Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Главная > Закон О воинской обязанности и военной службе

Статья 60. Действие ранее заключенных контрактов о прохождении военной службы

[Закон О воинской обязанности и военной службе] [Статья 60]

Контракты о прохождении военной службы, заключенные до вступления в силу настоящего Федерального закона, действуют в течение сроков, на которые они были заключены.

Статья 60

Консультации юриста по ст. 60 Закона О воинской обязанности и военной службе

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос
  • Игорь Голоперов
    Вопрос знатокам по Трудовому Кодексу. Я работаю в компании по договору в котором есть пункт :"В случае направления Сотрудника на обучение (повышение квалификации) за счет средств Предприятия, Сотрудник обязан отработать после обучения не менее одного года".Я собираюсь уволиться, но не прошел еще год с последнего моего обучения.Каким образом решается этот вопрос.Буду признателен за ссылку на КЗОТСпасибо
    • Евгений, с Вами был заключено доп.соглашение на повышение квалификации? В нем (или в трудовом договоре) должны быть прописаны все условия, в том числе условия возврата денег в случае неотработки обозначенного срока.
  • Валентина Сорокина
    Угроза сокращения,посоветуйте,что делать. Работаю в маленьком коллективе, Работа сменная, нас 5 человек,прошел слух о сокращении, в данном случае речь идет конкретно обо мне, на этом месте я уже 7лет, не пью, не курю, на работу не опаздываю, сменный оператор на газовой котельной - должность ответственная,Да я и не стал бы оспаривать свое сокращение, если бы не мой сменщик, он пенсионер и у него больное сердце (2 раза в год стационар) , а предлагают уйти мне,Скажите люди добрые - правильно ли это,С нетерпением жду добрых советов,
    • Ответ юриста:
      Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) .В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса) ;призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса) ;восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса) ;отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса) ;признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса) ;отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса) .Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию) ; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации Все не вмещается. Остальное можно прочесть здесь http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=65031;div=LAW;mb=LAW;opt=1;ts=0D0C36185881DEBD624826A9F1FA2AAEСокращать или не сокращать - решение работодателя. Запишитесь к руководителю на прием, поговорите, быть может, участь сея Вас минет.Удачи
  • Федор Гриневский
    если точно не знаешь-сидит ли человек в тюрьме(муж пропал давно,вроде сидит,точно не знаю,)в ин-те ничего не узнать?
    • Ответ юриста:
      В данном случае необходимо написать заявление в органы внутренних дел о том, что человек пропал без вести.Ну а если вам не нужно, чтобы его искали (ну всяко бывает) то можно обратиться в суд с заявлением о признании лица безвестно отсутствующим или умершим на основании:Статья 42 ГК РФ. Признание гражданина безвестно отсутствующим Гражданин может быть по заявлению заинтересованных лиц признан судом безвестно отсутствующим, если в течение года в месте его жительства нет сведений о месте его пребывания.При невозможности установить день получения последних сведений об отсутствующем началом исчисления срока для признания безвестного отсутствия считается первое число месяца, следующего за тем, в котором были получены последние сведения об отсутствующем, а при невозможности установить этот месяц - первое января следующего года.Статья 43. Последствия признания гражданина безвестно отсутствующим 1. Имущество гражданина, признанного безвестно отсутствующим, при необходимости постоянного управления им передается на основании решения суда лицу, которое определяется органом опеки и попечительства и действует на основании договора о доверительном управлении, заключаемого с этим органом.Из этого имущества выдается содержание гражданам, которых безвестно отсутствующий обязан содержать, и погашается задолженность по другим обязательствам безвестно отсутствующего.2. Орган опеки и попечительства может и до истечения года со дня получения сведений о месте пребывания отсутствующего гражданина назначить управляющего его имуществом.Статья 45. Объявление гражданина умершим 1. Гражданин может быть объявлен судом умершим, если в месте его жительства нет сведений о месте его пребывания в течение пяти лет, а если он пропал без вести при обстоятельствах, угрожавших смертью или дающих основание предполагать его гибель от определенного несчастного случая, - в течение шести месяцев.2. Военнослужащий или иной гражданин, пропавший без вести в связи с военными действиями, может быть объявлен судом умершим не ранее чем по истечении двух лет со дня окончания военных действий.3. Днем смерти гражданина, объявленного умершим, считается день вступления в законную силу решения суда об объявлении его умершим. В случае объявления умершим гражданина, пропавшего без вести при обстоятельствах, угрожавших смертью или дающих основание предполагать его гибель от определенного несчастного случая, суд может признать днем смерти этого гражданина день его предполагаемой гибелиВ случае его явки решение будет отменено.
  • Клавдия Жукова
    Об увольнении. Меня интересует вопрос: по призыву на воинскую службу, работодатель обязан или на свое усмотрение сохранить рабочее место работника (призывника)? и в какой статье об этом говориться?
    • Ответ юриста:
      По-моему продолжает действовать Положение о льготах для военнослужащих, военнообязанных, лиц, уволенных с воинской службы в отставку, и их семей (утв. постановлением СМ СССР от 17 февраля 1981 г. N 193) (с изменениями от 18 марта, 9 декабря 1985 г. , 29 июля 1988 г. , 5 октября 1989 г. , 6 августа, 15 декабря 1990 г. , 6 июля 1994 г. , 12 июля 1996 г. , 20 апреля 2000 г. )74. Рабочие и служащие (кроме временных и сезонных) , а также колхозники, призванные (зачисленные, определенные) на действительную военную службу, но затем уволенные в запас или в отставку, имеют право возвратиться на прежнее место работы (должность) , если со дня призыва (зачисления, определения) их на действительную военную службу прошло не более трех месяцев, не считая времени, необходимого для проезда к месту жительства.Но в Трудовом кодексе нет основания для увольнения работника принятого на эту должность кроме как "2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда; ". Значит придётся обращаться в эти органы. Но это при условии, что вышеприведённое Положение продолжает действовать. А почему бы и нет?
  • Сергей Балахонкин
    Юристы и знающие ТРуДоВое ПрАВО!!!НУЖНА ВАША ПОМОЩЬ...ВОПРОС В НуТри!!!!Выручайте=). Помогите решить вопросы пожалуйста=)1) Гражданка была принята на работу с испытательным сроком на 3 месяца. Она его не прошла и руководство заявило о ее увольнении. На другой день гражданка принесла справку, о том что она на 3 месяце беременности. Как быть начальству???2) По объявлению о приеме на работу на должность слесаря пришел гражданин и обратился в отдел кадров. У него потребовали паспорт, трудовую книжку, староховое свидетельство, ИНН, мед.свидетельство, справку о состоянии здоровья, справки от психолога и нарколога, справки о регистрации места жительства, характеристику о его работе с прошлой работы. Законно ли это??Вот 2 вопроса...буду вам очень благодарна, если вы мне поможете...спасибо за ранее!!!!
    • Ответ юриста:
      1)Статья 261. ТК РФ:Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Вывод-уволить нельзя.2)Статья 65 ТК РФ:При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
  • Ирина Никитина
    Где найти информацию о службе по контракту, чтобы написать небольшой реферат?помогите плииз!Всех с Новым Годом!!!
    • Контракт о прохождении военной службы заключается гражданином с Министерством обороны Российской Федерации письменно по типовой форме в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы. В контракте закрепляются...
  • Наталья Маркова
    В каких случая человека можно вызвань безвести пропавшим?. в каких случаях суд может вызнать человека безвестность пропавшим?
    • ...когда от него нет никаких вестей
  • Юрий Моисеенко
    по каким основаниям можно уволить сотр. ОВД если он не прошел ВВК
    • По состоянию здоровья.
  • Ольга Рябова
    А чтобы поступить работать в МВД РФ нужно обязательно после Армии или можно устроиться и до Армии?. Хотяб такие как ППС ГАИ или поступить в школу Милиции .
    • Ответ юриста:
      Статья 19. Прием и увольнение сотрудников милиции На службу в милицию имеют право поступать граждане Российской Федерации не моложе 18 лет и не старше 35 лет независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, имеющие образование не ниже среднего (полного) общего образования, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья исполнять возложенные на сотрудников милиции обязанности.(часть первая в ред. Федерального закона от 31.03.1999 N 68-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)Не могут быть приняты на службу в милицию граждане, имеющие либо имевшие судимость.Часть третья исключена. - Федеральный закон от 31.03.1999 N 68-ФЗ.(см. текст в предыдущей редакции)Не могут быть приняты на службу в милицию граждане, лишенные на определенный срок вступившим в законную силу решением суда права занимать должности сотрудников милиции, в течение указанного срока.(часть третья введена Федеральным законом от 25.07.2002 N 112-ФЗ)Для поступающего в милицию устанавливается испытательный срок от трех до шести месяцев в зависимости от уровня подготовки и должности, на которую он поступает. В период испытательного срока указанное лицо является стажером по должности.(в ред. Федерального закона от 31.03.1999 N 68-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)Часть пятая утратила силу. - Федеральный закон от 01.04.2005 N 27-ФЗ.(см. текст в предыдущей редакции)Сотрудники милиции принимают присягу сотрудников органов внутренних дел.(часть в ред. Федерального закона от 31.03.1999 N 68-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)Сотрудники милиции могут быть уволены со службы по следующим основаниям:а) по собственному желанию;б) по достижении предельного возраста, установленного Положением о службе в органах внутренних дел;в) по выслуге срока службы, дающего право на пенсию (по инициативе сотрудника либо с его согласия) ;г) по окончании срока службы, предусмотренного контрактом;д) в связи с нарушением ими условий контракта;е) по сокращению штатов;ж) по болезни - на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в органах внутренних дел;з) по ограниченному состоянию здоровья - на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе и о невозможности по состоянию здоровья исполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе;и) в связи с восстановлением на должность сотрудника, ранее занимавшего эту должность;к) по служебному несоответствию занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации по результатам аттестации;л) за грубое либо систематическое нарушение дисциплины;м) за совершение проступка, порочащего честь сотрудника милиции;н) в связи с вступлением в силу обвинительного приговора суда;о) в связи с призывом на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.(п. "о" введен Федеральным законом от 01.04.2005 N 27-ФЗ)(часть в ред. Федерального закона от 31.03.1999 N 68-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)Указанный перечень оснований увольнения сотрудников милиции является исчерпывающим.(часть в ред. Федерального закона от 31.03.1999 N 68-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)
  • Инна Крылова
    Почему за заведома лживую рекламу рекламодатель не несет ответственности? (например чай для похудания)
    • Ответ юриста:
      В соответствии с Законом "О рекламе", рекламодатель несет ответственность за нарушение требований, установленных: * частями 2 - 8 статьи 5 (недобросовестная, недостоверая реклама; побуждение к насилию, использование бранных слов, иностранных слов, образов медработников; при отсутствии части информации, несоответствующие действительности правила пользования и др. ) * статьями 6 - 9 (правила защиты несовершеннолетних; реклама товаров, реклама которых не допускается; отсутствие сведений о продавце при дистанционном способе продажи; не указание сроков проведения стимулирующих мероприятий (лотереи, конкурса, игры или иного подобного мероприятия, условием участия в которых является приобретение определенного товара) * частью 4 статьи 10 (в социальной рекламе не допускается упоминание о конкретных марках (моделях, артикулах) товаров, товарных знаках, знаках обслуживания и об иных средствах их индивидуализации, о физических лицах и юридических лицах, за исключением упоминания об органах государственной власти, об иных государственных органах, об органах местного самоуправления, о муниципальных органах, которые не входят в структуру органов местного самоуправления, и о спонсорах) * статьей 12 (Срок хранения материалов) * частями 1 и 3 статьи 21 (содержание рекламы и предупреждение о вреде чрезмерного потребления алкогольной продукции) * частями 1 и 3 статьи 22 (содержание рекламы пива и напитков, изготавливаемых на его основе и предупреждение о вреде чрезмерного потребления) * частями 1 и 3 статьи 23 (содержание рекламы табака, табачных изделий и курительных принадлежностей с предупреждением о вреде курения) * статьями 24 и 25 (Реклама лекарственных средств, медицинской техники, изделий медицинского назначения и медицинских услуг, в том числе методов лечения; Реклама биологически активных добавок и пищевых добавок, продуктов детского питания ) * частями 1 и 6 статьи 26 (Реклама продукции военного назначения и оружия ) * частями 1 и 5 статьи 27(Реклама основанных на риске игр, пари ) * статьями 28 - 30 (Реклама финансовых услуг ; ценных бумаг; реклама услуг по заключению договоров ренты, в том числе договора пожизненного содержания с иждивением) .P.S.В соответствии с законом "О рекламе", рекламодатель - это изготовитель или продавец товара либо иное определившее объект рекламирования и (или) содержание рекламы лицо. Рекламодатель несет ответственность за нарушение законодательства Российской Федерации о рекламе в части содержания информации, предоставляемой для создания рекламы, если не доказано, что указанное нарушение произошло по вине рекламопроизводителя или рекламораспространителя.Рекламопроизводитель В соответствии с Законом "О рекламе", рекламопроизводитель - это лицо, осуществляющее полностью или частично приведение информации в готовую для распространения в виде рекламы форму. Рекламопроизводитель несет ответственность за нарушение законодательства Российской Федерации о рекламе в части оформления, производства, подготовки рекламы. Рекламопроизводитель может быть привлечен к ответственности за нарушение требований, предъявляемых к рекламодателю и рекламораспространителю в случае, если будет доказано, что нарушение произошло по его вине.Рекламораспространитель В соответствии с Законом "О рекламе", рекламораспространитель - это лицо, осуществляющее распространение рекламы любым способом, в любой форме и с использованием любых средств. Рекламораспространитель несет ответственность за нарушение законодательства Российской Федерации о рекламе в части, касающейся времени, места и средств размещения рекламы.
  • Игорь Савочкин
    Вот вы мне объясните, почему женщина и иностранный гражданин могут заключить контракт на прохождение службы по контракту. с министерством обороны сразу, а мужчина только после 6 месяцев службы по призыву? А если я сразу хочу служить по контракту? Опять дискриминация? ЗВОВС 53-ФЗ Статья 34. Заключение контракта о прохождении военной службы 1. Контракт о прохождении военной службы вправе заключать: военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт о прохождении военной службы; военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, прослужившие не менее 6 месяцев; (в ред. Федерального закона от 12.02.2001 N 15-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) граждане, пребывающие в запасе; граждане мужского пола, не пребывающие в запасе, окончившие государственные, муниципальные или имеющие государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственные образовательные учреждения высшего профессионального образования; граждане женского пола, не пребывающие в запасе; другие граждане в соответствии с нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации. Граждане, поступившие в военные образовательные учреждения профессионального образования, заключают контракт о прохождении военной службы в соответствии с пунктом 2 статьи 35 настоящего Федерального закона. Контракт о прохождении военной службы также вправе заключать иностранные граждане, законно находящиеся на территории Российской Федерации.
    • Ответ юриста:
      эти 6 месяцев службы проходят в "учебке" - т. е. гражданин желающий продолжить службу в ВС должен получить хотя бы начальное военное образование. Остальные, заключающие контракт, подразумеваются уже имеют гражданскую специальность близкую к военной, либо уже имеют военное образование. Должен заметить, что это уже устаревшая норма, дело в том, что она была введена печальным опытом первой чеченской войны - когда в бой посылали призывников не успевших получить даже элементарных навыков по владению оружием и военной техникой. Тогда был введен запрет на направление в "горячие точки" призывников, а было введено требование направлять только контрактников. А что бы этот закон не обходили, обязывав призывников в первый же день заключать контракт о службе, ввели запрет на заключение контракта ранее полугода службы. С этого призыва, ввиду полного провала контрактного набора, отмен запрет на направление в "горячие точки" призывников. Скорее всего в новой редакции ЗВОВС, который внесен в Думу этой нормы уже не будет.
  • Станислав Вахонин
    Алименты. ВН. Бывший муж в армии, подала на алименты, которые гос-во до трех лет выплачивать должно, пока он в армии. Приставы ничего не делали с июня, пока я не начала сама звонить, в итоге, узнав, что он в армии, сказали, что ничего выплачиваться не будет. Почему? Я закон находила, что гос-во выплачивает алименты на детей до трех лет, если отец в армии.
    • Ответ юриста:
      Статья 107. Сроки обращения за алиментами 1. Лицо, имеющее право на получение алиментов, вправе обратиться в суд с заявлением о взыскании алиментов независимо от срока, истекшего с момента возникновения права на алименты, если алименты не выплачивались ранее по соглашению об уплате алиментов. 2. Алименты присуждаются с момента обращения в суд. Алименты за прошедший период могут быть взысканы в пределах трехлетнего срока с момента обращения в суд, если судом установлено, что до обращения в суд принимались меры к получению средств на содержание, но алименты не были получены вследствие уклонения лица, обязанного уплачивать алименты, от их уплаты. Статья 12.5. Право на ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву Право на ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву , имеют: мать ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; Статья 12.6. Продолжительность выплаты ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву Матери ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается со дня рождения ребенка, но не ранее дня начала отцом ребенка военной службы по призыву. Выплата указанного пособия прекращается по достижении ребенком военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, возраста трех лет, но не позднее дня окончания отцом такого ребенка военной службы по призыву. Иным лицам, указанным в абзаце третьем части первой статьи 12.5 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается со дня смерти матери ребенка либо со дня вынесения соответствующего решения (вступившего в законную силу решения суда, решения органа опеки и попечительства, заключения учреждения здравоохранения) , но не ранее дня начала отцом ребенка военной службы по призыву. Выплата указанного пособия прекращается по достижении ребенком военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, возраста трех лет, но не позднее дня окончания отцом такого ребенка военной службы по призыву. Статья 12.7. Размер ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается в размере 6 000 рублей на каждого ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.
  • Борис Дегтярев
    Как разорвать военный контракт если он был подписан на несколько лет.
    • Ответ юриста:
      При каких условиях может быть расторгнут контракт? Контракт о прохождении военной службы может быть расторгнут досрочно с согласия подписавших его сторон в случае заключения военнослужащим иного вида контракта о прохождении военной службы. Мотивированными основаниями для расторжения контракта могут быть следующие: — несоответствие состояния здоровья предъявляемым военной службой требованиям; — организационно-штатные изменения; — личные причины, признанные руководством как уважительные. Военнослужащий вправе расторгнуть контракт и без наличия перечисленных выше причин. Однако в этом случае он лишается всех льгот, полагающихся ему при увольнении, за годы военной службы (ст. 33 Закона РФ «О воинской обязанности и военной службе») . ОТВЕТ: Написать рапорт с указанием причины (или просто разочарован службой... ) и подать его по команде! УДАЧИ!!!
  • Анатолий Водопьянов
    могу ли я оформить пенсию по потере кормильца, если со дня смерти мужа прошло больше года? И как это сделать?
    • Ответ юриста:
      Разумеется, можете, но выплатят пенсию только за 12 месяцев. Для этого необходимо обратиться в Управление Пенсионного фонда РФ по месту жительства. Кстати, если мать ребенка не работает, то до достижения ребенком 14 лет она также имеет право на пенсию по случаю потери кормильца. Статья 9. Условия назначения трудовой пенсии по случаю потери кормильца 1. Право на труд овую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении. 2. Нетрудоспособными членами семьи умершего кормильца признаются: 1) дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, не достигшие возраста 18 лет, а также дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы, в том числе в иностранных образовательных учреждениях, расположенных за пределами территории Российской Федерации, если направление на обучение произведено в соответствии с международными договорами Российской Федерации, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет. 2) один из родителей или супруг либо дедушка, бабушка умершего кормильца независимо от возраста и трудоспособности, а также брат, сестра либо ребенок умершего кормильца, достигшие возраста 18 лет, если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет и имеющими право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца в соответствии с подпунктом 1 настоящего пункта, и не работают. Статья 19. Сроки назначения трудовой пенсии 4. Трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается ранее дня обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) , определенного пунктом 2 настоящей статьи, в следующих случаях: указанной пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев со дня его смерти, а при превышении этого срока - на 12 месяцев раньше того дня, когда последовало обращение за указанной пенсией. К заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по случаю потери кормильца, должны быть приложены документы: удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству (паспорт) ; о смерти кормильца (свидетельство о смерти) ; о страховом стаже, правила подсчета и подтверждения которого устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (трудовая книжка, военный билет, справка о работе) ; о среднемесячном заработке умершего кормильца за 2000 - 2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности (справка о зарплате) ; подтверждающие родственные отношения с умершим кормильцем (свидетельство о рождении) ; удостоверяющие, что лицо, на которое назначается пенсия, обучается по очной форме в образовательном учреждении (справка об учебе) ; о других получателях пенсии по случаю потери кормильца, установленных в связи со смертью этого кормильца; о месте пребывания или фактического проживания на территории Российской Федерации; подтверждающие место постоянного жительства гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации.
  • Зинаида Журавлева
    Законно ли отправлять солдата-срочника по контракту в Таджикистан без его согласия???Солдат женат и есть ребенок.... Законно ли отправлять солдата срочника по контракту в Таджикистан без согласия
    • Ответ юриста:
      Без письменного рапорта солдата о изъявлении желания поступить на военную службу по контракту, действия командования не законны. Видимо командование Юргинской мотострелковой бригады решило прикрыть свои неправомерные действия п. 4, ст. 38 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", - "С военнослужащим, проходящим военную службу по призыву и ИЗЪЯВИВШИМ ЖЕЛАНИЕ поступить на военную службу по контракту .. для участия в деятельности по поддержанию или восстановлению международного мира и безопасности, не ранее чем за один месяц до истечения срока военной службы может быть заключен контракт о прохождении военной службы на срок от шести месяцев до одного года". Но боюсь, что в этой ситуация даже военная прокуратура Юргинского гарнизона не укажет ему на данное нарушение. Ради выполнения приказа вышестоящего командования, в условиях, когда основная часть военнослужащих по контракту этой бригады, откажется от убытия к новому месту службы в Таджикистан (а не в командировку) ИМХО, военнослужащие по призыву окажутся единственной возможностью выполнить отданный приказ. . Не удивлюсь, каким образом могут появиться "нужные" рапорта. Единственно, что хоть немного может быть Вас успокоит (а может и огорчит) - солдат ежемесячно будет получать около 10 тыс. рублей (в прочем, если Вы сейчас получаете ежемесячное пособие на ребёнка до 3-х лет военнослужащего проходящего военную службу по призыву, в размере 7 458,00 руб. , то после заключения им контракта перестанете его получать)
  • Валентина Медведева
    Правильное ли решение задачи?. На судоремонтный завод обратились с заявлением о приеме на работу подросток 15 лет, окончивший 9 классов;офицер, демобилизованный из вооруженных сил;молодой специалист, направленный на работу инженером технологом по окончании вуза. Все они ранее нигде не работали. Какие документы должны предъявить указанные лица? Как оформляется прием на работу? При ответе сошлитесь на нормативные акты ОТВЕТ: все указанные лица должны предоставить документы в соответствии со ст. 65 ТК РФ: - паспорт или иной документ удостоверяющий личность; - документ воинского учета для военнообязанных и лиц подлежащих призыву на военную службу; -документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний при поступлении на работу требующую специальных знаний или специальной подготовки. Указанные лица устраиваются впервые, поэтому трудовую книжку и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляется работодателем! Оформление приема на работу регламентирует ст 68: Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения). При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
    • Ответ юриста:
      Да, правильно. Молодец :) Первый раз вижу чтобы просили проверить ответ, а не решить задачу :)) Только вот : Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, но в случаях получения общего образования трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения ЛЕГКОГО ТРУДА, не причиняющего вреда их здоровью. Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию. Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. (глава 42 ТК РФ) Еще все работники не достигшие 18 лет, при заключении трудового договора обязаны пройти медицинский осмотр. (ст. 69 ТК РФ) Это следует указать в документах, которые должен предоставить несовершеннолетний
  • Станислав Ванюшин
    Дадут ли отсрочку от армии, если я женюсь на девушке, у которой ребенок (удочерю) + беременна от меня.
    • вся информация по отсрочкам в ст. 24 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": http://gvka.ru/zakon/zakon/zakon4/#24
  • Григорий Урбанович
    Помогите в решении задачи. Работница акционерного общества П. предоставила больничный листок, что она находилась в декретном отпуске при этом листок был предоставлен через 8 месяцев после окончания послеродового отпуска. Причина – нахождение в другом городе у родителей и реализация своего права на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Вместе с больничным листом была предоставлена справка из женской консультации о том, что она была поставлена на учёт при сроке беременности 20 недель. Определите права Павловой на все виды пособий по тем основаниям, которые приведены в задаче.
    • Ответ юриста:
      Задача - полное фуфло! Преподаватель сам ее придумал, наверное????: D "предоставила больничный листок, что она находилась в декретном отпуске" - ЭТО БРЕД ПОЛНЫЙ!!! ! Трудовой кодекс РФ Статья 255. Отпуска по беременности и родам Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. То есть, Отпуск по беременности и родам предоставляется беременной женщине по ее заявлению и на основании листка нетрудоспособности (Статья 256 Трудового кодекса РФ) . Следовательно, для того чтобы находиться в отпуске по беременности и родам она должна была написать заявление и представить листок нетрудоспособности. После чего работодатель издал бы приказ о предоставлении ей отпуска по беременности и родам. А если она через 8 месяцев представляет листок - это значит, что ни в каком отпуске по беременности и родам она не находилась. Тут надо понимать, что беременность - это не болезнь и сам по себе листок нетрудоспособности по беременности не является основанием для освобождения от работы, а лишь дает право беременной женщине на отпуск по беременности и родам. А если же она это право не реализовала, то отпуск по беременности и родам ей не был предоставлен. соответственно, она не имеет права и на получение пособия по беременности и родам. В задачке указано: "..при этом листок был предоставлен через 8 месяцев после окончания послеродового отпуска. " - А кто и на основании чего ей отпуск предоставлял???? Если она листок не представляла - то ей и отпуск не мог быть предоставлен. Это у нее просто прогул был. Не имеет она права на пособия: 1. Пособие по беременности и родам ей не положено, т. к. отпуск по беременности и родам ей не предоставлялся, а сроки его предоставления уже прошли. 2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам. Поэтому права на это пособие она также не имеет. Это типичная ошибка - многие юристы (и преподаватели юридических специальностей в том числе: ) ) думают, что пособие по беременности и родам выплачивается на основании только листка нетрудоспособности и очень удивляются, что это на самом деле не так. А на самом деле: Пособие по беременности и родам - это ОПЛАТА ОТПУСКА ПО беременности и родам. И в суды часто подают женщины (такие как в этой задачке) иски о взыскании пособия по беременности и родам и пролетают, как фанера над Парижем. Нет отпуска - значит, нет и пособия. Все делают упор на Федеральные законы "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 № 81-ФЗ и Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Например, Лилия Лильче на пол-страницы расписала. Самое главное все упускают: Чтоб пособие по беременности и родам получить, должен быть предоставлен отпуск по беременности и родам. А для предоставления отпуска необходимо предъявить листок нетрудоспособности и заявление о предоставлении отпуска. Причем, отпуск предоставляется в строго ограниченных временных рамках: 70 дней до родов и 70 дней после. Соответственно, по окончании этого срока, отпуск уже не может быть предоставлен.
  • Павел Ногавицын
    Будет ли отсрочка от армии в случае учебы в колледже на заочном отделении после ПТУ.д.р.в октябре
    • В соответствии со ст. 24 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" отсрочка предоставляется гражданам, обучающимся на очном отделении: http://www.gvka.ru/zakon/zakon/zakon4/#24
  • Владислав Урецкий
    В каком кодексе прописаны статьи освобождающтт от службы в армии
    • Нет, в этом случае отсрочки ему больше не будет. Как только ему исполнится 20 лет сразу призовут в запас. Единственным исключением когда все таки дадут доучиться может служить, если отсрочку ему предоставляли до 2008 года по старой...
  • Елизавета Щербакова
    Вопрос про контракт. Набирают-ли сейчас по контракту служить в Чечню или в другие города СКФО?
    • Ответ юриста:
      Вакансия: Военнослужащий по контракту Уровень дохода: По договоренности Город: Санкт-Петербург (Рассматриваются резюме Соискателей, проживающих в других городах и готовых переехать) Тип работы: Полный рабочий день Место работы: Работа на территории работодателя Условия работы и компенсации: Это государственная служба в рядах внутренних войск МВД России, в бригаде оперативного назначения. Бригада включает в себя разнообразные части от спецназа, разведки, до артиллерии и связи. Контракт Вы заключаете на 3 года. Выдается удостоверение ветерана боевых действий, которое обладает хорошим социальными гарантиями как во время службы, так и на гражданке. Выслуга лет исчисляется двумя коэффициентами - месяц за полтора при повседневной деятельности, и месяц за три в период выполнения боевых задач. В первые три месяца службы у Вас идет испытательный срок, в течении которого, согласно закона о прохождении военной службы Вы имеете право решить, остаетесь Вы в рядах внутренних войск, , или Вам это не подходит, при этом все выплаты сохраняются. По опыту скажу - в таких местах коллективы очень сплоченные. После года службы Вам дается право выбора перевода в любой город России. Опять же, по опыту – все, кто уезжал с нашими командами, не переводятся после первого года, а 70% служат обычно два контракта. Первоначально Вам будет выслано по почте (если Вы иногородний) отношение для призыва на военную службу в войсковую часть 3727 Санкт-Петербурга на какую либо должность (обычно связиста) . Это делается для облегчения самого процесса призыва в военкомате и последующих организациях (поликлиники, милиция и т. д.) . При этом, при согласовании всех вопросов по вышеуказанным телефонам, если Вы иногородний требуйте именно высылки Вам оригинала отношения по почте и по факсу. Пока Ваше оригинальное отношение будет идти по почте, Вы сможете начать процесс призыва в военкомате по факсовой форме отношения, в дальнейшем предъявив оригинал. А затем, уже перед отправкой, Вы сможете выбрать свою должность и место непосредственно в самой бригаде, тут уже все от Вас зависит, куда душа потянет и куда Вы сможете пойти. Спектр разнообразен, еще раз повторюсь, от спецназа и разведки до водителя. По почте (если Вы иногородний) будет выслано отношение для призыва (для этого Вам надо как можно быстрей созвониться по вышеуказанным телефонам) , если Вы с Санкт-Петербурга, то Вам надо прибыть по адресу ул. Миллионная 33 и на КПП позвонить по внутреннему телефону 3295 или 3211 и Вас встретят и проведут для решения всех вопросов. Дальше Вы с отношением идете в свой военкомат по месту прописки, призываетесь, Вам в военкомате выдают после призыва предписание явиться в нашу часть в Санкт-Петербурге, Вы приезжаете в Санкт-Петербург (перевозочные документы Вам выдадут в военкомате) , и в течение 3 дней мы отправляем Вас в составе специальной команды в Чечню. Все за счет государства, своих денег Вы не тратите. Должностные обязанности: Согласно закона о статусе военнослужащего и устава ВС РФ Служба разнообразна - от проведения спецмероприятий до охраны важных объектов. Требования к Соискателю Возраст: от 20 до 38 лет Пол: Мужской Дети: Нет Образование: Среднее специальное Водительские права: Категории B, C Требования к квалификации: Желательно, что бы кандидат ранее уже прошел военную службу, или по контракту, или срочную. Быть в готовности стойко переносить тяготы и лишения военной службы. При выполнении специальных мероприятий в горных условиях быть готовым работать в жестких условиях. Контактная информация Название организации: Северо-западное региональное управление внутренних войск МВД России Клиент портала Superjob.ru с 04.02.2010 Описание организации: Военная служба по контракту. Спецмероприятия на территории Чечни. Охрана важных объектов. Выполнение ряда других специальных мероприятий. Контактное лицо: Вадим Евгеньевич Телефон+7 (812) 312-41-10 доб. 3211
  • Елизавета Журавлева
    как не ходить в армию чаез 3 дня "с вешами на выход"!? нехочу в армию
    • все основания для отсрочки перечислены в ст. 24 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": http://www.gvka.ru/zakon/zakon/zakon4/#24
  • Тамара Лазарева
    Сколько времени должно пройти, что бы официально признать человека пропавшим без вести?
    • Статья 42. Признание гражданина безвестно отсутствующим Гражданин может быть по заявлению заинтересованных лиц признан судом безвестно отсутствующим, если в течение года в месте его жительства нет сведений о месте его пребывания. При...
  • Егор Слюсаров
    можно ли идти в армию по контракту не служив срочку?
    • Ответ юриста:
      В призывном возрасте заключить контракт совсем без прохождения военной службы по призыву вы можете только в одном случае, если будете иметь высшее профессиональное образование. При этом совсем неважно закончили ли вы военную кафедру или нет. Закон предусматривает такую возможность. Ну а после достижения непризывного возраста вы вправе заключить контракт даже если вообще ранее нигде не служили. Если конечно отвечаете всем требованиям предъявляемым к кандидатам.
  • Михаил Телешенко
    Хотят забрать в армию, но мне охото сначала егэ сдать, что делать?
    • В соответствии с законом вас призовут во время осеннего призыва. Единственное, что вы можете предпринять, - это попробовать получить отсрочку по здоровью. Посмотрите расписание болезней: http://www.gvka.ru/zakon/rasp/. Все об отсрочках...
  • Анастасия Андреева
    Можно ли уволить с работы из-за низкого гемоглобина???. Моя мама работает на севере моляром и ее увольняют из-за низкого гемоглобина.При этом у нее двое детей на содержании,один из них маленький!Так же не предлагают другую работу-якобы нет таковой.Правомерно ли????
    • По сути, это же лучше для мамы. Вдруг упадет, голову разобьет или еще чего. Краска она же сильно влияет на все это. А вообще, должен все-таки предоставить ей выбор. И если она не напортачила на рабочем месте, то увольнять не за что.
  • Галина Козлова
    нужна помощь. следующие лица: подросток 15 лет, окончивший 8 классов общеоб- разовательной школы; офицер, уволенный в запас из рядов Воору- женных сил РФ; домохозяйка, ранее нигде не работавшая; выпуск- ник высшего учебного заведения. Какие документы должен предоставить каждый из вышеуказан- ных лиц и в каких нормативных актах они названы В течение ка- кого срока должна быть оформлена трудовая книжка на впервые по- ступающих на работу и какое значение имеет трудовая книжка В каких статьях ТК РФ и иных нормативных актах содержатся по- ложения о трудовой книжке, какие сведения в нее вносятся, где она должна храниться?
    • Ответ юриста:
      УФФФ ну вы загрузили =) 1. Заключение трудового договора разрешено с лица достигшими возраста 16 лет. Но также и 15 лет но только для выполнения лёгкого труда, не причиняющий вред здоровью и морально ненанося никкой травмы. Ст. 63 ТК РФ. Так же большой перечень написан в главе 42 ТК РФ.. .тут не влезит.. .прочтите обязаельно. 2. По поводу военного Я делаю глубокий поклон =) и большое уважение. Ст. 64 говорит, что уволенный, может идти на любую работу, должность, связанную что с профессиональными навыками, что опытом работы в другой сфере. Вот также сайт... куда и кто устраивался после увольнения: http://pomalkivat.ru/b-page-iehhjg.shtml. Атакже ст. 394 можно посмотреть. 3. Можно попробывать просто послать резёюме и написать в нём что умеете делать, где учились и т. п. Обязательно ктонибуть да позвонит. 4. Выспускнику - светлая дорога. По профессии или иная замещающая её должность. Есть гарантии при трудоустройстве: 4.1 ст. 70 ТК РФ не обязан он проходить испытательный срок, также как и 15 летний парень. Если всё же работа хорошая, а испытание надо, то иммейте ввиду что срок испытания не больше 3-х месяцев....Если перед окончанием испытания его не уведомели о том что он не прошёл его, он считаеться прошёдшим исптынаие и должен быть составлен трудовой договор и приказ на принятие на работу....ст. 71 ТК РФ. Если всёже срок испытания прошёл а его не уведомели, но потом попросили идти домой, то только теперь через суд и выплатой компинсации и даже через увольнение, но это другая история. СТ. 56 Что такое трудовой договор - соглашение между работодателем и работником по выполениню работником трудовой функции, а работодатель предоставление и т. п. СТ. 57 Содержание трудового договора ....посмотрите СТ. 58 Срок трудового договора ... СТ. 65 Документы для предоставления для заключения трудовых отношений СТ. 66 тРУДОВАЯ КНИЖКА....книжку выдаёт работодатель, оформление на работу даётся приказом (ознакомтесь) хороши читайте трудовой договор. Книжка готовиться мримерно месяц, в зависимости от области.
  • Галина Морозова
    если у меня есть приватизированная на меня квартира и я прописан в ней, мне дадут военную ипотеку???. или ипотеку дают независимо от наличия жилых площадей???
    • Ответ юриста:
      Это возможно
      Категории военнослужащих, имеющих право на вступление в НИС, определены статьей 9 Федерального закона от 20 августа 2004 г. № 117-ФЗ «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих» .
      Выпускники военных образовательных учреждений, заключившие первый контракт о прохождении военной службы после 1 января 2005 года, включаются в реестр участников НИС сразу после присвоения им воинского звания офицера. Списки выпускников Минобороны РФ для включения в НИС готовятся в ввузах.
      Тем же военнослужащим, кто имеет право на добровольное вступление в НИС, необходимо написать рапорт установленной формы на командира воинской части и зарегистрировать его в журнале учета служебных документов.
      Важным моментом также является то обстоятельство, что наличие собственного жилья у военнослужащего или членов его семьи не препятствует его вступлению в НИС.
  • Олеся Куликова
    сейчас мне 39 лет уволен на пнесию в сентябре 2012 года по выслуге лет возможно ли поступить вновь на службу В МВД
    • Ответ юриста:
      1. Контракт о прохождении военной службы вправе заключать: граждане, пребывающие в запасе. (статья 34 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе") 2. 4. Новый контракт может быть заключен с гражданином, пребывающим в запасе, ранее проходившим военную службу по контракту, не достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, при условии его соответствия требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, и при отсутствии оснований, предусмотренных пунктом 10 статьи 8 настоящего Положения, либо при зачислении в военно-учебное заведение. (статья 9 Положения о порядке прохождения военной службы) . Но как сказал предыдущий оппонент, пенсия выплачиваться не будет. При следующем увольнении с военной службы размер пенсии Вам будет расчитываться с добавлением стажа службы, который будет выслужен по новому контракту.
  • Вероника Голубева
    Армия. Сколько лет нынче служат в армии?. 1 2,я слышал что повысили до двух лет, или собираются повышать вроде бы.
    • Ответ юриста:
      Закон "О воинской обязанности и военной службе" Статья 38. Срок военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву или по контракту 1. Срок военной службы устанавливается: д) для военнослужащих, призванных на военную службу после 1 января 2008 года, - 12 месяцев. Закон "О воинской обязанности и военной службе" Статья 34. Заключение контракта о прохождении военной службы 1. Контракт о прохождении военной службы вправе заключать: военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, окончившие до призыва на военную службу государственные, муниципальные или имеющие государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственные образовательные учреждения высшего профессионального образования и получившие в указанных образовательных учреждениях высшее профессиональное образование, а также военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и прослужившие не менее 3 месяцев.
  • Борис Бухаринов
    Выговор ВВ МВД РФ. Работаю в ВВ МВД РФ 27 июля 2011 года получил выговор (не строгий) , обжаловать не стал, в ознакомлении расписался в середине 2012 года, после этого в сентябре 2012 года подписал контракт на 5 лет, в начале февраля 2013 года мне сообщили что в нашей воинской части прошла ревизия и начиная с этого месяца с моего денежного довольствия будут удерживать незаконно мне выплаченную ранее премию. ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ Законно ли это?
    • Нет это не законно, вы получите дд, а потом уж шум поднимайте, ни один командир не пойдет на такое преступление, как взыскание с вас ден. дов. не понятно на каком основании.
  • Александр Тютюнников
    что проверяют во время прохождения ввк
    • Ответ юриста:
      Закон "О воинской обязанности и военной службе" Статья 5.1. Медицинское освидетельствование и медицинское обследование граждан в связи с исполнением воинской обязанности, поступлением на военную службу по контракту или поступлением в мобилизационный людской резерв 1. Граждане при постановке на воинский учет, призыве или поступлении на военную службу по контракту, поступлении в мобилизационный людской резерв, поступлении в военные образовательные учреждения профессионального образования, призыве на военные сборы, прохождении альтернативной гражданской службы, а также граждане, ранее признанные ограниченно годными к военной службе по состоянию здоровья, проходят медицинское освидетельствование врачами-специалистами: терапевтом, хирургом, невропатологом, психиатром, окулистом, оториноларингологом, стоматологом, а в случае необходимости - врачами других специальностей. По согласованию с командиром (начальником) воинской части (военно-медицинского учреждения) для медицинского освидетельствования указанных граждан могут привлекаться военные врачи-специалисты.
  • Полина Данилова
    Можно ли отслужить вместо 1 года срочной 2 года по контракту?Слышал что так можно из новой реформы военной.. Слышал, что можно отслужить 2 года по контракту вместо 1 года срочки.
    • Нет, нельзя. Так как пройти срочку придется полгода обязательно. Далее можешь заключить контракт на 3 года. ТО есть полгода срочки оставшейся идет как полгода по конракту. И после этого полного года останется еще 2,5 года конракта. Итого всего ты отслужишь 3,5 года.
  • Людмила Журавлева
    Ипотека! Что она в себе таит? Какие плюсы и минусы, расскажите пожалуйста!
    • Она таит в себе жилье. Теплое, просторное и ваше. Главное плати вовремя.
  • Виктор Ворожейкин
    Военная карьера это? служба в полиции фсб считается военной??
    • Ответ юриста:
      Служба в ОВД полноценно приравнивается к военной службе только в Белоруссии.
      пунк 27 и пункт 165 положения о службе в ОВД гласит:
      ". Граждане, принятые на службу, зачисляются в кадры органов внутренних дел и снимаются с воинского учета в соответствии с законодательством. "
      пункт 165 "Сотрудники, уволенные со службы, принимаются на воинский учет в присвоенных им специальных званиях. "
      А согласно статье 17 ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 5 ноября 1992 г. № 1914-XІІ
      "О воинской обязанности и воинской службе"
      Граждане, уволенные из органов внутренних дел, Следственного комитета Республики Беларусь, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь (далее – органы финансовых расследований) , органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям и имеющие специальные звания (за исключением граждан мужского пола призывного возраста, прослуживших в указанных органах менее 24 месяцев и не прошедших ранее срочную военную службу, службу в резерве) , военным комиссаром зачисляются в запас и принимаются на воинский учет военнообязанных в соответствующих специальных званиях.

      В России такого никогда не было. В России никогда служба в ОВД не подменяла полноценную военную службу. А специальные звания автоматически не соотносились и не соотносятся с воинскими. Просто при определенных условиях служба в ОВД давала и дает по сей день, при определенных условиях отсрочку от призыва на военную службу.

      В России служба в ОВД приравнивается к военной службе только в рамках пенсионного обеспечения и проведения военно-врачебной экспертизе при приеме на службу (увольнении со службы).. .

      В соответствии с пунктом 1 статьи 1 Федеральный закон Российской Федерации от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ
      "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" служба в органах внутренних дел - "федеральная государственная служба".

      По результатам рассмотрения документов, представленных гражданином для поступления на службу в органы внутренних дел, с учетом заключения военно-врачебной комиссии, результатов психофизиологических исследований (обследований) , тестирования, направленных на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами, уровня физической подготовки и личного поручительства уполномоченным руководителем принимается одно из следующих решений:

      о заключении с гражданином "контракта о прохождении службы в органах внутренних дел"

      Другое дело служба в органах государственной безопасности. Все сотрудники ФСБ России заключают "контракт о прохождении военной службы", соответственно состоят на военной службе и имеют воинские звания.
  • Константин Винохватов
    Биржа труда(вопрос внутри). На бирже труда отказывают в желаемых мной курсах (делопроизводство, компьютерная грамотность), предлагая курсы швеи, парикмахера и повара. Отказ аргументируют тем, что данные курсы рассчитаны на тех кто имеет среднее профессиональное или среднее специальное образование. А на базе 11 классов только швея, повар и парикмахер. Законно ли это или они просто хотят всунуть на непопулярные у людей курсы??
    • Ответ юриста:
      В Законе О занятости населения в Российской Федерации ни о каких ограничениях не говорится.
      "Статья 23. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан
      1. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан могут осуществляться по направлению органов службы занятости, если:
      гражданин не имеет профессии (специальности) ;
      невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой профессиональной квалификации;
      необходимо изменить профессию (специальность, род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным навыкам;
      гражданином утрачена способность к выполнению работы по прежней профессии (специальности) .
      2. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан осуществляются в образовательных учреждениях профессионального и дополнительного образования, учебных центрах органов службы занятости или иных образовательных учреждениях, образовательных подразделениях организаций или в иных учебных заведениях в соответствии с заключаемыми органами службы занятости договорами.
      3. Право в приоритетном порядке пройти профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации имеют безработные инвалиды, безработные граждане по истечении шестимесячного периода безработицы, граждане, уволенные с военной службы, жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, выпускники общеобразовательных учреждений, а также граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие профессии (специальности) .
      4. Органы образования по запросу органов службы занятости представляют им информацию о профессионально-квалификационной структуре выпуска и численности выпускников, нуждающихся в трудоустройстве. "
  • Антон Курбанов
    После обучения в высшем военном военнослужащий обязан отслужить какое то время?. Допустим, после обучения в высшем военном училище, поработать, а потом уволиться, должен ли военнослужащий выплатить какую-то денежную компенсацию?
    • Ответ юриста:
      Ты посмотри хоть свой контракт, который вы все подписали. Он ведь заключается после 1 курса до конца обучения в ВВУЗе и плюс 5 лет службы офицером. Если не выслужишь первый контракт с тебя взыщут деньги за обучение в ВВУЗе. И поверь мне это будет немалая сумма. Это прописано в законе, так что обойти этот момент у тебя не получится. Деньги не взыскивают только тогда, когда увольняешься не по своей вине, по болезни например.
  • Павел Мартюшов
    Прохождение военной службы . Я прохожу службу по призыву, отслужил более 3-х месяцев. В связи с законом о воинской обязаности и военной службе могу заключить контракт. Вопрос: заключить контракт я могу только с частью в которой прохожу службу или с любой другой?
    • С частью в которой проходите службк, либо с министерством.
  • Виталий Беленко
    Военная ипотека, подскажите люди добрые!
    • Статья 9. Участники накопительно-ипотечной системы 1. К участникам накопительно-ипотечной системы относятся следующие военнослужащие: 4) сержанты и старшины, солдаты и матросы, заключившие второй контракт о прохождении военной службы не...
  • Владимир Овцын
    Гос. организация: существует ли хоть какая-нибудь возможность взять длительный отпуск на несколько месяцев, год,
    • Длительный отпуск - это декрет. Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы / По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения...
  • Степан Бесчастный
    Срочка Курсанта
  • Владимир Тронин
    Закон об отсрочки от армии при наличии 2 детей или беременной жены на сроке 28 недель до сих пор действует?
    • Действует. ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" ст. 24 п. 1 Отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданам: г) имеющим 2 и более детей и) имеющим ребенка и жену, срок беременности которой составляет не менее 26...