Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Главная > Закон О связи

Статья 38. Возобновление действия лицензии

[Закон О связи ] [Глава ] [Статья 38]

1. В случае устранения лицензиатом нарушения, повлекшего за собой приостановление действия лицензии, лицензирующий орган обязан принять решение о возобновлении ее действия.

2. Подтверждением устранения лицензиатом нарушения, повлекшего за собой приостановление действия лицензии, является выдаваемое в срок не позднее чем через десять дней с даты устранения указанного нарушения заключение органа государственного надзора за связью. Решение о возобновлении действия лицензии должно быть принято не позднее чем через десять дней со дня получения лицензирующим органом указанного заключения.

Статья 38

Консультации юриста по ст. 38 Закона О связи

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос
  • Наталия Пугачева
    Для восстановления срока. по административным делам достаточно выписки из мед карты или обязательно прилагать больничный ?какие еще есть способы для востанновления срока ?
    • Ответ юриста:
      В принципе хороши любые способы. Особенно телефонное право. Восстановление срока возможно при наличии уважительной причины (например, тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и др.) . Иногда причиной пропуска срока являются действия суда, например копия решения суда была выдана лицу, участвующему в деле, с опозданием, в связи с чем был пропущен срок для подачи апелляционной или кассационной жалобы.Согласно ГПК это звучит так:Статья 112. Восстановление процессуальных сроков 1. Лицам, пропустившим установленный федеральным законом процессуальный срок по причинам, признанным судом уважительными, пропущенный срок может быть восстановлен.2. Заявление о восстановлении пропущенного процессуального срока подается в суд, в котором надлежало совершить процессуальное действие, и рассматривается в судебном заседании. Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте судебного заседания, однако их неявка не является препятствием к разрешению поставленного перед судом вопроса.3. Одновременно с подачей заявления о восстановлении пропущенного процессуального срока должно быть совершено необходимое процессуальное действие (подана жалоба, представлены документы) , в отношении которого пропущен срок.4. Заявление о восстановлении пропущенного процессуального срока, установленного частью второй статьи 376 настоящего Кодекса, подается в суд, рассмотревший дело по первой инстанции.5. На определение суда о восстановлении или об отказе в восстановлении пропущенного процессуального срока может быть подана частная жалоба.Так что бери любые документы, свидетелей и доказывай, что причина была уважительная.
  • Клавдия Веселова
    ст150ч1 УПК срок давности у статьи есть?
    • точно УПК, может УК РФ?
  • Федор Дворецкий
    В каких случаях заявление в суд может быть подано позднее чем 3 месяца после того как работник узнал о нарушении?
    • Ответ юриста:
      Есть обшие требования для востановления любых процессуальных сроков, сейчас точно не скажк по РФ, а в РК ГПК РК гласит: - Статья 185. Восстановление срока исковой давности 1. В исключительных случаях, когда суд признает уважительной причину пропуска срока исковой давности по обстоятельствам, связанным с личностью истца (тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и т. п.) , нарушенное право гражданина подлежит защите. Причины пропуска срока исковой давности могут признаваться уважительными, если они имели место в последние шесть месяцев срока давности, а если этот срок равен шести месяцам или менее шести месяцев - в течение срока давности. 2. Срок исковой давности восстанавливается и начинает течь вновь в случаях, когда у истца возникает в соответствии с законодательными актами право предъявить новый иск по тому же делу в связи с отказом в исполнении судебного решения по этому делу. Статья 186. Исполнение обязанности по истечении срока исковой давности Должник или иное обязанное лицо, исполнившее обязанность по истечении срока исковой давности, не вправе требовать исполненное обратно, хотя бы в момент исполнения указанное лицо и не знало об истечении срока давности. В статью 187 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 11.07.97 г. № 154-1Статья 187. Требования, на которые исковая давность не распространяется Исковая давность не распространяется: 1) на требования о защите нематериальных благ и личных неимущественных прав, кроме случаев, предусмотренных законодательными актами; 2) на требования вкладчиков к банку о выдаче банковских вкладов; 3) на требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина. Однако требования, предъявленные по истечении срока исковой давности, удовлетворяются не более чем за три года, предшествующие предъявлению иска; 4) на требования собственника или иного законного владельца об устранении всяких нарушений его права, если эти нарушения не были соединены с лишением владения (статьи 264, 265 настоящего Кодекса) ; 5) в случаях, установленных законодательными актами, и на другие требования.ГК РК гласит: - Статья 128. Продление и восстановление процессуальных сроков 1. Назначенные судом сроки могут быть продлены судом. 2. Сроки, установленные законом, могут быть восстановлены судом, если они пропущены по причинам, признанным судом уважительными. 3. Заявление о восстановлении пропущенного срока подается в суд, в котором надлежало совершить процессуальное действие. Это заявление рассматривается судом в присутствии лиц, участвующих в деле, которые извещаются о месте и времени рассмотрения вопроса, однако их неявка не является препятствием для разрешения поставленного перед судом вопроса. 4. Одновременно с подачей заявления о восстановлении срока должно быть совершено необходимое процессуальное действие (предъявлено требование о защите прав, подана жалоба, представлен документ и т. п.) , в отношении которого пропущен срок. 5. На определение суда об отказе в продлении и восстановлении пропущенного процессуального срока может быть подана частная жалоба или принесен протест.В ПРИНЦЕПЕ ОСНОВЫ ВЕЗДЕ ОДНИ И ТЕЖЕ.
  • Валентина Веселова
    В течение какого времени с момента события можно подавать гражданский иск по его поводу?
    • Ответ юриста:
      Общий срок исковой давности установлен в три года.Однако рядом нормативных актов установлены сокращенные сроки.Например по спорам с транспортными организациями - уставами ЖТ, АТ, и т.пТребовани о признании оспоримых сделоку недействительными - 1 годТребования о признании решений, принятых на общем собрании акцоинеров - полгода по моему или два месяца и т.п.Есть требования, на которые СИД не распространяются - это требования о защите чести достоинства и деловой репутации.Если что неясно - пишите.Удачи
  • Клавдия Королева
    Лицензирующие органы не имеют права:.... а) выносить решения, обязывающие лицензиата устранить выявленные нарушения, устанавливать сроки устранения таких нарушений;б) проводить проверки деятельности лицензиата на предмет ее соответствия лицензионным требованиям и условиям;в) приостанавливать действие лицензии в случае выявления лицензирующими органами неоднократных нарушений или грубого нарушения лицензиатом лицензионных требований и условий;
    • Ответ юриста:
      Федеральный закон от 8 августа 2001 года N 128-ФЗ "О ЛИЦЕНЗИРОВАНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ"Статья 6. Полномочия лицензирующих органов 1. Лицензирующие органы осуществляют следующие полномочия: предоставление лицензий; переоформление документов, подтверждающих наличие лицензий; приостановление действия лицензий; возобновление действия лицензий; аннулирование лицензий (в случае, предусмотренном пунктом 3 статьи 13 настоящего Федерального закона) ; ведение реестра лицензий; контроль за соблюдением лицензиатами при осуществлении лицензируемых видов деятельности соответствующих лицензионных требований и условий. Порядок осуществления полномочий лицензирующих органов устанавливается положениями о лицензировании конкретных видов деятельности.Однако, Действие настоящего Федерального закона не распространяется на следующие виды деятельности: деятельность кредитных организаций; деятельность, связанная с защитой государственной тайны; деятельность в области производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции; деятельность в области связи; биржевая деятельность; деятельность в области таможенного дела; нотариальная деятельность; страховая деятельность; деятельность профессиональных участников рынка ценных бумаг; осуществление внешнеэкономических операций; осуществление международных автомобильных перевозок грузов и пассажиров; приобретение оружия и патронов к нему; использование результатов интеллектуальной деятельности; использование орбитально-частотных ресурсов и радиочастот для осуществления телевизионного вещания и радиовещания (в том числе вещания дополнительной информации) ; использование природных ресурсов, в том числе недр, лесного фонда, объектов растительного и животного мира; деятельность, работы и услуги в области использования атомной энергии; образовательная деятельность. Статья 12. Осуществление контроля 2. Лицензирующие органы имеют право:проводить проверки деятельности лицензиата на предмет ее соответствия лицензионным требованиям и условиям;запрашивать у лицензиата необходимые объяснения и документы при проведении проверок;составлять на основании результатов проверок акты (протоколы) с указанием конкретных нарушений;выносить решения, обязывающие лицензиата устранить выявленные нарушения, устанавливать сроки устранения таких нарушений;выносить предупреждение лицензиату.Статья 13. Приостановление действия лицензии и аннулирование лицензии1. Лицензирующие органы вправе приостанавливать действие лицензии в случае выявления лицензирующими органами неоднократных нарушений или грубого нарушения лицензиатом лицензионных требований и условий.
  • Мария Колесникова
    Существует ли срок давности для подачи гражданского иска?
    • Ответ юриста:
      Существует. В зависимости от того, в связи с чем иск, она изменяется.Течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права. Так же срок исковой давности может бвть приостановлен. Сроки исковой давности бывают трех видов: пресекательные, гарантийные и претензионные. Общий срок исковой давности установлен в три года.
  • Олеся Богданова
    Правомерно ли увольнение продавца по статье за недоверие ?. Если:1. По результатам проведённой ревизии была выявлена недостача -150 руб. Акт ревизии подписан и продавцом и предпринимателем. Недостача в этот же день была возмещена продавцом полностью.2. Правомерно ли такое увольнение спустя 3-4 месяца после другого нарушения (например было опоздание) , а уволили по статье за недоверие (проступок этот был 3-4 м-ца назад) ?3. Правомерно ли такое увольнение за недоверие после другого нарушения - обнаружены излишки товара после ревизии ? Увольнение по такой статье законно только в какой то период времени после нарушения.... или это можно применить и позже как за "старые грехи" ?
    • Ответ юриста:
      Увольнение по инициативе работодателя, вследствии утраты доверия является разновидностью дисциплинарного взыскания. Дисциплинарные взыскания накладываются по определенной Трудовым кодексом процедуре. Если данная процедура нарушена, то вполне возможно в суде оспорить ее основания. Согласно 192 статье ТК диспиплинарное взыскание не может быть наложено более, чем через месяц, после его обнаружения. Если вы считаете, что ваши права нарушены - обращайтесь в суд или в инспекцию труда.
  • Елизавета Сидорова
    Товаровед проваровалась. Статья для увольнения?. Товаровед подторговывала товаром "из-под" полы мимо кассы. Застукали с поличным. Какую статью КЗоТа можно применить?
    • Ответ юриста:
      Извините, вынуждена заметить не КЗот, а Трудовой кодекс РФ.Уволить можно по пункту 7 чт. 81 ТК РФ, а именно в связи с утратой доверия, при условии что ими совершены такие виновные действия, которые дали работодателю основание для утраты доверия к работнику, и при условии соблюдения порядка применения дисциплинарных взысканий, установленного ст. 193 ТК РФ.Помните, суд при рассмотрении дел о восстановлении на работе лиц, уволенных по п. 7 ст. 81 ТК РФ, будет принимать во внимание время, истекшее с момента совершения виновных действий работника, к которому утрачено доверие, его последующее поведение и другие конкретные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения спора.
  • Богдан Гонтарь
    статья 33. увольнения по этой статье
    • Ответ юриста:
      Вы. наверно, имели в виду Кодекс законов о труде Российской ФедерацииТрудовым кодексом РФ от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ настоящий Кодекс признан утратившим силу с 1 февраля 2002 г.Статья 33. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе администрацииТрудовой договор (контракт) , заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты администрацией предприятия, учреждения, организации лишь в случаях:1) ликвидации предприятия, учреждения, организации, сокращения численности или штата работников;2) обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации либо состояния здоровья, препятствующих продолжению данной работы;3) систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором (контрактом) или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного или общественного взыскания;4) прогула (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин;5) неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, не считая отпуска по беременности и родам, если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании. За работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;6) восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу;7) появления на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения;8) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) государственного или общественного имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания или применение мер общественного воздействия.Аналог статье 33 КЗоТ статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателяТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера) ;5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) ;б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной) , ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором с
  • Зоя Андреева
    Беспредельный САМОСТРОЙ. Имею в собственности 1/2 часть дома г Туапсе на гористой местности. Соседи начали реконструкцию своей половины. Снесли внутри дома несущую стену. Начали обкладку кирпичом, на новый фундамент, нарушив вокруг дома бетон. В феврале рухнул потолок, фасад дал трещины. Они также имеют в собственности 1/2 часть дома на соседнем участке. На нем построили (без разрешения) 3-х этажный монолит из бетона. В настоящее время соединяют в одно строение бетонным перекрытием мою половину дома и с уже соединенными своими 1/2 и бетонным монолитом. Прошу разъяснить мои права, и как мне быть в такой ситуации?Мои обращения в градостроения и вызов участкового не принесли результатов в течении 2 месяцев.В администрации дали им срок предоставить документы до сентября, но к сентябрю они все достроят Как быть? ! Могу выслать фото.Спасибо.
    • Ответ юриста:
      Вам необходимо обратиться в суд с соответсвующим исковым заявлением, предоставив все доказательства того что Вы сейчас описали. Так как согласно Статья 247 ГК РФ Владение и пользование имуществом, находящимся в долевой собственности :1. Владение и пользование имуществом, находящимся в долевой собственности , осуществляются по соглашению всех ее участников, а при недостижении согласия - в порядке, устанавливаемом судом.2. Участник долевой собственности имеет право на предоставление в его владение и пользование части общего имущества, соразмерной его доле, а при невозможности этого вправе требовать от других участников, владеющих и пользующихся имуществом, приходящимся на его долю, соответствующей компенсации.Так что Ваши соседи в связи с такой крупной реконструкцией дома должны были согласовать свои действия с Вами. Еще раз советую обратиться в суд, обязать их выплатить Вам все деньги для восстановления своей части дома, из чего следует что они сразу же построят дом и Вам. Удачи!!!
  • Елизавета Павлова
    О создании ЧП. Хочу создать ЧП что бы оказывать заводу услуги по охране завода. Что для этого нужно? И нужна ли лицензия для оказания услуг заводу по контролю за пропускным режимом на заводе.
    • Ответ юриста:
      ПОЛОЖЕНИЕО ЛИЦЕНЗИРОВАНИИ НЕГОСУДАРСТВЕННОЙ (ЧАСТНОЙ)ОХРАННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ1. Настоящее Положение определяет порядок лицензирования негосударственной (частной) охранной деятельности, осуществляемой юридическими лицами, учрежденными специально для оказания охранных услуг (далее именуется - охранная деятельность) .2. Лицензирование охранной деятельности осуществляется Министерством внутренних дел Российской Федерации (далее именуется - лицензирующий орган) .3. Лицензия на осуществление охранной деятельности предоставляется на 5 лет.Срок действия лицензии может быть продлен на 5 лет по заявлению лицензиата, представляемому в лицензирующий орган не позднее чем за один месяц до истечения срока ее действия.4. Лицензионными требованиями и условиями при осуществлении охранной деятельности являются:а) наличие письменного договора с каждым клиентом, оформленного в соответствии с требованиями законодательства, регламентирующего охранную деятельность;б) наличие у работников лицензиата, осуществляющих охранные функции, квалификации, отвечающей требованиям Закона Российской Федерации "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" и подтвержденной удостоверениями охранника;в) соблюдение лицензиатом требований нормативных правовых актов Российской Федерации, регламентирующих охранную деятельность, а также оборот оружия и специальных средств.5. Для получения лицензии соискатель лицензии представляет в лицензирующий орган следующие документы:а) заявление о предоставлении лицензии с указанием наименования, организационно - правовой формы юридического лица, места его нахождения, а также лицензируемой деятельности;б) копии учредительных документов и свидетельства о государственной регистрации соискателя лицензии в качестве юридического лица;в) копия свидетельства о постановке соискателя лицензии на учет в налоговом органе с указанием идентификационного номера налогоплательщика;г) документ, подтверждающий уплату лицензионного сбора за рассмотрение заявления о предоставлении лицензии;д) копии документов, подтверждающих наличие у руководителя охранной организации квалификации, соответствующей требованиям, предъявляемым Законом Российской Федерации "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации".Копии документов, не заверенные нотариально, представляются с предъявлением оригинала.------------------------------------------------------------------КонсультантПлюс: примечание.Федеральным законом от 02.07.2005 N 80-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон от 08.08.2001 N 128-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности". Срок принятия лицензирующим органом решения о предоставлении или об отказе в предоставлении лицензии сокращен до 45 дней со дня поступления заявления о предоставлении лицензии и прилагаемых к нему документов.------------------------------------------------------------------6. Лицензирующий орган принимает решение о предоставлении или об отказе в предоставлении лицензии в срок, не превышающий 60 дней.7. Лицензирующий орган ведет реестр лицензий, в котором указываются:а) полное наименование лицензирующего органа;б) полное наименование, организационно - правовая форма и место нахождения лицензиата, его код по Общероссийскому классификатору предприятий и организаций, идентификационный номер налогоплательщика;в) сведения об учредителях юридического лица;г) дата принятия решения о предоставлении лицензии, ее номер и срок действия;д) лицензируемая деятельность;е) сведения о регистрации лицензии в реестре лицензий;ж) основание и даты приостановления и возобновления действия лицензии;з) основание и дата аннулирования лицензии.8. В целях контроля за соблюдением лицензиатом лицензионных требований и условий лицензирующий орган проводит плановые и внеплановые проверки.Плановая проверка лицензиата может проводиться не чаще одного раза в 2 года, а ее продолжительность не должна превышать 5
  • Игорь Володимиров
    Обязательно ли увольнять работника в связи с его призывом в армию?
    • Ответ юриста:
      Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторонТрудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда;3) неизбрание на должность;4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;6) смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим;7) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства) , если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации;8) дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору;9) истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору;10) прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска;11) отмена решения суда или отмена (признание незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе;12) приведение общего количества работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, в соответствие с допустимой долей таких работников, установленной Правительством Российской Федерации для работодателей, осуществляющих на территории Российской Федерации определенные виды экономической деятельности.!!!Увольнение по данному основанию обязательно с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего зароботка!! !
  • Диана Куликова
    Вопрос юристам!Ситуация такова:ДТП,ст.264 ч.3,водитель осужден на 7 лет,но через месяц после суда оказывается,что медэкс. ДТП, ст. 264 ч3,водитель осужден на 7 лет, НО через месяц после суда становится известно, что организация, проводившая судебную экспертизу по трупам не имеет лицензии (об этом защитой было заявлено ходотайство на суде. Но судом оно отклонено. ).Каковы последствия по данному делу?
    • Ответ юриста:
      Статья 413. Основания возобновления производства по уголовному делу ввиду новых или вновь открывшихся обстоятельств 1. Вступившие в законную силу приговор, определение и постановление суда могут быть отменены и производство по уголовному делу возобновлено ввиду новых или вновь открывшихся обстоятельств.2. Основаниями возобновления производства по уголовному делу в порядке, установленном настоящей главой, являются:1) вновь открывшиеся обстоятельства - указанные в части третьей настоящей статьи обстоятельства, которые существовали на момент вступления приговора или иного судебного решения в законную силу, но не были известны суду;2) новые обстоятельства - указанные в части четвертой настоящей статьи бстоятельства, не известные суду на момент вынесения судебного решения, устраняющие преступность и наказуемость деяния.3. Вновь открывшимися обстоятельствами являются:1) установленные вступившим в законную силу приговором суда заведомая ложность показаний потерпевшего или свидетеля, заключения эксперта, а равно подложность вещественных доказательств, протоколов следственных и судебных действий и иных документов или заведомая неправильность перевода, повлекшие за собой постановление незаконного, необоснованного или несправедливого приговора, вынесение незаконного или необоснованного определения или постановления;2) установленные вступившим в законную силу приговором суда преступные действия дознавателя, следователя или прокурора, повлекшие за собой постановление незаконного, необоснованного или несправедливого приговора, вынесение незаконного или необоснованного определения либо постановления;3) установленные вступившим в законную силу приговором суда преступные действия судьи, совершенные им при рассмотрении данного уголовного дела.4. Новыми обстоятельствами являются:1) признание Конституционным Судом Российской Федерации закона, примененного судом в данном уголовном деле, не соответствующим Конституции Российской Федерации;2) установленное Европейским Судом по правам человека нарушение положений Конвенции о защите прав человека и основных свобод при рассмотрении судом Российской Федерации уголовного дела, связанное с:а) применением федерального закона, не соответствующего положениям Конвенции о защите прав человека и основных свобод;б) иными нарушениями положений Конвенции о защите прав человека и основных свобод;3) иные новые обстоятельства.5. Обстоятельства, указанные в части третьей настоящей статьи, могут быть установлены помимо приговора определением или постановлением суда, постановлением следователя или дознавателя о прекращении уголовного дела за истечением срока давности, вследствие акта об амнистии или акта помилования, в связи со смертью обвиняемого или недостижением лицом возраста, с которого наступает уголовная ответственность.Подавайте заявление о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам.
  • Андрей Федюшин
    Не подскажите как грамотно составить жалобу, например, в мэрию или в ГАИ или в ЖЭО. Есть какой-нибудь шаблон?
    • Ответ юриста:
      Пособие для жалобщиков тут h ttp://zakon.kuban.ru/doc/43.shtml

      Апелляционная жалоба на определение арбитражного суда о возвращении искового заявления без рассмотрения по мотивам нарушения требований ст. ст. 91 и 108 АПК РФ (недоплаты госпошлины)
      Апелляционная жалоба на решение мирового судьи
      Договор о передаче спора на рассмотрение третейского суда
      Дополнения к отзыву на исковое заявление о признании решения общего собрания недействительным (пример)
      Варианты арбитражных оговорок
      Возражения на акт документальной выборочной проверки порядка организации работы пунктов обмена иностранной валюты сотрудниками департамента налоговой полиции
      Встречное исковое заявление о взыскании неосновательно полученных дивидендов
      Возражения на частный протест прокурора на определение суда ()
      Жалоба в порядке частного обвинения
      Жалоба на действия государственной налоговой инспекции в связи с незаконно возложенной обязанностью об уплате подоходного налога
      Жалоба на действия органов оперативно-розыскной службы
      Жалоба на заключение врача о наличии психического заболевания
      Жалоба на неправомерный арест
      Жалоба на неправомерное бездействие сотрудника милиции
      Жалоба на неправомерные действия сотрудника (ов) ГИБДД (милиции) при задержании а/машины
      Жалоба на неправомерные действия сотрудника (ов) милиции при задержании
      Жалоба на неправомерные действия сотрудника (ов) милиции при обыске
      Жалоба на неправомерные действия сотрудника (ов) милиции при применении спецсредств
      Жалоба на неправомерные действия должностного лица таможни по наложению штрафа за нарушение режима переработки товара
      Жалоба на неправомерные действия должностного лица таможни по наложению штрафа за нарушение режима переработки товара
      Жалоба на неправомерное решение призывной комиссии.
      Жалоба на неправомерное увольнение из милиции
      Жалоба на отказ органа внутренних дел в выдаче лицензии на частную детективную (охранную) деятельность
      Жалоба на применение в качестве меры пресечения заключение под стражу
      Жалоба на применение в качестве меры пресечения заключение под стражу
      Жалоба на постановление по делу об административном правонарушении
      Жалоба на неправомерные действия должностного лица (органа государственного управления)
      Заявление в кассационном порядке о восстановлении пропущенного срока на обжалование заочного решения суда о признании недействительным договора мены
      Заявление в народный суд о признании недействительной сделки, заключенной несовершеннолетним без согласия родителей
      Заявление в народный суд о признании недействительной сделки, заключенной несовершеннолетним без согласия родителей
      Заявление в народный суд об установлении факта принятия наследства
      Заявление о согласии на развод
      Заявление о взыскании алиментов на ребенка (детей)
      Заявление о возбуждении производства по делу о несостоятельности (банкротстве) кредитной организации
      Заявление о выдаче дела для ознакомления
      Заявление о выдаче копии постановления суда
      Заявление о выдаче судебного приказа
      Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании долга по векселю
      Заявление о возбуждении производства по делу о несостоятельности (банкротстве) предприятия
      Заявление о возврате госпошлины
      Заявление о возмещении вреда, причиненного в результате незаконного осуждения
      Заявление о возмещении расходов и выплаты вознаграждения в связи с вызовом в суд
      Заявление о залоге
      Заявление о расторжении брака
      Заявление о расторжении брака
      Заявление о расторжении брака
      Заявление о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам постановления апелляционной инстанции арбитражного суда (пример)
      Заявление о пересмотре решения по гражданскому делу по вновь открывшимся обстоятельствам
      Заявление о пересмотре заочного решения
      Заявление о пересмотре уголовного дела по вновь открывшимся обстоятельствам
      Заявление о предоставлении свидания с осужденным
      Заявление о приглашении адвоката к участию в деле
      Заявление о пр
  • Елена Большакова
    Скажите,какие виды конпенсаций и в каком размере можно заявить.... ...в исковом заявлении в суд, на основании вынесения 4-х оправдательных приговоров по уголовным статьям, учитывая то, что обвиняемый на протяжении 2-х лет содержался в СИЗО?
    • Ответ юриста:
      Конституция РФ гарантирует право каждого человека на свободу и личнуюнеприкосновенность [66]. Содержанием этого права являются: . физическая и психическая неприкосновенность лица; . индивидуальная свобода человека.Компенсация морального вреда при посягательствах на свободу и личнубнеприкосновенность Конституция РФ гарантирует право каждого человека на свободу и личнуюнеприкосновенность [66]. Содержанием этого права являются: . физическая и психическая неприкосновенность лица; . индивидуальная свобода человека. Физическая неприкосновенность обеспечивается запретом посягательств нажизнь, здоровье и телесную неприкосновенность человека. Психическая –подразумевает запрет незаконного воздействия на психику человека.Индивидуальная свобода человека выражается в праве свободно предвигаться ивыбирать место пребывания и жительства, свободно исповедовать любую религиюили не исповедовать никакой, иметь собственное мнение по любому вопросу ивыражать его не противоречащим законом способом, по своему усмотрению,располагать собой и организовывать свое времяпрепровождение, вступать всексуальные контакты и воздерживаться от них. Нарушение права на индивидуальную свободу человека может проявляться внезаконном лишении его свободы лицом, ни при каких условиях неуправомоченным на ограничение свободы других лиц, либо лицом,управомоченным на это при соблюдении установленных законом условий, которыеоно не выполняет. При этом происходит ограничение прав человека свободнопередвигаться и раполагать собой по своему усмотрению. Лишение свободывсегда причиняет моральный вред, если только человек осознает, что он лишенсвободы. Но только в случае незаконного лишения свободы причиняемыйморальный вред подлежит возмещению. Поскольку незаконное лишение свободы – длящееся правонарушение,компенсация начисляется за каждый день лишения свободы, исходя изпредположения, что правонарушение происходит ежедневно в течении срокалишения свободы. Если имеет место связывание, запирание в тесном помещении,иные дискомфортные условия, то коэффициент учета обстоятельств должен бытьпринят большим единицы. В случае незаконного лишения свободы, являющегося результатомнезаконных действий органов дознания, предварительного следствияпрокуратуры и суда, во внимание должны приниматься иныеобстоятельства [67]. Граждане, ставшие жертвами судебных и следственныхошибок, испытывают сильнейшие муки и переживания. Для них компенсацияпричиненного им морального вреда часто оказывается намного важнее, нежеливозмещение имущественного ущерба. Многомесячное, а нередко и многолетнеенеобоснованное пребывание человека под стражей, помимо острейшихпереживаний нравственного характера, почти всегда сопряжено для него и согромными физическими страданиями, являющимися следствием условийсодержания в следственных изоляторах. Общеизвестно, что в СИЗО МВД РФ необеспечивается даже элементарный жизненный уровень, необходимый дляподдержания здоровья. Большинство следственных изоляторов размещено взданиях, требующих незамедлительного ремонта и реконструкции. Числосодержащихся в камерах в несколько раз превышает санитарные нормы. Все этоведет к конфликтам, сопровождающимся драками и получением увечий.Перенаселенность камер приводит к антисанитарии, в результате чего в СИЗОсвирепствуют инфекционные заболевания. На очень низком уровне находитсятакже питание и медицинское обслуживание заключенных [68]. В связи с этим с позиции учета фактических обстоятельств во вниманиепринимаются особенности пребывания в заключении: несоблюдение установленнойнормы площади камеры в
  • Яков Севиров
    А сколько по времени может рассматриваться дело в суде о .... признании отцовства ,если человек уже умер .И на руках результаты анализа ДНК
    • Ответ юриста:
      Статья 154. Сроки рассмотрения и разрешения гражданских дел 1. Гражданские дела рассматриваются и разрешаются судом до истечения двух месяцев со дня поступления заявления в суд, а мировым судьей до истечения месяца со дня принятия заявления к производству.2. Дела о восстановлении на работе, о взыскании алиментов рассматриваются и разрешаются до истечения месяца.3. Федеральными законами могут устанавливаться сокращенные сроки рассмотрения и разрешения отдельных категорий гражданских дел.но могут откладывать.
  • Карина Петрова
    Какие выплаты положенны по законадательству при увольнении?
    • смотря где и по какой системе ты работаешь
  • Валентин Серебряков
    Скинте самый простейший договор аренды!. Я торговую площадь хочу сдать 6кв. м.
    • Ответ юриста:
      I. ОБЩИЕ УСЛОВИЯ1.1. Арендодатель сдает, а Арендатор принимает в аренду помещение, расположенное по адресу: _____________, общей площадью ______________ кв. м для размещения.1.2. Срок аренды устанавливается с 200 _ г. по 200 _ г.II. ПЛАТЕЖИ И РАСЧЕТЫ ПО ДОГОВОРУ2.1. Уплата арендной платы (без НДС) производится Арендатором самостоятельно в доход местного бюджета на счет __________ в __________ банке не позднее 5-го числа месяца, следующего за расчетным. Расчет годовой арендной платы (приложение 3) производится согласно Положению, утвержденному решением Совета депутатов Шаховского района.2.2. Уплата НДС производится Арендатором самостоятельно полностью в доход федерального бюджета на счет __________ в __________ банке не позднее 5-го числа месяца, следующего за расчетным.2.3. Уплата амортизационных отчислений на восстановление арендуемого помещения производится Арендатором в кассу либо на расчетный счет Балансодержателя.2.4. Арендатор представляет Арендодателю копии платежных поручений на осуществление предусмотренных договором платежей арендной платы с отметкой банка об исполнении. Указанные копии должны быть представлены Арендодателю в течение 2 рабочих дней считая со дня, указанного в отметке банка об исполнении.2.5. Арендная плата корректируется 1 раз в год с изменением базовой ставки арендной платы за нежилые помещения муниципальной собственности, которая устанавливается постановлением главы Шаховского района, и при изменении методики расчета.III. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН3.1. Арендодатель обязуется:3.1.1. Предоставить соответствующее помещение Арендатору по приемо-сдаточному акту.3.2. Арендатор обязуется:3.2.1. Использовать помещение исключительно по прямому назначению, указанному в п. 1.1 настоящего договора.3.2.2. Содержать арендуемое помещение в надлежащем техническом и санитарном состоянии, в том числе осуществлять необходимый текущий ремонт. Аналогичные требования распространяются на прилегающую к помещению территорию.3.2.3. Не производить никаких неотделимых улучшений, перепланировок и переоборудований арендуемого помещения, вызываемых потребностями Арендатора, без письменного разрешения Балансодержателя и Арендодателя.3.2.4. Не сдавать арендуемое помещение как в целом, так и частично в субаренду без письменного разрешения Арендодателя и Балансодержателя.3.2.5. Письменно сообщить Арендодателю и Балансодержателю не позднее чем за 2 недели о предстоящем освобождении помещения как в связи с окончанием срока действия договора, так и при досрочном освобождении и сдать помещение Арендодателю по акту в исправном состоянии с учетом нормального износа. Сдача помещения производится при участии представителей Арендодателя, Балансодержателя и Арендатора.3.2.6. За месяц до истечения срока аренды уведомить Арендодателя и Балансодержателя о намерении продлить договор.3.2.7. Взятое в аренду помещение подлежит страхованию в полном объеме.3.2.8. Нести в полном объеме ответственность за правильность и законность эксплуатации коммуникаций и электрооборудования, расположенного в помещении.IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН4.1. В случае нарушения Арендатором пп. 3.2.1 - 3.2.8 настоящего договора он несет ответственность перед Арендодателем и Балансодержателем - возмещает причиненный ущерб, определяемый стоимостью восстановительного ремонта, при этом Арендодатель вправе потребовать досрочного расторжения настоящего договора.4.2. В случае неуплаты Арендатором платежей в сроки, установленные настоящим договором, начисляются пени 0,5% от просроченной суммы за каждый день просрочки.4.3. Уплата неустойки (пеней) , установленной настоящим договором, не освобождает стороны от выполнения лежащих на них обязательств или устранения нарушений.V. ИЗМЕНЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА5.1. Изменение условий договора, его расторжение могут иметь место по согласованию сторон. Вносимые изменения и дополнения рассматриваются сторонами в месячный срок и офоформляются дополнительными соглашениями.
  • Иван Гонтаров
    Теоритический вопрос для практикующих юристов. Как вы думаете имеется ли разница в последствиях между следующими предложениями:1. дествие договора пролонгируется на следующий календарный год на прежних условиях2. действие договора возобновляется на следующий календарный год на прежних условияхХамоватых и безмозглых прошу не отвечать
    • Ответ юриста:
      Вадим, на самом деле огромное спасибо за вопрос. Я с большим удовольствием покопалась в судебной практике и с удивлением для себя обнаружила, что правильно писать возобновленный.ПРЕЗИДИУМ ВЫСШЕГО АРБИТРАЖНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМОот 11 января 2002 г. N 66ОБЗОР ПРАКТИКИ РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ, СВЯЗАННЫХ С АРЕНДОЙ5. Договор аренды , заключенный (возобновленный) на неопределенный срок, может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным статьей 619 ГК РФ.Комитет по управлению имуществом (арендодатель) предъявил к обществу с ограниченной ответственностью (арендатору) иск о расторжении договора аренды нежилого помещения и выселении ответчика из указанного помещения.Определением суда первой инстанции требования о расторжении договора аренды и выселении ответчика оставлены без рассмотрения в связи с несоблюдением истцом порядка прекращения договора аренды, заключенного на неопределенный срок (пункт 2 статьи 610 ГК РФ) .Истец, не согласившись с указанным судебным актом, в апелляционной жалобе просил его отменить и рассмотреть спор по существу, ссылаясь на соблюдение им требований части третьей статьи 619 и пункта 2 статьи 452 Кодекса, касающихся порядка расторжения договора аренды.Суд апелляционной инстанции, исследовав обстоятельства спора, установил следующее.Договор аренды нежилого помещения был заключен сроком на один год. Так как по истечении срока действия договора арендатор продолжал пользоваться нежилым помещением при отсутствии возражений со стороны арендодателя, он возобновлен на неопределенный срок.Вывод суда первой инстанции о том, что договор аренды, заключенный (возобновленный) на неопределенный срок, может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным пунктом 2 статьи 610 ГК РФ, является несостоятельным, поскольку сам по себе факт заключения договора аренды на неопределенный срок не лишает арендодателя права на расторжение такого договора при существенном нарушении его условий арендатором.Как видно из материалов дела, арендодатель на основании пунктов 1 и 3 части первой статьи 619 ГК РФ обратился в суд с иском о расторжении договора и выселении арендатора из занимаемого им помещения в связи с существенным нарушением последним условий договора, в том числе длительным невнесением арендной платы. В исковом заявлении арендодатель просил суд подтвердить факты нарушений, допущенных арендатором. До обращения в суд истцом были соблюдены требования части третьей статьи 619 и пункта 2 статьи 452 Кодекса, регламентирующие обязательные досудебные процедуры при расторжении договора.Учитывая изложенное, суд апелляционной инстанции отметил, что арендодатель, определяя момент обращения в суд, правомерно руководствовался тридцатидневным сроком, установленным пунктом 2 статьи 452 ГК РФ, а не трехмесячным сроком, предусмотренным пунктом 2 статьи 610 Кодекса.Поскольку факты нарушений условий договора аренды со стороны арендатора в ходе судебного разбирательства в апелляционной инстанции были подтверждены, определение суда первой инстанции было отменено и исковые требования удовлетворены.
  • Ксения Денисова
    Увольнение по пункту 1 ст. 33 ТК РФ. предусматривает компенсации...а в каком размере и на какой срок?
    • Ответ юриста:
      Может Статья 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя:Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя?То:Выходное пособие в размере среднего месячного заработка выплачивается увольняемому работнику при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата. Кроме того, за увольняемым сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) . Средний месячный заработок может быть сохранен и в течение третьего месяца по решению службы занятости населения, если работник в 2-недельный срок после увольнения обратился в эту службу, но не был трудоустроен.В размере 2-недельного среднего заработка выходное пособие выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:отказом работника от перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением либо отсутствием у работодателя соответствующей работы; призывом его на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу; восстановлением в должности ранее уволенного сотрудника, выполнявшего его работу; его отказом от перевода при перемещении работодателя в другую местность; признанием работника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением; отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда) . Трудовым или коллективным договором могут быть предусмотрены другие случаи выплаты выходных пособий либо их повышенные размеры.При увольнении работнику должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска.
  • Юрий Шебаршин
    Сокращение!!!. В нашей организации сокращают беременную девушку, которая сейчас находится на больничном перед родами. И администрация хочет сделать это тихо, ничего ей об этом не сообщив ( хотя я даже не представляю, как они собираются это сделать...). Все работники знают, что это нарушение закона но повлиять на решение администрации не могут. Какое наказание будет ждать администрацию в таком случае, когда эта девушка обратиться в суд? Что можно требовать в суде (кроме восстановления на работе) ? И в какие сроки ей это надо будет сделать?
    • Ответ юриста:
      Нарушается ст. 261 ТК РФ. "Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора" :"Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем".Статья 5.27 КоАП. Нарушение законодательства о труде и об охране труда :1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.Есть ответственность и по Уголовному кодексу РФСтатья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов.Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора ...об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
  • Георгий Авчинников
    Помогите пожалуйста решить задачки по гражданскому процессу. 1. Быкова предъявила иск к Быкову о принудительном обмене. При рассмотрении дела Рузановы-участники предполагаемого обмена-сообщили суду, что они отказываются от обмена. Расценив это как отказ от иска. суд прекратил производство по делу. Правильны ли действия суда. Обоснуйте ответ ссылаясь на кодекс.2. Жавориков обратился в Челябинский городской суд с иском к отделению пенсионного фонда РФ по Челябинской области (филиалу данного фонда) о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула. Судья отказал в принятии искового заявления, мотивируя это тем, что иск должен быть предъявлен по месту нахождения надлежащего ответчика - Правления пенсионного фонда , находящегося в Москве.Вопрос: Правильно ли поступил судья? СПАСИБО если сможете помочь!
    • Ответ юриста:
      1). ст. 39 ГПК РФ только истец вправе отказаться от иска!Думаю, в данной ситуации судья должен был вынести определение о приостановлении производства по делу, чтобы предоставить истцу представить другие варианты обмена!Статья 220. Основания прекращения производства по делу Суд прекращает производство по делу в случае, если:дело не подлежит рассмотрению и разрешению в суде в порядке гражданского судопроизводства по основаниям, предусмотренным пунктом 1 части первой статьи 134 настоящего Кодекса;имеется вступившее в законную силу и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение суда или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон;истец отказался от иска и отказ принят судом;стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом;имеется ставшее обязательным для сторон, принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение третейского суда, за исключением случаев, если суд отказал в выдаче исполнительного листа на принудительное исполнение решения третейского суда;после смерти гражданина, являвшегося одной из сторон по делу, спорное правоотношение не допускает правопреемство или ликвидация организации, являвшейся одной из сторон по делу, завершена.2). Статья 29 ГПК: Подсудность по выбору истца 2. Иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.6. Иски о восстановлении трудовых, пенсионных и жилищных прав, возврате имущества или его стоимости, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.10. Выбор между несколькими судами, которым согласно настоящей статье подсудно дело, принадлежит истцу.Судья поступил не правильно!
  • Карина Ефимова
    Развод. Раздел имущества.. в 1997 году развелся. Имущество не делили. В браке купили квартиру и дачу, оформили на жену. Можно ли сейчас получить свою долю в имуществе?
    • Ответ юриста:
      Вам необходимо обратится в суд с просьбой продлить процессуальный срок и одновременно подать заявление о разделе общего имущества.Советую обратится к юристу который специализируется именно по семейным спорам. Удачи Вам!! !Статья 111. Продление процессуальных сроков Назначенные судом процессуальные сроки могут быть продлены судом.Статья 112. ГПК РФ "Восстановление процессуальных сроков "1. Лицам, пропустившим установленный федеральным законом процессуальный срок по причинам, признанным судом уважительными, пропущенный срок может быть восстановлен.2. Заявление о восстановлении пропущенного процессуального срока подается в суд, в котором надлежало совершить процессуальное действие, и рассматривается в судебном заседании. Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте судебного заседания, однако их неявка не является препятствием к разрешению поставленного перед судом вопроса.3. Одновременно с подачей заявления о восстановлении пропущенного процессуального срока должно быть совершено необходимое процессуальное действие (подана жалоба, представлены документы) , в отношении которого пропущен срок.4. Заявление о восстановлении пропущенного процессуального срока, установленного частью второй статьи 376 и частью первой статьи 389 настоящего Кодекса, подается в суд, рассмотревший дело по первой инстанции. Указанный срок может быть восстановлен только в исключительных случаях, когда суд признает уважительными причины его пропуска по обстоятельствам, объективно исключающим возможность подачи надзорной жалобы в установленный срок (тяжелая болезнь лица, подающего надзорную жалобу, его беспомощное состояние и другое) , и эти обстоятельства имели место в период не позднее одного года со дня вступления обжалуемого судебного постановления в законную силу.5. На определение суда о восстановлении или об отказе в восстановлении пропущенного процессуального срока может быть подана частная жалоба.Статья 38 СК РФ "Раздел общего имущества супругов "1. Раздел общего имущества супругов может быть произведен как в период брака, так и после его расторжения по требованию любого из супругов, а также в случае заявления кредитором требования о разделе общего имущества супругов для обращения взыскания на долю одного из супругов в общем имуществе супругов. 2. Общее имущество супругов может быть разделено между супругами по их соглашению. По желанию супругов их соглашение о разделе общего имущества может быть нотариально удостоверено. 3. В случае спора раздел общего имущества супругов, а также определение долей супругов в этом имуществе производятся в судебном порядке. При разделе общего имущества супругов суд по требованию супругов определяет, какое имущество подлежит передаче каждому из супругов. В случае, если одному из супругов передается имущество, стоимость которого превышает причитающуюся ему долю, другому супругу может быть присуждена соответствующая денежная или иная компенсация. 4. Суд может признать имущество, нажитое каждым из супругов в период их раздельного проживания при прекращении семейных отношений, собственностью каждого из них. 5. Вещи, приобретенные исключительно для удовлетворения потребностей несовершеннолетних детей (одежда, обувь, школьные и спортивные принадлежности, музыкальные инструменты, детская библиотека и другие) , разделу не подлежат и передаются без компенсации тому из супругов, с которым проживают дети. Вклады, внесенные супругами за счет общего имущества супругов на имя их общих несовершеннолетних детей, считаются принадлежащими этим детям и не учитываются при разделе общего имущества супругов. 6. В случае раздела общего имущества супругов в период брака та часть общего имущества супругов, которая не была разделена, а также имущество, нажитое супругами в период брака в дальнейшем, составляют их совместную собственность. 7. К требованиям супругов о разделе общего имущества супругов, брак которых расторгнут, применяется трехлетний срок исковой давности.
  • Лариса Петрова
    Мне нужно уволить человека который умер. Как правильно писать приказ? Статья какая? Свидетельство о смерти у меня есть.
    • Ответ юриста:
      Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: 1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; 2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда; 3) неизбрание на должность; 4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу; 5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 6) смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим; 7) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства) , если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации; 8) дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору; (п. 8 введен Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 9) истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору; (п. 9 введен Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 10) прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска; 11) отмена решения суда или отмена (признание незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе; (п. 11 введен Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
  • Кирилл Кирюкин
    Спилили 5 деревьев. Без разрешения зеленхоза. Возбуждено уголовное дело. Что делать что бы избежать ответственности?
    • Ответ юриста:
      Прежде всего, возместить причиненный ущерб. Статья 75 УК РФ. Освобождение от уголовной ответственности в связи с деятельным раскаянием 1. Лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если после совершения преступления возместило причиненный ущерб или иным образом загладило вред, причиненный в результате преступления, и вследствие деятельного раскаяния перестало быть общественно опасным.
  • Евгений Мозжевитинов
    какой срок давности скрылся от подписки о невыезде
    • Ответ юриста:
      Фактически данная мера пресечения состоит в письменном обязательстве обвиняемого выполнять определенные обязанности. При применении данной меры пресечения лицо в принудительном порядке лишается на определенный срок свободы передвижения, и в результате этого его законные интересы не могут быть полностью удовлетворены. Несмотря на сравнительную мягкость этой меры, сопутствующие ей ограничения все же весьма серьезны, и оставаться равнодушным к автоматическому применению подписки о невыезде нельзя. 221 Конституционный Суд РФ в своем определении отметил, что "такая мера процессуального принуждения, как подписка о невыезде, ограничивает право свободно передвигаться, выбирать место жительства, выезжать за пределы Российской Федерации (ст. 27 Конституции РФ) , т. е. порождает последствия, выходящие за режим уголовного процесса, при том, что эти последствия могут иметь длительный характер, поскольку предельный срок предварительного следствия, в ходе которого допускается действие этой меры пресечения, ограничен лишь сроками давности (ст. 78 УК РФ) ".222 Помимо ограничения свободы передвижения, у лиц, чья работа связана с длительными, частыми разъездами, ограничивается также и право на труд, выбор рода деятельности и профессию, закрепленное в ч. 1 ст. 37 Конституции РФ. Кроме того, данная мера пресечения может повлечь за собой ограничение права свободного выбора места отдыха, права свидания с родственниками и друзьями, проживающими за пределами данной местности. Подписка о невыезде оказывает психическое давление на обвиняемого (подозреваемого) , вынужденного получать разрешение всякий раз, когда у него возникнет необходимость отъезда по тем или иным причинам. Психическое принуждение здесь выражается еще и в том, что при отобрании подписки о невыезде лицо предупреждается о возможном применении более строгой меры пресечения в случае нарушения условий подписки о невыезде.
  • Вячеслав Цьплаков
    Что такое для вас "Судебный контроль " и какие есть жизненные вопросыпроблемы по данной теме?
    • Ответ юриста:
      Сущность и назначение института судебного контроля в уголовном процессе В этой связи возникает объективная необходимость четкого определения правовой природы такой формы осуществления судебной власти, как судебный контроль. Заслуживает внимания позиция А. П. Гуськовой, которая предлагает рассматривать этот вопрос в контексте более общей проблемы процессуального контроля, который присутствовал прежде и присутствует сегодня во всех стадиях уголовного судопроизводства, его институтах, нормах, действиях и принимаемых в ходе процесса решениях. Закономерен в связи с этим тезис о том, что судебный контроль есть самостоятельное средство, точнее – система предусмотренных процессуальным законом средств, направленных на реализацию конституционных функций судебной власти, призванных в конечном итоге к недопущению незаконного и необоснованного ограничения прав личности в уголовном процессе, к ее восстановлению в этих правах либо возможной их компенсации средствами права. Соглашаясь с приведенными суждениями о всеобщем проявлении элементов процессуального контроля, которые присутствуют во всех стадиях уголовного судопроизводства, необходимо выделить те аспекты реализации процессуального контроля в уголовном судопроизводстве, которые имеют общие признаки и реализуются в форме судебного контроля в досудебном производстве по уголовному делу (часть II УПК РФ 2001 г. ) . Ряд авторов предлагает в современных условиях если не процедурно, то концептуально: увидеть и признать, что первой настоящей стадией уголовного процесса является стадия досудебного производства. (полностью смотрите по ссылке - [ссылка появится после проверки модератором] . bibliofond. ru/ view.aspx?id=12743 уберите пробелы из ссылки!! !) . Так как тема довольно дискуссионная и теоретическая, то ответить парой предложений тут практически не возможно. Введите в любом поисковике "судебный контроль" и найдете много различных курсовых и дипломных работ на интересующую тему с описанием вопросов понятия суд. контроля, его исторического развития и проблематики. Ниже ссылки на несколько таких работ, которые могут быть Вам полезны: 1) http://revolution.allbest.ru/law/00008875_0.html 2) [ссылка появится после проверки модератором] .ru/ download.aspx?id=12743 (уберите пробелы из ссылки! ! ) 3) http://www.unn .ru/pages/issues/vestnik/ 9999-0195_West_pravo_2001_2(4)/17.pdf (уберите пробелы из ссылки! ! ) 4) http://www.lawtoday.ru/razdel/biblo/advokat/046.php
  • Иван Самуйленков
    алименты по достижении одного из двух детей совершеннолетия? Нужно чтоб это было указано в законе!
  • Дарья Баранова
    Прошу помочь юридически грамотно написать заявление работодателю (см.). В 2-х словах ситуцая такая: В феврале 2011 работника незаконно уволили. Вышестоящая администрация дала указание восстановить в должности на прежнем месте работы, но работодатель прием на работу оформил не как восстановление, а как новое трудоустройство. Сейчас стоит вопрос об очередном отпуске, работодатель утверждает, что работник не имеет на него права т. к. был не восстановлен, а вновь принят на работу, а значит статья 121 ТК РФ неприменима. Учреждение работает с детьми и подростками, поэтому все отпуска всегда предоставляются летом, во время летних каникул. Работник написал заявление на отпуск еще с 01.07.2001, отгулял, всё как обычно (он уже здесь работает более 10 лет) . Сейчас под работника опять начинают "копать", и директор засчитывает его отсутствие в июле как прогул. Обстоятельства увольнения (еще в феврале 2011) были такими: При увольнении работник не был предупрежден за 2 недели до увольнения, как того требует ст. 288 ТК РФ, а фактически был уволен по телефону: "вы уволены, на работу больше не выходите". Но при его восстановлении этот факт не фигурировал как аргумент. Аргументы были другие, неадминистративного порядка (работник является руководителем танцевального клуба и нужно было сохранить клуб) . Судебного решения о восстановлении, разумеется нет. Прошу помочь мне грамотно и юридически аргументированно составить заявление директору.. . Дир-р молодой, неопытный, вступил в должность недавно, рубит с плеча, и его нужно как-то "учить" ))) очень много ляпов, и не только в этом вопросе. Я набросал текст заявления: ----------проект текста заявления----------Дир-ру ********** От ********** ПОВТОРНО обращаюсь с просьбой предоставить мне очередной отпуск с 01.07.2011 г. на 28 календарных дней, т. к. имею на него законное право. Согласно ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время вынужденного прогула при незаконном увольнении и последующем восстановлении на прежней работе. Время вынужденного прогула в этом случае приравнивается ко времени фактической работы. Мое увольнение в феврале 2011 г. было незаконным, т. к. было нарушено требование статьи 288 ТК РФ (я не была письменно предупреждена за 2 недели до увольнения) , и Трудовым Кодексом не предусмотрена практика "увольнения по телефону". 30 марта 2011 г. представитель вышестоящей администрации А. А. М********** публично (на собрании в присутствии 100 человек) дал указание восстановить меня на прежней работе в прежней должности. В случае, если Вы не выполнили это распоряжение, а оформили прием на работу как новое трудоустройство - прошу внести исправления в формулировки, и предоставить мне очередной отпуск в строгом соответствии с требованиями ТК РФ. Работник не должен нести негативных последствий незаконных действий работодателя. ----------конец текста заявления--------- Заранее спасибо. Да, и еще вопрос: если все-таки дело дойдет до суда - каковы судебные перспективы? Срок исковой давности февральского увольнения уже истёк, но цель истца - НЕ добиться восстановления, а доказать, что увольнение было незаконным, а значит отказ в предоставлении отпуска незаконен.
    • Ответ юриста:
      Не знаю, что там за директор напутал, но Вы сами столько всего напутали, что просто караул. Значит, первое - для оспаривания увольнений установлен срок давности - месяц (Ст. 392 ТК) . То есть оспорить незаконность своего увольнения вы не можете - срок давно истек (если Вас уволили в феврале) . Поэтому ссылаться на данный пункт не имеет смысла. Второе. Вы не пишите, как именно Вы работали, но сама ст. 288 (Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству ) свидетельствует о том, что Вы были оформлены как совместитель и работали по совместительству. Следовательно, предоставление Вам отпуска регулируется не статьей 121 ТК, а статьей Статья 286. Отпуск при работе по совместительству . То, что Вы не имеете на руках документа об увольнении, ничего не значит. Обратитесь к руководству, Вам выдадут приказ о Вашем увольнении по ст. 288. Соответственно, требовать переоформления приказов с формулировками увольнения несколько ...бессмысленно, так как здесь речь будет идти о доброй воле работодателя (каковой воли не наблюдается, по Вашим словам) , а требовать переоформления через суд уже не получится, вследствие истечения сроков давности. Да и с учетом того, что эти данные не вносятся в трудовую, в общем, бессмысленно себе нервы трепать. Таким образом, вследствие того, что Вы пропустили сроки давности для обращения в связи с нарушением Ваших прав, считается, что Вы согласились со своим увольнением практически полгода назад - в феврале. (Вы еще не пишете, когда Вы были снова приняты на работу) . Таким образом, можно предположить, что при увольнении в феврале Вам была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск (и повторно требовать эту сумму Вы не имеет права) . Таким образом, речь в Вашем случае может идти только о предоставлении дней отпуска - как оплачиваемых, так и не оплачиваемых. Выбрасывайте упреки в неправильном увольнении - даже если они справедливы и правомерны, срок давности по ним истек. Отстаивайте свое право на дни отпуска и ссылайтесь на статью 286. Пишите о том, что "на основании статьи 286 Трудового кодекса прошу предоставить отпуск с 01.07.2011 на 28 дней, в том числе без сохранения заработной платы и т. д. , и т. п. " Впрочем, если на этот раз Вас оформили как штатного работника, а не как совместителя, то работодатель имеет полное право не предоставлять такой отпуск. В общем, с учетом того, что Вы ничего толком не написали про свою ситуацию, то ничего более толкового предложить невозможно. Статья 286. Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора ...по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. (то, что Вам приказ не вручили, вряд ли Вам поможет в этой ситуации. И совет на будущее - обращаться за правовой консультацией сразу же, а не тянуть) . Судебные перспективы у Вас НИКАКИЕ, так как для принятия решения о незаконности увольнения срок - тот же самый месяц.
  • Михаил Федякин
    что такое аудит ?
    • Ответ юриста:
      Слово аудит в разных переводах означает "он слышит" или "слушающий". Аудиторская деятельность (аудит) - это предпринимательская деятельность аудиторов (или аудиторских фирм) по осуществлению независимых вневедомственных проверок бухгалтерской (финансовой) отчетности, платежно-расчетной документации, налоговых деклараций и других финансовых обязательств и требований экономических субъектов, а также оказанию других аудиторских услуг: постановка, восстановление и ведение бухгалтерского учета; составление декларации о доходах и бухгалтерской (финансовой) отчетности; анализ финансово-хозяйственной деятельности; оценка активов и пассивов экономического субъекта; консультирование в вопросах финансового, налогового и иного законодательства; обучение и др. Потребность в услугах аудиторских фирм возникла в связи со следующими обстоятельствами: возможность необъективной информации со стороны администрации в случаях конфликта между ней и пользователями этой информации (собственниками, инвесторами, кредиторами) ; зависимость последствий принятых решений (а они могут быть весьма значительны) от качества информации; необходимость специальных знаний для проверки информации; частичное отсутствие у пользователей информации доступа для оценки ее качества. Все эти предпосылки привели к возникновению общественной потребности в услугах независимых экспертов, имеющих соответствующие подготовку, квалификацию, опыт и разрешение на оказание такого рода услуг. Наличие достоверной информации позволяет повысить эффективность функционирования рынка капитала и дает возможность оценивать и прогнозировать последствия различных экономических решений. Проведение аудиторской проверки даже в тех случаях, когда она не является обязательной, несомненно, имеет важное значение.
  • Яна Макарова
    Урезана зар. плата в связи с изменением юр. лица фирмы. помогите советом.. Работаю с августа 2010г, устроена официально была в апреле 2011 г. т. к. работодатель тянул с офиц. оформлением. В июне 2011 г. мне дали оплачиваемый отпуск на 7 дней, но попросили написать на 14 дней т. к. фирма дает отпуск только 2 недели оплач. отпуска в год. В октябре я взяла еще один отпуск на 7 дней и снова меня попросили написать заявление на 14 дней. Сегодня, приехав за заработной платой я узнала, что фирма меняет юр. лицо, попросили написать заявление об увольнении и о трудоустройстве на новую фирму. Заработную плату мне выплатили меньше на 5 000 рублей, мотивировав тем, что я брала отпуск и не доработала год. и уволилась. Хотя я собиралась работать там дальше и, если бы они не поменяли свое юр. лицо, я бы доработала год в старом юр. лице. Законны ли их действия и как поступить дальше? Помогите пожалуйста грамотным ответом. Спасибо.
    • Ответ юриста:
      Вы не сказали, за какой период времени в совокупности Вы получили отпускные: за 14 дней или за 28 дней. Это важно. То, что Вы с августа 2010 г. по апрель 2011 г. работали неофициально – это нарушение ТК РФ. Официально Вы начали работать с апреля 2011 г. Фактически с этого времени Вы числились у работодателя как работник (а до этого Вас «не было») . ТК РФ предусматривает отпуск в 28 календарных дней. Грубо – это 2,5 дня за 1 месяц. Первый отпуск предоставляется по истечению 6 месяцев работы. В июне 2011 г. Вы пошли в отпуск. К этому времени Вы официально имели право на отпуск продолжительностью в 7 дней (Вы проработали официально 3 месяца) . В октябре история с отпуском повторилась аналогичным порядком. У Вас опять было право на 7 дней отпуска. И Вы их использовали. Теперь об отпускных. Если Вам отпускные выплатили за все 28 дней, как Вы и писали заявление на отпуск (14+14=28), то при Вашем увольнении деньги удержаны правильно, так как часть оплаты за отпуск была произведена авансом. До сегодняшнего дня Вы имели право еще где-то дня на 3 отпуска. Об удержанной сумме я ничего не говорю, так как это вопросы оплаты Вашего труда, а я о нем ничего не знаю. Но если Вам оплачивали отпуск только за 14 дней, то никаких удержаний быть не должно, а, наоборот, Вам еще должны были компенсировать за неиспользованный отпуск (3 дня) . Отпуск (28 дней) может быть разделен на части так, чтобы одна его половина была не менее 14 дней. Это объясняет, почему Вас «просили» писать заявление на 14 дней отпуска, а не на 7. Допускаю, что деньги на отпуск были начислены за 28 дней, а выданы за 14 дней. Остальные деньги пошли в чей-то карман. В таком случае, если это так, удержание приобретает законный вид (по бухгалтерии, а не для Вас) . Конечно, было бы порядочней найти способ оплатить Вам отпускные с учетом Вашей работы с августа 2010 г. Но, как видно, порядочностью фирма не блещет. Непонятно зачем Вы уволились. Фирма сменила вывеску. Значит, ее больше нет. Работники увольняются и в нее же принимаются, но уже под другой вывеской (ох, и дурят же они государство) . Делаем вывод. Фирма пыталась своим действиям придать законный вид, но законностью там и не пахнет. Что Вам делать? Это уже на Ваше усмотрение. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию и поведать свою историю там. Там решат Ваши проблемы. Но, не всегда так бывает. Второй вариант – обращаться в суд. Это более хлопотное дело, но если Вы грамотно к этому подойдете, то Вы дело выиграете на 100%. Проконсультировать по вопросу подачи иска Вас смогут в трудовой инспекции. Чего Вы можете добиться в суде: 1. Восстановления на работе. При увольнении работника с ним должен быть произведен полный расчет. Расчета нет. Значит Вас нужно восстановить на работе и заново уволить с полным расчетом. 2. Вам вернут все положенное. 3. Запись в трудовой книжке появится с августа 2010 г. Отпускные будут начисляться с этого же периода. Надеюсь, Вы сможете доказать, что работали именно с августа 2010 г. 4. Вы восстановитесь на работе. А фирма ликвидируется. Значит, теперь Вас уволят по сокращению штатов с выплатой пособия за 2 месяца по среднему заработку, а если Вы после такого увольнения не более, чем через 2 недели зарегистрируетесь в центре занятости, и для Вас не найдется работы, то Вы можете получить пособие и за третий месяц. 5. Вы имеете полное право требовать компенсации морального вреда. Много не дадут, но все же. 6. Судебные расходы будут отнесены на работодателя, если он виноват. Вы от пошлины освобождены законом. Минусы: Борцов за справедливость не любят брать на новое место работы. Не факт, но бывает. Выбирать Вам. Срок обжалования уже пошел. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении
  • Даниил Тучин
    возможна ли утрата исполнительного листа о взыскании алиментов,находящимся в делопроизводстве суд.приставов?. исполнительный лист от 1985года. Подала в суд по п. 2 ст. 113-не представили документов из архива в связи с отсутствием их там. Что делать? В этих документах доказательства уклонения от уплаты.
    • Ответ юриста:
      Статья 430. Выдача судом дубликата исполнительного листа или судебного приказа В случае утраты подлинника исполнительного листа или судебного приказа (исполнительных документов) суд, принявший решение, вынесший судебный приказ, может выдать дубликаты исполнительных документов. Заявление о выдаче дубликата рассматривается в судебном заседании. Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте заседания, однако их неявка не является препятствием к разрешению вопроса о выдаче дубликата. На определение суда о выдаче дубликата может быть подана частная жалоба. Статья 431. Ответственность за утрату исполнительного листа или судебного приказа (в ред. Федерального закона от 02.10.2007 № 225-ФЗ) Должностное лицо, виновное в утрате переданного ему на исполнение исполнительного листа или судебного приказа, может быть подвергнуто штрафу в размере до двух тысяч пятисот рублей. (в ред. Федерального закона от 11.06.2008 № 85-ФЗ) МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ ПРИКАЗ от 29 октября 2007 г. N 570 ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ВОССТАНОВЛЕНИЮ УТРАЧЕННЫХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ, ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ПРОИЗВОДСТВ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ Поищите документы у себя в архивах - справки, ответы приставов, запросы в организации (вспоминайте и делайте запросы).
  • Наталья Сергеева
    Все, что тебе нужно - это любовь?
    • Любовь - это все что у нас есть, и только любовью мы можем помочь друг другу(с)
  • Алла Щербакова
    Подсудность индивидуальных трудовых споров. Заканчивая институт саязи, факультет телекомуникаций, по спецальности инжинер радио связи мне необходимо заполнить 3 стобик этой тб (вторая строча тоже неправильно написана)
    • Факультет телекоммуникаций?
  • Егор Гуляков
    За этот газ в равной степени воевали и украинцы и русские в ВОВ. Почему платить должны только Украинцы ???
    • Да, только одни в составе СССР, а другие в составе СС. Хотите не платить за газ? Отдайте Новороссию. А потом мы его вам просто отключим. Нет газа - нет проблем. Ну, милок... не мы от вас отделялись 23 года назад)) Когда воевали газа в...
  • Богдан Венгеров
    Какое решение примет Россия-принять санкции Запада или отступить? +
    • "Пока народ терпит нужно х ложить, а как народ перестанет терпеть нужно рассылать вагоны с водкой по регионам" Путятишна Не отступать ни в коем случае. От этих сволочей уже собственные народы тошнит. <img src="http://content-12.foto....
  • Валерия Никифорова
    «Стало ясно как Божий день: современное православие в версии РПЦ МП не является христианством»?... -
    • Но, на мой взгляд - все остальные ушли еще дальше.... Там где говорят пушки - разум умолкает. Да что вы сравниваете верящих с верующими, попов с батюшками, патриархат с монастырями.... - надо сравнивать по другому: - Благодатные и...
  • Мария Цветкова
    Если завтра ты станешь президентом РФ, что сделаешь для блага России и защиты границ?
    • Прежде всего, отзову посольство России из позорной укры и перекрою границы с ущербной укрой. Рф надо защищать от рф! в НАТО пойду, там помогут! Разделю армию по религиозному или национальному признаку, запрет на признание мужчин...
  • Дарья Воробьева
    СК Северная Казна в каком банке счет, есть исполнительный лист, что посоветуете?
    • Банк России 22 апреля 2015 года принял решение отозвать лицензии на осуществление страхования и перестрахования ООО «Страховая компания «СЕВЕРНАЯ КАЗНА» Данное решение принято в связи с неустранением ООО «Страховая компания «СЕВЕРНАЯ...
  • Анна Калинина
    Уважаемые практики!!! Посмотрите, когда ждет женщину серьезное знакомство, любящий мужчина и долгие отношения? +
    • В течение года, уже скорее в следующем году. Будет знакомство с мужчиной. Еще не знакомы.