Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Главная > Трудовой кодекс (ТК РФ)

Статья 154. Оплата труда в ночное время

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 154]  ✍ Читать комментарий к статье
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Статья 154

Консультации юриста по ст. 154 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос
  • Виталий Пальгин
    Здравствуйте Анна .если работник работает обычная рабочей неделей с 8:00 утра до 5:00 вечера с перерывом обед один час сумма рабочего времени 8 часов составляет и работодатель увеличивает рабочее время до 2 :00 (это получается сверхурочная работа?)и говарят что оплата ночного время будет оплачиваться только 15%(это нарушение закона.
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • Вадим Денисенко
    Здравствуйте. Скажите сколько за ночное дежурство в реанимации должно оплачиваться в процентах 100 или50?
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • Константин Филимоненко
    Работаю на скорой ,медицинской сестрой.Скорая у нас совмещена с приёмным отделением больницы.Работаю сутки через трое,исполняю обязанности :диспетчера(приём вызовов),мед,сестры скорой,мед.сестры приёмного отделения.У нас на этой должности работают два фельдшера и две мед.сестры.Заставляют подписать дополнительное соглашение,где медицинские сестры будут получать 20 процентов ночных,а фельдшера 100 процентов.Но работу мы выполняем одинаковую,круглосуточно.
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • Станислав Подопрыгоров
    В ночь работаем с часа ночи до 8 утра. Не оплачивают за ночные,руководствуясь тем,что мы не отработываем положеных 7 часов (без учета обеда). Говорят,что если бы отработали до 9 утра,тогда бы начислилось и за ночные. Правомерно ли?
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • Диана Боброва
    как оплачиваются ночные часы. РАБОТАЮ С 12Ч ДНЯ ДО 12Ч НОЧИ, ЧАСТО ПЕРЕРАБАТЫВАЮ, ДАЖЕ ДО 03 Ч НОЧИ, КАК РАССЧИТАТЬ, ЕСЛИ ОКЛАД 8000РУБ ( ЧИСТЫМИ, СО ВСЕМИ ВЫСЧИТАМИ)
    • Ответ юриста:
      ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22.07.2008 N 554 О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет: Установить, что МИНИМАЛЬНЫЙ размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада) , рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Председатель Правительства Российской Федерации В. ПУТИН Есть еще отраслевые нормативные акты, в которых установлены надбавки за работу в ночное время (см. здесь )
  • Екатерина Сергеева
    премия. как должна насчитываться премия за выходные, праздничные дни и ночные часы в муниципальном предприятии? Есть ли ссылка на закон, постановление (желательно номер, дату). Спасибо.
  • Зоя Баранова
    Вопрос по оплате труда в ночное время. Здравствуйте дамы и господа! Помогите с вопросом связанным с оплатой труда в ночное время работников находящихся на сдельно-премиальной оплате труда Спасибо за внимание
    • Ответ юриста:
      ночью не менее, чем на 20% дороже (ст. 154 ТК РФ) : ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22 июля 2008 г. N 554 О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет: Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада) , рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Председатель Правительства Российской Федерации В. ПУТИН
  • Евгений Остапушкин
    Помощь человека знающего законы.
    • Согласно статье 154 Трудового кодекса каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством. Напомним, что ночное время...
  • Виктория Кузнецова
    За ночные смены должны доплачивать?Или не обязательно?
    • Ответ юриста:
      В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет: Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада) , рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
  • Вероника Семенова
    как должны по закону оплачивать ночные смены? график 2*2, по 12 часов с 9 до 9
    • Ответ юриста:
      ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22 июля 2008 г. N 554 О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет: Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада) , рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Председатель Правительства Российской Федерации В. ПУТИН Таким образом, если Вы работате с 9 до 21 часа, то в повышенном размере ничего не оплачивается. Если Вы работаете с 21 до 9 часов, то в повышенном размере оплачиваются рабочие часы, приходящиеся на период с 22 до 6 часов. Минимальная доплата 20% от ставки за каждый час работы в ночное время. Но организация своим локальным актом может установить и большую доплату.
  • Василий Пиголицын
    правомерно ли,. если график работы ночь через ночь по 12 часов, а табелируют как 8 часов и пятидневка? ночные не оплачиваются и что делать?
    • Ответ юриста:
      В соответствие с действующим законодательством РФ, а именно, статьей 154 Трудового кодекса РФ, «каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором» . Если в ч. 1 ст. 154 Трудового кодекса РФ делается отсылка к Правительству РФ, то что же по этому поводу говорит это самое Правительство? А оно в своем Постановлении от 22 июля 2008 г. N 554" О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" указывает: «В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет: Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада) , рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время» . В любом случае, по какому бы графику рабочего время Вы не работали, ночные часы оплачиваются в повышенном размере. Что же касается заполнения табеля учета рабочего времени, то этот документ должен заполняться в строгом соответствии с фактом отработанных Вами часов. При этом, при заполнении унифицированной формы N Т- 12 «Табель учета рабочего времени и расчет оплаты труда» в соответствующей графе формы должно проставляться количество часов, отработанных работником в ночное время. Ваш работодатель, судя по представленной Вами информации, очень серьезно нарушает нормы трудового законодательства РФ. Мой Вам совет: Напишите письменную жалобу в региональную Гострудинспекцию с описанием всех вышеперечисленных нарушений и просьбой оплатить все отработанные Вами ночные часы. Жалобу составьте в 2-х экз. и отнесите лично в приемную Гострудинспекции в ЗАО. На втором экз. поставят отметку о приеме жалобы. Уверен: разберутся и все заставят выплатить. Аналогичную жалобу необходимо отправить в региональную прокуратуру. А искать новую работу… Можно, но вначале добейтесь оплаты отработанных Вами ночных часов.
  • Татьяна Анисимова
    Ночная смена.. Подскажите по трудовому кодексу, с какого и по какое время ночи считается вредным для работы ? И сколько процентов за эту вредность должны доплачивать? Если можно ссылки. Добавлено 5 минут назад То, что это в трудовом кодексе--я и сама знаю. Я прошу ссылку дать или выписку от туда. Отвечать моими словами на мой же вопрос не надо!!!
    • Ответ юриста:
      Промежуток с 22.00 до 6.00 считают ночным временем (ст. 96 ТК РФ) . Статьей 154 Трудового кодекса предусмотрено, что каждый час работы в та кое время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством РФ. В связи с этим Правительством РФ было принято постановление от 22 июля 2008 года № 554. В соответствии с ним минимальный размер повышения оплаты труда за каждый час работы в ночное время составляет 20 процентов от часовой тарифной ставки или оклада, рассчитанного за час работы.
  • Вероника Макарова
    Как оплачивается ночная смена, если сотрудник работает с 19:00 до 07:00
    • Ответ юриста:
      В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет: Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада) , рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
  • Артем Хоменков
    как оплачивают ночные и не более скольки часов
    • Ответ юриста:
      Ночное время - с 22 до 6 часов. ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22.07.2008 N 554 О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет: Установить, что МИНИМАЛЬНЫЙ размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада) , рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Председатель Правительства Российской Федерации В. ПУТИН Есть еще отраслевые нормативные акты, в которых установлены надбавки за работу в ночное время (см. здесь )
  • Максим Агишин
    Как оплачиваются сверхурочные и ночные часы при режиме работы сутки - через трое суток (иногда через двое суток)?
  • Инна Александрова
    Подскажите номер приказа или ссылочку?Руковожу отделом,где порой приходиться на проверки выезжать на сутки.. Руковожу отделом,где порой приходиться на проверки выезжать на сутки,а генеральный директор отказывается ночи оплачивать и давать выходной за переработку,уповая что это входит в обязанности,в моем договоре не оговаривается,что я обязанна выходить в ночь.
    • Ответ юриста:
      Статья 154. Трудового Кодекса Российской Федерации Оплата труда в ночное время Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. (часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. (часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) и статья 153 Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
  • Илья Песенщиков
    как расчитывается рабочее время при суточном дежурстве и как оно оплачивается?
    • Ответ юриста:
      в мае 2010 года 19 рабочих дней = 19х8=152 часа. если работать сутки через трое, то в мае может быть 7 или 8 смен по 24 часа. если 7 смен, то получается 7х24=168 часов, 168 - 152 = 16 часов сверхурочных. если 8 смен, то 192 часа, 192 - 152 = 40 часов сверхурочных. сверхурочные оплачиваются: первые 2 часа в полуторном размере, следующие - в двойном. если смена попала (хотя бы частично) не праздничный день, то эти часы оплачиваются тоже в двойном размере. вот примерно так, смотрите статьи 103, 99, 152, 153, 154 Трудового Кодекса РФ. ночные типа должны оплачиваться дороже, но на практике это бывает редко, тем более, что доплата за ночные обычно только 20% в жизни работодатель старается вести учёт сверхурочных не за месяц, а за квартал, чтобы излишек часов в одном месяце накладывался на недостаток часов в другом, чтобы меньше платить сверхурочных.
  • Анна Иванова
    Ребята,есть предприятие ООО,есть охрана-в труд.договоре значатся-вахтёрами,дежурят 1:3суток-а ночные не платят,см внутри. Хотя ночью охрана находитсяна территории и несёт службу, должны же 20 % доплачивать за ночное время или я не права?
    • Ответ юриста:
      ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ. Статья 154. Оплата труда в ночное время Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
  • Зинаида Макарова
    Оплата ночных смен. Сколько % на данный момент составляет оплата ночных смен. И отменялась ли 40% оплата ночных смен в 2010 году? Где можно прочитать об этом? в КЗОТе эти вещи датируются 1992 годом.
    • Ответ юриста:
      ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22 июля 2008 г. N 554 О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет: Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада) , рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Председатель Правительства Российской Федерации В. ПУТИН Таким образом, если Вы работаете с 9 до 21 часа, то в повышенном размере ничего не оплачивается. Если Вы работаете с 21 до 9 часов, то в повышенном размере оплачиваются рабочие часы, приходящиеся на период с 22 до 6 часов. Минимальная доплата 20% от ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время. Но организация своим локальным актом может установить и большую доплату.
  • Яков Филипчик
    Оплата труда в ночное время суток.. Директор надумал провести ревизию в магазине ночью. Как и в каком размере по закону мне должны оплатить работу в ночное время суток?
    • 1.Директор должен издать приказ о необходимости работы в ночное время и там же оговорить какое время это будет длиться. 2.Что касается оплаты труда в ночное время - смотрите в статье 154 Трудового кодекса РФ.
  • Игорь Холин
    как оплачивается ночное дежурство если больница экстренной помощи медсестре 100% или в зависимости от региона
    • Ответ юриста:
      не менее 20% к обычной дневной оплате (ст. 154 ТК РФ) , но может быть и больше 20%, это устанавливается вашим трудовым договором (ст. 57 ТК РФ) или колдоговором организации (ст. 41 ТК РФ) ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22 июля 2008 г. N 554 О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет: Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада) , рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Председатель Правительства Российской Федерации В. ПУТИН
  • Леонид Шестунов
    Как производится оплата ночных часов в 2010 г ?
    • Ответ юриста:
      Ничего не изменилось. Правительство Российской Федерации Постановление № 554 от 22/07/2008 В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет: Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада) , рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Председатель Правительства Российской Федерации В. Путин
  • Константин Фимин
    как производится оплата работ в начное время
    • Ответ юриста:
      В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В порядке реализации указанной нормы принято Постановление Правительства Российской Федерации от 22.07.2008 N 554, в соответствии с которым минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада) , рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором (часть 3 статьи 154 Кодекса) .
  • Оксана Васильева
    Здравствуйте!. Скажите пожалуйста с КАКОГО часа работа считается вечерней и ночной? Как такая (сверхурочная) работа должна оплачиваться? У нас на работе начальство придумало графики- с 8часов до 17-ти с обедом с 12 до 13часов. Второй график с 12 до 21часа с обедом с 16 до 17часов. Третий график с 14 до 23часов с обедом с 18 до 19 часов. ВСЕ три смены считаются ДНЕВНЫМИ. Ночная сменя приходит в 20 часов и работает до 8 утра. Им платят ночную надбавку, а нам нет. Как нам быть?? ? Спасибо большое!
    • Ответ юриста:
      Ночное время - время с 22 часов до 6 часов. Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада) , рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. обратитесь в инспекцию труда в Северо-Восточный административный округ (СВАО)
  • Артем Верховцев
    Кто знает, при графике сутки/трое, должны ли оплачиваться ночные часы?
    • Ответ юриста:
      Должны.Постановление Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 г. N 554 г. Москва "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время"Опубликовано 30 июля 2008 г. Вступает в силу: 7 августа 2008 г. В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада) , рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.Председатель ПравительстваРоссийской ФедерацииВ. ПутинТ .о. , 20% - минимальная доплата. Конкретный размер устанавливается локальными нормативными актами организации
  • Иван Холодный
    Скажите когда начало действовать Постановление 554 от 22.07.08 об оплате за ночное время 20% тариф.ставки...
    • Ответ юриста:
      Постановление Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 г. N 554 г. Москва "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время"Опубликовано 30 июля 2008 г. Вступает в силу: 7 августа 2008 г. В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада) , рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
  • Артур Ванявкин
    в догов. не пропис. ночные, есть ставка за час, гр. скольз. и пол. смены в ночь, основание для пересчет.з/п есть? какие
    • Ответ юриста:
      К ночному времени относятся часы с 22.00 до 6.00. Рабочие часы, попадающие в этот промежуток, оплачиваются в повышенном размере. Минимальная доплата за ночное время составляет 20% от тарифной ставки. Конкретный размер доплаты определяется локальными актами организации. У нас, например, доплата 40%. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 22 июля 2008 г. N 554 О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет: Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада) , рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Председатель Правительства Российской Федерации В. ПУТИН
  • Виталий Подьячих
    оплата ночной смены. Дайте, пожалуйста, ссылку на закон, в котором бы черным по белому было бы написано, как в нашей стране оплачивают работу в ночную смену при 2-х сменном характере работы. В трудовом кодексе - "...согласно российскому законодательству и по коллективному договору.... " В Коллективном договоре - "Согласно российскому законодательству" А где тот самый закон, где было бы четко прописано?? ? А то в моей организации одному подразделению оплачивают 40% за всю 12-часовую ночную смену (20:00-08:00), а другому за ту же смену - только 8 ночных часов (с 22:00 до 06:00).
    • Ответ юриста:
      ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22 июля 2008 г. N 554 О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет: Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада) , рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПИСЬМО от 28 октября 2009 г. N 3201-6-1 В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено письмо. Сообщаем следующее. Согласно статье 423 Трудового кодекса Российской Федерации впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с настоящим Кодексом законы и иные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу. Таким образом, названные в письме акты Совета Министров СССР и Совета Министров РСФСР могут применяться в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ. В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В порядке реализации указанной нормы принято Постановление Правительства Российской Федерации от 22.07.2008 N 554, в соответствии с которым минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада) , рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором (часть 3 статьи 154 Кодекса) . Учитывая изложенное, в настоящее время установлены только минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время. Применение повышенных размеров оплаты труда за работу в ночное время, установленных в свое время актами Совмина СССР и Совмина РСФСР, полагаем, в настоящее время может учитываться при определении конкретных размеров оплаты за работу в ночное время, устанавливаемых коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя. Обращаем внимание, что подпункт "а" пункта 9 Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12.02.1987 N 194 "О переходе объединений, предприятий и организаций промышленности и других отраслей народного хозяйства на многосменный режим работы с целью повышения эффективности производства", устанавливающий повышенный размер оплаты труда за работу в ночную смену, был предметом рассмотрения Верховного Суда Российской Федерации. В Определении Верховного Суда Российской Федерации от 12 ноября 2008 г. N ГКПИ08-2113 содержится вывод о том, что в настоящее время положения подпункта "а" пункта 9 Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12.02.1987 N 194 не действуют.
  • Антон Балуев
    Зафиксировано ли понятие минимальной заработной платы в Трудовом кодексе рф?
    • Ответ юриста:
      Минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом. В настоящее время действует Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", который установил МРОТ с 1 июня 2011 г. в размере 4611 руб. Минимальный размер оплаты труда является основой для установления базовых окладов (базовых должностных окладов) , базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников организаций, финансируемых из бюджета. Это также проявление гарантийного характера минимума заработной платы. Экономическая сущность минимальной оплаты труда должна проявляться в обеспечении нормального воспроизводства рабочей силы (работника, выполняющего простые работы в нормальных условиях труда с нормальной интенсивностью) . При этом должна учитываться и иждивенческая нагрузка (необходимость содержать как минимум одного ребенка) . В экономическое содержание минимальной заработной платы входит также выполнение работником минимального объема работы, обеспечивающего работодателю получение необходимой нормы прибыли от использования неквалифицированного работника. Однако эти аспекты действующим трудовым законодательством не учитываются. Минимальный размер оплаты труда устанавливается в соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ, где определено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) , не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
  • Алена Кузьмина
    Как вы понимаете Раздел VII. Жилищного кодекса РФ, плата за жилое помещение находящегося в собственности?. Это я, являясь собственником своей квартиры, должен какому то дяде и тете, каждый месяц отдавать деньги, за то, что я пользуюсь своим же помещением. Я так это понимаю. Может у вас другое понимание этого раздела Жилищного кодекса РФ?
    • Ответ юриста:
      Вы несколько заблудились в тексте ст. 154 ЖК РФ, хотя и тексты эти тоже достаточно корявы… Плата за ПОЛЬЗОВАНИЕ жилым помещением предусмотрена только для нанимателя жил. помещения. А для собственника жил. помещения предусмотрена плата за содержание и ремонт жилого помещения, ВКЛЮЧАЮЩАЯ в себя плату за услуги и работы по управлению МКД, содержание и текущий ремонт общего имущества в МКД. Вот это слово "ВКЛЮЧАЮЩАЯ" не очень удачно, т.к. содержание самого жил. помещения, принадлежащего жильцу-собственнику, на самом деле НЕ включено. Это следует из текста п. 29 "Правил содержания общего имущества в МКД…" (утв. Постановлением Правительства РФ от 13.08.2006 N 491), где четко указано, что "Расходы за СОДЕРЖАНИЕ И РЕМОНТ ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ определяются в РАЗМЕРЕ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩЕМ СОДЕРЖАНИЕ ОБЩЕГО ИМУЩЕСТВА …" И ничего более… Поэтому содержание и ремонт ВСЕГО, что в квартире (кроме стояков) – это расходы только собственника. Но если Вам в платежные документы (кроме содержания и ремонта общего имущества), включают (отдельной строкой и ДОПОЛНИТЕЛЬНО) еще и "плату за жилое помещение", то это явное нарушение законодательства РФ. Вам прямая дорога в ГЖИ ( а можно и в прокуратуру, да и в суд) Удачи.
  • Алина Ефимова
    Подал заявление в районный суд, зарегистрировал. Через сколько дней должно быть назначено заседание.. Есть ли какие то нормативы?
    • Ответ юриста:
      Cpoк подготовки дела к судебному разбирательству В соответствии с ч. 1 ст. 99 ГПК подготовка гражданских дел к судебному разбирательству должна быть проведена не позднее чем в семидневный срок со дня принятия заявления. В исключительных случаях по делам особой сложности этот срок может быть продлен до двадцати дней по мотивированному определению судьи (например, по делам, требующим назначения экспертизы, направления судебного поручения и т. п.) . Однако не могут продлеваться сроки подготовки по делам о взыскании алиментов, о возмещении вреда, причиненного увечьем либо иным повреждением здоровья, а также по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений. Сроки рассмотрения дел в суде первой инстанции Общий срок рассмотрения гражданского дела в суде первой инстанции установлен в один месяц со дня окончания его подготовки к судебному разбирательству (ч. 4 ст. 99 ГПК) . Для отдельных категорий дел установлены сокращенные сроки. Дела о взыскании алиментов, о возмещении вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также смертью кормильца, и дела, возникающие из трудовых правоотношений, должны рассматриваться не позднее 10 дней, если обе стороны находятся в одном городе или районе, а в других случаях - не позднее 20 дней со дня окончания подготовки дел к судебному разбирательству (ч. 2 ст. 99 ГПК).
  • Зоя Осипова
    сколько % за ночную смену должна получать медсестра неврологии
    • ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22 июля 2008 г. N 554 О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет: Установить...
  • Борис Писарев
    выплаты за ночные часы работы. подскажите есть какой то определенный процент выплат за работу в ночное время. просто раньше оклад был около 4000 и платили 35% выходило 600 рублей, а теперь оклад 1100 а пришло снова 600р
    • Ответ юриста:
      за ночное время оплата больше чем дневное. точная сумма оговаривается договором. статья 154 ТК РФ: Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
  • Маргарита Захарова
    Работаю с 21:00 по 9:00 (ночь) Должны ли платить больше?. Открылся спортивный зал, работает 24 часа. Начали нанимать администраторов - дневных и ночных. Дневные работают с 9 утра до 9 вечера, вечернии с 9 вечера до 9 утра. Пришел устраиваться огласили цену, работа 2 через 2. Оформление по ТК. Должен ли я получать больше, чем те которые работают в дневную смену? Есть ли что нибудь в трудовом кодексе об этом? Заранее спасибо
    • Ответ юриста:
      В Трудовом кодексе РФ размер не определен. Просто гововоритя, что должны оплачивать по повышенной ставке с 22.00 до 6.00 утра. Размер определяется Коллективным договором между работником и работодателем. Обычно на 40% больше, чем дневная ставка, но может варироваться в зависимости от коллективного договора
  • Валентина Соловаьева
    Добрый день подскажите пожалуйста я работаю охранником сутки через сутки сколько должны оплачиваться ночные
    • В повышенном размере Ночное время - время с 22 часов до 6 часов. Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и...
  • Виктор Фатьянов
    положена ли оплата за ночные часы в выходные дни
    • Ответ юриста:
      А какая разница? Ночные они и в Африке ночные, и статьей 154 ТК РФ установлена обязанность работодатель компенсировать работнику работу в ночное время.Минимальный размер доплаты за ночной труд определен постановлением Правительства РФ от 22.07.2008г, №554. Он составляет 20 процентов часовой тарифной ставки или оклада (рассчитанного в пересчете на час работы) за каждый час труда в ночное время. Этим же документом, а также статьей 96 Трудового кодекса определено, что ночным временем считается промежуток с 22:00 до 6:00. Коллктивным договором может быть установлен другой размер компенсации.
  • Владислав Трищенков
    Помогите пожалуйста разобраться в вопросах о доплатах врачам и медсестрам.. Медработники работают в отделении анестезиологии и реанимации, отделения это само собой работают круглосуточно. Персонал также работает в ночные смены, в выходные и праздничные дни. С нового года убрали доплату за ночные и праздничные 100% и теперь оплачивают только 20% и ни процентом больше, ссылаясь на нововведения - оплачивать на усмотрение руководителя, но не менее 20%, на вопросы персонала ответ один: никто ничего не нарушает, оплачивая только 20%, денег нет. И ещё: каким таким таинственным образом медсестра, работая в реанимации может внести свой вклад и увеличить себе зарплату, если она и так всю ночь кружит возле тяжелых больных, а также врач, который принимает сутками решения от которых зависит жизнь пациента. Прокоментируйте пожалуйста данную ситуацию и если это возможно на какие документы ссылаться ( в ТК РФ доплата 100%, в Постановлениях Правительства РФ не менее 20%). Буду вам очень признательна и благодарна за ответы. Спасибо!
    • Ответ юриста:
      Доплата в размере 100 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада) медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи за работу в ночное время производилась на основании ПРИКАЗА МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 15 октября 1999 г. N 377 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕТРУДА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ". Данный Приказ утратил силу с 1 декабря 2008 года в связи с изданием Приказа Минздравсоцразвития РФ от 28.10.2008 N 598н.В настоящее время оплата за работу в ночное время производится на основании ст. 154 ТК РФ : "Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. " и ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 22 июля 2008 г. N 554 "О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДАЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ" : "В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада) , рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. "Таким образом, увеличение оплаты труда в ночное время возможно принятием соответствующих изменений в локальные нормативные акты учреждения (Положение об оплате труда, коллективный договор и т. д.).
  • Никита Девкин
    Переработка при сменном графике
    • Это уж как белая гаспадина решит. почитайте статьи Трудового кодекса 153 и 154 там все описано, но лично я всю жизнь работала в графике, и ни одна организация не оплачивала так называемые пререработки. В организациях со сменным графиком...
  • Леонид Петруняк
    Вопрос по трудовому праву.
    • Вопрос 1.Статья 57. Содержание трудового договора (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: п.4 условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или...
  • Петра Семенова
    Если в договоре при приёме на работу не было ни слова про оплату в ночное время>>>. то почему нельзя требовать повышения за работу в ночное время?Так объяснила менеджер по кадрам.
    • Ответ юриста:
      Если трудовым договором не предусмотрена повышенная оплата за работу в ночное время, то оплата должна быть НЕ МЕНЬШЕ предусмотренной законом. Т. е. минимум 20% Вам должны доплачивать обязательно.Источник:ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИПОСТАНОВЛЕНИЕот 22 июля 2008 г. N 554О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДАЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯВ соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада) , рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.Председатель ПравительстваРоссийской ФедерацииВ. ПУТИН
  • Олег Полувалов
    Должен ли при ночных пом воспитателе работать ночной или дежурный воспитатель
    • Ответ юриста:
      Один воспитатель выходит в первую смену, один – во вторую. Вместе с ними работает помощник воспитателя. Конечно, если есть только один воспитатель, ему приходится работать на две ставки. ночной воспитатель (по-простому - нянечка)конечно, в любом случае В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации в образовательных учреждениях размер повышенной оплаты труда за работу в ночное время составляет не менее 35% часовой тарифной ставки (оклада).
  • Кристина Филиппова
    Кто знает, повысилась ли оплата ночных смен?. вроде слышали по телевизору что Медведев что то об этом говорил
    • Ответ юриста:
      УСТАНОВЛЕН МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В НОЧНОЕ ВРЕМЯ Правительство установило минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) в размере 20% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.Приводим текст постановления.«Правительство Российской ФедерацииПостановление  T70; 554от 22.07.2008В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада) , рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Председатель ПравительстваРоссийской Федерации В. Путин»
  • Максим Флоринский
    Вопрос по расчету зарплаты. График работы суткидвое. Смена начинается в 08:00 23.02. до 08:00 24.02. Как считать? с 8 до 00 двойной тариф плюс 40% за ночь с 22 до 6? Или как-то по-другому?
    • Ответ юриста:
      ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИПОСТАНОВЛЕНИЕот 22 июля 2008 г. N 554О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДАЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯВ соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада) , рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.Председатель ПравительстваРоссийской ФедерацииВ. ПУТИН
  • Елена Филиппова
    Ненормированный рабочий день . 364 рабочих часа в месяц. Данный режим работы хоть как-то регулируется?. Здравствуйте. Работаем в концертом комплексе. При устройстве на работу оговаривался рабочий день с 22 до 6 утра. однако вот уже месяц начинается он то с 12 дня то с 16 и до последнего клиента. влоть до 8 утра. В трудовом договоре стоит графа ненормированный рабочий день. Пологается ли нам компенсация, и как он вообре регулируется
    • даже при ненормированном рабочем дне, все, что превышает 160 часов в месяц - является переработкой и подлежит оплате в соответствии с законом.
  • Вероника Андреева
    Подскажите пожалуйста! Какие доплаты должен получать по трудовому кодексу работник работающий в смену по 12 часов?. Работаю оператором по 12 часов смена (2 через 2), в общей сложности за месяц выходит 15 смен. Должен ли руководитель оплачивать мне работу за ночные смены и за переработку по часам? Если можно ссылку на статьи Кодекса.
    • Ответ юриста:
      Ст 96, 154 оплата часов ночной работы производится в повышенной размере, ночным считается время с 22 до 6 часов, ст 103 и 104 сменная работа и суммированный учет рабочего времени. Сверхурочные оплачиваются после окончания учетного периода. Учетным может быть период - месяц, квартал, год. Поинтересуйтесь у вас какой учетный период. Как правило, при графитовой работе учетным периодом принимают год. Еще за работу в нерабочие праздничные дни оплата производится в двойном размере ст 112 и 153.
  • Игорь Санькин
    С какого возраста можно заключать договор подряда в Беларуси?
    • В соответствии с статьей 154 Гражданского Кодекса РБ, заключение и исполнение ГПД является сделкой, так как порождает для сторон гражданские права и обязанности. Соответственно к сторонам сделки применяются общие правила дееспособности...
  • Вероника Николаева
    доплата за ночные смены.. Я работаю на ЧП по труд.договору, по 12 часовым сменам, 2 в день, 2 в ночь в неделю, с сдельной оплатой труда. За ночные платят по тому же тарифу что и днем. Имею я право на доплату за ночные смены? И как их должны начислять по сдельной оплате труда?
    • Ответ юриста:
      Предусмотрено, что ночным считается время с 22 часов до 6 часов. При работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час с соответствующим сокращением рабочей недели. Следует полагать, что в данном случае речь идет о запрете привлечения к работе в вечернюю смену, если она заканчивается после 22 часов, независимо от того, какой режим рабочего времени применяется на предприятии (двух-, трех- или четырехсменный) . Например, на предприятии применяется двухсменный режим рабочего времени, и время работы второй смены установлено с 16 до 24 часов. Следовательно, на ночное время приходится 2 часа работы (с 22 до 24 часов) , а на вечернее — 6 часов (с 16 до 22 часов) . В соответствии со ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
  • Олег Тулумбасов
    Подскажите! Где нибудь в законе прописано, как оплачивается переработка? может ссылочку кинете))) Спасибо!
    • Наберите в Яндексе "Трудовой кодекс РФ" и читайте. В главе 15 описано, что подразумевается под переработками, в главе 21 в статьях 152-154 описано, как оплачиваются какие виды переработок.
  • Юрий Коз
    Дополнительные соглашения к договору. Добрый вечер! Кратко изложу суть дела. Работаю в автосервисе, начальство планирует ввести ночные смены. До сотрудников информация была доведена через непосредственных руководителей. Иными словами нас просто поставили перед фактом. Правила внутреннего трудового распорядка гласят, что рабочее время у сотрудника с 9 до 21 часа с графиком работы 3/3. Вопросы: 1)Правомерно ли со стороны сотрудника требовать дополнительное соглашение в связи с изменением графика работы? 2)Правомерно ли со стороны сотрудника требовать ознакомить его с официальным приказом директора в связи с изменением графика работы? 3)Правомерно ли со стороны сотрудника НЕ ВЫХОДИТЬ на работу в НЕУКАЗАННОЕ в договоре время? Спасибо!
    • Ответ юриста:
      Дополнительное соглашение должно быть обязательно, т. к. это изменение существенных условий договора. В нем также должна указываться доплата за ночное время. Приказ директора должен быть обязательно. Предупредить об изменении графика рабочего времени должны за 2 месяца в письменной форме (статья 73 ТК) . Пока этого не сделано, на работу в неуказанное время можно не выходить.