Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Главная > Трудовой кодекс (ТК РФ)

Глава 19. Отпуска

Статья 114 . Ежегодные оплачиваемые отпуска   |  Комментарий к ст. 114
Статья 115 . Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска   |  Комментарий к ст. 115
Статья 116 . Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска   |  Комментарий к ст. 116
Статья 118 . Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы   |  Комментарий к ст. 118
Статья 119 . Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем   |  Комментарий к ст. 119
Статья 120 . Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков   |  Комментарий к ст. 120
Статья 121 . Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска   |  Комментарий к ст. 121
Статья 122 . Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков   |  Комментарий к ст. 122
Статья 123 . Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков   |  Комментарий к ст. 123
Статья 124 . Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска   |  Комментарий к ст. 124
Статья 125 . Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска   |  Комментарий к ст. 125
Статья 126 . Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией   |  Комментарий к ст. 126
Статья 127 . Реализация права на отпуск при увольнении работника   |  Комментарий к ст. 127
Статья 128 . Отпуск без сохранения заработной платы   |  Комментарий к ст. 128
Статья 117 . Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда   |  Комментарий к ст. 117