в кабалу при других обстоятельствах. Человек мало знающий, можно сказать - вообще не знающий. Обо всем этом говорится в статье 80 Трудового кодекса. Таким образом, если ваша организация не подпадает под действие федерального законодательства, согласно которому для ее сотрудников установлен особый срок предупреждения об увольнении, можно считать, что максимальный срок отработки после подачи заявления об увольнении — две недели. В принципе ответ на этот вопрос можно найти в инете более подробно.
  • Владимир Бабанов
    Подскажите пожалуйста о зарплате. Подскажите пожалуйста кто знает. Суть вопроса заключается в следующем, я работаю на фирме по смене, смена в месяц 15 рабочих дней, и моего сменщика такая же 15 рабочих дней. По з/п у меня немного ниже, так как я обычный оператор, а у него немного выше, так как он типа старший. Как то моему сменщику потребовались дополнительные выходные, 3 дня. Я их соответственно отработал, теперь сам вопрос, за эти три дня какую з/п я должен получить? Свою поменьше или его побольше.?. И как ее правильно рассчитать. А то у нас на фирме сколько людей столько мнений. Директор тоже сомневается. Спасибо.
    • Вы должны получить свою зарплату. Вот если в приказе на замещение сменщика было бы написано "с выплатой разницы в окладах", тогда можно о чем-то спорить.
  • Полина Анисимова
    Если на работе есть возможность заходить в интернет, не в ущерб рабочему процессу, а начальство запрещает,как расценить
    • Доступ в интернет должен быть, но все должно быть в меру.